Resumo MATERIAIS PARA CONCURSOS

EXERCÍCIOS GRÁTIS
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EXERCÍCIOS
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QUESTÕES
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SER questões comentadas PARA CONCURSOS PÚBLICOS
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EXERCÍCIOS
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GRÁTIS
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QUESTÕES COMENTADAS
RVID UTO 90
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EST MATERIAL PRÁTICO | DESENVOLVIDO PARA CONCURSOS PÚBLICOS
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 Resumo
MATERIAIS PARA CONCURSOS

EXERCÍCIOS GRÁTIS

estatuto do servidor
lei 8.112/90
questões comentadas PARA CONCURSOS PÚBLICOS
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS

É vedada a distribuição ou reprodução total ou parcial desta obra, por qualquer meio ou processo. A
violação de direitos autorais é punível como crime, com pena de prisão e multa (art. 184 e parágrafos do
Código Penal), conjuntamente com busca e apreensão e indenizações diversas (arts. 101 a 110 da Lei nº
9.610, de 19/02/98 – Lei dos Direitos Autorais).

Erratas, se necessárias, estarão disponíveis em: resumoapostilas.com/erratas. Consulte eventualmente.

Resumoa p o s t ila s.c o m

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 EXERCÍCIOs GRÁTIS
A série Exercícios Grátis da Resumo Apostilas tem por objetivo introduzir o
candidato no ambiente das provas de concursos públicos, buscando capacitá-lo
para as especificidades presentes nos mais variados certames.
As questões do material foram cuidadosamente selecionadas dentre as principais
bancas examinadoras do país. Utilizamos para isso, uma pesquisa de recorrência
de conteúdos, ou seja, questões que apareceram no mínimo em três concursos
diferentes.
Os comentários das questões são fruto da colaboração de profissionais e
especialistas das mais variadas carreiras. Os comentários são curtos e objetivam
atingir de forma estratégica o conteúdo essencial para a aprovação.

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Exercícios
CESPE - 2013 - STF - Analista Judiciário - Área Judiciária
Com relação a dispositivos da Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens a seguir.
A responsabilidade do servidor público pode se dar na esfera civil, penal e administrativa, sendo afastada
esta última no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou de sua autoria.
Certo Errado

COMENTÁRIO
Art.126. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absorvição criminal que
negue a existência do fato ou sua autoria.
Cabe registrar que o afastamento da responsabilidade administrativa ocorrerá nos casos de sentença
penal absolutória que negue a existência do fato ou a autoria. Portanto, se inexistiu o fato não resta qualquer
tipo de responsabilidade. Da mesma maneira, a decisão penal que afasta a autoria não deve ser contrariada
nas demais instâncias.
Resposta: Certo.

CESPE - 2013 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário

Considere que um servidor estável, tendo desrespeitado, na presença dos seus colegas de serviço, uma
ordem direta, pessoal e legítima de seu superior hierárquico, abandone o cargo. Com base nessa situação
hipotética, julgue os itens subsecutivos.
Mesmo diante da gravidade da infração e da notoriedade da conduta, a exoneração do servidor, de ofício,
por abandono de cargo viola os princípios da legalidade e da ampla defesa, conforme entendimento do STJ.
Certo Errado

COMENTÁRIO
Temos que lembrar que toda punição que seja aplicada ao servidor só pode resultar em demissão (ou
destituição do cargo em comissão), advertência ou suspensão. Assim, para que um servidor seja desligado do
serviço público em razão de falta funcional, deve haver DEMISSÃO, e não exoneração.
Outro fator a considerar é que só pode ser possível a aplicação de qualquer sanção, após a apuração da
falta por meio do competente processo administrativo disciplinar.
“Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa”.
Portanto, o item está certo!
Resposta: Certo.

