CÓD: SL-083JL-22

7908433224716

TRT-PI
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 22ª REGIÃO

600 Questões Gabaritadas

 ÍNDICE

TRT-PI
1. Língua Portuguesa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05
2. Direito Processual do Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
3. Direito do Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
4. Direito Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
5. Direito Constitucional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
6. Noções de Administração Geral e Pública . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
7. Raciocínio Lógico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
 LÍNGUA PORTUGUESA
LÍNGUA PORTUGUESA
1. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
O jornalismo pode ser qualificado, embora com certo
exagero, como um mal necessário. É um mal porque todo
relato jornalístico tende ao provisório. Mesmo quando
estamos preparados para abordar os assuntos sobre os
quais escrevemos, é próprio do jornalismo apreender os
fatos às pressas. A chance de erro, sobretudo de impre-
cisões, é grande.
O próprio instrumento utilizado é suspeito. Diferen-
te da notação matemática, que é neutra e exata, a lin-
guagem se presta a vieses de todo tipo, na maior parte
inconscientes, que refletem visões de mundo de quem
escreve. Eles interagem com os vieses de quem lê, de
forma que, se são incomuns textos de fato isentos, mais
raro ainda que sejam reconhecidos como tais.
Pertenço a uma geração que não se conformava com
as debilidades do relato jornalístico. O objetivo daquela
geração, realizado apenas em parte, era estabelecer que
o jornalismo, apesar de suas severas limitações, é uma
forma legítima de conhecimento sobre o nível mais ime-
diato da realidade.
O que nos remete à questão do início; sendo um mal,
por que necessário? Por dois motivos. Ao disseminar no-
tícias e opiniões, a prática jornalística municia seus lei-
tores de ferramentas para um exercício mais consciente
da cidadania. Thomas Jefferson pretendia que o bom jor-
nalismo fosse a escola na qual os eleitores haveriam de
aprender a exercer a democracia.
O outro motivo é que os veículos, desde que compro-
metidos com o debate dos problemas públicos, servem
como arena de ideias e soluções. O livre funcionamento
das várias formas de imprensa, mesmo as sectárias e as
de má qualidade, corresponde em seu conjunto à respi-
ração mental da sociedade.
5
Entretanto, o jornalismo dito de qualidade sempre
foi objeto de uma minoria. A maioria das pessoas está de
tal maneira consumida por seus dramas e divertimentos
pessoais que sobra pouca atenção para o que é público.
Desde quando os tabloides eram o principal veículo de
massas, passando pela televisão e pela internet, vastas
porções de jornalismo recreativo vêm sendo servidas à
maioria.
O jornalismo de verdade, que apura, investiga e de-
bate, é sempre elitista. Está voltado não a uma elite eco-
nômica, mas a uma aristocracia do espírito. São líderes
comunitários, professores, empresários, políticos, sindi-
calistas, cientistas, artistas. Pessoas voltadas ao coletivo.
A influência desse tipo de jornalismo sempre foi,
assim, mediada. Desde que se tornou hegemônico, nos
anos 1960-70, o jornalismo televisivo se faz pautar pela
imprensa. Algo parecido ocorre agora com as redes so-
ciais.
A imprensa, que vive de cobrir crises, sempre esteve
em crise. O paradoxo deste período é que, no mesmo
passo em que as bases materiais do jornalismo profissio-
nal deslizam, sua capacidade de atingir mais leitores se
multiplica na internet, conforme se torna visível a pers-
pectiva de universalizar o ensino superior.
(Adaptado de: FILHO, Otavio Frias. Disponível em:
www.folha.uol.com.br)
Thomas Jefferson pretendia que o bom jornalismo...
O verbo flexionado nos mesmos tempo e modo do
sublinhado acima está também sublinhado em:
(A) ... as bases materiais do jornalismo profissional
deslizam...
(B) ... os eleitores haveriam de aprender a exercer a
democracia.
(C) Algo parecido ocorre agora com as redes sociais...
(D) ... mais raro ainda que sejam reconhecidos como
tais.
(E) Desde quando os tabloides eram o principal veículo
de massas...
 LÍNGUA PORTUGUESA
2. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/SEGU-
RANÇA/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
O carnaval do Recife deve ao Galo da Madrugada sua
repercussão nacional. O bloco foi num crescendo ano a
ano e virou o espetáculo grandioso que é. Tem futuro
promissor. Mas precisa ser encarado como um negócio a
ser tocado cada vez mais profissionalmente.
O potencial do carnaval do Recife para crescer como
um “negócio” poderá ser estimulado a beneficiar mais
a cidade, gerando incremento de emprego, trabalho e
renda nos hotéis, restaurantes, lanchonetes, oficinas de
madeira e ferro, shoppings, meios de hospedagem em
residências, segurança... entre outros segmentos ligados
à cadeia produtiva do evento.
Para ampliar a dimensão desse carnaval, há que se
explorar ainda mais o potencial do Recife Antigo e o de
Olinda. Uma cidade que dispõe, a seu lado, de uma festa
tão singular, alegre e irreverente como a da vizinha ci-
dade já é por si só um produto comercializável e lucra-
tivo. Nossa proposta pontual é fundir os dois carnavais
e transformá-los na marca “Carnaval Recife-Olinda”. Isto
vai “pegar” e potencializará uma maior atratividade na-
cional para a festa pernambucana. Que estado no Brasil
dispõe de um conjunto de atrativos em uma única festa
como o “Galo” estrondoso, o frevo, os blocos antigos,
maracatus, bonecos gigantes, caboclinhos, tambores si-
lenciosos, virgens de Olinda, escolas de samba, prévias
tradicionais e até espaço poprock para os mais alterna-
tivos?
Qual caminho a seguir? Primeiro, institucionalizar a
aliança entre Olinda e Recife. Em seguida, buscar os pa-
trocínios e parcerias com as associações de bares e res-
taurantes, indústrias de bebidas, empresas de cartões
de crédito, redes sociais e sites estratégicos. O estímulo
para se conhecer o “Carnaval Recife-Olinda” já deverá
estar em anúncios publicitários nesses sites ao menos
três meses antes da festa. Isso despertará o interesse do
público de diferentes localidades. É este o caminho para
transformar Pernambuco num destino ainda mais procu-
rado a partir de 2019.
(Adaptado de: LIMA, Mauro Ferreira. “Carnaval do
Recife, proposta para crescer”. Disponível em: www.
diariodepernambuco.com.br. 17.02.2018)
Primeiro, institucionalizar a aliança entre Olinda e Re-
cife. (4° parágrafo)
Se essa frase for iniciada com Primeiro, será neces-
sário que, a forma verbal destacada deve ser substituída
por
(A) se institucionalizarão.
(B) se institucionaliza.
(C) se institucionalizavam.
(D) se institucionalize.
(E) se institucionalizara.
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3. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A importância do imperfeito
O conceito de perfeição guia muitas aspirações nos-
sas, seja em nossas vidas privadas, seja nos diversos espa-
ços profissionais. Falamos ou ouvimos falar de “relações
perfeitas” entre duas pessoas como modelos a serem se-
guidos, ou de almejar sempre a realização perfeita de um
trabalho. Em algumas religiões, aprendemos que nosso
objetivo é chegar ao paraíso, lar da perfeição absoluta,
final de jornada para aqueles que, se não conseguiram
atingir a perfeição em vida, pelo menos a perseguiram
com determinação.
Historicamente, o perfeito está relacionado com a
estética, andando de mãos dadas com o belo, conforme
rezam os preceitos da arte clássica. Muito da criatividade
humana, tanto nas artes como nas ciências, é inspirado
por esse ideal de perfeição. Mas nem tudo. Pelo contrá-
rio, várias das ideias que revolucionaram nossa produção
artística e científica vieram justamente da exaltação do
imperfeito, ou pelo menos da percepção de sua impor-
tância.
Nas artes, exemplos de rompimento com a busca da
perfeição são fáceis de encontrar. De certa forma, toda
a pintura moderna é ou foi baseada nesse esforço de
explorar o imperfeito. Romper com o perfeito passou
a ser uma outra possibilidade de ser belo, como ocor-
re na música atonal ou na escultura abstrata, em que se
encontram novas perspectivas de avaliação do que seja
harmônico ou simétrico. Na física moderna, o imperfeito
ocupa um lugar de honra. De fato, se a Natureza fosse
perfeita, o Universo seria um lugar extremamente sem
graça. Do microcosmo das partículas elementares da ma-
téria ao macrocosmo das galáxias e mesmo no Universo
como um todo, a imperfeição é fundamental. A estrutura
hexagonal dos flocos de neve é uma manifestação de si-
metrias que existem no nível molecular, mas, ao mesmo
tempo, dois flocos de neve jamais serão perfeitamente
iguais. Não faltam razões, enfim, para que nos aceitemos
como seres imperfeitos. Por que não?
(Adaptado de: GLEISER, Marcelo. Retalhos cósmicos.
São Paulo: Companhia das Letras, 1999, p. 189-190)
Numa reelaboração de um segmento do texto, man-
têm-se a correção da frase e uma adequada correlação
entre os tempos e modos verbais em:
(A) Em algumas religiões, tomávamos consciência de
que o nosso objetivo era chegar ao paraíso, visto como
um espaço de plenitude e perfeição.
(B) Algumas teses de que iriam revolucionar a produ-
ção artística têm a haver com a incorporação, das for-
mas imperfeitas.
(C) Muitos casos de ruptura com a sede de perfeição
verifica-se na exploração de novos modelos artísticos,
aonde predominasse a imperfeição.
 LÍNGUA PORTUGUESA
(D) Se numa relação afetiva entre duas pessoas pode-
riam ocorrer discensões, o que de fato se pretendia
eram uma troca de afetos harmoniosos.
(E) Não apenas na arte, como assim também na física,
o lugar do imperfeito existiria como um fator que pro-
porcione o equilíbrio de uma determinada estrutura.
4. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Em torno do bem e do mal
Quando nos referimos ao Bem e ao Mal, devemos
considerar que há uma série de pequenos satélites des-
ses grandes planetas, e que são a pequena bondade, a
pequena maldade, a pequena inveja, a pequena dedica-
ção... No fundo é disso que se faz a vida das pessoas, ou
seja, de fraquezas e virtudes minúsculas. Por outro lado,
para as pessoas que se importam com a ética, há uma
regra simples e fundamental: não fazer mal a outrem. A
partir do momento em que tenhamos a preocupação de
respeitar essa simples regra de convivência humana, não
será preciso perdermo-nos em grandes filosofias especu-
lativas sobre o que seja o Bem e o Mal.
“Não faças aos outros o que não queres que te fa-
çam a ti” parece um ponto de vista egoísta, mas é uma
diretriz básica pela qual deve o comportamento humano
se orientar para afastar o egoísmo e cultivar verdadeira-
mente o que se precisa entender por relação humana.
Pensando bem, a formulação dessa diretriz bem pode ter
uma versão mais positiva: “Faz aos outros o que quise-
res que façam a ti”. Não é apenas mais simpático, é mais
otimista, e dissolve de vez a suspeita fácil de uma provi-
dência egoísta.
(A partir de José Saramago. As palavras de Sarama-
go. São Paulo: Companhia das Letras, 2010, p. 111-112,
passim)
Não faças aos outros o que não queres que te façam
a ti.
A frase acima permanecerá correta caso se substitu-
am os elementos sublinhados, respectivamente, por
(A) fazei − queireis − vos façam a vós
(B) faça − queiras − a ti te façam
(C) façais − queirais − vos façam a vós
(D) faça − quiseres − que a você lhe façam
(E) faze − queirais − que se lhe faça
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5. (FCC - TJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/SE-
GURANÇA/2017)
Instituições financeiras reconhecem que é cada vez
mais difícil detectar se uma transação é fraudulenta ou
verdadeira
Os bancos e as empresas que efetuam pagamentos
têm dificuldades de controlar as fraudes financeiras on-
-line no atual cenário tecnológico conectado e comple-
xo. Mais de um terço (38%) das organizações reconhece
que é cada vez mais difícil detectar se uma transação é
fraudulenta ou verdadeira, revela pesquisa realizada por
instituições renomadas.
O estudo revela que o índice de fraudes on-line
acompanha o aumento do número de transações on-li-
ne, e 50% das organizações de serviços financeiros pes-
quisadas acreditam que há um crescimento das fraudes
financeiras eletrônicas. Esse avanço, juntamente com o
crescimento massivo dos pagamentos eletrônicos combi-
nado aos novos avanços tecnológicos e às mudanças nas
demandas corporativas, tem forçado, nos últimos anos,
muitas delas a melhorar a eficiência de seus processos
de negócios.
De acordo com os resultados, cerca de metade das
organizações que atuam no campo de pagamentos ele-
trônicos usa soluções não especializadas que, segundo as
estatísticas, não são confiáveis contra fraude e apresen-
tam uma grande porcentagem de falsos positivos. O uso
incorreto dos sistemas de segurança também pode acar-
retar o bloqueio de transações. Também vale notar que
o desvio de pagamentos pode causar perda de clientes e,
em última instância, uma redução nos lucros.
Conclui-se que a fraude não é o único obstáculo a ser
superado: as instituições financeiras precisam também
reduzir o número de alarmes falsos em seus sistemas a
fim de fornecer o melhor atendimento possível ao clien-
te.
(Adaptado de: computerworld.com.br. Disponível
em: http://computerworld.com.br/quase-40-dos-ban-
cos-nao-sao-capazes-de-diferenciar- um-ataque-de-a-
tividades-normais-de-clientes)
No texto, as formas verbais flexionadas no presente
do indicativo “têm, “acompanha” e “apresentam” indi-
cam eventos que
(A) já aconteceram e certamente não acontecerão
mais.
(B) ocorrem em condições hipotéticas.
(C) se repetem com os passar dos dias.
(D) não se repetirão num futuro próximo.
(E) raramente aconteceram ou acontecem.
 LÍNGUA PORTUGUESA
6. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
A arte requer “explicação”?
Aqui e ali, quem frequenta bienais, salões de arte ou
exposições de artes plásticas encontrará de repente não
um quadro, uma escultura ou algum objeto de significa-
ção histórica, mas uma instalação – nome que se dá, se-
gundo o dicionário Houaiss, a “alguma obra de arte que
consiste em construção ou empilhamento de materiais,
permanente ou temporário, em que o espectador pode
participar, manipulando-a, ou, sendo, às vezes, de tama-
nho tão grande, que o espectador pode nela entrar”. Tra-
ta- se, em outras palavras, de materiais organizados num
espaço físico de modo a constituírem uma obra de arte.
Ocorre, porém, com grande parte das instalações,
um fenômeno curioso: com muita frequência o criador é
convidado a explicar – e o faz com linguagem muito so-
fisticada – o sentido profundo que pretendeu dar àquele
conjunto de materiais, àquela instalação que ele conce-
beu. Para o público, restará a impressão final de que os
materiais eram, em si mesmos, insuficientes para signifi-
carem alguma coisa: precisavam da explicação de quem
os utilizou.
As verdadeiras obras de arte se impõem por si mes-
mas, independentemente de qualquer explicação prévia
ou justificativa final. O grande músico, o grande escritor,
o grande cineasta não precisam interpor-se entre a sona-
ta, o romance ou o filme para explicar seu sentido junto
ao público. Certamente haverá oportunidade para todos
refletirmos sobre o sentido dinâmico de uma obra artís-
tica que atingiu o nosso interesse e provocou o nosso
prazer; mas nada será mais forte do que a mobilização
emocional e intelectual que a obra já despertou em nós,
no primeiro contato.
(Aristeu Valverde, inédito)
Há construção na voz passiva e adequada articulação
entre os tempos verbais na frase:
(A) Os que apreciarem as instalações, no futuro, tal-
vez poderiam emprestar-lhes o sentido que hoje não
parecem ter.
(B) Ao serem visitadas, as instalações costumam im-
pressionar o público que se deixa levar pela significa-
ção que o próprio autor lhes atribui.
(C) Se fosse para levar a sério a materialidade das ins-
talações, nenhuma delas necessita da justificativa a
ser dada pelo criador.
(D) Nunca a linguagem das grandes obras de arte teria
necessidade de alguma explicação que venha a se tor-
nar indispensável.
(E) Por mais que nos esforcemos para perscrutar o sen-
tido de uma instalação, este sempre dependeria das
razões alegadas pelo autor.
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7. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Sabedoria de Sêneca
Entre as tantas reflexões sábias que o filósofo estoico
Sêneca nos deixou encontra-se esta: “Deve-se misturar e
alternar a solidão e a comunicação. Aquela nos incutirá o
desejo do convívio social, esta, o desejo de nós mesmos;
e uma será o remédio da outra: a solidão curará nossa
aversão à multidão, a multidão, nosso tédio à solidão”. É
uma proposta admirável de equilíbrio, válida tanto para o
século I, na pujança do Império Romano em que Sêneca
viveu, como para o nosso, em que precisamos viver. É
próprio, aliás, dos grandes pensadores, formular verda-
des que não envelhecem.
Nesse seu preciso aconselhamento, Sêneca encontra
a possibilidade de harmonização entre duas necessida-
des opostas e aparentemente inconciliáveis. O decidido
amor à solidão ou a necessidade ingente de convívio com
os outros excluem-se, a princípio, e marcariam persona-
lidades radicalmente distintas. Mas Sêneca sabe que am-
bas podem ser insatisfatórias em si mesmas: a natureza
humana comporta impulsos contraditórios. Por isso está
no sistema filosófico dos estoicos a noção de equilíbrio
como princípio inescapável para o que consideram, como
o melhor dos nossos destinos, a “tranquilidade da alma”.
Esse equilíbrio supõe aceitarmos as tensões polari-
zadas de nossa natureza dividida e aproveitar de cada
polaridade o que ela tenha de melhor: a solidão nos im-
pulsiona para o reconhecimento de nós mesmos, para a
nossa identidade íntima, para a diferença que nos identi-
fica entre todos; a companhia nos faz reconhecer a iden-
tidade do outro, movida pela mesma força que constitui
a nossa. Sêneca, ao reconhecer que somos unos em nós
mesmos, lembra que essa mesma instância de unidade
está em todos nós, e tem um nome: humanidade.
(Altino Sampaio, inédito)
A pontuação e a correlação entre tempos e modos
verbais ocorrem de modo plenamente adequado na fra-
se:
(A) Sêneca numa de suas reflexões mais sábias acredi-
ta que nossa natureza, dividida pode compensar essa
divisão, com o recurso da consciente alternância.
(B) Se a solidão não nos impulsionasse, para o reco-
nhecimento de nós mesmos, não haverá qualquer
vantagem, em nos rendermos ocasionalmente a ela.
(C) Acredita Sêneca que toda lição sabiamente apre-
endida por um poderá servir-nos a todos, uma vez re-
conhecidos como seres igualmente unos em nós mes-
mos.
(D) Esse equilíbrio, suporia que aceitemos as tensões
que venham a polarizar nossa natureza dividida por
exemplo, entre o estado de solidão e a vida comuni-
cativa.
 LÍNGUA PORTUGUESA
(E) Caso a solidão venha a ocorrer, como um estigma
definitivo, seria possível que se perca de vez a própria
necessidade de comunicação, que estaria na nossa na-
tureza.
8. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
[Cientistas e artistas]
Por meio de seu processo criativo, o cientista viabiliza
sua visão de mundo. Na minha opinião, a obra de um
cientista, assim como a de um artista, é um reflexo de
sua personalidade, da escolha do tema de pesquisa ao
estilo e às técnicas usadas na solução de problemas. Cla-
ro, o veículo e as linguagens da expressão do cientista e
do artista são completamente diferentes. Mas existe um
momento entre o surgir de uma ideia e sua expressão,
seja por meio de uma equação ou de uma aquarela, que
é essencialmente idêntico.
Ao recriar o mundo matematicamente, o cientista
reinventa a realidade à sua volta, representando-a com
símbolos universais. Mesmo que o processo criativo
científico seja tão subjetivo quanto o processo criativo
artístico, o produto final do trabalho do cientista é aces-
sível a qualquer outro cientista que domine o vocabulá-
rio técnico da ciência. E, espero, também ao público não
especializado, pelo esforço da comunidade científica em
transmitir suas ideias de modo acessível.
Em princípio, não deve existir subjetividade na in-
terpretação de uma obra científica; os modelos criados
por cientistas são universais. É justamente nessa univer-
salidade que reside a força da ciência. As equações que
descrevem um fenômeno são idênticas para todos os
cientistas, independentes de diferenças religiosas, raciais
ou políticas. A Natureza não se presta a jogar nossos to-
los jogos de poder. A ciência, em sua versão mais pura, é
uma das formas mais humanas de conhecimento.
(Adaptado de: GLEISER, Marcelo. Retalhos cósmicos.
São Paulo: Companhia das Letras, 1999, p. 24-25)
A frase Ao recriar o mundo matematicamente, o
cientista reinventa a realidade à sua volta, representan-
do-a com símbolos universais permanecerá correta e
preservará seu sentido caso se substituam as formas su-
blinhadas, respectivamente, por
(A) Se recriasse − reinventara − representá-la-á
(B) Para recriar − há de reinventar − representá-la
(C) Uma vez que recriasse − terá de reinventá-la −
quando a representará
(D) Vindo a recriar − reinventaria − tendo-a represen-
tado
(E) Caso venha a recriar − reinventará − ao represen-
tá-la
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9. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
1. A neurocientista Suzana Herculano-Houzel é auto-
ra da coletânea de textos O cérebro nosso de cada dia,
que tratam de curiosidades como o mito de que usamos
apenas 10% do cérebro, por que bocejo contagia, se café
vicia, o endereço do senso de humor, os efeitos dos an-
tidepressivos. A escrita é acessível e descontraída e os
exemplos são tirados do cotidiano. Mesmo assim, Suza-
na descreve o processo de realização de cada pesquisa e
discute as questões mais complexas, como a relação en-
tre herança e ambiente, as origens fisiológicas de deter-
minados comportamentos e o conceito de consciência.
Leia a entrevista abaixo.
2. Muitos se queixam da ausência de uma “teoria da
mente” satisfatória e dizem que a consciência humana é
um mistério que não se poderia resolver mesmo porque
caberia à própria consciência humana resolvê-lo. O que
acha? Acho que, na ciência, mais difícil do que encontrar
respostas é formular perguntas boas. A ciência precisa
de hipóteses testáveis, e somente agora, quando a neu-
rociência chega perto dos 150 anos de vida, começam
a aparecer hipóteses testáveis sobre os mecanismos da
consciência. Mas “teorias da mente” bem construídas e
perfeitamente testáveis já existem. A própria alegação de
que deve ser impossível à mente humana desvendar a si
mesma, aliás, não passa de uma hipótese esperando ser
posta por terra. É uma afirmação desafiadora, e com um
apelo intuitivo muito forte. Mas não tem fundamento.
De qualquer forma, a neurociência conta hoje com um
leque de ferramentas que permite ao pesquisador, se ele
assim desejar, investigar por exemplo a ativação em seu
cérebro enquanto ele mesmo pensa, lembra, faz contas,
adormece e, em seguida, acorda. O fato de que o objeto
de estudo está situado dentro da cabeça do próprio pes-
quisador não é necessariamente um empecilho.
3. Há várias pesquisas descritas em seu livro sobre
a influência da fisiologia no comportamento. Você con-
corda com Edward O. Wilson que “a natureza humana é
um conjunto de predisposições genéticas”? Acredito que
predisposições genéticas existem, mas, na grande maio-
ria dos casos, não passam de exatamente isso: predispo-
sições. Exceto em alguns casos especiais, genética não é
destino. A meu ver, fatores genéticos, temperados por
acontecimentos ao acaso ao longo do desenvolvimento,
fornecem apenas uma base de trabalho, a matéria bruta
a partir da qual cérebro e comportamento serão esculpi-
dos. Somadas a isso influências do ambiente e da própria
experiência de vida de cada um, é possível transcender
as potencialidades de apenas 30 mil genes – a estimativa
atual do número de genes necessários para “montar” um
cérebro humano – para montar os trilhões e trilhões de
conexões entre as células nervosas, criando o arco-íris de
possibilidades da natureza humana.
 LÍNGUA PORTUGUESA
4. Uma dessas influências diz respeito às diferenças
entre homens e mulheres, que seu livro menciona. Como
evitar que isso se torne motivação de preconceitos ou
de generalizações vulgares, como no fato de as mulheres
terem menos neurônios? Se diferenças entre homens e
mulheres são evidentes pelo lado de fora, é natural que
elas também existam no cérebro. Na parte externa do
cérebro, o córtex, homens possuem em média uns qua-
tro bilhões de neurônios a mais. Mas o simples número
de neurônios em si não é sinônimo de maior ou menor
habilidade. A não ser quando concentrado em estrutu-
ras pequenas com função bastante precisa. Em média,
a região do cérebro que produz a fala tende a ser maior
em mulheres do que em homens, enquanto neles a re-
gião responsável por operações espaciais, como julgar o
tamanho de um objeto, é maior do que nelas. Essa dife-
rença casa bem com observações da psicologia: elas cos-
tumam falar melhor (e não mais!), eles costumam fazer
operações espaciais com mais facilidade. O realmente
importante é reconhecer que essas diferenças não são
limitações, e sim pontos de partida, sobre os quais o
aprendizado e a experiência podem agir.
(Adaptado de: PIZA, Daniel. Perfis & Entrevistas. São
Paulo, Contexto, 2004)
Em O fato de que o objeto de estudo está situado
dentro da cabeça do próprio pesquisador não é neces-
sariamente um empecilho, caso se substitua o segmento
sublinhado por “A possibilidade”, as formais verbais de-
verão ser alteradas, respectivamente, para:
(A) esteja situado − seja
(B) estivesse situado − seria
(C) teria se situado − teria sido
(D) estivesse situado − seja
(E) se situe − fosse
10. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2018)
Quando pela primeira vez li Jean-Paul Sartre fiquei
fascinado. Isso era filosofia sobre a vida, sobre encontrar
sentido e sobre como se conduzir.
“A existência precede a essência.” Se houvesse um
concurso para a frase mais curta que resumisse uma
posição filosófica inteira, essas palavras de Sartre ven-
ceriam. Trata-se da base sobre a qual o existencialismo
moderno foi construído.
Sartre está dizendo que ao contrário dos objetos do
mundo – por exemplo, minha torradeira – os seres huma-
nos não podem ser definidos pelas suas propriedades.
10
A torradeira é criada para tostar pão; a capacidade
de tostar é o propósito e a essência da torradeira. No en-
tanto, nós, seres humanos, podemos gerar e alterar nos-
sas propriedades e propósitos fundamentais ao longo do
caminho, de modo que não faz sentido dizer que temos
alguma essência definidora imutável. Em primeiro lugar,
nós existimos, e, em seguida, criamos a nós mesmos. Isso
não é algo que minha torradeira poderia fazer.
Naturalmente, Sartre não quis dizer que podemos
autocriar nossas propriedades físicas. Eu não posso
querer ser alto. Nem posso querer ser marroquino. As
questões importantes, porém, cabe a mim determinar,
por exemplo: como exatamente eu quero viver, o que eu
quero fazer com meu tempo limitado na Terra, pelo que
eu estaria disposto a morrer – as qualidades que funda-
mentalmente fazem de mim um indivíduo. Tudo isso está
aí para ser conquistado. Minhas conquistas.
Sartre não está apenas descrevendo esse potencial
que é único para os seres humanos, ele está exortando-
-nos a adotá-lo e com ele nossa responsabilidade por
aquilo que nos tornamos. E isso é assustador: se eu sou o
mestre do meu destino, e o meu destino não se sai assim
tão bem, não tenho ninguém para culpar além de mim
mesmo.
(Adaptado de: KLEIN, Daniel. O livro do significado
da vida. Trad. Leonardo Abramowicz. São Paulo, Gente,
2017, p. 54-55)
Ao substituir-se por fosse a primeira forma verbal
destacada em se eu sou o mestre do meu destino, e o
meu destino não se sai assim tão bem, não tenho nin-
guém para culpar além de mim mesmo, as demais for-
mas verbais em negrito devem ser substituídas, respec-
tivamente, por
(A) sair − tinha
(B) saia − tenha
(C) saíra − tivesse
(D) sairia − tivera
(E) saísse – teria
 LÍNGUA PORTUGUESA
11. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ODONTOLOGIA/2017)
Três em cada quatro brasileiros se consideram cató-
licos. Pelas contas do Censo 2000, para uma população
total em torno de 170 milhões de habitantes, o Brasil en-
tra no século XXI aproximadamente com 125 milhões de
católicos declarados, praticamente três quartos da popu-
lação residente total.
Quer dizer que no início do terceiro milênio ainda é
possível a esse país, o maior e mais populoso da “Améri-
ca católica”, continuar ostentando com fundamento em
dados estatísticos cientificamente controlados e religio-
samente isentos sua histórica posição de nação com he-
gemonia católica, que um dia lhe valeu o desgastado títu-
lo que o aclama como “o maior país católico do mundo”.
Tradicionalmente autoaplicado por seus habitantes em
conotações que, a bem da verdade, sofrem polarizações
e inflexões de toda espécie e grau, que vão do contenta-
mento envaidecido sem ressalvas ao lamento aborrecido
sem reservas, a plausibilidade desse superlativo identitá-
rio pode estar com os dias contados.
Não obstante a permanência ininterrupta da enorme
desigualdade em tamanho e estatura das religiões no
Brasil, não é mais possível, nos dias que correm, desco-
nhecer que a sociedade brasileira está passando por um
processo de transição religiosa que é notório. Visível a
olho nu. Mas não só, uma vez que se trata de um proces-
so que tem sido há décadas acompanhado atentamente,
e comprovado a frio reiteradamente, pelas estatísticas
censitárias. Esse lento vir a ser, ao mesmo tempo mate-
mático e falastrão, vai pouco a pouco desfigurando nos-
so velho semblante cultural com a introdução gradual,
mas nem por isso menos corrosiva, de estranhamentos e
distâncias, descontinuidades e respiros no batido ramer-
rão do imaginário religioso nacional. Com efeito, hoje
se assiste em nosso país a um vigoroso movimento de
transição demográfico-religiosa que já assumiu a forma
de progressiva migração de contingentes católicos para
outras religiões. Ou mesmo para nenhuma.
(Adaptado de: PIERUCCI, Antonio Flávio. Religiões
no Brasil. In: BOTELHO, André e SCHWARCZ, Lilia Moritz
(orgs.). Agenda Brasileira: temas de uma sociedade em
mudança. Companhia das Letras, 2011, p. 472-473)
A assertiva que a gramática normativa aprova é:
(A) O pronome destacado em Três em cada quatro
brasileiros se consideram católicos determina que se
entenda a frase como equivalente a “Três em cada
quatro brasileiros são considerados católicos”.
(B) A função do pronome esse restringe-se a sinalizar
que o país referido é aquele que vem anunciado, logo
em seguida, como o maior e mais populoso da “Amé-
rica católica”.
11
(C) Em que um dia lhe valeu o desgastado título que
o aclama como “o maior país católico do mundo”, o
pronome destacado tem sentido possessivo, como em
“Colocou-lhe no dedo a aliança prometida”.
(D) Se, em vez da caracterização original do processo,
houvesse uma outra formulação, ela estaria correta,
por exemplo, assim: “se trata de um processo cujo des-
fecho dependerão várias religiões”.
(E) Em que um dia lhe valeu o desgastado título que o
aclama como “o maior país católico do mundo”, o pro-
nome destacado pode ser substituído por “a ele”, sem
prejuízo do sentido e da correção originais.
12. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Sabedoria de Sêneca
Entre as tantas reflexões sábias que o filósofo estoico
Sêneca nos deixou encontra-se esta: “Deve-se misturar e
alternar a solidão e a comunicação. Aquela nos incutirá o
desejo do convívio social, esta, o desejo de nós mesmos;
e uma será o remédio da outra: a solidão curará nossa
aversão à multidão, a multidão, nosso tédio à solidão”. É
uma proposta admirável de equilíbrio, válida tanto para o
século I, na pujança do Império Romano em que Sêneca
viveu, como para o nosso, em que precisamos viver. É
próprio, aliás, dos grandes pensadores, formular verda-
des que não envelhecem.
Nesse seu preciso aconselhamento, Sêneca encontra
a possibilidade de harmonização entre duas necessida-
des opostas e aparentemente inconciliáveis. O decidido
amor à solidão ou a necessidade ingente de convívio com
os outros excluem-se, a princípio, e marcariam persona-
lidades radicalmente distintas. Mas Sêneca sabe que am-
bas podem ser insatisfatórias em si mesmas: a natureza
humana comporta impulsos contraditórios. Por isso está
no sistema filosófico dos estoicos a noção de equilíbrio
como princípio inescapável para o que consideram, como
o melhor dos nossos destinos, a “tranquilidade da alma”.
Esse equilíbrio supõe aceitarmos as tensões polari-
zadas de nossa natureza dividida e aproveitar de cada
polaridade o que ela tenha de melhor: a solidão nos im-
pulsiona para o reconhecimento de nós mesmos, para a
nossa identidade íntima, para a diferença que nos identi-
fica entre todos; a companhia nos faz reconhecer a iden-
tidade do outro, movida pela mesma força que constitui
a nossa. Sêneca, ao reconhecer que somos unos em nós
mesmos, lembra que essa mesma instância de unidade
está em todos nós, e tem um nome: humanidade.
(Altino Sampaio, inédito)
Tratando do estado de solidão ou da necessidade de
convívio, Sêneca vê no estado de solidão uma contra-
partida da necessidade de convívio, assim como vê na
necessidade de convívio uma abertura para encontrar
satisfação no estado de solidão.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Evitam-se as viciosas repetições do texto acima subs-
tituindo-se os elementos grifados, na ordem dada, por:
(A) naquele − desta − nesta − naquele
(B) nisso − daquilo − naquela − deste
(C) este − do outro − na primeira − no último
(D) nisto − disso − naquela − desse
(E) na primeira − do segundo − numa − noutra
13. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
Vou falar da palavra pessoa, que persona lembra.
Acho que aprendi o que vou contar com meu pai. Quan-
do elogiavam demais alguém, ele resumia sóbrio e cal-
mo: é, ele é uma pessoa. Até hoje digo, como se fosse o
máximo que se pode dizer de alguém que venceu numa
luta, e digo com o coração orgulhoso de pertencer à hu-
manidade: ele, ele é um homem.
Persona. Tenho pouca memória, por isso já não sei se
era no antigo teatro grego que os atores, antes de entrar
em cena, pregavam ao rosto uma máscara que represen-
tava pela expressão o que o papel de cada um deles iria
exprimir.
Bem sei que uma das qualidades de um ator está nas
mutações sensíveis de seu rosto, e que a máscara as es-
conde. Por que então me agrada tanto a ideia de atores
entrarem no palco sem rosto próprio? Quem sabe, eu
acho que a máscara é um dar-se tão importante quanto o
dar-se pela dor do rosto. Inclusive os adolescentes, estes
que são puro rosto, à medida que vão vivendo fabricam
a própria máscara. E com muita dor. Porque saber que de
então em diante se vai passar a representar um papel é
uma surpresa amedrontadora. É a liberdade horrível de
não ser. E a hora da escolha.
Mesmo sem ser atriz nem ter pertencido ao teatro
grego – uso uma máscara. Aquela mesma que nos par-
tos de adolescência se escolhe para não se ficar desnudo
para o resto da luta. Não, não é que se faça mal em dei-
xar o próprio rosto exposto à sensibilidade. Mas é que
esse rosto que estava nu poderia, ao ferir-se, fechar-se
sozinho em súbita máscara involuntária e terrível. É, pois,
menos perigoso escolher sozinho ser uma pessoa. Esco-
lher a própria máscara é o primeiro gesto involuntário
humano. E solitário. Mas quando enfim se afivela a más-
cara daquilo que se escolheu para representar o mundo,
o corpo ganha uma nova firmeza, a cabeça ergue-se alti-
va como a de quem superou um obstáculo. A pessoa é.
Se bem que pode acontecer uma coisa que me humi-
lha contar.
É que depois de anos de verdadeiro sucesso com a
máscara, de repente – ah, menos que de repente, por
causa de um olhar passageiro ou uma palavra ouvida –
de repente a máscara de guerra de vida cresta-se toda
no rosto como lama seca, e os pedaços irregulares caem
12
com um ruído oco no chão. Eis o rosto agora nu, maduro,
sensível quando já não era mais para ser. E ele chora em
silêncio para não morrer. Pois nessa certeza sou implacá-
vel: este ser morrerá. A menos que renasça até que dele
se possa dizer “esta é uma pessoa”.
(Adaptado de: LISPECTOR, Clarice. “Persona”, em
Clarice na cabeceira: crônicas. Rio de Janeiro, Rocco
Digital, 2015)
Mantendo-se o sentido e a correção, o termo subli-
nhado pode ser substituído pelo que se encontra entre
parênteses em:
(A) A menos que renasça até que dele se possa dizer
“esta é uma pessoa”. (Sem que)
(B) É, pois, menos perigoso escolher sozinho ser uma
pessoa. (conquanto)
(C) Se bem que pode acontecer uma coisa que me hu-
milha contar. (No entanto, seguido de vírgula)
(D) Bem sei que uma das qualidades de um ator está
nas mutações... (Por mais que)
(E) ... a cabeça ergue-se altiva como a de quem supe-
rou um obstáculo. (conforme)
14. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
O jornalismo pode ser qualificado, embora com certo
exagero, como um mal necessário. É um mal porque todo
relato jornalístico tende ao provisório. Mesmo quando
estamos preparados para abordar os assuntos sobre os
quais escrevemos, é próprio do jornalismo apreender os
fatos às pressas. A chance de erro, sobretudo de impre-
cisões, é grande.
O próprio instrumento utilizado é suspeito. Diferen-
te da notação matemática, que é neutra e exata, a lin-
guagem se presta a vieses de todo tipo, na maior parte
inconscientes, que refletem visões de mundo de quem
escreve. Eles interagem com os vieses de quem lê, de
forma que, se são incomuns textos de fato isentos, mais
raro ainda que sejam reconhecidos como tais.
Pertenço a uma geração que não se conformava com
as debilidades do relato jornalístico. O objetivo daquela
geração, realizado apenas em parte, era estabelecer que
o jornalismo, apesar de suas severas limitações, é uma
forma legítima de conhecimento sobre o nível mais ime-
diato da realidade.
O que nos remete à questão do início; sendo um mal,
por que necessário? Por dois motivos. Ao disseminar no-
tícias e opiniões, a prática jornalística municia seus lei-
tores de ferramentas para um exercício mais consciente
da cidadania. Thomas Jefferson pretendia que o bom jor-
nalismo fosse a escola na qual os eleitores haveriam de
aprender a exercer a democracia.
 LÍNGUA PORTUGUESA
O outro motivo é que os veículos, desde que compro-
metidos com o debate dos problemas públicos, servem
como arena de ideias e soluções. O livre funcionamento
das várias formas de imprensa, mesmo as sectárias e as
de má qualidade, corresponde em seu conjunto à respi-
ração mental da sociedade.
Entretanto, o jornalismo dito de qualidade sempre
foi objeto de uma minoria. A maioria das pessoas está de
tal maneira consumida por seus dramas e divertimentos
pessoais que sobra pouca atenção para o que é público.
Desde quando os tabloides eram o principal veículo de
massas, passando pela televisão e pela internet, vastas
porções de jornalismo recreativo vêm sendo servidas à
maioria.
O jornalismo de verdade, que apura, investiga e de-
bate, é sempre elitista. Está voltado não a uma elite eco-
nômica, mas a uma aristocracia do espírito. São líderes
comunitários, professores, empresários, políticos, sindi-
calistas, cientistas, artistas. Pessoas voltadas ao coletivo.
A influência desse tipo de jornalismo sempre foi,
assim, mediada. Desde que se tornou hegemônico, nos
anos 1960-70, o jornalismo televisivo se faz pautar pela
imprensa. Algo parecido ocorre agora com as redes so-
ciais.
A imprensa, que vive de cobrir crises, sempre esteve
em crise. O paradoxo deste período é que, no mesmo
passo em que as bases materiais do jornalismo profissio-
nal deslizam, sua capacidade de atingir mais leitores se
multiplica na internet, conforme se torna visível a pers-
pectiva de universalizar o ensino superior.
(Adaptado de: FILHO, Otavio Frias. Disponível em:
www.folha.uol.com.br)
É um mal porque todo relato jornalístico tende ao
provisório. (1° parágrafo)
Entretanto, o jornalismo dito de qualidade sempre
foi objeto de uma minoria. (6° parágrafo)
Os elementos sublinhados acima introduzem, no
contexto, respectivamente, noção de
(A) causa − finalidade
(B) finalidade − concessão
(C) consequência – temporalidade
(D) causa − oposição
(E) concessão – consequência
13
15. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
1. A neurocientista Suzana Herculano-Houzel é auto-
ra da coletânea de textos O cérebro nosso de cada dia,
que tratam de curiosidades como o mito de que usamos
apenas 10% do cérebro, por que bocejo contagia, se café
vicia, o endereço do senso de humor, os efeitos dos an-
tidepressivos. A escrita é acessível e descontraída e os
exemplos são tirados do cotidiano. Mesmo assim, Suza-
na descreve o processo de realização de cada pesquisa e
discute as questões mais complexas, como a relação en-
tre herança e ambiente, as origens fisiológicas de deter-
minados comportamentos e o conceito de consciência.
Leia a entrevista abaixo.
2. Muitos se queixam da ausência de uma “teoria da
mente” satisfatória e dizem que a consciência humana é
um mistério que não se poderia resolver mesmo porque
caberia à própria consciência humana resolvê-lo. O que
acha? Acho que, na ciência, mais difícil do que encontrar
respostas é formular perguntas boas. A ciência precisa
de hipóteses testáveis, e somente agora, quando a neu-
rociência chega perto dos 150 anos de vida, começam
a aparecer hipóteses testáveis sobre os mecanismos da
consciência. Mas “teorias da mente” bem construídas e
perfeitamente testáveis já existem. A própria alegação de
que deve ser impossível à mente humana desvendar a si
mesma, aliás, não passa de uma hipótese esperando ser
posta por terra. É uma afirmação desafiadora, e com um
apelo intuitivo muito forte. Mas não tem fundamento.
De qualquer forma, a neurociência conta hoje com um
leque de ferramentas que permite ao pesquisador, se ele
assim desejar, investigar por exemplo a ativação em seu
cérebro enquanto ele mesmo pensa, lembra, faz contas,
adormece e, em seguida, acorda. O fato de que o objeto
de estudo está situado dentro da cabeça do próprio pes-
quisador não é necessariamente um empecilho.
3. Há várias pesquisas descritas em seu livro sobre
a influência da fisiologia no comportamento. Você con-
corda com Edward O. Wilson que “a natureza humana é
um conjunto de predisposições genéticas”? Acredito que
predisposições genéticas existem, mas, na grande maio-
ria dos casos, não passam de exatamente isso: predispo-
sições. Exceto em alguns casos especiais, genética não é
destino. A meu ver, fatores genéticos, temperados por
acontecimentos ao acaso ao longo do desenvolvimento,
fornecem apenas uma base de trabalho, a matéria bruta
a partir da qual cérebro e comportamento serão esculpi-
dos. Somadas a isso influências do ambiente e da própria
experiência de vida de cada um, é possível transcender
as potencialidades de apenas 30 mil genes – a estimativa
atual do número de genes necessários para “montar” um
cérebro humano – para montar os trilhões e trilhões de
conexões entre as células nervosas, criando o arco-íris de
possibilidades da natureza humana.
 LÍNGUA PORTUGUESA
4. Uma dessas influências diz respeito às diferenças
entre homens e mulheres, que seu livro menciona. Como
evitar que isso se torne motivação de preconceitos ou
de generalizações vulgares, como no fato de as mulheres
terem menos neurônios? Se diferenças entre homens e
mulheres são evidentes pelo lado de fora, é natural que
elas também existam no cérebro. Na parte externa do
cérebro, o córtex, homens possuem em média uns qua-
tro bilhões de neurônios a mais. Mas o simples número
de neurônios em si não é sinônimo de maior ou menor
habilidade. A não ser quando concentrado em estrutu-
ras pequenas com função bastante precisa. Em média,
a região do cérebro que produz a fala tende a ser maior
em mulheres do que em homens, enquanto neles a re-
gião responsável por operações espaciais, como julgar o
tamanho de um objeto, é maior do que nelas. Essa dife-
rença casa bem com observações da psicologia: elas cos-
tumam falar melhor (e não mais!), eles costumam fazer
operações espaciais com mais facilidade. O realmente
importante é reconhecer que essas diferenças não são
limitações, e sim pontos de partida, sobre os quais o
aprendizado e a experiência podem agir.
(Adaptado de: PIZA, Daniel. Perfis & Entrevistas. São
Paulo, Contexto, 2004)
Somadas a isso influências do ambiente e da própria
experiência de vida de cada um, é possível transcender
as potencialidades de apenas 30 mil genes – a estimativa
atual do número de genes necessários para “montar” um
cérebro humano – para montar os trilhões e trilhões de
conexões entre as células nervosas, criando o arco-íris de
possibilidades da natureza humana.
No trecho acima, as orações introduzidas pelos seg-
mentos sublinhados contêm respectivamente a ideia de:
(A) Condição − finalidade − consequência
(B) Causa − conformidade − temporalidade
(C) Concessão − finalidade − consequência
(D) Conclusão − conformidade − causa
(E) Conclusão − finalidade − causa
14
16. (FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ESTATÍSTICA/2018)
Permita-me uma pergunta um tanto primária para
começar: você defende o silêncio como forma de resis-
tência, mas de onde nasce o ruído? − Boa parte da nossa
relação com o ruído procede do desenvolvimento tecno-
lógico, especialmente em seu caráter mais portátil: sem-
pre carregamos sobre nós dispositivos que nos recordam
que estamos conectados, que nos avisam quando rece-
bemos uma mensagem, que organizam os nossos horá-
rios com base no ruído. Esta circunstância veio incorpo-
rar-se às que já haviam tomado forma no século XX como
hábitos contrários ao silêncio, especialmente nas gran-
des cidades, governadas pelo tráfego de veículos e por
numerosas variedades de contaminação acústica. Neste
contexto, o silêncio implica uma forma de resistência,
uma maneira para manter a salvo uma dimensão interior
frente às agressões externas. O silêncio permite-nos ser
conscientes da conexão que mantemos com esse espaço
interior, o silêncio a visibiliza, enquanto o ruído a escon-
de. Outra maneira de nos conectarmos com o nosso in-
terior é o caminhar, que transcorre no mesmo silêncio. O
maior problema, provavelmente, é que a comunicação
eliminou os mecanismos próprios da conversação e se
tornou altamente utilitarista com base nos dispositivos
portáteis.
O que você responderia a quem sustentasse que o
silêncio é uma confissão de ignorância? − O silêncio é a
expressão mais verdadeira e efetiva das coisas inominá-
veis. E a tomada de consciência de que há determinadas
experiências para as quais a linguagem não serve, ou que
a linguagem não alcança, é um traço decisivo do conhe-
cimento. Nesse sentido, tradições como a cristã, em que
o silêncio é muito importante, tornam-se reveladoras: a
sabedoria dirige-se a compreender o que não se pode
dizer, o que transcende a linguagem. Nessa mesma tradi-
ção, o silêncio é uma via de aproximação de Deus, o que
também se pode interpretar como um conhecimento.
Podemos utilizar o silêncio para nos conhecermos me-
lhor, para nos distanciarmos do ruído. E este é um valor a
reivindicar no presente.
É por essa qualidade de resistência que se tacha de
louco quem caminha sem rumo? Sim, é o que acontece.
E por isso o caminhar, como o silêncio, é uma forma de
resistência política. No momento de sair de casa, de mo-
vimentar-se, você de imediato se vê diante da interferên-
cia de critérios utilitaristas que evidenciam perfeitamen-
te para onde você deve ir, por qual caminho e por qual
meio. Caminhar porque sim, eliminando da prática qual-
quer tipo de apreciação útil, com uma intenção decidida
de contemplação, implica uma resistência contra esse
utilitarismo e, ocasionalmente, também contra o racio-
nalismo, que é o seu principal benfeitor. A marcha permi-
 LÍNGUA PORTUGUESA
te advertir como é bonita a Catedral, como é brincalhão
o gato que se esconde por ali, as cores do pôr do sol, sem
qualquer finalidade, porque toda sua finalidade é esta: a
contemplação do mundo. Frente a um utilitarismo que
concebe o mundo como um meio para a produção, o ca-
minhante assimila o mundo que as cidades contêm como
um fim em si mesmo. E isso, claro, é contrário à lógica
imperante. Daí a vinculação com a loucura.
(Entrevista de Pablo B. Málaga com David le Breton.
Trad. de Sílvio Diogo. Disponível em: https://www.pen-
sarcontemporaneo.com)
Sim, é o que acontece. E por isso o caminhar, como o
silêncio, é uma forma de resistência política.
As frases acima articulam-se em um único período,
mantendo-se a correção e, em linhas gerais, o sentido
original, em:
(A) Desde que o caminhar, como o silêncio, seja uma
forma de resistência política, é, sim, o que acontece.
(B) Sim, é o que acontece, porque o caminhar, como o
silêncio, é uma forma de resistência política.
(C) Sim, é o que acontece, posto que o caminhar, como
o silêncio, é uma forma de resistência política.
(D) Conforme o caminhar, como o silêncio, seja uma
forma de resistência política, é, sim, o que acontece.
(E) Sim, é o que acontece, de modo que o caminhar,
como o silêncio, é uma forma de resistência política.
17. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
Necessidade interior
Uma coisa que não podemos fazer é forçar o tem-
po interior. Cada coisa tem seu momento de maturação,
e apressá-la significaria debilitá-la, uma fatal distorção.
Num segmento do teu tempo, tens um conjunto de coi-
sas que estão desorganizadas, e subitamente se introduz
aí um elemento que organiza tudo.
Algo assim me ocorreu de uma maneira muito inten-
sa, em meados de 1960. Uma vivência sentimental que
tive, muito forte, pôs-se de repente a exigir de mim uma
expressão, uma manifestação que fosse além da expres-
são direta desse sentimento mesmo. Senti que tinha algo
a dizer, a criar. Foi dessa forma tão elementar que tudo
começou. Foi assim que me fiz escritor.
(Adaptado de: SARAMAGO, José. As palavras de Sa-
ramago. São Paulo: Companhia das Letras, 2010, p. 75)
Cada coisa tem seu momento de maturação, e apres-
sá-la significaria debilitá-la...
Reescrevendo-se a frase acima iniciando-se por −
Apressar as coisas significa debilitá-las, − o complemento
correto e coerente poderá ser
(A) pois para cada uma delas existe a hora de se tornar
madura.
(B) em virtude de que contenhem em si mesmas o ins-
tante de maturação.
15
(C) desde que lhes sucedam atingir pleno amadureci-
mento.
(D) tanto mais quanto se precise de que atinjam certa
madureza.
(E) uma vez que às quais cabe esperar amadurecerem.
18. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
O jornalismo pode ser qualificado, embora com certo
exagero, como um mal necessário. É um mal porque todo
relato jornalístico tende ao provisório. Mesmo quando
estamos preparados para abordar os assuntos sobre os
quais escrevemos, é próprio do jornalismo apreender os
fatos às pressas. A chance de erro, sobretudo de impre-
cisões, é grande.
O próprio instrumento utilizado é suspeito. Diferen-
te da notação matemática, que é neutra e exata, a lin-
guagem se presta a vieses de todo tipo, na maior parte
inconscientes, que refletem visões de mundo de quem
escreve. Eles interagem com os vieses de quem lê, de
forma que, se são incomuns textos de fato isentos, mais
raro ainda que sejam reconhecidos como tais.
Pertenço a uma geração que não se conformava com
as debilidades do relato jornalístico. O objetivo daquela
geração, realizado apenas em parte, era estabelecer que
o jornalismo, apesar de suas severas limitações, é uma
forma legítima de conhecimento sobre o nível mais ime-
diato da realidade.
O que nos remete à questão do início; sendo um mal,
por que necessário? Por dois motivos. Ao disseminar no-
tícias e opiniões, a prática jornalística municia seus lei-
tores de ferramentas para um exercício mais consciente
da cidadania. Thomas Jefferson pretendia que o bom jor-
nalismo fosse a escola na qual os eleitores haveriam de
aprender a exercer a democracia.
O outro motivo é que os veículos, desde que compro-
metidos com o debate dos problemas públicos, servem
como arena de ideias e soluções. O livre funcionamento
das várias formas de imprensa, mesmo as sectárias e as
de má qualidade, corresponde em seu conjunto à respi-
ração mental da sociedade.
Entretanto, o jornalismo dito de qualidade sempre
foi objeto de uma minoria. A maioria das pessoas está de
tal maneira consumida por seus dramas e divertimentos
pessoais que sobra pouca atenção para o que é público.
Desde quando os tabloides eram o principal veículo de
massas, passando pela televisão e pela internet, vastas
porções de jornalismo recreativo vêm sendo servidas à
maioria.
 LÍNGUA PORTUGUESA
O jornalismo de verdade, que apura, investiga e de-
bate, é sempre elitista. Está voltado não a uma elite eco-
nômica, mas a uma aristocracia do espírito. São líderes
comunitários, professores, empresários, políticos, sindi-
calistas, cientistas, artistas. Pessoas voltadas ao coletivo.
A influência desse tipo de jornalismo sempre foi,
assim, mediada. Desde que se tornou hegemônico, nos
anos 1960-70, o jornalismo televisivo se faz pautar pela
imprensa. Algo parecido ocorre agora com as redes so-
ciais.
A imprensa, que vive de cobrir crises, sempre esteve
em crise. O paradoxo deste período é que, no mesmo
passo em que as bases materiais do jornalismo profissio-
nal deslizam, sua capacidade de atingir mais leitores se
multiplica na internet, conforme se torna visível a pers-
pectiva de universalizar o ensino superior.
(Adaptado de: FILHO, Otavio Frias. Disponível em:
www.folha.uol.com.br)
As vírgulas foram empregadas para isolar um seg-
mento explicativo em:
(A) Diferente da notação matemática, que é neutra e
exata, a linguagem se presta a vieses de todo tipo...
(B) O jornalismo pode ser qualificado, embora com
certo exagero, como um mal necessário.
(C) ... os veículos, desde que comprometidos com o
debate dos problemas públicos, servem como arena
de ideias e soluções.
(D) ... de forma que, se são incomuns textos de fato
isentos, mais raro ainda que sejam reconhecidos como
tais.
(E) São líderes comunitários, professores, empresá-
rios, políticos, sindicalistas, cientistas, artistas.
19. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
1. A neurocientista Suzana Herculano-Houzel é auto-
ra da coletânea de textos O cérebro nosso de cada dia,
que tratam de curiosidades como o mito de que usamos
apenas 10% do cérebro, por que bocejo contagia, se café
vicia, o endereço do senso de humor, os efeitos dos an-
tidepressivos. A escrita é acessível e descontraída e os
exemplos são tirados do cotidiano. Mesmo assim, Suza-
na descreve o processo de realização de cada pesquisa e
discute as questões mais complexas, como a relação en-
tre herança e ambiente, as origens fisiológicas de deter-
minados comportamentos e o conceito de consciência.
Leia a entrevista abaixo.
2. Muitos se queixam da ausência de uma “teoria da
mente” satisfatória e dizem que a consciência humana é
um mistério que não se poderia resolver mesmo porque
caberia à própria consciência humana resolvê-lo. O que
acha? Acho que, na ciência, mais difícil do que encontrar
respostas é formular perguntas boas. A ciência precisa
16
de hipóteses testáveis, e somente agora, quando a neu-
rociência chega perto dos 150 anos de vida, começam
a aparecer hipóteses testáveis sobre os mecanismos da
consciência. Mas “teorias da mente” bem construídas e
perfeitamente testáveis já existem. A própria alegação de
que deve ser impossível à mente humana desvendar a si
mesma, aliás, não passa de uma hipótese esperando ser
posta por terra. É uma afirmação desafiadora, e com um
apelo intuitivo muito forte. Mas não tem fundamento.
De qualquer forma, a neurociência conta hoje com um
leque de ferramentas que permite ao pesquisador, se ele
assim desejar, investigar por exemplo a ativação em seu
cérebro enquanto ele mesmo pensa, lembra, faz contas,
adormece e, em seguida, acorda. O fato de que o objeto
de estudo está situado dentro da cabeça do próprio pes-
quisador não é necessariamente um empecilho.
3. Há várias pesquisas descritas em seu livro sobre
a influência da fisiologia no comportamento. Você con-
corda com Edward O. Wilson que “a natureza humana é
um conjunto de predisposições genéticas”? Acredito que
predisposições genéticas existem, mas, na grande maio-
ria dos casos, não passam de exatamente isso: predispo-
sições. Exceto em alguns casos especiais, genética não é
destino. A meu ver, fatores genéticos, temperados por
acontecimentos ao acaso ao longo do desenvolvimento,
fornecem apenas uma base de trabalho, a matéria bruta
a partir da qual cérebro e comportamento serão esculpi-
dos. Somadas a isso influências do ambiente e da própria
experiência de vida de cada um, é possível transcender
as potencialidades de apenas 30 mil genes – a estimativa
atual do número de genes necessários para “montar” um
cérebro humano – para montar os trilhões e trilhões de
conexões entre as células nervosas, criando o arco-íris de
possibilidades da natureza humana.
4. Uma dessas influências diz respeito às diferenças
entre homens e mulheres, que seu livro menciona. Como
evitar que isso se torne motivação de preconceitos ou
de generalizações vulgares, como no fato de as mulheres
terem menos neurônios? Se diferenças entre homens e
mulheres são evidentes pelo lado de fora, é natural que
elas também existam no cérebro. Na parte externa do
cérebro, o córtex, homens possuem em média uns qua-
tro bilhões de neurônios a mais. Mas o simples número
de neurônios em si não é sinônimo de maior ou menor
habilidade. A não ser quando concentrado em estrutu-
ras pequenas com função bastante precisa. Em média,
a região do cérebro que produz a fala tende a ser maior
em mulheres do que em homens, enquanto neles a re-
gião responsável por operações espaciais, como julgar o
tamanho de um objeto, é maior do que nelas. Essa dife-
rença casa bem com observações da psicologia: elas cos-
tumam falar melhor (e não mais!), eles costumam fazer
operações espaciais com mais facilidade.
 LÍNGUA PORTUGUESA
O realmente importante é reconhecer que essas dife-
renças não são limitações, e sim pontos de partida, sobre
os quais o aprendizado e a experiência podem agir.
(Adaptado de: PIZA, Daniel. Perfis & Entrevistas. São
Paulo, Contexto, 2004)
As frases abaixo referem-se à pontuação do texto.
I. A vírgula antes da conjunção “e”, no segmento pre-
cisa de hipóteses testáveis, e somente agora deve-se à
separação de duas orações com sujeitos distintos.
II. Em fatores genéticos, temperados por aconteci-
mentos, caso se suprimisse a vírgula, o texto daria mar-
gem a se pensar em outros fatores genéticos para além
dos que são “temperados por acontecimentos”.
III. A vírgula presente no segmento evidentes pelo
lado de fora, é natural que elas deve-se à ausência de
conjunção em duas orações coordenadas.
Está correto o que consta de
(A) I e III, apenas.
(B) I, II e III.
(C) II, apenas.
(D) II e III, apenas.
(E) I e II, apenas.
20. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/SE-
GURANÇA/2018)
Quando pela primeira vez li Jean-Paul Sartre fiquei
fascinado. Isso era filosofia sobre a vida, sobre encontrar
sentido e sobre como se conduzir.
“A existência precede a essência.” Se houvesse um
concurso para a frase mais curta que resumisse uma
posição filosófica inteira, essas palavras de Sartre ven-
ceriam. Trata-se da base sobre a qual o existencialismo
moderno foi construído.
Sartre está dizendo que ao contrário dos objetos do
mundo – por exemplo, minha torradeira – os seres hu-
manos não podem ser definidos pelas suas proprieda-
des. A torradeira é criada para tostar pão; a capacidade
de tostar é o propósito e a essência da torradeira. No en-
tanto, nós, seres humanos, podemos gerar e alterar nos-
sas propriedades e propósitos fundamentais ao longo do
caminho, de modo que não faz sentido dizer que temos
alguma essência definidora imutável. Em primeiro lugar,
nós existimos, e, em seguida, criamos a nós mesmos. Isso
não é algo que minha torradeira poderia fazer.
Naturalmente, Sartre não quis dizer que podemos
autocriar nossas propriedades físicas. Eu não posso
querer ser alto. Nem posso querer ser marroquino. As
questões importantes, porém, cabe a mim determinar,
por exemplo: como exatamente eu quero viver, o que eu
quero fazer com meu tempo limitado na Terra, pelo que
eu estaria disposto a morrer – as qualidades que funda-
mentalmente fazem de mim um indivíduo. Tudo isso está
aí para ser conquistado. Minhas conquistas.
17
Sartre não está apenas descrevendo esse potencial
que é único para os seres humanos, ele está exortando-
-nos a adotá-lo e com ele nossa responsabilidade por
aquilo que nos tornamos. E isso é assustador: se eu sou o
mestre do meu destino, e o meu destino não se sai assim
tão bem, não tenho ninguém para culpar além de mim
mesmo.
(Adaptado de: KLEIN, Daniel. O livro do significado
da vida. Trad. Leonardo Abramowicz. São Paulo, Gente,
2017, p. 54-55)
Considere a frase:
Sartre está dizendo que ao contrário dos objetos do
mundo – por exemplo, minha torradeira – os seres huma-
nos não podem ser definidos pelas suas propriedades.
Sem prejuízo do sentido e da correção gramatical, o
segmento que pode vir apresentado entre vírgulas é:
(A) não podem ser definidos
(B) está dizendo que
(C) ao contrário dos objetos do mundo – por exemplo,
minha torradeira −
(D) os seres humanos
(E) dos objetos do mundo
21. (FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ESTATÍSTICA/2018)
Permita-me uma pergunta um tanto primária para
começar: você defende o silêncio como forma de resis-
tência, mas de onde nasce o ruído? − Boa parte da nossa
relação com o ruído procede do desenvolvimento tecno-
lógico, especialmente em seu caráter mais portátil: sem-
pre carregamos sobre nós dispositivos que nos recordam
que estamos conectados, que nos avisam quando rece-
bemos uma mensagem, que organizam os nossos horá-
rios com base no ruído. Esta circunstância veio incorpo-
rar-se às que já haviam tomado forma no século XX como
hábitos contrários ao silêncio, especialmente nas gran-
des cidades, governadas pelo tráfego de veículos e por
numerosas variedades de contaminação acústica. Neste
contexto, o silêncio implica uma forma de resistência,
uma maneira para manter a salvo uma dimensão interior
frente às agressões externas. O silêncio permite-nos ser
conscientes da conexão que mantemos com esse espaço
interior, o silêncio a visibiliza, enquanto o ruído a escon-
de. Outra maneira de nos conectarmos com o nosso in-
terior é o caminhar, que transcorre no mesmo silêncio. O
maior problema, provavelmente, é que a comunicação
eliminou os mecanismos próprios da conversação e se
tornou altamente utilitarista com base nos dispositivos
portáteis.
 LÍNGUA PORTUGUESA
O que você responderia a quem sustentasse que o
silêncio é uma confissão de ignorância? − O silêncio é a
expressão mais verdadeira e efetiva das coisas inominá-
veis. E a tomada de consciência de que há determinadas
experiências para as quais a linguagem não serve, ou que
a linguagem não alcança, é um traço decisivo do conhe-
cimento. Nesse sentido, tradições como a cristã, em que
o silêncio é muito importante, tornam-se reveladoras: a
sabedoria dirige-se a compreender o que não se pode
dizer, o que transcende a linguagem. Nessa mesma tradi-
ção, o silêncio é uma via de aproximação de Deus, o que
também se pode interpretar como um conhecimento.
Podemos utilizar o silêncio para nos conhecermos me-
lhor, para nos distanciarmos do ruído. E este é um valor a
reivindicar no presente.
É por essa qualidade de resistência que se tacha de
louco quem caminha sem rumo? Sim, é o que acontece.
E por isso o caminhar, como o silêncio, é uma forma de
resistência política. No momento de sair de casa, de mo-
vimentar-se, você de imediato se vê diante da interferên-
cia de critérios utilitaristas que evidenciam perfeitamen-
te para onde você deve ir, por qual caminho e por qual
meio. Caminhar porque sim, eliminando da prática qual-
quer tipo de apreciação útil, com uma intenção decidida
de contemplação, implica uma resistência contra esse
utilitarismo e, ocasionalmente, também contra o racio-
nalismo, que é o seu principal benfeitor. A marcha permi-
te advertir como é bonita a Catedral, como é brincalhão
o gato que se esconde por ali, as cores do pôr do sol, sem
qualquer finalidade, porque toda sua finalidade é esta: a
contemplação do mundo. Frente a um utilitarismo que
concebe o mundo como um meio para a produção, o ca-
minhante assimila o mundo que as cidades contêm como
um fim em si mesmo. E isso, claro, é contrário à lógica
imperante. Daí a vinculação com a loucura.
(Entrevista de Pablo B. Málaga com David le Breton.
Trad. de Sílvio Diogo. Disponível em: https://www.pen-
sarcontemporaneo.com)
As frases abaixo dizem respeito à pontuação do texto.
I. Em ...nas grandes cidades, governadas pelo tráfego
de veículos..., a supressão da vírgula acarretaria sentido
explicativo ao segmento subsequente.
II. Feitas as devidas alterações na frase, o ponto final,
em ...para nos distanciarmos do ruído. E este é um va-
lor..., pode ser substituído por vírgula.
III. Em ...dirige-se a compreender o que não se pode
dizer, o que transcende a linguagem, a supressão da vír-
gula, embora ocasione alteração de sentido, não prejudi-
ca a correção gramatical.
18
Está correto o que consta APENAS de
(A) II.
(B) II e III.
(C) I e III.
(D) I e II.
(E) III.
22. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
De cabeça pra baixo
– Esse mundo está ficando de cabeça pra baixo!
É uma conhecida frase, que sucessivas gerações vêm
frequentando. Ela logo surge a propósito de qualquer
coisa que se considere uma novidade despropositada,
irritante: modelo de roupa mais ousada, último grande
sucesso musical, aumento milionário no salário de um jo-
gador de futebol, a longa estiagem na estação chuvosa,
a avalanche de crimes no jornal... A ideia é sempre de-
monstrar que a vida e o mundo já foram muito melhores,
que a passagem do tempo leva inexoravelmente à per-
versão ou ao desmoronamento dos valores autênticos,
que uma geração construiu e que a seguinte apagou.
Parece que na história da humanidade o fenômeno é
comum e cíclico: as pessoas enaltecem seus hábitos pas-
sados e condenam os presentes. “Ah, no meu tempo...”
é uma expressão que vale um suspiro e uma acusação.
Algo de muito melhor ficou para trás e se perdeu. A mis-
são dessa juventude de hoje é desviar-se da Civilização....
A ironia é que justamente nesses “desvios” e por con-
ta deles a História caminha, ainda que não se saiba para
onde. Fosse tudo uma repetição conservadora, nenhuma
descoberta jamais se daria, sem contar que os mais ve-
lhos já não teriam do que se queixar e a quem imputar a
culpa por todos os desassossegos que assaltam todas as
gerações humanas, desde que existimos.
(Romildo Pacheco, inédito)
A supressão da vírgula altera significativamente o
sentido da seguinte frase:
(A) Frequentemente, as pessoas enaltecem seus hábi-
tos passados.
(B) As pessoas gostam de enaltecer seus hábitos anti-
gos, quase sempre sem muita discrição.
(C) Não se conhece a origem das frases feitas, nem por
que adquiriram tanta força.
(D) O autor do texto busca mostrar-se imparcial, dian-
te desse tema controverso.
(E) Trata-se aqui das pessoas mais velhas, que se ape-
gam a seus hábitos passados.
 LÍNGUA PORTUGUESA
23. (FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ESTATÍSTICA/2018)
Permita-me uma pergunta um tanto primária para
começar: você defende o silêncio como forma de resis-
tência, mas de onde nasce o ruído? − Boa parte da nossa
relação com o ruído procede do desenvolvimento tecno-
lógico, especialmente em seu caráter mais portátil: sem-
pre carregamos sobre nós dispositivos que nos recordam
que estamos conectados, que nos avisam quando rece-
bemos uma mensagem, que organizam os nossos horá-
rios com base no ruído. Esta circunstância veio incorpo-
rar-se às que já haviam tomado forma no século XX como
hábitos contrários ao silêncio, especialmente nas gran-
des cidades, governadas pelo tráfego de veículos e por
numerosas variedades de contaminação acústica. Neste
contexto, o silêncio implica uma forma de resistência,
uma maneira para manter a salvo uma dimensão interior
frente às agressões externas. O silêncio permite-nos ser
conscientes da conexão que mantemos com esse espaço
interior, o silêncio a visibiliza, enquanto o ruído a escon-
de. Outra maneira de nos conectarmos com o nosso in-
terior é o caminhar, que transcorre no mesmo silêncio. O
maior problema, provavelmente, é que a comunicação
eliminou os mecanismos próprios da conversação e se
tornou altamente utilitarista com base nos dispositivos
portáteis.
O que você responderia a quem sustentasse que o
silêncio é uma confissão de ignorância? − O silêncio é a
expressão mais verdadeira e efetiva das coisas inominá-
veis. E a tomada de consciência de que há determinadas
experiências para as quais a linguagem não serve, ou que
a linguagem não alcança, é um traço decisivo do conhe-
cimento. Nesse sentido, tradições como a cristã, em que
o silêncio é muito importante, tornam-se reveladoras: a
sabedoria dirige-se a compreender o que não se pode
dizer, o que transcende a linguagem. Nessa mesma tradi-
ção, o silêncio é uma via de aproximação de Deus, o que
também se pode interpretar como um conhecimento.
Podemos utilizar o silêncio para nos conhecermos me-
lhor, para nos distanciarmos do ruído. E este é um valor a
reivindicar no presente.
É por essa qualidade de resistência que se tacha de
louco quem caminha sem rumo? Sim, é o que acontece.
E por isso o caminhar, como o silêncio, é uma forma de
resistência política. No momento de sair de casa, de mo-
vimentar-se, você de imediato se vê diante da interferên-
cia de critérios utilitaristas que evidenciam perfeitamen-
te para onde você deve ir, por qual caminho e por qual
meio. Caminhar porque sim, eliminando da prática qual-
quer tipo de apreciação útil, com uma intenção decidida
de contemplação, implica uma resistência contra esse
utilitarismo e, ocasionalmente, também contra o racio-
nalismo, que é o seu principal benfeitor. A marcha permi-
te advertir como é bonita a Catedral, como é brincalhão
19
o gato que se esconde por ali, as cores do pôr do sol, sem
qualquer finalidade, porque toda sua finalidade é esta: a
contemplação do mundo. Frente a um utilitarismo que
concebe o mundo como um meio para a produção, o ca-
minhante assimila o mundo que as cidades contêm como
um fim em si mesmo. E isso, claro, é contrário à lógica
imperante. Daí a vinculação com a loucura.
(Entrevista de Pablo B. Málaga com David le Breton.
Trad. de Sílvio Diogo. Disponível em: https://www.pen-
sarcontemporaneo.com)
O termo sublinhado que introduz um complemento
do verbo, e que não guarda ideia de finalidade, encon-
tra-se em:
(A) há determinadas experiências para as quais a lin-
guagem não serve
(B) Permita-me uma pergunta um tanto primária para
começar
(C) concebe o mundo como um meio para a produção
(D) Podemos utilizar o silêncio para nos conhecermos
melhor
(E) uma maneira para manter a salvo uma dimensão
interior
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 24 e 25;
Freud uma vez recebeu carta de um conhecido pe-
dindo conselhos diante de uma escolha importante da
vida. A resposta é surpreendente: para as decisões pou-
co importantes, disse ele, vale a pena pensar bem. Quan-
to às grandes escolhas da vida, você terá menos chance
de errar se escolher por impulso.
A sugestão parece imprudente, mas Freud sabia que
as razões que mais pesam nas grandes escolhas são in-
conscientes, e o impulso obedece a essas razões. Claro
que Freud não se referia às vontades impulsivas proibi-
das. Falava das decisões tomadas de “cabeça fria”, mas
que determinam o rumo de nossas vidas. No caso das
escolhas profissionais, as motivações inconscientes são
decisivas. Elas determinam não só a escolha mais “acer-
tada”, do ponto de vista da compatibilidade com a pro-
fissão, como são também responsáveis por aquilo que
chamamos de talento. Isso se decide na infância, por
mecanismos que chamamos de identificações. Toda
criança leva na bagagem alguns traços da personalidade
dos pais. Parece um processo de imitação, mas não é: os
caminhos das identificações acompanham muito mais os
desejos não realizados dos pais do que aqueles que eles
seguiram na vida.
Junto com as identificações formam-se os ideais. A
escolha profissional tem muito a ver com o campo de
ideais que a pessoa valoriza. Dificilmente alguém conse-
gue se entregar profissionalmente a uma prática que não
represente os valores em que ela acredita.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Tudo isso está relacionado, é claro, com a almejada
satisfação na vida profissional. Mas não vamos nos ilu-
dir. Satisfação no trabalho não significa necessariamen-
te prazer em trabalhar. Grande parte das pessoas não
trabalharia se não fosse necessário. O trabalho não é
fonte de prazer, é fonte de sentido. Ele nos ajuda a dar
sentido à vida. Só que o sentido da vida profissional não
vem pronto: ele é o efeito, e não a premissa, dos anos
de prática de uma profissão. Na contemporaneidade,
em que se acredita em prazeres instantâneos, resultados
imediatos e felicidade instantânea, é bom lembrar que a
construção de sentido requer tempo e persistência. Por
outro lado, quando uma escolha não faz sentido o sujeito
percebe rapidamente.
(Adaptado de KEHL, Maria Rita. Disponível em: rae.
fgv.br /sites/rae.fgv.br/files/artigos)
24. (FCC - TJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2017)
Falava das decisões tomadas de “cabeça fria”...
O verbo que, no contexto, possui o mesmo tipo de
complemento do grifado acima está em:
(A) Satisfação no trabalho não significa necessaria-
mente prazer...
(B) A sugestão parece imprudente...
(C) ... quando uma escolha não faz sentido...
(D) ... as razões que mais pesam nas grandes escolhas...
(E) ... a construção de sentido requer tempo e persis-
tência.
25. (FCC - TJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2017)
Uma criança pode revelar grande interesse por uma
profissão os pais sonharam, mas nunca exerceram.
Preenche corretamente a lacuna da frase acima o
que está em:
(A) por que
(B) de que
(C) à qual
(D) na qual
(E) com que
20
26. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Meditação e foco no macarrão
“Sente os pés no chão”, diz a instrutor a, com a voz
serena de quem há décadas deve sentir os pés no chão,
“sente a respiração”.
“Inspira, expira”, ela diz, mas o narrador dentro da
minha cabeça fala mais alto: “Eis então que no início do
terceiro milênio, tendo chegado à Lua e à engenharia ge-
nética, os seres humanos se voltavam ávidos a técnicas
milenares de relaxamento na esperança de encontrar
alguma paz e algum sentido para suas vidas simultanea-
mente atribuladas e vazias”.
Um lagarto, penso, jamais faria um curso de medi-
tação. “Sente a pedra. A barriga na pedra. Relaxa a cau-
da. Agora sente o sol aquecendo as escamas. Esquece
as moscas. Esquece as cobras rondando a toca. Inspira.
Expira.” Eu imagino que o lagarto sinta a pedra. A barriga
na pedra. O prazer simples e ancestral de lagartear sob
o sol.
Se o lagarto consegue esquecer as moscas ou a cobra
rondando a toca, já não sei. A parte mais interna e mais
antiga do nosso cérebro é igual à dos répteis. É dali que
vem o medo, ferramenta evolutiva fundamental para
trazer nossos genes triunfantes e nossos cérebros aflitos
através dos milênios até aquela roda, no décimo segun-
do andar de um prédio na cidade de São Paulo.
Não há nada de místico na meditação. Pelo contrá-
rio. Meditar é aprender a estar aqui, agora. Eu acho que
nunca estive aqui, agora. O ansioso está sempre em ou-
tro lugar. Sempre pré-ocupado. Às vezes acho que nasci
meia hora atrasado e nunca recuperei esses trinta minu-
tos. “Inspira. Expira”.
Não é um problema só meu. A revista dominical do
“New York Times” fez uma matéria de capa ano passa-
do sobre o tema. Dizia que vivemos a era da ansiedade.
Todas as redes sociais são latifúndios produzindo ansie-
dade. Mesmo o presente mais palpável, como um pra-
to fumegante de macarrão, nós conseguimos digitalizar
e transformar em ansiedade. Eu preciso postar a minha
selfie dando a primeira garfada neste macarrão, depois
nem vou conseguir comer o resto do macarrão, ou sentir
o gosto do macarrão, porque estarei ocupado conferindo
quantas pessoas estão comentando a minha foto comen-
do o macarrão que esfria, a minha frente.
“Inspira, expira.” A voz da instrutora é tão calma e
segura que me dá a certeza de que ela consegue comer
o macarrão e me dá a esperança de que também eu, um
dia, aprenderei a comer o macarrão. É só o que eu peço
a cinco mil anos de tradição acumulada por monges e
budas e maharishis e demais sábios barbudos ou imber-
bes do longínquo Oriente. “Inspira. Expira.” Foco no ma-
carrão.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Adaptado de: PRATA, Antonio. Folha de S. Paulo.
Disponível em: www.folha.uol.com.br)
O sinal indicativo de crase pode ser acrescido, por ser
facultativo, à expressão destacada em:
(A) Meditar é aprender a estar aqui, agora.
(B) se voltavam ávidos a técnicas milenares de rela-
xamento...
(C) Agora sente o sol aquecendo as escamas.
(D) o macarrão que esfria, a minha frente.
(E) Esquece as moscas.
27. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2018)
Estão empregadas de acordo com a norma-padrão as
expressões sublinhadas em:
(A) A frase de Sartre para a qual o autor chama a aten-
ção corresponde à síntese do existencialismo.
(B) Daniel Klein lançou-se à ler Sartre em busca de uma
filosofia pela qual pudesse se identificar.
(C) As palavras de Sartre de que o autor cita no texto
associam-se à uma síntese do existencialismo.
(D) A filosofia na qual Sartre é representante lança luz
sobre como damos sentido à nossas escolhas.
(E) Ao fazer menção à esta filosofia de Sartre, o autor
sugere com que nossas decisões sejam revistas.
28. (FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ESTATÍSTICA/2018)
Quanto ...... origens do ruído, o pensador David le
Breton ...... associa ao utilitarismo, com que se relacio-
na, por vezes, ...... racionalismo, que dispõe a experiência
dos sentidos em segundo plano.
Preenche as lacunas da frase acima, correta e respec-
tivamente, o que se encontra em:
(A) as − às − ao
(B) a − a − ao
(C) às − às − ao
(D) as − as − o
(E) às − as − o
29. (FCC - TJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2017)
Muito antes das discussões atuais sobre as mudan-
ças climáticas, os cataclismos naturais despertam inte-
resse no homem. Os desastres são um capítulo trágico
da história da humanidade desde tempos longínquos.
Supostas inundações catastróficas aparecem em relatos
de várias culturas ao longo dos tempos, desde os antigos
mesopotâmicos e gregos até os maias e os vikings.
Fora da rota dos grandes furacões, sem vulcões ati-
vos e desprovido de zonas habitadas sujeitas a terremo-
tos, o Brasil não figura entre os países mais suscetíveis a
desastres naturais. Contudo, a aparência de lugar prote-
21
gido dos humores do clima e dos solavancos da geologia
deve ser relativizada. Aqui, cerca de 85% dos desastres
são causados por três tipos de ocorrências: inundações
bruscas, deslizamentos de terra e secas prolongadas. Es-
ses fenômenos são relativamente recorrentes em zonas
tropicais, e seus efeitos podem ser atenuados por políti-
cas públicas de redução de danos.
Dois estudos feitos por pesquisadores brasileiros
indicam que o risco de ocorrência desses três tipos de
desastre deverá aumentar até o final do século. Eles tam-
bém sinalizam que novos pontos do território nacional
deverão se transformar em áreas de risco significativo
para esses mesmos problemas. “Os impactos tendem a
ser maiores no futuro, com as mudanças climáticas, o
crescimento das cidades e a ocupação de mais áreas de
risco”, comenta o pesquisador José A. Marengo.
Além da suscetibilidade natural a secas, enchentes,
deslizamentos e outros desastres, a ação do homem tem
um peso considerável em transformar o que poderia ser
um problema de menor monta em uma catástrofe. Os
pesquisadores estimam que um terço do impacto dos
deslizamentos de terra e metade dos estragos de inun-
dações poderiam ser evitados com alterações de práticas
humanas ligadas à ocupação do solo e a melhorias nas
condições socioeconômicas da população em áreas de
risco.
Moradias precárias em lugares inadequados, perto
de encostas ou em pontos de alagamento, cidades su-
perpopulosas e impermeabilizadas, que não escoam a
água da chuva; esses fatores da cultura humana podem
influenciar o desfecho de uma situação de risco. “Até há-
bitos cotidianos, como não jogar lixo na rua, e o nível de
solidariedade de uma população podem ao menos mi-
tigar os impactos de um desastre”, pondera a geógrafa
Lucí Hidalgo Nunes.
(Adaptado de PIVETTA, Marcos. Disponível em:
http://revistapesquisa.fapesp.br)
Atente para as frases abaixo, redigidas a partir de fra-
ses do texto modificadas.
I. O Brasil não figura entre os países mais suscetíveis
à catástrofes naturais.
II. Em alguns locais, existe uma suscetibilidade natu-
ral à ocorrência de desastres, como secas, enchentes e
deslizamentos.
III. Certas atitudes relacionadas à cultura humana po-
dem impactar o desfecho final de uma situação de risco.
O sinal de crase está empregado corretamente APE-
NAS em
(A) II e III.
(B) I e III.
(C) I e II.
(D) II.
(E) III.
 LÍNGUA PORTUGUESA
30. (FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Atenção: A questão refere-se ao texto abaixo.
Toda utopia, desde a criação do termo por Thomas
Morus, há quinhentos anos, anda junto com um projeto
de urbanização. É difícil planejar uma cidade e resistir à
tentação de formular um projeto de sociedade. Mais que
isso, se Severo Sarduy tem razão ao afirmar que a cidade
passa a ser cartografada, quando, durante a Renascen-
ça, deixa de ser imediatamente visível em sua inteireza,
quando escapa ao olhar direto, então o ato de cartogra-
far a cidade é simultâneo ao de planejá-la. Ver a cidade
como um todo e criá-la nova obedecem a um mesmo
movimento.
É conhecida a oposição que, em Raízes do Brasil, Sér-
gio Buarque de Holanda tece entre as cidades da Amé-
rica hispânica e as da América portuguesa. As cidades
hispano-americanas são como tabuleiros de xadrez: pla-
nejadas, com ruas perpendiculares. Já as cidades brasi-
leiras são semeadas nas montanhas e nos vales, seguin-
do ritmos naturais, que não são os das linhas retas. Pois
o Brasil central tem uma presença mais intensa das retas
e perpendiculares, bem como do planejamento urbano,
mas que talvez só uma vez, com a construção da capital
federal, esteja vinculado a um projeto de nova socieda-
de. O Brasil central e tardio rompe com o Brasil colonial,
“atrasado”. O exemplo mais significativo dessa mudança
está no modo como o antigo estado de Goiás gerou três
capitais que correspondem a três momentos diferentes
do planejamento urbano.
A primeira é Goiânia, fundada em 1933. É uma cidade
moderna, planejada, mas não é utópica. A segunda é a
capital do país. Construída ao longo da segunda metade
da década de 1950, Brasília é, sim, uma cidade utópica.
Desde seu projeto inicial, pretendeu-se efetuar uma mu-
dança nas relações entre as pessoas que lá fossem viver;
isso se tentou com dificuldade e com fracassos, porém,
de qualquer forma, houve, em Brasília, um projeto utópi-
co. Já a terceira capital retirada do antigo território goia-
no é Palmas, fundada em 1989, onde há planejamento,
mas a utopia sumiu. Sessenta anos de história marcam,
assim, a trajetória da utopia no país. Esse período, entre
o governo Vargas e a Constituição de 1988, assinala a as-
censão e a queda de um projeto utópico.
A palavra utopia é polissêmica. Salientamos alguns
de seus aspectos: o princípio teórico para a resolução
dos males do mundo, o planejamento, a urbanização.
Mas a utopia não se esgota neles. Ela pode ser sinôni-
mo de irrealismo − e, portanto, algo positivo (o sonho, o
impossível) ou negativo (o impossível, o devaneio). Pode
ser o que nos leva a romper com o convencional, impe-
lindo-nos à ação, e pode ser o que nos impede de agir,
prendendo-nos ao imaginário.
22
(Adaptado de: RIBEIRO, Renato Janine. A boa po-
lítica: Ensaios sobre a democracia na era da internet.
Edição Digital. São Paulo: Companhia das Letras, 2017)
É difícil planejar uma cidade e resistir à tentação de
formular um projeto de sociedade.
O sinal indicativo de crase deverá ser mantido caso o
verbo sublinhado acima seja substituído por:
(A) não acatar.
(B) driblar.
(C) controlar.
(D) superar.
(E) não sucumbir.
31. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
Em um trabalho de Gilles Lipovetsky e Jean Serroy,
defende-se a ideia de que em nossos dias há o enalte-
cimento de uma cultura global, a cultura-mundo, que,
apoiando- se no apagamento das fronteiras, cria deno-
minadores culturais dos quais participam sociedades e
indivíduos, apesar das diferentes tradições, crenças e lín-
guas que lhes são próprias.
Embora seja um estudo perspicaz, algumas afirma-
ções me parecem discutíveis. Uma que se diria pouco
procedente consiste em supor-se que, em vista de mi-
lhões de turistas visitarem locais como a Acrópole e os
anfiteatros gregos da Sicília, a cultura não perdeu valor
em nosso tempo. Mas as visitas de multidões a grandes
museus e monumentos históricos não representam um
interesse genuíno pela “alta cultura” (assim a chamam),
visto que isso faz parte da obrigação do turista. Em vez
de despertar seu interesse pelo passado e pela arte, exo-
nera-o de conhecê-los a fundo. Essas visitas dos turistas
“em busca de distrações” desnaturam o significado real
desses museus e monumentos.
Um estudo recente do sociólogo Frédéric Martel
mostra que tal “cultura-mundo” de que falavam Lipovet-
sky e Serroy já ficou para trás, defasada pela voragem de
nosso tempo.
As reportagens e os testemunhos coligidos por Mar-
tel são representativos de uma realidade que a sociologia
e a filosofia ainda não tinham se atrevido a reconhecer.
A maioria das pessoas não consome hoje outra forma de
cultura que não seja aquela que, antes, era considerada
passatempo, sem parentesco com as atividades intelec-
tuais e artísticas que constituíam a cultura. O autor vê
com simpatia essa transformação, porque, graças a ela,
a cultura do grande público arrebatou a vida cultural à
pequena minoria, que antes a monopolizava.
A diferença essencial entre a cultura do passado e o
entretenimento de hoje é que os produtos daquela pre-
tendiam transcender o tempo presente, ao passo que os
produtos deste são fabricados para serem consumidos
no momento e desaparecer.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Para essa nova cultura são essenciais a produção in-
dustrial maciça e o sucesso comercial. A distinção entre
preço e valor se apagou. É bom o que tem sucesso; mau
o que não conquista o público. O único valor existente é
agora o fixado pelo mercado.
(Adaptado de: LLOSA, Mario Vargas. A civilização do
espetáculo: Uma radiografia do nosso tempo e da nossa
cultura. Rio de Janeiro: Objetiva, 2012. Edição digital)
assim a chamam // exonera-o // conhecê- los a fundo
(2° parágrafo)
No contexto, os elementos sublinhados acima se re-
ferem, respectivamente, a:
(A) alta cultura – interesse – museus e monumentos
históricos
(B) obrigação – interesse – museus e monumentos his-
tóricos
(C) alta cultura – interesse – passado e arte
(D) obrigação – turista – passado e arte
(E) alta cultura – turista – passado e arte
32. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
Mídias sociais têm sido insistentemente acusadas de
fomentar a polarização política, reforçando e consolidan-
do pontos de vista divisivos que têm tornado impossível
o debate público.
Porém, estudos mostram que, embora exista seleção
no consumo de notícias de acordo com a orientação ide-
ológica, a dieta informacional das pessoas é mais variada
do que se supõe. Leitores de direita, por exemplo, conso-
mem mais notícias de veículos de direita, mas leem tam-
bém a grande imprensa e até, ocasionalmente, veículos
de esquerda.
Os estudiosos chamam a atenção também para o
fato de que nas interações sociais diretas as pessoas se-
lecionam ainda mais com quem se relacionam de acordo
com a orientação política e, quando interagem com pes-
soas diferentes, evitam assuntos sensíveis, como política
e religião.
Por que então temos a nítida percepção de que a po-
larização é aguda e se acentua nas mídias sociais?
A resposta retoma a constatação de outros pesqui-
sadores: a polarização é um fenômeno circunscrito aos
mais engajados, que são também os mais influentes nas
mídias sociais.
(Adaptado de: ORTELLADO, Pablo. Disponível em:
folha.uol.com.br)
Está correto o uso do elemento sublinhado na se-
guinte frase:
(A) Nos diálogos forjados nas redes sociais, os usuários
selecionam aqueles dos quais estão dispostos a inte-
ragir.
23
(B) A maioria das pessoas hoje acessa as redes sociais
em cuja influência revolucionou a forma de comparti-
lhar notícias.
(C) Deve-se reagir com cautela à recepção de conte-
údos aos quais são disseminados nas mídias digitais.
(D) As mídias sociais são acusadas de formar redutos
no qual o usuário consome um conteúdo que o agra-
de.
(E) A esfera pública, na qual os mais engajados pre-
valecem, parece tomada por uma intensa polarização.
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 33 e 34.
1. A neurocientista Suzana Herculano-Houzel é auto-
ra da coletânea de textos O cérebro nosso de cada dia,
que tratam de curiosidades como o mito de que usamos
apenas 10% do cérebro, por que bocejo contagia, se café
vicia, o endereço do senso de humor, os efeitos dos an-
tidepressivos. A escrita é acessível e descontraída e os
exemplos são tirados do cotidiano. Mesmo assim, Suza-
na descreve o processo de realização de cada pesquisa e
discute as questões mais complexas, como a relação en-
tre herança e ambiente, as origens fisiológicas de deter-
minados comportamentos e o conceito de consciência.
Leia a entrevista abaixo.
2. Muitos se queixam da ausência de uma “teoria da
mente” satisfatória e dizem que a consciência humana é
um mistério que não se poderia resolver mesmo porque
caberia à própria consciência humana resolvê-lo. O que
acha? Acho que, na ciência, mais difícil do que encontrar
respostas é formular perguntas boas. A ciência precisa
de hipóteses testáveis, e somente agora, quando a neu-
rociência chega perto dos 150 anos de vida, começam
a aparecer hipóteses testáveis sobre os mecanismos da
consciência. Mas “teorias da mente” bem construídas e
perfeitamente testáveis já existem. A própria alegação de
que deve ser impossível à mente humana desvendar a si
mesma, aliás, não passa de uma hipótese esperando ser
posta por terra. É uma afirmação desafiadora, e com um
apelo intuitivo muito forte. Mas não tem fundamento.
De qualquer forma, a neurociência conta hoje com um
leque de ferramentas que permite ao pesquisador, se ele
assim desejar, investigar por exemplo a ativação em seu
cérebro enquanto ele mesmo pensa, lembra, faz contas,
adormece e, em seguida, acorda. O fato de que o objeto
de estudo está situado dentro da cabeça do próprio pes-
quisador não é necessariamente um empecilho.
 LÍNGUA PORTUGUESA
3. Há várias pesquisas descritas em seu livro sobre
a influência da fisiologia no comportamento. Você con-
corda com Edward O. Wilson que “a natureza humana é
um conjunto de predisposições genéticas”? Acredito que
predisposições genéticas existem, mas, na grande maio-
ria dos casos, não passam de exatamente isso: predispo-
sições. Exceto em alguns casos especiais, genética não é
destino. A meu ver, fatores genéticos, temperados por
acontecimentos ao acaso ao longo do desenvolvimento,
fornecem apenas uma base de trabalho, a matéria bruta
a partir da qual cérebro e comportamento serão esculpi-
dos. Somadas a isso influências do ambiente e da própria
experiência de vida de cada um, é possível transcender
as potencialidades de apenas 30 mil genes – a estimativa
atual do número de genes necessários para “montar” um
cérebro humano – para montar os trilhões e trilhões de
conexões entre as células nervosas, criando o arco-íris de
possibilidades da natureza humana.
4. Uma dessas influências diz respeito às diferenças
entre homens e mulheres, que seu livro menciona. Como
evitar que isso se torne motivação de preconceitos ou
de generalizações vulgares, como no fato de as mulheres
terem menos neurônios? Se diferenças entre homens e
mulheres são evidentes pelo lado de fora, é natural que
elas também existam no cérebro. Na parte externa do
cérebro, o córtex, homens possuem em média uns qua-
tro bilhões de neurônios a mais. Mas o simples número
de neurônios em si não é sinônimo de maior ou menor
habilidade. A não ser quando concentrado em estrutu-
ras pequenas com função bastante precisa. Em média,
a região do cérebro que produz a fala tende a ser maior
em mulheres do que em homens, enquanto neles a re-
gião responsável por operações espaciais, como julgar o
tamanho de um objeto, é maior do que nelas. Essa dife-
rença casa bem com observações da psicologia: elas cos-
tumam falar melhor (e não mais!), eles costumam fazer
operações espaciais com mais facilidade. O realmente
importante é reconhecer que essas diferenças não são
limitações, e sim pontos de partida, sobre os quais o
aprendizado e a experiência podem agir.
(Adaptado de: PIZA, Daniel. Perfis & Entrevistas. São
Paulo, Contexto, 2004)
33. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Caso se altere o segmento ...com mais facilidade. O
realmente importante é... para “com mais facilidade, ..I
__ o realmente importante é”, preenche corretamente a
lacuna, mantendo, em linhas gerais, o sentido, a conjun-
ção que se encontra em:
(A) mas
(B) uma vez que
(C) embora
24
(D) para que
(E) como
34. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
que permite ao pesquisador
que seu livro menciona
quando concentrado em estruturas pequenas
Os termos sublinhados acima referem-se respectiva-
mente a
(A) ferramentas − diferenças − número
(B) neurociência − diferenças − número
(C) leque − influências − sinônimo
(D) leque − diferenças − número
(E) neurociência − influências − sinônimo
35. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/SE-
GURANÇA/2018)
Quando pela primeira vez li Jean-Paul Sartre fiquei
fascinado. Isso era filosofia sobre a vida, sobre encontrar
sentido e sobre como se conduzir.
“A existência precede a essência.” Se houvesse um
concurso para a frase mais curta que resumisse uma
posição filosófica inteira, essas palavras de Sartre ven-
ceriam. Trata-se da base sobre a qual o existencialismo
moderno foi construído.
Sartre está dizendo que ao contrário dos objetos do
mundo – por exemplo, minha torradeira – os seres hu-
manos não podem ser definidos pelas suas proprieda-
des. A torradeira é criada para tostar pão; a capacidade
de tostar é o propósito e a essência da torradeira. No en-
tanto, nós, seres humanos, podemos gerar e alterar nos-
sas propriedades e propósitos fundamentais ao longo do
caminho, de modo que não faz sentido dizer que temos
alguma essência definidora imutável. Em primeiro lugar,
nós existimos, e, em seguida, criamos a nós mesmos. Isso
não é algo que minha torradeira poderia fazer.
Naturalmente, Sartre não quis dizer que podemos
autocriar nossas propriedades físicas. Eu não posso
querer ser alto. Nem posso querer ser marroquino. As
questões importantes, porém, cabe a mim determinar,
por exemplo: como exatamente eu quero viver, o que eu
quero fazer com meu tempo limitado na Terra, pelo que
eu estaria disposto a morrer – as qualidades que funda-
mentalmente fazem de mim um indivíduo. Tudo isso está
aí para ser conquistado. Minhas conquistas.
Sartre não está apenas descrevendo esse potencial
que é único para os seres humanos, ele está exortando-
-nos a adotá-lo e com ele nossa responsabilidade por
aquilo que nos tornamos. E isso é assustador: se eu sou o
mestre do meu destino, e o meu destino não se sai assim
tão bem, não tenho ninguém para culpar além de mim
mesmo.
 LÍNGUA PORTUGUESA
(Adaptado de: KLEIN, Daniel. O livro do significado
da vida. Trad. Leonardo Abramowicz. São Paulo, Gente,
2017, p. 54-55)
A expressão esse potencial remete
(A) à capacidade que o homem tem de escolher seus
aspectos materiais.
(B) à possibilidade que cada pessoa tem de decidir que
tipo de indivíduo será.
(C) à consequência negativa de certas escolhas que o
homem faz ao longo da vida.
(D) ao ideal pelo qual cada indivíduo estaria disposto a
lutar e até mesmo morrer.
(E) aos acontecimentos imprevistos que determinam o
destino de cada um.
36. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo. A arte
requer “explicação”?
Aqui e ali, quem frequenta bienais, salões de arte ou
exposições de artes plásticas encontrará de repente não
um quadro, uma escultura ou algum objeto de significa-
ção histórica, mas uma instalação – nome que se dá, se-
gundo o dicionário Houaiss, a “alguma obra de arte que
consiste em construção ou empilhamento de materiais,
permanente ou temporário, em que o espectador pode
participar, manipulando-a, ou, sendo, às vezes, de tama-
nho tão grande, que o espectador pode nela entrar”. Tra-
ta- se, em outras palavras, de materiais organizados num
espaço físico de modo a constituírem uma obra de arte.
Ocorre, porém, com grande parte das instalações,
um fenômeno curioso: com muita frequência o criador é
convidado a explicar – e o faz com linguagem muito so-
fisticada – o sentido profundo que pretendeu dar àquele
conjunto de materiais, àquela instalação que ele conce-
beu. Para o público, restará a impressão final de que os
materiais eram, em si mesmos, insuficientes para signifi-
carem alguma coisa: precisavam da explicação de quem
os utilizou.
As verdadeiras obras de arte se impõem por si mes-
mas, independentemente de qualquer explicação prévia
ou justificativa final. O grande músico, o grande escritor,
o grande cineasta não precisam interpor-se entre a sona-
ta, o romance ou o filme para explicar seu sentido junto
ao público. Certamente haverá oportunidade para todos
refletirmos sobre o sentido dinâmico de uma obra artís-
tica que atingiu o nosso interesse e provocou o nosso
prazer; mas nada será mais forte do que a mobilização
emocional e intelectual que a obra já despertou em nós,
no primeiro contato.
(Aristeu Valverde, inédito)
25
Transpondo-se para o discurso direto, em linguagem
adequada, o segmento Disse-me o artista na exposição
que aquela sua instalação deveria comover-nos mesmo
sem a sua explicação, obtém-se a construção:
Disse-me o artista na exposição:
(A) – Essa instalação minha deveria comover mesmo
que vocês não a explicassem.
(B) – Eis uma instalação minha cuja comoção não ne-
cessita mesmo de sua explicação.
(C) – Esta minha instalação deverá comovê-los mesmo
que eu não a explique.
(D) – Aquela instalação deveria comover vocês ainda
que não a expliquem.
(E) – Aquela minha instalação deve comover-lhes mes-
mo sem o que a explique.
37. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/SEGU-
RANÇA/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
[Um certo Jó Patriota]
Quando a dor se aproxima
Fazendo eu perder a calma
Passo uma esponja de rima
Nos ferimentos da alma.
Esses versos são do repentista Jó Patriota, que nas-
ceu em 1° de janeiro de 1929 no sítio Cacimbas, em Um-
buranas, então município de São José do Egito − PE, Ser-
tão do Pajeú.
Em seu livro, Na senda do lirismo, Jó Patriota explica
que foi o cantador Vicente Preto, ao ouvi-lo ensaiando os
primeiros passos no repente, quem primeiro acreditou
em sua vocação: − Você pode entrar no ramo, disse-lhe.
Ele lembra, também, que sua primeira viola foi comprada
por uma irmã, “com dinheiro da venda de uma cabra”.
Sempre acontecia alguma coisa com suas violas, porque
passou a vida toda cantando com as violas “dos outros”.
O que acontecia, certamente, é que sua pobreza o obri-
gava a vendê-las.
Jó Patriota morreu aos 63 anos, em outubro de 1992.
Não só o Nordeste, mas o país inteiro não sabe o que per-
deu. Estamos vivendo numa época em que, para grande
prejuízo do caráter nacional, a poesia tornou-se a última
das necessidades.
(Adaptado de: MELO, Alberto da Cunha. Um certo
Jó. Recife, SINDESEP, 2002, p. 17-18)
– Você pode entrar no ramo, disse-lhe. (2° parágrafo)
A frase de Vicente Preto, está corretamente trans-
posta para o discurso indireto em:
(A) Disse-lhe “você pudera entrar no ramo”.
(B) Disse-lhe que você pode entrar no ramo.
(C) Disse-lhe que ele podia entrar no ramo.
(D) Disse-lhe: “ele pôde entrar no ramo”.
(E) Disse-lhe: você poderá entrar no ramo.
 LÍNGUA PORTUGUESA
38. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Meditação e foco no macarrão
“Sente os pés no chão”, diz a instrutor a, com a voz
