PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 A C R D O (8 Turma) GMDMC/Eas/rv/dc AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. 1. PRELIMINAR DE NULIDADE POR CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA.

A. O Regional afastou a configurao do cerceamento do direito de defesa em relao ao indeferimento de novos esclarecimentos acerca do laudo pericial e da qualificao tcnica do perito, ao argumento de que a prpria percia evidenciava a desnecessidade de tais esclarecimentos, bem como de que o perito comprovou sua habilitao tcnica para o desempenho do mister. Diante desse quadro, impossvel a configurao de ofensa direta e literal ao artigo 5, LV, da Constituio de 1988. Agravo de instrumento no provido. 2. INDENIZAO POR DANOS MORAIS. JULGAMENTO EXTRA PETITA. No se configura julgamento extra petita quando o julgador no extrapola os limites do pedido, mas apenas aplica a norma jurdica situao correspondente. Ilesos os artigos 128 e 460 do CPC. Em relao ao aresto, incide o bice da Smula n 337, IV, do TST. Agravo de instrumento no provido. 3. PRELIMINAR DE NULIDADE POR AUSNCIA DE APRECIAO DAS PROVAS. Concluiu o Regional que a reclamante requereu em sua petio inicial indenizao por danos morais decorrente de assdio moral e de doena ocupacional, bem como que ficou demonstrado que a recorrida foi submetida a tratamento com rigor excessivo e exposta a humilhaes, situaes que contriburam para o agravamento de seu quadro de depresso, conforme laudo pericial e testemunhas ouvidas. Dessa forma, aps averiguar a natureza e a gravidade do ato ofensivo, bem como a
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repercusso desse ato e sua intensidade, concluiu estar configurado o dano moral e o razovel valor arbitrado. Por esses motivos, no vislumbro violao do artigo 832 da CLT, por ausncia de apreciao de provas. Agravo de instrumento no provido. 4. RETIFICAO DA CTPS. 5. COMISSES. INTEGRAO. 6. SEGURODESEMPREGO. DIFERENAS. 7. INTERVALO INTRAJORNADA. PERODO DE LABOR INTERNO. Os temas no vieram impulsionados por violao legal e/ou constitucional tampouco por divergncia jurisprudencial. Dessa forma, esto desfundamentados luz do artigo 896 da CLT. Agravo de instrumento no provido. 8. COMISSES. SMULA N 340 DO TST. A Smula n 340 do TST no faz distino entre comissionista misto e puro. Quanto aplicao do verbete, o Regional decidiu conforme a jurisprudncia pacfica desta Corte Superior. Agravo de instrumento no provido. 9. DOMINGOS TRABALHADOS. A questo no foi dirimida luz dos artigos 128 e 460 do CPC. bice da Smula n 297 do TST. A Smula n 340 do TST foi devidamente aplicada pelo Regional, razo pela qual no existe interesse da reclamada nesse aspecto. Agravo de instrumento no provido. 10. CELULAR. ALUGUEL DE VECULO. REEMBOLSO. Em relao Lei n 3.207/57, incide o bice da Smula n 221, I, do TST. Quanto ao paradigma, incide o bice da Smula n 337, IV, do TST. Agravo de instrumento no provido.

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo de Instrumento em Recurso de Revista n TST-AIRR-5134038.2009.5.03.0105, em que Agravante DEVA VECULOS LTDA. e Agravada

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 KATIA EMANOELA DE FIGUEIREDO. A Vice-Presidente Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, pela deciso de fls. 425/435, negou seguimento ao recurso de revista da reclamada, por no vislumbrar as violaes legais e constitucionais apontadas e pela aplicao das Smulas 126, 184, 221, I, 296, 297, II, e 333 do TST. Inconformada, a reclamada interpe agravo de instrumento, s fls. 2/22, procurando desconstituir os fundamentos consignados na deciso denegatria do recurso de revista. A contraminuta ao agravo de instrumento e as contrarrazes ao recurso de revista no foram apresentadas, conforme certido fl. 153v. Os autos no foram encaminhados ProcuradoriaGeral do Trabalho, por fora do disposto no art. 83 do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho. o relatrio. V O T O I CONHECIMENTO O recurso tempestivo (fls. 2 e subscrito por advogado regularmente habilitado (fl. 66) o traslado das peas essenciais, na forma do artigo 897, CLT e da Instruo Normativa n 16/1999 do TST, razes dele conheo. II MRITO 1. PRELIMINAR DE NULIDADE POR CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA. Afirma a reclamada s fls. 130/132 que os novos questionamentos feitos ao perito no poderiam ter sido rejeitados. Alega que o laudo mdico foi elaborado por profissional sem
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152), est e observado 5, I, da pelas quais