CESPE - 2013 - STF - Analista Judiciário - Área Judiciária

Com relação a dispositivos da Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens a seguir.
A responsabilidade do servidor público pode se dar na esfera civil, penal e administrativa, sendo afastada
esta última no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou de sua autoria.
Certo Errado

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COMENTÁRIO
De acordo com a Lei 8.112/90, o servidor público civil pode ser responsabilizado nas três esferas, civil,
penal e administrativa, conforme preceitua o art. 121. Regra geral, portanto, as três esferas são independentes,
não havendo, por isso mesmo, repercussão de uma decisão tomada em uma delas sobre as demais, como,
expressamente, estabelece o art. 125. Porém, a exceções, Especificamente no caso de absolvição, que é o
que aqui nos interessa, o provimento jurisdicional repercutirá na seara administrativa sempre que for negada
a existência do fato ou sua autoria. É deste teor o art. 126 da Lei 8.112/90. Está correta, portanto, a assertiva,
na medida em que se encontra em expressa sintonia com a regra legal acima apontada.
Resposta: Certo.

FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Técnico Judiciário - Segurança

O Sr. Joaquim, servidor público federal junto ao TRT da 15a Região, atuou como intermediário junto à
repartição pública para tratar de benefício previdenciário de um parente de segundo grau. Nos termos da Lei,
essa conduta
a) não configura infração.
b) está sujeita à pena de advertência.
c) está sujeita à pena de suspensão.
d) está sujeita à pena de demissão.
e) está sujeita à pena de exoneração.

COMENTÁRIO
A questão ora comentada deve ser analisada com base no que estabelece o art. 117 da Lei 8.112/90, que
traz o rol das proibições impostas aos servidores públicos civis federais. Da leitura do inciso XI de tal dispositivo
legal, verifica-se ser proibido ao servidor atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas,
salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de
cônjuge ou companheiro. Na situação hipotética desta questão, o servidor atuou como intermediário junto a
uma repartição pública para tratar de benefício previdenciário de parente de segundo grau, de modo que está
abrangido pela ressalva constante do próprio texto de lei. Não haveria, pois, qualquer infração administrativa
neste caso.
Resposta: A

FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário

É CORRETO afirmar que:
a) a fixação dos padrões de vencimento dos servidores públicos independe da observação dos requisitos
para a investidura.
b) a pequena propriedade rural é suscetível de desapropriação para fins de reforma agrária, mesmo que
seu proprietário não tenha outra.
c) é possível a cumulação de dois cargos de professor, em qualquer situação, desde que se observem as
regras pertinentes à fixação do subsídio.
d) a autoridade competente, no caso de iminente perigo público, poderá usar de propriedade particular,
assegurada ao proprietário indenização ulterior, se houver dano.

COMENTÁRIO
Alternativa A: ao contrário, a fixação dos vencimentos do servidor deve observar os requisitos de investidura,
consoante previsto no inciso II do §1º do art. 39 da CRFB/88. Opção errada.

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 Alternativa B: isso está errado, pois contraria, ao menos em parte, o previsto no inciso XXVI do art. 5º da
CRFB/88: “a pequena propriedade rural, assim definida em lei, desde que trabalhada pela família, não será
objeto de penhora para pagamento de débitos decorrentes de sua atividade produtiva, dispondo a lei sobre os
meios de financiar o seu desenvolvimento”.
Alternativa C: de fato é possível a acumulação de dois cargos de professor, mas não em qualquer situação,
pois deve ser observada a compatibilidade de horários. Portanto, alternativa errada.
Alternativa D: alternativa correta, pois reproduz os exatos termos do inciso XXV do art. 5º da CRFB/88.

FJG - RIO - 2013 - PGM-RJ - Auxiliar de Procuradoria

É vedada a seguinte acumulação de cargos públicos:
a) um cargo de professor municipal e outro de procurador federal
b) um cargo de médico estadual e outro de professor federal
c) um cargo de auxiliar de procuradoria e outro de professor municipal
d) um cargo de professor municipal e dois cargos de professor estadual

