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UNIDADE
C A CONSULTORIA E GESTÃO EMPRESARIAL LTDA
C A CONSULTORIA E GESTÃO EMPRESARIAL LTDA
CNPJ: 35.413.493/0001-76
Endereço
AV. GETULIO VAGAS 7526
69.303-472
CNAE
70.20-4-00 - Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Grau de Risco 1
NUMERO DE FUNCIONARIOS
13 FUNCIONARIOS
2. INTRODUÇÃO
Com o objetivo de ser reconhecida como uma empresa responsável e socialmente correta no que tange à
qualidade de vida dos trabalhadores, a C F A CONSULTORIA E GESTÃO EMPRESARIAL LTDA
adota a política de manter pleno conhecimento dos perigos e riscos presentes nas suas atividades e
ambientes de trabalho e de buscar constantemente a eliminação, redução e / ou controle destes perigos e
riscos de modo a preservar a integridade física e a saúde dos seus empregados.
3. OBJETIVOS DO PGR
Oficializar e documentar o compromisso do C F A GESTAO CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA
com a programação de ações que serão tomadas para a preservação da integridade física e da saúde dos
trabalhadores que atuarão nas atividades executadas para o cumprimento do contrato acima citado.
4. RESPONSABILIDADES
5. ETAPAS DO PGR
5.1. ANTECIPAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS
Com base em experiência adquirida na execução de serviços semelhantes e no conhecimento prévio das
atividades do nome C F A CONSULTORIA GESTAO EMPRESARIAL LTDA , pode-se,
antecipadamente, confirmar a presença de certos perigos nas atividades que serão executadas.
Portanto, antes de se iniciar os serviços, deve-se de antemão prever e tomar algumas providências para a
proteção da integridade física e da saúde dos trabalhadores que atuarão neste serviço.
6. Matriz de Risco
Aplicamos a matriz de risco para administração de riscos ocupacionais. É conhecida também como Matriz
de Probabilidade, pois têm o objetivo de exibir as chances de riscos acontecerem, traçando de certa
maneira uma probabilidade em cada risco. Geralmente é utilizada para determinar o risco em acidentes de
trabalho e etc.
Reforçando:
Através da Matriz de Risco é possível identificar a magnitude do risco e dimensionar as devidas ações para
controle do mesmo. De maneira gráfica, como geralmente é feita, facilita o trabalho de acompanhar
processos e desenvolver projetos de segurança, priorizando e mapeando tarefas e ações que merecem
destaque. Além disso, ajuda bastante quando a empresa trabalha com equipes, pois é mais fácil de seguir
as ações e acompanhar o trabalho.
A matriz de risco é basicamente aplicada em analisar o cruzamento entre probabilidade X severidade,
sempre com esta lógica de aplicação.
A tabela baseada na norma AIHA, BS8800 é aplicada e, ajustada e personalizada por nós da C F A
CONSULTORIA GESTAO EMPRESARIAL LTDA. Trazemos também o balizamento da NBR IEC
31010:2021 considerando técnicas para o processo de avaliação de riscos. Embasada em norma e
potencializada pela nossa experiência em campo e em ambientes de trabalho produzem um produto final
amigável e oriente ativo ao cliente final.
Analise de SEVERIDADE
Para a Gradação de SEVERIDADE - NR-01
Graduação Nome Definição
Os níveis de severidade então estão relacionados ao nível de consequência e gravidade da lesão ou dano,
caso ocorra. Em 4 níveis, é possível ir de lesão leve/insignificante até lesão severa/fatal.
Severidade considera a magnitude da consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados.
Analise de PROBABILIDADE
Para a Gradação de PROBABILIDADE - NR-01
Sabemos que cada profissional tem formas, maneiras e experiência para analisar cada caso e
situação, entretanto temos estimativas que ajudam a balizar as análises.
