Boa Vista – RR, 06 de fevereiro de 2023.

Ilmo. Sr.
AMADO JOSÉ BUENO NETTO
Comissão Especial dos ex-Territórios Federais de Rondônia, do Amapá e de
Roraima – CEEXT-SGP
Esplanada dos Ministérios, Bloco J, Sala T10, Asa Norte
CEP: 70053-900
Brasília – DF

Assunto: RECURSO ADMINISTRATIVO PARA REVISÃO DO

ENQUADRAMENTO

Processo: 05502.060799/2015-41

Prezado Senhor,

Eu, GREGÓRIO ARAÚJO DE ALMEIDA, CPF no 212.757.932-

15, brasileiro, em união estável, Engenheiro Eletricista, tive meu processo de
enquadramento para os quadros em extinção da União Federal formalizado
através da Portaria de Pessoal CEEXT/SGP/SEDGG/ME no 1.026, de
28/01/2022, publicada no D.O.U. n o 21, de 31/01/2022, com fundamento na
Emenda Constitucional no 98/2017 e Lei no 13.681/2018, sendo enquadrado no
Regime Jurídico Trabalhista CLT, Matrícula SIAPE no 3287977, Engenheiro
Eletricista – NS, Classe A, Padrão I, carga horária 40 horas semanais.

Por considerar que o meu enquadramento se deu de forma

equivocada pois, em desacordo com o regramento legal aplicável ao caso,

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especialmente conflitando com o estabelecido através do Decreto nº 9.324, de
2 de abril de 2018, alterado pelo Decreto nº 11.116, de 30 de junho de 2022,
venho, com o presente apresentar

RECURSO ADMINISTRATIVO PARA REVISÃO DO ENQUADRAMENTO.

Conforme consta do processo administrativo acima destacado, fui

admitido na TELAIMA – Telecomunicações de Roraima S/A, sociedade de
economia mista constituída para atuar no âmbito do ex-Território Federal de
Roraima, bem 20 de maio de 1983 tendo sido desligado em 31 de março de
1999. Portanto, permaneci exercendo meu labor na empresa por 15 anos e 10
meses, conforme provas acostadas aos autos do processo administrativo e
registro do Contrato de Trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social –
CTPS que ora anexo (Anexo I), extrato do Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço – FGTS emitido pela Caixa Econômica Federal (Anexo II) e CNIS -
Cadastro Nacional de Informações Sociais Extrato Previdenciário (Anexo III).

A Lei no 13.681/2018 estabeleceu em seu art. 13 e parágrafos:

“Art. 13. A partir da data da publicação, no

Diário Oficial da União, do deferimento da
opção para a inclusão em quadro em extinção
da União, aplica-se aos empregados públicos
optantes a tabela de salários de que trata
o Anexo VI desta Lei .

§ 1º O posicionamento dos empregados nas

tabelas de que trata o Anexo VI desta Lei
observará:

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 I - o nível de escolaridade do emprego
ocupado na data da entrega do requerimento
da opção, observado o disposto nos §§ 1º e 2º
do art. 12 desta Lei; e

II - a contagem de um padrão para cada 12

(doze) meses de serviço prestado no emprego,
contados da data de início da vigência do
respectivo contrato.”

Conforme está claramente definido na Lei, o enquadramento

deveria se dá com a contagem de um padrão para cada 12 (doze) meses de
serviços prestados no emprego, contados da minha data de admissão que
ocorreu em 20/05/1983 e encerrou-se em 31/01/1999, após 15 anos e 10
meses de trabalho contínuo e ininterrupto (vide Anexo I, II e III). Apesar disso,
meu enquadramento se deu sem ser considerada e evolução em um único
padrão, ficando estagnado no Padrão I, Classe A, Nível Superior.

Transcrevo abaixo o que estabelece o § 2º art. 15 da Lei no

13.681/2018:

Art. 15. A aplicação das disposições relativas

ao salário dos empregados e à estrutura
remuneratória dos servidores e dos militares
abrangidos por esta Lei não poderá implicar
redução de remuneração.

.......

