ppReconhecimento dos Riscos

Ambientais
Unidade Fabril: empresa Têxtil Setor: Gestor: Local de trabalho:
Roupas Ltda
Total de
Funcionários/setor:50 Data: / /
Colaborador: Função:
N° de Funcionários
expostos/setor: Responsável pelo reconhecimento:

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES AGENTE DE FONTE EFEITOS

MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES
/ TEMPO DE EXPOSIÇÃO RISCO/TIPO GERADORA À SAÙDE

Os funcionários trabalham em dois

turnos, sendo que o primeiro que
vai das 8h às 17h e o segundo vai
das 17h às 02h.

Descrição do ambiente de FASES DO PPRA

trabalho:
( )Antecipação (Análise de projeto)

( )Reconhecimento dos Riscos Ambientais (Qualitativa)

( )Conclusão ( Análise Quantitativa )

Observações:

ua empresa Têxtil Roupas Ltda. deve elaborar e implementar o PPRA? Explique?.

Quais os riscos integrantes de um PPRA? O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no campo da preservação da saúde e
da integridade física dos trabalhadores, estando articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras e Legislações Previdenciárias.
Tendo também por objetivo avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no exercício de todas as suas funções e ou atividades, determinando se os
mesmos estiveram expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízo à saúde ou a sua integridade física, em conformidade com os parâmetros
estabelecidos na legislação previdenciária vigente.

A caracterização da exposição deve ser realizada em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação trabalhista e previdenciária vigentes, e
realizadas através de inspeção nos locais de trabalho do empregado considerando os dados constantes nos diversos documentos apresentados pela empresa.

Tem ainda o objetivo de atender as obrigatoriedades legais, prevista nas normas específicas.

Qual a periodicidade de revisão do PPRA?

Aponte os riscos existentes na sua empresa que devem ser apontados no PPRA. Qual a estrutura do PPRA de acordo com a NR 9? 9.2.1. O Programa de
prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura:
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
b) estratégia e metodologia de ação;

https://www.trabalhosgratuitos.com/Outras/Colegial/TRABALHO-SOBRE-A-CIPA-1620259.html

C-3 - TÊXTEIS 
13.11-1 13.12-0 13.13-8 13.14-6 13.21-9 13.22-7 13.23-5 13.40-5 13.59-6 
 
C-3a - TÊXTEIS 
13.30-8 13.51-1 13.52-9 13.53-7 13.54-5 13.59-6 14.21-5 14.22-3