Como calcular o custo da mão de obra

Composição dos Custos de Mão de Obra Percentual Valor do(s) Salário(s) Nominal(is) 100.00 Valor em Reais

$1,500.00

Informações
 Essa planilha apresenta o valor hipotético do cálculo dos custos de mão de obra que geralmente encontramos no Brasil;  Essa planilha é aparentemente simples, verificar se todas as despesas e encargos devem ser incorporados as despesas totais do salário de um funcionários, pois dependendo da sua atividade algumas poderão ser excluídas e outras deverão ser incluídas para completar as despesas totais;  Para facilitar o nosso exemplo, vamos considerar um funcionário padrão qualquer.

O que fazer?
     Para calcular os encargos sociais básicos? Para incorporar o cálculo do FGTS na planilha? Para incorporar as provisões trabalhistas nos cálculos? Para obter o valor total das despesas de mão de obra? Para calcular separadamente os benefícios como: o o o  Vale Transporte? Refeição? Assistência Médica?

Para colocar um botão de rolagem no Salário Nominal (Base) com um salário mínimo de $500 e máximo de $15.000,00 e com um incremental de $50?

Problema
 Considerando os encargos, provisões e benefícios básicos, qual o valor percentual das despesas totais com um funcionário em relação ao salário nominal?

 Considerando os encargos. qual o valor percentual das despesas totais com um funcionário em relação ao salário nominal? . provisões e benefícios básicos.

obra que encargos rios. pois verão ser alquer. m salário ercentual .

ercentual .

81% 186.55 $31.457.90 $13.24 Provisão para 13º Salário 8.Custo PPAI (40 passagens) Refeitório .00 $1.47 $566.) Provisão Incid.20 $566.20 $283. 8.Custo 20 refeições Assistência Médica .47 SubTotal Provisões TOTAL (Recolhimentos + Provisões) TOTAL DAS DESPESAS COM MÃO DE OBRA Benefícios Vale Transporte .00 reais/mês TOTAL DAS DESPESAS COM BENEFÍCIOS TOTAL GERAL 45.889.33 Provisão Abono Férias 2. FGTS (Aviso Prévio) 0.821.93 Provisão Aviso Prévio (estimando 1 ano perm.29 $217.96 $1.80 20.20 Provisão Férias 8.11 $163.00 34.33 empr. Sociais Básicos (13º Sal.33 Provisão Incid.50 0.00 Valor em Reais MIN $500 $6.87 80. Sociais Básicos (GPS Empresa) 26.33 $543.95% $12.94 $3. Veja: $C$6 .31% $88.20 Provisão Incid.93 Provisão Salário Doença 4.17 Provisão Incid.00 $123.00 $12.53% 1.20 1.00 1.95% Montagem da planilha  A construção dessa planilha é simples. FGTS (Férias / Abono) 1.Doença) 0.87 86.00 1.Custo Plano R$123.20 $169. Enc.60 1.Como calcular o custo da mão de obra Composição dos Custos de Mão de Obra Percentual Valor do(s) Salário(s) Nominal(is) Encargos Sociais Básicos INSS (Empresa) Salário Educação INCRA SENAI SESI SEBRAE Seguro Acidentes Trabalho SubTotal Enc.704.20 $12.80 8. Doença) 1.68 $1.092. Enc.31% 180.78 Provisão Incid. FGTS (13º Sal.) 2.20 Provisão Incid.) 0.359.10 $63.253.27 $566.00 $123. ou seja colocando o $.39 $81.11 $188.11 $63.31 Valores em R$ $2.59 $67. pois basta referenciar o percentual de cada encargo e provisão com o valor do salário nominal (salário base) de forma absoluta.78 $67.51% 80.40 Provisão Incid. Enc.29% 3.00 2.796.00 $451.00 100.50 0.51 45.31 80. Sociais Básicos (Férias / Abono) 3.93 $217.00 $240.94 $40. principalmente antes da linha para que ela não altere.86 $5. .96 $101.47 $84.87 FGTS SubTotal Recolhimentos (GPS + FGTS) Provisões Provisão Indenização 40% 3. Sociais Básicos (Aux. FGTS (Aux.

 Na linha 5. principalmente antes da linha para que ela não altere. máximo de $15000 e incremental de $50 da seguinte forma: . considere o número de “viagens” mínimo (ida e volta) nos 20 dias Clique na opção de "Barra de rolagem" e desenhe-a ao lado do valor do salário nominal  Desenhada a sua Barra de rolagem no tamanho e localização ideal. clique duas vezes rápido com o botão direito do mouse e uma vez com o esquerdo e ajuste a ficha de controle para o valor mínimo de $500. ou seja colocando o $. Provisões e Benefícios “pintando” a área correspondente e seguindo a seqüência de Estrutura de Tópicos/Agrupar .000 . ao lado no valor do Salário Nominal (Salário Base).  Estruture na coluna D um cálculo percentual para analisar a representatividade de cada valor em relação ao salário base. Veja:  úteis trabalhados. da Dados/Organizar $C$6 . construa um botão giratório para simular entre o seguinte forma: o Clique em Exibir/Barra de Ferramentas/Formulário seguinte figura: . assim como 20 refeições e um valor de assistência médica básica. onde aparecerá a valor mínimo de $500 e máximo de $15.Montagem da planilha  A construção dessa planilha é simples.  Para facilitar a visualização agrupe o detalhamento de Encargos. pois basta referenciar o percentual de cada encargo e provisão com o valor do salário nominal (salário base) de forma absoluta. Já para os benefícios.

45% . .00 a representatividade percentual 109. Pronto. demonstrando que o peso dos incrementos sobre os salários é muito mais sensível nos salários menores. provisões e benefícios sobre o valor do Salário Nominal. pois algumas despesas são fixas e outras variáveis.898. analisando assim a representatividade dos encargos.00 o percentual cai para 84. agora basta deslizar o botão com o mouse e verificar a alteração dos valores.  Clique em Ok para finalizar. enquanto que para acrescida para encargos. provisões e benefícios será de $10. Conclusão  Se tivermos um Salário Nominal de R$1560.22% .

orma absoluta. Veja: . ou ere.MAX $15000 ercentual de cada $C$6.

da o de $15. clique duas vezes ajuste a ficha de incremental de . ou ere. orma absoluta. onde aparecerá a l. Veja: volta) nos 20 dias médica básica.ercentual de cada $C$6.000 . presentatividade de isões e Benefícios Dados/Organizar onstrua um botão .

enquanto que para s são fixas e outras os é muito mais .ação dos valores. enefícios sobre o tividade percentual .

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