PGR - Rica Comercio

-PGR-
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
RICCA GESTÃO EMPRESARIAL LTDA

BOA VISTA, RORAIMA
2023
Sumário
1. INFORMAÇÕES GERAIS.....................................................................................................3
2. INTRODUÇÃO......................................................................................................................3
3. OBJETIVOS DO PGR...........................................................................................................4
4. RESPONSABILIDADES.......................................................................................................4
4.1. RESPONSABILIDADES DA EMPRESA..........................................................................4
5. ETAPAS DO PGR.................................................................................................................5
6. Matriz de Risco....................................................................................................................5
7. GHE’s....................................................................................................................................8
8. ACOMPANHAMENTO DAS MEDIDAS DE CONTROLE..................................................23
8.1. MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES.................................23
9. ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES DE METAS.....................................................24
10. PROGRAMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE ESPECÍFICOS.........................................24
11. AVALIAÇÃO DO PGR.....................................................................................................25
12. PLANO DE EMERGÊNCIA.............................................................................................25
13. CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................................27
1. INFORMAÇÕES GERAIS
UNIDADE
RICA GESTÃO EMPRESARIAL
RICA GESTÃO EMPRESARIAL LTDA
CNPJ: 35.394.439/0001-20
Endereço
AV. GETULIO VAGAS 7526
69.303-472
CNAE
NUMERO DO CNAE – E DESCRIÇÃO
Grau de Risco GRAU DE RISCO
NUMERO DE FUNCIONARIOS
41
2. INTRODUÇÃO
Com o objetivo de ser reconhecida como uma empresa responsável e socialmente correta no que tange à
qualidade de vida dos trabalhadores, a RICA GESTÃO EMPRESARIAL LTDA adota a política de manter
pleno conhecimento dos perigos e riscos presentes nas suas atividades e ambientes de trabalho e de
buscar constantemente a eliminação, redução e / ou controle destes perigos e riscos de modo a preservar
a integridade física e a saúde dos seus empregados.
Para tal a RICA GESTÃO EMPRESARIAL LTDA analisa todas as atividades necessárias para o
desenvolvimento do serviço a que se propõem de forma a se antecipar na busca da eliminação e/ou
controle dos perigos, eliminando e/ou reduzindo os riscos que estes podem representar para a segurança
e saúde de seus trabalhadores, não se restringindo para isto ao definido legalmente.
Este Programa de Gerenciamento de Riscos é específico para as atividades a serem desenvolvidas para o
cumprimento do contrato firmado com a empresa RICA COMERCIO LTDA cujo objeto é a
TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS.
3. OBJETIVOS DO PGR
Oficializar e documentar o compromisso do RICA GESTÃO EMPRESARIAL LTDA com a programação de
ações que serão tomadas para a preservação da integridade física e da saúde dos trabalhadores que
atuarão nas atividades executadas para o cumprimento do contrato acima citado.
4. RESPONSABILIDADES
4.1. RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

 Assegurar o cumprimento da programação estabelecida neste PGR como parte integrante das
atividades da empresa.
 Priorizar as ações para eliminação ou redução dos perigos presentes nos ambientes e atividades
dos trabalhadores e as providências necessárias para a completa proteção dos trabalhadores
quando a eliminação total dos riscos de acidentes ou agravos à saúde dos mesmos não for
possível.
 Informar aos trabalhadores todos os perigos presentes nas suas tarefas e ambientes de trabalho e
as providências e cuidados que eles devem tomar para eliminar e / ou reduzir os riscos de
acidentes e de agravos à saúde.
 Garantir aos empregados o direito de interromper imediatamente as suas atividades quando
constato risco grave iminente de acidente ou agravo à saúde.
 Providenciar a implementação de medidas corretivas e a revisão deste PGR sempre que
ocorrerem e forem comprovadas situações conforme acima citada.
 Providenciar treinamentos de capacitação dos trabalhadores para o trabalho seguro e prevenção
de acidentes e considerar a participação dos trabalhadores nestes treinamentos condição de
manutenção dos seus empregos.
 Implementar Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional em consonância com este
PGR.
4.2. DOS EMPREGADOS
 Cumprir rigorosamente as normas de segurança e de prevenção de acidentes determinadas pela
empresa.
 Participar e colaborar efetivamente na implementação das medidas de proteção estabelecidas
neste PGR.
 Informar aos superiores e colegas toda situação ambiental e /ou atitude de terceiros que possam
representar riscos à sua saúde e segurança e da equipe.
 Seguir as orientações determinadas pela empresa para as situações de risco grave e iminente
inclusive, se for o caso, interrompendo as atividades.
 Participar efetivamente dos treinamentos ministrados pela empresa colocando em prática as
orientações recebidas.
 Não iniciar nem executar atividades para as quais não tenha recebido treinamento e não esteja
capacitado e autorizado pela empresa.
5. ETAPAS DO PGR
5.1. ANTECIPAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS
Com base em experiência adquirida na execução de serviços semelhantes e no conhecimento prévio das
atividades do nome RICA GESTÃO EMPRESARIAL LTDA, pode-se, antecipadamente, confirmar a
presença de certos perigos nas atividades que serão executadas.
Portanto, antes de se iniciar os serviços, deve-se de antemão prever e tomar algumas providências para a
proteção da integridade física e da saúde dos trabalhadores que atuarão neste serviço.
6. Matriz de Risco
Aplicamos a matriz de risco para administração de riscos ocupacionais. É conhecida também como Matriz
de Probabilidade, pois têm o objetivo de exibir as chances de riscos acontecerem, traçando de certa
maneira uma probabilidade em cada risco. Geralmente é utilizada para determinar o risco em acidentes de
trabalho e etc.
Reforçando:
 Risco é basicamente a exposição ao perigo (probabilidade X severidade).

