Gerente de contas

RESUMO
Buscamos um gerente de contas para fazer parte da nossa equipe e aumentar o volume das vendas de novos
produtos em novos clientes ou identificando oportunidades de vendas nos clientes atuais.

O candidato ideal deverá ser capaz de identificar adequadamente as necessidades de clientes atuais e novos,
para que eles tenham sucesso ao utilizar nossos produtos. Isso será realizado por meio do desenvolvimento de
um nível apropriado de comunicação com clientes e membros da equipe interna, buscando entender melhor
e reduzir os problemas enfrentados.

Responsabilidades
 Trabalhar de modo multifuncional na empresa para se comunicar com todos os envolvidos e
garantir o sucesso do cliente
 Estabelecer e manter relacionamentos com clientes para entender melhor suas necessidades
e atendê-las
 Visitar nossos clientes para identificar oportunidades de crescimento para a nossa plataforma
 Gerenciar todos os relatórios sobre a situação das contas dos clientes

REQUISITOS
 Experiência prévia em gestão de contas
 Articulado e habituado a contatos com clientes
 Disposição e capacidade para viajar

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Executivo de contas

RESUMO
Buscamos um executivo de contas talentoso, motivado e de alto desempenho para fazer parte da nossa equipe.
Executivos de contas são responsáveis pela prospecção de novos negócios, por vendas adicionais e de novos
produtos para toda a base de clientes e por clientes, além de entregar resultados com base em objetivos
definidos.

O candidato ideal deverá possuir fortes competências em vendas, interpessoais e organizacionais. Ele deverá
ser capaz de multitarefar e orçar seus recursos para cumprir as cotas atribuídas à sua função.

Responsabilidades
 Estabelecer e manter relacionamentos com os clientes
 Acompanhar e registrar métricas ao longo de todo o processo de vendas
 Cumprir e exceder as metas financeiras
 Conhecer e manter-se atualizado sobre o setor, demonstrando conhecimento sobre a concorrência

REQUISITOS
 Bacharelado e 2 a 3 anos de experiência comercial
 Fortes competências de comunicação escrita e verbal
 Fortes competências organizacionais
 Proficiência em Microsoft Office Suite e Salesforce
 Capacidade para utilizar informações financeiras para tomar decisões

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Gerente de desenvolvimento de negócios

RESUMO
Procuramos um profissional que forme redes e conexões, construa relacionamentos e busque oportunidades.
Você liderará os nossos esforços para a geração de receitas com novos clientes, executando um protocolo
disciplinado de desenvolvimento de novos negócios. Você deverá pesquisar segmentos do setor e perfis de
empresas, acompanhar leads e oportunidades em periódicos comerciais e coordenar com o marketing de
marcas na busca de outros públicos.

O candidato ideal deverá ter foco, sólidas competências de comunicação

e pensamento estratégico.

Responsabilidades
 Preparar materiais específicos de vendas, incluindo respostas a RFPs
 Apoiar o sucesso de parceiros comerciais via gestão de relacionamentos, planejamento
multidisciplinar, insights analíticos e suporte
 Desenvolver estratégias e planos de negócios com foco nas metas de crescimento e receita
 Criar programas escalonáveis para a integração de novos parceiros

REQUISITOS
 Bacharelado ou experiência equivalente
 Experiência prévia no desenvolvimento de negócios relacionados ao setor
 Fortes competências interpessoais e de comunicação
 Conhecimento e execução de estratégias bem-sucedidas e comprovadas de desenvolvimento
 Focado e orientado por metas

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável se aplicável)
Gerente de vendas

RESUMO
Buscamos um gerente com experiência e amplo conhecimento da função para liderar a nossa equipe regional
de vendas. Você liderará uma equipe de profissionais de vendas experientes, bem estabelecida, de alto
desempenho e a sua disposição.

O candidato ideal é alguém motivado e bem organizado, com profundo entendimento sobre prospecção e
desenvolvimento de fortes relacionamentos com os clientes. Ele fornecerá soluções completas e apropriadas
para cada cliente, com o objetivo de aumentar o crescimento das receitas da nossa linha principal.

