ORDEM DE SERVIÇO

Todos os empregados, em todos os níveis e funções deverão cumprir rigorosamente as

instruções e regulamentos de Segurança estabelecidos pela empresa Sul America
Indústria de Molduras S.A.

1. Compete aos empregados comunicar imediatamente à chefia imediata, quaisquer

situações de risco que possam comprometer a Segurança do Trabalho e /ou a
integridade física do trabalhador.
2. É obrigatório o uso de Equipamento de Proteção Individual nas atividades que
compromete a saúde ou a integridade física do trabalhador, sendo de
responsabilidade da chefia imediata não permitir o início ou continuação de trabalho
sem que o trabalhador esteja usando o EPI adequado à sua proteção.
3. O EPI deverá ser utilizado apenas para o fim a que se destina, cabendo ao
empregado indenizar seu custo à Empresa, no caso de extravio ou dano por utilização
indevida.
4. A fiscalização do uso do EPI compete ao encarregado e a CIPA, que constatando sua
não utilização advertirá o infrator e fará comunicação à chefia imediata.
5. Os empregados deverão seguir as instruções de segurança emitidas pela empresa,
cabendo as chefias orientá-lo permanentemente, durante o horário de serviço para
seu cumprimento, observando durante a jornada de trabalho, atos, ações e situações
que possam gerar acidentes.
6. Ficam os empregados, cientes que não deverão em hipótese alguma, operar
máquinas ou equipamentos aos quais não possuem habilitação e /ou autorização da
chefia imediata.
7. Os empregados ficam cientes da obrigatoriedade de atender à convocação escrita
emitida pela empresa, fixando-lhes dia e hora, para a realização de seu exame
periódico

8. Ficam os empregados, cientes que não poderão em hipótese alguma, adentrar em

locais de riscos como: Almoxarifado, Preparação de tintas para levar ou apanhar
materiais sem a devida autorização da chefia imediata.
9. Fica também expressamente proibida a realização de atividades que envolvam
eletricidade, sendo que atividades de manutenção e reparos em equipamentos
elétricos somente poderão ser realizadas por profissionais habilitados, neste caso os
eletricistas.

NOTA: O descumprimento do aqui estabelecido importará em ato faltoso do empregado,

com a aplicação de penalidades que a critério da empresa poderão variar de advertência
por escrito à rescisão do contrato de trabalho, por justa causa, independentemente de
outras medidas de ordem jurídica aplicáveis com base especialmente no Art. 158 da CLT,
e NR-1 da Portaria MTE 3.214/78 (1.8 e 1.8.1).

Braço do Norte/SC, «Data_Admis_________»

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«Nome________________»