O resultado do cruzamento determinará o nível do risco. Veja abaixo:
Risco
Leve Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio
Irrelevante
Moderado Risco Baixo Risco Baixo Risco Médio Risco Alto
Sério Risco Baixo Risco Médio Risco Alto Risco Alto
Severo Risco Médio Risco Alto Risco Alto Risco Crítico
PROBABILIDADE
Ocasional Intermitente Habitual Permanente
/ SEVERIDADE
7. GHE’s
GRE SETOR GARGO NUMERO DE
FUNCIONARIO
S
GERENTE DE FINANCEIRO 1
SECRETARIA 4
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3
AGENCIADORA DE 1
PROPAGANDA
TOTAL DE FUNCIONARIOS 13
Setor: ADMINISTRATIVO
Cargo: GERENTE FINANCEIRO
Responsável pela organização, acompanhamento, planejamento e gestão das atividades, fluxos e
processos que afetam diretamente as finanças da empresa. Tais como: controladoria, auditoria, contas a
pagar e receber, fluxo de caixa, tesouraria, pagamento de tributos, etc..
Recomendações: Realizar os treinamentos presentes em anexo.
Funcionários: 1
Identificação
Perigo/Fator de Risco RUIDOS Grupo FISICO
Descrição Processos de produção
Possíveis lesões ou agravos a saúde Dificuldade de compreensão em relações a sons, perda
completa da audição (surdez definitiva), hipertensão arterial,
cansaço excessivo, problemas gástricos, doenças cardíacas,
estresse irritabilidade.
Fontes ou circunstâncias Equipamentos em funcionamento
Prevenção e controle
EPI Protetor auricular tipo pug. de inserção
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Medidor de nível
13/11/2022 85.40 db (A) RICCA GESTÃO Decibelímetro
pressão sonora
Limite de tolerância 85.00 db (A) Nível de ação 80.00 db (A)
Avaliação de risco
Classif. Efeito Leve Frequência Permanente Nível de risco Médio
Classificação Intermitente ( aceitável).
Perigo/Fator de Risco ERGONOMICOS Grupo ERGONOMIA
Descrição Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e
fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador
porque produzem alterações no organismo e estado
emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e
segurança .
Possíveis lesões ou agravos a saúde LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão
arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas,
taquicardia, doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera),
tensão, ansiedade, problemas de coluna.
Fontes ou circunstâncias Permanece o dia inteiro no mesmo ambiente e na mesma
posição.
Prevenção e controle
Ginastica Laboral, Treinamentos, Os exercícios têm como base os movimentos dos
Controle médico ocupacional e Dialogo trabalhadores no seu dia a dia. Assim, eles melhoram a
diário semanal-DDS, Realizar pequenos postura e a capacidade muscular. Com uma vida mais ativa, é
intervalos em posição diferente de possível melhorar também o foco e a disposição. Quando
trabalho estamos mais alegres e dispostos, também nos concentramos
mais.
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente
Avaliação de risco
Classif. Efeito MODERADO Frequência PERMANENTE Nível de risco Médio
Classificação Intermitente ( aceitável)
Setor: ADMINISTRATIVO
Cargo: SECRETARIA
A Secretária é a profissional responsável por organizar e participar dos afazeres básicos e
cotidianos de um escritório.
Recomendações: Realizar os treinamentos presentes em anexo.
Funcionários: 4
Identificação
Perigo/Fator de Risco RUIDOS Grupo FISICO
Descrição Processos de produção
Possíveis lesões ou agravos a saúde Dificuldade de compreensão em relações a sons, perda
completa da audição (surdez definitiva), hipertensão arterial,
cansaço excessivo, problemas gástricos, doenças cardíacas,
estresse irritabilidade.
