Descrição das Funções

Designação da Função: Gestão de Topo – Gerente

Funções e Responsabilidades:
 Planejar, organizar e supervisionar as atividades da empresa.
 Administrar os recursos e coordenar as partes componentes da empresa.
 Realizar a gestão estratégica e atuar como líder e porta-voz.
 Motivar, supervisionar e mediar entre a equipe de trabalho.
 Aprovar a Política de Gestão de Qualidade e Ambiente.
Autoridades: Autoridade total na empresa.
Requisitos Mínimos:
 Licenciatura em Gestão de Empresas ou áreas afins.
 Capacidade analítica, planejamento e discrição.
 Proatividade, trabalho em equipe e habilidades de comunicação.
 Atento a detalhes, organizado e comprometido com prazos e qualidade.
Formação Específica: Licenciatura em Gestão de Empresas ou em áreas afins.
Experiência: Gestão e/ou Supervisão de no mínimo 2 anos na área industrial.

Designação da Função: Técnico de Qualidade

Funções e Responsabilidades:
 Desenhar e manter os Processos do Sistema de Gestão de Qualidade.
 Monitorar os objetivos e indicadores de qualidade e identificar motivos para a evolução dos
mesmos.
 Gerir planos de ação corretivos, de melhoria e de gestão de riscos.
 Gerir reclamações, sugestões e elogios dos clientes.
 Avaliar a satisfação das partes interessadas.
 Realizar auditorias internas e acompanhar auditorias externas.
 Coordenar reuniões de análise crítica pela gestão e preparar relatórios correspondentes.
 Preparar e realizar ações de formação relacionadas com a qualidade.
 Ele tem a responsabilidade de assegurar a conformidade com os requisitos de qualidade
estabelecidos.
 Autoridade para implementar e monitorar os processos do Sistema de Gestão de Qualidade
 Análise de certificados de calibração e recursos de monitorização e medição (RMM).
Autoridades: Autoridade sobre a qualidade do processo de produção e do produto final.
Requisitos Mínimos:

Elaborado: Gestor de Qualidade Aprovado: Gerência Rev. 00 Data: 18-05-2023 Mod. 007.0
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 Descrição das Funções
 Licenciatura é uma mais-valia.
 Capacidade analítica e de planeamento.
 Discrição.
 Proatividade e iniciativa.
 Capacidade de trabalho em equipe.
 Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
 Atenção aos detalhes e organização.
 Compromisso com prazos e qualidade.
Formação Específica:
 Formação como Técnico ou Técnico Superior de Qualidade.
 Experiência:
 Pelo menos 2 anos de experiência na área de qualidade.

Designação da Função: Gerente Financeiro

Funções e Responsabilidades:
 Fornecer relatórios financeiros e interpretar informações para a gerência, recomendando ações
apropriadas.
 Aconselhar sobre atividades de investimento e fornecer estratégias para a empresa.
 Manter a saúde financeira da organização.
 Analisar custos, precificação, resultados de vendas e desempenho em comparação com os
planos de negócios.
 Desenvolver tendências e projeções para as finanças da empresa.
 Realizar revisões e avaliações para identificar oportunidades de redução de custos.
 Supervisionar as operações do departamento financeiro, definir metas e objetivos e estabelecer
uma estrutura para alcançá-los.
 Gerenciar a elaboração do orçamento da empresa.
 Coordenar com auditores para garantir o monitoramento adequado das finanças.
 Colaborar com vários outros departamentos, discutindo os planos da empresa e definindo
direções futuras.
 Autoridades: Responsável por liderar as atividades financeiras da empresa.
Autoridades: Possui autoridade sobre o setor financeiro e o assistente financeiro.
Requisitos Mínimos:
 Experiência prévia no setor financeiro, possivelmente como analista financeiro.
 Ampla compreensão das tendências financeiras internas da empresa e do mercado em geral.
 Proficiência em software financeiro.

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 Descrição das Funções
 Fortes habilidades interpessoais, de comunicação e apresentação.
 Capacidade de gerenciar, orientar e liderar a equipe para garantir o uso adequado dos processos
financeiros.
 Sólido conhecimento em estatísticas financeiras e princípios contábeis.
 Conhecimento prático das leis e regulamentos financeiros.
 Qualificação profissional como CFA/CPA ou similar será considerada uma vantagem.
 Formação Específica: Licenciatura e/ou Mestrado em Finanças, Contabilidade ou Economia.
Formação Específica: Licenciatura e/ou Mestrado em Finanças, Contabilidade ou Economia.
Experiência: Experiência comprovada como Gerente Financeiro.

