Lei Complementar #4/98

23/03/2023, 20:18 Plano de Cargos e Carreiras de Schroeder - SC
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Versão consolidada, com alterações até o dia 07/02/2023
LEI COMPLEMENTAR Nº 4/98

(Vide Lei Complementar nº 249/2022, Decretos nº 2237/2011, nº 2263/2011, nº 5880/2022, nº 5930/2022, nº
5981/2022, nº 6035/2022, nº 6052/2022, nº 6129/2023 e nº 6143/2023, Lei nº 1191/2000)
DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO PARA O PESSOAL

DA ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SCHROEDER E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.
OSVALDO JÜRCK, Prefeito Municipal de Schroeder, em Exercício, no uso de suas atribuições legais,
consubstanciadas na Lei Orgânica Municipal, de 05 de abril de 1990, faz saber aos habitantes deste
Município, que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º Fica instituído o Plano de Carreira e Remuneração do Pessoal da Administração do Município de

Schroeder, integrado por cargos de provimento efetivo e cargos comissionados, classificados na forma desta
Lei.
CAPÍTULO II
DOS CONCEITOS
Art. 2º Para efeito da aplicação desta Lei, considera-se:
I - Plano de Carreira - conjunto de diretrizes e normas que estabelecem a estrutura e procedimentos de

cargos, remuneração e desenvolvimento dos funcionários públicos municipais.
II - Carreira - é o agrupamento de cargos integrantes do Plano de Cargos e Remuneração, observadas a

natureza e complexidade das atribuições e habilitação profissional.
III - Cargo - nome dado à atividade a ser desempenhada no exercício do Serviço Público Municipal.
IV - Função - conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidas ao profissional no

exercício de suas funções, previstas no plano de carreira e remuneração, de acordo com a área de atuação e
formação profissional.
V - Categoria Funcional - conjunto de cargos reunidos em segmentos distintos, de acordo com a área de
atuação e habilitação profissional.
VI - Vencimento - retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público, com valor fixado em Lei.
https://leismunicipais.com.br/a1/sc/s/schroeder/lei-complementar/1998/0/4/lei-complementar-n-4-1998-dispoe-sobre-o-plano-de-carreira-e-remu… 1/78
VII - Provimento Efetivo - exercício de função em cargo definido nesta Lei, admitido mediante concurso
público.
VIII - Cargo Comissionado - exercício de função em cargo definido nesta Lei, admitido por ato do Poder
Executivo, de livre nomeação e exoneração.
IX - Remuneração - vencimento do cargo de carreira, acrescido de vantagens pecuniárias, permanentes ou

temporárias, estabelecidas em Lei.
X - Grupo Ocupacional - conjunto de cargos reunidos segundo formação, qualificação, atribuições, grau
de complexidade e responsabilidade.
XI - Nível Salarial - graduação vertical ascendente, existente no Grupo Ocupacional.
XII - Amplitude de Referência - limitação dos níveis salariais de um cargo do Plano de Carreira.
XIII - Progresso Funcional - deslocamento do servidor nos níveis e referências contidas no seu cargo.
XIV - Enquadramento - atribuições de novo cargo, grupo, nível e referência ao servidor, levando-se em
consideração o cargo ocupado anteriormente a entrada em vigor da presente Lei.
XV - Quadro de Pessoal - conjunto de cargos de provimento efetivo e comissionados do serviço público

municipal.
XVI - Regime Jurídico - conjunto de normas que disciplinam o vínculo empregatício do servidor junto ao
Serviço Público Municipal.
XVII - Vaga - número máximo de servidores a ser admitido em determinado cargo.
XVIII - Cargos Isolados - cargos em extinção, que não fazem parte do Plano de Carreira e Remuneração
dos Servidores Públicos Municipais.
CAPÍTULO III
DA ESTRUTURA BÁSICA DO PLANO DE CARREIRA
Art. 3º Os cargos do Quadro de Pessoal da Administração do Município de Schroeder estão classificados nos
seguintes grupos ocupacionais:
I - Atividades de Nível Superior - ANS;
II - Atividades de Nível Médio - ANM;
III - Atividades de Nível Básico - ANB;
IV - Cargos Comissionados - CCC.
Art. 4º Os cargos que compõem os grupos ANS, ANM e ANB distribuem-se pelas categorias funcionais com as
respectivas habilitações profissionais e níveis salariais, especificados no Anexo II, integrante desta
Lei.
Parágrafo Único. os funcionários classificados nos grupos descritos neste artigo serão doravante
denominados de funcionários de provimento efetivo.
Art. 5º Os cargos que compõem o grupo CCC distribuem-se pelas categorias funcionais com os respectivos
níveis salariais, especificados no Anexo VI, integrante desta Lei.
Parágrafo Único. os funcionários classificados no grupo descrito neste artigo serão doravante
denominados de comissionados.
Art. 6º Cada grupo, abrangendo várias atividades, compreende:
I - Atividades de Nível Superior - ANS: os empregos a que sejam inerentes às atividades compreendidas
nas áreas de ciências e tecnologia humanas e sociais indispensáveis ao pleno funcionamento dos órgãos que
integram a estrutura organizacional da Prefeitura, para cujo desempenho é exigido diploma ou certificado
de conclusão de curso superior;
II - Atividades de Nível Médio - ANM: os empregos inerentes às atividades técnico-profissionais

compreendidas nos campos da tecnologia, administração e serviços diversos, para cujo desempenho é exigido
diploma ou certificado de conclusão de 1º ou 2º grau, conforme especificado no Anexo IV;
III - Atividades de Nível Básico - ANB: os empregos inerentes às atividades operacionais, conservação
de instalações, estradas e bens, manutenção, limpeza e transporte, atendimentos, para cujo desempenho é
exigido certificado de conclusão de 4a série do 1º grau e experiência comprovada na área de atuação.
IV - Cargos Comissionados - CCC: os cargos de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Poder
Executivo Municipal, destinados a atender funções de confiança da administração pública municipal, em seus
diversos setores e níveis de atividade.
CAPITULO IV
DO ENQUADRAMENTO
Art. 7º Os titulares de cargos de provimento efetivo serão enquadrados nas diversas categorias funcionais
e níveis, instituídos por esta Lei.
§ 1º - Para o enquadramento de que trata este artigo, serão considerados os atuais vencimentos, tendo
por base o mês de abril/98.
§ 2º - No caso de algum funcionário de provimento efetivo estar ocupando um cargo comissionado, será
enquadrado dentro da amplitude de referência de seu cargo de provimento efetivo.
§ 3º - No enquadramento, será respeitado também o disposto nos Artigos 13 e 14 desta Lei.
§ 4º - O enquadramento de que trata este artigo ocorrerá sem alteração do regime jurídico.
§ 5º - O enquadramento de que trata esta Lei está descrito no Anexo IV, que será parte integrante
desta.
Art. 8º Os servidores que não tiverem seus cargos e empregos enquadrados nos termos desta Lei,
permanecerão em empregos e cargos isolados, sendo extintos quando vagarem.
CAPÍTULO IV
DO INGRESSO
Art. 9º A investidura para os cargos de provimento efetivo, dos grupos ANS, ANM e ANB far-se-á mediante
aprovação previa em concurso público de provas ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para
cargos do grupo CCC, declarados em Lei de livre nomeação e exoneração.
Parágrafo Único. O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez
por igual período.
Art. 10 - Em caso de efetivação por concurso público, o funcionário será enquadrado no nível inicial da
amplitude de referência relativo ao cargo para a qual prestou concurso.
§ 1º - Se o funcionário efetivado por concurso tiver tempo de serviço anterior no Serviço Público
Municipal de Schroeder, quer por provimento efetivo, admissão temporária em caráter de excepcionalidade ou
cargo comissionado, terá esse tempo de serviço averbado, sendo enquadrado no respectivo nível de
referência, de acordo com o artigo 13 desta Lei.
§ 2º - Também serão averbadas as promoções por merecimento descritas no artigo 14 desta Lei,
eventualmente recebidas em decorrência de provimento efetivo em outros cargos no Serviço Público Municipal
de Schroeder.
Art. 11 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a
estágio probatório por período de 02(dois) anos, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de
avaliações, realizadas a cada seis meses, da maneira estabelecida em regulamento, e onde serão
necessariamente observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade;
VI - idoneidade moral.
Art. 12 - Três meses antes do término do período do estágio probatório, será composta uma comissão para
avaliação, composta de 03(três) membros, sendo 01 (um) indicado pelo Sindicato da categoria, devendo a
indicação, obrigatoriamente, recair em servidor do município de Schroeder.
§ 1º - O parecer da comissão será submetido à homologação da autoridade competente.
§ 2º - O servidor não aprovado no estágio probatório, será exonerado ou, se estável, reconduzido ao
cargo anteriormente ocupado, na forma da lei.
CAPÍTULO V
DO PROGRESSO FUNCIONAL
Art. 13 - O progresso funcional dos cargos de provimento efetivo classificados nos grupos ANS, ANM e ANB
consiste na movimentação do funcionário no seu cargo, de uma referência para a referência imediatamente
superior, dentro da amplitude dos vencimentos dos respectivos cargos.
Art. 14 - O progresso funcional de que trata o artigo anterior deverá ser precedido por ato do Chefe do
Poder Executivo e será por:
I - promoção por tempo de serviço;
II - promoção por merecimento.
Art. 15 - Nas promoções por tempo de serviço haverá ascensão de um nível salarial da respectiva amplitude
de referência para cada dois anos de efetivo tempo de serviço.
Art. 15 Nas promoções por tempo de serviço haverá ascensão de um nível salarial da respectiva amplitude de
referência para cada três anos de efetivo tempo de serviço. (Redação dada pela Lei Complementar nº
204/2017)
§ 1º - As faltas não abonadas ou injustificadas não serão consideradas como tempo de serviço, podendo
atrasar as promoções seguintes pelo período equivalente às faltas.
§ 2º - O funcionário receberá a promoção prevista neste artigo no vencimento do mês subseqüente

daquele em que completar o necessário tempo de serviço, observado ainda o parágrafo anterior.
§ 3º - O número de promoções por tempo de serviço limita-se a 15 (quinze) por carreira.
§ 4º - O enquadramento dos funcionários públicos na presente Lei não trará prejuízos, para efeitos de
promoção por tempo de serviço.
Art. 16 - Nas promoções por merecimento haverá ascensão de um nível salarial da respectiva amplitude de
referência, e limitar-se-ão a 10 (dez) por carreira, devendo ser observado o interstício mínimo de doze
meses entre uma e outra, sendo realizadas sem mudanças de cargo ou função, atendidas as condições como
assiduidade, pontualidade, eficiência, disciplina, dedicação, especialização profissional, precedidas de
ato do Poder Executivo.
CAPÍTULO VI
DOS CARGOS COMISSIONADOS (Capítulo Revogado pela Lei Complementar nº 62/2008)
Art. 17 - As atribuições e responsabilidades dos cargos comissionados poderão ser definidos por ocasião de
sua nomeação. (Revogado pela Lei Complementar nº 62/2008)
Art. 18 - O Chefe do Poder Executivo poderá nomear o mesmo titular para responder, cumulativamente, por
mais de um cargo, não havendo neste caso qualquer vantagem pecuniária extra, percebendo o titular somente
o vencimento relativo ao cargo de maior importância. (Revogado pela Lei Complementar nº 62/2008)
Art. 19 - No caso de gozo de férias, viagens de interesse do serviço, cursos ou licença de interesse do
serviço, poderá ser nomeado substituto temporário, mediante ato do Poder Executivo, que passará perceber o
mesmo vencimento do comissionado substituído, a partir do primeiro dia da substituição até o término da
mesma.
§ 1º - Se o afastamento do comissionado substituído for por interesse do serviço, terá direito a
perceber o respectivo vencimento.
§ 2º - O comissionado deixará de perceber vencimento a partir do ato de exoneração, de iniciativa do
Poder Executivo. (Revogado pela Lei Complementar nº 62/2008)
Art. 20 - O chefe do Poder Executivo poderá conceder, a seu critério, verba de gratificação de função de
até 100% (cem por cento) sobre o vencimento dos comissionados.

Parágrafo Único. A concessão de que trata este artigo poderá ser individual e deverá ser definida em
ato do Poder Executivo. (Revogado pela Lei Complementar nº 62/2008)
Art. 21 - O regime jurídico dos comissionados será o da CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas.
(Revogado pela Lei Complementar nº 62/2008)
Art. 22 - O funcionário de provimento efetivo nomeado para cargo comissionado terá direito a averbação das
promoções previstas no artigo 13 desta Lei em seu cargo efetivo, inclusive as promoções a que tiver
direito relativas ao período anterior a vigência da presente Lei, mediante ato do Poder Executivo.
(Revogado pela Lei Complementar nº 62/2008)
Art. 23 - Por ocasião da exoneração de cargo comissionado, o detentor de provimento efetivo voltará a
receber a remuneração de seu cargo de provimento efetivo. (Revogado pela Lei Complementar nº 62/2008)
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
Art. 24 - A implantação da estrutura de classificação de empregos estabelecidos nesta Lei será a partir de
1º de maio de 1998.
Art. 25 - Os funcionários ficam sujeitos à carga horária de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, em
horário definido por ato do Chefe do Poder Executivo, exceto os da categoria funcional de médico e
odontólogo, do grupo ANS, que terão como base salarial a carga horária de 20 horas semanais, sendo o
número de horas trabalhadas designadas por ato do Chefe do Poder Executivo, percebendo salários
proporcionais às horas efetivamente trabalhadas.
Art. 25 - Os servidores ficam sujeitos à carga horária de até 44 horas semanais, em horário a ser definido
por ato do Chefe do Executivo, percebendo salários proporcionais ás horas efetivamente trabalhadas.
§ 1º Poderão os profissionais laborar em carga horária menor, desde que tenham sido admitidos para
jornada de trabalho diferenciada, cujas informações devem constar nos editais de concurso público,
portarias de admissão, além dos demais meios de registros de trabalho, sendo que os vencimentos serão
proporcionais à respectiva carga horária.
§ 2º A jornada de trabalho será registrada por cada servidor através de meio mecânico, eletrônico ou
magnético no momento de entrada e saída no local de trabalho aos quais estejam vinculados.
§ 3º Os médicos e odontólogos que atendem o Programa Saúde da Família, terão o controle do cumprimento
da carga horária diária na unidade de saúde da respectiva localidade em que prestam o atendimento.
§ 4º A jornada de trabalho, carga horária, para o qual o profissional for contratado será devidamente
anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social, na Ficha de Registro Profissional e constará no
Edital de Concurso. (Redação dada pela Lei Complementar nº 48/2007)
Art. 26 - O cargo de Responsável pela Biblioteca passará a denominar-se Auxiliar de Biblioteca.
Art. 27 Será criado um Plano de Carreira e Remuneração para o Pessoal do Magistério Público Municipal de
Schroeder, de acordo com legislação em vigor.
Art. 28 - O número de vagas será definido pela presente Lei, podendo ser alterado por ato do Poder
Executivo, por ocasião da regulamentação de respectivo concurso público ou por ocasião de contratação em
caráter de excepcionalidade, definido em Lei específica.
Art. 29 - O regime jurídico dos funcionários públicos municipais de Schroeder será o da CLT - Consolidação
das Leis Trabalhistas.
Art. 30 - Fica o Poder Executivo, autorizado a expedir atos administrativos complementares necessários a
plena execução desta Lei.
Art. 31 - As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão por conta de dotação específica do
orçamento vigente.
Art. 32 - Os inativos permanecerão na categoria inativos conforme o Anexo IV.
Art. 33 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo seus efeitos a partir de 1º de
maio de 1998.
Art. 34 - Revogam-se as disposições em contrário, em especial a Lei nº 875/94, de 27 de maio de 1994.
Schroeder(SC), 19 de maio de 1998.
OSVALDO JÜRCK
Prefeito Municipal em Exercício.
ROSÂNGELA BUZZI
Secretária de Finanças
ANEXO I
QUADRO PERMANENTE E GRUPOS OCUPACIONAIS
_________________________________________________________________
|GRUPO| ATIVIDADE | Nº |AMPL. REF.|
| | |VAGAS| |
|=====|==========================================|=====|==========|
|I |ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR - ANS | | |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Contador |01 |48 a 75 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Técnico em Contabilidade |01 |48 a 75 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Engenheiro Agrônomo |01 |48 a 75 |
| |- Engenheiro Civil |01 |48 a 75 |
| |- Médico Veterinário |01 |48 a 75 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Médico |10 |09 a 36 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Odontólogo |05 |09 a 36 |
|-----|------------------------------------------|-----|----------|
|II |ATIVIDADES DE NÍVEL MÉDIO - ANM | | |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Auxiliar de Administração |06 |19 a 46 |
| |- Auxiliar de Contabilidade |06 |19 a 46 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Auxiliar de Fiscalização |03 |19 a 46 |
| |- Auxiliar de Biblioteca |02 |19 a 46 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Fiscal de Obras |01 |19 a 46 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Fiscal Sanitário |01 |19 a 46 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Fiscal de Tributos |01 |19 a 46 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Desenhista |01 |19 a 46 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Tesoureiro |01 |19 a 46 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Topógrafo |02 |19 a 46 |
| |- Almoxarife |01 |19 a 46 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Auxiliar de Enfermagem |05 |09 a 36 |
| |- Auxiliar de Expediente |10 |09 a 36 |
| |- Auxiliar de Topógrafo |01 |09 a 36 |
| |- Técnico de Esportes |02 |09 a 36 |
| |- Telefonista |02 |01 a 28 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Recepcionista |02 |01 a 28 |
| |- Atendente de Enfermagem |02 |01 a 28 |
| |- Secretário de Câmara |02 |01 a 28 |
|-----|------------------------------------------|-----|----------|
|III |ATIVIDADES DE NÍVEL BÁSICO - ANB | | |
|-----|------------------------------------------|-----|----------|
| |- Carpinteiro |03 |09 a 36 |
| |- Eletricista |01 |09 a 36 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Mecânico |02 |09 a 36 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Motorista |05 |09 a 36 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Motorista de Ambulância |04 |09 a 36 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Motorista de Caminhão |10 |09 a 36 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Operador de Máquina |10 |09 a 36 |
| |- Pedreiro |03 |09 a 36 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Pintor |01 |09 a 36 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Técnico em Inseminação |02 |09 a 36 |
| |- Auxiliar Mecânico |02 |01 a 28 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Auxiliar de Serviços Gerais |25 |01 a 28 |
| |- Cozinheiro |02 |01 a 28 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Jardineiro |02 |01 a 28 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Merendeira |10 |01 a 28 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Servente |10 |01 a 28 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Vigia |04 |01 a 28 |
| |------------------------------------------|-----|----------|
| |- Viveirista Florestal |02 |01 a 28 |
|_____|__________________________________________|_____|__________|
ANEXO I

____________________________________________________________________________________
| GRUPO | ATIVIDADE | Nº. DE VAGAS | NÍVEL |
|===========|=======================================|==================|=============|
|I |Atividades de Nível Superior | | |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Analista de Informática | 01|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Analista de Recursos Humanos | 01|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Arquivista | 01|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Assistente Social | 06|60 a 90 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Bibliotecário | 01|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Contador | 02|80 a 100 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Educador Físico | 01|40 a 60 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Enfermeiro | 04|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Engenheiro Agrônomo | 02|75 a 95 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Engenheiro Ambiental | 01|75 a 95 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Engenheiro Civil | 04|75 a 95 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Farmacêutico | 02|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Fiscal Ambiental | 01|40 a 60 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Fiscal de Tributos Municipais | 02|65 a 85 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Fiscal Sanitarista I | 03|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Fiscal Sanitarista - Farmacêutico | 01|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Fonoaudiólogo | 01|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|* |Médico Auditor | 01|110 a 130 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|* |Médico Cardiologista | 01|110 a 130 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|** |Médico Clínico Geral | 15|106 a 126 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|* |Médico do Trabalho | 01|110 a 130 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|* |Médico Ginecologista/Obstetra | 01|110 a 130 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|* |Médico Pediatra | 01|110 a 130 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Médico Plantonista | 01|131 a 151 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|* |Médico Psiquiatra | 01|110 a 130 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Médico Veterinário | 02|75 a 95 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Músico Regente I | 01|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Nutricionista | 03|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Odontólogo | 10|106 a 126 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Psicólogo | 06|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Psicopedagogo | 03|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Técnico em Esportes | 03|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Terapeuta Ocupacional | 01|50 a 70 |
|___________|_______________________________________|__________________|_____________|
* Gratificação de até R$ 1.000,00 (um mil reais), conforme regras a serem definidas por Decreto Municipal.
** Gratificação de até R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais), conforme regras a serem definidas por
Decreto Municipal.

