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MAYER
Obra:
IMPERMEABILIZAÇÃO
Metrô São Matheus – LinhaLTDA
Prata
OBRA: Metrô São Matheus2022/2024
– Linha Prata
Elaborado para: MAYER IMPERMEABILIZAÇÃO LTDA
CNPJ: 09.581.558/0001-82
Vigência: 02/03/2022 à 01/03/2024
PGR -
Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
ÍNDICE
1. APRESENTAÇÃO...........................................................................................................................................................2
1.1. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DOS AMBIENTES DE TRABALHO.............................................3
1.2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE TRABALHO.............................................3
1.3. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DOS AGENTES EXISTENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO 3
1.4. . IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................................................................5
1.2.. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE..........................................................................................5
1.3.. DADOS DA OBRA.................................................................................................................................................5
1.5. RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO...............................................................................................................6
2. DEFINIÇÕES E IMPORTANTES...................................................................................................................................7
2.1. AGENTES AMBIENTAIS..............................................................................................................................................7
2.2. AGENTES FÍSICOS......................................................................................................................................................7
2.3. AGENTES QUÍMICOS.................................................................................................................................................7
2.4. AGENTES BIOLÓGICOS..............................................................................................................................................9
3. DESENVOLVIMENTO DO PGR...................................................................................................................................9
3.1. ORGANIZAÇÃO ESTRUTURAL DA EMPRESA..............................................................................................................9
3.2. PLANEJAMENTO........................................................................................................................................................9
3.3. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO..................................................................................................................9
3.4. AÇÕES DE MEDIDAS DE CONTROLE........................................................................................................................10
3.5. ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS E MODIFICAÇÕES.......................................................................................................10
3.6. PRIORIDADES E METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE............................................................................................11
3.7. GRADUAÇÃO DO RISCO – MATRIZ DE RISCO - PGR................................................................................................11
3.8 MONITORAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS........................................................................................................14
3.9. IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E ANÁLISE DE EFICÁCIA....................................................................14
3.10. MEDIDAS DE CONTROLE.......................................................................................................................................14
3.11. RESPONSABILIDADES............................................................................................................................................14
3.12. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS......................................................................................15
3.13. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO...........................................................................................................15
4. APRESENTAÇÃO DOS SETORES E LOCAIS...........................................................................................................16
4.1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES..................................................................................................................................16
4.2. DESCRIÇÃO DO LOCAL............................................................................................................................................17
5. INVENTÁRIO DE RISCOS AMBIENTAIS.................................................................................................................18
6. AVALIAÇÃO PONTUAL.............................................................................................................................................21
6.1. NÍVEL DE PRESSÃO SONORA – RUÍDO....................................................................................................................21
7. TÉCNICAS E METODOLOGIAS DAS AVALIAÇÕES.............................................................................................21
7.1. NÍVEL DE PRESSÃO SONORA – RUÍDO....................................................................................................................21
8. TREINAMENTOS / CAMPANHAS.............................................................................................................................22
9. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS (NR-07).......................................................................................................22
10. PLANO DE AÇÃO......................................................................................................................................................22
11. PLANO DE AÇÃO E CONTROLE - ANUAL...........................................................................................................23
12. QUADRO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI...............................................................24
13. MODELO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL:........................................................................26
14. MODELO DE FICHA DE EPIS..................................................................................................................................29
15. ENCERRAMENTO.....................................................................................................................................................30
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TRABALHO SP Tel.: (11) 2534-3292 / 2534 3364 www.athuar.com.br
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1. APRESENTAÇÃO
In verbis
“ Contribui para o processo de CONTROLE DE RISCOS do item 1.5.5, mais
especificamente em:
1.5.5.1.1 A organização deverá adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir
ou controlar os riscos sempre que:
a-) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais
determinarem;
b-) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, conforme subitem 1.5.4.4.5;
c-)houver evidências de associação por meio do controle médico da saúde, entre as
lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalhos
identificados.”.
