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CLIENTE

Ellen Bianca tavares


de Souza
PERÍODO:
Março 2022 / Dezembro 2022

Relatório gerado em Março de 2022 Relatório Confidencial - Copyright 2022

INTERVENTOR: Patrícia Ferreira Brunelli TESER Programas de Desenvolvimento

IG: c1e5b8ef1f Todos os Direitos Reservados


Ellen Bianca tavares de Souza Relatório Individual - 2022

O QUE VOCÊ TERÁ NESTE RELATÓRIO


CONTEÚDO

O resultado do Mapeamento Pessoal favorece o entendimento de duas


variáveis para o processo de desenvolvimento profissional e pessoal
de forma equilibrada. Este relatório esta apresentado da seguinte
maneira:

Resultado do Mapeamento Pessoal .................................................................................. 03

Dinânimca do Perfil do Cliente .......................................................................................... 04

Cenários do Cliente ............................................................................................................ 05

Como melhor aproveitar esse relatório ............................................................................ 12

Visão Geral do Mapeamento Pessoal ............................................................................. 13

Dinânimca do Perfil.............................................................................................................. 14

Cenários do Cliente ............................................................................................................ 15


humancode.me Sintese para Devolução - 03
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DINÂMICA DO CLIENTE
ESTRUTURA DE POTENCIALIDADES

TIPO
IMPULSO
Planejador
Estruturação
Organização - Planejamento - Visão - Clareza
Ordem e Equilíbrio - Estabilidade - Vitalidade e Habilidade para consolidar e organizar estruturas, que
Confiança favorecem pessoas, situações e processos. Tem a
força de um revolucionário, que derruba e rompe,
impulsionado por suas convicções. Assume a liderança
pela necessidade de conduzir sua energia a fim de
Qualidade: Confiança | Foco: Mente alterar determinada situação. Tende a desenvolver
O PLANEJADOR é a liderança relacionada à excelente noção de tempo, equilíbrio, justiça e de
visão ampla de todas as relações. Apresenta ordem linear.
fortes ligações com a verdade, que pode gerar
processos criativos e inovadores . A força de
ação dessa liderança além de intelectual se
sustenta no reconhecimento da autoridade (Ter
Poder).
Desequilíbrio
Quando há excesso: Tirania
Quando há carência: Covardia
CONJUNTURA DE EXPERIÊNCIAS
PRIMEIRO PERIODO FORMATIVO
CONJUNTURA Materialidade ,Compromisso e Responsabilidades
Sensata Materialidade e seus limitadores são um dos temas
centrais desta infância. Desenvolve sentimentos de luta,
Personalidade crítica e profunda, com ampla como caminho para ter resultados. Tem natureza
possibilidade criativa. Traz habilidades de desconfiada em função de suas vivências, mas
estruturação e organização. Bastante reservada, desenvolve fidelidade e senso de estruturação Os medos
interage motivada pela vontade de aperfeiçoar e são muito profundos.
melhorar. Aprecia as artes e sente-se atraída por
experiências estéticas de diversos tipos. SEGUNDO PERIODO FORMATIVO
Tendência a uma comunicação contida, mas, em Estratégias e criatividade
contextos com estrutura, inteligência e São muito articulados e fortemente ligados ao que é
refinamento que lhe atraem, expressa-se de "diferente". Desenvolvem forte senso estético, e têm
forma aberta. necessidade de aprovação social. Ação ansiosa ou
estratégica. Temperamento: emocional.

CONDICIONAMENTO
Inconsequência
A dificuldade em se relacionar de forma
equilibrada manifesta-se, nesta personalidade,
com atitudes impulsivas, que não medem o
resultado das ações, e com instabilidade de
intenções, agindo de forma inconsequente.

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CENÁRIOS DO CLIENTE
CENÁRIOS - 2022

É um tempo de busca pela liberdade. A soltura de responsabilidades que

2022 drenam a vitalidade. Esta observação, do que precisa ser reorganizado, é


conteúdo resultante do ciclo anterior, que evidenciou os aspectos de medos e
Realinhando excessos. Nos cenários atuais a atenção naturalmente se volta a uma
Responsabilidades compreensão mais profunda de compromissos assumidos por sentimentos de
culpa, constrangimento ou mesmo desconexão do que realmente importa. As
experiências tendem a ampliar a compreensão clara do propósito pessoal e
através desta visão surgem as ações de alinhamento. Para o sucesso deste
aprendizado, pode ser necessário um disciplinado cuidado pessoal, com pausas
para reflexão, atividade corporal e quebras de rotina. Por se tratar de um fluxo
lógico, o planejamento e a organização devem permear todas as decisões,
visando manter a estabilidade material e a força vital.