Responsabilidades
 Desenvolver e executar estratégias para gerar negócios em mercados novos e atuais
 Realizar previsões ágeis e precisas de geração de receitas recorrentes e pontuais
 Estabelecer e manter relacionamentos positivos com empresas e clientes
 Gerenciar, treinar e desenvolver a equipe de representantes de vendas

REQUISITOS
 Bacharelado ou experiência equivalente
 Experiência em vendas e em gestão
 Gestão eficaz do tempo
 Grande motivação e foco em metas
 Excelentes competências de comunicação escrita e verbal

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Engenheiro de software

RESUMO
Como engenheiro de software, a sua especialidade será desenvolver estruturas que sirvam como base para os
produtos mais populares do mundo. Buscamos alguém com grande paixão pelo desenvolvimento de
infraestruturas e que tenha experiência com APIs, processamento e gráficos.

O candidato ideal para esse cargo deverá ser um programador confiável e experiente, disposto a analisar
grandes problemas técnicos e resolvê-los de forma sistemática.

Responsabilidades
 Analisar as necessidades da empresa e as abordagens de implantação para entregar aplicações de alta
qualidade
 Colaborar com membros da equipe para concluir os projetos no prazo
 Entregar valor em todos os aspectos do ciclo de vida do produto

REQUISITOS
 Bacharelado em Ciências da Computação ou Engenharia, ou experiência equivalente
 1 a 3 anos de experiência no desenvolvimento de software profissional
 Capacidade de escrever códigos limpos e funcionais em Java, C/C++ ou Python

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Gerente de produtos

RESUMO
Nossa equipe de gestão de produtos é responsável por definir e construir ferramentas e produtos de próxima
geração, responsáveis pelas receitas para a empresa. Nossos gerentes de produto lideram a construção de
nossos principais produtos e conjunto de recursos.

O candidato ideal tem forte espírito de equipe, raciocínio analítico e foco no cliente e será responsável por todo
o ciclo de vida do produto, desde a estratégia até o lançamento. Esse candidato também trabalhará com outras
funções para concluir roteiros de produto e descobrir novas oportunidades.

Responsabilidades
 Criar modelos de negócios e analisar o cenário competitivo
 Lançar 1 ou 2 novos produtos no mercado, cumprindo prazos e orçamento
 Conduzir amplo engajamento e validação de clientes

REQUISITOS
 Sólidas competências de colaboração e comunicação escrita e verbal
 Bacharelado ou mais de três anos de experiência equivalente em gestão de produtos, engenharia ou
consultoria

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
e de front-end

RESUMO
Desejamos adicionar um desenvolvedor de front-end com experiência comprovada à nossa equipe de criação.
Neste cargo, você trabalhará em parceria com líderes de desenvolvimento, designers, gerentes de projeto, entre
outros, para produzir e executar campanhas de e-mail, anúncios do tipo banner e páginas da web para nossos
clientes.

O candidato ideal deverá ser altamente organizado e com fortes competências técnicas, incluindo trabalho com
tecnologias web modernas, criação de códigos limpos e eficientes, além de conhecimento atualizado sobre as
melhores práticas. O profissional deve estar confortável em interagir com a diretoria e gostar de trabalho
colaborativo.

Responsabilidades
 Criar, testar e implantar campanhas de e-mail, anúncios do tipo banner e páginas web para marcas de
grande projeção
 Trabalhar com líderes de desenvolvimento, designers e gerentes de projeto para fazer uma transição
sem problemas dos projetos à implantação
 Manter-se atualizado com tecnologias web e processos de compilação avançados

REQUISITOS
 Bacharelado ou experiência equivalente em ciência da computação
 Mínimo de 2 anos de experiência em desenvolvimento de front-end
 Habilidade em apresentar exemplos relevantes de projetos anteriores
 Capacidade para prosperar e cumprir metas ambiciosas e prazos apertados em um ambiente ágil e com
alto volume de trabalho

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Analista comercial

RESUMO
Estamos buscando um analista comercial talentoso e entusiasmado para fazer parte da nossa equipe de
operações globais responsável por desenvolver e fornecer suporte a sistemas de relatórios escalonáveis que
entreguem boas experiências para nossos usuários e clientes no mundo inteiro.

O candidato ideal tem forte espírito de equipe e será responsável por trabalhar com dados da empresa em
diversas áreas de negócios. Responsabilidades específicas incluem relatórios de métricas, análises de
metodologias, sugestões de melhorias operacionais e avaliações de propostas em um ambiente multifuncional.

