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Dinânimca do Perfil.............................................................................................................. 14
DINÂMICA DO CLIENTE
ESTRUTURA DE POTENCIALIDADES
TIPO
IMPULSO
Planejador
Estruturação
Organização - Planejamento - Visão - Clareza
Ordem e Equilíbrio - Estabilidade - Vitalidade e Habilidade para consolidar e organizar estruturas, que
Confiança favorecem pessoas, situações e processos. Tem a
força de um revolucionário, que derruba e rompe,
impulsionado por suas convicções. Assume a liderança
pela necessidade de conduzir sua energia a fim de
Qualidade: Confiança | Foco: Mente alterar determinada situação. Tende a desenvolver
O PLANEJADOR é a liderança relacionada à excelente noção de tempo, equilíbrio, justiça e de
visão ampla de todas as relações. Apresenta ordem linear.
fortes ligações com a verdade, que pode gerar
processos criativos e inovadores . A força de
ação dessa liderança além de intelectual se
sustenta no reconhecimento da autoridade (Ter
Poder).
Desequilíbrio
Quando há excesso: Tirania
Quando há carência: Covardia
CONJUNTURA DE EXPERIÊNCIAS
PRIMEIRO PERIODO FORMATIVO
CONJUNTURA Materialidade ,Compromisso e Responsabilidades
Sensata Materialidade e seus limitadores são um dos temas
centrais desta infância. Desenvolve sentimentos de luta,
Personalidade crítica e profunda, com ampla como caminho para ter resultados. Tem natureza
possibilidade criativa. Traz habilidades de desconfiada em função de suas vivências, mas
estruturação e organização. Bastante reservada, desenvolve fidelidade e senso de estruturação Os medos
interage motivada pela vontade de aperfeiçoar e são muito profundos.
melhorar. Aprecia as artes e sente-se atraída por
experiências estéticas de diversos tipos. SEGUNDO PERIODO FORMATIVO
Tendência a uma comunicação contida, mas, em Estratégias e criatividade
contextos com estrutura, inteligência e São muito articulados e fortemente ligados ao que é
refinamento que lhe atraem, expressa-se de "diferente". Desenvolvem forte senso estético, e têm
forma aberta. necessidade de aprovação social. Ação ansiosa ou
estratégica. Temperamento: emocional.
CONDICIONAMENTO
Inconsequência
A dificuldade em se relacionar de forma
equilibrada manifesta-se, nesta personalidade,
com atitudes impulsivas, que não medem o
resultado das ações, e com instabilidade de
intenções, agindo de forma inconsequente.
CENÁRIOS DO CLIENTE
CENÁRIOS - 2022
CENÁRIOS DO CLIENTE
Janeiro a Março 2022
FORMAS DE AÇÃO
Exercitar a Liderança
Assumir a independência e a postura de liderança sem temer os riscos. Preparar as ações com cautela e bom
planejamento. Manter a confiança nas próprias habilidades.
RISCOS
Janeiro até Março - Auto Empoderamento / Egoísmo
Atitude de autoempoderamento, com temas de agressividade. Reações exageradas a pessoas e situações.
Tendência a tomar decisões apressadas.
ESTRATÉGIAS DE EQUILÍBRIO
Março - Recursar Pessoas
Ensinar é o caminho que equilibra a bagagem construída e a força pessoal conquistada neste caminho de sucesso.
POTENCIAL DO MÊS
Março - Mudança de Paradigmas
Período de revisão de valores, ideias e hábitos que precisam ser oxigenados. Situações de tensão ou de baixa
comunicação promovem renovação das relações. Potencialidade para desestruturar projetos e metas inadequados
à evolução pessoal e profissional.
CENÁRIOS DO CLIENTE
Abril a Agosto 2022
FORMAS DE AÇÃO
Possibilitar Liberdade para Experenciar
Realizar pequenas mudanças que possibilitem maior liberdade para a busca de leveza. Ser flexível e exercitar a
adaptabilidade. Canalizar a energia para a construção. Manter o autocontrole para a tomada de decisão.
RISCOS
Abril até Abril - Auto Empoderamento / Egoísmo
Atitude de autoempoderamento, com temas de agressividade. Reações exageradas a pessoas e situações.
Tendência a tomar decisões apressadas.
Abril até Agosto - Agressividade/Resistências
Possessividade, sentimento de culpa, agressividade em relação ao outro. Ação obstinada/controladora.
Dependência na ação e com as responsabilidades.
ESTRATÉGIAS DE EQUILÍBRIO
Abril - Ampliar a Visão de Planejamento
Adotar uma visão de perspectiva. Sair da rotina e buscar inspiração para gerar movimentos arrojados.
Maio - Abertura às Inter-Relações
Estar aberto às interações sem manipular os resultados, adquirindo sabedoria na vivência de cada experiência e
criando as ações a partir dos acontecimentos.
Junho - Conduzir-se com Respeito pelas Escolhas
Saber guiar-se com respeito pelas escolhas feitas possibilita criar espaços pessoais mais equilibrados nas relações.
Julho - Comunicação Criativa
Criatividade como base para expressar ideias e emoções. O corpo é a principal fonte dessa manifestação.
Agosto - Orientar e Gerir Pessoas e Situações
Respeitar as relações como trocas equilibradas entre dar e receber. Ensinar ao outro a responsabilidade como
caminho para a liberdade. Liderar. Poder sobre outros.
POTENCIAL DO MÊS
Abril - Estruturando Conhecimentos
Período que promove a capacidade de concentração e de pesquisa com foco na busca de soluções. Entendimento
dos processos e fluxos para a evolução das coisas e das pessoas com boa escuta, aconselhamento e elaboração
de estratégias. Interesse em espiritualidade e assuntos existenciais.