qualificao adequada. Aponta violao do artigo 5, LV, da Constituio Federal e traz os arestos de fls. 130/131 e 132 a confronto. Ao tratar do cerceamento do direito de defesa, no que se refere prova pericial, o TRT da 3 Regio, mantendo a deciso anterior, assim concluiu: DA NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA A reclamada afirma que o laudo pericial da presente demanda deixou de explicar corretamente os sintomas do problema psiquitrico da reclamante, contrariando os diagnsticos de outros profissionais juntados aos autos pela prpria autora. Ressalta que o expert, especialista em medicina legal, e no em psiquiatria, firmou quadro de depresso e afastou a bipolaridade. Alega que existem quesitos no respondidos pelo citado laudo. Requer a nulidade do processo, determinando que os autos voltem para o perito para que ele responda o pedido de esclarecimentos. Examina-se. Quanto qualificao do perito para o caso em exame, merecem ser transcritos os argumentos do prprio expert (fls.265): Inicialmente, informa o Vistor que qualificado para realizar a presente percia, vez que ps-graduado em Medicina do Trabalho e especialista em Medicina Legal, conceituada como a arte de aplicar os conhecimentos e os preceitos dos diversos ramos principais e acessrios da Medicina composio das Leis e s diversas questes de Direito, para ilumin-los e interpret-los convenientemente. A Medicina Legal nica especialidade exclusivamente pericial reconhecida pela Associao Mdica Brasileira e pelo Conselho Federal de Medicina. Informa, ainda, que periciar completamente diferente de diagnosticar e tratar. A Psiquiatria Forense um dos ramos da Medicina Legal. Lado outro, na audincia de fls.276/278, a reclamada reiterou o requerimento de esclarecimentos periciais de fls.274/275, o que foi indeferido. Ocorre que os citados esclarecimentos se relacionam ao fato de

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 constar de exames colacionados aos autos que a reclamante sofre de transtorno bipolar, bem como sobre a origem do mal do qual ela padece. Se por um lado a lei assegura aos litigantes o uso de todos os meios de prova lcitos e moralmente legtimos para apurao da verdade dos fatos, faculta tambm ao juiz admitir ou no a produo da prova pretendida pela parte, como expresso mxima do poder de instruo processual conferido pelo artigo 765 da CLT, incumbindo-lhe o indeferimento de diligncias que em nada contribuem para formao do convencimento ou deslinde da controvrsia (artigo 130 do CPC). Ocorre que tanto no laudo pericial (fls.229/247) quanto nos primeiros esclarecimentos periciais (fls.263/269), o expert deixou claro que a reclamante no sofre de transtorno bipolar, mas sim de depresso, bem como esclareceu, no seu entender, a origem da citada doena na hiptese em apreo. Portanto, no se h de falar em cerceamento de defesa. Nada a prover. (fls. 107/108). Conforme se constata do acrdo recorrido, o perito comprovou sua especialidade na matria sobre a qual seu trabalho tcnico foi solicitado, informando que era especialista em Medicina Legal, sendo a nica especialidade exclusivamente pericial reconhecida pela Associao Mdica Brasileira e pelo Conselho Federal de Medicina. Acrescente-se, ainda, que o Regional concluiu que os novos esclarecimentos solicitados pela reclamada, em face de alguns exames constantes dos autos, eram desnecessrios em razo da concluso do laudo pericial, que j havia afirmado que a reclamante no sofria de transtorno bipolar. Verifica-se que, na verdade, os procedimentos adotados pelo acrdo de origem no caracterizaram cerceio ao direito de defesa, na medida em que o julgador de origem formou seu convencimento com amparo nos elementos existentes no processo e proferiu deciso fundamentada. Assim, diante desse quadro, impossvel a configurao de ofensa direta e literal ao artigo 5, LV, da Constituio de 1988.
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Em relao ao aresto de fls. 130/131, incide o bice da Smula n 337, IV, do TST, esclarecendo, ainda, que, embora a parte afirme o contrrio, no trouxe a cpia com o inteiro teor do acrdo paradigma. O aresto de fl. 132 no serve ao fim pretendido porque oriundo de rgo no autorizado pelo artigo 896 da CLT (TJRJ). Nego provimento. 2. INDENIZAO POR DANOS MORAIS. JULGAMENTO EXTRA PETITA. Alega a reclamada, s fls. 132/133, que a reclamante no fundamentou a sua petio inicial na existncia de dano moral, mas, apenas, em assdio moral. Aponta violao dos artigos 128 e 460 do CPC e traz o aresto de fl. 133 para confronto. Assim decidiu o Regional: DA INDENIZAO POR DANOS MORAIS ASSDIO MORAL DOENA OCUPACIONAL A reclamada no se conforma com a sua condenao em indenizao por danos morais. Diz que as testemunhas arroladas pela autora possuem interesse na causa. Insiste que o depoimento da testemunha por ela arrolada corrobora a sua tese de que a obreira nunca foi submetida a tratamento humilhante. Ressalta que os problemas da reclamante eram psicolgicos e no decorriam de sua relao com os diretores. Requer a reduo do valor da indenizao. Examina-se. Na teoria subjetivista da responsabilidade civil esto presentes trs elementos ditos essenciais, quais sejam, a ofensa a uma norma preexistente ou erro de conduta, um dano e o nexo causal entre uma e outro. Nesse contexto, a pretenso indenizatria por danos morais e materiais, prevista no artigo 7, XXVIII, da CR/88 e artigos 186 e 927 do Novo Cdigo Civil, pressupe necessariamente, um comportamento do agente que, (...) desrespeitando a ordem jurdica, cause prejuzo a outrem,