As definições de prioridade serão adotadas mediante a identificação da nocividade do agente, isto é, os agentes que
apresentarem maior poder de lesão à saúde do trabalhador serão controlados de forma prioritária e apontados
dentro do invetário de riscos.
Este documento abrange a caracterização dos ambientes de trabalho com base na análise do processo de trabalho
bem como das funções ou atividades desempenhadas pelos trabalhadores identificando os agentes existentes, sendo
realizadas avaliações qualitativas e quantitativas dos riscos encontrados e indicando medidas que forem necessárias
para a preservação da segurança e saúde dos trabalhadores e se adequar aos requisitos exigidos pela legislação
vigente.
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Emprego da metodologia tem por finalidade desenvolver uma avaliação abrangente do local de trabalho e o tempo
de exposição de cada trabalhador. Deste modo uma investigação faz se necessária para conhecer bem o ambiente
de trabalho e definir o potencial de risco à saúde do trabalhador. Os elementos são principalmente: a Relação de
agentes físicos, químicos e biológicos; efeitos à saúde mediante exposição excessiva a do agente: limites de
exposição ocupacional; separação dos trabalhadores em grupos homogêneos de exposição: as atividades ou
operações que proporcionam maior exposição aos agentes. Sendo que essa metodologia se compõe de três
principais elementos:
O PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS – PGR visa preservar a saúde e a integridade física dos
funcionários, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente controle da ocorrência de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente.
Este documento tem o objetivo de apresentar as etapas para gerenciamento dos riscos ambientais que possam
causar danos à saúde e integridade físicas dos trabalhadores.
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As atividades obrigatórias, aquelas que são impostas pela legislação trabalhistas – Cap V da CLT – artigos 154 ao
200 – Da Saúde e Segurança do Trabalho – se resumem nas obrigações que se consolidam nos seguintes
documentos que fazem parte do GRO:
- PGR – Programa de Gerenciamento dos Riscos
- PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
Também pode fazer parte do GRO outros documentos exigidos pela legislação trabalhista, a exemplo:
- Programa de Proteção Respiratória
- Programa de Proteção Auditiva
- Laudo Técnico de Insalubridade
- Laudo Técnico de Periculosidade
- Laudo Técnico Ergonômico
- Parecer Técnico Ergonômico.
Documentos exigidos pela Legislação Previdenciárias também fazem parte do GRO:
- LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais no Trabalho
- PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário.
Importante que a empresa, de acordo com a sua política de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
mantenha os documentos mencionados na composição do GRO – Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais.
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Filial Matriz Telefone (s) (11) 4232-0176
2. DEFINIÇÕES E IMPORTANTES
A Norma Regulamentadora nº 01 – DISPOSIÇÕES GERAIS e GERENCIAMENTO DE RISCOS
OCUPACIONAIS define em seu item:
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In verbis:
“1.5.3 Responsabilidades
1.5.3.1A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos
ocupacionais em suas atividades.
1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Porgrama de Gerenciamento de
Riscos – PGR.
1.5.3.1.2...
1.5.3.1.3 O PGR deve contemplar ou estara integrado com planos, programas e outros
documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho.”
Definindo assim quais agentes devem ser observados, analisados, monitorados conforme as etapas nesse
documento.
São agentes ambientais causadores em potencial de doenças profissionais devido à sua ação química sobre o
organismo dos trabalhadores. Podem ser encontrados tanto na forma sólida, como líquida ou gasosa. Além do
grande número de materiais e substâncias tradicionalmente utilizadas ou manufaturadas no meio industrial, uma
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variedade enorme de novos agentes químicos em potencial vai sendo encontrada, devido à quantidade sempre
crescente de novos processos e compostos desenvolvidos.
Eles podem ser classificados de diversas formas, segundo suas características tóxicas, estado físico, etc.
Os agentes químicos, quando se encontram em suspensão ou dispersão no ar atmosférico, são chamados de
contaminantes atmosféricos. Estes podem ser classificados em:
- Aerodispersóides - Gases - Vapores
Aerodispersóides.