COMENTÁRIO
A questão ora comentada deve ser resolvida a partir do que estabelece a Constituição da República de
1988, mais precisamente em seu art. 37, inciso XVI. Da leitura do citado dispositivo, extrai-se, de plano, que a
regra geral é a de vedação à acumulação de cargos, empregos e funções públicas, de modo que as hipóteses
autorizadas são excepcionais. Além disso, mesmo que, em tese, os cargos sejam acumuláveis, deverá, ainda,
estar presente a compatibilidade de horários, a qual constitui o requisito essencial para que a acumulação se
revele legítima. Pois bem, fixadas estas premissas, vejamos as alternativas, sendo certo que devemos procurar
a opção em que não seja possível a acumulação.
Alternativa A: está expressamente contemplada na alínea “a” do sobredito dispositivo constitucional (dois
cargos de professor), sendo certo que a Lei Maior não fez qualquer restrição quanto à origem dos cargos, vale
dizer, se federal, estadual, distrital ou municipal. Assim sendo, não cabe ao intérprete estabelecer tal distinção.
Desde que se trate de dois cargos de professor, a acumulação será em tese lícita, devendo-se demonstrar,
contudo, a compatibilidade de horários.
Alternativa B: a Constituição autoriza, na alínea “b” do inciso XVI do art. 37, a acumulação de um cargo
de professor com outro técnico ou científico, no que se pode enquadrar, sem maiores problemas, o cargo de
médico, de maneira que tal acúmulo seria também legítimo.
Alternativa C: o comentário é o mesmo do acima realizado, no tocante à alternativa “b”. Trata-se de
acumulação de um cargo de professor com outro técnico ou científico, logo, está embasado no art. 37, XVI, “b”.
Alternativa D: é a opção incorreta. Não há permissivo constitucional que autorize acumular três cargos
públicos, ainda que sejam os três de professor. A interpretação da alínea “a”, a contrário senso, permite que se
chegue facilmente a essa conclusão. Mesmo porque, em se tratando de normas que preveem exceções, não
devem merecer interpretação ampliativa.
Resposta: D

FJG - RIO - 2013 - PGM-RJ - Auxiliar de Procuradoria

Ao conjunto autônomo de atribuições, deveres e responsabilidades que é cometido a um funcionário e que
se identifica pelas características de criação na forma da lei, denominação própria, número certo e pagamento
pelos cofres do Município dá-se o nome de:
a) cargo
b) função gratificada

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 c) aproveitamento
d) reversão

COMENTÁRIO
O conceito oferecido no enunciado da questão, sem qualquer sombra de dúvidas, refere-se ao instituto do
cargo público Lei 8.112/90, art. 3º. “Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.”
Resposta: A

FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área

Judiciária
Bento, servidor público federal, foi convocado para o serviço militar. Em razão de tal fato, foi concedida
licença de seu cargo público. Concluído o serviço militar, Bento terá alguns dias sem remuneração para
reassumir o exercício do cargo. Nos termos da Lei no 8.112/90, o prazo a que se refere o enunciado é, em dias,
de até
a) 5.
b) 15.
c) 90.
d) 30.
e) 60.

COMENTÁRIO
Art. 85, parágrafo único, da Lei 8.112/90, que estabelece em 30 (trinta) dias o prazo para que o servidor
reassuma suas funções, após a conclusão do serviço militar.
Resposta: D

FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Técnico Judiciário

Gertrudes é servidora pública do Tribunal Regional do Trabalho da 12a Região e, no exercício de seu cargo,
opõe resistência injustificada ao andamento de um processo. Após regular processo administrativo, Gertrudes
é punida no ano de 2012 com pena de advertência. Neste ano de 2012, a referida funcionária pratica nova
falta funcional e novamente opõe resistência injustificada ao andamento de alguns processos. Neste caso, de
acordo com a Lei no8.112/90, Gertrudes, após regular processo administrativo, será apenada com:
a) suspensão, que não poderá exceder 60 dias.
b) suspensão, que não poderá exceder 90 dias.
c) repreensão.
d) advertência, pela última vez.
e) demissão.

COMENTÁRIO
Art. 130 da Lei 8.112 “A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com
advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão,
não podendo exceder de 90 (noventa) dias”. Assim, vemos que só pode estar correta a alternativa “B”, pois
Gertrudes é reincidente na infração, já que não decorreu o prazo de 3 anos para que seja cancelado o registro

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da advertência aplicada.
Resposta: B

FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Técnico Judiciário

Segundo a Lei no 8.112/90, especificamente no que concerne ao regime jurídico dos servidores públicos
da União, é INCORRETO:
a) Para as pessoas portadoras de deficiência serão reservadas até 10% (dez por cento) das vagas oferecidas
no concurso público para provimento de cargo com atribuições compatíveis com a deficiência de que são
portadoras.
b) Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
c) A posse, em regra, ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento
d) Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade não expirado.
e) As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos
com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos previstos
em lei.

