NOTA DE REPÚDIO

A Associação Araxá vem a público mais uma vez repudiar ações Racistas e Perseguidoras
cometidas pelas Instituições que deveriam servir de exemplo e modelo para uma sociedade mais justa.
Desta vez, os atos racistas são cometidos por alguns gestores da UFR contra o Núcleo de estudos Afro-
Brasileiros e Indígenas “Estamira Gomes de Sousa” (NEABI/UFR) e sua Gerente Profa. Dra. Priscila
Scudder.

No último dia 26/07/23, a professora foi exonerada da gerência do núcleo, desrespeitando o

Regimento Interno do Núcleo, aprovado pela própria instituição através do Conselho Superior
Universitário (CONSUNI), na data de 22 de fevereiro de 2021.

Sem receber qualquer comunicado oficial anterior, no dia 26/07/2023 a professora sem avisos
prévio foi excluída do grupo de comunicação da Secretaria de Assuntos Comunitários, à qual o NEABI
está vinculado, antes mesmo de receber o comunicado da situação. Seguido a isso, no dia seguinte
(27/07) amanheceu sem acesso a unidade NEABI no Sistema Eletrônico de Informações (SEI), onde
gerou processos de natureza diversa, incluindo projetos de extensão que estão sendo desenvolvidos com
recursos do MP/MT, e pelos quais é juridicamente responsável.

Atos como estes, praticados pela gestão da UFR, impedem que a professora Priscila Scudder
possa exercer algumas de suas funções, impedindo-a de forma arbitrária de ter acesso aos seus projetos.

O NEABI tem sido um dos grupos mais atuantes dentro da instituição, com todas as suas ações
divulgadas através de sua página https://neabiufr.com.br/, https://www.instagram.com/neabiufr/, com
ações dentro e fora da Universidade , em parceria com movimentos sociais e diversos outros grupos.
Dentre os eventos, podemos destacar cursos de formação para as comissões de heteroidentificação e
reuniões de estudos e esforços exitosos de captação de recurso para o núcleo, sendo estas ações
publicadas na página da instituição e todas realizadas durante a gestão da Profa. Priscila Scudder na
condição de gerente do núcleo.

Os atos cometidos alertam ainda para outras situações, como por exemplo, de que forma uma
mulher negra, vinda da periferia, militante de movimentos sociais, ligada às religiões afro-brasileiras
poder transitar em espaços de poder sem que o privilégio branco se ressinta???

A ações e atividades do NEABI/UFR mostram que ele é o maior núcleo, em quantidade de

membros, de atividades da UFR, e desenvolve projetos que contam com a participação ativa de
Movimentos Sociais, onde rompeu a barreiras físicas da Universidade e realizou bancas de mestrado e
rodas de conversa em espaços comunitários e territórios tradicionais, como terreiros de Umbanda e
Candomblé.
 Além disso o NEABI/UFR recebeu destinação de emenda parlamentar no valor
de 200.000,00 para desenvolvimento de suas atividades, participação e organização em
eventos, aquisição de equipamentos, pela então Deputada Federal Profa. Rosa Neide.

O processo para liberação do recurso para uso do núcleo estava sendo

encaminhado, quando então parece então oportuno calar o núcleo, que insiste em combater o racismo,
em cobrar o cumprimento das Leis 10.639/23 e 11.645/08 pela instituição, que aponta que negros, negras
e indígenas não estão representados no reitorado como determina o decreto 11.443/23 da Presidência da
República, em denunciar o crime de racismo praticado contra estudantes da UFR, entre outras ações.

O Regimento do NEABI foi entregue, no momento de sua criação, à reitoria da UFR e a pedido
dessa mesma reitoria, tendo sido registrado em diversas mídias locais e em documentos. Posteriormente,
foi devidamente aprovado, mas não publicado pelo Conselho Universitário Superior (CONSUNI), e nele
está determinado que o núcleo funcionará de forma colegiada e que a direção do núcleo será conduzida
da seguinte maneira:

CAPÍTULO V
ELEIÇÃO E MANDATO

Art. 21º O coordenador e o vice serão eleitos pelo conjunto de integrantes

do NEABI com mandato de dois anos, podendo ser reconduzidos apenas
uma vez a estas funções.
Art. 21. O Gerente eleito pelo conjunto de integrantes do Núcleo com
mandato de dois anos, poderá ser reconduzido, por igual período apenas
uma vez.

§ 1º O Núcleo decidirá sobre a condução do processo eleitoral.

§ 2º Os membros eleitos serão nomeados no cargo mediante portaria expedida
pela Reitoria.

§ 3º O desligamento ou a destituição do mandato do gerente e seus substitutos

poderá sedar de forma voluntária, por meio de carta registrada em ata, ou por
decisão em reunião colegiada, quando os mesmos não cumprir as atribuições
dispostas no Art. 27 desta resolução.

A situação à qual a Profa. Priscila Scudder e o NEABI/UFR foram expostos explicita mais uma
vez que o racismo, em todas as suas dimensões --- recreativo, institucional, subjetivo, cotidiano ---
continua sendo praticado com muita naturalidade contra a população negra.
O Racismo é uma condição enraizada na estrutura social, podendo ser considerado um crime
premeditado e continuamente praticado desde os sequestros de homens, mulheres e crianças em África,
submetidos as torturas e a escravidão colonial branca, e prossegue nos dias atuais. O racismo é o
alicerce do sistema-mundo capitalista e, por conseguinte, de suas instituições.
Por estas e outras situações, a Associação Araxá se solidariza com a Profa. Priscila
Scudder e reafirma seu compromisso na luta contra todas as formas de Racismo e
Discriminação.

Rondonópolis, 27 de julho de 2023.