 Perigo é uma situação com probabilidade de causar dano.
Através da Matriz de Risco é possível identificar a magnitude do risco e dimensionar as devidas ações para
controle do mesmo. De maneira gráfica, como geralmente é feita, facilita o trabalho de acompanhar
processos e desenvolver projetos de segurança, priorizando e mapeando tarefas e ações que merecem
destaque. Além disso, ajuda bastante quando a empresa trabalha com equipes, pois é mais fácil de seguir
as ações e acompanhar o trabalho.
A matriz de risco é basicamente aplicada em analisar o cruzamento entre probabilidade X severidade,
sempre com esta lógica de aplicação.
A tabela baseada na norma AIHA, BS8800 é aplicada e, ajustada e personalizada por nós da RICA
GESTÃO EMPRESARIAL LTDA. Trazemos também o balizamento da NBR IEC 31010:2021 considerando
técnicas para o processo de avaliação de riscos. Embasada em norma e potencializada pela nossa
experiência em campo e em ambientes de trabalho produzem um produto final amigável e orientativo ao
cliente final.
 Analise de SEVERIDADE
Para a Gradação de SEVERIDADE - NR-01

Graduação Nome Definição
1 Leve No máximo desconforto
Lesões leves, necessitando no máximo de primeiros socorros. Queixa

2 Moderado
de dores e doenças que podem estar relacionadas ao trabalho.
Lesão que requer ajuda médica sem afastamento do trabalho.

3 Sério Doença ocupacional com afastamento por tempo determinado, sem
sequelas.
Lesão grave que requer ajuda médica com perda de tempo no

4 Severo
trabalho. Doença ocupacional que resulte em sequelas e mortes
Os níveis de severidade então estão relacionados ao nível de consequência e gravidade da lesão ou dano,
caso ocorra. Em 4 níveis, é possível ir de lesão leve/insignificante até lesão severa/fatal.
Severidade considera a magnitude da consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados.
 Analise de PROBABILIDADE
Para a Gradação de PROBABILIDADE - NR-01

Descrição Nome Qualificação
Algumas vezes durante o mês Ocasional 1
Algumas vezes durante a semana Intermitente 2
Algumas vezes durante o dia Habitual 3
Durante toda a rotina de trabalho Permanente 4

Os níveis de probabilidade estão relacionados a chance de um acidente/lesão acontecer, por exemplo.
Em 4 níveis é possível traçar se a probabilidade é baixa ou alta, tendo como referência o LEO - Limite de
Exposição Ocupacional, sem considerar o EPI.
A probabilidade é a análise da ocorrência de lesões ou agravos a saúde.
Sendo assim, retornando na Matriz de risco, o 4x4 aplicado em nossa análise significa 5 níveis de
probabilidade e 5 níveis de severidade.
A combinação entre severidade e probabilidade resultará na avaliação e classificação do risco na Matriz.
Uma vez definido o posicionamento de probabilidade versus impacto temos que considerar as zonas de
decisões:

IRRELEVANTE Manter controles existentes
BAIXO Manter controles existentes
MÉDIO Avaliar necessidade de novos controles
ALTO Implementar novos controles
CRITICO Paralisar atividade
Sabemos que cada profissional tem formas, maneiras e experiência para analisar cada caso e
situação, entretanto temos estimativas que ajudam a balizar as análises.
O resultado do cruzamento determinará o nível do risco. Veja abaixo:
Risco
Leve Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio
Irrelevante
Moderado Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio Risco Alto
Sério Risco Baixo Risco Médio Risco Alto Risco Alto
Severo Risco Médio Risco Alto Risco Alto Risco Crítico
PROBABILIDADE
Ocasional Intermitente Habitual Permanente
/ SEVERIDADE
7. GHE’s
GHE Setor Cargo Funcionários
MERCEARIA CAIXA ATENDENTENDE DE 26

MERCADO
CAIXA 2
FISCAL DE CAIXA
LOJA FISCAL DE 5
PREVENÇÃO
PREVENÇÃO
ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO TESOUREIRA 1

ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE 1
PROPRAGANDA
ADMINISTRATIVO 1
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
DEPOSITO CONFERENTE 1
RECEBIMENTO DE DEPOSITO ATENDENTE DE 2
MERCADORIA MERCADO
DEPOSITO 2
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
TOTAL DE 41
FUNCIONÁRIOS
7.1. GHE 01 – CAIXA
Setor: CAIXA
Cargo: ATENTEDE DE MERCADO/ CAIXA
O profissional é responsável por fazer a abertura e o fechamento de caixa, processar e receber o
pagamento e emitir notas fiscais. Além das tarefas administrativas, o operador de caixa atua diretamente
no atendimento ao cliente, uma vez que é a pessoa que concretiza e finaliza a compra.
Recomendações: Realizar os treinamentos presentes em anexo.
Funcionários: 2
Identificação
Perigo/Fator de Risco RUIDOS Grupo FISICO
Descrição Processos de produção
Possíveis lesões ou agravos a saúde Dificuldade de compreensão em relações a sons, perda
completa da audição (surdez definitiva), hipertensão arterial,
cansaço excessivo, problemas gástricos, doenças cardíacas,
estresse irritabilidade.
Fontes ou circunstâncias Equipamentos em funcionamento
Prevenção e controle
EPI Protetor auricular tipo pug. de inserção
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Medidor de nível
13/11/2022 85.40 db (A) RICCA GESTÃO Decibelímetro
pressão sonora
Limite de tolerância 85.00 db (A) Nível de ação 80.00 db (A)
Avaliação de risco
Classif. Efeito Leve Frequência Permanente Nível de risco Médio
Classificação Intermitente ( aceitável).
Perigo/Fator de Risco ERGONOMICOS Grupo ERGONOMIA
Descrição Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e
fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador
porque produzem alterações no organismo e estado
emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e
segurança .
Possíveis lesões ou agravos a saúde LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão
arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas,
taquicardia, doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera),
tensão, ansiedade, problemas de coluna.
Fontes ou circunstâncias Permanece o dia inteiro no mesmo ambiente e na mesma
posição.
Ginastica Laboral, Treinamentos, Os exercícios têm como base os movimentos dos
Controle médico ocupacional e Dialogo trabalhadores no seu dia a dia. Assim, eles melhoram a
diário semanal-DDS, Realizar pequenos postura e a capacidade muscular. Com uma vida mais ativa, é
intervalos em posição diferente de possível melhorar também o foco e a disposição. Quando
trabalho estamos mais alegres e dispostos, também nos concentramos
mais.
Exposição
impostas pela legislação vigente
Classif. Efeito MODERADO Frequência PERMANENT Nível de risco Médio
E
Classificação Intermitente ( aceitável)
Setor: CAIXA
Cargo: FISCAL DE CAIXA
O profissional é responsável para providencia dinheiro para troco, faz cancelamentos, estornos,
devoluções de valores registrados por engano e controla as maquinetas POS. Organiza filas, controla o
horário de eventuais substituições
Recomendações: Realizar os treinamentos presentes em anexo.
Funcionários: 2
Identificação
Exposição
Medidor de nível
pressão sonora
segurança .
posição.
mais.
Exposição
E
7.2. GHE – RECEBIMENTO DE MERCADORIA (RM)
Setor DEPOSITO
Cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO
responsável por dar suporte às tarefas administrativas de uma empresa ou organização Eles planejam,
organizam, coordenam e controlam todos os procedimentos operacionais e as suas respectivas
documentações.
Funcionários: 2
Identificação
Perigo/Fator de Risco ERGONOMICO Grupo Ergonômicos
segurança.
tensão, ansiedade, problemas de coluna
posição.
mais.
Exposição
E
Setor DEPOSITO
Cargo ATENDENTE DE MERCADO/ESTOQUISTA
O Estoquista por ser o profissional responsável por determinar a média de saídas por determinado
produto evitando assim que ajam novas compras, se relaciona com área do setor financeiro, se
