PROFISSIONAIS

● Brigada de Incêndio: a brigada auxilia a preservar a vida e os bens de uma

instituição. Ela atuará tanto no salvamento com evacuação de pessoas, como
também com primeiros socorros, além de prevenir e combater à princípios de
incêndio.
VALOR: 5 PONTOS - SEM ALUGUEL
● Técnico em Segurança do Trabalho: é o profissional responsável por garantir a
segurança no ambiente de trabalho através da adoção de medidas. Tendo como
objetivo minimizar acidentes e doenças ocupacionais. O técnico deixará a sua
empresa em ordem e irá prepará-la para possíveis fiscalizações.
VALOR: 8 PONTOS
ALUGUEL: 4 PONTOS
● Médico do Trabalho: é uma especialidade que se preocupa com a prevenção e/ou
tratamento das doenças ocupacionais de forma a garantir a saúde e integridade do
trabalhador. Esse profissional cuidará dos eventuais acidentes da sua empresa.
VALOR: 7 PONTOS
ALUGUEL: 3 PONTOS
● CARTA BÔNUS: você teve a oportunidade de escolher um profissional para compor
seu SESMT (Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho),
escolha, caso deseje, qual irá contratar:
BRIGADA DE EMERGÊNCIA: 3 PONTOS
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: 5 PONTOS
MÉDICO DO TRABALHO: 4 PONTOS

BOMBA

● Sua empresa foi denunciada ao Ministério do Trabalho devido às condições

insalubres do ambiente. Até que as medidas corretivas sejam tomadas sua empresa
ficará embargada
FIQUE 1 RODADA SEM JOGAR E PERDA 3 PONTOS
● Fiscalização bateu! Sua principal máquina não estava condizente com a NR 12
(Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos) e foi interditada.
FIQUE 1 RODADA SEM JOGAR E PERDA 3 PONTOS

ACIDENTES

● A máquina no setor de produção entrou em curto-circuito provocando incêndio no

local. Você terá que fazer a evacuação do local e combater o princípio de incêndio.
Para isso, utilize a sua Brigada de Incêndio.
➢ Caso a tenha, pague 2 pontos pelo reparo dos danos causados na empresa.
Seus trabalhadores estão seguros!
➢ Caso não a tenha, pague 5 pontos. Sua empresa foi parcialmente destruída e
há muitos acidentados.
● Devido a uma "gambiarra" feita por um funcionário, houve um acidente gerando
uma fagulha no local de trabalho, evoluindo para um incêndio. Use a sua Brigada de
Incêndio para cessar o fogo e realizar os primeiros-socorros.
➢ Caso a tenha, pague 2 pontos pelo reparo dos danos.
➢ Caso não, pague 5 pontos pelos reparos e pelo custo dos acidentados.

● Um trabalhador acabou se acidentando por causa de um erro mecânico da máquina.

É preciso que os primeiros-socorros sejam realizados antes que o caso se agrave.
Utilize sua brigada de Incêndio.
➢ Caso a tenha, pague 2 pontos pelos gastos com o acidente. O trabalhador foi
socorrido corretamente!
➢ Caso não, pague 5 pontos. O caso se agravou e seu trabalhador está em
estado grave.
● O elevador da obra de um novo departamento da sua empresa apresentava falhas
em seus circuitos, tanto pela falta de um cronograma eficaz de manutenção quanto
pela negligência e falta de instrução aos trabalhadores. Esse fato ocasionou um
grande acidente no espaço de trabalho. Será necessária a intervenção da Brigada
de Incêndio.
➢ Caso a tenha, pague 2 pontos pelos gastos com o acidente e pelo reparo
dos danos.
➢ Caso não tenha, pague 5 pontos pelas irregularidades e pelos
acontecimentos fatais.
● Após um ato falho, um trabalhador deixou que ocorresse um enorme incêndio no
seu ambiente de trabalho. Você terá que fazer a evacuação do local e combater o
princípio de incêndio. Para isso, utilize a sua Brigada de Incêndio.
➢ Caso a tenha, pague 2 pontos pelo reparo dos danos causados na empresa.
Seus trabalhadores estão seguros!
➢ Caso não a tenha, pague 5 pontos. Sua empresa foi parcialmente destruída e
há muitos acidentados.

