TERMO DE POLÍTICA USO DA INTERNET E REDE CORPORATIVA

Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), Lei nº 13.709, de 14 de agosto de

2018

O presente Termo de Política de uso da Internet, rede corporativa, computadores e

utilização de e-mails corporativos foi elaborado para DADOS DA EMPRESA, com a
finalidade de disciplinar a política de uso tanto de seus empregados como de seus
prestadores de serviço, doravante denominados por “colaboradores” que fazem uso
do ambiente computacional e da rede da empresa.

O propósito dessa política é assegurar o uso apropriado da Internet na EMPRESA, com

o intuito da preservação de dados pessoais comuns e sensíveis, tanto dos funcionários
internos, como dos clientes e seus beneficiários:
O uso da Internet pelos empregados da EMPRESA é permitido e encorajado desde que
seu uso seja aderente aos objetivos e atividades fins do negócio da EMPRESA.

Entretanto, a EMPRESA tem uma política para o uso da Internet desde que os
funcionários/colaboradores assegurem que cada um deles:

• Siga a legislação corrente (sobre pirataria, pedofilia, ações discriminatórias);

• Use a Internet de uma forma aceitável;
• Não crie riscos desnecessários para o negócio da EMPRESA;
• Comprometimento e cumprimento das responsabilidades previstas na LGPD para a
preservação e segurança dos dados.

É estritamente proibido e inaceitável

Concorrentemente ao descrito acima, será considerado totalmente inaceitável tanto

no uso quanto no comportamento dos colaboradores:

• Visitar sites da Internet que contenham material obsceno e/ou pornográfico;

• Usar o computador para executar quaisquer tipos ou formas de fraudes, ou
software/música pirata e outros;
• Usar a Internet para enviar material ofensivo ou de assédio para outros usuários;
• Baixar (download) de software comercial ou qualquer outro material cujo direito
pertença a terceiros (copyright), sem ter um contrato de licenciamento ou outros tipos
de licença;
• Atacar e/ou pesquisar em áreas não autorizadas (Hacking);
• Criar ou transmitir material difamatório;
• Executar atividades que desperdice os esforços do pessoal técnico ou dos recursos
da rede;
• Introduzir de qualquer forma um vírus de computador dentro da rede corporativa;
• É proibido o uso de jogos, inclusive os da Internet (onlines);
• Uso do e-mail corporativo não garante direito sobre este, nem confere autoridade
para liberar acesso a outras pessoas, pois se constitui de informações pertencentes à
empresa;
• Colaborador não poderá revelar, fora do âmbito profissional, fato ou informação de
qualquer natureza de que tenha conhecimento por força de suas atribuições, salvo em
decorrência de decisão competente na esfera legal ou judicial;
Colaborador que divulgar informações confidenciais da empresa em grupos de
discussão, bate-papos, Instant Messaging, e-mail, telefone, não importando se a
divulgação foi deliberada ou inadvertida, poderá sofrer as penalidades previstas nas
políticas e procedimentos internos e/ou na forma da lei, responsabilidade criminal ou
civil;

Sendo do interesse da empresa que os seus colaboradores estejam bem informados, o

uso de sites de notícias ou de serviços de noticias é aceitável, desde que o seu uso não
comprometa o uso de Banda da rede, nem perturbe o bom andamento dos trabalhos,
observados em todos os casos os termos desta política de uso;
A utilização da Internet para atividades não relacionadas com os negócios da empresa
é facultada durante o horário de almoço, ou fora do expediente, desde que dentro das
regras de uso definidas nesta política.

Uso de qualquer recurso da empresa para atividades ilegais é motivo para demissão
por justa causa ou rescisão imediata de contratos e a empresa cooperará ativamente
com as autoridades policiais ou judiciais nesses casos;

É proibida a saída de qualquer equipamento de propriedade da empresa pelo

colaborador, exceto se houver autorização por expresso neste sentido formalizada por
documento escrito e assinado;
A entrada e consequente uso de equipamentos de informática pessoais tais como
tablets e notebooks, deverá ser comunicada à empresa, em especial se for de qualquer
forma utilizada qualquer de suas redes, inclusive Internet. Em hipótese alguma a
empresa será responsabilizada por danos no equipamento pessoal do colaborador ou
ainda em casos de furto ou roubo;

O presente Termo ficará permanentemente à disposição inclusive na forma virtual,

para conhecimento de todos os colaboradores, sendo que não poderá ser alegado
desconhecimento para eximir-se de quaisquer responsabilidades;
Caso o colaborador tenha alguma dúvida ou comentários sobre a Política de uso
adotada pela empresa, deverá entrar em contato com o Gerente de seu departamento
ou o departamento de TI;
As excepcionalidades e os casos omissos deverão ser relatados ao DPO no e-
mail: ti@LIBERTA.COM.VC

Monitoramento

A EMPRESA reafirma que o uso da Internet é uma ferramenta valiosa para seus
negócios. Entretanto, o mau uso dessa facilidade pode ter impacto negativo sobre a
produtividade dos funcionários e a própria reputação do negócio, expondo dados
sensíveis e comuns para terceiros.

Em adição, todos os recursos tecnológicos da EMPRESA existem para o propósito

exclusivo de seu negócio. Portanto, a empresa se dá ao direito de monitorar o volume
de tráfico na Internet e na Rede, juntamente com os endereços web (http://) visitados.
A empresa possuiu softwares e sistemas implantados que podem monitorar o uso da
Internet, e-mails, chats, etc., através da rede local e das estações de trabalho da
empresa. A empresa se reserva o direto de inspecionar, sem a necessidade de aviso
prévio, as estações de trabalho e qualquer arquivo armazenado, estejam no disco local
da estação ou nas áreas privadas da rede, visando assegurar o cumprimento desta
política.

Sanções: A falha em não seguir a política irá resultar em sanções que variarão desde
procedimentos disciplinares, com avisos verbais ou escritos, até a demissão.

Declaração

Eu Lí, e concordo e assino o Termo de Recebimento e Compromisso para seguir as

regras descritas nessa política e entendo que o não seguimento das regras pode
resultar em ação disciplinar ou ação judicial contra minha pessoa.

TERMO DE RECEBIMENTO DE COMPROMISSO

Declaro, para todos os fins, que recebi um Termo de Política de uso da Internet, rede
corporativa, computadores e utilização de emails corporativos, li e compreendi, tomei
conhecimento das suas disposições e me comprometo a cumpri-las e respeitá-las
integralmente.
Declaro, ainda, que fui comunicado da obrigatoriedade de sua observância em todas as
situações e circunstâncias que estejam direta ou indiretamente vinculadas às minhas
atividades na EMPRESA, zelando por sua aplicação.
Declaro, por fim, que, na hipótese de ocorrerem situações em que não haja no
presente Termo previsão expressa em relação à conduta exigida ou esperada,
consultarei imediatamente o TI.