PREFEITURA MUNICIPAL DE CAICÓ-RN

RUA FELIPE GUERRA, 379- CENTRO

•-- CNPJ H~ OS,OSS.õ70.0Gl-5S
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( £í!l M°
Vo A
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Estabelece diretrizes para a implantação da

reorganização administrativa do Poder Executivo:, dispõe
sobre a estrutura oranizacional e cometência eral dos

órgãos e cargos e dá outras providências.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CAICÓ no uso á

atriouiçoes legas:
FAO SABKR UE O PO7>KR T,KGTSTATn7O APROVOU K

TTTTÍT.O I
ORIETO E D 4 ORGANIZA,*"140

Art. 1°. Aresente Lei reulamenta, o artio 60 da Lei Orânica Municial.

ri. . s atvaes a mnstração unicpa rea e a. ecorrene esruuração

organizacional de seus órgãos e unidades administrativas, deverão ser redefinidas na
"ryvíT-v* n fti CT*AÍ~VÍTTÍI -*t£wrtíi lj±**
ÍVJXÍJ-J-ÍA i_U.J|_/O^>Ltr J.J.C-JLÍ4- i O A.

Parágrafo único - Constitui objetivo nnncipal da presente T & contribuir para que. através
Ójj. OI"Síilií2íiGSC £* pGSSíl G A GQST l"Gi uO

comum, eni conformidade com o que prescrevem^ as ^wígislações federal, estadual e-'
municinal e, ainda, atender as seguintes diretrizc
 I - aperfeiçoamento da prestação dos sendços públicos municipais, através da renovação
e racionalizarão da estrutura e otinnza^ão do funcionamento da Administracãri
, Municipal;
II - adequação dos órgãos e unidades administrativas, de forma a assumir dimensões mais
convenientes e compatíveis com o seu objeto ds ação e com as prioridades de ação do

III - adequação da máquina municipal para a ampliação das açoes governamentais

necessárias à melhoria da qualidade de vida da população, imprimindo-lhe agilidade,
eficiência, e flexibilidade;
IV - contínua qualificação e valorização dos recursos humanos municipais,
ímrio rv c^ruirlfyr t> n cp^ruino TiÚWinn
lZ~*.*.--l-*J *J VWJ. T JL-H^V/I V **s k.'-Vi • iy \J f j W-^_* S-Í.-+' *J -

Árt. 3° - Para alcançar os objetivos citados no artigo anterior, serão adotadas como metas

I - Facilitar e simplificar o acesso dos munícipes aos serviços e equipamentos municipais;

^ llôCÍSÓnS, nOS 11ÍVÔ1S llíCrál"' 'UÍCOS mâlS
a" J.
- ? i "

âuimíiigti'ãíiVãméíltc àS tOiiiãtiàS de decisões. SitliãiiuO~Sè na

roximidade dos fatos e essoas ou roblemas a atender;

- iiiilífícHr c i/aduzir coiitroíos ao mínimo, evitâíiuo o ÕKCÓSSO ué burocíaciâ e a

tramitação desnecessária, de papéis;
IV ~ Promovsr a ÍníôirTT'âCâ.o ííos muriícít>6S da vida política íidn!it!isíriiííV£i do
oâf a iriêitiOl' COiiíiÉCtíi' OS áliStíioõ ê liêCêtíSidâutíg da. COiiiuiuuàutí. uií't;CiOtiaiiuO
precisa a sua ação;
V _ Analisar pemianeníemente os ser.iços ínunicipais, visando a. modernização e
fãCiOimliZâcão uOg ííléiodõS de ti^baliiò, Côili ã iltialidàutí ué 1'tíu.UZil1 CUglôS ê a

oferta de serviços^ sem prejuízo da. qualidade dos mesmos.

TÍTuXGIÍ
DOS FUNDAMENTOS BÁSICOS DA AÇÃO ADMINISTRATIVA MXJMCIP

2
 Ari. 4°. As atividades da Administração Municipal obedecerão em caráter
aos_seguiiites íxmdamentos:

í — Planeamento'
TT /"i____i,. __
11 —

Hl — Descentralização;
IY~ Controle;

Ari. 5°. O planejamento, instituído como atividade constante da Administração, é um

sistema integrado., visando promover o uõseiívolvinieíiío socio-economico do ívíurucípio,
compreendendo a seíeção dos objetivos. diretrízes, programas e os procedimentos para
;^B*' aíiíi^-los determinados em fundão da realidade local.
T!^
Art 6G. Os objetivos da Administração Municipal serão anunciados, principalmente,
através |^/^c ^e^uintcs documentos básicos;

l - Flano Fiurianiiai;
ÍT _ Lsi àt* T^írgfrjTAg O
III — Oí'ÇãííiOi"J.ÍOS AíIUáiS.

Art. 7°. As ativídades da Administração Municipal e, especíaíment-e; a execução dos

rtí-Jiií>c ji íM-/>(W-^frsí>c /ÍA cm\Te>mi\A AKiAtí% AQ «crínar^frf^ ^/viT-HArtís^ã/^ Antr^> /ic At-o-SíV;
f "•"•»•'-"-' ~ JJA t?^«. MJ.J.»«*AJ -W>>f tj^ «•«-•'-•-• V >-"-'»"--1^ ^•t^JWl-iJ -W. ^J i J.1J.ÍH. J.1^ J.l^W ^u^.iirW-JJ.U.^-1^-1^ -WJ.J.U. U VJLJ VJJ-^,V*^JW

de caua nível iiíãí'áí'quico.

Art, 8°. A descentralização será realizada no sentido de liberar os dirigentes das rotinas de
&

ãtiViuádes Utí praitójãilitíiiíõ, íiliptíiVitíão è COíiíí'õiê.

o° A AdniinislTâ^âo Miiíiici^ii^ além dos controlos formais concernentes à

ã preceitos í«g,aiâ e i'eguíaiiiêtitai'tí3, uèvêíá disj>oi' dê
 jcsmiacios oa atuaçâo dos seus diversos órgãos e

.
Árt Í Ô. Para a execução de seus programas, a Prefeitura poderá utilizar-se de recursos
colocados à sua disposição por entidades públicas e privadas nacionais e estrangeiras, ou
se consorciar coni outras cíiíiuauds para a solução ue proaiciiias comuns & melhor
aproveitamento de recursos financeiros e técnicos, além da contratação de serviços
C ri i \a-wsi ÍVV^Q li^
-f_' V»*'-*fcJ- N/A^XY ^r^"-1 *-*'

TTULO III
CíKCLA. INTISMOS PJfiTT?TTTTT» ATS W.
^_<- -t-m.^Ji »_i T JLKJj.T.a.-u' *^^ -«-ít-^ i J_-*.^,J ,*. *^x ^*_t »J_V-' J_*

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J. -*j. *H*
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iviuíiicipãis e ciTtíuã-u6s u$ iiaturczâ puuiica ou privauã cnâuag para
reidas pela leislação ue lhes é prória.

Pàfágrato Uiiico - No uiixièiisiôiiãiiitííito tiââ UiiiuãutíS aCiiiiíiiiâtfãtiVâtí e fespecíivos cái"gofí

de rovimento em comissão, o Foder Executivo terá como limite o uantitativo e

Art 12. São órsãos da. AdniinisTra.cão Díreta:

a Gabinete do Prefeito

U - ÓRGÃOS DK NATUREZA INSTRUMENTAL

íi} Coníroiadoriii Gí^râí do K'íi!íiicírtio;
b) Seefetãíiã ivíuííieípaí <3e AuíiiiíiísíraçSo
c) Secretaria Municipal de Tributação e finança
d) Secretaria Municipal de Flanejamento e Articulação

TTT nrrn T?1? \T m fi

111.

a) Secretaria Municipal de Desenvolvimento Económico e Turismo

b) Secretaria Municipal de In&a-EsíruUira e Serviços Urbanos
e) a iviumcipai uc ri/uucaçao, ^--uivura c
d) Secretaria Municipal de Saúde
Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária e Abastecimento
Secretaria ívíuioicipal do Trabalho, Habitação e Assistência Social
Secretaria Municipal do Meio Ambiente
Secretaria Municipal da Criança e íio Adolescente

IV - ÓRGÃOS COLttGÍADOS;
a"1* Comissão Permanente ds Licitação
t-\_ -K r í j* _ j_ TL r • ;_:_
L>J JUlllà IVICUiCít UU iVlUiliClpUJ

c) Comissão Permanente de Kncamdramento e Avaliação de Desempenho

Aft. 13. São órgãos VlíiOuiâuOtí ãS SèCrêíâííãS:

T _ Gâb51^!^ ÍÍO 1^^^*.^

a) SõCí'etãiiâ-Ad]Uíifca do Gãomete cío Pi'títôiío

b) Assessoria Esoecial

Aââêõâõííâ Jurídica

Ouvidoria Municipal
f\) Sub-Prsfèíturs. do Distrito
Suo-ri*tííêiU.ira uõ Distíito L-âiíiiiãg
i) Departamento de Cerimoniai e Solenidades Oficiais

II — Pi*ocUiTâ-doiíà Jurídica ivíuíiicipãt:

a) Frocuradoria-Adiunt^
b') Coordenadoria

III -i Controladoria-Geral:
a) Controíadoria-Adjunta
b^ Coordenadoria

lV - Secretaria Municipal de Administração:

a) Secretaria-Adjunta de Administração
b) Assessoria de Contratos
c) Departamento de Recursos Humanos
d) Serviço de Pagamento
j _ n____.-i -
uc rcswuai c

f) Departamento de Administração Gerai

s) Serviço de P
1_\i 1-,-
- --í-yiço
\-fr-,
ue J - - -

i) Serviço de Transportes
j) nmíiintrt A& T^i\niitVííí^5í%
***X-a-W-i-j.irtw>
L *, f—j\.í*j
A PnWi^a^SíX
^y
rlg &^Q<: OflClâlS
-i.-,
vC) í-1 _ , ' . _ - ue
itíi"ViÇu .1.

Deartamento de Material e Património

m)
/iço ue CoíJtpfãS
Serváco de Aímoxarifado

V — SúCi'êtâilà ívíUiUCtpai u6 TilOUtâçãô ô Fiíiã

a) Secretaria-Adjunta de Tributação e Finanças

*.} r ^-

Cj L>tfpâi'tátíltíi\LO uè

d) Serviço áe Receita e Despesa

e) Serviço de Controle Orcameníário
Tesouraria
Coordenadoria de Tributaç-
 h) Assessoria Jurídica
i) Departamento às Arrecadação, Controle e Fiscalização
]j Serviço de r isoauzaçao
k) Serviço de Cadastro de Contribuintes

VI — Secretaria Municipal de Planejamento e Articularão Institucional

a) Secretaria-Adjunía de Planejamento e Articulação institucional
b) Assessoria Especial de Planejamento
o) Assessoria especial ue /^rticuíaeao Institucional
d) Coordenadona de Projetos e Convénios
e) Departamento de Convénios

Vil - Secretaria Municipal de Desemrolvimento Económico e Turismo:

íO Secieíana-Ad^unía ds Desôíivolvíineiiío Econônnc-o s Xurisnio
a) Departamento ue áveiiíos
c) Departamento de Comunicação Social

- Séúfõtãílã ivíuÉiiCipãi ut Íiiii'a-Etííilltui'ã é SéiViÇOs

Secretaria." Adjunta
M ^oorcíi^iíiíl^Fíii. ds Obías
_~\ Coofdêíiadoiiã de rfojetos de Eiigeímailã
Departamento de Obras e '1'ransportes
Sorvido tis Coízírols tios Trânsnorí6s Col6íivos
V íço dê Manutenção <iõ Têírniíial Rouoviálío
e) Departamento de Limpeza e Conservação
h) f T-jrrímc
»»• *J *A* i^+JJ-jU-r