____________________________________________________________________________________
|===========|=======================================|==================|=============|
|II |Atividades de Nível Médio e Técnico | | |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Agente de Endemias | 03|21 a 41 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Almoxarife | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Administração | 20|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Biblioteca | 04|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Consultório Dentário | 02|20 a 40 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Contabilidade | 10|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Enfermagem | 05|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Expediente | 15|21 a 41 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Fiscalização | 03|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Recursos Humanos | 02|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Sala | 32|21 a 41 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Topógrafo | 01|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Coordenador de Desportos | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Desenhista | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Fiscal de Obras e Posturas | 03|45 a 65 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Fiscal Sanitarista II | 02|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Fiscal de Relações de Consumo | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Instrutor de Dança | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Mecânico | 02|40 a 60 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Monitor de Transporte Escolar | 02|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Músico Regente II | 01|30 a 50 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Operador de ETA/ETE | 08|35 a 55 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Recepcionista | 16|21 a 41 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Técnico Agrícola | 01|30 a 50 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Técnico em Contabilidade | 01|65 a 85 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Técnico em Enfermagem | 08|30 a 50 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Técnico em Informática | 02|40 a 60 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Técnico em Química | 01|45 a 65 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Técnico em Segurança do Trabalho | 01|40 a 60 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Telefonista | 04|21 a 41 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Topógrafo | 02|25 a 45 |
|___________|_______________________________________|__________________|_____________|
https://leismunicipais.com.br/a1/sc/s/schroeder/lei-complementar/1998/0/4/lei-complementar-n-4-1998-dispoe-sobre-o-plano-de-carreira-e-rem… 10/78

____________________________________________________________________________________
|===========|=======================================|==================|=============|
|III |Atividades de Nível Básico | | |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Agente de Saúde | 02|21 a 41 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Mecânico | 02|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Serviços Gerais - I | 30|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Auxiliar de Serviços Gerais - II | 15|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Carpinteiro | 03|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Coveiro | 01|24 a 44 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Cozinheiro | 02|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Eletricista | 01|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Encanador | 04|28 a 48 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Jardineiro | 02|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Merendeira | 10|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista | 10|32 a 52 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista I | 03|32 a 52 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista II | 03|32 a 52 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista de Ambulância | 06|32 a 52 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista de Caminhão | 12|32 a 52 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista de Microônibus | 01|32 a 52 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Operador de Máquina I | 12|33 a 53 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Operador de Máquina II | 05|40 a 60 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Operador de Máquina III | 03|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Pedreiro | 05|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Pintor | 01|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Servente | 56|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Técnico em Inseminação | 02|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Viveirista Florestal | 02|07 a 27 |
|___________|_______________________________________|__________________|_____________| (Redação dada pela Lei Complemen
ANEXO I

____________________________________________________________________________________
| GRUPO | ATIVIDADE | Nº DE VAGAS | NÍVEL |
|===========|=======================================|==================|=============|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Arquivista | 01|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Contador | 02|80 a 100 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Enfermeiro | 04|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Médico Clínico Geral | 15|106 a 126 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Odontólogo | 10|106 a 126 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Psicólogo | 06|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|___________|_______________________________________|__________________|_____________|

____________________________________________________________________________________
|===========|=======================================|==================|=============|
|II |Atividades de Nível Médio e Técnico | | |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Almoxarife | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Desenhista | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Mecânico | 02|40 a 60 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Topógrafo | 02|25 a 45 |
|___________|_______________________________________|__________________|_____________|

____________________________________________________________________________________
|===========|=======================================|==================|=============|
|III |Atividades de Nível Básico | | |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Coveiro | 01|28 a 48 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Cozinheiro | 02|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Encanador | 04|28 a 48 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Jardineiro | 02|11 a 31 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Merendeira | 10|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista | 10|32 a 52 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista I | 03|32 a 52 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Pedreiro | 05|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Pintor | 01|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Servente | 56|11 a 31 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
ANEXO I

____________________________________________________________________________________
|===========|=======================================|==================|=============|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Arquivista | 01|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Contador | 02|80 a 100 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Enfermeiro | 04|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Odontólogo | 10|106 a 126 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Psicólogo | 06|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|___________|_______________________________________|__________________|_____________|

____________________________________________________________________________________
|===========|=======================================|==================|=============|
| II|Atividades de Nível Médio e Técnico | | |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Almoxarife | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Desenhista | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Mecânico | 02|40 a 60 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Topógrafo | 02|25 a 45 |
|___________|_______________________________________|__________________|_____________|

____________________________________________________________________________________
|===========|=======================================|==================|=============|
| III|Atividades de Nível Básico | | |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Coveiro | 01|28 a 48 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Cozinheiro | 02|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Encanador | 04|28 a 48 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Jardineiro | 02|11 a 31 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Merendeira | 10|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista | 10|32 a 52 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista I | 03|32 a 52 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Pedreiro | 05|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Pintor | 01|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Servente | 56|11 a 31 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
ANEXO I

GRUPO ATIVIDADE Nº DE VAGAS NÍVEL
I Atividades de Nível Superior
Analista de Informática 01 50 a 70
Analista de Recursos Humanos 01 50 a 70
Arquivista 01 50 a 70
Assistente Social 06 60 a 90
Bibliotecário 01 50 a 70
Contador 02 80 a 100
Educador Físico 01 40 a 60
Enfermeiro 04 50 a 70
Engenheiro Agrônomo 02 75 a 95
Engenheiro Ambiental 01 75 a 95
Engenheiro Civil 04 75 a 95
Farmacêutico 02 50 a 70
Fiscal Ambiental 01 40 a 60
Fiscal de Tributos Municipais 02 65 a 85
Fiscal Sanitarista I 03 54 a 74
Fiscal Sanitarista - Farmacêutico 01 54 a 74
Fonoaudiólogo 01 50 a 70
* Médico Auditor 01 110 a 130
* Médico Cardiologista 01 110 a 130
Médico Clínico Geral 15 106 a 126
* Médico do Trabalho 01 110 a 130
* Médico Ginecologista/Obstetra 01 110 a 130
* Médico Pediatra 01 110 a 130
Médico Plantonista 01 131 a 151
* Médico Psiquiatra 01 110 a 130
Médico Veterinário 02 75 a 95
Músico Regente I 01 50 a 70
Nutricionista 03 50 a 70
Odontólogo 10 106 a 126
Psicólogo 06 50 a 70
Psicopedagogo 03 50 a 70
Técnico em Esportes 03 50 a 70
Terapeuta Ocupacional 01 50 a 70

II Atividades de Nível Médio e Técnico
28 a 48
Agente de Endemias 03 (Redação dada pela Lei Complementar nº 244/2022)
25 a 45
Almoxarife 01 25 a 45
Auxiliar de Administração 15 25 a 45
Auxiliar de Biblioteca 04 25 a 45
Auxiliar de Consultório Dentário 02 20 a 40
Auxiliar de Contabilidade 10 25 a 45
Auxiliar de Enfermagem 05 25 a 45
Auxiliar de Expediente 15 21 a 41
Auxiliar de Fiscalização 03 25 a 45
Auxiliar de Recursos Humanos 02 25 a 45
50
Auxiliar de Sala 21 a 41 (Redação dada pela Lei Complementar nº 245/2022)
20
Auxiliar de Topógrafo 01 15 a 35
Coordenador de Desportos 01 25 a 45
Desenhista 01 25 a 45
Fiscal de Obras e Posturas 03 45 a 65
Fiscal Sanitarista II 02 25 a 45
Fiscal de Relações de Consumo 01 25 a 45
Instrutor de Dança 01 25 a 45
Mecânico 02 40 a 60
Monitor de Transporte Escolar 02 25 a 45
Músico Regente II 01 30 a 50
Operador de ETA/ETE 08 35 a 55
Recepcionista 16 25 a 45
Técnico Agrícola 01 30 a 50
Técnico em Contabilidade 01 65 a 85
Técnico em Enfermagem 08 30 a 50
Técnico em Informática 02 40 a 60
Técnico em Química 01 45 a 65
Técnico em Segurança do Trabalho 01 40 a 60
Telefonista 04 21 a 41
Topógrafo 02 25 a 45
III Atividades de Nível Básico
Agente de Saúde 02 21 a 41
Auxiliar de Mecânico 02 07 a 27
Auxiliar de Serviços Gerais - I 30 11 a 31
Auxiliar de Serviços Gerais - II 15 11 a 31
Carpinteiro 03 15 a 35
Coveiro 01 28 a 48
Cozinheiro 02 07 a 27
Eletricista 01 15 a 35
Encanador 04 28 a 48
Jardineiro 02 11 a 31
Merendeira 10 07 a 27
Motorista 10 32 a 52
Motorista I 03 32 a 52
Motorista II 03 32 a 52
Motorista de Ambulância 06 32 a 52
Motorista de Caminhão 12 32 a 52
Motorista de Microônibus 01 32 a 52
Operador de Máquina I 12 33 a 53
Operador de Máquina II 05 40 a 60
Operador de Máquina III 03 50 a 70
Pedreiro 05 15 a 35
Pintor 01 15 a 35
Servente 56 11 a 31
Técnico em Inseminação 02 15 a 35
Viveirista Florestal 02 11 a 31 (Redação dada pela Lei Complementar nº 228/2019)
ANEXO I

GRUPO ATIVIDADE
Nº DE VAGAS NÍVEL
I Atividades de Nível Superior
Advogado 01 50 a 70
Analista de Compras Públicas 01 50 a 70
Analista de Controle Interno 01 50 a 70
Analista de Informática 01 50 a 70
Analista de Licitações e Contratos 02 50 a 70
Analista Patrimonial 01 50 a 70
Analista de Projetos 02 50 a 70
Analista de Recursos Humanos 01 50 a 70
Arquivista 01 50 a 70
Assistente Social 06 60 a 80
Bibliotecário 01 50 a 70
Contador 02 80 a 100
Educador Físico 01 40 a 60
Enfermeiro 04 61 a 81
Engenheiro Agrônomo 02 75 a 95
Engenheiro Ambiental 01 75 a 95
Engenheiro Civil 04 75 a 95
Farmacêutico 02 50 a 70
Fiscal Ambiental 01 40 a 60
Fiscal de Tributos Municipais 02 65 a 85
Fiscal Sanitarista I 03 54 a 74
Fiscal Sanitarista - Farmacêutico 01 54 a 74
Fonoaudiólogo 01 50 a 70
* Médico Auditor 01 110 a 130
* Médico Cardiologista 01 110 a 130
Médico Clínico Geral 15 106 a 126
* Médico do Trabalho 01 110 a 130
* Médico Ginecologista/Obstetra 01 110 a 130
* Médico Pediatra 01 110 a 130
Médico Plantonista 01 131 a 151
* Médico Psiquiatra 01 110 a 130
Médico Veterinário 02 75 a 95
Músico Regente I 01 50 a 70
Nutricionista 03 50 a 70
Odontólogo 10 106 a 126
Psicólogo 06 50 a 70
Psicopedagogo 03 50 a 70
Técnico em Esportes 03 50 a 70
Terapeuta Ocupacional 01 50 a 70

GRUPO ATIVIDADE Nº DE VAGAS NÍVEL
II Atividades de Nível Médio e Técnico
Agente de Endemias 03 28 a 48
Almoxarife 01 25 a 45
Assistente de Cadastro Imobiliário 01 30 a 50
Auxiliar de Administração 20 25 a 45
Auxiliar de Biblioteca 04 25 a 45
Auxiliar de Consultório Dentário 02 20 a 40
Auxiliar de Contabilidade 10 25 a 45
Auxiliar de Enfermagem 05 25 a 45
Auxiliar de Expediente 15 25 a 45
Auxiliar de Farmácia 02 25 a 45
Auxiliar de Fiscalização 03 25 a 45
Auxiliar de Recursos Humanos 02 25 a 45
Auxiliar de Sala 50 21 a 41
Auxiliar de Topógrafo 01 15 a 35
Coordenador de Desportos 01 25 a 45
Desenhista 01 25 a 45
Educador Social 01 25 a 45
Fiscal de Obras e Posturas 03 45 a 65
Fiscal Sanitarista II 02 25 a 45
Fiscal de Relações de Consumo 01 25 a 45
Instrutor de Dança 01 25 a 45
Mecânico 02 40 a 60
Monitor de Transporte Escolar 02 25 a 45
Músico Regente II 01 30 a 50
Operador de ETA/ETE 08 35 a 55
Recepcionista 16 25 a 45
Técnico Agrícola 01 30 a 50
Técnico em Contabilidade 01 65 a 85
Técnico em Edificações 01 40 a 60
Técnico em Enfermagem 08 30 a 50
Técnico em Informática 02 40 a 60
Técnico em Química 01 45 a 65
Técnico em Segurança do Trabalho 01 40 a 60
Telefonista 04 21 a 41
Topógrafo 02 25 a 45
GRUPO ATIVIDADE
Nº DE VAGAS NÍVEL
III Atividades de Nível Básico
Agente de Saúde 02 21 a 41
Auxiliar de Mecânico 02 07 a 27
Auxiliar de Serviços Gerais - I 30 11 a 31
Auxiliar de Serviços Gerais - II 15 11 a 31
Carpinteiro 03 15 a 35
Coveiro 01 28 a 48
Cozinheiro 02 07 a 27
Eletricista 01 15 a 35
Encanador 04 28 a 48
Jardineiro 02 11 a 31
Merendeira 10 07 a 27
Motorista 10 32 a 52
Motorista I 03 32 a 52
Motorista II 03 32 a 52
Motorista de Ambulância 06 32 a 52
Motorista de Caminhão 12 32 a 52
Motorista de Micro-ônibus 01 32 a 52
Operador de Máquina I 12 33 a 53
Operador de Máquina II 05 40 a 60
Operador de Máquina III 03 50 a 70
Pedreiro 05 15 a 35
Pintor 01 15 a 35
Servente 56 11 a 31
Técnico em Inseminação 02 15 a 35
Viveirista Florestal 02 11 a 31
(Redação dada pela Lei Complementar nº 246/2022)
ANEXO II
FUNÇÕES E HABILITAÇÃO PROFISSIONAL

______________________________________________________________________________
|GRUPO| ATIVIDADE | FUNÇÕES |HABILITAÇÃO PROFISSIONAL|
|=====|=======================|=======================|========================|
|I |ATIVIDADES DE NÍVEL SU-| | |
| |PERIOR - ANS | | |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Contador |Responsável pela conta-| |
| | |bilidade | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Técn. em Contabilid. |Responsável pelos ser-| |
| | |viços contábeis | |
|-----|-----------------------|-----------------------|Portador de certificado|
| |- Engenheiro Agrônomo |Responsável pelo setor|de conclusão de curso|
| | |agropec. do município |médio ou superior com|
|-----|-----------------------|-----------------------|Registro no respectivo|
| |- Engenheiro Civil |Responsável pelas obras|órgão fiscalizador do|
| | |e empreendimentos muni-|exercício profissional. |
| | |cipais | |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Médico Veterinário |Responsabilidade e as-| |
| | |sistência ao setor pe-| |
| | |cuário do município | |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Médico |Atendimento e procedi-| |
| | |mentos clínicos aos mu-| |
| | |nícipes | |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Odontólogo |Atendimentos e procedi-| |
| | |mentos odontológ. aos| |
| | |munícipes | |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
|II |ATIVIDADES DE NÍVEL MÉ-| | |
| |DIO - ANM | | |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |-Auxiliar de Administr.|Atividades no setor|Portador de certificado |
| | |administrativo | |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Auxiliar de Contabil.|Ativ. no setor contábil| |
| | | | |
|-----|-----------------------|-----------------------|Conclusão do curso de|
| |- Auxiliar de Fiscali-|Atividades na fiscali-|2º grau |
| |zação |zação fazendária | |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Auxiliar de Bibliot. |Organiz. e atendimento|Portador de certificado|
| | |da biblioteca municipal|de conclusão de curso de|
| | | |2º grau e experiência em|
| | | |bibliotecomia |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Fiscal de Obras |Responsável pela fisca-|Portador de certificado|
| | |liz. no setor de obras |de conclusão de curso de|
| | | |1ºgrau,CNH profissional,|
| | | |com conhecimentos no se-|
| | | |tor de obras e habilida-|
| | | |de em liderança |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Fiscal de Tributos |Responsável pela fisca-|Portador de certificado|
| | |lização dos tributos|de conclusão de curso de|
| | |municipais |2º grau, com especiali-|
| | | |zação e habilidade espe-|
| | | |cífica na área |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Fiscal Sanitário |Responsável pela fisca-|Portador de certificado|
| | |lização do setor de vi-|de conclusão de curso de|
| | |gilância sanitária do|2º grau, conhecimentos e|
| | |município |curso de Vigilância Sa-|
| | | |nitária com apresentação|
| | | |da respectiva Carteiri-|
| | | |nha |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Desenhista |Elaboração de plantas,|Portador de certificado|
| | |projetos e assemelhados|de conclusão de curso de|
| | | |2º grau,com especializa-|
| | | |ção e habilidade especí-|
| | | |fica na área |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Tesoureiro |Atividades e responsa-|Portador de certificado|
| | |bilidades no setor fi-|de conclusão de 2º grau,|
| | |nanceiro |com experiência e conhe-|
| | | |cimentos na área finan-|
| | | |ceira |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Topógrafo |Atividades e responsa-|Portador de certificado|
| | |bilidades no setor de|de conclusão de 2º grau|
| | |topografia |específico, com experi-|
| | | |ência e conhecimentos|
| | | |específicos na área |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Almoxarife |Atividades de controle|Portador de certificado|
| | |dos bens e materiais da|de conclusão de 2º Grau |
| | |municipalidade | |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Auxil. de Enfermagem |Atividades no setor de|Portador de certificado|
| | |saúde |de conclusão de 1º grau,|
| | | |com especialização e re-|
| | | |gistro no órgão fiscali-|
| | | |zador do exercício pro-|
| | | |fissional |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Atendente de Enferma-|Atendimentos no setor|Portador de certificado|
| |gem |de saúde |de conclusão de 1º grau,|
| | | |com especialização e re-|
| | | |gistro no órgão fiscali-|
| | | |zador do exercício pro-|
| | | |fissional |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Auxiliar de Expedien-|Atendimentos nos diver-|Portador de certificado|
| |te |sos setores da munici-|de conclusão de 1º grau.|
| | |palidade | |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Auxiliar de Topógrafo|Atendimentos no setor|Portador de certificado|
| | |de topografia |de conclusão de 1º grau |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Recepcionista |Recepção e atendimento|Portador de certificado|
| | |ao público |de conclusão de curso de|
| | | |2º grau. |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Telefonista |Atendimento telefônico |Portador de certificado|
| | | |de conclusão de curso de|
| | | |2º grau. |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Técnico de Esportes |Treinamento e aperfei-|Portador de certificado|
| | |çoamento de atletas do|de conclusão de 1º grau,|
| | |município |conhecimentos e habili-|
| | | |dades dos esportes tra-|
| | | |dicionais |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Secretário de Câmara |- Atividades na câmara|Portador de certificado|
| | |municipal |de conclusão de 2º grau|
| | | |e conhecimentos especí-|
| | | |ficos |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
|III |ATIVIDADES DE NÍVEL BÁ-| | |
| |SICO - ANB | | |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Carpinteiro |Atividades no setor de|Portador de certificado|
| |- EletricistaMecânico |obras |de conclusão de 4a série|
| |- Pedreiro | |do 1º grau, habilidade e|
| |- Pintor | |experiência comprovada |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Motorista |condução de veículos da|Portador de certificado|
| | |municipalidade e servi-|de conclusão da 4a série|
| | |ços auxiliares. | |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Motorista de Ambulân-|Condução da ambulância|do 1º grau, CNH, experi-|
| |cia |da municipalidade e|ência anterior comprova-|
| | |serviços auxiliares |da, com conhecimentos |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Motorista de Caminhão|Condução de veículos|específicos e habilida-|
| | |pesados e de carga da|des para a |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Operador de Máquina |Operação de máquinas e|função |
| | |equipamentos móveis da| |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Inseminador de anima-|Assistência no setor|Portador de certificado|
| |is |pecuário |de conclusão de 4a série|
| | | |do 1º Grau e especiali-|
| | | |zação em inseminação ar-|
| | | |tificial |
|-----|-----------------------|-----------------------|------------------------|
| |- Auxiliar Mecânico |Serviços de mecânica |Portador de certificado|
| | | |de conclusão de 4a série|
| | | |do 1º grau |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Cozinheiro |Serviços de cozinha | |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Jardineiro |Serviços de jardinagem | |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Merendeira |Elaboração de merenda| |
| | |escolar | |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Vigia |Serviços de vigilância | |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Viveirista Florestal |Atividades no viveiro| |
| | |florestal | |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Servente |Serviço de limpeza do| |
| | |patrimônio | |
|-----|-----------------------|-----------------------| |
| |- Auxiliar de Serviços|Execução de serviços no| |
| |Gerais |setor de obras | |
|_____|_______________________|_______________________|________________________|
ANEXO I

____________________________________________________________________________________
|===========|=======================================|==================|=============|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Contador | 01|80 a 100 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Enfermeiro | 04|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|* |Médico Ginecologista | 01|110 a 130 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Odontólogo | 10|106 a 126 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Psicólogo | 06|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|___________|_______________________________________|__________________|_____________|

____________________________________________________________________________________
| II | Atividades de Nível Médio e Técnico | | |
|===========|=======================================|==================|=============|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Almoxarife | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Desenhista | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Topógrafo | 02|25 a 45 |
|___________|_______________________________________|__________________|_____________|

____________________________________________________________________________________
| III | Atividades de Nível Básico | | |
|===========|=======================================|==================|=============|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Coveiro | 01|24 a 44 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Cozinheiro | 02|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Encanador | 04|28 a 48 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Jardineiro | 02|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Mecânico | 02|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Merendeira | 10|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista | 10|19 a 39 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Pedreiro | 05|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Pintor | 01|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Servente | 56|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|___________|_______________________________________|__________________|_____________| (Redação dada pela Lei nº 156/20
ANEXO I

____________________________________________________________________________________
|===========|=======================================|==================|=============|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Contador | 01|80 a 100 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Enfermeiro | 04|61 a 81 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|* |Médico Ginecologista | 01|110 a 130 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Odontólogo | 10|106 a 126 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Psicólogo | 06|50 a 70 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|___________|_______________________________________|__________________|_____________|

____________________________________________________________________________________
| II | ATIVIDADES DE NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO | | |
|===========|=======================================|==================|=============|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Almoxarife | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Desenhista | 01|25 a 45 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Topógrafo | 02|25 a 45 |
|___________|_______________________________________|__________________|_____________|

____________________________________________________________________________________
| III | ATIVIDADES DE NÍVEL BÁSICO | | |
|===========|=======================================|==================|=============|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Coveiro | 01|24 a 44 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Cozinheiro | 02|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Encanador | 04|28 a 48 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Jardineiro | 02|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Mecânico | 02|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Merendeira | 10|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Motorista | 10|19 a 39 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Pedreiro | 05|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Pintor | 01|15 a 35 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
| |Servente | 56|07 a 27 |
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|-----------|---------------------------------------|------------------|-------------|
|___________|_______________________________________|__________________|_____________| (Redação dada pela Lei nº 157/20
ANEXO II (Vide Lei Complementar nº 219/2019)
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS E COMPETÊNCIAS
GRUPO I - ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR - ANS
FUNÇÃO: ANALISTA DE INFORMÁTICA
ATRIBUIÇÕES: Administrar ambientes computacionais, definindo parâmetros de utilização de sistemas,

implantando e documentando rotinas e projetos e controlando os níveis de serviço de sistemas operacionais,
banco de dados e redes. Fornecer suporte técnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no
desenvolvimento de ferramentas e aplicativos de apoio para usuários, orientar na criação de banco de dados
de sistemas de informações geográficas, configurar e instalar recursos e sistemas computacionais,
gerenciar a segurança do ambiente computacional.
REQUISITOS: Curso superior completo na área de atuação; conhecimentos e habilidades específicas na área.
-----------------------------------------
FUNÇÃO: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
ATRIBUIÇÕES: Administrar pessoal e plano de cargos e salários, gerar lançamento para cálculos de folha de
pagamento, emissão das guias e apuração dos impostos, junto a órgãos do governo. Executar e desenvolver
procedimentos na área de pessoal.
REQUISITOS: Curso superior completo na área de atuação; conhecimento em informática e na área de atuação.
-----------------------------------------
FUNÇÃO: ARQUIVISTA
ATRIBUIÇÕES: Exercer as atividades junto ao arquivo da municipalidade ou arquivo histórico, cuidando da

melhor exposição catalográfica dos documentos arquivados e de sua conservação. Planejar, organizar e
dirigir serviços de arquivo, assim como de identificação/tipologia/classificação das espécies documentais.
Orientar a avaliação e seleção de documentos, para fins de preservação. Compilar tecnicamente livros
pastas, documentos e outros materiais. Diagnosticar o estado de conservação do acervo. Estabelecer
procedimentos de segurança do acervo. Higienizar documentos/acervos. Proceder a digitalização do acervo,
conforme as normas técnicas. Controlar as condições de transporte, embalagem, armazenagem e
acondicionamento. Supervisionar trabalhos de restauração. Realizar pesquisa histórica e administrativa.
Atender às repartições municipais quanto a documentos de exercícios anteriores e constantes do arquivo.
Atender usuários. Criar mecanismos capazes de propiciar rápido e seguro atendimento ao requisitado.
Realizar empréstimos de documentos e acervos e fiscalizá-los. Respeitar a legislação no que diz respeito
ao acesso e sigilo aos documentos. Realizar atividades técnico-administrativas, solicitar compras de
materiais e equipamentos quando necessário. Construir laudos e pareceres técnicos e administrativos.
Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo da municipalidade, desde que não
exigida qualificação especifica. Dirigir veículo da municipalidade quando necessário ou solicitado.
REQUISITOS: Curso Superior em Arquivologia; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da
profissão; Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.
-----------------------------------------
FUNÇÃO: ASSISTENTE SOCIAL
ATRIBUIÇÕES: Prestar serviços pertinentes às Políticas Públicas, na busca de garantia de direitos aos
usuários, assim como: Acolhida, atendimento, escuta qualificada, acompanhamento e oferta de informações,
orientações, busca ativa, encaminhamentos, plano de acompanhamento individual e/ou familiar, visitas
domiciliares, mediação de grupos, desenvolvimento de atividades socioeducativas, registro de informações
das ações realizadas, trabalhar em equipe interdisciplinar e multidisciplinar, efetuar atividades de
planejamento, participar de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento
das ações a serem desenvolvidas para a definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e
acompanhamento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos;
Utilização de instrumentos e técnicas próprias do serviço social; Participar de Conselhos de Direitos e/ou
Políticas Públicas quando solicitado; Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a
cargo da municipalidade, desde que não exigida qualificação especifica. Dirigir veículo da municipalidade
quando necessário ou solicitado.
REQUISITOS: Curso Superior em Serviço Social; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da

