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Reflexões sobre representatividade política na Enfermagem no Brasil

Cavalcante, G.S; Moreira, A.A.C; Moura, K.I.N; Silva, M.L.F; Silva, R.A
Universidade Federal do Maranhão - UFMA,
gustavo.cavacante@discente.ufma.br,angelicadriacruz@discente.ufma.br,karemizab
ella@gmail.com, mlf.silva@discente.ufma.br, roberta.araujo@ufma.br

Introdução: A equipe de enfermagem desenvolve atividades primordiais, indo além


da assistência realizando também a liderança, gerência e atuando no papel
sociopolítico. Durante a execução dessas atividades os profissionais enfrentam
realidades marcadas por precárias condições de trabalho, refletidas nas jornadas de
trabalho exaustivas, influenciando a disparidade de gênero e a autopercepção da
saúde prejudicada, relacionada a fragilidade na politização e no envolvimento nas
entidades de classe. Objetivo: Compreender os aspectos estruturais que suprimem
a representatividade política da enfermagem no Brasil. Método: Revisão integrativa
de literatura, utilizando as bases de dados Pubmed e BVS, artigos publicados entre
os anos de 2010 a 2020.Resultados: Analisando a jornada de trabalho foi
evidenciado que as mulheres são mais acometidas com problemas de saúde. Quanto
a politização a região sudeste obteve mais profissionais de enfermagem candidatados
para o cargo de vereador, maioria mulheres. Publicações associadas as entidades
contribuem e as fortalecem as mesmas. Conclusões: Observa-se, baixo quantitativo
de representantes da classe nos poderes legislativo e judiciário, sendo relevante
evidenciar a necessidade de eleger mais profissionais e incentivar o engajamento
desses nas entidades. Contribuições/implicações para a Enfermagem:
emancipação política, empoderamento da enfermagem, estimular o discente a
participação nas causas políticas. Referências: Benito LAO, Lima RC. Perfil
sociodemográfico e sociopolítico dos profissionais de enfermagem candidatos nas
eleições municipais de 2020.REVISA. 2021; 10(1): 165-80.
Doi:https://doi.org/10.36239/revisa.v10.n1.p165a180. Maia NMFS, Silva FAA, Araújo
AAC, Santos AMR, Santos FBO, Aperibense PGGS. Contributions of the institutions
for the nursing professionalization: integrative review (2010-2020) in the light of
freidsonian conceptions.Rev Bras Enferm.
2023;76(1):e20220153.https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0153pt. Fernandes
JC, Portela LF, Griep RH, Rotenberg L. Jornada de trabalho e saúdeem enfermeiros
de hospitais públicos segundo o gênero.Rev Saude Publica. 2017;51:63.

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