FISCALIZAÇÃO

● O fiscal está na porta da sua empresa cobrando 7 documentações importantes. O

Técnico de Segurança do Trabalho que é responsável por elaborar e guardá-las.
➢ Caso tenha o técnico, ele terá confeccionado todas e mostrará ao fiscal.
➢ Caso não, contrate um técnico por 4 PONTOS para dar andamento nesses
documentos e pague 2 PONTOS pela multa cobrada.
● Um auditor fiscal cobrou da sua empresa a proteção das partes móveis de uma
máquina. Você terá 30 dias para cumprir este requisito.
➢ Caso tenha um Técnico de Segurança do Trabalho para corrigir tal problema,
pague 1 ponto pelos gastos com o reparo.
➢ Caso não tenha, pague 2 pontos por negligência e contrate um Técnico de
Segurança do Trabalho por 4 PONTOS para realizar o serviço.
● Sua empresa passou por uma fiscalização na qual ficou constatado um potencial de
perigo muito alto para os trabalhadores, como também, na presença de uma
 situação adversa não há uma gestão adequada para combater. Logo, se medidas
não forem tomadas a sua empresa poderá ficar interditada.
➢ Caso tenha um Técnico de Segurança do Trabalho, pague 1 ponto para
deixar a sua empresa em conformidade com as Normas Regulamentadoras.
➢ Caso não tenha, pague 2 pontos pelas multas do auditor fiscal e contrate um
Técnico de Segurança do Trabalho por 4 PONTOS para gerir a segurança do
trabalho da sua empresa.
● Um auditor fiscal chegou a sua empresa para fiscalizar o ruído produzido nas
atividades desenvolvidas. Para isso, ele solicitou alguns documentos, entre eles o
PGR (Programa de Gerenciamentos de Riscos) a fim de verificar o inventário de
riscos e os devidos planos de ação.
➢ Caso tenha um Técnico de Segurança do Trabalho, ele será confeccionado e
mostrado ao auditor.
➢ Caso não tenha, pague 2 pontos pelas multas do auditor fiscal e contrate um
Técnico de Segurança do Trabalho por 4 PONTOS para gerir a segurança do
trabalho da sua empresa.

● Um empregado se mantinha no ambiente de trabalho, onde por sua vez trabalhava 3

horas por dia em um ambiente insalubre. Desde então o mesmo não estava usando
proteções adequadas para o manuseio de certas máquinas e gases a vapor. O
ambiente estava sendo monitorado e fiscalizado por um auditor fiscal e devido as
irregularidades encontradas foi dado um prazo de 40 dias para que fossem tomadas
as medidas cabíveis.
➢ Caso tenha um Técnico de Segurança do Trabalho, pague 1 ponto para
deixar os ambientes operacionais em conformidade.
➢ Caso não tenha, pague 2 pontos pelas multas do auditor fiscal e contrate um
Técnico de Segurança do Trabalho por 4 PONTOS para gerir a segurança do
trabalho da sua empresa.

ADOECIMENTOS

● Trabalhando diretamente com o manuseio de pó de algodão, seu trabalhador

desenvolveu uma doença ocupacional chamada bissinose. Ele terá que fazer
acompanhamento médico e ficar afastado do trabalho.
➢ Caso tenha um Médico do Trabalho para minimizar a integridade do seu
servidor, pague 1 PONTO pelo tempo que este ficará afastado.
➢ Caso não, pague 2 PONTOS por negligência e pelos gastos gerados com o
adoecimento. Contrate também um Médico do Trabalho por 3 PONTOS para
que sejam feitos os devidos tratamentos.

