Introdução

• O que é CIPA

• Quando surgiu a CIPA

• Qual seu objetivo

 O que é CIPA
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA) é uma instituição dentro das empresas. Ela é
composta tanto por empregados como por
empregadores.
 Quando Surgiu a CIPA
• A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes surgiu a partir da
Revolução
Industrial, segunda metade do século XVIII, na Inglaterra, em decorrência
da chegada das máquinas, do aumento do número de acidentes, da
adaptação do homem ao trabalho, bem como da necessidade de um
grupo que pudesse apresentar sugestões para a correção de possíveis
riscos de acidentes. A Organização Internacional do Trabalho - OIT
aprovou, em 1921, instrução para a criação de comitês de segurança para
indústrias que tivessem em seus quadros funcionais pelos menos 25
trabalhadores.

• A CIPA tem sua origem no artigo 82 do Decreto-Lei 7.036, de 10 de

novembro de 1944. Apesar do tempo de existência e da tradição da sigla,
a CIPA ainda não adquiriu estabilidade organizacional e funcional. Isto em
razão dos avanços e recuos, dos altos e baixos resultantes das diversas
regulamentações a que foi submetida em meio século de vida.
 Qual seu Objetivo
O principal objetivo da CIPA é prevenir acidentes de
trabalho e promover a saúde dos funcionários. Para
isso, a comissão realiza diferentes atividades e
ações.
Mapa De Risco
Ambientais
 Introdução
• Mapa de risco.
• Como elaborar um mapa de riso.
• Explicações do gráfico e cores.
• PPRA.
• Entre outros assuntos.
 Mapa de risco
O Mapa de Riscos é uma representação qualitativa
dos riscos existentes nos locais de trabalho. É
representado graficamente através de cores e
círculos em tamanhos diferentes de acordo com a
planta do ambiente analisado. Este local pode ser
completo ou setorial.
Os indícios é de que essa estratégia tenha sido
criada na Itália, por volta dos anos 60. Logo na
primeira década de vida o movimento sindical do
local providenciou um modelo próprio para o
controle dos riscos de um ambiente de trabalho.
E foi assim que a ideia chegou ao Brasil, na década
de 80. Em 1992, tornou-se um item obrigatório de
segurança, através da portaria DNSST nº 5, de 17 de
agosto que visava alterar a NR 9 estabelecendo a
obrigatoriedade da elaboração.
Para que serve o Mapa de Risco?
• Serve como um instrumento preliminar dos riscos,
excelente para o planejamento de ações preventivas .
• É essencial para informar a todos, tanto
colaboradores como visitantes, de todo e qualquer
possível risco encontrado no ambiente. Uma
excelente ferramenta para ser comparada com o que
consta nas demais análises de riscos feitas por
profissionais do SESMT.
• A função primordial do mapa de risco empresarial é
conscientizar e informar os funcionários, de forma
visual e didática, sobre os perigos existentes em cada
local de trabalho. Dessa forma, eles estarão
preparados para desempenhar as tarefas com o
máximo de cautela e precaução possível.
Para que serve o Mapa de Risco?
• Outra vantagem é o aumento da produtividade,
competitividade e lucratividade através da
melhoria do clima organizacional. Todas essas
medidas facilitam a gestão de saúde e
segurança no trabalho com a promoção da
proteção dos colaboradores.
• Além de tudo isso, você ainda estará reduzindo
os gastos da sua empresa com multas,
processos judiciais ou, ainda pior, acidentes e
doenças ocupacionais. O Mapa de Risco deve
ser feito e é fundamental para a segurança de
todos.
 Como elaborar o Mapa de
Riscos ? Quem elabora ?
• A elaboração do Mapa de Riscos é realizada pela CIPA
(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), em
conjunto com os trabalhadores. Caso a empresa não
possua essa comissão, deverá contratar o serviço de um
profissional da segurança do trabalho.
• De acordo com a NR 5, a CIPA tem o dever de elaborar o
mapeamento dos riscos do local sob orientação
do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho) ou de empresas
especializadas.
Passo a Passo para a elaboração
do Mapa de Risco :

Conhecer o processo de trabalho do local

avaliado:
Identificar os agentes de riscos existentes no
local avaliado:
Identificar as medidas preventivas existentes e
sua eficácia referente a proteção individual e
coletiva, organização do trabalho, além da
higienização e conforto no ambiente:
Identificar os indicadores de saúde:
E por último, elaborar o Mapa de Riscos:
 SALA DE ENGE: DE ALMOX
AD.M STENCIOL
TÉCNICO
SMT
S.L TESTE

REUNIÃ
O
BAN:MASCLI

ALMOXARIFADO
SMT MONTAGEM
NO

ALMOX CQ
BAN:FEMENINO

ALMOX
GRAVAÇÃO CHIPSET

ROUTER
RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS DE
FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ARGONÔMICO ACIDENTES
S S
RISCO RISCOS RISCOS RISCOS RISCOS
S QUÍMICO BIOLÓGIC ARGONÔMIC DE
FÍSICO OS OS ACIDENTE
S