-----------------------------------------
FUNÇÃO: BIBLIOTECÁRIO
ATRIBUIÇÕES: Organizar, dirigir e executar trabalhos técnicos relativos às atividades biblioteconômicas,

desenvolvendo um sistema de catalogação, classificação, referência e conservação do acervo bibliográfico
para armazenar e recuperar informações de caráter geral ou específico, e colocá-las à disposição dos
usuários, seja em bibliotecas ou em centros de documentação. Planejar a aquisição de material
bibliográfico. Organizar fichários, catálogos e índices, utilizando fichas padrões ou processos
mecanizados, para possibilitar o armazenamento, busca e recuperação da informação. Orientar o usuário,
indicando-lhe as fontes de informações, para facilitar as consultas. Supervisionar os trabalhos de
encadernação e restauração de livros e demais documentos, dando orientação técnica às pessoas que executam
as referidas tarefas. Difundir o acervo da biblioteca. Realizar outras atividades correlatas com a função
e/ou determinadas pelo supervisor imediato. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e
legais a cargo da municipalidade, desde que não exigida qualificação especifica. Dirigir veículo da
municipalidade quando necessário ou solicitado.
REQUISITOS: Curso Superior em Biblioteconomia; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da

-----------------------------------------
FUNÇÃO: CONTADOR
ATRIBUIÇÕES: Controlar e acompanhar a movimentação contábil da administração direta e/ou de suas

entidades, visando o cumprimento da legislação: Observando a legislação e normas relativas à contabilidade
pública em nível federal, estadual e municipal, conferindo, assinando e aprovando os documentos contábeis,
conforme determinado em legislação, Informando a seus superiores quanto às dificuldades e problemas
encontrados, Elaborando demonstrações contábeis e a prestação de contas anual das entidades; Prestar
informações, responder questionamentos relativos a assuntos pertinentes à contabilidade, subsidiar outras
áreas e orientar servidores, sempre que necessário; Elaborar, publicar e emitir relatórios exigidos pela
legislação pertinente, bem como responsabilizar-se pelas informações, em conjunto com o Chefe do Poder
Executivo e demais Gestores da Prefeitura; Elaborar laudos de atualização monetária sempre que necessário;
Participar da análise e elaboração dos processos de operações de crédito junto às instituições financeiras
e a Secretaria de Tesouro Nacional; Subsidiar decisões técnicas do Município, opinando sobre a matéria
técnica contábil sempre que necessário; Contribuir com o aprimoramento da gestão administrativa do
Município, realizando e/ou subsidiando a realização de relatórios de auditoria destinados à Controladoria
e Chefe do Poder Executivo; Zelar pelas operações da área, no que tange aos procedimentos contábeis, a fim
de manter o registro e controle dos processos: Observando os parâmetros de qualidade e segurança
estabelecidos, Avaliando-os e registrando os resultados obtidos, quando necessário; Lendo e interpretando
normas, procedimentos e especificações e/ou orientações gerais a respeito das atividades desenvolvidas;
Manter-se atualizado, acompanhando e interpretando toda a Legislação Federal, Estadual e Municipal
relativa à contabilidade pública, a fim de assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e
recolhidos na forma da Lei, incluindo o cumprimento com as obrigações acessórias, quando se tratar de
operações realizadas com o Governo Municipal: Pesquisando e estudando toda a legislação fiscal tributária,
contábil e de outra natureza, Consultando códigos, leis, jurisprudências, prejulgados e outros, a fim de
registrar os fatos conforme a legislação aplicável; Acompanhar as atividades desenvolvidas na área,
acompanhando, orientando e/ou realizando os processos realizados pelo setor: Orientando a classificação e
avaliação das receitas e despesas, Planejando e/ou executando os controles auxiliares, balancetes,
balanços e demonstrativos econômicos, patrimoniais e financeiros; Agilizar e garantir a qualidade do
trabalho de auditoria, atendendo e acompanhando os trabalhos da auditoria externa do Tribunal de Contas do
Estado ou do Tribunal de Contas da União; Subsidiar o agente público de informações, evitando possíveis
sanções. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo da municipalidade, desde
que não exigida qualificação especifica. Dirigir veículo da municipalidade quando necessário ou
solicitado.
REQUISITOS: Curso Superior em Ciências Contábeis; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da

-----------------------------------------
FUNÇÃO: EDUCADOR FÍSICO
ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades físicas e práticas corporais junto à comunidade; incentivar a criação
de espaços de inclusão social, por meio da atividade física regular, do esporte e lazer, das práticas
corporais; proporcionar Educação Permanente em Atividade Física/Práticas Corporais, nutrição e saúde, sob
a forma de coparticipação, acompanhamento supervisionado, discussão de caso e demais metodologias da
aprendizagem em serviço, dentro de um processo de Educação Permanente; articular ações sobre o conjunto de
prioridades locais em saúde que incluam os diversos setores da administração pública; articular parcerias
com outros setores da área adstrita, visando ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação
das áreas disponíveis para as práticas corporais; promover eventos que estimulem ações que valorizem
Atividade Física/Praticas Corporais e sua importância para a saúde da população. Prestar serviços
pertinentes à Política Pública, como: Acolhida, atendimento, escuta qualificada, acompanhamento e oferta
de informações, orientações, busca ativa, encaminhamentos, visitas domiciliares, trabalhos em grupos,
desenvolvimento de atividades socioeducativas, registro de informações das ações realizadas, trabalhar em
equipe interdisciplinar e multidisciplinar, efetuar atividades de planejamento, participar de reuniões
para avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento das ações a serem desenvolvidas para a
definição de fluxos instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários; organização dos
encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos. Desempenhar quaisquer outras atividades
constitucionais e legais a cargo da municipalidade, desde que não exigida qualificação especifica. Dirigir
veículo da municipalidade quando necessário ou solicitado.
REQUISITOS: Curso Superior em Educação Física; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da
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FUNÇÃO: ENFERMEIRO
ATRIBUIÇÕES: Planejar, organizar, executar e avaliar os serviços e a assistência de enfermagem, empregando

processos da rotina e específicos, para promover a proteção e a recuperação da saúde individual e
coletiva, bem como tarefas relativas à observação, ao cuidado, à educação sanitária de toda clientela
assistida, e tratamento prescritos, e a aplicação de medidas para prevenções e controle sistemático de
doenças e infecção hospitalar.
REQUISITOS: Curso superior completo na área de atuação; registro no respectivo órgão fiscalizador da
profissão.
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FUNÇÃO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO
ATRIBUIÇÕES: Planejar, coordenar e executar atividades agrossilvipecuárias e do uso de recursos renováveis

e ambientais. Fiscalizar essas atividades, promover a extensão rural, orientando produtores nos vários
aspectos das atividades agrossilvipecuárias e elaborar documentação técnica e científica. Podem prestar
assistência e consultoria técnicas. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a
REQUISITOS: Curso Superior em Engenharia Agronômica; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da

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FUNÇÃO: ENGENHEIRO AMBIENTAL
ATRIBUIÇÕES: Elaborar projetos de engenharia, gerenciar obras, prestar consultoria, assistência e

assessoria, coordenar a operação e manutenção do empreendimento, elaborar pesquisas tecnológicas,
contratar a execução de obras e serviços, sendo tais atividades desenvolvidas com referência à
administração, gestão e ordenamento ambientais e ao monitoramento e mitigação de impactos ambientais, seus
serviços afins e correlatos. Ministrar programas de ações educativas na área. Responsabilizar-se
tecnicamente pelas atividades desenvolvidas, junto ao Conselho de Classe respectivo.
REQUISITOS: Formação superior em Engenharia Ambiental; registro no respectivo órgão fiscalizador da

profissão.
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FUNÇÃO: ENGENHEIRO CIVIL
ATRIBUIÇÕES: Efetuar atividades de assistência técnica, supervisão, controle e fiscalização de obras e

serviços de engenheira da municipalidade. Orientar procedimentos em processos de licitação, no que tange a
atividade de sua área de competência, elaborar projetos, assim como executar e dirigir obras civis,
próprias ou realizada por empreiteiras, relacionadas à construção, ampliação, manutenção e reparos de
pontes, estradas, edificações e outras obras públicas, estudando características e especificações do
projeto, preparando plantas, orçamento de custos, técnica de execução e outras obras, a fim de assegurar o
cumprimento dos padrões de finalidades exigidos legalmente.
profissão.
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FUNÇÃO: FARMACÊUTICO
ATRIBUIÇÕES: Gerenciar as atividades relacionadas à Assistência Farmacêutica, como: seleção, programação,

aquisição, armazenamento, distribuição e dispensação, assim como no controle dos resíduos contendo
substâncias medicamentosas; Promover o acesso da população aos medicamentos essenciais e orientar sobre o
seu uso racional; Atuar em conformidade com as diretrizes legais que regem o SUS e portarias sanitárias;
Participar da Comissão de Farmácia e Terapêutica; Atuar na promoção, proteção e assistência à saúde
relacionada à Assistência Farmacêutica; Promover e participar de debates e atividades de educação em saúde
(promoção/prevenção) junto a população, profissionais e entidades representativas, acerca dos temas
relacionados com suas atividades; Conhecer, divulgar e orientar sobre o acesso a medicamentos do
Componente Especializado da Assistência Farmacêutica e demais programas de acesso a medicamentos;
Auxiliar, quando necessário, por meio de elaboração de pareceres técnicos a judicialização do acesso aos
medicamentos. Auxiliar as equipes multiprofissionais de saúde do município, fornecendo suporte técnico e
sendo referência para informações técnico-científicas sobre medicamentos para a saúde local e seus
profissionais; Articular ações com departamentos, secretarias e outros órgãos públicos e privados, visando
à promoção à saúde; Planejar e atuar em ações de controle e prevenção a agravos, epidemias e endemias;
REQUISITOS: Curso Superior em Farmácia; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da profissão;

Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.
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FUNÇÃO: FISCAL AMBIENTAL
ATRIBUIÇÕES: Orientar e fiscalizar as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde,

por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos,
visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária, estabelecidas em âmbito federal, estadual e
municipal; promover educação sanitária e ambiental, contribuindo com a conscientização da população acerca
da preservação do meio ambiente e a importância da saúde.
REQUISITOS: Formação em Tecnologia em Gestão Ambiental. Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A
e B.
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FUNÇÃO: FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS
ATRIBUIÇÕES: Fiscalizar o cumprimento da legislação tributária; constituir o crédito tributário mediante

lançamento; controlar a arrecadação e promover a cobrança de tributos, aplicando penalidades; analisar e
tomar decisões sobre processos administrativo-fiscais; controlar a circulação de bens, mercadorias e
serviços; atender e orientar contribuintes e, ainda, planejar, coordenar e dirigir órgãos da administração
tributária. Realizar atividades da área tributária, levantamento de dados, recebendo e conferindo
documentos, bem como coordenar e organizar os trabalhos relacionados com arrecadação de receita.
REQUISITOS: Formação superior em Ciências Contábeis ou Bacharelado em Direito. Carteira Nacional de

Habilitação nas categorias A e B.
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FUNÇÃO: FISCAL SANITARISTA I
ATRIBUIÇÕES: Responsável pela fiscalização das condições sanitárias dos estabelecimentos comerciais,
industriais e outros que trabalham na área de Alimentação e Saúde, verificar as condições de Higiene e
Saneamento das comunidades.
REQUISITOS: Curso superior na grande área das ciências da saúde, conforme definição do Conselho Nacional
de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq; registro no respectivo órgão fiscalizador da
profissão. Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A e B.
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FUNÇÃO: FISCAL SANITARISTA - FARMACÊUTICO
ATRIBUIÇÕES: Responsável pela fiscalização das condições sanitárias dos estabelecimentos comerciais,
Saneamento das comunidades. Fiscalização profissional, técnica e sanitária no tocante a:
a) Dispensação, fracionamento e manipulação de medicamentos magistrais, fórmulas magistrais e

farmacopeicas;
b) manipulação e o fabrico dos medicamentos galênicos e das especialidades farmacêuticas;
c) estabelecimentos industriais farmacêuticos em que se fabriquem produtos que tenham indicações e/ou
ações terapêuticas, anestésicos ou auxiliares de diagnóstico, ou capazes de criar dependência física ou
psíquica;
d) órgãos, laboratórios, setores ou estabelecimentos farmacêuticos em que se executem controle e/ou
inspeção de qualidade, análise prévia, análise de controle e análise fiscal de produtos que tenham
destinação terapêutica, anestésica ou auxiliar de diagnósticos ou capazes de determinar dependência física
ou psíquica;
e) órgãos, laboratórios, setores ou estabelecimentos farmacêuticos em que se pratiquem extração,
purificação, controle de qualidade, inspeção de qualidade, análise prévia, análise de controle e análise
fiscal de insumos farmacêuticos de origem vegetal, animal e mineral;
f) depósitos de produtos farmacêuticos de qualquer natureza; de empresas, estabelecimentos, setores,
fórmulas, produtos, processos e métodos farmacêuticos ou de natureza farmacêutica;
g) a elaboração de laudos técnicos e a realização de perícias técnico-legais relacionados com
atividades, produtos, fórmulas, processos e métodos farmacêuticos ou de natureza farmacêutica.
Fiscalização profissional, técnica e sanitária nos estabelecimentos que distribuem e/ou transportem
medicamentos e demais produtos farmacêuticos, incluindo empresas de transportes terrestres, aéreos,
ferroviários ou fluviais (embarcações, aviões, portos e aeroportos), que transportam produtos
farmacêuticos, substâncias e medicamentos sujeitos a controle especial. Nos trabalhos e documentos que
subscrever, envolvendo o exercício profissional, o farmacêutico deve indicar, obrigatoriamente, a sigla do
Conselho Regional de Farmácia a que pertence, seguido do número de sua inscrição no Conselho da sua
jurisdição. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo da municipalidade,
desde que não exigida qualificação especifica. Dirigir veículo da municipalidade quando necessário ou
solicitado.
REQUISITOS: Curso Superior em Farmácia; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da profissão;

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FUNÇÃO: FONOAUDIÓLOGO
ATRIBUIÇÕES: Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas utilizando protocolos
e procedimentos específicos de fonoaudiologia. Tratar de pacientes; efetuar avaliação e diagnóstico
fonoaudiológico; orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis; desenvolver
programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida; exercer atividades administrativas, de
ensino e pesquisa; administrar recursos humanos, materiais e financeiros.
REQUISITOS: Curso superior completo na área de fonoaudiologia; registro no respectivo órgão fiscalizador
da profissão.
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FUNÇÃO: MÉDICO AUDITOR
ATRIBUIÇÕES: - Auditar os serviços de saúde sob sua responsabilidade, sendo eles, públicos ou privados,
próprios, contratados ou conveniados; Observar e analisar através do acompanhamento sistemático das
atividades desenvolvidas no SUS, de modo a verificar a conformidade dos serviços prestados com as normas
vigentes e com os objetivos estabelecidos; Analisar e auditar as ações e serviços desenvolvidos por
consórcio intermunicipal ao qual esteja o Município associado; Aferir a preservação dos padrões
estabelecidos e proceder ao levantamento dos dados que permitam ao Serviço Municipal de Controle,
Avaliação e Auditoria conhecer a qualidade, a quantidade, os custos e os gastos municipais com atenção à
saúde da população; Auditar e avaliar a qualidade, a propriedade, a eficiência, a eficácia e a efetividade
dos métodos, práticas, procedimentos operacionais e gerenciais dos serviços de saúde prestados à
população, visando à melhoria progressiva da assistência de saúde; Elaborar protocolos e/ou fluxos de
encaminhamentos a fim de regular o acesso dos usuários do SUS residentes no município às consultas e
exames de especialidades; Analisar fichas clínicas, prontuários, exames e demais documentos de pacientes,
para avaliar o procedimento executado, conforme normas vigentes do Sistema Único de Saúde. Poderá acessar,
in loco, toda a documentação necessária, sendo-lhe vedada a retirada dos prontuários ou cópias da
instituição, podendo, se necessário, examinar o paciente, desde que devidamente autorizado pelo mesmo,
quando possível, ou por seu representante legal. Havendo identificação de indícios de irregularidades no
atendimento do paciente, cuja comprovação necessite de análise do prontuário médico, é permitida a
retirada de cópias exclusivamente para fins de instrução da auditoria; Analisar os relatórios do Sistema
de Informação Ambulatorial e Hospitalar, os processos e os documentos, Plano Municipal de Saúde e os
Relatórios de Municipais de Gestão; Verificar "in loco" as unidades prestadoras de serviço públicas e/ou
privadas, contratadas e conveniadas do SUS, através da documentação de atendimento aos pacientes e
usuários e dos controles internos; Emitir parecer conclusivo nos relatórios de gestão; Manter o sigilo
profissional, devendo, sempre que necessário, comunicar a quem de direito e por escrito suas observações,
conclusões e recomendações, sendo-lhe vedado realizar anotações no prontuário do paciente; Concluindo
haver indícios de ilícito ético, o médico, na função de auditor, obriga-se a comunicá-los ao Conselho
Regional de Medicina; Atender, sob pena de responsabilização, as requisições nos prazos preestabelecidos
pelo Poder Judiciário, Tribunal de Contas do Estado, Tribunal de Contas da União, Sistema Estadual de
Auditoria e Sistema Nacional de Auditoria; Solicitar por escrito, ao médico assistente, os esclarecimentos
necessários ao exercício de suas atividades. Encontrando impropriedades ou irregularidades na prestação do
serviço ao paciente, deve comunicar o fato por escrito ao médico assistente, solicitando os
esclarecimentos necessários para fundamentar suas recomendações. Desempenhar quaisquer outras atividades
constitucionais e legais a cargo da municipalidade, desde que não exigida qualificação especifica. É
vedado ao Médico Auditor do Sistema Único de Saúde: divulgar suas observações, conclusões ou
recomendações, salvo por justa causa ou dever legal; transferir sua competência a outros profissionais,
mesmo quando integrantes de sua equipe; ser proprietário, sócio ou acionista de unidade hospitalar
privada; exercer atividade profissional na unidade por ele fiscalizada; exagerar ou omitir fatos
decorrentes do exercício de suas funções; autorizar, vetar, bem como modificar, procedimentos
propedêuticos e/ou terapêuticos solicitados, salvo em situação de indiscutível conveniência para o
paciente, devendo, neste caso, fundamentar e comunicar por escrito o fato ao médico assistente.
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da profissão;

Experiência profissional em Medicina de, no mínimo, 03 (três) anos.
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FUNÇÃO: MÉDICO CARDIOLOGISTA
ATRIBUIÇÕES: Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção
da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas;
elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Desempenhar quaisquer outras atividades
constitucionais e legais a cargo da municipalidade, desde que não exigida qualificação especifica.
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina, com Especialização em Cardiologia; Registro no respectivo

conselho/órgão fiscalizador da profissão.
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FUNÇÃO: MÉDICO CLÍNICO GERAL
ATRIBUIÇÕES: Realizar consultas, exames clínicos, emitir diagnósticos, emitir atestado médico, prescrever
tratamentos/medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração, orientando e encaminhando
os pacientes às Equipes de Saúde da Família do município, de acordo com a sua área de abrangência, dando
continuidade à assistência à saúde; Reavaliar todos os pacientes em observação; Deverá permanecer na
unidade e garantir continuidade da atenção médica aos pacientes em observação ou em tratamento, podendo
ausentar-se somente após a liberação do paciente ou chegada de outro profissional médico que assuma o
caso/plantão; Será responsável e deverá atender todos os pacientes que o enfermeiro julgar necessário,
independente do horário que este paciente chegue à unidade; Solicitar exames complementares e interpretá-
los para o diagnóstico imediato e encaminhar ao médico da Estratégia da Saúde da Família para solicitação
de exames e encaminhamentos às especialidades, considerados não urgentes; Orientar os pacientes em relação

