10/05/22, 16:53 Estácio: Alunos

Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado

Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

Aluno(a): ALINE DE MOURA GOMES SOUSA 202109406141

Acertos: 10,0 de 10,0 10/05/2022

1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0

Há requisitos definidos em lei para que uma pessoa possa usufruir do benefício de prestação continuada da Lei
Orgânica da Assistência Social (BPC-LOAS). Abaixo encontramos alguns desses requisitos que, conforme o
caso, são verificados pelo órgão concessor. Apenas uma das opções não representa requisito para o
deferimento desse benefício. Qual?

Miserabilidade, aferida através da renda per capita familiar.

Idade maior ou igual a 65 anos.
Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
Estar inscrito no CadÚnico.
Deficiência, por período superior a 2 anos, que seja capaz de obstruir a participação plena e efetiva na
sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
Respondido em 10/05/2022 16:17:18

Explicação:

A resposta correta é: Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.

2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0

Sobre o valor dos benefícios no RGPS, podemos afirmar que:

O fator previdenciário é obrigatório nas aposentadorias por idade.

O fator previdenciário não será aplicando em nenhum dos benefícios concedidos a partir da
promulgação da EC 103/19.
O Salário de Benefício (SB) é obtido através de uma média dos salários de contribuição (SC) durante o
período básico de cálculo (PBC).
O período básico de cálculo (PBC) leva em conta apenas os meses em que há contribuições vertidas ao
sistema.
A Renda Mensal Inicial (RMI) não sofre redução em razão da acumulação de aposentadorias e pensões,
mesmo depois da EC 103/19.
Respondido em 10/05/2022 16:21:03

Explicação:

A resposta correta é: O Salário de Benefício (SB) é obtido através de uma média dos salários de contribuição
(SC) durante o período básico de cálculo (PBC).
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3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0

Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas
declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal no(s)
crime(s) de:

Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).

Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a um contador
externo à empresa.
Apropriação Indébita Previdenciária.
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados Falsos em
Sistema de Informações (art. 313-A CP).
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Respondido em 10/05/2022 16:26:23

Explicação:

A resposta correta é: Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).

4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0

Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:

A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da Previdência é

pressuposto de análise.
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado
no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido
inicial.
Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução
normativa.
Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
Respondido em 10/05/2022 16:28:18

Explicação:

A resposta correta é: Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido
pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido
inicial.

5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0

A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar do Estado, estabelece:
Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao
Distrito Federal e aos municípios: I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo
Constitucional acima configura o princípio tributário constitucional da:

Anterioridade.
Isonomia Tributária.
Legalidade.
Reserva de Lei Complementar.
Irretroatividade.

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Respondido em 10/05/2022 16:30:47

Explicação:

A resposta correta é: Legalidade.

6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0

No que tange à obrigação tributária:

É de três espécies: principal, acessória e pendular, decorrendo a pendular da legislação tributária e

tendo por objeto as prestações.
É de uma única espécie, ou seja, acessória, porque decorrem da norma constitucional todos os
principais tributos, sendo garantida sua cobrança, na prática, por leis infraconstitucionais.
É de quatro espécies: principal, acessória, pendular e derivada.
É de quatro espécies: principal, acessória, derivada e extintiva.
É de duas espécies: principal e acessória, tendo a obrigação principal, por objeto, o pagamento de
tributo ou penalidade pecuniária.
Respondido em 10/05/2022 16:32:13

Explicação:

A resposta correta é: É de duas espécies: principal e acessória, tendo a obrigação principal, por objeto, o
pagamento de tributo ou penalidade pecuniária.

7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0

Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, é correto afirmar que:

É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos
acordos coletivos de trabalho sobre as previstas nas convenções coletivas de trabalho, mas jamais
devendo prevalecer sobre as normas previstas na CLT e na Constituição Federal.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos favorável estiver
prevista na Constituição Federal.
Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos só devem prevalecer
sobre as normas previstas nas convenções coletivas de trabalho caso sejam mais favoráveis.
Sempre houve na CLT, desde sua origem, a previsão de que os acordos coletivos de trabalho devem
prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando menos favoráveis.
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este
princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as
convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
Respondido em 10/05/2022 16:36:00

Explicação:

A resposta correta é: Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº
13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer
sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.

8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0

Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:

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o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de
validade.
o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras
hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato
temporário.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado.
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como
regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e
limitado a 2 anos.
Respondido em 10/05/2022 16:41:31

Explicação:

A resposta correta é: silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo
determinado e limitado a 2 anos.

9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0

Assinale a alternativa incorreta:

O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido

conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que
ensejem o pagamento de ambos.
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa
causa.
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses
de trabalho.
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas
remuneratórias.
Respondido em 10/05/2022 16:43:57

Explicação:

A resposta correta é: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado
por justa causa.

10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0

Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto afirmar:

Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de trabalho,
possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos, físicos e
biológicos em níveis nocivos à saúde.
Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos, inflamáveis
ou à eletricidade.
Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente.
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam
ao salário para nenhuma finalidade.
Respondido em 10/05/2022 16:52:12

Explicação:

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A resposta correta é: Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não
se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.

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