relacionando também com outros funcionários que requisitam materiais.
Recomendações: Fazer uso do calçado de segurança e cinta lombar (quando houver necessidade) e
realizar os treinamentos presentes em anexo.
Funcionários: 2
Identificação
Exposição
Medidor de nível
pressão sonora
segurança .
posição.
mais.
Exposição
E
Setor DEPOSITO
Cargo CONFERENTE
O conferente verifica, recebe, separa e embala os produtos e materiais dentro de um estoque. Ele ainda
lança no sistema tudo o que chega na empresa, coloca os dados nas planilhas e faz relatórios para
diversos setores, além de realizar inventários
Recomendações: Fazer uso do calçado de segurança e cinta lombar (quando houver necessidade) e
realizar os treinamentos presentes em anexo.
Funcionários: 1
Identificação
Exposição
Medidor de nível
pressão sonora
segurança .
posição.
mais.
Exposição
E
7.3. ADMINISTRATIVO
Setor ADMINISTRATIVO
Cargo TESOUXEIRA
Analisa e elabora fluxo de caixa diário e projetado e orçamento financeiro e consolida informações
enviadas por áreas da empresa. Monitora o relatório de status de pagamento. Negocia junto aos bancos
as taxas de captação e aplicação de recursos financeiros.
Funcionários: 1
Identificação
segurança.
posição.
mais.
Exposição
E
Cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO
responsável por dar suporte às tarefas administrativas de uma empresa ou organização Eles planejam,
organizam, coordenam e controlam todos os procedimentos operacionais e as suas respectivas
documentações.
Funcionários: 1
Identificação
segurança.
posição.
mais.
Exposição
E
Cargo AGENCIADOR DE PROPRAGANDA
Planejam vendas especializadas; demonstram produtos e serviços; concretizam vendas. Acompanham clientes
no pós-venda; contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas de vendas e participam de eventos.
Funcionários: 1
Identificação
porque produzem alterações no organismo e estado emocional,
comprometendo sua produtividade, saúde e segurança.
posição.
Ginastica Laboral, Treinamentos, Controle Os exercícios têm como base os movimentos dos trabalhadores
médico ocupacional e Dialogo diário no seu dia a dia. Assim, eles melhoram a postura e a capacidade
semanal-DDS, Realizar pequenos intervalos muscular. Com uma vida mais ativa, é possível melhorar também
em posição diferente de trabalho o foco e a disposição. Quando estamos mais alegres e dispostos,
também nos concentramos mais.
Exposição
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os processos
e respeitando os limites de exposição diárias impostas pela
legislação vigente
E
7.4. PREVENÇÃO
Setor MERCEARIA
Cargo FICAL DE PREVENÇÃO
O Fiscal Prevenção de Perdas é responsável no:
 Acompanhamento da loja, desde sua abertura até o fechamento;
 Contagem dos itens em estoque, principalmente os que estão sem movimentação;
 Conferência do lixo que é destinado a coleta, analisando se nenhuma mercadoria foi ocultada ou
descartada de forma irregular;
 Orientação aos encarregados do setor de hortifrúti para o manuseio correto, bem como o descarte
de produtos impróprios no setor;
 Ficar atento aos períodos de maior fluxo de pessoas, evitando que furtos passem despercebidos;
 Criação de estratégias que evitem a perda das mercadorias, como a redução do preço em itens
perto do vencimento;
 Monitoramento da temperatura de geladeiras, balcões refrigerados e afins.
Recomendações: Fazer uso do calçado de segurança, uniformes e realizar os treinamentos presentes em
anexo.
Funcionários: 7
Identificação
Exposição
Medidor de nível
pressão sonora
segurança .
posição.
Ginastica Laboral, Treinamentos, Controle Os exercícios têm como base os movimentos dos
médico ocupacional e Dialogo diário trabalhadores no seu dia a dia. Assim, eles melhoram a
semanal-DDS, Realizar pequenos intervalos postura e a capacidade muscular. Com uma vida mais ativa, é
em posição diferente de trabalho possível melhorar também o foco e a disposição. Quando
estamos mais alegres e dispostos, também nos concentramos
mais.
Exposição
E
PLANO DE AÇÃO
Atividade Ano
CONTRATAR PROFISSIONAL OU
EMPRESA PARA A REALIZAÇÃO DAS
2023
ANÁLISES ERGONÔMICAS CONFORME
NR 17 ITEM 8.4.
Riscos JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
ERGONOMIA
Responsável Situação 2024
PENDENTE JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
Contexto Prioridade _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
CAIXA PRIORIDADE _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Atividade Ano
DDS COMO IDENTIFICAR QUAIS SÃO
OS COMPORTAMENTOS INSEGUROS 2023
QUE EXISTEM NO NOSSO SETOR.
ACIDENTE DE TRABALHO
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Atividade Ano
NOME DA AÇÃO 2022
RISCO RELACIONADO
RESPONSAVEL SITUAÇÃO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
GHE/SETOR PRIORIDADE _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
DESCRIÇÃO DO PLANO DE AÇÃO