Maio - Corrigindo o Curso
Período de transição que envolve inconsciências e desconhecimento de percepções. Há intensidade de impulso
para evolução e tendências a querer corrigir cursos incorretos. Potencial desta força está associado a ter
centramento corpo/mente.
Junho - Autonomia na Ação
Momento que possibilita a liberdade e autonomia na ação em processos criativos e geradores de resultados
inovadores. Potencial para alta vitalidade com tendências a atuar no atendimento de necessidades coletivas.
Julho - Bom Senso
Período de planejamento, com atitudes cautelosas e baseadas na lógica. Presença de aspectos conservadores e
ambientes que resistem a mudanças. Possibilidade de organizar relações. Potencial para aprofundar as relações
nos mais diversos níveis, promove à avaliação de situações e à tomada de decisões.
Agosto - Amplitude de Possibilidades
Período de inovação. Possibilidades de realização que geram desfecho ou abertura de projetos. As relações
integradoras no desejo de liberdade, auto expressão e prazer. Isso cria intensidade de impulsos e movimentos
geradores de viagens, amplitude de visão e planejamento.
CENÁRIOS DO CLIENTE
Setembro a Dezembro 2022
FORMAS DE AÇÃO
Realinhamento de Acordos
Criar bases harmônicas para relações mais íntimas e familiares. Compreender os sentimentos e as emoções de
outras pessoas. Disponibilidade para aconselhar e orientar. Estar disponível e consciente do compromisso da troca
nas relações.
RISCOS
Setembro até Dezembro - Conflitos De Poder/Rigidez
Rigidez. Crenças limitadoras, conflitos de poder. Inquietude e apreensão que geram emocionalidade. Perigo de
engessamento.
ESTRATÉGIAS DE EQUILÍBRIO
Setembro - Estruturação de Idéias
Criar organização da realidade a partir da estruturação de ideias e das ações tomadas de forma bem planejadas.
Outubro - Potencial Intuitivo
A vontade interna é percebida por meio da consciência corporal. A intensidade das leituras sensoriais inviabiliza o
uso da lógica.
Novembro - Entendimento dos Processos Criativos
Aceitar a vontade pessoal como impulso para realizar e criar. Não se iludir com os atos pessoais geradores de
limitação, mas usar essa compreensão como elemento transformador.
Dezembro - Transformação de Situações Limitadoras
Reconhecer as limitações da realidade. Transformar situações usando o planejamento e ações determinadas pela
confiança na necessidade de mudança.
POTENCIAL DO MÊS
Setembro - Organização das Metas
O período é de plenitude, de atingimento de metas e de cumprimento de objetivos. Fase para elaborar grandes
planos e ousar caminhos maiores. Ações pautadas pela organização do planejamento e pela avaliação de
indicadores de sucesso.
Outubro - Poder de Rede
Período de pesquisas, com abertura para mudanças temporárias de cenários, e intensidade no campo das
relações. Renovação de acordos e metas anteriormente estabelecidos. Há também intensidade no fluxo de
intenções e nas inter-relações.
Novembro - União e Nutrição
Potencialidades de união e nutrição ocorrem por meio dos relacionamentos. Os ganhos são relacionados a vínculos
com o amor, família, casamento e filhos. Nas parcerias, há possibilidades de reorganização de acordos quanto aos
compromissos afetivos e às relações de dependência e submissão.
Dezembro - Aprimorando Competências
Período para refinar conhecimentos, atitudes, percepções internas e interações. Baixa vitalidade física e foco em
desenvolvimento. A comunicação precisa ser cautelosa e estratégica. Potencialidade para maturar projetos.
O sistema também permite identificar os cenários, suas dinâmicas (movimentos), que geram as
possibilidades e potencialidades das fases de vida tanto de uma pessoa, quanto de uma organização. Esta
identificação dos ciclos permite o entendimento profundo das etapas já ultrapassadas, bem como a
abertura e a compreensão para o presente e a criação do futuro.
EM RESUMO
HISTÓRIA DO SISTEMA
MAPEAMENTO PESSOAL
Interessada numa performance mais global do ser humano, Marcia Lerinna, iniciou a organização
de um sistema que oferece uma visão ampla e precisa dos movimentos de desenvolvimento
individuais e coletivos, o Sistema de Mapeamento Pessoal.
A história que envolve a organização do Sistema de Mapeamento Pessoal se mistura com uma jornada
pessoal. Na busca de um entendimento mais profundo, que fosse além das aparências e dos campos
visíveis de entendimento, foram pesquisadas ferramentas de "leituras" e interpretações, tanto as de cunho
mais cientifico, quanto as linguagens mais holísticas.
Foi na entrega desta compreensão que nasceu o propósito de construir uma metodologia que oferecesse
uma visão matemática dos movimentos de desenvolvimento individual e coletivo.
Ao longo de alguns anos a metodologia de pesquisa foi sendo desenvolvida, baseada na observação
investigativa dos padrões de desenvolvimento humano e sócio/organizacionais. O objetivo era,
principalmente, o de entender os impactos que o momento presente trazia e as características estruturais
das pessoas e de suas relações. Foi assim que surgiu o Sistema de Mapeamento Pessoal
Esta análise vai detalhar as seguintes informações que compõe o escopo da Ferramenta do
Mapeamento Pessoal (MP), constante do Sistema de Mapeamento Pessoal:
DINÂMICA DO PERFIl
ESTRUTURA E CONJUNTURA
CICLOS DE DESENVOLVIMENTO
CENÁRIOS, FORMAS DE AÇÃO E RISCOS