§ 2º Na hipótese de redução do salário dos

empregados de que trata o art. 12 em
decorrência do disposto nesta Lei, eventual
diferença será paga como complementação

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 salarial de natureza provisória, que será
gradativamente absorvida por ocasião do
desenvolvimento por progressão ou promoção,
da reestruturação da tabela remuneratória
referida no art. 13 desta Lei ou da concessão
de reajuste ou vantagem de qualquer natureza.

§ 3º A VPNI e a complementação salarial

provisória de que tratam os §§ 1º e 2º deste
artigo estarão sujeitas exclusivamente à
atualização decorrente de revisão geral da
remuneração dos servidores públicos federais.

Considerando que na data de meu desligamento do emprego de

Engenheiro Eletricista da TELAIMA em 31/03/1999, cujo salário naquela data
era de R$ 2.883,12 (vide Anexos I, II e III) e Termo de Rescisão de Contrato de
Trabalho (Anexo IV). Convertendo-se este valor para dezembro de 2022,
pelo
IPCA-E - Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo Especial - IBGE
(índice considerado pela Justiça Federal do Trabalho para correção de valores
salariais) temos que este valor em dezembro de 2022 é R$ 12.620,42.

Por todo o exposto, peço, com as devidas vênias:

Considerando ter exercido atividade laboral na TELAIMA por 15

anos e 10 meses, a partir de maio de 1983;

Considerando que o meu enquadramento foi

realizado de forma diferente do preconizado na legislação regente sobre o
tema conforme explicitado acima, sem considerar as progressões anuais e o
salário contratual à época do desligamento:

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 Requeiro, pela presente, sejam realizadas as seguintes correções
e ações visando, por justiça, corrigir os equívocos verificados e relatados:

1. Enquadramento nos termos da Emenda Constitucional n o 98/2017 e Lei

no 13.681/2018, Anexo VI, Tabela I - Empregos de nível superior,
Classe C, Padrão VI, conforme demonstrado na tabela seguinte:

A partir de 1º de janeiro de 2017

ou da data da publicação, no
PADRÃ Diário Oficial da União, do
CLASSE Evolução
O deferimento a opção de que trata
o art. 3º desta Lei, se esta for
posterior
III 8.924,74
ESPECIA
II 8.728,95
L
I 8.537,97
VI 8.250,96 01/03/1999
V 8.072,54 01/03/1998
IV 7.897,67 20/05/1997
C
III 7.728,32 20/05/1996
II 7.563,40 20/05/1995
I 7.401,85 20/05/1994
VI 7.157,89 20/05/1993
V 7.007,03 20/05/1992
IV 6.859,35 20/05/1991
B
III 6.715,78 20/05/1990
II 6.575,27 20/05/1989
I 6.438,77 20/05/1988
V 6.233,39 20/05/1987
IV 6.105,86 20/05/1986
A III 5.981,16 20/05/1985
II 5.858,26 20/05/1984
I 5.739,09 20/05/1983

2. Pagamento, a título de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada

(VPNI), da diferença apurada entre a remuneração devida, no caso R$
12.620,42, e o valor do salário constante da Tabela do Anexo VI da Lei
13.681/2018, Classe C, Padrão VI, acima especificado, no valor de R$
8.250,96, cuja diferença é de R$ 4.396,46.

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 3. Pagamentos de todas as diferenças salariais verificadas no período
correspondente entre a data do meu enquadramento e a presente data
ou mês em que ocorra o efetivo pagamento desses valores
(compreendendo diferenças salariais + Vantagem Pessoal
Nominalmente Identificada (VPNI), conforme preconizado na Lei no
13.681/2018.

Por fim, tendo em vista que meus pedidos se dão em estrita

observância à legislação atual aplicável ao meu caso, rogo por ser merecedor
de reanálise do meu enquadramento a ser realizado pela distinta e briosa
Comissão Especial dos ex-Territórios Federais de Rondônia, do Amapá e de
Roraima – CEEXT-SGP, razão que me leva a esperar uma solução que atenda
rigorosamente aos meus pleitos.

N. Termos

P. Deferimento

______________________________________
GREGÓRIO ARAÚJO DE ALMEIDA
CPF no 212.757.932-15
Matrícula SIAPE no 3287977
Processo no 05502.060799/2015-41

Anexos:

I – Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (pag. Identificação,

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 contrato de trabalho e reclassificação)

II – Extrato do FGTS

III – Extrato CNIS – INSS

IV – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho

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