Sei"víço de Fétidas e Mercauos

j) Seníço de Cemitérios

IX — Seeí'õtaría JvíumCipãí uâ Euueaçãof--Cuitui*á Ê Es

a) Secxeíaría-Adjunta
b) Assessoria Técnica-Pedagógica
c) Coordenadoria de Esportes
dj Sub-Coordenadorm de Eventos Esportivos
e) Coordenadoria Administrativa e Financeira
f) Coordenadoria do Cadastro Único
gy Departamento de Apoio ao Ensino
h) Serviço de Escrituração Gerai e Inspeção Escolar
i) Serviço de Merenda Escolar
j^j Serviço de Transporte Escolar
k) Serviço de Comunicação Social
1) Departamento Educacional
n\f Serviço ue rormaçao •worííiiiuaua
n) Serviço de Ensino Fundamental
o) Servido de- Ensino Infantil
_A xr(____: _ _ j, r1 J— _ -,~ _ 17 ---- . - t
íj) >>ci vieo ue c/u.ucãÇu.o -C/speCIai

q) Sendço de Educação de Jovens e Adultos

r\o ds ^A*^)^ à Pesquisa Lit
Si OcpâílãiiièíIÍO i^uitufãi

í) Semço de Artes do Knsino Fundamentai

u^ *
Servido dó ^ânda. ds Ivíúsica
T

v) Oépãríãíiitíilío uê EuUCâÇaO

r_
á

b) Assessoria Jurídica
c) Departamento de Comunicação Social
u) Coordenadona. uo Sisíeínâ de Audítoiia Municipal
e) Sub-coordenadoria. de regulação, marcação de consuítas; exames e internamento
f) Coordenadoria de Orçamento e Finanças
g} Ccx>í'deiiãuoríâ
h") Departamento de Controle e Distribuição de Materiaií
i) Departamento de Transportes
j) Departamento de Manutenção e Serviços Gerais
Coordonadoria de Planejamento e Controiadoria do Sistema de Saúd«
Í Sub-coordenadoria de Cadastro, Informação Ambulatorial e Hospitalar
m) Coordenadoria de Recursos Humanos
n) Coorueoadona ue Promoção a Saúde
o) Sub-coordenadoria de Informação em Saúde
P) Departamento de Saúde Bucal
q) i^èpartamenío tio Programa u.6 /A.gõíitcs sXHiixtmtanos de oaúuc ê oaut-ic da. Família
r) Sub-coordenadoria de Ambiente, Zoonoses e Endemias
Snh_noordeí'!adoria de Saúd**- M^n^l
h_*wr*-' -^ ^> Wi -^^VJ-i^V^t-Wj- -**-*- '-*-1»' ^>v*-**"v*-^ A*>.^íA.i*^v*a

i__-L._____i
t)
Departamento da Central de Abastecimento Farmacêutico
v) df*.
*-*•'-' t

^
ana
s) Departamento Unidade de Saúde

z) CõOfuêilâuOfíâ uã Cêiiíf ai ué A

VT Sôcrâíittis Municipal ds AOTicuIturí* Pscuáriâ 6 ^ >.^WJ,. ^^~L^^.

ã. j SâOfótãlIã-Âdj Uiltâ

b) Departamento Agropeciiário
r~\T Corítáfcil
u} Dêpaftâííiéíito ue DttíttSa Fitossãiiitária
e) Serviço de Matadouro

&)
C-1/
SéfViCO
J
dê Al>i'êêíisâô
-l
uê AíiliiiàiS

mtjj. ílo Trâbâlliõ Habitação 6 Assistência Socíâii

_ , . .. . . - ' - * J',, ...i. - » T 5 -, -l- -11, - TJ -~i-,\j. -.-**, . A .. „ / „ * . « . , _ * _ n "
a_ c*euitóvaíla-^MljUtua.ao iíaoitiílo, rictOíuiÇao e rttítíi

b) Assessoría Especial de Desenvolvimento Comunitário/

 c) Ássessoria Especial para Programas de Qualificação do Trabalhador
d) Coordenadoria Executiva de Programas da Terceira Idade
c^ «Joordenadona uê -^recries jULaníie
f) Coordenadoria do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil
g) /Departamento de Acompanhamento Projetos e Programas Sociais
íi) Departamento de Promoção e Assistência Social

XEII - Secretaria Municipal do Meio Ambiente

_ \i
a) L-ri- * -!"-•,!-+,, A- > - f -o*j
^wiciâriii-.rt.ujuitta :~ meio
b'> DeDartamento de Arborização

.__ —..__ -
tmlív iviuiiivipUi «u

a) Secreíaria-Adjunta da Criança e do Adolescente

b) Assessoria Especial ds Acompanhamento e Integração das Políticas Públicas da

T l A á/\^ í^í\A illílt-.í-il-ÍAnfA i^rtífi /M; AftràAO /ÍA CntJ AOÍr-llfllr-.i í^

í. -U. bÉ J. I p * A.V V_f kA-t^JJÍ.^-L^ X^*_- 4- L WJ.*-AI^^, J ^*J.J.^k*U.^.J.^/J.J.k%K ^,-_/J.Ai V> O -^4. ^t» *_* »_r *^»^ *JV**^,. <*r U ^, t » L ^ » A 1^,^ H^ V^

i. - PfõpõfCiOiiâi1 ãO PféíêitO COiiipiêta ãSSiStêíiCiâ. íiôS SéUS CõiiíútôS Cõíii

órãos ou autoridades federais, estaduais e Municiais e com os cidadãos do Municíio,

H. - Rfi-£iSÍfãr ã COtiífOÍâT ãS audíêiiCiãa uO rfãíéitõl

•
III. - Kncaminhar os munícipes aos órgãos competentes da Frefeitura para solucionar ou
atender âs suas reivindicações'
IV. - Siabotat ou participai* ua õiãoofâçãOj isupêfvifíiôiiãiiuo a íiè<iação ímau do réiaíóiio
anual das atividades da Frefeitura a ser encaminhado à Câmara Municipal;
V. - Manter sinalizada a agenda de tramitação de Projeíos na Câmara e acompanhar as
iniciativas « proiiuíici^iítírafitos dos V«í*êauOfôfi t^iiõ iôtiiiaiii relâçã.õ eotu as atívidauêâ da
Prefeitura-

10
VI. - Receber, minutar, expedir e controiar a correspondência do Prefeito;
VII - Atender pessoalmente o Prefeito, providenciando o cjue se fizer necessário para lhe
propiciar as devidas condições de trabalho;,
YIII - Programar soíenldades. expedir convites e anotar todas as providências que se
tomem necessárias ao fie! cumprimento dos prosramas"
J_ -»-- f -^^*-V- ' *

IX - Coordenar as aíivídades relativas à Junta de Serviço Militar, de acordo com a

legislação pertinente à matéria;
X - Exercei" outras aíividades correlatas.

Parágrafo único - Para funcionamento da estrutura básica do Gabinete do Prefeito ficam

criados os seguintes cargos com a correspondência de nível e remuneração mencionados
no Anexo í da presente '

HA

^_ j _
uo oo

III - Assessor Especial

IV — Assessor de Imrensa
urídico

Vi - Ouvidor Municipal
Vil - Sub-Prefeito do Distrito Pahna
V III - Sub-Ftêtéiío uo Dibliiíõ Lagiiiíiââ
IX - Diretor do Detíartsmenío de Cerimonial e Soíenidades Oficiais

\J3u\J 11

DA PROCURADORIA JURÍDICA MUNICIPAL

Aíl. 15. Â Procuradoria Jurícííca ívíuiiiCipâi com seus órgãos suoofdítiacíotí coiíX|>ôte:

I - Assessorar o Prefeito em assuntos ligados aos problemas jurídicos da Prefeitura;

II — Defender, em iuízo ou fora <&!&, OB uíi'eitos 6 interesses <Io ívíuiiícípío'

11
 m - Jilaborar pareceres sobre consultas formuladas pelo Prefeito e pelos órgãos da
Administração Municipal;
iv — Analisar Proj etos ue Lei, Decretos, Portarias, Justihcatrvas de veto e outros
documentos de natureza jurídica;
V - Prestar a necessária assistência aos atos executados referentes à desapropriação,
doação, alienação e aquisição da imóveis da prefeitura:
VI - Promover a cobrança judicial da dívida ativa e de quaisquer créditos do Município
que- não sejam liquidados nos prazos regulamentares;
Tvrir i fn~~L — ucViuanicluc
li - iviaiiua: -i__-r'3r-^- -,--<•- ___ ,--: —, -í-- i^ciS,
íuCjuivauot; T _:_ Ln^Cictus.,
FV_ „—t _ _ iroítanas,
p _ _ £ _ _ • _ , v-AjiivcínoS
^_____-*• * _ _ e_ OUiTos
_,_i ___

documentos de natureza jurídica de interesse do Município;

VIU — Apoiar os órgãos públicos e privados que- realizam assistência jurídica à população
uc baixa reflua;
IX - Acompanhar o desenvolvimento de processos administrativos e judiciais de
JfifgrfcQíi. rJn M"nmp.íf>iA*
j-iifc-^j. -^j^r^"*- *++-*+s ^.r-»--^-»'j.j_i*-j.»:-' J-'-'?

j-v — Exercer outras a

is j ° _ Para íuíicioiiaíiicíiíG da csíriiíiira básica óã. Procuradoria Jurídica A'íuiiiciniil ficar*"1

CfiâuOS Oõ atíguiiiteS Cargos COili á COiTêspOiitiêiiCià uè iiivel â fõtiiUiiefãcão iiiõiiCiOliãtioa

no Anexo l da presente Lei:

-r
I — T\.. , --- ., _ J ... v-i . ,. .1
ríocui auoí-«or«íén

II - Procurador-AdJunío
III — Coordenador

g 2°. - Os cargos de Frocuraáor-OeraL Procurador- Adi unto são de livre nomeação e

-i/^SA HA TVíi-fiifív. A.ínni/^irvjl
L -x*-W*Jr^_> íu*-V_' J. J. -Wi^^A l^-V_' J.* J-*-*XJJ.'W^J.-'l*Xj W>*^*J. í 4-**
f/>fl'.it7Ííj
U-^^lítU VJ-^*_
CAIIC rtP-J

OlS'"êitO OOiii iliôCítíçã.O iiã Ofuãiil uOa ÂuVOgáuOõ uô BfúSii — sãCCaõ ísáO oà'ãiiuô uO

O citrort HA Acic'A£-i£</-ir Tm-íHí^/v rtfAij-igt/-v n^ PÍ*Í-VIí-í-flH^na A Atn

"-^ WuJ. ^,ij 1J*^ j. iUU-WTJlJ->JJ. j V»i J.«-»iW^ JJ-A >. « iU u J-J.^* J-^J-^^rJ. UJ. i*-t ^ WiiJ.