Designação da Função: Assistente Financeiro

Funções e Responsabilidades:
 Atualizar planilhas financeiras com transações diárias
 Preparar balanços
 Acompanhar e reconciliar extratos bancários
 Criar relatórios de análises de custos (custos fixos e variáveis)
 Processar pagamentos de impostos
 Dar suporte à folha de pagamentos mensal e manter registos organizados
 Registar contas a pagar e a receber
 Processar faturas e fazer acompanhamento com clientes, fornecedores e parceiros quando
necessário
 Fornecer suporte administrativo durante a preparação do orçamento
 Participar de auditorias trimestrais e anuais
Autoridades: …
Requisitos Mínimos:
 Bom conhecimento de contabilidade e procedimentos contábeis
 Conhecimento avançado de MS Excel (criação de planilhas eletrônicas e uso de funções
financeiras)
 Familiaridade com software de contabilidade (ex. QuickBooks)
 Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
 Atenção aos detalhes com a capacidade de detetar erros de números
Formação Específica: Licenciatura em Finanças, Contabilidade ou Economia
Experiência: Experiência profissional como Assistente Financeiro, Supervisor de Finanças ou
função similar

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 Descrição das Funções

Designação da Função: Técnico de Recursos Humanos

Funções e Responsabilidades:
 Desenvolver processos de Recrutamento & Seleção;
 Realização de todas as tarefas relacionadas com o processamento salarial, assegurando o
cumprimento das obrigações legais e fiscais;
 Tratamento e análise da Gestão de Tempos dos colaboradores (horários, férias e absentismo);
 Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos (contratos de trabalho, admissões e
cessação de colaboradores);
 Esclarecimento de dúvidas aos colaboradores.
Autoridades: …
Requisitos Mínimos:
 Sólidos conhecimentos de legislação laboral e fiscal;
 Bons conhecimentos da língua inglesa;
 Espírito crítico na análise dos problemas e apresentação de soluções;
 Boa capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
 Excelentes capacidades de relacionamento interpessoal;
 Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
Formação Específica: Formação superior em área relevante para a função;
Experiência: Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes;

Designação da Função: Gerente Comercial

Funções e Responsabilidades:
 Alcançar o crescimento e as metas de vendas, gerenciando com sucesso a equipe de vendas.
 Projetar e implementar um plano estratégico de negócios para expandir a base de clientes da
empresa e fortalecer sua presença.
 Recrutar, definir metas, treinar e monitorar o desempenho dos representantes de vendas.
 Construir e manter relacionamentos fortes e duradouros com os clientes, formando parcerias e
compreendendo suas necessidades.
 Apresentar relatórios de vendas, receitas, despesas e previsões realistas à gerência.
 Identificar mercados emergentes, mudanças no mercado e acompanhar o status da concorrência
e novos produtos.
Autoridades: Autoridade sobre os Assistentes Comerciais.

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 Descrição das Funções
Requisitos Mínimos:
 Licenciatura ou mestrado em administração de empresas ou área relacionada.
 Experiência anterior bem-sucedida como representante de vendas ou gerente de vendas, com
histórico de cumprimento ou superação das metas consistentemente.
 Comprometimento com a educação contínua por meio de participação em oficinas, seminários e
conferências.
 Capacidade demonstrada de comunicar, apresentar e influenciar de forma crível e eficaz em
todos os níveis da organização.
 Experiência comprovada em conduzir o processo de vendas, desde o planejamento até a
finalização.
 Forte senso comercial e experiência no setor relevante.
 Excelentes habilidades de mentoria e gestão de pessoas.
Formação Específica: Licenciatura ou mestrado em administração de empresas ou área
relacionada.
Experiência: Experiência prévia como representante de vendas ou gerente de vendas, cumprindo
ou excedendo consistentemente as metas estabelecidas.

Designação da Função: Assistente Comercial

Funções e Responsabilidades:
 Elaboração e revisão de solicitações de mudança e notas de mudança
 Auxiliar o Diretor Comercial na elaboração de variações de nossos termos de negócios padrão,
conforme solicitado
 Revisão e negociação de contratos de clientes e fornecedores até o fechamento
 Fornecer aconselhamento e suporte em todas as etapas, incluindo variações e reclamações
contratuais
 Revisão, interpretação e assessoria em contratos existentes
 Cobrir a equipe de contratos em férias ou ausência com validação e processamento de
colocações permanentes e contratuais, de acordo com o correto fluxo de trabalho, legislação e
melhores práticas comerciais
 Auxiliar a equipe de Contratos na produção, redação e emissão de documentação relacionada a
contratos/cartas para novos contratos, extensão ou outras comunicações
 Trabalhar continuamente para expandir, preservar ou melhorar estrategicamente os
procedimentos, padrões ou políticas da empresa, respeitando os editais de negócios e as
diretrizes regulatórias
 Relatórios de canal de vendas
Autoridades: …

Elaborado: Gestor de Qualidade Aprovado: Gerência Rev. 00 Data: 18-05-2023 Mod. 007.0
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 Descrição das Funções
Requisitos Mínimos:
 Conhecimento intermediário de Outlook, Word, Excel e PowerPoint
 Fortes habilidades interpessoais, com abordagem colaborativa e capacidade de construir
relacionamentos em todos os níveis da empresa
 Capaz de operar com integridade e discrição ao lidar com informações confidenciais
 Microsoft Office, em particular Word e Excel
 A capacidade de se destacar em um ambiente de ritmo acelerado, às vezes sob pressão, com alto
nível de profissionalismo é crucial para essa função
Formação Específica: Formação relevante para a vaga como em finanças, contabilidade, negócios,
associados, negócios/administração, gestão, direito.
Experiência: Experiência é mais-valia.

