Data da Elaboração:

Política de uso de uniforme e apresentação pessoal 10/06/23

Código: Apresentação pessoal e uniforme Versão: Vencimento:

00

1.OBJETIVO:

Estabelecer um padrão de apresentação pessoal e vestimenta dos nossos profissionais, contribuindo

para a adoção de um perfil de vestimenta desejado pela empresa, bem como a preservação permanente da
imagem da FERGROW seja em nossa sede ou em atuações externas.

2.CAMPO DE APLICAÇÃO:
Esta política abrange todos os colaboradores da companhia, com exceção ao conteúdo “uso de uniforme”,
que exime os colaboradores devidamente registrados nos cargos de gerência e diretoria, à utilização
obrigatória.

3.DEFINIÇÕES DO PROCEDIMENTO:
Facultativo: que não é obrigatório; que permite que se faça ou não; arbitrário;
Alfaiataria: calças confeccionadas sob medida com tecidos de roupa social.

4.RESPONSABILIDADES
GERENTE OU RESPONSÁVEL LEGAL
 Fazer cumprir as regras aqui descritas nesta política.

GESTOR DE EQUIPE
 Fazer cumprir as regras aqui descritas nesta política, sendo exemplo aos demais colaboradores da
empresa.
 Justificar para a área de Gestão de Pessoas caso seu subordinado não se apresente devidamente
uniformizado.
 Em caso de insubordinação do colaborador referente ao uso do uniforme, solicitar advertência a
Gestão de Pessoas, para que o documento seja providenciado e aplicado ao mesmo.
 Observação à obediência às normas de sua equipe ou subordinado;

GESTÃO DE PESSOAS/SESMT
 Solicitar a confecção de uniforme para os colaboradores;
 Recolher assinatura de pedido de uniforme extra, caso necessário;
 Monitorar a obediência a esta política e tomar ações corretivas quando necessário;
 Atualizar esta política quando necessário;
 Responder a todas as questões pertinentes à interpretação e aplicação desta política;
 Solicitar ao gestor um posicionamento, caso o colaborador não se apresente com o uniforme.
 Avaliar junto ao gestor casos de aplicação de advertência por falta de utilização do uniforme; e, se
oportuno, solicitar apoio ao Departamento pessoal.
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 Divulgar esta política a todos os colaboradores da companhia.

 Recolher o uniforme dos colaboradores desligados.

COLABORADOR
 Apresentar-se na empresa dentro dos requisitos citados nos itens nesse prodecimento
 Apresentar-se na empresa devidamente uniformizado, de segunda a quinta feira; exceto
colaboradores operacionais que atuam na fábrica, cuja utilização é obrigatória de segunda a sábado,
bem como quando houver trabalhos aos feriados e finais de semana;
 Zelar pela manutenção e aparência do uniforme;
 Em caso de desligamento, devolver o uniforme à empresa.

5.PROCEDIMENTO
UNIFORME
Os profissionais do setor devem seguir os seguintes requisitos:

Setor administrativo/Comercial
Calça jeans lisa preto, azul marinho ou bege, sem destroyed.
Calça de alfaiataria preta, azul marinho ou bege
Camisa/blusa polo preta ou cinza ou camisa social cinza. Exceção aos profissionais do time comercial externo
que possuem inclusão da camisa social azul.
Sapato fechado ou botina de segurança. O uso da bota de segurança é facultativo. Sapato sem salto.

Setor Adm/operacional
Calça jeans lisa preto, azul marinho ou bege, sem destroyed.
Calça operacional brim na cor caqui com botões e faixa refletixa.
Camisa/blusa polo preta ou cinza ou camisa social cinza.
Camisa operacional brim na cor caqui com botões e faixa refletixa.
Uso obrigatório de bota de segurança.
Uso de colete refletivo.

Setor operacional
Calça operacional brim na cor caqui com botões e faixa refletixa.
Camisa operacional brim na cor caqui com botões e faixa refletixa.
Uso obrigatório de bota de segurança.
Uso de colete refletivo.

Não será permitido a nenhum colaborador

Sandálias rasteirinhas e chinelo.
Camisa de time ou partido político
Uso de vestido, saias, bermuda, short.
Usar o uniforme fora do horário de expediente em locais como shows, bares, jogos de futebol e eventos de
partidos políticos.
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Roupas que tenham transparências.