serena de quem há décadas deve sentir os pés no chão,
“sente a respiração”.
“Inspira, expira”, ela diz, mas o narrador dentro da
minha cabeça fala mais alto: “Eis então que no início do
terceiro milênio, tendo chegado à Lua e à engenharia ge-
nética, os seres humanos se voltavam ávidos a técnicas
milenares de relaxamento na esperança de encontrar
alguma paz e algum sentido para suas vidas simultanea-
mente atribuladas e vazias”.
Um lagarto, penso, jamais faria um curso de medi-
tação. “Sente a pedra. A barriga na pedra. Relaxa a cau-
da. Agora sente o sol aquecendo as escamas. Esquece
as moscas. Esquece as cobras rondando a toca. Inspira.
Expira.” Eu imagino que o lagarto sinta a pedra. A barriga
na pedra. O prazer simples e ancestral de lagartear sob
o sol.
Se o lagarto consegue esquecer as moscas ou a cobra
rondando a toca, já não sei. A parte mais interna e mais
antiga do nosso cérebro é igual à dos répteis. É dali que
vem o medo, ferramenta evolutiva fundamental para
trazer nossos genes triunfantes e nossos cérebros aflitos
através dos milênios até aquela roda, no décimo segun-
do andar de um prédio na cidade de São Paulo.
Não há nada de místico na meditação. Pelo contrá-
rio. Meditar é aprender a estar aqui, agora. Eu acho que
nunca estive aqui, agora. O ansioso está sempre em ou-
tro lugar. Sempre pré-ocupado. Às vezes acho que nasci
meia hora atrasado e nunca recuperei esses trinta minu-
tos. “Inspira. Expira”.
Não é um problema só meu. A revista dominical do
“New York Times” fez uma matéria de capa ano passa-
do sobre o tema. Dizia que vivemos a era da ansiedade.
Todas as redes sociais são latifúndios produzindo ansie-
dade. Mesmo o presente mais palpável, como um pra-
to fumegante de macarrão, nós conseguimos digitalizar
e transformar em ansiedade. Eu preciso postar a minha
selfie dando a primeira garfada neste macarrão, depois
nem vou conseguir comer o resto do macarrão, ou sentir
o gosto do macarrão, porque estarei ocupado conferindo
quantas pessoas estão comentando a minha foto comen-
do o macarrão que esfria, a minha frente.
“Inspira, expira.” A voz da instrutora é tão calma e
segura que me dá a certeza de que ela consegue comer
o macarrão e me dá a esperança de que também eu, um
dia, aprenderei a comer o macarrão. É só o que eu peço
a cinco mil anos de tradição acumulada por monges e
budas e maharishis e demais sábios barbudos ou imber-
bes do longínquo Oriente. “Inspira. Expira.” Foco no ma-
carrão.
26
(Adaptado de: PRATA, Antonio. Folha de S. Paulo.
Disponível em: www.folha.uol.com.br)
“Sente os pés no chão”, diz a instrutora, com a voz
serena de quem há décadas deve sentir os pés no chão,
“sente a respiração”.
Esse trecho está corretamente reescrito, com o dis-
curso direto substituído pelo indireto, conservando-se
o sentido e a correspondência com o restante do texto,
em:
(A) A instrutora disse com a voz serena de quem há
décadas deve sentir os pés no chão, para que sentisse
os pés no chão e sentisse a respiração.
(B) Dizia a instrutora, com a voz serena de quem há
décadas deve sentir os pés no chão: – Sinta os pés no
chão, sinta a respiração.
(C) Com a voz serena de quem há décadas deve sentir
os pés no chão, a instrutora diz para sentir os pés no
chão e sentir a respiração.
(D) Diz a instrutora, com a voz serena de quem há dé-
cadas deve sentir os pés no chão que sente os pés no
chão e sente a respiração.
(E) A instrutora com a voz serena de quem há décadas
deve sentir os pés no chão, disse que sentiria os pés no
chão e sentiria a respiração.
39. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
[Cientistas e artistas]
Por meio de seu processo criativo, o cientista viabiliza
sua visão de mundo. Na minha opinião, a obra de um
cientista, assim como a de um artista, é um reflexo de
sua personalidade, da escolha do tema de pesquisa ao
estilo e às técnicas usadas na solução de problemas. Cla-
ro, o veículo e as linguagens da expressão do cientista e
do artista são completamente diferentes. Mas existe um
momento entre o surgir de uma ideia e sua expressão,
seja por meio de uma equação ou de uma aquarela, que
é essencialmente idêntico.
Ao recriar o mundo matematicamente, o cientista
reinventa a realidade à sua volta, representando-a com
símbolos universais. Mesmo que o processo criativo
científico seja tão subjetivo quanto o processo criativo
artístico, o produto final do trabalho do cientista é aces-
sível a qualquer outro cientista que domine o vocabulá-
rio técnico da ciência. E, espero, também ao público não
especializado, pelo esforço da comunidade científica em
transmitir suas ideias de modo acessível.
Em princípio, não deve existir subjetividade na inter-
pretação de uma obra científica; os modelos criados por
cientistas são universais. É justamente nessa universali-
dade que reside a força da ciência. As equações que des-
crevem um fenômeno são idênticas para todos os cien-
tistas, independentes de diferenças religiosas, raciais ou
políticas.
 LÍNGUA PORTUGUESA
A Natureza não se presta a jogar nossos tolos jogos
de poder. A ciência, em sua versão mais pura, é uma das
formas mais humanas de conhecimento.
(Adaptado de: GLEISER, Marcelo. Retalhos cósmicos.
São Paulo: Companhia das Letras, 1999, p. 24-25)
Disse-me o cientista: − Agindo deste modo, sou como
o artista, uma vez que damos expressão às nossas ideias.
Transpondo-se o texto acima para o discurso indire-
to, obtém-se, adequadamente, a seguinte formulação:
Disse-me o cientista que,
(A) ao agir daquele modo, era como o artista, uma vez
que ambos davam expressão às suas ideias.
(B) ao agir desse modo, seria como o artista, desde
que expressando-lhes as ideias.
(C) como agisse deste modo, equipararia ao artis-
ta, uma vez que expressassem ambos as respectivas
ideias.
(D) por agir a seu modo, terá sido como o artista, em
quem também se expressam nossas ideias.
(E) agisse de tal modo, seria como o artista, cujas ideias
têm a mesma expressão.
40. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/TELE-
FONIA/2018)
As Três Peneiras
Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que precisa-
va contar-lhe algo sobre alguém.
Sócrates ergueu os olhos do livro que estava lendo e
perguntou:
- O que você vai me contar já passou pelas três pe-
neiras?
- Três peneiras? − indagou o rapaz.
- Sim! A primeira peneira é a VERDADE. O que você
quer me contar dos outros é um fato? Caso tenha ouvido
falar, a coisa deve morrer aqui mesmo. Suponhamos que
seja verdade. Deve, então, passar pela segunda peneira:
a BONDADE. O que você vai contar é uma coisa boa? Aju-
da a construir ou destruir o caminho, a fama do próximo?
Se o que você quer contar é verdade e é coisa boa, de-
verá passar ainda pela terceira peneira: a NECESSIDADE.
Convém contar? Resolve alguma coisa? Ajuda a comuni-
dade? Pode melhorar o planeta?
Arremata Sócrates:
Se passou pelas três peneiras, conte! Tanto eu, como
você e seu irmão iremos nos beneficiar. Caso contrário,
esqueça e enterre tudo. Será uma fofoca a menos para
envenenar o ambiente e fomentar a discórdia entre ir-
mãos, colegas do planeta.
(Disponível em: www.pensador.com/texto_filosofi-
co)
Sócrates perguntou: − O que você vai me contar já
passou pelas três peneiras? Essa frase fica corretamente
transposta para o discurso indireto em: Sócrates
27
(A) perguntou ao rapaz se o que ele lhe iria contar já
havia passado pelas três peneiras.
(B) pergunta-lhe se o que o rapaz iria lhe contar já pas-
saria pelas três peneiras.
(C) perguntou ao rapaz se o que ele lhe contaria já pas-
saria pelas três peneiras.
(D) perguntara ao rapaz se o que ele iria lhe contar já
passou pelas três peneiras.
(E) pergunta ao rapaz: o que você vai me contar já pas-
sou pelas três peneiras.
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 41 e 42.
A arte requer “explicação”?
Aqui e ali, quem frequenta bienais, salões de arte ou
exposições de artes plásticas encontrará de repente não
um quadro, uma escultura ou algum objeto de significa-
ção histórica, mas uma instalação – nome que se dá, se-
gundo o dicionário Houaiss, a “alguma obra de arte que
consiste em construção ou empilhamento de materiais,
permanente ou temporário, em que o espectador pode
participar, manipulando-a, ou, sendo, às vezes, de tama-
nho tão grande, que o espectador pode nela entrar”. Tra-
ta- se, em outras palavras, de materiais organizados num
espaço físico de modo a constituírem uma obra de arte.
Ocorre, porém, com grande parte das instalações,
um fenômeno curioso: com muita frequência o criador é
convidado a explicar – e o faz com linguagem muito so-
fisticada – o sentido profundo que pretendeu dar àquele
conjunto de materiais, àquela instalação que ele conce-
beu. Para o público, restará a impressão final de que os
materiais eram, em si mesmos, insuficientes para signifi-
carem alguma coisa: precisavam da explicação de quem
os utilizou.
As verdadeiras obras de arte se impõem por si mes-
mas, independentemente de qualquer explicação prévia
ou justificativa final. O grande músico, o grande escritor,
o grande cineasta não precisam interpor-se entre a sona-
ta, o romance ou o filme para explicar seu sentido junto
ao público. Certamente haverá oportunidade para todos
refletirmos sobre o sentido dinâmico de uma obra artís-
tica que atingiu o nosso interesse e provocou o nosso
prazer; mas nada será mais forte do que a mobilização
emocional e intelectual que a obra já despertou em nós,
no primeiro contato.
(Aristeu Valverde, inédito)
 LÍNGUA PORTUGUESA
41. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A pergunta que constitui o título do texto encontra
sua resposta, conforme se posiciona o autor, no seguinte
segmento:
(A) materiais organizados num espaço físico de modo
a constituírem uma obra de arte (1° parágrafo).
(B) os materiais eram, em si mesmos, insuficientes
para significarem alguma coisa (2° parágrafo).
(C) O grande músico, o grande escritor, o grande ci-
neasta não precisam interpor-se entre a sonata, o ro-
mance ou o filme (3° parágrafo).
(D) oportunidade para todos refletirmos sobre o senti-
do dinâmico de uma obra artística (3° parágrafo).
(E) atingiu o nosso interesse e provocou o nosso prazer
(3° parágrafo).
42. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Considerando-se o contexto, traduz-se adequada-
mente o sentido de um segmento do texto em:
(A) permanente ou temporário (1° parágrafo) = vitalí-
cio ou inabitual.
(B) o faz com linguagem muito sofisticada (2° parágra-
fo) = cumpre-o com expressões rudimentares.
(C) os materiais eram, em si mesmos, insuficientes (2°
parágrafo) = os utensílios, vistos em si, estavam indis-
poníveis.
(D) o sentido dinâmico de uma obra artística (3° pará-
grafo) = a presunção impulsiva de um artefato.
(E) nada será mais forte do que a mobilização emo-
cional (3° parágrafo) = nada superará a ativação dos
sentimentos.
43. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Leia com atenção o texto seguinte para responder à
questão abaixo. Trata-se de uma apresentação que faz o
escritor José Castello a um livro que escreveu em home-
nagem ao cronista Rubem Braga.
Uma entrevista sincera
Quando morreu Rubem Braga, nosso maior cronista,
a parte mais importante de sua vida sobreviveu guarda-
da nas mais de 15 mil crônicas que ele escreveu em 62
anos de atividade jornalística. Tomei então uma decisão:
resolvi usar as crônicas como se fossem uma longa e sin-
cera entrevista que Braga tivesse me concedido antes de
morrer. A maior parte dos relatos deste livro não tem a
pretensão de ser uma reconstituição fiel dos fatos, mas
apenas sua evocação.
28
A maioria absoluta das descrições e dos diálogos deve
ser lida, apenas, como uma recriação. A crônica foi, para
ele, um gênero eminentemente confessional, e os fatos,
nada mais do que os fatos, sua matéria-prima. Mas, ao
ler seus escritos, logo se percebe que essas toneladas de
acontecimentos estão cimentadas pela força do lirismo e
de vasta imaginação, ou simplesmente desmoronariam.
Em outras palavras: sem a capacidade de sonhar, os fatos
não subsistem e se tornam pó. Só a mentira bem dita é
capaz de moldar a verdade perdida.
Este livro não pretende ser uma biografia clássica de
Rubem Braga, mas apenas um retrato minimalista de um
dos maiores escritores que o Brasil já teve, que nos en-
sinou que vidas não são feitas apenas de fatos, mas so-
bretudo do modo como os torneamos. Não basta viver, é
preciso dar sentido ao viver, ou tudo se evapora.
(CASTELLO, José. Na cobertura de Rubem Braga. Rio
de Janeiro: José Olympio, 1996, p.9-10)
Nesse texto de apresentação de seu livro, José Cas-
tello caracteriza o cronista Rubem Braga como um escri-
tor para quem
(A) a fidedignidade aos fatos vividos deve ser a pre-
ocupação maior de quem escreve sobre as próprias
experiências.
(B) a capacidade de sonhar deve restringir-se ao mun-
do da imaginação, sem contato com as vivências da
realidade.
(C) os acontecimentos ganham sentido e interesse na
medida em que sejam trabalhados pela força da ima-
ginação.
(D) os fatos dignos de representação literária são aque-
les que marcam nossa vida por sua excepcionalidade.
(E) as crônicas devem burilar a imaginação de modo a
fazer o leitor se dar conta de que tudo é mero produto
da fantasia.
44. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.Vou
falar da palavra pessoa, que persona lembra. Acho que
aprendi o que vou contar com meu pai. Quando elogia-
vam demais alguém, ele resumia sóbrio e calmo: é, ele é
uma pessoa. Até hoje digo, como se fosse o máximo que
se pode dizer de alguém que venceu numa luta, e digo
com o coração orgulhoso de pertencer à humanidade:
ele, ele é um homem.
Persona. Tenho pouca memória, por isso já não sei se
era no antigo teatro grego que os atores, antes de entrar
em cena, pregavam ao rosto uma máscara que represen-
tava pela expressão o que o papel de cada um deles iria
exprimir.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Bem sei que uma das qualidades de um ator está nas
mutações sensíveis de seu rosto, e que a máscara as es-
conde. Por que então me agrada tanto a ideia de atores
entrarem no palco sem rosto próprio? Quem sabe, eu
acho que a máscara é um dar-se tão importante quanto o
dar-se pela dor do rosto. Inclusive os adolescentes, estes
que são puro rosto, à medida que vão vivendo fabricam
a própria máscara. E com muita dor. Porque saber que de
então em diante se vai passar a representar um papel é
uma surpresa amedrontadora. É a liberdade horrível de
não ser. E a hora da escolha.
Mesmo sem ser atriz nem ter pertencido ao teatro
grego – uso uma máscara. Aquela mesma que nos par-
tos de adolescência se escolhe para não se ficar desnudo
para o resto da luta. Não, não é que se faça mal em dei-
xar o próprio rosto exposto à sensibilidade. Mas é que
esse rosto que estava nu poderia, ao ferir-se, fechar-se
sozinho em súbita máscara involuntária e terrível. É, pois,
menos perigoso escolher sozinho ser uma pessoa. Esco-
lher a própria máscara é o primeiro gesto involuntário
humano. E solitário. Mas quando enfim se afivela a más-
cara daquilo que se escolheu para representar o mundo,
o corpo ganha uma nova firmeza, a cabeça ergue-se alti-
va como a de quem superou um obstáculo. A pessoa é.
Se bem que pode acontecer uma coisa que me humi-
lha contar.
É que depois de anos de verdadeiro sucesso com a
máscara, de repente – ah, menos que de repente, por
causa de um olhar passageiro ou uma palavra ouvida –
de repente a máscara de guerra de vida cresta-se toda
no rosto como lama seca, e os pedaços irregulares caem
com um ruído oco no chão. Eis o rosto agora nu, maduro,
sensível quando já não era mais para ser. E ele chora em
silêncio para não morrer. Pois nessa certeza sou implacá-
vel: este ser morrerá. A menos que renasça até que dele
se possa dizer “esta é uma pessoa”.
(Adaptado de: LISPECTOR, Clarice. “Persona”, em
Clarice na cabeceira: crônicas. Rio de Janeiro, Rocco
Digital, 2015)
Conforme o texto,
(A) a humilhação em ser reconhecido sem máscaras,
como um ator que desempenha mal seu papel, expõe,
em contrapartida, uma verdadeira sensibilidade, visí-
vel apenas naqueles que abdicam das falsas aparên-
cias.
(B) a máscara que vestimos por toda a vida só dá lugar
às verdadeiras expressões quando, já na velhice, con-
seguimos atingir plena consciência de nós mesmos e já
não temos de desempenhar nenhum papel.
(C) a negação de sua própria natureza, fato que ocorre
desde a adolescência, é fator decisivo na solidão que
caracteriza aqueles que não conseguem, por isso mes-
mo, vencer os obstáculos da vida.
29
(D) embora as expressões do rosto também compo-
nham uma das virtudes de um ator, a máscara que
veste como personagem é vista como um sucedâneo
da personalidade que se vai cultivar desde a adoles-
cência.
(E) o termo persona ilustra com propriedade a trans-
formação que se opera nos adolescentes, que, como
atores, deixam-se seduzir por todo um universo fictí-
cio, e terminam por dispender suas vidas em experi-
ências dolorosas.
45. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
Em um trabalho de Gilles Lipovetsky e Jean Serroy,
defende-se a ideia de que em nossos dias há o enalte-
cimento de uma cultura global, a cultura-mundo, que,
apoiando- se no apagamento das fronteiras, cria deno-
minadores culturais dos quais participam sociedades e
indivíduos, apesar das diferentes tradições, crenças e lín-
guas que lhes são próprias.
Embora seja um estudo perspicaz, algumas afirma-
ções me parecem discutíveis. Uma que se diria pouco
procedente consiste em supor-se que, em vista de mi-
lhões de turistas visitarem locais como a Acrópole e os
anfiteatros gregos da Sicília, a cultura não perdeu valor
em nosso tempo. Mas as visitas de multidões a grandes
museus e monumentos históricos não representam um
interesse genuíno pela “alta cultura” (assim a chamam),
visto que isso faz parte da obrigação do turista. Em vez
de despertar seu interesse pelo passado e pela arte, exo-
nera-o de conhecê-los a fundo. Essas visitas dos turistas
“em busca de distrações” desnaturam o significado real
desses museus e monumentos.
Um estudo recente do sociólogo Frédéric Martel
mostra que tal “cultura-mundo” de que falavam Lipovet-
sky e Serroy já ficou para trás, defasada pela voragem de
nosso tempo.
As reportagens e os testemunhos coligidos por Mar-
tel são representativos de uma realidade que a sociologia
e a filosofia ainda não tinham se atrevido a reconhecer.
A maioria das pessoas não consome hoje outra forma de
cultura que não seja aquela que, antes, era considerada
passatempo, sem parentesco com as atividades intelec-
tuais e artísticas que constituíam a cultura. O autor vê
com simpatia essa transformação, porque, graças a ela,
a cultura do grande público arrebatou a vida cultural à
pequena minoria, que antes a monopolizava.
A diferença essencial entre a cultura do passado e o
entretenimento de hoje é que os produtos daquela pre-
tendiam transcender o tempo presente, ao passo que os
produtos deste são fabricados para serem consumidos
no momento e desaparecer.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Para essa nova cultura são essenciais a produção in-
dustrial maciça e o sucesso comercial. A distinção entre
preço e valor se apagou. É bom o que tem sucesso; mau
o que não conquista o público. O único valor existente é
agora o fixado pelo mercado.
(Adaptado de: LLOSA, Mario Vargas. A civilização do
espetáculo: Uma radiografia do nosso tempo e da nossa
cultura. Rio de Janeiro: Objetiva, 2012. Edição digital)
Considerando que certas afirmações de Gilles Lipo-
vetsky e Jean Serroy suscitam dúvida, Vargas Llosa
(A) estabelece uma distinção entre produtos culturais
bem e malsucedidos, sendo que estes são provenien-
tes da produção industrial em massa.
(B) critica o apagamento das fronteiras culturais, uma
vez que não leva em conta as diferenças simbólicas en-
tre as culturas de sociedades diversas.
(C) atualiza o conceito de “cultura-mundo”, argumen-
tando que a cultura do passado perdurou, chegando
até o presente por meio de museus que a consagram.
(D) questiona a ideia de que as visitas de turistas a mu-
seus e monumentos históricos resultem em conheci-
mento aprofundado e interesse verdadeiro por eles.
(E) enaltece o caráter efêmero dos produtos culturais
de hoje, mas ressalta que, apesar disso, a cultura é dis-
seminada de forma mais democrática na atualidade.
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 46 e 47.
O jornalismo pode ser qualificado, embora com certo
exagero, como um mal necessário. É um mal porque todo
relato jornalístico tende ao provisório. Mesmo quando
estamos preparados para abordar os assuntos sobre os
quais escrevemos, é próprio do jornalismo apreender os
fatos às pressas. A chance de erro, sobretudo de impre-
cisões, é grande.
O próprio instrumento utilizado é suspeito. Diferen-
te da notação matemática, que é neutra e exata, a lin-
guagem se presta a vieses de todo tipo, na maior parte
inconscientes, que refletem visões de mundo de quem
escreve. Eles interagem com os vieses de quem lê, de
forma que, se são incomuns textos de fato isentos, mais
raro ainda que sejam reconhecidos como tais.
Pertenço a uma geração que não se conformava com
as debilidades do relato jornalístico. O objetivo daquela
geração, realizado apenas em parte, era estabelecer que
o jornalismo, apesar de suas severas limitações, é uma
forma legítima de conhecimento sobre o nível mais ime-
diato da realidade.
O que nos remete à questão do início; sendo um mal,
por que necessário? Por dois motivos. Ao disseminar no-
tícias e opiniões, a prática jornalística municia seus lei-
tores de ferramentas para um exercício mais consciente
30
da cidadania. Thomas Jefferson pretendia que o bom jor-
nalismo fosse a escola na qual os eleitores haveriam de
aprender a exercer a democracia.
O outro motivo é que os veículos, desde que compro-
metidos com o debate dos problemas públicos, servem
como arena de ideias e soluções. O livre funcionamento
das várias formas de imprensa, mesmo as sectárias e as
de má qualidade, corresponde em seu conjunto à respi-
ração mental da sociedade.
Entretanto, o jornalismo dito de qualidade sempre
foi objeto de uma minoria. A maioria das pessoas está de
tal maneira consumida por seus dramas e divertimentos
pessoais que sobra pouca atenção para o que é público.
Desde quando os tabloides eram o principal veículo de
massas, passando pela televisão e pela internet, vastas
porções de jornalismo recreativo vêm sendo servidas à
maioria.
O jornalismo de verdade, que apura, investiga e de-
bate, é sempre elitista. Está voltado não a uma elite eco-
nômica, mas a uma aristocracia do espírito. São líderes
comunitários, professores, empresários, políticos, sindi-
calistas, cientistas, artistas. Pessoas voltadas ao coletivo.
A influência desse tipo de jornalismo sempre foi,
assim, mediada. Desde que se tornou hegemônico, nos
anos 1960-70, o jornalismo televisivo se faz pautar pela
imprensa. Algo parecido ocorre agora com as redes so-
ciais. A imprensa, que vive de cobrir crises, sempre este-
ve em crise. O paradoxo deste período é que, no mesmo
passo em que as bases materiais do jornalismo profissio-
nal deslizam, sua capacidade de atingir mais leitores se
multiplica na internet, conforme se torna visível a pers-
pectiva de universalizar o ensino superior.
(Adaptado de: FILHO, Otavio Frias. Disponível em:
www.folha.uol.com.br)
46. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Depreende-se corretamente do texto:
(A) O desejo infrutífero da geração a que pertence o
autor, ou seja, a transformação do jornalismo em um
meio de fortalecer a democracia e o senso de cidada-
nia, é visto como um projeto utópico.
(B) Diferentemente do jornalismo de entretenimento,
o jornalismo investigativo, que se dirige às lideranças
sociais, tende a ser imparcial quando difundido em ve-
ículos sérios.
(C) Devido à popularidade das notícias difundidas nas
mídias sociais, o jornalismo televisivo, que se tornou
hegemônico nas décadas de 1960-70, vem perdendo
audiência.
(E) O autor considera que o caráter provisório das notí-
cias, a apuração apressada dos fatos e a subjetividade
própria da linguagem sejam questões problemáticas
inerentes ao jornalismo.
 LÍNGUA PORTUGUESA
(E) Em oposição ao jornalismo que apura e investiga,
o jornalismo recreativo, ainda que popular, baseia-se em
fatos de difícil comprovação e desperta o interesse de
pessoas que, ao consumi-lo, desconsideram os proble-
mas da coletividade.
47. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Considere:
I. No texto, o que está referido como a respiração
mental da sociedade (5º parágrafo) consiste na liberdade
de todas as formas de imprensa.
II. A popularidade dos veículos de imprensa volta-
dos a grandes massas, como os tabloides, é responsável,
ainda que indiretamente, pela crise que atravessa hoje o
jornalismo de caráter sério, que se dirige apenas a uma
minoria.
II. No texto, o autor tece uma crítica ao caráter elitis-
ta e pouco democrático do jornalismo impresso, restrito,
assim, aos poucos leitores dispostos a exercer a cidada-
nia por escrito na arena pública.
Está correto o que se afirma APENAS em:
(A) I e II.
(B) I.
(C) I e III.
(D) II e III.
(E) II.
48. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/SEGU-
RANÇA/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
O carnaval do Recife deve ao Galo da Madrugada sua
repercussão nacional. O bloco foi num crescendo ano a
ano e virou o espetáculo grandioso que é. Tem futuro
promissor. Mas precisa ser encarado como um negócio a
ser tocado cada vez mais profissionalmente.
O potencial do carnaval do Recife para crescer como
um “negócio” poderá ser estimulado a beneficiar mais
a cidade, gerando incremento de emprego, trabalho e
renda nos hotéis, restaurantes, lanchonetes, oficinas de
madeira e ferro, shoppings, meios de hospedagem em
residências, segurança... entre outros segmentos ligados
à cadeia produtiva do evento.
Para ampliar a dimensão desse carnaval, há que se
explorar ainda mais o potencial do Recife Antigo e o de
Olinda. Uma cidade que dispõe, a seu lado, de uma festa
tão singular, alegre e irreverente como a da vizinha ci-
dade já é por si só um produto comercializável e lucra-
tivo. Nossa proposta pontual é fundir os dois carnavais
e transformá-los na marca “Carnaval Recife-Olinda”. Isto
vai “pegar” e potencializará uma maior atratividade na-
cional para a festa pernambucana. Que estado no Brasil
31
dispõe de um conjunto de atrativos em uma única
festa como o “Galo” estrondoso, o frevo, os blocos an-
tigos, maracatus, bonecos gigantes, caboclinhos, tam-
bores silenciosos, virgens de Olinda, escolas de samba,
prévias tradicionais e até espaço poprock para os mais
alternativos?
Qual caminho a seguir? Primeiro, institucionalizar a
aliança entre Olinda e Recife. Em seguida, buscar os pa-
trocínios e parcerias com as associações de bares e res-
taurantes, indústrias de bebidas, empresas de cartões
de crédito, redes sociais e sites estratégicos. O estímulo
para se conhecer o “Carnaval Recife-Olinda” já deverá
estar em anúncios publicitários nesses sites ao menos
três meses antes da festa. Isso despertará o interesse do
público de diferentes localidades. É este o caminho para
transformar Pernambuco num destino ainda mais procu-
rado a partir de 2019.
(Adaptado de: LIMA, Mauro Ferreira. “Carnaval do
Recife, proposta para crescer”. Disponível em: www.
diariodepernambuco.com.br. 17.02.2018)
No terceiro parágrafo, o autor indica como um dos
pontos fortes do carnaval de Pernambuco
(A) a diversidade de atrações.
(B) a cultura marcadamente erudita.
(C) a homogeneidade de tradições locais.
(D) o predomínio do estilo poprock.
(E) o fato de já ter nascido como negócio.
49. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A importância do imperfeito
O conceito de perfeição guia muitas aspirações nos-
sas, seja em nossas vidas privadas, seja nos diversos espa-
ços profissionais. Falamos ou ouvimos falar de “relações
perfeitas” entre duas pessoas como modelos a serem se-
guidos, ou de almejar sempre a realização perfeita de um
trabalho. Em algumas religiões, aprendemos que nosso
objetivo é chegar ao paraíso, lar da perfeição absoluta,
final de jornada para aqueles que, se não conseguiram
atingir a perfeição em vida, pelo menos a perseguiram
com determinação.
Historicamente, o perfeito está relacionado com a
estética, andando de mãos dadas com o belo, conforme
rezam os preceitos da arte clássica. Muito da criatividade
humana, tanto nas artes como nas ciências, é inspirado
por esse ideal de perfeição. Mas nem tudo. Pelo contrá-
rio, várias das ideias que revolucionaram nossa produção
artística e científica vieram justamente da exaltação do
imperfeito, ou pelo menos da percepção de sua impor-
tância.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Nas artes, exemplos de rompimento com a busca da
perfeição são fáceis de encontrar. De certa forma, toda
a pintura moderna é ou foi baseada nesse esforço de
explorar o imperfeito. Romper com o perfeito passou
a ser uma outra possibilidade de ser belo, como ocor-
re na música atonal ou na escultura abstrata, em que se
encontram novas perspectivas de avaliação do que seja
harmônico ou simétrico. Na física moderna, o imperfeito
ocupa um lugar de honra. De fato, se a Natureza fosse
perfeita, o Universo seria um lugar extremamente sem
graça. Do microcosmo das partículas elementares da ma-
téria ao macrocosmo das galáxias e mesmo no Universo
como um todo, a imperfeição é fundamental. A estrutura
hexagonal dos flocos de neve é uma manifestação de si-
metrias que existem no nível molecular, mas, ao mesmo
tempo, dois flocos de neve jamais serão perfeitamente
iguais. Não faltam razões, enfim, para que nos aceitemos
como seres imperfeitos. Por que não?
(Adaptado de: GLEISER, Marcelo. Retalhos cósmicos.
São Paulo: Companhia das Letras, 1999, p. 189-190)
Os três parágrafos do texto organizam-se de modo
a constituírem, na ordem dada, as seguintes operações
argumentativas:
(A) relativização do conceito de perfeito; valorização
absoluta do conceito de perfeito; inclusão do conceito
de imperfeito.
(B) valorização absoluta do conceito de perfeito; valo-
rização absoluta do conceito de imperfeito; nova valo-
rização do conceito de perfeito.
(C) reconhecimento do conceito de perfeito; relativi-
zação do conceito de perfeito; demonstração do valor
do imperfeito.
(D) defesa dos conceitos de perfeito e imperfeito; valo-
rização máxima do conceito de imperfeito; conclusão
acerca da superioridade do imperfeito.
(E) recuperação histórica do conceito de perfeito; pre-
domínio do imperfeito nas artes e nas ciências; reava-
liação positiva do conceito de perfeito.
50. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
[O eta e a política]
Sou um animal político ou apenas gostaria de ser?
Estou preparado? Posso entrar na militância sem me en-
gajar num partido? Nunca pertencerei a um partido, isto
eu já decidi. Resta o problema da ação política com ba-
ses individualistas, como pretende a minha natureza. Há
uma contradição insolúvel entre minhas ideias ou o que
suponho minhas ideias, e talvez sejam apenas utopias
consoladoras, e minha inaptidão para o sacrifício do ser
particular, crítico e sensível, em proveito de uma verda-
de geral, impessoal, às vezes dura, senão impiedosa. Não
quero ser um energúmeno, um sectário, um passional ou
32
um frio domesticado, conduzido por palavras de ordem.
Como posso convencer a outros se não me convenço a
mim mesmo? Se a inexorabilidade, a malícia, a crueza, o
oportunismo da ação política me desagradam, e eu, no
fundo, quero ser um intelectual político sem experimen-
tar as impurezas da ação política?
(ANDRADE, Carlos Drummond de. O observador no
escritório. Rio de Janeiro: Record, 1985, p. 31)
Está pressuposta na argumentação de Carlos Drum-
mond de Andrade a ideia de que a ação política
(A) deve assentar-se em sólidas bases individuais, a
partir das quais se planejam e se executam as ações
mais consequentes.
(B) permite que um indivíduo dê sentido às suas con-
vicções mais pessoais ao dotá-las da universalidade re-
presentada pelas linhas de ação de um partido.
(C) costuma executar-se segundo diretrizes partidá-
rias, às quais devem submeter-se as convicções mais
particulares de um indivíduo.
(D) impede um indivíduo de formular para si mesmo
utopias consoladoras, razão pela qual ele procurará
criá-las com base numa ideologia partidária.
(E) liberta o artista de seu individualismo estrito, for-
necendo-lhe utopias que se formulam a partir dos ide-
ais coletivistas de um partido.
51. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Meditação e foco no macarrão
“Sente os pés no chão”, diz a instrutor a, com a voz
serena de quem há décadas deve sentir os pés no chão,
“sente a respiração”.
“Inspira, expira”, ela diz, mas o narrador dentro da
minha cabeça fala mais alto: “Eis então que no início do
terceiro milênio, tendo chegado à Lua e à engenharia ge-
nética, os seres humanos se voltavam ávidos a técnicas
milenares de relaxamento na esperança de encontrar
alguma paz e algum sentido para suas vidas simultanea-
mente atribuladas e vazias”.
Um lagarto, penso, jamais faria um curso de medi-
tação. “Sente a pedra. A barriga na pedra. Relaxa a cau-
da. Agora sente o sol aquecendo as escamas. Esquece
as moscas. Esquece as cobras rondando a toca. Inspira.
Expira.” Eu imagino que o lagarto sinta a pedra. A barriga
na pedra. O prazer simples e ancestral de lagartear sob
o sol.
Se o lagarto consegue esquecer as moscas ou a cobra
rondando a toca, já não sei. A parte mais interna e mais
antiga do nosso cérebro é igual à dos répteis. É dali que
vem o medo, ferramenta evolutiva fundamental para
trazer nossos genes triunfantes e nossos cérebros aflitos
através dos milênios até aquela roda, no décimo segun-
do andar de um prédio na cidade de São Paulo.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Não há nada de místico na meditação. Pelo contrá-
rio. Meditar é aprender a estar aqui, agora. Eu acho que
nunca estive aqui, agora. O ansioso está sempre em ou-
tro lugar. Sempre pré-ocupado. Às vezes acho que nasci
meia hora atrasado e nunca recuperei esses trinta minu-
tos. “Inspira. Expira”.
Não é um problema só meu. A revista dominical do
“New York Times” fez uma matéria de capa ano passa-
do sobre o tema. Dizia que vivemos a era da ansiedade.
Todas as redes sociais são latifúndios produzindo ansie-
dade. Mesmo o presente mais palpável, como um pra-
to fumegante de macarrão, nós conseguimos digitalizar
e transformar em ansiedade. Eu preciso postar a minha
selfie dando a primeira garfada neste macarrão, depois
nem vou conseguir comer o resto do macarrão, ou sentir
o gosto do macarrão, porque estarei ocupado conferindo
quantas pessoas estão comentando a minha foto comen-
do o macarrão que esfria, a minha frente.
“Inspira, expira.” A voz da instrutora é tão calma e
segura que me dá a certeza de que ela consegue comer
o macarrão e me dá a esperança de que também eu, um
dia, aprenderei a comer o macarrão. É só o que eu peço
a cinco mil anos de tradição acumulada por monges e
budas e maharishis e demais sábios barbudos ou imber-
bes do longínquo Oriente. “Inspira. Expira.” Foco no ma-
carrão.
(Adaptado de: PRATA, Antonio. Folha de S. Paulo.
Disponível em: www.folha.uol.com.br)
Considerando a argumentação estabelecida no texto,
articulam-se a ideias opostas as seguintes palavras:
(A) penso; imagino
(B) ansioso; atrasado
(C) macarrão; foto
(D) pedra; sol
(E) Relaxa; lagartear
52. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Sabedoria de Sêneca
Entre as tantas reflexões sábias que o filósofo estoico
Sêneca nos deixou encontra-se esta: “Deve-se misturar e
alternar a solidão e a comunicação. Aquela nos incutirá o
desejo do convívio social, esta, o desejo de nós mesmos;
e uma será o remédio da outra: a solidão curará nossa
aversão à multidão, a multidão, nosso tédio à solidão”. É
uma proposta admirável de equilíbrio, válida tanto para o
século I, na pujança do Império Romano em que Sêneca
viveu, como para o nosso, em que precisamos viver. É
próprio, aliás, dos grandes pensadores, formular verda-
des que não envelhecem.
Nesse seu preciso aconselhamento, Sêneca encontra
a possibilidade de harmonização entre duas necessida-
des opostas e aparentemente inconciliáveis. O decidido
33
amor à solidão ou a necessidade ingente de convívio com
os outros excluem-se, a princípio, e marcariam persona-
lidades radicalmente distintas. Mas Sêneca sabe que am-
bas podem ser insatisfatórias em si mesmas: a natureza
humana comporta impulsos contraditórios. Por isso está
no sistema filosófico dos estoicos a noção de equilíbrio
como princípio inescapável para o que consideram, como
o melhor dos nossos destinos, a “tranquilidade da alma”.
Esse equilíbrio supõe aceitarmos as tensões polari-
zadas de nossa natureza dividida e aproveitar de cada
polaridade o que ela tenha de melhor: a solidão nos im-
pulsiona para o reconhecimento de nós mesmos, para a
nossa identidade íntima, para a diferença que nos identi-
fica entre todos; a companhia nos faz reconhecer a iden-
tidade do outro, movida pela mesma força que constitui
a nossa. Sêneca, ao reconhecer que somos unos em nós
mesmos, lembra que essa mesma instância de unidade
está em todos nós, e tem um nome: humanidade.
(Altino Sampaio, inédito)
Em síntese, a reflexão de Sêneca transcrita no texto
incide sobre
(A) um diálogo entre duas situações radicalmente
opostas, no qual cada uma só se afirma na medida em
que suprime a outra.
(B) uma oposição entre sentimentos supostamente in-
conciliáveis que, no entanto, ganham complementari-
dade em sua alternância.
(C) uma contenda entre duas iniciativas de comporta-
mento na qual ambas são superadas pelo surgimento
de uma terceira alternativa.
(D) uma alternância entre duas soluções para um úni-
co problema, qual seja, o do indivíduo que só deseja
superar seu estado de isolamento.
(E) um confronto entre duas providências radicalmen-
te opostas, que devem ser mantidas nessa condição
estática para se fortalecerem.
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 53 e 54.
[Cientistas e artistas]
Por meio de seu processo criativo, o cientista viabiliza
sua visão de mundo. Na minha opinião, a obra de um
cientista, assim como a de um artista, é um reflexo de
sua personalidade, da escolha do tema de pesquisa ao
estilo e às técnicas usadas na solução de problemas. Cla-
ro, o veículo e as linguagens da expressão do cientista e
do artista são completamente diferentes. Mas existe um
momento entre o surgir de uma ideia e sua expressão,
seja por meio de uma equação ou de uma aquarela, que
é essencialmente idêntico.
Ao recriar o mundo matematicamente, o cientista
reinventa a realidade à sua volta, representando-a com
símbolos universais. Mesmo que o processo criativo
 LÍNGUA PORTUGUESA
científico seja tão subjetivo quanto o processo criativo
artístico, o produto final do trabalho do cientista é aces-
sível a qualquer outro cientista que domine o vocabulá-
rio técnico da ciência. E, espero, também ao público não
especializado, pelo esforço da comunidade científica em
transmitir suas ideias de modo acessível.
Em princípio, não deve existir subjetividade na in-
terpretação de uma obra científica; os modelos criados
por cientistas são universais. É justamente nessa univer-
salidade que reside a força da ciência. As equações que
descrevem um fenômeno são idênticas para todos os
cientistas, independentes de diferenças religiosas, raciais
ou políticas. A Natureza não se presta a jogar nossos to-
los jogos de poder. A ciência, em sua versão mais pura, é
uma das formas mais humanas de conhecimento.
(Adaptado de: GLEISER, Marcelo. Retalhos cósmicos.
São Paulo: Companhia das Letras, 1999, p. 24-25)
53. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Depreende-se da leitura do 2º parágrafo do texto que
(A) um mesmo princípio de universalidade determina
tanto o acolhimento de uma obra científica como o de
uma obra artística.
(B) o sentido universal da produção de um cientista
pode ser reconhecido por todos que têm familiaridade
com a linguagem utilizada.
(C) uma obra de arte, ao contrário do que ocorre com
uma obra de valor científico, não depende de lingua-
gem simbólica para alcançar expressão.
(D) o sucesso de uma produção científica junto ao pú-
blico leigo depende de que cada comunidade valide o
que há de universal nos símbolos empregados.
(E) não há presença de qualquer fator subjetivo na
produção científica que se processa por meio de sím-
bolos de alcance universal.
54. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
No contexto do 3º parágrafo, a frase A Natureza não
se presta a jogar nossos tolos jogos de poder leva em
conta o fato de que
(A) a Natureza, por conta do arbítrio de suas leis, torna
irrelevante o princípio de universalidade a que alguns
homens se agarram.
(B) os jogos da Natureza são mais irracionais do que
imaginam os homens que tanto se esforçam para vir
a dominá-la.
(C) a audácia da ciência humana é incompatível com a
forma de atuação e o poder dos elementos naturais.
(D) os homens, com suas diferenças e ambições, dei-
xam-se levar por valores subjetivos desprovidos de
universalidade.
34
(E) os jogos de poder da Natureza são mais eficazes do
que os nossos, uma vez que é nela que se encerram os
valores universais.
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 55 à 57.
Artes e ditadores
Os ditadores sempre quiseram que a arte expressas-
se seu ideal de “povo”, de preferência em momentos de
devoção ou entusiasmo pelo regime. Para isso, os dita-
dores pretenderam imobilizar o passado nacional em seu
benefício, dando-lhe dimensões de mito ou inventando-o
quando necessário. Para o fascismo italiano, o ponto de
referência era a Roma antiga, imperial; para a Alemanha
de Hitler, uma combinação de bárbaros radicalmente pu-
ros das florestas teutônicas com nobreza medieval; para
a Espanha de Franco, a era dos triunfantes governantes
católicos que expulsaram os infiéis e resistiram a Lutero.
A União Soviética teve mais dificuldade para adotar o le-
gado dos czares que a Revolução tinha sido feita, afinal
de contas, para destruir, mas Stálin acabou achando con-
veniente mobilizá-lo.
O que ficou da arte do poder nesses países? Surpre-
endentemente, pouco na Alemanha, mais na Itália, tal-
vez mais ainda na Rússia. Só uma coisa todos perderam:
o poder de mobilizar a arte e o povo como teatro público.
Isso, o mais sério impacto do poder na arte entre 1930 e
1945, desapareceu com os regimes que tinham garanti-
do sua sobrevivência através da repetição regular de ri-
tuais públicos. Desapareceram para sempre, juntamente
com aquele poder.
(Adaptado de: HOBSBAWM, Eric. Tempos fraturados.
Trad. Berilo Vargas. São Paulo: Companhia das Letras,
2013, p. 276)
55. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
A expressão artística de seu ideal de “povo“ é promo-
vida pelos ditadores de modo a
(A) revisitar os velhos anseios nacionalistas, corporifi-
cando-os e incutindo-lhes agora uma forma estetica-
mente revolucionária.
(B) expandir inventivamente as premissas democráti-
cas da arte popular, valorizadas e transfiguradas em
anseios nacionais de caráter libertário.
(C) reconfigurar ritos antigos, inspiradores de uma
nova ordem e capazes de resgatar os autênticos valo-
res da nacionalidade.
(D) redimensionar elementos de um passado mítico
para obterem uma adesão pública e massificada aos
ideais do regime que instalaram.
 LÍNGUA PORTUGUESA
(E) radicalizar o culto aos movimentos nacionalistas
derrotados no passado, invocando-os agora com a
energia de uma convocação participativa.
56. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
Deve-se depreender da leitura do 2º parágrafo do
texto que a arte promovida pelos ditadores entre 1930
e 1945
(A) manteve, surpreendentemente, um efeito residual
nada desprezível, conforme se verificou de modo es-
pecial na Alemanha e na Itália.
(B) deixou de ter, por conta da fragilidade de suas pre-
missas estéticas, repercussão efetiva junto às massas
nacionalistas.
(C) obteve nesse período o poder de mobilização pro-
gramada para encenar teatralmente uma aliança entre
a ditadura e o povo.
(D) subsistiu sem perder força tão somente na Rússia,
onde foi possível revitalizar antigos rituais públicos por
meio de sua repetição.
(E) teve logo esgotado o seu prestígio inicial, por conta
do que havia de repetitivo no retorno ritual a uma mi-
tologia anacrônica.
57. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
Para o autor do texto, a tarefa assumida pelos ditado-
res em relação ao passado histórico nacional consiste em
(A) valorizar nele uma mitologia adequada para figu-
rar uma nova representação nacionalista, identificada
com o projeto ditatorial.
(B) recuperar dos velhos mitos os que se formalizam
numa estética que possa representar pela arte os inte-
resses legitimamente populares.
(C) adulterar a narrativa convencional dos feitos do
passado, acusando-os como fracassos que podem ser
redimidos pelo novo regime.
(D) rever as conquistas épicas de um povo, para sub-
metê-las a uma nova apreciação crítica que identifique
a razão de seu esquecimento.
(E) esvaziar o sentido objetivo das antigas conquistas,
para que elas percam o valor numa comparação osten-
siva com as conquistas do presente.
35
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 58 e 59.
De cabeça pra baixo
Esse mundo está ficando de cabeça pra baixo!
É uma conhecida frase, que sucessivas gerações vêm
frequentando. Ela logo surge a propósito de qualquer
coisa que se considere uma novidade despropositada,
irritante: modelo de roupa mais ousada, último grande
sucesso musical, aumento milionário no salário de um jo-
gador de futebol, a longa estiagem na estação chuvosa,
a avalanche de crimes no jornal... A ideia é sempre de-
monstrar que a vida e o mundo já foram muito melhores,
que a passagem do tempo leva inexoravelmente à per-
versão ou ao desmoronamento dos valores autênticos,
que uma geração construiu e que a seguinte apagou.
Parece que na história da humanidade o fenômeno é
comum e cíclico: as pessoas enaltecem seus hábitos pas-
sados e condenam os presentes. “Ah, no meu tempo...”
é uma expressão que vale um suspiro e uma acusação.
Algo de muito melhor ficou para trás e se perdeu. A mis-
são dessa juventude de hoje é desviar-se da Civilização....
A ironia é que justamente nesses “desvios” e por con-
ta deles a História caminha, ainda que não se saiba para
onde. Fosse tudo uma repetição conservadora, nenhuma
descoberta jamais se daria, sem contar que os mais ve-
lhos já não teriam do que se queixar e a quem imputar a
culpa por todos os desassossegos que assaltam todas as
gerações humanas, desde que existimos.
(Romildo Pacheco, inédito)
58. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
A frase que abre o texto é nele analisada de modo a
fazer compreender que ela corresponde a
(A) uma justa acusação, promovida por membros de
uma geração que, por muitas razões, logrou obter su-
cesso em todos os seus projetos coletivos.
(B) um desabafo sem qualquer critério, uma vez que
quem o faz não sabe por que o faz, apenas dá vazão a
sentimentos confusos de insatisfação.
(C) um discreto gesto de incentivo, acenado aos jo-
vens pelos mais velhos, para que a nova geração possa
cumprir as altas metas humanas que foram estabele-
cidas no passado.
(D) uma frustração cíclica ao longo da História, que
deixa ver o desejo de cada geração perpetuar seus
próprios valores, dados como definitivamente positi-
vos.
(E) um sentimento de alta expectativa diante de novos
fenômenos sociais, sentidos ao mesmo tempo como
ameaças e possibilidades de criativa renovação dos
costumes.
 LÍNGUA PORTUGUESA
59. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
No terceiro parágrafo do texto, deve-se entender que
a frase A missão dessa juventude de hoje é desviar-se da
Civilização...
(A) corresponde à posição pessoal do autor do texto,
identificado que está com todos aqueles que desde
sempre costumam pronunciá-la.
(B) expressa o ponto de vista de quem também diz
“Ah, no meu tempo”, emprestando voz o autor a quem
alimenta essa convicção.
(C) exprime uma ironia, pois quem costuma dizê-la
com essas reticências acredita justamente no contrá-
rio do que afirma.
(D) constitui uma provocação que os velhos lançam
contra os jovens, chamando-os à missão de apagar os
deslizes da geração anterior.
(E) contradiz plenamente a frase anterior, na qual se
afirmam como bem-sucedidos os feitos da geração
mais velha, ora condenados ao esquecimento.
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 60 e 61.
Necessidade interior
Uma coisa que não podemos fazer é forçar o tem-
po interior. Cada coisa tem seu momento de maturação,
e apressá-la significaria debilitá-la, uma fatal distorção.
Num segmento do teu tempo, tens um conjunto de coi-
sas que estão desorganizadas, e subitamente se introduz
aí um elemento que organiza tudo.
Algo assim me ocorreu de uma maneira muito inten-
sa, em meados de 1960. Uma vivência sentimental que
tive, muito forte, pôs-se de repente a exigir de mim uma
expressão, uma manifestação que fosse além da expres-
são direta desse sentimento mesmo. Senti que tinha algo
a dizer, a criar. Foi dessa forma tão elementar que tudo
começou. Foi assim que me fiz escritor.
(Adaptado de: SARAMAGO, José. As palavras de Sa-
ramago. São Paulo: Companhia das Letras, 2010, p. 75)
60. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
O escritor José Saramago defende nesse texto a ideia
de que
(A) as motivações mais importantes da nossa vida são
inteiramente acidentais, o que significa que o acaso
pode ser o melhor regente das nossas decisões.
(B) a força interior é decisiva, advindo sempre da nos-
sa incansável obstinação em realizar um objetivo em
cujo foco desde o início nos concentramos.
(C) os fatos alheios à nossa vontade fazem com que se
adie muito a resolução de problemas que deveriam ser
resolvidos pelo recurso imediato da análise racional.
36
(D) a desorganização das nossas ideias impede de vez
o amadurecimento das decisões que deveriam nos
orientar melhor no rumo de nossa vida.
(E) as necessidades vitais podem ser supridas a partir
do momento em que, dentro de nós, amadureça uma
força íntima capaz de atendê-las.
61. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
De acordo com o segundo parágrafo do texto, deve-
-se entender que o escritor José Saramago
(A) encontrou na literatura uma forma de encarar e
traduzir as intensas experiências emocionais.
(B) valeu-se de sua vocação para escritor a fim de evi-
tar ser atingido por algum excesso de pressão senti-
mental.
(C) tornou-se um criador celebrado por ter sabido ficar
imune às vivências dolorosas que o atormentavam.
(D) resolveu exceder os limites da literatura, vivencian-
do de modo mais direto seus traumas afetivos.
(E) buscou encontrar na literatura um consolo para po-
der suportar seus delírios passionais.
62. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/TELE-
FONIA/2018)
As Três Peneiras
Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que precisa-
va contar-lhe algo sobre alguém.
Sócrates ergueu os olhos do livro que estava lendo e
perguntou:
- O que você vai me contar já passou pelas três pe-
neiras?
- Três peneiras? − indagou o rapaz.
- Sim! A primeira peneira é a VERDADE. O que você
quer me contar dos outros é um fato? Caso tenha ouvido
falar, a coisa deve morrer aqui mesmo. Suponhamos que
seja verdade. Deve, então, passar pela segunda peneira:
a BONDADE. O que você vai contar é uma coisa boa? Aju-
da a construir ou destruir o caminho, a fama do próximo?
Se o que você quer contar é verdade e é coisa boa, de-
verá passar ainda pela terceira peneira: a NECESSIDADE.
Convém contar? Resolve alguma coisa? Ajuda a comuni-
dade? Pode melhorar o planeta?
Arremata Sócrates:
- Se passou pelas três peneiras, conte! Tanto eu,
como você e seu irmão iremos nos beneficiar. Caso con-
trário, esqueça e enterre tudo. Será uma fofoca a menos
para envenenar o ambiente e fomentar a discórdia entre
irmãos, colegas do planeta.
(Disponível em: www.pensador.com/texto_filosofi-
co)
 LÍNGUA PORTUGUESA
Uma mensagem veiculada pelo texto está em:
(A) Antes de contarmos algo sobre alguém, devemos
avaliar se esse algo é verdadeiro, fará o bem e será ne-
cessário ao próximo.
(B) Aquilo que queremos contar sobre alguém passa
inevitavelmente por três fases alternativas: verdade,
bondade e necessidade.
(C) Fofocas podem ser evitadas, caso você deixe de
confiar plenamente nas pessoas com quem convive.
(D) Aquele que fala muito não respeita a verdade, não
é bom nem tem ideia de necessidade.
(E) Respeitando-se os três princípios da fofoca – verda-
de, bondade e necessidade − sempre contaremos uma
agradável história.
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 63 e 64.
Há um traço fundamental na história indígena do rio
Amazonas, cuja percepção é necessária ao entendimen-
to do passado e do presente da região. É um fenômeno
demográfico e cultural de longa duração que acompanha
os primeiros duzentos anos da ocupação europeia e que
irá resultar, em meados do século XVIII, numa realidade
etnográfica substancialmente distinta da que havia sido
observada pelos primeiros exploradores quinhentistas.
Trata-se do desaparecimento das nações que viviam
ao longo do rio Amazonas e da sua substituição por no-
vos contingentes indígenas que foram sendo descidos
dos afluentes para a calha amazônica pelos agentes da
colonização. Desaparecimento, em sentido étnico, é o
termo adequado, e ver-se-á mais adiante de que forma
ele se deu. Neste processo de despovoamento maciço e
repovoamento parcial, dois aspectos devem ser assinala-
dos: a.) o desaparecimento dos padrões adaptativos (de-
mográficos, organizacionais e ergológicos) da população
original, que não chegam a se reconstituir, a não ser par-
cialmente, quando do povoamento induzido pelo colo-
nizador; neste segundo momento ocorre b.) a formação
de um estrato que chamaremos neo-indígena, inserido
na sociedade colonial e marcado pelo desenraizamento
e pela aculturação intertribal e interétnica.
Obs.: ergológico: relativo à ergologia, ramo da etno-
logia que estuda a cultura material.
(PORRO, Antônio. História indígena do alto e médio
Amazonas: séculos XVI a XVIII. In: CUNHA, Manuela
C. (org). História dos índios no Brasil. 2. ed. São Paulo,
Companhia das Letras; Secretaria Municipal de Cultura;
FAPESP,1998, p. 175)
37
63. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ODONTOLOGIA/2017)
Entende-se corretamente do trecho acima transcrito:
(A) Os exploradores quinhentistas e dos duzentos anos
de vivência na região amazônica não foram competen-
tes ao pesquisar o passado indígena, o que determi-
nou graves equívocos na ocupação europeia.
(B) A existência de um fenômeno demográfico e cul-
tural que se desenvolveu de especial modo estendido,
no tempo e no espaço, provocou mudanças relevantes
no processo inicial de ocupação europeia na Amazô-
nia.
(C) A migração de certas nações indígenas que habita-
vam ao longo do rio Amazonas, em busca de melhores
condições de sobrevivência, foi concomitante à migra-
ção de outros grupos para esse mesmo espaço.
(D) Em processo determinado pelo decurso da coloni-
zação, desapareceram nações indígenas que viviam ao
longo do rio Amazonas e outros grupos de autóctones
foram formados, em ato e efeito de aculturação.
(E) O desaparecimento, em sentido étnico, caracteriza-
-se por despovoamento em larga escala e sucessivo e
imediato repovoamento, este em patente escala bem
menor do que se teve no povoamento primeiro.
64. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ODONTOLOGIA/2017)
Infere-se corretamente do texto:
(A) É traço essencial e determinante na história de um
povo aquele que ilumina não só o seu passado, mas
também o seu presente.
(B) A história de populações autóctones de um país é
constituída de poucos fatos de relevo, o que exige per-
cepção apurada daquele que busca entender o passa-
do anterior a um processo colonizador.
(C) Da vivência de duzentos anos de um determinado
povo procede naturalmente uma realidade que impli-
ca desaparecimento e surgimento de etnias.
(D) Povos que vivem nas margens de rios são predesti-
nados a migrar, quer em sua totalidade, quer de modo
parcial e paulatino.
(E) Processos de colonização introduzem padrões de
adaptação – no que se refere à distribuição demográ-
fica, ao modo de organização social, ao modo de criar
objetos −, porque modelos de comportamento inexis-
tem em grupos autóctones.
 LÍNGUA PORTUGUESA
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 65 e 66.
Três em cada quatro brasileiros se consideram cató-
licos. Pelas contas do Censo 2000, para uma população
total em torno de 170 milhões de habitantes, o Brasil en-
tra no século XXI aproximadamente com 125 milhões de
católicos declarados, praticamente três quartos da popu-
lação residente total.
Quer dizer que no início do terceiro milênio ainda é
possível a esse país, o maior e mais populoso da “Améri-
ca católica”, continuar ostentando com fundamento em
dados estatísticos cientificamente controlados e religio-
samente isentos sua histórica posição de nação com he-
gemonia católica, que um dia lhe valeu o desgastado títu-
lo que o aclama como “o maior país católico do mundo”.
Tradicionalmente autoaplicado por seus habitantes em
conotações que, a bem da verdade, sofrem polarizações
e inflexões de toda espécie e grau, que vão do contenta-
mento envaidecido sem ressalvas ao lamento aborrecido
sem reservas, a plausibilidade desse superlativo identitá-
rio pode estar com os dias contados.
Não obstante a permanência ininterrupta da enorme
desigualdade em tamanho e estatura das religiões no
Brasil, não é mais possível, nos dias que correm, desco-
nhecer que a sociedade brasileira está passando por um
processo de transição religiosa que é notório. Visível a
olho nu. Mas não só, uma vez que se trata de um proces-
so que tem sido há décadas acompanhado atentamente,
e comprovado a frio reiteradamente, pelas estatísticas
censitárias. Esse lento vir a ser, ao mesmo tempo mate-
mático e falastrão, vai pouco a pouco desfigurando nos-
so velho semblante cultural com a introdução gradual,
mas nem por isso menos corrosiva, de estranhamentos e
distâncias, descontinuidades e respiros no batido ramer-
rão do imaginário religioso nacional. Com efeito, hoje
se assiste em nosso país a um vigoroso movimento de
transição demográfico-religiosa que já assumiu a forma
de progressiva migração de contingentes católicos para
outras religiões. Ou mesmo para nenhuma.
(Adaptado de: PIERUCCI, Antonio Flávio. Religiões
no Brasil. In: BOTELHO, André e SCHWARCZ, Lilia Moritz
(orgs.). Agenda Brasileira: temas de uma sociedade em
mudança. Companhia das Letras, 2011, p. 472-473)
38
65. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ODONTOLOGIA/2017)
É legítimo afirmar: no texto,
(A) o argumento a favor da demonstração de que o
Brasil deixará de ser em breve hegemonicamente ca-
tólico é sustentado pelos rigorosos dados do recense-
amento de 2000 mencionados pelo autor.
(B) é reconhecível o ponto de vista favorável ao fato
de os brasileiros assumirem-se como católicos em le-
vantamento demográfico, assunção de identidade que
legitima a preservação do título de maior país católico
do mundo atribuído ao Brasil.
(C) o emprego das aspas na expressão “América católi-
ca” sinaliza que, por meio da ironia, o autor censura o
apego dos brasileiros a títulos de supremacia, adesão
que ele nota até mesmo quando se trata de religião.
(D) admite-se que à expressão “o maior país católico
do mundo” empregada pelos brasileiros se têm atribu-
ído sentidos distintos, o que justifica o fato de o uso do
título estar em extinção.
(E) avalia-se que, sob o fato manifesto e contínuo de
brasileiros virem deixando a religião católica, ao mi-
grar ou não para alguma outra, o superlativo que his-
toricamente individualiza o Brasil do ponto de vista
religioso está perdendo a razoabilidade.
66. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ODONTOLOGIA/2017)
No segundo parágrafo,
(A) a expressão Quer dizer introduz exposição mais
detalhada do que se apresenta no primeiro parágrafo,
esclarecimento realizado sob o padrão da neutralida-
de científica.
(B) os segmentos cientificamente controlados e reli-
giosamente isentos subordinam-se diretamente à pa-
lavra fundamento.
(C) o emprego de um dia sugere que a ideia de des-
gastado, atribuída à palavra título, teve breve duração.
(D) a caracterização de conotações evidencia que os
brasileiros, ainda que possam manifestar emoções an-
tagônicas ao fazer uso da qualificação “o maior país
católico do mundo”, o fazem com a mesma intensa
adesão ao seu particular sentimento.
(E) o emprego da expressão a bem da verdade sinali-
za a introdução de uma específica correção, retificação
que remete diretamente ao segmento sua histórica
posição de nação com hegemonia católica.
 LÍNGUA PORTUGUESA
67. (FCC - TJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2017)
Muito antes das discussões atuais sobre as mudan-
ças climáticas, os cataclismos naturais despertam inte-
resse no homem. Os desastres são um capítulo trágico
da história da humanidade desde tempos longínquos.
Supostas inundações catastróficas aparecem em relatos
de várias culturas ao longo dos tempos, desde os antigos
mesopotâmicos e gregos até os maias e os vikings.
Fora da rota dos grandes furacões, sem vulcões ati-
vos e desprovido de zonas habitadas sujeitas a terremo-
tos, o Brasil não figura entre os países mais suscetíveis a
desastres naturais. Contudo, a aparência de lugar prote-
gido dos humores do clima e dos solavancos da geologia
deve ser relativizada. Aqui, cerca de 85% dos desastres
são causados por três tipos de ocorrências: inundações
bruscas, deslizamentos de terra e secas prolongadas. Es-
ses fenômenos são relativamente recorrentes em zonas
tropicais, e seus efeitos podem ser atenuados por políti-
cas públicas de redução de danos.
Dois estudos feitos por pesquisadores brasileiros
indicam que o risco de ocorrência desses três tipos de
desastre deverá aumentar até o final do século. Eles tam-
bém sinalizam que novos pontos do território nacional
deverão se transformar em áreas de risco significativo
para esses mesmos problemas. “Os impactos tendem a
ser maiores no futuro, com as mudanças climáticas, o
crescimento das cidades e a ocupação de mais áreas de
risco”, comenta o pesquisador José A. Marengo.
Além da suscetibilidade natural a secas, enchentes,
deslizamentos e outros desastres, a ação do homem tem
um peso considerável em transformar o que poderia ser
um problema de menor monta em uma catástrofe. Os
pesquisadores estimam que um terço do impacto dos
deslizamentos de terra e metade dos estragos de inun-
dações poderiam ser evitados com alterações de práticas
humanas ligadas à ocupação do solo e a melhorias nas
condições socioeconômicas da população em áreas de
risco.
Moradias precárias em lugares inadequados, perto
de encostas ou em pontos de alagamento, cidades su-
perpopulosas e impermeabilizadas, que não escoam a
água da chuva; esses fatores da cultura humana podem
influenciar o desfecho de uma situação de risco. “Até há-
bitos cotidianos, como não jogar lixo na rua, e o nível de
solidariedade de uma população podem ao menos mi-
tigar os impactos de um desastre”, pondera a geógrafa
Lucí Hidalgo Nunes.
(Adaptado de PIVETTA, Marcos. Disponível em:
http://revistapesquisa.fapesp.br)
39
Depreende-se do texto que
(A) atitudes cotidianas simples, como não jogar lixo na
rua, são capazes de prevenir desastres naturais, com
potencial de ocasionar consequências graves.
(B) o Brasil, dado que está fora do alcance dos grandes
furacões, não tem vulcões ativos ou regiões sujeitas a
terremotos, não está exposto a catástrofes geológicas
e climáticas.
(C) algumas regiões brasileiras tendem a se tornar
mais vulneráveis a inundações bruscas, deslizamentos
de terra e secas prolongadas nas próximas décadas.
(D) políticas públicas eficazes podem evitar a ocorrên-
cia de cataclismos naturais como inundações e longos
períodos de secas.
(E) a remoção da população que ocupa áreas de risco,
perto de encostas, apesar de considerada controver-
sa, é apontada como uma medida imprescindível para
evitar abalos geológicos.
68. (FCC - TJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2017)
Freud uma vez recebeu carta de um conhecido pe-
dindo conselhos diante de uma escolha importante da
vida. A resposta é surpreendente: para as decisões pou-
co importantes, disse ele, vale a pena pensar bem. Quan-
to às grandes escolhas da vida, você terá menos chance
de errar se escolher por impulso.
A sugestão parece imprudente, mas Freud sabia que
as razões que mais pesam nas grandes escolhas são in-
conscientes, e o impulso obedece a essas razões. Claro
que Freud não se referia às vontades impulsivas proibi-
das. Falava das decisões tomadas de “cabeça fria”, mas
que determinam o rumo de nossas vidas. No caso das
escolhas profissionais, as motivações inconscientes são
decisivas. Elas determinam não só a escolha mais “acer-
tada”, do ponto de vista da compatibilidade com a pro-
fissão, como são também responsáveis por aquilo que
chamamos de talento. Isso se decide na infância, por
mecanismos que chamamos de identificações. Toda
criança leva na bagagem alguns traços da personalidade
dos pais. Parece um processo de imitação, mas não é: os
caminhos das identificações acompanham muito mais os
desejos não realizados dos pais do que aqueles que eles
seguiram na vida.
Junto com as identificações formam-se os ideais. A
escolha profissional tem muito a ver com o campo de
ideais que a pessoa valoriza. Dificilmente alguém conse-
gue se entregar profissionalmente a uma prática que não
represente os valores em que ela acredita.
Tudo isso está relacionado, é claro, com a almejada
satisfação na vida profissional. Mas não vamos nos ilu-
dir. Satisfação no trabalho não significa necessariamente
prazer em trabalhar. Grande parte das pessoas não tra-
balharia se não fosse necessário.
 LÍNGUA PORTUGUESA
O trabalho não é fonte de prazer, é fonte de sentido.
Ele nos ajuda a dar sentido à vida. Só que o sentido da
vida profissional não vem pronto: ele é o efeito, e não a
premissa, dos anos de prática de uma profissão. Na con-
temporaneidade, em que se acredita em prazeres instan-
tâneos, resultados imediatos e felicidade instantânea, é
bom lembrar que a construção de sentido requer tempo
e persistência. Por outro lado, quando uma escolha não
faz sentido o sujeito percebe rapidamente.
(Adaptado de KEHL, Maria Rita. Disponível em: rae.
fgv.br /sites/rae.fgv.br/files/artigos)
Atente para as afirmações abaixo.
I. Embora aprove o conselho oferecido por Freud, a
autora, ao afirmar que A sugestão parece imprudente,
assinala que a ideia de Freud pareceria desajustada ao
senso comum.
II. No texto, estabelece-se o contraste entre as von-
tades impulsivas proibidas e as razões inconscientes às
quais o impulso deve obedecer.
III. No primeiro parágrafo, o sinal de dois-pontos in-
troduz uma síntese do que foi dito antes.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I e II.
(B) II e III.
(C) I e III.
(D) I.
(E) II.
69. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENGENHARIA/2017)
Houve um tempo em que eu comia um monte de coi-
sas e não precisava contar nada para ninguém. Na civili-
zação contemporânea, on-line, conectada o tempo todo,
se não for registrado e postado, não aconteceu. Comeu,
jantou, bebeu? Então, prove. Não está na rede? Então,
não vale.
Não estou aqui desfiando lamúrias de dinossauro tec-
nológico. Pelo contrário: interajo com muita gente e pu-
blico ativamente fotos de minhas fornadas. A vida, hoje,
é digital. Contudo, presumo que algumas coisas não pre-
cisam deixar de pertencer à esfera privada. Sendo tudo
tão novo nessa área, ainda engatinhamos a respeito de
uma etiqueta que equilibre a convivência entre câmeras,
pratos, extroversão, intimidade.
Em meados da década passada, quando a cozinha
espanhola de vanguarda ainda povoava os debates e as
fantasias de muitos gourmets, fotografar pratos envolvia
um dilema: devorar ou clicar? A criação saía da cozinha,
muitas vezes verticalizada, comumente finalizada com
esferas delicadas, espumas fugazes... O que fazer, captu-
rá-la em seu melhor instante cenográfico, considerando
luzes e sombras, e comê-la depois, já desfigurada, derre-
tida, escorrida?
40
Ou prová-la imediatamente, abrindo mão da ima-
gem? Nunca tive dúvidas desse tipo (o que talvez faça de
mim um bom comensal, mas um mau divulgador).
Fotos e quitutes tornaram-se indissociáveis, e acho
que já estamos nos acostumando. Mas será que precisa
acontecer durante todo o repasto? Não dá para fazer só
na chegada do prato e depois comer sossegado, à ma-
neira analógica? Provavelmente não: há o tratamento
da imagem, a publicação, os comentários, as discussões,
a contabilidade das curtidas. Reconheço que, talvez an-
tiquadamente, ainda sinto desconforto em ver casais e
famílias à mesa, nos salões, cada qual com seu smar-
tphone, sem diálogos presenciais ou interações reais. A
pizza esfria e perde o viço; mas a foto chega tinindo aos
amigos de rede.
(Adaptado de: CAMARGO, Luiz Américo. Co-
meu e não postou? Então, não valeu. Disponível em:
http://brasil.elpais.com/brasil/ 2017/01/09/opi-
nion/1483977251_216185.html)
Depreende-se corretamente do texto que
(A) as pessoas, hoje, preferem partilhar com os amigos
os momentos que consideram mais importantes em
seu cotidiano, o que justifica as fotos de refeições rea-
lizadas em família, já que o convívio familiar continua
sendo valorizado, apesar da expansão do meio virtual.
(B) o autor vê com desaprovação a postagem de fotos
de pratos em redes sociais, motivo pelo qual prefere
acessar a internet para a interação com pessoas com
as quais partilha desse mesmo sentimento, já que tem
consciência de que não será ouvido pela maior parte
das pessoas.
(C) a experiência com a cozinha espanhola de vanguar-
da legou ao autor um olhar crítico para a apresentação
estética dos pratos, o que fez com que ele aprendesse
a conter sua ansiedade em degustá-los para antes fo-
tografá-los em seu esplendor.
(D) o hábito de fotografar os pratos, característico da
sociedade contemporânea, deveria ser abandonado,
na opinião do autor, na medida em que a falta de uma
distinção clara entre vida pessoal e profissional tem
prejudicado a rotina de amantes da gastronomia.
(E) o autor, embora não desaprove integralmente o
uso das redes sociais para a postagem de fotos das re-
feições, considera necessário que se imponha um limi-
te para isso, a fim de se preservar não apenas a apre-
ciação do prato como também a interação presencial.
 LÍNGUA PORTUGUESA
70. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2017)
A representação da “realidade” na imprensa
Parece ser um fato assentado, para muitos, que um
jornal ou um telejornal expresse a “realidade”. Folhear
os cadernos de papel de ponta a ponta ou seguir pa-
cientemente todas as imagens do grande noticiário te-
levisivo seriam operações que atualizariam a cada dia
nossa “compreensão do mundo”. Mas esse pensamento,
tão disseminado quanto ingênuo, não leva em conta a
questão da perspectiva pela qual se interpretam todas
e quaisquer situações focalizadas. Submetermo-nos à vi-
sada do jornalista que compôs a notícia, ou mesmo à do
câmera que flagra uma situação (e que, aliás, tem suas
tomadas sob o controle de um editor de imagens), é des-
fazermo- nos da nossa própria capacidade de análise, é
renunciarmos à perspectiva de sujeitos da nossa inter-
pretação.
Tanto quanto os propalados e indiscutíveis “fatos”, as
notícias em si mesmas, com a forma acabada pela qual
se veiculam, são parte do mundo: convém averiguar a
quem interessa o contorno de uma análise política, o
perfil criado de uma personalidade, o sentido de um le-
vante popular ou o alcance de uma medida econômica.
O leitor e o espectador atentos ao que leem ou veem
não têm o direito de colocar de lado seu senso crítico
e tomar a notícia como espelho fiel da “realidade”. An-
tes de julgarmos “real” o “fato” que já está interpretado
diante de nossos olhos, convém reconhecermos o ângulo
pelo qual o fato se apresenta como indiscutível e como
se compõe, por palavras ou imagens, a perspectiva pela
qual uma bem particular “realidade” quer se impor para
nós, dispensandonos de discutir o ponto de vista pelo
qual se construiu uma informação.
(Tibério Gaspar, inédito)
Diante das informações que habitualmente nos ofe-
recem os jornais e os noticiários, devemos, segundo o
autor do texto,
(A) considerar como fatos efetivos apenas aqueles que
ganham igual dimensão em todos os veículos.
(B) imaginar que os interesses existentes na divulga-
ção dos fatos acabam por destituí-los de importância.
(C) interpretar as notícias de modo a excluir delas o
que nos pareça mais problemático ou inverossímil.
(D) ponderar que tais informações são construídas a
partir de um ponto de vista necessariamente particu-
lar.
(E) avaliar os fatos noticiados segundo o ângulo que
melhor se afine com os nossos valores pessoais.
41
71. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
Em um trabalho de Gilles Lipovetsky e Jean Serroy,
defende-se a ideia de que em nossos dias há o enalte-
cimento de uma cultura global, a cultura-mundo, que,
apoiando- se no apagamento das fronteiras, cria deno-
minadores culturais dos quais participam sociedades e
indivíduos, apesar das diferentes tradições, crenças e lín-
guas que lhes são próprias.
Embora seja um estudo perspicaz, algumas afirma-
ções me parecem discutíveis. Uma que se diria pouco
procedente consiste em supor-se que, em vista de mi-
lhões de turistas visitarem locais como a Acrópole e os
anfiteatros gregos da Sicília, a cultura não perdeu valor
em nosso tempo. Mas as visitas de multidões a grandes
museus e monumentos históricos não representam um
interesse genuíno pela “alta cultura” (assim a chamam),
visto que isso faz parte da obrigação do turista. Em vez
de despertar seu interesse pelo passado e pela arte, exo-
nera-o de conhecê-los a fundo. Essas visitas dos turistas
“em busca de distrações” desnaturam o significado real
desses museus e monumentos.
Um estudo recente do sociólogo Frédéric Martel
mostra que tal “cultura-mundo” de que falavam Lipovet-
sky e Serroy já ficou para trás, defasada pela voragem de
nosso tempo.
As reportagens e os testemunhos coligidos por Mar-
tel são representativos de uma realidade que a sociologia
e a filosofia ainda não tinham se atrevido a reconhecer.
A maioria das pessoas não consome hoje outra forma de
cultura que não seja aquela que, antes, era considerada
passatempo, sem parentesco com as atividades intelec-
tuais e artísticas que constituíam a cultura. O autor vê
com simpatia essa transformação, porque, graças a ela,
a cultura do grande público arrebatou a vida cultural à
pequena minoria, que antes a monopolizava.
A diferença essencial entre a cultura do passado e o
entretenimento de hoje é que os produtos daquela pre-
tendiam transcender o tempo presente, ao passo que os
produtos deste são fabricados para serem consumidos
no momento e desaparecer.
Para essa nova cultura são essenciais a produção in-
dustrial maciça e o sucesso comercial. A distinção entre
preço e valor se apagou. É bom o que tem sucesso; mau
o que não conquista o público. O único valor existente é
agora o fixado pelo mercado.
(Adaptado de: LLOSA, Mario Vargas. A civilização do
espetáculo: Uma radiografia do nosso tempo e da nossa
cultura. Rio de Janeiro: Objetiva, 2012. Edição digital)
 LÍNGUA PORTUGUESA
A um segmento do texto segue-se uma nova redação,
em que se mantêm a correção e a lógica, em:
(A) As reportagens e os testemunhos coligidos por
Martel são representativos de uma realidade // Mar-
tel levou em consideração reportagens e testemunhos
inerentes à uma realidade
(B) A distinção entre preço e valor se apagou // Não se
observam mais a diferença entre valores e preços
(C) a sociologia e a filosofia ainda não tinham se atrevi-
do a reconhecer // a sociologia e a filosofia ainda não
haviam tido a ousadia de admitir
(D) Para essa nova cultura são essenciais a produção
industrial maciça e o sucesso comercial // À essa nova
cultura não pode faltar, a produção industrial maciça e
o sucesso comercial
(E) já ficou para trás, defasada pela voragem de nosso
tempo // já é ultrapassada, devido a defasagem arre-
batada pela época atual
72. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A importância do imperfeito
O conceito de perfeição guia muitas aspirações nos-
sas, seja em nossas vidas privadas, seja nos diversos espa-
ços profissionais. Falamos ou ouvimos falar de “relações
perfeitas” entre duas pessoas como modelos a serem se-
guidos, ou de almejar sempre a realização perfeita de um
trabalho. Em algumas religiões, aprendemos que nosso
objetivo é chegar ao paraíso, lar da perfeição absoluta,
final de jornada para aqueles que, se não conseguiram
atingir a perfeição em vida, pelo menos a perseguiram
com determinação.
Historicamente, o perfeito está relacionado com a
estética, andando de mãos dadas com o belo, conforme
rezam os preceitos da arte clássica. Muito da criatividade
humana, tanto nas artes como nas ciências, é inspirado
por esse ideal de perfeição. Mas nem tudo. Pelo contrá-
rio, várias das ideias que revolucionaram nossa produção
artística e científica vieram justamente da exaltação do
imperfeito, ou pelo menos da percepção de sua impor-
tância.
Nas artes, exemplos de rompimento com a busca da
perfeição são fáceis de encontrar. De certa forma, toda
a pintura moderna é ou foi baseada nesse esforço de
explorar o imperfeito. Romper com o perfeito passou
a ser uma outra possibilidade de ser belo, como ocor-
re na música atonal ou na escultura abstrata, em que se
encontram novas perspectivas de avaliação do que seja
harmônico ou simétrico. Na física moderna, o imperfeito
ocupa um lugar de honra. De fato, se a Natureza fosse
perfeita, o Universo seria um lugar extremamente sem
graça. Do microcosmo das partículas elementares da ma-
téria ao macrocosmo das galáxias e mesmo no Universo
como um todo, a imperfeição é fundamental.
42
A estrutura hexagonal dos flocos de neve é uma ma-
nifestação de simetrias que existem no nível molecular,
mas, ao mesmo tempo, dois flocos de neve jamais serão
perfeitamente iguais. Não faltam razões, enfim, para que
nos aceitemos como seres imperfeitos. Por que não?
(Adaptado de: GLEISER, Marcelo. Retalhos cósmicos.
São Paulo: Companhia das Letras, 1999, p. 189-190)
Considerando-se o contexto, traduz-se adequada-
mente o sentido de um segmento do texto em:
(A) guia muitas aspirações nossas = orienta uma série
de vocações humanas
(B) andando de mãos dadas com o belo = determinan-
do a natureza do que seja estético
(C) rompimento com a busca da perfeição = ruptura
com a admissibilidade do imperfeito
(D) novas perspectivas de avaliação = outras taxativas
formas de julgar
(E) uma outra possibilidade de ser belo = um novo
modo possível de beleza
73. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
[Cientistas e artistas]
Por meio de seu processo criativo, o cientista viabiliza
sua visão de mundo. Na minha opinião, a obra de um
cientista, assim como a de um artista, é um reflexo de
sua personalidade, da escolha do tema de pesquisa ao
estilo e às técnicas usadas na solução de problemas. Cla-
ro, o veículo e as linguagens da expressão do cientista e
do artista são completamente diferentes. Mas existe um
momento entre o surgir de uma ideia e sua expressão,
seja por meio de uma equação ou de uma aquarela, que
é essencialmente idêntico.
Ao recriar o mundo matematicamente, o cientista
reinventa a realidade à sua volta, representando-a com
símbolos universais. Mesmo que o processo criativo
científico seja tão subjetivo quanto o processo criativo
artístico, o produto final do trabalho do cientista é aces-
sível a qualquer outro cientista que domine o vocabulá-
rio técnico da ciência. E, espero, também ao público não
especializado, pelo esforço da comunidade científica em
transmitir suas ideias de modo acessível.
Em princípio, não deve existir subjetividade na in-
terpretação de uma obra científica; os modelos criados
por cientistas são universais. É justamente nessa univer-
salidade que reside a força da ciência. As equações que
descrevem um fenômeno são idênticas para todos os
cientistas, independentes de diferenças religiosas, raciais
ou políticas. A Natureza não se presta a jogar nossos to-
los jogos de poder. A ciência, em sua versão mais pura, é
uma das formas mais humanas de conhecimento.
(Adaptado de: GLEISER, Marcelo. Retalhos cósmicos.
São Paulo: Companhia das Letras, 1999, p. 24-25)
 LÍNGUA PORTUGUESA
(A) Uma aquarela ou uma equação são formas de ex-
pressão convocadas por uma ideia de um artista ou de
um cientista. A frase acima ganha nova, correta e coe-
rente redação em:
(B) Tanto uma aquarela quanto uma equação, consti-
tuem ideias cuja forma de expressão lhes foi convoca-
da por artista ou cientista.
(C) Um cientista ou um artista podem convocar uma
ideia, como uma aquarela ou equação, uma vez que
lhes conceda forma de expressão.
(D) Formas de expressão como uma aquarela ou uma
equação respondem a uma ideia que nasce de um ar-
tista ou de um cientista.
(E) A forma de expressão de uma aquarela, ou mesmo
de uma equação, traduzem-se segundo a ideia hora de
um artista, hora de um cientista.
Uma aquarela ou uma equação, são convocadas como
ideias que se expressam através dos meios de um ar-
tista, ou mesmo, de um cientista.
74. (FCC - TJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2017)
Muito antes das discussões atuais sobre as mudan-
ças climáticas, os cataclismos naturais despertam inte-
resse no homem. Os desastres são um capítulo trágico
da história da humanidade desde tempos longínquos.
Supostas inundações catastróficas aparecem em relatos
de várias culturas ao longo dos tempos, desde os antigos
mesopotâmicos e gregos até os maias e os vikings.
Fora da rota dos grandes furacões, sem vulcões ati-
vos e desprovido de zonas habitadas sujeitas a terremo-
tos, o Brasil não figura entre os países mais suscetíveis a
desastres naturais. Contudo, a aparência de lugar prote-
gido dos humores do clima e dos solavancos da geologia
deve ser relativizada. Aqui, cerca de 85% dos desastres
são causados por três tipos de ocorrências: inundações
bruscas, deslizamentos de terra e secas prolongadas. Es-
ses fenômenos são relativamente recorrentes em zonas
tropicais, e seus efeitos podem ser atenuados por políti-
cas públicas de redução de danos.
Dois estudos feitos por pesquisadores brasileiros
indicam que o risco de ocorrência desses três tipos de
desastre deverá aumentar até o final do século. Eles tam-
bém sinalizam que novos pontos do território nacional
deverão se transformar em áreas de risco significativo
para esses mesmos problemas. “Os impactos tendem a
ser maiores no futuro, com as mudanças climáticas, o
crescimento das cidades e a ocupação de mais áreas de
risco”, comenta o pesquisador José A. Marengo.
43
Além da suscetibilidade natural a secas, enchentes,
deslizamentos e outros desastres, a ação do homem tem
um peso considerável em transformar o que poderia ser
um problema de menor monta em uma catástrofe. Os
pesquisadores estimam que um terço do impacto dos
deslizamentos de terra e metade dos estragos de inun-
dações poderiam ser evitados com alterações de práticas
humanas ligadas à ocupação do solo e a melhorias nas
condições socioeconômicas da população em áreas de
risco.
Moradias precárias em lugares inadequados, perto
de encostas ou em pontos de alagamento, cidades su-
perpopulosas e impermeabilizadas, que não escoam a
água da chuva; esses fatores da cultura humana podem
influenciar o desfecho de uma situação de risco. “Até há-
bitos cotidianos, como não jogar lixo na rua, e o nível de
solidariedade de uma população podem ao menos mi-
tigar os impactos de um desastre”, pondera a geógrafa
Lucí Hidalgo Nunes.
(Adaptado de PIVETTA, Marcos. Disponível em:
http://revistapesquisa.fapesp.br)
“Os impactos tendem a ser maiores no futuro, com
as mudanças climáticas, o crescimento das cidades e a
ocupação de mais áreas de risco”...
Sem prejuízo para a correção e a lógica, uma redação
alternativa para o segmento acima, em que se preserva,
em linhas gerais, o sentido original, está em:
(A) A fim de que os impactos sejam menores no futu-
ro, tem-se as mudanças climáticas e o crescimento das
cidades, juntamente com a ocupação de mais áreas de
risco.
(B) Devido à mudanças climáticas, ao crescimento das
cidades e o aumento das áreas de risco ocupadas, os
impactos tendem a ser maiores no futuro.
(C) Conquanto houvessem mudanças climáticas, cres-
cimento das cidades e ocupação de mais áreas de ris-
co, os impactos tendem a ser maiores no futuro.
(D) À medida que ocorrem mudanças climáticas, junta-
mente com o crescimento das cidades e a ocupação de
mais áreas de risco, os impactos tendem a aumentar.
(E) Posto que se vê mudanças climáticas e o cresci-
mento das cidades, além da ocupação de mais áreas
de risco, os impactos tendem a aumentar no futuro.
 LÍNGUA PORTUGUESA
75. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENGENHARIA/2017)
Houve um tempo em que eu comia um monte de coi-
sas e não precisava contar nada para ninguém. Na civili-
zação contemporânea, on-line, conectada o tempo todo,
se não for registrado e postado, não aconteceu. Comeu,
jantou, bebeu? Então, prove. Não está na rede? Então,
não vale.
Não estou aqui desfiando lamúrias de dinossauro tec-
nológico. Pelo contrário: interajo com muita gente e pu-
blico ativamente fotos de minhas fornadas. A vida, hoje,
é digital. Contudo, presumo que algumas coisas não pre-
cisam deixar de pertencer à esfera privada. Sendo tudo
tão novo nessa área, ainda engatinhamos a respeito de
uma etiqueta que equilibre a convivência entre câmeras,
pratos, extroversão, intimidade.
Em meados da década passada, quando a cozinha
espanhola de vanguarda ainda povoava os debates e as
fantasias de muitos gourmets, fotografar pratos envolvia
um dilema: devorar ou clicar? A criação saía da cozinha,
muitas vezes verticalizada, comumente finalizada com
esferas delicadas, espumas fugazes... O que fazer, captu-
rá-la em seu melhor instante cenográfico, considerando
luzes e sombras, e comê-la depois, já desfigurada, der-
retida, escorrida? Ou prová-la imediatamente, abrindo
mão da imagem? Nunca tive dúvidas desse tipo (o que
talvez faça de mim um bom comensal, mas um mau di-
vulgador).
Fotos e quitutes tornaram-se indissociáveis, e acho
que já estamos nos acostumando. Mas será que precisa
acontecer durante todo o repasto? Não dá para fazer só
na chegada do prato e depois comer sossegado, à ma-
neira analógica? Provavelmente não: há o tratamento
da imagem, a publicação, os comentários, as discussões,
a contabilidade das curtidas. Reconheço que, talvez an-
tiquadamente, ainda sinto desconforto em ver casais e
famílias à mesa, nos salões, cada qual com seu smar-
tphone, sem diálogos presenciais ou interações reais. A
pizza esfria e perde o viço; mas a foto chega tinindo aos
amigos de rede.
(Adaptado de: CAMARGO, Luiz Américo. Co-
meu e não postou? Então, não valeu. Disponível em:
http://brasil.elpais.com/brasil/ 2017/01/09/opi-
nion/1483977251_216185.html)
Está reescrito conforme a norma-padrão da língua
e com o sentido preservado em linhas gerais o seguinte
trecho do texto:
(A) Contudo, presumo que... / Porquanto, afirmo por
conjectura que...
(B) ... acho que já estamos nos acostumando. / ... te-
nho a impressão que já tornamo-nos resignados.
(C) ... não precisava contar nada para ninguém./ ... não
era impelido de me reportar à quem quer que fosse.
44
(D) ... ainda sinto desconforto em ver... / ... continuo a
sentir-me incomodado ao testemunhar...
(E) ... fotografar pratos envolvia um dilema.../ ... foto-
grafar pratos abrangia-se de uma controvérsia...
76. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo. A arte
requer “explicação”?
Aqui e ali, quem frequenta bienais, salões de arte ou
exposições de artes plásticas encontrará de repente não
um quadro, uma escultura ou algum objeto de significa-
ção histórica, mas uma instalação – nome que se dá, se-
gundo o dicionário Houaiss, a “alguma obra de arte que
consiste em construção ou empilhamento de materiais,
permanente ou temporário, em que o espectador pode
participar, manipulando-a, ou, sendo, às vezes, de tama-
nho tão grande, que o espectador pode nela entrar”. Tra-
ta- se, em outras palavras, de materiais organizados num
espaço físico de modo a constituírem uma obra de arte.
Ocorre, porém, com grande parte das instalações,
um fenômeno curioso: com muita frequência o criador é
convidado a explicar – e o faz com linguagem muito so-
fisticada – o sentido profundo que pretendeu dar àquele
conjunto de materiais, àquela instalação que ele conce-
beu. Para o público, restará a impressão final de que os
materiais eram, em si mesmos, insuficientes para signifi-
carem alguma coisa: precisavam da explicação de quem
os utilizou.
As verdadeiras obras de arte se impõem por si mes-
mas, independentemente de qualquer explicação prévia
ou justificativa final. O grande músico, o grande escritor,
o grande cineasta não precisam interpor-se entre a sona-
ta, o romance ou o filme para explicar seu sentido junto
ao público. Certamente haverá oportunidade para todos
refletirmos sobre o sentido dinâmico de uma obra artís-
tica que atingiu o nosso interesse e provocou o nosso
prazer; mas nada será mais forte do que a mobilização
emocional e intelectual que a obra já despertou em nós,
no primeiro contato.
(Aristeu Valverde, inédito)
Está clara e correta a redação deste livre comentário
sobre o texto:
(A) Partindo do caso específico das instalações, o autor
nos leva a refletir sobre o que considera a força intrín-
seca de toda obra de arte.
(B) Se uma obra de arte vir acompanhada de uma ex-
plicação, é por que sua razão de ser principal já foi su-
bestimada.
(C) Ainda que fosse necessário explicá-las, porquanto
de algum mistério, toda obra de arte deveria ter algu-
ma força já em si mesma.
 LÍNGUA PORTUGUESA
(D) O fato de haverem explicações para obras artísticas
provam que já não existiria nelas aquela força suficien-
te para dispensá-las.
(E) Tanto não necessitam de explicação, que as verda-
deiras obras de arte podem-nos convencer sem outra
força além da que lhes cabem.
77. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A questão baseia no texto apresentado abaixo.
O jornalismo pode ser qualificado, embora com certo
exagero, como um mal necessário. É um mal porque todo
relato jornalístico tende ao provisório. Mesmo quando
estamos preparados para abordar os assuntos sobre os
quais escrevemos, é próprio do jornalismo apreender os
fatos às pressas. A chance de erro, sobretudo de impre-
cisões, é grande.
O próprio instrumento utilizado é suspeito. Diferen-
te da notação matemática, que é neutra e exata, a lin-
guagem se presta a vieses de todo tipo, na maior parte
inconscientes, que refletem visões de mundo de quem
escreve. Eles interagem com os vieses de quem lê, de
forma que, se são incomuns textos de fato isentos, mais
raro ainda que sejam reconhecidos como tais.
Pertenço a uma geração que não se conformava com
as debilidades do relato jornalístico. O objetivo daquela
geração, realizado apenas em parte, era estabelecer que
o jornalismo, apesar de suas severas limitações, é uma
forma legítima de conhecimento sobre o nível mais ime-
diato da realidade.
O que nos remete à questão do início; sendo um mal,
por que necessário? Por dois motivos. Ao disseminar no-
tícias e opiniões, a prática jornalística municia seus lei-
tores de ferramentas para um exercício mais consciente
da cidadania. Thomas Jefferson pretendia que o bom jor-
nalismo fosse a escola na qual os eleitores haveriam de
aprender a exercer a democracia.
O outro motivo é que os veículos, desde que compro-
metidos com o debate dos problemas públicos, servem
como arena de ideias e soluções. O livre funcionamento
das várias formas de imprensa, mesmo as sectárias e as
de má qualidade, corresponde em seu conjunto à respi-
ração mental da sociedade.
Entretanto, o jornalismo dito de qualidade sempre
foi objeto de uma minoria. A maioria das pessoas está de
tal maneira consumida por seus dramas e divertimentos
pessoais que sobra pouca atenção para o que é público.
Desde quando os tabloides eram o principal veículo de
massas, passando pela televisão e pela internet, vastas
porções de jornalismo recreativo vêm sendo servidas à
maioria.
45
O jornalismo de verdade, que apura, investiga e de-
bate, é sempre elitista. Está voltado não a uma elite eco-
nômica, mas a uma aristocracia do espírito. São líderes
comunitários, professores, empresários, políticos, sindi-
calistas, cientistas, artistas. Pessoas voltadas ao coletivo.
A influência desse tipo de jornalismo sempre foi,
assim, mediada. Desde que se tornou hegemônico, nos
anos 1960-70, o jornalismo televisivo se faz pautar pela
imprensa. Algo parecido ocorre agora com as redes so-
ciais.
A imprensa, que vive de cobrir crises, sempre esteve
em crise. O paradoxo deste período é que, no mesmo
passo em que as bases materiais do jornalismo profissio-
nal deslizam, sua capacidade de atingir mais leitores se
multiplica na internet, conforme se torna visível a pers-
pectiva de universalizar o ensino superior.
(Adaptado de: FILHO, Otavio Frias. Disponível em:
www.folha.uol.com.br)
Está correta a redação da seguinte frase:
(A) Haveriam grandes doses de jornalismo recreativo
sendo oferecidas para a maioria, desde o tempo em
cujo principal veículo de massas era o tabloide, depois
chegando à televisão e internet.
(B) Enquanto questiona-se as bases materiais do jor-
nalismo profissional, multiplica-se leitores na internet,
ao passo que, viabiliza-se a possibilidade de universali-
zar o ensino superior.
(C) À medida que notícias e opiniões são dissemina-
das pela prática jornalística, os leitores munem-se de
ferramentas para exercer a cidadania de forma mais
consciente.
(D) Mesmo se o jornalista se propor a abordar assun-
tos com seriedade, o jornalismo, por suas próprias ca-
racterísticas fazem com que os fatos sejam apurados
apressadamente.
(E) Expressa-se por meio da linguagem, de modo in-
consciente, as visões de mundo de quem escreve;
logo, mesmo que imparcial o relato jornalístico passa
pela interpretação subjetiva do leitor.
Prezado candidato, de acordo com o texto a seguir
responda as questões 78 e 79.
1. Sem grande aviso, o mundo digital está mudando
em suas bases. O que um dia foi um meio anônimo trans-
formou-se numa ferramenta dedicada a analisar dados
pessoais.
2. Grande parte das pessoas imaginam que, ao pro-
curar um termo na internet, todos obteremos os mes-
mos resultados. No entanto, hoje isso já não é verdade.
Agora, obtemos o resultado que um filtro personalizado
sugere ser melhor para cada usuário específico.
 LÍNGUA PORTUGUESA
3. Durante algum tempo, parecia que a internet iria
redemocratizar a sociedade. “Jornalistas cidadãos” iriam
reconstruir os meios de comunicação. Os governos locais
se tornariam mais transparentes. Contudo, esses tempos
de conectividade cívica com os quais eu tanto sonhava
ainda não chegaram.
4. A democracia exige que os cidadãos enxerguem as
coisas pelo ponto de vista dos outros; em vez disso, esta-
mos cada vez mais fechados em nossas próprias bolhas.
A democracia exige que nos baseemos em fatos compar-
tilhados; no entanto, estão nos oferecendo universos dis-
tintos e paralelos.
5. Naturalmente, há boas razões para que os filtros
personalizados sejam tão fascinantes. Somos sobrecar-
regados por uma torrente de informações. Eric Schmidt
costuma ressaltar que, se gravássemos toda a comuni-
cação humana desde o início dos tempos até 2003, pre-
cisaríamos de 5 bilhões de gigabytes para armazená-la.
Agora, criamos essa mesma quantidade de dados a cada
dois dias.
6. Tudo isso levará ao colapso da atenção. Somos
cada vez mais incapazes de processar tanta informação.
Nossa concentração se desvia da mensagem de texto
para as principais notícias e daí para o e-mail. A tarefa de
examinar essa torrente cada vez mais ampla em busca
das partes realmente importantes, ou apenas relevantes,
já demanda dedicação integral. Assim, quando os filtros
personalizados oferecem uma ajuda, tendemos a aceitá-
-la.
7. Deixados por conta própria, os filtros de persona-
lização servem como uma espécie de autopropaganda
invisível, doutrinando-nos com nossas próprias ideias,
amplificando nosso desejo por coisas conhecidas e nos
deixando alheios aos perigos ocultos no território do des-
conhecido. Na bolha dos filtros, há menos espaço para os
encontros fortuitos que proporcionam novas percepções
e aprendizados.
8. A criatividade muitas vezes é atiçada pela colisão
de ideias surgidas em disciplinas e culturas diferentes.
Por definição, um mundo construído a partir do que é
familiar é um mundo no qual não temos nada a aprender.
Se a personalização for excessiva, poderá nos impedir de
entrar em contato com experiências e ideias capazes de
mudar o modo como pensamos.
9. Das megacidades à nanotecnologia, estamos crian-
do uma sociedade cuja complexidade ultrapassa os limi-
tes da compreensão individual. Os problemas que enfren-
taremos nos próximos vinte anos – escassez de energia,
terrorismo, mudança climática – têm uma abrangência
enorme. Os primeiros entusiastas da internet esperavam
que a rede fosse uma nova plataforma para enfrentar-
mos esses problemas. Acredito que ainda possa ser.
46
10. Mas, antes, precisamos entender as forças que
estão levando a internet em sua direção atual, persona-
lizada. Precisamos entender as forças econômicas e so-
ciais que movem a personalização, algumas inevitáveis,
outras não. E precisamos entender o que tudo isso repre-
senta para a política, a cultura e o futuro. E como a bolha
dos filtros distorce a percepção do que é importante, ver-
dadeiro e real, é fundamental torná-la visível.
(PARISER, Eli. O filtro invisível: O que a internet está
escondendo de você. Trad. Diego Alfaro. Rio de Janeiro:
Jorge Zahar Editor Ltda, 2012. Edição digital)
78. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ARQUITETURA/2018)
Considerado o contexto, está correto o que consta
de:
(A) Sem que nenhuma outra modificação seja feita, o
segmento Se a personalização for excessiva, poderá
nos impedir de... continuará correto substituindo-se o
termo “for” por “fosse”.
(B) Exprime noção de finalidade o segmento sublinha-
do em Nossa concentração se desvia da mensagem de
texto para as principais notícias.
(C) Os verbos dos segmentos que nos baseemos em
fatos compartilhados // todos obteremos os mesmos
resultados estão flexionados nos mesmos tempo e
modo.
(D) O sinal indicativo de crase deve ser usado caso se
substitua o segmento sublinhado pelo que se encontra
entre parênteses em O que um dia foi um meio anôni-
mo transformou-se numa ferramenta dedicada a ana-
lisar dados pessoais (análise de dados pessoais).
(E) Na frase há boas razões para que os filtros perso-
nalizados sejam tão fascinantes, o termo que pode ser
substituído por “as quais”.
79. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ARQUITETURA/2018)
Está gramaticalmente correta a redação da seguinte
frase adaptada do texto:
(A) A colisão de ideias que surgem em disciplinas e cul-
turas diferentes muitas vezes desperta a criatividade.
(B) Não é difícil compreender que, em um mundo
construído a partir do que é familiar não se têm nada
a aprender.
(C) Demandam tempo e dedicação integral encontrar
na torrente cada vez maior de informações as que são
realmente relevantes.
(D) É necessário a compreensão dos padrões econô-
micos e sociais – que nem sempre pode ser evitado –,
atuando por trás da tendência da personalização da
internet.
 LÍNGUA PORTUGUESA
(E) Alguns dos primeiros entusiastas da internet, acre- 24 D
ditaram que a rede pudesse ser uma plataforma dian-
te dos quais os graves problemas do mundo seriam 25 E
enfrentados. 26 D
27 A
80. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/TELE- 28 E
FONIA/2018)
A frase redigida com clareza e correção é: 29 A
(A) Alguns medicamentos gordurosos podem causar 30 E
doenças grave ao coração, diz-se dos pesquisadores 31 E
da área. 32 E
(B) Todos os alimentos gordurosos, isto é, com alto ín-
dice de colesterol, tem a tendência por prejudicar o 33 A
coração, causando- lhes doenças graves e até mesmo 34 D
mortais. 35 B
(C) Um e outro turista brasileiros comem muitos ovos 36 C
diariamente quando ficam nos Estados Unidos.
(D) Àqueles que comem muitos ovos por dia, doenças 37 C
graves acometem-lhes o coração. 38 C
(E) Já na China, são poucos os chineses desse país que 39 A
come muitos ovos por dia, tendo doenças vasculares. 40 A
41 C
GABARITO 42 E
43 C
1 E 44 D
2 D 45 D
3 A 46 D
4 C 47 B
5 C 48 A
6 B 49 C
7 C 50 C
8 E 51 C
9 B 52 B
10 E 53 B
11 E 54 D
12 A 55 D
13 C 56 C
14 D 57 A
15 A 58 D
16 E 59 B
17 A 60 E
18 A 61 A
19 E 62 A
20 C 63 D
21 A 64 A
22 E 65 E
23 A 66 D