Responsabilidades
 Acompanhar e relatar dados
 Avaliar, pesquisar, analisar e documentar necessidades das partes envolvidas
 Entender e gerenciar o fluxo de dados entre equipes
 Fornecer suporte e liderança significativos
 Empenhar-se para a melhoria contínua de processos, sistemas e ferramentas na operação como um
todo

REQUISITOS
 Bacharelado e no mínimo 2 anos de experiência equivalente
 Domínio do pacote Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
 Fortes competências de colaboração e comunicação escrita e verbal
 Excelentes capacidades analíticas, quantitativas e qualitativas

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Gerente de Marketing

RESUMO
Buscamos um gerente de marketing para exercer um papel crucial no crescimento dos nossos programas de
marketing e de aquisição. O gerente de marketing liderará e facilitará o futuro do marketing da empresa,
utilizando plataformas de automação de marketing, CRM e outras soluções de software empresarial.

O candidato ideal será responsável por criar e executar nossas campanhas de marketing, avaliar nossas
métricas de desempenho e trabalhar em conjunto com equipes internas. Este candidato deverá ter uma sólida
experiência em marketing, com excelentes competências de comunicação e colaboração.

Responsabilidades
 Definir e executar as atividades de marketing e comunicação de acordo com nosso plano de marketing
 Coordenar todas as atividades de marketing para atrair potenciais clientes e manter os clientes
existentes
 Colaborar com outras equipes para promover ofertas
 Desenvolver estratégias de marketing criativas
 Acompanhar o desempenho de todas as campanhas de marketing

REQUISITOS
 Bacharelado ou experiência equivalente
 Mais de 3 anos de experiência em marketing
 Capacidade de realizar várias tarefas ao mesmo tempo
 Fortes competências organizacionais e de comunicação verbal e escrita

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Gerente de projetos

RESUMO
Como gerente de projetos, você liderará o lançamento dos novos projetos, aproveitando seu conhecimento
organizacional, de produção e gestão de contas. Você trabalhará em estreita colaboração com produtores,
marketing, comunicação, jurídico, compras e fornecedores externos.

O candidato ideal será responsável por planejar, coordenar e implantar projetos respeitando orçamento, prazo
e escopo. Este candidato também supervisionará e apresentará atualizações de projetos a decisores
importantes, clientes ou membros da equipe do projeto.

Responsabilidades
 Definir cronogramas de projetos
 Monitorar o status de resultados do projeto
 Atualizar as pessoas relevantes ou membros da equipe sobre o andamento dos projetos
 Delegar tarefas a membros da equipe do projeto e atuar como mentor para gerentes juniores
do projeto

REQUISITOS
 Bacharelado e no mínimo 2 anos de experiência equivalente
 Forte tino comercial em planejamento e gestão de projetos
 Fortes competências organizacionais e de comunicação verbal e escrita

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Gerente de marca

RESUMO
Como nosso gerente de marketing de marca, você gerenciará e representará a nossa marca em toda a
organização, supervisionando campanhas integradas que promovam e apoiem nossas mensagens estratégicas
e identidade visual. Estamos buscando alguém com personalidade colaborativa e atenção a detalhes.

O candidato ideal nos ajudará a ampliar e evoluir a marca em uma direção inovadora, garantindo que as marcas
parceiras sejam bem representadas em nossos canais.

Responsabilidades
 Cuidar da por estratégia da marca e da sua aplicação consistente em toda a empresa
 Liderar o desenvolvimento criativo para campanhas de marketing em diferentes canais
 Construir e gerenciar diretrizes e peças de conteúdo da marca

REQUISITOS
 Mínimo de 5 anos de experiência em gerenciamento de marcas
 Experiência criativa no desenvolvimento de campanhas de marcas para diferentes canais de marketing
 Fortes competências de redação e design
 Experiência em conteúdo digital é uma vantagem

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Gerente de comunicações

RESUMO
Buscamos um gerente de comunicações para executar um programa ambicioso de comunicação para a nossa
empresa. Você trabalhará em estreita colaboração com a nossa equipe de comunicação interna e com a
assessoria de imprensa, além dos parceiros de marketing. Você será responsável por criar e implementar planos
de comunicação, iniciando e gerenciando relações com meios de comunicação, liderando iniciativas de
comunicações internas e ajudando a manter a sintonia em toda a nossa empresa. O candidato ideal deverá ter
ampla experiência em tendências nas mídias tradicionais e sociais.