é dê livre nomeação ê exoíiei*ã.çã.o uo Pfêícito Municipal

12
 cin L/ireito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil - Secção
do ÍLio Grande do Norte-,

DA CONTROLADOKIA GERAL

Art. í ó". A Coníroiadoria-Oeral do Município compete;

í - supervisionar tecnicamente as aíividades do síeíõma integrado de Controle Inferno do

Poder Executivo que tem por objetivo a fiscalização coníábil. financeira, orçamentaria,
operacional e- patrimonial da administração pública s a verificação e avaliação dos
^.i-i-j-- _)_j.:4 j _ _ _.!-,:„:-/_„ j ,_ _ i.
jtcgriuutuoH uuviuyy pcioy au-iiiuusuauuiCa cm gcim,

II - expedir atos normativos concernentes à ação do sistema integrado de fiscalização

íniítíiceir^ coiiíalíilidaíiô s auditoria'
IÍI - determinar, aconipaiinar ê avaliar a execução de auditorias;
IV - proceder ao exame prévio nos processos originários de atos de gestão orçamentarias,

fICS uã ápiiCâyâo tiê f&CllftíOS pííbiiCOS iilUíliCipâíâ põi' êíííídadéâ do uífôíto piívâdo,
emííináo parecer técníco-jurídíco;
* -t"'*"*1 *^JJ~i-*1-' * '-''- *-*' **j-'*-*J' *.l^-»-**-' -±*— IL*—-AJ-l^-ii^^j.**!/ J--^-« A-*J- *J »^AJ.^V«,A.J.J_Ll.U.J.W.t**^. J--^J.H- -^.f <* - A^.»^_^j. AH- > r »>-*-»J-j.l.* T -i.jV^t4-,

i'õlâtiVãS ã íiTOguiãiluâues OU iiêgãiiuãdáa pi'utiCãuá« tíiii quãiCjUêi1 Ofgãõ OU eiiíiuauõ uã

adiriúiistração Municipal dando ciência imediata ao í^refeito do Município, ao

í , . . J ,Í'Í1J_-1, . l!Jl'
s-uO pana ue iVspuizsajJiíiaaufc; tíouuaiN.a,
Vi - sugerir ao Prefeito do Município a aplicação das sanções cabíveis, conforme a
legislação vigente, as instituições e gestores de recursos municipais conveniados que

Yli - elaborar e''manter atuaíizado o piano de contas único para os órgãos da JL J- U

13
 VIII - participar da elaboração do Balanço Gerai do Município e da prestação de contas
anual do Prefeito;
DY - manter com o i nbunai ue Contas colaboração técnica 0 proiissionaí relativamente à
troca de informações e de dados a nível de execução orçamentaria, objetivando uma
maior integração dos controles internos s externo;
A ~ Exercer outras atividau.es correlata»,

Parágrafo único - Para funcionamento da estrutura básica da Controiadoria-Gerai do

ivíuiiícipio ficam criados os segumtcs cargo» com a corrôsponuêricia de iiívcl e
remuneração mencionados no Anexo I da presente Lei:

I-
/"
II - Controíador-Ádiunto; ~

^j&;> III ~ Coordenador.

CAPITULO l V
T\ j^ fiWpTTTATÍTA
j^fi
lUTTNT^TP A T TW
L>.«—'^^-i-ÉjuJ JL J. ÍA •*..-_£ ». ITÍ.-UJ l l A.X-^-J.J. J. »JLJ JL^ A_J

Art. 17. A Secretaria Municial de Administraão, com os seus órãos subordinados.

i. - Piãiiêjâi", COOiXvêíiãí' <ê COiiti'õi£i' ã& ãtiViuàuôS fõlatiVãS à AdiiSioiStíãÇãô Cia P - -

- - "
incluindo o Frotocolo-Oeraí;
TT _ Aíi^uirir rscôbcr distribuir - coíiíroíâr o niaícríii! destinado ao uso ds
ói'HaO6 ua Preíêíiura;
. . . .
111. - Cadastrar, controlar e atualizar a lotação do pessoal da Prefeitura;
• ...
J\í - A /-'í\njírtíirt3-j;5i' a •fiwriíJSi-iíM-.i í^n «ACCÍAÍ
-t T . *. *.^WJ.J_Í.,iij.iJ.J.VU. «.4, JJ. ^^i.^ii^iu. UXJ -^^Jl-J-J

V. - Coiêtât' uãuõB e iflíõíiíiãçoefí para atiá-iifies « coiiifole dê custos côíii p

VI. - Tombar, registrar, conservar e reparar os bens móveis e imóveis do Município, bem
como propor a sua alienação;
VII. - Oí"gaiiíZãi* e matitêi1 o aíquivo g«j.iai dó ívíutucípíoi.
VIII. - Orientar e coordenar as atividades de portana, limpeza, conservação,
e vigilância do prédio-sede da Prefeitura de Caicó;
IX. — Expedir e controlar touos os atos oficiais do VuuiioipiOj inclusive. manter sob a sua
competência o arquivo de todas as normas municipais, especialmente, controlar a
aplicação das normas legais e regulamentares relativas a pessoal, além de estudai*
permanentemente o comportamento funcionai dos servidores municipais, propondo
providencias que visem seu constante aprimoramenío;
X. - Exercer outras aíividades correlatas.

Parágrafo único - Para funcionamento da estrutura básica da Secretaria Municipal de

A/lniinicíríJcSo fí na
J.***- m 'TÍÍldo^
jí fc.*-JJ-j-jl^ . * ufc-j ,VV1-v*\^1
viu.*.» -*-i .t-t-fr^fvyv O c çp.onnifft^
v/,_* w ^^^rr-u^L-*, i^ nartrns
v VM ^f-J-tJ rvwY!
viS^H a*-v '""OlT^S^Olld^l^ia.
f -*s*-± *w»J*.s-\sH\^-*?A:l-**l-+i Ò.&
Vi-W

meiioíonados no AJtiexo i ua presente i^ei;

T — Secretári
11 - i»ecrctano-rt.ujuiiLõ de
III - Assessor de Contratos

V — Cilõítt uô StíTViCO uô rãgãmãíitõ

VI - Chefe do Sen,7iço áe Pessoal e Cadastro

\/TT _^ T^ifAf^r HA T^ifirva
- - - -

T 7TTT J^Í_ -J?- J -

v iu. — '^-iitíitf uu

IX — Chefe do Serviço
j áe Manutenção
f Gerai
ô do Sorvido ds Trâns^ôríBs
J_ .
uo u^>'ctiTiLineiivo utí- jL^ivuiguÇau t; ruoiicaçao ue
J „ TX ____ . J. _ ___ ._A _ J . T^v! --- Í _ _ _ - V _ _ TT_-Í_Í I __ _*-. J,

XII - Chefe do Serviço de Protocolo

I ~ Oir6ÍQr do Oe^ârtânieíiío íis Kííitsríâl 6 Paíriinôsío
- i*- J, O _ — -'. __ J. T\
uu iseiVio ue

XY - Chefe do Serviço de Compras

XVI — Chefe do Serviço de Almoxarifado

CAPITULO

15
 DA SECRKTARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E ARTICULAÇÃO
INSTITUCIONAL

Art. 18, A Secretaria Municipal de Planejamento e Articulação Institucional, com os

I. - Executar a política de planejamento do Município;

II. - Executai' as atividades referentes à articulação institucional do Município:
III. — Aeornpaiilmr a execução do Orçamento Municipal;
IV. - Controlar e acompanhar a execução feico-flnanceira dos planos e programas
desenvolvidos pelos órfãos competentes da Adíiiiiiisírac-ão Municioal elaborando os
respectivos relatórios para apresentação, quando j.or o caso, as entidades conveneiiíes:,
V. - Elaborar planos e projetos de desenvolvimento para o Município de duração

V A . - Eiaborar a proposta c acompanhar a execução <ios orçanieiitos arruais e plu

do Município, além de sua Lei de Diretrizes Orçamentarias;
VTT _ à rS^^^â0 A.^n-nt/;iníiic
Wí^lJ. J. -U T «-J.JJ. ^*ik^

fiititõ ãOS f g õ S , êitiuãutS é pi'Ogi'aíiiâS iilteiTiãCiôriâig, tíuéfâig õ etííã.uUâifí pãi'ã a

consecuão dos obeíivos definidos nos ianos e roramas municiais;

VIJÍ - ArticuIâT-ss com rts órfãos
pãfá Côõi'u0iiacaó dofi íQÍâfêSSe-S uô ívíliíiiCípiO íia Oõtttilçã-O uê f êCUfSOS

IX - Uesen\oiver mecanismos que auxiliem o Município a íer uma Adminisiracao

X. - Exercer outfãs átiviuãues

úitlco — Pára. íiiíicionâíiísnío dá ssíruíurâ básica ds. Sccrstsriií Municias.!

e ÁrtiCtuaçaO liiStiiUCi
iiStiiUCiOílãi liCâiíl ciiãuõS OS SêgUiiittíõ Cargos eôiri á

correspondência de nível e remuneração mencionados no Anexo í da presente Lei:

I. - Secfêtáiío ívíuiiícípaí tíé Pi e Atlicuíação ítisíitiieí

II - Secretário-Adiunlo de Fíaneiamento e Articulação Instítucion
 ssur r/specim uc riancjamemo
IV™ Assessor Especial ds Articulação Institucional
V ~ Coordenador de Proj cios e Convénios
4

VT - Diretor do Departamento de Convénios

1 VA

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE TRIBUTAÇÃO E FINANÇAS

. í?. /A. tbeciéíana Municipal uc inouta^ãu e rinanças, CUITÍ os órgãos ofue íhc
subordinados, compete:

i - i-rogralliaij COoIXitãiar c Coiaroiíii as a.Llviu.aucs PCH.ÍÍÍCÍÍLCS a<j i cCcuiiiiõííto uc

devidos à municipalidade;
II. - E-fslua.r os cálculos c orsparar os lsiinH!ii€íitos ds- Impostos. Taxss c Contiibui^ão ds
ivlcliiona, bõiii como ue outras rendas, promovendo a entrega è o coníroic dos avisos ou
guias de arrecadação;
III - Promover â. âíuãliz*1 ^s.o dos cadastros fiscsis <iô coíiínbuíníôS iiiôdiâíits o
Cias aitéivãyõõg éXígKiââ põtã legislação uõ ivíuiíicípiõj

IV. - Executar a política financeira do Município;

\7 - í? \Tjsr-nfnr -rtc -Atw.A-n-ípxs f

uííUíêíí'Oâ ê OUtfOti VãíôfôS do MuiilCípiOj

Vi - Froceííer o controle áa escrituração contábli <ía Frefeiíura;

^/TT _ T? Aí^ísHéVf* f AV^rtlíílíif Tirrií^ACCf^C! Híi ríaCvl3-mí*í~VÍAí! rvritViírífltí
V .Lj^í j.\_^i^-^'»>í^ri w wjfti^.j-i_^j-j.jÃJ.,L t-'* v W-WLJLJWU ^-*-"v i W-**-*.«J_ia-*-*-'yv^*"r*-* |-yj ' •-*-**-t-i- J-*A*J

•f j M • * * _ " Í - - * 'í ' *- ** J?^ t J ""Í * J.

uê lilDUtôS ííiUliidpíiíâ., Oõííi COíiiO pi"OiiUiiCiãí'-tíe SOOi'â â situação iiâCíu uõâ COilulOilifltêSl
-
VIIL - Fornecer, no prazo legai certidões negativas ou atestados referentes a assuntos de
,
â.^SG '"'liando solicitados oslos contribuintes'
. - EíétUâí5 a áiTõcadâçãô uãa renuãS pàífiiilOmãiò è liidLiSÍilátg do Muilicípiô, agSiiíi

como, ílscaíizar o cumprimento das íeis e reguíameníos municipais referentes, aos

estabelecimentos comerciais, indasírjais-~e de prestação de. serviços, bem como aos

17
X. - Organizar e inscrever, na época própria, a Dívida Ativa do Município, mantendo
aíuaíizados os registros individuais dos contribuintes devedores da Fazenda Municipal,
para fins de cobrança;
XI - Exercer outras atividades correlatas,

raragraío único — rara funcionarriciito ua estrutura oasíca <Ía Secretaria ívíuiiicipaí ue

Tributação e Finanças ficam criados os seguintes cargos com a correspondência de nível
e remuneração mencionados no Anexo I da presente Lei:

I. - Secretário Municipal de 'Tributação e Finanças

II - Sea~eíário-Adjunto de Tributação e- Finanças
TTT y~1 _J -*-[- J- T^í t-í r Â-J-'—,"

IV - IMretor do Departamento de Contabilidade

V — Cliefe de Servido de- Receita s Despesa
V7T /
v j. ~

VII - Diretor de Departamento de Tesouraria

VIII - Coordenador de Tributação
IX — AâtítíâgOi' JlífíuiCO

X - Oíretor do Departamento
*. de Arrecadação,
-r Controle e Fiscalização
j
VT
•"
VJ~
_ í^lu^fU cl/1 fííií^/ii^rt /'ÍA Pícr-íiíivaí^art
^-rj.j-'-*.'^ >-nj u-^j. . .-Y*-' •-"-• -^ ^•-"^•-'J-j.i-iiy.'--^