47
 LÍNGUA PORTUGUESA
______________________________________________________
67 C
68 A ______________________________________________________
69 E ______________________________________________________
70 D
______________________________________________________
71 C
______________________________________________________
72 E
73 C ______________________________________________________

74 D ______________________________________________________
75 D ______________________________________________________
76 A
______________________________________________________
77 C
78 D ______________________________________________________

79 A ______________________________________________________
80 C ______________________________________________________

______________________________________________________

ANOTAÇÕES
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 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Considere as seguintes decisões interlocutórias pro-
feridas em reclamações trabalhistas:
I.Decisão interlocutória de Tribunal Regional do Tra-
balho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial
do Tribunal Superior do Trabalho.
II.Decisão interlocutória que acolhe exceção de in-
competência territorial, com a remessa dos autos para
Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o
juízo excepcionado.
De acordo com o entendimento Sumulado do Tribu-
nal Superior do Trabalho,
(A) ambas as decisões, apesar de interlocutórias,
ensejam recurso imediato.
(B) nenhuma das decisões enseja recurso imediato
em razão do princípio da irrecorribilidade das de-
cisões interlocutórias vigente no Direito Processual
do Trabalho.
(C) somente a decisão interlocutória descrita no
item “I” enseja recurso imediato.
(D) somente a decisão interlocutória descrita no
item “II” enseja recurso imediato.
(E) as referidas decisões interlocutórias somente
ensejariam recurso imediato se proferidas em re-
clamações trabalhistas em que uma das partes é
Sindicato.
2.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
O advogado Hermes pretende utilizar uma medida
processual que não está prevista na Consolidação das Leis
do Trabalho para defender os interesses da empresa re-
clamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação,
(A) não poderá utilizar desta medida porque a Con-
solidação das Leis do Trabalho apresenta todas as
regras do processo do trabalho.
(B) somente poderia se valer de medida processual
estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se es-
tivesse na defesa dos interesses do empregado, em
face do princípio da proteção ao trabalhador.
49
(C) poderia utilizar de medida processual prevista
no Código de Processo Civil apenas na fase de exe-
cução da sentença, porque na fase de conhecimen-
to deve se valer apenas das regras contidas na lei
processual trabalhista.
(D) nos casos omissos, o direito processual comum
será fonte subsidiária do direito processual do tra-
balho, exceto naquilo em que for incompatível com
as normas do processo judiciário do trabalho.
(E) poderá utilizar de qualquer regra do direito pro-
cessual comum, porque este tem preferência em
sua aplicação sobre as normas processuais traba-
lhistas, por serem normas de maior amplitude.
3.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Conforme previsão constitucional, o Tribunal Supe-
rior do Trabalho será composto por,
(A) 17 ministros, com mais de 35 anos e menos de
65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de
10 anos de efetiva atividade profissional e membros
do Ministério Público do Trabalho com mais de 10
anos de efetivo exercício.
(B) 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de
65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de
10 anos de efetiva atividade profissional e membros
do Ministério Público do Trabalho com mais de 10
anos de efetivo exercício.
(C) 11 ministros, com mais de 30 anos e menos de
70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 5
anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos
de efetivo exercício.
(D) 27 ministros, com mais de 30 anos e menos de
65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 5
anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos
de efetivo exercício.
(E) 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de
70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de
10 anos de efetiva atividade profissional e membros
do Ministério Público do Trabalho com mais de 10
anos de efetivo exercício.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
4.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Conforme previsões legais sobre a organização, ju-
risdição, competência das Varas do Trabalho e os servi-
ços auxiliares da Justiça do Trabalho,
(A) como regra geral, a competência das Varas do
Trabalho é determinada pela localidade onde o em-
pregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços
ao empregador, ainda que tenha sido contratado
noutro local ou no estrangeiro.
(B) cada Vara do Trabalho será composta por um
juiz do trabalho, que será seu Presidente, e dois ju-
ízes classistas, sendo um representante dos empre-
gadores e outro dos empregados.
(C) não compete à Vara do Trabalho o julgamento
dos dissídios resultantes de contratos de empreita-
das em que o empreiteiro seja operário ou artífice.
(D) nas localidades em que existir mais de uma Vara
do Trabalho, haverá um distribuidor, designado pelo
juiz mais antigo do Fórum, exclusivamente dentre o
quadro de oficiais de justiça do Tribunal Regional.
(E) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, poden-
do, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição,
atribuí-la aos juízes de direito, cabendo recurso de
suas decisões para o respectivo Tribunal de Justiça.
5.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018
Sobre o Tribunal Superior do Trabalho (TST),
(A) compõe-se de 27 Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de 35 e menos de 70 anos, de
notável saber jurídico e reputação ilibada, nomea-
dos pelo Presidente da República após aprovação
pela maioria absoluta do Senado Federal.
(B) a indicação, pelo Tribunal Superior do Trabalho,
de Desembargadores do Trabalho, membros do
Ministério Público do Trabalho e Advogados, para
comporem o Tribunal, far-se-á em lista sêxtupla.
(C) a Presidência, a Vice-Presidência e a Corregedo-
ria-Geral da Justiça do Trabalho são cargos de dire-
ção do Tribunal, preenchidos mediante eleição em
que concorrem os Ministros mais antigos da Corte,
em número correspondente ao total dos cargos de
direção, separadamente e também nessa ordem,
sendo permitida a reeleição a qualquer dos cargos.
(D) o Presidente, o Vice-Presidente e o Correge-
dor-Geral da Justiça do Trabalho serão eleitos por
4 anos, mediante escrutínio secreto e pelo voto da
maioria absoluta, em sessão extraordinária do Tri-
bunal Pleno, a realizar-se nos 60 dias antecedentes
ao término dos mandatos anteriores, e tomarão
posse em sessão solene, na data marcada pelo Tri-
bunal Pleno.
50
(E) compete ao mesmo conciliar e julgar, na forma da
lei, em grau originário ou recursal ordinário ou extraor-
dinário, as demandas individuais e os dissídios coletivos
que excedam a jurisdição dos Tribunais Regionais, os
conflitos de direito sindical, assim como outras contro-
vérsias decorrentes de relação de trabalho, e os litígios
relativos ao cumprimento de suas próprias decisões, de
laudos arbitrais e de convenções e acordos coletivos.
6.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Em relação à competência material da Justiça do
Trabalho, esta
(A) é competente para processar e julgar ações de
indenização por dano moral e material, decorren-
tes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de
acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas,
mas não para as propostas pelos dependentes ou
sucessores do trabalhador falecido.
(B) não é competente para a execução, de ofício,
da contribuição referente ao Seguro de Acidente de
Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição
para a seguridade social, ainda que se destine ao fi-
nanciamento de benefícios relativos à incapacidade
do empregado decorrente de infortúnio no trabalho.
(C) é competente para processar e julgar ação posses-
sória ajuizada em decorrência do exercício do direito
de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.
(D) não é competente para processar e julgar ações
ajuizadas por empregados em face de empregadores
relativas ao cadastramento no Programa de Integra-
ção Social (PIS).
(E) não é competente para determinar o recolhi-
mento das contribuições fiscais.
7.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Considere as afirmações abaixo com base na juris-
prudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho.
I.Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofí-
cio, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de
Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição para
a seguridade social, pois se destina ao financiamento
de benefícios relativos à incapacidade do empregado
decorrente de infortúnio no trabalho.
II.Havendo a parte executada interposto agravo de
petição, é cabível mandado de segurança na hipótese
de prosseguimento da execução, ainda que relativo a
matéria não delimitada no agravo de petição.
III.Verificada a irregularidade de representação da
parte na instância originária, o juiz designará prazo de
10 dias para que seja sanado o vício. Descumprida a
determinação, extinguirá o processo, sem resolução de
mérito, se a providência couber ao reclamante, ou con-
siderará revel o reclamado, se a providência lhe couber.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
IV.Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssi-
mo, a admissibilidade de recurso de revista está limita-
da à demonstração de violação direta a dispositivo da
Constituição Federal, contrariedade a Súmula e Orien-
tação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I e III.
(B) II.
(C) I.
(D) II e IV.
(E) III e IV.
8.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
No tocante à competência da Justiça do Trabalho,
considere:
I.É competente a Justiça do Trabalho para processar
e julgar ações possessórias, incluindo o interdito proibi-
tório, ainda que essas ações sejam decorrentes do exer-
cício de greve dos trabalhadores da iniciativa privada.
II.A Justiça do Trabalho é competente para julgar
mandando de segurança e habeas corpus quando o ato
questionado envolver matéria de sua jurisdição, o que
não ocorre com o habeas data envolvendo a mesma
matéria, cuja competência é da Justiça comum.
III.Segundo entendimento sumulado do Tribunal Su-
perior do Trabalho, é competente a Justiça do Trabalho
para processar e julgar ações de indenização por dano
moral e material, decorrentes da relação de trabalho,
inclusive as oriundas de acidente de trabalho e doenças
CIALIDADE”/2018)
a ele equiparadas, ainda que propostas pelos depen-
dentes ou sucessores do trabalhador falecido.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I e III
(B) I e II.
(C) II e III.
(D) III.
(E) I.
9.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Caio sofreu acidente do trabalho em julho de 2003,
razão pela qual ajuizou ação de indenização por danos
morais e patrimoniais contra sua empregadora, pe-
rante a Justiça comum, que possuía competência para
processar e julgar a ação na época. Ocorre que, com a
Emenda Constitucional (EC) 45, de 8/12/2004, a referi-
da ação foi enviada para a Justiça do Trabalho, ainda na
fase de instrução probatória, com laudo médico pericial
que concluiu que Caio sofreu sequelas graves que o tor-
naram incapaz para a mesma função que exercia. Nessa
situação hipotética, é correto afirmar que
51
(A) a ação deve ser devolvida para a Justiça comum,
uma vez que a competência da Justiça do Trabalho
ampliada pela EC 45/2004 prevê que receberá as
ações iniciadas na Justiça comum, mas que já te-
nham, obrigatoriamente, sentença de mérito em
primeiro grau.
(B) a ação deve ser devolvida para a Justiça comum,
tendo em vista que já havia sido ajuizada antes da
EC 45/2004, independentemente de ter sido profe-
rida sentença de mérito em primeiro grau.
(C) a ação deve ser devolvida para a Justiça comum,
uma vez que a competência da Justiça do Trabalho,
ampliada pela EC 45/2004 apenas abrange o pedido
de indenização por danos morais e materiais fun-
dados em morte do empregado e não acidente do
trabalho que causou sequelas.
(D) a ação deve permanecer na Justiça do Trabalho,
mas o laudo médico deve ser refeito por um peri-
to nomeado pelo Juiz do Trabalho, uma vez que o
laudo elaborado por perito nomeado pelo Juiz de
Direito não atende a todos os critérios exigidos para
a correta elaboração de laudo médico numa ação
trabalhista.
(E) a ação deve permanecer na Justiça do Traba-
lho, que passou a ser competente para processar e
julgar as ações de indenização por danos morais e
patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho,
mesmo não havendo sido proferida sentença de
mérito em primeiro grau.
10.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
Sobre os prazos no processo do trabalho,
(A) podem ser prorrogados, pelo tempo estritamen-
te necessário, quando o juiz entender necessário e
em virtude de força maior, devidamente compro-
vada.
(B) são contínuos e irreleváveis, sendo contados
com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do
vencimento.
(C) sendo a parte intimada ou notificada no sábado,
a contagem do prazo inicia-se na segunda-feira se-
guinte.
(D) o recesso forense e as férias coletivas dos Minis-
tros do TST interrompem os prazos recursais.
(E)quando não juntada a ata ao processo em 24 ho-
ras, contadas da audiência de julgamento, o prazo
para recurso será contado da data em que a parte
receber a intimação da sentença.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
11.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Quanto ao processo do trabalho, conforme jurispru-
dência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho,
(A) a homologação de acordo não constitui faculda-
de do juiz, havendo direito líquido e certo tutelável
pela via do Mandado de segurança, caso o juiz não
homologue.
(B) se a intimação tiver lugar na sexta-feira, o pra-
zo judicial será contado da segunda-feira imediata,
inclusive, salvo se não houver expediente, caso em
que fluirá no dia útil que se seguir.
(C) o jus postulandi das partes, estabelecido na CLT,
estende-se a todas as ações propostas perante as
Varas do Trabalho, os Tribunais Regionais do Traba-
lho e o Tribunal Superior do Trabalho.
(D) a reclamada, ausente à audiência em que deve-
ria apresentar defesa, é revel, salvo se estiver pre-
sente seu advogado, munido de procuração.
(E) na Justiça do Trabalho, conforme previsão con-
tida na CLT, as decisões interlocutórias ensejam re-
curso imediato, em qualquer situação.
12.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Mercedes ingressou com reclamação trabalhista
contra sua ex-empregadora, a Empresa de Alimentos
Tudo de Bom Ltda., pleiteando diferenças de verbas res-
cisórias e danos morais. O processo tramita de modo ele-
trônico e foi proferida sentença julgando procedente a
ação e deferindo as diferenças pretendidas, mas omitin-
do-se no tocante ao pedido de danos morais. A disponi-
bilização da informação da sentença para os advogados
das partes ocorreu no Diário Oficial no dia 3/5, uma quin-
ta-feira. Pretendendo o advogado de Mercedes ingressar
com Embargos de Declaração para suprir a omissão do
julgado, o último dia para sua interposição, consideran-
do que não houve feriados naquele mês, será dia
(A) 8/5.
(B) 16/5.
(C) 10/5.
(D) 9/5.
(E) 11/5.
13.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Assunto: Atos, Termos e Prazos Processuais (arts.
770 a 782 da CLT)
Na situação hipotética em que Fausto era ajudante
de limpeza da empresa Bolha de Sabão Ltda., que pres-
tava serviços para a Municipalidade de São Paulo, tendo
sido injustamente dispensado, ingressou com Reclama-
52
ção Trabalhista contra ambas pleiteando pagamento de
horas extras e reflexos nas demais verbas salariais e res-
cisórias, sendo seu processo eletrônico. A sentença foi
julgada parcialmente procedente, deferindo apenas par-
te das horas extras pretendidas e condenando a Munici-
palidade de forma subsidiária. Sabendo-se que a disponi-
bilização da informação da sentença para os advogados
das partes ocorreu no Diário Oficial no dia 5/3, uma quin-
ta-feira e pretendendo todas as partes ingressarem com
Recurso Ordinário, o último dia para sua interposição,
considerando que não houve feriados naquele mês, será
(A) 12/3 para o Reclamante e para a Reclamada e
20/3 para a Municipalidade, respectivamente.
(B) 17/3 para o Reclamante e para a Reclamada e
30/3 para a Municipalidade, respectivamente.
(C) 18/3 para todos.
(D) 13/3 para o Reclamante e para a Reclamada e
23/3 para a Municipalidade, respectivamente.
(E) 18/3 para o Reclamante e para a Reclamada e
30/3 para a Municipalidade, respectivamente.
14.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho,
o curso do prazo processual nos dias compreendidos
entre 20 de dezembro e 20 de janeiro,
(A) não incluso esse último dia, suspende-se, sendo
permitida a realização de audiências e sessões de
julgamento durante tal lapso de tempo.
(B) inclusive, interrompe-se, sendo que, durante tal
lapso de tempo, não se realizarão audiências nem
sessões de julgamento.
(C) inclusive, interrompe-se, sendo que, durante tal
lapso de tempo, é permitido que sejam realizadas
audiências e sessões de julgamento.
(D) inclusive, suspende-se, sendo que, durante tal
lapso de tempo, não se realizarão audiências nem
sessões de julgamento.
(E) não incluso esse último dia, interrompe-se, sen-
do vedada a realização de audiências e sessões de
julgamento durante o prazo suspenso.
15.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Na hipótese da disponibilização de sentença na sex-
ta-feira, com publicação na segunda-feira e não haven-
do qualquer feriado ou ausência de expediente durante
o prazo recursal, o último dia de prazo para a interposi-
ção de Recurso Ordinário será:
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
(A) sexta-feira da semana da publicação.
(B) quarta-feira da semana seguinte à da publica-
ção.
(C) terça-feira da semana seguinte à da publicação.
(D) segunda-feira da semana seguinte à da publicação.
(E) quinta-feira da semana seguinte à da publicação.
16.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Artur é empregado temporário da empresa Ges-
tão de Negócios Ltda. e prestou serviços temporários
para Abóbora com Coco Doces Ltda. como empacota-
dor. Moveu ação trabalhista contra ambas as empresas
pleiteando diferenças salariais e pagamento de Plano
de Participação nos Lucros, as quais se defenderam por
meio de advogados distintos. A Reclamação foi julgada
procedente, condenando a Gestão de Negócios Ltda.
ao pagamento dos pedidos e a Abóbora com Coco Do-
ces Ltda. de forma subsidiária, por ser a tomadora dos
serviços temporários. Ambas pretendem ingressar com
recurso ordinário, sendo que a empregadora temporá-
ria se insurgirá contra a condenação e a tomadora de
serviços pedira sua exclusão da lide, por não ter sido a
empregadora de Artur. O prazo, contado da intimação
da sentença e não sendo interpostos Embargos de De-
claração, será:
(A) 8 dias úteis para ambas as reclamadas.
(B) 16 dias úteis para ambas as reclamadas, pelo li-
tisconsórcio passivo, independentemente de possu-
írem advogados distintos.
(C) os primeiros 8 dias para Gestão de Negócios
Ltda. e os 8 dias subsequentes para a Abóbora com
Coco Doces Ltda.
(D) os primeiros 8 dias para a Abóbora com Coco
Doces Ltda. e os 8 dias subsequentes para Gestão
de Negócios Ltda., tendo em vista que a matéria se
trata de exclusão da lide.
(E) 16 dias úteis para ambas as reclamadas, uma
vez que possuem advogados distintos, única hipóte-
se em que é permitida a dobra do prazo processual.
17.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Na reclamação trabalhista “V” o valor da causa é R$
100.000,00. Durante a tramitação processual, as partes
celebraram um acordo no valor total de R$ 70.000,00,
convencionando que as custas processuais serão pagas
pela empresa reclamada. Nesse caso, as custas proces-
suais devidas pela empresa são de
(A) 2% sobre o valor da causa.
(B) 2% sobre o valor do acordo.
(C) 1% sobre o valor do acordo.
(D) 1% sobre o valor da causa.
(E) 3% sobre o valor da causa.
53
18.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Nos dissídios individuais, nos dissídios coletivos, nas
ações e procedimentos de competência da Justiça do
Trabalho e nas demandas propostas perante a Justiça
Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as cus-
tas
(A) serão calculadas sobre o valor arbitrado pelo
juiz , no caso de procedência do pedido formulado
em ação declaratória.
(B) serão calculadas sobre o valor arbitrado pelo
juiz, no caso de procedência do pedido formulado
em ação constitutiva.
(C) serão pagas, de forma solidária, pelas partes
vencidas nos dissídios coletivos, e serão calculadas
sobre o valor arbitrado na decisão, ou pelo Presi-
dente do Tribunal.
(D) serão pagas pelo vencido, e comprovado o seu
recolhimento, quando da interposição do recurso.
(E) serão calculadas sobre o valor da causa quando
a condenação não for líquida.
19.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
No tocante aos honorários de sucumbência no pro-
cesso do trabalho, de acordo com as inovações da Lei
no 13.467/2017, que alteraram a CLT
(A) serão devidos ao advogado da parte que tenha
sucumbido na menor parte dos pedidos constantes
da ação.
(B) não são devidos ao beneficiário da justiça gratui-
ta e nem na reconvenção.
(C) são devidos também nas ações contra a Fazenda
Pública e nas ações em que a parte estiver assistida
ou substituída pelo sindicato de sua categoria.
(D) serão fixados entre o mínimo de 5% e o máximo
de 20% sobre o valor da condenação ou sobre o va-
lor atualizado da causa.
(E) serão fixados pelo juízo de acordo com o grau
de zelo do profissional, a natureza e a importância
da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o
tempo exigido para o seu serviço, sendo irrelevante
o lugar da prestação do serviço.
20.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Ao advogado, ainda que atue em causa própria, se-
rão devidos honorários de sucumbência sobre o valor
que resultar da liquidação da sentença, do proveito
econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo,
sobre o valor atualizado da causa. Os percentuais mí-
nimo e máximo de honorários advocatícios de sucum-
bência, nos termos da CLT, serão, respectivamente, de
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
(A) 20% e 30%.
(B) 5% e 20%.
(C) 15% e 30%.
(D) 10% e 30%.
(E) 5% e 15%.
21.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
De acordo com nova disciplina na Consolidação das
Leis do Trabalho, responde por perdas e danos aquele
que litigar de má-fé como reclamante, reclamado ou in-
terveniente. Verificada a sua ocorrência
(A) desde que requerida pela parte lesada, o juízo
condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que
deverá ser superior a 1% e inferior a 10% do valor
corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pe-
los prejuízos que esta sofreu e a arcar com os ho-
norários advocatícios e com todas as despesas que
efetuou, podendo ainda ser extensiva à testemunha
que provocou incidente manifestamente infundado.
(B) de ofício ou por requerimento pela parte lesada,
o juízo condenará o litigante de má-fé a pagar mul-
ta, que deverá ser superior a 1% e inferior a 10% do
valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrá-
ria pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os
honorários advocatícios e com todas as despesas que
efetuou, podendo ainda ser extensiva à testemunha
que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou
omitir fatos essenciais ao julgamento da causa.
(C) desde que requerida pela parte lesada, o juízo
condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que
deverá ser superior a 1% e inferior a 15% do valor
corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pe-
los prejuízos que esta sofreu e a arcar com os ho-
norários advocatícios e com todas as despesas que
efetuou, podendo ainda ser extensiva à testemunha
que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou
omitir fatos essenciais ao julgamento da causa.
(D) de ofício ou por requerimento pela parte lesada,
o juízo condenará o litigante de má-fé a pagar multa,
que deverá ser superior a 1% e inferior a 10% do va-
lor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária
pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os ho-
norários advocatícios e com todas as despesas que
efetuou, não podendo ser extensiva à testemunha
que provocou incidente manifestamente infundado.
(E) de ofício ou por requerimento pela parte lesada,
o juízo condenará o litigante de má-fé a pagar mul-
ta, que deverá ser superior a 1% e inferior a 15% do
valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrá-
ria pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os
honorários advocatícios e com todas as despesas que
efetuou, podendo ainda ser extensiva à testemunha
que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou
omitir fatos essenciais ao julgamento da causa.
54
22.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Márcio, advogado, teve o seu contrato de trabalho
rescindido pela sua empregadora, a empresa “A”. Em
razão do recebimento de valor menor que o devido,
Márcio ajuizou reclamação trabalhista, advogando em
causa própria. Nesse caso, no tocante aos honorários
de sucumbência da mencionada reclamação trabalhis-
ta, sobre o valor que resultar da liquidação da sentença
do proveito econômico obtido ou, não sendo possível
mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa,
(A) em caso de procedência total do pedido, serão
devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda
que esteja atuando em causa própria, sendo fixados
entre o mínimo de 10% e o máximo de 15%.
(B) mesmo em caso de procedência total do pedido,
não serão devidos honorários de sucumbência a Már-
cio porque o mesmo está atuando em causa própria.
(C) na hipótese de procedência parcial, o juízo arbi-
trará honorários de sucumbência recíproca, poden-
do ocorrer a compensação entre os honorários.
(D) em caso de procedência total do pedido, serão
devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda
que esteja atuando em causa própria, sendo fixados
entre o mínimo de 10% e o máximo de 20%.
(E) em caso de procedência total do pedido, serão
devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda
que esteja atuando em causa própria, sendo fixados
entre o mínimo de 5% e o máximo de 15%.
23.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Osmar, advogado, pretende ingressar com reclama-
ção trabalhista em causa própria contra sua emprega-
dora a Construtora MG Ltda., pleiteando horas extras
e danos morais que entende devidos. No tocante aos
honorários advocatícios,
(A) no caso de sucesso da demanda, serão devidos
honorários de sucumbência a Osmar, fixados entre
o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor
que resultar a liquidação da sentença.
(B) mesmo que seja julgada totalmente proceden-
te a demanda, não serão devidos honorários de su-
cumbência a Osmar, uma vez que está atuando em
causa própria, já sendo beneficiário da condenação.
(C) somente no caso de procedência total da deman-
da, fará jus Osmar a honorários de sucumbência.
(D) no caso de sucesso da demanda, serão devidos
honorários de sucumbência a Osmar, fixados entre
o mínimo de 10% e o máximo de 20% sobre o valor
que resultar a liquidação da sentença.
(E) não são devidos honorários de sucumbência nas
ações trabalhistas, exceto se Osmar estivesse assis-
tido por advogado de seu sindicato de classe, quan-
do este teria este direito.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
24.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Samara, responsável pelo Departamento de Recur-
sos Humanos da Tecelagem Pato Branco Ltda., foi tes-
temunha da empresa reclamada em reclamação traba-
lhista movida pelo ex-empregado João, tendo prestado
compromisso de dizer a verdade. Durante a instrução,
ela intencionalmente alterou a verdade dos fatos, ale-
gando que João nunca prestou horas extras. O Juiz, na
sentença, condenou a empresa ao pagamento de horas
extras prestadas, conforme jornada de trabalho nar-
rada na inicial, tendo em vista o depoimento das tes-
temunhas do Autor, bem como condenou Samara por
litigância de má-fé no valor de 10% do valor corrigido
da causa, a favor do reclamante. Nesse caso hipotético,
(A) é possível a condenação de Samara, uma vez
que a pena de litigância de má-fé também é prevista
à testemunha que intencionalmente alterar a ver-
dade dos fatos, entretanto, o valor máximo é de 1%
do valor corrigido da causa, a favor do reclamante.
(B) não é possível a condenação de Samara por liti-
gância de má-fé, uma vez que tal cominação apenas
é prevista para o reclamante, reclamado ou inter-
veniente.
(C) é possível a condenação de Samara, uma vez que
a pena de litigância de má-fé também é prevista à
testemunha que intencionalmente alterar a verda-
de dos fatos.
(D) não é possível a condenação de Samara, sendo
obrigatória a acareação de testemunhas na audiên-
cia para a penalização por litigância de má-fé, com-
provando que houve intenção em alterar a verdade
dos fatos.
(E) é possível a condenação de Samara, uma vez que
a pena de litigância de má-fé também é prevista à
testemunha que intencionalmente alterar a verda-
de dos fatos, entretanto, o valor máximo é de um
salário mínimo, a favor do reclamante.
25.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Compete ao Ministério Público do Trabalho o exer-
cício das seguintes atribuições junto aos órgãos da Jus-
tiça do Trabalho, EXCETO:
(A) manifestar-se em qualquer fase do processo tra-
balhista, acolhendo solicitação do juiz ou por sua
iniciativa, quando entender existente interesse pú-
blico que justifique a intervenção.
(B) propor as ações cabíveis para declaração de nu-
lidade de cláusula de contrato, acordo coletivo ou
convenção coletiva que viole as liberdades individu-
ais ou coletivas ou os direitos individuais disponí-
veis dos trabalhadores.
(C) funcionar nas sessões dos Tribunais Trabalhis-
55
tas, manifestando-se verbalmente sobre a matéria
em debate, sempre que entender necessário, sen-
do-lhe assegurado o direito de vista dos processos
em julgamento, podendo solicitar as requisições e
diligências que julgar convenientes.
(D) instaurar instância em caso de greve, quando a
defesa da ordem jurídica ou o interesse público as-
sim o exigir.
(E) propor as ações necessárias à defesa dos direitos
e interesses dos menores, incapazes e índios, decor-
rentes das relações de trabalho.
26.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Átila, Vênus e Tábata foram empregados da empre-
sa de Transportes Rápido & Feliz Ltda. e têm intenção de
propor uma única reclamação trabalhista, procurando
um advogado para isto. Átila e Vênus pleiteiam diferen-
ças de horas extras e plano de participação nos lucros
e resultados; já Tábata pretende pleitear diferenças
de verbas rescisórias. Diante da situação narrada, e de
acordo com a legislação vigente, é correto afirmar que
(A) somente através de dissídio coletivo seria possí-
vel o ingresso com ação em nome de todos.
(B) todos podem ingressar com uma única reclama-
ção, mesmo com pedidos diferentes, tendo em vista
que se trata do mesmo empregador.
(C) a legislação vigente não trata de litisconsórcio
ativo, razão pela qual caberá ao juiz decidir o ingres-
so da ação plúrima.
(D) somente Átila e Vênus podem ingressar com
uma única reclamação, pois a ação plúrima só é pos-
sível se houver identidade de matéria.
(E) todos devem ingressar com reclamações pró-
prias, não havendo possibilidade de reclamação
plúrima.
27.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018))
Cibele ajuizou reclamação trabalhista escrita re-
querendo a condenação da Empresa X em horas extras,
equiparação salarial e adicional de insalubridade. Na
petição inicial constou a designação do juízo, a quali-
ficação das partes, mas sem indicação do CNPJ da Re-
clamada, a breve exposição dos fatos de que resulte o
dissídio, o pedido a ser liquidado em fase de execução,
uma vez que o valor depende da produção de provas, a
data e a assinatura do advogado de Cibele. Deu o valor
da causa de R$ 60.000,00. Nesse caso, e de acordo com
a legislação vigente, a petição inicial
(A) não atende aos requisitos legais, uma vez que é
obrigatória a indicação da qualificação das partes,
inclusive com o número de seu Cadastro Nacional
da Pessoa Jurídica.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
(B) atende aos requisitos legais, uma vez que so-
mente no procedimento sumaríssimo os pedidos
devem ser certos e determinados.
(C) não atende aos requisitos legais, uma vez que o
pedido deve ser certo, determinado e com indica-
ção de seu valor.
(D) atende aos requisitos legais somente no tocante
às horas extras e equiparação salarial, uma vez que
o adicional de insalubridade para ser deferido e fi-
xado, depende de produção de prova pericial, não
podendo ser liquidado de imediato.
(E) atende aos requisitos legais somente no tocante à
equiparação salarial, uma vez que as horas extras de-
pendem de prova a ser produzida em instrução pro-
cessual para delimitar o seu montante, não podendo
liquidadas de imediato, e o adicional de insalubrida-
de, igualmente, depende de prova pericial para fixa-
ção do grau em que se enquadra, se deferido.
28.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A exceção de incompetência territorial deverá ser
apresentada pelo reclamado em Processo do Trabalho
(A) no prazo de 5 dias antes da audiência, mas sem-
pre em peça apartada à defesa.
(B) juntamente com a defesa, em audiência, poden-
do inclusive ser feita de forma verbal, em respeito
ao princípio da oralidade.
(C) no prazo de 10 dias a contar da notificação, em
peça autônoma onde se fundamente a existência da
exceção.
(D) juntamente com a defesa, em audiência, deven-
do ser sempre escrita e em peça apartada.
(E) no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes
da audiência e em peça que sinalize a existência da
exceção.
29.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Evandro ajuizou reclamação trabalhista em face da
sua empregadora, empresa Hora Certa Entregas Ltda.,
e da tomadora dos serviços, empresa Crepom Distri-
buidora de Produtos de Papelaria Ltda. Na audiência
una designada comparecem o reclamante e a empre-
sa Crepom, segunda reclamada, que, representada por
preposto que não é seu empregado, apresenta defesa.
Nesse caso,
(A) a audiência será redesignada para outra data,
tendo em vista a ausência da primeira reclamada,
que foi a empregadora do reclamante e é quem
pode trazer as provas aos autos.
(B) será decretada a revelia da primeira reclamada,
que será considerada confessa quanto à matéria de
fato.
56
(C) será decretada a revelia de ambas as reclama-
das, que serão consideradas confessas quanto à
matéria de fato, a primeira em razão do não compa-
recimento e a segunda por estar representada por
preposto não empregado.
(D) a primeira reclamada será considerada revel, e
a segunda, embora não seja revel, será considerada
confessa quanto à matéria de fato em razão de es-
tar representada por preposto não empregado.
(E) a primeira reclamada, embora revel, não será
considerada confessa quanto à matéria de fato ten-
do em vista que a segunda reclamada contestou a
ação e, em relação à segunda reclamada, o fato de
o preposto não ser empregado não gerará revelia
nem confissão.
30.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
A arguição de incompetência territorial no processo
do trabalho se dará por meio da apresentação de exce-
ção de incompetência, que tem regras definidas em lei,
entre as quais,
(A) apresentada a exceção, os autos serão imediata-
mente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante
e, se existentes, os litisconsortes, para manifesta-
ção no prazo comum de 5 dias.
(B) entendendo necessária produção de prova oral,
o juízo ouvirá as testemunhas do excipiente na pró-
pria audiência, julgando a exceção em seguida.
(C) sua apresentação será feita no prazo de 10 dias a
contar da notificação, antes da audiência e em peça
que sinalize a existência desta exceção.
(D) sua apresentação deve ocorrer juntamente com
a contestação, em peça apartada, devendo ser ana-
lisada e decidida pelo juiz de plano, em audiência.
(E) protocolada a petição, o processo será interrom-
pido e não se realizará a audiência até que se decida
a exceção.
31.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A padaria Doces Sonhos foi acionada em uma re-
clamação trabalhista por seu ex-empregado Zeus, que
postulou por pagamento de indenização por danos mo-
rais no valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais). Na audiên-
cia UNA realizada,
(A) as partes deverão comparecer, acompanhadas
dos respectivos advogados, sob pena de adiamento
para outra sessão.
(B) ausente a parte reclamada, ainda que presente
o seu advogado na audiência, não serão aceitos a
contestação e os documentos eventualmente apre-
sentados, sendo aplicada a revelia.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
(C) é permitido ao empregador fazer-se substituir
pelo gerente, ou qualquer outro preposto que, não
precisa ser empregado da parte reclamada, tenha
conhecimento do fato e cujas declarações obrigarão
o proponente.
(D) caso o juiz não tenha comparecido até trinta mi-
nutos após a hora marcada, os presentes poderão re-
tirar-se, aguardando a designação de nova audiência.
(E) o juiz manterá a ordem nas audiências, mas não
pode mandar retirar do recinto os assistentes que a
perturbarem em razão da publicidade das audiên-
cias dos órgãos da Justiça do Trabalho.
32.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Na audiência UNA da reclamação trabalhista movi-
da por Ana Maria em face da empresa de laticínios Via
Láctea Ltda., o preposto chegou 20 minutos atrasado,
alegando que o pneu de seu carro havia furado a ca-
minho do Fórum. A audiência não tinha se encerrado,
sendo que a advogada da Reclamada tinha compareci-
do no horário, apresentado Defesa com documentos,
mas não havia proposta para acordo, sendo que o juiz
estava marcando perícia para apuração de insalubrida-
de no ambiente de trabalho. Neste momento, a advo-
gada da Reclamada requereu que não fossem aplicados
os efeitos da revelia e confissão, tendo em vista que o
preposto esteve presente à audiência antes de seu tér-
mino. Diante dos fatos narrados e, de acordo com a lei
e a orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do
Trabalho, é correto afirmar que
(A) não existe previsão legal tolerando atraso no horá-
rio de comparecimento da parte na audiência, sendo
aplicados os efeitos da revelia e confissão à Reclama-
da, entretanto, presente a advogada, serão aceitos a
contestação e os documentos apre sentados.
(B) assiste razão à Reclamada, tendo em vista que o
preposto esteve presente à audiência antes de seu
término, razão pela qual não serão aplicados os efei-
tos da revelia e confissão à empresa.
(C) apesar de não existir previsão legal tolerando atra-
sos no horário de comparecimento da parte na audi-
ência, tendo o preposto comparecido e apresentado
justificativa para o seu atraso, deverá o juiz afastar os
efeitos da revelia e confissão à Reclamada.
(D) assiste razão à Reclamada, mas não porque o
preposto chegou atrasado antes do término da au-
diência, mas, sim, porque a advogada esteve pre-
sente pontualmente.
(E) não existe previsão legal tolerando atraso no horá-
rio de comparecimento da parte na audiência, sendo
aplicados os efeitos da revelia e confissão à Reclama-
da, ainda, que presente a advogada, não serão aceitos
a contestação e os documentos apresentados.
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33.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018
Silvana deixou de comparecer à audiência trabalhista
em reclamação movida contra seu ex-empregador, a em-
presa JRH Bolsas e Acessórios Ltda., razão pela qual o pro-
cesso foi arquivado. Propôs nova reclamação com idênticos
termos. Entretanto, por erro da Secretaria da Vara que in-
dicou endereço incorreto, a empresa não foi localizada, en-
tendendo o juiz que deveria extinguir o feito sem resolução
do mérito. Imediatamente, Silvana ajuizou a mesma ação
pela terceira vez. De acordo com a CLT, é correto afirmar:
(A) Silvana deveria aguardar o prazo de seis meses para
ingressar com a terceira reclamação, uma vez que a lei
prevê que tal lapso de tempo deve ser respeitado, em
caso de dois arquivamentos seguidos, razão pela qual
haverá a extinção do feito sem julgamento do mérito.
(B) Silvana possui o direito de propor a terceira re-
clamação, não tendo de aguardar seis meses para
sua propositura, uma vez que não deu causa ao se-
gundo arquivamento.
(C) tendo em vista que não foi Silvana quem deu
causa ao segundo arquivamento, mas que deve ser
observado o prazo de seis meses para o ingresso
com a terceira ação, o juiz determinará a suspensão
do feito, até que se atinja o referido prazo.
(D) Silvana deverá desistir da ação, para evitar even-
tual condenação em custas processuais.
(E) Silvana deverá renunciar da ação, para evitar
eventual condenação em custas processuais.
34.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Assunto: Audiência Trabalhista (arts. 813 a 817, 843
a 852 da CLT; arts. 358 a 368 do NCPC)
Com relação à audiência de julgamento, considere:
I.É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo
gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhe-
cimento do fato, e cujas declarações obrigarão o propo-
nente, sendo que o preposto não precisa ser emprega-
do da parte reclamada.
II.Se por doença ou qualquer outro motivo podero-
so, devidamente comprovado, não for possível ao em-
pregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se re-
presentar por outro empregado que pertença à mesma
profissão, ou pelo seu sindicato.
III.Ainda que ausente o reclamado, presente o ad-
vogado na audiência, serão aceitos a contestação e os
documentos eventualmente apresentados.
IV.O não comparecimento do reclamante à audiência
importa o arquivamento da reclamação além da conde-
nação em multa variável entre 1% e 3% sobre o valor da
causa, e o não comparecimento do reclamado importa
revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho,
está correto o que se afirma APENAS em
(A) I, II e III.
(B) I, II e IV.
(C) III e IV.
(D) I e II.
(E) I, III e IV.
35.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018
Sobre audiência e procedimento,
(A) os dissídios individuais cujo valor não exceda a
quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do
ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao
procedimento sumaríssimo, exceto nas demandas
em que é parte a Administração Pública direta, au-
tárquica e fundacional, cujo valor da ação não pode-
rá exceder a sessenta salários mínimos.
(B) no procedimento ordinário, a reclamação escrita
deverá conter a designação do juízo, a qualificação das
partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o
dissídio, o pedido, que poderá ser certo, determinado
e com ou sem indicação de valor, a data e a assinatura
do reclamante ou de seu representante.
(C) oferecida a contestação, ainda que eletronica-
mente, o reclamante não poderá, sem o consenti-
mento de seu advogado, desistir da ação.
(D) é facultado ao empregador fazer-se substituir
pelo gerente, ou qualquer outro preposto que te-
nha conhecimento do fato, e cujas declarações obri-
garão o proponente, não sendo necessário ser em-
pregado da empresa.
(E) no procedimento ordinário e sumaríssimo, as
testemunhas, até o máximo de duas para cada par-
te, comparecerão à audiência de instrução e julga-
mento independentemente de intimação.
36.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Conforme normas aplicáveis à produção das provas
nas reclamatórias trabalhistas que tramitam pelo rito
ordinário, NÃO é correto afirmar que
(A) cada uma das partes não poderá indicar mais
de cinco testemunhas, salvo quando se tratar de in-
quérito para apuração de falta grave, caso em que
esse número poderá ser elevado a seis.
(B) como regra, o ônus da prova incumbe ao recla-
mado, quanto à existência de fato impeditivo, mo-
dificativo ou extintivo do direito do reclamante.
(C) o depoimento das partes e testemunhas que não
souberem falar a língua nacional será feito por meio
de intérprete nomeado pelo juiz.
58
(D) se a testemunha for funcionário civil ou militar,
e tiver de depor em hora de serviço, será requisi-
tado ao chefe da repartição seu comparecimento à
audiência marcada.
(E) o documento em cópia oferecido para prova po-
derá ser declarado autêntico pelo próprio advoga-
do, sob sua responsabilidade pessoal.
37.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Na reclamação trabalhista “X”, Ronaldo alega que
prestou serviços na qualidade de empregado para a
empresa “L” requerendo, dentre diversos pedidos, o
reconhecimento do vínculo de emprego. Já na recla-
mação “Y”, Frederica alega que teve o seu contrato de
trabalho celebrado com a empresa “B” rescindido sem
justa causa, não tendo recebido as verbas rescisórias
a que tinha direito. Em sede de contestação, a empre-
sa “L” negou a prestação de serviços e a empresa “B”
negou o despedimento. Nesses casos, o ônus de pro-
var o término do contrato de trabalho nas reclamações
trabalhistas “X” e “Y”, de acordo com o entendimento
Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho
(A) é, respectivamente, de Ronaldo e da empresa “B”.
(B) é, respectivamente, da empresa “L” e de Frederica.
(C) é, respectivamente, da empresa “L” e da empre-
sa “B”.
(D) é, respectivamente, de Ronaldo e de Frederica.
(E) dependerá do rito processual a ser seguido.
38.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A Lei n° 13.467/2017 ampliou a competência das
Varas do Trabalho, atribuindo a elas a decisão quanto à
homologação de acordo extrajudicial, sendo que
(A) este terá início por petição conjunta, sendo fa-
cultada às partes a representação por advogado,
que pode ser comum a ambas.
(B) o juiz analisará o acordo, designará audiência se
entender necessário e proferirá sentença no prazo
de 5 dias a contar da distribuição da petição.
(C) a utilização deste pelas partes, de comum acor-
do, afasta a multa prevista em lei para o caso de
atraso no pagamento das verbas rescisórias.
(D) a petição de homologação de acordo extrajudi-
cial suspende o prazo prescricional da ação quanto
aos direitos nele especificados que, porém, voltará
a fluir no dia útil seguinte ao trânsito em julgado da
decisão que negar a homologação do acordo.
(E) é incabível a assistência do trabalhador pelo ad-
vogado do sindicato de sua categoria, por tratar-se
de processo de jurisdição voluntária.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
39.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Assunto: Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do
NCPC)
Considere as afirmações abaixo a respeito do Pro-
cesso de Jurisdição Voluntária para Homologação de
Acordo Extrajudicial.
I.O processo terá início por uma petição conjunta,
facultado às partes a representação por advogado.
II.A petição de homologação de acordo extrajudicial
suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direi-
tos decorrentes do contrato de trabalho em discussão.
III.Se as partes optarem pela representação de ad-
vogado, poderão fazê-lo outorgando procuração para
advogado co- mum.
IV.No prazo de 15 dias a contar da distribuição da
petição, o juiz analisará o acordo, designará audiência
se entender necessário e proferirá sentença.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) IV.
(B) II e III.
(C) I e III.
(D) II.
(E) I e IV.
40.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Angélica e sua ex-empregadora Editora Alfa Ltda. pre-
tendem ingressar com Processo de Jurisdição Voluntária
para Homologação de Acordo Extrajudicial perante a Jus-
tiça do Trabalho, uma vez que houve rescisão do contrato
de trabalho. Neste caso, nos termos da lei a ação:
(A) será ajuizada por petição conjunta, sendo fa-
cultada às partes a representação por advogado
comum, sendo que as verbas rescisórias devem ser
quitadas até dez dias contados a partir do término
do contrato.
(B) será ajuizada por petição conjunta, mas com ad-
vogados diferentes para cada parte, sendo que as
verbas rescisórias devem ser quitadas até dez dias
contados a partir do término do contrato.
(C) poderá ser proposta por uma das partes, sen-
do que as verbas rescisórias devem ser quitadas até
dez dias contados da data do ingresso com a ação.
(D) poderá ser proposta por uma das partes, sendo
que as verbas rescisórias devem ser quitadas até a
data da audiência ou no prazo determinado pelo juiz.
(E) será ajuizada por petição conjunta, mas com ad-
vogados diferentes para cada parte, sendo obriga-
tório o depósito judicial das verbas rescisórias no
momento de ajuizamento da ação.
59
41.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Denis, dispensado sem justa causa, tem muitas horas
a receber e resolve tentar negociá-las com o empregador,
pois não tem pretensão de ajuizar reclamação trabalhista
em face do mesmo. Após algumas semanas de negociação
Denis e o empregador chegam a um consenso, fazendo um
acordo para pagamento das horas extras em cinco parce-
las. Visando a segurança para ambos, resolvem utilizar-se
do processo de jurisdição voluntária para homologação do
acordo extrajudicial entabulado, sendo que
(A) a representação por advogado nesse caso é
desnecessária, tendo em vista que a negociação do
acordo foi feita diretamente pelas partes.
(B) a representação das partes por advogado, que
poderá ser o mesmo para ambas, é obrigatória, ain-
da que a negociação do acordo tenha sido feita di-
retamente por elas.
(C) o acordo será apresentado em petição conjunta,
que será analisada pelo juiz no prazo de cinco dias a
contar de sua distribuição.
(D) o juiz analisará o acordo no prazo de quinze dias
a contar da distribuição da petição, designará audi-
ência se entender necessário e proferirá sentença.
(E) a petição de homologação do acordo interrom-
pe o prazo prescricional em relação às horas extras
nela especificadas.
42.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
A empresa Céu Azul Alimentos Ltda. foi condena-
da a pagar verbas rescisórias a Armando em reclamação
trabalhista com decisão transitada em julgado. Após ci-
tação da referida empresa para pagamento da execução
e deixando de pagar, oferecer bens à penhora ou garan-
tir o juízo, de acordo com a Consolidação das Leis do Tra-
balho, respeitada a legislação pertinente, a decisão
(A) poderá, após 30 dias, ser levada a protesto, ge-
rar inscrição do nome do executado em órgãos de
proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Deve-
dores Trabalhistas (BNDT).
(B) poderá, após 15 dias, ser levada a protesto, ge-
rar inscrição do nome do executado em órgãos de
proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Deve-
dores Trabalhistas (BNDT).
(C) somente lançará, após 45 dias, o nome do exe-
cutado no Banco Nacional de Devedores Trabalhis-
tas (BNDT), sendo vedado o protesto.
(D) somente lançará, após 90 dias, o nome do exe-
cutado no Banco Nacional de Devedores Trabalhis-
tas (BNDT), sendo vedado o protesto.
(E) poderá, após 45 dias, ser levada a protesto, ge-
rar inscrição do nome do executado em órgãos de
proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Deve-
dores Trabalhistas (BNDT).
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
43.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Em reclamação trabalhista na qual foi proferida
sentença ilíquida, o juiz determinou que o reclamante
apresentasse os cálculos de liquidação, com indicação
da contribuição previdenciária incidente. Após apre-
sentação dos cálculos pelo reclamante, o juiz concedeu
prazo de 10 dias para o reclamado apresentar seus cál-
culos. Diante da divergência entre os valores apresen-
tados pelas partes, o juiz nomeou perito contábil para
elaboração da conta de liquidação. Entendendo corre-
tos os cálculos elaborados pelo perito, o juiz homolo-
gou os mesmos e determinou a citação do executado
para pagamento do crédito em 48 horas, sob pena de
execução. Considerando as disposições legais, o juiz
(A) agiu corretamente, porque as contas foram ela-
boradas por perito contábil, não sendo necessário
dar vistas às partes, até porque as mesmas já apre-
sentaram seus cálculos.
(B) não agiu corretamente, porque deveria obriga-
toriamente conferir vista dos cálculos às partes, no
prazo sucessivo de 8 dias para impugnação funda-
mentada com a indicação dos itens e valores objeto
da discordância, sob pena de preclusão.
(C) agiu corretamente, por ter amplo poder de di-
reção e controle do processo, estando sua decisão
amparada por norma cogente, que o autoriza ex-
pressamente a agir desse modo.
(D) não agiu corretamente, porque deveria obri-
gatoriamente conferir vista dos cálculos às partes,
no prazo comum de 8 dias para impugnação funda-
mentada com a indicação dos itens e valores objeto
da discordância, sob pena de preclusão.
(E) agiu corretamente, pois tem a faculdade de con-
ferir vista dos cálculos às partes, no prazo de 8 dias
para impugnação fundamentada com a indicação
dos itens e valores objeto da discordância, sob pena
de preclusão, mas não obrigação de fazê-lo.
44.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A respeito do procedimento para desconsideração
da personalidade jurídica no processo do trabalho,
(A) a instauração do incidente sempre será causa de
suspensão do processo.
(B) da decisão que acolhe o pedido na fase de exe-
cução caberá agravo de petição, desde que garanti-
da a execução.
(C) não é cabível instauração de incidente quando
da execução de título extrajudicial.
(D) instaurado o incidente, o sócio ou a pessoa ju-
rídica será citado para manifestar-se e requerer as
provas cabíveis no prazo de 15 dias.
60
(E) o requerimento deve demonstrar desde logo o
preenchimento dos pressupostos legais específicos
eis que incabível instrução probatória na espécie.
45.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Em Reclamação Trabalhista movida por José contra a
Empresa X Ltda., o juiz proferiu sentença procedente em
parte, mas condenou tanto o Reclamante quanto a Re-
clamada por litigância de má-fé. O Reclamante por ter al-
terado a verdade dos fatos e a Reclamada, por provocar
incidente manifestamente infundado. No caso narrado,
e com base na legislação vigente, é correto afirmar que
(A) é possível a condenação tanto do Reclamante quan-
to da Reclamada por litigância de má-fé, sendo que o
juiz condenará cada um na proporção de seu respectivo
interesse na causa.
(B) não é possível a condenação tanto do Reclamante
quanto da Reclamada por litigância de má-fé, tendo o
juiz sentenciado em desacordo com a lei.
(C) a litigância de má-fé somente atinge as partes no
processo se ficar comprovado que uma de suas teste-
munhas intencionalmente alterou a verdade dos fatos
ou omitiu fatos essenciais ao julgamento da causa, tam-
bém tendo sido condenada por litigância de má-fé.
(D) é possível a condenação tanto do reclamante quan-
to da reclamada por litigância de má-fé, sendo que o
juiz condenará cada um em multa que deverá ser supe-
rior a 1% e inferior a 20% do valor corrigido da causa.
(E) o juiz não poderia ter condenado a Reclamada por li-
tigância de má-fé, uma vez que provocar incidente ma-
nifestamente infundado não está no rol dos atos consi-
derados como passíveis de litigância de má-fé.
46.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A partir da Lei n° 13.467/2017, o incidente de des-
consideração da personalidade jurídica passou a ser ex-
pressamente previsto na CLT, sendo correto afirmar que
(A) o processo será interrompido com a instauração
do incidente.
(B) a instauração do incidente é incompatível com tu-
tela de urgência de natureza cautelar, não podendo
essa, portanto, ser concedida nessa fase processual.
(C) cabe agravo de petição, desde que garantido o
juízo, da decisão interlocutória que acolher ou rejei-
tar o incidente na fase de execução.
(D) cabe recurso ordinário da decisão interlocutória
que acolher ou rejeitar o incidente na fase de co-
nhecimento.
(E) cabe agravo interno da decisão interlocutória
que acolher ou rejeitar o incidente, proferida pelo
relator em incidente instaurado originariamente no
tribunal.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
47.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A decisão judicial transitada em julgado somente
poderá ser levada a protesto, gerar inscrição do nome
do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no
Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT), nos
termos da lei, depois de transcorrido o prazo de
(A) quarenta e cinco dias a contar da citação do exe-
cutado, se não houver garantia do juízo.
(B) sessenta dias a contar da citação do executado,
se não houver garantia do juízo.
(C) quarenta e cinco dias a contar da garantia do juízo.
(D) sessenta dias a contar da garantia do juízo.
(E) trinta dias a contar da garantia do juízo.
48.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Em relação à execução trabalhista, conforme legis-
lação vigente,
(A) será promovida pelas partes, permitida a atua-
ção de ofício do Juiz, ainda que as partes estejam
assistidas por advogado.
(B) requerida a execução, o Juiz mandará expedir
mandado de citação do executado, a fim de que
proceda ao pagamento em dinheiro, inclusive de
contribuições sociais devidas à União, em cinco
dias, ou garanta a execução, sob pena de penhora.
(C) garantida a execução ou penhorados os bens,
terá o executado prazo de quinze dias para apre-
sentar embargos, cabendo igual prazo ao exequen-
te para impugnação.
(D) a matéria de defesa em embargos à execução será
restrita às alegações de cumprimento da decisão ou
do acordo, quitação ou prescrição da dívida, não ca-
bendo produção de prova testemunhal em audiência.
(E) o executado que não pagar a importância re-
clamada poderá garantir a execução mediante de-
pósito da quantia correspondente, atualizada e
acrescida das despesas processuais, apresentação
de seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à
penhora, observada a ordem preferencial estabele-
cida na lei processual civil.
49.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Considerando as regras legais em relação à liquida-
ção de sentença e à execução no processo do trabalho,
(A) a execução poderá ser promovida por qualquer
interessado ou ex officio pelo próprio Juiz ou pelo
Presidente do Tribunal competente.
(B) é facultado ao devedor o pagamento imediato
da parte que entender devida à Previdência Social,
sem prejuízo da cobrança de eventuais diferenças
encontradas na execução ex officio.
61
(C) a exigência de garantia ou penhora se aplica às
entidades filantrópicas e/ou àqueles que compõem
ou compuseram a diretoria dessas instituições.
(D) elaborada a conta e tornada líquida, o juízo po-
derá abrir às partes prazo comum de cinco dias para
impugnação fundamentada com a indicação dos
itens e valores objeto da discordância, sob pena de
preclusão.
(E) garantida a execução ou penhorados os bens, no
prazo de oito dias, o executado poderá apresentar
embargos à execução.
50.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Sobre execução,
(A) é vedada a oitiva de testemunhas, uma vez que a
discussão está restrita aos valores objeto da execu-
ção, à quitação ou prescrição da dívida.
(B) garantida a execução ou penhorados os bens,
terá o executado 5 dias para apresentar embargos,
cabendo igual prazo ao exequente para impugnação.
(C) a arrematação far-se-á em dia, hora e lugar anun-
ciados, e os bens serão vendidos pelo maior lance,
tendo o executado preferência para a adjudicação.
(D) a exigência da garantia ou penhora nos embargos
à execução é igualmente aplicável às entidades filan-
trópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram
a diretoria dessas instituições.
(E) não pagando o executado, nem garantindo a exe-
cução, seguir-se-á penhora dos bens, tantos quantos
bastem ao pagamento da importância da condena-
ção, acrescida de custas e juros de mora, sendo es-
tes, em qualquer caso, devidos a partir da data em
que for prolatada a sentença.
51.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Sobre embargos de terceiros e custas na execução,
(A) considera-se terceiro, para ajuizamento dos em-
bargos de terceiro, quem sofre constrição judicial
de seus bens por força de desconsideração da per-
sonalidade jurídica, de cujo incidente fez parte.
(B) das decisões proferidas pelos Tribunais Regio-
nais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução
de sentença, inclusive em processo incidente de
embargos de terceiro, não caberá Recurso de Re-
vista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de
norma da Constituição Federal.
(C) a mera ameaça de constrição de bens, ou de
bens sobre os quais tenha direito incompatível com
o ato constritivo, não autoriza a oposição de embar-
gos de terceiro.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
(D) as custas do processo de execução são de res-
ponsabilidade do executado, devendo ser pagas no
momento da garantia da execução ou da nomeação
de bens à penhora.
(E) a execução será promovida pelas partes, permi-
tida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presiden-
te do Tribunal apenas nos casos em que as partes
demorarem mais de 90 dias para promovê-la, a con-
tar da prolação da sentença.
52.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A forma jurisdicional de solução dos conflitos coleti-
vos de trabalho se dá por meio do ajuizamento de ação
própria perante a Justiça do Trabalho, denominada de
dissídio coletivo, sendo que
(A) havendo convenção coletiva, acordo coletivo ou
sentença normativa em vigor, deverá ser instaurado
dentro dos 90 dias anteriores ao respectivo termo
final, para que o novo instrumento possa ter vigên-
cia no dia imediato a esse termo.
(B) estando o conflito limitado à base territorial cor-
respondente à jurisdição de um único TRT, a compe-
tência para julgar o dissídio coletivo será deste TRT.
(C) a decisão nele proferida faz coisa julgada formal
e material.
(D) a revisão da decisão que fixar condições de tra-
balho não pode ser promovida por iniciativa do Tri-
bunal prolator da mesma e nem pela Procuradoria
da Justiça do Trabalho, sendo faculdade exclusiva
das partes o seu requerimento.
(E) é necessário o trânsito em julgado da sentença nor-
mativa para a propositura da ação de cumprimento.
53.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Sobre o procedimento sumaríssimo adotado no
processo do trabalho,
(A) todas as provas serão produzidas em audiência,
desde que requeridas previamente.
(B) as mudanças de endereço ocorridas no curso do
processo deverão ser comunicadas ao juiz pelas par-
tes e advogados no prazo máximo de 15 dias após
ocorrerem, sob pena de serem reputadas eficazes
as intimações enviadas ao local anteriormente indi-
cado, na ausência de comunicação.
(C) pode ser adotado nas demandas em que são
partes autarquia e fundação pública.
(D) em razão da celeridade imprimida pelo legisla-
dor, sobre os documentos apresentados por uma
parte, a outra se manifestará no prazo improrrogá-
vel de 24 horas, podendo tal prazo ser dilatado se o
juiz entender necessário.
62
(E) a admissibilidade de recurso de revista está li-
mitada à demonstração de violação direta a dis-
positivo da Constituição Federal ou contrariedade
a Súmula do TST, não se admitindo o recurso por
contrariedade a Orientação Jurisprudencial do TST,
ante a ausência de previsão legal.
54.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Conforme previsões contidas na Consolidação das
Leis do Trabalho, em relação aos dissídios individuais
trabalhistas que tramitam pelo rito sumaríssimo,
(A) o valor da causa não pode exceder a vinte vezes
o salário mínimo nacional vigente na data da pri-
meira audiência.
(B) incumbe ao autor a correta indicação do nome e
endereço do reclamado, devendo ser feita a citação
por edital, se não houver essa indicação.
(C) serão decididos, em cinco dias, todos os inciden-
tes e exceções que possam interferir no prossegui-
mento da audiência e do processo, sendo que as
demais questões serão resolvidas na sentença.
(D) estão excluídas do procedimento sumaríssimo
as demandas em que é parte a Administração públi-
ca direta, autárquica e fundacional.
(D) as testemunhas, até o máximo de três para cada
parte, como regra, serão intimadas para compare-
cer em audiência.
55.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
No tocante ao Recurso de Revista, considere:
I.O Tribunal Superior do Trabalho examinará previa-
mente se a causa oferece transcendência com relação
aos reflexos gerais de natureza econômica, política, so-
cial ou jurídica.
II.São indicadores de transcendência econômica so-
mente o elevado valor da causa e o proveito econômico
advindo ao reclamante.
III.Poderá o relator, monocraticamente, denegar
seguimento ao recurso de revista que não demonstrar
transcendência, cabendo agravo desta decisão para o
colegiado.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A)II e III.
(B)I e II.
(C)I e III.
(D)I.
(E)II.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
56.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A Sra. Ivone foi acionada na Justiça do Trabalho por
sua ex-empregada doméstica Mariana; a Massa Falida de
Frigorífico Carne de Sol Ltda. responde a dez reclama-
ções trabalhistas; a Loja de Móveis Tudo Azul Ltda. está
em recuperação judicial e possui uma única reclamação
trabalhista em andamento; por fim, a Organização para o
Bem de Menores Carentes, considerada sociedade filan-
trópica foi acionada por uma ex-secretária Beth. No caso
de sentenças procedentes contra todas as reclamadas e,
para que possam ingressar com Recurso Ordinário, de-
ve(m) efetuar o depósito recursal, SOMENTE
(A) a Massa Falida de Frigorífico Carne de Sol Ltda. e
a Loja de Móveis Tudo Azul Ltda.
(B) a Sra. Ivone e a Loja de Móveis Tudo Azul Ltda.,
ambas pela metade.
(C) a Sra. Ivone, pela metade.
(D) a Massa Falida de Frigorífico Carne de Sol Ltda.
e a Organização para o Bem de Menores Carentes,
esta pela metade.
(E) a Sra. Ivone, a Loja de Móveis Tudo Azul Ltda. e a
Organização para o Bem de Menores Carentes.
57.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Associação Promessa de Futuro, entidade sem fins
lucrativos, e Bite Informática Ltda. foram condenadas
em reclamação trabalhista, a primeira, de forma subsi-
diária, e a segunda, que foi empregadora do reclamante
e está em recuperação judicial, como devedora princi-
pal, a pagarem ao reclamante verbas trabalhistas e res-
cisórias, sendo arbitrado à condenação o valor de R$
100.000,00. Ambas pretendem recorrer da sentença,
sendo que, em relação ao depósito recursal,
(A) nenhuma das reclamadas precisa fazer o recolhi-
mento, tendo em vista tratar-se de entidade sem fins
lucrativos e de empresa em recuperação judicial.
(B) deve ser recolhido por ambas as reclamadas,
não importando tratar-se de entidade sem fins lu-
crativos e de empresa em recuperação judicial, ten-
do em vista que o depósito tem por finalidade a ga-
rantia do juízo.
(C) deverá ser recolhido pela metade pela Associa-
ção Promessa de Futuro, em razão de ser uma enti-
dade sem fins lucrativos, e não precisará ser reco-
lhido pela Bite Informática, que está isenta de seu
recolhimento por estar em recuperação judicial.
(D) deverá ser recolhido pela metade por ambas as
reclamadas, tendo em vista o benefício previsto em
lei para as entidades sem fins lucrativos e para as
empresas em recuperação judicial.
63
(E) deverá ser recolhido, por meio de depósito na
conta vinculada do FGTS, pela Associação Promessa
de Futuro, em razão de ser uma entidade sem fins
lucrativos, e não precisará ser recolhido pela Bite
Informática, que está isenta de seu recolhimento
por estar em recuperação judicial.
58.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o
incidente de desconsideração da personalidade jurídica,
(A) na fase de cognição, cabe mandado de segurança.
(B) na fase de cognição, cabe recurso ordinário.
(C)na fase de execução, cabem embargos à execu-
ção, desde que garantido o juízo.
(D)se proferida pelo relator em incidente instaurado
originariamente no tribunal, cabe agravo interno.
(E) não cabe qualquer recurso, tendo em vista tra-
tar-se de decisão interlocutória, que é irrecorrível de
imediato no processo do trabalho.
59.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Em relação ao cabimento de agravo de instrumento
em caso de admissibilidade parcial de recurso de revis-
ta no Tribunal Regional do Trabalho,
(A) admitido apenas parcialmente o recurso de revis-
ta, constitui ônus da parte impugnar, mediante agra-
vo de instrumento, o capítulo denegatório da deci-
são, sob pena de preclusão.
(B) não cabem embargos de declaração parcial do
despacho denegatório do recurso de revista, sendo
necessário que a omissão seja total, abrangendo to-
dos os temas objeto do recurso de revista.
(C) não é nula a decisão regional que se abstiver de
exercer controle de admissibilidade sobre qualquer
tema objeto de recurso de revista, não obstante in-
terpostos embargos de declaração, desde que tenha
apreciado pelo menos um dos temas.
(D) a recusa do Presidente do Tribunal Regional do
Trabalho em emitir juízo de admissibilidade sobre
qualquer tema somente pode ser impugnada quando
da interposição do recurso, não cabendo embargos
de declaração.
(E) faculta-se ao Ministro Relator, por decisão re-
corrível mediante agravo interno, determinar a res-
tituição do agravo de instrumento ao Presidente do
Tribunal Regional do Trabalho de origem para que
complemente o juízo de admissibilidade, desde que
interpostos embargos de declaração.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
60.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Diana ajuizou reclamação trabalhista requerendo o
pagamento de horas extras sonegadas por sua empre-
gadora Empresa Delta Confecções. A sentença julgou
procedente seu pedido. Inconformada com a decisão
de primeiro grau, a reclamada resolveu recorrer. Entre-
tanto, não efetuou o depósito recursal e não recolheu
as custas processuais devidas, razão pela qual, por falta
de preparo, o seu recurso não obteve processamento.
Nesta situação, o recurso cabível para a reclamada é
(A) embargos declaratórios, em 5 dias.
(B) agravo de instrumento, em 8 dias.
(C) agravo de petição, em 8 dias.
(D) recurso ordinário, em 15 dias.
(E) agravo de instrumento, em 5 dias.
61.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Considere as seguintes hipóteses:
I.Recurso de revista com fundamento em violação
literal a dispositivo da Constituição Federal.
II.Recurso de revista com fundamento em contra-
riedade à Súmula do Tribunal Superior do Trabalho.
III.Recurso de revista com fundamento em contra-
riedade à Orientação Jurisprudencial do Tribunal Supe-
rior do Trabalho.
De acordo com o entendimento Sumulado do Tri-
bunal Superior do Trabalho, nas causas sujeitas ao pro-
cedimento sumaríssimo será admissível o recurso de
revista nas hipóteses indicadas em
(A)I, apenas.
(B)I, II e III.
(C)II e III, apenas.
(D)I e II, apenas.
(E)I e III, apenas.
62.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Em determinada reclamação trabalhista a empresa
reclamada “S” foi condenada em R$ 15.000,00 a título de
reparação de dano moral sofrido por Bruna, sendo este
o único pedido da referida reclamação. A empresa “S”,
inconformada, interpôs recurso ordinário, depositando
regularmente o depósito recursal de R$ 9.189,00. O re-
curso ordinário foi recebido mas negado provimento. A
empresa “S” pretende interpor recurso de revista. Nesse
caso, considerando que o valor do depósito recursal per-
tinente a este recurso é de R$ 18.378,00, ultrapassando
o valor da condenação, de acordo com entendimento Su-
mulado do Tribunal Superior do Trabalho, para interposi-
ção do recurso de revista, a empresa “S”
64
(A) está obrigada a depositar o valor integral do de-
pósito recursal referente ao recurso de revista den-
tro dos 8 dias de prazo para a sua interposição.
(B) não está obrigada a depositar o valor integral
do depósito recursal referente ao recurso de revis-
ta, devendo, no entanto, depositar o valor restante
para atingir o valor da condenação.
(C) não está obrigada a depositar mais nenhum va-
lor a título de depósito recursal, ainda que não te-
nha atingido o valor da condenação, obedecendo-se
o princípio da menor onerosidade recursal.
(D) não está obrigada a depositar mais nenhum va-
lor a título de depósito recursal, ainda que não te-
nha atingido o valor da condenação, obedecendo-se
o princípio do duplo grau de jurisdição e da vedação
ao enriquecimento ilícito.
(E) está obrigada a depositar o valor integral do de-
pósito recursal referente ao recurso de revista em
até 3 dias após a sua interposição.
63.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
O TST adota diversos entendimentos pacificados so-
bre a ação rescisória no processo do trabalho, entre os
quais,
(A) é cabível pedido formulado em ação rescisória
por violação literal de lei, ainda que a decisão rescin-
denda esteja baseada em texto legal infraconstitu-
cional de interpretação controvertida nos Tribunais.
(B) havendo recurso parcial no processo principal,
o trânsito em julgado dá-se em momentos e em tri-
bunais diferentes, contando- se o prazo decadencial
para a ação rescisória do trânsito em julgado de cada
decisão, salvo se o recurso tratar de preliminar ou
prejudicial que possa tornar insubsistente a decisão
recorrida, hipótese em que flui a decadência a partir
do trânsito em julgado da decisão que julgar o recur-
so parcial.
(C) o prazo de decadência, na ação rescisória, tem
início e é contado do dia em que se verifica trânsito
em julgado da última decisão proferida na causa, seja
de mérito ou não.
(D) para efeito de ação rescisória, não se considera
pronunciada explicitamente a matéria tratada na
sentença quando, examinando remessa de ofício, o
Tribunal simplesmente a confirma.
(E) a não apresentação de contestação na ação res-
cisória produz revelia, com o consequente efeito de
confissão.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
64.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018
Conceder-se-á mandado de segurança para proteger
direito líquido e certo, não amparado por habeas corpus
ou habeas data, sempre que, ilegalmente ou com abuso
de poder, qualquer pessoa física ou jurídica sofrer viola-
ção ou houver justo receio de sofrê-la por parte de auto-
ridade, seja de que categoria for e sejam quais forem as
funções que exerça. No processo do trabalho, de acordo
com o entendimento pacificado pelo TST,
(A) fere direito líquido e certo o prosseguimento da
execução quanto aos tópicos e valores não especifi-
cados no agravo de petição.
(B) constitui direito líquido e certo do empregador
a suspensão do empregado, ainda que detentor de
estabilidade sindical, até a decisão final do inqué-
rito em que se apure a falta grave a ele imputada.
(C) em execução definitiva, tem o executado direito
líquido e certo a que os valores penhorados em di-
nheiro fiquem depositados no próprio banco, ainda
que haja discordância do credor.
(D) fere direito líquido e certo a concessão de limi-
nar obstativa de transferência de empregado.
(E) existe direito líquido e certo a ser oposto contra
ato de Juiz que, antecipando a tutela jurisdicional,
determina a reintegração do empregado até a deci-
são final do processo nos casos de anistiado pela Lei
nº 8.878/1994, aposentado, integrante de comissão
de fábrica, dirigente sindical, portador de doença
profissional, portador de vírus HIV ou detentor de
estabilidade provisória prevista em norma coletiva.
65.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Não se considera fundamentada a sentença, de
acordo com o Código de Processo Civil, dentre outros
motivos, aquela que se limitar a invocar precedente
ou enunciado de súmula, sem identificar seus funda-
mentos determinantes nem demonstrar que o caso
sob julgamento se ajusta àqueles fundamentos, e que
deixar de seguir enunciado de súmula, jurisprudência
ou precedente invocado pela parte, sem demonstrar a
existência de distinção no caso em julgamento ou a su-
peração do entendimento.
De acordo com Instrução Normativa do TST que se
aplica à hipótese, considera-se precedente para os efei-
tos supra transcritos, com exceção de
(A) acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Fede-
ral ou pelo Tribunal Superior do Trabalho em julga-
mento de recursos repetitivos.
(B) entendimento firmado em incidente de reso-
lução de demandas repetitivas ou de assunção de
competência.
65
(C) decisão do Tribunal Superior do Trabalho em
controle difuso de constitucionalidade.
(D) tese jurídica prevalecente em Tribunal Regio-
nal do Trabalho e não conflitante com súmula ou
orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do
Trabalho.
(E) decisão do plenário, do órgão especial ou de se-
ção especializada competente para uniformizar a
jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vincu-
lado ou do Tribunal Superior do Trabalho.
66.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
No tocante ao Incidente de Recursos de Revista e
Embargos Repetitivos e, de acordo com a IN 38 do TST,
considere:
I.O Presidente da Subseção de Dissídios Individuais I
que afetar processo para julgamento sob o rito dos re-
cursos repetitivos deverá expedir comunicação aos de-
mais Presidentes de Turma, que poderão afetar outros
processos sobre a questão para julgamento conjunto, a
fim de conferir ao órgão julgador visão global da ques-
tão.
II.Para instruir o procedimento, pode o relator fixar
data para audiência pública, quando ouvirá depoimen-
tos de pessoas com experiência e conhecimento da ma-
téria, admitindo, até a inclusão do processo em pauta,
a manifestação, como amici curiae, de pessoas, órgãos
ou entidades com interesse na controvérsia.
III.Os recursos afetados deverão ser julgados no
prazo de dois anos e terão preferência sobre os demais
feitos.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) II.
(B) I e III.
(C) II e III.
(D) I.
(E) I e II.
67.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Segundo a IN 38/TST, instaurado o Incidente de
Julgamento dos Recursos de Revista e de Embargos à
SBDI-1 Repetitivos, os recursos afetados deverão ser
julgados no prazo de um ano, contado da publicação da
decisão de sua afetação. Na hipótese de não ocorrer o
julgamento dentro desse prazo,
(A) o Presidente do TST colocará em pauta para jul-
gamento no prazo de trinta dias, com preferência de
tramitação.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
(B) cessam automaticamente, em todo o território
nacional, a afetação e a suspensão dos processos,
que retomarão seu curso normal.
(C) cessam por decisão do Presidente do TST, em
todo o território nacional, a afetação e a suspensão
dos processos, que retomarão seu curso normal.
(D) o Presidente do TST poderá renovar por mais um
ano o prazo para julgamento do Incidente de Recur-
sos Repetitivos.
(E) o Presidente do TST colocará em pauta para jul-
gamento no prazo de noventa dias, com preferência
de tramitação.
68.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Considerando as disposições previstas pela CLT so-
bre o incidente de julgamento dos recursos de revista
repetitivos,
(A) a decisão firmada em julgamento de recursos re-
petitivos poderá ser revista quando se alterar a situ-
ação econômica, social, jurídica ou política, caso em
que será respeitada a segurança jurídica das relações
firmadas sob a égide da decisão anterior, bem como
a coisa julgada.
(B) nos casos em que se demonstrar que a situação
de fato ou de direito é distinta daquelas presentes
no processo julgado sob o rito dos recursos repetiti-
vos, a decisão firmada em recurso repetitivo não será
aplicada.
(C) o Presidente do TST oficiará os Presidentes dos
TRTs para que suspendam os recursos interpostos
em casos semelhantes aos afetados como recursos
repetitivos, até o pronunciamento final e definitivo
do STF.
(D) a competência para julgar o incidente de julga-
mento de recursos de revista repetitivos originado
de questão afetada pelo Presidente do TST é do Tri-
bunal Pleno.
(E) após a publicação do acórdão do TST que julgar o
incidente de recursos de revista repetitivos, os recur-
sos de revista sobrestados na origem cujos acórdãos
recorridos coincidirem com a orientação a respeito
no TST serão extintos sem julgamento do mérito.
69.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Considerando a exigência legal de fundamentação
das decisões judiciais, de acordo com as previsões da
Instrução Normativa nº 39/2016 do TST, consideram-se
“precedentes”, para fins de fundamentação das deci-
sões no processo do trabalho,
66
(A) as teses jurídicas prevalecentes no TST, fixadas
a partir de decisões oriundas de recursos de pelo
menos metade dos TRTs.
(B) as decisões do STF em ações diretas de constitu-
cionalidade.
(C) os entendimentos firmados em incidentes de re-
solução de demandas repetitivas, mas não os ado-
tados em incidentes de assunção de competência.
(D) as decisões do plenário, do Órgão Especial ou de
seção especializada competente para uniformizar a
jurisprudência do tribunal a que o juiz estiver vincu-
lado ou do TST.
(E) as teses jurídicas prevalecentes em TRTs, desde
que não conflitantes com entendimentos pacifica-
dos pelo TST através das Súmulas, não se conside-
rando, porém, para esse fim os entendimentos ado-
tados nas Orientações Jurisprudenciais.
70.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Segundo a jurisprudência sumulada do TST,
(A) presume-se recebida a notificação 5 dias depois
de sua postagem. O seu não recebimento ou a en-
trega após o decurso desse prazo constitui ônus de
prova do destinatário.
(B) a ausência do reclamante acarreta o arquiva-
mento do processo, quando adiada a instrução após
contestada a ação em audiência.
(C) a parte vencedora na primeira instância, se ven-
cida na segunda, está obrigada, desde que intima-
da, a pagar as custas fixadas na sentença originária,
das quais ficara isenta a parte então vencida.
(D) havendo condenação solidária de duas ou mais
empresas, o depósito recursal efetuado por uma
delas aproveita as demais, quando a empresa que
efetuou o depósito pleitear sua exclusão da lide.
(E) ocorre preclusão se não forem opostos embar-
gos declaratórios para suprir omissão apontada em
recurso de revista ou de embargos.
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