Responsabilidades
 Elaborar e executar planos de comunicação e estratégias de mídia
 Cultivar e gerenciar relacionamentos para otimizar a cobertura
 Redigir blogs, artigos e conteúdo de liderança inovadora para aprimorar o perfil de mídia da empresa
 Planejar e executar conferências com a imprensa e outros eventos de mídia

REQUISITOS
 Mínimo de 5 anos de experiência no setor de relações públicas e comunicação corporativa
 Fortes competências de comunicação verbal e escrita
 Bom conhecimento prático do panorama de tendências nas mídias

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Designer gráfico

RESUMO
Junte-se a um grupo de designers e redatores que gostam de pensar grande, se divertir e criar trabalhos que se
destaquem. O próximo integrante da nossa equipe não será apenas mais um excelente designer, mas também
um excelente comunicador, que valoriza conteúdos atrativos e o marketing estratégico. Nosso designer ideal
terá amplo conhecimento de conceitos e ações que funcionem tanto no mundo real como em espaços digitais.

Responsabilidades
 Criar e implementar publicidade capaz de chamar a atenção em diferentes plataformas
 Trabalhar bem com colaboradores em nossas equipes de criação, engenharia e marketing
 Ajudar a desenvolver estratégias para a construção da nossa marca

REQUISITOS
 Um portfólio de sólido trabalho conceitual. Experiência em mídias digitais é uma vantagem
 Mínimo de 2 anos de experiência com clientes ou agência
 Boas competências de comunicação, apresentação e colaboração
 Proficiência no pacote Adobe Creative

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Designer de experiência do usuário

RESUMO
Nosso próximo designer de experiência do usuário deverá gostar do desafio de criar recursos intuitivos para
nossos novos produtos e soluções inovadoras para melhorar a nossa linha atual. O candidato ideal se sentirá
confortável em trabalhar alternando entre tarefas criativas e técnicas, e trabalhará em estreita colaboração com
diferentes equipes para garantir a satisfação dos clientes com a marca.

Responsabilidades
 Reunir requisitos de projeto com as partes interessadas
 Criar diagramas de fluxo de trabalho para alinhar objetivos e comunicar conceitos às equipes
 Criar protótipos, executar testes de projetos e refinar interações
 Atualizar designs, utilizando testes e feedback de consumidores

REQUISITOS
 2 a 3 anos de experiência no design de sites e/ou ferramentas digitais para clientes
 Experiência na criação de fluxogramas, wireframes e mock-ups
 Boas competências de comunicação verbal e escrita
 Um portfólio com amostras de trabalhos deverá ser enviado

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Diretor de arte

RESUMO
Buscamos um diretor de arte com grande atenção a detalhes e raciocínio estratégico para auxiliar na criação de
conteúdo de marca capaz de surpreender, inspirar e motivar, seja em plataformas tradicionais como em
digitais. Este profissional colaborará com nossa equipe para descobrir formas inovadoras e atraentes de
entregar mensagens aos nossos clientes. Nosso candidato ideal terá paixão por marketing criativo e experiência
na operação de diferentes meios de comunicação.

Responsabilidades
 Projetar e apresentar conceitos de marketing e conteúdo criativo para nossos clientes
 Provocar e colocar ideias em prática, além de incorporar alterações de acordo com o feedback recebido
 Trabalhar bem em uma equipe que inclua diretor de criação, redator, estrategista e executivo de contas

REQUISITOS
 Um portfólio dinâmico, que inclua mídias digitais e tradicionais
 Mínimo de 2 a 4 anos de experiência em conteúdo para agência ou interno
 Conhecimento funcional do pacote Adobe Creative e do Microsoft PowerPoint
 Capacidade para trabalhar utilizando a “voz” do cliente e alternar entre diferentes vozes

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Copywriter

RESUMO
Buscamos um redator colaborativo, inspirado e que busque histórias humanas que motivem os clientes. Você
debaterá ideias, transmitirá insights criativos e elaborará materiais de apoio em diferentes meios de
comunicação. O candidato ideal terá experiência interna ou com agência e se sentirá à vontade em um
ambiente ágil e em constante transformação.

