16/06/2023, 18:38 EPS
Disciplina: PRINCÍPIOS DE GESTÃO AV
Aluno: MAIKIAINE DA SILVA NASCIMENTO 202304120692
Professor: SIMONE KELLER FUCHTER
Turma: 9008
DGT0005_AV_202304120692 (AG) 10/04/2023 10:55:28 (F)
Avaliação: 6,00 pts Nota SIA: 6,00 pts
00020-TEGE-2005: A ORGANIZAÇÃO E SUAS ÁREAS
1. Ref.: 7697876 Pontos: 0,00 / 1,00
O papel da Gestão de Pessoas passou por grandes mudanças nas últimas décadas. Um dos principais motivos dessas
mudanças foi
a concorrência acirrada entre as organizações por talentos.
as incertezas econômicas e a necessidade de otimizar a área como um todo.
o avanço tecnólógico da área de TI.
a globalização e integração econômica do mundo.
a valorização dos ativos intangíveis como fonte de vantagem competitiva sustentável.
2. Ref.: 6065194 Pontos: 1,00 / 1,00
Alda assumiu recentemente a Direção da área de Gestão de Pessoas da organização ALFA. Em seu trabalho, ela
deverá desempenhar as seguintes atividades:
I- assegurar condições de trabalho adequadas por meio de programas de qualidade de vida no trabalho;
II- negociar com os fornecedores os insumos necessários para a produção de bens e serviços;
III- promover programas de educação para os empregados da organização.
É correto o que se afirma em:
I, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
III, apenas.
00158-TEGE-2005: PENSAMENTO ECONÔMICO
3. Ref.: 5426915 Pontos: 0,00 / 1,00
A respeito da estrutura de mercado de Oligopólio, assinale a alternativa correta:
É uma estrutura mercadológica em que um pequeno número de empresas controla a oferta de um bem ou
serviço.
É uma estrutura mercadológica em que muitas empresas controlam a oferta de produtos diferenciados
(heterogêneos).
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
16/06/2023, 18:38 EPS
Todas as alternativas estão incorretas.
É uma estrutura mercadológica em que muitas empresas controlam a oferta de um produto homogêneo.
É uma estrutura mercadológica caracterizada pela facilidade de entrada e saída de novas empresas no
mercado.
00221-TEGE-2005: O COTIDIANO DO GESTOR
4. Ref.: 3927462 Pontos: 1,00 / 1,00
Pedro já percebeu que os métodos de controle utilizados em sua organização não são nada preventivos, o que tem
acarretado inúmeros problemas nos processos realizados por ele e sua equipe. Para que Pedro adote, portanto, uma
postura proativa e métodos preventivos de controle, ele deverá implantar:
a avaliação dos processo organizacionais no fim de cada mês.
um programa para avaliar a qualidade dos serviços processados corretamente.
uma pesquisa de satisfação com os clientes após a realização do serviços.
um manual de regras e procedimentos internos.
um sistema de avaliação de desempenho para seus empregados.
5. Ref.: 3927467 Pontos: 0,00 / 1,00
Não há dúvidas de que as empresas foram levadas a reconhecer a realidade do mundo contemporâneo, cuja ideia
defende novos modelos de gestão mais participativos. Tal modelo de liderança perpassa pelo(a):
I- compartilhamento da missão, propósito e visão institucionais;
II- contribuição na formação de valores e crenças organizacionais, modelando o caminho pelo exemplo de forma
constante;
III- a definição de acordos e compromissos de forma autocrática.
Está(ão) correto(s):
apenas os itens I e II.
apenas os itens I e III.
apenas os itens II e III.
apenas o item I.
os itens I, II e III.
00259-TEGE-2005: MERCADO E FORMAÇÃO DE PREÇOS
6. Ref.: 4950279 Pontos: 0,00 / 1,00
No que diz respeito à análise do desempenho econômico de um projeto de planta industrial, é correto
afirmar que:
O demonstrativo do resultado do exercício (DRE) é apenas um quadro ilustrativo do desempenho
econômico da planta, não contribuindo para a obtenção de outros parâmetros da avaliação
econômica.
O ponto de equilíbrio (PE) deve ser o maior possível.