COMENTÁRIO
Alternativa A: a Lei 8.112/90 não prevê reserva de até 10% das vagas para os deficientes, pois o índice
ali previsto é de até 20%, nos termos do parágrafo 2º do art. 5º da referida Lei. Portanto, esta é a alternativa
incorreta, resposta certa da questão.
Alternativa B: de fato isso está correto, nos termos o §4º do art. 13 da Lei 8.112/90, que assim diz: “Só
haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação”. Portanto, resposta errada.
Alternativa C: essa é mesmo a regra, consoante o §1º do art. 13 da Lei 8.112: “A posse ocorrerá no prazo
de trinta dias contados da publicação do ato de provimento”. Resposta errada.
Alternativa D: é essa a previsão do §2º do art. 12 da Lei 8.112: “Não se abrirá novo concurso enquanto
houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado”. Errada.
Alternativa E: apesar de os cargos públicos serem reservados, em regra, aos brasileiros, a Constituição
autoriza a criação desta exceção, mencionada pela Lei 8.112 em seu art. 5º, §3: “As universidades e instituições
de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei”. Assim, essa alternativa também não
responderia adequadamente à questão.
Resposta: A

FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Unificado - X - Primeira

Fase
As alternativas a seguir apresentam condições que geram vacância de cargo público, à exceção de uma.
Assinale-a.
a) Falecimento.
b) Promoção.
c) Aposentadoria.
d) Licença para trato de interesse particular.

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COMENTÁRIO
Alternativa A: de fato o falecimento do servidor gera a vacância do cargo público, e não poderia ser de
outro modo. Portanto, alternativa errada.
Alternativa B: a promoção, que ocorre dentro de uma mesma carreira, permite ao servidor ocupar um
cargo de natureza superior naquela carreira. Exemplo: professor substituto que se torna professor adjunto, em
razão da progressão na carreira. Note que a promoção depende da existência de cargo vago naquela categoria
superior, razão pela qual, quando há a promoção, o cargo de origem fica vago e o servidor passa para o cargo
da categoria seguinte. Alternativa errada.
Alternativa C: quando um servidor se aposenta, naturalmente o seu cargo – conjunto de atribuições – fica
vago, ocorrendo a vacância. Resposta errada.
Alternativa D: não é difícil intuir que na hipótese de o servidor se licenciar não ocorre a vacância. Afinal,
este servidor pode voltar ao exercício de suas atribuições, e por essa razão seu cargo não pode estar disponível
para outros.
Resposta: D

CESPE – 2011 – FUB - Cargos de Nível Médio

É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade,
salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade, na forma
estabelecida pela Constituição Federal.

COMENTÁRIO
Conforme se depreende do art. 118, §3º, só podem acumular, na inatividade, remunerações legalmente
acumuláveis quando o servidor se encontra na atividade.
Assunto também disciplinado pelo art. 37, § 10, da Constituição Federal de 1988, que proíbe a percepção
simultânea de proventos (de aposentadoria) e a remuneração (pelo desempenho de atividade), ressalvados os
casos de permissão constitucional de acumulação.
Resposta: Certo

CESPE – 2011 – FUB - Cargos de Nível Médio

Na hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata, a penalidade atribuída pelo
regime jurídico dos servidores federais, via de regra, é a suspensão pelo prazo de trinta dias.

COMENTÁRIO
A regra de vedação de nepotismo é um dispositivo consagrador do princípio constitucional da moralidade,
já que a Administração Pública deve primar pela concretização do interesse público, e não se prestar à satisfação
de interesses pessoais, como é o caso de contratação de parentes. Essa prescrição que veda o nepotismo está
no art. 117, VIII, e o art. 129 prevê, para essa conduta, a aplicação da pena de advertência, e não suspensão,
como refere o enunciado.
Resposta: Errado

CESPE- 2011 - FUB- Cargos de Nível Médio

É vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer
cargo de provimento em comissão até o decurso do prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor pelo
órgão competente, sob pena de desvirtuamento da função.