Designação da Função: Supervisor de Estoque

Funções e Responsabilidades:
 Planejar e gerenciar o setor de compras;
 Acompanhar rotinas de cotações, solicitações de compras, negociações, entregas e demais
demandas do setor;
 Estruturar e conduzir negociações estratégicas com fornecedores ativos;
 Realizar análises, diagnósticos e planos de ações da área.
Autoridades: sobre os operadores de estoque.
Requisitos Mínimos:
 Licenciatura em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
 Word e Excel intermediário;
Formação Específica: Licenciatura em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
Experiência:
 Experiência em compras com forte habilidade em negociação;
 Experiência anterior em gestão de equipes de compras;

Designação da Função: Operador de Estoque

Funções e Responsabilidades:

Elaborado: Gestor de Qualidade Aprovado: Gerência Rev. 00 Data: 18-05-2023 Mod. 007.0
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 Descrição das Funções
 Rececionar e receber mercadorias e produtos dos fornecedores.
 Conferir notas fiscais e lotes de produtos recebidos.
 Prestar assistência durante a carga e descarga de caminhões e outros transportes.
 Realizar a armazenagem correta dos produtos, endereçando-os para o local apropriado.
 Registar as entradas e saídas de mercadorias nos sistemas logísticos de gestão de estoque e em
planilhas.
 Separar e montar as mercadorias para a expedição.
 Auxiliar na limpeza e manutenção do local de estoque.
 Autoridades: Responsável por executar as atividades relacionadas ao controle e movimentação
de estoque sob supervisão.
Autoridades: …
Requisitos Mínimos:
 Habilidade para realizar tarefas físicas, como carregar e movimentar caixas e produtos.
 Conhecimento básico em informática e habilidade para utilizar sistemas logísticos e planilhas.
 Organização e atenção aos detalhes para conferir e registar as mercadorias corretamente.
 Capacidade de trabalhar em equipe e seguir as instruções dos supervisores.
 Eficiência na execução das atividades de forma ágil e precisa.
 Formação Específica: Não é necessário requisito de formação específica.
Experiência: Experiência prévia em atividades de estoque ou logística será considerada uma mais-
valia.

Designação da Função: Supervisor de Operações

Funções e Responsabilidades:
 Supervisionar a eficiência dos processos operacionais
 Participar do planejamento estratégico e definição de metas para várias funções de negócios,
incluindo TI e suporte ao cliente
 Analisar os requisitos de negócios e as necessidades do cliente
 Métodos de pesquisa para melhorar as operações e reduzir custos
 Monitorar e relatar o desempenho do departamento
 Supervisionar e treinar funcionários
 Fornecer suporte administrativo (por exemplo, atualização de inventário)
 Garantir a conformidade com as políticas e regulamentos da empresa
Autoridades: Autoridade sobre os Operadores de Qualidade.
Requisitos Mínimos:

Elaborado: Gestor de Qualidade Aprovado: Gerência Rev. 00 Data: 18-05-2023 Mod. 007.0
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 Descrição das Funções
 Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos
 Conhecimento de princípios e políticas operacionais
 Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
 Liderança de equipe
 Licenciatura em gestão de operações ou administração de empresas mais-valia
Formação Específica:
 Experiência: Experiência anterior como supervisor de operações ou função similar
 Experiência prática na implementação de processos operacionais

Designação da Função: Operador de Qualidade

Funções e Responsabilidades:
 Realizar inspeção visual de qualidade nos produtos.
 Realizar testes em peças para verificar sua conformidade.
 Identificar e relatar não conformidades encontradas.
 Autoridades: Responsável por executar as atividades de inspeção e identificação de não
conformidades sob supervisão.
Autoridades: …
Requisitos Mínimos:
 Ter concluído o 12º ano de escolaridade.
 Experiência anterior em contexto industrial.
 Experiência anterior na área de qualidade será valorizada.
 Disponibilidade para trabalhar em horários por turnos.
 Possuir carta de condução e veículo próprio.
 Disponibilidade imediata.
 Formação Específica: Não é especificada uma formação específica.
Experiência: Experiência prévia na área de qualidade é mais-valia.

Elaborado: Gestor de Qualidade Aprovado: Gerência Rev. 00 Data: 18-05-2023 Mod. 007.0
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 Descrição das Funções

Elaborado: Gestor de Qualidade Aprovado: Gerência Rev. 00 Data: 18-05-2023 Mod. 007.0
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