São dispersões de partículas sólidas ou líquidas de tamanho bastante reduzido (abaixo de 100m, que podem se
manter por longo tempo em suspensão no ar. Exemplos: poeiras (são partículas sólidas, produzidas mecanicamente
por ruptura de partículas maiores), fumos (são partículas sólidas produzidas por condensação de vapores
metálicos), fumaça (sistemas de partículas combinadas com gases que se originam em combustões incompletas),
névoas (partículas líquidas produzidas mecanicamente, como pôr em processo “spray”) e neblinas (são partículas
líquidas produzidas por condensações de vapores).
O tempo que os aerodispersóides podem permanecer no ar depende do seu tamanho, peso específico (quanto maior
o peso específico, menor o tempo de permanência) e velocidade de movimentação do ar. Evidentemente, quanto
mais tempo o aerodispersóides permanece no ar, maior é a chance de ser inalado e produzir intoxicações no
trabalhador.
As partículas mais perigosas são as que se situam abaixo de 10m, visíveis apenas com microscópio. Estas
constituem a chamada fração respirável, pois podem ser absorvidas pelo organismo através do sistema respiratório.
As partículas maiores, normalmente ficam retidas nas mucosas da parte superior do aparelho respiratório, de onde
são expelidas através de tosse, expectoração, ou pela ação dos cílios.
Gases.
São dispersões de moléculas no ar, misturadas completamente com este (o próprio ar é uma mistura de gases). Não
possuem formas e volumes próprios e tendem a se expandir indefinidamente, à temperatura ordinária, mesmo
sujeitos à pressão fortes, não podem ser totalmente ou parcialmente reduzidos ao estado líquido.
Vapores.
São também dispersões de moléculas no ar, que ao contrário dos gases, podem condensar-se para formar líquidos
ou sólidos em condições normais de temperatura e pressão. Outra diferença importante é que os vapores em
recintos fechados podem alcançar uma concentração máxima no ar, que não é ultrapassada, chamada de saturação.
Os gases, por outro lado, podem chegar a deslocar totalmente o ar de um recinto.
De acordo com a definição dada pela Portaria n.º 25, que alterou a redação da NR-09, são as substâncias,
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compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos,
névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou serem
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
São os riscos gerados por agentes que modificam a composição química do meio ambiente. Por exemplo, a
utilização de tintas à base de chumbo introduz no processo de trabalho um risco do tipo aqui enfocado, já que a
simples inalação de tal substância pode vir a ocasionar doenças como o saturnismo.
Tal como os riscos físicos, os riscos químicos podem atingir também pessoas que não estejam em contato direto
com a fonte do risco, e em geral provocam lesões mediatas (doenças). No entanto, eles não necessariamente
demandam a existência de um meio para a propagação de sua nocividade, já que algumas substâncias são nocivas
por contato direto.
Tais agentes podem se apresentar em distintos estados: gasoso, líquido, sólido, ou na forma de partículas suspensas
no ar, sejam elas sólidas (poeira e fumos) ou líquidas (neblina e névoas). Os agentes suspensos no ar são chamados
de aerodispersóides.
As substâncias ou produtos químicos que podem contaminar um ambiente de trabalho classificam-se, em:
• Aerodispersóides;
• Gases e vapores.
As principais vias de penetração destas substâncias no organismo humano são:
• O aparelho respiratório,
• A pele,
• O aparelho digestivo.
Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Conforme define a NR 32 em seu item 32.2.1: considera-se Risco Biológico a probabilidade da exposição
ocupacional a agentes biológicos.
A mesma norma aponta em seu subitem 32.2.1.1: consideram-se Agentes Biológicos os microrganismos,
geneticamente modificados ou não; as culturas de células; os parasitas; as toxinas e os príons.
3. DESENVOLVIMENTO DO PGR
Este Programa foi elaborado conforme condições estruturais e organizacionais da empresa vigente no ano de
emissão deste documento.