às condutas e procedimentos complementares prescritos para o mesmo; Adotar critérios rigorosos na
solicitação de procedimentos complementares e classificar como Urgência e Emergência; Prestar atendimento
de urgência e Emergência passíveis de tratamento em nível de Pronto Atendimento a pacientes adultos e/ou
pediátricos em demanda espontânea, cuja origem à variada e incerta, responsabilizando-se integralmente
pelo tratamento clínico dos mesmos; Atender, prioritariamente, os pacientes de urgência e emergência
identificados a partir da avaliação do Enfermeiro; Fazer uso, quando necessário, de todos os recursos e
equipamentos disponíveis na Unidade Básica de Saúde, para ressuscitação de pacientes com parada
cardiorrespiratória; Realizar pequenos procedimentos cirúrgicos ambulatoriais de urgência e emergência
inerentes à profissão de médico, como suturas, retiradas de corpo estranho; Encaminhar os pacientes de
risco ao serviço de maior complexidade para o atendimento e/ou internação hospitalar; Fazer contato com o
hospital de referência ou com o SAMU, garantindo a continuidade da atenção à saúde do paciente grave, até
a sua recepção por outro médico nos serviços de urgência ou a remoção e transporte de pacientes críticos a
nível intermunicipal, regional e estadual; Prestar assistência direta aos pacientes nas ambulâncias do
Município ou do SAMU, quando necessário; Realizar atos médicos possíveis e necessários até a sua recepção
por outro médico; Preencher os documentos inerentes à atividade de assistência pré-hospitalar à atividade
do médico, realizando registros adequados sobre os pacientes em fichas de atendimentos e prontuários assim
como, outros determinados pela secretaria Municipal de Saúde; Zelar pelo patrimônio público; Participar
das reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-científico da Unidade de Urgência e Emergência, caso
convocado; Desempenhar as atividades médicas em sintonia com a equipe multidisciplinar e
multiprofissional, trabalhando de forma articulada com os demais membros da equipe; Aplicar protocolos
Clínicos/Linhas Guia definidos pela Secretaria Municipal de Saúde; Obedecer ao Código de Ética Médica e
Normas Institucionais; Responsabilizar-se em viabilizar outro profissional médico como seu substituto na
impossibilidade do cumprimento num prazo inferior a 48 horas; Desempenhar quaisquer outras atividades
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da profissão.
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FUNÇÃO: MÉDICO DO TRABALHO
ATRIBUIÇÕES:
Assistir ao trabalhador da Prefeitura Municipal de Schroeder, elaborar seu prontuário médico e fazer todos
os encaminhamentos devidos; Fornecer atestados e pareceres para o afastamento do trabalho sempre que
necessário, considerando que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento de determinados agentes
agressivos faz parte do tratamento; Fornecer laudos, pareceres e relatórios de exame médico e dar
encaminhamento, sempre que necessário, para benefício do paciente e dentro dos preceitos éticos, quanto
aos dados de diagnóstico, prognóstico e tempo previsto de tratamento.
Quando requerido pelo paciente, deve o médico por à sua disposição tudo o que se refira ao seu
atendimento, em especial cópia dos exames e prontuário médico. Para o estabelecimento do nexo causal entre
os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, além do exame clínico (físico e mental) e os
exames complementares, quando necessários, deve o médico considerar:
I - a história clínica e ocupacional, decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo

causal;
II - o estudo do local de trabalho;
III - o estudo da organização do trabalho;
IV - os dados epidemiológicos;
V - a literatura atualizada;
VI - a ocorrência de quadro clínico ou subclínico em trabalhador exposto a condições agressivas;
VII - a identificação de riscos físicos, químicos, biológicos, mecânicos, estressantes e outros;
VIII - o depoimento e a experiência dos trabalhadores;
IX - os conhecimentos e as práticas de outras disciplinas e de seus profissionais sejam ou não da área

da saúde.
Atuar visando essencialmente à promoção da saúde e à prevenção da doença, conhecendo, para tanto, os
processos produtivos e o ambiente de trabalho da empresa; Avaliar as condições de saúde do trabalhador
para determinadas funções e/ou ambientes, indicando sua alocação para trabalhos compatíveis com suas
condições de saúde, orientando-o, se necessário, no processo de adaptação; Dar conhecimento aos
empregadores, trabalhadores, comissões de saúde, CIPAS e representantes sindicais, através de cópias de
encaminhamentos, solicitações e outros documentos, dos riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como
dos outros informes técnicos de que dispuser, desde que resguardado o sigilo profissional; Promover a
emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho, ou outro documento que comprove o evento infortunístico,
sempre que houver acidente ou moléstia causada pelo trabalho. Essa emissão deve ser feita até mesmo na
suspeita de nexo causal da doença com o trabalho. Deve ser fornecida cópia dessa documentação ao
trabalhador; Elaborar, analisar e controlar o PCMSO (Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional);
Notificar, formalmente, o órgão público competente quando houver suspeita ou comprovação de transtornos da
saúde atribuíveis ao trabalho, bem como recomendar ao empregador a adoção dos procedimentos cabíveis,
independentemente da necessidade de afastar o empregado do trabalho; Atuar junto à empresa para eliminar
ou atenuar a nocividade dos processos de produção e organização do trabalho, sempre que haja risco de
agressão à saúde; Promover o acesso ao trabalho de portadores de afecções e deficiências para o trabalho,
desde que este não as agrave ou ponha em risco sua vida; Opor-se a qualquer ato discriminatório impeditivo
do acesso ou permanência da gestante no trabalho, preservando-a, e ao feto, de possíveis agravos ou riscos
decorrentes de suas funções, tarefas e condições ambientais. Desempenhar quaisquer outras atividades
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina, com Especialização em Medicina do Trabalho; Registro no respectivo
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FUNÇÃO: MÉDICO GINECOLOGISTA/OBSTRETA
ATRIBUIÇÕES: Compreende as atribuições definidas através dos atos legislativos que regulamentam a
profissão; Realizar exames ginecológicos que incluem exames de mamas e exame especular, diagnosticando
anomalias e infecções existentes, medicando e/ou encaminhando para novos exames; Realizar a coleta de
material preventivo do câncer (coleta de citologia oncótica); Executar cauterizações de colo de útero;
Realizar o planejamento familiar, através de palestras e explanações a respeito dos métodos existentes na
unidade de saúde e fornecendo o material quando solicitado; Realizar investigações de esterilidade
conjugal através de exames; Participar de equipe multiprofissional, elaborando ou adequando programas,
normas e rotinas, visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde prestadas; Realizar
atendimento/exame pré-natal, inclusive as de alto-risco diagnosticando a gravidez, solicitando os exames
de rotina e verificando pressão, peso, altura uterina e batimentos cardíacos fetais; Avaliar a gestante
conforme preconizado pelo Ministério da Saúde; Realizar diagnóstico precoce da gestação de alto risco;
Executar avaliação de vitalidade fetal através de estímulo sonoro para ver se há desenvolvimento ideal do
feto; Realizar consulta pós-parto indicando método contraceptivo, se necessário; Fornecer referência
hospitalar para parto, de acordo com a rede de atenção estruturada; Desempenhar quaisquer outras
atividades constitucionais e legais a cargo da municipalidade, desde que não exigida qualificação
especifica.
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina, com Especialização em Ginecologia; Registro no respectivo

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FUNÇÃO: MÉDICO PEDIATRA
ATRIBUIÇÕES: Prestar atendimento médico e ambulatorial para crianças e adolescentes, solicitando e

interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando a evolução,
registrando a consulta em documentos próprios. Participar de equipe multidisciplinar na elaboração de
diagnóstico de saúde na área, analisando dados de morbidade e mortalidade, verificando os serviços e a
situação de saúde da comunidade infantil, para o estabelecimento de prioridades nas atividades. Coordenar
as atividades médico-pediátricas, acompanhando e avaliando as ações desenvolvidas, participando do estudo
de casos, estabelecendo planos de trabalho. Participar na elaboração e/ou adequação de programas, normas e
rotinas visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde prestadas. Desempenhar
quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo da municipalidade, desde que não exigida
qualificação especifica.
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina, com Especialização em Pediatria; Registro no respectivo conselho/
órgão fiscalizador da profissão.
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FUNÇÃO: MÉDICO PLANTONISTA
ATRIBUIÇÕES: - Na impossibilidade de prestar o plantão, deve-se responsabilizar em viabilizar outro

profissional médico da rede municipal como seu substituto; Passar o plantão para o profissional médico do
plantão seguinte, quando existente, a sua ausência antes da chegada do colega será considerada abandono de
Plantão de acordo com o Código de Ética Médica; Prestar atendimento de Urgência e Emergência passíveis de
tratamento em nível de Pronto Atendimento a pacientes adultos e/ou pediátricos em demanda espontânea, cuja
origem à variada e incerta, responsabilizando-se integralmente pelo tratamento clínico dos mesmos;
Atender, prioritariamente, os pacientes de urgência e emergência identificados a partir da avaliação do
Enfermeiro; Realizar consultas, exames clínicos, emitir diagnósticos, emitir atestado médico, prescrever
tratamentos, orientando e encaminhado os pacientes às Equipes de Saúde da Família do município, de acordo
com a sua área de abrangência, dando continuidade à assistência à saúde; Reavaliar todos os pacientes em
observação; Solicitar exames complementares para o diagnóstico imediato e encaminhar ao médico da saúde da
família para solicitações de exames e encaminhamentos às especialidades, considerados não urgentes;
Orientar os pacientes com relação às condutas e procedimentos prescritos para o mesmo; Adotar critérios
rigorosos na solicitação de procedimentos complementares e classificar como Emergência ou Urgência; Fazer
uso, quando necessário, de todos os recursos e equipamentos disponíveis na Unidade Básica de Saúde, para
ressuscitação de pacientes com parada cardiorrespiratória; Realizar os pequenos procedimentos cirúrgicos
ambulatoriais de urgência e emergência inerentes à profissão de médico, como suturas e retiradas de corpo
estranho; Encaminhar pacientes de risco aos serviços de maior complexidade para atendimento e ou
internação hospitalar, contatando com o hospital, com a Central de Leitos do SUS ou com SAMU, garantindo a
continuidade da atenção à saúde ao paciente grave, até a sua recepção por outro médico nos serviços de
urgência ou na remoção e transporte de pacientes críticos a nível intermunicipal, regional e estadual;
Prestar assistência direta aos pacientes nas ambulâncias do município ou do SAMU, quando necessário;
Realizar atos médicos possíveis e necessários, até a sua recepção por outro médico; Fazer controle de
qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão, de assistência pré-hospitalar; Garantir a
continuidade da atenção médica ao paciente em observação ou em tratamento nas dependências da entidade até
que outro profissional médico assuma o caso/plantão; Preencher os documentos inerentes à atividade de
assistência pré-hospitalar à atividade do médico, realizando registros adequados sobre os pacientes em
fichas de atendimentos e prontuários assim como, outros determinados pela Secretaria Municipal de Saúde;
Dar apoio a atendimentos de urgência nos eventos externos, de responsabilidade da Instituição; Zelar pela
manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; Participar das reuniões necessárias
ao desenvolvimento técnico-científico da Unidade de Urgência e Emergência, caso convocado; Desempenhar as
atividades médicas em sintonia com a equipe multidisciplinar e multiprofissional, trabalhando de forma
articulada com os demais membros da equipe; Aplicar os Protocolos Clínicos/Linhas Guia definidos pela
Secretaria Municipal de Saúde; Obedecer ao Código de Ética Médica e Normas Institucionais. Desempenhar
qualificação especifica.
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da profissão.
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FUNÇÃO: MÉDICO PSIQUIATRA
ATRIBUIÇÕES: Receber e examinar os pacientes de sua especialidade, para determinar o diagnóstico ou

conforme necessidades; Requisitar exames complementares ou encaminhar o paciente para outra especialidade
médica; Analisar e interpretar resultados de exames diversos; Prescrever medicamentos, indicando a dosagem
e respectiva via de administração dos mesmos; Prestar orientações aos pacientes sobre meios e atitudes
para restabelecer ou conservar a saúde; Anotar e registrar em fichas específicas, o devido registro sobre
os pacientes examinados, anotando conclusões diagnósticas, evolução da enfermidade e meios de tratamento,
para dar a orientação terapêutica adequada a cada caso; Atender determinações legais, emitindo atestados
conforme a necessidade de cada caso; Participar de inquéritos sanitários, levantamentos de doenças
profissionais, lesões traumáticas e estudos epidemiológicos, elaborando e/ou preenchendo formulários
próprios e estudando os dados estatísticos, para estabelecer medidas destinadas a reduzir a morbidade e
mortalidade decorrentes de acidentes do trabalho, doenças profissionais e doenças de natureza não-
ocupacionais; Colaborar na limpeza e organização do local de trabalho; Efetuar outras atividades
correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato. Atuar em ambulatório na área de saúde
mental; Atuar em equipe multiprofissional, na elaboração de diagnóstico e atividades de prevenção e
promoção da saúde; Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo da
municipalidade, desde que não exigida qualificação especifica.
REQUISITOS: Curso Superior em Medicina, com Especialização em Psiquiatria; Registro no respectivo

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FUNÇÃO: MÉDICO VETERINÁRIO
ATRIBUIÇÕES: Praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; prestar assistência
médica aos animais, exercer defesa sanitária animal, desenvolver e promover saúde pública, elaborar
laudos, pareceres e assessorar a elaboração de legislação pertinente e manter condições técnico-
sanitárias, em níveis adequados, e acompanhar as condições de alimentos e procriação dos animais.
profissão.
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FUNÇÃO: MÚSICO REGENTE I
Atribuições: Reger e dirigir grupos musicais/vocais, instrumentais ou eventos musicais. Compor e arranjar
obras musicais. Estudar, pesquisar e ensinar música. Trabalhar com música popular e erudita em atividades
culturais e recreativas. Editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na área musical.
Realizar direção musical. Estudar instrumentos musicais, novos recursos tecnológicos e repertórios.
Prestar consultoria musical. Elaborar textos sobre música. Desempenhar quaisquer outras atividades
REQUISITOS: Curso Superior em Música; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da profissão;

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FUNÇÃO: NUTRICIONISTA
ATRIBUIÇÕES: Avaliar a condição de pacientes, por meio da realização de consultas, diagnósticos, checagem
de exames laboratoriais e/ou outros procedimentos correlatos, contribuindo para a prevenção e/ou
recuperação da saúde dos usuários. Atuar na correção de patologias através de plano alimentar e orientação
individualizada, identificando o estado nutricional do paciente com base em dados obtidos através de
avaliação nutricional (dados clínicos, bioquímicos, antropométricos e dietéticos). Prestar assistência
nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos), através de atendimento clínico, grupos de
trabalho, dentre outros. Organizar/promover palestras/educação nutricional para alunos, pais, comunidade
escolar, grupos, e comunidade em geral. Planejar, organizar, administrar e avaliar Unidades de Alimentação
e Nutrição (UAN`s). Efetuar controle higiênico-sanitário das UAN`s. Participar dos processos de
recrutamento e seleção de pessoal. Capacitar a equipe que atua com a manipulação de alimentos. Elaborar
cardápios nutricionalmente balanceados conforme público alvo, para escolas, centros de educação infantil e
demais usuários do serviço de nutrição, a fim de oferecer refeições balanceadas. Elaborar fichas técnicas
das preparações que compõem o cardápio e calcular suas informações nutricionais. Fazer cumprir as
determinações estabelecidas na legislação vigente sobre alimentação e nutrição escolar e infantil e no
Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE). Planejar, orientar e acompanhar as atividades de seleção,
aquisição, recebimento, armazenamento, higienização, produção e distribuição dos alimentos. Elaborar o
plano de trabalho anual do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) municipal, contemplando os
procedimentos adotados para o desenvolvimento das atribuições. Elaborar manuais de boas práticas para as
UAN`s. Interagir com o Conselho de Alimentação Escolar (CAE) e demais conselhos pertinentes, no exercício
de suas atividades. Participar de equipes multiprofissionais e intersetoriais destinadas a planejar,
implementar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar políticas, programas, cursos, pesquisas ou
eventos, direta ou indiretamente relacionadas com alimentação e nutrição. Participar com a comunidade
escolar na construção do projeto político-pedagógico e na elaboração do planejamento curricular.
Participar de projetos/layout de cozinhas e refeitórios. Auxiliar na compra de equipamentos e utensílios
para as UAN`s. Contribuir na elaboração e revisão de normas reguladoras próprias da área de alimentação e
nutrição. Manter-se atualizado quanto aos procedimentos e práticas da sua área de atuação, participando de
cursos, palestras e demais eventos relacionados à sua atuação prática. Executar outras tarefas compatíveis
com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo supervisor imediato. Desempenhar quaisquer outras
especifica. Dirigir veículo da municipalidade quando necessário ou solicitado.
REQUISITOS: Curso Superior em Nutrição; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da profissão;

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FUNÇÃO: ODONTÓLOGO
ATRIBUIÇÕES: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontológico, diagnosticar e tratar

afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos para promover
e recuperar a saúde em geral.
profissão.
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FUNÇÃO: PSICÓLOGO
ATRIBUIÇÕES: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de

indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação;
diagnosticar a avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidar conflitos e
questões e acompanhar pacientes durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolver pesquisas
experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins. Elaborar e participar
de programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional, desempenhar tarefas
administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Prestar serviços pertinentes às Políticas
Públicas, na busca de garantia de direitos aos usuários, assim como: Acolhida, atendimento, escuta
qualificada, acompanhamento e oferta de informações, orientações, busca ativa, encaminhamentos, plano de
acompanhamento individual e/ou familiar, visitas domiciliares, mediação de grupos, desenvolvimento de
atividades socioeducativas, registro de informações das ações realizadas, trabalhar em equipe
interdisciplinar e multidisciplinar, efetuar atividades de planejamento, participar de reuniões para
avaliação das ações e resultados atingidos e para planejamento das ações a serem desenvolvidas para a
definição de fluxos instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários; organização dos
encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos; Utilização de instrumentos, métodos e técnicas
próprias da psicologia; Participar de Conselhos de Direitos e/ou Políticas Públicas quando solicitado.
REQUISITOS: Curso Superior em Psicologia; Registro no respectivo conselho/órgão fiscalizador da profissão;

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FUNÇÃO: PSICOPEDAGOGO
ATRIBUIÇÕES: Intervir através da psicopedagogia, visando a solução dos problemas de aprendizagem, tendo
por enfoque o indivíduo ou a instituição de ensino público ou outras instituições onde haja a
sistematização do processo de aprendizagem. Utilizar métodos, técnicas e instrumentos psicopedagógicos que
tenham por finalidade a pesquisa, a prevenção, a avaliação e a intervenção relacionadas com a
aprendizagem. Prestar consultoria e assessoria psicopedagógicas. Prestar apoio psicopedagógico aos
trabalhos realizados nos espaços institucionais. Orientar e subsidiar sistematicamente os profissionais de
ensino regular (escolar da rede municipal). Realizar avaliação e atendimento aos casos encaminhados aos
Centros Municipais de Educação Inclusiva - CEMEIS. Prestar atendimento as famílias de alunos quando
necessário e a grupo de pais. Prestar atendimento a grupos e individualmente. Organizar palestras de
esclarecimentos para pais, professores e comunidade em geral. Participar em reuniões e grupos de estudos
de casos. Participar de formações. Participar da elaboração de Proposta Político-Pedagógica e Planos de
Estudos. Dirigir/auxiliar em todas as atividades que envolvam o aluno durante o seu horário de trabalho.
Desenvolver atividades pedagógicas e lúdicas, integrando as crianças. Participar da elaboração e cumprir o
disposto no Regimento e na Proposta Político-Pedagógica e de Educação Inclusiva. Enriquecer o trabalho
pedagógico especializado a ser desenvolvido junto aos alunos com dificuldades de aprendizagem. Manter os
pais e professores permanentemente atualizados sobre o atendimento pedagógico especializado, objetivando
esclarecer a natureza das dificuldades, bem como sugerir estratégias para a superação das áreas defasadas,
efetivando a integração com a família e a escola. Visitar as escolas e instituições de interesse da
municipalidade, buscando acompanhar o desenvolvimento dos indivíduos de forma integral. Realizar
diagnóstico institucional (triagem) para averiguar possíveis problemas pedagógicos que possam estar
prejudicando o processo de ensino/aprendizagem. Realizar diagnóstico e intervenção psicopedagógica
clínica, utilizando métodos, instrumentos e técnicas próprias da psicopedagogia. Realizar estudos de casos
juntamente com profissionais de áreas afins. Realizar encaminhamentos necessários para sanar as
dificuldades acentuadas de aprendizagem. Realizar atendimento psicopedagógico clínico no Centro de
Atendimento e/ou Sala de Atendimento Educacional Especializado, de forma individual ou em grupo.
REQUISITOS: Curso Superior em Pedagogia, com Especialização em Psicopedagogia; Registro no respectivo

conselho/órgão fiscalizador da profissão; Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.
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FUNÇÃO: TÉCNICO EM ESPORTES
ATRIBUIÇÕES: Desenvolver, com crianças, jovens e adultos, atividades físicas, ensinar técnicas
desportivas, realizar treinamentos especializados com atletas de diferentes esportes, instruir os
princípios e regras inerentes a cada um deles, avaliar e supervisionar o preparo físico dos atletas,
acompanhar as práticas desportivas, elaborar informes técnicos e científicos na área de atividades físicas
e do desporto.
profissão.
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FUNÇÃO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
ATRIBUIÇÕES: Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas utilizando protocolos
e procedimentos específicos de terapia ocupacional e ortoptia. Habilitar pacientes e clientes; realizar
diagnósticos específicos; analisar condições dos pacientes e clientes. Orientar pacientes, clientes,
familiares, cuidadores e responsáveis; avaliar baixa visão; ministrar testes e tratamentos ortópticos no
paciente. Desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida; exercer atividades
técnico-científicas; administrar recursos humanos, materiais e financeiros e executar atividades
administrativas. Prestar serviços pertinentes à Política de Assistência Social, como: Acolhida,
atendimento, escuta qualificada, acompanhamento e oferta de informações, orientações, busca ativa,
encaminhamentos, visitas domiciliares, trabalhos em grupos, desenvolvimento de atividades socioeducativas,
registro de informações das ações realizadas, trabalhar em equipe interdisciplinar e multidisciplinar,
efetuar atividades de planejamento, participar de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos
e para planejamento das ações a serem desenvolvidas para a definição de fluxos, instituição de rotina de
atendimento e acompanhamento dos usuários; organização dos encaminhamentos; Avaliar o ambiente físico-
funcional, sugerindo adaptações e/ou adequações quando necessárias, melhorando a acessibilidade e a rotina
da vida dos usuários; Utilização de instrumentos e protocolos de avaliação próprias da terapia
ocupacional; Participar de Conselhos de Direitos e/ou Políticas Públicas quando solicitado; Desempenhar
qualificação especifica. Dirigir veículo da municipalidade quando necessário ou solicitado.
REQUISITOS: Curso Superior em Fisioterapia e Terapia Ocupacional; Registro no respectivo conselho/órgão

fiscalizador da profissão; Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.
GRUPO II - ATIVIDADES DE NÍVEL TÉCNICO E MÉDIO - ANTM
FUNÇÃO: AGENTE DE ENDEMIAS
ATRIBUIÇÕES: Realizar pesquisa larvária em imóveis e a campo; realizar levantamento de índice de

descobrimento de focos no município; Utilizar-se de armadilhas e demais equipamentos para captura de
insetos e vetores potenciais; realizar a eliminação de criadouros por meio de controle mecânico e químico;
realizar tratamento focal e perifocal como medida complementar ao controle mecânico e químico; Orientar a
população com relação à atividade desenvolvida; Manter atualizado os cadastros pertinentes à atividade;
Encaminhar aos serviços de saúde os casos suspeitos de qualquer endemia, principalmente de dengue e
leishmaniose.
REQUISITOS: Ensino Médio Completo. Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A e B.
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FUNÇÃO: ALMOXARIFE
ATRIBUIÇÕES: Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifado e depósitos. Fazer os

lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controle dos estoques. Distribuir materiais a serem
utilizados. Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.
REQUISITOS: Ensino Médio Completo; conhecimento de informática.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO
ATRIBUIÇÕES: Executar serviços qualificados na área administrativa, desenvolvendo uma ou mais etapas de
procedimentos administrativos, atender o público, fornecendo e recebendo informações, preparação de
relatórios e planilhas, auxiliar na execução de serviços comuns de escritório, desenvolver procedimentos
administrativos, envolvendo registros, preenchimento de guias e formulários, conferência, lançamentos,
cálculos e levantamentos simples, bem como auxiliar em demais serviços correlatos nas diversas áreas da
municipalidade. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo da
municipalidade, desde que não exigida qualificação especifica. Dirigir veículo da municipalidade quando
necessário ou solicitado.
REQUISITOS: Ensino Médio; Conhecimentos em Informática; Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou

superior.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA
ATRIBUIÇÕES: Atuar no tratamento, recuperação e disseminação da informação e executar atividades

especializadas e administrativas relacionadas à rotina de documentação ou informação, quer no atendimento
ao usuário de biblioteca. Organizar e preservar o acervo bibliográfico.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO
ATRIBUIÇÕES: Executar as ações de assistência integral em saúde bucal, assistir em seu território de
abrangência as pessoas em todas as fases e especificidades, realizar procedimentos de rotina, prevenção,
educação em saúde e urgência inerentes a sua profissão. Auxiliar o profissional Odontólogo nas rotinas de
Gabinete.
REQUISITOS: Ensino Médio Completo; Curso específico para atuação na função e registro no órgão
fiscalizador.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE CONTABILIDADE
ATRIBUIÇÕES: Organizar documentos e efetuar classificação contábil, gerar lançamentos contábeis, conciliar
contas, executar serviços qualificados, desenvolvendo procedimentos na área de contabilidade.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM
ATRIBUIÇÕES: Executar as ações de assistência integral, aliando a atenção clínica de saúde coletiva,
assistir em seu território de abrangência as pessoas em todas as fases e especificidades da vida, realizar
atendimentos de primeiros cuidados nas urgências, auxiliar em pequenas cirurgias ambulatoriais, atender as
necessidades dos enfermos, bem como realizar outras tarefas pertinentes a sua função conforme registro no
COREN.
REQUISITOS: Ensino Médio Completo; Curso específico para atuação na função e registro no órgão
fiscalizador.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE EXPEDIENTE
ATRIBUIÇÕES: Auxiliar na execução de serviços comuns de escritório, desenvolver procedimentos

administrativos, envolvendo registro, preenchimento de guias e formulários, conferência, lançamentos,
cálculos e levantamentos simples, bem como auxiliar em demais serviços correlatos nas diversas áreas da
municipalidade, com orientação superior.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE FISCALIZAÇÃO
ATRIBUIÇÕES: Auxiliar na realização de atividade da área financeira, no levantamento de dados, recebimento

e conferência de dados, e demais trabalhos relacionados à arrecadação de receita.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
ATRIBUIÇÕES: Auxiliar nos serviços e atividades do Setor de Recursos Humanos. Executar e desenvolver
procedimentos na área de pessoal e realizar o arquivo de documentos.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE SALA
ATRIBUIÇÕES: Auxiliar a Instituição no atendimento das crianças em suas necessidades de higiene,

alimentação, lazer e saúde, desenvolvendo brincadeiras educativas, estimulando seu aprimoramento
psicomotor e sua formação integral. Recepcionar as crianças e pais/familiares de forma respeitosa e
cordial. Auxiliar as crianças na sua adaptação e integração na instituição. Acompanhar as crianças ao
banheiro, ensinando-as o uso correto deste. Realizar a troca de fraldas com os cuidados de higiene
indicados. Auxiliar no desenvolvimento dos hábitos de higiene. Realizar as trocas de roupas e dar banho
sempre que necessário e cuidar do aspecto pessoal da criança. Alimentar, acompanhar e auxiliar na
alimentação das crianças. Estimular as crianças em todos os aspectos de seu desenvolvimento. Preparar e
acompanhar o momento do descanso das crianças de forma agradável e afetuosa. Participar e interagir nas
brincadeiras com as crianças. Prestar assistência às crianças nas brincadeiras livres e/ou no parque.
Promover a inclusão de todas as crianças respeitando suas particularidades e características. Organizar e
zelar pelos pertences das crianças. Observar criteriosamente a entrega da criança, podendo ser realizada
apenas para pessoas autorizadas formalmente pela família ou responsáveis. Responsabilizar-se na ausência
do profissional titular no atendimento e cuidado com as crianças. Participar cooperativamente da
construção do Projeto Pedagógico, reuniões, encontros e demais eventos promovidos pela instituição ou
Secretaria de Educação. Auxiliar na organização e funcionamento da instituição. Colaborar com todas as
atividades desenvolvidas pelos profissionais relativas às crianças. Executar outras tarefas compatíveis
com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo supervisor imediato. Desempenhar quaisquer outras
REQUISITOS: Ensino Médio, com habilitação em Magistério; Carteira Nacional de Habilitação na categoria B
ou superior.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
ATRIBUIÇÕES: Auxilia o Topógrafo nas suas atividades de rotina.
REQUISITOS: Ensino Médio Completo; conhecimento de informática.e Carteira Nacional de Habilitação nas
categorias A e B.
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FUNÇÃO: COORDENADOR DE DESPORTOS
ATRIBUIÇÕES: Executar e organizar as atividades pertinentes ao esporte.
REQUISITOS: Ensino Médio Completo.
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FUNÇÃO: DESENHISTA
ATRIBUIÇÕES: Elaborar desenhos de arquitetura e engenharia civil, utilizando softwares específicos para
desenho técnico, assim podem executar plantas, desenhos e detalhamentos de instalações, coletar e
processar dados e planejar o trabalho para a elaboração do projeto como, interpretar projetos existentes,
calcular e definir custos do desenho, analisar croqui e aplicar normas técnicas ligadas à construção
civil, podendo atualizar o desenho de acordo com a legislação.
REQUISITOS: Ensino Médio Completo; Curso específico para atuação em softwares desenvolvidos sobre
plataforma CAD (Computer Aided Design - Desenho Assistido por Computador). 06 (seis) meses de experiência
na área.
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FUNÇÃO: FISCAL DE OBRAS E POSTURAS
ATRIBUIÇÕES: Exercer atividades relacionadas com a fiscalização de obras públicas e particulares, no que
concerne ao cumprimento dos projetos e especificações, bem como o cumprimento das normas e posturas
municipais; lançamento de autos de infração e registros de irregularidades encontradas para efeito de
providências administrativas legais. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a
REQUISITOS: Ensino Médio, com Formação Técnica em Edificações ou em Construção Civil; Carteira Nacional de
Habilitação na categoria B ou superior.
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FUNÇÃO: FISCAL DE RELAÇÕES DE CONSUMO
ATRIBUIÇÕES: Orientar e fiscalizar as relações de consumo para prevenção de danos oriundos da má aplicação
da legislação consumerista. Executar tarefas de fiscalização para o cumprimento do Código de Defesa do
Consumidor e outras legislações federais, estaduais e municipais relativas à matéria. Elaborar planos de
ação, pareceres, recursos e outros esclarecimentos quando solicitado pelos superiores ou consumidores.
Promover educação em direitos do consumidor, contribuindo com a conscientização da população acerca de
tais direitos.
REQUISITOS: Ensino Médio completo e conhecimentos em informática. Carteira Nacional de Habilitação nas
categorias A e B.
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FUNÇÃO: FISCAL SANITARISTA II
ATRIBUIÇÕES: Auxiliar na fiscalização das condições sanitárias dos estabelecimentos comerciais,

Saneamento das comunidades.
REQUISITOS: Ensino Médio completo e conhecimentos em informática. Carteira Nacional de Habilitação nas
categorias A e B.
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FUNÇÃO: INSTRUTOR DE DANÇA
Atribuições: Conceber e concretizar projeto cênico em dança, realizar montagens de obras coreográficas;
executam apresentações públicas de dança e, para tanto, preparar o corpo, pesquisar movimentos, gestos,
dança, e ensaiar coreografias.
REQUISITOS: Ensino médio completo; conhecimentos, experiência e domínio na dança folclórica alemã e demais
danças.
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FUNÇÃO: MECÂNICO
ATRIBUIÇÕES: Planejar e organizar o local de trabalho para execução de atividades mecânicas, bem como
executar a manutenção preventiva e corretiva de peças e equipamentos da municipalidade, montar, proceder à
manutenção e reparar equipamentos mecânicos e veículos. Interpretar catálogo de peças, descrever peças
para aquisição. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo da
REQUISITOS: Ensino Médio, com Formação Técnica em Mecânica Automotiva; Conhecimentos em Mecânica a Diesel;
Experiência profissional em Mecânica de Veículos Leves de, no mínimo, 01 (um) ano; Carteira Nacional de
Habilitação na categoria B ou superior.
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FUNÇÃO: MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR
ATRIBUIÇÕES: Estar atento, recepcionar e acomodar os alunos no momento do embarque e desembarque,

auxiliando sempre que necessário, evitando riscos de quedas dos mesmos. Acompanhar os alunos quando
transportados desde a partida até a chegada, zelando pela sua guarda e integridade. Verificar sempre se os
alunos estão usando corretamente o cinto de segurança e auxiliar no afivelamento do mesmo. Evitar que os
alunos comam e bebam durante o trajeto. Não permitir discussões entre os alunos e intervir sempre que
necessário. Encaminhar os casos de indisciplina que requerem maior atenção à Secretaria de Educação. Não
ser agressivo ou aumentar o tom de voz com os alunos. Auxiliar o motorista quando solicitado. Auxiliar na
conservação e limpeza interna do ônibus escolar. Zelar e prezar pela conservação do patrimônio do
município. Ao final de cada rota, fazer vistoria a fim de verificar objetos esquecidos. Não permitir o
transporte de alunos ou quaisquer outras pessoas que não estejam autorizadas. Executar outras tarefas
compatíveis com a natureza do cargo e/ou determinadas pelo supervisor imediato. Desempenhar quaisquer
outras atividades constitucionais e legais a cargo da municipalidade, desde que não exigida qualificação
REQUISITOS: Ensino Médio; Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.
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FUNÇÃO: MÚSICO REGENTE II
Atribuições: Compor e arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais ou eventos
musicais. Estudar, pesquisar e ensinar música. Editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria
na área musical.
REQUISITOS: Ensino médio completo; conhecimentos, experiência e domínio na arte da música.
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FUNÇÃO: OPERADOR DE ETA/ETE
Atribuições: Operar e manter funcionamento estações de tratamento de água e esgoto, bem como tornar
potável água para abastecimento público, sendo operar equipamentos e dosadores de ETA`s/ETE`s, efetuar
analises físico-químicas em água e esgoto, efetuar ensaio de coagulação para efetuar a melhor dosagem de
coagulante, constar anormalidades de funcionamento de equipamentos, executar serviços de conservação e
manutenção de ETA`s, controlar estoques, bem como conferir quantidade e qualidade de produtos químicos
entregues pelo fornecedor as ETA`s, e dirigir veículos para se locomover até o local das execução de
trabalhos.
REQUISITOS: Ensino Médio completo; conhecimentos e habilidades na área de atuação. Carteira Nacional de
Habilitação nas categorias A e B
FUNÇÃO: RECEPCIONISTA
ATRIBUIÇÕES: Recepcionar e atender o público em geral, procurando identifica-los averiguando suas

pretensões para prestar-lhes informações e/ou encaminha-los as pessoas ou setores procurados.
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FUNÇÃO: TÉCNICO AGRÍCOLA
ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de assistência técnica junto aos agricultores, dentro da área de sua
competência.
REQUISITOS: Formação técnica profissionalizante de nível médio como Técnico Agrícola ou equivalente.
Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A e B.
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FUNÇÃO: TÉCNICO EM CONTABILIDADE
ATRIBUIÇÕES: Executar os serviços de contabilidade em geral, organizar os documentos e métodos de

escrituração nos sistemas mecanizados, para fazer cumprir as exigências legais e administrativas.
REQUISITOS: Curso superior completo ou ensino médio na área de atuação; registro no respectivo órgão
fiscalizador da profissão.
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FUNÇÃO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM
ATRIBUIÇÕES: Realizar curativos, verificar sinais vitais e avaliação antropométrica; Administrar

medicamentos conforme prescrição médica, observando horários e posologia; Realizar exame de
eletrocardiograma conforme orientação médica ou do enfermeiro (a); Auxiliar o médico e o enfermeiro (a) no
atendimento de urgência e emergência; Realizar o acolhimento dos pacientes e direcioná-los dentro da
unidade conforme sua necessidade; Auxiliar em procedimentos médicos ou de enfermagem; Auxiliar nas
campanhas de vacinas conforme orientação do enfermeiro (a) ou vacinadores; Deverá auxiliar na sala de
vacinas na presença do vacinador ou do enfermeiro (a) responsável pela unidade; Quando for capacitado para
vacinar o mesmo deverá assumir a sala de vacinas conforme a necessidade da unidade; Substituir colegas de
trabalho conforme necessário, mesmo sendo em outra unidade de saúde; Preparar pacientes para consultas
médicas e exames; Participar das reuniões e treinamentos necessários para desenvolvimento técnico-
científico da Unidade; Acompanhar o paciente em transferência de ambulância conforme orientação do
enfermeiro (a) ou médico; Esterilizar material, instrumental, ambientes e equipamentos; Zelar e manter a
ordem, limpeza e cuidado com os materiais da instituição, bem como o estoque necessário para o bom
funcionamento deste e dos procedimentos de enfermagem; Realizar solicitação de materiais e equipamentos à
Secretaria de Saúde, através do(a) Enfermeiro(a); Obedecer ao Código de Ética de Enfermagem e Normas
Institucionais; Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo da
REQUISITOS: Ensino Médio, com Formação Técnica em Enfermagem; Registro no respectivo conselho/órgão
fiscalizador da profissão; Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.
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FUNÇÃO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA
ATRIBUIÇÕES: Realizar configurações de sistemas e instalar equipamentos de informática, rede e telefonia.

Fornecer suporte técnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no desenvolvimento de
ferramentas e aplicativos de apoio para usuários, orientar na criação de banco de dados de sistemas de
informações geográficas, configurar e instalar recursos e sistemas computacionais, gerenciar a segurança
do ambiente computacional. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo da
REQUISITOS: Ensino Médio, com Formação Técnica em Montagem e Manutenção de Equipamentos de Informática,
com carga horária superior a 300 horas/aula; Carteira Nacional de Habilitação categoria B ou superior.
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FUNÇÃO: TÉCNICO EM QUÍMICA
ATRIBUIÇÕES: Executar ensaios físico-químicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da

definição ou reestruturação das instalações industriais; supervisionar operação de processos químicos e
operações unitárias de laboratório e de produção, operar máquinas e/ou equipamentos e instalações
produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas práticas de manufatura, de biossegurança e
controle do meio-ambiente. Interpretar manuais, elaborar documentação técnica rotineira e de registros
legais. Ministrar programas de ações educativas e prestar assistência técnica. Responsabilizar-se
tecnicamente pelas atividades desenvolvidas, junto ao Conselho de Classe respectivo.
REQUISITOS: Formação técnica profissionalizante de nível médio como Técnico em Química, com núcleo
formativo em química e registro profissional no conselho competente.
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FUNÇÃO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
ATRIBUIÇÕES: Desempenhar suas funções conforme Portaria do Ministério do Trabalho nº 3.275 de 21 de

setembro de 1989 e suas alterações. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a
REQUISITOS: Ensino Médio, com Formação Técnica em Segurança do Trabalho; Carteira Nacional de Habilitação
na categoria B ou superior.
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FUNÇÃO: TELEFONISTA
ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de atendimento telefônico e efetuar ligações.
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FUNÇÃO: TOPÓGRAFO
ATRIBUIÇÕES: Exercer tarefas de topografia, procedendo ao levantamento, anotação e cálculo de dados da

área a ser demarcada, bem como efetuar o desenho da área.
REQUISITOS: Formação técnica profissionalizante de nível médio em Agrimensura ou equivalente. Carteira

Nacional de Habilitação nas categorias A e B.
GRUPO III - ATIVIDADES DE NÍVEL BÁSICO - ANB
FUNÇÃO: AGENTE DE SAÚDE
ATRIBUIÇÕES: Executar trabalhos de esclarecimentos junto à comunidade, com a finalidade de melhorar a

qualidade de vida da população local, na área de Saúde, desenvolver controle de pragas e vetores.
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo. Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A e B.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE MECÂNICO
ATRIBUIÇÕES: Auxiliar nos trabalhos do mecânico.
REQUISITOS: Ensino Fundamental Incompleto tendo, no mínimo, até o 4º ano concluso. Conhecimentos e
habilidades na área de atuação.
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - I
ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas em diversas dependências da municipalidade, realizando limpeza, higienização

e conservação de áreas públicas em geral, em ambientes externos e internos, bem como em bens móveis e
imóveis, comunicando ao superior imediato quanto às manutenções necessárias. Atender imediatamente
solicitação de seu superior e/ou outros profissionais; Utilizar materiais de limpeza de forma apropriada,
otimizando-os. Realizar a conferência, controle de material de consumo e alimentos, e realizar pedidos
conforme a necessidade. Executar serviços de copa/cozinha, desde o processo de recebimento até a
distribuição de alimentos nos diversos setores da municipalidade. Participar de reuniões/eventos quando
solicitado. Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo e/ou determinadas. Desempenhar
REQUISITOS: Ensino Fundamental Incompleto, com no mínimo 5º ano concluso (antiga 4ª série);
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - II (AGENTE DE MANUTENÇÃO)
ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas em diversas dependências da municipalidade, serviços de manutenção e
conservação de áreas públicas em geral, em ambientes externos e internos, em bens móveis e imóveis, nas
áreas hidráulicas, elétrica, alvenaria, marcenaria, pintura e serviços urbanos, comunicando ao superior
imediato quanto às manutenções que se fizerem necessário. Atender prontamente a solicitação do superior
imediato e/ou outros profissionais quando se fizer necessário; Utilizar materiais, ferramentas e
equipamentos de forma apropriada, otimizando-os. Realizar a conferência, controle do material, ferramentas
e equipamentos e realizar pedidos conforme a necessidade. Participar de reuniões/eventos quando
solicitado. Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo e/ou determinadas. Desempenhar
REQUISITOS: Ensino Fundamental Incompleto, com no mínimo 5º ano concluso (antiga 4ª série); Carteira
Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.
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FUNÇÃO: CARPINTEIRO
ATRIBUIÇÕES: Efetuar trabalhos de carpintaria, cortando, armando, instalando e reparando peças de madeira,
utilizando ferramentas manuais e mecânicas.
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FUNÇÃO: COVEIRO
ATRIBUIÇÕES: Realizar serviços funerários, construir (muros, gavetas e calçadas), montar carneiras (caixas
pré-moldadas de concreto), transferir ossadas para outros túmulos, preparar, limpar, abrir e fechar
sepulturas. Realizar sepultamentos, auxiliar nas exumações de cadáveres, transladar corpos e despojos.
Conservar cemitério, máquinas e ferramentas de trabalho. Zelar pela segurança do cemitério. Desempenhar
REQUISITOS: Ensino Fundamental Incompleto, com no mínimo 5º ano concluso (antiga 4ª série); Carteira
Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.
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FUNÇÃO: COZINHEIRO
ATRIBUIÇÕES: Organizar e supervisionar serviços de cozinha e outros locais de refeições, planejar

cardápios e elaborando o pré-preparo, o preparo e a finalização de alimentos, observando métodos de
padrões de qualidade dos alimentos.
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FUNÇÃO: ELETRICISTA
ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizar manutenções

preventivas, preditiva e corretiva, e realizar medições e testes nas dependências da municipalidade.
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FUNÇÃO: ENCANADOR
Atribuições: Instalar e consertar redes de distribuição, adutores, conexões, equipamentos hidráulicos,

ligações domiciliares de água/esgoto. Válvulas e registro. Fazer instalação de água, registros, hidrantes,
ventosas, válvula e conexões em geral, executar a abertura e fechamentos e valas, com a remoção de
pavimento, reaterro e apiloamento de vala, executar conserto de válvulas, torneiras e providenciar a
substituição de tubos, fazer a coleta de amostras de água para exame de laboratório, dirigir veículos para
se locomover até o local da execução dos trabalhos.
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo. Conhecimentos e habilidades na área de atuação. Carteira Nacional
de Habilitação nas categorias A e B.
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FUNÇÃO: JARDINEIRO
ATRIBUIÇÕES: Conservação de parques e jardins e outros serviços de jardinagem.
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FUNÇÃO: MERENDEIRA
ATRIBUIÇÕES: Auxiliar nas diversas tarefas relacionadas com atividades de Cozinha e distribuição de
merenda escolar, tais como: preparação de alimentos, limpeza e conservação das dependências do local e dos
equipamentos existentes.
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FUNÇÃO: MOTORISTA
ATRIBUIÇÕES: Dirigir e conservar automóveis e camionetas, utilizados no transporte de passageiros,

realizar inspeção e reparos em automóveis, vistoriar se os passageiros estão adequados, além de verificar
documentação do automóvel, observando as regras de trânsito, operando os equipamentos acoplados ao
veículo.
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo. Carteira Nacional de Habilitação nas categorias D ou E. 06 (seis)
meses de experiência na função.
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FUNÇÃO: MOTORISTA I
ATRIBUIÇÕES: Dirigir todos os veículos correspondentes à categoria requisitada, atendendo as necessidades

da municipalidade. Transportar pessoas, cargas/materiais e documentos, promover carga e descarga, assim
como protocolar documentos quando necessário. Limpar, abastecer e conservar os veículos e comunicar ao
superior imediato quanto às manutenções que se fizerem necessárias. Efetuar os registros de saídas e
chegadas do veículo, mantendo o controle através de relatório padronizado. Portar e conferir os documentos
do veículo. Recolher o veículo após a jornada de trabalho. Executar outras tarefas compatíveis com a
natureza do cargo e/ou determinadas pelo superior. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais
e legais a cargo da municipalidade, desde que não exigida qualificação especifica. Dirigir veículo da
REQUISITOS: Ensino Fundamental; Experiência profissional na área de atuação de, no mínimo, 06 (seis)
meses; Carteira Nacional de Habilitação na categoria D ou superior; Curso de Direção de Coletivos e
Transporte Escolar.
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FUNÇÃO: MOTORISTA II
ATRIBUIÇÕES: Dirigir todos os veículos correspondentes à categoria requisitada, atendendo as necessidades