FORMAS DE AÇÃO RISCOS

Mar - Exercitar a Liderança Mar/Abr - Auto Empoderamento / Egoísmo


Abr/Ago - Possibilitar Liberdade para Experenciar Mai/Ago -Agressividade/Resistências
Set/Dez - Conflitos De Poder/Rigidez
Set/Dez - Realinhamento de Acordos

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CENÁRIOS DO CLIENTE
Janeiro a Março 2022
FORMAS DE AÇÃO
Exercitar a Liderança
Assumir a independência e a postura de liderança sem temer os riscos. Preparar as ações com cautela e bom
planejamento. Manter a confiança nas próprias habilidades.

RISCOS
Janeiro até Março - Auto Empoderamento / Egoísmo
Atitude de autoempoderamento, com temas de agressividade. Reações exageradas a pessoas e situações.
Tendência a tomar decisões apressadas.

ESTRATÉGIAS DE EQUILÍBRIO
Março - Recursar Pessoas
Ensinar é o caminho que equilibra a bagagem construída e a força pessoal conquistada neste caminho de sucesso.

POTENCIAL DO MÊS
Março - Mudança de Paradigmas
Período de revisão de valores, ideias e hábitos que precisam ser oxigenados. Situações de tensão ou de baixa
comunicação promovem renovação das relações. Potencialidade para desestruturar projetos e metas inadequados
à evolução pessoal e profissional.

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CENÁRIOS DO CLIENTE
Abril a Agosto 2022
FORMAS DE AÇÃO
Possibilitar Liberdade para Experenciar
Realizar pequenas mudanças que possibilitem maior liberdade para a busca de leveza. Ser flexível e exercitar a
adaptabilidade. Canalizar a energia para a construção. Manter o autocontrole para a tomada de decisão.

RISCOS
Abril até Abril - Auto Empoderamento / Egoísmo
Atitude de autoempoderamento, com temas de agressividade. Reações exageradas a pessoas e situações.
Tendência a tomar decisões apressadas.
Abril até Agosto - Agressividade/Resistências
Possessividade, sentimento de culpa, agressividade em relação ao outro. Ação obstinada/controladora.
Dependência na ação e com as responsabilidades.

ESTRATÉGIAS DE EQUILÍBRIO
Abril - Ampliar a Visão de Planejamento
Adotar uma visão de perspectiva. Sair da rotina e buscar inspiração para gerar movimentos arrojados.
Maio - Abertura às Inter-Relações
Estar aberto às interações sem manipular os resultados, adquirindo sabedoria na vivência de cada experiência e
criando as ações a partir dos acontecimentos.
Junho - Conduzir-se com Respeito pelas Escolhas
Saber guiar-se com respeito pelas escolhas feitas possibilita criar espaços pessoais mais equilibrados nas relações.
Julho - Comunicação Criativa
Criatividade como base para expressar ideias e emoções. O corpo é a principal fonte dessa manifestação.
Agosto - Orientar e Gerir Pessoas e Situações
Respeitar as relações como trocas equilibradas entre dar e receber. Ensinar ao outro a responsabilidade como
caminho para a liberdade. Liderar. Poder sobre outros.