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3.2. PLANEJAMENTO
Parte integrante deste PGR – será elaborado um PLANO DE AÇÃO de medidas corretivas estabelecidas
dentro de um planejamento anual, onde estabelecerá as medidas que deve rão ser tomadas por parte da
empresa de acordo com a complexidade das situações ocupacionais encontradas, estabelecendo prioridades
e metas a serem cumpridas.
Quando não forem detectados riscos ambientais o PGR se resumirá a antecipação e reconhecimento dos
riscos, registro e divulgação de dados.
Na terceira e última etapa serão adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização
ou controle definitivo dos riscos ambientais sempre que for verificada pelo menos uma das seguintes
situações:
• Identificação, na fase de antecipação de risco potencial a saúde;
• Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente a saúde;
• Superação de 50% dos limites de tolerância estabelecidos na NR – 15 ou na ausência destes os
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Deverão ser planejadas ações estratégias de medidas de controle que possam garantir a proteção dos trabalhadores
seguindo a seguinte ordem:
• Eliminar ou reduzir a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física
dos trabalhadores.
• Prevenir o aparecimento, a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de
trabalho.
• Reduzir os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.
• Treinar os trabalhadores informando-os sobre a agressividade dos riscos identificados (físicos, químicos
e biológicos), e seus possíveis efeitos sobre o organismo.
Para melhor controle dos riscos a antecipação deve ser contínua em todas as modificações ou inovações de
projetos que venham a ocorrer no ambiente ocupacional. Deste modo esta avaliação deverá se dar somente com
foco em riscos ocupacionais, e quando necessário, envolver um profissional conhecedor do assunto. O Responsável
pelo setor deve assegurar que toda modificação ou inovação no ambiente será informada para a avaliação
preliminar apresentando a relação dos riscos presentes.
Cada processo novo ou implementação de novas metodologias ou novos equipamentos será avaliado do ponto de
vista da higiene do trabalho, visando o melhor controle de potenciais riscos ocupacionais e exposições. A
antecipação envolve a análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de
modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua
redução ou eliminação.
3.6. PRIORIDADES E METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE
São definidas as prioridades de monitoramento e controle ambiental necessário para aquelas atividades ou
operações que qualitativamente estariam em condições de prejudicar a saúde do trabalhador.
Aquelas atividades ou operações identificadas de forma qualitativa, como excessivamente prejudicial ao
trabalhador, deverão ser imediatamente controladas, antes mesmo da realização de análises quantitativas.
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Quando o agente, ou as condições de traballho, não representa risco pontecial de dano à saúde nas
BAIXO condições usuais descritas na literatura ou podem apresentar apenas situação de desconforto e não
de risco
Quando o agente apresenta um risco moderado à saúde, nas condições usuais descritas na literatura,
não causando efeitos agudos, porém não se verifica controle técnico para exposição ocupacional.
MÉDIO Quando o agente pode causar efeitos agudos à saude porém as práticas operacionais ou as
condições ambientais indicam controle técnico da exposição
Quando há exposição ao agente ambiental com potencial de gerar efeitos agudos à saúde dos
ALTO trabalhadores e as práticas operacionais ou as condições ambientais indicam aparente
descontrole sobre a exposição.
Quando envolve exposição sem controle a carcinogênicos.
MUITO Nas situações aparentes de risco grave e iminente.
ALTO Quando o agente possui efeitos agudos e as práticas operacionais ou a situação ambiental
indica descontrole sobre a exposição
TEMPO DE EXPOSIÇÃO
EVENTUAL Exposição ao agente com tempo inferior a 15% do total da jornada de trabalho diária
HABITUAL E
INTERMITENT Exposição ao agente com tempo entre 15% e 70% do total da jornada de trabalho diária.
E
HABITUAL E
70% da jornada de trabalho diária.
PERMANENTE
GRAU DE RISCO
EXPOSIÇ
DANO ÃO
HAB HAB.