da municipalidade. Transportar pessoas, cargas/materiais e documentos, promover carga e descarga, assim
como protocolar documentos quando necessário. Limpar, abastecer e conservar os veículos e comunicar ao
superior imediato quanto às manutenções que se fizerem necessárias. Efetuar os registros de saídas e
chegadas do veículo, mantendo o controle através de relatório padronizado. Portar e conferir os documentos
do veículo. Recolher o veículo após a jornada de trabalho. Executar outras tarefas compatíveis com a
natureza do cargo e/ou determinadas pelo superior. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais
e legais a cargo da municipalidade, desde que não exigida qualificação especifica. Dirigir veículo da
meses; Carteira Nacional de Habilitação na categoria D ou superior; Curso de Emergência.
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FUNÇÃO: MOTORISTA DE AMBULÂNCIA
ATRIBUIÇÕES: Dirigir e conservar automóveis e camionetas, utilizados no transporte de passageiros e

doentes da área da saúde, realizar inspeção e reparos em automóveis, vistoriar os passageiros se estão
adequados no automóvel, além de verificar documentação do automóvel, observando as regras de trânsito,
operando os equipamentos acoplados ao veículo.
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FUNÇÃO: MOTORISTA DE CAMINHÃO
ATRIBUIÇÕES: Dirigir, transportar, coletar, entregar cargas em geral e conservar os caminhões, utilizados
no transporte, vistoriar cargas, além de verificar documentação do caminhão e de suas cargas, observando
as regras de trânsito, operando os equipamentos acoplados ao veículo. Desempenhar quaisquer outras
meses; Carteira Nacional de Habilitação na categoria C ou superior.
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FUNÇÃO: MOTORISTA DE MICROÔNIBUS
ATRIBUIÇÕES: Dirigir e conservar micro ônibus, utilizados no transporte de passageiros, de acordo com
itinerário e instruções específicas, observando as regras de trânsito, operando os equipamentos acoplados
ao veículo.
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FUNÇÃO: OPERADOR DE MÁQUINA - I
ATRIBUIÇÕES: Operar equipamentos e maquinários da municipalidade, na abertura, conservação e limpeza de

vias públicas, compactação de vias públicas, de solo e abertura de valas, bem como serviços pertinentes à
área agropecuária, especialmente com a utilização de tratores de pneu.
REQUISITOS: Ensino Fundamental Incompleto tendo, no mínimo, até o 4º ano concluso. Carteira Nacional de
Habilitação nas categorias C, D ou E.
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FUNÇÃO: OPERADOR DE MÁQUINA - II
ATRIBUIÇÕES: Operar equipamentos e maquinários da municipalidade, na abertura, conservação e limpeza de

vias públicas, compactação de vias públicas, de solo e abertura de valas, especialmente com a utilização
de tratores mistos, esteiras, motoniveladoras, retro-escavadeiras. Desempenhar quaisquer outras atividades
meses; Carteira Nacional de Habilitação na categoria C ou superior.
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FUNÇÃO: OPERADOR DE MÁQUINA - III
ATRIBUIÇÕES: Operar escavadeira hidráulica e demais máquinas da municipalidade, na abertura, conservação e

limpeza de vias públicas, compactação de vias públicas, de solo e abertura de valas, retirada de seixo e
macadame, desobstrução de cursos d`água, e outras atividades pertinentes à função.
REQUISITOS: Ensino Fundamental Incompleto tendo, no mínimo, até o 4º ano concluso. Carteira Nacional de
Habilitação nas categorias C, D ou E. 06 (seis) meses de experiência na função. Conhecimentos e
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FUNÇÃO: PEDREIRO
ATRIBUIÇÕES: Organizar e preparar o local de trabalho na obra, executar trabalhos de alvenaria, concreto e
outros materiais, guiando-se por projetos arquitetônicos estabelecidos.
REQUISITOS Ensino Fundamental Incompleto tendo, no mínimo, até o 4º ano concluso, conhecimentos e
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FUNÇÃO: PINTOR
ATRIBUIÇÕES: Pintar as superfícies externas e internas de edifícios e outras obras civis, analisar e
preparar as superfícies a serem pintadas e calcular quantidade de materiais para pintura. Identificar,
preparar e aplicar tintas em superfícies, entre outras atividades.
REQUISITOS: Ensino Fundamental Incompleto tendo, no mínimo, até o 4º ano concluso, conhecimentos e
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FUNÇÃO: SERVENTE
ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de limpeza e higiene nas instalações dos prédios da municipalidade, e
serviços de copa, cozinha, preparo e distribuição de merenda escolar e serviços gerais.
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FUNÇÃO: TÉCNICO EM INSEMINAÇÃO
ATRIBUIÇÕES: Manejar e monitorar a saúde e o comportamento de animais, executar trabalhos próprios de

inseminação artificial e auxiliar nos trabalhos do médico veterinário.
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FUNÇÃO: VIVEIRISTA FLORESTAL
ATRIBUIÇÕES: Manejar recursos naturais, produzir mudas, realizar manutenção de plantas, efetuar preparo de
mudas e sementes através da construção de viveiros e canteiros, realizar tratos culturais, executar
atividades no viveiro florestal.
habilidades na área de atuação. (Redação dada pela Lei Complementar nº 194/2017)
GRUPO I - ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR
FUNÇÃO: ADVOGADO
ATRIBUIÇÕES: Acompanhar, representar e defender os interesses do município Schroeder nas ações judiciais
em que este for parte, autor, réu ou interessado, assim como na esfera administrativa e, ainda, analisar
contratos de natureza fiscal, financeira ou imobiliária, emitindo pareceres jurídicos, prestando

consultoria e assessoramento aos órgãos municipais. Defender direitos e interesses da Administração Direta
e Indireta do Município de Schroeder, representando-o em juízo ou fora dele, nas ações em que este for
autor, réu, ou interessado buscando a realização da Justiça, levando ao processo a verdade e as razões do
Município: a) Acompanhando o andamento de processos; b) Praticando os atos necessários para garantir seu
trâmite legal; c) Prestando assistência jurídica; d) Propondo ou contestando ações, assim como dando o
adequado impulso processual, atendendo às intimações que ocorrerem e demais determinações judiciais; e)
Solicitando providências; f) Avaliando provas documentais e orais; g) Apresentando recursos; h)
Comparecendo a audiências e outros atos, dentro dos princípios éticos, assim como dentro dos parâmetros
legais, transigir em nome do Município. Representar e promover os interesses do Município perante os
Tribunais Estaduais, Regionais Federais, do Trabalho e Eleitorais, TST, TSE, STJ e STF, interpondo e
acompanhando recursos; inclusive, sustentar oralmente as razões de qualquer recurso ou processo, nas
sessões de julgamento e/ou apresentar memoriais. Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente: a)
Mediando questões; Contribuindo na elaboração de projetos de lei; c) Proferindo palestras; d) Prestando
serviços de peritagem; e) Arbitrando interesses de partes; f) Formalizando parecer técnico jurídico; g)
Examinando e auxiliando em acordos; h) Realizando audiências administrativas; i) Participando de
negociações coletivas; j) Analisando a legislação para atualização e implementação. Tomar as providências
necessárias para que os atos processuais e de consultoria se realizem nos prazos legais ou estipulados.
Adequar os fatos à legislação aplicável, estudando a matéria jurídica e de outra natureza e consultando
códigos, leis, jurisprudência, doutrina e outros documentos. Obter os elementos necessários à defesa ou
acusação, complementando ou apurando as informações levantadas, bem como tomando outras medidas como
preparar a defesa ou acusação e arrolar e correlacionar fatos, aplicando o procedimento adequado para
apresentá-los em juízo, entre outros. Auxiliar na elaboração de documentos jurídicos,
pronunciamentos, minutas e informações sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil,
comercial, trabalhista, penal, constitucional e outras, bem como atos administrativos, convênios, termos
administrativos, projetos de lei, entre outros, visando orientar a forma e os procedimentos a serem
adotados com base nas normas legais vigentes: a) Analisando casos concretos; b) Consultando a legislação;
c) Apontando encaminhamentos nas diversas áreas. Efetuar a cobrança da dívida ativa, judicial ou
extrajudicialmente, bem como auxiliar em comissões de inquéritos e sindicâncias. Assistir e defender a
municipalidade, na negociação de contratos, convênios, e acordos com outras entidades públicas ou
privadas, bem como avaliar os procedimentos referentes aos diversos tipos de convênios e contratos
firmados, examinando toda a documentação e os aspectos legais concernentes à transação. Participar nos
processos administrativos disciplinares, investigando, apurando e avaliando as infrações disciplinares
cometidas pelo servidor. Manter-se atualizado acerca da legislação vigente, acompanhar as alterações e
divulgações feitas em publicações especializadas, visando bem aplicar a lei aos fatos concretos. Manter-
se atualizado acerca da legislação vigente, acompanhar as alterações e divulgações feitas em publicações
especializadas, visando bem aplicar a lei aos fatos concretos, manter-se atualizado acerca dos regimentos
internos dos tribunais, das consolidações normativas dos tribunais e instruções normativas do Poder
Judiciário (empenhar-se, permanentemente, em seu aperfeiçoamento pessoal e profissional). Manter conduta
compatível com o Código de Ética e Disciplina da OAB. Desempenhar quaisquer outras atividades
REQUISITOS: Curso Superior em Direito, com inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil; Carteira Nacional
de Habilitação na categoria B ou superior. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 246/2022)
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FUNÇÃO: ANALISTA DE COMPRAS PÚBLICAS
ATRIBUIÇÕES: Analisar a política de compras com vistas a supremacia do interesse público, da legalidade,
da moralidade, da transparência ativa e passiva e da hierarquia; Manter relação atualizada de fornecedores
ativos e de fornecedores potenciais da municipalidade; Promover a aquisição, quando determinado pelo
superior hierárquico, nas hipóteses de dispensa de licitação, solicitando a elaboração de contratos,
quando necessários, encerrando e arquivando os respectivos processos administrativos após liquidação da

despesa; Zelar pela adequada descrição dos bens e serviços a serem adquiridos, devolvendo a requisição ao
solicitante, caso não esteja o objeto solicitado adequadamente descrito, de modo a possibilitar a cotação
de preços com busca ao melhor ou menor preço e ao afastamento do risco de direcionamentos; Velar pela
adequada justificativa de interesse público na aquisição de bens ou serviços, devolvendo ao solicitante,
as requisições sem justificativas ou informadas por justificativas inidôneas ou insuficientes; Garantir a
amplitude e lealdade das cotações de preços e respectivos mapas comparativos; Encaminhar, quando
determinado, os processos à Procuradoria Municipal e ao Controle Interno para emissão dos pareceres
pertinentes e para sujeição aos procedimentos de controle ordinários e extraordinários; Controlar o envio
de notas fiscais, solicitações de empenho e demais documentos necessários a contabilização e pagamento à
diretoria financeira; Manter-se atualizado sobre as normas e legislação atinentes à sua área de atuação;
Expedir atestados e certidões; Auxiliar e dar suporte às tarefas e atividades dos demais setores; Cumprir
e fazer cumprir as ordens e determinações do superior hierárquico, mantendo a hierarquia e a disciplina no
setor; Dispensar tratamento especial, conforme o caso, quando a documentação ou informação a que tiver
acesso envolver assuntos de caráter sigiloso, sob pena de responsabilidade; Comunicar, na forma da Lei, o
seu superior imediato ou outras autoridades de possíveis irregularidades de que tenha ciência em razão de
suas atribuições; Zelar pela ordem e o bom uso do local e equipamentos de trabalho; desempenhar quaisquer
REQUISITOS: Curso Superior em Administração ou Administração Pública ou Ciências Contábeis ou Direito;

Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº
246/2022)
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FUNÇÃO: ANALISTA DE CONTROLE INTERNO
ATRIBUIÇÕES: Coordenar e executar, no âmbito da municipalidade, as atividades de: a) fiscalização de

pessoas físicas e jurídicas, de direito público e privado, que recebam, mantenham guarda ou façam uso de
valores e de bens do Município ou, ainda, que firmem contrato oneroso, de qualquer espécie, com garantia
do Município; b) verificação do cumprimento dos contratos, convênios, acordos, ajustes e de outros atos de
que resulte o nascimento ou a extinção de direitos e obrigações do Município, e a sua conformidade com as
normas e princípios administrativos; c) avaliação dos resultados da ação governamental e da gestão dos
administradores públicos municipais, bem como da aplicação de recursos públicos por órgãos e entidades de
direito público ou privado ou por pessoas físicas, sem prejuízo de outros controles pertinentes; d)
análise das prestações de contas da despesa orçamentária do Poder Executivo Municipal; e) exame e
certificação da regularidade das tomadas de contas dos responsáveis por órgãos da Administração Direta e
dos dirigentes das entidades da Administração Indireta, fundações oriundas do patrimônio público ou que
recebam transferência à conta do orçamento e órgãos autônomos; f) acompanhamento dos processos de
arrecadação e recolhimento das receitas estaduais, bem como da realização da despesa em todas as suas
fases; g) exame dos recursos oriundos de quaisquer fontes das quais o Município participe como gestor ou
mutuário, quanto à aplicação adequada de acordo com os projetos e atividades a que se referem; h) apoio e
orientação prévia aos gestores de recursos públicos para a correta execução orçamentária, financeira e
patrimonial do Poder Executivo Municipal; i) fornecimento de informações a partir do monitoramento das
receitas e despesas públicas do Poder Executivo Municipal; j) acompanhamento das medidas de racionalização
dos gastos públicos; k) promoção do controle social, a partir da transparência da gestão pública; l)
produção de cenários relativos à despesa e receita pública municipal, para subsidiar decisões da gestão;
m) padronização das atividades e procedimentos do Controle Interno; n) realização de auditorias de
natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial. desempenhar quaisquer outras
REQUISITOS: Curso Superior em Ciências Contábeis ou Direito ou Economia; Carteira Nacional de Habilitação
na categoria B ou superior. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 246/2022)
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FUNÇÃO: ANALISTA DE LICITAÇÕES E CONTRATOS
ATRIBUIÇÕES: Processar e impulsionar pedidos de compras públicas, inclusive contratações diretas,

enquadrando dentro das modalidades e condições adequadas a cada caso; Elaborar os termos adequados quando
for viável a realização das compras públicas, preparando Editais e minutas de Contratos; Auxiliar a gestão
nos pedidos de Termos Aditivos aos contratos, verificando os limites de quantidade, valor e prazo
definidos na Lei de Licitações; Auxiliar a gestão nos pedidos de Quebra de Equilíbrio Econômico-
Financeiros dos contratos, verificando os índices apresentados comparando-os com aqueles adequados ao caso
concreto; Auxiliar a gestão nos pedidos de Prorrogação de Prazo dos contratos de prestação de serviços
continuados, obras e/ou locação de imóveis e equipamentos verificando sempre os limites impostos pela
legislação; Auxiliar, quando requisitado, a comissão de licitação e/ou especial, o pregoeiro e o agente de
contratação, fornecendo subsídios e informações para a tomada de decisões. Efetuar a coleta de preços para
aquisição de materiais e serviços que possam ser adquiridos em procedimentos licitatórios ou contratações
diretas, inclusive em caso de aditamento/prorrogação contratual; Organizar os diplomas legais e normas
aplicáveis a licitações e compras; o cadastro de fornecedores de bens e materiais e de prestadores de
serviços; a elaboração dos instrumentos convocatórios de licitações; publicações, a instrução dos
processos licitatórios; Verificar e acompanhar o registro de preços praticados em relação a materiais e
serviços a ser realizado pelo Município; Manter arquivados todos os processos de licitação e de dispensa,
bem como cópia de todos os contratos firmados pelo Município; Alimentar os sistemas de informática
disponíveis, bem como o site do Tribunal de Contas, portal da transparência, cumprir e fazer cumprir as
determinações emanadas dos superiores, bem como desempenhar outras funções que lhe forem regularmente
atribuídas; Elaborar relatórios dos procedimentos licitatórios; Prestar informações solicitadas por órgãos
de controle interno e externo, à Procuradoria, dentre outros e realizar tarefas afins; Responsabilizar-se
pela publicidade dos atos relacionados aos processos licitatórios e contratações; realizar e/ou solicitar
a publicação dos extratos na Imprensa Oficial, Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina, internet e
jornal de grande circulação conforme exigências da Lei; repassar informações ao Tribunal de Contas e de
outros órgãos que se fizerem necessárias para cumprir de forma integral as obrigações do cargo; operar com
os sistemas de informática exigidos pela legislação vigente, em especial os programas de órgão oficiais.
Desempenhar outras atividades relacionadas aos processos de contratação. Desempenhar quaisquer outras
REQUISITOS: Curso Superior em Administração ou Administração Pública ou Ciências Contábeis ou Direito;

Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº
246/2022)
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FUNÇÃO: ANALISTA DE PROJETOS
ATRIBUIÇÕES: Executar atividades especializadas de projeto, regulação, inspeção, fiscalização e controle

de programas, ações, projetos e demais atividades intervenientes no planejamento, desenvolvimento rural e
urbano, bem como a realização de estudos e pesquisas respectivas a essas atividades. Analisar documentos e
projetos integrantes de processos de licenciamento de construções, reformas, ampliações residenciais,
comerciais e industriais conforme determinam as leis federais, estaduais e municipais; Analisar documentos
e projetos integrantes de processos de parcelamento do solo, conforme determinam as leis federais,
estaduais e municipais; Analisar documentos e projetos integrantes de processos de licenciamento de
projetos urbanísticos de loteamentos, conforme determinam as leis federais, estaduais e municipais;
Analisar documentos e projetos de processos de regularização de construções conforme determinam as leis e
decretos municipais; Emitir certidão de ocupação do solo; Emitir laudos, relatórios, pareceres técnicos,
certidões e declarações conforme competências do cargo; Elaborar projetos de arquitetura em Autocad ou
outro software relacionado ao exercício das funções do cargo; Desempenhar quaisquer outras atividades
REQUISITOS: Curso Superior em Arquitetura ou Engenharia Civil; registro no Conselho ou Órgão Fiscalizador
do Exercício da profissão; Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior. (Redação acrescida
pela Lei Complementar nº 246/2022)
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FUNÇÃO: ANALISTA PATRIMONIAL
ATRIBUIÇÕES: Supervisionar e controlar bens patrimoniais; identificar bens; gerenciar estoque; realizar
inventário e transferência de bens; comunicar baixas; registrar informações no sistema; realizar outras
atividades correlatas demandadas pelo Município. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e
legais a cargo da municipalidade, desde que não exigida qualificação especifica. Dirigir veículo da
REQUISITOS: Curso Superior em Ciências Contábeis ou Administração ou Administração Pública; Carteira

Nacional de Habilitação na categoria B ou superior. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 246/2022)
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GRUPO II - ATIVIDADES DE NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO
FUNÇÃO: ASSISTENTE DE CADASTRO IMOBILIÁRIO
ATRIBUIÇÕES: Manter atualizado o Cadastro Imobiliário; consolidar e aperfeiçoar os Cadastros Imobiliários

e de Logradouros; atualizar as plantas básicas do Cadastro de Logradouros de acordo com as informações
recebidas; executar os serviços de desenho; atualizar fotoquadras; manter atualizado o arquivo de plantas
de loteamento; executar atividades de controle e análise de documentos dos Cadastros Imobiliários e de
Logradouros; discriminar áreas de invasão; levantar dados cadastrais em campo; efetuar outras tarefas
atinentes ao setor. Desempenhar quaisquer outras atividades constitucionais e legais a cargo da
necessário ou solicitado
REQUISITOS: Ensino médio completo, com curso Técnico em Edificações. Carteira Nacional de Habilitação na
categoria B ou superior. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 246/2022)
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FUNÇÃO: AUXILIAR DE FARMÁCIA
ATRIBUIÇÕES: Realizar dispensação e estorno de medicamentos e materiais médicos e implantáveis, nos

dispensários e na farmácia, para público interno e externo. Requisitar, Receber, conferir, organizar,
armazenar, transportar e distribuir medicamentos, soluções parenterais, antissépticos, saneantes, insumos,
implantáveis materiais médicos e de escritório. Unitarizar medicamentos (sólidos, líquidos e
semissólidos), materiais médicos e implantáveis. Preparar e fracionar fórmulas magistrais e oficiais.
Auxiliar na diluição e preparação de medicamentos oncológicos, citotóxicos, radio fármacos e preparo de
Nutrição Parenteral. Controlar a temperatura e a umidade da farmácia e a temperatura da geladeira de
medicamentos nas Unidades Básicas de Saúde. Auxiliar no controle de estoques e de validade de
medicamentos, materiais médicos e implantáveis. Auxiliar no controle dos medicamentos de urgência e
emergência nas Unidades de Saúde. Preparar, separar e higienizar insumos e medicamentos. Organizar,
higienizar e preparar os ambientes e equipamentos para a manipulação de medicamentos. Executar
lançamentos, controles e inventários no sistema informatizado da municipalidade. Prestar suporte
administrativo, arquivar e organizar documentos pertinentes à rotina de trabalho da farmácia, utilizando

materiais, equipamentos e recursos disponíveis. Seguir rotinas e protocolos estabelecidos pelo Município,
sob supervisão do Farmacêutico. Executar atividades de sua área de atuação dentro da rede de serviços do
Município. Comunicar-se com público interno e externo no atendimento presencial, por telefone e meios
eletrônicos. Cumprir as normas técnicas e administrativas. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene
e proteção ao meio ambiente. Utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos, apenas para a
finalidade destinada, responsabilizando-se pela guarda, conservação e solicitação de reposição. Zelar
permanentemente por instalações, equipamentos e materiais, fazendo uso racional destes na realização de
suas atividades. Elaborar e separar as solicitações das Unidades Básicas de Saúde, Pronto Atendimento e
medicamentos do Programa de Alto Custo, dando baixa em suas respectivas fichas. Desempenhar quaisquer
REQUISITOS: Ensino médio completo. Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior. (Redação
acrescida pela Lei Complementar nº 246/2022)
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FUNÇÃO: EDUCADOR SOCIAL
ATRIBUIÇÕES: Planejar e executar ações sócio educativas, oficinas, que promovam a educação e integração
social de crianças, jovens e adultos, utilizando técnicas didáticas específicas às necessidades, nas mais
diversas modalidades, seguindo currículos pré-organizados. Assistir aos usuários das políticas sociais de
proteção básica e especial, programando e desenvolvendo atividades de integração, educativas e
recreativas, atendendo às suas necessidades básicas, a fim de permitir sua emancipação e integração na
sociedade. Intensificar o convívio social, bem como o lazer na comunidade, promovendo, organizando e
desempenhando atividades sociais, dinâmicas, brincadeiras e outros. Incentivar a criatividade dos usuários
dos serviços da Assistência Social, através de atividades socioeducativas, recreativas, culturais, com
pessoas de diversas faixas etárias, conforme planejamento do serviço, tais como, atuando em projeto de
inclusão digital, atividades de jardinagem e artes culinárias. Fortalecer a autoestima e autonomia do
usuário e família que utilizam os serviços da assistência social do município, superando traumas sofridos
e desenvolvendo o trabalho com regras e limites tornando pessoas responsáveis e capazes de exercer suas
funções futuras. Utilizar métodos práticos e acessíveis a todos nas atividades ministradas, mostrando o
passo a passo, para que os participantes aprendam de modo progressivo. Atualizar-se com relação a novos
conhecimentos, modelos e materiais para realizar os trabalhos, prezado sempre a motivação do grupo.
Organizar os grupos das oficinas, elaborando horários para as oficinas e demais atividades administrativas
necessárias para o bom desempenho das atividades. Efetuar levantamento de materiais para as atividades a
partir do planejamento da unidade/serviço.
REQUISITOS: Ensino Médio Completo. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 246/2022)
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FUNÇÃO: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
ATRIBUIÇÕES: Prezar pelo cumprimento das normas e padrões preestabelecidos, bem como a observância das
especificações de qualidade e segurança das obras realizadas no município. Realizar levantamentos
topográficos, elaborar projetos de edificações sob a supervisão de um engenheiro civil, bem como estudos,
orientações, relatórios e demais ações para garantir que as exigências acordadas sem realizadas. Realizar
levantamentos topográficos de acordo com a demanda do município, identificado prioridades e planejamento
dos trabalhos a serem realizados. Participar na elaboração de estudos e projetos de engenharia, na pré-
análise de projetos de construção civil, na elaboração de desenhos técnicos e orçamentos, baseando-se em
plantas e especificações, a fim de orientar os trabalhos de execução e manutenção de obras e de serviços.
Acompanhar projetos, obras e serviços, verificando se o trabalho executado está de acordo com os itens do
contrato, com relação à qualidade, segurança, cronograma e prazo, a fim de garantir o com exatidão o que
foi acordado. Elaboração de relatórios: de medição, informando se a empresa contratada cumpriu com as
exigências e prazos acordados e desta forma possa receber por seus serviços; de obras concluídas e em
andamento, informando valores destinados a obra e prazo em que foi executada, ilustrando com fotos com o
objetivo de documentar os valores e ações realizadas; de dados estatísticos e indicadores da área, visando
fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação.
Realizar vistorias em obras e serviços, efetuando medições, cálculos e análises de solo, segundo
orientação do engenheiro responsável. Efetuar cálculos para auxiliar a preparação de plantas e edificação
destinadas a construção, reparo e conservação de edifícios e outras obras de engenharia civil. Preparar
estimativas de quantidade de materiais e mão-de-obra, bem como calcular os respectivos custos, a fim de
fornecer dados necessários à elaboração de propostas de execução de obras. Orientar e instruir equipes de
trabalho na execução de projetos de campo, visando cumprir exigências predeterminadas. Desempenhar
REQUISITOS: Ensino Médio Completo, com curso Técnico em Edificações e registro no Conselho ou Órgão
Fiscalizador do Exercício da profissão; Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.
(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 246/2022)
ANEXO III
ENQUADRAMENTO (Vide Decretos nº 5082/2020, nº 5083/2020, nº 5583/2021 e nº 5968/2022)