● Na audiometria (exame que avalia a audição do trabalhador) periódica foi constatado

uma diminuição na capacidade auditiva do operador de máquinas da sua indústria
têxtil. Será necessário realizar um tratamento com um Médico do Trabalho.
➢ Caso tenha, pague 1 ponto pelo gastos com medicação e afastamento.
➢ Caso não tenha, pague 2 pontos por descuido ao trabalhador e contrate um
Médico do Trabalho por 3 PONTOS para que seja iniciado o tratamento.
● Devido a manipulação intensa de sílica nos espaços de mineração da sua empresa,
bem como, o mau uso dos equipamentos de proteção individual, alguns
colaboradores estavam inalando o pó mineral e acabaram contraindo a silicose.
Jogador, em seus contratos há a presença de um Médico do Trabalho para tratar a
situação?
➢ Caso tenha, pague 1 ponto pelo tratamento dos colaboradores.
➢ Caso não tenha, pague 2 pontos pelo descuido com a saúde dos seus
colaboradores e contrate um Médico do Trabalho por 3 PONTOS para
realizar os procedimentos.

● Um funcionário da sua empresa frigorífica contraiu Síndrome de Raynaud devido à

exposição inadequada à baixas temperaturas. Você irá precisar de um Médico do
Trabalho para tratar dessa doença ocupacional.
➢ Caso o tenha, pague 1 ponto pelo tratamento médico.
➢ Caso não, pague 2 pontos como multa pelos danos ao trabalhador e contrate
um Médico do Trabalho por 3 PONTOS para que as devidas medidas sejam
tomadas.
● Caro empregador, um funcionário de sua empresa desenvolveu Síndrome de
Burnout devido a fatores de perturbação psicossocial e ergonômicos na jornada de
trabalho. Será necessário realizar uma consulta com o Médico do Trabalho para
seguir com o tratamento.
➢ Caso o tenha, pague 1 ponto pelo tratamento médico e pelo afastamento do
trabalhador.
➢ Caso não tenha, pague 2 pontos em multas pelos danos ao trabalhador e
contrate um Médico do Trabalho por 3 PONTOS para dar início ao
tratamento.

SURPRESA

1. Os resíduos produzidos pela empresa não estão sendo descartados

adequadamente. Perca 2 pontos;
2. Com as medidas adotadas seguindo o plano de ação do PGR (Programa de
Gerenciamento de Riscos), os funcionários estão tendo maior desempenho no
trabalho. Ganhe 3 pontos;
3. Os integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) não
receberam treinamento dentro do prazo indicado pela NR 05. Perca 2 pontos;
4. Dia de fiscalização! O fiscal ao chegar visualizou em 5 elevadores, nos quais os
trabalhadores estavam subindo junto aos materiais da construção, uma
irregularidade: não havia divisória. Perca 3 pontos pelas multas cobradas;
5. A empresa adquiriu um enclausurador e com isso, o ruído das máquinas deixou de
incomodar os trabalhadores. Ganhe 2 pontos.
6. Devido a não manutenção dos geradores a empresa teve um curto-circuito e ficou
sem energia, pague 3 pontos para a manutenção.
7. Parabéns! A empresa adotou melhorias para a atenuação dos riscos ergonômicos
no escritório. Ganhe 3 pontos.
8. Parabéns! A empresa aplicou piso antiderrapante nos degraus das escadas e nas
rampas. Ganhe 3 pontos.
9. O Auditor Fiscal visitou a sua empresa e interditou uma máquina por apresentar um
risco grave e iminente. Perca 2 pontos para regularizá-la;
10. Os integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) não estão
comparecendo às reuniões mensais. Perca 2 pontos.
11. Sua empresa perdeu todos os registros das Fichas de EPI (Equipamento de
Proteção Individual). Perca 3 pontos e seja mais cuidadoso;
12. Parabéns! Todos os colaboradores realizaram os exames ocupacionais periódicos.
Ganhe 3 pontos.
13. Parabéns! Todos os extintores da empresa estão recarregados e dentro do prazo de
validade. Ganhe 5 pontos.
14. Todos os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) estão com o CA (Certificado
de Aprovação) dentro do prazo de validade. Ganhe 2 pontos.
15. Os extintores da empresa estão sem identificação e sinalização. Perca 2 pontos.
16. Parabéns! Sua empresa realizou a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de
Acidentes). Ganhe 4 pontos.
17. Parabéns! Sua empresa está há 1 ano sem ocorrência de acidentes de trabalho.
Ganhe 5 pontos.
18. Parabéns! Seus trabalhadores estão aderindo à prática de ginástica laboral. Ganhe
3 pontos.
19. Essa não! Você perdeu vários itens da maleta de primeiros socorros. Perca também
2 pontos e seja mais cuidadoso.
20. Sua empresa não oferece água potável aos funcionários. Perca 2 pontos.
21. Parabéns! O guarda-corpo da sua empresa foi projetado de maneira correta. Ganhe
3 pontos.
22. Parabéns! Todos os trabalhadores estão usando os Equipamentos de Proteção
adequadamente. Ganhe 4 pontos.
23. Essa não! Você perdeu todas as atas de presença das reuniões da CIPA (Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes). Perca também 2 pontos e seja mais cuidadoso.
24. Você esqueceu de entregar os certificados de treinamento para os trabalhadores.
Perca 2 pontos.
25. Nos resultados dos exames periódicos não foi atestado nenhum resultado anormal.
Ganhe 4 pontos.
26. Parabéns! Nenhuma parte móvel das máquinas da empresa está exposta/sem
proteção. Ganhe 3 pontos.
27. Sua empresa adquiriu um novo exaustor. Ganhe 2 pontos.
28. Os fios dos equipamentos da empresa estão espalhados e obstruindo a passagem.
Perca 2 pontos.
29. Os funcionários da empresa estão utilizando fones de ouvido durante o trabalho.
Perca 2 pontos e alerte sobre o risco.
30. O carrinho que transporta materiais pesados está com uma roda defeituosa, fazendo
com que o trabalhador tenha um esforço maior que o recomendado. Perca 3 pontos
e realize a manutenção.
 QUIZ

1. CIPA é uma parte importante e indispensável da maioria das empresas, qual das opções
abaixo é o verdadeiro significado da sigla?

A) Comissão interna de proteção contra asbestose

B) Centro de integração de profissionais agrícolas
C) Comissão interna de prevenção de acidentes e assédios
D) Conferência interna de prevenção de acidentes

2. É dever do técnico:

A) Gerenciar a receitas, gastos e ganhos da empresa

B) Administrar o processo seletivo do trabalhador
C) Garantir a integridade física, saúde e segurança do trabalhador

3. Qual das alternativas não diz respeito a um acidente de trabalho?

A) É uma situação que traz perda de tempo e de materiais.

B) Aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa que pode
acarretar em lesões ou perturbação funcional
C) Aquele que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho do servidor.
D) Aquele que acontece quando você está em uma viagem de lazer.

4. A silga SESMT significa:

A) Serviços especializado em saúde e medicina do trabalho
B) Serviço elencado a segurança e manutenção do trabalho
C) Sustentabilidade entrelaçado a segurança no mundo do trabalho

5. Extintores do tipo C são utilizados para apagar incêndio de líquidos inflamáveis.

A) Verdadeiro
B) Falso

6. Atividades de trabalho que envolvem animais peçonhentos expõe o trabalhador ao risco

ocupacional de:
A) Acidentes
B) Biológico
C) Química
D) Físico

7. O que significa PGR?

A) Programa de Garantir menos Riscos
B) Programa de Gestão Residual
C) Programa de Gerenciamento de Riscos

8. Protetor auricular protege contra:

 A) Poeira mineral
B) Vibração de mãos e braços
C) Infecção pelas vias áreas
D) Ruído

9. No atendimento pré-hospitalar, deve ter em um kit de primeiros socorros de um técnico

de segurança do trabalho:

A) Seringa com agulha

B) Bisturi
C) Soro fisiológico
D) Dipirona

10. Para atender os requisitos de trabalho em altura é necessário a leitura e atendimento da

NR:
A) 12
B) 35
C) 26
D) 05

11. Um operador de máquinas precisa utilizar quais EPI’s?

A) Luva, cinta ergonômica, protetor auricular, capacete, óculos de proteção.