— Ciiêítí uó Seí*ViyC> uã OãuãfiííO uõ CA>iufíbumtêS

VTT

TURISMO

SàO pfêiTõfiãtiVas uã SêCl'ètailâ ivíUiiiCipài u6 DêSôiiVOivutiéiito EcOiloiiuCõ ã

í- i-S -L

lurismo. com os órgãos que lhe são subordinados, atuar preferencialmente no

desempenho das seguintes funções:
 e- normas ua
polííica económica;
j,i - articular com os órgãos uos Poueres ruoiioos iviuiiicipai, _c/stauuâ-i c FcucraL, com
vistas à interaão da política de desenvolvimento do Município, garantindo a eficiência

in - acoiiipaiuiar, uo sctor publico c privauo, as acoôs uõ mtcfêggõs uo íviurucipio na área

económica;
IV — executai" programas de geração de emprego e renda;
V — criação e implementação de um pólo turístico no município de fornia a gerar recursos
e ampliação da oferta de emprego para a coletividade;
VT -
-i
r rritri ryz
- "
q
^i

ã.u,csao ao pr
VII ~ planejar, coordenar e executar aíividades relativas ao turismo e a promoção de

___________ _ __ _ __ _
vj.ii — piogjtimai aiiviua.u.cí> uc

envolvidos com a aíividade turística;

"recatar sstucíos obrs âtiví^isuíss ÍGCS.IS tia ííidusírí'-5 cio
u6 serviços, a ou
turística;

Parárafo único — Para flincionameríto da estratiira básica úa Secretaria Municial de

coiTèspoiidêíicía <ie íiível e í'etiíuiióí'âção iíieíicíoiiãdoâ tio Aiiõxo I da píeseiiíô LÉÍ:

j _ SôcrôtErio K Oss6nvoíx/un£íiío Ecoiiômico ô Tiirisnio;

— ô e i * é t r i O - j uxio ue c-Oíiòiíiico e ufísmo
III — Díretor do Deartamento de Eventos
r_ Oirsíor do Dc^artaíncíiío ds

CAPITULO >an
 DA SECRETARIA MUNICIPAL 0H, INFRA-ESTRUTURA E SERVIÇOS
/ URBANOS

Árt. 21. São atribuições da Secretaria Municipal de Infra-Estrutura e Sendços Urbanos e

Hft CftTI

I - projetar, implementar, acompanhar e manter obras e serviços de infra-estrutura urbana

e rural;
H - promover a coíÃScrvação e manter vigilância e uscalízação nos locais públicos 0
próprios municipais:
III - cokta, transporte, tratamento e- destino final do lixo urbano;
IV - restauração, manutenção e administração dag praças e áreas verdes;
V — guarda, distribuição e conservação dos veículos oficiais que cuidam da limpeza
urbana s d& outros servidos urbanos;
vi — supervisão uo Amioxariiauo setonai ue jjiíra-isstfuturã e oerviços Urbanos da
Prefeitura, com acompanhamento dos estoques e utilização de materiais e utensílios;
VII - PrornoY6í' s ôKBCiitsr nisdiíiâs ^sra lín^lântíicão dá ^olítícs ÍTIUÍIÍCÍDUÍ ÔQ ^râ

VIU. Coordenar os trabalhos de. manutenão dos servios úblicos de abastecimentos tais
"v '
IX - CoiitMírVãi' é ííiãiitêi' OS SãfviÇOS uC ilíilptíZâ ã COiiSôTVãçã.O uOS iOgi*âdôUi*OS piiulíeos.

dos cemitérios, paroues, iardins

*
e urbanizac-ã-O da área. urbana do Município;
- Antros '^^ôtívo^ rsíâci^nâíios com 2 su^ íir6ii ds ãíuã^
J ' 3

- único
Parâgraíb • - Para funcionamento
- • . - cia
da estrutura básica - Secretaria
- Municipal de
*
í T^hoi-iíV!
J-m.' -\. ertmuutífaçâo iéticioixâuôfí tio ÂÍIÒV_J
KO I da a
pr&fíèiiteI^ÍJ.J.J.^_/U
fií^om
J_J.^^*JJ.Aj;

I - Secretário A-íunicipaí ds Infrâ-Rstrutiirâ s Serviços Urbano

II — SêCfetáíio-ÁuiUiito líi&a-EstiiitufíL c Stitvíços í_ií'oaiiõâ
III - Coordenador de Obras

20
í V — Coordenador de .rtojetos de Engenharia
V — Direíor do Departamento de Obras e Transportes
VI - Chefe do Serviço de Controle dos Transportes Coletivos
VII - Chefe do Serviço de Manutenção do Terminai Rodoviário
VIU - Diretor do Departamento de Limpeza e Conservação
FV
IA. — f*». --t1- J _ <Ti , --- ' _ J _ Ti, ______ „ _ T -J' -
^IICJLC uo owiviÇo uc ratqwoS o Ja^ulriAí
X - Chefe do Serviço de Feiras e Mercados
XT — Chefe do Serviço de Cemitérios

CAPÍTULO IX
DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES

Art. 22, São atribuições da Secretaria Municipal de Educação, Cultura o Esportes c de

I - oferta preferencia] do ensino íundamental obrigatório e gratuito na rede de educação

s í ^srâ. criâivãs ^OYÔÍÍS 0 adultos*
- Cutíiã. uô pi'Oâ,i'ãiiiátí uè ã^oêStíâ|X>iTtiNrãSê
III - oferta do ensino especial;
T^/^ _ :i1Ct^!íJ,'^3/\ í-MOrtlIííSIl^Srt At\i: Ac •
ií í'ÍA Aríl l.-^O í^SA írt/^ll
-

Cí'eciióS, cUíuiliiuO uO trariSpOitíS- c uã

V — em artícuíação com os demais seíores. elaborar e executar os planos, programas e
convénios rôlâcíonâdos às áreas ds Edu;1"-loão. Cultura- 6 EsDortcs*
~VI. — proiiiover, coiiiUiiíãtii«íite- com a Sôcfeíatiã ívíutíicipâí ue
Económico e Turismo, os eventos culturais do Município;
VTT _ Pv^í^níof r\r/\íw-íimao /ÍA híme«A A ^ jjmp.n|oí-*3;> ACí^Jnf-
J^J^k-wv^^«l^u_v t>J. v^ ^1 *J.ÍA*»*»J ij^' ijJ.^J-W.XX^' W \_LAJ_l Ai^'X*.l-^-rVr'*^^ ^-LÍ^J^^J.XJJ- ^

1 ãíiVÍuãdtíS uê tf êuiãiiiéiito 6 ãptífíeiÇôãinêiiiO 6 ãSSiSÍli' OB SSOf es tlã

organização, reorganização e âincionamenío de reuniões de país e mestres, objetívando a
melhoria das condições do aprendizado;
Dí. - Cotâborar com a -ação de preservação do Paíniífòiiio íiigtóiíco, cutturãi e artístico;
X - Exercer outras aíividades correlatas.,
 §1 - Para funcionamento da estrutura básica da Secretaria Municipal de Educarão,
v_;UiLurs. c jisporícg íicãni onâ-uos os sêguiiitcs cargos com a correspondência de iiívcí c
remuneração mencionados no Anexo I da presente Lei:

I - Secretário Municipal de Educação, Cultura e Espolies

II - Secretário-Ádjunto de Educação, Cultura e Esportes
III — Assessor Técnico-Peda^ó^co
i v — Coordenador ue zi/sportcs
V - Sub-Coordenador de Eventos Esportivos
VT

____ __ _ _ _
aejjítuoi au -^a-ut

VIII - Diretor do Departamento de Apoio ao Ensino

IXi — Clieíè' do Servido de Escnturtic-ão Gei"ai e liis^^ão Escolar
u_ uc
4- li ^" ----- -f-
iviciciiuit T^1 --- 1 - -

XI - Chefe do Serviço de Transporte Escolar

rt .Qiií-trj/^A HA í^rtí
^ LJt^í 1 j í^ -k^-^i

^ ...J. ... J .
uo

XIV - Chefe do Servio de Formaão Continuada

-~.~i.r s\f, _ j?_ J ^ n - ._ ' _ . .

_A. V i — ^xiitíití uo aer Viço u«

XVII - Chefe do Serviço de Educação Especial

"Vl/TTT _ r^AÍA /^rt Sgf-T7-irv\A TJ/Jn/vs^íErt HA J/wgpc A
J i^ I J.^J_ ^>J.i-WJ.-W -»w*^^ k^^i < J.-Y*-' ^»*^ J—'^ *,»-^^V*^f*,*^^ V,!^- *_/ » ^^ A*J .4.

^^^ X3X — Clièítí do Serviço u« Apoio à réSCjUiSa L-lítíràílã

XX - Diretor do Departamento Cultural

XXI ~ Chefe do Serviço de Artes do Ensino Fundamental
•\r~i~m s^i-, __iX J . íi . -_.T , , J _ ~pi ... J . J . t 4"-'_ .,' —
XXii — «^-iltíití uo oeíViÇO ue ±3aiu.ia ue iviutíic-a

XXIÍI - Diretor do Deartamento de Educaão física

§ 2 - Os demais cargos da Secretaria Muiiícípãí de Euucaçáo, Cuttura e Esportes,

tratados no Piano de Cargos, Carreira e Salários do Magistério Municipal e nas norma,;
relaíras a constituição das unidades de ensino da rede pública municipal, permanecem
inalterados.

CAPÍTULO X
DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Art 23, São atribuições da Secretaria Municipal de Saúde e de seus órgãos -vinculados:

I - cstaucíecer ã poutic-a uc saúde uo município, incluindo, ativiuadcs conipiemcíitai"cs da

vigilância sanitária, epidemioiôgica e entomológica, além de serviços de meios ao
diagnóstico s o apoio psico-social;
ii - csíaucicoer e impienicntaf os programas., pianos c convénios na área uc saúda cm
conformidade com as íeis federais e estaduais que regulamentam o setor, inclusive, no
âmbito hospitalar;
TTT
iij. - assessorar as ã
IV — prestar assistência médico-odontológico e ambulatória! a coíetividade
â íitcíiíciíiâ curativa 0 nrsV6íiííV3,"
í* É executai1 os piãiioâ ínuiiícipàis uõ Sãiíeãiiiúiito oasíco;
VI. - realizar os serviços de fiscalização sanitária, de acordo com a legislação vigente;
VTT _ H^ôisr coorderisr írn^lâiitâ? 0 nisntôr uiiída-dss d.6 saúíie no IvíuiiícipiO'
VIII - tJi'õiiiOVer mêdidãS do pféVèilcão ã £AÚâ& uá popiliâção,, iiieuíãiiÍÉ o CõiitfOÍé ô O
combate de doenças infectoconíagíosas e nutricíonais;
IX. - Promover a capacitarão dó pessoal em iodos os níveis;
ív - OlítíOâ áSSUiltoS COiTélã-tOS,

únic'% - Para, funcíonâíiicnío da, sstrutura. básica da Secretaria. ívíiiíiícitJal de

Saúde íicaiíi
íii criados os seguintes cargos com a coiYéspoíid-êiicia ue iiível e
mencionados no Anexo I da presente Lei:

I. Secretário ivíuíiícípãt ue Saúde

II. Secretârio-Adjunto de Saúde
 III. Assessor Jurídico
IV. Direíor do Departamento de Comunicação Social
. vr. Coordenador do Sistema de Auditoria ivíumcipaí
VI. Sub-coordenador de regulação, marcação de consultas, exames e internamento
VTT
• -*--fc.
rVvnrrWjíirÍAr rífi OrríímiPrntA ^ "pitiíificíic
'ta-' «v^ V^J- ^*"V*iV*-w*VÍ '**-^í V,- J- -J''*'*1*-*-*'^' -*"**"'-' "•" -•- i-k.J-WÍ.i.l^+4-V

VIII. Coordenador Administrativo

IX. Diretor do Departamento de Controle e Distribuição de Materiais
X. Diretor do Departamento de- Transportes
S±L. Dircíor uo j^cpâríãiiiciiío de manutenção 0 ocrviços Gerais
XII. Coordenador de Planejamento e Controíadoria do Sistema de Saúde
VTÍT Sub-coordenador ds Cadastro, infortna^ão Ambulatória] s Hospitalar
1_- J - Tl

X\. Coordenador de Promoção à Saúde

!XVI. Sub-coordenador de- Infbmi^^ão eni Saúde-
rTT Tví __ :--~ A- T» ___ .—t^,___,~4- A-
vii. L/ÍICLOI ou i^oaitaíiicmo ac
XVin. Diretor do Departamento do Programa de Agentes Comunitários de Saúde e Saúde

. li-COOfuèilãuOi1 Cie iílOiôiltí. õôiiOSéS é

XX. Sub-coordenador de Saúde Mental

W7 -^u^-coordcíiíidor ds Assisíêíiciâ. FíimiacêLiticc;
XXII. Díretof do Depáiíâiiiêiiío uã Côíitfâl ué Abásteciintííito Faniiacêutico
XXIII. Sub-coordenador de Viilância Sanitária e Kiáemiolóica

XXV. Díí'etoi' de Dêpãfíaiiiêiito XJiiidauè uã SaUue

XXVI. Diretor de Deartamento Laboratório Municial

CAPÍTULO XI
DA SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA, PECUÁRIA E
ABASTECIMENTO.

