18 de janeiro de 2022

Caro servidor,
A valorização de pessoas é um dos pilares da Secretaria da Saúde do Ceará (Sesa),
que atua diretamente na gestão de políticas públicas e na prestação de serviços
assistenciais à população, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos
cearenses. Ciente da importância desse trabalho e como forma de reconhecer a
relevância dos profissionais da Saúde, o Governo do Ceará atualizou o sistema
remuneratório dos servidores públicos da Sesa.

A medida consta na Lei Complementar Nº 270, de 30 de dezembro de 2021,

aprovada na Assembleia Legislativa do Estado do Ceará, que constitui uma
significativa reestruturação na carreira dos servidores estaduais ocupantes de
cargos ou exercentes de funções de quatro grupos ocupacionais do quadro de
pessoal da Sesa: Serviços Especializados de Saúde (SES), Atividades Auxiliares de
Saúde (ATS), Atividades de Apoio Administrativo e Operacional (ADO) e Atividades
de Nível Superior (ANS).

A nova diretriz contempla, ainda, a criação de um novo grupo ocupacional,

denominado Atividades Técnico-Administrativas da Saúde (ADS), e realiza a
adequação vencimental dos grupos ADO e ANS, mudanças que direcionam para o
aumento salarial e incentivo dos profissionais integrantes.

Na categoria SES, médicos e cirurgiões-dentistas terão aumento de 10% e 20%,

respectivamente, com possibilidade de adequação conforme regimes de plantão,
residência e pós-graduação. Entre os demais profissionais do grupo (SES de outras
especialidades), a atualização salarial chega a 40%.

Os servidores integrantes das Atividades Auxiliares de Saúde (ATS), como técnicos,

atendentes e auxiliares de diversas áreas, terão suas funções reposicionadas na
estrutura de carreira da Sesa e um aumento de 57,39% na remuneração.

A criação do grupo ADS enquadra servidores atuantes na gestão da saúde,

analistas, assistentes e auxiliares técnico-administrativos, que serão adequados
conforme os cargos, funções e a qualificação exigida.
Os servidores pertencentes às categorias ADO e ANS que estejam lotados e
exercendo, efetivamente, atribuições na Sesa poderão optar pela adequação
vencimental de acordo com a nova lei, passando a integrar o grupo ADS e a
receber o reajuste salarial de 20%. Além disso, foram criadas a gratificação de
titulação para o grupo ANS e a gratificação de incentivo para os profissionais do
grupo ADO, caso façam a opção pelo enquadramento no novo grupo ocupacional
(ADS).

A lei da nova estrutura remuneratória com os respectivos benefícios dos

servidores estaduais da Saúde entra em vigor a partir deste mês de janeiro. Os
reajustes salariais de todas as categorias serão divididos em duas parcelas com
vencimentos em janeiro e maio de 2022.

ADEQUAÇÃO VENCIMENTAL

Para requerer a adequação vencimental, os servidores dos grupos ADO e ANS

devem preencher e assinar o formulário que segue anexo, e encaminhá-lo por
meio de processo administrativo à Célula de Registros Funcionais e Pagamentos
(CEFPA) no prazo máximo de dez dias úteis contados a partir do dia 17 de janeiro
de 2022.

A CEFPA fica localizada no Nível Central da Sesa

Endereço: Av. Almirante Barroso, 600 - Praia de Iracema
Telefone: (85) 3101.5236 / 3219.5567

Mais informações com a Coordenadoria de Gestão e Desenvolvimento de

Pessoas (Cogep): (85) 3101.5131