Modelo de Descrição de Cargos

Empresa: Microsoft Brasil

Cargo: Administrador Código: 0502
Departamento: Administrativo Área: Administração financeira
Resumo do cargo: Coordenação da atividade administrativa e financeira da empresa. Distribui,
orienta e supervisiona as atividades administrativas e financeiras da empresa abrangendo o
controle das contas a pagar e a receber, administração do pessoal, contabilização terceirizada e
compras.
Responsabiliza-se pela elaboração e acompanhamento do orçamento periódico bem como pela
apuração e análise de indicadores para subsidiar o planejamento estratégico da empresa.
Além disso, possui a função de planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas
áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, tecnológica, entre outras;
implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem
estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional.
Função: Elaborar planejamento organizacional
Tarefas: Participar na definição da visão e missão da instituição
Analisar a organização no contexto externo e interno
Identificar oportunidades e problemas
Concretização de metas de curto, médio e longo prazo.
Definir estratégias
Estabelecer metas gerais e específicas
Elaborar planilhas de cálculos
Coletar e atualizar dados
Apresentar proposta de programas e projetos
Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas
Função: Gestão financeira, de compras e vendas
Tarefas: Conferir notas fiscais e faturas de pagamentos
Analisar os preços e condições de fornecimento
Orientar e supervisionar o controle das contas a pagar da empresa
Acompanhamento de vencimentos, pagamento e baixa dos títulos
Relacionar o movimento de contas a pagar e a receber, crédito e débito de juros, receitas e
despesas financeiras e taxas de financiamento
Avaliar e comparar taxas bancárias, taxas de juros e aplicações, prestação de serviços,
despesas diversas
Orientar e supervisionar o controle das contas a receber da empresa
Apresentar relatório de informações gerenciais
Acompanhar a legislação tributária, financeira e contábil para adequação da empresa às
normas vigentes
Elaborar o orçamento da empresa incluindo a previsão de receitas, despesas, investimentos
baseando-se nos dados históricos ou expectativas
Apurar e analisar indicadores econômicos e financeiros para realizar o planejamento estratégico
da empresa
Função: Demonstrar competências pessoais
Tarefas: Agir com iniciativa
Demonstrar liderança
Demonstrar capacidade de síntese
Demonstrar capacidade de negociação
Demonstrar raciocínio lógico
Demonstrar visão crítica
Demonstrar capacidade de comunicação
Demonstrar capacidade de análise
Demonstrar capacidade de decisão
Administrar conflitos
Trabalhar em equipe
Demonstrar espírito empreendedor

Competências e Habilidades
Comunicação
Negociação e vendas
Autodesenvolvimento
Trabalho em equipe
Capacidade de análise
Visão sistêmica
Foco em resultados
Organização e criatividade
Gestão dos custos
Gestão dos custos
Capacidade de realizar análises com uma visão crítica
Capacidade de tomar decisões e resolver conflitos
Capacidade de elaborar estratégias, através do raciocínio lógico
Capacidade de elaborar planilhas, cronogramas, fluxogramas e organogramas
Capacidade de analisar e elaborar relatórios
Capacidade de comunicação e transmissão de conhecimentos
A habilidade de trabalhar e ensinar para agilizar o trabalho
O foco na criação de estratégias para uma maior qualidade
Capacidade de resolução de problemas do setor e da empresa
E a capacidade de recrutar e trabalhar com pessoas
Responsabilidade de tomar decisões

Conteúdos
Análise e planejamento estratégico
Mercado de finanças
Manuseio de ferramentas digitais
Finanças e Orçamentos.
Planejamento Estratégico

Análise: