ESTRELAR WEB SERVIÇOS DE INTERNET LTDA

NR-01 ORDEM DE SERVIÇO

NORMAS GERAIS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO
TRABALHO

A empresa Estrelar Web Serviços de Internet Ltda, com endereço na Rua General Olímpio
nº 93, Letra A, Santa Cruz, Rio de Janeiro – RJ / CEP: 23.510-241, inscrita no CNPJ sob
o nº 14.248.013/0001-99, em cumprimento a lei número 6.514, de 22 de Dezembro de 1977,
item 1.7 da Primeira Norma Regulamentadora 3.214, de 08 de junho de 1978, com redação da
Portaria nº 8.873, de 23 de Julho de 2021, estabelece a presente ORDEM DE SERVIÇO sobre
Segurança e Medicina do trabalho, para ser observada e cumprida por todos os empregados,
passando esta a fazer parte integrante dos contratos de trabalho de cada empregado da empresa.

Objetivo

A presente ordem de serviço tem como principal objetivo informar aos trabalhadores suas
obrigações quanto às normas de segurança e medicina do trabalho, prevenindo assim acidentes
e doenças relacionadas com o trabalho, passando esta, a fazer parte integrante dos contratos de
trabalho de cada empregado da empresa.

Identificação do funcionário

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Colaborador Responsável Técnico
Evelin Soares de Araujo da Silva Barbosa

Rua General Olímpio nº 93, Letra A, Santa Cruz – Rio de Janeiro – RJ.
14.248.013/0001-99
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REGRAS BÁSICAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO

 A distração é um dos maiores fatores de acidentes. Trabalhe com atenção;

 A empresa é lugar de trabalho. As brincadeiras devem ser reservadas para as horas de folga;
 A pressa é companheira inseparável dos acidentes. Faça tudo com tempo, para trabalhar bem e com
segurança;
 Quando não souber ou tiver dúvidas sobre algum serviço, pergunte ao seu supervisor para prevenir-se
contra possíveis acidentes;
 As suas mãos levam para casa o alimento para sua família. Evite pô-las em lugares perigosos;
 Comunique ao seu chefe de imediato toda e qualquer anormalidade ou defeito que notar;
 Não improvise ferramentas; procure uma que seja adequada para o serviço;
 Lembre-se de que você não é único no serviço, que a vida do companheiro é tão preciosa quanto a sua;
 Utilize em seus trabalhos, ferramentas em bom estado de conservação, para prevenir possíveis acidentes;
 Não fume em lugares onde se guardam explosivos e inflamáveis;
 Coopere com seus companheiros em benefício de segurança de todos, e siga os conselhos de seu superior;
 Manda a lei que o empregador forneça os equipamentos de proteção individual que você necessita para o
trabalho, mas você também está obrigado a usá-los para prevenir acidentes e evitar doenças do trabalho;
 Mostre ao seu novo companheiro os perigos que o cercam no trabalho;
 Todo acidente tem uma causa que é preciso ser pesquisada, para evitar a sua repetição;
 Se você for acidentado, procure logo o socorro médico da empresa. Não deixe que entendidos e curiosos
colaborem para o agravamento de sua lesão;
 Atenda as recomendações dos membros da CIPA, do seu supervisor e do SESMT;
 Conheça sempre as regras de segurança do setor onde você for trabalhar;
 Conversa e discussões no trabalho, predispõem a acidentes pela desatenção;
 Leia e reflita sempre sobre os ensinamentos contidos nos cartazes e avisos sobre prevenção de acidentes;
 Habitue-se a trabalhar protegido contra acidentes. Use equipamentos de proteção adequados ao seu
serviço;
 Conheça o manejo dos extintores e demais dispositivos de combate ao fogo, existentes em seu local de
trabalho. Você pode ter necessidade de usá-los algum dia;
 No caso de um acidente de trabalho, principio de incêndio ou qualquer outro sinistro, que possa a vir
acontecer, entrar em contato imediatamente com a administração da empresa.