Decotes e barriga a mostra.
Boné ou chapéu – o uso de bonés e chapéus só é autorizado durante o expediente, desde que tenha a
logomarca da empresa, fora do ambiente de escritório - ou seja, em atividades externas.
Bainha malfeita,roupa suja, manchada, amassada e /ou com mau cheiro.
Blusa com alça/camisetas.

Dispensa do uso de uniforme

Exclusivamente na sexta feira é dispensado o uso obrigatório do uniforme para para o setor
administrativo/Comercial e devendo o colaborador seguir os critérios permitidos de vestimenta, conforme
detalhamento exposto nesta política. Sendo assim, cargos operacionais que atuam nos armazéns, indústria
e fazendas não estão dispensados da utilização do uniforme na sexta feira.

Reembolso de uniforme
A calça jeans ou de alfaiataria deverá ser comprada pelo próprio colaborador do setor administrativo,
devendo ser reembolsado o valor de R$70,00 (setenta reais) por calça.
Após a compra da calça o colaborador deverá preencher o FIN 3359 – Ajuste de despesas e repassar para
o financeiro(via e-mail) devidamente assinado e com cópia para o setor de segurança,a fim de manter o
controle e gestão da entrega de uniformes.

Entrega de Uniforme
Toda entrega de uniforme deverá ser registrada na ficha de EPI e assinada pelo colaborador que o recebeu.

Setor administrativo
Primeiro semestre: 04 camisas/blusas (polo e social) e 2 calças
Segundo semestre: 02 camisas/blusas(polo e social) e 2 calças

Setor admistrativo/operacional
Primeiro semestre: 04 camisas/blusas (polo e social), 2 calças, 02 camisas operacionais brim.
Segundo semestre: 02 camisas/blusas(polo e social) e 2 calças, 02 camisas operacionais brim.
A calça operacional brim é facultativo.

Setor Comercial Externo

Primeiro semestre: 03 camisas/blusas(social cinza), 03 camisas/blusa(social azul), 03 camisas/blusas(polo
preta) e 3 calças.
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Segundo semestre: 02 camisas/blusas(social cinza), 02 camisas/blusa(social azul), 02 camisas/blusas(polo

preta) e 3 calças.

Setor Operacional
Primeiro semestre: 05 camisas operacionais brim e 05 calças operacionais brim
Segundo semestre: 04 camisas operacionais brim e 04 calças operacionais brim

A entrega do uniforme operacional será realizada em duas etapas. No primeiro semestre entrega-se 4
pares de uniforme para cada colaborador e surgindo a necessidade(extravio ou danos) faz-se a substituição
pelo quinto par. No segundo semestre será entregue 3 pares e havendo a necessidade entrega-se o 4 par.

6.OBSERVAÇÕES IMPORTANTES
Colaborador atente-se às situações:
Para mulheres:
 Maquiagem discreta com cores neutras e sem brilho.
 Evitar o excesso de acessórios.
 Evitar cabelos despenteados.

Para homens:
 Evitar cabelos despenteados: atentem-se para manter os cabelos sempre bem cortados.
 Mantenha a barba sempre feita e bem cuidada;

Para Ambos:
 Faça higiene frequente do couro cabeludo evitando assim o aparecimento da caspa.
 Atente-se à higiene de suas peças de uniforme.
 Se houver a necessidade utilize desodorizadores específicos para os pés evitando assim o mau
cheiro (“chulé”);
 Faça higiene bucal frequentemente evitando assim o mau hálito;
 Se possuir o hábito de fumar, atente-se à higiene bucal e das mãos,
O cuidado com a aparência reflete na boa imagem de um profissional. Portanto atente-se as informações
acima citadas.

7.MEDIDAS DISCIPLINARES QUANTO AO NÃO CUMPRIMENTO DESDE PROCEDIMENTO

1ª falha / falta – 1ª advertência verbal;

2ª falha / falta – 2ª advertência verbal;
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3ª falha / falta – advertência escrita;

4ª falha / falta – suspensão (perda do dia de trabalho);
5ª falha / falta – demissão por justa causa.

HISTÓRICO DE REVISÕES
Ver. Data Item Descrição da Modificação Responsável
00 10/06/2023 -- Versão inicial Nayara Silva
--