RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO

TRIBUTÁRIO SOBRE:

Revisão de Folha de Pagamento - Verbas Indenizatórias

• Aviso Prévio Indenizado;
• 13º. Salário indenizado;
• 1/3 de férias – até 09/2020;
• Atestados médicos até 15 dias;
• Salário maternidade;
• Intrajornada – 12x36.
1.1Revisão FAP – Percentual anual;
1.2Auditoria em folha de pagamento;
1.3PAT – dobra de valor de dedução IRPJ

001
Clientes
Empresas de Lucro Real e Presumido são a essência do foco da tese.
Quaisquer empresas que não sejam optantes pelo regime do Simples
Nacional, ou que estejam na tabela IV do anexo da lei complementar nº
123/06

Documentos:
Resumo sintético da folha de pagamento dos últimos 05 (cinco) anos

Resumo das Teses: RCT – INSS:

Revisão de Folha de Pagamento - Verbas Indenizatórias

De acordo com a legislação atual, as empresas são obrigadas a incluir na

base de cálculo da Contribuição Previdenciária incidente sobre a folha de
salários um conjunto de parcelas que não poderiam submeter-se à
incidência, dada a sua natureza indenizatória.
De fato, a Contribuição Previdenciária Patronal – CPP – deve incidir sobre
um conjunto de parcelas que correspondem ao conceito de “salário”, com
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o objetivo de remunerar o trabalho. Entretanto, as chamadas “verbas
indenizatórias” representam pagamentos feitos pelo empregador aos
empregados, mas que, dada sua natureza jurídica – de indenização –, não
poderiam estar incluídas na base de cálculo da CPP.
Inconformados, vários contribuintes ingressaram em juízo questionando
este fato e pleiteando que CPP não incidisse sobre as verbas de natureza
indenizatória, com isso, estas empresas poderiam recuperar os valores
recolhido indevidamente nos últimos 5 anos e passariam a recolher INSS
somente sobre as parcelas de caráter remuneratório, assim entendidas
como as que sirvam como contraprestação ao trabalho efetivamente
prestado ou ao tempo do trabalhador à disposição do empregador.
Resumo das Teses: RCT – INSS:

Aplicação do Teto de 20 Salários-Mínimos nas Contribuições para

Terceiros.

Em que consiste a RCT: essa tese se baseia na lei 5.890/73, que estabelecia,
em seu art. 14, um limite na base de cálculo para fins de incidência das
contribuições previdenciárias e destinadas a outras entidades ou fundos,
qual seja: 10 salários mínimos. Posteriormente, houve a edição da Lei n.
6.950/1981, que alterou a Lei nº 3.807 e fixou novo limite máximo do
salário-de-contribuição, estabelecendo, expressamente, que esse limite se
aplica às contribuições de terceiros. Com o objetivo de revogar essa
limitação, foi editado o Decreto- Lei 2.318/86, determinando que as
contribuições parafiscais arrecadadas por conta de terceiros não estão
sujeitas ao teto de 20 salários-mínimos. O texto normativo, de fato, revoga
o limite da base de cálculo das contribuições da empresa para a
PREVIDÊNCIA SOCIAL. Todavia, não menciona, expressamente, as
contribuições parafiscais arrecadadas por conta de terceiros. Com esse
entendimento, o STJ, por decisão unânime, negou provimento ao recurso
da Fazenda Nacional, mantendo o limite de 20 salários-mínimos para a
base de cálculo das contribuições de terceiros. (Processo: REsp 1.570.980).
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Honorários Mediante Êxito

Os honorários corresponderão a um percentual do valor da restituição ou
da compensação, pagos após a empresa receber os valores restituídos ou
quando a empresa receber a comunicação de compensação de débitos,
exceto para a tese (b) Contribuição Previdenciária Sobre Folha Líquida.

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