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
16/06/2023, 18:38 EPS
Um menor ponto de equilíbrio (PE) está associado a um bom desempenho econômico da planta.
A taxa interna de retorno (TIR) deve ser menor que a taxa de retorno do mercado financeiro,
viabilizando o empreendimento.
A igualdade dos fluxos de caixa do empreendimento e do empreendedor é indicativo do desempenho
econômico da planta.
00263-TEGE-2005: GESTÃO AVANÇADA DA ORGANIZAÇÃO
7. Ref.: 3927667 Pontos: 1,00 / 1,00
(ENEM, 2009) O índio do Xingu, que ainda acredita em Tupã, assiste pela televisão a uma partida de futebol que
acontece em Barcelona ou a um show dos Rolling Stones na praia de Copacabana. Não obstante, não há que se iludir:
o índio não vive na mesma realidade em que um morador do Harlem ou de Hong Kong, uma vez que são distintas as
relações dessas diferentes pessoas com a realidade do mundo moderno; isso porque o homem é um ser cultural, que
se apoia nos valores da sua comunidade, que, de fato, são os seus.
GULLAR, F. Folha de S. Paulo. São Paulo: 19 out. 2008 (adaptado).
Ao comparar essas diferentes sociedades em seu contexto histórico, verifica-se que:
Pessoas com culturas, valores e relações diversas têm, hoje em dia, acesso às mesmas informações.
As pessoas ao redor do mundo jamais terão acesso às mesmas informações.
Os moradores do Harlem e de Hong Kong, devido à riqueza de sua História, têm uma visão mais aprimorada
da realidade.
O índio assiste do futebol ao show, mas não é capaz de entendê-los, porque não pertencem à sua cultura.
Pessoas de diferentes lugares, por fazerem uso de tecnologias de vanguarda, desfrutam da mesma realidade
cultural.
8. Ref.: 3927663 Pontos: 1,00 / 1,00
A proposta básica do desenvolvimento sustentável é que cada constituinte da sociedade adote práticas que possam
respeitar os limites da natureza por meio de programas de responsabilidade socioambiental. Dessa forma, a
empresa sustentável será aquela que:
I- desenvolve ações estratégicas capazes de preservar os recursos ambientais e culturais para gerações futuras;
II- estabelece o constitucionalismo organizacional, adotando práticas de negócios corretas e em conformidade com
as leis, regulamentos e contratos;
III- preocupa-se com questões ambientais, tirando vantagens de lacunas existentes na legislação para desenvolver
certas atividades e substituindo os recursos renováveis pelos não-renováveis;
É correto o que se afirma em:
I e III, apenas.
I, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
III, apenas.
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
16/06/2023, 18:38 EPS
00371-TEGE-2005: PENSAMENTO SISTÊMICO
9. Ref.: 3927399 Pontos: 1,00 / 1,00
Paula sabe que é seu papel como gestora garantir o alinhamento dos parâmetros estruturais da organização com o
ambiente no qual ela está inserida. Para isso, Paula precisa considerar que:
I- existe uma forte tendência para que as organizações se tornem mais mecânicas à medida que o ambiente que as
cerca fica mais complexo;
II- organizações mecanicistas não reagem bem a ambientes caracterizados pela pressão contínua dos clientes por
qualidade e inovação em serviços;
III- quanto mais dinâmico é o ambiente, mais difícil é a sua gestão.
Está(ão) correto(s):
apenas II e III.
I, II e III.
apenas I e II.
apenas I.
apenas I e III.
10. Ref.: 3927420 Pontos: 1,00 / 1,00
Nos últimos anos, as organizações vêm passando por crescentes mudanças em razão das transformações ocorridas
nos ambientes externo e interno. Isto representa forte impacto no perfil exigido de seus gestores, cujas
competências atuais devem abranger:
I- capacidade de inovação, negociação e gestão do aprendizado;
II- centralização das tarefas e pensamento fragmentado;
III- inteligência emocional e resolução de conflitos;
IV- resolução de problemas simples e gestão colaborativa;
V- pensamento analítico e liderança.
Estão corretos os itens:
I, IV e V.
II, III e IV.
I, II e IV.
I, III e V.
I, II e III.
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