GABARITO 40 B
41 D
1 A 42 E
2 D 43 D
3 B 44 D
4 A 45 A
5 E 46 E
6 C 47 A
7 C 48 E
8 A 49 B
9 E 50 B
10 A 51 B
11 B 52 B
12 E 53 E
13 E 54 D
14 D 55 C
15 E 56 C
16 A 57 C
17 B 58 D
18 C 59 A
19 C 60 B
20 E 61 D
21 B 62 B
22 E 63 B
23 A 64 B
24 C 65 C
25 B 66 E
26 D 67 B
27 C 68 B
28 E 69 D
29 E 70 E
30 A
31 C
32 A
33 B
34 A
35 D
36 A
37 C
38 D
39 A

67
 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

ANOTAÇÕES ______________________________________________________

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68
 DIREITO DO TRABALHO
DIREITO DO TRABALHO
1.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Invocando a regra da condição mais benéfica ao em-
pregado, que se insere no princípio da proteção pecu-
liar ao Direito do Trabalho, é correto afirmar:
(A) Havendo conflito entre duas normas jurídicas,
prevalece a mais favorável ao empregado.
(B) Havendo dúvida quanto ao alcance da norma tu-
telar, julga-se a favor do empregado.
(C) As normas legais não prevalecem diante de nor-
mas instituídas por convenção ou acordo coletivo,
por terem estas destinação mais específica.
(D) A supressão de direitos trabalhistas instituídos
por regulamento de empresa só alcança os empre-
gados admitidos posteriormente.
(E) As condições estabelecidas em convenção coleti-
va de trabalho, quando mais favoráveis, prevalecem
sobre as estipuladas em acordo.
2.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
O artigo 8° da Consolidação das Leis do Trabalho
elenca algumas fontes subsidiárias ou supletivas do Di-
reito do trabalho, NÃO se incluindo
(A) direito comparado.
(B) jurisprudência.
(C) analogia.
(D) usos e costumes.
(E) convenção coletiva de trabalho.
3.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Acerca das fontes do Direito do Trabalho, considere:
I. As autoridades administrativas e a Justiça do
Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais,
decidirão, conforme o caso, apenas pela jurisprudência,
por analogia, por equidade, pelo direito comparado e
outros princípios e normas gerais de direito, admitindo-
-se, excepcionalmente, que um interesse de classe ou
particular prevaleça sobre o interesse público.
69
II. Súmulas e outros enunciados de jurisprudên-
cia editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos
Tribunais Regionais do Trabalho não poderão restringir
direitos legalmente previstos nem criar obrigações que
não estejam previstas em lei.
III. No exame de convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho, além de
analisar a conformidade dos elementos essenciais do
negócio jurídico (agente capaz, objeto lícito, possível,
determinado ou determinável e forma prescrita ou não
defesa em lei), poderá anular cláusulas coletivas com
base em juízos de valor sobre o pactuado, balizando sua
atuação pelo princípio da intervenção adequada na au-
tonomia da vontade coletiva.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I.
(B) II.
(C) II e III.
(D) I e III.
(E) I e II.
4.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
No Direito do Trabalho, as sentenças normativas da
Justiça do Trabalho, os costumes e a Convenção Cole-
tiva de Trabalho são classificados, respectivamente,
como fontes:
(A) formal autônoma, material heterônima e formal
autônoma.
(B) material autônoma, formal heterônima e formal
autônoma.
(C) formal autônoma, material heterônima e mate-
rial heterônima.
(D) material heterônima, formal autônoma e mate-
rial heterônima.
(E) formal heterônima, formal autônoma e formal
autônoma.
5.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Visando apurar desvios que estão ocorrendo no
setor de compras da empresa, o Gerente responsável
contrata empresa de auditoria e a autoriza a utilizar
um polígrafo (detector de mentiras) para apurar quais
empregados estavam prestando informações erradas à
investigação. A situação concreta apontada
 DIREITO DO TRABALHO
(A) inclui-se no poder de direção do empregador,
mais especificamente no poder de controle, sendo
autorizada pelo ordenamento jurídico, desde que
não exponha os empregados a situação vexatória.
(B) inclui-se no poder de direção do empregador,
mais especificamente no poder disciplinar, sendo au-
torizada pelo ordenamento jurídico de forma ampla.
(C) inclui-se no poder de direção do empregador,
mais especificamente no poder de organização, mas
somente terá validade se os questionamentos reali-
zados por meio do polígrafo restringirem-se a ques-
tões de trabalho, não abrangendo questionamentos
sobre a vida privada dos empregados.
(D) viola a intimidade e a vida privada dos empre-
gados, tendo em vista que a utilização do polígra-
fo está sendo feita por terceiro, alheio à relação de
emprego, a quem não é atribuído o poder de dire-
ção, que é inerente à figura do empregador.
(E) viola a intimidade e a vida privada dos emprega-
dos, causando danos à sua honra e à sua imagem,
uma vez que a utilização do polígrafo extrapola o
exercício do poder diretivo do empregador, por não
ser reconhecido pelo ordenamento jurídico brasilei-
ro como forma de controle de empregados.
6.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
O requisito essencial previsto em lei para caracte-
rizar uma relação como sendo de emprego e que não
precisa se verificar em qualquer relação de trabalho é a
(A) exclusividade.
(B) ausência de onerosidade.
(C) subordinação jurídica.
(D) boa-fé contratual objetiva.
(E) autonomia privada coletiva.
7.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Acerca do teletrabalho, de acordo com a legislação
vigente,
(A) somente dependerão de previsão em contra-
to escrito as disposições relativas ao reembolso de
despesas arcadas pelo empregado, podendo aque-
las que dizem respeito à responsabilidade pela aqui-
sição, manutenção ou fornecimento dos equipa-
mentos tecnológicos e da infraestrutura necessária
e adequada à prestação do trabalho remoto ser ne-
gociadas por qualquer meio, inclusive verbalmente.
(B) considera-se teletrabalho a prestação de servi-
ços realizada integralmente fora das dependências
do empregador, com a utilização de tecnologias de
informação e de comunicação, ainda que possa, por
sua natureza, ser considerada como trabalho exter-
no.
70
(C) o comparecimento às dependências do empre-
gador para a realização de atividades específicas
que exijam a presença do empregado no estabele-
cimento descaracteriza por completo o regime de
teletrabalho.
(D) a prestação de serviços na modalidade de tele-
trabalho deverá constar expressamente do contrato
individual de trabalho, que especificará as ativida-
des que serão realizadas pelo empregado.
(E) o empregador, a seu exclusivo critério, poderá
instruir os empregados, de maneira expressa, tácita,
por escrito ou verbalmente, quanto às precauções
a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de tra-
balho.
8.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Gerson foi contratado em 19/02/2018 pela empre-
sa Oba Oba Festas e Eventos Ltda., na modalidade de
trabalho intermitente. Por se tratar de forma nova de
contratação,
Gerson tem dúvidas em relação às consequências
caso recuse a oferta de trabalho pelo empregador. Con-
siderando o que prevê a Lei nº 13.467/2017, a
(A) recusa da oferta não descaracteriza a subordina-
ção para fins do contrato de trabalho intermitente.
(B) possibilidade de recusa da oferta demonstra ine-
xistir subordinação em tal modalidade de contrato,
razão pela qual Gerson não é considerado emprega-
do, mas sim mero trabalhador intermitente.
(C) recusa da oferta de trabalho não é permitida
pelo legislador, restando descaracterizado o contra-
to de trabalho intermitente caso isso ocorra.
(D) recusa da oferta representa modalidade de justa
causa específica para o contrato de trabalho inter-
mitente.
(E) recusa da oferta de trabalho deve ser motivada
por Gerson, pois o empregador, ao celebrar o con-
trato de trabalho intermitente, conta com o traba-
lho do empregado sempre que precisar, somente
sendo possível, portanto, a recusa nas hipóteses ex-
pressamente autorizadas por lei.
9.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Considere as afirmativas abaixo a respeito da mo-
dalidade de teletrabalho, introduzida no ordenamento
jurídico trabalhista pela Lei no 13.467/2017.
I. Considera-se teletrabalho a prestação de servi-
ços exclusivamente fora das dependências do emprega-
dor, com a utilização de tecnologias de informação e de
comunicação que, por sua natureza, não se constituam
como trabalho externo.
 DIREITO DO TRABALHO
II. Poderá ser realizada a alteração do regime de
teletrabalho para o presencial por determinação do em-
pregador, independente da concordância do emprega-
do, desde que garantido prazo de transição mínimo de
quinze dias, não sendo necessário aditivo contratual.
III. O comparecimento do empregado às depen-
dências do empregador para a realização de atividades
específicas que exijam a presença do empregado no es-
tabelecimento não descaracteriza o regime de teletra-
balho.
IV. As disposições relativas à responsabilidade
pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equi-
pamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e
adequada à prestação do trabalho remoto, bem como
ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, se-
rão previstas em contrato escrito.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I, III e IV.
(B) I, II e III.
(C) III e IV.
(D) II, III e IV.
(E) I e II.
10.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
O liame que se estabelece entre o empregador e seu
empregado possui natureza jurídica contratual. Con-
forme previsões contidas na Consolidação das Leis do
Trabalho sobre o contrato individual de trabalho e os
sujeitos que o compõem,
(A) considera-se empregado toda pessoa física ou
jurídica que prestar serviços de natureza não even-
tual a empregador, sob a dependência deste e me-
diante pagamento de valor fixo mensal.
(B) diante do princípio da tutela ao trabalhador a
lei prevê que o contrato somente será válido se for
acordado expressamente e por escrito.
(C) para configuração do contrato de trabalho dis-
tingue-se entre o trabalho realizado no estabeleci-
mento do empregador e o executado no domicílio
do empregado, ainda que presentes os pressupos-
tos da relação de emprego.
(D) para fins de contratação, o empregador não exi-
girá do candidato a emprego comprovação de expe-
riência prévia por tempo superior a seis meses no
mesmo tipo de atividade.
(E) o contrato de trabalho por prazo determinado
não poderá ser estipulado por mais de um ano, ad-
mitindo-se, dentro deste prazo, até duas prorroga-
ções, sob pena de passar a vigorar sem determina-
ção de prazo.
71
11.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A respeito do contrato individual de trabalho e de
acordo com a legislação vigente, considere:
I. Considera-se por prazo indeterminado todo
contrato que suceder, dentro de 6 meses, a outro con-
trato por prazo determinado, salvo se a expiração deste
dependeu da execução de serviços especializados ou da
realização de certos acontecimentos.
II. Para fins de contratação, o empregador não
exigirá do candidato a emprego comprovação de expe-
riência prévia por tempo superior a 3 meses no mesmo
tipo de atividade, ou por tempo superior a 6 meses em
outro tipo de atividade.
III. Apenas quando o empregado for despedido
por falta grave, no caso de readmissão, não serão com-
putados no tempo de serviço os períodos, contínuos ou
não, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) II e III.
(B) I e II.
(C) I.
(D) II.
(E) III.
12.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Mauro trabalha na sede da empresa Cristal Ltda, loca-
lizada em São Paulo, e ocupa o cargo de Gerente de Pro-
dutos, enquadrado como cargo de confiança. O setor em
que Mauro trabalha será totalmente desativado e passará
a ser desenvolvido na filial da empresa, localizada na cida-
de de Campinas, interior do Estado de São Paulo.
Nesse caso, nos termos da lei trabalhista vigente e
do entendimento sumulado do TST, é correto afirmar
que a empresa Cristal Ltda
(A) poderá transferir Mauro e qualquer outro em-
pregado da empresa, unilateralmente, pois a trans-
ferência de empregado para outra localidade diver-
sa da que resultar o contrato sempre será permitida,
ainda que não haja anuência do empregado.
(B) não poderá, apesar de Mauro exercer cargo de
confiança, unilateralmente, transferi-lo para a cida-
de de Campinas, ainda que haja comprovação da
necessidade do serviço, pois não houve extinção do
estabelecimento.
(C) poderá transferir Mauro, unilateralmente, para a
cidade de Campinas, visto que exerce cargo de con-
fiança, desde que haja comprovação da necessidade
do serviço.
 DIREITO DO TRABALHO
(D) somente poderá transferir Mauro para a cidade
de Campinas/SP, unilateralmente, se houver previ-
são explícita no contrato de trabalho.
(E) poderá transferir Mauro, unilateralmente, para a
cidade de Campinas, pois exerce cargo de confiança,
independentemente da comprovação da necessida-
de do serviço.
13.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Marinela trabalhou como professora em um Co-
légio no período de 15/03/2015 a 30/11/2016, quan-
do foi dispensada sem justa causa sob a alegação de
necessidade de diminuição de custo. Foi recontratada
pelo mesmo Colégio em 03/03/2017, para exercício das
mesmas funções, mas com salário reduzido em 20%,
em razão da redução da carga horária imposta pelo em-
pregador, sem que tenha havido diminuição do número
de alunos da escola. Tendo sido novamente dispensada
em 30/11/2017, pretende ingressar em juízo para, plei-
teando a unicidade contratual, requerer as diferenças
decorrentes da redução salarial, bem como os respec-
tivos reflexos e, ainda, em relação ao primeiro período
de trabalho, o vale transporte que não foi concedido.
Considerando as disposições legais e o entendimento
pacífico do TST,
(A) em razão da unicidade contratual, que pode
ser reconhecida pelo exíguo tempo entre a dispen-
sa e a recontratação, a redução da carga horária do
professor, sem que haja diminuição do número de
alunos, constitui alteração contratual, sendo ilícita a
redução salarial imposta.
(B) a redução da carga horária do professor sempre
é possível, tratando-se de alteração contratual ad-
mitida pelo ordenamento jurídico, não importando
haver unicidade contratual.
(C) não há que se falar no caso em unicidade contra-
tual, tendo em vista que os contratos são distintos,
definidos por ano letivo, o que implica em validade
da redução da carga horária, não restando caracte-
rizada redução salarial.
(D) a pretensão em relação ao vale transporte pres-
creve em 30/11/2018 e o pedido de diferenças sa-
lariais decorrentes da redução salarial imposta pelo
empregador, e os consequentes reflexos, prescreve
em 30/11/2019.
(E) em razão da unicidade contratual, as pretensões
prescrevem em 30/11/2019, com exceção dos refle-
xos das diferenças salariais no FGTS, que prescre-
vem em 30/11/2022.
72
14.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Interrupção e suspensão do contrato empregatí-
cio são institutos que tratam da sustação, restrita ou
ampliada, dos efeitos contratuais durante certo lapso
temporal. Assim, enquadram-se como modalidades de
interrupção e suspensão, respectivamente
(A) afastamento por doença até o 15° dia − aposentado-
ria por invalidez.
(B) descanso semanal remunerado − depoimento como
testemunha judicial ao tempo que for necessário.
(C) qualificação profissional para participação do em-
pregado promovido pelo empregador − férias anuais.
(D) dias em que estiver realizando exame vestibular
para ingresso no ensino superior − licença paternidade.
(E) encargo público não obrigatório − doação de sangue
voluntária por um dia a cada 12 meses.
15.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Acerca da suspensão e interrupção do contrato de
trabalho, de acordo com a legislação vigente e entendi-
mento sumulado do TST:
(A) o empregado poderá deixar de comparecer ao
serviço sem prejuízo do salário por 1 dia por ano
para acompanhar filho de até 5 anos em consulta
médica ou exames complementares.
(B) para a proteção do emprego, o contrato de tra-
balho poderá ser suspenso, por um período im-
prorrogável de 2 a 5 meses, para participação do
empregado em curso ou programa de qualificação
profissional oferecido pelo empregador, desde que
haja concordância formal do empregado e indepen-
dentemente de previsão em convenção ou acordo
coletivo de trabalho.
(C) o afastamento do empregado em virtude das exi-
gências do serviço militar, ou de outro encargo pú-
blico, constituirá motivo para alteração ou rescisão
do contrato de trabalho por parte do empregador,
não se configurando hipótese de suspensão ou in-
terrupção do contrato de trabalho.
(D) durante o período de suspensão contratual para
participação em curso ou programa de qualificação
profissional, o empregado não fará jus aos benefí-
cios voluntariamente concedidos pelo empregador.
(E) assegura-se o direito à manutenção de plano
de saúde ou de assistência médica oferecido pela
empresa ao empregado, não obstante suspenso o
contrato de trabalho em virtude de auxílio-doença
acidentário ou de aposentadoria por invalidez.
 DIREITO DO TRABALHO
16.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Considere as seguintes hipóteses:
I. Camila, irmã de Vânia, faleceu hoje em razão de
complicações decorrentes de uma cirurgia estética.
II. Fernanda se casou hoje às 19:00 horas. A ce-
rimônia está marcada na casa da família na cidade de
Itapetininga.
III. Norberto pretende se alistar eleitor, nos ter-
mos da legislação pertinente.
IV. Sônia está grávida. Gilberto, seu marido, pre-
tende acompanhar suas consultas médicas para possi-
bilitar um contato próximo com seu filho.
Nesses casos, de acordo com a Consolidação das
Leis do Trabalho, Vânia, Fernanda, Norberto e Gilberto
poderão deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo
do salário, respectivamente, por até
(A) três dias consecutivos, três dias consecutivos,
dois dias consecutivos ou não, cinco dias.
(B) dois dias consecutivos, dois dias consecutivos,
três dias consecutivos ou não, dois dias.
(C) dois dias consecutivos, três dias consecutivos,
três dias consecutivos, três dias.
(D) três dias consecutivos, dois dias consecutivos,
três dias consecutivos, três dias.
(E) dois dias consecutivos, três dias consecutivos,
dois dias consecutivos ou não, dois dias.
17.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Vânia, empregada regularmente contratada da em-
presa Embalagens “D” Ltda., quando estava grávida de
22 semanas, infelizmente sofreu um aborto espontâ-
neo, comprovado por atestado médico oficial. Neste
caso, seu contrato de trabalho será
(A) suspenso, e Vânia terá direito a um repouso re-
munerado de 10 dias.
(B) interrompido, e Vânia terá direito a um repouso
remunerado de 10 dias.
(C) suspenso, e Vânia terá direito a um repouso re-
munerado de 15 dias.
(D) interrompido, e Vânia terá direito a um repouso
remunerado de 2 semanas.
(E) interrompido, e Vânia terá direito a um repouso
remunerado de 15 dias.
73
18.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
O empregado poderá deixar de comparecer ao ser-
viço, sem prejuízo do salário,
(A) até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento.
(B) até 2 dias consecutivos ou não, em caso de falecimen-
to do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pes-
soa que, declarada em sua carteira de trabalho e previ-
dência social, viva sob sua dependência econômica.
(C) até 3 dias para acompanhar consultas médicas e
exames complementares durante o período de gravi-
dez de sua esposa ou companheira.
(D) até 2 dias por ano para acompanhar filho de até 6
anos em consulta médica.
(E) pelo tempo que se fizer necessário, para estudar e
realizar provas de exame vestibular para ingresso em
estabelecimento de ensino superior.
19.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
De acordo com a legislação vigente, aplicável às hi-
póteses de interrupção do contrato de trabalho, o em-
pregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem
prejuízo do salário
(A) por 1 dia, em cada 6 meses de trabalho em caso
de doação voluntária de sangue devidamente com-
provada.
(B) por até 2 dias, consecutivos ou não, em virtude
de casamento.
(C) nos dias em que estiver comprovadamente reali-
zando provas de exame vestibular para ingresso em
estabelecimento de ensino superior.
(D) por até 3 dias consecutivos, em caso de faleci-
mento do cônjuge, ascendente, descendente, cola-
terais, irmão ou pessoa que viva sob sua dependên-
cia econômica.
(E) por até 3 dias para acompanhar consultas médi-
cas, durante o período de gravidez de sua esposa ou
companheira.
20.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/HISTÓRIA/2018)
A Lei nº 4.214, de 2 de março de 1964, conhecida
como Estatuto do Trabalhador Rural, foi produto de um
contexto histórico marcado
(A) pela pressão das multinacionais e grandes indús-
trias do setor urbano que desejavam estimular a mi-
gração rural, e pela dificuldade do acesso à terra e
aos direitos sociais por parte dos camponeses.
(B) pela expansão do agronegócio no campo e pela
política de grandes investimentos em tecnologia no
setor rural, a qual reorientou a relação entre pa-
trões e empregados agrícolas.
 DIREITO DO TRABALHO
(C) pelo sucesso de obras visando a integração na-
cional, como a Rodovia Transamazônica, e pelo re-
cuo da mobilização dos camponeses, que havia sido
especialmente intensa entre os anos 1950 e início dos
anos 1960.
(D) pela mobilização política dos trabalhadores rurais
em defesa de direitos sociais e de acesso à terra, e pela
agenda reformista do governo trabalhista vigente.
(E) pela perda de controle, por parte das autorida-
des, dos trabalhadores rurais sublevados, e pelo
recuo do governo trabalhista diante de pressões de
grandes fazendeiros e latifundiários.
21.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/HISTÓRIA/2018)
O Estatuto do Trabalhador Rural foi instituído du-
rante o governo de
(A) Juscelino Kubitschek, juntamente com a promul-
gação do Plano de Metas e de sua política de desen-
volvimento das regiões pouco urbanizadas do país.
(B) Getúlio Vargas, após cobranças de juristas e da
sociedade civil de que regulamentasse o trabalho
rural, visto que esse tema não havia sido contem-
plado suficientemente na CLT.
(C) João Goulart, que, no bojo do projeto político
que subsidiava as Reformas de Base, obteve apoio
no Parlamento para o encaminhamento de projeto
de lei que regulamentava esse tipo de trabalho.
(D)Jânio Quadros, que conseguiu apoio político para
a aprovação de projetos voltados à legislação tra-
balhista e previdenciária no campo, apesar de seu
curto período de governo.
(E) Eurico Gaspar Dutra, que buscou reparar algu-
mas falhas da Constituição de 1946, a fim de deixar
suas marcas e combater a popularidade de seu an-
tecessor, considerado o “pai dos pobres”.
22.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Acerca do salário e remuneração, de acordo com a
legislação vigente e o entendimento sumulado do Tribu-
nal Superior do Trabalho (TST),
(A) terá força de recibo o comprovante de depósito
em conta bancária, aberta para esse fim em nome
de cada empregado, com o consentimento deste,
em estabelecimento de crédito próximo ao local de
trabalho.
(B) para os trabalhadores urbanos, a habitação e
a alimentação fornecidas como salário-utilidade
deverão atender aos fins a que se destinam e não
poderão exceder, respectivamente, a 20% e 25% do
salário-mínimo.
74
(C) as gorjetas, cobradas pelo empregador na nota
de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos
clientes, integram a remuneração do empregado,
não servindo de base de cálculo apenas para as par-
celas de 13o salário, adicional noturno e horas extras.
(D) consideram-se prêmios as liberalidades concedi-
das pelo empregador em forma de bens ou serviços,
a empregado ou a grupo de empregados, em razão
de desempenho superior ao ordinariamente espera-
do no exercício de suas atividades, sendo vedada a
sua concessão em dinheiro.
(E) o pagamento do salário, dependendo de qual
seja a modalidade do trabalho, não deve ser esti-
pulado por período superior a um mês, inclusive no
que concerne a comissões, percentagens e gratifi-
cações.
23.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Segundo entendimento Sumulado do Tribunal Supe-
rior do Trabalho, o trabalho executado em condições in-
salubres, em caráter intermitente, só por essa circuns-
tância,
(A) aumenta o respectivo adicional para 40%.
(B) afasta o direito à percepção do respectivo adi-
cional.
(C) reduz o respectivo adicional para 10%.
(D) reduz o respectivo adicional para 20%.
(E) não afasta o direito à percepção do respectivo
adicional.
24.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A caracterização e a classificação da insalubridade
dependem de perícia, sendo que as atividades ou ope-
rações insalubres são aquelas que, por sua natureza,
condições ou métodos de trabalho, exponham os em-
pregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites
de tolerância. O adicional de insalubridade, ainda que
recebido por longo período, não se incorpora à remu-
neração do empregado, podendo deixar de ser pago.
Segundo a previsão legal, a perícia de insalubridade
(A) deve ser feita por engenheiro de segurança do
trabalho; os limites de tolerância são fixados em ra-
zão da natureza e da intensidade do agente, sendo
indiferente o tempo de exposição a seus efeitos; há
possibilidade de o adicional deixar de ser pago com
a eliminação do risco à integridade física.
(B) deve ser feita por engenheiro de segurança do
trabalho; os limites de tolerância são fixados em ra-
zão da natureza e da intensidade do agente, e do
tempo de exposição a seus efeitos; a possibilidade
de o adicional deixar de ser pago depende da elimi-
nação do risco à saúde.
 DIREITO DO TRABALHO
(C) pode ser feita por médico do trabalho ou en-
genheiro do trabalho, registrados no Ministério do
Trabalho; os limites de tolerância são fixados em ra-
zão da natureza e da intensidade do agente, e do
tempo de exposição a seus efeitos; há possibilidade
de o adicional deixar de ser pago com a eliminação
do risco à saúde nos termos previstos pela lei e nas
normas expedidas pelo Ministério do Trabalho.
(D) pode ser feita por médico do trabalho, desde
que registrado no Ministério do Trabalho; os limites
de tolerância são fixados em razão da intensidade
do agente e do tempo de exposição a seus efeitos;
há possibilidade de o adicional deixar de ser pago
com a eliminação do risco à saúde nos termos pre-
vistos pela lei e nas normas expedidas pelo Ministé-
rio do Trabalho.
(E) pode ser feita por médico do trabalho ou enge-
nheiro do trabalho, registrados no Ministério do Tra-
balho; os limites de tolerância são fixados em razão
da natureza e do tempo de exposição a seus efeitos;
há possibilidade de o adicional deixar de ser pago
com a eliminação do risco à saúde e à integridade
física, comprovada por meio de perícia judicial.
25.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
No tocante ao adicional de insalubridade, considere:
I. Rose trabalha em uma fábrica têxtil, expos-
ta a ruídos e utilizando protetores auriculares do tipo
“plug”. Restou comprovado por meio de laudo técnico
que os Equipamentos de Proteção Individuais (EPI’s) eli-
minaram a nocividade no ambiente de trabalho.
II. Silmara é repositora de iogurtes em um super-
mercado e fica exposta ao frio das geladeiras de forma
intermitente, saindo e entrando da câmara fria durante
a jornada de trabalho.
III. Vilma é auxiliar de limpeza em um prédio com
10 escritórios, trabalhando no período noturno e reco-
lhendo o lixo de cada unidade, inclusive dos banheiros
e das cozinhas dos conjuntos comerciais, que possuem
cerca de 30 m2. Não é responsável pela limpeza das
áreas comuns do edifício e nem do banheiro público,
situado no térreo do edifício.
De acordo com o entendimento Sumulado do TST,
será devido o adicional de insalubridade para
(A) Vilma, apenas.
(B) Rose, Silmara e Vilma.
(C) Rose e Silmara, apenas.
(D) Silmara, apenas.
(E) Silmara e Vilma, apenas.
75
26.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Sobre salário e remuneração,
(A) consideram-se prêmios as liberalidades concedi-
das pelo empregador em forma de bens, serviços ou
valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empre-
gados, em razão de desempenho superior ao ordina-
riamente esperado no exercício de suas atividades.
(B) as importâncias, ainda que habituais, pagas a títu-
lo de ajuda de custo e diárias para viagem, limitadas
a cinquenta por cento da remuneração mensal, não
integram a remuneração do empregado, não se in-
corporam ao contrato de trabalho e não constituem
base de incidência de encargo trabalhista e previden-
ciário.
(C) prêmios são as liberalidades concedidas em
forma de bens, serviços ou valor em dinheiro, pelo
empregador, em razão de seu poder potestativo, ao
empregado ou a grupo de empregados, independen-
temente do exercício de suas atividades.
(D) as importâncias pagas a título de auxílio-alimen-
tação, vedado o seu pagamento em dinheiro, não se
incorporam ao contrato de trabalho e não constituem
base de incidência de encargo trabalhista e previden-
ciário, salvo se habituais.
(E) o pagamento do salário e comissões, qualquer
que seja a modalidade do trabalho, não deve ser esti-
pulado por período superior a 1 mês.
27.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Considere as afirmativas abaixo a respeito da equi-
paração salarial.
I. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de
igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mes-
mo estabelecimento empresarial, ou dentro da mesma
região metropolitana, corresponderá igual salário, sem
distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.
II. Para efeito de se aferir trabalho de igual valor,
para fins de equiparação salarial, considera-se o feito
com igual produtividade e com a mesma perfeição téc-
nica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço
para o mesmo empregador não seja superior a quatro
anos e a diferença de tempo na função não seja supe-
rior a dois anos.
III. Não se poderá falar em equiparação salarial
quando o empregador tiver pessoal organizado em qua-
dro de carreira ou adotar, por meio de norma interna
da empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos
e salários, devidamente homologado no Ministério do
Trabalho.
 DIREITO DO TRABALHO
IV. No caso de comprovada discriminação por
motivo de sexo ou etnia, o juízo determinará, além do
pagamento das diferenças salariais devidas, multa, em
favor do empregado discriminado, no valor de 50% do
limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Pre-
vidência Social.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I e III.
(B) I, II e III.
(C) II e IV.
(D) II, III e IV.
(E) I, III e IV.
28.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Em relação ao teletrabalho,
(A) a responsabilidade pela aquisição, manutenção
ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e
da infraestrutura necessária e adequada à presta-
ção do trabalho remoto, bem como ao reembolso
de despesas arcadas pelo empregado, serão acor-
dadas entre empregado e empregador, através de
previsão em contrato escrito.
(B) o comparecimento do empregado às dependên-
cias do empregador para a realização de atividades
específicas descaracteriza o regime de teletrabalho.
(C) o fato de o empregador instruir os empregados,
de maneira expressa e ostensiva, quanto às precau-
ções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes do
trabalho, impede a responsabilização do mesmo em
caso de infortúnio com o teletrabalhador.
(D) a alteração do regime de teletrabalho para o
presencial depende da concordância do empregado
sob pena de nulidade.
(E) é considerada como teletrabalho a prestação
de serviços fora das dependências do empregador,
com a utilização de tecnologias de informação e de
comunicação de propriedade do empregado, que
também tem a responsabilidade em relação à sua
conservação e manutenção.
29.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Considere:
I. O trabalho em regime de tempo parcial é con-
siderado aquele cuja duração não exceda a trinta horas
semanais, sem a possibilidade de horas suplementares
semanais, ou aquele cuja duração não exceda a vinte e
seis horas semanais, com a possibilidade de acréscimo
de até seis horas suplementares.
76
II. Quando o intervalo para repouso e alimenta-
ção não for concedido ou for concedido de forma par-
cial, implicará o pagamento, de natureza indenizatória,
apenas do período suprimido, com acréscimo de 50%
sobre o valor da remuneração da hora normal de tra-
balho.
III. As dispensas imotivadas individuais, plúrimas
ou coletivas, equiparam-se para todos os fins, não ha-
vendo necessidade de autorização prévia de entidade
sindical ou de celebração de convenção coletiva ou
acordo coletivo de trabalho para sua efetivação.
Tendo em vista a Lei n° 13.467/2017, que trouxe al-
terações à Consolidação das Leis do Trabalho, em rela-
ção às afirmativas acima é correto afirmar que a refor-
ma trabalhista introduziu o que consta de
(A) I, apenas.
(B) I e II, apenas.
(C) I e III, apenas.
(D) II e III, apenas.
(E) I, II e III.
30.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Considere as seguintes hipóteses:
I. Trabalho de 28 horas semanais, sem a possibili-
dade de horas suplementares semanais.
II. Trabalho de 30 horas semanais, com a possibi-
lidade de horas suplementares semanais.
III. Trabalho de 25 horas semanais, com a possi-
bilidade de acréscimo de até seis horas suplementares
semanais.
IV. Trabalho de 27 horas semanais, com a possi-
bilidade de acréscimo de até seis horas suplementares
semanais.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho,
consideram-se trabalho em regime de tempo parcial
aqueles indicados APENAS em
(A) III e IV.
(B) I e II.
(C) I e III.
(D) I, II e IV.
(E) II, III e IV.
31.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Silvana, estudante de direito, está muito interessa-
da nas modificações introduzidas na Consolidação das
Leis do Trabalho através da Lei no 13.467/2017, lendo
diariamente todas as notícias de jornais e revistas para
debatê-las com o seu pai, grande empresário do ramo
alimentício. Assim, ela verificou importantes mudanças
 DIREITO DO TRABALHO
relativas ao tempo de deslocamento do empregado até
o seu local de trabalho, afirmando ao seu pai que, após
a mudança legislativa, o tempo despendido pelo em-
pregado desde a sua residência até a efetiva ocupação
do posto de trabalho e para o seu retorno,
(A) por qualquer meio de transporte, inclusive o
fornecido pelo empregador, será computado na
jornada de trabalho, por ser considerado tempo à
disposição do empregador, excetuando-se o tempo
despendido caminhando.
(B) caminhando ou por qualquer meio de transpor-
te, exceto o fornecido pelo empregador, não será
computado na jornada de trabalho, por não ser
tempo à disposição do empregador.
(C) caminhando ou por qualquer meio de trans-
porte, inclusive o fornecido pelo empregador, será
computado na jornada de trabalho, por ser conside-
rado tempo à disposição do empregador.
(D) caminhando ou por qualquer meio de trans-
porte, inclusive o fornecido pelo empregador, não
será computado na jornada de trabalho, por não ser
tempo à disposição do empregador.
(E) por qualquer meio de transporte, exceto o forne-
cido pelo empregador, será computado na jornada
de trabalho, por ser considerado tempo à disposição
do empregador, excetuando-se o tempo despendido
caminhando
32.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Cândida, Felícia e Gilberto são empregados da em-
presa “AL”. Todos os dias, Cândida, Felícia e Gilberto
chegam à empresa aproximadamente quinze minutos
antes do início da jornada de trabalho. Durante esse
período, Cândida alimenta-se com o seu café da manhã,
Felícia estuda para o curso de alemão que está fazendo
e Gilberto utiliza o tempo para colocar o uniforme, mes-
mo não sendo obrigatória a realização da troca na em-
presa, uma vez que não se sente confortável em usar o
uniforme em seu trajeto. De acordo com a Consolidação
das Leis do Trabalho, não se considera tempo à disposi-
ção do empregador, NÃO computando, portanto, como
período extraordinário, o mencionado tempo gasto por
(A) Cândida para alimentação e Gilberto para troca
de roupa, apenas.
(B) Cândida para alimentação e Felícia para estudo,
apenas.
(C) Cândida para alimentação, Felícia para estudo e
Gilberto para troca de roupa.
(D) Felícia para estudo e Gilberto para troca de rou-
pa, apenas.
(E) Felícia para estudo, apenas.
77
33.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Com relação à jornada de trabalho, considere:
I. O cálculo do valor das horas extras habituais,
para efeito de reflexos em verbas trabalhistas, obser-
vará o número de horas efetivamente prestadas e a ele
aplica- se o valor do salário-hora da época do pagamento
daquelas verbas.
II. Os intervalos concedidos pelo empregador na
jornada de trabalho, não previstos em lei, representam
tempo à disposição da empresa, remunerados como ser-
viço extraordinário, se acrescidos ao final da jornada.
III. O valor das horas extras habituais não integra
a remuneração do trabalhador para o cálculo das grati-
ficações semestrais.
IV. A duração diária do trabalho poderá ser acres-
cida de horas extras, em número não excedente de
duas, por acordo individual, convenção coletiva ou
acordo coletivo de trabalho.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho
e com o entendimento Sumulado do Tribunal Superior
do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em
(A) I, II e III.
(B) I, II e IV.
(C) II, III e IV.
(D) I e IV.
(E) II e III.
34.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Com relação à jornada de trabalho, considere:
I. A duração diária do trabalho poderá ser acresci-
da de horas extras, em número não excedente de duas,
por acordo individual, convenção coletiva ou acordo co-
letivo de trabalho. Se for celebrado o banco de horas
por acordo individual escrito, a compensação ocorrerá
no período máximo de seis meses.
II. Os empregados sujeitos ao regime de tempo
parcial, sob qualquer duração, são proibidos de prestar
horas extras.
III. Os empregados em regime de teletrabalho estão
excluídos do controle de jornada de trabalho, não tendo
direito a horas extras, mesmo que forem prestadas.
Está correto o que consta de
(A) I, II e III.
(B) I e III, apenas.
(C) II e III, apenas.
(D) I e II, apenas.
(E) I, apenas.
 DIREITO DO TRABALHO
35.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Valéria, empregada da empresa “R”, está preocu-
pada com as mudanças ocorridas na Consolidação das
Leis do Trabalho, notadamente com o seu intervalo para
repouso ou alimentação. Considerando que ela possui
jornada de trabalho diária de cinco horas, o seu interva-
lo para repouso ou alimentaçã
(A) continua sendo obrigatório de, no mínimo, quin-
ze minutos.
(B) continua sendo obrigatório de, no mínimo, trinta
minutos.
(C) continua sendo obrigatório de, no mínimo, vinte
minutos.
(D) passou a ser obrigatório de, no mínimo, uma
hora.
(E) passou a ser obrigatório de, no mínimo, trinta
minutos.
36.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Eunice trabalha em uma indústria alimentícia que
fabrica doces e chocolates. Nos meses de janeiro e fe-
vereiro, em razão da produção de chocolates para a Pás-
coa, trabalhou de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h, gozando
diariamente de 15 minutos para repouso e alimentação.
Nesse contexto, Eunice faz jus a
(A) uma hora integral, acrescida de 50% sobre a re-
muneração da hora normal de trabalho, tendo tal
pagamento natureza salarial.
(B) uma hora integral, acrescida de 50% sobre a re-
muneração da hora normal de trabalho, tendo tal
pagamento natureza indenizatória.
(C) 45 minutos, acrescidos de 50% sobre a remune-
ração da hora normal de trabalho, tendo tal paga-
mento natureza indenizatória.
(D) 45 minutos, acrescidos de 50% sobre a remune-
ração da hora normal de trabalho, tendo tal paga-
mento natureza salarial.
(E) 45 minutos, sem acréscimo, pois não se trata de
hora extra, mas sim de pagamento de natureza me-
ramente indenizatória.
37.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Em relação ao descanso semanal remunerado, o TST
adota entendimento pacífico no sentido de que
(A) ao empregado pracista não é devida a remune-
ração do repouso semanal.
(B) é reconhecido o direito ao acréscimo de 1/4 a
título de repouso semanal, considerando-se para
esse fim o mês de quatro semanas e meia, ao pro-
fessor que recebe salário à base de hora-aula.
(C) o adicional de insalubridade já remunera os dias
de repouso semanal e feriados.
78
(D) a concessão do intervalo para repouso semanal,
descaracteriza o turno de revezamento com jornada
de 6 horas.
(E) a majoração do valor do repouso semanal re-
munerado, em razão da integração das horas extras
habitualmente prestadas, repercute no cálculo das
férias, da gratificação natalina e do aviso prévio.
38.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Carlos, Alessandra e Augusto trabalham na empresa
Flor de Lótus Ltda. Luana, por sua vez, acabou de ser
dispensada por justa causa. Carlos, trabalhou durante
7 meses e, em seguida, ausentou-se para a apresenta-
ção ao serviço militar obrigatório. Já Alessandra, no seu
período aquisitivo, se ausentou injustificadamente por
8 dias. Augusto acabou de receber comunicação de con-
cessão de férias. Nesses casos, de acordo com a legisla-
ção vigente e entendimento sumulado do TST, é correto
o que se afirma em:
(A) Alessandra terá direito às férias, na proporção
de 18 dias corridos.
(B) Não há proibição legal para que as férias de Au-
gusto se iniciem imediatamente antes de feriados
ou dia de descanso semanal remunerado.
(C) Augusto poderá entrar no gozo das férias an-
tes de apresentar ao empregador a sua Carteira de
Trabalho e Previdência Social, para que nela seja
anotada a concessão das férias. Nesse caso, deverá
apresentá-la para a devida anotação em até 15 dias
após o término do período de férias e seu retorno
ao trabalho.
(D) O tempo de trabalho anterior à apresentação de
Carlos para o serviço militar obrigatório será com-
putado no período aquisitivo, desde que ele compa-
reça ao estabelecimento dentro de 120 dias da data
em que se verificar a respectiva baixa.
(E) Luana não terá direito ao recebimento da remu-
neração das férias proporcionais.
39.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Jonas é auxiliar de produção na Metalúrgica Sincera
S/A, e suas férias foram agendadas para serem gozadas
em março. Ocorre que dois dias antes de sair de férias,
requereu ao seu empregador o adiantamento de seu
13º salário. Tendo em vista que, além do salário em di-
nheiro, Jonas também recebe sua remuneração em uti-
lidades, no tocante ao seu 13º salário é correto o que
se afirma em:
 DIREITO DO TRABALHO
(A) Jonas terá direito ao adiantamento de seu 13º
salário juntamente com suas férias, por ter requeri-
do no período de dois dias que antecedeu seu gozo,
bem como para seu cálculo serão computados tanto
o salário em dinheiro, quanto as utilidades recebidas.
(B) Jonas terá direito ao adiantamento de seu 13º
salário juntamente com suas férias, por ter requeri-
do no período de dois dias que antecedeu seu gozo,
mas, para cálculo da sua remuneração, somente será
computado o valor em dinheiro, não fazendo jus às
utilidades recebidas.
(C) Quando parte da remuneração for paga em utili-
dades, o valor da quantia efetivamente descontada e
correspondente a essas será computado para fixação
da respectiva gratificação natalina, não tendo direito
Jonas ao adiantamento em suas férias, pois é do em-
pregador a prerrogativa de antecipar tal pagamento.
(D) Quando parte da remuneração for paga em utili-
dades, o valor da quantia efetivamente descontada e
correspondente a essas será computado para fixação
da respectiva gratificação natalina, não tendo direito
Jonas ao adiantamento em suas férias, pois o mesmo
deveria ter sido requerido até janeiro do ano corres-
pondente.
(E) Quando parte da remuneração for paga em utili-
dades, o valor da quantia efetivamente descontada e
correspondente a essas será computado para fixação
da respectiva gratificação natalina, tendo direito Jo-
nas ao adiantamento da mesma em suas férias, pois
sempre que o empregado o requerer, sem limite tem-
poral, o empregador deverá adiantá-la.
40.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Considere a seguinte hipótese: Gabi é empregada
da fábrica de velas “V”, laborando de segunda a sexta-
-feira das 9:00 às 18:00 com uma hora para descanso in-
trajornada. Sua empregadora pretende conceder férias
para Gabi no mês de outubro deste ano. De acordo com
a Consolidação das Leis do trabalho, é VEDADO o início
das férias no período
(A) de dois dias que antecede feriado, apenas.
(B) que antecede o repouso semanal remunerado,
apenas.
(C) de três dias que antecede feriado ou dia de repou-
so semanal remunerado.
(D) de dois dias que antecede feriado ou dia de re-
pouso semanal remunerado.
(E) de cinco dias que antecede feriado ou dia de re-
pouso semanal remunerado.
79
41.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Súmula do Tribunal Superior do Trabalho (TST) prevê
que na hipótese de reconhecimento de culpa recíproca na
rescisão do contrato de trabalho, as férias proporcionais
(A) não são devidas ao empregado, assim como não
é devido o 13º salário proporcional, por expressa ve-
dação legal.
(B) não são devidas ao empregado, assim como não
é devido o aviso prévio, por expressa vedação legal.
(C) são devidas ao empregado na proporção de 50%,
e na mesma proporção o aviso prévio e o 13º salário.
(D) são devidas ao empregado na proporção de 40%,
assim como as férias vencidas.
(E) são devidas ao empregado na proporção de 60%,
e na mesma proporção o 13º salário.
42.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A empresa familiar “BL” está modernizando o seu
sistema de informática e pretende colocar um número
limite de faltas injustificadas para cálculo dos dias que
o empregado terá direito para gozo de suas férias, res-
peitando as normas contidas na Consolidação das Leis
do Trabalho. Assim, após cada período de 12 meses de
vigência do contrato de trabalho, para que o emprega-
do tenha direito ao gozo de 30 dias corridos de férias, o
número limite de faltas injustificadas será
(A) 10
(B) 7
(C) 3
(D) 2
(E) 5
43.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Em relação ao trabalho noturno,
(A) o direito ao adicional noturno não é assegurado
ao vigia sujeito ao trabalho noturno, tendo em vis-
ta a regulamentação própria e a especificidade do
serviço realizado que prevê que este é inerente ao
horário de trabalho.
(B) não se aplica a hora reduzida de 52 minutos e
30 segundos ao trabalho noturno dos empregados
nas atividades de exploração, perfuração, produção
e refinação do petróleo, industrialização do xisto,
indústria petroquímica e transporte de petróleo e
seus derivados, por meio de dutos, que é regulado
por lei própria.
 DIREITO DO TRABALHO
(C) o adicional noturno pago com habitualidade in-
corpora-se ao salário do empregado, não podendo
deixar de ser pago ainda que o empregado deixe de
trabalhar no horário noturno, tratando-se de direito
adquirido.
(D) as gorjetas, cobradas pelo empregador na nota
de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos
clientes, integram a remuneração do empregado,
servindo de base de cálculo para o adicional noturno.
(E) o empregado que trabalha em horários mistos,
assim entendidos os que abrangem períodos diur-
nos e noturnos, não faz jus ao adicional noturno.
44.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
No tocante ao trabalho noturno, considere:
I. Joana é empregada urbana da Empresa SEG
Ltda., prestando serviços de faxina em escritórios das
22h às 5h do dia seguinte. Neste caso, tem direito ao
adicional noturno de 25% sobre a remuneração normal
e hora noturna reduzida, equivalente a 52 minutos e
trinta segundos.
II. Ivete é empregada rural das Fazendas Leite
Bom Ltda. e ordenha as vacas. Para ter direito ao adi-
cional noturno, deve trabalhar entre 20h de um dia e 4h
do dia seguinte, com adicional de 25% sobre a remune-
ração normal de trabalho, sem direito a hora noturna
reduzida.
III. Solange prestou serviços na Fábrica LWA Ltda.
durante dez anos no período noturno, recebendo adicio-
nal noturno. Por motivo de escalonamento de pessoal,
Solange concordou em ser transferida para o período
diurno, razão pela qual perdeu o direito ao adicional no-
turno recebido habitualmente por tantos anos.
Está correto o que se afirma em
(A) I, apenas.
(B) I, II e III.
(C) I e III, apenas.
(D) II, apenas.
(E) II e III, apenas.
45.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Aristóteles é empregado da empresa Grécia Ilumi-
nada Ltda., recebendo como salário a importância de
R$ 2.800,00 mensais. Possui na sua conta vinculada do
FGTS o montante de R$ 4.000,00. Aristóteles e sua em-
pregadora pretendem celebrar acordo para a rescisão
contratual. Nesse caso, o empregado terá direito de
receber aviso prévio indenizado, indenização sobre o
saldo do FGTS e saque do FGTS, respectivamente, nos
valores de
80
(A) R$ 1.400,00; R$ 1.600,00; R$ 2.000,00.
(B) R$ 2.240,00; R$ 800,00; R$ 3.200,00.
(C) R$ 2.800,00; R$ 800,00; R$ 4.000,00.
(D) R$ 1.400,00; R$ 1.280,00; R$ 3.200,00.
(E) R$ 1.400,00; R$ 800,00; R$ 3.200,00.
46.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Maurício e a empresa LXG Tratores Ltda. chegaram
a um acordo para rescindirem o contrato de trabalho,
em vigor há cinco anos. A empresa pagou a Maurício,
a título de verbas rescisórias, metade do aviso prévio
indenizado e das férias proporcionais + 1/3; já o saldo
de salário, as férias vencidas + 1/3 e o 13° salário pro-
porcional foram pagos integralmente, com o saque de
50% dos depósitos do FGTS acrescidos da multa de 20%.
Sobre as verbas rescisórias,
(A) foram pagas de forma errada, uma vez que o 13o
salário proporcional também é devido pela metade e
não integralmente.
(B) foram pagas corretamente, não tendo direito o
obreiro a gozar do Programa do Seguro-Desemprego.
(C) foram pagas corretamente, mas tendo direito o obrei-
ro a gozar do Programa do Seguro-Desemprego, devendo
o empregador lhe entregar as respectivas guias.
(D) foram pagas de forma errada, uma vez que são
devidas as férias proporcionais + 1/3 de forma inte-
gral e o saque de 80% dos depósitos do FGTS.
(E) não existe esta modalidade de rescisão do contrato
de trabalho na legislação vigente, tendo em vista a im-
possibilidade de saque de apenas 50% dos depósitos.
47.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Juliana, secretária, e sua empregadora Móveis Luxo
Só Ltda. resolveram, de comum acordo, extinguir o con-
trato de trabalho que durou por 10 anos. A empregado-
ra informou à Juliana que a mesma terá direito às ver-
bas rescisórias, inclusive à indenização sobre o saldo do
FGTS, pela metade. Entretanto, receberá pela metade
o aviso prévio que será indenizado e poderá sacar me-
tade dos seus depósitos fundiários, não tendo direito
ao ingresso no Programa de Seguro- Desemprego. Com
base em tais informações e, de acordo com a legislação
vigente, a informação prestada pela empresa está
(A) incorreta, uma vez que Juliana terá direito ao sa-
que de 80% dos seus depósitos fundiários.
(B) totalmente correta.
(C) incorreta, uma vez que Juliana terá direito ao sa-
que dos depósitos fundiários na sua integralidade.
(D) incorreta, pois além de sacar metade dos seus de-
pósitos fundiários, Juliana terá direito ao ingresso no
Programa do Seguro Desemprego.
(E) incorreta no tocante ao aviso prévio indenizado,
que será devido integralmente.
 DIREITO DO TRABALHO
48.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Na extinção do contrato de trabalho,
(A) o pagamento a que fizer jus o empregado será
efetuado em dinheiro, depósito bancário ou cheque
visado, conforme acordem as partes; ou somente
em dinheiro quando o empregado for analfabeto.
(B) qualquer compensação no pagamento não po-
derá exceder o equivalente ao período do aviso pré-
vio devido ao empregado.
(C) a entrega ao empregado de documentos que
comprovem a comunicação da extinção contratual
aos órgãos competentes, bem como o pagamento
dos valores constantes do instrumento de rescisão
ou recibo de quitação, deverão ser efetuados até
dez dias contados a partir do término do contrato.
(D) o pagamento das parcelas constantes do instru-
mento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser
efetuado até o primeiro dia útil imediato ao término
do contrato; ou até o décimo dia, contado da data
da notificação da demissão, quando da ausência do
aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de
seu cumprimento.
(E) as dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou
coletivas dependem de autorização prévia de entida-
de sindical ou de celebração de convenção coletiva
ou acordo coletivo de trabalho para sua efetivação.
49.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Thor, na vigência do seu contrato de trabalho com
a empresa Delta Produções, vem descumprindo regu-
lamento da empresa que proíbe o ingresso de pessoas,
exceto se protegidas por equipamentos de segurança,
no laboratório da empresa. Tal determinação está afixa-
da no portal de entrada do laboratório. Nessa situação,
fica caracterizada a justa causa para rescisão do contra-
to pelo empregador na capitulação prevista na Consoli-
dação das Leis do Trabalho como
(A) ato de improbidade.
(B) desídia.
(C) injúria desleal.
(D) incontinência de conduta.
(E) indisciplina.
50.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Henrique e Bruno são empregados da Lanchonete
“R” Ltda. Em razão da prática de crimes diversos alheios
ao ambiente de trabalho, ambos estão sendo proces-
sados criminalmente, mas continuam trabalhando nor-
malmente, não faltando sem justificativa ao serviço.
Esta semana a sentença penal condenatória de ambos
81
transitou em julgado, e Henrique terá que cumprir pena
em regime inicial fechado; já Bruno foi condenado à
pena de reclusão mas com suspensão da execução da
pena. Nesse caso, de acordo com a Consolidação das
Leis do Trabalho, a empregadora
(A) poderá rescindir por justa causa ambos os contra-
tos de trabalho em razão do trânsito em julgado das
sentenças penais condenatórias.
(B) poderá rescindir por justa causa apenas o contra-
to de trabalho de Henrique.
(C) não poderá rescindir por justa causa nenhum dos
contratos de trabalho, uma vez que não se trata de
hipótese legal autorizadora da rescisão contratual
nesta modalidade.
(D) poderá rescindir por justa causa o contrato de
trabalho tanto de Henrique quanto de Bruno, uma
vez que, por terem cometido crimes, é configurado
ato de improbidade, bem como mau procedimento,
condutas autorizadoras da rescisão contratual nesta
modalidade.
(E) não poderá rescindir por justa causa nenhum dos
contratos de trabalho, uma vez que são hipóteses es-
pecíficas que caracterizam interrupção contratual.
51.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
No tocante ao aviso prévio, considere:
I. O aviso prévio proporcional ao tempo de servi-
ço é aquele de trinta dias para os empregados com até
um ano de serviço na mesma empresa, acrescidos de
três dias por ano de serviço até o máximo de sessenta
dias, perfazendo um total de noventa dias.
II. O pagamento relativo ao período do aviso pré-
vio indenizado não está sujeito à contribuição do FGTS.
III. Em caso de aviso prévio cumprido em casa, o
prazo para pagamento das verbas rescisórias é até o dé-
cimo dia da notificação da demissão.
Está correto o que se afirma em
(A) II e III, apenas.
(B) I, II e III.
(C) I e III, apenas.
(D) I e II, apenas.
(E) I, apenas.
52.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Em relação ao instituto jurídico denominado aviso
prévio, as normas da Consolidação das Leis do Trabalho
estipulam que
(A) a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o con-
trato por prazo determinado, deverá avisar a outra da
sua resolução com a antecedência mínima de 30 dias.
 DIREITO DO TRABALHO
(B) o horário normal de trabalho do empregado, du-
rante o prazo do aviso e se a rescisão tiver sido pro-
movida pelo empregador, será reduzido de duas ho-
ras diárias, sem prejuízo do salário integral.
(C) será proporcional pela metade na despedida indi-
reta, salvo se houver ajuste em contrário.
(D) a falta do aviso prévio por parte do empregador
dá ao empregado o direito aos salários correspon-
dentes ao prazo do aviso, sem a integração do perío-
do no seu tempo de serviço.
(E) o empregado que cometer falta grave por desídia,
considerada como justa para a rescisão, durante o
prazo do aviso prévio, não perde o direito ao restan-
te do respectivo prazo.
53.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Com relação ao aviso prévio, considere:
I. Conta-se o prazo do aviso prévio excluindo-se o
dia do começo e incluindo o do vencimento.
II. Ao aviso prévio serão acrescidos 3 dias por ano
de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo
de 30 perfazendo um total de até 60 dias.
III. É possível e legal substituir o período que se
reduz da jornada de trabalho no aviso prévio trabalha-
do, pelo pagamento das horas correspondentes.
IV. O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo em-
pregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o
empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação
de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
De acordo com a legislação competente, bem como
com entendimento sumulado do TST, está correto o que
se afirma APENAS em
(A) II e III.
(B) I, II e IV.
(C) II, III e IV.
(D) I e III.
(E) I e IV.
54.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Sobre o aviso prévio, considerando as disposições
legais e o entendimento pacífico do TST, considere:
I. Sendo dispensada por justa causa fundada em
insubordinação no curso do aviso prévio, Agnes deixará
de receber o restante do aviso prévio, mas receberá as
demais verbas rescisórias, pois a dispensa inicialmente
tinha sido sem justa causa.
II. Faltando 40 dias para o término do contrato de
experiência, Joana é dispensada sem justa causa pelo
empregador, hipótese que lhe dá direito ao recebimen-
to do aviso prévio.
82
III. Após ser dispensada sem justa causa, Cile-
ne pede ao empregador dispensa do cumprimento do
aviso prévio, informando que precisa descansar e está
pensando em fazer uma viagem. Aceito o pedido pelo
empregador, este ficará isento do pagamento do aviso
prévio, pois Cilene renunciou ao respectivo direito.
IV. Nancy teve concedido auxílio-doença no curso
do aviso prévio, o que implica em que os efeitos da sua
dispensa somente se concretizem depois de expirado o
benefício previdenciário.
V. Por receber salário na base de tarefa, o cálculo
do aviso prévio de Arnaldo será feito de acordo com a
média dos salários recebidos durante a vigência do con-
trato de trabalho.
Está correto o que consta APENAS de
(A) II e IV.
(B) I e III.
(C) IV e V.
(D) II, III e V.
(E) I, II e IV.
55.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Nas empresas com mais de duzentos empregados, é
assegurada a eleição de uma comissão para representá-
-los, com a finalidade de promover-lhes o entendimen-
to direto com os empregadores. Referida comissão será
composta de um número mínimo e máximo de mem-
bros, com mandato, respectivamente, de
(A) 7 e 9; 1 ano.
(B) 3 e 7; 1 ano.
(C) 3 e 5; 2 anos.
(D) 5 e 7; 1 ano.
(E) 3 e 7; 2 anos.
56.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Nestor foi eleito representante dos empregados na
comissão para representá-los junto à sua empresa, que
conta com mais de duzentos empregados. Neste caso,
(A) o mandato de Nestor implica em suspensão do
contrato de trabalho, para que possa desempenhar a
contento seus afazeres na comissão.
(B) Nestor não poderá sofrer despedida arbitrária,
desde o registro da candidatura até um ano após o
fim do mandato.
(C) o mandato de Nestor implica em interrupção do
contrato de trabalho, para que possa desempenhar a
contento seus afazeres na comissão.
(D) faz parte das atribuições de Nestor, entre outras,
representar os empregados perante a administração
da empresa, o Ministério Público do Trabalho e pe-
rante o INSS.
 DIREITO DO TRABALHO
(E) Nestor não poderá ser candidato novamente no pe-
ríodo subsequente àquele em que houver exercido a
função de representante dos empregados na comissão.
57.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Para proteção ao trabalho da mulher, a lei prevê que
a empregada grávida tem estabilidade no emprego
(A) da concepção até cento e vinte dias após o parto.
(B) da confirmação da gravidez até cento e oitenta
dias após o parto.
(C) da confirmação da gravidez até cinco meses após
o parto.
(D) da comunicação da gravidez ao empregador até
sete meses após o parto.
(E) de treze meses, considerada a licença de cento e
vinte dias somada com nove meses de gestação.
58.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
De acordo com a Lei nº 8.036/1990, o Conselho
Curador estabelece normas e diretrizes que regem o
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Repre-
sentantes dos trabalhadores e dos empregadores
(A) fazem parte da composição deste Conselho Cura-
dor, sendo que terão mandato de dois anos, vedada a
recondução, inclusive para os suplentes.
(B) fazem parte da composição deste Conselho Curador,
sendo que terão mandato de dois anos, podendo ser
reconduzidos uma única vez, inclusive os suplentes.
(C) não fazem parte da composição deste Conselho
Curador, tratando-se de um órgão governamental
que possui apenas integrantes indicados pela autori-
dade competente do Poder Executivo.
(D) não fazem parte da composição deste Conselho
Curador, tratando-se de um órgão governamental que
possui apenas integrantes indicados pelas autoridades
competentes dos Poderes Executivo e Legislativo.
(E) fazem parte da composição deste Conselho Cura-
dor, sendo que terão mandato de três anos, vedada a
recondução, inclusive para os suplentes.
59.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Marcela, supervisora do setor de embalagens da
Empresa de Lâmpadas CTMR Ltda. foi injustamente dis-
pensada, sendo contratada uma empresa de serviços
terceirizados. Marcela foi contratada imediatamente
como empregada da empresa terceirizada. Neste caso,
é correto afirmar que Marcela
83
(A) não poderá prestar serviços para sua antiga em-
pregadora na qualidade de empregada da empresa
prestadora de serviços terceirizados, podendo, en-
tretanto, prestar serviços para outras tomadoras de
serviços da terceirizada.
(B) não poderá prestar serviços para sua antiga em-
pregadora na qualidade de empregada da empresa
prestadora de serviços terceirizados, em hipótese
alguma, sob pena de configuração de fraude às leis
trabalhistas.
(C) poderá prestar serviços para a Empresa de
Lâmpadas, na qualidade de empregada da empre-
sa prestadora de serviços terceirizados, desde que
cumpra o prazo de carência de doze meses, conta-
dos a partir de sua demissão.
(D) poderá prestar serviços para a Empresa de
Lâmpadas, na qualidade de empregada da empre-
sa prestadora de serviços terceirizados, desde que
cumpra o prazo de carência de dezoito meses, con-
tados a partir de sua demissão.
(E) poderá prestar serviços para a Empresa de Lâm-
padas, mas não na qualidade de empregada da em-
presa prestadora de serviços terceirizados, e, sim,
através de pessoa jurídica própria, abrindo uma em-
presa.
60.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Quanto à terceirização,
(A) considera-se prestação de serviços a terceiros a
transferência feita pela contratante da execução de
quaisquer de suas atividades, exceto sua atividade
principal, à pessoa jurídica de direito privado pres-
tadora de serviços que possua capacidade econômi-
ca compatível com a sua execução.
(B) o capital social mínimo exigido para o funciona-
mento de empresa de prestação de serviços a ter-
ceiros, com mais de vinte e até cinquenta emprega-
dos, é de R$ 25.000,00.
(C) são asseguradas aos empregados da empresa
prestadora de serviços a terceiros, quando e en-
quanto os serviços, que podem ser de qualquer
uma das atividades da contratante, forem execu-
tados nas dependências da tomadora, as mesmas
condições relativas à alimentação garantidas aos
empregados da contratante, desde que não ofere-
cida em refeitórios.
(D) o empregado que for demitido não poderá pres-
tar serviços para esta mesma empresa na qualidade
de empregado de empresa prestadora de serviços
antes do decurso de prazo de dezoito meses, conta-
dos a partir da demissão do empregado.
 DIREITO DO TRABALHO
(E) nos contratos que impliquem mobilização de
empregados da contratada em número igual ou su-
perior a 25% dos empregados da contratante, esta
poderá disponibilizar aos empregados da contrata-
da os serviços de alimentação e atendimento am-
bulatorial em outros locais apropriados e com igual
padrão de atendimento, com vistas a manter o ple-
no funcionamento dos serviços existentes.
61.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
No tocante à prescrição no Direito do Trabalho, con-
sidere:
I. O direito de reclamar a concessão das férias ou
o pagamento da respectiva remuneração é contado do
término do prazo do período concessivo ou, se for o
caso, da cessação do contrato de trabalho.
II. No tocante ao pedido de pagamento de dife-
renças salariais decorrentes da inobservância pelo em-
pregador dos critérios de promoção estabelecidos em
Plano de Cargos e Salários, a prescrição é parcial, pois a
lesão é sucessiva e se renova mês a mês.
III. Para o empregado urbano ou rural ingressar
com reclamação trabalhista, deve-se observar o prazo
de dois anos contados da data da cessação do contrato
de trabalho e serão abrangidas as verbas pretendidas
imediatamente anteriores a cinco anos da data do ajui-
zamento da ação, exceto o pedido de danos morais, que
abrange apenas os últimos três anos.
Está correto o que consta de
(A) I, II e III.
(B) I e II, apenas.
(C) II e III, apenas.
(D) I e III, apenas.
(E) II, apenas.
62.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Em consonância com o regramento contido na Con-
solidação das Leis do Trabalho,
(A) categoria econômica é aquela constituída da si-
militude de condições de vida oriunda da profissão
ou trabalho em comum, em situação de emprego na
mesma atividade econômica ou em atividades eco-
nômicas similares ou conexas.
(B) constitui objeto ilícito de convenção coletiva ou
de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a
supressão ou a redução ao direito de igualdade jurí-
dica entre o trabalhador com vínculo empregatício
permanente e o trabalhador avulso.
84
(C) categoria profissional diferenciada é aquela que
se forma da solidariedade de interesses econômicos
dos que empreendem atividades idênticas, simila-
res ou conexas.
(D) a contribuição sindical é devida por todos aque-
les que participarem de uma determinada categoria
econômica ou profissional, ou de uma profissão li-
beral, em favor do Sindicato representativo da mes-
ma categoria ou profissão.
(E) as condições estabelecidas em convenção cole-
tiva de trabalho, quando mais favoráveis, prevale-
cerão sobre as estipuladas em acordo coletivo de
trabalho.
63.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Acerca do direito coletivo do trabalho e da organi-
zação sindical,
(A) dentre outros requisitos, as associações profis-
sionais, para serem reconhecidas como sindicatos,
deverão reunir um terço, no mínimo, de empresas
legalmente constituídas, sob a forma individual ou de
sociedade, se se tratar de associação de empregado-
res; ou um terço dos que integrem a mesma catego-
ria ou exerçam a mesma profissão liberal se se tratar
de associação de empregados ou de trabalhadores
ou agentes autônomos ou de profissão liberal.
(B) excepcionalmente, o Ministro do Trabalho pode-
rá autorizar o reconhecimento de mais de um sindi-
cato representativo da mesma categoria econômica
ou profissional em uma dada base territorial.
(C) o ocupante de cargo eletivo no sindicato poderá,
mediante autorização do Presidente, cumular seu
exercício com o emprego remunerado pelo sindica-
to ou por entidade sindical de grau superior.
(D) é exigida a qualidade de sindicalizado para o
exercício de qualquer função representativa de ca-
tegoria econômica ou profissional, em órgão oficial
de deliberação coletiva, bem como para o gozo de
favores ou isenções tributárias, inclusive em se tra-
tando de atividades não econômicas.
(E) os bens imóveis das entidades sindicais não se-
rão alienados sem a prévia autorização das respecti-
vas assembleias gerais, reunidas com a presença da
maioria absoluta dos associados com direito a voto
ou dos Conselhos de Representantes com a maioria
absoluta dos seus membros, salvo se houver auto-
rização expressa e avaliação prévia realizada pela
Caixa Econômica Federal.
 DIREITO DO TRABALHO
64.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
A Empresa Céu Azul Cobertores Ltda., sem qualquer
comunicado prévio, descontou de todos os seus empre-
gados, sindicalizados e não sindicalizados, contribuição
confederativa de 1,5% sobre o salário-base nos meses
de janeiro e fevereiro, conforme cláusula de Convenção
Coletiva da categoria, destinando tais valores ao sindi-
cato que representa os trabalhadores. A empresa agiu
(A) corretamente, podendo efetuar tal desconto com
base na Convenção Coletiva da categoria, cujas cláusu-
las foram amplamente debatidas e aprovadas.
(B) incorretamente, só podendo efetuar tal desconto
dos empregados sindicalizados, devendo restituir tais
valores aos não sindicalizados.
(C) incorretamente, pois o desconto de todos os em-
pregados é legítimo se tivesse sido celebrado através
de Acordo Coletivo de Trabalho, uma vez que teria sido
aprovado pela maioria dos empregados da empresa.
(D) incorretamente, pois, somente mediante autoriza-
ção prévia e expressa de todos os empregados, a em-
presa poderia descontar a contribuição confederativa,
devendo restituir tais valores aos trabalhadores.
(E) corretamente, equiparando-se a contribuição con-
federativa à contribuição sindical, esta referente a um
dia de salário por ano do empregado, que pode ser
descontada de todos, sem qualquer comunicado pré-
vio e destinada ao sindicato que representa os traba-
lhadores.
65.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A convenção coletiva e o acordo coletivo de traba-
lho têm prevalência sobre o disposto em lei, de acordo
com a recente alteração da CLT promovida pela Lei n°
13.467/2017 e Medida Provisória n° 808/2017. Cons-
titui objeto lícito da convenção coletiva ou do acordo
coletivo a
(A) redução do intervalo intrajornada, desde que
observe o intervalo mínimo de 15 minutos para jor-
nada superior a 6 horas.
(B) definição da modalidade de registro da jornada
de trabalho.
(C) redução temporária, limitada a 6 meses, do per-
centual de depósito do FGTS.
(D) redução do prazo do aviso prévio, podendo ser
inferior a 30 dias, com no mínimo 23 dias.
(E) diminuição do número de dias de férias, poden-
do ser inferior a 30 dias, com no mínimo 15 dias.
66.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Considerando as disposições da Lei nº 13.467/2017,
são válidas as cláusulas de acordo coletivo de trabalho
que estipulem
85
(A) possibilidade de redução em 4 horas da jornada
semanal em atividades insalubres, caso em que não
haverá o pagamento do adicional respectivo; paga-
mento do 13o salário no seu valor nominal integral,
mas em 4 parcelas distribuídas ao longo do ano; ul-
tratividade das cláusulas que estipulem vantagens in-
dividualmente adquiridas.
(B) taxa negocial a ser descontada dos salários dos
integrantes da categoria, independentemente de au-
torização; aviso prévio de 30 dias para todos os traba-
lhadores da categoria, independentemente do tem-
po de serviço; intervalo intrajornada com duração de
30 minutos para jornadas superiores a 6 horas.
(C) intervalo intrajornada com duração de 30 minu-
tos para jornadas superiores a 6 horas; pagamento
do 13o salário no seu valor nominal integral, mas em
4 parcelas distribuídas ao longo do ano; remuneração
por desempenho individual.
(D) prêmio de incentivo em bens ou serviços; taxa
negocial a ser descontada dos salários dos integran-
tes da categoria, independentemente de autoriza-
ção; pacto quanto à jornada de trabalho, observados
os limites constitucionais.
(E) regime de sobreaviso; modalidade de registro da
jornada de trabalho; ultratividade das cláusulas que
estipulem vantagens individualmente adquiridas.
67.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
O direito de greve, assegurado constitucionalmen-
te, não é absoluto. Os serviços e atividades essenciais
são definidos por lei, que também disporá sobre o aten-
dimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
Nesse sentido, nos serviços e atividades essenciais,
(A) caso empregadores e trabalhadores não cum-
pram a exigência de prestação, durante a greve, dos
serviços indispensáveis ao atendimento das neces-
sidades inadiáveis da comunidade, o Poder Público
deverá assegurar tal prestação.
(B) os sindicatos, os empregadores e os trabalhado-
res ficam obrigados, de comum acordo, a garantir,
durante a greve, a prestação de pelo menos 70% dos
serviços indispensáveis ao atendimento das neces-
sidades inadiáveis da comunidade.
(C) são necessidades inadiáveis da comunidade
aquelas que, se não atendidas, trazem prejuízos fi-
nanceiros às empresas e à população.
(D) as entidades sindicais ou os trabalhadores, con-
forme o caso, ficam obrigados a comunicar a deci-
são de deflagração da greve aos empregadores e
aos usuários com antecedência mínima de 48 horas
da paralisação.
 DIREITO DO TRABALHO
(E) as entidades sindicais são responsáveis por comu-
nicar a decisão de deflagração da greve aos emprega-
dores, aos usuários e ao Ministério do Trabalho com
antecedência mínima de 72 horas da paralisação.
68.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/HISTÓRIA/2018)
A Lei nº 4.330, de 1o de junho de 1964, conhecida
como “Lei de Greve” visava regulamentar a paralisação
de trabalhadores, estabelecendo uma série de obriga-
ções e interdições para controlar os movimentos grevis-
tas. São exemplos dessas obrigações e dessas interdi-
ções, respectivamente,
(A) o estabelecimento de procedimentos burocráticos
obrigatórios aos organizadores de movimentos grevistas
para as mobilizações serem reconhecidas, e a proibição
de greves por motivos políticos, partidários, religiosos e
sociais, sem ligação com as reivindicações diretamente
trabalhistas da categoria profissional específica.
(B) a determinação de que operários metalúrgicos
e de empresas estatais sempre comparecessem ao
trabalho, independentemente das reivindicações vi-
gentes no setor, e a intervenção governamental nos
sindicatos que decretassem greve por razões dife-
rentes dos casos de atraso salarial.
(C) a responsabilização e punição imediatas de em-
presários no caso da eclosão de greves de traba-
lhadores ou lockouts, e a interdição militar nas em-
presas e entidades sindicais que alegassem, junto à
grande imprensa, que a greve era realizada por mo-
tivos políticos ou econômicos.
(D) a militarização das atividades essenciais da eco-
nomia em caso da ocorrência de greve em setores
estratégicos, como no caso da exploração de Petró-
leo, e a deposição de dirigentes grevistas, quando
fossem encontradas evidências de atuação política
no passado.
(E) a submissão das diretorias sindicais à aprova-
ção governamental, quando eleitas, e a divulgação
de advertências públicas e multas aos sindicatos ou
centrais sindicais que adotassem bandeiras contrá-
rias ao capitalismo ou discursos com palavras de or-
dem subversivas.
69.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, de
acordo com a legislação vigente,
(A) a Comissão instituída no âmbito da empresa
será composta de, no mínimo, 2 e, no máximo, 12
membros, sendo que a metade de seus membros
será indicada pelo empregador e outra metade elei-
ta pelos empregados, em escrutínio secreto, fiscali-
zado pelo sindicato de categoria profissional.
86
(B) é vedada a dispensa dos representantes dos em-
pregados membros da Comissão de Conciliação Pré-
via, titulares e suplentes, até um ano após o final
do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos
termos da lei.
(C) somente as empresas e nunca os sindicatos po-
dem instituir Comissões de Conciliação Prévia, de
composição paritária, com representante dos em-
pregados e dos empregadores, com a atribuição de
tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho.
(D) o representante dos empregados permanecerá
afastado do seu trabalho normal na empresa duran-
te todo o período em que perdurar o seu mandato,
sendo, no entanto, esse período, computado como
tempo de trabalho efetivo.
(E) as Comissões de Conciliação Prévia têm prazo de
15 dias para a realização da sessão de tentativa de
conciliação a partir da provocação do interessado.
70.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/TELE-
FONIA/2018)
Camila e Soraya são estudantes, trabalham em sin-
dicatos e são muito interessadas na legislação trabalhis-
ta. Vizinhas, frequentemente se reúnem para tomar um
café e colocar a conversa em dia. No último encontro, as
amigas começaram a discutir sobre as recentes mudan-
ças ocorridas na Consolidação das Leis do Trabalho e so-
bre as Comissões de Conciliação Prévia. Camila afirmou
corretamente para Soraya que as recentes mudanças
ocorridas na Consolidação da Leis do Trabalho
(A) não alteraram as disposições legais referentes
à Comissão de Conciliação Prévia e o mandato dos
seus membros, titulares e suplentes continua sendo
de dois anos, vedada a recondução.
(B) não alteraram as disposições legais referentes à
Comissão de Conciliação Prévia, que é instituída no
âmbito da empresa sendo composta de, no mínimo,
dois e, no máximo, dez membros.
(C) alteraram as disposições legais referentes à Co-
missão de Conciliação Prévia e o mandato dos seus
membros, titulares e suplentes passou a ser de dois
anos, permitida uma única recondução.
(D) alteraram as disposições legais referentes à Co-
missão de Conciliação Prévia, sendo vedada a dis-
pensa dos representantes dos empregados mem-
bros da Comissão, titulares e suplentes, até três
meses após o final do mandato, salvo se cometerem
falta grave.
(E) não alteraram as disposições legais referentes
à Comissão de Conciliação Prévia sendo que haverá
na Comissão dois suplentes para cada representan-
te titular.
 DIREITO DO TRABALHO