POTENCIAL DO MÊS
Abril - Estruturando Conhecimentos
Período que promove a capacidade de concentração e de pesquisa com foco na busca de soluções. Entendimento
dos processos e fluxos para a evolução das coisas e das pessoas com boa escuta, aconselhamento e elaboração
de estratégias. Interesse em espiritualidade e assuntos existenciais.
Maio - Corrigindo o Curso
Período de transição que envolve inconsciências e desconhecimento de percepções. Há intensidade de impulso
para evolução e tendências a querer corrigir cursos incorretos. Potencial desta força está associado a ter
centramento corpo/mente.
Junho - Autonomia na Ação
Momento que possibilita a liberdade e autonomia na ação em processos criativos e geradores de resultados
inovadores. Potencial para alta vitalidade com tendências a atuar no atendimento de necessidades coletivas.
Julho - Bom Senso
Período de planejamento, com atitudes cautelosas e baseadas na lógica. Presença de aspectos conservadores e
ambientes que resistem a mudanças. Possibilidade de organizar relações. Potencial para aprofundar as relações
nos mais diversos níveis, promove à avaliação de situações e à tomada de decisões.
Agosto - Amplitude de Possibilidades
Período de inovação. Possibilidades de realização que geram desfecho ou abertura de projetos. As relações
integradoras no desejo de liberdade, auto expressão e prazer. Isso cria intensidade de impulsos e movimentos
geradores de viagens, amplitude de visão e planejamento.

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CENÁRIOS DO CLIENTE
Setembro a Dezembro 2022
FORMAS DE AÇÃO
Realinhamento de Acordos
Criar bases harmônicas para relações mais íntimas e familiares. Compreender os sentimentos e as emoções de
outras pessoas. Disponibilidade para aconselhar e orientar. Estar disponível e consciente do compromisso da troca
nas relações.

RISCOS
Setembro até Dezembro - Conflitos De Poder/Rigidez
Rigidez. Crenças limitadoras, conflitos de poder. Inquietude e apreensão que geram emocionalidade. Perigo de
engessamento.

ESTRATÉGIAS DE EQUILÍBRIO
Setembro - Estruturação de Idéias
Criar organização da realidade a partir da estruturação de ideias e das ações tomadas de forma bem planejadas.
Outubro - Potencial Intuitivo
A vontade interna é percebida por meio da consciência corporal. A intensidade das leituras sensoriais inviabiliza o
uso da lógica.
Novembro - Entendimento dos Processos Criativos
Aceitar a vontade pessoal como impulso para realizar e criar. Não se iludir com os atos pessoais geradores de
limitação, mas usar essa compreensão como elemento transformador.
Dezembro - Transformação de Situações Limitadoras
Reconhecer as limitações da realidade. Transformar situações usando o planejamento e ações determinadas pela
confiança na necessidade de mudança.

POTENCIAL DO MÊS
Setembro - Organização das Metas
O período é de plenitude, de atingimento de metas e de cumprimento de objetivos. Fase para elaborar grandes
planos e ousar caminhos maiores. Ações pautadas pela organização do planejamento e pela avaliação de
indicadores de sucesso.
Outubro - Poder de Rede
Período de pesquisas, com abertura para mudanças temporárias de cenários, e intensidade no campo das
relações. Renovação de acordos e metas anteriormente estabelecidos. Há também intensidade no fluxo de
intenções e nas inter-relações.
Novembro - União e Nutrição
Potencialidades de união e nutrição ocorrem por meio dos relacionamentos. Os ganhos são relacionados a vínculos
com o amor, família, casamento e filhos. Nas parcerias, há possibilidades de reorganização de acordos quanto aos
compromissos afetivos e às relações de dependência e submissão.
Dezembro - Aprimorando Competências
Período para refinar conhecimentos, atitudes, percepções internas e interações. Baixa vitalidade física e foco em
desenvolvimento. A comunicação precisa ser cautelosa e estratégica. Potencialidade para maturar projetos.

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SISTEMA DE MAPEAMENTO PESSOAL


O QUE É?

O Sistema de Mapeamento Pessoal possibilita a análise de variados aspectos das relações


pessoais e coletivas - com uma especialização de mapear e especialmente oferecer um "olhar" de
profundidade e entendimento das complexidades do SER.

A metodologia do Sistema de Mapeamento Pessoal permite mapear a estrutura de inter-relações desde a


concepção do SER até sua fase adulta, identificando as principais potencialidades, que poderão ser
desenvolvidas ao longo da vida, bem como as tendências de sua "história pessoal" nos três primeiros
setênios (os sete primeiros anos, a infância e a adolescência).