EVENTUAL
PERMANTENTE INTERMITENTE
Baixo Moderado Tolerável Tolerável
Médio Substancial Moderado Tolerável
Alto Intolerável Substancial Moderado
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Muito
Intolerável Intolerável Substancial
Alto
Assim, para cada agente evidenciado, em função da combinação da probabilidade de exposição com os
possíveis efeitos que este agente poderá causar a saude do trabalhador (severidade), é estabelecido uma
graduação para o risco de exposição ocupacional, de acordo com a matriz de risco a seguir:
MATRIZ DE RISCO
MATRIZ FREQUENC
IA
DE
PESOS 2 3 5 8 13
RISCOS
POUCO
PESO REMOTA OCASIONAL PROVÁVEL FREQUENTE
S PROVAVEL
SEVERIDADE
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GRADUAÇÃO DO RISCO
Categoria de Critério de
Descrição
Risco interpretação/Sugestão
Riscos nesta categoria devem ser eliminados. As
Muito Alto recomendações são consideraadas obrigatórias e de Implementação imediata
responsabilidade do diretor da área ou do empreendimento.
Riscos nesta categoria devem ser minimizados. As
recomendações são consideradas obrigatórias e de Implementação com prazo máximo
Alto
responsabilidade da Gerencia Geral da área ou do de 12 meses.
empreendimento.
Pode-se conviver com este cenário, mas este deve ser
Implementação com prazo máximo
reduzido em longo prazo. As recomendações são
Médio de 36 meses.
obrigatórias e de responsabilidade da Gerência de Área ou
empreendimento
Cenário com nível de risco considerado tolerável, mas que
pode ser reduzido em caso de medidas com baixo
investimento. Implementação caso o custo seja
Baixo
As sugestões não são consideradas brigatórias. A avaliação baixo, com baixo esforço
da implementação é de Responsabilidade da Gerência de
Área.
Cenário com nível de risco tolerável e não há necessidade
Muito de medidas para redução. Não há obrigatoriedade
Baixo A avaliação da implementação é de responsabilidade da independente do custo.
Gerencia de Área
RISCO NECESSIDADE DE MONITORAMENTO PERIODICIDADE
TOLERÁVEL Não é necessário monitoramento
Recomendada, porém não obrigatório, ao
MODERADO Anual
menos que indicado
Prioritária.
Feita para dimensionar a exposição ocupacional,
SUBSTANCIA verificar a eficácia das medidas de controle ou o Semestral
L equacionamento de
medidas complementares
Obrigatória
INTOLERÁVE Feita para dimensionar a exposição e subsidiar o
Caso a Caso
L equacionamento das medidas
de controle de curto, médio e longo prazo
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3.11. RESPONSABILIDADES
Empregador e Chefia
A responsabilidade pela atualização, registro e continuidade das ações deste programa é de incumbência do
Coordenador do PGR.
Salientando a necessidade da responsabilidade a respeito da “Segurança e Saúde” dos trabalhadores, a chefia das
respectivas áreas tem a mesma responsabilidade na implementação das ações presente no PGR quando estas
afetarem suas áreas.
Trabalhadores
Colaborar e participar na implantação e execução do PGR;
Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PGR;
Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos
trabalhadores.
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O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as
autoridades competentes.
½ Oficial
Pedreiro
Impermeabilizador / Impermeabilizador 1
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CARGOS / DESCRIÇÃO
FUNÇÃO
Fiscal de Obra
O colaborador fiscaliza os trabalhos que estão sendo executados nas obras, vão em reuniões
Fiscal de Obra I caso necessário e ajuda a selecionar mão de obra
Auxiliar De
Engenheiro da O colaborador fiscaliza os trabalhos que estão sendo executados nas obras, vai em reuniões
caso necessário, elabora relatórios e faz medições.
Construção Civil
Supervisiona equipes de trabalhadores nos canteiros de obra, elabora documentação técnica e
controla recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes
Encarregado de de trabalho). controlam padrões produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos materiais
Obras e insumos utilizados, orientação sobre especificação, fluxo e movimentação dos materiais e sobre
medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra. Administrando
cronograma da obra
Ajudante Geral Realizam demolição, bota fora de entulhos, faz massa para reboco.