Fontes ou circunstâncias Equipamentos em funcionamento
Prevenção e controle
EPI Protetor auricular tipo pug. de inserção
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Medidor de nível
13/11/2022 85.40 db (A) RICCA GESTÃO Decibelímetro
pressão sonora
Limite de tolerância 85.00 db (A) Nível de ação 80.00 db (A)
Avaliação de risco
Classif. Efeito Leve Frequência Permanente Nível de risco Médio
Classificação Intermitente ( aceitável).
Perigo/Fator de Risco ERGONOMICOS Grupo ERGONOMIA
Descrição Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e
fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador
porque produzem alterações no organismo e estado
emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e
segurança .
Possíveis lesões ou agravos a saúde LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão
arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas,
taquicardia, doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera),
tensão, ansiedade, problemas de coluna.
Fontes ou circunstâncias Permanece o dia inteiro no mesmo ambiente e na mesma
posição.
Prevenção e controle
Ginastica Laboral, Treinamentos, Os exercícios têm como base os movimentos dos
Controle médico ocupacional e Dialogo trabalhadores no seu dia a dia. Assim, eles melhoram a
diário semanal-DDS, Realizar pequenos postura e a capacidade muscular. Com uma vida mais ativa, é
intervalos em posição diferente de possível melhorar também o foco e a disposição. Quando
trabalho estamos mais alegres e dispostos, também nos concentramos
mais.
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente
Avaliação de risco
Classif. Efeito MODERADO Frequência PERMANENTE Nível de risco Médio
Classificação Intermitente ( aceitável)
Setor: ADMINISTRATIVO
Cargo: AUXILIAR FINACEIRO
O auxiliar financeiro é um profissional essencial para o departamento financeiro de uma empresa ou
instituição, uma vez que ele é o responsável por conduzir as tarefas cotidianas relacionadas a esse
setor. Ele está diretamente envolvido nos processos que envolvem tesouraria e fluxo de pagamentos
como um todo
Recomendações: Realizar os treinamentos presentes em anexo.
Funcionários: 4
Identificação
Perigo/Fator de Risco RUIDOS Grupo FISICO
Descrição Processos de produção
Possíveis lesões ou agravos a saúde Dificuldade de compreensão em relações a sons, perda
completa da audição (surdez definitiva), hipertensão arterial,
cansaço excessivo, problemas gástricos, doenças cardíacas,
estresse irritabilidade.
Fontes ou circunstâncias Equipamentos em funcionamento
Prevenção e controle
EPI Protetor auricular tipo pug. de inserção
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Medidor de nível
13/11/2022 85.40 db (A) RICCA GESTÃO Decibelímetro
pressão sonora
Limite de tolerância 85.00 db (A) Nível de ação 80.00 db (A)
Avaliação de risco
Classif. Efeito Leve Frequência Permanente Nível de risco Médio
Classificação Intermitente ( aceitável).
Perigo/Fator de Risco ERGONOMICOS Grupo ERGONOMIA
Descrição Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e
fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador
porque produzem alterações no organismo e estado
emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e
segurança .
Possíveis lesões ou agravos a saúde LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão
arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas,
taquicardia, doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera),
tensão, ansiedade, problemas de coluna.
Fontes ou circunstâncias Permanece o dia inteiro no mesmo ambiente e na mesma
posição.
Prevenção e controle
Ginastica Laboral, Treinamentos, Os exercícios têm como base os movimentos dos
Controle médico ocupacional e Dialogo trabalhadores no seu dia a dia. Assim, eles melhoram a
diário semanal-DDS, Realizar pequenos postura e a capacidade muscular. Com uma vida mais ativa, é
intervalos em posição diferente de possível melhorar também o foco e a disposição. Quando
trabalho estamos mais alegres e dispostos, também nos concentramos
mais.
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente
Avaliação de risco
Classif. Efeito MODERADO Frequência PERMANENTE Nível de risco Médio
Classificação Intermitente ( aceitável)
Setor: ADMINISTRATIVO
Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
O Auxiliar Administrativo é responsável por dar suporte às tarefas administrativas de uma
empresa ou organização Eles planejam, organizam, coordenam e controlam todos os
procedimentos operacionais e as suas respectivas documentações.