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COMENTÁRIO
O estágio probatório é o período em que o servidor é avaliado para que, caso seja aprovado, conquiste
a sua estabilidade. A cessão é o afastamento do servidor para exercer atividade em outro cargo (cargo em
comissão, função de confiança e outros casos previstos em leis específicas). É autorizada nos termos do art.
93 da Lei.
Conforme o dispositivo, o “servidor poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos
Poderes da União, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municípios [...]“. O art. 20, §3º, regula expressamente
a cessão do servidor em estágio probatório e elenca os casos em que isso é possível.
Dessa forma, a Lei limita a cedência do estagiário probatório, permitindo-a apenas para cargos em comissão
(DAS 4 a 6).
Resposta: Errado

CESPE – 2011 - TRE-ES- Técnico Judiciário – Área

Administrativa
Ainda que interinamente, é vedado ao servidor público exercer mais de um cargo em comissão.

COMENTÁRIO
O parágrafo único do artigo 9º permite a acumulação de cargos de confiança quando um deles for interino.
Determina também que sejam cumuladas as atribuições, mas escolhida uma das remunerações. Assim
dispõe: “O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter
exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa,
hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período de interinidade”.
Resposta: Errado

CESPE – 2011 - TRE-ES - Técnico Judiciário – Área

Administrativa
Se determinado servidor, por ato cometido no exercício da função, for absolvido criminalmente por falta
de provas, ele não poderá ser responsabilizado administrativamente pelo mesmo fato.

COMENTÁRIO
A Lei, no art. 126, estabelece que só será afastada a responsabilidade administrativa do servidor quando
a absolvição criminal tenha como fundamento a inexistência do fato ou da autoria. Assim, se restar provado
que o fato não ocorreu ou que aquele servidor não foi o seu autor, tais circunstâncias vinculam o processo
administrativo. Absolvição criminal por mera falta ou insuficiência de provas não tem o poder de afastar a
responsabilidade administrativa.
Resposta: Errado

CESPE – 2012 – PRF- Agente Administrativo

A respeito do ato administrativo, julgue o item a seguir.
A licença para tratar de interesses particulares, prevista na Lei n.º 8.112/1990, exemplo de ato discricionário,
pode ser revogada pela administração pública.

COMENTÁRIO
O art. 91, que disciplina a licença para tratar de interesses particulares, no seu parágrafo único, assim

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estabelece: “A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do
serviço”. Sua concessão ou revogação constituem-se atos discricionários do gestor público, visando, sempre,
ao melhor desempenho do serviço público na realização do interesse público.
Resposta: Certo

CESPE – 2102 – PRF - Agente Administrativo

O regime estatutário, como o instituído pela Lei n.º 8.112/1990, abrange somente os servidores titulares
de cargos efetivos.

COMENTÁRIO
O art. 2º da Lei assim determina: “Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em
cargo público”. Por sua vez, o art. 9º estabelece que a nomeação (que é uma das formas de provimento) será
realizada:
I – em caráter efetivo;
II – em comissão.
A diferença é que o servidor ocupante de cargo efetivo foi aprovado em concurso público e conquistará
sua estabilidade. Já o servidor ocupante de cargo em comissão é de livre nomeação e de livre exoneração.
Mas ambos são titulares de cargos públicos e submetidos ao regramento do Estatuto dos Servidores, por isso,
estatutários.
Resposta: Errado

CESPE – 2012 – ANATEL - Técnico Administrativo

A reversão e o aproveitamento são formas de provimento de cargo público.

COMENTÁRIO
O art. 8º, ao elencar as formas de provimento, contempla, nos incisos VI e VII, respectivamente, reversão
e aproveitamento como formas de preencher (ou prover) cargos públicos. Oportuno lembrar que reversão é o
retorno do servidor aposentado ao serviço público, nos casos disciplinados pela Lei (art. 25), e aproveitamento
é o retorno do servidor que estava em disponibilidade à atividade funcional, também nos termos e forma que
a Lei prescreve (arts. 30 a 32).
Resposta: Certo

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