24
Árt 24. É da competência gerai da Secretaria Municipal de Agricultura, .Pecuária e
Abastecimento juntamente com os órgãos de sua estrutura administrativa:

l - estabelecer a política agrícola, pecuária e de abastecimento do Município;

TI _ assessorar as anoss muíiicitíais na zona rural1
ill - captar c controlar recursos necessários ao uaseíivoívjmeiiío do setor rural, eni
articulação com o Gabinete do Prefeito e com a Secretaria Municipal de Planeamento e

ÍV - êãtã-úcie-cci" e garantir o aoasicCimeiito uo Município implementando estímulos aos

produtores rurais para a comercialização dos seus produtos, preferencialmente, na

V - Piancjar, coordenar e promover ieiras, exposições cê prouutos <lo ívluiiicípio nos

setores de sua competência;
vr> _ Organizar e manter atualízado o cadastro municipal de- T>essoas físicas e *urídicas da
área
N7!! - Articular-se com os demais órgãos de assistência técnica e extensão rural de outras
AofíSt-íu; rjn í*QY6riio 3, fím ílê íiitSííSíííCâr íi EUS. âíiiâ'~*ão no ^.'íiiiiicíoio'
VIII — ívíaíitêi* p&ríeitã. mtegfaeão cotíi a. pOiítica iiaciotiai e regional cie proíiioção das
aíividades aroecuárías e de comercializaão de produtos e insumos aroecuários, bem
. ,

IX — Elaborai1 e execuíai1 estudos e projeios cjiie uiga-tn respeito ao ueseiivoívímerito do

seíor primário do município;
"X - ExsrcBr outras âíiyidâ.dôs corrsiaíâs.

Parágrafo único - Para flíiicionamento da estrutura básica da Secretaria Municipal de

^^Cllári?
J. 1- i <.
ô í
AbaSÍSCiíllôíltO
U
ÉCâíll Cr*'-3/"^Aí!
.LV4.UU>-> ^J^l
rtc CAt>nintAC
<JU^-,U-J.1.J.I.W>_> l-u.í.j^.uu
i^rctna

dêiiciã. de níveí e reínuneraçSo mencionados no Aiieso I <ia pfeseiiíe Lei:

I - Secretário Municipal de Agricultura, Pecuária e Abastecimento
II - S6cr6tárÍo-Ad^unío ds Asriciilíuríi, Pecuária 6 Abasteclíiie
TTT fTtT-rjl A -TLV-V
111 - V Jií L ^VJL/V.'

IV - Díretor do Departamento Afiropecuáría-

 V - Biretor do Departamento de Defesa Fitossanitária
VI — Chefe do Serviço de Matadouro
TTT /M_ _.£•_ j _ et • _ _ j _ ,\ i — Ouoic uu oci viç<j de /Açougue

VII - Chefe do Serviço de Apreensão de .Animais

DA SECRETARIA MUNICIPAL DO TRABALHO, HABITAÇÃO E

ASSISTÊNCIA SOCIAL

Árt. 25, É da competência geral da Secretaria Municipal do Trabalho, Habitação e

Assistência Social juntamente com os órgãos de sua estrutura:

I - atendimento em creches;
TT - íiQçp^iQriríir íic nnnf5* Trmmfíit-vniQ rff} noHtl^í5 G/VM**! £*• fM~vrrmfTifártír
.».-*- *-»W»^»_"_' *^*i *-*i i*-.' ^-v-y-vx— 1^' J.iA^H.-U.'^' Atxti.É.fc-- -*--:w Í,'1^'J J.t>*^t*r ^* ^^ ^, j.-v*^ ^ *- VX j. l i SH*Í ,1-i.fc-í-vj-J. ttf

lio. - cooraciiar c auíiiiiiistrãr as açõês uõsoiivoividas nos oêiiíros c núcleos coiiiuniiáriosi

IV - coordenar as ações municiais de combate a fome'

CÍVÍS1

Vi - lanear, coordenar e executar as acões relativas ã defesa civil ara. casos de

itâild-O ã CôiiipêtêiiCíã, dá UiiiâO õ uO Estãao;

VIL - Elaborar, desenvolver e acompanhar programas e projetos que possibilitem a

ifítôrvôíi^ão do K'íunÍcínio ÍIH, atoa- íiíibitiicioíiiil ôsrtscíâbucíiíô yoííaiiíio-sô
€-ff ãuiCãÇàO uê íiUCiêõô háOitãCiOiiãlS pf OViSOfíôSj pãi'â õ ã-CêSSõ ãú SOiO ã pãí'à C

de moradias;
VTÍI - Coordenar 0 ÔXÔCUÍST a, ^rcsíâ^ão <lc ssrvi^os âssifít6íicia,is ^rooorciotiíiíido
COiiuiÇoôfí illimiiiág à pfõíiiôçãó uOS iiKiiViuilOS ê gillpOS Câi*«iií«Sf tíâpêCiãltíiõíitê O íuOSO.

o desempregado, o indigente, e o menor abandonado;

IX - Encaminhar pessoas carentes, que necessitem de orientações para soluções de
dãteilliliiauOB pí'õbíéííiafi iiãô áfeãS ^UiíuiCâ^ôôCiãL ao Oi'gão OU êíiíidàdã

X - Outros assuntos correíatos.

26
Parágrafo único - Para funcionamento da estrutura básica da Secretaria Municipal do
, Haoiíaçao e cia Sooiaí iiearn criados os seguintes cargos com a
correspondência de nível e remuneração mencionados no Anexo I da presente Lei;

í - Secretário Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência- Social

IT - Secretário-Adjunto do Trabalho, Habitação e Assistência Social
ííí — Assessor Espacial para. Programas ds ^^uaílílcação do Trabalhador
> v — Assessor jSSDôviai uc DcScnvolviiiiciíto Comunitário
V~ - Coordenador Executivo de Programas da Terceira Idade
VT — Coordenador do Crccfiss íiiíãíiíís
TJTT j _ T1^. j;_ _ ~ _ j _ T* T_ ií r .c -t-'-i
V il — UC £,IiauicaÇ'tU> U<J JLIítOaUlO JJilítíUll

Vill - U>iretor do Departamento de Projetos e i^rograrrms Sociais;

TV _ hrpfír- * df

CAPÍTUI/OXilí
FI.V
-

Ait.. 26. SHo aíividades rivativas da Secretaria Municial de Meio Ambiente e de seus
órfãos °ubordííiãíios'

í - promover a. arborização da zona. urbana e dos distritos rurais;

ÍT _ câii5.níinliH£ in&rniaíivas ds defesa da flora 6 dá. ík.uii3,"
111 — ãitiCUiãy-aO Cõili uéiiiãiS «íii-êS pãfã ã taipiãtiiãÇaO uè- Uiri pi'Og4'ãliià uO

ambiente;
JV - estabelecer e iin^íeíríôriíar açoes em defesa do Meio Ambiente, íioíadaniente,
cuidando ue aspectos peculiares a fauna e ííôi*ã do semi-arido nordestmo;
V - atuar no combate a deseríiíicação no Município;
VI - Controlar e fiscalizar âtividades públicas ou privadas causadoras efetivas ou
cíaíâ de aítefávues sígoifícáíívas uo meio ambiente;

27
 VIL - Disciplinar a emissão de sons c ruídos, produzidos por qualquer meio e espécie,
considerando ssniprs os locais c- horários c o. natureza das aíivídâdss cniissorEsi
y JLJLJL - Cuiuar psra que o ivíiiiiicípio. ao promover a ordenação da sau território, assegure a.
proteção dos seus recursos naturais em consonância com o disposto na legislação federal,

IX - Promover a educação ambienta! em todos os níveis de casino e promover a

conscientizacão através dos meios de comunicações;
V — rvnrírrvc aoemífy}S af^ííiHos È árAçi £JA X/ÍP-Í
J J* V -V*»-* *-^R^ *-*P_Í|_' vH-f-tr-V r,' v+i-*-' *-ta-*"W\-íl_' V* i-*J. V»» «-»«" .i r J. ^ -*

Parágrafo único - Para funcionamento da estrutura básica da Secretaria Municipal do

Wein
j.***-^.^ AtriKierrte fi*~*-am
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i enTiiíicf aya*j íiiciiciouauus í10 Anexo j. ua pi csciiic j_ycí :

I — Ss-crôtário ^/íunicinEÍ do Ivício

III - Diretor do Departamento de Arborização

.i—i i TvrmTTT j-». Trryrr

DA SECRETARIA MUNICIPAL BA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE

Alt. 27. S u£ CôiiiptítêiiOiã. góí'àl íiá SêCfâtãilã ivíuiliCípãl uê CiíâíiCã ê do Âdôl^SCê

imitamente com seus órsãos subordinados, aíuar preferencialmente nas sesiiintes áreas:

L - Fíãiiè)âf, wxêcutãf « Viabilizai' pfOgrâilias t pi*O)õtoS íõíefêiiítíÊ á ãí*e^ uõ ãôSiSÍ

promoção e proteçao aos direitos da criança, e do adolescente, observados os preceitos

dcíôtíiiiíiaxíos nos artigos 203 204 s 227 dá. constituirão Federai s 133 0 157 dâ-
Coiisíituíção Sstaduâí. è peio que expressãtíi os pittícipíoâj as uifetrizos 0 os direitos
estabelecidos na Lei 8.069, de 13 de dezembro de
'/'(TIA
*J*-*V
TJCiifl-1
í iAJ^-^J-J.
III. - Elaborar estudos e diagnósticos Sobre a situação oa cnança c uu auuicsucuic nu
Município a fíiii ds viabilizar acões crue resultem em melhoria da Qualidade de vida
ué&sc segmento da popuiacão;
IV. - Promover a articulação entre a Secretaria Municipal e outros órgãos que se
identifiquem com os seus objeíivos, visando uma ação integrada no que se refere à
política uõ aícnuiiiicnío uos uir eitos ua criança e uo aucicsccutcj
V. - Divulgar o Estatuto da Criança e do Adolescente, como forma de provocar a
participação da população na sua execução;
v JL, - Prestar aíêiluinicríío socio-psicologieo, pedagógico c nuiriCiouíu ag crianças 0
adolescentes necessitados de educação especial:
VIL - Estabelecer urna política de capacitação de recursos humanos a serem utilizados na
dêiesa a atendimento da criança e do adolescente:,
VUL - Estabelecer medidas de proteçao e defesa da criança e do adolescente contra atos
r\p~
~ -- \rinlAnfriii
. J-^-A™.™. nnr
^vi narf j=; Hn
J./U1.W «— fniTTíjip
i^^^^j-i»^, /vw
^^ii

