PROGRAMA EMPRESA CIDADÃ

- Sobre o programa
Instituído pela Lei nº 11.770/2008 e regulamentado pelo Decreto nº 7.052/2009,
destina-se a prorrogar por sessenta dias a duração da licença-maternidade e
por quinze dias, além dos cinco já estabelecidos, a duração da licença-
paternidade (Lei nº 13.257/2016).
A prorrogação será garantida à empregada da pessoa jurídica que aderir ao
Programa, desde que seja solicitada até o final do primeiro mês após o parto,
sendo concedida imediatamente após a fruição da licença-maternidade.
A extensão do benefício também será concedida ao empregado da pessoa
jurídica incluída no Programa, desde que solicitada no prazo de dois dias úteis
após o parto e de que seja comprovada a participação em programa ou
atividade de orientação sobre paternidade responsável pelo empregado.
A prorrogação do salário-maternidade terá início no dia subsequente ao
término da vigência do benefício de que tratam os arts. 71 e 71-A da Lei
nº 8.213/91 e será devida, inclusive, no caso de parto antecipado.

- Deduções Fiscais

A pessoa jurídica tributada com base no lucro real poderá deduzir do Imposto
sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) devido, em cada período de
apuração, o total da remuneração da empregada pago no período de
prorrogação de sua licença-maternidade, sendo vedada a dedução como
despesa operacional. Todavia, a dedução fica limitada ao valor do IRPJ devido
com base no lucro real trimestral ou no lucro real apurado no ajuste anual.
A dedução também se aplica ao IRPJ determinado com base no lucro
estimado. No entanto, o valor deduzido do IRPJ com base no lucro
estimado não será considerado IRPJ pago por estimativa e deverá compor o
valor a ser deduzido do IRPJ devido no ajuste anual.
Estas condições aplicam-se aos casos de despesas da remuneração da
empregada pagas no período de prorrogação de sua licença-maternidade,
deduzidas do IRPJ devido com base em receita bruta e acréscimos ou com
base no resultado apurado em balanço ou balancete de redução.
O valor total da remuneração da empregada, pago no período de prorrogação
de sua licença-maternidade e registrado na escrituração comercial, deverá ser
adicionado ao lucro líquido para fins de apuração do lucro real e da base de
cálculo da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL).
A pessoa jurídica tributada com base no lucro real que aderir ao Programa
Empresa Cidadã, com o propósito de usufruir da dedução do IRPJ, deverá
comprovar regularidade quanto à quitação de tributos federais e demais
créditos inscritos em Dívida Ativa da União.
Para fazer uso da dedução do IRPJ devido, a pessoa jurídica que aderir ao
Programa fica obrigada a controlar contabilmente os gastos com custeio da
prorrogação da licença-maternidade ou da licença à adotante, identificando de
forma individualizada os gastos por empregada que requeriu a prorrogação.
- Vantagens

Mais qualidade e bem-estar para os funcionários

Um dos objetivos do programa é proteger a qualidade mental e física
dos empregados. Nesse sentido, quando a empresa passa a estabelecer um
tempo de descanso a mais para os pais e mães, ela colabora com saúde
desses indivíduos.

O período maior para se adaptar à nova rotina e estabelecer melhor os laços

familiares é benéfico para todos: pais, mães e filhos. Isso trará reflexos na
saúde mental dos empregados, que sentirão um maior acolhimento por parte
da empresa.

Como consequência, o empregador cria um ambiente ainda mais saudável e

amigável. Isso refletirá na motivação dos trabalhadores, aumentando a
produtividade e os resultados da empresa. Essa prática também ajuda na
retenção de talentos e reduz a rotatividade de empregados, assim, ela
proporciona a redução de custos com os processos de rescisão.