O sistema também permite identificar os cenários, suas dinâmicas (movimentos), que geram as
possibilidades e potencialidades das fases de vida tanto de uma pessoa, quanto de uma organização. Esta
identificação dos ciclos permite o entendimento profundo das etapas já ultrapassadas, bem como a
abertura e a compreensão para o presente e a criação do futuro.

EM RESUMO

HISTÓRIA DO SISTEMA
MAPEAMENTO PESSOAL

Interessada numa performance mais global do ser humano, Marcia Lerinna, iniciou a organização
de um sistema que oferece uma visão ampla e precisa dos movimentos de desenvolvimento
individuais e coletivos, o Sistema de Mapeamento Pessoal.
A história que envolve a organização do Sistema de Mapeamento Pessoal se mistura com uma jornada
pessoal. Na busca de um entendimento mais profundo, que fosse além das aparências e dos campos
visíveis de entendimento, foram pesquisadas ferramentas de "leituras" e interpretações, tanto as de cunho
mais cientifico, quanto as linguagens mais holísticas.
Foi na entrega desta compreensão que nasceu o propósito de construir uma metodologia que oferecesse
uma visão matemática dos movimentos de desenvolvimento individual e coletivo.
Ao longo de alguns anos a metodologia de pesquisa foi sendo desenvolvida, baseada na observação
investigativa dos padrões de desenvolvimento humano e sócio/organizacionais. O objetivo era,
principalmente, o de entender os impactos que o momento presente trazia e as características estruturais
das pessoas e de suas relações. Foi assim que surgiu o Sistema de Mapeamento Pessoal

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COMO MELHOR APROVEITAR ESTE RELATÓRIO


COMO UTILIZAR

• Lembre-se que todos os tipos e seus impulsos tem


características individuais, não existe melhores ou
piores, por isso é importante compreender seu tipo de
liderança e conjuntura para melhor compreensão das
suas potencialidades;

• Todo o Mapeamento deve ser considerado dentro de


um território de convívio da pessoa;

• O Perfil não determina uma profissão ou um status


pessoal, mas sim permite o conhecimento das
potencialidades para a melhor utilização no espaço
que ocupa;

• É importante identificar os principais focos do seu ano


atual e as ações prioritárias, bem como as estratégias
mensais;

• Sempre tenha clareza dos riscos do período, pois isso


poderá ser um indicador de seu "desvio";

• Sugere-se para a continuidade que este relatório seja


consultado esporadicamente na parte dos Cenários,
ao início de cada mês, analisando com o olhar do que
está acontecendo em sua vida naquele momento.

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VISÃO GERAL DO MAPEAMENTO PESSOAL


O MAPEAMENTO PESSOAL

Esta análise vai detalhar as seguintes informações que compõe o escopo da Ferramenta do
Mapeamento Pessoal (MP), constante do Sistema de Mapeamento Pessoal:

1. Dinânimca do Perfil 2. Cenário


Possibilita a compreensão estrutural e Identifica os movimentos pessoais e suas
conjuntural de potencialidades de uma potencialidades em uma fase de tempo. Essa
pessoa. Entende-se estrutural, como a compreensão expande a percepção e permite o
construção já definida, aquela que informa a alinhamento com o agora.
essência o movimento que nos impulsiona.
Como conjuntural, entende-se a somatória
de experiências adquiridas e seus impactos
em nossa construção (estrutura).

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DINÂMICA DO PERFIl
ESTRUTURA E CONJUNTURA

O Dinânimca do Perfil é o conjunto de análises que compõe o entendimento da natureza


essencial de cada Ser. Representa seus talentos, suas competências, suas possibilidades,
as dinâmicas de seus fluxos pessoais e suas experiências. Seu resultado identifica os dois
aspectos essenciais da existência humana: a estrutura de nossas potencialidades, e o
conjunto de tendências de acontecimentos que organizam os contornos de nossa
conjuntura

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CICLOS DE DESENVOLVIMENTO
CENÁRIOS, FORMAS DE AÇÃO E RISCOS

O Estudo dos Cenários permite a identificação dos movimentos pessoais - em suas


potencialidades e riscos - em determinado período de tempo. Esta perspectiva cíclica de
compreensão sobre o desenvolvimento contribui para uma percepção mais apurada sobre
o contexto e qualifica a capacidade de ação a partir de uma referência mais equilibrada.

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