IX - Articular~sc com órgãos csta.uu.ais, leucrais ê nao-govcrnaniciitais, visaíiuo uma ação

integrada, no que se refere a política de atendimento aos direitos da criança e do

X - E-Xércèi' OuífãS ãtiViuãdwS

"*" *" * *J'^A ^^-"^ úivii-Ví

*-* -^"^J - P;\f2
1_»J- ^^ICÍO^âíliSSlÔ
^.»J- f. ílíí SSÍrUtlirS báSÍCíi UB. SôCTôtâriâ ívíUlliCi^íll
j-f '"lá

Ci'iaiiyã tí uO AdoíêtíCeiite iiCãiii CriãuOS OS Séguiiit&S CãfgOS Cõiii â COiTõtípOiidêíiCiã de

nível e remuneração mencionados no Anexo I (k. presente Lei;

I — Secretário wílltilCipái uã Críãiiyã õ dó

II - Secretário-Adjunto da Criança e ao Adolescente

LO £Í2£ Políticas Púfelicas
"l - ' - .
.. - -

e uo
_ 4 - *

CAPÍTULO XV
COMISSÃO PERMANENTE DE í r^Tríl A

29
Art 2K Á Comissão Permanente de Licitação é um órgão de deliberação coletiva,
vinculada direíameníe a Secretaria. Municipal de Administração, íein por competência
processar e julgar as licitações para eomprasf serviços e alienação cie bens da
Administração Municipal de acordo com legislação vigente,

S í. - A Comissão Permanente de Licitação é formada por, no mínimo, 03 (três)

membros, sendo peio menos 2 (dois) deles servidores pertencentes aos quadros
permanentes da Prefeitura Municipal de Caicó,

§ 2". - Os membros da Comissão de Licitação responderão solidariamente por todos os

aios praticados pelo cokgiado, salvo se posição individual divergente estiver
devidamente flifiuanieiifada e registrada em âía lavrada na reunião em que tiver sido
tomada a decisão.

-~ ---- ,— f ___ ~ J _ ~ r\- : _ _ " _ „ ______ . _ ,_____(._„ , _ ~ _ ______ j _ _ ' _ _ -f s, ,

w mctíiunjg uay »—oniití»uc» a i um;

ano, vedada a recondução da totalidade de seus membros para a mesma comissão no

g 4°. - h'ica o JPoder Executivo Municipal autorizado a pagar uma gratificação aos
m ;im Krnc yííi ^rtrtiíocan HA í íí^its^-Síi
1 - - -

YVT

» i ^TrTtTTTl i •« ^TÍirXT^-í A
A JUNTA 1VUÍ,Í>1V.A

Art 29. A Junta Médica da Aíusícípio é usa órgão de delíbôração coletiva., vinculada
dífetaitiente ao Secretário Municipal ue Saúda, e tein como coaapôtêacia reaíízaf iiitípe^áo
e fornecer laudos a pedido ou "ex-officio" sobre o estado áe saúde dos servidores da
adíiiinisíracão pública municipal
 Si-- A Junta Médica do Município é constituído por, no mínimo., 03 médicos de livre
escolha do Prefeito Municipal de Caicó.

§2". Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a pagar uma gratificação aos membros
da Junta Médica do Município correspondente ao valor dsSnid" «««• ™ ~ !/-**•"• ^^-

comissionados mvel CC-3,

CAPÍTULO XVII
OÂ COMISSÃO PERMANENTE DE ENQUADRAMENTO E AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO

r^ , ^ _
ou, remianeme uc Enquadramento e Avaliação de Desempenho é um
órgão de deliberação coletiva, vinculada diretamente ao Secretário de Administração, e
tem por competência propor as direírizes da avaliação de desempeíilio, analisar, ponderar
os insírunsenÉos -aplicados e proceder à tabulação, ciasgifícayão e divulgação dos «iados
ootidos.

TITULO IV
DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES I>OS ÓRGÃOS DE DÍRECÂO

Ari. 3 L Aos Dirigentes das Secretarias, do Gabinete do Freíeíío, íía Procuradoria Jurídica
s da Controladoria-Gârâl compete.'
í, - Exercei* â uifê-ção gtíãí, ofíéiiíãí*, coofdêíiaf e iiscãiízat1 os traDáiiiOB uos órgãos quê
lhe s3o subordinados;
TT _ neorv^Haf ^essoaímeníe com í> Prefeito, nos dias e horas determinados, todo o
-4—^ ^ f

expediente dão fepafttçSes que chefia, e participai1 das í-euniõus coíetivaa quatido
convocados;
III - Apresentar ao Prefeito, na época própria, o programa anual de trabalho a cargo das
b' âoí> sua
IV. - Proferir despachos interíocutórios em proposta orçamentaria;;

31
V. - Encaminhar à Secretaria Municipal de Planejamento e Finanças, na época
estabelecida, dados necessários à elaboração da proposta orçamentaria;
,v i. - -rtpresentar ao rreieito, na periouicídaue por este estaueieoiuo, relatório das
ativídades dos órgãos sob sua jurisdição, sugerindo providências para melhoria dos

- c/Apcuir iiitjLruyoe»., uc ttcuiuo vOiii o Prcicito, pura a. boa elocução das íoitt e
regulamentos'
VIIÍ. - Assessorar o Prefeito em assuntos referentes aos órgãos que chefiam;
IX. — Expedir instruções e ordem de serviços para a boa execução dos trabalhos das
unidades sob sua chefia;
X. - Abonar faltas e atrasos dos servidores sob sua direção;
s±í. - rropor a aplicação ue nicuiuâs uiscipiinares. que exceucrem a sua competência, é
aplicar aquelas que forem de sua alçada, nos termos da legislação vigente, aos servidores
rnif5. Uir^ç frwwri cnKrMvfitiíirírK!*
~^~-*-^r- J-I.A-*r-.' A V i ^1-f.A *s*m.'VJ- --f -JJ.J.%1--ul-V^l_-,

Xíi. - Promover a uiãíriuuíçao e encaiiiimianiciiío, bem como iiibíruir. coiiveiuciiíeíiiciite;

os processos, que forem dirigidos aos órgãos sob sua chefia;
líTTT _ FirArrmmír -.s fAaííva^ftrt
- " - ~
HA amdii^íx-ni^i-x
' -
rtftr-A -
-.irtiií-a/^íJí-* cim-sáí-ía
• ' - - -
HA faítíic
>
*s
-

e jji'Opot' as íiiiíí-ruções uê procõssos

XIV. - Verificar e visar todos os documentos referentes as desesas dos ó r ã o s sob sua

XV. - ívíãiiíêi' fígOfOSO COiitiXué- uãS uêSpéâãtí uOS OfgaOS SOO Sua

XVI. - Visar declaraões e certidões ue, a ualuer titulo forem exedidas elos órãos

.A. v JLI. - rtitftiuêi* Oú iiiailuâf íuêíiuêi* uuFãiiiô O tfxpCuitfíiií:- ãS pÉSBOãõ GUé OS pfOCUfãi' t>ai*â

tratar de assuntos áe serviços;

~y~\/TT7 _ Prrtr\í\ vs í"*oíiíí*íiíâí1'ã1'^ r'e servidores no termos ^^ lAíwcfi-A^ort Ati^ Tritríi*"
J i_ T -A.-1..L. _L A^-^J-V^A V*' "LS J.A*J- ^f-l**,/ *^ A J. i*-* t^- J.J.i^_-U V*4J, A^-^a.»J t^-^V»^* ^^A A ÍAJ^V^Aj

XIX-. - ri'õiiiôVéi' O i*êgiãtl'O das âíiViuãuõâ uOâ íêSpectiVOS òi'gã.OS pâi'ã ÍOiTiôCõf elèiiitíiiíOS

necessários à elaboração do relatório anual da Frefeitiira:

XX. - Promover, por^ôdõs os meios ao seu alcance, o aperfeiçoamento dos serviços sob
sUã. Cíiútiã;.
 XXI. - Ássiriar? juntamente com o Prefeito as Leis. Decretos e Portarias que se
com os órfãos ouc

TÍTULO V
DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES DOS ÓRGÃOS DE DIREÇÃO
. JTTIVXT i f\~T i

Art. 32. Aos dirigentes dos Órgãos de Direção Intermediária compete:

I - Promover, por todos os meios ao alcance, o apeiTciçoaniciiío dos serviços sob sua
chefia;
n - Pfvfrnr
i JL -V^-fJ, Í4- d^wac^o^
•^Í-*FIK-*^' VVlwii-^/í-' ipt^lo^uíAnos
ii-AV^i i.-»^ -v-t*-t.*^i i V/fc^ ^TTI
^-'J.J.J. TJ^O^^SSO?
j-'-1- '*^^--V*-JP^V't-' *~"uia
-TF- Vii •i-i-

Ill - Promover a requisição de material para o funcionamento do órgão;

átt-
HP-. IV - Despachar diretamente- com o superior imediato;
"V - Apresentar ao superior imediato, em época própria, o programa de trabalho do órgão
sob sua directo;

vil - rfOpOi* ã ãtmCãyãõ uô iíieuiuãS uiSOipiiiiafôâ ãOS sêíVíuOíôg quõ itié íõféiíi

subordinados;
"íTTT - ?f'.5 -

iX. - Àpfês^itãr
T^
aO SUtHJiíõi
i
1 iiíiêuiâto, iiã ptíi'iõd.iCiuãaê èSíâOé-iêCiuã,. fê-iatófid
J JT
CtãS

aíívidades dos órgãos que dirigem, sugerindo providencias para melhoria dos serviços;

.,.., .1. -t: j., j,,

XI - Propor à autoridade imediatamente superior a reaíizacSo de sindicância para

**i~/*"*J" ^*^f *-*"*-' **" A J-*-'***-' *^ * «-^*-*A^*A* *J4

TÍTULO VI
n,v«
.M-J-J. *,*-_'
Art 33. Os órgãos da Prefeitura devem funcionar perfeitamente articulados entre si em
regime de mútua colaboração.

Parágrafo Único - A subordinação hierárquica define-se no enunciado das compctências

e na posição ds cada órgão administrativo na Estrutura Geral da Prefeitura.

Art. 34. Os conselhos e as comissões serão regulamentados por legislação específica.

Ari. 35. Os cargos cfe Secretário^., Secretários-Adjuntos, Assessores, Coordenadores, Sub-

Coordermdores, PTocurador-Cterai, Procurador-Adjunto, Controlador-Gerai, Controlador-
Adjunto, Ouvidor, Sub-Prefeiíos, Direíores e Chefes, níveis CC-1, CC-2, CC-3, CC-4,
O-^-o, aos órgãos do roder Executivo são uc livre nomeação e exoneração do Prefeito
Municipal.

S j. . ~ r iCu veutiuo, nu Munivipkj de Caicú., & nomeação para cargos de provimento em

comissão de parentes do Chefe do Executivo, titular ou interino, por consanguinidade ou
afinidade até o íôrceiro crfãii observada a "^
os cargos tios órgãos de

K 9°, — Fica dsííiiido o osrcsntual ds 20% ^vinte ^or

cargos cotiussiotiauos no Murucipio de Caicó ã ocupados tx>r
ttmcionáríos do uadro ermanente da. Freíèííura. Municial de Caicó.

o rt ti f~\. .„ J - , , .-- - - . - - - J - - .,---; ---- .-- 1 - - — - - - .-,*.-.'¥ . .. — ,.'.-',,. J-^^-l ^> í^ií^ .1 . ,, j™ir~i ^ f. .,
g j \ v^Uaíiuu Uni cargo ue pioviuieuio eiu coinlstíaO ilotí íUVeis v^v^-j^ Cv^-^t ou >^v^-3 101

ocupado por um funcionário do quadro permanente da Prefeitura Municipal de Caicó ou

colocado de outro Órgão Público à disposição da. edílidade local, haverá imediata
do cãfgo pafa

Art 36. Ficam automaticamente extintos os cargos e órgãos municipais não enunciados
aesta Lei exceto os reíãeiõíiãdoâ no Píãtio de Cargos, Câi-reira. e Salários da Educa^.