______________________________________________________________________________
| NOME | CARGO | NÍVEL |NÍVEL|
| | |ANTERIOR|ATUAL|
|=====================================|=========================|========|=====|
|Acácio Corrêa |Motorista de Ambulância |10 |10 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Albano Hang |Operador de Máquina |14 |14 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Alberto Riedel |Auxiliar de Serviços |02 |02 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Albus Thes Jacob |Operador de Máquina |26 |26 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Aldo Lindner |Jardineiro |11 |11 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Alírio Engel |Vigia |02 |02 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Alvino Schiochet |Motorista de Caminhão |26 |26 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Amilton Aldo dos Santos |Topógrafo |34 |34 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Ângelo Carlotto Zandavalli |Médico |09 |09 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Anquita Viergutz |Servente |02 |02 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Ari da Cunha Ramos |Motorista |11 |11 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Arlindo Scheffler |Coordenador de Esportes |25 |25 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Ary de Jesus Rosalin |Auxiliar de Serviços |05 |05 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Aurora Antunes de Lima |Auxiliar de Enfermagem |20 |20 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Avenilda Krogel Manske |Auxiliar de Expediente |10 |10 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Bruno Elert |Motorista de Caminhão |17 |17 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Claudir Paulo Schwertz |Auxiliar de Serviços |01 |01 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Delci Krauzen |Motorista de Caminhão |11 |11 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Denilson Weiss |Auxiliar de Expediente |13 |13 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Dulce Schreiber Nunes |Auxiliar de Enfermagem |20 |20 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Edino Bruch |Auxiliar de Serviços |08 |08 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Edson Dubiela |Motorista de Caminhão |16 |16 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Egon Antoninho Riedel |Auxiliar de Serviços |02 |02 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Elio Arnildo Froehner |Secretário da Câmara |05 |05 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Erno Lauri Radetzki |Auxiliar de Serviços |02 |02 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Giancarlo Canei |Odontólogo |10 |10 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Heins Muller |Auxiliar de Serviços |12 |12 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Herberto Grosklas |Pedreiro |09 |09 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Herta Fritzke Konell |Servente |10 |10 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Inésio Scola |Motorista de Caminhão |17 |17 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Iracema Mauwerk Eichstaedt |Servente |02 |02 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Isolde Pretti Kath |Servente |05 |05 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Izabel Kikue Maul |Odontóloga |09 |09 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|João Esser |Auxiliar de Serviços |06 |06 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Josceane Maria Zanella Ramalho |Auxiliar de Biblioteca |28 |28 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|José Rodolpho Zoz |Auxiliar de Serviços |08 |08 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Leontino José de Oliveira |Viveirista Florestal |11 |11 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Lizanete de Fátima Schinchak |Auxiliar de Enfermagem |19 |19 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Lúcia Helena dos Reis Souza |Odontóloga |16 |16 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Luís Aparício Ribas |Médico |09 |09 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Luiz Fernando Dellagiustina |Odontólogo |16 |16 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Marli Schrank de Oliviera |Servente |05 |05 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Maxwell Jorge de Oliveira |Médico |09 |09 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Odair Dutra |Auxiliar de Serviços |02 |02 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Reimundo Gorll |Auxiliar de Serviços |07 |07 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Renildo Fachi |Operador de Máquina |11 |11 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Ricoberto Behling |Operador de Máquina |22 |22 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Roberto Carlos Riedel |Motorista de Caminhão |11 |11 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Rosângela Buzzi |Auxiliar de Contabilidade|22 |22 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Sérgio Luiz Sgnaulin |Auxiliar de Serviços |02 |02 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Sidônia Maria Birck Gimenes |Servente |05 |05 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Sônia Sirlene Zoz Oliveira |Auxiliar de Contabilidade|26 |26 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Tânia Maria Zoz |Auxiliar de Administração|34 |34 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Teresinha Casagrande Soares |Atendente de Enfermagem |09 |09 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Valdemar Jahn |Vigia |06 |06 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Valderi Rocha de Camargo |Auxiliar de Contabilidade|25 |25 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Veneide Vilse Wolf Diehl |Servente |02 |02 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Vilson Hornburg |Operador de Máquina |11 |11 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Volmir Inácio Kraemer |Auxiliar de Serviços |03 |03 |
|-------------------------------------|-------------------------|--------|-----|
|Waldemar Hang |Operador de Máquina |24 |24 |
|_____________________________________|_________________________|________|_____|
ANEXO IV
NÍVEIS SALARIAIS

_________________________________
|NÍVEL|VENCIMENTO|NÍVEL|VENCIMENTO|
|=====|==========|=====|==========|
|01 | 344.26|37 | 836.94|
|-----|----------|-----|----------|
|02 | 352.86|38 | 857.87|
|-----|----------|-----|----------|
|03 | 361.67|39 | 879.29|
|-----|----------|-----|----------|
|04 | 370.70|40 | 901.26|
|-----|----------|-----|----------|
|05 | 379.96|41 | 923.77|
|-----|----------|-----|----------|
|06 | 389.45|42 | 946.86|
|-----|----------|-----|----------|
|07 | 399.17|43 | 970.55|
|-----|----------|-----|----------|
|08 | 409.16|44 | 994.78|
|-----|----------|-----|----------|
|09 | 419.39|45 | 1.019.65|
|-----|----------|-----|----------|
|10 | 429.85|46 | 1.045.12|
|-----|----------|-----|----------|
|11 | 440.60|47 | 1.071.26|
|-----|----------|-----|----------|
|12 | 451.62|48 | 1.098.04|
|-----|----------|-----|----------|
|13 | 462,89|49 | 1.125.47|
|-----|----------|-----|----------|
|14 | 474.46|50 | 1.153.61|
|-----|----------|-----|----------|
|15 | 486.28|51 | 1.182.43|
|-----|----------|-----|----------|
|16 | 498.45|52 | 1.211.98|
|-----|----------|-----|----------|
|17 | 510.90|53 | 1.242.27|
|-----|----------|-----|----------|
|18 | 523.66|54 | 1.271.92|
|-----|----------|-----|----------|
|19 | 536.76|55 | 1.305.11|
|-----|----------|-----|----------|
|20 | 550.16|56 | 1.337.77|
|-----|----------|-----|----------|
|21 | 563.90|57 | 1.371.19|
|-----|----------|-----|----------|
|22 | 577.97|58 | 1.405.46|
|-----|----------|-----|----------|
|23 | 592.41|59 | 1.440.61|
|-----|----------|-----|----------|
|24 | 607.21|60 | 1.476.59|
|-----|----------|-----|----------|
|25 | 622.36|61 | 1.513.51|
|-----|----------|-----|----------|
|26 | 637.92|62 | 1.551.35|
|-----|----------|-----|----------|
|27 | 653.85|63 | 1.590.13|
|-----|----------|-----|----------|
|28 | 670.20|64 | 1.629.87|
|-----|----------|-----|----------|
|29 | 686.94|65 | 1.670.61|
|-----|----------|-----|----------|
|30 | 704.14|66 | 1.712.36|
|-----|----------|-----|----------|
|31 | 721.73|67 | 1.755.13|
|-----|----------|-----|----------|
|32 | 739.75|68 | 1.799.02|
|-----|----------|-----|----------|
|33 | 758.23|69 | 1.843.99|
|-----|----------|-----|----------|
|34 | 777.17|70 | 1.890.09|
|-----|----------|-----|----------|
|35 | 796.61|71 | 1.937.34|
|-----|----------|-----|----------|
|36 | 816.53|72 | 1.985.77|
|_____|__________|_____|__________|

ANEXO IV
RELAÇÃO DE NÍVEIS E SALÁRIOS - ABRIL DE 2011
__________________ __________________ __________________ __________________
|NÍVEL| Salário | |NÍVEL| Salário | |NÍVEL| Salário | |NÍVEL| Salário |
|=====|============| |=====|============| |=====|============| |=====|============|
|1 | R$ 610,79| |37 | R$ 1.484,90| |73 | R$ 3.611,30| |109 | R$ 8.784,66|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|2 | R$ 626,06| |38 | R$ 1.522,03| |74 | R$ 3.701,60| |110 | R$ 9.004,28|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|3 | R$ 641,68| |39 | R$ 1.560,07| |75 | R$ 3.794,13| |111 | R$ 9.229,38|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|4 | R$ 657,70| |40 | R$ 1.599,06| |76 | R$ 3.889,00| |112 | R$ 9.460,09|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|5 | R$ 670,74| |41 | R$ 1.638,98| |77 | R$ 3.986,22| |113 | R$ 9.696,61|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|6 | R$ 690,99| |42 | R$ 1.679,93| |78 | R$ 4.085,87| |114 | R$ 9.939,02|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|7 | R$ 708,21| |43 | R$ 1.721,98| |79 | R$ 4.188,01| |115 |R$ 10.187,48|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|8 | R$ 725,94| |44 | R$ 1.764,96| |80 | R$ 4.292,69| |116 |R$ 10.442,18|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|9 | R$ 744,08| |45 | R$ 1.809,10| |81 | R$ 4.400,05| |117 |R$ 10.703,23|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|10 | R$ 762,65| |46 | R$ 1.854,30| |82 | R$ 4.510,03| |118 |R$ 10.970,81|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|11 | R$ 781,72| |47 | R$ 1.900,65| |83 | R$ 4.622,79| |119 |R$ 11.245,07|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|12 | R$ 801,25| |48 | R$ 1.948,17| |84 | R$ 4.738,35| |120 |R$ 11.526,22|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|13 | R$ 821,27| |49 | R$ 1.996,86| |85 | R$ 4.856,82| |121 |R$ 11.814,37|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|14 | R$ 841,81| |50 | R$ 2.046,78| |86 | R$ 4.978,23| |122 |R$ 12.081,84|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|15 | R$ 862,75| |51 | R$ 2.097,94| |87 | R$ 5.102,66| |123 |R$ 12.412,48|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|16 | R$ 884,86| |52 | R$ 2.148,77| |88 | R$ 5.230,27| |124 |R$ 12.722,77|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|17 | R$ 906,42| |53 | R$ 2.204,06| |89 | R$ 5.361,01| |125 |R$ 13.040,85|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|18 | R$ 929,10| |54 | R$ 2.256,68| |90 | R$ 5.495,04| |126 |R$ 13.366,88|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|19 | R$ 952,33| |55 | R$ 2.315,56| |91 | R$ 5.632,42| |127 |R$ 13.701,05|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|20 | R$ 976,12| |56 | R$ 2.373,52| |92 | R$ 5.773,23| |128 |R$ 14.043,57|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|21 | R$ 1.000,48| |57 | R$ 2.432,81| |93 | R$ 5.917,54| |129 |R$ 14.394,67|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|22 | R$ 1.025,44| |58 | R$ 2.493,63| |94 | R$ 6.065,50| |130 |R$ 14.754,54|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|23 | R$ 1.051,08| |59 | R$ 2.556,00| |95 | R$ 6.217,11| |131 |R$ 15.123,39|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|24 | R$ 1.077,34| |60 | R$ 2.619,82| |96 | R$ 6.372,55| |132 |R$ 15.501,49|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|25 | R$ 1.104,20| |61 | R$ 2.685,33| |97 | R$ 6.531,88| |133 |R$ 15.889,02|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|26 | R$ 1.131,83| |62 | R$ 2.752,47| |98 | R$ 6.695,17| |134 |R$ 16.286,25|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|27 | R$ 1.160,09| |63 | R$ 2.821,26| |99 | R$ 6.862,55| |135 |R$ 16.693,40|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|28 | R$ 1.189,09| |64 | R$ 2.891,78| |100 | R$ 7.034,12| |136 |R$ 17.110,72|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|29 | R$ 1.218,38| |65 | R$ 2.964,07| |101 | R$ 7.209,96| |137 |R$ 17.538,49|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|30 | R$ 1.249,29| |66 | R$ 3.038,12| |102 | R$ 7.390,21| |138 |R$ 17.976,96|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|31 | R$ 1.280,50| |67 | R$ 3.114,01| |103 | R$ 7.574,96| |139 |R$ 18.426,40|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|32 | R$ 1.312,51| |68 | R$ 3.191,85| |104 | R$ 7.764,33| |140 |R$ 18.887,05|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|33 | R$ 1.345,27| |69 | R$ 3.271,67| |105 | R$ 7.958,44| |141 |R$ 19.359,22|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|34 | R$ 1.378,87| |70 | R$ 3.353,47| |106 | R$ 8.157,42| |142 |R$ 19.843,21|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|35 | R$ 1.413,36| |71 | R$ 3.437,28| |107 | R$ 8.361,35| |143 |R$ 20.339,28|
|-----|------------| |-----|------------| |-----|------------| |-----|------------|
|36 | R$ 1.448,71| |72 | R$ 3.523,23| |108 | R$ 8.570,37| |144 |R$ 20.847,77|
|_____|____________| |_____|____________| |_____|____________| |_____|____________|

ANEXO IV
RELAÇÃO DE NÍVEIS E SALÁRIOS - ABRIL DE 2010
______________________________________________________________________________________
| NÍVEL | Salário | NÍVEL | Salário | NÍVEL | Salário | NÍVEL | Salário |
|=======|==============|=========|=============|=======|===========|=======|===========|
|1 | R$ 574,27|37 | R$ 1.396,11|73 |R$ 3.395,36|109 | R$ 8.259,36|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|2 | R$ 588,62|38 | R$ 1.431,02|74 |R$ 3.480,26|110 | R$ 8.465,85|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|3 | R$ 603,31|39 | R$ 1.466,78|75 |R$ 3.567,25|111 | R$ 8.677,49|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|4 | R$ 618,37|40 | R$ 1.503,44|76 |R$ 3.656,45|112 | R$ 8.894,41|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|5 | R$ 630,63|41 | R$ 1.540,97|77 |R$ 3.747,86|113 | R$ 9.116,78|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|6 | R$ 649,67|42 | R$ 1.579,48|78 |R$ 3.841,55|114 | R$ 9.344,70|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|7 | R$ 665,86|43 | R$ 1.619,01|79 |R$ 3.937,58|115 | R$ 9.578,30|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|8 | R$ 682,53|44 | R$ 1.659,42|80 |R$ 4.036,00|116 | R$ 9.817,77|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|9 | R$ 699,59|45 | R$ 1.700,92|81 |R$ 4.136,94|117 |R$ 10.063,21|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|10 | R$ 717,05|46 | R$ 1.743,42|82 |R$ 4.240,34|118 |R$ 10.314,79|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|11 | R$ 734,98|47 | R$ 1.787,00|83 |R$ 4.346,36|119 |R$ 10.572,65|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|12 | R$ 753,34|48 | R$ 1.831,68|84 |R$ 4.455,01|120 |R$ 10.836,99|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|13 | R$ 772,16|49 | R$ 1.877,45|85 |R$ 4.566,40|121 |R$ 11.107,91|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|14 | R$ 791,47|50 | R$ 1.924,39|86 |R$ 4.680,55|122 |R$ 11.359,38|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|15 | R$ 811,16|51 | R$ 1.972,49|87 |R$ 4.797,54|123 |R$ 11.670,25|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|16 | R$ 831,95|52 | R$ 2.020,28|88 |R$ 4.917,52|124 |R$ 11.961,99|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|17 | R$ 852,22|53 | R$ 2.072,26|89 |R$ 5.040,44|125 |R$ 12.261,05|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|18 | R$ 873,54|54 | R$ 2.121,74|90 |R$ 5.166,45|126 |R$ 12.567,58|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|19 | R$ 895,38|55 | R$ 2.177,10|91 |R$ 5.295,62|127 |R$ 12.881,77|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|20 | R$ 917,75|56 | R$ 2.231,59|92 |R$ 5.428,01|128 |R$ 13.203,81|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|21 | R$ 940,65|57 | R$ 2.287,34|93 |R$ 5.563,69|129 |R$ 13.533,91|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|22 | R$ 964,12|58 | R$ 2.344,52|94 |R$ 5.702,80|130 |R$ 13.872,26|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|23 | R$ 988,23|59 | R$ 2.403,16|95 |R$ 5.845,35|131 |R$ 14.219,06|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|24 | R$ 1.012,92|60 | R$ 2.463,16|96 |R$ 5.991,49|132 |R$ 14.574,55|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|25 | R$ 1.038,17|61 | R$ 2.524,76|97 |R$ 6.141,29|133 |R$ 14.938,91|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|26 | R$ 1.064,15|62 | R$ 2.587,88|98 |R$ 6.294,82|134 |R$ 15.312,38|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|27 | R$ 1.090,72|63 | R$ 2.652,56|99 |R$ 6.452,19|135 |R$ 15.695,19|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|28 | R$ 1.117,99|64 | R$ 2.718,86|100 |R$ 6.613,50|136 |R$ 16.087,55|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|29 | R$ 1.145,52|65 | R$ 2.786,83|101 |R$ 6.778,83|137 |R$ 16.489,74|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|30 | R$ 1.174,59|66 | R$ 2.856,45|102 |R$ 6.948,30|138 |R$ 16.901,99|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|31 | R$ 1.203,93|67 | R$ 2.927,80|103 |R$ 7.122,00|139 |R$ 17.324,56|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|32 | R$ 1.234,03|68 | R$ 3.000,99|104 |R$ 7.300,05|140 |R$ 17.757,66|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|33 | R$ 1.264,83|69 | R$ 3.076,03|105 |R$ 7.482,55|141 |R$ 18.201,60|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|34 | R$ 1.296,42|70 | R$ 3.152,94|106 |R$ 7.669,63|142 |R$ 18.656,65|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|35 | R$ 1.328,85|71 | R$ 3.231,74|107 |R$ 7.861,37|143 |R$ 19.123,05|
|-------|--------------|---------|-------------|-------|-----------|-------|------------|
|36 | R$ 1.362,08|72 | R$ 3.312,55|108 |R$ 8.057,89|144 |R$ 19.601,14|
|_______|______________|_________|_____________|_______|___________|_______|____________|
ANEXO IV - RELAÇÃO DE NÍVEIS E SALÁRIOS