Atividade Descrição
NOME DA ATIVIDADE DESCRITA NO
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE
CRONOGRAMA
CRONOGRAMA
CRONOGRAMA
8. ACOMPANHAMENTO DAS
MEDIDAS DE CONTROLE
A eficiência das medidas de controle será realizada através:
 Acompanhamento dos resultados de novas avaliações e inspeções conforme
definido no item a seguir;
 Controle estatístico de ocorrência de acidentes;
 Análise dos resultados dos exames médicos periódicos e demissionais
conforme previstos no PCMSO.
8.1. MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO DOS

TRABALHADORES
Para os casos de exposição a agentes físicos, químicos e biológicos, os prazos para a

realização de novas avaliações de acompanhamento das exposições dos trabalhadores
serão definidos em função dos resultados encontrados nestas primeiras avaliações.
Para as situações cujas concentrações dos agentes estiverem acima do “nível de ação”,
salvo disposição legal que determine prazo menor, a periodicidade mínima para
realização de novas avaliações será anual.
Para as demais situações o prazo mínimo para realização de novas avaliações será de,
no máximo, quatro anos
Para os casos de exposição a perigos geradores de riscos de acidentes,

independentemente dos resultados das primeiras, serão programadas inspeções
mensais.
Será realizada avaliação e / ou inspeções extraordinárias, isto é, fora da programação,

sempre que:
 Ocorrer modificação significativa nas condições de trabalho decorrentes de
alteração no ambiente, equipamento e /ou método de trabalho;
 For constatada alteração nos resultados dos exames médicos realizados nos
periódicos e demissionais;
 Ocorrer acidente com perda de tempo.
9. ESTABELECIMENTO DE
PRIORIDADES DE METAS
9.1. ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES
As medidas de proteção serão definidas priorizando sempre que viável tecnicamente:

1) Eliminação dos perigos;
2) Redução dos riscos mediante adoção de medida de proteção coletiva;
3) Redução dos riscos mediante adoção de medidas administrativas e de
procedimentos operacionais;
4) Redução dos riscos mediante adoção de equipamentos de proteção individuais.
No caso dos agentes físicos, químicos e biológicos, a definição das prioridades
considerará ainda os resultados dos levantamentos ambientais, conforme a seguir:
1) Quando na antecipação ou reconhecimento for constatada situação de risco grave
e iminente para a segurança e saúde dos trabalhadores.
2) Quando nas avaliações se constatar situação de índices superiores aos limites de
tolerância estabelecidos pela NR-15 da Portaria 3214/78, ou da ACGIH na
ausência destes;
3) Quando nas avaliações se constatar situação de índices entre o nível de ação e os
limites de tolerância.
Para os demais perigos, a nome da RICCA COMERCIO LTDA definirá até final
de data prazo final uma classificação de riscos que será utilizada para critério
de definição da prioridade.
10. PROGRAMAS DE SEGURANÇA E

SAÚDE ESPECÍFICOS
PROGRAMA DO ACIDENTE ZERO
Visando não somente atender a meta de ZERO acidentes do trabalho com afastamento,
mas alcançar o índice ZERO de qualquer tipo de acidentes com seus trabalhadores, a
empresa desenvolverá um programa de Prevenção de Acidentes visando despertar nos
trabalhadores e seus familiares à conscientização da necessidade de se manter uma
postura prevencionista em todos os setores e não somente nos ambientes de trabalho.
PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
De acordo com o resultado das avaliações de poeira, a empresa desenvolverá um