Recomendações: Realizar os treinamentos presentes em anexo.
Funcionários: 1
Identificação
Perigo/Fator de Risco RUIDOS Grupo FISICO
Descrição Processos de produção
Possíveis lesões ou agravos a saúde Dificuldade de compreensão em relações a sons, perda
completa da audição (surdez definitiva), hipertensão arterial,
cansaço excessivo, problemas gástricos, doenças cardíacas,
estresse irritabilidade.
Fontes ou circunstâncias Equipamentos em funcionamento
Prevenção e controle
EPI Protetor auricular tipo pug. de inserção
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Medidor de nível
13/11/2022 85.40 db (A) RICCA GESTÃO Decibelímetro
pressão sonora
Limite de tolerância 85.00 db (A) Nível de ação 80.00 db (A)
Avaliação de risco
Classif. Efeito Leve Frequência Permanente Nível de risco Médio
Classificação Intermitente ( aceitável).
Perigo/Fator de Risco ERGONOMICOS Grupo ERGONOMIA
Descrição Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e
fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador
porque produzem alterações no organismo e estado
emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e
segurança .
Possíveis lesões ou agravos a saúde LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão
arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas,
taquicardia, doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera),
tensão, ansiedade, problemas de coluna.
Fontes ou circunstâncias Permanece o dia inteiro no mesmo ambiente e na mesma
posição.
Prevenção e controle
Ginastica Laboral, Treinamentos, Os exercícios têm como base os movimentos dos
Controle médico ocupacional e Dialogo trabalhadores no seu dia a dia. Assim, eles melhoram a
diário semanal-DDS, Realizar pequenos postura e a capacidade muscular. Com uma vida mais ativa, é
intervalos em posição diferente de possível melhorar também o foco e a disposição. Quando
trabalho estamos mais alegres e dispostos, também nos concentramos
mais.
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente
Avaliação de risco
Classif. Efeito MODERADO Frequência PERMANENTE Nível de risco Médio
Classificação Intermitente ( aceitável)
Setor: ADMINISTRATIVO
Cargo: AGENCIADOR DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA
O Agenciador de Publicidade e Propaganda Planejam vendas especializadas; demonstram produtos
e serviços; concretizam vendas. Acompanham clientes no pós-venda; contatam áreas internas da
empresa. Sugerem políticas de vendas e participam de eventos. .
Recomendações: Fazer uso do calçado de segurança, uniformes e realizar os treinamentos presentes em
anexo.
Funcionários: 1
Identificação
Perigo/Fator de Risco RUIDOS Grupo FISICO
Descrição Processos de produção
Possíveis lesões ou agravos a saúde Dificuldade de compreensão em relações a sons, perda
completa da audição (surdez definitiva), hipertensão arterial,
cansaço excessivo, problemas gástricos, doenças cardíacas,
estresse irritabilidade.
Fontes ou circunstâncias Equipamentos em funcionamento
Prevenção e controle
EPI Protetor auricular tipo pug. de inserção
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente.
Data da medição Medição Empresa Técnica utilizada Equipamento
Medidor de nível
13/11/2022 85.40 db (A) RICCA GESTÃO Decibelímetro
pressão sonora
Limite de tolerância 85.00 db (A) Nível de ação 80.00 db (A)
Avaliação de risco
Classif. Efeito Leve Frequência Permanente Nível de risco Médio
Classificação Intermitente ( aceitável).
Perigo/Fator de Risco ERGONOMICOS Grupo ERGONOMIA
Descrição Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e
fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador
porque produzem alterações no organismo e estado
emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e
segurança .
Possíveis lesões ou agravos a saúde LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão
arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas,
taquicardia, doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera),
tensão, ansiedade, problemas de coluna.