___________________________________________________________________________________
|=======|============|=======|============|=======|============|=======|============|
| 1| R$ 671,87| 37| R$ 1.633,39| 73| R$ 3.972,44| 109| R$ 9.663,12|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 2| R$ 688,66| 38| R$ 1.674,24| 74| R$ 4.071,76| 110| R$ 9.904,71|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 3| R$ 705,85| 39| R$ 1.716,07| 75| R$ 4.173,54| 111|R$ 10.152,32|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 4| R$ 723,47| 40| R$ 1.758,96| 76| R$ 4.277,90| 112|R$ 10.406,10|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 5| R$ 737,81| 41| R$ 1.802,87| 77| R$ 4.384,85| 113|R$ 10.666,27|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 6| R$ 760,09| 42| R$ 1.847,93| 78| R$ 4.494,46| 114|R$ 10.932,93|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 7| R$ 779,03| 43| R$ 1.894,18| 79| R$ 4.606,81| 115|R$ 11.206,23|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 8| R$ 798,53| 44| R$ 1.941,46| 80| R$ 4.721,96| 116|R$ 11.486,40|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 9| R$ 818,49| 45| R$ 1.990,01| 81| R$ 4.840,05| 117|R$ 11.773,55|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 10| R$ 838,92| 46| R$ 2.039,73| 82| R$ 4.961,03| 118|R$ 12.067,89|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 11| R$ 859,90| 47| R$ 2.090,72| 83| R$ 5.085,07| 119|R$ 12.369,58|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 12| R$ 881,38| 48| R$ 2.142,99| 84| R$ 5.212,18| 120|R$ 12.678,84|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 13| R$ 903,40| 49| R$ 2.196,54| 85| R$ 5.342,51| 121|R$ 12.995,81|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 14| R$ 925,99| 50| R$ 2.251,46| 86| R$ 5.476,06| 122|R$ 13.290,02|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 15| R$ 949,02| 51| R$ 2.307,73| 87| R$ 5.612,93| 123|R$ 13.653,73|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 16| R$ 973,35| 52| R$ 2.363,65| 88| R$ 5.753,30| 124|R$ 13.995,05|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 17| R$ 997,06| 53| R$ 2.424,46| 89| R$ 5.897,11| 125|R$ 14.344,94|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 18| R$ 1.022,01| 54| R$ 2.482,35| 90| R$ 6.044,54| 126|R$ 14.703,57|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 19| R$ 1.047,56| 55| R$ 2.547,12| 91| R$ 6.195,66| 127|R$ 15.071,16|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 20| R$ 1.073,73| 56| R$ 2.610,87| 92| R$ 6.350,55| 128|R$ 15.447,93|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 21| R$ 1.100,52| 57| R$ 2.676,10| 93| R$ 6.509,29| 129|R$ 15.834,13|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 22| R$ 1.127,98| 58| R$ 2.742,99| 94| R$ 6.672,05| 130|R$ 16.229,99|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 23| R$ 1.156,19| 59| R$ 2.811,60| 95| R$ 6.838,83| 131|R$ 16.635,73|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 24| R$ 1.185,08| 60| R$ 2.881,80| 96| R$ 7.009,80| 132|R$ 17.051,64|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 25| R$ 1.214,62| 61| R$ 2.953,87| 97| R$ 7.185,06| 133|R$ 17.477,93|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 26| R$ 1.245,01| 62| R$ 3.027,72| 98| R$ 7.364,69| 134|R$ 17.914,87|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 27| R$ 1.276,10| 63| R$ 3.103,39| 99| R$ 7.548,80| 135|R$ 18.362,74|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 28| R$ 1.308,00| 64| R$ 3.180,96| 100| R$ 7.737,53| 136|R$ 18.821,79|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 29| R$ 1.340,21| 65| R$ 3.260,48| 101| R$ 7.930,96| 137|R$ 19.292,34|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 30| R$ 1.374,22| 66| R$ 3.341,93| 102| R$ 8.129,23| 138|R$ 19.774,65|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 31| R$ 1.408,55| 67| R$ 3.425,41| 103| R$ 8.332,46| 139|R$ 20.269,04|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 32| R$ 1.443,77| 68| R$ 3.511,04| 104| R$ 8.540,77| 140|R$ 20.775,75|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 33| R$ 1.479,80| 69| R$ 3.598,83| 105| R$ 8.754,28| 141|R$ 21.295,14|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 34| R$ 1.516,76| 70| R$ 3.688,81| 106| R$ 8.973,16| 142|R$ 21.827,53|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 35| R$ 1.554,70| 71| R$ 3.781,01| 107| R$ 9.197,49| 143|R$ 22.373,20|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 36| R$ 1.593,58| 72| R$ 3.875,55| 108| R$ 9.427,41| 144|R$ 22.932,55|
|_______|____________|_______|____________|_______|____________|_______|____________|

___________________________________________________________________________________
|=======|============|=======|============|=======|============|=======|============|
| 1| R$ 717,36| 37| R$ 1.743,97| 73| R$ 4.241,37| 109|R$ 10.317,31|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 2| R$ 735,28| 38| R$ 1.787,59| 74| R$ 4.347,42| 110|R$ 10.575,26|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 3| R$ 753,64| 39| R$ 1.832,25| 75| R$ 4.456,09| 111|R$ 10.839,63|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 4| R$ 772,45| 40| R$ 1.878,04| 76| R$ 4.567,51| 112|R$ 11.110,59|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 5| R$ 787,76| 41| R$ 1.924,92| 77| R$ 4.681,70| 113|R$ 11.388,38|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 6| R$ 811,55| 42| R$ 1.973,03| 78| R$ 4.798,73| 114|R$ 11.673,09|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 7| R$ 831,77| 43| R$ 2.022,42| 79| R$ 4.918,69| 115|R$ 11.964,89|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 8| R$ 852,59| 44| R$ 2.072,90| 80| R$ 5.041,64| 116|R$ 12.264,03|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 9| R$ 873,90| 45| R$ 2.124,73| 81| R$ 5.167,72| 117|R$ 12.570,62|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 10| R$ 895,71| 46| R$ 2.177,82| 82| R$ 5.296,89| 118|R$ 12.884,89|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 11| R$ 918,12| 47| R$ 2.232,26| 83| R$ 5.429,33| 119|R$ 13.207,00|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 12| R$ 941,05| 48| R$ 2.288,07| 84| R$ 5.565,04| 120|R$ 13.537,20|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 13| R$ 964,56| 49| R$ 2.345,25| 85| R$ 5.704,20| 121|R$ 13.875,63|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 14| R$ 988,68| 50| R$ 2.403,88| 86| R$ 5.846,79| 122|R$ 14.189,75|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 15| R$ 1.013,27| 51| R$ 2.463,96| 87| R$ 5.992,93| 123|R$ 14.578,09|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 16| R$ 1.039,25| 52| R$ 2.523,67| 88| R$ 6.142,80| 124|R$ 14.942,51|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 17| R$ 1.064,56| 53| R$ 2.588,60| 89| R$ 6.296,34| 125|R$ 15.316,09|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 18| R$ 1.091,20| 54| R$ 2.650,41| 90| R$ 6.453,76| 126|R$ 15.699,00|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 19| R$ 1.118,48| 55| R$ 2.719,56| 91| R$ 6.615,11| 127|R$ 16.091,48|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 20| R$ 1.146,42| 56| R$ 2.787,63| 92| R$ 6.780,48| 128|R$ 16.493,75|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 21| R$ 1.175,03| 57| R$ 2.857,27| 93| R$ 6.949,97| 129|R$ 16.906,10|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 22| R$ 1.204,34| 58| R$ 2.928,69| 94| R$ 7.123,75| 130|R$ 17.328,76|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 23| R$ 1.234,46| 59| R$ 3.001,95| 95| R$ 7.301,82| 131|R$ 17.761,97|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 24| R$ 1.265,31| 60| R$ 3.076,90| 96| R$ 7.484,36| 132|R$ 18.206,04|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 25| R$ 1.296,85| 61| R$ 3.153,85| 97| R$ 7.671,49| 133|R$ 18.661,19|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 26| R$ 1.329,30| 62| R$ 3.232,70| 98| R$ 7.863,28| 134|R$ 19.127,71|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 27| R$ 1.362,49| 63| R$ 3.313,49| 99| R$ 8.059,85| 135|R$ 19.605,90|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 28| R$ 1.396,55| 64| R$ 3.396,31| 100| R$ 8.261,36| 136|R$ 20.096,03|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 29| R$ 1.430,94| 65| R$ 3.481,21| 101| R$ 8.467,89| 137|R$ 20.598,43|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 30| R$ 1.467,25| 66| R$ 3.568,18| 102| R$ 8.679,58| 138|R$ 21.113,39|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 31| R$ 1.503,91| 67| R$ 3.657,31| 103| R$ 8.896,57| 139|R$ 21.641,25|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 32| R$ 1.541,51| 68| R$ 3.748,74| 104| R$ 9.118,98| 140|R$ 22.182,27|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 33| R$ 1.579,98| 69| R$ 3.842,47| 105| R$ 9.346,94| 141|R$ 22.736,82|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 34| R$ 1.619,44| 70| R$ 3.938,54| 106| R$ 9.580,64| 142|R$ 23.305,25|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 35| R$ 1.659,95| 71| R$ 4.036,98| 107| R$ 9.820,16| 143|R$ 23.887,87|
|-------|------------|-------|------------|-------|------------|-------|------------|
| 36| R$ 1.701,47| 72| R$ 4.137,92| 108|R$ 10.065,65| 144|R$ 24.485,08|
|_______|____________|_______|____________|_______|____________|_______|____________|
ANEXO IV
RELAÇÃO DE NÍVEIS E SALÁRIOS

________________________________________________________________________________________________
| NÍVEL | REAJUSTADO | NÍVEL | REAJUSTADO | NÍVEL | REAJUSTADO | NÍVEL | REAJUSTADO |
|========|===============|=======|==============|=======|================|=======|===============|
| 1| R$ 982,53| 39| R$ 2.511,05| 77| R$ 6.417,51| 115| R$ 16.401,15|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 2| R$ 1.007,09| 40| R$ 2.573,85| 78| R$ 6.577,95| 116| R$ 16.811,19|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 3| R$ 1.032,28| 41| R$ 2.638,19| 79| R$ 6.742,41| 117| R$ 17.231,48|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 4| R$ 1.058,08| 42| R$ 2.704,14| 80| R$ 6.910,96| 118| R$ 17.662,28|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 5| R$ 1.084,53| 43| R$ 2.771,75| 81| R$ 7.083,74| 119| R$ 18.103,81|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 6| R$ 1.111,65| 44| R$ 2.841,03| 82| R$ 7.260,83| 120| R$ 18.556,43|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 7| R$ 1.139,45| 45| R$ 2.912,07| 83| R$ 7.442,37| 121| R$ 19.020,31|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 8| R$ 1.167,94| 46| R$ 2.984,87| 84| R$ 7.628,41| 122| R$ 19.495,84|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 9| R$ 1.197,12| 47| R$ 3.059,48| 85| R$ 7.819,14| 123| R$ 19.983,22|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 10| R$ 1.227,04| 48| R$ 3.135,99| 86| R$ 8.014,59| 124| R$ 20.482,80|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 11| R$ 1.257,73| 49| R$ 3.214,39| 87| R$ 8.214,97| 125| R$ 20.994,89|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 12| R$ 1.289,18| 50| R$ 3.294,74| 88| R$ 8.420,33| 126| R$ 21.519,76|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 13| R$ 1.321,41| 51| R$ 3.377,10| 89| R$ 8.630,84| 127| R$ 22.057,75|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 14| R$ 1.354,45| 52| R$ 3.461,54| 90| R$ 8.846,62| 128| R$ 22.609,20|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 15| R$ 1.388,30| 53| R$ 3.548,08| 91| R$ 9.067,79| 129| R$ 23.174,42|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 16| R$ 1.423,37| 54| R$ 3.636,79| 92| R$ 9.294,47| 130| R$ 23.753,77|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 17| R$ 1.458,57| 55| R$ 3.727,69| 93| R$ 9.526,84| 131| R$ 24.347,62|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 18| R$ 1.495,05| 56| R$ 3.820,90| 94| R$ 9.765,03| 132| R$ 24.956,32|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 19| R$ 1.532,42| 57| R$ 3.916,41| 95| R$ 10.009,15| 133| R$ 25.580,24|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 20| R$ 1.570,75| 58| R$ 4.014,33| 96| R$ 10.259,38| 134| R$ 26.219,74|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 21| R$ 1.609,99| 59| R$ 4.114,69| 97| R$ 10.515,86| 135| R$ 26.875,22|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 22| R$ 1.650,25| 60| R$ 4.217,55| 98| R$ 10.778,76| 136| R$ 27.547,10|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 23| R$ 1.691,51| 61| R$ 4.322,98| 99| R$ 11.048,23| 137| R$ 28.235,78|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 24| R$ 1.733,79| 62| R$ 4.431,07| 100| R$ 11.324,43| 138| R$ 28.941,67|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 25| R$ 1.777,15| 63| R$ 4.541,86| 101| R$ 11.607,54| 139| R$ 29.665,22|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 26| R$ 1.821,58| 64| R$ 4.655,39| 102| R$ 11.897,74| 140| R$ 30.406,87|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 27| R$ 1.867,10| 65| R$ 4.771,78| 103| R$ 12.195,18| 141| R$ 31.167,02|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 28| R$ 1.913,78| 66| R$ 4.891,08| 104| R$ 12.500,06| 142| R$ 31.946,20|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 29| R$ 1.961,65| 67| R$ 5.013,34| 105| R$ 12.812,56| 143| R$ 32.744,85|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 30| R$ 2.010,67| 68| R$ 5.138,69| 106| R$ 13.132,88| 144| R$ 33.563,48|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 31| R$ 2.060,95| 69| R$ 5.267,14| 107| R$ 13.461,20| 145| R$ 34.402,57|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 32| R$ 2.112,48| 70| R$ 5.398,82| 108| R$ 13.797,72| 146| R$ 35.262,64|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 33| R$ 2.165,28| 71| R$ 5.533,80| 109| R$ 14.142,66| 147| R$ 36.144,19|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 34| R$ 2.219,42| 72| R$ 5.672,14| 110| R$ 14.496,23| 148| R$ 37.047,81|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 35| R$ 2.274,90| 73| R$ 5.813,94| 111| R$ 14.858,65| 149| R$ 37.974,00|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 36| R$ 2.331,78| 74| R$ 5.959,29| 112| R$ 15.230,10| 150| R$ 38.923,34|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 37| R$ 2.390,05| 75| R$ 6.108,27| 113| R$ 15.610,87| 151| R$ 39.896,44|
|--------|---------------|-------|--------------|-------|----------------|-------|---------------|
| 38| R$ 2.449,81| 76| R$ 6.260,99| 114| R$ 16.001,14| 152| R$ 40.893,84|
|________|_______________|_______|______________|_______|________________|_______|_______________| (Redação dada pela L

NÍVEL Reajustado NÍVEL Reajustado NÍVEL Reajustado NÍVEL Reajustado
1 R$ 1.245,81 39 R$ 3.183,89 77 R$ 8.137,02 115 R$ 20.795,64
2 R$ 1.276,95 40 R$ 3.263,49 78 R$ 8.340,45 116 R$ 21.315,53
3 R$ 1.308,88 41 R$ 3.345,08 79 R$ 8.548,96 117 R$ 21.848,42
4 R$ 1.341,60 42 R$ 3.428,71 80 R$ 8.762,68 118 R$ 22.394,63
5 R$ 1.375,14 43 R$ 3.514,42 81 R$ 8.981,75 119 R$ 22.954,50
6 R$ 1.409,52 44 R$ 3.602,28 82 R$ 9.206,29 120 R$ 23.528,36
7 R$ 1.444,76 45 R$ 3.692,34 83 R$ 9.436,45 121 R$ 24.116,57
8 R$ 1.480,88 46 R$ 3.784,65 84 R$ 9.672,36 122 R$ 24.719,48
9 R$ 1.517,90 47 R$ 3.879,27 85 R$ 9.914,17 123 R$ 25.337,47
10 R$ 1.555,85 48 R$ 3.976,25 86 R$ 10.162,03 124 R$ 25.970,91
11 R$ 1.594,74 49 R$ 4.075,65 87 R$ 10.416,08 125 R$ 26.620,18
12 R$ 1.634,61 50 R$ 4.177,54 88 R$ 10.676,48 126 R$ 27.285,69
13 R$ 1.675,48 51 R$ 4.281,98 89 R$ 10.943,39 127 R$ 27.967,83
14 R$ 1.717,36 52 R$ 4.389,03 90 R$ 11.216,97 128 R$ 28.667,02
15 R$ 1.760,30 53 R$ 4.498,76 91 R$ 11.497,40 129 R$ 29.383,70
16 R$ 1.804,30 54 R$ 4.611,23 92 R$ 11.784,83 130 R$ 30.118,29
17 R$ 1.849,41 55 R$ 4.726,51 93 R$ 12.079,45 131 R$ 30.871,25
18 R$ 1.895,65 56 R$ 4.844,67 94 R$ 12.381,44 132 R$ 31.643,03
19 R$ 1.943,04 57 R$ 4.965,79 95 R$ 12.690,98 133 R$ 32.434,11
20 R$ 1.991,61 58 R$ 5.089,93 96 R$ 13.008,25 134 R$ 33.244,96
21 R$ 2.041,40 59 R$ 5.217,18 97 R$ 13.333,46 135 R$ 34.076,08
22 R$ 2.092,44 60 R$ 5.347,61 98 R$ 13.666,79 136 R$ 34.927,98
23 R$ 2.144,75 61 R$ 5.481,30 99 R$ 14.008,46 137 R$ 35.801,18
24 R$ 2.198,37 62 R$ 5.618,33 100 R$ 14.358,68 138 R$ 36.696,21
25 R$ 2.253,33 63 R$ 5.758,79 101 R$ 14.717,64 139 R$ 37.613,62
26 R$ 2.309,66 64 R$ 5.902,76 102 R$ 15.085,58 140 R$ 38.553,96
27 R$ 2.367,40 65 R$ 6.050,33 103 R$ 15.462,72 141 R$ 39.517,81
28 R$ 2.426,59 66 R$ 6.201,59 104 R$ 15.849,29 142 R$ 40.505,75
29 R$ 2.487,25 67 R$ 6.356,63 105 R$ 16.245,52 143 R$ 41.518,40
30 R$ 2.549,43 68 R$ 6.515,54 106 R$ 16.651,66 144 R$ 42.556,36
31 R$ 2.613,17 69 R$ 6.678,43 107 R$ 17.067,95 145 R$ 43.620,27
32 R$ 2.678,50 70 R$ 6.845,39 108 R$ 17.494,65 146 R$ 44.710,77
33 R$ 2.745,46 71 R$ 7.016,53 109 R$ 17.932,02 147 R$ 45.828,54
34 R$ 2.814,10 72 R$ 7.191,94 110 R$ 18.380,32 148 R$ 46.974,26
35 R$ 2.884,45 73 R$ 7.371,74 111 R$ 18.839,83 149 R$ 48.148,61
36 R$ 2.956,56 74 R$ 7.556,03 112 R$ 19.310,82 150 R$ 49.352,33
37 R$ 3.030,48 75 R$ 7.744,93 113 R$ 19.793,59 151 R$ 50.586,14
38 R$ 3.106,24 76 R$ 7.938,56 114 R$ 20.288,43 152 R$ 51.850,79
ANEXO V
INATIVOS
NOME...................................VENCIMENTO
Helmuth M. G. Hertel.....................1.519,24
Edeltraudt V. Kreutzfeld...................521,60
ANEXO VI
CARGOS COMISSIONADOS
___________________________________________________________________________
| CARGO | Número | NÍVEL DE |
| |de vagas|REFERÊNCIA|
|=======================================================|========|==========|
|Secretário de Administração |01 |43 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Secretário de Educação e Cultura |01 |43 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Secretário de Esportes e Lazer |01 |43 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Secretário de Finanças |01 |43 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Secretário de Indústria e Comércio |01 |43 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Secretário de Obras e Transportes |01 |43 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Secretário de Saúde, Saneamento e Bem Estar Social |01 |43 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Chefe de Gabinete |01 |40 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Diretor de Unidade de Ensino |06 |30 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Secretário Executivo |01 |30 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Supervisor de Ensino |01 |30 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Diretor de Fiscalização |02 |20 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Secretário de Gabinete |01 |20 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Assessor de Administração |05 |19 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Assessor de Educação e Cultura |05 |19 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Assessor de Esportes e Lazer |03 |19 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Assessor de Finanças |03 |19 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Assessor de Indústria e Comércio |03 |19 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Assessor de Obras e Transportes |05 |19 |
|-------------------------------------------------------|--------|----------|
|Assessor de Saneamento, Saúde e Bem Estar Social |05 |19 |
|_______________________________________________________|________|__________|
Nota: Este texto não substitui o original publicado no Diário Oficial.
Data de Inserção no Sistema LeisMunicipais: 16/01/2023

Lei Complementar #4/98

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23/03/2023, 20:18 Plano de Cargos e Carreiras de Schroeder - SC

Versão consolidada, com alterações até o dia 07/02/2023

LEI COMPLEMENTAR Nº 4/98

DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO PARA O PESSOAL

Art. 1º Fica instituído o Plano de Carreira e Remuneração do Pessoal da Administração do Município de

Art. 2º Para efeito da aplicação desta Lei, considera-se:

I - Plano de Carreira - conjunto de diretrizes e normas que estabelecem a estrutura e procedimentos de

II - Carreira - é o agrupamento de cargos integrantes do Plano de Cargos e Remuneração, observadas a

IV - Função - conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidas ao profissional no

IX - Remuneração - vencimento do cargo de carreira, acrescido de vantagens pecuniárias, permanentes ou

XI - Nível Salarial - graduação vertical ascendente, existente no Grupo Ocupacional.

XV - Quadro de Pessoal - conjunto de cargos de provimento efetivo e comissionados do serviço público

XVII - Vaga - número máximo de servidores a ser admitido em determinado cargo.

I - Atividades de Nível Superior - ANS;

II - Atividades de Nível Médio - ANM;

III - Atividades de Nível Básico - ANB;

IV - Cargos Comissionados - CCC.

denominados de funcionários de provimento efetivo.

Art. 6º Cada grupo, abrangendo várias atividades, compreende:

II - Atividades de Nível Médio - ANM: os empregos inerentes às atividades técnico-profissionais

§ 3º - No enquadramento, será respeitado também o disposto nos Artigos 13 e 14 desta Lei.

III - capacidade de iniciativa;

§ 1º - O parecer da comissão será submetido à homologação da autoridade competente.

superior, dentro da amplitude dos vencimentos dos respectivos cargos.

I - promoção por tempo de serviço;

II - promoção por merecimento.

§ 2º - O funcionário receberá a promoção prevista neste artigo no vencimento do mês subseqüente

§ 3º - O número de promoções por tempo de serviço limita-se a 15 (quinze) por carreira.

até 100% (cem por cento) sobre o vencimento dos comissionados.

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

Art. 26 - O cargo de Responsável pela Biblioteca passará a denominar-se Auxiliar de Biblioteca.

Art. 32 - Os inativos permanecerão na categoria inativos conforme o Anexo IV.

Art. 34 - Revogam-se as disposições em contrário, em especial a Lei nº 875/94, de 27 de maio de 1994.

Schroeder(SC), 19 de maio de 1998.

GRUPO ATIVIDADE Nº DE VAGAS NÍVEL

I Atividades de Nível Superior

Analista de Recursos Humanos 01 50 a 70

Fiscal de Tributos Municipais 02 65 a 85

Fiscal Sanitarista - Farmacêutico 01 54 a 74

* Médico Auditor 01 110 a 130

* Médico Cardiologista 01 110 a 130

Médico Clínico Geral 15 106 a 126

* Médico do Trabalho 01 110 a 130

* Médico Ginecologista/Obstetra 01 110 a 130

* Médico Pediatra 01 110 a 130

Médico Plantonista 01 131 a 151

* Médico Psiquiatra 01 110 a 130

Odontólogo 10 106 a 126

II Atividades de Nível Médio e Técnico

Auxiliar de Consultório Dentário 02 20 a 40

Auxiliar de Recursos Humanos 02 25 a 45

Fiscal de Obras e Posturas 03 45 a 65

Fiscal de Relações de Consumo 01 25 a 45

Monitor de Transporte Escolar 02 25 a 45

Técnico em Segurança do Trabalho 01 40 a 60

III Atividades de Nível Básico

Auxiliar de Serviços Gerais - I 30 11 a 31

Auxiliar de Serviços Gerais - II 15 11 a 31

Operador de Máquina III 03 50 a 70

Viveirista Florestal 02 11 a 31 (Redação dada pela Lei Complementar nº 228/2019)

QUADRO PERMANENTE E GRUPOS OCUPACIONAIS

Analista de Compras Públicas 01 50 a 70