Trabalho de Princípio de Gestão

Etapa Direção
Dirigir, chefiar e liderar são coisas parecidas e ao mesmo tempo muito diferentes. No filme “O diabo veste
prada", vemos um grande exemplo de chefia, estilo aqueles chefes antigos dos seriados de TV que são
cruéis e só mandam no seu funcionário e os veem apenas como meros peões em seu tabuleiro de xadrez,
um modelo de gestão centrado totalmente no poder hierárquico e bem autoritário, um modelo que visa o
resultado a todo custo não se preocupando com o bem-estar de seus funcionários. Isso difere do modelo
ideal de liderança que é ser aquele que anima a alma e inspira, para ser um bom líder você tem que enxergar
seus funcionários como o bem maior de sua empresa, como a alma dela, pois é isso que eles são sem os
funcionários não existe líder, não existe empresa. Muitos não entender que quem move o Negócio é a base,
“são os operários que fazer a colmeia funcionar” e o líder precisa ser um inspirador de pessoas, muito se
fala em “ser o motivador”, mas a motivação de cada um está dentro de si, então você precisa ir lá e inspira-
los a dar o seu máximo para a empresa. E como ele faz isso? Sendo o exemplo dos seus ele deve fazer de
tudo para animar e ao desanimar, expirar e assim fazer com que os funcionários não se sintam bem no
ambiente de trabalho, o segredo para uma empresa bem sucedida é o ambiente quando uma pessoa está
feliz em algum lugar, quando um funcionário se sente acolhido pela empresa, quando ele se sente parte
dela ele faz de tudo para que ela produza, que cresça e prospere. Ele entender que ele e a empresa são um
e que o sucesso dela, é o sucesso dele. Um líder que não entende isso, não é digno de ser chamado de líder,
apenas de “chefe". No filme é notório que a Miranda, chefe da empresa, não tem essas qualidades, pois
pisa, humilha e não se importa com os seus bem preciosos, faz totalmente o contrário do que um líder deve
fazer, ela apenas suga a vitalidade de seus funcionários e não á injeta. Embora no final Andy, a assistente,
cresça na empresa, ela percebe o custo grande que o que sua chefe fazia a causou, em como ela fica
desnorteado por ser tratada como uma robô e pede demissão em busca de alcançar seus sonhos.

Fontes:

• “O Diabo Veste Prada” - http://www.adorocinema.com/filmes/filme-61445/

• “A Liderança de Bernardinho: construindo times exponenciais” - https://www.youtube.com/watch?v=K8AlIqBhX0A
• O artigo sobre “Liderar ou Chefiar: eis a questão” - https://exame.abril.com.br/blog/o-que-te-motiva/liderar-ou-
chefiar-eis-a-questao/
• O artigo “O PERFIL DO PROFISSIONAL IDEAL SOB A ÓTICA DO POP-MANAGEMENT”-
http://www.inovarse.org/sites/default/files/T16_042.pdf
 Etapa Organização
No filme “Um senhor estagiário” vemos um grande exemplo de organização com o senhor Bem
Whittaker que após se tornar estagiário da brilhante Jules dá um show em serviço, mostrando um ser um
funcionário exemplar.
É possível ver um grande exemplo de organização de organização horizontal, onde pode-se ver um
ambiente bem descontraído, sem aquele clima pesado e sem o peso hierárquico que é bom pra uns e ruim
para outros, mas parece que para esses funcionários é melhor assim, até por se tratar de uma turma bem
descontraída e mais moderna, todos se sentem muito bem. Um ponto para Jules que soube montar uma
ótima estrutura organizacional e assim, criando um ambiente de trabalho leve para os seus funcionários.
Também é possível ver um modelo projetista, pois eles estão ali para resolver o problema do cliente do
início até o final.
Ela, talvez pela inexperiência não consegue acompanhar tão bem o crescimento muito acelerado de
sua empresa que em poucos meses se torna uma das pontas do mercado da moda e isso gera alguns
problema relacionados a composição de pessoal, Jules acaba ficando extremamente sobrecarregada, porém
tem a ajuda de sua assistente e seu estagiário para sair das “furadas", mas todo esse crescimento acaba
gerando sérios problemas em sua vida pessoal, não permitindo que ela tenha tempo para seus amigos,
família e nem para si mesma. Apenas organizar sua empresa não te faz um bom organizador, é preciso
organizar todas as áreas de sua vida também. Isso provavelmente acontece com muitos e não precisa ser
um chefe para que isso aconteça, muitos funcionários mesmo podem acabar lidando com esse descontrole
trabalho demais e vida de menos e isso é muito perigoso, pois pode causar danos graves até a sanidade
mental das pessoas. O exemplo de organização, Ben Whittaker, parece saber organizar bem todas as áreas
de sua vida, assim tendo tempo para, si e para o trabalho em medida igualitária.
Nesse filme é possível aprender que para ter uma empresa é necessário se preparar desde o início é
que se você tiver um bom controle dos dados em mãos, você consegue lidar com os problemas que
aparecem e isso um agente crucial, senão o mais, para que sua empresa cresça e prospere.

Fontes:

• “Um senhor Estagiário” - http://www.adorocinema.com/filmes/filme-206217/trailer-19545127/

• Leia o artigo sobre “Estratégia e Estrutura Organizacional: O Caso da SADIA” -
http://www.anpad.org.br/admin/pdf/enanpad1998-orgest-31.pdf
• Leia o artigo “5 Dicas para ter uma Estrutura Organizacional de Primeira” -
https://endeavor.org.br/pessoas/estrutura-organizacional/

Nome: Silas Emanuel dos Santos Costa

Matrícula: 202002452072

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