19/06/23, 12:27 Unicesumar - Ensino a Distância

MAPA - GFIN - CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - 52/2023

Período:12/06/2023 08:00 a 07/07/2023 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:3,00
Gabarito:Gabarito não está liberado!
Nota obtida:

1ª QUESTÃO

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Olá, estudante. Tudo bem? Preparado(a) para dar início a esta Atividade MAPA? Fique tranquilo(a) e analise
cuidadosamente as informações da narrativa fictícia, a seguir:

Imagine que você, caro(a) estudante, é o(a) Gestor(a) Financeiro(a) de uma grande indústria do setor
sucroalcooleiro e que receberá, na próxima semana, três novas pessoas no setor, contratadas para o cargo
de Assistente Financeiro.

Sendo um(a) gestor(a) que preza pela qualidade dos serviços da sua equipe e pelos resultados entregues,
você resolveu cuidar, pessoalmente, da elaboração de um Programa de Treinamento e Desenvolvimento aos
novos colaboradores, em parceria com o Setor de RH.

Dentre as principais atividades a serem realizadas pelos novos Assistentes Financeiro, estão: Controle de
notas e boletos; Lançamentos em sistema para previsibilidade de caixa; Inserção de pagamentos em Internet
Banking; Realização de conciliação bancária; Elaboração de fluxo de caixa; Contato com fornecedores;
Rotinas de fechamento financeiro; Suporte à diretoria através das informações financeiras geradas; Envio de
informações para contabilidade.

Neste sentido, visando rapidez na adaptação dos novos profissionais à cultura da organização e às
demandas do setor, sua missão, para fins desta Atividade MAPA, será elaborar um Planejamento para o
Programa de Treinamento e Desenvolvimento focado no desempenho e na integração e socialização dos
novos Assistentes Financeiros.

PASSO A PASSO DA ATIVIDADE:

PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

PASSO 1 - Definir quem deve ser treinado – o(s) público(s)-alvo(s).

PASSO 2 - Definir os métodos a serem utilizados para tratar os conteúdos do programa de Treinamento e
Desenvolvimento – como será feito?

PASSO 3 - Descrever os conteúdos abordados no programa de T&D – o que será tratado?

PASSO 4 - Descrever os motivos (os porquês) do programa de T&D – quais são os objetivos esperados?

PASSO 5 - Descrever os recursos físicos, humanos e financeiros necessários para implementação do

programa de T&D – o que será preciso e quanto custará?

ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:
- Realize uma Leitura cuidadosa da Unidade 4 (Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas) do Livro da
Disciplina.
- Assista ao Vídeo de Orientações gravado pelo professor.
- Ao elaborar seu Programa de Treinamento e Desenvolvimento, leve em consideração todas as informações
disponíveis na descrição da narrativa, incluindo a situação de recém-chegados colaboradores e as principais
atividades que farão parte de suas rotinas.
- Realize pesquisas complementares sobre planejamento e implementação de programas de Treinamento e
Desenvolvimento.
- Realize a sua Atividade MAPA no Formulário Padrão que está disponível para download no Material da
Disciplina.
- Mais importante que o número de linhas é a qualidade da sua resposta, portanto certifique-se de que está
atendendo exatamente e por completo ao que está sendo solicitado no comando de cada etapa.
- Certifique-se de que está encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes de Finalizar, pois não
haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finalização.

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Bons estudos.
Sucesso!

ALTERNATIVAS
Nenhum arquivo enviado.

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