GABARITO 40 D
41 C
1 D 42 E
2 E 43 B
3 B 44 E
4 E 45 E
5 E 46 D
6 C 47 A
7 D 48 C
8 A 49 E
9 C 50 B
10 D 51 C
11 C 52 B
12 C 53 E
13 A 54 A
14 A 55 B
15 E 56 B
16 E 57 C
17 D 58 B
18 A 59 D
19 C 60 D
20 D 61 B
21 C 62 B
22 A 63 A
23 E 64 B
24 C 65 B
25 D 66 C
26 A 67 A
27 C 68 A
28 A 69 B
29 E 70 B
30 C
31 D
32 C ANOTAÇÕES
33 B
34 B ______________________________________________________

35 A ______________________________________________________
36 C ______________________________________________________
37 C
______________________________________________________
38 E
______________________________________________________
39 D
______________________________________________________

87
 DIREITO DO TRABALHO
______________________________________________________ ______________________________________________________

______________________________________________________ ______________________________________________________

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88
 DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO ADMINISTRATIVO
1.( FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Em importante julgamento proferido pelo Supremo
Tribunal Federal, foi considerada inconstitucional lei
que destinava verbas públicas para o custeio de evento
cultural tipicamente privado, sem amparo jurídico- ad-
ministrativo. Assim, entendeu a Corte Suprema tratar-
-se de favorecimento a seguimento social determinado,
incompatível com o interesse público e com princípios
que norteiam a atuação administrativa, especificamen-
te, o princípio da
(A) presunção de legitimidade restrita.
(B) motivação.
(C) impessoalidade.
(D) continuidade dos serviços públicos.
(E) publicidade.
2.(FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
É princípio orientador das atividades desenvolvidas
pela Administração pública, seja por intermédio da Ad-
ministração direta, seja pela Administração indireta,
sob pena de irresignação judicial, a
(A) impessoalidade, tanto na admissão de pessoal,
sujeita à exigência de prévio concurso público de
provas ou de provas e títulos para preenchimento
de cargos, empregos públicos, quanto na prestação
dos serviços em geral pela Administração pública,
vedado qualquer direcionamento.
(B) legalidade, que impede que a Administração pú-
blica se submeta a atos normativos infralegais.
(C) moralidade, desde que associada a outros prin-
cípios e regras previstos em nosso ordenamento ju-
rídico.
(D) eficiência, que impede a contratação direta de
serviços pela Administração pública, garantindo a
plena competição entre os interessados e sempre o
menor preço para o erário público.
(E) publicidade, que exige a publicação em Diário
Oficial da íntegra dos atos e contratos firmados pela
Administração, além da motivação de todos os atos
administrativos unilaterais.
89
3.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Praticam atos administrativos que geram efeitos ex-
ternos, como manifestações de vontade da Administra-
ção pública, dentre outros,
(A) as sociedades que integram a Administração in-
direta, sejam empresas públicas ou sociedades de
economia mista, na realização de todas as suas ati-
vidades, fins ou meios.
(B) os órgãos e agentes integrantes da Administra-
ção direta, não alcançando os entes integrantes da
Administração indireta, dada a independência e au-
tonomia de que foram dotados.
(C) os órgãos da Administração direta e as pessoas
jurídicas de direito privado para as quais tenham
sido delegados poderes e atribuições para tanto, de
forma expressa.
(D) os dirigentes de organizações sociais e consór-
cios públicos, dada a natureza jurídica de direito pú-
blico das referidas pessoas jurídicas.
(E) as organizações sociais, no que se refere às ati-
vidades dirigidas a saúde e educação, na qualidade
de serviços públicos exclusivos e típicos.
4.(FCC - TJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
O Prefeito de determinado Município concedeu
licença por motivo de doença em pessoa da família a
servidor público municipal já falecido. Nesse caso, o ato
administrativo citado apresenta vício de
(A) objeto.
(B) motivo.
(C) forma.
(D) sujeito.
(E) finalidade.
5.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Considere hipoteticamente um ato administrativo
exarado por autoridade incompetente. Em relação aos
denominados atributos dos atos administrativos, o re-
ferido ato
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(A) não produzirá efeitos, tampouco obrigará tercei-
ros, independentemente da sua invalidação, ante o
princípio que desobriga o cumprimento de ordens
manifestamente ilegais.
(B) não produzirá efeitos, tampouco obrigará tercei-
ros, independentemente da sua invalidação, o que se
denomina imperatividade.
(C) produzirá efeitos e deverá ser cumprido, a menos
que decretada, pelo Poder Judiciário, sua invalidade,
sendo vedada a autotutela na hipótese, o que se de-
nomina executoriedade.
(D) produzirá efeitos e deverá ser cumprido, enquan-
to não decretada, pela própria Administração ou pelo
Poder Judiciário, sua invalidade, o que se denomina
presunção de legitimidade ou veracidade.
(E) produzirá efeitos e deverá ser cumprido, enquan-
to não decretada, pela própria Administração ou pelo
Poder Judiciário, sua invalidade, o que se denomina
autoexecutoriedade.
6.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
São imprescindíveis ao ato administrativo, dentre
seus elementos e atributos,
(A) sujeito e autoexecutoriedade.
(B) finalidade e autoexecutoriedade.
(C) motivação e presunção de veracidade.
(D) presunção de veracidade e forma solene.
(E) objeto e presunção de veracidade.
7.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Um particular interessado em obter porte de arma
solicitou à Administração consentimento para tanto.
Nesta hipótese, a manifestação positiva da Administra-
ção, que demanda análise de aspectos subjetivos do re-
querente, consistirá em um ato administrativo
(A) unilateral e vinculado, que faculta o uso, sem res-
trições, quando o particular preencher as condições
objetivas necessárias e previstas em lei.
(B) vinculado, de natureza bilateral, que se denomi-
na licença.
(C) discricionário e precário, que se denomina licen-
ça e se fundamenta no poder disciplinar.
(D) discricionário, mas não precário, bilateral, poden-
do denominar-se licença ou autorização, indistinta-
mente.
(E) unilateral, discricionário e precário, que se deno-
mina autorização.
90
8.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZADO/
BIBLIOTECONOMIA/2017)
O ato administrativo discricionário
(A) apresenta discricionariedade em todos os seus
requisitos, exceto quanto à competência para a prá-
tica do ato.
(B) apresenta discricionariedade em um de seus re-
quisitos, qual seja, a finalidade.
(C) não comporta anulação.
(D) é passível de revogação.
(E) não está sujeito a controle judicial.
9.( FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Dentre as espécies de atos administrativos,
(A) a homologação não possui natureza jurídica de ato
administrativo de efeitos concretos, tendo em vista que
não constitui direitos, prestando-se a dar publicidade a
ato administrativo anteriormente praticado.
(B) os atos administrativos vinculados não conferem
direitos subjetivos, já que estes advêm diretamente da
lei, independentemente da edição daqueles.
(C) alguns atos administrativos praticados demandam
análise de adequação com os requisitos legais para sua
emissão, o que, em sendo constatado, é reconhecido
por meio de homologação.
(D) os atos administrativos discricionários são editados
ou não conforme margem de liberdade dada ao Admi-
nistrador público, tal como ocorre com as licenças.
(E) a admissão de pessoal possui natureza jurídica de
contrato administrativo, vez que forma vínculo definiti-
vo entre empregador e Estado.
10.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Numa hipótese em que um processo administrativo
disciplinar tenha tramitado até a fase final, com pro-
ferimento de decisão aplicando penalidade ao servidor
público, e que se tenha verificado a inexistência de inti-
mação do mesmo no início do procedimento para apre-
sentação de regular defesa,
(A) a decisão não pode ser revista administrativa-
mente, tendo em vista que não é obrigatória a apre-
sentação de defesa e será possível questionar inte-
gralmente o resultado no Judiciário.
(B) há nulidade, gerando fundamento para anulação
dos atos posteriores e retomando-se o procedimen-
to para conferir oportunidade de defesa ao servidor
público.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(C) é discricionária a decisão pela revogação do pro-
cedimento, considerando que a decisão administra-
tiva proferida em processo disciplinar não faz coisa
julgada, não gerando efeitos ao servidor público an-
tes da homologação judicial.
(D) é de rigor a revogação do processo, reabrindo-se
prazo para defesa do servidor público, sendo possí-
vel, no entanto, o aproveitamento dos atos pratica-
dos que não tenham gerado prejuízo ao servidor.
(E) a decisão poderá ser anulada pela própria Admi-
nistração pública, em razão da obrigatoriedade de
submeter todas as suas decisões em processos disci-
plinares à instância superior, com recurso obrigatório.
11.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Um servidor apresentou requerimento para que lhe
fossem concedidas, em pecúnia, as licenças-prêmio a que
fazia jus, com base em legislação recém-aprovada pelo
ente público cujo quadro integrava. Durante o prazo para
apresentação de recurso administrativo contra a decisão
que indeferiu o requerimento, a Administração pública
(A) não poderá rever a decisão administrativa, ten-
do em vista que o processo administrativo depende
de provocação do interessado.
(B) pode revogar a decisão de ofício, nos casos de
ilegalidade expressa.
(C) pode anular a decisão proferida, de ofício, no
caso de constatar que estava eivada de ilegalidade.
(D) deve intimar o interessado para que informe se irá
apresentar recurso e, diante da negativa, poderá exer-
cer seu poder de revisão dos atos administrativos.
(E) pode rever a decisão de ofício, desde que tenha
sido apresentado recurso pelo interessado, ainda
que não tenha invocado a ilegalidade.
12.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Uma autarquia responsável pela execução de ser-
viços rodoviários concedeu uma gratificação para de-
terminado segmento de servidores. Um pequeno grupo
de servidores de outro setor da autarquia requereu ad-
ministrativamente a concessão da mesma gratificação.
O servidor que apreciou o pleito estava substituindo a
autoridade competente e entendeu por dar provimento
ao requerimento. Findas as férias da autoridade com-
petente, esta retornou às suas funções e identificou a
decisão de seu substituto. Constatado que contrariava
a legislação vigente,
91
(A) a autoridade competente deverá anular a deci-
são proferida, tendo em vista o vício de legalidade
verificado, como expressão do poder de revisão dos
atos administrativos.
(B) a autoridade competente deverá identificar se
será melhor para os usuários do serviço que a deci-
são seja anulada, podendo, em caso negativo, conva-
lidar o ato administrativo.
(C) o ato administrativo proferido será necessaria-
mente submetido à análise revisional da autoridade
competente, porque pro visório, assim como todos
os demais de conteúdo decisório proferidos pelo
substituto, para anulação ou convalidação.
(D) caberá a revogação da decisão proferida, tendo
em vista que os atos administrativos de cunho consti-
tutivo somente podem ser proferidos pela autorida-
de titular do cargo competente.
(E) a revisão do ato administrativo deverá ser reque-
rida por meio judicial, tendo em vista que a autorida-
de que o proferiu era competente na ocasião.
13.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Suponha que determinada autoridade pública te-
nha concedido a particular permissão de uso de “box”
em um Mercado Municipal. Posteriormente, foi consta-
tado que a autoridade que praticou o ato não detinha
a competência legal e tampouco houve delegação para
a sua prática. Diante de tal situação, o ato em questão
(A) é nulo, devendo ser revogado administrativa ou
judicialmente.
(B) é passível de convalidação pela autoridade com-
petente.
(C) pode ser mantido, pela mesma autoridade, se
verificado o interesse público na sua edição.
(D) não é passível de ratificação, dado o seu caráter
discricionário, sendo nulo de pleno direito.
(E) ostenta vício de competência, insanável por se
tratar de ato vinculado, cuja competência é sempre
indelegável.
14.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2017)
Melinda, servidora pública, praticou ato administra-
tivo com vício de competência. Cumpre salientar que a
hipótese não trata de competência outorgada com ex-
clusividade pela lei, mas o ato administrativo competia
a servidor público diverso. Em razão do ocorrido, deter-
minado particular impugnou expressamente o ato em
razão do vício de competência. Nesse caso, o ato
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(A) não comporta convalidação, pois o vício narrado
não admite tal instituto.
(B) comporta convalidação que, na hipótese, dar-
-se-á com efeitos ex tunc.
(C) não comporta convalidação, em razão da impug-
nação feita pelo particular.
(D) comporta convalidação que, na hipótese, dar-
-se-á com efeitos ex nunc.
(E) comporta exclusivamente a aplicação do institu-
to da revogação, com efeitos ex tunc.
15.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017)
A convalidação dos atos administrativo
(A) destina-se, entre outros, a atos administrativos
com vício de motivo.
(B) não pode ser feita por quem não pertença aos
quadros da Administração pública.
(C) destina-se a atos válidos.
(D) tem efeitos retroativos.
(E) não pode ser inviabilizada pela ocorrência do fe-
nômeno da prescrição.
16.(FCC - TJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATI-
VA/2017)
Rodrigo é servidor público federal e chefe de de-
terminada repartição pública. Rodrigo indeferiu as fé-
rias pleiteadas por um de seus subordinados, o servidor
José, alegando escassez de pessoal na repartição. No
entanto, José comprovou, que há excesso de servidores
na repartição pública. No caso narrado,
(A) há vício de motivo no ato administrativo.
(B) o ato deve, obrigatoriamente, permanecer no mun-
do jurídico, vez que sequer exigia fundamentação.
(C) inexiste vício no ato administrativo, no entanto, o
ato comporta revogação.
(D) o ato praticado por Rodrigo encontra-se viciado,
no entanto, não admite anulação, haja vista a discri-
cionariedade administrativa na hipótese.
(E) o objeto do ato administrativo encontra-se viciado.
17.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/
CONTABILIDADE/2017)
A discricionariedade de que a Administração públi-
ca dispõe para sua atuação a autoriza a
(A) diferir o cumprimento de requisitos legais para
a prática de determinado ato, quando presentes ra-
zões de interesse público.
(B) praticar ou não determinado ato administrativo,
independentemente da sua natureza vinculada.
(C) estabelecer os requisitos necessários para a prá-
tica de determinado ato que se caracterize como
vinculado.
92
(D) escolher, entre as várias soluções válidas pe-
rante o direito, a que se afigura mais conveniente
e oportuna do ponto de vista do interesse público.
(E) definir livremente, em cada caso concreto, os re-
quisitos formais, bem como a conveniência e opor-
tunidade da prática de determinado ato.
18.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A edição de um decreto pelo Chefe do Executivo
instituindo proibição de circulação de veículos por de-
terminado perímetro da cidade
(A) encontra fundamento no poder regulamentar,
porque este se presta a suprir lacunas legais.
(B) insere-se dentre as atribuições inerentes ao
poder hierárquico, considerando a supremacia do
interesse público sobre o particular, que permite a
limitação da liberdade dos administrados, em prol
da coletividade.
(C) configura expressão do poder disciplinar, posto
que se presta a pacificar as relações entre a Admi-
nistração pública e os administrados.
(D) excede os limites do poder regulamentar, na
medida em que inova o ordenamento jurídico ao es-
tabelecer nova restrição a direitos sem que conste
haver o devido fundamento em lei.
(E) excede os limites do poder de polícia, tendo em
vista que esta atuação se presta apenas a imposi-
ção de obrigações, não sendo admitido o estabe-
lecimento de limitação ou restrição a direitos dos
administrados.
19.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A aplicação de penalidades disciplinares aos servi-
dores deve guardar relação
(A) direta com o que está expressamente previsto
na lei, podendo, no entanto, a autoridade deixar de
aplicá-la no caso do servidor não ter praticado ne-
nhuma infração anteriormente.
(B) não só com a natureza e a gravidade da infração
cometida, mas também com os danos que ela cau-
sar ao serviço público.
(C) com a gravidade do ato, a exemplo da penalida-
de de demissão, que somente pode ser aplicada em
caso de reincidência.
(D) com a natureza do ato, a exemplo da demissão,
que só pode ser aplicada em caso de infração disci-
plinar que também configure crime.
(E) com os danos causados, a exemplo da penali-
dade de demissão, que poderá ser convertida em
multa, no caso da infração cometida, embora grave,
não ter surtido prejuízos ao erário.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
20.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Na execução de suas funções executivas, a Adminis-
tração pública é dotada de algumas prerrogativas, com
amparo legal, que lhe permitem a adoção de uma série
de medidas e atos para consecução das finalidades de
interesse público. Configura expressão de algumas des-
sas prerrogativas
(A) o poder de polícia, que lhe permite limitar di-
reitos individuais sempre que a atividade fiscalizada
for criminosa.
(B) o poder regulamentar, que é expressamente
previsto constitucionalmente dentre as competên-
cias legislativas, possuindo matérias próprias de in-
cidência.
(C) o poder de polícia, que admite a adoção de me-
didas repressivas e urgentes para impedir danos ou
riscos à coletividade, cabendo ao destinatário da-
quelas defender-se após a prática desses atos.
(D) a edição de decretos pelo Chefe do Poder Execu-
tivo, que se insere no poder regulamentar, somente
podendo se prestar a explicitar o conteúdo de leis já
editadas, para sua melhor aplicação.
(E) o poder de polícia e o poder regulamentar, que
são autônomos, ou seja, encontram fundamento
em competências próprias da Administração públi-
ca, prescindindo de previsão ou autorização legal.
21.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
As unidades de atuação denominadas órgãos públicos
(A) integram a estrutura da Administração pública di-
reta, mas não da Administração pública indireta, cujos
plexos de competência denominam-se entidades.
(B) integram a estrutura da Administração pública
direta e da indireta e não têm personalidade jurídi-
ca, ao contrário das entidades.
(C) têm personalidade jurídica própria e distinta da
entidade que integram.
(D) não têm personalidade jurídica própria, quando
integram a estrutura da Administração pública dire-
ta, mas são unidades de atuação, da Administração
indireta, dotadas de personalidade jurídica.
(E) confundem-se com os agentes públicos por con-
gregarem as funções que estes exercem, sendo o
todo do qual aqueles são a parte.
93
22.( FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Considere:
I. Não gozam de autonomia administrativa nem
financeira.
II. Estão sujeitos à subordinação e ao controle
hierárquico de uma chefia.
III. São considerados, dentre outras hipóteses,
órgãos de comando.
IV. Entram nessa categoria as Secretarias de Estado.
Os órgãos públicos, quanto à posição estatal, clas-
sificam-se em independentes, autônomos, superiores e
subalternos. No que concerne aos órgãos públicos su-
periores, está correto o que se afirma APENAS em
(A) III e IV.
(B) III.
(C) I, II e III.
(D) I e II.
(E) II e IV.
23.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Quanto à estrutura, os órgãos públicos podem ser
classificados em simples, também denominados de uni-
tários, e compostos. Acerca do tema, considere:
I. São constituídos por um único centro de atri-
buições.
II. Possuem subdivisões internas.
III. São exemplos de tais órgãos, as Secretarias de
Estado.
IV. São exemplos de tais órgãos, os Ministérios.
No que concerne às características e exemplos de
órgãos simples ou unitários, está correto o que se afir-
ma APENAS em
(A) I e IV.
(B) I e II.
(C) II e III.
(D) IV.
(E) I.
24.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A criação de uma empresa estatal deve
(A) observar a legislação civil e comercial aplicável à
criação de empresas, exceto com relação ao capital,
que nos primeiros seis meses deve pertencer inte-
gralmente ao ente público que a criou.
(B) ser precedida de autorização legislativa, o que
a predicará com regime jurídico de direito público,
inclusive quanto a seus bens e obrigatoriedade de
submissão a licitação para todos os ajustes e con-
tratos que celebrar.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(C) ser autorizada em audiência pública a ser rea-
lizada para o setor econômico em que vai atuar,
de forma a serem colhidas eventuais impugnações
quanto à concorrência desleal.
(D) observar a legislação aplicável para instituição de
empresas privadas, sem prejuízo de ter sido previamen-
te autorizada em lei, podendo ser prestadora de ser-
viços públicos ou exploradora de atividade econômica.
(E) ser feita por meio de lei, da qual constarão,
como anexo, os atos constitutivos que deverão ser
levados a registro para regular funcionamento, e
deverão prever o setor de atuação e o regime jurídi-
co de exploração da atividade.
25.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Na hipótese de a Administração pública estadual
pretender descentralizar serviço de sua competência
para atribuí-lo a pessoa jurídica ainda inexistente, sujei-
ta a regime jurídico administrativo e com personalidade
de direito público,
(A) deve criar por lei específica autarquia, que passará
a integrar a Administração pública indireta estadual.
(B) deve obter autorização legislativa para criar autar-
quia, que integrará a Administração pública direta.
(C) pode criar autarquia ou empresa pública, a primei-
ra instituída por lei e a segunda pelo registro de seus
atos constitutivos, ambas integrantes da Administra-
ção pública indireta.
(D) pode escolher entre criar autarquia, empresa pú-
blica ou sociedade de economia mista, todas por lei
específica, a última por lei complementar e as três in-
tegrantes da Administração pública indireta.
(E) deve criar por lei específica autarquia, que passará
a integrar a Administração pública direta estadual jun-
tamente com o ente instituidor.
26.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
As pessoas jurídicas que integram a Administração
indireta, independentemente de sua natureza jurídica,
submetem-se aos princípios que regem a Administra-
ção pública. No que se refere à relação com a Adminis-
tração direta,
(A) os entes que integram a Administração indireta
possuem personalidade jurídica própria e são dota-
dos de autogestão e autoadministração, não obs-
tante possa haver dependência financeira.
(B) os atos editados pelas pessoas jurídicas de di-
reito público que integram a Administração indireta
sujeitam-se à anulação ou revogação pela Adminis-
tração Central, de ofício ou a pedido, como expres-
são do poder de tutela.
94
(C) as empresas estatais submetidas ao regime jurí-
dico de direito privado não se sujeitam ao poder de
tutela da Administração central, sendo independen-
tes administrativa, orçamentária e financeiramente.
(D) as organizações sociais e as organizações da
sociedade civil de interesse público, quando inte-
grantes da Administração indireta, submetem-se
ao poder de tutela da Administração central e, por-
tanto, ao controle finalístico exercido pela mesma,
possibilitando o desfazimento de atos que violem a
legalidade.
(E) as autarquias, como pessoas jurídicas de direito
público, admitem a revisão de seus atos diretamen-
te pela Administração central, desde que seja cons-
tatado vício de legalidade ou desvio de finalidade,
como decorrência lógica do poder de tutela.
27.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A repartição de competências constitucionalmente
estabelecida entre os entes federados
(A) impede a delegação da execução de serviços pú-
blicos entre os diversos entes políticos, bem como
destes para as pessoas jurídicas que integram a Ad-
ministração indireta.
(B) não impede a celebração de consórcio público,
este que se consubstancia em outra pessoa jurídica
à qual pode ser atribuída a execução de serviço pú-
blico de competência de um dos convenentes.
(C) possibilita a delegação de titularidade dos ser-
viços públicos entre os diversos entes federados,
desde que se preste à execução direta das referidas
utilidades.
(D) comporta delegação da execução de serviços
públicos para a iniciativa privada, desde que em ca-
ráter não oneroso e para prestação mediante regi-
me jurídico de direito público.
(E) contempla a titularidade dos serviços públicos
atribuídos a cada um dos entes, não sendo admitida
a delegação da execução daqueles à pessoas jurídi-
cas de direito privado que integram a Administra-
ção indireta.
28.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A criação de uma sociedade de economia mista por
um ente político, para prestação de serviço público de
sua titularidade, expressa
(A) organização administrativa sob a forma de des-
concentração, tendo em vista que outra pessoa jurí-
dica, ainda que com personalidade jurídica de direi-
to público, desempenhará as atividades típicas da
Administração pública.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(B) a possibilidade de incidência do regime jurídico
de direito público para as pessoas jurídicas de di-
reito privado integrantes da Administração pública,
com exceção da incidência de normas e princípios
aplicáveis à Administração central, como a obriga-
toriedade de submissão a concurso público para
contratação de servidores, porque não serão sub-
metidos a regime estatutário.
(C) a transferência de competências para pessoas
jurídicas com personalidade jurídica própria, autô-
nomas e desprovidas de relação hierárquica ou de
tutela com o ente que as instituiu.
(D) organização administrativa do ente público estru-
turada de forma desconcentrada, abrangendo dele-
gação de competências para órgãos administrativos e
pessoas jurídicas com personalidade jurídica própria.
(E) forma descentralizada de organização admi-
nistrativa, na qual pessoas jurídicas são instituídas
para integrar a Administração indireta do ente fe-
derado e desempenhar as atribuições especificadas
nos atos institutivos, originalmente de atribuição da
Administração central.
29.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Uma autarquia estava edificando o prédio de sua nova
sede. Durante as obras de fundação, as instalações de ga-
sodutos existentes no subsolo foram perfuradas e houve
abalos em algumas construções vizinhas. Nesse caso,
(A) o ente público que criou a autarquia responde
obrigatoriamente e de forma solidária, em litiscon-
sórcio necessário, pelos danos a que esta tenha
dado causa.
(B) a autarquia responde objetivamente pelos da-
nos efetivamente causados, demonstrado o nexo de
causalidade entre eles e a atuação daquele ente.
(C) o ente público responde objetivamente e a au-
tarquia, em regresso, subjetivamente, no caso de
haver dolo ou culpa de seus funcionários.
(D) o ente público responde objetiva e exclusiva-
mente pelos danos comprovados, demonstrado o
nexo de causalidade, tendo em vista que a autar-
quia integra a Administração direta.
(E) a autarquia responde subjetivamente pelos da-
nos causados a terceiros, desde que haja a necessá-
ria demonstração de culpa, considerando a nature-
za jurídica do ente.
30.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Numa ação ajuizada por um particular em face do
Município em razão de supostos danos causados em
seu imóvel, vizinho a uma escola municipal, em virtude
de uma reforma naquelas instalações que teria enseja-
do a queda do muro, caberá ao autor demonstrar
95
(A) a negligência dos agentes públicos na conserva-
ção das dependências da escola, configurando culpa.
(B) o nexo de causalidade entre os danos que foram
causados ao seu imóvel e a queda do muro, decor-
rente da reforma.
(C) o dolo dos agentes públicos na realização da re-
forma, sem preocupação com a qualidade da execu-
ção dos trabalhos.
(D) a prova dos danos intencionalmente causados ao
autor, bem como os lucros cessantes.
(E) que não se tratou de hipótese de força maior ou
de culpa concorrente da vítima, o que excluiria a res-
ponsabilidade do Município.
31. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Dano comprovadamente causado a terceiro por
concessionária de serviço público em razão do funcio-
namento inadequado do serviço prestado, implica res-
ponsabilidade
(A) do poder concedente, titular do serviço, não do con-
cessionário, por ser pessoa jurídica de direito privado.
(B) da concessionária de serviço público, que está
autorizada a acionar, em ação de regresso, o Poder
Público, em razão da titularidade do serviço.
(C) do preposto da concessionária que tenha atuado
com culpa ou dolo, não da pessoa jurídica, em razão
do princípio da separação patrimonial entre a pessoa
jurídica e seus integrantes.
(D) da concessionária de serviço público, que está au-
torizada, em caso de dolo ou culpa, a mover ação de
regresso contra o causador do evento danoso.
(E) do poder concedente, por culpa in eligendo, hi-
pótese em que a concessionária não poderá ser di-
retamente responsabilizada pelo prejudicado, pois
responde contratualmente.
32.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
O controle dos atos administrativos, quando exer-
cido pelos Tribunais de Contas, se exterioriza por meio
da edição de
(A) decisões administrativas, com natureza de ato
administrativo, nos processos de tomadas de con-
tas, podendo servir como título executivo para as
multas impostas aos responsáveis.
(B) decisões jurisdicionais nos processos de verificações
de licitações e auditorias de contratações, na medida
em que devem referidos atos regulares ou irregulares.
(C) decisões de cunho administrativo, cujo conteú-
do analisa os aspectos de legalidade dos atos e con-
tratos celebrados pela Administração pública, veda-
da ingerência nos aspectos discricionários.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(D) atos administrativos de natureza decisória, pas-
síveis de revisão pelo próprio juízo emissor ou pelo
Judiciário até o trânsito em julgado.
(E) atos administrativos, quando não tiverem con-
teúdo condenatório e atos sancionatórios, quando
impuserem sanções, inadmitida revisão, sob pena
de ofensa ao princípio da Separação de Poderes,
pois se trata do órgão de controle do Judiciário e do
Executivo.
33.(FCC - TJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATI-
VA/2017)
A atuação da Administração é pautada por determi-
nados princípios, alguns positivados em âmbito consti-
tucional ou legal e outros consolidados por construções
doutrinárias. Exemplo de tais princípios são a tutela ou
controle e a autotutela, que diferem entre si nos se-
guintes aspectos:
(A) a autotutela é espontânea e se opera de ofício,
enquanto a tutela é exercida sempre mediante pro-
vocação do interessado ou de terceiros prejudicados.
(B) a autotutela se dá no âmbito administrativo, de
ofício pela Administração direta ou mediante repre-
sentação, e a tutela é exercida pelo Poder Judiciário.
(C) ambas são exercidas pela própria Administra-
ção, sendo a tutela expressão do poder disciplinar e
a autotutela do poder hierárquico.
(D) a tutela decorre do poder hierárquico e a auto-
tutela é expressão da supremacia do interesse pú-
blico fundamentando o poder de polícia.
(E) é através da tutela que a Administração dire-
ta exerce o controle finalístico sobre entidades da
Administração indireta, enquanto pela autotutela
exerce controle sobre seus próprios atos.
34.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Considere duas situações hipotéticas:
I. o Congresso Nacional decide apurar a legalida-
de de ato administrativo praticado pelo presidente de
autarquia federal;
II. o Congresso Nacional anulou ato normativo do
Poder Executivo que exorbitou do poder regulamentar.
No que concerne ao controle legislativo, especifica-
mente ao controle político exercido pelo Poder Legisla-
tivo sobre a Administração pública,
(A) ambas as hipóteses estão corretas.
(B) ambas as hipóteses estão incorretas, pois extra-
polam os limites do controle legislativo exercido so-
bre os atos da Administração pública.
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(C) está correta apenas a primeira hipótese; no item
II, cabe ao Congresso tão somente sustar atos nor-
mativos do Executivo que exorbitem do poder regu-
lamentar.
(D) está correta apenas a segunda hipótese; no item
I, compete exclusivamente ao Congresso Nacional
fiscalizar e controlar, diretamente, ou por qualquer
das Casas, os atos do Poder Executivo, não abran-
gendo, no entanto, a administração indireta.
(E) ambas as hipóteses estão incorretas, pois foram
citadas atribuições exclusivas do Senado Federal no
exercício do controle legislativo.
35.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
O diretor executivo de uma sociedade de economia
mista exploradora de atividade econômica
(A) emite ato administrativo sempre que determina
ou autoriza uma contratação, precedida ou não de
licitação.
(B) tem sua atuação sujeita a controle externo exerci-
do pelo Tribunal de Contas, que não detém poderes
para sustar os contratos administrativos que aquele
subscrever em nome da empresa.
(C) submete-se a concurso público para provimento
do cargo efetivo que ocupa, que exige vínculo esta-
tutário.
(D) sujeita-se aos princípios que regem a Adminis-
tração pública, mas não se enquadra no conceito de
agente público para fins de configuração de ato de
improbidade administrativa.
(E)está sujeito a controle externo e interno, em razão
das funções que exerce em pessoa jurídica de direito
público, mas não incide em responsabilização por in-
fração disciplinar ou por ato de improbidade.
36.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Os princípios da legalidade, moralidade, eficiência,
dentre outros, informam a atuação da Administração
pública, servindo também de parâmetro para o contro-
le de seus atos. O Tribunal de Contas, no exercício des-
se controle, fiscaliza os atos da Administração pública
sob o prisma da
(A) legalidade, exclusivamente, considerando que
não lhe é dado analisar as razões de mérito dos atos
e contratos celebrados.
(B) supremacia do interesse público, pois a atuação
da Administração pública, quando diante dos inte-
resses privados, sempre se sobrepõe, o que lhe per-
mite a adoção de medidas e realização de atos não
expressamente previstos em lei ou contrato.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(C) moralidade e legalidade, não lhe sendo permiti-
do, contudo, nenhuma atuação para suspender atos
praticados pela Administração pública.
(D) economicidade dos atos e negócios praticados
pela Administração pública, o que envolve análi-
se de mérito, ainda que devam ser respeitados os
parâmetros do que constitui essencialmente o juízo
discricionário legítimo.
(E) discricionariedade, diante da existência de vícios
de legalidade, o que possibilita a sustação de atos
praticados pela Administração pública, indepen-
dentemente dos resultados obtidos.
37.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Os atos administrativos discricionários são passíveis
de controle judicial no que concerne
(A) exclusivamente a eventual desvio de finalidade,
quando evidenciado que a Administração praticou o
ato visando a fim ilícito.
(B) às condições de conveniência e oportunidade
para sua prática, com base nos princípios aplicáveis
à Administração Pública.
(C) ao seu mérito, avaliando-se a aderência do mes-
mo ao interesse público que justificou a sua edição
e às finalidades colimadas.
(D) a vícios de legalidade, o que inclui também a
avaliação da inexistência ou falsidade dos motivos
declinados pela Administração para a edição do ato.
(E) apenas a vícios de competência, cuja convalida-
ção poderá ser feita, contudo, mediante ratificação
administrativa ou judicial.
38.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
Os atos administrativos discricionários são passíveis
de controle judicial no que concerne
(A) a vícios de legalidade, o que inclui também a
avaliação da inexistência ou falsidade dos motivos
declinados pela Administraçãoa edição do ato.
(B) às condições de conveniência e oportunidade
para sua prática, com base nos princípios aplicáveis
à Administração Pública.
(C) ao seu mérito, avaliando-se a aderência do mes-
mo ao interesse público que justificou a sua edição
e às finalidades colimadas.
(D) exclusivamente a eventual desvio de finalidade,
quando evidenciado que a Administração praticou o
ato visando a fim ilícito.
(E) apenas a vícios de competência, cuja convalida-
ção poderá ser feita, contudo, mediante ratificação
administrativa ou judicial.
97
39.(FCC - AJ TRT21/TRT 21/JUDICIÁRIA/2017)
Uma concessionária de serviço público metroviário
adquiriu, no decorrer da execução do contrato, bens
imóveis onde foram edificadas novas estações, como
parte do objeto de ampliação da rede desse modal de
transporte; bens imóveis onde foram implantados sho-
ppings e alas de serviço e comércio, também explora-
das pela mesma concessionária; e, por fim, terrenos vi-
zinhos das instalações do metrô, para livre exploração,
a fim de capturar a valorização e aumento de circulação
na região, áreas essas não abrangidas pelo perímetro
declarado de utilidade pública para fins de ampliação e
operação da rede metroviária.
O regime jurídico de direito público
(A) aplica-se às três categorias de bens, tendo em
vista que todos foram adquiridos com recursos
oriundos da exploração de serviço público, razão
pela qual possuem natureza de bens reversíveis,
devendo ser transferidos ao poder concedente com
o término da vigência contratual.
(B) aplica-se aos bens imóveis utilizados para im-
plantação da infraestrutura do modal de transpor-
te, tais como os trilhos, bem como àqueles onde es-
tiverem instalados os shoppings e demais serviços e
comércio, não obstante as três categorias de bens
tratadas se consubstanciem em bens reversíveis.
(C) não se aplica aos bens adquiridos pela concessio-
nária diretamente e para exploração livre, conside-
rando que não estejam abrangidos pelo perímetro
objeto da concessão e não representem investimen-
to amortizável durante a concessão, tendo sido ad-
quiridos por meio de receitas próprias da empresa.
(D) não se aplica a nenhuma das categorias men-
cionadas de bens adquiridos pela concessionária,
vigendo o regime jurídico de direito privado até o
término da concessão, quando ocorre, obrigatoria-
mente, a reversão dos mesmos ao patrimônio do
poder concedente.
(E) aplica-se de forma híbrida, tendo em vista que
enquanto figurar na condição de concessionária, a
integralidade do patrimônio mobiliário e imobiliário
da empresa fica protegido pelo regime jurídico de
direito público, não podendo ser penhorado, a fim
de evitar qualquer interrupção ao serviço público
com eventual perdimento de bens.
40.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
O regime jurídico aplicável aos imóveis públicos se
presta à proteção dos mesmos, especialmente porque
estes devem se destinar ao atingimento do interesse
público e à prestação de utilidades em favor dos ad-
ministrados. Nesse sentido, dentre as prerrogativas e
proteções impostas aos bens públicos,
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(A) a inalienabilidade não permite venda ou doação
de bens de uso comum do povo, de bens especiais
ou de bens dominicais, independentemente de o
titular integrar a Administração pública direta ou
indireta.
(B) a impenhorabilidade impede que os bens públi-
cos sejam compulsoriamente penhorados, admitin-
do essa garantia apenas quando em caráter volun-
tário por parte da Administração pública.
(C) a inalienabilidade protege os bens públicos afeta-
dos a uma finalidade pública, inclusive aqueles per-
tencentes a autarquias.
(D) não se incluem os bens pertencentes às autar-
quias, salvo quando expressamente previstos em lei.
(E) não se inclui a inalienabilidade dos bens de uso
especial, tendo em vista que somente os bens de
uso comum do povo são indisponíveis.
41.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A utilização de um terreno público pela iniciativa
privada para construção de um espaço destinado a ati-
vidades de lazer e cultura para a população, mediante
cobrança de valores razoáveis dos usuários, compatibi-
lizando a política pública de disponibilização dessas ati-
vidades com a finalidade de percebimento de receitas
pelo utente do terreno, pode se dar
(A) mediante permissão de uso por prazo indeter-
minado, devido a natureza contratual desse instru-
mento, que confere estabilidade para que o privado
realize os investimentos necessários par a a realiza-
ção da política pública pretendida.
(B) com a celebração de autorização de uso por
meio de inexigibilidade de licitação, tendo em vista
que somente a celebração de contratos demanda a
obrigatoriedade de prévia licitação.
(C) por meio de concessão de uso, celebrada me-
diante inexigibilidade de licitação, tendo em vista a
especificidade e natureza da destinação pretendida,
que não admitiria competição.
(D) por meio de permissão ou autorização de uso,
não se adequando a concessão de uso, pois o objeto
da exploração não constitui serviço público, não se
justificando a adoção desse regime jurídico.
(E) mediante concessão de uso, cuja natureza é con-
tratual, precedida de licitação, considerando que o
objeto do contrato é passível de ser prestado por
mais de um interessado.
42.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
É característica comum aos servidores ocupantes de
cargos públicos efetivos e de empregos públicos:
98
(A) a necessidade de processo administrativo disciplinar
e fundadas razões para exoneração do serviço público.
(B) a submissão a prévio concurso público de provas
ou de provas e títulos e a necessidade de estágio pro-
batório para estabilização no cargo e no emprego.
(C) a necessidade de se submeter a estágio probató-
rio, reduzido em um ano no caso de empregos públi-
cos junto à Administração indireta.
(D) enquadramento no conceito de agente público
para fins de tipificação de ato de improbidade.
(E) responsabilidade pessoal e objetiva por danos
causados a terceiros em razão do exercício de suas
funções públicas.
43.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A nomeação para cargos em comissão implica
(A) a necessidade de suprir a ausência de servidores
efetivos para o desempenho das atividades essen-
ciais dos entes públicos.
(B) a possibilidade de demissão dos servidores que
os ocupam, desde que seja instaurado processo ad-
ministrativo disciplinar com prévia garantia do di-
reito de defesa e do contraditório.
(C) limitação para a realização de concursos públi-
cos, que só podem se dar para o preenchimento de
cargos efetivos relativos a serviços essenciais, como
saúde e segurança pública.
(D) possibilidade de exoneração a pedido desses
servidores, mas também por decisão da autoridade
superior competente, independentemente de pro-
cesso administrativo.
(E) o início de prazo legal para instaurar concurso
público para preencher os cargos públicos que es-
tão sendo ocupados pelos comissionados.
44.(FCC - AJ TRT21/TRT 21/JUDICIÁRIA/2017)
Após a aprovação em concurso público, José, no
dia 20 de outubro de 2010, foi admitido por empresa
pública integrante da Administração indireta de deter-
minado Estado, sob o regime celetista. No dia 21 de se-
tembro de 2013, porém, José foi dispensado, mediante
ato motivado da autoridade competente, recebendo as
verbas rescisórias devidas.
Tendo em vista o disposto na Constituição da Repú-
blica, assim como a jurisprudência do Supremo Tribunal
Federal, o ato de dispensa de José é
(A) válido, uma vez que, tendo sido admitido para
ocupar emprego público em empresa pública, José
não preenche, ao menos, um dos requisitos impos-
tos pela Constituição da República para que o ser-
vidor possa fazer jus à estabilidade, já que não foi
nomeado para cargo de provimento efetivo.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(B) válido, uma vez que José ainda não havia adqui-
rido estabilidade.
(C) inválido, uma vez que José se encontrava em pe-
ríodo de pré-estabilidade, de maneira que não po-
deria ter sido dispensado.
(D) inválido, uma vez que, por ser detentor de esta-
bilidade, José somente poderia ser dispensado em
virtude de sentença judicial transitada em julgado.
(E) inválido, uma vez que José não poderia ter sido
dispensado sem a ocorrência de justa causa apura-
da através do devido processo administrativo dis-
ciplinar, na medida em que era detentor de estabi-
lidade, por ter sido admitido após a aprovação em
concurso público.
45.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Cargos e empregos públicos recebem da Constitui-
ção Federal de 1998 o tratamento de unidades autôno-
mas de atribuições, para o desempenho das quais
(A) é exigida a aprovação em concurso público de pro-
vas ou de provas e títulos, regra de caráter absoluto,
não sujeita a exceções.
(B) é exigida a aprovação em concurso público de pro-
vas ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações
para cargo em comissão declarado em lei de livre no-
meação e exoneração e as contratações por tempo
determinado, previstas em lei, para atender à necessi-
dade temporária de excepcional interesse público.
(C) é exigida a aprovação em concurso público de
provas ou de provas e títulos, inclusive para as con-
tratações por tempo determinado e para as nomea-
ções para cargo em comissão.
(D) não é exigida a aprovação em concurso público
de provas ou de provas e títulos, mas em processo
seletivo simplificado, em razão da constitucionali-
zação dos princípios da razoabilidade e eficiência na
gestão da coisa pública.
(E) é exigida a aprovação em concurso público de
provas ou de provas e títulos para a primeira inves-
tidura, não o sendo para as demais, em que o aces-
so se dá por concurso interno.
46.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Integram o universo de agentes alcançados pelo
teto remuneratório constitucional, previsto no artigo
37, XI, da Constituição Federal, os servidores públicos
ocupantes de cargos,
(A) funções e empregos públicos na Administração
direta, autárquica e fundacional, excluídos os mem-
bros de Poderes e os detentores de mandato eleti-
vo, assim como os empregados de empresas públi-
cas e sociedades de economia mista dependentes.
99
(B) funções e empregos públicos na Administração
direta e na Administração indireta, excluídos os
empregados de empresas públicas e sociedades de
economia mista.
(C) funções e empregos públicos na Administração
direta, excluídos, para essa finalidade, os servidores
(sentido lato) da Administração indireta.
(D) funções e empregos públicos na Administra-
ção direta, autárquica e fundacional, os membros
de quaisquer dos Poderes da União, dos Estados,
do Distrito federal e dos Municípios, os detentores
de mandato eletivo e os demais agentes políticos,
assim como os empregados de empresas públicas
e sociedades de economia mista e subsidiárias de-
pendentes.
(E) na Administração direta e na Administração in-
direta, excluídos os detentores de funções e empre-
gos públicos, da Administração direta ou indireta.
47.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ARQUITETURA/2018)
Considere que hipoteticamente a autarquia fede-
ral Y entendeu por bem realizar concurso público para
provimento de cargos públicos vagos previstos em sua
estrutura organizacional, estabelecendo no edital que
nos três primeiros anos de exercício os investidos nos
cargos públicos correlatos não perceberiam vencimen-
tos. A previsão estabelecida no edital, nos termos da Lei
nº 8.112/1990,
(A) é válida, pois, dada a conjuntura econômica do
país, se faz permitida a prestação de serviços fede-
rais gratuitos.
(B) é válida, pois durante o estágio probatório, que
coincide com os três primeiros anos de exercício, os
servidores não percebem vencimentos, mas indeni-
zação e ajuda de custos.
(C) é nula, pois os cargos públicos são criados por
lei com vencimentos pagos pelos cofres públicos,
não havendo que se falar na prestação de serviços
gratuitos nesta hipótese.
(D) é nula, pois a prestação de serviços gratuitos
à União encontra limite temporal de dois anos, no
máximo.
(E) é válida, em razão de se tratar de concurso para
provimento de cargo da Administração pública fe-
deral indireta, hipótese em que, desde que haja
previsão em edital, é permitida a prestação de ser-
viços gratuitos por período a ser acordado entre as
partes.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
48.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A Lei n° 8.112/1990 estabelece o Regime Jurídico
dos Servidores Públicos
(A) Civis e Militares da União e de suas autarquias,
excluídas as de regime especial, e das fundações,
públicas, federais e privadas.
(B) Federais, da Administração pública direta, não
abrangendo os servidores públicos da Administra-
ção indireta, mesmo que autárquica.
(C) Civis e Militares da União, das autarquias, inclu-
sive as de regime especial, e das fundações públicas
federais.
(D) Civis da União, das autarquias, inclusive as de
regime especial, e das fundações públicas federais.
(E) Federais, da Administração pública direta e in-
direta, abrangendo os empregados das empresas
estatais e fundações públicas.
49.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/SE-
GURANÇA/2018)
A Administração pública federal relaciona-se com
seu pessoal por meio de distintos regimes, dentre os
quais o estabelecido pela Lei nº 8.112/1990, que é apli-
cável
(A) ao servidor civil da Administração pública fede-
ral direta, autárquica e fundacional pública, investi-
do em cargo público.
(B) aos empregados públicos e servidores da Admi-
nistração pública federal direta e indireta, inclusive
o temporário.
(C) ao servidor civil e militar, investido ou não em
cargo público, desde que vinculado à Administração
pública direta federal.
(D) ao servidor civil, empregado público, titular de
cargo em comissão e temporário das pessoas jurídi-
cas de direito público federal, em razão do regime
jurídico único.
(E) a todos os servidores federais civis e aos servi-
dores civis dos demais entes federativos e pessoas
jurídicas de direito público a eles vinculadas, em ra-
zão do princípio federativo.
50.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Nos termos da Lei n° 8.112/1990, a investidura em
cargo público
(A) se dará com a nomeação do servidor no cargo
público.
(B) somente se dará com a entrada em exercício no
cargo público.
(C) ocorrerá com a posse.
100
(D) ocorrerá com a posse na hipótese de cargo efe-
tivo e com a nomeação na hipótese de cargo em co-
missão.
(E) ocorrerá com a nomeação para cargo efetivo e
com a entrada em exercício para cargo em comissão.
51.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Aprovado em concurso público para provimento de
cargo junto à Autarquia federal W, João não chegou a
ser investido, pois não apresentou o diploma universi-
tário exigido, nos termos da Lei e do edital, para com-
provar, no momento da posse, o nível de escolaridade
mínimo necessário para o exercício do referido cargo.
Inconformado, recorreu ao judiciário. A ação deve ser
julgada
(A) procedente, pois a aprovação em concurso público
gera direito adquirido à nomeação e dispensa a com-
provação de outros requisitos para investidura.
(B) procedente, pois a comprovação do nível de es-
colaridade exigido para o cargo deve ser feita no mo-
mento da inscrição no concurso, sob pena de preclu-
são consumativa.
(C) improcedente, pois João não preencheu requisi-
to básico para investidura no cargo, a despeito de sua
aprovação em concurso público.
(D) improcedente apenas se João tiver sido aprovado
fora do número de vagas disponibilizadas no edital, hi-
pótese em que não há direto subjetivo à nomeação.
(E) improcedente, pois João não tem habilitação le-
gal para o exercício do cargo para o qual foi aprova-
do em concurso público, mas a Administração poderá
nomeá-lo para exercer cargo diverso, com requisito
menor de escolaridade, em razão do princípio da efi-
ciência.
52.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ARQUITETURA/2018)
Considere hipoteticamente que João, servidor pú-
blico federal cujo vínculo é regido pela Lei nº 8.112/90,
foi promovido na sua carreira após 10 anos de efeti-
vo exercício. Solicitou, ao departamento competente,
a contagem de seu tempo de serviço, passados 5 anos
do ato que o promoveu, sem que tenha se afastado do
exercício de quaisquer dos cargos nesse período. A cer-
tidão foi expedida na mesma data em que solicitada,
apontado que João contava com 5 anos de exercício no
serviço público federal. A certidão
(A) está incorreta, pois a promoção não interrompe
o tempo de exercício, que, tão somente, é contado
no novo cargo a partir da publicação do ato que o
promoveu.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(B) está correta, pois a promoção suspende o tempo
de exercício, cuja contagem é retomada, com efei-
tos ex nunc, a partir da publicação do ato de pro-
moção.
(C) está incorreta, pois dela deveria ter constado
que João contava com 15 anos de serviço no cargo
para o qual foi promovido, pois, para tanto, o tem-
po de exercício decorrido antes da promoção deve-
ria ter sido considerado.
(D) está correta, pois, após a promoção, o tempo de
serviço é zerado, contando-se apenas o tempo de
exercício decorrido no novo cargo.
(E) está incorreta, pois dela deveria ter constado
que João contava com 10 anos de serviço público
federal, pois a lei de regência determina que o tem-
po transcorrido após a promoção deve ser descon-
siderado.
53.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2017)
Joana, servidora pública federal, detentora de car-
go efetivo em determinado órgão do Poder Judiciário,
será redistribuída para outro órgão, de acordo com as
disposições previstas na Lei nº 8.112/1990. Nesse caso,
a redistribuição
(A) seria admissível ainda que Joana não fosse de-
tentora de cargo efetivo, mas sim de cargo em co-
missão, dada a paridade aplicável às modalidades
de cargos.
(B) não exige a manutenção da essência das atribui-
ções do cargo.
(C) exige apreciação do órgão central do SIPEC, que
será prévia à redistribuição ou posterior, dependen-
do da urgência.
(D) deverá ocorrer obrigatoriamente para outro ór-
gão do Poder Judiciário.
(E) dar-se-á no interesse da Administração ou do
servidor, conforme os demais requisitos aplicáveis
ao caso concreto.
54.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Dentre as vantagens previstas para os servidores na
Lei n° 8.112/90, as indenizações
(A) se incorporam aos vencimentos dos servidores, tal
qual as férias e auxílio-moradia.
(B) são devidas para os servidores que comprovarem a
necessidade da despesa a ser reembolsada, a partir de
quando serão incorporadas aos vencimentos.
(C) à exemplo das diárias, não são incorporadas aos
vencimentos dos servidores, sendo devidas apenas
diante da ocorrência do evento que as justificam.
101
(D) incorporam-se aos proventos dos servidores quan-
do da aposentadoria, diferentemente das gratifica-
ções.
(E) incorporam-se aos vencimentos dos servidores,
assim como os adicionais, estes mesmo depois de ces-
sados os eventos que os justificam, em razão da fre-
quência.
55.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Lara, servidora pública federal, no interesse do ser-
viço, passou a ter exercício em nova sede, ocorrendo
mudança de domicílio em caráter permanente. Neste
caso, dispõe a Lei nº 8.112/1990, que a ajuda de custo
(A) será calculada sobre a remuneração de Lara, con-
forme se dispuser em regulamento, não podendo ex-
ceder a importância correspondente a três meses.
(B) não será devida à família de Lara se esta vier a fale-
cer na nova sede, uma vez que esta vantagem é paga
exclusivamente ao servidor.
(C) será devida, correndo por conta da Administração
as despesas de transporte do servidor e de sua família,
não compreendendo bagagem e bens pessoais.
(D) será devida inclusive na hipótese de o cônjuge de
Lara, que detém também a condição de servidor, vier
a ter exercício na mesma sede, uma vez que é uma
vantagem personalíssima perfeitamente acumulável.
(E) não é devida, uma vez que o direito ao recebimen-
to da ajuda de custo está condicionado à transferência
temporária.
56.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
De acordo com a Lei nº 8.112/1990, o servidor que,
a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou
transitório para outro ponto do território nacional ou
para o exterior
(A) terá direito ao recebimento de diária, sendo que,
na hipótese de o servidor retornar à sede em prazo
menor do que o previsto para o seu afastamento,
não terá obrigatoriedade de restituir o que recebeu
em excesso, uma vez que a diária é devida em razão
do deslocamento e não do tempo de permanência,
recebendo o excesso a título de indenização.
(B) não terá direito ao recebimento de diária, uma
vez que a diária só é devida nos casos em que o des-
locamento da sede constituir exigência permanente
do cargo e não eventual ou temporária.
(C) terá direito ao recebimento de diária, sendo
que, na hipótese de o servidor receber diárias e
não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restituí- las integralmente, no prazo de
sessenta dias.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(D) terá direito ao recebimento de diária somente
na hipótese de afastamento dentro do território na-
cional, sendo indevida por expressa vedação legal
quando o deslocamento ocorrer para o exterior.
(E) terá direito ao recebimento de diária que será
concedida por dia de afastamento, sendo devida
pela metade quando o deslocamento não exigir per-
noite fora da sede, ou quando a União custear, por
meio diverso, as despesas extraordinárias cobertas
por diárias.
57.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Francisco é Analista Judiciário de determinado Tri-
bunal Regional do Trabalho e, em maio desse ano, pre-
tende sair de férias, haja vista que terá preenchido os
requisitos legais para tanto. A propósito do tema e nos
termos da Lei nº 8.112/1990,
(A) admite-se levar à conta de férias as faltas ao ser-
viço, justificadas e não justificadas.
(B) Francisco fará jus a trinta dias de férias, que po-
dem ser acumuladas, até o máximo de dois perío-
dos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas
as hipóteses em que haja legislação específica.
(C) as férias não poderão ser parceladas, sendo
obrigatório o gozo do período inteiro das férias sob
pena de responsabilidade do servidor.
(D) as férias não podem ser interrompidas, salvo
única e exclusivamente por motivo de necessidade
do serviço declarada pela autoridade máxima do
órgão ou entidade.
(E) admite-se o gozo de férias antes de completado
o primeiro período aquisitivo, isto é, antes de doze
meses de exercício, iniciando-se novo período aqui-
sitivo a partir do término do gozo das férias.
58.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Suponha que determinado servidor público federal
tenha solicitado licença para tratar de interesses parti-
culares, a qual, contudo, restou negada pela Adminis-
tração. Entre os possíveis motivos legalmente previs-
tos para negativa, nos termos disciplinados pela Lei nº
8.112/1990, se insere(m):
I. Estar o servidor no curso de estágio probatório.
II. Ser o servidor ocupante exclusivamente de car-
go em comissão.
III. Razões de conveniência da Administração.
102
Está correto o que se afirma em
(A) I, II e III.
(B) II, apenas.
(C) II e III, apenas.
(D) I e III, apenas.
(E) I e II, apenas.
59.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Zeus é servidor público titular de cargo efetivo no
Tribunal há cinco anos, incluído, nesse lapso temporal,
o período de estágio probatório. Zeus pretende afastar-
-se de seu cargo para a realização de programa de pós-
-doutorado. Hércules é servidor público titular de cargo
efetivo no mesmo Tribunal há três anos e meio, incluído,
nesse lapso temporal, o período de estágio probatório e
pretende afastar-se de seu cargo para a realização de pro-
grama de doutorado. Nos termos da Lei nº 8.112/1990 e,
desde que preenchidos os demais requisitos legais, po-
derão afastar-se, com a respectiva remuneração,
(A) ambos os servidores.
(B) apenas Zeus, pois o afastamento pretendido por
Hércules exige que o servidor seja titular de cargo
efetivo há pelo menos quatro anos, incluído o pe-
ríodo de estágio probatório.
(C) apenas Hércules, pois o afastamento preten-
dido por Zeus exige que o servidor seja titular de
cargo efetivo há pelo menos seis anos, incluído o
período de estágio probatório.
(D) nenhum dos servidores.
(E) apenas Zeus, pois o afastamento pretendido por
Hércules exige que o servidor seja titular de cargo
efetivo há pelo menos cinco anos, incluído o perío-
do de estágio probatório.
60.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Apolo, Analista do Tribunal, exerceu seu direito de
petição em defesa de interesse legítimo, observando
os comandos da Lei nº 8.112/1990. Seu requerimento
foi indeferido, razão pela qual ingressou com pedido de
reconsideração. Sendo provido o pedido de reconside-
ração, os efeitos dessa decisão
(A) não retroagem, isto é, os efeitos serão ex tunc;
no entanto, será garantida indenização pelos prejuí-
zos eventualmente sofridos.
(B) não retroagem, produzindo efeitos ex nunc.
(C) retroagirão à data da decisão que foi objeto do
pedido de reconsideração.
(D) retroagirão à data em que exercido o direito de
petição.
(E) retroagirão à data do ato impugnado.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
61.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
De acordo com a Lei n° 8.112/1990, a responsabili-
dade civil do servidor público
(A) é objetiva e solidária com o ente público cujo
quadro integra, admitidas, no entanto, as excluden-
tes de responsabilidade.
(B) dá-se de forma subjetiva, pessoal e integral, com
a comprovação de dolo ou culpa do servidor, não
cabendo responsabilização do poder público.
(C) dá-se de forma regressiva e não atinge eventual
herança do servidor falecido, cabendo necessaria-
mente a prévia responsabilização do ente público
em caráter primário.
(D) demanda prova de culpa ou dolo, consideran-
do que a responsabilidade civil dos servidores dá-se
sob a modalidade subjetiva.
(E) restringe-se aos atos comissivos, considerando
que se dá sob a modalidade subjetiva e, portanto,
exige prova de dolo ou culpa.
62.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/SEGU-
RANÇA/2018)
Considere.
I. Na sua aplicação serão consideradas a natureza
e a gravidade da infração cometida, os danos que dela
provierem para o serviço público, as circunstâncias agra-
vantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
II. O ato que as impõe mencionará, se for o caso,
o fundamento legal e a sua causa.
III. Devem ser impostas pela autoridade com atri-
buição legal para tanto.
IV. A suspensão poderá ser imposta por até 90
dias, não havendo possibilidade de conversão em mul-
ta, em razão do princípio da tipicidade estrita.
No que concerne às penalidades disciplinares cuida-
das na Lei n° 8.112/1990, está correto o que se afirma
APENAS em
(A) I, II e III.
(B) I, II e IV.
(C) I e III.
(D) II, III e IV
(E) III e IV.
63.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Considere hipoteticamente um servidor público es-
tadual, detentor de cargo público efetivo, que tenha
praticado, no exercício de suas funções, conduta que
em tese configura falta funcional de natureza grave.
Nesta hipótese, a Administração
103
(A) tem a faculdade de apurar a infração e de aplicar a
penalidade prevista em lei, com fundamento no poder
de polícia administrativa.
(B) pode ou não aplicar sanção, mesmo que compro-
vada a falta funcional atribuída ao servidor, isso em
razão de sua natureza imprecisa, que autoriza juízo
discricionário.
(C) tem a faculdade de, após apurados os fatos, apli-
car ou não a sanção correspondente, em razão do po-
der disciplinar, que é discricionário e decorre do poder
hierárquico.
(D) tem o dever de aplicar a pena cabível, indepen-
dentemente da apuração por meio de procedimento
legal, em razão de o servidor estar sujeito à disciplina
interna administrativa.
(E) tem o dever de apurar os fatos por meio do proces-
so administrativo adequado, e, comprovada a mate-
rialidade e autoria da infração, aplicar a pena cabível.
64.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/HISTÓRIA/2018)
Após regular processo administrativo disciplinar,
garantidos ao servidor público federal investigado o
exercício do contraditório e da ampla defesa, resta-
ram cabalmente comprovadas a materialidade e a au-
toria de infração disciplinar descrita na portaria inau-
gural, punível com demissão, nos termos da Lei nº
8.112/1990. Sobreveio aos autos informação de que o
servidor processado, autor da infração, havia se apo-
sentado voluntariamente durante a tramitação do pro-
cesso. A autoridade competente, conforme estabelece
a Lei nº 8.112/1990,
(A) em razão da precedente aposentadoria, deverá
aplicar a pena de demissão, mitigando-a para sus-
pensão por 90 dias e determinando sua anotação no
prontuário do servidor, para resguardo dos direitos
da Administração.
(B) deverá aplicar a pena de cassação de aposenta-
doria, mas, ato contínuo, cancelar seu registro, com
efeitos retroativos à data da passagem para inativi-
dade.
(C) deverá declarar a extinção da punibilidade do
servidor, em razão de sua precedente aposentado-
ria, exarando sentença absolutória imprópria.
(D) deverá, em decisão motivada, aplicar ao servi-
dor faltoso a pena de cassação de aposentadoria, na
hipótese de considerar que não estão presentes os
requisitos autorizadores de sua mitigação.
(E) poderá escolher livremente entre aplicar as pe-
nas de advertência, suspensão em mitigação à pena-
lidade de demissão ou de cassação de aposentado-
ria, justamente em razão da precedente passagem
do servidor para inatividade.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
65.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/SEGU-
RANÇA/2018)
Considere hipoteticamente que a entidade “Y”, que
recebe subvenção e subsídios do Governo Federal, te-
nha tido seu sistema eletrônico de controle de arre-
cadação fraudado por empregado seu, com auxílio de
terceiro, conluio que permitiu o desvio, por anos, de
centavos das receitas arrecadadas pela entidade “Y”. A
partir do que estabelece a Lei n° 8.429/1992 (LIA),
(A) as condutas descritas não configuram ato de im-
probidade em qualquer de suas modalidades, pois a
entidade “Y” não tem finalidade lucrativa, elemento
normativo do tipo do ato de improbidade.
(B) apenas a conduta do empregado da pessoa jurí-
dica configura ato de improbidade, não a do tercei-
ro, que não mantém vínculo de qualquer natureza
com a entidade “Y”, que recebe subsídios públicos.
(C) nenhuma das condutas configura ato de impro-
bidade, em razão de não terem sido praticadas por
agente público, qualidade essencial para configura-
ção do referido ilícito.
(D) ambas as condutas configuram, em tese, ato de
improbidade, pois foram praticadas contra o patri-
mônio de entidade que recebe recursos públicos.
(E) as condutas do empregado da entidade e do
terceiro configuram, em tese, ato de improbidade,
desde que reste demonstrado, além do prejuízo à
entidade, o correspondente enriquecimento ilícito.
66. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Maria prestou concurso para cargo em empresa pú-
blica prestadora de serviços públicos, tendo sido apro-
vada e regularmente empossada ao cargo no ano de
2015. Maria
(A) é considerada agente público para fins de incidên-
cia das sanções previstas na Lei de Improbidade Admi-
nistrativa.
(B) submete-se obrigatoriamente ao regime estatutá-
rio do servidor público, sendo, no entanto, o vínculo
jurídico entre ela e a empresa pública de natureza
contratual.
(C) não terá direito de exigir motivação em eventual
ato de demissão.
(D) poderá acumular seu emprego com cargos ou fun-
ções públicas, não lhe sendo aplicável a proibição de
acumulação prevista na Constituição Federal.
(E) está sujeita a todas as normas aplicáveis aos servi-
dores públicos das autarquias, sem qualquer exceção.
104
67.(FCC - TJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2017)
Considere a seguinte situação hipotética: Roberto é
servidor público municipal, responsável pela arrecada-
ção de tributos. Em determinada data, Roberto incor-
porou ao seu patrimônio, o montante de R$ 100.000,00
proveniente de arrecadação tributária municipal, utili-
zando posteriormente a citada quantia para a compra
de um veículo particular, a ele destinado. Em razão
do ocorrido, foi processado por improbidade adminis-
trativa. A propósito dos fatos e, nos termos da Lei nº
8.429/1992,
(A) o ato ímprobo em questão comporta a medida
de indisponibilidade de bens.
(B) para configurar o ato ímprobo em questão, exi-
ge-se conduta culposa, isto é, não se faz necessário
dolo para sua caracterização.
(C) as disposições da Lei de Improbidade não se apli-
cam a Roberto, por ser parte ilegítima para figurar
no polo passivo de tal ação.
(D) para configurar o ato ímprobo em questão, exi-
ge-se dano ao erário.
(E) caso Roberto venha a falecer, seu sucessor não
estará sujeito a qualquer cominação prevista na Lei
de Improbidade.
68.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Superintendente de Autarquia estadual X conce-
deu à empresa de turismo Y licença para que realizasse
transporte fretado de passageiros, dispensando-a, no
mesmo ato, em razão de relação de amizade próxima
com o seu diretor, do pagamento da taxa exigida para
o exercício do poder de polícia em questão. Ao assim
proceder, o referido agente público
(A) praticou ato de improbidade administrativa, que,
no entanto, não é punível, em razão da sua natureza,
com perda da função pública e suspensão dos direitos
políticos.
(B) não praticou ato de improbidade, pois a licença é
ato administrativo vinculado, razão por que, preenchi-
dos os requisitos para concessão, não poderia negá-la.
(C) praticou ato de improbidade administrativa que
causa lesão ao erário, punível, inclusive, com perda da
função pública e suspensão dos direitos políticos.
(D) não praticou ato de improbidade, pois a Lei no
8.429/1992 tem seu campo de incidência restrito aos
servidores públicos da Administração pública direta.
(E) praticou ato de improbidade administrativa que
causa lesão ao erário, punível, exclusivamente, com
a perda da função pública e suspensão dos direitos
políticos.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
69.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Considere as seguinte condutas:
I. Receber vantagem econômica de qualquer na-
tureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofí-
cio, providência ou declaração a que esteja obrigado.
II. Receber vantagem econômica de qualquer na-
tureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou
a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico,
de contrabando, de usura ou de qualquer outra ativida-
de ilícita, ou aceitar promessa de tal vantagem.
III. Frustrar a licitude de concurso público.
IV. Permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou
locação de bem ou serviço por preço superior ao de
mercado.
V. Conceder benefício administrativo ou fiscal
sem a observância das formalidades legais ou regula-
mentares aplicáveis à espécie.
De acordo com a Lei no 8.429/1992, constituem atos
de improbidade administrativa que causa lesão ao erário
especificamente as condutas indicadas APENAS em
(A) III, IV e V.
(B) I, III e V.
(C) IV e V.
(D) I e II.
(E) III e IV.
70.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Marcia estagiava no gabinete do desembargador de
determinado Tribunal. Auxiliava o assessor na inclusão
dos votos nos processos e no sistema de acompanha-
mento de processos, razão pela qual recebia aqueles
documentos antes de se tornarem públicos. Passado
certo tempo desde o início do estágio, passou a adul-
terar algumas decisões a pedido de interessados, rece-
bendo, para tanto, remuneração significativa. A condu-
ta de Marcia
(A) enseja responsabilidade civil, administrativa e
criminal, não podendo, contudo, incidir em ato de
improbidade, pois não se trata de ocupante de car-
go, emprego ou função públicos.
(B) configura ato de improbidade na modalidade
que causa prejuízo ao erário, sendo elemento sub-
jetivo necessário a existência de dolo.
(C) tipifica infração disciplinar, dado o vínculo fun-
cional existente com o Tribunal, de caráter estatu-
tário, ainda que em caráter temporário.
(D) tipifica ato de improbidade, na modalidade que
gera enriquecimento ilícito, considerando-se de-
monstrada a conduta dolosa.
105
(E) dispensa prova de dolo, considerando que os
atos de improbidade são tipificados mediante con-
duta culposa e prova de prejuízo ao erário.
71.(FCC - TJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Considere as seguintes assertivas concernentes à
Lei no 9.784/1999, que regula o processo administrati-
vo no âmbito da Administração pública federal:
I. As disposições da Lei nº 9.784/1999 também
se aplicam ao Poder Judiciário, quando no exercício de
função administrativa.
II. A Lei no 9.784/1999 traz o conceito de “entida-
de”, definindo-a como a unidade de atuação que pode
ou não ter personalidade jurídica.
III. O administrado poderá optar por não prestar
informações que lhes são solicitadas, tratando-se tal
postura de um de seus direitos, expressamente previs-
to na Lei nº 9.784/1999.
IV. Um dos critérios a serem observados nos pro-
cessos administrativos regidos pela Lei nº 9.784/1999
é a indicação dos pressupostos fáticos que tenham de-
terminado a decisão, não se exigindo a indicação de
pressupostos de direito, justamente pela informalidade
e objetividade que vigora em tais processos adminis-
trativos.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) III e IV.
(B) II e III.
(C) I e IV.
(D) I, II e III.
(E) I.
72.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Determinado processo administrativo, de âmbi-
to federal, foi iniciado a pedido da interessada Marta,
sendo ela a titular do direito versado no processo. Du-
rante a fase instrutória, a Administração fixou prazo
para que Marta apresentasse documento necessário à
apreciação do pedido formulado. Nos termos da Lei nº
9.784/1999, o não atendimento no prazo fixado pela
Administração para a respectiva apresentação
(A) implicará o arquivamento do processo.
(B) suspenderá o trâmite processual por sessenta dias,
e, findo tal prazo, caso Marta não apresente o do-
cumento, será o feito obrigatoriamente extinto sem
qualquer análise de mérito.
(C) implicará o imediato prosseguimento do feito, o
qual será apreciado somente com o conjunto proba-
tório constante nos autos do processo.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(D) acarretará a concessão imediata de prazo suple-
mentar de cento e oitenta dias, a fim de que Marta
apresente o documento.
(E) suspenderá o trâmite processual por trinta dias, e,
findo tal prazo, caso Marta não apresente o documen-
to, será o processo obrigatoriamente julgado em seu
mérito.
73.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
No que concerne à competência das autoridades
administrativas e sua delegação, nos termos disciplina-
dos pela Lei Federal nº 9.784, de 1999, que disciplina
o processo administrativo no âmbito da Administração
Pública Federal, tem-se que
(A) a delegação somente é admitida para órgão
hierarquicamente subordinado àquele detentor da
competência legal.
(B) não é admissível a delegação de competência
para decisão de recursos administrativos.
(C) admite-se a delegação para a edição de atos
normativos, desde que não gerem efeitos perante
terceiros.
(D) a avocação de competência de órgão hierarqui-
camente inferior é sempre cabível, independente-
mente de ato específico.
(E) não é passível de delegação a competência ex-
clusiva, salvo para a prática de atos declaratórios.
74.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2017)
Mauro, servidor público federal, responsável por
determinado processo administrativo de âmbito fede-
ral, deve, de acordo com a Lei nº 9.784/1999, praticar
ato no prazo de cinco dias, quando inexistir disposição
legal específica, bem como quando inexistir motivo de
força maior que justifiquem prazo diverso. De acordo
com a mesma Lei, o referido prazo
(A) pode ser dilatado até o dobro, mediante com-
provada justificação.
(B) não comporta dilatação.
(C) pode ser dilatado até o triplo, não sendo neces-
sária justificação para tanto.
(D) pode ser dilatado até o dobro, não sendo neces-
sária justificação para tanto.
(E) pode ser dilatado para o prazo máximo de trinta
dias, mediante comprovada justificação.
106
75.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017)
Rúbia e Nefertite são partes interessadas em um
mesmo processo administrativo de âmbito federal. Em
determinado momento, Rúbia formulou, por meio de
manifestação escrita, pedido de desistência total do pe-
dido formulado. A propósito do tema e, nos termos do
que preceitua a Lei nº 9.784/1999, é correto afirmar que
(A) o processo administrativo será obrigatoriamente
extinto.
(B) a desistência atingirá somente Rúbia.
(C) a desistência de Rúbia também poderia ser feita
verbalmente, haja vista a informalidade que vigora no
processo administrativo.
(D) a desistência não pode ser total, devendo ser par-
cial, vez que apenas a Administração pública tem o po-
der de extinguir integralmente o feito.
(E) a desistência de Rúbia somente será admissível se
decorrer de fatos supervenientes, isto é, que surgiram
após a instauração do processo administrativo.
76.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Suponha que determinado cidadão tenha interpos-
to recurso administrativo, buscando a anulação de um
ato praticado por autoridade administrativa, consisten-
te na concessão de alvará de funcionamento de esta-
belecimento comercial, alegando que, embora não seja
titular do direito envolvido, o ato em questão estaria
afetando indiretamente seus interesses. O recurso foi
interposto perante a autoridade superior àquela que
proferiu a referida decisão. Diante de tal situação,
(A) o recurso não será conhecido, por se tratar de ato
vinculado, cujo controle somente é admissível em
sede judicial, quando identificado vício de legalidade.
(B) o recurso não será conhecido, eis que, embo-
ra apresentado perante a autoridade competente,
o postulante não possui legitimidade para recorrer,
podendo, contudo, solicitar a revisão do ato peran-
te a autoridade que o prolatou.
(C) o recurso deverá ser conhecido, desde que
apresentado no prazo de 10 dias da publicação do
ato recorrido, podendo a autoridade competente, a
seu critério, submetê-lo, previamente, à revisão da
autoridade prolatora.
(D) embora o postulante possua legitimidade para
recorrer, o recurso não será conhecido eis que in-
terposto perante autoridade incompetente, o que
não impede que o ato seja revisto de ofício pela Ad-
ministração, se ilegal e se não operada a preclusão
administrativa.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(E) embora interposto perante autoridade incompe-
tente e por pessoa não legitimada, o recurso pode
ser conhecido, a critério da Administração, desde
que intime o beneficiário do ato para apresentar
suas contrarrazões.
77.(FCC - TJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2017)
O Supremo Tribunal Federal em importante julga-
mento declarou inconstitucional considerar como fato-
res de averiguação da proposta mais vantajosa os va-
lores relativos aos impostos pagos ao ente federativo
que realiza a licitação. Isto porque, tais fatores, obvia-
mente, desfavorecem eventuais competidores locais e
prejudicam sensivelmente os instalados em localidades
diversas. A situação narrada traz exemplo de clara apli-
cação de um dos princípios que norteiam as licitações
públicas. Trata-se do princípio da
(A) adjudicação compulsória.
(B) vinculação ao instrumento convocatório.
(C) julgamento objetivo.
(D) igualdade.
(E) publicidade.
78.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
A realização de uma licitação para a contratação,
com base na Lei no 8.666/1993, de obras de reforma
de um ginásio esportivo depende, dentre outros requi-
sitos,
(A) da realização de audiência pública, para autoriza-
ção popular acerca da política pública deliberada pela
Administração.
(B) da existência de recursos orçamentários e finan-
ceiros para fazer frente ao valor integral do contrato,
ainda que ultrapasse um exercício financeiro.
(C) de terem sido previstos recursos orçamentários
para garantir que a parcela das obras executadas seja
paga no mesmo exercício financeiro.
(D) da realização de consulta pública, independente
do valor do contrato, para colher subsídios junto aos
interessados para aperfeiçoamento do edital e do
contrato.
(E) da autorização do Legislativo para comprometi-
mento do orçamento do ano em que as obras serão
executadas.
107
79.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Um Município pretende se desfazer de um prédio
onde funciona uma unidade escolar, mediante aliena-
ção por meio de licitação, pois ela se insere em região
que se tornou bastante valorizada para empreendimen-
tos imobiliários. Editou decreto autorizando a licitação.
Esse ato
(A) é ilegal, considerando que a alienação depende
de lei autorizando a alienação e desafetando o bem
de uso especial.
(B) é válido e regular, ficando condicionado à prévia
desocupação do imóvel.
(C) é inválido, não podendo ser considerado o resul-
tado da licitação, independentemente de anulação.
(D) é aderente ao princípio da eficiência, tendo em
vista que o interesse público será mais e melhor
atendido com a receita oriunda da alienação e des-
tinada a outras políticas públicas.
(E) deve ser revogado, pois viola a norma legal que
exige avaliação prévia e desafetação para somente
então o bem poder ser alienado.
80.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Suponha que determinada autarquia estadual pre-
tenda alienar diversos móveis e equipamentos de sua
titularidade, que estão ociosos e se tornaram inserví-
veis às finalidades da entidade. De acordo com as dis-
posições pertinentes da Lei nº 8.666/1993,
(A) os bens poderão ser alienados independente-
mente de licitação, se o valor total foi inferior a R$
150.000,00, mediante prévio cadastramento dos in-
teressados.
(B) os bens poderão ser alienados mediante pregão,
eletrônico ou presencial, precedido de avaliação e
justificativa da autoridade quanto à inservibilidade.
(C) a alienação depende de prévia avaliação e de
procedimento licitatório, sendo cabível a adoção da
modalidade leilão.
(D) somente é admissível a doação a outro órgão
ou entidade pública ou entidade privada sem fins
lucrativos, vedada a alienação a particulares.
(E) é obrigatória a instauração de licitação, na mo-
dalidade concorrência, independentemente do va-
lor dos bens, para ampla concorrência e obtenção
da melhor proposta.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
81. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
As obras de construção de um ginásio municipal
de esportes atingiram o percentual de execução física
de 90%. A construtora, no entanto, comunicou formal-
mente à Administração pública sobre sua impossibilida-
de de prosseguimento, o que ensejou consulta do ges-
tor do contrato a assessoria jurídica sobre as possíveis
condutas a adotar. Dentre as alternativas legalmente
possíveis, considerando que o contrato original será
rescindido, a Administração pública
(A) poderá contratar o remanescente de obra com o
licitante classificado logo depois daquele que foi con-
tratado, nas condições e valores por este apresenta-
dos, mediante dispensa de licitação.
(B) deverá licitar a execução da parcela de obras res-
tante, desde que mantidas as mesmas condições e
valores da contratação original.
(C) poderá celebrar contratação direta com qualquer
interessado que preencha as condições de habilita-
ção que constaram do edital de licitação original.
(D) deverá dar início a novo procedimento de licita-
ção, com integral instrução, exceto quanto ao proje-
to básico, sendo prescindível sua apresentação.
(E) poderá celebrar contratação direta, mediante
inexigibilidade de licitação em razão da singularidade
do objeto, considerando que não se trata da integra-
lidade da execução de obra.
82.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
A União Federal pretende contratar instituição bra-
sileira que exerce atividade de recuperação social do
preso. Cumpre salientar que a instituição não tem fins
lucrativos, sendo seu objetivo de caráter exclusivamen-
te social. Além disso, é detentora de indubitável repu-
tação ético-profissional. Nesse caso, conforme precei-
tua a Lei nº 8.666/1993, a licitação é
(A) dispensável.
(B) obrigatória na modalidade convite.
(C) obrigatória na modalidade concurso.
(D) inexigível.
(E) obrigatória na modalidade tomada de preços.
108
83.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A escolha entre as modalidades de licitação, de
acordo com a Lei no 8.666/1993,
(A) dá-se sempre por opção discricionária do admi-
nistrador, que deve considerar a natureza e a rele-
vância da contratação em prol do interesse público.
(B) dá-se por determinação expressa da lei, caben-
do a escolha ao administrador dentre as diversas
modalidades existentes, no caso de omissão legal.
(C) é estabelecida expressamente somente em
virtude do valor da contratação, aplicando-se, nos
demais casos, a modalidade que melhor atender as
finalidades da Administração pública.
(D) difere conforme o valor ou o bem objeto do cer-
tame, aplicando-se o leilão na omissão legal ou, a
critério do administrador, a concorrência.
(E) pode se dar em razão do valor da contratação ou
da natureza do objeto, aplicando-se a concorrência
nos casos de omissão.
84.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Conforme a Lei n° 8.666/1993, que institui normas
para licitações e contratos da Administração pública e
dá outras providências, a modalidade licitatória concor-
rência pública
(A) destina-se a trazer o maior número possível de lici-
tantes ao certame e propiciar a maior competição pos-
sível entre entes.
(B) permite que qualquer interessado possa contratar
com o poder público, pois não admite habilitação téc-
nica e financeira.
(C) destina-se à contratação de bens e serviços co-
muns, observado o limite legal do valor da contratação.
(D) prevê o prazo mínimo de 60 (sessenta) dias entre a
publicação do edital e a apresentação dos envelopes de
habilitação e propostas de preços.
(E) permite a participação apenas de licitantes previa-
mente cadastrados, o que pode dispensar a apresen-
tação de documentos relativos à capacidade jurídica e
regularidade fiscal.
85.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENGENHARIA CIVIL/2017)
Para a construção de uma nova obra de engenha-
ria um órgão público divulgou um edital de licitação de
menor preço, com valor orçado pela Administração de
R$ 820.000,00. Participaram da licitação seis construto-
ras que apresentaram em suas propostas os seguintes
valores:
 DIREITO ADMINISTRATIVO
Licitante Valor da Proposta (R$)
Construtora 1 980.000,00
Construtora 2 545.000,00
Construtora 3 818.000,00
Construtora 4 809.000,00
Construtora 5 965.000,00
Construtora 6 572.000,00
Segundo a Lei nº 8.666/1993, a(s) construtora(s)
com preço(s) manifestamente inexequível(eis) é(são)
(A) 1 e 5.
(B) 2.
(C) 2 e 6.
(D) 3 e 4.
(E) 6.
86.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/
CONTABILIDADE/2017)
Em determinada licitação, na modalidade tomada de
preços, ultrapassada a fase de habilitação, pretende um
dos licitantes desistir da sua proposta. Nos termos da Lei nº
8.666/1993, a desistência da proposta, na fase pretendida,
(A) não é admitida, em qualquer hipótese.
(B) é admitida apenas se houver motivo justo, decor-
rente de fato superveniente e aceito pela Comissão.
(C) é sempre admitida, bastando que a empresa funda-
mente seu pedido.
(D) só será admitida se os demais licitantes concorda-
rem com a desistência, sendo necessário que a empre-
sa fundamente seu pedido.
(E) só será admitida se houver motivo justo, decorrente
ou não de fato superveniente, e desde que aceito pela
autoridade máxima do órgão licitante.
87.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Em relação à revogação e à anulação da licitação,
(A) a revogação é a invalidação da licitação ou do
julgamento por motivo de legalidade e a anulação é
a invalidação da licitação por interesse público, em-
bora regular seu procedimento.
(B) a anulação é a invalidação da licitação ou do jul-
gamento por motivo de legalidade e a revogação é
a invalidação da licitação por interesse público de-
corrente de fato superveniente, embora regular seu
procedimento.
(C) a revogação e a anulação da licitação podem se dar
tanto pela Administração como pelo Poder Judiciário.
(D) a anulação da licitação só pode se dar pela própria
Administração ou por decisão do Tribunal de Contas,
no exercício do controle externo, já a revogação da
licitação pode também ser objeto de controle pelo
Poder Judiciário.
109
(E) a revogação pode ser total ou parcial, não sendo
possível a anulação de um simples ato do procedi-
mento licitatório, pois sempre incidirá sobre todo o
procedimento.
88.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
As relações e os negócios jurídicos realizados pela
Administração pública
(A) são sempre celebrados por meio de contratos ad-
ministrativos, a fim de garantir as prerrogativas ine-
rentes à Administração pública.
(B) têm natureza jurídica de contrato administrativo,
ainda que juridicamente utilizem a forma de outro
instrumento jurídico.
(C) garantem a outra parte a manutenção do equilí-
brio econômico-financeiro do contrato, quando cele-
brados por meio de contratos administrativos.
(D) dependem de concordância das duas partes para
serem alterados unilateralmente, sejam eles regidos
pelo direito público ou pelo direito privado.
(E) conferem prerrogativas à Administração pública
para alterar ou extinguir os instrumentos, indepen-
dentemente do regime jurídico a que se submetam.
89.(FCC - TJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATI-
VA/2017)
Considere abaixo o que concerne aos contratos ad-
ministrativos.
I. A inadimplência do contratado, com referência
a encargos fiscais, poderá, em algumas hipóteses, one-
rar o objeto do contrato.
II. A subcontratação de partes da obra, serviço ou
fornecimento não exime o contratado de suas respon-
sabilidades, tanto legais, quanto contratuais.
III. Na fiscalização da execução contratual, admi-
te-se a contratação de terceiros para assistir e subsidiar
o representante da Administração de informações per-
tinentes a essa atribuição.
IV. O fato do príncipe não se preordena direta-
mente ao particular contratado, pois tem cunho de ge-
neralidade e apenas reflexamente incide sobre o con-
trato, ocasionando oneração excessiva ao particular
independentemente da vontade deste.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I, II e III.
(B) II, III e IV.
(C) I e III.
(D) II e IV.
(E) I e IV.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
90.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
Considere a seguinte situação hipotética: a União
Federal celebrou contrato administrativo com a em-
presa Obras S.A. para a construção de importante obra
pública. Nos termos da Lei nº 8.666/1993, executado o
contrato, o seu objeto será recebido, provisoriamente,
pelo responsável por seu acompanhamento e fiscaliza-
ção, mediante termo circunstanciado, assinado pelas
partes em até
(A) 5 dias da comunicação escrita ou verbal da con-
tratada.
(B) 30 dias da comunicação escrita da contratada.
(C) 15 dias da comunicação escrita da contratada.
(D) 10 dias da comunicação escrita ou verbal da
contratante.
(E) 45 dias da comunicação escrita da contratante.
91.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
De acordo com as disposições pertinentes da Lei nº
8.666/1993, a garantia exigível daqueles que contratam com
a Administração para assegurar a execução do contrato
(A) somente pode ser prestada por caução em di-
nheiro ou fiança bancária.
(B) limita-se ao valor do contrato e pode ser presta-
da mediante seguro garantia.
(C) pode ser dispensada, justificadamente, pela au-
toridade contratante.
(D) é obrigatória para o contratado e facultativa em
relação às obrigações da Administração contratante.
(E) somente é exigível para obras e serviços de en-
genharia, limitada a 10% do valor do contrato.
92.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Considere que, firmado pelo Estado contrato admi-
nistrativo para a construção de uma rodovia, tenha so-
brevindo aumento da carga tributária incidente sobre a
mão de obra empregada na execução do objeto contra-
tual. Diante de tal cenário, a empreiteira contratada in-
formou que não poderia concluir a execução das obras
com base nos preços contratados, haja vista a majora-
ção dos encargos em relação ao momento em que apre-
sentou a sua oferta no correspondente procedimento
licitatório. Considerando a disciplina constitucional e
legal sobre a matéria,
(A) a contratada poderá paralisar as obras, por one-
rosidade excessiva, afastando a aplicação de multa
contratual.
110
(B) deverá ser rescindido o contrato, por condição
superveniente, e instaurada nova licitação.
(C) caberá reequilíbrio do contrato, mediante aditi-
vo, para reestabelecer a equação econômico-finan-
ceira original.
(D) a contratada somente terá direito ao reequilí-
brio contratual se a majoração de imposto for im-
putável ao ente contratante.
(E) o Estado poderá revogar a licitação que prece-
deu o contrato, como forma de evitar o aumento
dos encargos contratuais.
93.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Quando a Administração pública, em um contrato
regido pela Lei nº 8.666/1993, comunica o privado que
uma parte da obra que fora contratada não deverá mais
ser realizada, o que demandará ajuste de valor na re-
muneração, cabendo a continuidade da execução em
relação ao restante do objeto e mantido o equilíbrio
econômico- financeiro da avença, está
(A) exercendo regular poder de polícia, que autoriza
a limitação de direitos e garantias contratuais em
prol do interesse público.
(B) observando o princípio da supremacia do inte-
resse público, que permite a alteração e interferên-
cia nas relações jurídicas e contratuais existentes
entre particulares e entre estes e o poder público.
(C) utilizando a prerrogativa que lhe permite suprimir
unilateralmente parte do objeto, desde que observa-
do o limite legalmente estabelecido para tanto.
(D) infringindo a prerrogativa concedida pelas cláu-
sulas exorbitantes, tendo em vista que somente
existe a possibilidade de majoração, observado o
limite de 25% do valor do objeto.
(E) obrigada a justificar a razão da supressão, bem
como colher anuência do privado, diante da frustra-
ção da expectativa da realização da obra, sob pena
de cobrança de lucros cessantes.
94.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Constatada pela Administração a inexecução do
contrato pela empresa contratada, a Lei no 8.666/1993
autoriza a
(A) rescisão do ajuste na hipótese de descumpri-
mento total e a aplicação de sanções, previstas na
lei e no instrumento convocatório, no descumpri-
mento parcial, este que, no entanto, não autoriza a
sua rescisão.
(B) rescisão do contrato tanto na hipótese de des-
cumprimento total como na de descumprimento
parcial do ajuste.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(C) aplicação de sanções, previstas na lei e no ins-
trumento convocatório, não sendo possível a resci-
são do ajuste, em razão do princípio da continuida-
de da prestação do serviço público.
(D) anulação do contrato e o pagamento de indeni-
zação ao contratado pela parte executada do ajuste.
(E) anulação do contrato e o levantamento da ga-
rantia prestada, esta como forma de indenização
pela parte não executada do ajuste.
95.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2017)
A União Federal celebrou contrato administrativo
com a empresa vencedora de determinado procedi-
mento licitatório para a construção de importante obra
pública. No entanto, no curso da execução contratual,
houve a paralisação da obra, sem justa causa e sem pré-
via comunicação à Administração, razão pela qual foi
determinada a rescisão do contrato administrativo por
ato unilateral e escrito da Administração. Uma das con-
sequências da rescisão contratual será a retenção dos
créditos decorrentes do contrato até
(A) 100% do valor contratual, isto é, serão retidos
todos os créditos ainda existentes, sem qualquer li-
mitação de valor.
(B) metade do valor contratual, independentemen-
te de prejuízos eventualmente causados à Adminis-
tração.
(C) o limite dos prejuízos causados à Administração.
(D) 90% do valor contratual, pois destinam-se ao
pagamento de todos os valores devidos à Adminis-
tração.
(E) um terço do valor contratual, independente-
mente de prejuízos eventualmente causados à Ad-
ministração.
96.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Determinada comissão de licitação divulgou a clas-
sificação das propostas apresentadas em determinado
procedimento. O licitante classificado em segundo lu-
gar, convicto de que o primeiro colocado apresentou
proposta inexequível,
(A) deverá apresentar recurso administrativo con-
tra a decisão da comissão de licitação, ouvindo-se o
primeiro colocado em contraditório, para então ser
apreciado o recurso.
(B) poderá impetrar mandado de segurança contra
ato do presidente da comissão de licitação, em ra-
zão da proposta inexequível, não sendo obrigatória
prévia apresentação de recurso administrativo.
111
(C) poderá impetrar mandado de segurança contra
ato do licitante classificado em 1º lugar, compro-
vando, de plano, a inexequibilidade da proposta
apresentada.
(D) deverá aguardar a homologação da licitação
para recorrer da decisão final da comissão de licita-
ção ou para impetrar Mandado de Segurança contra
a autoridade imediatamente superior.
(E) poderá apresentar impugnação junto ao Tribu-
nal de Contas para que este determine a desclassifi-
cação da proposta inexequível, sob pena de perder
a anulação da licitação.
97.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Nos termos da Lei n° 10.520/2002, que disciplina a
modalidade licitatória pregão, o recurso deve ser inter-
posto
(A) assim que encerrada a etapa competitiva e an-
tes da análise dos requisitos de habilitação do lici-
tante classificado em primeiro lugar.
(B) assim que declarado pelo pregoeiro o vencedor
do certame, oportunidade em que também se de-
vem apresentar as razões recursais, sob pena de
prescrição consumativa.
(C) no prazo de três dias após declarado pelo pre-
goeiro o vencedor do certame.
(D) assim que declarado pelo pregoeiro o vencedor
do certame, oportunidade em que deve declarar in-
tenção de recorrer motivadamente.
(E) após encerrada a etapa competitiva e antes do
início da análise dos documentos de habilitação,
ficando diferido o prazo para apresentação das ra-
zões recursais para o momento posterior à declara-
ção do vencedor.
98.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
No pregão, será facultado, nos termos de regula-
mentos próprios da União, Estados, Distrito Federal e
Municípios, a participação de bolsas de mercadorias
no apoio técnico e operacional aos órgãos e entida-
des promotores da licitação, utilizando-se de recursos
de tecnologia da informação. Nos termos da Lei nº
10.520/2002, as referidas bolsas de mercadorias
(A) deverão estar organizadas sob a forma de socie-
dades de fins lucrativos e com participação plural de
corretoras que operem sistemas eletrônicos unifi-
cados de pregões.
(B) poderão estar organizadas sob a forma de so-
ciedades com ou sem fins lucrativos e com parti-
cipação plural de corretoras que operem sistemas
eletrônicos unificados de pregões.
 DIREITO ADMINISTRATIVO
(C) deverão estar organizadas sob a forma de sociedades
de fins lucrativos e com participação unitária de corre- GABARITO
tora que opere sistema eletrônico unificado de pregões.
(D) deverão estar organizadas sob a forma de socie- 1 C
dades civis sem fins lucrativos e com a participação
plural de corretoras que operem sistemas eletrôni- 2 A
cos unificados de pregões. 3 C
(E) deverão estar organizadas sob a forma de socie- 4 A
dades civis sem fins lucrativos e com a participação
unitária de corretora que opere sistema eletrônico 5 D
unificado de pregões. 6 E
7 E
99.(FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”-
8 D
SEM ESPECIALIDADE”/2017)
A aquisição pela Administração pública de computado- 9 C
res, PC e notebooks, para os servidores públicos respon- 10 B
sáveis por operar o sistema de cobrança da dívida ativa,
11 C
(A) deve se dar por meio de inexigibilidade de licita- 12 A
ção, tendo em vista que cada operador demandará 13 B
características e especificações próprias, impedindo a 14 C
realização do certame pelo tipo menor preço.
(B) pode se dar por meio de concorrência pública, des- 15 D
de que o valor não ultrapasse R$ 150.000,00, situação 16 A
que demanda prévia instalação de procedimento pre- 17 D
paratório de licitação.
(C) depende de adequada especificação do que pre- 18 D
tender adquirir, bem como de uniformidade entre as 19 B
repartições, razão pela qual a Administração deve lan- 20 C
çar mão da utilização do sistema de registro de preços.
21 B
(D) deve se dar por meio de pregão presencial, não
sendo permitido, contudo, incluir no edital as espe- 22 C
cificações técnicas pretendidas, imperando apenas a 23 E
lógica do menor preço.
24 D
(E) pode se dar por meio de pregão, independente-
mente do valor da aquisição, desde que seja permi- 25 A
tido descrever objetivamente o objeto da aquisição e 26 A
os requisitos buscados, com a devida justificativa, sem 27 B
que para isso seja necessária indicação de marca.
28 E
100.(FCC - TJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATI- 29 B
VA/2017) 30 B
Na ação de desapropriação, 31 D
(A) a transmissão da propriedade, decorrente de 32 A
desapropriação amigável ou judicial, ficará sujeita 33 E
ao imposto de lucro imobiliário.
34 C
(B) é incabível a imissão provisória na posse dos bens.
(C) a instância interrompe-se no caso de falecimen- 35 B
to do réu. 36 D
(D) não serão atendidas, no valor da desapropria-
37 D
ção, o valor das benfeitorias necessárias feitas após
a desapropriação. 38 A
(E) a contestação só poderá versar sobre vício do 39 C
processo judicial ou impugnação do preço.