Responsabilidades
 Colaborar com diferentes equipes para a produção de materiais de alta qualidade, do conceito à
execução
 Trabalhar rapidamente com versões variadas de materiais, mantendo forte atenção a detalhes
 Cumprir prazos de forma consistente e entregar além do necessário em um ambiente muito dinâmico

REQUISITOS
 Um portfólio que demonstre a capacidade para criar narrativas persuasivas e escrever utilizando a voz
da marca
 Mínimo de 2 anos de experiência em ambiente editorial de agência ou interno
 Desejo e capacidade comprovados de evitar os jargões típicos de marketing ao redigir

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Contador sênior

RESUMO
Buscamos um contador sênior que aprecie a dinâmica de uma start-up e a estabilidade de trabalhar para uma
empresa já estabelecida no mercado. Este cargo oferece remuneração competitiva e excelentes oportunidades
de crescimento, em uma empresa em rápida expansão. Como contador sênior, você apoiará nossas operações
de contabilidade geral e contas a pagar. O candidato ideal deverá ter fortes competências de gerenciamento e
registro no Conselho Regional de Contabilidade.

Responsabilidades
 Apoiar operações de contas a pagar e a receber, gerenciando o ciclo completo dos pagamentos
 Auxiliar no planejamento e informe de orçamento, auditorias financeiras e melhorias de processo
 Preparar análises, cronogramas de pagamento e reconciliações
 Gerenciar o razão de ativos fixos e necessidades de alocação de fundos

REQUISITOS
 Bacharelado em contabilidade, finanças ou administração
 Experiência mínima de 2 anos em contabilidade geral e/ou em contas a pagar
 Fortes competências em gestão de tempo e atenção a detalhes
 Registro no Conselho Regional de Contabilidade requerido

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Analista financeiro

RESUMO
Buscamos um analista financeiro motivado para exercer importantes funções na nossa equipe de Finanças
Corporativas. Você ganhará uma valiosa experiência trabalhando diretamente com nosso diretor financeiro e
investidores de destaque, e seu trabalho terá um impacto importante na empresa. Nosso candidato ideal
colaborará com a gestão do desempenho financeiro, ajudará a definir objetivos e métricas e trabalhará em prol
da melhoria dos processos.

Responsabilidades
 Garantir que todas as transações comerciais sejam informadas de acordo com princípios
contábeis padrão
 Trabalhar em estreita colaboração com membros da equipe para auxiliar no fechamento de final
de mês
 Auxiliar no processo anual de auditoria, incluindo a elaboração de balanços financeiros e notas
relacionadas
 Pesquisar e analisar discrepâncias orçamentárias para a gerência da empresa

REQUISITOS
 Bacharelado em ciências contábeis, economia ou finanças, ou experiência equivalente
 3 anos de experiência em análise e modelagem financeira
 Conhecimento avançado em Excel

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Assistente executivo

RESUMO
Buscamos um assistente executivo para prestar apoio administrativo aos nossos executivos seniores. Você será
responsável pela interação habilidosa com a gestão, dentro e fora da empresa, comunicando-se com clientes,
fornecedores e visitantes e apresentando detalhes fundamentais e confidenciais de maneira adequada. Nesta
função, será essencial prever as necessidades da equipe de executivos e trabalhar com flexibilidade
para conciliar agendas.

O candidato ideal terá experiência no apoio a altos executivos. Ele deverá ser organizado e experiente na
marcação de reuniões e resposta a e-mails em nome dos executivos. Por fim, este profissional deverá elaborar
documentos e ajudar os executivos nas reuniões.

Responsabilidades
 Gerenciar agendas
 Auxiliar os executivos na preparação de reuniões
 Resposta a e-mails e solicitações de documentos em nome dos executivos
 Elaborar slides, atas de reuniões e documentos para executivos

REQUISITOS
 Bacharelado e 2 a 3 anos de experiência equivalente
 Proficiente em Microsoft Office
 Experiência na gestão de prioridades simultâneas, coordenação administrativa e logística
 Organizado, orientado a detalhes, capaz de realizar tarefas simultâneas e proatividade
 Fortes competências de comunicação escrita e verbal

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Especialista em Help Desk

RESUMO
Buscamos um especialista em suporte bastante dinâmico, que represente nossa empresa e atue na satisfação
dos nossos clientes. Você trabalhará em um ambiente agradável e colaborativo para oferecer um serviço
excepcional aos clientes e uma rápida resposta a consultas. Deverá possuir excelentes competências para
solução de problemas utilizando nossa solução de atendimento. Nosso candidato ideal terá bom conhecimento
funcional de tecnologias de suporte e interesse em aprender e crescer na área.