programa de proteção respiratória com os objetivos:
 Implantar melhorias nas condições de trabalho
 Treinar os trabalhadores na utilização dos EPI
 Assegurar o acompanhamento médico dos trabalhadores expostos.
11. AVALIAÇÃO DO PGR
Anualmente este PGR será avaliado e revisado nos pontos que forem necessários com
estabelecimento de novas prioridades, Metas e Programas específicos.
Independente da avaliação anual, se ocorrerem fatos que justifiquem, o PGR será

avaliado e revisado a qualquer momento.
.
12. PLANO DE EMERGÊNCIA

A empresa elaborará até final de prazo limite um Plano de Emergência cujo objetivo é
orientar a todos os seus trabalhadores para como agir nos casos de acidentes e
anormalidades.
Caso exista mais empresas prestando serviços no local, estas também deverão ter seus
planos de emergência em consonância como o plano de emergência da empresa.
Todos os trabalhadores que atuam no local devem ser treinados periodicamente nestes
Planos de Emergência.
Nos casos de visitantes, eles devem receber instruções gerais de como agir em caso de
emergência.
O Plano de Emergência deve conter, no mínimo, instrução para os seguintes cenários
CENÁRIOS DE EMERGÊNCIA
Vazamento / derrame em grandes proporções
Acidente pessoal ou mal súbito de óleos lubrificantes, graxa e líquidos
combustíveis e inflamáveis
Deslizamento de maciço / talude e pilha de
Acidente impessoal
produto final em grandes volumes
Incêndio predial l / área de
Pessoas privadas de razão
vegetação externa
Incêndio em equipamentos Acidente com eletricidade
Incêndio/explosão em posto de
“Conflitos” nas comunidades vizinhas
abastecimentos, comboio
Incêndio/explosão (Explosivos) 1Acidentes de trajeto
TELEFONES UTEIS INTERNOS:
NOMES DO SETOR
NOMES DO SETOR
TELEFONES ÚTEIS EXTERNOS:
LOCAL ENDEREÇO TELEFONE

Instituto Médico Legal
Hospital
Hospital
Corpo de Bombeiros
Polícia Militar
Delegacia de Trânsito
Polícia Rodoviária
Estadual
Polícia Civil
Perito Polícia Civil
DRT
Ministério do Exército
13. CONSIDERAÇÕES FINAIS
RORAIMA, 17 DE OUTUBRO DE 2023.
Responsável Técnico pela elaboração do PGR

MIQUEIAS RODRIGUES DA SILVA
TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Responsável pela implantação do PGR

CARGO DO RESPONSAVEL

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO

RICCA GESTÃO EMPRESARIAL LTDA

4.1. RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

 Risco é basicamente a exposição ao perigo (probabilidade X severidade).

1 Leve No máximo desconforto

Lesões leves, necessitando no máximo de primeiros socorros. Queixa

Lesão que requer ajuda médica sem afastamento do trabalho.

Lesão grave que requer ajuda médica com perda de tempo no

Descrição Nome Qualificação

Algumas vezes durante o mês Ocasional 1

Algumas vezes durante a semana Intermitente 2

Algumas vezes durante o dia Habitual 3

Durante toda a rotina de trabalho Permanente 4

IRRELEVANTE Manter controles existentes

BAIXO Manter controles existentes

MÉDIO Avaliar necessidade de novos controles

ALTO Implementar novos controles

CRITICO Paralisar atividade

GHE Setor Cargo Funcionários

MERCEARIA CAIXA ATENDENTENDE DE 26

ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO TESOUREIRA 1

7.2. GHE – RECEBIMENTO DE MERCADORIA (RM)

DESCRIÇÃO DO PLANO DE AÇÃO

8.1. MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO DOS

Para os casos de exposição a agentes físicos, químicos e biológicos, os prazos para a

Para os casos de exposição a perigos geradores de riscos de acidentes,

Será realizada avaliação e / ou inspeções extraordinárias, isto é, fora da programação,

As medidas de proteção serão definidas priorizando sempre que viável tecnicamente:

10. PROGRAMAS DE SEGURANÇA E

PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA

De acordo com o resultado das avaliações de poeira, a empresa desenvolverá um

Independente da avaliação anual, se ocorrerem fatos que justifiquem, o PGR será

12. PLANO DE EMERGÊNCIA

O Plano de Emergência deve conter, no mínimo, instrução para os seguintes cenários

TELEFONES ÚTEIS EXTERNOS:

LOCAL ENDEREÇO TELEFONE

Perito Polícia Civil

RORAIMA, 17 DE OUTUBRO DE 2023.

Responsável Técnico pela elaboração do PGR

Responsável pela implantação do PGR

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