34
Municipal, Lei Municipal n° 3.743/1998, os vinculados ao sistema municipal de auditoria
(Lei n. °3 892/200 1 X as entidades íundacionais e da Administração Indirstâ,

Árt. 37. Os Secretários Municipais serão remunerados exclusivamente por subsídio

fixado em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono,
prenuo ou veroa de representação.

Ari. 38. Os servidores públicos municipais ocupantes de cargos de provimento em

c-omissãO; níveis CC-1 e CC-2; íàrão opção pela remuneração de um ou outro eareOj
sendo vedada a acumulação, assim como, a incorporação futura aos vencimentos
funcionais.

§ 1°. - Os servidores do quadro permanente ocupantes dos cargos de provimento em

comissão dos níveis CC-3 CC-4 e CC-5 terão acrescido ao salário a aratificanã.o "revista
no Anexo i ua presente I^ÕL, posto que, nestes oasos; se torna, automaticaiiiente coni a
nomeaão em funão ratificada, todavia, sendo vedada a incororaão futura aos

g 2°. - Ficam assegurados os direitos aos que até 1° de janeiro de 2005 faziam jus a
m.''v«Ti/'>r-;tí>-5/\i r-/\mn
- -
nc; /'ni
- .
O iílStíVO
' .
rôCSbsm COíHrtl6lll£ÍlíiiCãO 'OSCUinárí
- J J"

peo i v u t i c p i O j toavia, «xtitito ã pãiií* úàquéia a a tcuã. Ê qu vatitagein

sentido a novos ostulantes.

Ait. 39. A lotação <íe fuiicíoaários nas Secretarias ora eiiadas seta. feita mediante
rernanejamento do quadro amai de âincionários da. l*refeítura Municipal de Caícó.

111 UÍJVF V I

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

J.T _ _ _ -n _ J - ,
Art. 40. Para fazer face a reestruturaçãõ âuiiiiíiistraiívã prevista nua o routn

Executivo autorizado a abrir, através da edição de Decretos, créditos adicionais, especi

 limite dos saídos das dotações constantes do Orçamento de 2005, referentes aos órgãos
Bruni crpais extintos, rcmanêjauos ou alterados 0111 sua ucnommação, atribuições e
* ' yincuiações institucionais e em seus respectivos programas de trabalho, assim como, a
abertura de créditos adicionais, especiais e extraordinários em até 15% (quinze por cento)
uo valor final do Orçamento ívíurueipai tendo em vista a criação dê novos órgãos c
cargos.
Parágrafo 1° - Fica, igualmente, autorizado a remanejar as dotações orçamentarias dos
órgãos não "tratados nesta Lei para os que os substituíram ou que tenham absorvidos as
competências principais de atuação,

raragraio z- - A autorização para a aucrtura uc creuíto» auicionais, especiais ê

extraordinários tratados no presente artigo é exclusiva para a implantação da presente
reíorma adm
AI t. A- 1 . A coiiipeieiicia cspeCmca uo caua órgão suoorumauo as Isêcrctanas será
no Reimento Interno da Prefeitura Municial de Caicó editado, até 120 cento e vinte
íC /ÍA rtiWmi líty-flría -.5 rtrAOAiltA T Al 1VW iriAlíV /^A
"" f" I-'-liJ->-*it;'"'<J*i '-^ t"- •<-tji-'i-i K.- x—n^j.} ]-"-^í iii-i^iv/ xj-^

Ari. 42. O Servidor Municipal a que atendem o art 38, os que até a data da. sanção da
T AI 1-Á T-sAiVAKí -m-í arísfífí/^-Ji^ÃAO Í^A /Mifr/ic Á^CT^^O A/íni"iif>iív.i1
.
mi AntA-j Ha

. pOi' Uíii p&i."íOuO iílTõi'CãiãuG OU iiãõ. uc iO íu^z) atíOS, têfá dtTãííO ã

ern seus vencimentos a. referida ratificaão.

. 43. Esta. Leu comtoúos os êíé-itos iuiíuicos c íiiiãiic&iíos pêít.iiièiites; «titfâ «m

a partir áe 15 de fevereiro de 2005, revogadas expressa e tacitamente as disposições'

Gabinete do Prefeito, 03 áe marco de 2005,

rrefeito
 ANEXO I - CARGO e ^UANTIDADE fn.°^s de Provimento em Comissão:

iílfiíSilÊIc^^
ftxvx^vi-XvvXvíxvx^
•SiwStfií ^
1
^^^^^^^S^^^^^^^^Mi^Mê^^^^^^^
CrAtílNETKlíO

Secretário Municipal Cheíe do

CC-1 880,27
Gabinete do Prefeito (01)
Secretário- Adjunto do Gabinete
CC-2 704,24
do Prefeito CO
v nj
A A .s* AJO A -- T7 -v* .1 í /A 1 \ í~^C^ '~f
704 1A
Assessor de imprensa (01) uu-z 704/24
Agc^ggQr JuríHiQ/) /^QJ) CC-2 704,24
Ouviuõf ivíUiUCipâi (01) CC-2
'
Sub-Preíèito do Distrito Laginhas
CC-2 704,24
•
i
Sub -Prefeito do Distrito Palma
CC-2 704.24 ;
(01)
L-J 1-J JJ-UJ.

Cerimoniai e Soícnídades Oficiais CC-4

!
(01) í
r-:-:-:-:-»:-:-:-»S-_<rv>^:-7-'í'^:-:
lííí^ííí-K^^^ÍÍ

FROCTJRAOORTA
.JURÍDICA
MUNICIPAL
Procurador Geral do Município
c^r^t cçn o--? !
/f\ \ l-"-'VJ7JL" ' l

1
f*rocuraáor- Adjunto (01) CC-2 704,24 ]
.,n<^?7 ,^

37
 1
Coordenador (01)
-. ^
CC-2 704,24
I
E?:%?^:£lS^^
:::;:::::::::^::::^K^::í:!Íí:v:^vx'::í:v: íWííJíííríftWrf W:::l!;:l:: Sc:ViS-;-í:-'!::-?-:"f:1t-íJx':'Í;f £? :::::::":::
:::::::1:::1:^:-:-::::^í^?i:??v>^::-x':::;':'::x'^
;.: ;i:.x| ;-íí;5 -:t:e;firi • -yjéffís í ;::::;:::::'

CQNTROLADORIA-
GERAL DO
Mbmcufio
Controlador-Gerai (01) CC-1 S80;27
Controlador-Adjunto (01) nr o
"^^^X-^™^. 704,24
>-^ r-. —
Coordenador (01) (JC-2 704/24
^Sisa^^gfr^
•.;.;.*,;,'.^';*: .,.»crf-. ^yJt-m.^fm .* -fi* 't"NC • ?r^^?"*^'^-I*. Pt^^r^-fíTj-fiX^-t''-'-!- Í-!-'-M-Tv-';;-ri''v'>'''_''*'''''''"'"''
íig^^f^^^ílM^^CT::
'.:^?iWtó^:Sí;víífí;;!s?S";ÍVr.-;%;??::::
2?&£^f^fâ$ffi&&&88:
>;ííX;X;M;:;!^»vy^rf?í:!'?P:::":;:::::::"i::":::
OÍX^Xrti^vXÍ-i-S.?!-:: íáiiiíwiíí
::;:;:;:;:|:;^*.:;^efIl:;*;tí«íS^:;:;;::;;::::
:WxX:X;::::;::::;;::::;:íí;::::::::;::::X::x:;::::;::::: ,
SECRETÁRIA
MUJNJLClTAJbJLJJb;
ÀDMINiS TRÀÇÀO

Secretário Mimicipai de
CC^l 880,27
A.dííiiínstrânão '''0 1 ")
SéCfê-tâllô-ÂujUíiTõ ué
CC-2 704;24
Administração (01)
í^P_0
Aoo^cc-^í- Ae* /'i^-tff-t^oírto /T! í \ UJ*,i*_>*JOWM. -LJ-*_' -^--UXJ-i-J. ttl_\JU 7Q4_24
í \\J J. >

Diretor do Departamento
de Recursos CC-4 156,47
i
Uí-i-™»*-»™. /Al
i ALu.iitlj.jOor
'i
í\J'J-l

Chefe do Serviço de Pagamento

CC-5 103.32
con
•^ - —j
í^í-^-íí. J,^ d '~~ -3^ Ti ~~,~í ^
^xiicic <a"J ociviyj tic rcãsuai c
CC-5 103,32
Cadastro (0 1)
T^if-pí™- HA FtíM^afííimgtiín
A^- -4Í -W ^-K^i -V»--^ i^*- *-• iJ***f* V*ni-*.'+JA.J.l'V

<la Administração /^/-^ ,1 1 S S ,írf

l^U,^/

Gerai (01)
r^iiísfp. ^í> .Qí^rx/i^rt HÍ> Af/-nnir^ /"n i ^
^.^^-^x^ -^^ ^.C^ ,iy^, tl^ i ^ H « i T ^ v.x J./ CC-5 103,32
Chefe do Serviço de Manutenção
CC-5 103,32
Geral (01)
 Chete do Serviço de Transportes
A 1• CC-5 103,32
(01)
Direlor do Deparuimento de
Di\oilgação e Publicação de Atos CC-4 156,47
"
Oficiais (01)
Chefe do Serviço
CC-5 103,32
de Protocolo (01)
T\' j J T—l j. •

CC-4 15S.47
de Material e Património (01)
* Chefe do Serviço
J,-, TÍTVÍ-—-í, .A .- l-\A 1 "l
CC-5 103»
uc j, auTinviiiO i^v i y

Chefe do Serviço de Compras (01) CC-5 10332

C^S^C Ó.'^1 SsfVÍ^O
3
<Í6
A ã . _ , _ r ^ j t j J?_ A , ff\ \a lauovui;
GC-5 103,32

::Wíí::::íí::i^iriir~<':¥:*S ::":::: -::::: :::í":":

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iviunioipai
Planeameaío e Articulação CC-1 SS0.27
mn
^w 4, y

Secretário-Aojunio de
Planei amento e Articulação CC-2 704.24

Assessor Especial de
cc-2 704,24
Planejamento (01)
joS^eviS^ de
CC-2 704,24,
Institucional (O l )
 Coordenador de Froetos e
CC-2 704,24

i>»iretor ao Departamento ue
1^6,47
Convénios CO 11

SECRETARIA
MUNtCIFALDE
TRIBUTAÇÃO E
FINANÇAS
Secretário Municipal de
T^-f-íí-VTTt J-l»-l/l*-x. ji f-Jl-»Tíl+-^»-*OO / t \ V
CC-1 880,27
A i HjLlL4LÃ,HitJ O A J-J-J-^LÍJ-I^CL^ t U Jk J

Secretário- Adjunto de
CC-2 704,24
Tributação e Finança,*! CO 1 1
~ - - ^ - . , j , - * ^- ^— . m _ j ..T- ^ _ ™ j

n ,j^,— j— j- TVÍ—;,J- A j-:,™ / n i \i cm-n A^iViCtct

r* o
^w>V^™"^
^-Í.LIV<*.
r-tf\A ^Ayv i ^
/ W"t.^,-T

Diretor do Departamento de
CC-4 156,47
Contabilidade (01)
Cliêíê uê SõFVíCO
3
uê RéCeiÍJi, É
CC-5 103,32
Despesa. (01)
OliJ^T^ H j» >!í*n;-tr>rv ^j^ ('r^trff/^ig
/>p_ C 1 AO O T
j. w^ij^Jj^
Orçameníáno (01)
Diretor do Depattarnento de
CC-4 156,47
1 tÍÍ*/-vTlff*O-*MO / / | 1 \. o^^_í Lil tU. iii \\J i y