Ruídos Poeira Virus Esforço físico Arranjo físicos

Intenso inadequado
Vibrações Fumos Bactérias Levantamentos e Máquinas e
Transporte manual de Equipamentos
peso sem proteção
Radiação Neblinas Protozoários Exigência de postura Ferramentas
ionizantes inadequada Inadequadas
ou defeituosas
Radiação Neblinas Fungos Controle rígido de Iluminação
não produtividade inadequada
ionizantes
Frio Gases Parasitas Imposição de ritmos Eletricidade
excessivos
calor Vapores Bacilos Trabalhos em turnos Probabilidade de
diurno e noturno incêndio
Ou explosão
Pressões Substâncias, - Jornada de trabalho Armazenamentos
Anormais compostos ou prolongada inadequado
produtos químicos
em geral
Umidade - - Monotonia e Animais
repetitividade peçonhentos
- - - Outras situações Outras situações
Causadoras de de risco que
estresse físicos e/ou poderão contribuir
psíquico para a ocorrência
de acidentes
Introdução

• O QUE É SIPAT E O QUE SIGNIFICA.

• QUEM CRIOU A SIPAT.
• COMO A SIPAT PODE MELHORAR O DIA A DIA NA EMPRESA
• POR QUE A SIPAT É TÃO IMPORTANTE
• QUAIS TEMAS PODEM SER TRABALHADOS EM UMA SIPAT
• QUEM NA EMPRESA DEVE SE ENVOLVER NA ORGANIZAÇAO DA SIPAT
• COMO MOTIVA SEUS FUNCIONARIOS A PARTICIPAR DA SIPAT
O QUE É SIPAT E O QUE SIGNIFICA?
A sigla SIPAT significa Semana
Interna de Prevenção de Acidentes
do Trabalho. Representa o evento
onde atividades direcionadas à
prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais são realizadas.
QUEM CRIOU A SIPAT?
A SIPAT surgiu em 1940 com a criação da
APBA que é a Associação Brasileira de
Prevenção de Acidentes onde os
trabalhadores conquistaram a
representação da categoria.
No ano de 1953 foi publicado no diário
oficial o Decreto-Lei 34.715 que oficializou
a SIPAT a semana dedicada a prevenção
de acidentes do trabalho.
COMO A SIPAT PODE MELHORAR
O DIA A DIA NA EMPRESA ?
Essa exposição a situações adversas, bem como
a falta de ergonomia no local de trabalho e de
investimentos em bem-estar, pode, inclusive, ser
um fator que explica o alto índice de acidentes de
trabalho e doenças ocupacionais no ambiente
corporativo. E é justamente para minimizar esses
riscos que a Norma Regulamentadora número 5
(NR-5) exige que as corporações promovam,
anualmente, a SIPAT.
POR QUE A SIPAT É TÃO
IMPORTANTE ?
Segundo suas estatísticas, entre 2007 e 2013, ocorreram 5
milhões de acidentes de trabalho, dos quais 45% resultaram em
mortes, invalidez ou afastamento permanente ou temporário dos
postos de trabalho.
Além disso, os gastos provenientes de acidentes de trabalho são
muito altos. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pagou
um total de R$ 58 bilhões com indenizações aos acidentados no
mesmo período (2007 a 2013).
Diante de tudo isso, a SIPAT é uma exigência legal, mas também
uma excelente estratégia para promover uma maior eficácia na
execução de tarefas e diminuir os riscos e os casos de
afastamento, proporcionando, assim, um maior bem-estar para os
colaboradores — e, é claro, para a empresa.
QUAIS TEMAS PODEM SER
TRABALHADOS EM UMA SIPAT?
1. prevenção e combate ao incêndio;
2. prevenção de acidentes de trabalho e de trajeto;
3. hábitos saudáveis — alimentação e atividade física;
4. equipamentos de proteção individual;
5. ergonomia;
6. programas de qualidade de vida no trabalho;
7. doenças ocupacionais, como LER (Lesão por Esforço
Repetitivo) e DORT (Distúrbio Ósteomuscular
Relacionado ao Trabalho) — o que são e como preveni-
las;
8. saúde do trabalhador — principais cuidados;
estresse;
1. alcoolismo e tabagismo.
QUEM NA EMPRESA DEVE SE
ENVOLVER NA ORGANIZAÇAO
DA SIPAT?
Geralmente, em empresas menores, os
profissionais do RH são os principais
responsáveis. Eles devem entrar em contato
com empresas palestrantes e organizadoras,
elaborar atividades e oficinas, avisar os
funcionários sobre a data e a importância do
evento etc.
Agora, se a sua empresa contar com técnicos ou
médicos do trabalho, essa função também pode ser
delegada a eles.
COMO MOTIVA SEUS
FUNCIONARIOS A
PARTICIPAR DA SIPAT?
A realização do evento é uma obrigação
da empresa, mas é preciso engajar os
colaboradores para que haja uma
participação efetiva deles, alcançando os
resultados esperados. Ou seja, é
importante que eles utilizem os
conhecimentos adquiridos durante a
SIPAT ao longo da sua atuação no
negócio