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Disciplina: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA AV

Aluno: MARCELO RIBEIRO ANGELOZI 202202537365

Turma: 9001
EGT0073_AV_202202537365 (AG) 18/05/2022 13:43:55 (F)

Avaliação: 6,00 pts Nota SIA: 7,50 pts

EM2020069: INTRODUÇÃO AO DIREITO TRIBUTÁRIO

1. Ref.: 5418082 Pontos: 1,00 / 1,00

O tributo que pode ser cobrado no mesmo exercício financeiro em que tiver sido instituído o seu aumento é o
imposto sobre:

renda e proventos de qualquer natureza.

propriedade predial e territorial urbana.
produtos industrializados.
serviços de qualquer natureza.
propriedade de veículos automotores.

EM2020139: REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

2. Ref.: 5417997 Pontos: 1,00 / 1,00

Assinale a alternativa correta em relação ao princípio do direito de esclarecimento.

Nas informações prestadas ao segurado, devem ser evitadas siglas e palavras de uso interno da
Administração que dificultem o entendimento do interessado.
Não deve ser incluído entre os princípios específicos do Processo Administrativo Previdenciário (PAP).
O servidor do INSS deve oferecer esclarecimentos ao segurado apenas na fase decisiva.
É restrito ao direito de informação típico da esfera civil e consumerista.
Corresponde aos esclarecimentos sobre documentação complementar.

3. Ref.: 5418001 Pontos: 0,00 / 1,00

Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:

Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.

Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o
Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes
previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do
início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário devolve
integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício
fraudulento.

00244-TEHU-2009: CÁLCULOS TRABALHISTAS

4. Ref.: 5304386 Pontos: 1,00 / 1,00

https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
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Assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta sobre o pagamento do salário:

Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, tal como comida, roupas ou vinho.
Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, mas jamais somente em utilidade.
Só pode ser pago em utilidade caso seja comprovadamente impossível pagar em pecúnia.
Pode ser pago em pecúnia, somente.
Pode ser pago em pecúnia ou totalmente em utilidade.

5. Ref.: 5304381 Pontos: 1,00 / 1,00

A gratificação de função se trata:

Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%.

De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de
chefia, significando plus salarial por isso.
De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a função que a ensejou.
De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 13.467/17, não pode ser
suprimida, conforme preceitua a CLT.
De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.

00273-TEHU-2009: SEGURIDADE SOCIAL

6. Ref.: 5322261 Pontos: 1,00 / 1,00

Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar.

Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral.

Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas profissões.
Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais necessitados.
Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo INSS.

7. Ref.: 5322264 Pontos: 0,00 / 1,00

Assinale a opção que representa uma regra aplicável ao valor dos benefícios pagos pelo Regime Geral de Previdência
Social (RGPS) que substituem o rendimento do trabalho:

Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.

Paridade.
Integralidade.
Nunca pode ser superior ao teto do RGPS.
Complementação Obrigatória através de Previdência Complementar.

00383-TEHU-2009: INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO

8. Ref.: 5401396 Pontos: 0,00 / 1,00

Com relação ao contrato de experiência, é correto afirmar que:

Pode ter várias renovações expressas dentro do prazo de 90 dias, sem admitir cláusula que assegure
rescisão antecipada recíproca.

https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
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Uma vez fixado com prazo inferior a 90 dias e ultrapassado tal prazo, presume-se que houve renovação do
contrato de experiência por igual período.
Trata-se de contrato por prazo determinado, tendo como duração máxima o prazo de 90 dias, podendo
contar com apenas uma renovação contratual dentro deste mesmo prazo.
Não admite cláusula assecuratória de rescisão antecipada recíproca.
Caso seja renovado mais de uma vez dentro do prazo de 90 dias, não será considerado como convolado em
contrato por prazo indeterminado.

9. Ref.: 5412448 Pontos: 0,00 / 1,00

João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que o seu
intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente alterou o
horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a alternativa
correta:

A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real
necessidade para tanto.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual
(unilateral) in prejudicial.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.

00398-TEHU-2010: PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO

10. Ref.: 5418524 Pontos: 1,00 / 1,00

A norma que impede que a União, os estados, o Distrito Federal e os municípios tributem, reciprocamente, seus
patrimônios, rendas ou serviços, denomina-se:

Isenção
Não-incidência
Norma geral antielisiva
Anistia
Imunidade

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