B) Óculos de proteção, capacete, luvas, bota de PVC, protetor auricular.
C) Avental, luvas, bota com biqueira, protetor auricular, capacete, cinta ergonômica.
D) Bota de PVC, luvas, protetor auricular, avental, bota com biqueira, capacete.

Resposta: LETRA B

12. Quem é o responsável por assinar um PCMSO - Programa de Controle Médico de

Saúde Ocupacional?

a) Técnico em segurança do trabalho

b) Fisioterapeuta
c) Médico do trabalho
d) Nutricionista

13. Para atender os requisitos de um trabalho seguro com máquinas é necessária a leitura e
atendimento da NR:

a) 17
b) 12
c) 32
d) 35

14. Esforço físico intenso e monotonia se enquadram em qual classe de risco?

 a) Biológico
b) Ergonômico
c) Físico
d) Acidentes

15. Em qual dos locais abaixo é utilizado extintores tipo K?

A) Hospitais
B) Cozinhas industriais
C) Lavanderias
D) Construção civil

16. Se um incêndio começar, um civil pode utilizar o extintor?

A) Verdadeiro
B) Falso

17. Qual NR obriga a existência do SESMT?

A) 07
B) 21
C) 04
D) 13

18. Qual das alternativas não se trata de um agente físico?

a) Ruído
b) Poeira
c) Vibração
d) Iluminação

19. Nos primeiros socorros a sigla RCP quer dizer?

A) Ressuscitação Cardiopulmonar
B) Parada Cardiorrespiratória
C) Reparar Circulação Periférica
D) Respire Contraia e Pressione

20. Profissionais da contabilidade fazem parte da equipe do SESMT?

A) Verdadeiro
B) Falso

21. Quais das funções abaixo é atrelada ao Engenheiro de Segurança do Trabalho?

A) Controlar os ganhos da empresa

B) Emitir programas de prevenção conforme normas legais
C) Divulgação da empresa
D) Fazer o processo seletivo da empresa

22. O que significa NR?

a) Normas Regulares
b) Normas Regidas
 c) Normas Regulamentadoras
d) Normas Redigidas

23. Qual das opções abaixo não é um exemplo de Equipamento de Proteção Coletiva?

a) Capacete
b) Extintores de incêndio
c) Guarda-corpo
d) Exaustores

24. Quais são os Equipamentos de Proteção Individual adequados para quem trabalha com
a poeira de algodão?

A) Luva e Máscara
B) Cinto e avental de couro
C) Bota e óculos

25. Qual a importância da planta baixa da empresa para a segurança do trabalho?

A) Ilustrar todos os ambientes da empresa

B) Ferramenta para ajudar na evacuação de emergência
C) Divulgar os eventos

26. Na segurança do trabalho, a comunicação é um fator fundamental para compreender

determinadas situações no ambiente de trabalho. Com isso, o DDS é fundamental pois:

A) Proporciona um diálogo diário, cuja intenção é ouvir e entender melhor os trabalhadores,

repassando informações que podem evitar acidentes
B) Ocasiona uma conversa sobre assuntos não relacionados ao trabalho
C) Promove uma pausa para descanso

27. Quando um incêndio atinge um objeto energizado, devemos:

a) Usar o extintor de pó químico para grupo C

b) Usar o extintor de água para grupo A
c) Usar o extintor de pó químico para grupo B

28. Qual das NRs abaixo trata dos Equipamentos de Proteção Individual?

a) 10
b) 32
c) 17
d) 06

29. O que estuda a higiene ocupacional?

a) Os riscos ambientais (químico, físico e biológico)

b) Os hábitos de higiene pessoal e coletiva dos trabalhadores
 c) Os riscos associados aos produtos de limpeza dos ambientes

30. O que é CAT?

a) Comunicação de Acidente de Trabalho

b) Capacitação Anterior ao Trabalho
c) Conscientização Anterior ao Trabalho
d) Comunicação sobre Ambiente de Trabalho