112
 DIREITO ADMINISTRATIVO

40 C 82 A
41 E 83 E
42 D 84 A
43 D 85 B
44 A 86 B
45 B 87 B
46 D 88 C
47 C 89 B
48 D 90 C
49 A 91 C
50 C 92 C
51 C 93 C
52 A 94 B
53 D 95 C
54 C 96 B
55 A 97 D
56 E 98 D
57 B 99 E
58 A 100 E
59 B
60 E
61 D ANOTAÇÕES
62 C
______________________________________________________
63 E
64 D ______________________________________________________

65 D ______________________________________________________
66 A ______________________________________________________
67 A
______________________________________________________
68 C
______________________________________________________
69 C
70 D ______________________________________________________

71 E ______________________________________________________
72 A ______________________________________________________
73 B
______________________________________________________
74 A
______________________________________________________
75 B
76 D ______________________________________________________

77 D ______________________________________________________
78 C ______________________________________________________
79 A
______________________________________________________
80 C
______________________________________________________
81 A

113
 DIREITO ADMINISTRATIVO
_____________________________________________________ ______________________________________________________

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114
 DIREITO CONSTITUCIONAL
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018) A Re-
pública Federativa do Brasil rege-se nas suas relações in-
ternacionais pelo princípio que
(A) autoriza o uso da intervenção, em qualquer hipóte-
se, desde que autorizada pelo Senado Federal.
(B) prega a solução dos conflitos por meio do uso da
força, competindo ao Presidente da República declarar
guerra, no caso de agressão estrangeira, autorizado
pelo Senado Federal.
(C) reconhece a diferença hierárquica entre os Estados
em função de sua importância econômica.
(D) reconhece a autodeterminação dos povos.
(E) estimula a competição entre os povos para o pro-
gresso da humanidade.
2. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018) À luz do que dispõe a Constituição Fe-
deral quanto aos seus princípios fundamentais,
(A) todo o poder emana de Deus, que o exerce por
meio de representantes eleitos pelo povo, nos termos
da Constituição.
(B) são Poderes da União, independentes e harmôni-
cos entre si, o Legislativo, o Executivo, o Judiciário e o
Moderador.
(C) constituem, dentre outros, objetivos fundamentais
da República Federativa do Brasil os valores sociais do
trabalho e da livre iniciativa.
(D) a República Federativa do Brasil buscará a integra-
ção econômica, política, social e cultural dos povos da
América Latina, visando à formação de uma comuni-
dade latino-americana de nações.
(E) a República Federativa do Brasil tem como um de
seus fundamentos a cooperação entre os povos para o
progresso da humanidade.
115
3. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE JUSTI-
ÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Acerca do que dispõe a Constituição Federal sobre os
direitos e deveres individuais e coletivos:
(A) A pequena propriedade rural, assim definida em
lei, desde que trabalhada pela família, poderá ser ob-
jeto de penhora para pagamento de débitos decorren-
tes de sua atividade produtiva, mas não de desapro-
priação.
(B) A lei estabelecerá o procedimento para desapro-
priação por necessidade ou utilidade pública, ou por
interesse social, mediante justa e prévia indenização
com pagamento mediante títulos da dívida pública de
emissão previamente aprovada pelo Congresso Nacio-
nal.
(C) Todos têm direito a receber dos órgãos públicos
informações de seu interesse particular, ou de interes-
se coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da
lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas
cujo sigilo seja imprescindível à segurança da socieda-
de e do Estado.
(D) A lei assegurará aos autores de inventos industriais
privilégio perpétuo de sua utilização, bem como prote-
ção às criações industriais, à propriedade das marcas,
aos nomes de empresas e a outros signos distintivos,
tendo em vista o interesse social e o desenvolvimento
tecnológico e econômico do país.
(E) No caso de iminente perigo público, a autoridade
competente poderá usar de propriedade particular,
assegurada ao proprietário indenização prévia, sujeita
a complementação posterior, na hipótese de ocorrên-
cia de dano.
4. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018) A
Constituição Federal autoriza o pedido de interceptação
de comunicações telefônicas, por ordem judicial, nas hi-
póteses e na forma que a lei estabelecer para fins de:
(A) investigação de improbidade administrativa.
(B) prova em ação civil de investigação de paternidade.
(C) investigação criminal ou instrução processual pe-
nal.
(D) instrução de inquérito civil.
(E) prova em ação civil de alimentos.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
5. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018) À luz
do que dispõe a Constituição Federal quanto aos direitos e
garantias fundamentais,
(A) as normas definidoras dos direitos e garantias fun-
damentais têm aplicação imediata.
(B) os tratados e convenções internacionais sobre di-
reitos humanos que forem aprovados, em cada Casa
do Congresso Nacional, em dois turnos, pelo voto
da maioria absoluta dos respectivos membros, serão
equivalentes às emendas constitucionais.
(C) são gratuitas as ações de habeas corpus, habeas
data, mandado de segurança e mandado de injunção.
(D) ninguém será preso senão em flagrante delito ou
por ordem escrita e fundamentada de autoridade po-
licial competente, salvo nos casos de transgressão mi-
litar ou crime propriamente militar, definidos em lei.
(E) é vedada, sem exceção, a pena de morte no Brasil.
6. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018) A Constituição Federal estabelece que
(A) é possível a admissão em um processo criminal de
uma prova ilícita, desde que haja aceitação por parte
do réu.
(B) ocorrerá automaticamente a perda da nacionali-
dade, em qualquer hipótese, caso o cidadão brasileiro
adquira outra nacionalidade.
(C) nenhum brasileiro será extraditado, salvo o natu-
ralizado, em caso de crime comum, praticado antes da
naturalização, ou de comprovado envolvimento em
tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na for-
ma da lei.
(D) homens e mulheres são iguais em direitos e obri-
gações, sendo inconstitucional todo dispositivo legal
que estabeleça qualquer forma de distinção entre os
gêneros.
(E) a autoridade policial poderá determinar a entrada
em domicílio, sem o consentimento do morador, du-
rante o dia, para a realização de busca e apreensão de
objetos que possam servir de provas em processo cri-
minal.
7. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPECIALI-
DADE”/2018) Em sede de ação de alimentos ajuizada pe-
los filhos em face do pai, a pensão alimentícia respectiva
é fixada em 3 salários mínimos para cada um, por decisão
de primeira, confirmada em segunda instância. Por dis-
cordar da fixação do valor de modo atrelado ao salário-
-mínimo, o pai deixa de efetuar o pagamento, por meses
consecutivos, o que enseja o requerimento e consequente
decretação de prisão pelo inadimplemento de obrigação
alimentícia. Nesse caso, à luz dos elementos fornecidos e
consideradas a disciplina constitucional e a jurisprudência
do Supremo Tribunal Federal pertinentes,
116
(A) a fixação da pensão alimentícia deu-se de modo
irregular, uma vez que a Constituição veda expressa-
mente a vinculação do salário-mínimo para qualquer
fim, embora seja lícita a decretação da prisão pelo ina-
dimplemento de obrigação alimentar, por se tratar de
hipótese de prisão civil expressamente admitida pela
Constituição.
(B) tanto a fixação da pensão alimentícia quanto a de-
cretação da prisão pelo respectivo inadimplemento
são legítimas, não havendo que se falar em coação à
liberdade de locomoção por ilegalidade ou abuso de
poder.
(C) a fixação da pensão alimentícia deu-se de modo
irregular, uma vez que a Constituição veda expressa-
mente a vinculação do salário-mínimo para qualquer
fim, razão pela qual é justificada a recusa ao pagamen-
to e, consequentemente, ilícita a decretação da prisão
pelo inadimplemento de obrigação alimentar, caben-
do ao pai impetrar habeas corpus em face da decisão
que a determinou.
(D) apenas a decretação da prisão pelo inadimplemen-
to da obrigação alimentícia é ilegítima, pois, apesar de
ser hipótese de prisão civil admitida expressamente
pelo texto constitucional, é considerada ilícita, pelo
Supremo Tribunal Federal, em virtude de tratado in-
ternacional em matéria de direitos humanos do qual
a República Federativa do Brasil é signatária, cabendo
ao pai impetrar habeas corpus em face da decisão que
a determinou.
(E) apenas a decretação da prisão pelo inadimplemen-
to da obrigação alimentícia é ilegítima, pois, apesar de
ser hipótese de prisão civil admitida expressamente
pelo texto constitucional, é considerada ilícita, confor-
me súmula vinculante editada pelo Supremo Tribunal
Federal, cabendo ao pai ajuizar reclamação perante
aquela Corte pelo seu descumprimento.
8. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018) Considere que tratado internacional
que veda a prisão civil do depositário infiel seja aprovado
em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por
três quintos dos votos dos respectivos membros. À luz das
disposições da Constituição Federal, trata-se de tratado
(A) incompatível com o direito brasileiro, uma vez que
não poderia vedar a prisão civil do depositário infiel, já
que prevista na Constituição Federal.
(B) incompatível com o direito brasileiro, apenas por-
que teria sido aprovado através de procedimento não
previsto no texto constitucional, embora no mérito
não haja óbice à vedação de prisão civil do depositário
infiel.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(C) compatível com o direito brasileiro no que toca ao
procedimento adotado para a sua aprovação, mas in-
compatível ao vedar a prisão civil do depositário infiel,
já que prevista na Constituição Federal.
(D) incompatível com o direito brasileiro no que toca
ao procedimento de aprovação, mas compatível ao ve-
dar a prisão civil do depositário infiel, por se tratar de
norma de direito fundamental mais protetiva do que
aquela acolhida no texto da Constituição Federal.
(E) compatível com a Constituição Federal no que toca
ao procedimento adotado para a sua aprovação, ade-
mais de não haver óbice material à vedação da prisão
civil do depositário infiel, sendo referido tratado equi-
valente à emenda constitucional.
9. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018) Está em conformidade com os direitos
e garantias fundamentais previstos na Constituição Fede-
ral a decisão
(A) judicial que autoriza a autoridade competente a in-
gressar no domicílio do réu, durante a noite, sem seu
consentimento, para que seja cumprido mandado de
prisão expedido após o trânsito em julgado de senten-
ça condenatória penal.
(B) judicial que autoriza a quebra do sigilo telefônico
para fins de investigação criminal ou instrução proces-
sual penal, sendo incabível decisão judicial para de-
terminar a mesma providência para fins de instrução
processual civil.
(C) de membro do Ministério Público que autoriza o
ingresso em domicílio, sem consentimento do mora-
dor, durante o dia, para que seja preso o devedor de
obrigação alimentícia.
(D) de membro do Ministério Público que determina
a suspensão das atividades de associação que persiga
fins ilícitos.
(E) administrativa segundo a qual o direito à razoável
duração do processo e aos meios que garantam a cele-
ridade de sua tramitação não se aplica no âmbito ad-
ministrativo, mas apenas no judicial.
10. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018) A Constituição Fede-
ral VEDA, como regra geral, a prisão civil por dívida,
(A) proibindo, expressamente, a prisão do depositá-
rio infiel, qualquer que seja a natureza do depósito,
ainda que permita a prisão civil do responsável pelo
inadimplemento voluntário e inescusável de obrigação
alimentícia.
(B) ressalvando, expressamente, a prisão civil do res-
ponsável pelo inadimplemento voluntário e inescusá-
vel de obrigação alimentícia e a do depositário infiel,
mas o Supremo Tribunal Federal firmou tese jurídica,
em sede de julgamento de recurso extraordinário com
117
repercussão geral reconhecida, no sentido de que to-
dos os pactos internacionais em matéria de direitos
humanos internalizados pelo País, inclusive os que
proíbem a prisão civil por dívida, ingressam no direito
brasileiro com hierarquia de norma constitucional e,
por isso, a hipótese de prisão do depositário infiel é
inaplicável segundo o direito vigente.
(C) ressalvando, expressamente, a prisão do responsá-
vel pelo inadimplemento voluntário e inescusável de
obrigação alimentícia e a do depositário infiel, mas, de
outro lado, o Supremo Tribunal Federal editou súmu-
la vinculante segundo a qual é ilícita a prisão civil do
depositário infiel, qualquer que seja a modalidade do
depósito.
(D) ressalvando, expressamente, a prisão do responsá-
vel pelo inadimplemento voluntário e inescusável de
obrigação alimentícia e a do depositário infiel, mas a
jurisprudência vigente do Supremo Tribunal Federal
entende que os pactos internacionais em matéria de
direitos humanos internalizados pelo País, inclusive
os que proíbem a prisão civil por dívida, ingressam no
direito brasileiro com hierarquia de norma constitucio-
nal e, por isso, todas as hipóteses de prisão civil previs-
tas na Constituição Federal são inaplicáveis segundo o
direito vigente.
(E) ressalvando, expressamente, a prisão do responsá-
vel pelo inadimplemento voluntário e inescusável de
obrigação alimentícia e a do depositário infiel, mas,
segundo jurisprudência vigente do Supremo Tribunal
Federal, é vedada a prisão civil do depositário infiel
apenas quando o depósito for fruto de ordem judicial.
11. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A Constituição Federal, ao disciplinar o direito funda-
mental à propriedade, ao mesmo tempo estabelece meca-
nismos de proteção, e enumera algumas situações de in-
tervenção do Estado na propriedade privada, regime esse
que compreende a regra segundo a qual
(A) aos autores pertence o privilégio temporário para
utilização de sua obra, transmissível aos herdeiros,
pelo tempo que a lei complementar fixar.
(B) a autoridade competente poderá utilizar, no caso
de perigo público iminente, a propriedade particular,
assegurado, nessa hipótese, direito à prévia indeniza-
ção, em dinheiro.
(C) a desapropriação poderá ocorrer por necessidade,
utilidade pública ou por interesse social, tendo como
requisito constitucional inafastável a ulterior indeniza-
ção em dinheiro.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(D) o direito de herança é garantido, sendo que a su-
cessão de estrangeiros situados no país será regulada
pela lei brasileira em benefício do cônjuge ou dos fi-
lhos brasileiros, sempre que não lhes seja mais favorá-
vel a lei pessoal do de cujus.
(E) a lei assegurará aos autores de inventos industriais
o direito exclusivo de sua utilização, publicação ou re-
produção, bem como proteção às criações industriais,
à propriedade das marcas, aos nomes de empresas,
imagem, moral e voz humanas e a outros signos dis-
tintivos, tendo em vista a função social e o desenvolvi-
mento tecnológico e econômico do País.
12. (FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZADO/ES-
TATÍSTICA/2018)
Alfred, estrangeiro, casou-se com uma brasileira e veio
residir no Brasil, local onde teve seus dois filhos e onde
faleceu. Sabendo-se que a lei de seu país de origem é mais
favorável, em termos de sucessão, aos seus filhos e esposa
brasileiros, a sucessão de seus bens situados no Brasil será
regulada, de acordo com a Constituição Federal, pela lei
(A) brasileira ou estrangeira, cabendo a escolha aos
herdeiros.
(B) brasileira, pois aqui se encontram os bens.
(C) estrangeira, pois a sucessão rege-se sempre pelo
local de origem da pessoa falecida.
(D) estrangeira, por ser mais benéfica à sua esposa e
aos seus filhos.
(E) brasileira, tendo em vista que os herdeiros aqui re-
sidem.
13. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CONTA-
BILIDADE/2018) Com base na Constituição Federal e na
jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, NÃO há, no
Brasil, hipótese de
(A) pena de morte, nem de prisão perpétua.
(B) retroatividade da lei penal, nem de pena de bani-
mento.
(C) crimes inafiançáveis, nem de penas cruéis.
(D) tortura legalmente permitida, nem de pena de tra-
balhos forçados.
(E) crimes imprescritíveis, nem de pena de perda de
bens sem indenização.
14. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/TELEFO-
NIA/2018) A Constituição Federal assegura a liberdade de
religião como direito individual fundamental,
(A) mas sujeita o exercício dos cultos religiosos à pré-
via autorização administrativa, salvo se praticados em
locais abertos ao público.
(B) mas não permite a prestação de assistência religio-
sa nas entidades militares de internação coletiva por
razões de segurança.
118
(C) mas não permite que seja invocada pelo indivíduo
para que se exima de obrigação legal imposta a todos,
não lhe garantindo a opção pelo cumprimento de obri-
gação alternativa em caso de recusa por motivo reli-
gioso.
(D) mas exige prévia autorização administrativa para
que seja exercida coletivamente em locais abertos ao
público, para que não seja prejudicado o exercício de
outras liberdades.
(E) permitindo, nos termos da lei, a prestação de assis-
tência religiosa em hospitais públicos.
15. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) Durval foi alvo de racismo em seu
trabalho. Ao consultar a Constituição Federal, descobriu
que a prática de racismo constitui crime
(A) inafiançável, apenas, sujeito à pena de detenção,
nos termos da lei.
(B) inafiançável, apenas, sujeito à pena de reclusão,
nos termos da lei.
(C) imprescritível, apenas, sujeito à pena de reclusão,
nos termos da lei.
(D) inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de de-
tenção, nos termos da lei.
(E) inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de re-
clusão, nos termos da lei.
16. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2017) O pai de Almir, Adalberto, faleceu dei-
xando dívida referente à reparação de danos decorrente
de condenação criminal que lhe foi imposta. Almir, pre-
ocupado com seu patrimônio, consultou a Constituição
Federal para saber se seus bens respondem pela dívida
deixada pelo seu pai e descobriu que
(A) nenhuma pena passará da pessoa do condenado,
não podendo a obrigação de reparar o dano ser es-
tendida aos sucessores e contra eles executadas, salvo
nos casos que envolvam credores menores de idade,
situação na qual responderão o patrimônio particular
e o transferido, ilimitadamente.
(B) nenhuma pena passará da pessoa do condenado,
não podendo a obrigação de reparar o dano ser esten-
dida aos sucessores e contra eles executada, pois deixa
de existir com a morte do condenado.
(C) a pena poderá passar da pessoa do condenado,
podendo a obrigação de reparar o dano ser estendida
aos sucessores e contra eles executada, ilimitadamen-
te, respondendo o seu patrimônio particular e o patri-
mônio transferido.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(D) a pena poderá passar da pessoa do condenado, po-
dendo, a obrigação de reparar o dano por ele causado,
ser estendida não apenas aos sucessores, mas a todos
os parentes, ilimitadamente.
(E) nenhuma pena passará da pessoa do condena-
do, podendo a obrigação de reparar o dano ser, nos
termos da lei, estendida aos sucessores e contra eles
executadas, até o limite do valor do patrimônio trans-
ferido.
17. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) A associação dos metalúrgicos
aposentados da cidade X está causando grande tumulto
na cidade em razão das suas reivindicações e manifesta-
ções realizadas semanalmente na praça pública central.
Assim, o Prefeito da cidade, através de Decreto, determi-
nou que a associação será compulsoriamente dissolvida,
devendo seus associados pagarem uma multa em caso de
funcionamento após a data prevista para a sua dissolução.
Neste caso, de acordo com a Constituição Federal,
(A) o Prefeito agiu corretamente uma vez que as asso-
ciações podem ser compulsoriamente dissolvidas por
decreto do Chefe do Poder Executivo Municipal quan-
do praticarem atos ilegais ou perturbarem a ordem.
(B) a referida associação só poderá ser compulsoria-
mente dissolvida por decisão judicial transitada em
julgado.
(C) a referida associação só poderá ser compulsoria-
mente dissolvida por decisão judicial, não sendo exigi-
do o trânsito em julgado.
(D) o Prefeito agiu corretamente uma vez que as as-
sociações podem ser compulsoriamente dissolvidas,
em qualquer hipótese, por decreto do Chefe do Poder
Executivo Municipal, sendo permitida a aplicação de
multa na hipótese narrada.
(E) o Prefeito agiu corretamente uma vez que as as-
sociações podem ser compulsoriamente dissolvidas
mediante decreto do Chefe do Poder Executivo Mu-
nicipal, sendo vedado, porém, a previsão de multa na
hipótese narrada.
18. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017) Marinete ficou ex-
tremamente chateada ao chegar na sua empregadora, a
empresa H, para mais um dia normal de trabalho e en-
contrar seu computador com uma nova tela de descanso.
Esta tela possuía diversos macacos segurando placas com
dizeres racistas. Inconformada com o fato, resolveu desco-
brir tudo a respeito do racismo do qual foi vítima. Assim,
começando pela Constituição Federal, Marinete descobriu
que a prática do racismo
119
(A) constitui crime inafiançável e imprescritível, previs-
to no capítulo inerente a os direitos e deveres indivi-
duais e coletivos.
(B) constitui crime inafiançável com prazo prescricio-
nal de dez anos, previsto no capítulo inerente aos di-
reitos e deveres individuais e coletivos.
(C) constitui crime inafiançável com prazo prescricio-
nal de vinte anos, previsto no capítulo inerente aos di-
reitos e deveres individuais e coletivos.
(D) não está prevista na Carga Magna.
(E) constitui crime imprescritível, mas afiançável me-
diante condições prevista no capítulo inerente aos di-
reitos e deveres individuais e coletivos.
19. (FCC - TJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) Framboesa pretende criar a as-
sociação “X” e Ludmila pretende criar a cooperativa “S”.
Consultando a Constituição Federal, elas verificaram que
(A) a criação de associações e, na forma da lei, a de co-
operativas, independem de autorização, sendo vedada
a interferência estatal em seu funcionamento.
(B) a criação de associações e, na forma da lei, a de co-
operativas, dependem de autorização, mas é vedada a
interferência estatal em seu funcionamento.
(C) somente a criação de associações depende de au-
torização, sendo, inclusive, permitida a interferência
estatal em seu funcionamento.
(D) somente a criação de associações depende de au-
torização, sendo, porém, vedada a interferência esta-
tal em seu funcionamento.
(E) somente a criação de cooperativa depende de au-
torização, sendo, porém, vedada a interferência esta-
tal em seu funcionamento.
20. (FCC - TJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2017) Silmara, brasileira naturalizada, veri-
ficou a Constituição Federal brasileira a respeito de possí-
vel extradição de brasileiro naturalizado. Assim, constatou
que, dentre os direitos e deveres individuais e coletivos,
está previsto que
(A) nenhum brasileiro será extraditado, salvo o natu-
ralizado, em caso de crime comum, praticado antes ou
depois da naturalização, ou de comprovado envolvi-
mento em milícia armada e grupos guerrilheiros.
(B) a extradição de qualquer brasileiro, seja ele natura-
lizado ou não, consta em diversas hipóteses taxativas
do artigo 5º da Carta Magna.
(C) a extradição de qualquer brasileiro, seja ele natu-
ralizado ou não, somente poderá ocorrer em caso de
comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entor-
pecentes e drogas afins.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(D) nenhum brasileiro será extraditado, salvo o natu-
ralizado, em caso de crime comum, praticado antes da
naturalização, ou de comprovado envolvimento em
tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na for-
ma da lei.
(E) a extradição de qualquer brasileiro, seja ele natu-
ralizado ou não, somente poderá ocorrer em caso de
comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entor-
pecentes e drogas afins, envolvimento em milícia ar-
mada e grupos guerrilheiros e prática de ato de terro-
rismo.
21. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPECIA-
LIDADE”/2018) Ao disciplinar o regime jurídico dos servi-
dores públicos de determinado Estado, a lei estadual res-
pectiva, editada sob a vigência da Constituição brasileira
de 1988, estabeleceu, para a servidora pública que viesse
a obter a guarda de criança em sede de processo judicial
de adoção, direito à licença maternidade de 60 dias, pror-
rogável uma vez por prazos variáveis conforme a idade da
criança adotada, até o máximo de 45 dias. Nessa hipótese,
à luz da Constituição Federal e da jurisprudência do Su-
premo Tribunal Federal (STF), a disciplina criada pela lei
estadual em questão é
(A) ilegítima, tanto por estabelecer licença materni-
dade da servidora adotante em prazo inferior a 120
dias, como por estabelecer prazos de prorrogação di-
ferenciados em função da idade da criança adotada,
podendo os dispositivos legais atinentes à matéria ser
objeto de ação direta de inconstitucionalidade peran-
te o STF.
(B) ilegítima, tanto por estabelecer licença materni-
dade da servidora adotante em prazo inferior a 120
dias, como por estabelecer prazos de prorrogação di-
ferenciados em função da idade da criança adotada,
podendo os dispositivos legais atinentes à matéria ser
objeto de reclamação, perante o STF, por descumpri-
mento de súmula vinculante aplicável ao caso.
(C) legítima apenas no que se refere à possibilidade de
estabelecimento de prazos de prorrogação variáveis
conforme a idade da criança adotada, cabendo, no
mais, ser objeto de ação direta de inconstitucionalida-
de perante o STF.
(D) legítima apenas no que se refere à possibilidade de
estabelecimento de prazos de prorrogação variáveis
conforme a idade da criança adotada, cabendo, no
mais, ser objeto de reclamação perante o STF, por des-
cumprimento de súmula vinculante aplicável ao caso.
(E) ilegítima, tanto por estabelecer licença maternida-
de da servidora adotante em prazo inferior a 120 dias,
como por estabelecer prazos de prorrogação diferen-
ciados em função da idade da criança adotada, não
cabendo, no entanto, ser objeto de controle concen-
trado de constitucionalidade perante o STF.
120
22. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018) Segundo expressamente previsto
na Constituição Federal, constitui direito social da pessoa
com deficiência:
(A) ter garantida cadeira de rodas ou outro veículo mo-
torizado ou não para circulação em espaços públicos.
(B) proibição de discriminação na participação comu-
nitária.
(C) ter garantida meia entrada em espaços culturais de
acesso pago.
(D) proibição de qualquer discriminação no tocante a
salário.
(E) proibição de identificação ostensiva de sua defici-
ência em espaços de concentração de pessoas.
23. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018) Os Direitos Sociais, tais como tra-
tados na Constituição Federal e na doutrina constitucional,
(A) são considerados direitos fundamentais do homem
e correspondem a um não fazer do Estado para com o
indivíduo.
(B) compreendem os direitos de nacionalidade, dentre
os quais o direito à filiação partidária.
(C) compreendem, dentre outros, o direito à proprie-
dade material e imaterial.
(D) caracterizam-se como liberdades positivas e têm
como finalidade a melhoria das condições de vida dos
hipossuficientes, visando à concretização da igualdade
social.
(E) consagram o princípio da solidariedade e caracte-
rizam-se por terem titularidade coletiva, atribuída a
todas as formações sociais.
24. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/TELEFO-
NIA/2018) O entendimento jurídico segundo o qual o li-
mite de idade para a inscrição em concurso público só se
legitima em face da Constituição Federal quando possa
ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser
preenchido decorre
(A) do princípio constitucional da igualdade.
(B) do princípio constitucional da dignidade da pessoa
humana.
(C) do princípio constitucional da legalidade.
(D) dos valores sociais do trabalho e da livre iniciativa,
que constituem fundamento da República Federativa
do Brasil.
(E) da liberdade constitucional de exercício de qual-
quer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualifi-
cações profissionais que a lei estabelecer.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
25. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) Átila é um trabalhador rural que
desenvolve suas atividades em turnos ininterruptos de
revezamento. Sua esposa, Domitila, que é professora em
uma escola particular, acaba de dar à luz ao primeiro filho
do casal. De acordo com a Constituição Federal, Átila tem
direito à
(A) jornada de seis horas, salvo negociação coletiva e
Domitila à licença à gestante, sem prejuízo do empre-
go e do salário, com a duração de cento e vinte dias.
(B) duração do trabalho normal, não superior a oito
horas diárias e quarenta e quatro semanais, salvo ne-
gociação coletiva, e Domitila à licença à gestante, sem
prejuízo do emprego e do salário, com a duração de
cento e vinte dias.
(C) duração do trabalho normal, não superior a oito
horas diárias e quarenta e quatro semanais e Domitila
à licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do
salário, com a duração de noventa dias.
(D) jornada de seis horas, salvo negociação coletiva, e
Domitila à licença à gestante, sem prejuízo do empre-
go e do salário, com a duração de noventa dias.
(E) jornada de seis horas, não podendo ser alterada
por negociação coletiva, e Domitila à licença à gestan-
te, sem prejuízo do emprego e do salário, com a dura-
ção de noventa dias.
26. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPECIALI-
DADE”/2017) Simão e seus primos Silas, Moisés e Diego pretendem
trabalhar na empresa W objetivando juntar recursos financeiros
para uma viagem internacional quando completarem 15 anos de
idade. Considerando que Simão possui quatorze anos e dois meses
de idade, Silas possui treze anos, Moisés doze anos e Diego qua-
torze anos e seis meses de idade, de acordo com a Constituição
Federal,
(A) somente Simão, Silas e Diego podem exercer o tra-
balho, porém na condição de aprendiz.
(B) todos podem exercer o trabalho, mas Silas e Moi-
sés só podem exercer na condição de aprendiz.
(C) somente Simão e Diego podem exercer o trabalho,
porém na condição de aprendiz.
(D) somente Simão, Silas e Diego podem exercer o
trabalho, porém Silas só pode exerce na condição de
aprendiz.
(E) todos podem exercer o trabalho, mas Moisés só
pode exercer na condição de aprendiz.
27. (FCC - TJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) A Constituição Federal prevê, ex-
pressamente, dentre os direitos sociais, que é direito dos
trabalhadores urbanos e rurais, a
(A) redução do salário proporcional a diminuição do
trabalho limitada em 10%.
(B) redução do salário proporcional a diminuição do
trabalho limitada em 30%.
121
(C) redução do salário proporcional a diminuição do
trabalho limitada em 15%.
(D) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em
acordo coletivo, sendo vedada a convenção coletiva
estipular qualquer tipo de redução salarial.
(E) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em con-
venção ou acordo coletivo.
28. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018) Um grupo de empregados atuantes em
determinada empresa afirmou ao seu superior hierárqui-
co que pretende constituir um sindicato da categoria, fato
esse que levou os empregados e o diretor da empresa a
consultarem vários advogados a respeito do assunto. Den-
tre as orientações que receberam, mostra-se compatível
com a Constituição Federal aquela segundo a qual
(A) é desnecessária autorização do Estado para a fun-
dação de sindicato, ressalvado o registro no órgão
competente, sendo vedadas ao Poder Público a inter-
ferência e a intervenção na organização sindical.
(B) o sindicato poderá ter a mesma base territorial de
organização sindical do mesmo grau que represente a
mesma categoria profissional ou econômica dos em-
pregados, desde que assim deliberem os respectivos
associados, não podendo sua área de atuação ser infe-
rior à de um Município.
(C) o sindicato poderá defender os direitos e interesses
coletivos da categoria em questões judiciais ou admi-
nistrativas, mas não poderá fazê-lo para defesa de di-
reitos e interesses individuais.
(D) o empregado que tenha registrado sua candidatu-
ra a cargo de direção ou de representação sindical po-
derá ser demitido sem justa causa durante o processo
eleitoral, mas, se eleito, não poderá ser dispensado
até um ano após o final do mandato, salvo se cometer
falta grave.
(E) é vedado à assembleia geral do sindicato fixar con-
tribuição para o custeio do sistema confederativo de
representação sindical da categoria profissional res-
pectiva.
29. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2017) Felício é proprietário da empresa
“ABC” Ltda. que possui, atualmente, 233 empregados
em razão da fusão com a empresa “DEF” Ltda. Preo-
cupado com o aumento de empregados, uma vez que
antes da fusão a empresa “ABC” Ltda. possuía 102 em-
pregados, Felício consultou sua advogada, Carolina, a
respeito. Com relação à Constituição Federal, Carolina
informou que no tocante aos direitos sociais,
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(A) o aumento do número de empregados não acar-
reta nenhuma consequência, uma vez que já era as-
segurada a eleição de um representante destes com a
finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento
direto com os empregadores.
(B) nas empresas com mais de duzentos empregados,
é assegurada a eleição de um representante destes
com a finalidade exclusiva de promover-lhes o enten-
dimento direto com os empregadores.
(C) o aumento do número de empregados não acarre-
ta nenhuma consequência, uma vez que somente nas
empresas com mais de trezentos empregados, é asse-
gurada a eleição de um representante destes com a
finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento
direto com os empregadores.
(D) nas empresas com mais de cento e oitenta empre-
gados, é assegurada a eleição de um representante
destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o
entendimento direto com os empregadores.
(E) o aumento do número de empregados não acar-
reta nenhuma consequência, uma vez que somente
nas empresas com mais de duzentos e cinquenta em-
pregados, é assegurada a eleição de um representante
destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o
entendimento direto com os empregadores.
30. (FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) Em face da disciplina constitucio-
nal do direito de greve, bem como à luz da jurisprudência
do Supremo Tribunal Federal a respeito da matéria,
(A) a greve realizada por servidores públicos estatutá-
rios vinculados à Administração direta poderá ser en-
cerrada mediante a celebração de convenção coletiva
que conceda o reajuste pleiteado pela categoria em
greve.
(B) aos servidores públicos é vedado o exercício do di-
reito de greve, uma vez que ainda não restou editada
lei específica definindo os termos e limites em que tal
direito poderá ser exercido.
(C) por se tratar de um direito fundamental, o direito
de greve deve ser considerado cláusula pétrea e, por-
tanto, não pode sofrer nenhuma espécie de restrição
imposta pelo legislador ordinário.
122
(D) a Constituição, ao definir como essenciais as ativi-
dades relacionadas à assistência médica, à educação,
ao transporte coletivo, à segurança pública, às tele-
comunicações e à guarda de substâncias radioativas,
equipamentos e materiais nucleares, veda o exercício
do direito de greve por parte dos trabalhadores que
desempenham tais atividades.
(E) o direito de greve não é ilimitado, podendo sofrer
restrições impostas pelo legislador ordinário, a quem
cabe definir os serviços ou atividades essenciais e dis-
por sobre o atendimento das necessidades inadiáveis
da comunidade.
31. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018) En-
rico e Giorgia Rossi, casados e cidadãos italianos, estão,
como voluntários, a serviço da Alemanha, participando de
programas de combate à fome e à pobreza no Brasil. Even-
tual filho do casal nascido durante sua estadia em territó-
rio brasileiro é considerado
(A) apátrida.
(B) brasileiro naturalizado.
(C) estrangeiro.
(D) brasileiro nato, desde que opte, em qualquer tem-
po, depois de atingida a maioridade, pela nacionalida-
de brasileira.
(E) brasileiro nato.
32. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018) O vínculo jurídico político que liga
um indivíduo a um certo e determinado Estado, fazendo
deste indivíduo um componente do povo e capacitando-o
a exigir sua proteção e sujeitando-o ao cumprimento de
deveres impostos é denominado
(A) soberania.
(B) nacionalidade.
(C) dignidade humana.
(D) legitimidade ativa.
(E) elegibilidade.
33. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018) Consideradas as formas de aqui-
sição da nacionalidade previstas na Constituição Federal,
são brasileiros
(A) naturalizados os estrangeiros de qualquer naciona-
lidade, residentes na República Federativa do Brasil há
mais de dez anos ininterruptos e sem condenação pe-
nal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira.
(B) natos os nascidos na República Federativa do Bra-
sil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes es-
tejam a serviço de seu país.
(C) naturalizados os nascidos no estrangeiro, de pai
brasileiro e mãe brasileira, desde que qualquer deles
esteja a serviço da República Federativa do Brasil.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(D) natos os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro
ou mãe brasileira, desde que sejam registrados em re-
partição brasileira competente.
(E) naturalizados os que, na forma da lei, adquiram a
nacionalidade brasileira, exigida dos originários de pa-
íses de língua portuguesa apenas residência por cinco
anos ininterruptos e idoneidade moral.
34. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) Considere as situações abaixo.
Airton é brasileiro e sua esposa Carmela é italiana. Ber-
nardo, filho do casal, nasceu em Londres, enquanto seu
pai lá estava a serviço da República Federativa do Brasil.
Benjamin nasceu no Brasil enquanto seus pais, que
são alemães, aqui estavam a serviço da Alemanha.
João, filho de Maria, brasileira, nasceu nos Estados
Unidos e foi registrado na repartição brasileira competen-
te.
São brasileiros natos:
(A) Bernardo, Benjamin e João.
(B) Bernardo e João, apenas.
(C) Bernardo e Benjamin, apenas.
(D) Benjamin e João, apenas.
(E) João, apenas.
35. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Cravo Carvalho, 50 anos de idade, é brasileiro naturali-
zado, brilhante advogado com seis livros publicados e mais
de quinze anos de efetiva atividade profissional, com no-
tável saber jurídico e reputação ilibada. De acordo com a
Constituição Federal, Cravo Carvalho poderá ocupar cargo
de
(A) Ministro de Estado da Defesa.
(B) Oficial das Forças Armadas.
(C) Ministro do Supremo Tribunal Federal.
(D) Ministro do Superior Tribunal de Justiça.
(E) Presidente do Senado Federal.
36. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) Cleide é brasileira naturalizada e
tem 75 anos. Como a data das eleições nos últimos quatro
anos coincidiu com a festa de aniversário de seu neto, que
mora com os pais no exterior, não participou das eleições
que ocorreram durante esse período. Como sempre gos-
tou de política, Cleide decidiu candidatar-se à Vice-Pre-
sidência da República. Considerando essas informações,
Cleide
(A) poderá candidatar-se ao cargo de Vice-Presidente,
desde que comprove o pleno exercício dos direitos po-
líticos, sendo o seu voto obrigatório.
(B) poderá candidatar-se ao cargo de Vice-Presidente
pois é brasileira, proibindo a Constituição Federal a
distinção entre brasileiros natos e naturalizados.
123
(C) não poderá candidatar-se ao cargo de Vice-Presi-
dente, pois é brasileira naturalizada, sendo, entretan-
to, o seu voto facultativo.
(D) não poderá candidatar-se ao cargo de Vice-Presi-
dente, pois não votou nas últimas eleições, sendo que
seu voto era obrigatório.
(E) não poderá candidatar-se ao cargo de Vice-Presi-
dente, em razão de sua idade, sendo o seu voto proi-
bido.
37. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2017) Caio, brasileiro nato, é jogador de fute-
bol profissional e foi contratado para jogar por um grande
clube estrangeiro, cuja legislação o país impõe a naturali-
zação de Caio como condição para a permanência em seu
território, e, como queria continuar jogando nesse time,
procedeu à naturalização. Caio
(A) perderá a nacionalidade brasileira enquanto per-
manecer em território estrangeiro, podendo readqui-
ri-la assim que retornar ao Brasil.
(B) perderá a nacionalidade brasileira, tendo em vista
que adquiriu outra nacionalidade.
(C) tornar-se-á brasileiro naturalizado automaticamen-
te, em razão de ter adquirido outra nacionalidade.
(D) não perderá a nacionalidade brasileira apenas se
comprovar que mantém vínculos com o Brasil, visitan-
do-o periodicamente.
(E) não perderá a nacionalidade brasileira.
38. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2017) Considere a seguinte situação hipotéti-
ca: Jaime em seu segundo mandato como Governador de
determinado Estado, está em dúvida se, nas próximas elei-
ções, irá se candidatar novamente a Governador ou a Pre-
sidente da República. Com base apenas nas informações
fornecidas, de acordo com a Constituição Federal, Jaime
(A) não poderá se candidatar à reeleição para Gover-
nador e, para concorrer ao cargo de Presidente da Re-
pública, deverá renunciar ao seu atual mandato até
quatro meses antes do pleito.
(B) não poderá se candidatar à reeleição para Gover-
nador e, para concorrer ao cargo de Presidente da Re-
pública, deverá renunciar ao seu atual mandato até
seis meses antes do pleito.
(C) poderá se candidatar à reeleição para Governador
e, para concorrer ao cargo de Presidente da República,
deverá renunciar ao seu atual mandato até seis meses
antes do pleito.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(D) poderá se candidatar à reeleição para Governador
e não há necessidade de renunciar ao seu atual man-
dato para concorrer ao cargo de Presidente da Repú-
blica.
(E) poderá se candidatar à reeleição para Governador
e, para concorrer ao cargo de Presidente da República,
deverá renunciar ao seu atual mandato até quatro me-
ses antes do pleito.
39. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017) Considere a seguin-
te situação hipotética: Maria é Prefeita do Município X e
está sendo muito elogiada no exercício de seu primeiro
mandato. Com a proximidade das eleições, aproveitando
a popularidade de Maria – que irá exercer seu mandato
até o final − seu marido, Jerônimo, deseja se candidatar
ao cargo de Presidente da República e seu filho, Hélio, pre-
tende se candidatar a Vereador no mesmo Município X.
Considerando apenas as informações fornecidas, é correto
afirmar que Jerônimo
(A) e Hélio são elegíveis para os cargos que almejam.
(B) é elegível para o cargo de Presidente da República
e Hélio é inelegível para o cargo de Vereador no Mu-
nicípio X.
(C) e Hélio são inelegíveis apenas para os cargos que
almejam.
(D) é inelegível para o cargo de Presidente da Repú-
blica e Hélio é elegível para o cargo de Vereador no
Município X.
(E) e Hélio são inelegíveis para qualquer cargo eleti-
vo, não podendo se candidatar ao cargo que almejam,
tendo em vista o grau de parentesco com Maria.
40. (FCC - TJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/2017)
Péricles candidatou-se ao cargo de Governador de deter-
minado Estado e ganhou as eleições em primeiro turno.
No dia seguinte à sua diplomação, descobriu-se que foi
eleito mediante corrupção. De acordo com a Constituição
Federal, o mandato eletivo de Péricles
(A) poderá ser impugnado ante a Justiça Federal, no
prazo de 15 dias contados da diplomação, instruída a
ação com provas da corrupção.
(B) não poderá ser impugnado, tendo em vista que já
houve a diplomação, mas poderá sofrer as sanções cri-
minais cabíveis.
(C) poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral, no
prazo de 30 dias contados da diplomação, instruída a
ação com provas da corrupção.
124
(D) poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral, ape-
nas no prazo de 20 dias após a sua posse, instruída a
ação com provas da corrupção, pois antes dela não há
mandato a ser impugnado.
(E) poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral, no
prazo de 15 dias contados da diplomação, instruída a
ação com provas da corrupção.
41. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) Bibiana é casada com Mundial,
Governador do Estado X e pretende se candidatar ao car-
go de Prefeita da cidade Y pertencente ao Estado X. Fúlvio,
irmão de Bibiana, titular de mandato eletivo, se candida-
tou à reeleição ao cargo de Deputado Estadual do referido
Estado. De acordo com a Constituição Federal
(A) Bibiana e Fúlvio são elegíveis, no território de juris-
dição de Mundial.
(B) Bibiana e Fúlvio são inelegíveis, no território de ju-
risdição de Mundial.
(C) somente Fúlvio é inelegível, no território de jurisdi-
ção de Mundial.
(D) somente Bibiana é inelegível, no território de juris-
dição de Mundial.
(E) Bibiana e Fúlvio são inelegíveis em todo o território
nacional.
42. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017) Considere a seguinte
situação hipotética: Hugo, Leonardo e Jaílma pretendem
criar o partido político Y. Hugo propõe que seja contata-
da determinada entidade estrangeira com a finalidade de
receber dela recursos financeiros para o novo partido; Le-
onardo sugere que seja criado o partido em caráter regio-
nal; Jaílma sugere a utilização, pelo novo partido, de orga-
nização paramilitar.
Com relação a tais sugestões,
(A) todas são admissíveis porque os partidos políticos
podem receber recursos financeiros de entidade es-
trangeira, além de ser possível o seu caráter regional,
sendo permitida a utilização de organização paramili-
tar.
(B) são inadmissíveis as de Hugo e de Jaílma, porque
os partidos políticos estão proibidos de receber recur-
sos financeiros de entidade estrangeira, sendo vedada
a utilização de organização paramilitar, mas é admissí-
vel a de Leonardo, pois os partidos políticos podem ter
caráter regional.
(C) são inadmissíveis as de Hugo e de Leonardo, por-
que os partidos políticos estão proibidos de receber
recursos financeiros de entidade estrangeira e devem
ter caráter nacional, mas é admissível a de Jaílma, pois
é permitida, pelos partidos políticos, a utilização de or-
ganização paramilitar.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(D) são inadmissíveis as de Leonardo e Jaílma, porque
os partidos políticos devem ter caráter nacional, sendo
vedada a utilização de organização paramilitar, mas é
admissível a de Hugo, pois é permitido, aos partidos
políticos, o recebimento de recursos financeiros de en-
tidade estrangeira.
(E) todas são inadmissíveis, porque os partidos polí-
ticos estão proibidos de receber recursos financeiros
de entidade estrangeira e devem ter caráter nacional,
sendo vedada a utilização de organização paramilitar.
43. (FCC - TJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) A Constituição Federal assegura
aos Partidos Políticos
(A) recursos do fundo partidário limitado a cinco vezes
a participação do partido político no Congresso Nacio-
nal, bem como o acesso oneroso ao rádio e à televisão.
(B) autonomia para definir sua estrutura interna, orga-
nização e funcionamento e para adotar os critérios de
escolha e o regime de suas coligações eleitorais, com
obrigatoriedade de vinculação entre as candidaturas
em âmbito nacional, estadual, distrital ou municipal.
(C) autonomia para criação de partidos políticos, sen-
do que após adquirirem personalidade jurídica, na for-
ma da lei civil, registrarão seus estatutos no Supremo
Tribunal Federal.
(D) autonomia para criação de partidos políticos, sen-
do que após adquirirem personalidade jurídica, na for-
ma da lei civil, registrarão seus estatutos no Congresso
Nacional.
(E) a livre criação, fusão, incorporação e extinção de
partidos políticos, resguardados a soberania nacional,
o regime democrático, o pluripartidarismo, os direitos
fundamentais da pessoa humana, observados precei-
tos constitucionais, devendo seus estatutos estabele-
cer normas de disciplina e fidelidade partidária.
44. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPECIA-
LIDADE”/2018) Segundo a Constituição Federal brasileira,
no tocante ao ente federativo com competência para le-
gislar sobre proteção e integração social das pessoas com
deficiência, é correto afirmar que União, Estados e Distrito
Federal possuem competência
(A) concomitante.
(B) subsidiária.
(C) exclusiva.
(D) concorrente.
(E) hierárquica.
125
45. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018) Ao disciplinar a organização políti-
co-administrativa da federação brasileira, a Constituição
Federal estabelece que compete
(A) privativamente à União legislar sobre propaganda
comercial.
(B) privativamente aos Estados e Distrito Federal legis-
lar acerca das custas dos serviços forenses.
(C) privativamente ao Município legislar sobre trânsito
e transporte.
(D) à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar
concorrentemente sobre sistemas de consórcios e sor-
teios.
(E) privativamente à União legislar sobre educação,
cultura, ensino, desporto, ciência, tecnologia, pesqui-
sa, desenvolvimento e inovação.
46. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPECIA-
LIDADE”/2018) Lei de determinado Estado da federação
estipulou, para os estabelecimentos comerciais sediados
nos Municípios integrantes de região metropolitana, a
obrigatoriedade de manterem empregados próprios res-
ponsáveis pelo controle e segurança na entrada e saída
das áreas que destinarem ao estacionamento de veículos
automotores de seus clientes, sob pena de multa em caso
de descumprimento. Por ter se recusado a contratar em-
pregados próprios para esse fim, sob o fundamento de que
o estacionamento que oferecia a seus clientes era gerido
por empresa terceirizada e incluía serviço de segurança e
cobertura indenizatória em caso de sinistros, certo esta-
belecimento foi autuado e multado pela autoridade esta-
dual responsável, tendo sido rejeitados todos os recursos
administrativos cabíveis na espécie. Nessa hipótese, à luz
da Constituição Federal e da jurisprudência do Supremo
Tribunal Federal, referida lei estadual é
(A) constitucional, por se inserir na competência do Es-
tado para legislar sobre responsabilidade por dano ao
consumidor, para atender a suas peculiaridades, nada
havendo sob esse aspecto a ser feito pelo estabeleci-
mento autuado para anular a penalidade que lhe foi
imposta.
(B) inconstitucional, tendo ofendido a competência
dos Municípios para legislarem sobre assuntos de in-
teresse local, cabendo ao estabelecimento autuado
impetrar mandado de segurança, com vistas a anular a
penalidade que lhe foi imposta.
(C) inconstitucional, tendo ofendido a competência
dos Municípios para legislarem sobre assuntos de in-
teresse local, devendo o estabelecimento autuado va-
ler-se das vias judiciais ordinárias para anular a pena-
lidade que lhe foi imposta, uma vez que não é cabível
ação de caráter mandamental para esse fim.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(D) inconstitucional, tendo ofendido a competência
privativa da União para legislar sobre direito do tra-
balho, cabendo ao estabelecimento autuado impetrar
mandado de segurança, com vistas a anular a penali-
dade que lhe foi imposta.
(E) inconstitucional, tendo ofendido a competência
privativa da União para legislar sobre direito do traba-
lho, devendo o estabelecimento autuado valer-se das
vias judiciais ordinárias para anular a penalidade que
lhe foi imposta, uma vez que não é cabível ação de ca-
ráter mandamental para esse fim.
47. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE JUS-
TIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018) Ao disciplinar aspectos
relacionados à contratação de serviços terceirizados pelos
órgãos e entes de determinada Administração estadual, a
lei estadual respectiva estabeleceu, como regra, a respon-
sabilidade solidária dos órgãos e entes da Administração
pelo inadimplemento de obrigações trabalhistas por parte
das pessoas jurídicas prestadoras de serviços terceiriza-
dos. Nessa hipótese, referida lei estadual é formalmente
(A) inconstitucional, por ofensa a competência legisla-
tiva privativa da União, cabendo por essa razão ser ob-
jeto de ação direta de inconstitucionalidade perante
o Supremo Tribunal Federal (STF), embora, no mérito,
seja compatível com tese fixada em sede de repercus-
são geral, pelo próprio STF, acerca da responsabilidade
do poder público contratante pelo inadimplemento de
obrigações trabalhistas do contratado.
(B) inconstitucional, por ofensa a competência legisla-
tiva privativa da União, cabendo por essa razão ser ob-
jeto de ação direta de inconstitucionalidade perante o
Supremo Tribunal Federal, ademais de, no mérito, ser
incompatível com tese fixada em sede de repercussão
geral, pelo STF, acerca da responsabilidade do poder
público contratante pelo inadimplemento de obriga-
ções trabalhistas do contratado.
(C) constitucional, por versar sobre matéria de com-
petência legislativa concorrente, de modo a atender
às peculiaridades do Estado, ademais de, no mérito,
ser compatível com tese fixada em sede de repercus-
são geral, pelo Supremo Tribunal Federal, acerca da
responsabilidade do poder público contratante pelo
inadimplemento de obrigações trabalhistas do contra-
tado.
(D) constitucional, por versar sobre matéria de com-
petência legislativa concorrente, de modo a atender
às peculiaridades do Estado, embora, no mérito, seja
incompatível com tese fixada em sede de repercussão
geral, pelo Supremo Tribunal Federal, acerca da res-
ponsabilidade do poder público contratante pelo ina-
dimplemento de obrigações trabalhistas do contrata-
do, o que enseja o cabimento de reclamação perante
o STF.
126
(E) constitucional, por versar sobre matéria de com-
petência legislativa suplementar dos Estados, embora,
no mérito, seja incompatível com tese fixada em sede
de repercussão geral, pelo Supremo Tribunal Federal,
acerca da responsabilidade do poder público contra-
tante pelo inadimplemento de obrigações trabalhistas
do contratado, o que enseja o cabimento de reclama-
ção perante o STF.
48. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018) Estado da Federação editou lei dis-
ciplinando as condições para o exercício da profissão de
médico no âmbito daquele Estado, estabelecendo que o
cumprimento das exigências será fiscalizado por autorida-
de da Secretaria da Saúde, que recebeu competência para
impor as penalidades cabíveis aos infratores. O Sindicato
dos Médicos naquele Estado pretende impetrar mandado
de segurança coletivo para evitar a prática de ato de au-
toridade estadual que imponha penalidades aos seus fi-
liados que não atenderem às exigências da nova lei, sob o
argumento de que a lei estadual tratou de matéria que se
insere no âmbito da competência legislativa privativa da
União. Considerando que a referida lei estadual foi editada
sem que tenha havido delegação por lei federal para que
os Estados legislassem sobre a matéria, o Sindicato, à luz
da Constituição Federal,
(A) tem legitimidade para impetrar o Mandado de Se-
gurança, cuja ordem, no entanto, deverá ser denega-
da, uma vez que o Estado disciplinou matéria de sua
competência legislativa.
(B) tem legitimidade para impetrar o Mandado de Se-
gurança, cuja ordem deverá ser concedida, uma vez
que, embora caiba ao Estado legislar sobre os requi-
sitos para o exercício da profissão de médico, a ativi-
dade de fiscalização deve ser realizada pela União por
meio dos órgãos federais.
(C) tem legitimidade para impetrar o Mandado de Se-
gurança, cuja ordem deverá ser concedida, uma vez
que o Estado legislou irregularmente em matéria de
competência privativa da União.
(D) não tem legitimidade para impetrar o Mandado de
Segurança, embora o Estado tenha legislado irregular-
mente em matéria de competência privativa da União.
(E) não tem legitimidade para impetrar o Mandado de
Segurança e, ademais, o Estado disciplinou matéria de
sua competência legislativa.
49. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018) À luz da disciplina constitucional
das competências comuns de União, Estados, Distrito Fe-
deral e Municípios,
I. a competência comum ou cumulativa implica que
todas as entidades federativas tenham a faculdade de
praticar certos atos em determinada matéria, sem que o
 DIREITO CONSTITUCIONAL
exercício de uma venha a excluir a competência de outra.
II. é competência comum entre todos os entes da fe-
deração o estabelecimento e implantação de políticas de
educação para a segurança do trânsito.
III. é competência comum entre todos os entes da
federação o planejamento e promoção da defesa perma-
nente contra as calamidades públicas, especialmente se-
cas e inundações.
Está correto o que consta de
(A) I, II e III.
(B) I e II, apenas.
(C) II e III, apenas.
(D) I, apenas.
(E) III, apenas.
50. (FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018) Considerando a disciplina consti-
tucional acerca da competência legislativa concorrente da
União, Estados e Distrito Federal,
(A) está prevista nessa espécie de competência a da
União e dos Estados para matéria pertinente ao co-
mércio exterior e interestadual.
(B) no âmbito dessa competência, cabe à União esta-
belecer normas gerais, sendo que, na ausência de lei
federal, os Estados exercerão a competência legislativa
plena, para atender a suas peculiaridades.
(C) está excluída dessa espécie de competência a au-
torização para legislar sobre criação, funcionamento e
processo do juizado de pequenas causas, por se tratar
de matéria de competência privativa da União.
(D) a União somente pode legislar sobre direito finan-
ceiro enquanto o Estado não o fizer.
(E) lei complementar federal poderá autorizar os Esta-
dos a legislar sobre questões específicas nas matérias
sujeitas a essa espécie de competência.
51. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Aos Estados, no exercício das competências que lhes
são outorgadas pela Constituição Federal, cabe legislar,
(A) privativamente, em matéria de responsabilida-
de por dano ao consumidor, uma vez que não cabe à
União e aos Municípios dispor sobre o assunto.
(B) concorrentemente com a União em matéria de
proteção e defesa da saúde, desde que a União não
tenha exercido a competência plena nesse assunto.
(C) em matéria de direito do trabalho, desde que a
União não tenha exercido sua competência nesse as-
sunto.
127
(D) concorrentemente com a União, sobre procedi-
mentos em matéria processual, devendo a União, no
entanto, limitar-se a estabelecer normas gerais nesse
assunto.
(E) privativamente, sobre trânsito e transporte, uma
vez que lhes cabe exercer as competências que não
lhes sejam vedadas pelo texto constitucional.
52. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE JUS-
TIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018) À luz da Constituição Fe-
deral, bem como da jurisprudência do Supremo Tribunal
Federal no que concerne às disposições gerais da Adminis-
tração pública,
(A) a prioridade no atendimento, por repartição públi-
ca, de cidadão pelo critério exclusivo de sua importân-
cia e notoriedade junto à comunidade em que reside,
não fere o princípio da impessoalidade.
(B) nos casos autorizados constitucionalmente de acu-
mulação de cargos, empregos e funções, a incidência
do teto remuneratório pressupõe consideração de
cada um dos vínculos formalizados, afastando-se sua
observância quanto ao somatório dos ganhos do agen-
te público.
(C) é permitida a vinculação ou equiparação de quais-
quer espécies remuneratórias para o efeito de re-
muneração de pessoal do serviço público, desde que
oriunda de decisão judicial.
(D) os atos de improbidade administrativa importarão
a suspensão dos direitos políticos, a perda da naciona-
lidade, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento
ao erário, na forma e gradação previstas em lei.
(E) não há irregularidade na disposição contida em
edital de concurso público que fixe o prazo de validade
do certame em dois anos, com a possibilidade de pror-
rogação ilimitada para o atendimento das necessida-
des do órgão da administração.
53. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE JUS-
TIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018) Tendo em vista a neces-
sidade de atender a um aumento exponencial na deman-
da pelos serviços de saúde em algumas unidades da rede
pública municipal, o Prefeito de determinado Município
estabeleceu, mediante Decreto, as hipóteses de contra-
tação emergencial, independentemente de concurso pú-
blico, para prestação de serviços nos locais determinados,
pelo prazo de seis meses, prorrogável uma única vez pelo
mesmo período. Certo agente de saúde, contratado nes-
sas condições, permaneceu prestando serviços para a
administração municipal por oito meses além do período
máximo estabelecido no Decreto, sem que lhe tenham
sido pagas verbas rescisórias ou autorizado o levantamen-
to dos depósitos efetuados no Fundo de Garantia do Tem-
po de Serviço (FGTS), quando do término do vínculo com
a administração.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
Nessa hipótese, à luz da Constituição Federal e da juris-
prudência do Supremo Tribunal Federal, a contratação do
referido agente de saúde é
(A) válida, produzindo todos os efeitos jurídicos relati-
vamente aos primeiros doze meses, durante os quais
a prestação dos serviços se deu em conformidade com
os preceitos constitucionais autorizadores da contra-
tação por tempo determinado para atendimento a ex-
cepcional interesse público, embora seja nula em rela-
ção aos oito meses adicionais, período em relação ao
qual somente lhe é reconhecido o direito à percepção
dos salários respectivos.
(B) válida, desde o princípio, por ter sido efetivada e
prorrogada em conformidade com os preceitos consti-
tucionais autorizadores da contratação por tempo de-
terminado para atendimento a excepcional interesse
público, ensejando o direito ao recebimento de verbas
rescisórias por tratar-se de hipótese equiparada à dis-
pensa imotivada, sob pena de locupletamento ilícito
da Administração municipal.
(C) válida, relativamente aos primeiros doze meses,
durante os quais a prestação dos serviços se deu em
conformidade com os preceitos constitucionais au-
torizadores da contratação por tempo determinado
para atendimento a excepcional interesse público, ra-
zão pela qual não lhe são devidas verbas de natureza
indenizatória, ao passo que a contratação é nula em
relação aos oito meses adicionais, período em relação
ao qual somente lhe são reconhecidos o direito à per-
cepção dos salários respectivos e ao levantamento dos
depósitos efetuados no FGTS.
(D) nula, desde o princípio, por ter sido efetivada em
desconformidade com os preceitos constitucionais au-
torizadores da contratação por tempo determinado
para atendimento a excepcional interesse público, fa-
zendo jus, no entanto, ao pagamento de verbas resci-
sórias por tratar-se de hipótese equiparada à dispensa
imotivada, sob pena de locupletamento ilícito da Ad-
ministração municipal.
(E) nula, desde o princípio, por ter sido efetivada em
desconformidade com os preceitos constitucionais
autorizadores da contratação por tempo determina-
do para atendimento a excepcional interesse público,
sendo-lhe reconhecidos tão somente os direitos à per-
cepção dos salários referentes ao período trabalhado
e ao levantamento dos depósitos efetuados no FGTS.
54. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018) Determinada lei municipal editada
em matéria de servidores públicos cria funções de con-
fiança que podem ser exercidas por servidores ocupantes
de cargos em comissão, estes nomeados independente-
mente de concurso público. A mesma lei indica que ocu-
pantes de cargos em comissão podem apenas exercer fun-
128
ções de direção, chefia e assessoramento, sendo passíveis
de livre exoneração. Há inconstitucionalidade na referida
lei no tocante à
(A) previsão da exoneração dos servidores titulares de
cargos em comissão independentemente de obser-
vância do devido processo legal.
(B) possibilidade de exercício de funções de confiança
por servidores ocupantes de cargos em comissão.
(C) previsão do assessoramento como função que
pode ser exercida pelo servidor titular de cargo em co-
missão.
(D) competência legislativa municipal para criar fun-
ções de confiança.
(E) ausência de concurso público para a escolha de
ocupantes de cargos em comissão.
55. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018) Com fundamento em
Lei estadual editada sobre a matéria, certo Estado da Fe-
deração, que adota, desde a promulgação da Constituição
Federal, o regime estatutário para seus servidores públi-
cos, admitiu médicos pelo prazo determinado de um ano,
para atender a necessidade temporária de excepcional
interesse público decorrente de epidemia de moléstia de
natureza grave e fatal. Concluído o prazo da contratação, o
ente federativo tomou providências para o encerramento
do vínculo jurídico mantido com os médicos. Ato contínuo,
alguns dos contratados ajuizaram reclamações trabalhis-
tas perante a Justiça do Trabalho, sob o argumento de
que o decurso do prazo fixado no contrato não é motivo
suficiente para o encerramento da relação jurídica manti-
da com a Administração Pública. A pretensão foi acolhida
por sentença judicial de primeiro grau, contra a qual foi
interposto o recurso cabível, além de reclamação constitu-
cional perante o Supremo Tribunal Federal (STF), sob o ar-
gumento de ter sido violado acórdão proferido pela corte
em sede de ação direta de inconstitucionalidade. Dentre
os atos narrados, é incompatível com a Constituição Fe-
deral e com a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal
(A) a contratação de médicos, por prazo determinado,
dada a incompatibilidade da hipótese prevista em lei
com a disciplina constitucional da matéria.
(B) a extinção do vínculo contratual sem que tenha ha-
vido prática de falta contratual, apurada em sede de
processo administrativo no qual fossem assegurados a
ampla defesa e o contraditório aos médicos.
(C) o ajuizamento da reclamação constitucional contra
a sentença proferida em primeiro grau, uma vez que
essa medida processual é cabível somente após o jul-
gamento de todos os recursos cabíveis.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(D) o ajuizamento da ação trabalhista perante a Justiça
do Trabalho, dada sua incompetência para o julgamen-
to do caso.
(E) a edição da lei estadual em matéria de contratação
temporária de servidores públicos, dada a incompe-
tência dos Estados para legislar sobre a matéria.
56. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CONTABI-
LIDADE/2018)
Determinada lei municipal editada em matéria de ser-
vidores públicos cria funções de confiança que podem ser
exercidas por servidores ocupantes de cargos em comis-
são, estes nomeados independentemente de concurso
público. A mesma lei indica que ocupantes de cargos em
comissão podem apenas exercer funções de direção, che-
fia e assessoramento, sendo passíveis de livre exoneração.
Há inconstitucionalidade na referida lei no tocante à
(A) previsão da exoneração dos servidores titulares de
cargos em comissão independentemente de obser-
vância do devido processo legal.
(B) possibilidade de exercício de funções de confiança
por servidores ocupantes de cargos em comissão.
(C) previsão do assessoramento como função que
pode ser exercida pelo servidor titular de cargo em co-
missão.
(D) competência legislativa municipal para criar fun-
ções de confiança.
(E) ausência de concurso público para a escolha de
ocupantes de cargos em comissão.
57. (FCC - TJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/2017)
Sérgio é servidor público da Administração direta e candi-
datar-se-á, nas próximas eleições municipais, para o cargo
de Prefeito. Investido no mandato de Prefeito, Sérgio
(A) será afastado do seu cargo, emprego ou função,
sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração, e
seu tempo de serviço será contado para todos os efei-
tos legais, inclusive para promoção por merecimento.
(B) perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou
função, havendo compatibilidade de horários, sem
prejuízo da remuneração do cargo eletivo e, não ha-
vendo compatibilidade, não poderá perceber sua re-
muneração.
(C) não será afastado do seu cargo, emprego ou fun-
ção, mas não receberá sua remuneração, sendo que
seu tempo de serviço será contado para todos os efei-
tos legais, inclusive para promoção por merecimento.
129
(D) será afastado do seu cargo, emprego ou função,
sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração, e
seu tempo de serviço será contado para todos os efei-
tos legais, exceto para promoção por merecimento.
(E) será afastado do seu cargo, emprego ou função,
sendo-lhe vedado optar pela sua remuneração, e seu
tempo de serviço não será contado durante o período
do afastamento para nenhum efeito.
58. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Considere os seguintes entes hipotéticos:
I. Empresa Privada “F”.
II. Autarquia Estadual “G”.
III. Subsidiária da Sociedade de Economia Mista “K”.
IV. Sociedade “H” controlada indiretamente pelo po-
der público.
V. Sociedade “M” controlada diretamente pelo poder
público.
De acordo com a Constituição Federal, em regra, é ve-
dada a acumulação remunerada de cargos públicos. Esta
proibição de acumular estende-se a empregos e funções e
abrange os entes indicados APENAS em
(A) I, IV e V.
(B) I, II e V.
(C) I, III e IV.
(D) III, IV e V.
(E) II, III, IV e V.
59. (FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) João foi contratado por tempo de-
terminado, mediante processo seletivo simplificado, para
atuar junto a órgão da Administração direta, integrante do
Poder Executivo de certo Estado, a fim de atender a neces-
sidade temporária de excepcional interesse público.
À luz do disposto na Constituição, a remuneração de
João
(A) ) não poderá exceder o subsídio mensal, em espé-
cie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, em-
bora possa ser superior ao do Governador do Estado
respectivo.
(B) não poderá exceder o subsídio mensal do Governa-
dor do Estado respectivo.
(C) não estará sujeita ao limite aplicável aos servidores
ocupantes de cargos efetivos, uma vez que foi contra-
tado por tempo determinado, para atender a necessi-
dade temporária de excepcional interesse público.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(D) terá como limite o subsídio mensal dos Desembar-
gadores do Tribunal de Justiça do Estado respectivo,
limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos
por cento do subsídio mensal dos Ministros do Supre-
mo Tribunal Federal.
(E) não poderá exceder o subsídio mensal, em espécie,
do Presidente da República, que funciona como limite
para a remuneração e o subsídio dos ocupantes de car-
gos, funções e empregos públicos da Administração di-
reta, autárquica e fundacional, dos membros de qual-
quer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios.
60. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE JUS-
TIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018) Empregado admitido,
por meio de concurso público, para exercer funções admi-
nistrativas em empresa pública federal prestadora de ser-
viço público é dispensado no início do ano em curso por
decisão unilateral da empregadora. Pretende questionar
judicialmente a dispensa, que foi imotivada e se deu mais
de três anos após sua admissão. Nessa hipótese, à luz da
Constituição Federal e da jurisprudência do Supremo Tri-
bunal Federal, o empregado
(A) não faz jus à estabilidade assegurada aos servido-
res ocupantes de cargos de provimento efetivo, sendo
admissível a rescisão unilateral do contrato de traba-
lho, embora o ato de dispensa devesse ser motivado,
sendo competente à Justiça Federal para conhecer da
ação.
(B) não faz jus à estabilidade assegurada aos servido-
res ocupantes de cargos de provimento efetivo, sendo
admissível a rescisão unilateral do contrato de traba-
lho, embora o ato de dispensa devesse ser motivado,
sendo competente à Justiça do Trabalho para conhe-
cer da ação.
(C) faz jus à estabilidade assegurada aos servidores
ocupantes de cargos de provimento efetivo, não sendo
admissível a rescisão unilateral do contrato de traba-
lho, ainda que motivada, sendo competente à Justiça
Federal para conhecer da ação.
(D) faz jus à estabilidade assegurada aos servidores
ocupantes de cargos de provimento efetivo, não sendo
admissível a rescisão unilateral do contrato de traba-
lho, ainda que motivada, sendo competente à Justiça
do Trabalho para conhecer da ação.
(E) não faz jus à estabilidade assegurada aos servido-
res ocupantes de cargos de provimento efetivo, mas,
por se tratar de empresa prestadora de serviço públi-
co, não é admissível a rescisão unilateral do contrato
de trabalho, ainda que motivada, sendo competente à
Justiça Federal para conhecer da ação.
61. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
130
CIALIDADE”/2018) A Constituição Federal contém normas
em matéria de fixação de remuneração no âmbito da ini-
ciativa privada e no âmbito da Administração pública. De
acordo com essas regras e com a jurisprudência do Supre-
mo Tribunal Federal,
(A) apenas o salário mínimo pode ser adotado pela lei
como índice para a revisão geral anual da remunera-
ção e do subsídio dos servidores públicos.
(B) a remuneração paga a empregado público de em-
presa pública federal, ainda que a empresa não rece-
ba recursos financeiros públicos para pagamento com
despesas de pessoal ou de custeio em geral, não pode
ser superior ao valor dos subsídios pagos aos Ministros
do Supremo Tribunal Federal.
(C) os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e
do Poder Judiciário deverão ser iguais aos pagos pelo
Poder Executivo.
(D) a remuneração dos servidores públicos titulares de
cargos públicos somente pode ser fixada por lei espe-
cífica.
(E) o recebimento de valores pelo empregado a título
de participação nos lucros ou resultados integra sua
remuneração para todos os fins.
62. (FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZADO/ES-
TATÍSTICA/2018) Jaime, servidor público estável, nomeado
para cargo de provimento efetivo em virtude de aprovação
em concurso público, foi demitido mediante processo ad-
ministrativo, tendo ocupado sua vaga, Florindo, também
servidor público concursado estável. Porém, Jaime conse-
guiu invalidar sua demissão por sentença judicial. Nesse
caso, de acordo com a Constituição Federal, Jaime
(A) ficará em disponibilidade, com remuneração pro-
porcional ao tempo de serviço, até seu adequado
aproveitamento em outro cargo, não podendo ser
reintegrado em razão da vaga já ter sido ocupada por
Florindo.
(B) será reintegrado e Florindo reconduzido ao cargo
de origem, com direito à indenização, aproveitado em
outro cargo ou posto em disponibilidade com remune-
ração proporcional ao tempo de serviço.
(C) será reintegrado e Florindo reconduzido ao cargo
de origem, sem direito à indenização, aproveitado em
outro cargo ou posto em disponibilidade com remune-
ração proporcional ao tempo de serviço.
(D) ficará em disponibilidade, sem receber remunera-
ção, até seu adequado aproveitamento em outro car-
go, fazendo jus, porém, à indenização, não podendo
ser reintegrado em razão da vaga já ter sido ocupada
por Florindo.
(E) será reintegrado e Florindo deverá ser posto em
disponibilidade sem remuneração, até seu adequado
aproveitamento em outro cargo.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
63. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/TELEFO-
NIA/2018) Servidor público com 31 anos de idade, no-
meado para cargo de provimento efetivo em virtude de
concurso público, pretende candidatar-se ao cargo de Go-
vernador do Estado. Considerando que o servidor contará
com três anos e sete meses de efetivo exercício por oca-
sião do pleito eleitoral,
(A) não poderá candidatar-se, salvo se exonerar-se do
cargo público, visto que ainda não terá completado o
tempo necessário para a aquisição da estabilidade no
cargo.
(B) poderá candidatar-se, mas ficará afastado de seu
cargo efetivo enquanto durar o mandato eletivo, con-
tando-se o seu tempo de serviço nesse período para
todos os efeitos legais, exceto para promoção por me-
recimento.
(C) poderá candidatar-se, sendo-lhe facultado exercer
o cargo efetivo e o mandato eletivo concomitante-
mente, desde que haja compatibilidade de horários,
situação em que perceberá as vantagens de ambos os
cargos.
(D) poderá candidatar-se, mas ficará afastado de seu
cargo efetivo enquanto durar o mandato eletivo, de-
vendo perder seu cargo público efetivo, no entanto,
caso fique afastado por mais de dez anos para o exer-
cício de mandato eletivo.
(E) não poderá candidatar-se, por não ter preenchido
o requisito de elegibilidade quanto à idade mínima,
que, para esse cargo eletivo, é de 35 anos.
64. (FCC - AJ TRT21/TRT 21/JUDICIÁRIA/2017) Uma
categoria de servidores públicos vinculados a um determi-
nado Estado por regime jurídico estatutário, entendendo
que os seus vencimentos não são compatíveis com o grau
de responsabilidade envolvido nas atividades que exer-
cem, por serem inferiores àqueles percebidos por outras
categorias que desempenham atividades semelhantes,
deflagra uma greve pleiteando reajuste remuneratório.
Entendendo que a greve em curso é abusiva, o Estado aju-
íza dissídio coletivo perante o Tribunal Regional do Traba-
lho respectivo, requerendo entre outras coisas, que seja
a greve declarada abusiva e determinado o retorno dos
servidores ao trabalho.
Nessa hipótese, à luz da Constituição Federal e da ju-
risprudência do Supremo Tribunal Federal, o Tribunal Re-
gional do Trabalho deverá
(A) determinar a inclusão do Ministério Público do
Trabalho no polo ativo da ação proposta, já que, por
se tratar de greve em atividade essencial, apenas esse
possuía legitimidade para propor o dissídio, e reco-
nhecer sua incompetência para apreciar a questão,
determinando a remessa do dissídio analisado à jus-
tiça comum.
131
(B) extinguir o dissídio sem resolução do mérito, já que
a greve realizada por servidores públicos é considera-
da greve em atividade essencial, pelo que apenas o
Ministério Público do Trabalho poderia ajuizar dissídio
coletivo.
(C) em homenagem à duração razoável do processo e
à celeridade processual, intimar o Ministério Público
do Trabalho para que informe se deseja ingressar no
polo ativo da ação proposta, uma vez que, por se tratar
de greve em atividade essencial, apenas esse possui
legitimidade para o ajuizamento de dissídio coletivo.
(D) conceder o reajuste pleiteado pelos grevistas, em
respeito ao princípio da isonomia, tendo em vista a
existência de outras categorias que desempenham
atividades semelhantes e recebem vencimentos supe-
riores.
(E) reconhecer sua incompetência para conhecer da
questão, cabendo ao Tribunal de Justiça do Estado
apreciar o dissídio coletivo proposto.
65. (FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) Tendo sido aprovado em concurso
público de provas e títulos, Jorge passou a ocupar cargo de
provimento efetivo. Após alguns anos de efetivo exercício
do cargo, Jorge recebe R$ 800,00 a título de vencimentos
básicos e R$ 400,00 a título de adicionais temporais.
Considerando um salário mínimo legal hipotético de
R$ 1.100,00
(A) não há que se falar em ofensa à Constituição da
República, uma vez que o valor total da remuneração
recebida por Jorge é superior ao salário mínimo legal.
(B) Jorge recebe mensalmente quantia menor que a
que lhe seria devida, uma vez que seus vencimentos
básicos são inferiores ao salário mínimo legal, fazendo
jus a uma diferença de R$ 300,00 por mês.
(C) conquanto receba vencimentos básicos inferiores
ao salário mínimo, Jorge não faz jus a nenhuma dife-
rença, uma vez que está submetido a regime estatutá-
rio e os direitos elencados na Constituição, inclusive o
salário mínimo, somente se aplicam aos empregados
públicos.
(D) Jorge recebe mensalmente quantia menor que a
que lhe seria devida, já que seus vencimentos básicos
são inferiores ao salário mínimo legal, porém, apenas
faz jus a uma diferença de R$ 100,00 por mês, pois os
adicionais temporais podem ser computados para fins
de análise do respeito ao salário mínimo até um limite
de 25% dos vencimentos básicos.
(E) Jorge não faz jus a nenhuma diferença, uma vez
que os direitos elencados na Constituição somente se
aplicam aos empregados do setor privado.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
66. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPECIALI-
DADE”/2018) À luz do que disciplina a Constituição Fede-
ral quanto ao processo legislativo,
(A) prorrogar-se-á uma única vez por igual período a
vigência de medida provisória que, no prazo de ses-
senta dias, contado de sua publicação, não tiver a sua
votação encerrada nas duas Casas do Congresso Na-
cional.
(B) o Presidente da República, em caso de urgência e
relevância, pode editar medida provisória relativa a di-
reito eleitoral.
(C) caberá à comissão mista de Deputados e Senado-
res examinar as medidas provisórias e sobre elas emi-
tir parecer, antes de serem apreciadas, em sessão con-
junta do Congresso Nacional.
(D) aprovado projeto de lei de conversão alterando o
texto original da medida provisória, esta deixará de vi-
ger imediatamente.
(E) é vedada a reedição, na mesma sessão legislativa,
de medida provisória que tenha sido rejeitada, sendo
possível, contudo, sua reedição, no caso da perda de
sua eficácia por decurso de prazo.
67. (FCC - AJ TRT21/TRT 21/JUDICIÁRIA/2017) Enten-
dendo tratar-se de hipótese que se mostra relevante e ur-
gente, o Presidente da República editou medida provisória
disciplinando a compra e venda de imóveis no Brasil, por
meio da qual impôs uma série de requisitos e formalida-
des a serem observados na realização de negócios jurídi-
cos dessa natureza. No prazo de 60 dias, a medida provisó-
ria não foi apreciada pelo Congresso Nacional, razão pela
qual o seu período de vigência foi prorrogado por mais 60
dias. Ao término do novo prazo, porém, o Congresso Na-
cional não a converteu em lei.
As relações jurídicas decorrentes da referida medida
provisória, constituídas durante o seu período de vigência,
(A) deverão ser disciplinadas por decreto legislativo do
Congresso Nacional em até 60 dias da perda da efi-
cácia da medida provisória, conservando-se por ela
regidas caso não editado o decreto legislativo dentro
desse prazo.
(B) passarão a ser regidas pela legislação que anterior-
mente disciplinava a matéria, uma vez que as medidas
provisórias que não forem convertidas em lei no prazo
de 60 dias, prorrogável uma vez por igual período, per-
derão eficácia desde a sua edição.
(C) deverão ser disciplinadas por resolução da Câmara
dos Deputados, em até 45 dias da perda da eficácia da
medida provisória, passando a ser regidas pela legis-
lação anteriormente vigente caso não observado esse
prazo.
132
(D) permanecerão regidas pela medida provisória, não
obstante tenha esta perdido sua eficácia por decurso
do prazo, em virtude das garantias fundamentais do
respeito ao direito adquirido e ao ato jurídico perfeito.
(E) deverão ser anuladas, uma vez que a medida pro-
visória não convertida em lei dentro do prazo previsto
na Constituição perde sua eficácia desde a sua edição,
o que fará com que as relações jurídicas constituídas
durante sua vigência venham a perder o seu funda-
mento de validade.
68. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018) Órgão do Poder Judiciário Federal con-
tratou empresa de prestação de serviços de limpeza sem
prévia licitação exigida em lei, motivo pelo qual o Tribunal
de Contas da União, ao tomar conhecimento do fato, fixou
prazo para que o órgão adotasse as providências necessá-
rias ao exato cumprimento da lei. Decorrido o prazo sem
que tivesse sido tomada qualquer medida pelo órgão pú-
blico, o Tribunal de Contas da União informou esse fato ao
Congresso Nacional, que sustou a execução do contrato
celebrado irregularmente. Nessa situação, NÃO se adequa
à Constituição Federal a
(A) sustação da execução do contrato pelo Congresso
Nacional, por falta de competência para tanto, embo-
ra, no caso em questão, o contrato não tenha sido ce-
lebrado em violação ao texto constitucional.
(B) contratação sem a observância das normas de lici-
tação, bem como a fixação de prazo pelo Tribunal de
Contas da União para que o órgão do Poder Judiciário
adotasse as providências necessárias ao exato cumpri-
mento da lei, uma vez que somente o Superior Tribu-
nal de Justiça poderia decidir nesse sentido.
(C) contratação sem a observância das normas de lici-
tação, bem como a sustação da execução do contrato
pelo Congresso Nacional, uma vez que não compete
ao Poder Legislativo essa decisão, que acabou por vio-
lar o princípio da separação de poderes.
(D) fixação de prazo pelo Tribunal de Contas da União
para que o órgão do Poder Judiciário adotasse as provi-
dências necessárias ao exato cumprimento da lei, uma
vez que somente o Congresso Nacional, que é titular
da função de fiscalização, poderia fazê-lo, embora, no
caso em questão, o contrato não tenha sido celebrado
em violação do texto constitucional.
(E) contratação sem observância das normas de licita-
ção, embora caiba ao Tribunal de Contas fixar prazo
para que o órgão do Poder Judiciário adote providên-
cias necessárias ao exato cumprimento da lei.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
69. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) Michel é brasileiro, tem 66 anos
de idade, idoneidade moral e reputação ilibada. Advoga-
do há mais de trinta anos, é conhecido por seus notórios
conhecimentos jurídicos, contábeis, econômicos e finan-
ceiros. Michel
(A) não poderá ser nomeado Ministro do Tribunal de
Contas da União por não estarem presentes todos os
requisitos necessários previstos na Constituição Fede-
ral.
(B) poderá ser nomeado Ministro do Tribunal de Con-
tas da União, pois preenche todos os requisitos neces-
sários, desde que seja escolhido pelo Presidente da
República ou pelo Senado Federal.
(C) poderá ser nomeado Ministro do Tribunal de Con-
tas da União, pois preenche todos os requisitos neces-
sários, desde que seja escolhido pelo Presidente da
República ou pelo Congresso Nacional.
(D) não poderá ser nomeado Ministro do Tribunal de
Contas da União sem prestar concurso público de pro-
vas e títulos para o exercício desse cargo.
(E) poderá ser nomeado Ministro do Tribunal de Con-
tas da União, pois preenche todos os requisitos neces-
sários, desde que seja escolhido pelo Poder Executivo
após o envio de sua indicação em lista sêxtupla pela
Ordem dos Advogados do Brasil.
70. (FCC - TJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2017) No tocante à fiscalização contábil, fi-
nanceira e orçamentária, segundo a Constituição Federal,
o controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será
exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União. O
Tribunal encaminhará relatório de suas atividades ao
(A) Congresso Nacional, semestralmente.
(B) Supremo Tribunal Federal, semestralmente.
(C) Supremo Tribunal Federal, trimestral e anualmen-
te.
(D) Congresso Nacional, trimestral e anualmente.
(E) Superior Tribunal de Justiça, semestralmente.
71. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Assunto: Do Presidente e Vice Presidente da República
(arts. 76 a 83 da CF/1988)
Sobre o Poder Executivo, a Constituição Federal esta-
belece que:
(A) o Presidente e o Vice-Presidente da República não
poderão, sem licença do Congresso Nacional, ausen-
tar-se do País por prazo superior a 10 dias, sob pena
de perda do cargo.
(B) o mandato do Presidente da República é de quatro
anos e terá início em quinze de janeiro do ano seguinte
ao da sua eleição.
133
(C) em caso de impedimento do Presidente e do Vice-
-Presidente da República, ou vacância dos respectivos
cargos, serão sucessivamente chamados ao exercício
da Presidência o Presidente do Senado Federal, o da
Câmara dos Deputados e o do Supremo Tribunal Fe-
deral.
(D) o Presidente da República tomará posse em sessão
do Congresso Nacional, prestando o compromisso de
manter, defender e cumprir a Constituição, observar
as leis e promover o bem geral do povo brasileiro, so-
lenidade essa da qual é dispensado o Vice-Presidente
da República.
(E) será considerado eleito Presidente da República o
candidato que, registrado por partido político, obtiver
a maioria absoluta de votos, não computados os em
branco e os nulos.
72. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018) De acordo com as disposições da
Constituição Federal que regem as atribuições dos Pode-
res da República, cabe
(A) ao Presidente da República editar decreto para
disciplinar o horário de funcionamento dos órgãos do
Poder Executivo federal.
(B) ao Presidente da República dispor, mediante decre-
to, sobre extinção de funções ou cargos público, vagos
ou não.
(C) exclusivamente ao Tribunal Superior do Trabalho
a edição de atos normativos que disponham sobre a
criação de cargos de servidores públicos de seus servi-
ços auxiliares.
(D) exclusivamente ao Supremo Tribunal Federal apre-
ciar, de ofício ou mediante provocação, a legalidade
dos atos administrativos praticados pelos demais Tri-
bunais.
(E) exclusivamente ao Presidente do Supremo Tribunal
Federal elaborar e encaminhar a proposta orçamentá-
ria do Poder Judiciário, no âmbito da União.
73. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017) Considere as situa-
ções hipotéticas abaixo.
Tércio é Presidente da República.
Carmem é Advogada-Geral da União.
Wagner é Procurador-Geral da República.
De acordo com a Constituição Federal, compete priva-
tivamente a Tércio, mediante
(A) decreto, dispor sobre extinção de funções ou car-
gos públicos, quando vagos, podendo delegar essa
atribuição a Wagner, apenas, que observará os limites
traçados nas respectivas delegações.
(B) portaria, dispor sobre extinção de funções ou car-
gos públicos, quando vagos, podendo delegar essa
 DIREITO CONSTITUCIONAL
atribuição tanto a Carmem quanto a Wagner, que ob-
servarão os limites traçados nas respectivas delega-
ções.
(C) decreto, prover e extinguir os cargos públicos fede-
rais, na forma da lei, podendo delegar essa atribuição
a Carmem, apenas, que observará os limites traçados
nas respectivas delegações.
(D) portaria, dispor sobre extinção de funções ou car-
gos públicos, quando vagos, não podendo delegar essa
atribuição nem a Carmem nem a Wagner.
(E) decreto, dispor sobre extinção de funções ou cargos
públicos, quando vagos, podendo delegar essa atribui-
ção tanto a Carmem quanto a Wagner, que observarão
os limites traçados nas respectivas delegações.
74. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017) Em razão do recente
impeachment da Presidente da República, Fatima, jorna-
lista, manifestou interesse em obter conhecimento pleno
sobre as atribuições do Presidente da República constan-
tes na Constituição Federal. Assim, verificando o compe-
tente Capítulo, Fátima constatou que NÃO compete priva-
tivamente ao Presidente da República
(A) prestar, trimestralmente, ao Tribunal de Contas da
União, após a abertura do ano fiscal, as contas referen-
tes ao exercício anterior.
(B) nomear e exonerar os Ministros de Estado.
(C) celebrar tratados, convenções e atos internacio-
nais, sujeitos a referendo do Congresso Nacional.
(D) conceder indulto e comutar penas, com audiência,
se necessário, dos órgãos instituídos em lei.
(E) nomear, após aprovação pelo Senado Federal, o
Procurador-Geral da República.
75. (FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Alegando a necessidade de reduzir custos, o Presiden-
te da República promove a extinção de 10.000 funções e
cargos públicos da Administração direta federal que esta-
vam vagos, por meio de decreto, sem que existisse lei au-
torizando-o a tanto.
Referido decreto é
(A) compatível com a Constituição, uma vez que, es-
tando as funções e cargos públicos vagos, o Presiden-
te da República possui competência para extingui-los
mediante decreto.
(B) incompatível com a Constituição, pois a criação, a
transformação e a extinção de cargos e empregos pú-
blicos são medidas inseridas na competência do Con-
gresso Nacional, exercida por meio de lei.
(C) incompatível com a Constituição, na medida em
que o Presidente da República, para que pudesse ado-
tar tal medida, dependeria de autorização do Congres-
so Nacional, concedida por meio de resolução.
134
(D) compatível com a Constituição, uma vez que são de
iniciativa privativa do Presidente da República as leis
que disponham sobre criação de cargos, funções ou
empregos públicos na administração direta e autárqui-
ca ou aumento de sua remuneração, de maneira que
ele pode dispor livremente acerca de tais matérias, in-
clusive por decreto.
(E) incompatível com a Constituição, uma vez que é ve-
dada a edição de decreto sem amparo em lei anterior.
76. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2017)
Considere as situações abaixo.
I. Samuel é Governador de determinado Estado e deve
ser processado por crime comum.
II. Demétrio impetrou mandado de segurança contra
ato de Frederico, que é juiz federal.
III. Tadeu é desembargador do Tribunal de Justiça de
determinado Estado e deve ser processado por crime de
responsabilidade.
A competência para processar e julgar, originariamente, as
ações acima apontadas, cabe ao
(A) Superior Tribunal de Justiça; ao Tribunal Regional
Federal da Região correspondente; e ao Superior Tri-
bunal de Justiça, respectivamente.
(B) Supremo Tribunal Federal; ao Tribunal Regional Fe-
deral da Região correspondente; e ao Tribunal de Jus-
tiça que Tadeu integra, respectivamente.
(C) Supremo Tribunal Federal; ao Tribunal Regional Fe-
deral da Região correspondente; e ao Supremo Tribu-
nal Federal, respectivamente.
(D) Superior Tribunal de Justiça nas três situações.
(E) Supremo Tribunal Federal; ao Superior Tribunal de
Justiça; e ao Tribunal Regional Federal da Região cor-
respondente, respectivamente.
77. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/Judiciária/”Sem Especia-
lidade”/2017) Sandoval, estudante de direito, está pre-
parando um seminário sobre os Tribunais Superiores e a
Constituição Federal brasileira. Assim, verificando a Carta
Magna, no tocante ao Superior Tribunal de Justiça, consta-
tou que é composto por
(A) no mínimo trinta e três Ministros, sendo dois ter-
ços dentre Desembargadores dos Tribunais de Justiça,
indicados em lista tríplice elaborada pelo próprio Tri-
bunal.
(B) Ministros que serão nomeados pelo Presidente da
República, dentre brasileiros com mais de trinta anos e
menos de sessenta e cinco anos, de notável saber jurí-
dico e reputação ilibada, depois de aprovada a escolha
pela maioria absoluta do Senado Federal.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(C) Ministros que serão nomeados pelo Presidente da
República, dentre brasileiros com mais de trinta anos e
menos de sessenta e cinco anos, de notável saber jurí-
dico e reputação ilibada, depois de aprovada a escolha
por dois terços do Congresso Nacional.
(D) no mínimo trinta e três Ministros, sendo um ter-
ço dentre Desembargadores dos Tribunais de Justiça,
indicados em lista tríplice elaborada pelo próprio Tri-
bunal.
(E) no mínimo onze Ministros, sendo um terço dentre
Juízes dos Tribunais Regionais Federais e um terço den-
tre Desembargadores dos Tribunais de Justiça, indica-
dos em lista tríplice elaborada pelo próprio Tribunal.
78. (FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE JUS-
TIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018) O Tribunal Superior do
Trabalho compor-se-á de
(A) no mínimo sete Ministros, recrutados, quando pos-
sível, na respectiva região e nomeados pelo Presidente
da República dentre brasileiros com mais de trinta e
menos de sessenta anos.
(B) no mínimo trinta Ministros nomeados pelo Presi-
dente da República, dentre brasileiros com mais de
trinta e cinco e menos de cinquenta e cinco anos, de
notável saber jurídico e reputação ilibada, depois de
aprovada a escolha pela maioria absoluta do Senado
Federal.
(C) vinte e cinco Ministros, escolhidos dentre cidadãos
com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco
anos de idade, de notável saber jurídico e reputação
ilibada.
(D) vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros
com mais de trinta e cinco anos e menos de sessen-
ta e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação
ilibada, nomeados pelo Presidente da República após
aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
(E) quinze Ministros, nomeados pelo Presidente da Re-
pública, depois de aprovada a indicação pelo Senado
Federal.
79. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018) Sobre a Justiça do Trabalho, a Consti-
tuição Federal dispõe que:
(A) é da competência da Justiça do Trabalho processar
e julgar as ações relativas às penalidades criminais im-
postas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização
das relações de trabalho.
(B) em caso de greve em atividade essencial, com pos-
sibilidade de lesão do interesse público, o Ministério
Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo,
competindo ao Conselho Superior da Justiça do Traba-
lho decidir o conflito.
135
(C) recusando-se qualquer das partes à negociação
coletiva ou à arbitragem, é obrigatório o ajuizamento
de dissídio coletivo de natureza econômica, devendo a
Justiça do Trabalho decidir o conflito.
(D) nas Varas do Trabalho, a jurisdição será exercida
por um juiz singular e por dois juízes classistas.
(E) os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a jus-
tiça itinerante, com a realização de audiências e de-
mais funções de atividade jurisdicional, nos limites
territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de
equipamentos públicos e comunitários.
80. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPECIALI-
DADE”/2018)
Considere as seguintes situações:
I. Servidor público municipal concursado, que manti-
nha inicialmente vínculo celetista com a Administração e
posteriormente migrou para regime estatutário instituído
por lei, pretende ingressar com ação para questionar o
pagamento de verbas remuneratórias relativas ao período
anterior à aludida migração de regime.
II. Instituição financeira pretende obter ordem judi-
cial para que o sindicato dos bancários de determinada
região, em meio à deflagração de movimento grevista, se
abstenha de praticar atos que impeçam o acesso de fun-
cionários e clientes a agências bancárias de sua rede na
localidade.
III. Instituto Nacional do Seguro Social pretende execu-
tar contribuições previdenciárias referentes a contrato de
trabalho cujo vínculo foi reconhecido em sede de reclama-
ção trabalhista, incidentes sobre verbas salariais que não
foram abrangidas pela condenação judicial.
À luz da Constituição Federal e da jurisprudência do
Supremo Tribunal Federal, são de competência da Justiça
do Trabalho as ações referidas APENAS em
(A) I e II.
(B) I e III.
(C) II.
(D) III.
(E) II e III.
81. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018) Determinada empresa pública fe-
deral, que recebe recursos financeiros para pagamento
de despesas de pessoal, foi condenada em processo ad-
ministrativo, instaurado por órgão federal de fiscalização
das relações de trabalho, ao pagamento de multa por não
ter cumprido norma de proteção à saúde do trabalhador.
A empresa pública propôs ação judicial perante a Justiça
Federal para anular essa penalidade, não tendo obtido su-
cesso. Na sequência, um de seus empregados ajuizou ação
indenizatória, perante a Justiça do Trabalho, pleiteando a
 DIREITO CONSTITUCIONAL
condenação da empresa ao ressarcimento dos danos mo-
rais e patrimoniais por ele sofridos em razão do descum-
primento da norma de proteção à saúde do trabalhador,
tendo o pedido sido julgado procedente para o fim de
condená-la ao pagamento de indenização fixada em valor
superior ao subsídio dos Ministros do Supremo Tribunal
Federal. Mostra-se INCOMPATÍVEL com a Constituição Fe-
deral
(A) a propositura, perante a Justiça do Trabalho, da
ação judicial pelo empregado público, uma vez que
compete à Justiça Federal julgá-la e processá-la, bem
como o recebimento, pelo empregado público, de
indenização em valor superior ao subsídio pago aos
Ministros do Supremo Tribunal Federal, sendo compe-
tente a Justiça Federal para processar e julgar a ação
proposta pela empresa.
(B) a propositura, perante a Justiça do Trabalho, da
ação judicial pelo empregado público, uma vez que
a competência para processá-la e julgá-la é da Justi-
ça Federal, mas o texto constitucional não impede o
empregado público de receber indenização em valor
superior ao subsídio pago aos Ministros do Supremo
Tribunal Federal, sendo competente a Justiça Federal
para processar e julgar a ação proposta pela empresa.
(C) o recebimento, pelo empregado público, de inde-
nização em valor superior ao subsídio pago aos Minis-
tros do Supremo Tribunal Federal, tendo em vista o
limite máximo de remuneração previsto na Constitui-
ção Federal para os servidores da Administração Pú-
blica, tendo sido as ações ajuizadas perante a Justiça
constitucionalmente competente.
(D) a propositura, perante a Justiça Federal, da ação
judicial pela empresa pública federal, uma vez que a
competência para processar e julgar essa causa é da
Justiça do Trabalho, bem como a propositura, perante
a Justiça do Trabalho, da ação promovida pelo empre-
gado público, por ser de competência da Justiça Fe-
deral, embora lhe seja permitido receber indenização
em valor superior ao subsídio pago aos Ministros do
Supremo Tribunal Federal.
(E) a propositura, perante a Justiça Federal, da ação
judicial pela empresa pública federal, uma vez que
a competência para processar e julgar essa causa é
da Justiça do Trabalho, sendo compatível com o tex-
to constitucional a propositura, perante a Justiça do
Trabalho, da ação judicial promovida pelo emprega-
do público, que poderá receber indenização em valor
superior ao subsídio pago aos Ministros do Supremo
Tribunal Federal.
136
82. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018) Órgão de fiscalização
das relações de trabalho impôs a certa empresa pública
estadual multa pecuniária por descumprimento de nor-
mas de proteção à saúde e à segurança dos trabalhadores.
Após esgotada a discussão do ato punitivo na instância ad-
ministrativa, a empresa impetrou mandado de segurança
perante a Justiça do Trabalho, visando afastar a penalida-
de imposta, sob o argumento de que, por integrar a Ad-
ministração pública, a empresa não estaria sujeita a essas
normas, ainda que seus empregados sejam contratados
pelo regime jurídico trabalhista. Nessa situação, à luz da
Constituição Federal, o mandado de segurança foi impe-
trado perante a justiça
(A) competente, sendo o ato impugnado passível de
ser objeto de mandado de segurança, mas o argumen-
to de mérito invocado pela impetrante é incompatível
com a Constituição Federal.
(B) competente, sendo o ato impugnado passível de
ser objeto de mandado de segurança, que sustenta
argumento de mérito compatível com a Constituição
Federal.
(C) competente, mas o ato impugnado não é passível
de ser objeto de mandado de segurança, uma vez que
essa ação não admite a apreciação judicial da legali-
dade da multa pecuniária, apesar do argumento de
mérito invocado pela impetrante ser compatível com
a Constituição Federal.
(D) competente, mas o ato impugnado não é passível
de ser objeto de mandado de segurança, uma vez que
essa ação não admite a apreciação judicial da legali-
dade da multa pecuniária, sendo incompatível com a
Constituição Federal o argumento de mérito invocado
pela impetrante.
(E) incompetente, uma vez que a ação deveria ser pro-
posta perante a Justiça Estadual, mas o ato impugna-
do é passível de ser objeto de mandado de segurança,
apesar do argumento de mérito invocado pela impe-
trante ser incompatível com a Constituição Federal.
83. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Relativamente aos Tribunais e Juízes do Trabalho,
como órgãos do Poder Judiciário, a Constituição Federal
estabelece que
(A) a supervisão administrativa, orçamentária, finan-
ceira e patrimonial dos órgãos da Justiça do Trabalho
cabe ao Conselho Nacional de Justiça, cujas decisões
terão efeito vinculante.
(B) compete à Justiça do Trabalho processar e julgar
as ações oriundas da relação de trabalho, abrangendo
a apreciação de causas que envolvam o Poder Público
e seus servidores, vinculados por relação estatutária.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(C) os Tribunais Regionais do Trabalho serão compos-
tos por, no máximo, sete juízes recrutados obrigato-
riamente na respectiva região e nomeados pelo Presi-
dente da República.
(D) as ações de indenização por dano moral ou pa-
trimonial decorrentes da relação de trabalho são de
competência da Justiça Federal.
(E) compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as
ações relativas às penalidades administrativas impos-
tas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das
relações de trabalho.
84. (FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZADO/ES-
TATÍSTICA/2018)
O maior desejo profissional de Márcio é ser membro
do Tribunal Superior do Trabalho. De acordo com a Cons-
tituição Federal, referido Tribunal compor-se-á de vinte e
sete Ministros, nomeados pelo Presidente da República,
após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
Márcio é brasileiro, tem sessenta e seis anos de idade e é
um dos melhores advogados na área trabalhista do país,
área em que atua há mais de trinta anos, sendo reconheci-
do por sua ilibada reputação. Com base apenas nos dados
fornecidos, em relação à composição do Tribunal Superior
do Trabalho, Márcio
(A) poderá compô-lo, pois um terço de seus membros
deve ser nomeado entre advogados com mais de dez
anos de efetiva atividade profissional e reputação ili-
bada.
(B) poderá compô-lo, pois um quinto de seus mem-
bros deve ser nomeado entre advogados com mais de
dez anos de efetiva atividade profissional e reputação
ilibada.
(C) não poderá compô-lo, pois seus membros advêm
exclusivamente dos Tribunais Regionais do Trabalho,
oriundos da magistratura da carreira.
(D) não poderá figurar dentre seus membros, por não
preencher todos os requisitos necessários para tanto.
(E) não poderá figurar dentre seus membros, pois
além dos juízes oriundos da magistratura de carreira,
um quinto de sua composição é formado apenas por
integrantes do Ministério Público do Trabalho.
85. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017) Jamile consultou um
advogado a fim de propor ação de indenização por dano
moral decorrente da relação de trabalho em face de sua
empregadora “Amanda e Armando Ltda.”. Admitindo-se
que o ato danoso constitua crime contra a organização
do trabalho, devendo ser objeto de ação penal, é correto
afirmar que para processar e julgar as referidas ações a
competência é da
137
(A) Justiça do Trabalho para a ação indenizatória e da
Justiça Federal para a ação penal.
(B) Justiça do Trabalho para a ação indenizatória e para
a ação penal.
(C) Justiça Federal para a ação indenizatória e para a
ação penal.
(D) Justiça Federal para a ação indenizatória e da Justi-
ça do Trabalho para a ação penal.
(E) Justiça Estadual para a ação indenizatória e para a
ação penal.
86. (FCC - TJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/2017)
Adalberto tem 55 anos, reputação ilibada e é advogado
bastante conceituado na área de Direito do Trabalho há
quinze anos. Porém, sempre desejou fazer parte do Tribu-
nal Superior do Trabalho, mas sem a intenção de prestar
concurso para a magistratura. Adalberto descobriu, ao
consultar a Constituição Federal, que há a possibilidade de
realizar seu sonho, pois, além dos membros oriundos da
magistratura de carreira, o Tribunal Superior do Trabalho,
observado o disposto na Constituição Federal, é composto
por
(A) um terço dentre advogados com mais de dez anos
de efetiva atividade profissional e membros do Minis-
tério Público do Trabalho com mais de dez anos de efe-
tivo exercício.
(B) um quinto dentre advogados com mais de dez anos
de efetiva atividade profissional e membros do Minis-
tério Público do Trabalho com mais de dez anos de efe-
tivo exercício.
(C) um quinto dentre advogados com mais de oito
anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministério Público do Trabalho com mais de oito anos
de efetivo exercício.
(D) um terço dentre advogados com mais de oito anos
de efetiva atividade profissional e membros do Minis-
tério Público do Trabalho com mais de oito anos de
efetivo exercício.
(E) um terço dentre advogados com mais de dez anos
de efetiva atividade profissional, não fazendo parte,
dessa fração de um terço, os membros do Ministério
Público do Trabalho.
87. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) O Tribunal Superior do Trabalho é
composto por Ministros, sendo que
(A) 1/5 da sua composição é de advogados e membros
do Ministério Público que atenderem os requisitos
constitucionais, indicados em lista tríplice pelos órgãos
de representação das respectivas classes.
(B) 1/3 da sua composição é de advogados e membros
do Ministério Público que atenderem os requisitos
constitucionais, indicados em lista sêxtupla pelos ór-
gãos de representação das respectivas classes.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
(C) não possui advogados em sua composição, haven-
do expressa vedação Constitucional neste sentido,
bem como vedação em lei federal.
(D) 1/5 da sua composição é de advogados e membros
do Ministério Público que atenderem os requisitos
constitucionais, indicados em lista sêxtupla pelos ór-
gãos de representação das respectivas classes.
(E) 1/3 da sua composição é de advogados e membros
do Ministério Público que atenderem os requisitos
constitucionais, indicados em lista tríplice pelos órgãos
de representação das respectivas classes.
88. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017) Considere a seguinte
situação hipotética: o Tribunal Regional do Trabalho da X
Região está composto, até o momento, por 6 juízes. Não
há mais possibilidade de recrutar juízes na respectiva Re-
gião. Neste caso,
(A) deverá ser recrutado pelo menos mais três juízes
em região diversa, uma vez que os Tribunais Regionais
do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes.
(B) deverá ser recrutado pelo menos mais um juiz em
região diversa, uma vez que os Tribunais Regionais do
Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes.
(C) não será necessário recrutar mais juízes uma vez
que a composição mínima já foi atingida.
(D) deverá ser recrutado pelo menos mais cinco juízes
em região diversa, uma vez que os Tribunais Regionais
do Trabalho compõem-se de, no mínimo, onze juízes.
(E) deverá ser recrutado pelo menos mais dois juízes
em região diversa, uma vez que os Tribunais Regionais
do Trabalho compõem-se de, no mínimo, oito juízes.
89. (FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/CONTA-
BILIDADE/2017) Considere as seguintes amigas que estu-
daram juntas na mesma Universidade e seguiram rumos
profissionais diversos: Divineia é Procuradora do Minis-
tério Público do Trabalho há 9 anos e possui 45 anos de
idade; Doralice é Procuradora do Ministério Público do
Trabalho há 25 anos, possui 61 anos de idade; Rita é ad-
vogada há 8 anos e possui 41 anos de idade; já Somália é
advogada há 12 anos e possui 37 anos de idade. Nestes
casos, considerando que todas possuem notável saber ju-
rídico e reputação ilibada, de acordo com a Constituição
Federal brasileira,
(A) nenhuma das amigas poderão fazer parte da com-
posição de Tribunal Regional do Trabalho.
(B) apenas Divineia, Doralice e Somália poderão fazer
parte da composição de Tribunal Regional do Trabalho.
(C) todas as amigas poderão fazer parte da composi-
ção de Tribunal Regional do Trabalho.
(D) apenas Doralice e Somália poderão fazer parte da
composição de Tribunal Regional do Trabalho.
(E) apenas Divineia, Doralice e Rita poderão fazer par-
138
te da composição de Tribunal Regional do Trabalho.
90. (FCC - TJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
De acordo com a Constituição Federal, para os juízes
que farão parte da composição dos Tribunais Regionais do
Trabalho, a idade
(A) é requisito limitador, uma vez que deverão ter mais
de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
(B) é requisito limitador, uma vez que deverão ter mais
de trinta e cinco anos e menos de sessenta anos.
(C) é requisito limitador, uma vez que deverão ter mais
de trinta e cinco e menos de setenta anos.
(D) não é requisito limitador, uma vez que não há qual-
quer limite de idade para fazer parte da composição
dos referidos Tribunais.
(E) não é requisito limitador apenas no que concerne à
idade máxima, mas deverão possuir, no mínimo, trinta
e cinco anos para fazer parte da composição dos refe-
ridos Tribunais.
91. (FCC - TJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZADO/
ENFERMAGEM/2017) O Conselho Superior da Justiça do
Trabalho, exerce, na forma da lei, a supervisão administra-
tiva, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do
Trabalho de
(A) primeiro e segundo grau, como órgão central do
sistema, cujas decisões não terão efeito vinculante.
(B) segundo grau, cujas decisões terão efeito vinculan-
te, sendo que a supervisão de primeiro grau compete
ao Tribunal Superior do Trabalho.
(C) segundo grau, cujas decisões não terão efeito
vinculante, sendo que a supervisão de primeiro grau
compete ao Tribunal Superior do Trabalho.
(D) primeiro e segundo grau, como órgão central do
sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.
(E) segundo grau, cujas decisões terão efeito vinculan-
te, sendo que a supervisão de primeiro grau compete
ao Supremo Tribunal Federal.
92. (FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) À luz do disposto na Constituição
da República e do quanto já decidido pelo Supremo Tribu-
nal Federal, considere:
I. João, por residir em cidade não abrangida pela juris-
dição de nenhuma Vara do Trabalho, ingressou com recla-
mação trabalhista perante a Vara Cível local, à qual a lei
havia atribuído a jurisdição trabalhista. Proferida a senten-
ça, João não se contentou com o conteúdo dessa. Assim,
pretendendo impugná-la, deverá apresentar recurso diri-
gido ao Tribunal Regional Federal, competente para rever
as decisões dos juízes que integram a sua estrutura.
II. Tendo sido prejudicada por decisão de natureza pre-
 DIREITO CONSTITUCIONAL
cária proferida por Tribunal Regional do Trabalho em ação
que deveria ter sido proposta perante o Tribunal Superior
do Trabalho − TST, a União poderá buscar desconstituir a
decisão em questão mediante a apresentação de reclama-
ção perante o TST.
III. José, que mantém vínculo empregatício com enti-
dade autárquica integrante da Administração indireta de
determinado Estado, regido pelo regime celetista, enten-
de que as verbas a que faz jus não estão sendo correta-
mente pagas. Desejando propor ação com a finalidade de
questionar o comportamento da autarquia, deverá fazê-lo
perante a Justiça do Trabalho.
IV. No curso de uma greve, os empregados de empre-
sa do setor automobilístico que aderiram ao movimento
paredista deflagrado, no intuito de pressionar seu empre-
gador pelo atendimento de suas reivindicações, invadem
e ocupam as instalações da linha de montagem dessa em-
presa, paralisando completamente suas atividades produ-
tivas. Objetivando retomar sua produção, assim como a
posse de suas instalações, a empresa deverá ajuizar ação
possessória perante a Justiça Comum.
Está correto o que consta APENAS em
(A) I e IV.
(B) I e II.
(C) I e III.
(D) II e III.
(E) II e IV.
93. (FCC - TJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZADO/EN-
FERMAGEM/2017) De acordo com a Constituição Federal,
o Ministério Público
(A) é instituição permanente, com os seguintes prin-
cípios institucionais: unidade, indivisibilidade e inde-
pendência funcional.
(B) possui autonomia funcional, não havendo autono-
mia administrativa, em razão da sua subordinação ao
Poder Executivo.
(C) possui autonomia funcional, não havendo autono-
mia administrativa, em razão da sua subordinação ao
Poder Judiciário.
(D) elaborará sua proposta orçamentária dentro dos
limites estabelecidos na lei Orgânica da Magistratura.
(E) elaborará sua proposta orçamentária dentro dos
limites estabelecidos no Regimento Interno do Supre-
mo Tribunal Federal.
94. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018) Nos termos da Constituição Fede-
ral e de acordo com a jurisprudência do Supremo Tribunal
Federal (STF), sendo o Ministério Público instituição per-
manente, essencial à função jurisdicional do Estado,
139
(A) não possui legitimidade para a propositura de
ações judiciais em defesa dos interesses da população
indígena, cabendo tal prerrogativa aos procuradores
da autarquia federal incumbida dessa defesa.
(B) o princípio da independência funcional garante aos
seus membros liberdade de convicção, cabendo à che-
fia a edição de normas de orientação para a padroni-
zação da atuação jurídica da instituição.
(C) a seus membros é garantida vitaliciedade após três
anos de efetivo exercício, não podendo perder o cargo
senão por sentença judicial transitada em julgado.
(D) possui legitimidade para promover ação civil pú-
blica para proteção de interesses coletivos, inclusive
com a finalidade de impugnar a cobrança de tributos
ou pleitear sua restituição.
(E) a seus membros é vedado o exercício da advocacia
perante o juízo ou tribunal no qual tenham atuado, an-
tes de decorridos três anos do afastamento do cargo
por aposentadoria ou exoneração.
95. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017) Basílio é Presidente do Conselho
Nacional do Ministério Público e, portanto, é
(A) chefe do Ministério Público da União, tendo sido
nomeado, para esta chefia, pelo Presidente da Repú-
blica dentre os integrantes da carreira, maiores de
trinta e cinco anos, após a aprovação de seu nome
pela maioria absoluta dos membros do Congresso Na-
cional, para mandato de dois anos, não sendo permi-
tida a recondução.
(B) membro do Ministério Público Estadual, tendo sido
nomeado para a Presidência do Conselho Nacional do
Ministério Público pelo Chefe do Poder Executivo den-
tre os integrantes da carreira, maiores de trinta e cin-
co anos, após a aprovação de seu nome pela maioria
absoluta dos membros do Congresso Nacional, para
mandato de dois anos, permitida a recondução.
(C) advogado, tendo sido indicado pelo Conselho Fe-
deral da Ordem dos Advogados do Brasil, para manda-
to de dois anos, permitida a recondução.
(D) advogado, tendo sido indicado pelo Conselho Fe-
deral da Ordem dos Advogados do Brasil, para man-
dato de dois anos, não sendo permitida a recondução.
(E) chefe do Ministério Público da União, tendo sido
nomeado, para esta chefia, pelo Presidente da Repú-
blica dentre os integrantes da carreira, maiores de trin-
ta e cinco anos, após a aprovação de seu nome pela
maioria absoluta dos membros do Senado Federal,
para mandato de dois anos, permitida a recondução.
 DIREITO CONSTITUCIONAL
96. (FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Acerca do que dispõe a Constituição Federal sobre as
funções essenciais à Justiça:
(A) Os Procuradores dos Estados e do Distrito Federal,
organizados em carreira, na qual o ingresso dependerá
de concurso público de provas e títulos, com a partici-
pação da Ordem dos Advogados do Brasil em todas as
suas fases, exercerão a representação judicial e a con-
sultoria jurídica das respectivas unidades federadas.
(B) A Advocacia-Geral da União é instituição perma-
nente, essencial à função jurisdicional do Estado, in-
cumbindo-lhe, como expressão e instrumento do re-
gime democrático, fundamentalmente, a orientação
jurídica, a promoção dos direitos humanos e a defesa,
em todos os graus, judicial e extrajudicial, dos direitos
individuais e coletivos, de forma integral e gratuita.
(C) Às Defensorias Públicas Estaduais são asseguradas
autonomia administrativa e a iniciativa de sua propos-
ta orçamentária dentro dos limites estabelecidos na
lei de diretrizes orçamentárias, não havendo, contudo,
qualquer previsão acerca de sua autonomia funcional.
(D) É função institucional da Advocacia-Geral da União
defender judicialmente os direitos e interesses das po-
pulações indígenas.
(E) Na execução da dívida ativa de natureza tributária,
a representação da União cabe ao Ministério Público
Federal, observado o disposto em lei.
97. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017) Claudemir é cidadão
brasileiro, tem 37 anos, notável saber jurídico e reputação
ilibada. De acordo apenas com as informações menciona-
das, é correto afirmar que Claudemir poderá, mediante
(A) concurso público de provas e títulos, tornar-se Ad-
vogado-Geral da União, sendo a Advocacia-Geral da
União a instituição que, diretamente ou através de
órgão vinculado, representa a União, apenas judicial-
mente, cabendo-lhe, nos termos da lei complementar
sobre sua organização e funcionamento, as atividades
de consultoria e assessoramento jurídico do Poder
Executivo.
(B) livre nomeação pelo Presidente da República, tor-
nar-se Advogado-Geral da União, sendo a Advocacia-
-Geral da União a instituição que, diretamente ou atra-
vés de órgão vinculado, representa a União, judicial
e extrajudicialmente, cabendo-lhe, nos termos da lei
complementar sobre sua organização e funcionamen-
to, as atividades de consultoria e assessoramento jurí-
dico do Poder Executivo.
(C) livre nomeação pelo Presidente da República, tor-
nar-se Advogado-Geral da União, sendo a Advocacia-
-Geral da União a instituição que, diretamente ou atra-
vés de órgão vinculado, representa a União, judicial
140
e extrajudicialmente, cabendo-lhe, nos termos da lei
ordinária sobre sua organização e funcionamento, as
atividades de consultoria e assessoramento jurídico do
Poder Legislativo.
(D) concurso público de provas e títulos, tornar-se Ad-
vogado-Geral da União, sendo a Advocacia-Geral da
União a instituição que, apenas diretamente, repre-
senta a União, judicial e extrajudicialmente, cabendo-
-lhe, nos termos da lei ordinária sobre sua organização
e funcionamento, as atividades de consultoria e asses-
soramento jurídico do Poder Legislativo.
(E) a escolha de 2/5 dos membros do Congresso Na-
cional, tornar-se Advogado-Geral da União, sendo a
Advocacia-Geral da União a instituição que, através de
órgão vinculado, representa a União, apenas judicial-
mente, cabendo-lhe, nos termos da lei complementar
sobre sua organização e funcionamento, as atividades
de consultoria e assessoramento jurídico do Poder
Executivo.
98. (FCC - TJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZADO/EN-
FERMAGEM/2017) Fúlvia cursa o ensino médio e interes-
sou-se em conhecer melhor a Advocacia-Geral da União.
Assim, através da Constituição Federal brasileira, Fúlvia
aprendeu corretamente que a Advocacia-Geral da União
tem por chefe o Advogado-Geral da União,
(A) nomeado pelo Presidente da República após apro-
vação da escolha pela maioria absoluta do Senado Fe-
deral.
(B) de livre nomeação pelo Presidente da República
dentre cidadãos maiores de trinta anos, de notável sa-
ber jurídico e reputação ilibada.
(C) de livre nomeação pelo Presidente da República
dentre cidadãos maiores de trinta e cinco anos, de no-
tável saber jurídico e reputação ilibada.
(D) nomeado pelo Presidente da República após apro-
vação da escolha pela maioria absoluta do Congresso
Nacional.
(E) nomeado pelo Presidente do Supremo Tribunal Fe-
deral, após aprovação da escolha pela maioria absolu-
ta do Senado Federal.
99. (FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE JUS-
TIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018) Por meio de laudo de
inspeção emitido pela autoridade de fiscalização compe-
tente, é constatada a existência de trabalhadores atuan-
do para determinado empregador privado em condições
degradantes, caracterizadas sobretudo por meio de jorna-
da exaustiva de trabalho, mediante remuneração mensal
equivalente a um salário mínimo, e pelo descumprimento
de normas de saúde do trabalho incidentes na espécie, em
virtude da exposição contínua a agentes químicos. Dian-
te disso, o órgão da Defensoria Pública competente para
atuar perante a Justiça do Trabalho, bem como perante
 DIREITO CONSTITUCIONAL
a Justiça Federal, pretende ajuizar ação civil pública para competente para a obtenção das informações que Ma-
compelir o empregador à observância das normas legais ria almeja acessar.
e regulamentares pertinentes e ao pagamento, aos tra- (C) poderá impetrar ação popular em face da entidade
balhadores lesados, das verbas devidas pelo excesso de depositária das informações, visto tratar-se de direito
jornada e pelo desenvolvimento de atividade insalubre. líquido e certo.
Nessa hipótese, à luz da Constituição Federal e da legis- (D) poderá impetrar habeas data representando Ma-
lação processual pertinente, bem como da jurisprudência ria, visto tratar-se da ação constitucional competente
do Supremo Tribunal Federal, a Defensoria Pública para a obtenção das informações que Maria almeja
(A) está legitimada para a propositura da ação civil acessar.
pública, que tem por objeto a tutela de direitos indi- (E) não poderá ingressar com ação judicial represen-
viduais homogêneos de titularidade de necessitados, tando Maria, uma vez que as atribuições da Defensoria
sendo a Justiça do Trabalho competente para seu pro- abrangem a defesa judicial e extrajudicial de direitos
cessamento e julgamento. coletivos, e não individuais.
(B) não está legitimada para promover a defesa dos
direitos em questão por meio de ação civil pública, por
GABARITO
se tratar de função institucional do Ministério Público,
embora possa representar individualmente, perante a
Justiça do Trabalho, os trabalhadores lesados, na me- 1 D
dida em que sejam necessitados.
(C) está legitimada para a propositura de ação civil pú- 2 D
blica tendo por objeto apenas a obrigatoriedade de 3 C
observância das normas legais e regulamentares per- 4 C
tinentes à saúde do trabalho, sendo a Justiça Federal
5 A
competente para seu processamento e julgamento.
(D) não está legitimada para promover a defesa dos 6 C
direitos em questão por meio de ação civil pública, por 7 B
não se tratar de direitos difusos ou coletivos, embora
8 E
possa representar individualmente, perante a Justiça
do Trabalho, os trabalhadores lesados, na medida em 9 B
que sejam necessitados. 10 C
(E) está legitimada para a propositura da ação civil 11 D
pública, que tem por objeto a tutela de direitos indi-
viduais homogêneos de titularidade de necessitados, 12 D
sendo a Justiça Federal competente para seu proces- 13 D
samento e julgamento. 14 E
15 E
100. (FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018) 16 E
Maria, pessoa que comprovadamente possui insufici- 17 B
ência de recursos, precisa ter acesso a informações pesso-
18 A
ais suas, constantes de banco de dados da Secretaria Mu-
nicipal de Saúde, sobre o tempo de serviço prestado em 19 A
condições insalubres perante esse órgão. Efetuado o re- 20 D
querimento, o órgão, no entanto, recusa-se a fornecer- lhe 21 A
as informações. Como ficou sabendo da existência de uma
ação constitucional capaz de obrigar o órgão governamen- 22 D
tal a fazê-lo, Maria procura a Defensoria Pública para in- 23 D
gressar com a ação competente. Nessa situação, à luz da 24 A
disciplina constitucional da matéria, a Defensoria Pública
25 A
(A) poderá impetrar habeas corpus, visto tratar-se da
ação constitucional competente para a obtenção das 26 C
informações que Maria almeja acessar. 27 E
(B) poderá impetrar mandado de segurança, repre-
28 A
sentando Maria, visto tratar-se da ação constitucional