Realizam demolição, bota fora de entulhos, faz massa para reboco, ajuda a impermeabilizar,
Ajudante Geral A fazem contra piso.
½ Oficial
Realizam demolição, bota fora de entulhos, faz massa para reboco coloca piso.
Os colaboradores colam manta com gás ou asfalto se necessário fazem contra piso e ajudam
Impermeabilizador 1 a coordenar a obra.
ATHUAR MEDICINA DO Rua General Glicério, 535 - Centro - Santo André – 09015-191-
TRABALHO SP Tel.: (11) 2534-3292 / 2534 3364 www.athuar.com.br
FEVEREIRO/2022
REGISTRO
02.
N°
SETOR N° DE FUNC FUNÇÃO (ÕES) AVALIADA (S)
Operacional ---- Ajudante Geral / Ajudante Geral A/ ½ Oficial / Pedreiro
GRADUAÇÃO DE MEIOS DE DANOS POTENCIAIS
RISCOS AGENTES EXPOSIÇÃO FONTE GERADORA MEDIDAS PREVENTIVAS
RISCO PROPAGAÇÃO A SAÚDE
1-Ruído, 1-Máquinas na Obra 1-Surdez ocupacional (PAIRO). 1-Fazer uso de Protetor Auditivo;
FÍSICO 2-Umidade; 1-Médio 1-Continuo 1-Ar; 2-3-Intempéries do clima 2-Gripe e resfriados 2-3-Fazer uso de Capa de chuva e Protetor
3-Radiação não ionizante. 2-3- Médio 2-3-Intermitente. 2-3-Contato dermal. (chuva e sol). 3-Doenças de pele. solar.
REGISTRO
03.
N°
SETOR N° DE FUNC FUNÇÃO (ÕES) AVALIADA (S)
Operacional --- Impermeabilizador / Impermeabilizador I
GRADUAÇÃO MEIOS DE DANOS POTENCIAIS
RISCOS AGENTES EXPOSIÇÃO FONTE GERADORA MEDIDAS PREVENTIVAS
DE RISCO PROPAGAÇÃO A SAÚDE
1-Ruído, 1-Máquinas na Obra 1-Surdez ocupacional (PAIRO). 1-Fazer uso de Protetor Auditivo;
FÍSICO 2-Umidade; 1-Médio 1-Continuo 1-Ar; 2-3-Intempéries do clima 2-Gripe e resfriados 2-3-Fazer uso de Capa de chuva e Protetor
3-Radiação não ionizante. 2-3- Médio 2-3-Intermitente. 2-3-Contato dermal. (chuva e sol). 3-Doenças de pele. solar.
Deve ser verificado plano de ação e Eventual Exposição menor ou igual a 20% da jornada de trabalho
controle presente neste documento
6. AVALIAÇÃO PONTUAL
6.1. NÍVEL DE PRESSÃO SONORA – RUÍDO
SETOR LOCAL FUNÇÃO(ÕES) AVALIADA(S)
Fiscal de Obra Encarregado de Obras
Fiscal de Obra I Ajudante Geral
Aux. De Engenheiro da Construção Ajudante Geral A
Operacional Externo Civil Impermeabilizador
Pedreiro Impermeabilizador1
½ Oficial Pedreiro
NR 15 - ANEXO N.º 1 - Limites de
TIPO DE SETO NÍVEL MÉDIO Tolerância Para Ruído Contínuo ou EXPOSIÇÃO MÁXIMA
TRABALHO R Lavg (8h) dB (A) Intermitente (Máxima Exposição Diária PERMITIDO
Permissível - Horas)
PARECER TÉCNICO
Efetuar as medições ambientais, para a comparação com o limite de tolerância de 85 dB (A) por uma jornada diária de 8h
conforme especificado no anexo I da NR-15 da portaria 3214/78 do MTE. E com o nível de ação 80 dB (A), conforme
especificado na NR-09, item 9.3.6; alínea b da Portaria 3.214/78 – MTE.