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Colaborador Responsável Técnico
Evelin Soares de Araujo da Silva Barbosa

Rua General Olímpio nº 93, Letra A, Santa Cruz – Rio de Janeiro – RJ.
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Atribuições
Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho;

b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos
empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;

c) informar aos trabalhadores:

I - os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

II - os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;

III - os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico

aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;

IV - os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos

legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

e) determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença

relacionada ao trabalho.

Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho,
inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;

b) Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do

disposto no item anterior.

c) O não-cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e

medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação
pertinente.

d) As dúvidas suscitadas e os casos omissos verificados na execução das Normas

Regulamentadoras - NR serão decididos pela Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho -
SSMT.

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Colaborador Responsável Técnico
Evelin Soares de Araujo da Silva Barbosa

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NR 1 – Ordem de Serviço por Função

Função: Analista de Recursos Humanos Setor: Administração

Discrição da atividade:
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores,
levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos
de carreiras e dissemina cultura organizacional.
Agentes associados às atividades:

Ergonômico – Postura inadequada e Movimento Repetitivo;

EPI´s de uso obrigatório
 Uniforme;
 Alongamento antes, Durante ou depois das atividades;
 Mobiliário regulável;
 Apoio para punhos e pés.

Recomendações:
• Fume somente nos locais permitidos que estão sinalizados;
• Comunique a CIPA qualquer irregularidade que possa colocar você ou seus companheiros em risco de
acidentes;
• Não remova ou ultrapasse as proteções existentes na área;
• Monitoramento periódico do risco;
• Comparecer ao departamento médico para exames periódicos sempre que solicitado.

Procedimentos em caso de acidente:

Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para
o membro da CIPA e / ou ao DP, para que possa ser providenciada a emissão da CAT – Comunicação de
Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas.
Obs.: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
Observações
 As orientações aqui contidas não só se refere ao assunto sobre prevenção de acidentes, devendo
ser observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e
Regulamentos da Empresa.
Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento
dos riscos e cuidados a serem observados.

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Colaborador Responsável Técnico
Evelin Soares de Araujo da Silva Barbosa

INSTRUÇÕES OPERACIONAIS PARA EMERGÊNCIAS EM

Rua General Olímpio nº 93, Letra A, Santa Cruz – Rio de Janeiro – RJ.
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CASOS DE ACIDENTE DE TRABALHO

Função: Analista de Recursos Humanos Setor: Administração
OBJETIVO: Padronizar procedimentos e ações de emergência a serem tomadas pela empresa ou
responsável pelo setor para casos de acidente de trabalho.

1 – Os primeiros socorros em casos de acidentes ou males súbitos, é imprescindível que o socorrista tenha
Iniciativa, certa liderança ao atuar junto a vitima e acionamento do SAMU ou Corpo de Bombeiros.

2 – O atendimento deve estar baseado em uma rápida avaliação das necessidades que indicam ao socorrista
suas prioridades.

3 – Diálogo com a vitima permite ao socorrista avaliar:

-Nível de consciência
-Sensação e localização da dor
-Incapacidade de mover o corpo ou parte dele
-Perda da sensibilidade em alguma parte do corpo

4 – Após a avaliação acima o socorrista que deverá ser o supervisor ou em caso de impossibilidade o
monitor, utilizará o carro da empresa (a chave do carro fica disponível na sala da supervisão). Como
alternativa acionamento do SAMU ou Corpo de Bombeiros e poderá utilizar também taxi ou veículo
particular.

4.1 - Caso seja necessário o socorrista poderá levar mais uma pessoa do turno para ajudá-lo.

5 – Sendo em horário administrativo, a CAT será emitida pelo DP. Fora do horário administrativo o
Supervisor deverá trazer um laudo e assinado pelo médico que integrará o processo da CAT, no dia
seguinte.

5.1 – Ao retornar a empresa o socorrista lançara no livro de passagem de turno o ocorrido com hora de
saída e retorno.

5.2 – O supervisor (socorrista) deverá está de posse do seu rádio para não perder contato com a fabrica e
com o monitor.

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Colaborador Responsável Técnico
Evelin Soares de Araujo da Silva Barbosa

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