Fontes ou circunstâncias Permanece o dia inteiro no mesmo ambiente e na mesma
posição.
Prevenção e controle
Ginastica Laboral, Treinamentos, Controle Os exercícios têm como base os movimentos dos
médico ocupacional e Dialogo diário trabalhadores no seu dia a dia. Assim, eles melhoram a
semanal-DDS, Realizar pequenos intervalos postura e a capacidade muscular. Com uma vida mais ativa, é
em posição diferente de trabalho possível melhorar também o foco e a disposição. Quando
estamos mais alegres e dispostos, também nos concentramos
mais.
Exposição
Critério Quantitativo
Perfil de exposição A exposição ao risco está de forma continua durante os
processos e respeitando os limites de exposição diárias
impostas pela legislação vigente
Avaliação de risco
Classif. Efeito MODERADO Frequência PERMANENT Nível de risco Médio
E
Classificação Intermitente ( aceitável)
PLANO DE AÇÃO
Atividade Ano
CONTRATAR PROFISSIONAL OU
EMPRESA PARA A REALIZAÇÃO DAS
2023
ANÁLISES ERGONÔMICAS CONFORME
NR 17 ITEM 8.4.
Riscos JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
ERGONOMIA
Responsável Situação 2024
PENDENTE JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
Contexto Prioridade _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
CAIXA PRIORIDADE _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Atividade Ano
DDS COMO IDENTIFICAR QUAIS SÃO
OS COMPORTAMENTOS INSEGUROS 2023
QUE EXISTEM NO NOSSO SETOR.
Riscos JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
ACIDENTE DE TRABALHO
Responsável Situação 2024
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
Contexto Prioridade _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Atividade Ano
NOME DA AÇÃO 2022
Riscos JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
RISCO RELACIONADO
Responsável Situação 2023
RESPONSAVEL SITUAÇÃO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
Contexto Prioridade _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
GHE/SETOR PRIORIDADE _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Para as situações cujas concentrações dos agentes estiverem acima do “nível de ação”,
salvo disposição legal que determine prazo menor, a periodicidade mínima para
realização de novas avaliações será anual.
Para as demais situações o prazo mínimo para realização de novas avaliações será de,
no máximo, quatro anos
Visando não somente atender a meta de ZERO acidentes do trabalho com afastamento,
mas alcançar o índice ZERO de qualquer tipo de acidentes com seus trabalhadores, a
empresa desenvolverá um programa de Prevenção de Acidentes visando despertar nos
trabalhadores e seus familiares à conscientização da necessidade de se manter uma
postura prevencionista em todos os setores e não somente nos ambientes de trabalho.
Caso exista mais empresas prestando serviços no local, estas também deverão ter seus
planos de emergência em consonância como o plano de emergência da empresa.
Todos os trabalhadores que atuam no local devem ser treinados periodicamente nestes
Planos de Emergência.
Nos casos de visitantes, eles devem receber instruções gerais de como agir em caso de
emergência.
CENÁRIOS DE EMERGÊNCIA
Vazamento / derrame em grandes proporções
Acidente pessoal ou mal súbito de óleos lubrificantes, graxa e líquidos
combustíveis e inflamáveis
Deslizamento de maciço / talude e pilha de
Acidente impessoal
produto final em grandes volumes
Incêndio predial l / área de
Pessoas privadas de razão
vegetação externa
Incêndio em equipamentos Acidente com eletricidade
Incêndio/explosão em posto de
“Conflitos” nas comunidades vizinhas
abastecimentos, comboio
Incêndio/explosão (Explosivos) Acidentes de trajeto
TELEFONES UTEIS INTERNOS:
NOMES DO SETOR
NOMES DO SETOR
Hospital
Hospital
Corpo de Bombeiros
Polícia Militar
Delegacia de Trânsito
Polícia Rodoviária
Estadual
Polícia Civil
DRT
Ministério do Exército
13. CONSIDERAÇÕES FINAIS