Desta forma recomendamos o uso de protetor auditivo, para as funções descritas no quadro acima, a fim de salvaguardar a
saúde ou integridade física dos trabalhadores.
Calibradores acústicos
Os equipamentos utilizados na calibração dos medidores de nível de pressão sonora, devem atender às
especificações da Norma ANSI S1.40-1984 ou IEC 942-1988.
Os tempos de exposição não devem exceder os limites de tolerância do quadro, conforme Anexo nº1 da
NR-15:
Nível de Ruído dB(A) MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA
PERMISSÍVEL
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
91 3 horas e 30 minutos
92 3 horas
93 2 horas e 40 minutos
94 2 horas e 15 minutos
95 2horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos
Para os valores não encontrados na tabela, considerar o nível imediatamente mais elevado.
8. TREINAMENTOS / CAMPANHAS
Manter treinamentos e/ou campanhas relativas à segurança do trabalho envolvendo principalmente aspectos
relacionados conscientização dos riscos inerentes às funções, os sistemas de proteção existentes.
Legenda: ☒ Obrigatório durante execução das atividades ☒ Obrigatório quando acesso e/ou exposição à riscos específicos
13.MODELO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL:
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TIPO DE EPI APLICAÇÃO IMPLANTADOS RECOMENDADOS
Proteção em atividades em
Máscara Autônoma
espaço confinado
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TIPO DE EPI APLICAÇÃO IMPLANTADOS RECOMENDADOS
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14. MODELO DE FICHA DE EPIS
MODELO DE FICHA DE EPI’S:
(Retirar este item ao imprimir – Retirar “Modelo” e as marcas d’águas ao imprimir)
Eu CONTROLE _ DE ENTREGA
- Registro No DE_-EPI´S
Função _ declaro para
EQUIPAMENTOS
todos os efeitos legais que recebi da _ (nomeDE da PROTEÇÃO
empresa), os equipamentos de proteção individual (EPI) relacionados
abaixo, bem como as instruções para sua correta utilização, obrigando-me:
1) usar o EPI e uniforme indicado, apenas às finalidades a que se destina;
2) comunicar o setor de obras /segurança do trabalho, qualquer alteração no EPI que o torne parcialmente ou totalmente danificado;
3) responsabilizar-me pelos danos do EPI, quando usados de modo inadequado ou fora das atividades a que se destina, bem como pelo seu
extravio;
4) devolvê-lo quando da troca por outro ou no meu desligamento da empresa.
Declaro para todos os efeitos legais que recebi todos os Equipamentos de Proteção Individual constantes da lista acima, novos e em
perfeitas condições de uso, e que estou ciente das obrigações descritas na NR 06, baixada pela Portaria MTB 3214/78, sub-item 6.7.1, a
saber:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Declaro, também, que estou ciente das disposições do Art. 462 e § 1º da CLT, e autorizo o desconto salarial proporcional ao custo de
reparação do dano que os EPI’s aos meus cuidados venham apresentar.
Declaro ainda estar ciente de que o uso é obrigatório, sob pena de ser punido conforme Lei nº 6.514, de 27/12/77, artigo 158.
Declaro, ainda, que recebi treinamento referente ao uso do E.P.I. e as Normas de Segurança do Trabalho.
Data:
Local: _
ASSINATURA: (assinatura do Colaborador) _ _
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1. ENCERRAMENTO
Este Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR foi elaborado e redigido de forma a expressar a
verdade, em relação às condições de trabalho em cada uma das áreas e funções retro relacionadas, com
base nas informações prestadas pela Empresa e nas situações em que os levantamentos foram efetuados, que
consta 30 páginas emitidas por processamento de dados eletrônicos.
Fica sob responsabilidade da empresa a implementação controle e acompanhamento do plano de ação.
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