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A PROTEÇÃO DE DADOS
NA SUA EMPRESA
A promulgação da Lei Geral de Proteção de Dados - Lei nº 13.709, de 14 de agosto
de 2018 - popularmente conhecida como LGPD, trouxe um grande impacto no
desenvolvimento das atividades rotineiras das empresas, posto que, a adaptação de
todos os ramos empresariais se faz necessária a presente implementação.
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Quando tratamos da LGPD, não importa o
tamanho da empresa ou seu ramo de atuação, mas
sim do volume de dados que a empresa coleta ao
longo de sua existência e o impacto proveniente da
falta de informação ou não adequação à quantidade
de informações coletadas.
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Desde o momento em que um cliente
entra em sua empresa ou te contrata, todos
os procedimentos são registrados, tantos os
dados gerais, que identificam o paciente e
seus hábitos, quanto aos dados sensíveis, que
podem fazer parte das informações coletadas
que mostram as preferências sexuais,
identificam cor de pele e a religião a qual
pertencem.
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1. Só termo de consentimento não tem validade!
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Compreende-se que para que haja o
atendimento ao cliente é necessário que
os profissionais que ali irão desenvolver
as atividades necessárias precisem ter o
acesso às informações essenciais para as
o cadatrado e a formalização da
negociação, e a partir de agora, apenas o
termo de consentimento livre e
esclarecido sem a devida adequação da
LGPD não assegura a eficácia do presente
termo assinado.
Para a adequação ser efetiva leva- se em
consideração todas etapas da utilização
destes dados, isto é, a coleta,
armazenamento, transmissão, tanto
interna quanto externa.
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2.Compliance e a LGPD
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3.DPO - ENCARREGADO DE DADOS
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Isso não significa que o DPO deverá ser um expert em Tecnologia de Informação (TI) que
proteja contra o ataque de hackers. A proteção de dados vai muito além do digital, se
estende também ao presencial. Por exemplo locais de cadastramento, se não tiver um
procedimento correto para evitar que formulários escritos à mão não estejam acessíveis, pois
também configura vazamento de informações.
A recomendação é que a posição de DPO dentro de uma empresa seja preenchida por um
profissional que reúna habilidades de comunicação e conhecimentos multidisciplinares, além de
especialização em LGPD, claro. Pois quando necessário este profissional deverá avaliar e
orientar equipe, se comunicar com os cliente e empregados e também com a ANPD
(Agência Nacional de Proteção de Dados).
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4.A terceirização do DPO
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5.Usuários e seus direitos
Os titulares dos dados têm direito em saber exatamente quais dados estão
armazenados, por qual objetivo e por quanto tempo estarão guardados.
Os mesmos têm a liberdade de corrigir, editar ou ratificar as informações sobre
si mesmos desde que isso não interfira nas obrigações inerentes aos registros
médicos.
Em alguns casos a LGPD se sobrepõe às legislações vigentes, como é o caso
de exclusão de dados.
De acordo com a legislação médica, visto que um prontuário deverá ficar
guardado por 20 anos, por isso a orientação é buscar assessoria jurídica para que o
caso seja analisado.
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Conclusão
A LGPD surgiu para garantir transparência no armazenamento e tratamento de dados,
a fim de manter a confidencialidade e a privacidade.
Para a saúde é um avanço principalmente quando se leva em consideração que a
legislação permite uma melhor adequação à área tecnológica.
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