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Quando penso sobre isto, fico refletindo sobre a minha trajetória, de muitos amigos, e
funcionários que tive ao longo do meu tempo de carreira, já ouvi muitos discursos que a culpa
é da empresa por não investir, o chefe difícil que não dá oportunidade, o salário baixo.
Será que o culpado são os outros? Ou você está se colocando papel de vítima?
Mas será que você quer crescer?? Ou você quer receber aumento???
Pois há uma diferença: crescimento requer aumento de responsabilidades, aumento de salário
– apenas aumento da sua receita, mas você continuará naquela função.
Se for crescimento, me diga: O que você fez ou está fazendo para este crescimento?
Vamos para um caso pratico, você trabalha numa empresa e o serviço desta empresa diminuiu
e está com tempo ocioso? Qual seria seu posicionamento?
Ficar na Internet redes sociais, na cozinha tomando café e conversando em outro setor
esperando tempo passar?
Se estas forem as suas atitudes, me desculpe, não está preparado para crescer.
Corra atrás de tarefas que ocupem seu dia e que te façam sentir produtivo. Fingir que trabalha,
esperar o tempo passar. NÃO É O CORRETO...rs seu chefe não finge que te paga, então não
finja que trabalha.
Aproveite seu tempo para reorganizar sua agenda, faça um curso on line sobre sua área,
arrume aquele arquivo que está precisando, pergunte ao seu colega se tem algo que possa
ajudar..Mas não fique mudando de tela fingindo que trabalha quando “alguém” passar por
você..
Rs.. na empresa sempre tem alguém te vendo. Seja pelo lado positivo ou negativo.
Invista em cursos, não tem dinheiro então faça os gratuitos, Veja vídeos Youtube, compre os
mais baratos, leia sobre o assunto. Mostre ao seu chefe e colegas interesse em ajudar e
aprender.
Ouço muita gente falando sobre valores de cursos: são caros a empresa que deve investir,
porque eu não tenho dinheiro..ah mas tem melhor celular do mercado, gasta “rios” de
dinheiro nas baladas, roupas caríssimas, joias e etc e se este dinheiro fosse gasto investindo no
seu conhecimento.