141
 DIREITO CONSTITUCIONAL

29 B 70 D
30 E 71 E
31 E 72 A
32 B 73 E
33 D 74 A
34 B 75 A
35 D 76 A
36 C 77 D
37 E 78 D
38 B 79 E
39 B 80 A
40 E 81 E
41 D 82 A
42 E 83 E
43 E 84 D
44 D 85 A
45 A 86 B
46 D 87 D
47 B 88 B
48 C 89 D
49 B 90 A
50 B 91 D
51 D 92 D
52 B 93 A
53 E 94 E
54 B 95 E
55 D 96 A
56 B 97 B
57 D 98 C
58 E 99 A
59 B 100 D
60 B
61 D
62 C
63 B
64 E
65 A
66 A
67 A
68 E
69 A

142
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
1.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Dentre as atividades inerentes ao processo organiza-
cional, aquela consistente em identificar e agrupar logica-
mente as atividades da entidade e delinear responsabili-
dades corresponde a
(A) planejamento.
(B) coordenação.
(C) organização.
(D) direção.
(E) controle.
2.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
O processo organizacional compreende, entre as fun-
ções do administrador, aquelas consistentes em medir e
corrigir o desempenho dos subordinados para assegurar
que os objetivos e metas da organização sejam atingidos.
Trata-se da atividade de
(A) controle.
(B) planejamento.
(C) direção.
(D) comunicação.
(E) organização.
3.(FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Segundo Mary Parker Follet, citada por Francisco La-
combe, “a administração é a arte de fazer coisas por meio
de pessoas”. Acrescenta o autor que “a essência do papel
do administrador é obter resultados pelo desempenho da
equipe que ele supervisiona e coordena” .
(in: Teoria Geral da Administração, Saraiva, p. 3)
143
Nesse diapasão, podem ser segmentadas, para fins de
sistematização, algumas atividades próprias da função de
administrar, entre elas a coordenação, que compreende,
entre seus mecanismos
(A) a avaliação de resultados, aplicada nos níveis ge-
renciais, que não implicam relação de subordinação.
(B) as atividades corretivas, objetivando o atingimento
dos objetivos estratégicos.
(C) o denominado ajuste espontâneo, por meio da co-
ordenação voluntária entre os membros da organiza-
ção.
(D) a definição da estratégia de atuação, com fixação
de objetivos de longo prazo, obtida a partir de dinâmi-
cas de grupo.
(E) o planejamento em nível operacional, com estabe-
lecimento de indicadores e metas, fixado pelos esca-
lões superiores da organização.
4.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Considere as assertivas abaixo, relativas à atuação da
Administração Pública.
I.A atuação eficiente da Administração relaciona-se
com o uso adequado dos insumos na produção de bens
e serviços.
II.Uma ação administrativa é considerada efetiva quan-
do atinge as legítimas expectativas dos administrados.
III.Eficácia diz respeito à governança no âmbito interno
da Administração, traduzindo a relação entre os diversos
agentes envolvidos e a população.
Está correto o que se afirma APENAS em
(B) II.
(B) I e II.
(C) II e III.
(D) III.
(E) I.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
5.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/SEGU-
RANÇA/2018)
Atenção: A questão refere-se ao conteúdo programáti-
co de Administração Pública.
A expectativa da sociedade de que a gestão pública
seja eficiente, eficaz e efetiva pode ser atendida, no que
concerne à
I.eficiência, pelo uso racional dos recursos disponíveis
e sua otimização.
II.eficácia, pela disponibilização à população das ações
e serviços nos prazos demandados.
III.efetividade, pelo controle de legalidade da atuação
da Administração.
Está correto o que consta APENAS de
(A)II.
(B)I e III.
(C)II e III.
(D)I.
(E)I e II.
6.(FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZADO/
ESTATÍSTICA/2018)
A partir da pesquisa junto à população local, como
meta de um planejamento estratégico, uma entidade inte-
grante da Administração pública federal se comprometeu
a entregar, no prazo de 2 anos, equipamento público para
prática de esportes e atividades culturais. Foram envida-
dos todos os esforços necessários e, de fato, a entidade
logrou entregar o equipamento finalizado ainda antes do
prazo estimado. Contudo, auditoria do Tribunal de Contas
constatou que, em face de falhas na gestão do contrato,
com diversos aditamentos, o preço final pago pelo equipa-
mento público foi significativamente superior ao seu cus-
to, consumindo mais recursos orçamentários do que seria
adequado. Nesse contexto, a gestão pública, na condução
de tal ação, mostrou-se
(A) eficaz e eficiente, pelo cumprimento das metas es-
tabelecidas, porém não efetiva em razão do prejuízo
ao erário.
(B) efetiva, pelo atendimento aos anseios da popula-
ção, porém ineficiente em razão do uso desarrazoado
e inadequado dos recursos orçamentários alocados.
(C) efetiva e eficiente, pelo cumprimento do cronogra-
ma, porém não eficaz, na medida em que não se veri-
ficou o melhor uso dos recursos públicos.
(D) efetiva, eficaz e eficiente, pelo cumprimento das
metas e satisfação do cidadão, sendo a questão finan-
ceira própria do campo da economicidade.
(E) apenas eficiente, em razão do cumprimento do cro-
nograma, não podendo ser tida como eficaz e tampou-
co efetiva em razão do comprometimento inadequado
de recursos que poderiam ser destinados a outras fi-
nalidades públicas.
144
7.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CONTABI-
LIDADE/2018
Considere as assertivas abaixo, rel ativas à atuação da
Administração Pública.
I.A atuação eficiente da Administração relaciona-se
com o uso adequado dos insumos na produção de bens
e serviços.
II.Uma ação administrativa é considerada efetiva quan-
do atinge às legítimas expectativas dos administrados.
III.Eficácia diz respeito à governança no âmbito interno
da Administração, traduzindo a relação entre os diversos
agentes envolvidos e a população.
Está correto que se afirma APENAS em
(A)III.
(B)II.
(C)II e III.
(D)I e II.
(E)I.
8.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017
Nos últimos anos, diferentes conceitos, alguns oriun-
dos da iniciativa privada, passaram a permear a atuação
da Administração Pública, entre eles:
I.Governança, que é sinônimo de governabilidade, e
corresponde à legitimidade política.
II.Eficiência, relacionada com o uso racional e econô-
mico dos insumos na produção de bens e serviços.
III.Efetividade, que diz respeito ao impacto final das
ações e ao grau em que atinge os resultados almejados
pela sociedade.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A)II e III.
(B)I e II.
(C)I e III.
(D)III.
(E)II.
9.(FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017
Os conceitos de governança e governabilidade, embo-
ra não coincidentes, são indissociáveis e complementares,
sendo aplicados, cada qual, em diferentes contextos. Nes-
se sentido, considere:
I.Governança, em uma de suas acepções, representa o
modo como as organizações são administradas e controla-
das e como interagem com as partes interessadas.
II.Governabilidade refere-se às condições substantivas
do exercício do poder e legitimidade do governo, derivada
da relação com a sociedade.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
III.Governança e governabilidade podem ser fundidas
em um único metaconceito, correspondente a accountabi-
lity, própria dos governos democráticos.
Está correto o que consta APENAS em
(A) I e II.
(B) III.
(C) I e III.
(D) II e III.
(E) II.
10.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Constitui(em) característica(s) própria(s) e inovado-
ra(s) do modelo gerencial de Administração pública, que o
diferencia(m) dos outros modelos precedentes:
(A)combate ao patrimonialismo.
(B)controle de resultados.
(C)formalização dos procedimentos.
(D)profissionalização do corpo técnico.
(E)hierarquia e meritocracia.
11.(FCC - TJ TRT14/TRT 14/ADMINISTRATIVA/2016)
É considerado um mecanismo característico da admi-
nistração gerencial:
(A) Controle rígido de procedimentos.
(B) Gestão hierárquica.
(C) Normas e regulamentos.
(D) Controle de legalidade.
(E) Gestão por Competências.
12.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Atenção: A questão refere-se ao Conteúdo Programá-
tico de Noções de Administração Geral e Pública.
O modelo de Administração gerencial que se procurou
implementar no Brasil a partir do Plano Diretor da Refor-
ma do Aparelho do Estado, nos idos de 1995, apresentou
o conceito de publicização, consistente
(A) nos mecanismos de transparência e governança
aplicáveis à Administração, com foco no atendimento
do cidadão.
(B) no modelo oposto ao de privatização, mantendo
sob a prestação direta do Estado todos os serviços pú-
blicos.
(C) na atuação do Estado na economia como indutor
do crescimento, mediante a encampação de ativida-
des de interesse nacional.
(D) na criação de agências reguladoras e agências exe-
cutivas, para substituírem os mecanismos de regula-
ção de mercado.
(E) na transferência de serviços públicos não exclusi-
vos para entidades não estatais, qualificadas como or-
ganizações sociais.
145
13.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Considere que determinada sociedade de economia
mista esteja na fase inicial de implementação de seu pla-
nejamento estratégico, mais precisamente na definição
da “missão” da entidade, o que significa, de acordo com a
conceituação apresentada pela literatura,
(A) os futuros potenciais da entidade, com análise de
variáveis internas e externas que impactam sua atua-
ção.
(B) o projeto de futuro da entidade, ou seja, quais os
objetivos estratégicos a serem perseguidos.
(C) a expressão da essência da entidade, de seus pro-
pósitos, ou, mais precisamente, da sua própria razão
de existir.
(D) os princípios, crenças e padrões que orientam a
atuação da entidade e o comportamento de seus co-
laboradores.
(E) as forças e fraquezas da organização, bem como os
desafios e oportunidades identificados.
14.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CONTA-
BILIDADE/2018)
O planejamento estratégico de gestão de pessoas refe-
re-se à maneira como a função de Gestão de Pessoas pode
contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e,
simultaneamente,
(A) estimular e cocriar a cultura organizacional.
(B) favorecer e incentivar o alcance dos objetivos indi-
viduais dos funcionários.
(C) contribuir e participar de temas voltados para a pe-
renidade da empresa.
(D) favorecer e estimular a prática dos processos de
qualidade.
(E) incentivar e contribuir para ampliar a participação
dos clientes no processo produtivo.
15.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Assunto: Intenção estratégica ou desenvolvimento ins-
titucional
A visão de uma organização estabelece
(A) o propósito orientador para as atividades da em-
presa e para aglutinar os esforços de seus membros,
clarificando e comunicando sua estratégia comercial.
(B) uma crença básica sobre o que se pode ou não fa-
zer, sobre o que é ou não importante para a organiza-
ção como as pessoas e os clientes, e aquilo que seus
dirigentes acreditam.
(C) os objetivos essenciais do negócio e está geralmen-
te focalizada fora da empresa, ou seja, no atendimento
a demandas da sociedade, do mercado ou do cliente.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
(D) uma identidade comum quanto aos propósitos da
organização para o futuro, a fim de orientar o compor-
tamento dos seus membros quanto ao destino que a
organização deseja construir e realizar.
(E) a filosofia da organização, que é geralmente formu-
lada por seus fundadores ou criadores por meio de sua
comunicação, comportamentos e ações que balizam
suas respostas às necessidades do ambiente interno.
16.(FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Os conceitos de missão e visão de uma organização,
comumente utilizados na etapa de diagnóstico institucio-
nal em diferentes metodologias de planejamento estraté-
gico e de gestão, correspondem, respectivamente,
(A) ao cenário externo, consistente em ameaças e
oportunidades; ao cenário interno, consistente nas
forças e fraquezas da organização.
(B) à percepção interna, dos integrantes da organiza-
ção, sobre seus principais atributos; à percepção ex-
terna, dos clientes e da sociedade, sobre as caracterís-
ticas da organização.
(c) às metas de curto prazo estabelecidas para a orga-
nização;às metas e objetivos de longo prazo, ligados à
perenidade da organização.
(D) aos objetivos estratégicos da organização, repre-
sentados por indicadores; às metas representativas
dos resultados pretendidos pela organização.
(E) à razão de existir da organização, contemplando
sua essência e seus propósitos; ao futuro almejado
pela organização, contemplando a forma como pre-
tende ser reconhecida.
17.(FCC - AJ TRT23/TRT 23/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
Considere que no curso do processo de elaboração de
seu planejamento estratégico, determinada organização
tenha definido a forma como pretende ser reconhecida
por seus clientes, colaboradores e pela própria sociedade.
Tal definição corresponde
(A) ao diagnóstico institucional da organização.
(B) à Missão da organização.
(C) aos valores perseguidos pela organização.
(D) aos cenários para o futuro da organização.
(E )à Visão da organização.
18.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/APOIO ESPECIALIZADO/
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2018)
Para analisar os riscos de um projeto, um Analista es-
pecializado em Tecnologia da Informação começou iden-
tificando os pontos fortes e fracos da organização. Em se-
guida, identificou as oportunidades do projeto resultantes
dos pontos fortes, assim como as ameaças decorrentes
dos pontos fracos. Por fim, analisou o grau com que os
146
pontos fortes da organização compensavam as ameaças e
as oportunidades que poderiam superar os pontos fracos.
Esse Analista utilizou o método da análise
(A)SWOT.
(B)Monte Carlo.
(C)GUT.
(D)RICE.
(E)DELPHI.
19.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
As metodologias consagradas para implementação
de planejamento estratégico no âmbito das organizações
públicas e privadas contemplam, como etapa relevante, o
denominado diagnóstico institucional, muitas vezes utili-
zando como ferramenta a Matriz SWOT, que procura iden-
tificar
(A) as ações de longo prazo, correspondentes à missão
da organização, e as de curto prazo, representativas
dos cenários identificados.
(B) os processos de trabalho necessários para a con-
secução dos resultados almejados em função dos va-
lores institucionais identificados no mapeamento cor-
respondente.
(C) a visão de futuro da organização, correspondente à
sua essência e razão de ser, e que faz parte do quadro
de indicadores estabelecido nesta etapa.
(D) internamente, as forças e fraquezas da organização
e, externamente, os desafios e oportunidades existen-
tes no cenário em que se insere.
(E) os projetos estratégicos da organização e as com-
petências existentes para realizá-los, encadeados em
uma representação gráfica na forma de fluxograma.
20.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CONTA-
BILIDADE/2018)
As metodologias consagradas para implementação
de planejamento estratégico no âmbito das organizações
públicas e privadas contemplam, como etapa relevante, o
denominado diagnóstico institucional, muitas vezes utili-
zando como ferramenta a Matriz Swot, que procura iden-
tificar
(A) os projetos estratégicos da organização e as com-
petências existentes para realizá-los, encadeados em
uma representação gráfica na forma de fluxograma.
(B) os processos de trabalho necessários para a con-
secução dos resultados almejados em função dos va-
lores institucionais identificados no mapeamento cor-
respondente.
(C) a visão de futuro da organização, correspondente à
sua essência e razão de ser, e que faz parte do quadro
de indicadores estabelecido nesta etapa.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
(D) as ações de longo prazo, correspondentes à missão
da organização, e as de curto prazo, representativas
dos cenários identificados.
(E) internamente, as forças e fraquezas da organização
e, externamente, os desafios e oportunidades existen-
tes no cenário em que se insere.
21.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/SEGU-
RANÇA/2018)
Em um processo de gerenciamento de riscos, a utiliza-
ção da matriz SWOT é adequada para
(A) construção de um diagrama de causa e efeito onde,
por meio da apresentação gráfica em forma de espi-
nha de peixe, possa conhecer os aspectos que devem
ser eliminados para evitar o efeito negativo.
(B) realizar uma análise de ambientes internos e ex-
ternos, onde consideram-se os pontos fortes, pontos
fracos, oportunidades e ameaças na elaboração de
estratégias para otimização do desempenho dos siste-
mas de segurança.
(C) planejar ações de segurança por meio da prioriza-
ção que considera a gravidade, urgência e tendência
dos itens envolvidos no problema em análise.
(D) construção de cronogramas que considerem os
espaços (spaces), trabalhos (work), opções (options) e
treinamentos (trainning) de segurança para minimiza-
ção dos riscos.
(E) desenhar processos por meio do relacionamento
de passos e atividades no sentido de otimizar os cami-
nhos e eliminar riscos.
22.(FCC - AJ TRT14/TRT 14/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2016)
Os indicadores são instrumentos metodológicos que
permitem identificar e mensurar aspectos relacionados a
certo conceito, situação, fenômeno, problema ou mesmo
resultado de uma determinada intervenção na realidade
social. Sobre os componentes básicos de um indicador, é
correto afirmar:
(A) Medida é o valor de um indicador em determinado
momento.
(B) Fórmula é a grandeza qualitativa ou quantitativa
que permite classificar as características, os resultados
e as consequências dos produtos, processos ou siste-
mas.
(C) Índice é o padrão matemático que expressa a for-
ma de realização do cálculo.
(D) Padrão de comparação é o padrão matemático que
expressa a forma de realização do cálculo.
(E) Meta é um número orientado por um indicador em
relação a um padrão de comparação a ser alcançado
durante certo período.
147
23.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Suponha que determinada empresa pública esteja re-
alizando um processo de planejamento estratégico utili-
zando como metodologia o Balanced Scorecard (BSC). Isso
significa que, na fase denominada diagnóstico institucio-
nal,
(A) efetuará a análise externa das forças e fraquezas da
instituição, realizando o mapeamento das competên-
cias existentes na organização.
(B) avaliará a missão da empresa, tal como estabele-
cida na lei que a instituiu, e irá ajustá-la aos cenários
identificados para sua atuação no curto e médio prazo.
(C) realizará a análise interna dos desafios e oportuni-
dades da empresa, tomando por base, exclusivamen-
te, a perspectiva econômica.
(D) definirá a visão da empresa, olhando para o futuro
e identificando a forma que espera que a mesma seja
reconhecida por colaboradores, clientes e pela socie-
dade.
(E) definirá os valores que devem orientar a atuação
da empresa, com o estabelecimento de indicadores
que tomem por base a tradução em metas financeiras
ou sociais desses valores.
24.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZADO/
ARQUITETURA/2018)
O Balanced scorecard (BSC) é uma metodologia bas-
tante difundida e utilizada no planejamento estratégico de
instituições privadas e também públicas. Uma de suas eta-
pas relevantes é a definição de missão da instituição que
(A) procura explicar com clareza a razão de existência
da organização, expressando sua essência.
(B)não se aplica, contudo, às instituições públicas, cuja
missão instituc ional está prevista em lei.
(C) traduz o consenso dos seus membros sobre o fu-
turo almejado pela organização, representado pelas
metas fixadas.
(D) decorre da avaliação dos cenários, com projeções
de futuros potenciais em relação aos quais a organiza-
ção deve se posicionar.
(E) se aplica às organizações públicas, tendo sua cor-
relação, no que tange às instituições privadas, com a
etapa de definição de metas de resultado.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
25.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Considere que uma entidade integrante da Adminis-
tração indireta tenha iniciado a aplicação da metodologia
Balanced scorecard (BSC) no bojo da estruturação de seu
planejamento estratégico. Nesse contexto, deverá
(A) definir a missão da entidade, ou seja, o seu obje-
tivo de excelência, representado por metas de curto,
médio e longo prazo.
(B) identificar, em uma análise interna, as forças e fra-
quezas da entidade e, analisando o cenário externo,
também os desafios e oportunidades que se apresen-
tam.
(C) identificar a visão da organização, que é a forma
como a mesma é percebida por aqueles que com ela
interagem no cenário externo.
(D) proceder a um diagnóstico das competências ne-
cessárias para o atingimento das metas fixadas, que
correspondem à visão de organização.
(E) instituir indicadores de desempenho para identifi-
car o cumprimento da missão da entidade, estabeleci-
da a partir da visão de seus integrantes.
26.(FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZADO/
ESTATÍSTICA/2018)
A aplicação do Balanced Scorecard (BSC), como me-
todologia no planejamento estratégico das organizações,
contempla os mapas estratégicos, os quais têm por escopo
precípuo a
(A) definição da missão da organização, ou seja, da
forma como pretende ser vista no futuro, bem como
da sua visão e dos seus valores, que são a essência ou
razão de ser da organização.
(B) visualização das relações de causa e efeito entre
os objetivos estratégicos da organização e as perspec-
tivas do BSC (financeira, dos clientes, dos processos
internos e do aprendizado).
(C) análise do ambiente interno e externo da orga-
nização, com a projeção de diferentes cenários para
identificação das estratégias de atuação e ações cor-
respondentes.
(D) identificação das forças e fraquezas existentes na
organização e dos desafios e oportunidades que a ela
se apresentam, representadas em uma matriz especí-
fica na forma de mapa.
(E) definição das metas de curto, médio e longo prazo
da organização e dos indicadores de desempenho que
poderão aferir o atingimento das mesmas.
148
27.(FCC - AJ TRT23/TRT 23/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
O Balanced Score Card − BSC pode ser utilizado como
modelo de gestão estratégica, assim como mecanismo
para implementação da estratégia da entidade, bem assim
como sistema de avaliação de desempenho organizacio-
nal. Nesse contexto, o BSC prioriza o equilíbrio organiza-
cional, a partir de diferentes perspectivas, a saber:
(A) econômica; social; corporativa e individual.
(B) organizacional; conjuntural; circunstancial e pros-
pectiva.
(C) financeira; do cliente; dos processos internos; do
aprendizado e crescimento.
(D )otimista; moderada; cautelosa e pessimista.
(E) individual; corporativa; coletiva e externa.
28.(FCC - TJ TRT14/TRT 14/ADMINISTRATIVA/2016)
O Balanced Scorecard é um instrumento de apoio à
gestão estratégica, que visa fornecer uma visão de conjun-
to dos fatores críticos de sucesso para as organizações e
enfatiza as seguintes dimensões ou perspectivas, EXCETO:
(A) Financeira.
(B) Processos internos.
(C) Aprendizagem organizacional.
(D) Política.
(E) Mercadológica (do cliente).
29.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
Objetivando uma significativa mudança em sua forma
de atuação tradicional, determinada organização pública
decidiu instituir um modelo de gestão estratégica utilizan-
do, como suporte metodológico, o Balanced Scorecard –
BSC. Logo na primeira etapa de aplicação, referida organi-
zação foi instada a identificar, olhando para o futuro, como
pretende ser reconhecida por colaboradores, clientes, for-
necedores e pela própria sociedade. De acordo com a vi-
são do BSC, esse aspecto da organização a ser identificado
corresponde
(A) à missão.
(B) a valores.
(C) à visão.
(D) ao mapa estratégico.
(E) à análise externa.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
30.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018
Considere que determinada organização possua, em
sua estrutura, alguns órgãos permanentes e outros de du-
ração limitada e atrelados a projetos específicos do setor
em que autua. A opção por esse tipo de estrutura mos-
trou-se, ao longo do tempo, bastante eficiente, notada-
mente em função da autonomia concedida a tais órgãos,
denominados centros de resultados. Trata-se de estrutura
do tipo
(A) Gerencial, que se diferencia da Funcional em face
da alocação de recursos humanos e financeiros em
cada área, que se relacionam por meio de cadeia es-
calar.
(B) Divisional, que constitui uma evolução da matricial
justamente pelo seu enfoque em projetos.
(C) Funcional, com horizontalização e autonomia das
unidades, sendo, pois, uma evolução do anterior mo-
delo Divisional.
(D) Matricial, que tem como uma de suas caracterís-
ticas, assim como a do tipo Divisional, a apuração de
lucros ou prejuízos por centro de resultados.
(E) Sistêmica, com alto grau de integração entre as
unidades, constituindo um aprimoramento do modelo
Funcional.
31.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZADO/
ARQUITETURA/2018)
Atenção: A questão refere-se ao Conteúdo Programá-
tico de Administração Pública.
É uma característica dominante do tipo de estrutura
organizacional denominada Divisional:
(A) horizontalização das estruturas, com relativa auto-
nomia de gestão, porém com centralização da apura-
ção de custos e resultados.
(B) existência de órgãos ou unidades vinculados a pro-
jetos, dotados de independência em relação aos ór-
gãos centrais.
(C) autonomia de unidades, qualificadas como centros
de resultado, que apuram lucros ou prejuízos autono-
mamente.
(D) departamentalização por áreas geográficas, visan-
do maior capilaridade, com descentralização de custos
e centralização de apuração de prejuízos.
(E) departamentalização por clientela, com desenvol-
vimento de projetos autônomos e órgãos cuja existên-
cia se limita ao tempo de execução do projeto.
149
32.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Assunto: Introdução ao Processo de Organização (De-
senho Organizacional, Centralização, Descentralização)
Atenção: A questão refere-se ao Conteúdo Programá-
tico de Noções de Administração Geral e Pública.
Suponha que determinada organização apresente ca-
racterísticas de uma estrutura funcional, o que significa,
entre outros aspectos, que
(A) utiliza a função como critério para dividir áreas e
responsabilidades, porém apura resultados dentro de
sistema contábil único para o conjunto da empresa.
(B) atua de forma descentralizada, por região ou pro-
duto, sendo que cada unidade apura lucros ou prejuí-
zos de forma autônoma.
(C) possui órgãos com duração limitada, vinculados a
projetos, e outros permanentes, voltados a atividades
de suporte.
(D) é mutável e ajusta suas divisões internas de tra-
balho às variações do ambiente ou mercado em que
autua.
(E) possui centros de resultados, que funcionam de
forma independente, atrelados a funções de gerencia-
mento e execução.
33.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Os estudos sobre o tema da liderança desenvolvidos
por acadêmicos da Universidade de Ohio na década de
1940 apontaram duas categorias de liderança, a partir de
diferentes dimensões do comportamento do líder, sendo
uma delas:
(A) Consideração, que representa a forma como o líder
planeja e executa as tarefas, conduzindo os liderados
para a realização das metas estabelecidas.
(B) Estrutura de iniciação, que corresponde ao grau em
que o líder consegue definir e estruturar o próprio pa-
pel e o dos liderados para o atingimento dos objetivos
organizacionais.
(C) Recurso cognitivo, que se traduz no poder de per-
suasão do líder em relação aos liderados, utilizado em
prol do interesse da organização.
(D) Valência, que é a medida de valor atribuída pelo
líder a cada um dos liderados de acordo com o retorno
obtido.
(E) Carisma, que é um atributo pessoal e intransferí-
vel de todo líder eficaz e que conduz aos resultados
almejados.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
34.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
O tema da liderança nas organizações tem sido obje-
to de estudo na literatura e apresenta diferentes aborda-
gens, dentre elas, as denominadas teorias situacionais, as
quais apontam, entre outros preceitos:
(A) a importância da ênfase na produção e nas tare-
fas, relativizando o papel das características pessoais
do líder.
(B) que a liderança é uma condição inata das pessoas,
passível de transmissão apenas em situações peculia-
res.
(C) a possibilidade do desenvolvimento de traços de
personalidade ligados às tarefas, sendo inviável desen-
volver aqueles ligados à gestão.
(D) que o líder deve agir de acordo com as contingên-
cias e situações apresentadas pelo ambiente.
(E) que fatores exógenos não influenciam o comporta-
mento do líder autêntico, eis que este deve sempre ter
o domínio da equipe.
35.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2017)
Os estudos sobre liderança desenvolvidos pela Uni-
versidade de Ohio nos anos de 1940, buscaram identificar
dimensões independentes do comportamento do líder,
descrevendo duas categorias de liderança, que são:
(A) diretiva e colaborativa.
(B) democrática e autocrática.
(C) autocentrada e cooperativa.
(D) ênfase nas pessoas e ênfase na produção.
(E) estrutura de iniciação e consideração.
36.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZADO/
ARQUITETURA/2017
Em funções de liderança é necessário realizar ações
gerenciais como o feedback que se define como
(A) manual de procedimentos éticos para o trabalho
individual ou em grupo.
(B)capacidade de entender os indivíduos ou o grupo
com os quais s e está trabalhando.
(C) canal de motivação dos indivíduos ou do grupo
com os quais se está trabalhando.
(D) instrumento de comunicação para fornecer infor-
mações sobre como a atuação das pessoas afeta o seu
desempenho ou o do grupo.
(E) relatório de pesquisas de satisfação individual ou
em grupo.
150
37.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Os estudos sobre liderança contemplam as denomina-
das Teorias Situacionais, entre as quais o Modelo de Fie-
dler, segundo o qual
(A) a liderança deve ser baseada na troca, cabendo
ao líder participativo o atendimento das necessidades
dos subordinados.
(B) a eficácia da liderança depende da adequação do
estilo do líder com o grau de maturidade dos subor-
dinados.
(C) a liderança deve ser diretiva, cabendo ao líder dei-
xar claro o que espera dos subordinados, propondo
ações claras e objetivas.
(D) a eficácia gerencial está atrelada à manipulação
correta da situação e não ao estilo ou personalidade
do líder.
(E) o desempenho eficaz do grupo depende da com-
binação adequada entre o estilo de liderança do líder
com os subordinados e o grau em que a situação dá o
controle e a influência para o líder.
38.(FCC - AJ TRT23/TRT 23/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016
Entre as teorias comumente mencionadas nas litera-
turas relativas à liderança nas organizações, existe a Teoria
Caminho − Meta ou Caminho − Objetivo, que elenca entre
os possíveis comportamentos do líder, o
(A) autoritário-coercitivo, que decide todo o processo,
o que será feito, quando será feito e como será feito.
(B) diretivo, que deixa claro o que espera dos lidera-
dos, organizando e proporcionando diretrizes claras
sobre como as tarefas deverão ser realizadas.
(C) consultivo, que compartilha as decisões com os su-
bordinados, permitindo aos mesmos flexibilidade na
realização das tarefas.
(D) carismático, que motiva os subordinados em face
de traços próprios de personalidade e comportamen-
to.
(E) benevolente, que toma as decisões com base na
satisfação das necessidades dos subordinados.
39.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
Os primeiros estudos sobre liderança enfocam, pre-
cipuamente, os traços de personalidade do líder, que o
diferenciariam dos não líderes. Nesse sentido, a liderança
era considerada algo nato. Tal abordagem, contudo, mos-
trou-se incompleta para explicar todos os aspectos que
envolvem a liderança, notadamente para distinguir os lí-
deres eficazes dos não eficazes. Para suprir tais lacunas,
surgiram as denominadas teorias
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
(A) cognitivas, que consideram que a liderança pode
ser aprendida, independentemente de quaisquer ca-
racterísticas específicas do indivíduo.
(B)comportamentais, que extrapolam os traços de
personalidade natos do líder, buscando atingir habili-
dades que podem ser desenvolvidas a partir de trei-
namentos.
(C) situacionais, que apontam que o comportamento
do líder considera, também, as contingências e situa-
ções apresentadas pelo ambiente de trabalho.
(D) estruturalistas, que apregoam que a liderança é
um fator externo ao indivíduo, decorrente da estrutu-
ra de poder da organização.
(E) institucionais, que consideram, simultaneamente,
os traços individuais, passíveis de aprimoramento, e as
características exógenas, decorrentes da posição ocu-
pada na instituição.
40.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Para mudar a cultura e o clima organizacionais, a orga-
nização precisa ter capacidade inovadora, ou seja: adapta-
bilidade, senso de identidade, perspectiva exata do meio
ambiente e integração entre os participantes. A adaptabi-
lidade é a capacidade de
(A) investigar, diagnosticar e compreender de forma
realista o contexto organizacional.
(B) conhecer e compreender o passado e o presente
da organização e de compartilhar essas informações
por toda hierarquia.
(C) resolver problemas e de reagir de maneira flexível
às exigências mutáveis e inconstantes do meio am-
biente.
(D) estimular o funcionamento orgânico e integrado
entre a organização e o meio ambiente, aceitando e
estimulando as diferenças.
(E) transição de uma situação para outra diferente ou
a passagem de um estado para outro.
41.(FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Considere, abaixo, as diferenças comumente aponta-
das pelos doutrinadores entre cultura e clima organizacio-
nal:
I.O clima é passível de avaliação, representando per-
cepções, opiniões e sentimentos, enquanto a cultura con-
templa aspectos como valores e crenças.
II.O clima, por sua natureza psicológica, é mais enraiza-
do na organização, sendo assim de mais difícil modificação
que a cultura.
III.A cultura apresenta aspectos apenas formais e fe-
chados, enquanto o clima apresenta apenas aspectos in-
formais e abertos.
151
Está correto o que consta APENAS em
(A) III.
(B) I e II.
(C) II.
(D )II e III.
(E) I.
42.(FCC - AJ TRT23/TRT 23/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016
O Clima Organizacional é constituído, basicamente,
por elementos de natureza
(A) intrínseca, ligada ao sistema de recompensas e pu-
nições, diretas e indiretas, estabelecidos no bojo da
organização.
(B) cultural e é formado a partir das crenças e valores
disseminados, implícita ou explicitamente, pela orga-
nização.
(C) afetiva, correspondente à forma como o indivíduo
percebe os diferentes procedimentos, práticas e políti-
ca da organização.
(D) cognitiva, resultante da percepção compartilhada
acerca de diversos aspectos formais e informais da or-
ganização.
(E) transacional, contemplando tanto aspectos objeti-
vos como subjetivos, de cunho eminentemente pesso-
al e psicológico.
43.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
Cada organização, pública ou privada, possui um con-
junto de elementos e aspectos capazes de orientar e in-
fluenciar o comportamento de seus componentes e a
forma como se integram e relacionam com a organização.
Nesse sentido, tem-se que
(A) a cultura organizacional corresponde aos elemen-
tos internos na organização e o clima aos elementos
exógenos, não passíveis de modificação.
(B) os valores preconizados pela organização consti-
tuem a camada mais visível da cultura organizacional,
possuindo caráter descritivo.
(C) clima e cultura organizacional são conceitos coinci-
dentes, apenas diferindo quanto ao observador, dado
que a cultura somente é perceptível pelos próprios in-
tegrantes da organização.
(D) o conjunto de percepções experimentadas pelos
membros da organização, relativas à qualidade do am-
biente, diz respeito ao clima organizacional.
(E) os pressupostos básicos da cultura organizacional
correspondem aos valores perseguidos pela organi-
zação, enquanto o clima organizacional se insere nos
denominados artefatos observáveis.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
44.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
O fenômeno da motivação tem sido estudado sob
diferentes enfoques e, nesse sentido, uma das possíveis
categorizações das denominadas teorias motivacionais
apresenta a divisão entre teorias de conteúdo e teorias de
processo, as quais abordam, respectivamente,
(A) a motivação propriamente dita, entendida como
uma qualidade inata; os estímulos motivacionais, en-
tendidos como insumos necessários, porém não sufi-
cientes, para a motivação.
(B) aquilo em que consiste a motivação para cada in-
divíduo, com ênfase nos valores e crenças; aquilo em
que consiste a motivação para o grupo e como induzi-
-la, com ênfase nas dinâmicas.
(C) as condições precedentes para a motivação do in-
divíduo, a exemplo dos aspectos psicológicos; os mé-
todos aplicáveis para induzir ou fomentar a motivação,
a exemplo do treinamento de sensitividade.
(D) os fatores que motivam o indivíduo, a exemplo dos
ligados à subsistência; os processos cognitivos que in-
fluenciam a motivação, a exemplo do reforço positivo.
(E) os componentes estáticos da motivação, como va-
lência e instrumentalidade; os componentes dinâmi-
cos da motivação, como propósito e resiliência.
45.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018
A hipótese central da teoria de motivação de Abraham
Maslow é a existência de
(A) motivos adquiridos por meio da aprendizagem.
(B) comportamentos direcionados a obtenção de re-
compensas.
(C)comportamentos direcionados a evitar punições.
(D) esforço contínuo para liberação de tensão.
(E) uma hierarquia das necessidades humanas.
46.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
De acordo com a Teoria Bifatorial, desenvolvida por
Herzberg para buscar explicar os elementos que envolvem
a satisfação no trabalho, os denominados fatores higiêni-
cos
(A) estão relacionados à insatisfação no trabalho, sen-
do administrados pela empresa e extrínsecos à moti-
vação do funcionário.
(B) são intrínsecos à satisfação dos indivíduos em ge-
ral, induzindo o processo de motivação no trabalho.
(C) não repercutem na satisfação ou insatisfação do
indivíduo, sendo neutros do ponto de vista da moti-
vação.
152
(D) são fatores indutores do processo motivacional,
correspondendo às recompensas diretas por compor-
tamentos ou ações desejadas.
(E) representam forças antagônicas à motivação, de-
vendo ser neutralizados pelo reforço positivo e evita-
dos mediante punição.
47.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Ao longo do tempo, diferentes teorias se sucederam
para explicar, sob diferentes abordagens, o fenômeno da
motivação. Entre elas, a Teoria de Campo, desenvolvida
por Kurt Lewin, segundo a qual
(A) o comportamento é função ou resultado da intera-
ção entre a pessoa e o ambiente que a rodeia.
(B) o reforço negativo é capaz de fortalecer uma rea-
ção quando remove um estímulo aversivo.
(C) o comportamento humano é sempre orientado
para resultados, o que se denomina instrumentalida-
de.
(D) existe uma hierarquia de necessidades individuais
a serem satisfeitas que pautam o comportamento dos
indivíduos.
(E)cabe diferenciar os fatores motivacionais intrínse-
cos, daqueles insatisfacientes, que são, em sua maio-
ria, extrínsecos.
48.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017)
Entre as diversas teorias que buscam explicar a dinâ-
mica da motivação, algumas são classificadas como de
conteúdo, sendo mais estáticas e descritivas, procurando
explicar o que motiva o indivíduo. De outro lado, aquelas
classificadas como teorias de processo procuram explicar
como se dá o processo de motivação, tal como a Teoria
(A) do Reforço, de Skinner, segundo a qual o reforço
negativo é representado pela remoção de um evento
punitivo.
(B) Bifatorial, de Herzberg, segundo a qual existem fa-
tores individuais e ambientais que impulsionam a mo-
tivação.
(C)X e Y, de McGregor, que preconiza a prevalência de
características inatas no desencadeamento do proces-
so motivacional.
(D) ERC, de Clayton Alderfer, de acordo com a qual a
recompensa financeira é o fator de maior peso para
desencadear a motivação, porém não prevalente na
sua manutenção.
(E) das Necessidades Adquiridas, de David McClelland,
que apresenta uma pirâmide das necessidades que
geram motivação, na base da qual estão as ligadas à
sobrevivência.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
49.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Uma das classificações feitas pela literatura para dis-
tinguir as diversas teorias sobre a motivação no ambiente
organizacional, corresponde às Teorias de Conteúdo, que
procuram explicar
(A) precipuamente o grau de correlação entre as re-
compensas oferecidas e a motivação para a sua con-
secução.
(B)os processos cognitivos do indivíduo, que influen-
ciam seu comportamento e geram motivação.
(C) apenas os elementos objetivos que compõem a
motivação, como salários e benefícios.
(D) os componentes da motivação comuns aos dife-
rentes grupos sociais, e não os fatores individuais.
(E) quais fatores motivam as pessoas, dentro do indiví-
duo ou do ambiente que o envolve.
50.(FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
A motivação é um dos temas que tem merecido estu-
do dada sua relevância no âmbito das organizações para a
consecução dos seus objetivos. Entre as diferentes teorias
que buscam explicar o tema, destaca-se a preconizada por
Abraham Maslow, conhecida como teoria da hierarquia
das necessidades humanas, a qual
(A) considera que cada indivíduo possui necessidades
e expectativas próprias e que somente serão motiva-
dos se identificada e observada a hierarquia entre as
mesmas.
(B) ranqueia as necessidades humanas em forma pi-
ramidal, tendo em sua base aquelas que necessitam
ser primeiramente atendidas, tais como as fisiológicas,
ligadas à sobrevivência do indivíduo.
(C) elenca as necessidades consideradas universais
para o ser humano e aponta a correlação entre cada
necessidade e o aspecto motivacional por ela ativado.
(D) propõe um diagnóstico do grupo que se preten-
de motivar para identificar e atender às necessidades
contingenciais correspondentes, que podem variar de
acordo com o ambiente.
(E) preconiza que as necessidades mais básicas não in-
terferem na motivação, sendo necessário, para ativar
o estágio motivacional, acessar as de nível superior,
tais como autorrealização.
51.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
O termo “motivação” possui origem no Latim (movere)
e designa a condição que influencia a direção do compor-
tamento humano. O estudo da motivação busca compre-
ender porque, em determinadas situações, os indivíduos
escolhem, iniciam e mantêm determinadas ações. Nesse
contexto, surgiram diversas Teorias Motivacionais que,
153
conforme a abordagem adotada, podem ser classificadas
de diferentes formas. As Teorias que possuem natureza
descritiva e procuram explicar quais fatores, internos ou
do ambiente, motivam as pessoas, são as denominadas
Teorias
(A) de conteúdo.
(B) de processo.
(C) bifatoriais.
(D) multifatoriais.
(E)comportamentais.
52.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Entre as atividades inerentes à atuação do administra-
dor, insere-se a de direção ou coordenação, que envolve,
necessariamente, a comunicação. Nesse contexto, o me-
canismo que constitui uma forma simples para coordenar
as atividades da organização, podendo ser formal ou in-
formal, pautado pela comunicação entre os responsáveis
pelas atividades para obter o equilíbrio entre as quanti-
dades, tempos de produção e direções a serem seguidas,
denomina-se
(A) ajuste espontâneo.
(B) matriz de responsabilidades.
(C) diagrama de Pareto.
(D) condução forçada.
(E) planejamento tático.
53.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
O processo decisório consiste, tal como descrito pela
doutrina especializada, na escolha do caminho mais ade-
quado a ser seguido pela organização em determinada
situação e contexto, optando-se entre alternativas ou pos-
sibilidades para resolver problemas ou aproveitar oportu-
nidades. Nesse contexto, a doutrina também indica dife-
rentes tipos de decisão e diferentes processos de tomada
de decisão, a exemplo
(A) da tomada de decisão democrática, aplicável ape-
nas para problemas que envolvem as diretrizes estra-
tégicas da organização, no bojo de um processo de
planejamento, e que redunda na denominada “posi-
ção central”.
(B) das decisões não programadas, também denomi-
nadas intuitivas, tomadas em situações ordinárias e
extraordinárias vivenciadas pela organização, porém
envolvendo alta tensão.
(C) da tomada de decisão consensual, que decorre de
processo de consulta e votação de todos os membros
da organização envolvidos no tema em debate, preva-
lecendo o voto da maioria.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
(D) das decisões programadas, que não se confundem
com as racionais, pois não envolvem, necessariamen-
te, o acervo de soluções da organização, mas sim as
práticas usuais de cada líder.
(E) da tomada de decisão consultiva, que pressupõe a
participação dos membros da organização envolvidos
com a apresentação de opiniões quanto à melhor so-
lução.
54.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Entre os diferentes tipos de decisões tomadas no âm-
bito de uma organização, existem aquelas classificadas
pela literatura como “não programadas”, aplicáveis a situ-
ações
(A) vivenciadas no dia a dia da organização, mas que
demandam, para sua solução, a adoção de um proces-
so intuitivo.
(B) não rotineiras, cuja resolução não é viável com a
mera utilização do acervo de soluções disponíveis na
organização.
(C) que não comportam uma solução individual, de-
mandando um processo coletivo de construção de
consenso.
(D) de grande impacto, porém que comportam solu-
ção com base em procedimentos sistematizados e já
utilizados no âmbito da organização.
(E) exógenas à organização e que demandam, para sua
solução, da intervenção de um agente externo.
55.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2017)
A tomada de decisão é uma das atividades mais típi-
cas do administrador. Existem diferentes tipos de decisão,
sendo que algumas delas se realizam por meio de um
conjunto de normas preestabelecidas, com base em um
acervo de soluções da organização. Tais decisões são as
denominadas
(A) Programadas.
(B) Padronizadas.
(C) Recorrentes.
(D) Impróprias.
(E) Consultivas.
154
56.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
A teoria sustentada por Herbert Simon para explicar
o processo decisório no âmbito das organizações, aponta,
entre outros aspectos, dois tipos de decisões:
(A) as previsíveis, que refletem o comportamento pa-
drão da organização; e as inovadoras, tomadas em um
ambiente de mudança comportamental.
(B) as autocráticas, tomadas pelo gestor sem participa-
ção dos envolvidos; e as participativas, decorrentes de
processo de construção coletiva.
(C) as consensuais, que refletem o consenso na organi-
zação; e as individuais, tomadas pelo responsável pela
solução de um problema isolado.
(D) as programadas, tomadas por meio de um conjun-
to de normas preestabelecidas; e as não programadas,
que não comportam soluções padronizadas.
(E) as autônomas, construídas dentro da própria orga-
nização; e as consultivas, que envolvem a participação
de agentes externos à organização.
57.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
Considere a situação hipotética descrita a seguir: o
gestor de um projeto prioritário desenvolvido pela área
de modernização do Tribunal se defronta com redução
do orçamento original e precisa definir quais ações serão
descontinuadas. Entre os possíveis modelos preconiza-
dos pela literatura para o processo decisório, o gestor em
questão poderá adotar uma decisão consultiva, o que sig-
nifica que a mesma deverá
(A) refletir o consenso de todos os envolvidos.
(B) ser tomada mediante a submissão do problema à
autoridade superior.
(C) expressar, necessariamente, a opinião da maioria
dos envolvidos.
(D) ser tomada por um especialista externo ao grupo
envolvido.
(E) ser tomada pelo próprio gestor, que considerará as
opiniões apresentadas pelos envolvidos
58.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
O denominado Ciclo PDCA, também conhecido como
Ciclo da Melhoria Contínua, consiste em
(A) uma dinâmica de treinamento de pessoal, voltada
à otimização de processos produtivos.
(B) uma ferramenta utilizada em processos de traba-
lho, apresentando, como etapas finais, ações avaliati-
vas e corretivas.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
(C) uma metodologia de avaliação de desempenho
que toma por base o envolvimento do avaliado com os
propósitos da organização.
(D) uma ferramenta de gestão de projetos, com ênfase
na segmentação das tarefas em “pacotes de trabalho”.
(E) um diagnóstico da organização, realizado a partir
de entrevistas com todos os envolvidos no ciclo de
produção de bens ou serviços.
59.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
Entre as ferramentas que podem ser utilizadas na ges-
tão de processos, notadamente na fase de mapeamento,
com o objetivo de traduzir, graficamente, as etapas dos
processos da organização, com as entradas (inputs) e sa-
ídas (outputs) correspondentes, insere-se
(A) a matriz SWOT.
(B) o organograma.
(C) a escala gráfica.
(D) a cadeia escalar.
(E) o fluxograma.
60.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZADO/
ARQUITETURA/2018)
Atenção: A questão refere-se ao Conteúdo Programá-
tico de Administração Pública.
A gestão de processos constitui uma abordagem con-
temporânea nas organizações, no bojo da qual é avaliado
o grau de maturidade dos processos internos com base
em metodologias consagradas. Nesse diapasão, de acordo
com os conceitos predicados pela Society for Design and
Process Science (SDPS), os denominados processos intero-
perados correspondem
(A) aos processos interligados a partir de um único
gestor ou unidade de comando.
(B) aos macroprocessos formados por cadeias de pro-
cessos intermediários.
(C) ao nível indesejado de maturidade, em face do
grau de interdep endência.
(D) às cadeias de valor geradas a partir da interligação
de processos.
(E) ao nível máximo de maturidade, considerando o
grau de minimização de riscos.
61.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Constitui ferramenta utilizada no âmbito da etapa de
mapeamento dos processos de uma organização:
(A) a Matriz SWOT, que indica a inter-relação de áreas
e atividades com produtos e insumos envolvidos nos
processos da organização.
(B) o organograma, que indica, de forma detalhada, as
principais atividades da organização, ou seja, seus ma-
croprocessos.
155
(C) o fluxograma, que representa graficamente o flu-
xo de atividades, com todas as entradas e saídas para
consecução do produto ou serviço.
(D) o Diagrama de Pareto, que possui como quadran-
tes: clientes; fornecedores; insumos e produtos.
(E) a Curva ABC, que divide os processos da organiza-
ção em três eixos principais: planejamento, execução
e entrega.
62.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017)
O denominado Ciclo PDCA, também conhecido como
Ciclo da Melhoria Contínua, é um método utilizado, preci-
puamente, para
(A) planejamento estratégico da organização, estabe-
lecendo indicadores e metas de curto, médio e longo
prazo.
(B) gestão de pessoas, aplicando dinâmicas de grupo e
treinamentos para aprimorar o desempenho de suas
funções.
(C) controlar e melhorar as atividades de um proces-
so, padronizando informações de controle e reduzindo
erros.
(D) avaliação de desempenho, com repercussão direta
na remuneração conforme o atingimento de objetivos
pré-estabelecidos.
(E) gerenciamento de projetos, a partir de um escalo-
namento estabelecido em função do grau de priorida-
de para a organização.
63.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZADO/
ARQUITETURA/2017)
O gráfico abaixo representa o método de controle de
processos PDCA, também conhecido como ciclo de De-
ming.
Identifique as etapas do Ciclo PDCA assinaladas no grá-
fico como 1 e 2, 3, 4, 5 e 6, respectivamente:
(A) Análise de Processo e Plano de Ação; Execução; Ve-
rificação; Padronização e Conclusão.
(B) Padronização e Execução; Revisão; Padronização;
Verificação e Conclusão.
(C) Análise de Processo e Plano de Ação; Verificação;
Execução; Padronização e Conclusão.
(D) Execução do Processo e Padronização; Análise do
Método; Verificação; Plano de Ação e Conclusão.
(E) Análise de Processo e Plano de Ação; Padronização;
Verificação; Plano de Ação e Conclusão.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
64.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Uma das definições de processo, no âmbito das orga-
nizações, é um conjunto de meios articulados de forma or-
ganizada para alcançar os resultados pretendidos. Entre as
ferramentas utilizadas na gestão de processos se inclui o
(A) feedback, para avaliar a aderência dos processos
aos objetivos estratégicos da organização.
(B) diagrama de Pareto, para identificar o grau de ma-
turidade dos processos.
(C) fluxograma, utilizado no mapeamento dos proces-
sos da organização.
(D) mapa estratégico, com a identificação dos desafios
e oportunidades apresentados à organização.
(E) organograma, que corresponde à representação
gráfica de todas as etapas de cada processo.
65(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Um dos instrumentos disponíveis para a melhoria dos
processos de uma organização é o Ciclo PDCA, com a pa-
dronização e a redução de erros. As etapas necessárias
para aplicação de tal metodologia consistem em
(A) promover a redução de fases; desenvolver estraté-
gias; corrigir desvios e avaliar o desempenho dos en-
volvidos no pro cesso.
(B) mapear os processos; desenvolver estratégias de
ação; controlar os prazos de execução; avaliar os resul-
tados obtidos.
(C) planejar; executar as atividades previstas no plane-
jamento; verificar o grau de cumprimento do que foi
planejado; identificar eventuais falhas e adotar ações
corretivas.
(D) estabelecer metas; definir ações necessárias para
atingimento das metas; avaliar o cumprimento das
metas; redesenhar os processos.
(E) identificar os processos principais; planejar as ati-
vidades e tempos de execução; controlar a execução;
agir para remover obstáculos.
66.(FCC - AJ TRT23/TRT 23/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016
O denominado Ciclo PDCA pode ser entendido como
um método ou técnica para controle de processos que
(A) é focado no gerenciamento de riscos, com aplica-
ção de instrumentos de compliance.
(B) é pautado pela redução de custos e otimização dos
recursos humanos e materiais existentes.
(C) tem como objetivo a drástica redução do tempo
necessário para o cumprimento de todas as etapas do
processo.
156
(D) contempla, entre outras etapas, a de controle e a
corretiva, buscando a minimização de erros.
(E) propõe a redução de interfaces e o estabelecimen-
to de um fluxo horizontal de ações e decisões.
67.(FCC - AJ TRT23/TRT 23/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
O grau de maturidade na gestão de processos é defi-
nido a partir de níveis, que medem a evolução da organi-
zação quanto às práticas de gerenciamento de processos.
Um dos modelos a partir do qual é possível descrever o
grau de maturidade de um processo é o preconizado pela
Society for Design and Process Science − SDPS, que apon-
ta, como o nível mais avançado, o correspondente aos pro-
cessos
(A) gerenciados.
(B) padronizados.
(C) otimizados.
(D) modelados.
(E) interoperados.
68.(FCC - AJ TRT23/TRT 23/APOIO ESPECIALIZADO/
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2016)
De acordo com a referência mundial em Gerenciamen-
to de Processos de Negócio − BPM, durante a Análise de
Processo o Analista deve observar diversas situações. Den-
tre elas:
I.Fatores que impõem restrições e direcionam decisões
que impactam a natureza e o desempenho do processo.
Frequentemente esses fatores são criados sem suficiente
compreensão dos cenários que a organização pode encon-
trar ou se tornam desconectados devido a mudanças não
gerenciadas.
II.Elementos que testam os limites de sustentação
inferior e superior do processo e determinam se seus fa-
tores de execução podem apropriadamente diminuir ou
aumentar em escala para atender à demanda.
III.Elementos que restringem a capacidade do proces-
so e criam uma fila.
Os itens I, II e III correspondem, correta e respectiva-
mente, aos elementos
(A) gargalo, regras de negócio e capacidade.
(B) gargalo, capacidade e regras de negócio.
(C) capacidade, regras de negócio e gargalo.
(D) regras de negócio, capacidade e gargalo.
(E) regras de negócio, gargalo e capacidade.
69.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
Existem diferentes classificações preconizadas por ins-
tituições e publicações especializadas no que diz respeito
ao grau de maturidade no gerenciamento de processos
verificado em uma organização. Nessa linha, costumam
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
ser apontados diferentes níveis de maturidade, refletindo
o estágio em que se encontra a organização e objetivando
a evolução de acordo com a aplicação das melhores prá-
ticas de gestão de processos. Uma dessas classificações é
apresentada pela SDPS – Society for Design and Process
Science, de acordo com a qual, o Nível 1 de maturidade
corresponde aos denominados processos
(A) simulados.
(B) modelados.
(C) padronizados.
(D) otimizados.
(E) emulados.
70.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
O denominado Ciclo PDCA pode ser entendido como
uma técnica para controle de processos que objetiva a me-
lhoria contínua, evitando erros lógicos, a partir das seguin-
tes etapas sequenciais:
(A) pontos críticos; definição de ações corretivas; con-
trole/monitoramento e adequação.
(B) prescrição; diagnóstico; controle de qualidade e
avaliação.
(C) execução; conferência; detecção de falhas e ade-
quação.
(D) previsão de custos; definição de metas; controle de
resultados e avaliação.
(E) planejamento; execução; controle/verificação e
ação avaliativa/corretiva.
71.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM ES-
PECIALIDADE”/2018)
No que concerne aos indicadores de desempenho da
atuação da Administração Pública na busca da excelência,
tem-se que:
I.A eficiência está atrelada ao uso racional e econômi-
co dos insumos disponíveis para a produção de bens ou
serviços.
II.A efetividade é expressão do atingimento dos obje-
tivos fixados e dos resultados almejados pela sociedade
com a atuação da Administração.
III.A eficácia é uma medida de natureza estritamente
financeira, usada no acompanhamento da execução orça-
mentária e financeira.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I.
(B) I e II.
(C) II.
(D) II e III.
(E) I e III.
157
72.(FCC - AJ TRT14/TRT 14/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2016)
O sistema de gestão de excelência adotado no Modelo
Referencial da Gestão Pública, integrante do Instrumento
para Avaliação da Gestão Pública do Programa Gespública
do Governo Federal, é baseado no
(A) Ciclo PDCA.
(B) Balanced Scorecard − BSC.
(C) Programa 5S.
(D) Mapa Estratégico.
(E) Gerenciamento pelas Diretrizes − GDP.
73.(FCC - AJ TRT14/TRT 14/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2016)
O Gespública, Programa de Excelência em Gestão Pú-
blica do Governo Federal, está baseado em indicadores de
resultado e de esforço, dentre os quais o indicador de
(A) Efetividade, dado pela realização dos processos,
projetos e planos de ação de acordo com o planeja-
mento efetivado.
(B) Eficácia, vinculada ao grau de satisfação ou ainda
ao valor agregado ou à transformação produzida no
contexto em geral.
(C) Eficiência, baseada na relação entre os produtos ou
serviços gerados (outputs) com os insumos utilizados.
(D) Efetividade, amparada na relação entre o que foi
entregue e o que foi consumido de recursos.
(E) Eficiência, de acordo com os impactos gerados pe-
los produtos, serviços, processos ou projetos.
74.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
O modelo de excelência nos serviços públicos está ali-
cerçado no binômio: princípios constitucionais da Adminis-
tração pública e fundamentos próprios da gestão contem-
porânea. O modelo preconizado pela Fundação Nacional
de Qualidade − FNQ, expressa o “estado da arte” da ges-
tão contemporânea e fomenta as boas práticas de gestão,
objetivando o aumento da eficiência, eficácia e efetivida-
de dos serviços prestados pelo setor público. Nessa linha,
propõe alguns critérios de excelência, com escopo, de
(A) identificar o grau de maturidade da gestão da or-
ganização.
(B) fixar metas e indicadores para fins de premiação.
(C) celebrar um contrato de gestão para aprimoramen-
to organizacional.
(D) emitir certificação internacional de qualidade.
(E) definir a posição ocupada pela organização no
ranking nacional.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
75.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Os conceitos modernos de planejamento de RH pre-
dicam que tal atividade não deve ocorrer de forma estan-
que, mas sim alinhada com o planejamento estratégico
da organização, levando em conta, também, indicadores
próprios de gestão de pessoas, como rotatividade e absen-
teísmo, este último correspondente
(A) à soma dos períodos em que os empregados este-
jam ausentes do trabalho.
(B) à média de desligamentos e admissões de empre-
gados verificada pela organização em determinado
período.
(C) exclusivamente às faltas injustificadas dos empre-
gados, passíveis de ensejar desligamentos.
(D) tanto às ausências formais do empregado, como
aos períodos em que esteve frequente porém sem
apresentar resultado efetivo.
(E) à postura de determinados empregados consisten-
te na ausência de comprometimento com as metas e
objetivos da empresa, que pode ensejar a decisão de
desligamento.
76.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
As tarefas de Gestão de Pessoas mudaram com o tem-
po. Hoje, elas são desempenhadas nas organizações por
dois grupos de executivos: de um lado os gerentes de li-
nha que estão envolvidos diretamente nas atividades de
gestão de pessoas por serem responsáveis pela utilização
eficaz de seus subordinados e, de outro, os especialistas
em gestão de pessoas que atuam como
(A) consultores internos.
(B) assessores de linha.
(C) analistas técnicos.
(D) agentes de controle de qualidade.
(E) fiscais da conduta de liderança.
77.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Na Era da Informação, a administração de recursos hu-
manos cedeu lugar a uma nova abordagem, a Gestão de
Pessoas, onde as pessoas são vistas como
(A) recursos da organização.
(B) fornecedoras de conhecimento e competências.
(C) fornecedoras de mão de obra.
(D) prevísiveis e flexíveis.
(E) dependentes da organização.
158
78.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A Gestão Estratégica de Pessoas tem a capacidade de
(A) conciliar interesses de mercado com interesses
pessoais.
(B) administrar os serviços de pessoal.
(C) aumentar a vantagem competitiva organizacional.
(D) gerir a produtividade da empresa.
(E) definir processos de administração de pessoal.
79.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
A perspectiva contingencial na Gestão Estratégica de
Pessoas advoga que as estratégias de gestão de pessoas
serão mais efetivas quando estiverem devidamente inte-
gradas
(A) ao contexto ambiental e às estratégias organizacio-
nais.
(B) à outras práticas efetivas.
(C) a indicadores de desempenho organizacional com
foco na produtividade.
(D) às melhores práticas de produção.
(E) às políticas e regras mercadológicas
80.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
No que concerne aos conceitos de análise de cargos,
recrutamento e seleção no âmbito das organizações, tem-
-se que:
I.A seleção constitui uma etapa prévia ao recrutamen-
to, por meio da qual são identificados os melhores candi-
datos para o cargo disponível.
II.O recrutamento é um procedimento externo à orga-
nização, normalmente utilizado para novas contratações,
enquanto a seleção é interna, voltada a promoções dos
que já integram a organização.
III.A análise é feita a partir da descrição do cargo, pro-
curando determinar os requisitos físicos e mentais que seu
ocupante deve possuir.
Está correto o que consta APENAS de
(A) II.
(B) I e III.
(C) I e II.
(D) I II.
(E) I.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
81.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Ao detalhar as especificações e os requisitos neces-
sários que o ocupante de um determinado cargo deve
possuir para o desempenho da função, tais como grau de
instrução e habilidades físicas, corresponde à atividade de
(A) recrutamento de candidatos.
(B) descrição do cargo.
(C) análise do cargo.
(D) processo seletivo.
(E) mapeamento de tarefa.
82.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Do ponto de vista de provisão de insumos humanos, o
planejamento operacional integrado leva em conta quatro
fatores ou variáveis intervenientes: o volume de produção
planejado pela organização; mudanças tecnológicas den-
tro da organização que alterem a produtividade pessoal;
condições de oferta e procura no mercado e comporta-
mento da clientela; e
(A) desempenho de cada colaborador.
(B) fluxo das pessoas para dentro, através e para fora
da organização.
(C) planejamento de carreiras dentro da organização.
(D) processos de reengenharia.
(E) previsão de vendas e lançamento de produtos/ser-
viços.
83.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Dentre os métodos consagrados de avaliação de de-
sempenho mais contemporâneos, tem-se a avaliação 360°
ou circular,
(A) baseada na indicação, pelo avaliador, de aspectos
excepcionalmente positivos e negativos do avaliado.
(B) que contempla a autoavaliação como componente
necessário do processo avaliatório.
(C) ranqueando os componentes da equipe de acordo
com a posição no universo total de avaliados.
(D) que sustenta que a avaliação é um processo falho
por natureza, razão pela qual deve ser cotejada com
outros referenciais de mercado.
(E) baseada em avaliações externas, realizadas por
consultores especializados, com independência em re-
lação aos avaliados e seus superiores.
159
84.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Os métodos de Avaliação de desempenho: Pesquisa
de Campo, Incidentes Críticos, Frases Descritivas e Escalas
Gráficas são métodos com ênfase no
(A) baixo desempenho.
(B) presente.
(C) futuro.
(D) passado.
(E) desempenho destacado.
85.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
Considere que determinada entidade da Administra-
ção tenha contratado uma consultoria especializada para
avaliação de desempenho de seus integrantes. O consul-
tor propôs a aplicação da metodologia conhecida como
Pesquisa de Campo. Contudo, os gestores da organização
optaram pela adoção do método denominado Escala Grá-
fica. Tal decisão reflete uma opção
(A) pela precisão, eis que a Escala Gráfica reduz signi-
ficativamente os erros e desvios de avaliação, como o
denominado efeito halo.
(B) por um método mais simples e de fácil execução,
em detrimento de outro mais completo, porém de
execução mais longa e complexa.
(C) por um método mais personalizado e aderente aos
objetivos estratégicos da organização, bastante similar
à Avaliação Participativa por Objetivos.
(D) por maior abrangência, eis que o método escolhi-
do envolve a participação de todos os que interagem
com o avaliado, mediante entrevistas individuais.
(E) pela autoavaliação, que é o diferencial do método
de Escala Gráfica, além do acompanhamento da evo-
lução do avaliado.
86.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZADO/
ARQUITETURA/2018)
Atenção: A questão refere-se ao Conteúdo Programá-
tico de Administração Pública.
Considere que determinada organização pretenda
adotar, para avaliação do desempenho de seus integran-
tes, metodologia de avaliação de fácil aplicação e que con-
sidere, como fator determinante, os aspectos extremos
do comportamento e atuação dos avaliados, negativos e
positivos. A metodologia adequada para atingir os fins co-
limados é:
(A) Avaliação 360°.
(B) Comparação binária.
(C) Escolha forçada.
(D) Incidentes Críticos.
(E) Pesquisa de campo.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
87.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/SEGU-
RANÇA/2018)
Suponha que determinado gestor público pretenda
avaliar o desempenho de sua equipe de servidores, valen-
do-se de alguma das metodologias comumente utilizadas
na iniciativa privada. Seu principal objetivo é que cada
servidor promova uma autoavaliação e que também seja
avaliado por todos os demais agentes com os quais se re-
laciona, e não apenas por seus superiores. A metodologia
que mais se adequa a tal objetivo é
(A) Comparação Binária.
(B) Incidentes Críticos.
(C) Avaliação 360°, também denominada Circular.
(D) Gestão por Competências.
(E) Balanced scorecard (BSC).
88.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2017)
Considere que determinado órgão integrante da Ad-
ministração pública pretenda implementar uma política
de valorização de pessoal baseada na meritocracia, uti-
lizando, como ferramenta, a avaliação de desempenho.
Para tanto, pretende privilegiar, entre as metodologias
disponíveis, a que contemple a auto-avaliação e também
permita que o avaliado receba feedbacks (retornos) de to-
das as pessoas com as quais se relaciona. A metodologia
mais adequada para o escopo pretendido seria a
(A) APPO – Avaliação Participativa por Objetivos.
(B) Comparação Binária.
(C) Pesquisa de Campo.
(D) Avaliação 360º.
(E) Lista de Verificação.
89.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017)
Suponha que determinada organização pública tenha
implantado, como uma das práticas de gestão de pessoas,
avaliação de desempenho para fins de evolução funcional.
Ocorre que, em determinado setor, percebeu-se no ava-
liador uma tendência de generalização de um aspecto ne-
gativo do desempenho do avaliado para todos os demais
quesitos sob avaliação, nivelando o julgamento para baixo.
Tal distorção
(A) é típica do setor público, denominada tendência
central.
(B) costuma ser mais recorrente no setor privado, in-
duzida pelo excesso de rigor.
(C) é denominada recenticidade, podendo ocorrer tan-
to no setor público como no privado.
(D) é denominada leniência, derivando da falta de
comprometimento do avaliador.
(E) pode ocorrer tanto no setor público como no priva-
do, sendo conhecida como efeito halo.
160
90.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Entre os métodos tradicionais de avaliação de desem-
penho, se inclui o denominado Escolha Forçada, de acordo
com o qual são
(A) identificadas as deficiências de desempenho do
avaliado e oferecidas a este algumas alternativas de
aprimoramento, cabendo a escolha de ao menos uma.
(B) registrados os aspectos do comportamento do ava-
liado considerados extremos pelo avaliador, tanto ne-
gativos como positivos.
(C) comparados dois avaliados de cada vez, com a es-
colha daquele que é considerado pelo avaliador como
o melhor para cada um dos aspectos requeridos.
(D) utilizados blocos de frases, devendo o avaliador es-
colher, obrigatoriamente em cada bloco, a frase que
melhor se aplica ao avaliado.
(E) considerados todos os aspectos do desempenho
do avaliado, elegendo-se, em cada etapa, a faceta a
ser pontuada.
91.(FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017)
Entre as metodologias consagradas de avaliação de
desempenho, existem aquelas executadas a partir de me-
didas objetivas e, de outro lado, as baseadas em critérios
subjetivos, que envolvem a percepção do avaliador. As
que contemplam peso relevante no papel do avaliador
possuem, como ponto NEGATIVO, a possibilidade de dis-
torções, como, por exemplo,
(A) efeito halo, ou tendência à generalização, que ocor-
re quando o avaliador nivela o julgamento do avaliado
ao da média do grupo.
(B) leniência, quando o avaliador apresenta-se muito
rigoroso, maximizando os erros do avaliado.
(C) recenticidade, quando o avaliador leva em conta
aspectos pessoais, de predileção ou persecutórios, no
resultado apresentado.
(D) tendência central, quando o avaliador, por medo
de errar ou se comprometer, apresenta resultados
sempre medianos e nunca muito bons ou muito ruins
em relação aos avaliados.
(E) equidade, quando o avaliador projeta aspectos
próprios, ou que apenas ele julga relevantes, na execu-
ção das avaliações, levando a distorções que colocam
todos os avaliados em um mesmo patamar.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
92.(FCC - TJ TRT21/TRT 21/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2017
Suponha que determinada entidade integrante da
Administração pretenda avaliar o desempenho de seus
membros, utilizando metodologia de avaliação de fácil
aplicação. Entre as disponíveis, optou por metodologia
que contempla o registro de aspectos de comportamen-
to considerados extremos: excepcionalmente positivos ou
negativos.
Trata-se de método denominado
(A) Incidentes Críticos.
(B) Avaliação Bipolar.
(C) Escolha Forçada.
(d)Comparação Binária.
(E) Balanced Scorecard − BSC.
93.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2016)
Os métodos de avaliação de desempenho ordinaria-
mente aplicados podem se basear em metodologias que
levam em conta medidas subjetivas, baseadas na percep-
ção do avaliador sobre aspectos do avaliado, ou, em me-
didas objetivas, com foco na mensuração do desempenho
propriamente dito. Constituem exemplos de metodolo-
gias que representam essas duas diferentes perspectivas,
respectivamente,
(A) Avaliação 3D e Lista de Verificação.
(B) Escala Gráfica e Avaliação 360º.
(C) Comparação de Pares e Pesquisa de Campo.
(D) Incidentes Críticos e Escolha Forçada.
(E) Lista de Verificação e Escala Gráfica.
94.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2018)
Ao dizer que, salvo disposição em contrário, a lei revo-
gada não se restaura por ter a lei revogadora perdido a vi-
gência, a Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro
está referindo-se à
(A) anterioridade legal.
(B) resilição.
(C) retroação da lei.
(D) repristinação.
(E) sub-rogação.
95.(FCC - AJ TRT21/TRT 21/JUDICIÁRIA/2017)
De acordo com a Lei de Introdução às normas do Direi-
to Brasileiro, se a lei “A” for revogada pela “B”, e a lei “B”
for revogada pela lei “C”, a lei “A”
(A) voltará a ter vigência somente se a lei “C” prever
expressamente esse efeito.
(B) voltará a ter vigência mesmo que a lei “C” não pre-
veja expressamente esse efeito.
(C) voltará a ter vigência desde que a lei “C” não vede
expressamente esse efeito.
161
(D) não voltará a ter vigência mesmo que a lei “C” pre-
veja expressamente esse efeito.
(E) não voltará a ter vigência somente se a lei “C” disci-
plinar inteiramente a matéria que era por ela regulada.
96.(FCC - AJ TRT23/TRT 23/JUDICIÁRIA/2016)
Objetivando construir uma casa, Cássio adquiriu terre-
no no qual existe um pequeno riacho. Depois da aquisição,
entrou em vigor lei proibindo a construção em terrenos
urbanos nos quais haja qualquer tipo de curso d’água. Re-
ferida lei possui efeito
(A) imediato, atingindo Cássio, porque este não possui
direito adquirido.
(B) retroativo, por tratar de meio ambiente, atingindo
Cássio, porque a lei de ordem pública se sobrepõe ao
direito adquirido.
(C) imediato, mas não atinge Cássio, porque a lei de
ordem pública não se sobrepõe ao direito adquirido.
(D) imediato, atingindo Cássio, porque a lei de ordem
pública se sobrepõe ao direito adquirido.
(E) retroativo, por tratar de meio ambiente, mas não
atinge Cássio, porque a lei de ordem pública não se
sobrepõe ao direito adquirido.
97.(FCC - AJ TRT23/TRT 23/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2016)
Janete é filha de Gildete, que possui muitos bens. Con-
siderar-se-á, em caso de conflito de leis no tempo, que Ja-
nete possui, em relação à futura herança de Gildete, que
ainda está viva,
(A) direito sob condição suspensiva, que se equipara a
direito adquirido.
(B) mera expectativa de direito.
(C) direito adquirido.
(D) direito sob condição suspensiva, que não se equi-
para a direito adquirido.
(E) direito a termo, inalterável ao arbítrio de Gildete,
que se equipara a direito adquirido.
98.(FCC - AJ TRT23/TRT 23/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2016)
Maria trabalhou durante o tempo previsto, em legisla-
ção pertinente, para pedir sua aposentação. Não obstante,
optou por continuar trabalhando, deixando de formular
pedido de concessão do benefício. Caso lei nova altere as
regras para a aposentação, Maria
(A) poderá alegar direito adquirido ao benefício, mas
este se regerá pela lei nova, a qual tem efeito imediato.
(B) poderá alegar direito adquirido ao benefício, que
será regido pela lei revogada.
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
(C) será atingida pela lei nova, pois possui mera expec-
GABARITO
tativa de direito ao benefício.
(D) será atingida pela lei nova, pois possui mera facul-
dade jurídica de requerer o benefício. 1 C
(E) poderá alegar direito adquirido ao benefício, mas
2 A
este se regerá pela lei nova, a qual tem efeito retroa-
tivo. 3 C
4 B
99.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE 5 E
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2016)
Com autorização de lei, a empresa “Z” descarta resídu- 6 B
os sólidos em área próxima a uma represa. Se revogada a 7 D
lei que autoriza o descarte nesta área, a empresa “Z” 8 A
(A) não poderá continuar a fazê-lo, pois a lei nova pos-
9 A
sui efeito imediato e a empresa “Z” não tem direito ad-
quirido, devendo adequar-se ao novo regime jurídico. 10 B
(B) não poderá continuar a fazê-lo, pois, embora a em- 11 E
presa “Z” tenha direito adquirido, a lei de ordem públi- 12 E
ca tem efeito retroativo.
(C) poderá continuar a fazê-lo, pois a empresa “Z” tem 13 C
direito adquirido, o qual obsta o efeito imediato da lei 14 B
nova. 15 D
(D) poderá continuar a fazê-lo, pois a empresa “Z” tem
16 E
direito adquirido, o qual obsta o efeito retroativo da
lei nova. 17 E
(E) não poderá continuar a fazê-lo, pois, de acordo com 18 A
as Normas de Introdução às Leis do Direito Brasileiro, a 19 D
lei nova possui efeito retroativo, seja de ordem pública
ou não, e a empresa “Z” não tem direito adquirido, de- 20 E
vendo adequar-se ao novo regime jurídico. 21 B
22 E
100.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
23 D
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2017)
Sobre a Lei de Introdução às normas do Direito Brasi- 24 A
leiro, NÃO é requisito essencial para a sentença proferida 25 B
no estrangeiro ser executada no Brasil 26 B
(A) a homologação pelo Supremo Tribunal Federal.
(B) a tradução por intérprete autorizado. 27 C
(C) o trânsito em julgado para as partes. 28 D
(D) a citação regular das partes ou verificação legal da 29 C
ocorrência da revelia.
30 D
(E) a prolação por juiz competente.
31 C
32 A
33 B
34 D
35 E
36 D
37 E
38 B
39 C

