03/02/2023 08:53 Unicesumar - Ensino a Distância

MAPA SUB - RH - GESTÃO DO DESEMPENHO - 54/2022

Período:02/02/2023 08:00 a 16/02/2023 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:7,00
Gabarito:Gabarito não está liberado!
Nota obtida:

1ª QUESTÃO

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ATIVIDADE MAPA SUB

A imprevisibilidade do mundo contemporâneo e as frequentes mudanças que se processam caracterizam

um ambiente no qual podemos identificar inúmeras variáveis atuando simultaneamente: incertezas
econômicas, avanço tecnológico, complexidade nas relações, alterações nos hábitos e valores, contradições
políticas e sociais, posicionamento ecológico, expectativas dos trabalhadores, concorrência e exigências do
mercado. As organizações navegam em meio a esse ambiente, interagindo e recebendo o impacto dessas
mudanças e das incertezas. Esse ambiente gerador de mudanças impõe às organizações uma dinâmica de
adequação permanente, exigindo uma visão empresarial que vai além da preocupação e da iniciativa de
colocar um produto no mercado e obter retorno imediato.

Angela Ferreira de Lima Pizzaia, Luciano Santana Pereira e Renata Emy Koyama. Gestão do
Desempenho.Maringá - PR.: UniCesumar, 2021.( Adaptado)

Imagine a seguinte situação:

Você trabalha há 4 anos no departamento de Gestão de Recursos Humanos em uma indústria do ramo
metalúrgico que realiza atividades de estrutura metálica na construção civil. Esta empresa, localizada na
cidade de Londrina/Pr atua no mercado há 15 anos e foi fundada pelo Sr. João Paulo, experiente soldador
que começou um negócio nos fundos de sua residência e, com o passar dos anos e muito trabalho,
emprega hoje 200 colaboradores.

Sr. João Paulo tem 60 anos, é um homem muito tradicional e resistente às mudanças no que diz respeito
à gestão da sua empresa. A empresa possui uma cultura extremamente tradicional e centralizadora, ou seja,
na prática toda tomada de decisão, mesmo pequena, precisa passar pelas mãos do proprietário para ser
executada.
Diante desta realidade você como Gestor de RH, muitas vezes sente-se mais um colaborador realizando
atividades burocráticas de controle de ponto e folha de pagamento do que um RH realmente estratégico,
por várias vezes já tentou convencer a empresa a implantar ferramentas de gestão de pessoas, visando
sempre a melhoria e o desenvolvimento da organização.

Após inúmeras tentativas em vão de falar sobre o projeto em reuniões formais e informais, finalmente o Sr.
João Paulo concedeu uma pequena abertura para que você possa apresentar-lhe os benefícios do programa
de Gestão do Desempenho em uma reunião, com a presença dos demais gerentes da empresa. Agora, você
tem em suas mãos a oportunidade que sempre sonhou e um grande desafio, visto a dificuldade em realizar
mudanças na cultura da empresa. Para isso, precisará apresentar na reunião os seguintes pontos:

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1) Apresentar o conceito de Avaliação do Desempenho, mostrando sua importância para o desenvolvimento

da organização;
2) Apresentar resumidamente, quais são as 3 fases de Implantação da Gestão do Desempenho e como elas
serão desenvolvidas;
3) Qual o Método Avaliativo que será aplicado, justificando a escolha deste;
4) Com base no Método de Avaliação escolhido (no item 3), descreva 5 pontos de avaliação que você julga
importante constar no formulário de Avaliação de Desempenho.
5) Quem irá avaliar, justificando a decisão a escolha do modelo do avaliador;
6) Tratando-se de um novo processo a ser implantando em uma empresa tradicional e familiar, para finalizar
a sua apresentação, descreva dois critérios para o programa de formação de avaliadores, justificando a sua
resposta.

Elaborado pelo professor, 2022.

Para o desenvolvimento das respostas, lembre-se: Trata-se de uma empresa tradicional e familiar, e por se
tratar de uma empresa no ramo de metalúrgica grande parte dos colaboradores possuem uma cultura
específica;
Os líderes, na grande maioria, estão compostos por antigos operadores que, com o tempo de empresa,
foram assumindo responsabilidades.

ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:

— Realize a sua Atividade MAPA no Formulário Padrão, fazendo o download no Material da Disciplina.
— Assista ao vídeo de orientações dessa Atividade copiando o link: https://youtu.be/9UXjAODyz7I e
colando no seu navegador de internet para poder assistir ou, se preferir, acesse na Sala do Café.
— Ao redigir a sua resposta, atente-se à correção ortográfica e à concordância verbal.
— Procure escrever com as suas palavras, considerando os estudos da disciplina.
— Se certifique de que está encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes de finalizar, pois não
haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finalização.
— Após finalizada, esta atividade não poderá ser reaberta ou aceita por outros canais, tais como: e-mail,
mensagens, etc.
— Cópias de textos da internet sem a devida citação, será considerado como cópia indevida.

Bons estudos!

ALTERNATIVAS
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