Coordenador de Tributação (01) CC-2 704,24

àtxffsa/yr^_ «Turí/ii^A
— ->. — ~. TO1
^»» -.^"1 CC-2 704,24
Diretor do Dcpãríaniciito us
Arrecadação, Controle e CC-4 156,47
Fiscalização (01)
Cíitííé uõ Serviço ae Fiscalização
CC-5 103,32
cai)
•> ^

Chefe do Serviço de Cadastro de CC-5

iom/-
 Contribuintes 01

^•x-w-^x.ppwcíJí*:-:-:-:-:-!;:

SECRETARIA
MIMCIPALDE
DJÍSKJNVOJLVIMEJN-
TO ECOJXÔMÍCO E
TDKISMO
Secretário Municipal de
,
T~*\ * -t T -t m*~ ' --»
CC-I 2í?n 07
oOv/jAj i

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f
iuriarno ^/> t >
(01 j

Secretário Adjunto de

CC-2 TH^S
Turismo (01)

Direíor do Departamento de
rr^. 1 *£ £7
IJ^^i-Qg / A l \r doDepartamento de

CC-4 156 Al

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SECKE-TASii
MTJNTCÍPAT.BE
TNFRA-K-STRTJTTJRA
E SERVIÇOS
URBATÍO5
Sp.fTí*t;5rirv
j... .^ Mnmniniíl
^.^m ^ - d^ TnfrA- 1j nn,i
SSO 27
77^4--,,-*,.^.^ A O « — .-^^-, TTj-L,™.^^. / A i \

Secretário-Adjunto de Infra-
CC-2 704,24
T^trf;ríT£irr£ g SST^/Í^-OS Uí"Í5SIIOS (01^

Coordenador de Obras (01) CC-2 704,24

Coordenador de Projetos de
CC-2 7O4 2-4 ^rf

Engenharia, (01)
:
 Diretor do Departamento de Obras
CC-4 156 A7
e Transportes (01)
Chefe do Serviço ue Controle (i
103 :s2-
Transportes Coletivos (01)
Chefe do Serviço de Manutenção
do Terminal Rodoviário (01)
Diretor cio Deartamento <l
T v
CC-4
T r-^'"*^>-'"^ / / i T \ \j i. l

Chefe do Serviço de yarqxies e

CC-5 103-32
Jardins (01)

Mercados CO
" 1)' 1
}
íir-i-v HA ^ 103,32
í=k.V*V*V

ECTAL4
MDNÍCIPAL
0E EDUCAÇÃO,
CULTURA E
T?^P í~íl? T1 Tf ^

de Educação. Cultura -/""t f \

,- e Esportes (01)

•TA /í ."M

Cultura e Esportes (01)

Assessor Téctúco-Pedagógico
CC-2 704,24
(01)
Coordenador de Esportes (01) CC-2 704,24
Sub-Coordenâdor de Eventos
CC-3 391,27
iiSpOi LÍVGS \<J i f

Coordenador Administrativo- CC-2 704,24^ J

/M/^
 '/> 1 \

Direíor do Departamento de
Apoio ao Ensino (01)
do Serviço de Escrituração
Geral e líispeçã CC-5

Escolar (01) 103,:

lo'S&ti&teTÍ^Z

/vi
Chefe do Servio

(V--
Social (01)
Direíor d(
Educa CC-4
15647

Chefe do Serviço (01)

de Formação Continuada (011 CC-5 l 103,32
,,^ ^v..r^,^
tJJ-J 4-31—1. V i - J
l AQ Q /-J
-LW^T.^J:
fundamental (01)
j
j Chefe do Serviço de EnsinoT

1 il (01)
Chefe do Serviço de Educação
103,32
"R.Q.tv-.fíííií ff}1*\ ' S. *"•*•./

í. Y7 J,
te jiuí
CC-5
Jovens e Adultos (01)

Lucraria. (01)
Diretor do Denaitamento Cultural 156,47
-hcfc âc Serviço de Artes do 103,32"
Ensino Fimdamenial (01)
 Chefe do Serviço de Banda, de 103,32
COS
Música (01)
1 JT f Â
Drreior do Departamento de
UU-4
Educação Física (01)

vtxjféí-
F>i*x

SECRETARIA
MUMCIPALPE
SAÚDE
Secretário Municipal de Saúde
oo/"\*'i~i
CC-1 X.%( 1 s !

Sccrctário-Ádiunto de Saúdo (01) j <J<J-Í VU4.2-4

AeQPSCAr
^-*-'— —TurtMi^o
* —----* -«-. --- í^O^
^ ^^,
nr-' 704. 74

r\ i-- J-
uu

Comunicação Social (OÍ)

iH/-i Vicrfíimo i-ií
-7A J O /l

Auditoria Municipal (O í )

Sub-coordenador de reeulacãcx
*-i-l*l**/>O/^'>/"V /í^* /^j"iJ^ etílico ^
J.L1ÍA1. ^JÍ_1-V1CJI-^-' VJ-V/ t.-^JI.UtJ.l.LÍ-Lj-.
ZtVro-fr-^-^iíSCí
*-' í VtJJ-H.V,-43
^
^/ CC=3 391 27
kiiemamemo (01)
Coordenador de Orçamento e
CC-2 704.24
l-J i-«*l-n.j->nn j I t I \ JJLJ.£LtAyíU ( V / _L í

Coordenador Administrativo (01) CC-2 704,24

niratnr do T^ftnarííímpnfn dft
*"
+ i í J' j. 'í "„*„ J J-^í^ ,Í 1 í,C ,t-T
^OilLivjto ctc iaÍauiL>uiyti\ ttc i^O^1-*- /

maieriais (01)
Dkeíor do Departamento de
^•^.4 1 <£ AH
í.^i^j,-t t
i failspoittíti (y í)

Diretor do DeDartamento
A de
CC-4 156,47
n iG-t-tlT^i^í-H^-xi^
j.iHitil.v/ij.YCi'-' í»^ p(=nT'i.r'/\
ij-uj. t AíjíUiJfTí>f'pia
1
^vi£Likjf l^v
i J i1J

-^~\-^i ^^
Coordenador de Planejamento e Q^-J. 704,24r/? ^^
;M/
 Controladoría do Sistema de
. '• 4

Sub-ooyrdenauor de t^adayíro.
informação ambulatorial e CC-3 391 ,27
hospitalar (01)
Coordenador de Recursos
CC-2 704,24
Humanos (01)

n/-\i
*^C--^ 704,24
Saúde (01)
Sub-coordenador de informação
,v« ' j^ /A 1 \l Síilíuc ^"Jo. f
391 27
i
Diretor do Departamento do
CC-4 1 56,47
Saúde Bacaí (01)
jLJífêíôi* uô uôpâftãiílèiito
i uO
í
Proprama ds A pentes
CC-4 156.47

•n , ... -rí '. , ,' r\. ~

ramuia-

Sub-coordenador de ambiente.
CC-3 391,27
•íi-i/^í-ij-^OÂio ^ ^tiAí^f-t-i-tva líil i
K J

Su-b-cooráenauor de saúde mental

CC-3 39L27
(01)
O T -»lv ^->í-v*^-*-*4,-\j^í-\» -4--^ ,-v^í\*rt1-,^.-í^íL>w*\ LÍD-i^t-fi_fi w^-j-i-tw-tol U4_ ^tA3t;iiX.j.jn»-iíi

r^c q- i$yj^ L^
i /^ -—/i
rarmacéuiica (01)
Dirotor do Depa-tâíiicsito ds
j-^.,,-^_,^j j.^ .ti_~~j-~^: f~
«^.cliuíii u*í jf-tuEtótc^iiiiciilu
/"V"1_/í 1 c^r An
i_ivj,T /

Farmacêutica (01)
Snh-rrv^^e*" ^^'^" ***^
^p-t/^W^^VA ^*^*i**-*^-*^-l de ~uioi
1 limita
» JL^J-i^^Xi-VAÍ*
•2.01 07
CC-3 —'~r X.,-^. /
sãiiitana e ôpiucniiologica \0±j
Sub-coordenador de saneamento e
CC-3 3S»1}27
oficina sanitária (01)
Diretor de Departamento Unidade CC-4
156íS^^
 de Saúde (14)
, 1 1 ,

Diretor de Departamento r\r^ A

\^.\^-++ 156;47
Laboratório Municipal (01)
Coordenador da. Central de
CC-2 704,24
Ambulância (01)
:!:£!££:££££:;S£:^
•.-.•.-.-.•.-.•-•-•.•.•.>•. v.-.v.v.;J' '- •-'. '. • .v.v.v. v.-, i-;, v. '.v.ViV .irs-.^vr .V:- .-Ar ,•.*<;. • v"-,Tt-' vir-T'^ Cvlví-^v •"•'.•.-.•. v;.; .;.;.•-•.•.-/.•-• .•.v.'.'.y.'.y.' IV.T .-.-TT .-.-.i- ,-y-r ^.-.-n-TÍ -M-.-f ?v; -frt-Xv.'.

AuKiCuiyruKA,
FifiCUÁRIA E
ABASTECIMENTO
H.ft/>rí^f anr\1 H^
l^-^-Í^J. Wl-ÍJJ, XVJ- l-XViiAAV^ij-^liJ. ^-*.X^

^-iy~i ^
Agnculíura. Pecuária e í^i^A
ÔôO;^/
/-i.'^

Abastecimento (01)
V.ÍÍJ-*Í-^Y£Ó{-Í/N A /Síiiívív-v

t . - t . -n / '
ae /\gncuiTura. recuana e CC-2 704.24
^

Abastecimento (^ 01 /1
A.-,«.-i««.^-^ jOrt^+.lU^l /'Al \5 V- i .> 1-1
/^/^J. 'TV^kJJ.H,íiLn.l
*~*'~~--^
'7A/I ~A 1 VJ 1 1
f\j~r^^~-r
'

Diretor do Departamento
CC-4 156S47
Agropecuário ^01)
"r\:_^x 1_ TV t.,. L- 3~
J-/1H5UJ1 UO l^CptU laiílCiltU UC
CC-4 156,47
Defesa Fitossanitáiia f 01) i
Clisfs do S6r\i'"*o de Aíaíâdoiiro
GC-5 1 na ao
J-l-U,^7 .i.
y/-\ \ V

Clieíe do Senico de Açougue (01) CC-5 103,32

í 1-^íiTíi í^J/^- ^-* ^t*"TI 7-1 *~* O' •'T^* /\J^^i»'VCI/l ("v í-i^l
^-^i.j.oi.*j t_iO Ljwt v iy *-J *-*l-j ^~ii/i t^oi-i^^x-vj LI^J
/^í/^ í
103,32
Animais (01)
'
IliiiiPilBlllliii^ ?Snp^P>íKipí^fiíx
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SECKETAR1A /$O^
MÍ7
 ' TRABALHO,
HABITAÇÃO E
ASSISTÊNCIA
»O^JJLAJL/

Secretário Municipal do Trabalho,

i.v»-~- 1 o ou, z- /
f ' 1 (fí\
oOCIai <J l"N j

Secretário-Adjunto do Trabalho.
Habitarão s Assistência -Social CC-2 704,24
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Assessor Especial para programas
CC-2 704 ^i
/ <j n ,AÍ

Assessor Especial de
CC-2 704,24

Coordenador Executivo de
CC-2 704,24
Programas da Terceira Ida.de (01)
_ _ _ ... í

(01)

- - -

T7 _ ,.4' -»--.- J ~ ^ - . - .
11-iltUJ.iCSV'i'J GÃJ AliLdllLH

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Diretor do Departamento de
Promoção e Assistência Social CC-4 156.47
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SECRETÁRIA
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