162
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA

40 C 82 C
41 E 83 B
42 D 84 D
43 D 85 B
44 D 86 D
45 E 87 C
46 A 88 D
47 A 89 E
48 A 90 D
49 E 91 D
50 B 92 A
51 A 93 B
52 A 94 D
53 E 95 A
54 B 96 A
55 A 97 B
56 D 98 B
57 E 99 A
58 B 100 A
59 E
60 E ANOTAÇÕES
61 C
62 C ______________________________________________________
63 A ______________________________________________________
64 C
______________________________________________________
65 C
______________________________________________________
66 D
67 E ______________________________________________________
68 D ______________________________________________________
69 B ______________________________________________________
70 E
______________________________________________________
71 B
______________________________________________________
72 A
73 C ______________________________________________________

74 A ______________________________________________________
75 A ______________________________________________________
76 A
______________________________________________________
77 B
______________________________________________________
78 C
79 A ______________________________________________________

80 D ______________________________________________________
81 C ______________________________________________________

163
 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
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164
 RACIOCÍNIO LÓGICO

RACIOCÍNIO LÓGICO

1.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/JUDICIÁRIA/”SEM ESPECIALIDADE”/2018)

Quatro quintos dos processos de uma comarca são da área civil e três oitavos desses processos são da regional
sul da comarca. A porcentagem de processos da comarcaque são da área civil e da regional sul é igual a
(A) 42%.
(B) 20%.
(C) 45%.
(D) 12%.
(E) 30%.

2.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPECIALIDADE”/2018)

Uma mercadoria comprada por R$ 1.400,00 será vendida com lucro de 20% sobre o preço de compra acres-
cido com 15% de imposto. Nessas condições, o preço devenda dessa mercadoria, deve ser igual a
(A) R$ 1.540,00.
(B) R$ 1.442,00.
(C) R$ 1.932,00.
(D) R$ 1.890,00.
(E) R$ 1.952,00.

3.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/”SEM ESPECIALIDADE”/2018)

A sentença final de uma causa trabalhista indica que uma empresa terá que pagar R$ 2 450,00 para um trabalhador
até o dia 10 de janeiro, com desconto de 15% caso pague antes dessa data. Caso pague depois do dia 10 de janeiro, a
empresa terá que arcar com multa de 10% ao dia. Se a empresa fizer o pagamento ao trabalhador no dia 11 de janeiro,
ela terá gasto x reais a mais do que se tivesse feito o pagamento no dia 9 de janeiro. Sendo assim, x, em reais, é igual a
(A) 306,25
(B) 428,75
(C) 857,50
(D) 122,50
(E) 612,50

4.(FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZADO/ESTATÍSTICA/2018)

A tabela de índices abaixo foi montada considerando o preço de custo unitário médio anual de determinado
equipamento, em reais, em um período de 10 anos (entre2008 e 2017). Foram considerados como índices os preços
relativos, em porcentagens, adotando o preço de custo unitário médio anual do equipamento em 2010 como básico.

Ano 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Preços
75 90 100 105 105 110 115 120 125 128
relativos

Se o preço de custo unitário médio deste equipamento, em 2014, era de R$ 25,30, então o acréscimo
desse preço de 2008 para 2017 foi, em R$, de
(A) 6,16.
(B) 8,36.
(C)11,66.

165
 RACIOCÍNIO LÓGICO
(D) 12,86. 9.( FCC - TJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA-
(E) 5,06. DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2017)
Em uma pesquisa, perguntou-se a 500 pessoas: “Qual
5. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/TELE- o canal da TV aberta que você mais assiste?”. Todas as
FONIA/2018) pessoas responderam corretamente a pergunta, sendo
Do total de funcionários(as) de um tribunal, 20% que225 disseram não assistir TV aberta, 110 responde-
têm menos de 40 anos de idade, e 70% são homens. ram ser o canal 5, e 75 responderam ser o canal 4. A
Sabe-se ainda que 20% das mulheres que trabalham porcentagem das 500 pessoas que escolheram um de-
nessetribunal têm menos de 40 anos de idade. A porcen- terminadocanal da TV aberta, mas que não tenha sido o 5
tagem do total de funcionários(as) desse tribunal que nem o 4, foi igual a
são homens e com 40 anos ou mais de idade é igual a (A) 18%.
(A) 52% (B) 33%.
(B) 48% (C) 15%.
(C) 56% (D) 22%.
(D) 54% (E) 37%.
(E) 45%
10.(FCC - TJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZA-
6.(FCC - TJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA- DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2016)
DO/ENFERMAGEM/2017) Alberto fez uma dieta com nutricionista e perdeu 20%
O preço de um sapato, após um aumento de 15%, do seu peso nos seis primeiros meses. Nos seis meses se-
é R$ 109,25. Se o preço do sapato não tivesse sofrido guintes Alberto abandonou o acompanhamento do nutri-
esse aumento de 15%, mas um aumento de 8%, a di- cionista e, com isso, engordou 20% em relação ao peso
ferença,em reais, entre os preços do sapato com cada que havia atingido. Comparando o peso de Alberto quan-
aumento seria de do ele iniciou a dieta com seu peso ao final dos doze me-
(A) R$ 7,65. ses mencionados, o peso de Alberto
(B) R$ 5,80. (A) reduziu 4%.
(C) R$ 14,25. (B) aumentou 2%.
(D) R$ 7,60. (C) manteve-se igual.
(E) R$ 6,65 (D) reduziu 5%.
(E) aumentou 5%.
7.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2017) 11.(FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZA-
Em determinada semana o preço do tomate é 80% DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2016)
do preço da batata. Na semana seguinte o preço da Um comerciante compra certa mercadoria por R$
batata cai 48% e o preço do tomate sobe 30%. Nessa 149,50 e estabelece o preço de venda levando em con-
segundasituação, para que o preço da batata se iguale ao sideração que ele quer obter um lucro de 20% sobre o
preço do tomate, ele deverá subir preço devenda, e que ele deverá pagar um imposto de
(A) 80%. 15% sobre o mesmo preço de venda. Nas condi-
(B) 100%. ções dadas, o preço de venda da mercadoria deverá ser,
(C) 90%. em R$, de
(D) 75%. (A) 235,00.
(E) 50%. (B) 202,00.
(C) 210,00.
8.(FCC - TJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA- (D) 242,00.
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2017) (E) 230,00.
Uma cidade teve, em 2016, uma queda de 20,64%
no número de mortos em acidentes viários em relação 12.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/JUDICIÁRIA/OFICIAL
ao ano anterior. Tendo sido 992 o total de mortos em DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2016)
acidentesviários em 2016 nessa cidade, em 2015 foram Um comerciante resolveu incrementar as vendas em
(A) 1346 sua loja e anunciou liquidação de todos os produtos com
(B) 1250 desconto de 30% sobre o preço das etiquetas. Ocorre
(C) 1197 que,no dia anterior à liquidação, o comerciante havia re-
(D) 1160 marcado os preços das etiquetas para cima de forma que
(E) 1238 o desconto verdadeiro, durante a liquidação, fosse de

166
 RACIOCÍNIO LÓGICO
16% sobre o preço anterior ao aumento com a remarca-
ção. Sendo assim, o aumento do preço feito na remarca-
ção das etiquetas no dia anterior à liquidação foi de
(A) 24%.
(B) 20%.
(C) 21%.
(D) 32%.
(E) 34%.
13.(FCC - TJ TRT20/TRT 20/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2016)
Em um dia de atendimento externo, João atendeu 56
pessoas. No dia seguinte, João atendeu 25% a mais do
número de pessoas que havia atendido no dia anterior.
No terceiro dia, João novamente aumentou o número de
atendimentos em 30% do número de atendimentos do dia
anterior. O número de atendimentos realizados por João,
nesses três dias, foi igual a
(A) 195.
(B) 217.
(C) 161.
(D) 184.
(E) 111.
14.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO /2015)
Renato comprou um cartucho de tinta e dois paco-
tes de papel para sua impressora gastando, no total, R$
69,00. Sabe-se que o cartucho de tinta custou 30% mais
carodo que os dois pacotes de papel juntos. Se cada um
dos pacotes de papel custou o mesmo preço, então, em
R$, o preço do cartucho de tinta superou o de um único
pacote de papel em
(A) 24,00.
(B) 21,00.
(C) 28,00.
(D) 26,00.
(E) 23,00.
15.(FCC - TJ TRT4/TRT 4/APOIO ESPECIALIZADO/
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2015)
Quando congelado, um certo líquido aumenta seu
volume em 5%. Esse líquido será colocado em um reci-
piente de 840 mL que não sofre qualquer tipo de altera-
ção na sua capacidade quando congelado. A quantidade
máxima de líquido, em mililitros, que poderá ser coloca-
da no recipiente para que, quando submetido ao conge-
lamento,não haja transbordamento, é igual a
(A) 818.
(B) 798.
(C) 820.
(D) 800.
(E) 758.
167
16.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
André, Bruno, Carla e Daniela eram sócios em um ne-
gócio, sendo a participação de cada um, respectivamente,
10%, 20%, 20% e 50%. Bruno faleceu e, por não ter herdei-
ros naturais, estipulara, em testamento, que sua parte no
negócio deveria ser distribuída entre seus sócios, de modo
que as razões entre as participações dos três permaneces-
sem inalteradas.Assim, após a partilha, a nova participa-
ção de André no negócio deve ser igual a
(A) 20%.
(B) 8%.
(C) 12,5%.
(D) 15%.
(E) 10,5%.
17.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ODONTOLOGIA/2017)
José Souza, Paulo Almeida e Claudio Prinot são três
funcionários que têm que realizar, no total para os três, 72
tarefas diariamente. Cada dia eles escolhem um critério
diferente para repartir as tarefas. Por exemplo, no dia de
ontem eles decidiram que as 72 tarefas seriam divididas
entre eles diretamente proporcional às consoantes do so-
brenome de cada um. Sendo assim, ontem Paulo Almeida
teve que realizar o total de tarefas igual a
(A) 15.
(B) 12.
(C) 18.
(D) 9.
(E) 24.
18.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2017)
Um bônus de R$ 47.600,00 foi distribuído, a três
funcionários de uma empresa, em partes diretamente
proporcionais às respectivas idades. Sabendo que as
idades são23, 35 e 54 anos, a diferença, em reais, entre
o valor daquele que recebeu mais e o valor daquele que
recebeu menos, é
(A) 16650
(B) 8925
(C) 12745
(D) 13175
(E) 9850
19.(FCC - TJ TRT24/TRT 24/ADMINISTRATIVA/SE-
GURANÇA/2017)
Uma corda será dividida em três pedaços de com-
primentos diretamente proporcionais a 3, 5 e 7. Feita
a divisão, verificou-se que o maior pedaço ficou com 1
metro amais do que deveria ser o correto para a medi-
da do maior pedaço, e que o menor pedaço ficou com
1 metro a menos do que deveria ser o correto para a
 RACIOCÍNIO LÓGICO
medida domenor pedaço. Se o único pedaço que saiu na 22.(FCC - TJ TRT9/TRT 9/APOIO ESPECIALIZADO/
medida correta ficou com 12 metros de comprimento, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2015)
o menor dos três pedaços saiu com comprimento, em Para proceder à fusão de suas empresas, os proprietá-
metros, iguala rios A, B e C decidem que as partes de cada um, na nova
(A) 8,6 sociedade, devem ser proporcionais ao faturamentos de
(B) 7,5 suas empresas no ano de 2014, que foram, respectivamen-
(C) 6,2 te, de R$ 120.000,00; R$ 135.000,00 e R$ 195.000,00. En-
(D) 4,8 tão, se a empresa resultante da fusão lucrar R$ 240.000,00
(E) 5,6 em 2016, a parte desse lucro devida ao sócio A foi de
(A) R$ 110.000,00.
20.(FCC - TJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZA- (B) R$ 72.000,00.
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2016) (C) R$ 64.000,00.
Paula e Renata gastaram, juntas, R$ 48,00 na (D) R$ 60.000,00.
compra de bilhetes de uma loteria, sendo que Paula (E) R$ 80.000,00.
contribuiu com R$ 12,00 dessa quantia. As duas foram
sorteadas,ganhando um prêmio de R$ 120.000,00. Na 23. (FCC - AJ TRT9/TRT 9/APOIO ESPECIALIZA-
partição desse prêmio entre elas, que foi feita propor- DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2015)
cionalmente ao dinheiro que cada uma deu na compra Em 2014, para proceder à fusão de suas empresas, os
dos bilhetes, proprietários Antonio, Beto e Carlos decidiram que as par-
Renata ficou com tes de cada um, na nova sociedade, deveriam ser propor-
cionais ao faturamentos de suas empresas no ano de
(A) R$ 90.000,00. 2013, que foram, respectivamente, de R$ 150.000,00;
(B) R$ 75.000,00. R$ 150.000,00 e R$ 200.000,00. No final do ano de2015,
(C) R$ 86.000,00. entretanto, o sócio Beto estimou que as operações basea-
(D) R$ 84.000,00. das na estrutura trazida por sua antiga empresa estariam
(E) R$ 92.000,00. sendo responsáveis por cerca de 65% do faturamento da
nova empresa. Assim, pleiteou que sua parte no negócio
21.(FCC - AJ TRT4/TRT 4/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE passasse a 65% e que os 35% restantes fossem divididos
JUSTIÇA AVALIADOR/2015) proporcionalmente entre os outrosdois, de acordo com o
Em um município, a razão entre o número de ho- faturamento das empresas de Antonio e Carlos em 2013
mens e de mulheres é 91:92, e entre o número de mu- (ou seja, de acordo com a fração que Antonio e Carlos
lheres e o de crianças é 23:5. Nesse município, a razão tinham do faturamento total desuas duas empresas em
entre onúmero de crianças e o de homens é igual a 2013).
(A) A aceitação da proposta de Beto implicaria que a par-
83 . ticipação percentual de Carlos no negócio diminuísse de
368 (A) 40% para 20%.
(B) 40% para 15%.
(B) (C) 30% para 10%.
81 . (D) 30% para 20%
362 (E) 35% para 15%

(C) 24.(FCC - TJ TRT12/TRT 12/APOIO ESPECIALIZA-

60 . DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2013)
81 Fincadas na areia de uma praia estão pranchas de
surf e de bodyboard, na razão de 7 para 4. Sabendo
(D) que são 24 pranchas de surf a mais que as de bo-
25 . dyboard, onúmero total dessas pranchas fincadas na
81 areia é igual a
(A) 62.
(E) (B) 48.
20 . (C) 12.
91 (D) 88.
(E) 27.

168
 RACIOCÍNIO LÓGICO
25.(FCC - TJ TRT9/TRT 9/APOIO ESPECIALIZADO/ENFERMAGEM/2013)
Em um tribunal, trabalham 17 juízes, divididos em três níveis, de acordo com sua experiência: dois são do nível I,
cinco do nível II e os demais do nível III. Trabalhando individualmente, os juízes dos níveis I, II e III conseguem analisar
integralmente um processo em 1 hora, 2 horas e 4 horas, respectivamente. Se os 17 juízes dessetribunal traba-
lharem individualmente por 8 horas, então o total de processos que será analisado integralmente pelo grupo é igual a
(A) 28
(B) 34
(C) 51
(D) 56
(E) 68

26.(FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZADO/ESTATÍSTICA/2018)

Um determinado antibiótico é vendido na forma de pó. Para uso, deve ser misturado com água, conforme as
indicações da bula abaixo.

Volume de água a ser adicio- Volume final da suspen-

nadopara reconstituição sãooral reconstituída
65 70
mL mL

Com esse preparo, cada 5 mL da suspensão oral reconstituída terá 200 mg do princípio ativo desse antibiótico.
Se, entretanto, uma pessoa adicionar 85 mL de água ao pó(em vez de 65 mL), então, a quantidade de miligramas do
princípio ativo contida em 5 mL dessa suspensão oral passará a ser, aproximadamente, de
(A) 124.
(B) 225.
(C) 180.
(D) 156.
(E) 135.

27.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/TELEFONIA/2018)

Quinze fiscais iam vistoriar todos os estabelecimentos comerciais da zona sul da cidade em 25 dias, tra-
balhando 8 horas por dia cada um e todos com mesmaprodutividade. Depois de 5 dias completos desse serviço,
a superintendência regional solicitou, em regime de urgência e com pagamento de hora extra, que os 15 funcionários
passassem a trabalhar 10 horas por dia para finalizar a vistoria em menos dias do que os 25. Considerando
que a solicitação foi atendida e que osfuncionários continuaram o trabalho com mesma produtividade, a vistoria
completa dos estabelecimentos comerciais da zona sul ocorreu em um total de
(A) 20 dias.
(B) 17 dias.
(C) 19 dias.
(D) 21 dias.
(E) 18 dias.

28.(FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZADO/ODONTOLOGIA/2017)

A altura máxima, em metros, que um guindaste é capaz de içar uma carga é inversamente proporcional ao peso
dessa carga, em toneladas. Sabe-se que esse guindasteiça uma carga de 2,4 toneladas a uma altura máxima de 8,5
metros. Sendo assim, se a altura máxima que o guindaste consegue içar uma carga é de 12 metros, o peso máximo da
carga, que pode ser içada a essa altura, é igual a 1 tonelada e
(A) 500 kg.
(B) 800 kg.
(C) 600 kg.
(D) 900 kg.
(E) 700 kg..

169
 RACIOCÍNIO LÓGICO
29.(FCC - TJ TRT20/TRT 20/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2016)
Juliana consegue arquivar 16 pastas de documentos
em uma hora e vinte minutos. Mantendo esse mesmo
padrão, em duas horas e quarenta e cinco minutos
Julianaconseguirá arquivar um número de pastas de do-
cumentos igual a
(A) 32.
(B) 40.
(C) 35.
(D) 38.
(E) 33.
30.(FCC - TJ TRT4/TRT 4/APOIO ESPECIALIZADO/
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2015)
Em um dia de trabalho, 35 funcionários de um es-
critório consomem 42 copos de café. Admitindo-se uma
redução para a metade do consumo de café diário por
pessoa,em um dia de trabalho 210 funcionários consumi-
riam um total de copos de café igual a
(A) 145.
(B) 350.
(C) 252.
(D) 175.
(E) 126.
31.(FCC - TJ TRT9/TRT 9/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2015)
Rogério digita, em média, 194 toques por minuto.
Considerando essa produção, se Rogério digitar todos
os números de 1 até 100, considerando também um
toque deespaço entre cada número até chegar no 100, o
tempo que ele levará para realizar a tarefa será de
(A) 46 segundos.
(B) 1 minutos e 20 segundos.
(C) 1 minuto e 2 segundos.
(D) 52 segundos.
(E) 1 minuto e 30 segundos.
32.(FCC - AJ TRT16/TRT 16/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2014)
André pensou que realizaria uma tarefa em 20 dias,
porém, levou 20 dias a mais porque trabalhou 3 horas
a menos por dia. Se a produtividade de André por hora
semanteve sempre a mesma durante a realização da tare-
fa, o número de horas diárias que André dedicou à reali-
zação da tarefa foi igual a
(A) 6.
(B) 5.
(C) 5,5.
(D) 3,5.
(E) 3.
170
33.(FCC - TJ TRT12/TRT 12/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2013)
Em um tribunal já era sabido que 7 técnicos adminis-
trativos poderiam arquivar um lote de processos em exa-
tas 12 horas e 36 minutos. Para agilizar esse serviço outros
5 técnicos foram chamados para se juntarem aos demais
no serviço de arquivamento do lote de processos. Com a
providência de chamar outros técnicos, o tempo economi-
zado para o arquivamento do lote de processos foi de
(A) 7 horas e 36 minutos.
(B) 5 horas e 36 minutos.
(C) 5 horas e 15 minutos.
(D) 7 horas e 21 minutos.
(E) 3 horas e 24 minutos.
34.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2013)
O terreno de uma casa possui 32 metros de frente.
Na planta dessa casa, a frente do terreno tem 8 cm, o
que implica dizer que a escala da planta é de
(A) 1:250.
(B) 1:40.
(C) 1:400.
(D)1:4.
(E) 1:25.
35.(FCC - TJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/SE-
GURANÇA/2013)
Janete e Paula fizeram provas no valor de 10 pon-
tos, sendo que cada questão, em suas respectivas pro-
vas, tinha o mesmo valor de pontuação. A prova de
Janete tinha
um total de 16 questões, e a de Paula de 12 ques-
tões. Janete e Paula acertaram, respectivamente, 5
8
e 3 das questões das suas provas, o que implicou
que a maior
4
das duas notas finais superou a menor delas em
(A) 1,25 ponto.
(B) 1,75 ponto.
(C) 2,00 pontos.
(D) 2,25 pontos.
(E) 1,50 ponto.
36.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Se o veículo ultrapassar os 50 km/h, então seu moto-
rista será multado.Uma afirmação equivalente à afirma-
ção anterior é:
(A) Se o motorista não foi multado, então seu veículo
ultrapassou os 50 km/h.
 RACIOCÍNIO LÓGICO
(B) O veículo não ultrapassou os 50 km/h e seu mo-
torista não será multado.
(C) O veículo não ultrapassa os 50 km/h ou seu mo-
torista é multado.
(D) Se o motorista foi multado, então seu veículo
ultrapassou os 50 km/h.
(E) O motorista só será multado se o veículo ultra-
passar os 50 km/h.
37.(FCC - TJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/ENFERMAGEM/2017)
A frase que corresponde à negação lógica da afirma-
ção: Se o número de docinhos encomendados não foi o
suficiente, então a festa não acabou bem, é
(A) Se o número de docinhos encomendados foi o
suficiente, então a festa acabou bem.
(B) O número de docinhos encomendados não foi o
suficiente e a festa acabou bem.
(C) Se a festa não acabou bem, então o número de
docinhos encomendados não foi o suficiente.
(D) Se a festa acabou bem, então o número de doci-
nhos encomendados foi o suficiente.
(E) O número de docinhos encomendados foi o sufi-
ciente e a festa não acabou bem.
38.(FCC - AJ TRT20/TRT 20/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2016)
Do ponto de vista da lógica, a proposição “se tem
OAB, então é advogado” é equivalente à
(A) tem OAB ou é advogado.
(B) se não tem OAB, então não é advogado.
(C) se não é advogado, então não tem OAB.
(D) é advogado e não tem OAB.
(E) se é advogado, então tem OAB.
39.(FCC - TJ TRT19/TRT 19/ADMINISTRATI-
VA/2014)
Considere a seguinte afirmação:
Se José estuda com persistência, então ele faz uma
boa prova e fica satisfeito.
Uma afirmação que é a negação da afirmação acima
é
(A) José estuda com persistência e ele não faz uma
boa prova e ele não fica satisfeito.
(B) José não estuda com persistência e ele não faz
uma boa prova ou fica satisfeito.
(C) José estuda com persistência ou ele faz uma boa
prova ou ele não fica satisfeito.
(D) José estuda com persistência e ele não faz uma
boa prova ou ele não fica satisfeito.
(E) Se José fica satisfeito então ele fez uma boa prova
e estudou com persistência.
171
40.(FCC - TJ TRT16/TRT 16/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2014)
Não gosto de ficar em casa e vou ao cinema todos os
dias.
Do ponto de vista lógico, uma afirmação que corres-
ponde a uma negação dessa afirmação é:
(A) Não gosto de sair de casa e não vou ao cinema
todos os dias.
(B) Vou ao cinema todos os dias e gosto de ficar em
casa.
(C) Não vou ao cinema todos os dias ou não gosto de
ficar em casa.
(D) Se não gosto de ficar em casa, então vou ao cine-
ma todos os dias.
(E) Gosto de ficar em casa ou não vou ao cinema to-
dos os dias.
41.(FCC - AJ TRT5/TRT 5/JUDICIÁRIA/”SEM ESPE-
CIALIDADE”/2013)
Devido à proximidade das eleições, foi decidido
que os tribunais eleitorais deveriam funcionar, em re-
gime de plantão, durante um determinado domingo
do ano. Emrelação a esse plantão, foi divulgada a seguin-
te orientação:
“Se todos os processos forem analisados até às 11
horas, então o plantão será finalizado nesse horário.”
Considere que a orientação foi cumprida e que o
plantão só foi finalizado às 18 horas. Então, pode-se con-
cluir que, necessariamente,
(A) nenhum processo foi analisado até às 11 horas.
(B) todos os processos foram analisados até às 11 ho-
ras.
(C) pelo menos um processo terminou de ser analisa-
do às 18 horas.
(D) todos os processos foram analisados até às 18 ho-
ras.
(E) pelo menos um processo não foi analisado até às
11 horas.
42.(FCC - TJ TRT5/TRT 5/APOIO ESPECIALIZADO/
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2013)
Analisando a tabela de classificação do campeonato
de futebol amador do bairro antes da realização da úl-
tima rodada, o técnico do União concluiu que, caso seu
time vencesse sua última partida ou o time do Camisa não
ganhasse seu último jogo, então o União seria campeão.
Sabendo que o União não se sagrou campeão, pode-se
concluir que, necessariamente,
(A) o Camisa perdeu seu jogo e o União perdeu o seu.
(B) o Camisa venceu seu jogo e o União venceu o seu.
(C) o Camisa empatou seu jogo e o União empatou ou
 RACIOCÍNIO LÓGICO
perdeu o seu.
(D) o Camisa empatou seu jogo e o União venceu o
seu.
(E) o Camisa venceu seu jogo e o União empatou ou
perdeu o seu.
43.(FCC - AJ TRT5/TRT 5/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2013)
Leia a instrução fictícia reproduzida a seguir e supo-
nha que ela seja sempre cumprida.
“Sempre que um Oficial de Justiça executar uma in-
timação, ele deverá estar acompanhado por um Policial
Federal.”Nessas condições, é correto concluir que, neces-
sariamente,
(A) os Oficiais de Justiça deverão estar acompanhados
por um Policial Federal durante todo seu horário de
trabalho.
(B) um Oficial de Justiça só deverá solicitar o acompa-
nhamento de um Policial Federal quando for executar
uma intimação.
(C) sempre que um Oficial de Justiça estiver acompa-
nhado por um policial, ele deverá estar executando
uma intimação.
(D) se um Oficial de Justiça não estiver executando
uma intimação, então ele não poderá estar acompa-
nhado por um Policial Federal.
(E) se um Oficial de Justiça não estiver acompanhado
por um Policial Federal, então ele não estará execu-
tando uma intimação.
44.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Considere a afirmação I como sendo FALSA e as ou-
tras três afirmações como sendo VERDADEIRAS.
I. Lucas é médico ou Marina não é enfermeira.
II. Se Arnaldo é advogado, então Lucas não é mé-
dico.
III. Ou Otávio é engenheiro, ou Marina é enfermei-
ra, mas não ambos.
IV. Lucas é médico ou Paulo é arquiteto.
A partir dessas informações, é correto afirmar que
(A) Paulo não é arquiteto ou Marina não é enfermeira.
(B) Marina é enfermeira e Arnaldo não é advogado.
(C) Se Lucas não é médico, então Otávio é engenheiro.
(D) Otávio é engenheiro e Paulo não é arquiteto.
(E) Arnaldo é advogado ou Paulo é arquiteto.
172
45.(FCC - TJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/SE-
GURANÇA/2018)
Considere que a afirmação I é falsa e que as demais
são verdadeiras.
I. Se Bernardo é músico, então Andreia é cantora.
II. Cátia é baterista e Bernardo é músico.
III. Ou Danilo é violonista, ou Cátia é baterista.
A partir dessas afirmações, é correto concluir que
(A) Andreia é cantora ou Danilo é violonista.
(B) ou Bernardo é músico, ou Cátia é baterista.
(C) se Danilo é violonista, então Andreia é cantora.
(D) Cátia é baterista e Danilo é violonista.
(E) se Cátia é baterista, então Danilo é violonista.
46.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/JUDICIÁRIA/OFICIAL
DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2018)
A, B, C e D são alguns dos candidatos à presidência
de um certo país. Um analista político, em entrevista a
um programa de rádio, fez três previsões sobre o 1º tur-
no daseleições:
– Se A ficar em primeiro lugar, então nem B e nem
C ficarão entre os três primeiros.
– Se B ficar entre os três primeiros, então A não
ficará entre os três primeiros.
– Se D ficar entre os três primeiros, então C ficará
entre os três primeiros.
Assim, se A ficar em primeiro lugar no 1o turno e se
as previsões do analista estiverem corretas, então, sobre
B, C e D, pode-se concluir que
(A) certamente nenhum deles estará entre os três pri-
meiros.
(B) D poderá ou não estar entre os três primeiros.
(C) certamente apenas D estará entre os três primei-
ros.
(D) C ou D, mas não ambos, poderão estar entre os
três primeiros.
(E) certamente apenas B e C não estarão entre os três
primeiros.
47.(FCC - AJ TRT15/TRT 15/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2018)
Considere os dois argumentos a seguir:
Se Ana Maria nunca escreve petições, então ela não
sabe escrever petições.Ana Maria nunca escreve peti-
ções.
Portanto, Ana Maria não sabe escrever petições.
Se Ana Maria não sabe escrever petições, então ela
nunca escreve petições.Ana Maria nunca escreve peti-
ções.
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Portanto, Ana Maria não sabe escrever petições.
Comparando a validade formal dos dois argumentos
e a plausibilidade das primeiras premissas de cada um, é
correto concluir que
(A) o argumento I é inválido e o argumento II é válido,
mesmo que a primeira premissa de I seja mais plausí-
vel que a de II.
(B) ambos os argumentos são válidos, a despeito das
primeiras premissas de ambos serem ou não plausí-
veis.
(C) ambos os argumentos são inválidos, a despei-
to das primeiras premissas de ambos serem ou não
plausíveis.
(D) o argumento I é inválido e o argumento II é válido,
pois a primeira premissa de II é mais plausível que a
de I.
(E) o argumento I é válido e o argumento II é inválido,
mesmo que a primeira premissa de II seja mais plau-
sível que a de I.
48.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
Considere as seguintes afirmações:
I. Agnes é atriz ou Bernardo não é diretor.
II. Cíntia é estilista e Dinorá não é cantora.
III. Elivaldo não é segurança ou Fred é assistente.
IV. Se Bernardo é diretor, então Elivaldo não é se-
gurança.
Sabe-se que as afirmações I e IV são falsas e que as
afirmações II e III são verdadeiras. Sendo assim, é logica-
mente VERDADEIRA a alternativa
(A) Dinorá é cantora ou Agnes é atriz.
(B) Se Agnes é atriz, então Elivaldo é segurança.
(C) Fred não é assistente e Cíntia é estilista.
(D) Se Bernardo é diretor, então Dinorá é cantora.
(E) Ou Bernardo não é diretor ou Fred não é assisten-
te.
49. (FCC - TJ TRT2/TRT 2/APOIO ESPECIALIZADO/
ENFERMAGEM/2014)
Cinco irmãs, discutindo sobre a festa que aconteceria
na cidade no final do mês, fizeram as afirmações abaixo.
– Se a Paula for à festa, então a Bruna também irá.
– Se a Renata não for à festa, então a Laura irá.
– Se a Flávia não for à festa, então a Bruna tam-
bém não irá.
– Se a Laura for à festa, então a Paula também irá.
Sabendo que as quatro afirmações são verdadeiras e
que Paula não foi à festa, pode-se concluir que, necessa-
riamente,
173
(A) Bruna não foi à festa.
(B) Flávia não foi à festa.
(C) Flávia foi à festa.
(D) Renata não foi à festa.
(E) Renata foi à festa.
50.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2014)
Considere as três afirmações a seguir, todas verda-
deiras, feitas em janeiro de 2013.
I. Se o projeto X for aprovado até maio de 2013,
então um químico e um biólogo serão contratados em
junho do mesmo ano.
II. Se um biólogo for contratado, então um novo
congelador será adquirido.
III. Se for adquirido um novo congelador ou uma
nova geladeira, então o chefe comprará sorvete para
todos.
Até julho de 2013, nenhum biólogo havia sido con-
tratado. Apenas com estas informações, pode-se con-
cluir que, necessariamente, que
(A) o projeto X não foi aprovado até maio de 2013.
(B) nenhum químico foi contratado.
(C) não foi adquirido um novo congelador.
(D) não foi adquirida uma nova geladeira.
(E) o chefe não comprou sorvete para todos.
51.(FCC - AJ TRT19/TRT 19/APOIO ESPECIALIZA-
DO/MEDICINA (PSIQUIATRIA)/2014)
Se o diretor está no escritório, então Rodrigo não
joga no computador e Tomás não ouve rádio. Se Tomás
não ouve rádio, então Gabriela pensa que Tomás não
veio. SeGabriela pensa que Tomás não veio, então ela
fica mal humorada. Gabriela não está mal humorada. A
partir dessas informações, é possível concluir, correta-
mente, que
(A) o diretor não está no escritório e Tomás não ouve
rádio.
(B) Gabriela pensa que Tomás não veio e Tomás não
ouve rádio.
(C) o diretor está no escritório e Tomás ouve rádio.
(D) Tomás não ouve rádio e Gabriela não pensa que
Tomás não veio.
(E) o diretor não está no escritório e Gabriela não pen-
sa que Tomás não veio.
 RACIOCÍNIO LÓGICO
52.(FCC - TJ TRT1/TRT 1/APOIO ESPECIALIZADO/
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2014)
Considere verdadeiras as afirmações:
I. Se Manuel é engenheiro, então Edileuza não é
médica.
II. Ou João é analista, ou Ricardo é advogado.
III. Se Ricardo não é advogado, então Edileuza é
médica.
IV. João é analista.
A partir da veracidade das afirmações, conclui-se
corretamente que
(A) Manuel é engenheiro ou Ricardo é advogado.
(B) Manuel não é engenheiro e Edileuza não é médica.
(C) Edileuza não é médica e João é analista.
(D) João é analista e Manuel é engenheiro.
(E) Manuel não é engenheiro e Ricardo não é advo-
gado.
53.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON-
TABILIDADE/2018)
Considere os conjuntos, suas respectivas intersec-
ções e a existência de elementos em todas as regiões do
diagrama.
A partir dessas informações é correto concluir que
(A) qualquer elemento de J que não seja elemento de
Q é elemento de M.
(B) há elemento de K que, além de ser de K, é também
elemento de J, mas apenas de J.
(C) os elementos de M, que também são elementos
de Q, não são apenas elementos desses dois conjun-
tos.
(D) todo e qualquer elemento de Q é elemento de
pelo menos mais dois conjuntos.
(E) há elemento de M que seja elemento apenas de
M e Q.
174
54. (FCC - AJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2017)
Dos funcionários do almoxarifado de uma em-
presa, todos aqueles que sabem mexer com planilha
eletrônica também sabem mexer com processador de
texto, e háfuncionários que não mexem com planilha
eletrônica nem com processador de texto. A respeito
desses funcionários, é correto afirmar que quem
(A) não mexe com planilha eletrônica também não
mexe com processador de texto.
(B) não mexe com processador de texto também não
mexe com planilha eletrônica.
(C) não mexe com planilha eletrônica, mexe com pro-
cessador de texto.
(D) mexe com processador de texto também mexe
com planilha eletrônica.
(E) mexe com processador de texto, não mexe com
planilha eletrônica.
55.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2017)
Uma afirmação que corresponda à negação lógica da
afirmação: todos os programas foram limpos e nenhum
vírus permaneceu, é:
(A) Se pelo menos um programa não foi limpo, então
algum vírus não permaneceu.
(B) Existe um programa que não foi limpo ou pelo
menos um vírus permaneceu.
(C) Nenhum programa foi limpo e todos os vírus per-
maneceram.
(D) Alguns programas foram limpos ou algum vírus
não permaneceu.
(E) Se algum vírus permaneceu, então nenhum pro-
grama foi limpos.
56.(FCC - TJ TRT20/TRT 20/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2016)
Considere que todo técnico sabe digitar. Alguns
desses técnicos sabem atender ao público externo e
outros desses técnicos não sabem atender ao público
externo. Apartir dessas afirmações é correto concluir qu
(A) os técnicos que sabem atender ao público externo
não sabem digitar.
(B) os técnicos que não sabem atender ao público ex-
terno não sabem digitar.
(C) qualquer pessoa que sabe digitar também sabe
atender ao público externo.
(D) os técnicos que não sabem atender ao público ex-
terno sabem digitar.
(E) os técnicos que sabem digitar não atendem ao pú-
blico externo.
 RACIOCÍNIO LÓGICO
57.(FCC - TJ TRT4/TRT 4/APOIO ESPECIALIZADO/
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2015)
Dadas apenas as proposições “nenhum contador é
médico” e “algum médico é biólogo”, do ponto de vista
da lógica é válido concluir que
(A) algum biólogo não é contador.
(B) algum biólogo é contador.
(C) todo biólogo é médico.
(D) algum biólogo é contador e não é médico.
(E) existe biólogo que não é médico.
58.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2014)
Um dia antes da reunião anual com os responsáveis
por todas as franquias de uma cadeia de lanchonetes, o
diretor comercial recebeu um relatório contendo a se-
guinteinformação:
Todas as franquias enviaram o balanço anual e ne-
nhuma delas teve prejuízo neste ano.
Minutos antes da reunião, porém, ele recebeu uma
mensagem em seu celular enviada pelo gerente que
elaborou o relatório, relatando que a informação não
estavacorreta. Dessa forma, o diretor pôde concluir que,
necessariamente
(A) nenhuma franquia enviou o balanço anual e todas
elas tiveram prejuízo neste ano.
(B) alguma franquia não enviou o balanço anual e to-
das elas tiveram prejuízo neste ano.
(C) nenhuma franquia enviou o balanço anual ou pelo
menos uma delas teve prejuízo neste ano.
(D) nem todas as franquias enviaram o balanço anual
ou todas elas tiveram prejuízo neste ano.
(E) nem todas as franquias enviaram o balanço anual
ou pelo menos uma delas teve prejuízo neste ano.
59.(FCC - AJ TRT16/TRT 16/ADMINISTRATIVA/”-
SEM ESPECIALIDADE”/2014)
Se nenhum XILACO é COLIXA, então
(A) todo XILACO é COLIXA.
(B) é verdadeiro que algum XILACO é COLIXA.
(C) alguns COLIXA são XILACO.
(D) é falso que algum XILACO é COLIXA.
(E) todo COLIXA é XILACO.
60.(FCC - AJ TRT1/TRT 1/ADMINISTRATIVA/2013)
Um vereador afirmou que, no último ano, compa-
receu a todas as sessões da Câmara Municipal e não
empregou parentes em seu gabinete. Para que essa
afirmação sejafalsa, é necessário que, no último ano, esse
vereador
(A) tenha faltado em todas as sessões da Câmara Mu-
nicipal ou tenha empregado todos os seus parentes
em seu gabinete.
175
(B) tenha faltado em pelo menos uma sessão da Câ-
mara Municipal e tenha empregado todos os seus pa-
rentes em seu gabinete.
(C) tenha faltado em pelo menos uma sessão da Câ-
mara Municipal ou tenha empregado um parente em
seu gabinete.
(D) tenha faltado em todas as sessões da Câmara Mu-
nicipal e tenha empregado um parente em seu gabi-
nete.
(E) tenha faltado em mais da metade das sessões da
Câmara Municipal ou tenha empregado pelo menos
um parente em seu gabinete.
61.(FCC - AJ TRT5/TRT 5/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2013)
Na delegacia de atendimento ao turista de uma
cidade, todos os funcionários que falam inglês têm for-
mação superior. Já dentre os funcionários que atendem
o público,somente metade tem formação superior. Ape-
nas com estas informações, pode-se concluir que nessa
delegacia, necessariamente,
(A) todo funcionário com formação superior fala in-
glês.
(B) nenhum funcionário com formação superior aten-
de o público.
(C) nenhum funcionário que fala inglês atende o pú-
blico.
(D) pelo menos um funcionário que atende o público
não fala inglês.
pelo menos um funcionário que atende o público fala
inglês.
62.(FCC - AJ TRT6/TRT 6/ADMINISTRATIVA/2018)
Na sequência de números (x, x − 1 , x − 2 , x − 3 , . . .
) a diferença entre o quinto e o nono termos, nesta or-
dem, é igual a
333
(A) 53
(B) 23
(C) 1
(D) 73
(E) 43
63.(FCC - TJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/”SEM
ESPECIALIDADE”/2018)
Na sequência (5, 7, 9, 11, 6, 8, 10, 12, 7, 9, 11, 13,
8, 10, 12, 14, 9, 11, 13, 15, 10, 12, 14, 16, 11, . . .), o
número 15 aparece pela primeira vez na 20ª posição e
aparecerá pela última vez na posição de número
(A) 44
(B) 41
(C) 43
(D) 42
(E) 40
 RACIOCÍNIO LÓGICO
64.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/ADMINISTRATIVA/CON- 68.(FCC - AJ TRT14/TRT 14/APOIO ESPECIALIZA-
TABILIDADE/2018) DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2016)
Uma sequência é formada pelos primeiros números Observe os sete primeiros termos de uma sequência
ímpares positivos que possuem três, e apenas três divi- numérica: 7, 13, 25, 49, 97, 193, 385, Mantido o mes-
sores positivos distintos. A diferença entre o sexto e o mo padrão da sequência e admitindo-se que o 100º ter-
quintotermos dessa sequência é moseja igual a x, então o 99º termo dela será igual a
(A) 335 (A) x + 1
(B) 90 (B) x − 1
(C) 268 (C) x−12
(D) 120 (D) x+12
(E) 196 (E) 2x−1
4
65.(FCC - TJ TRT11/TRT 11/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2017) 69.(FCC - TJ TRT20/TRT 20/APOIO ESPECIALIZA-
Na sequência 3, 5, 8, 12, 4, 6, 9, 13, 5, 7, 10, 14, 6, 8, DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2016)
X, Y, Z, W, T, o valor de T − Z é igual a A sequência de números 1; 13; 1; 2; 13; 1; 2; 3; 13; 1;
(A) 3. 2; . . ., foi criada com um padrão e possui vinte termos. A
(B) 2. soma dos termos: 20º, 15º e 13º é um número
(C) 6. (A) múltiplo de 5.
(D) 5. (B) múltiplo de 9.
(E) 9. (C) divisor de 2.
(D) múltiplo de 8.
66.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA- (E) divisor de 6.
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2017)
Uma sequência pode ser criada com a seguinte re- 70.(FCC - TJ TRT4/TRT 4/APOIO ESPECIALIZADO/
gra: escolhe-se um número natural maior que 100, para TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2015)
ser o primeiro termo dessa sequência. Se o termo da As pastas de um arquivo estão ordenadas com uma
sequênciaé um número natural PAR, o termo seguinte sequência de códigos, que segue sempre o mesmo
deverá ser a metade desse número PAR; se o termo da padrão. Os códigos das quinze primeiras pastas desse
sequência for um número natural ÍMPAR, deve-se so- arquivosão: A1, A2, A3, B1, B2, A4, A5, A6, B3, B4, A7, A8,
mar 13 a esse A9, B5, B6.
número ÍMPAR e em seguida calcular a metade des-
sa soma para obter o termo seguinte. Segue um exem- De acordo com o padrão, a centésima pasta desse
plo: se um termo da sequência é o número 137, que é arquivo terá o código
ÍMPAR, otermo seguinte será 75, que é a metade da soma (A) A50.
entre 137 e 13. (B) B40.
O 8º termo de uma sequência, criada com essa regra (C) B32.
e com termo inicial igual a 4855, é (D) B50.
(A) 35 (E) A51.
(B) 75
(C) 118 71.(FCC - AJ TRT2/TRT 2/JUDICIÁRIA/OFICIAL DE
(D) 49 JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL/2014)
(E) 93 Efetuando as multiplicações
2 × 2 , 4 × 4 , 6 × 6 , 8 × 8 , ... ,
67.(FCC - AJ TRT24/TRT 24/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2017) obtemos uma sequência de números representada a
Na sequência 1A3E; 5I7O; 9U11A; 13E15I; 17O19U; seguir pelos seus quatro primeiros elementos:
21A23E; . . ., o 12o termo é formado por algarismos e (4 , 16 , 36 , 64 , ... ).
pelas letra
(A) EI.
(B) UA.
(C) OA.
(D) IO.
(E) AE.

176
 RACIOCÍNIO LÓGICO
Seguindo a mesma lógica, o 1000° elemento des- 74.(FCC - TJ TRT16/TRT 16/APOIO ESPECIALIZA-
sa sequência será 4.000.000 e o 1001° elemento será DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2014)
4.008.004. Dessa forma, o 1002° elemento será A sequência de números a seguir foi criada com um
(A) 4.008.016. padrão lógico.
(B) 4.016.016.
(C) 4.016.008. 1; 2; 2; 3; 3; 3; 4; 4; 4; 4; 5; 5; 5; 5; 5; 6; 6; 6; 6; 6; 6;
(D) 4.008.036. 7; 7; ...
(E) 4.016.036. (A) 31.
(B) 42.
72.(FCC - AJ TRT19/TRT 19/APOIO ESPECIALIZA- (C) 24.
DO/MEDICINA (PSIQUIATRIA)/2014) (D) 32.
Jorge é o funcionário responsável por criar uma (E) 17.
senha mensal de acesso ao sistema financeiro de uma
empresa. A senha deve ser criada com 8 caracteres al- 75.(FCC - TJ TRT16/TRT 16/APOIO ESPECIALIZA-
fanuméricos.Jorge cria as senhas com um padrão dele e DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2014)
não divulgou. Considere as figuras abaixo:

Observe as senhas de quatro meses seguidos.Ja-

neiro: 008CA511 Fevereiro: 014DB255Março: 026EC127
Abril: 050FD063

Jorge informou que as senhas seguem um padrão

sequencial, mês a mês. Sendo assim, a única alternativa
que contém 3 caracteres presentes na senha preparada
para omês de Junho é
(A) 1 - I - 6
(B) 9 - H - 5 Seguindo o mesmo padrão de formação das dez pri-
(C) 1 - G - 2 meiras figuras dessa sequência, a décima primeira figura
(D) 4 - F - 3 é
(E) 8 - J - 1
(A)
73.(FCC - TJ TRT19/TRT 19/ADMINISTRATI-
VA/2014)
Gabriel descobriu pastas antigas arquivadas cro-
nologicamente, organizadas e etiquetadas na seguinte
sequência:
(B)
07_55A; 07_55B; 08_55A; 09_55A; 09_55B; 09_55C;
09_55D; 09_55E; 10_55A; 10_55B; 11_55A; 12_55A;
12_55B; 12_55C; 01_56A; 01_56B; 02_56A; 02_56B;
03_56A; xx_xxx; yy_yyy; zz_zzz; 04_56B.

Sabendo-se que as etiquetas xx_xxx; yy_yyy; zz_zzz (C)

representam que o código foi encoberto, a etiqueta com
as letras yy_yyy deveria, para manter o mesmo padrão
dasdemais, conter o código
(A) 03_56C.
(B) 04_57C.
(C) 04_56C.
(D) 03_56B.
(E) 04_56A.

177
 RACIOCÍNIO LÓGICO
(D) 78.(FCC - TJ TRT12/TRT 12/APOIO ESPECIALIZA-
DO/TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2013)
Observe, abaixo, a sequência de dígitos em fileiras
que contêm sempre os mesmos algarismos.
→ 987654321
→ 198765432
(E) → 219876543
→ 321987654
Continuando a criar fileiras dessa maneira é possível
concluir, corretamente, que a soma entre o 3º termo da
7ª fileira, o 8º termo da 9ª fileira e o 1º termo da 5ª filei-
ra é igual
76.(FCC - AJ TRT5/TRT 5/APOIO ESPECIALIZADO/ (A) 7.
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2013) (B) 4.
Para montar, com palitos de fósforo, o quadriculado (C) 8.
2 × 2 mostrado na figura a seguir, foram usados, no total, (D) 12.
12 palitos. (E) 9.

79.(FCC - AJ TRT12/TRT 12/ADMINISTRATIVA/

CONTABILIDADE/2013)
Observe a sequência:
1 , 2 , 4 , 8 , 16 . . . .2013 2012 2010
2006 1998Mantido o padrão da sequência, a primeira
fração maior do que 1 irá superar a unidade em
(A) 34
495

(B)
Para montar um quadriculado 6 × 6 seguindo o mes- 34
mo padrão, deverão ser usados, no total, 990
(A) 64 palitos. (C)
(B) 72 palitos. 37
(C) 84 palitos. 990
(D) 96 palitos. (D)
(E) 108 palitos. 478
512
77.(FCC - TJ TRT5/TRT 5/APOIO ESPECIALIZADO/ (E)
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2013) 34
Observando os resultados das multiplicações indica- 512
das a seguir, pode-se identificar um padrão.
80.(FCC - AJ TRT12/TRT 12/ADMINISTRATIVA/
11 × 11 = 121 CONTABILIDADE/2013)
111 × 111 = 12321 Na sequência de formação lógica 18; 22; 21; 25; 24;
101 × 101 = 10201 28; 27; 31; 30; 34; . . ., a soma dos números maiores que
10101 × 10101 = 102030201 40 e menores que 50 é igual a
1001 × 1001 = 1002001
1001001 × 1001001 = 1002003002001 (A) 273.
De acordo com esse padrão, o resultado da multipli- (B) 269.
cação 1010101 × 1010101 é igual a (C) 230.
(A) 1234321. (D) 195.
(B) 102343201. (E) 312.
(C) 10023032001.
(D) 1020304030201.
(E) 1002003004003002001.

178
 RACIOCÍNIO LÓGICO

GABARITO 43 E
44 E
45 C
1 E
46 A
2 C
47 E
3 E
48 B
4 C
49 E
5 C
50 A
6 E
51 E
7 B
52 E
8 B
53 C
9 A
54 B
10 A
55 B
11 E
56 D
12 B
57 A
13 B
58 E
14 A
59 D
15 D
60 C
16 C
61 D
17 E
62 E
18 D
63 B
19 C
64 D
20 A
65 D
21 E
66 D
22 C
67 D
23 A
68 D
24 D
69 B
25 D
70 B
26 D
71 B
27 D
72 B
28 E
73 A
29 E
74 C
30 E
75 B
31 E
76 C
32 E
77 D
33 C
78 E
34 C
79 B
35 A
80 A
36 C
37 B
38 C
39 D
40 E
41 E
42 E

179
 RACIOCÍNIO LÓGICO

ANOTAÇÕES
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