Responsabilidades
 Ponto principal de contato para chamadas de suporte de TI
 Responsável por gerar e supervisionar tíquetes.
 Manter cobertura por telefone no horário comercial das lojas
 Desenvolver documentação de apoio para processos e procedimentos

REQUISITOS
 Mais de 5 anos de experiência em atividades de suporte técnico ou outra função de atendimento ao
cliente
 Mínimo ensino superior de dois anos
 Excelentes competências de atendimento ao cliente pessoalmente e on-line
 Experiência na resolução de problemas relacionados a Mac OS X, Windows, iOS, Android, software,
hardware, configuração de interface de rede e dispositivos IoT

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Técnico de informática

RESUMO
Buscamos um profissional com conhecimento técnico e forte competência no atendimento a clientes para se
unir à nossa equipe interna de técnicos de informática. Suas principais responsabilidades incluirão instalação,
solução de problemas, manutenção e reparo de computadores pessoais e equipamentos de rede da nossa
equipe
e dos nossos clientes. O candidato ideal deverá também treinar, instruir e prestar suporte à nossa equipe no que
se refere a diferentes questões técnicas que possam surgir.

Responsabilidades
 Monitorar software, hardware e periféricos para manter sua correta operação
 Realizar manutenção básica, atualizações e reparos
 Informar sobre problemas ou falhas em equipamentos
 Fornecer treinamento em informática para a equipe
 Manter e documentar o inventário de equipamentos técnicos e histórico de manutenção

REQUISITOS
 Experiência mínima de 2 anos em suporte de informática
 Grau de professor adjunto com ênfase em ciência da computação ou área relacionada
 Conhecimento de diferentes configurações de software, hardware e sistemas operacionais
 Experiência em protocolos de aquisição de equipamentos e suprimentos

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Professor de inglês

RESUMO
Buscamos um professor de inglês experiente e entusiasmado, capaz de prepara aulas e lecionar utilizando a
metodologia mais eficaz para os estudantes. Você será responsável por criar avaliações para os alunos e corrigi-
las, garantindo que eles dominem os objetivos do currículo. O candidato ideal terá excelentes competências
verbais, escritas e interpessoais e deverá manter-se atualizado sobre metodologias e literaturas da área.

Responsabilidades
 Implantar o currículo de curso aprovado
 Redigir relatórios apropriados por escrito, avaliações e tarefas administrativas
 Servir de exemplo de boa conduta e comportamento para auxiliar no desenvolvimento da
personalidade dos alunos
 Assumir possíveis tarefas adicionais atribuídas pela administração

REQUISITOS
 Bacharelado em inglês por faculdade ou universidade reconhecidas
 Experiência mínima de 3 anos no nível educacional solicitado
 Especialização ou mestrado em educação
 Excelentes competências organizacionais e capacidade de priorizar e trabalhar em tarefas
simultâneas
 Capacidade para se comunicar de forma colaborativa e construtiva com estudantes, pais e colegas
em um ambiente multicultural

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)
Enfermeiro

RESUMO
Junte-se à nossa equipe de heróis dedicados a oferecer um atendimento médico de excelência à comunidade.
Você oferecerá atendimento a pacientes, aderindo aos padrões de conformidade vigentes. Nosso candidato
ideal é um comunicador nato, com grande capacidade de resolução de problemas, capaz de reconhecer as
necessidades dos pacientes e priorizar o trabalho com todos os médicos e funcionários envolvidos.

Responsabilidades
 Garantir o atendimento de qualidade, aderindo aos padrões estabelecidos pelos médicos
 Oferecer instruções sobre cuidados aos pacientes, pessoalmente ou por telefone
 Aderir a diretrizes de conformidade de entidades e agências controladoras de saúde em todos os
processos

REQUISITOS
 Deverá ter registro profissional atualizado no Conselho de enfermagem
 Experiência mínima equivalente de 2 a 3 anos
 Certificações associadas a atendimento de urgência
 Conhecimento de legislação ligada a normas de conformidade
 O candidato deve ser capaz de levantar e posicionar os pacientes em macas de endoscopia e
transportá-los

SOBRE NÓS (opcional)

(Uma breve descrição da empresa; metas, posição no mercado, equilíbrio entre vida pessoal/profissional,
vantagens e benefícios e localização favorável, se aplicável)