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 pela ofensa a bem ou direito deste. Esse comportamento deve ser imputvel a conscincia do agente por dolo (inteno) ou por culpa (negligncia, imprudncia ou impercia), contrariando seja um dever geral do ordenamento jurdico (delito civil), seja uma obrigao em concreto (inexecuo da obrigao ou do contrato). (Rui Stoco, Responsabilidade Civil, 2 ed., Revista dos Tribunais). O comportamento do agente que desrespeita a ordem jurdica, causando prejuzo a outrem pela ofensa a bem ou direito deste, gera responsabilidade civil, traduzindo-se, na prtica, pela reparao do dano ocasionado, o ilcito figurando como fonte geradora de responsabilidade, devendo o agente recompor o patrimnio (moral ou econmico) do lesado, ressarcindo-lhe os prejuzos (danos) acarretados. A reclamante pleiteou na inicial indenizao por danos morais decorrente de assdio e de doena ocupacional. A primeira testemunha arrolada pela autora, Sr. nio, disse s fls.276/277: ...que conheceu o Sr. Luiz Carlos e Antnio Celso com quem mantinha um relacionamento normal, mas muito agressivo, sem muita educao, o que era dispensado a todos os empregados, mas, com relao reclamante ambos eram ainda mais agressivos, agindo com muito mais rigor, chegando a serem grosseiros com a reclamante, como por exemplo, gritando, no sabendo se isto perdurava por toda a jornada, sendo um dos motivos para esse tratamento o fato da reclamante estar sem veculo. A segunda testemunha arrolada pela reclamante, Sr. Mrcio, disse s fls.277: ...que conheceu o Sr. Luiz Carlos e Antnio Celso eram muito agressivos, sem muita educao, o que era dispensado a todos os empregados, mas, com relao reclamante ambos eram ainda mais agressivos agindo com muito mais rigor, chegando a serem grosseiros com a reclamante, como por
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exemplo, dizendo estou de saco cheio de voc, se vira se voc est sem carro, coisas deste tipo; tal tratamento era cotidiano. O assdio moral uma espcie de dano moral que decorre da conduta irregular do empregador, no auge de seu poder diretivo, que atenta contra o ambiente de trabalho, saudvel, expondo o empregado a uma devastao psquica, atentando contra a moral e os bons costumes. Marie-France Hirigoyen, em seu livro Assdio Moral A violncia perversa no cotidiano, traduzido por Maria Helena Khner, Editora Bertrand Brasil, 2000, p.66, relata que: Por assdio em um local de trabalho temos que entender toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano personalidade, dignidade ou integridade fsica ou psquica de uma pessoa, pr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. Embora o assdio no trabalho seja uma coisa to antiga quanto o prprio trabalho, somente no comeo desta dcada foi realmente identificado como fenmeno destruidor do ambiente de trabalho, no s diminuindo a produtividade como tambm favorecendo o absentesmo, devido aos desgastes psicolgicos que provoca. (...) O assdio nasce como algo inofensivo e propaga-se insidiosamente. Em um primeiro momento, as pessoas envolvidas no querem mostrar-se ofendidas e levam na brincadeira desavenas e maus-tratos. Em seguida esses ataques vo se multiplicando e a vtima seguidamente acuada, posta em situao de inferioridade, submetida a manobras hostis e degradantes durante um perodo maior. No se morre diretamente de todas essas agresses, mas perde-se uma parte de si mesmo. Volta-se para casa, a cada noite, exausto, humilhado, deprimido. E difcil recuperar-se. Mister salienta que o respeito, honra, vida privada, imagem e

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 intimidade, ou seja, integridade moral do cidado, direito fundamental consagrado no artigo 5 da Constituio da Repblica, gerando a sua violao o direito indenizao prevista nos incisos V e X do referido artigo. Portanto, restou configurado o assdio moral, sendo que ficou demonstrado que a reclamante era submetida a tratamento com rigor excessivo e exposta a humilhaes, o que tambm contribuiu para agravar o seu quadro de depresso, conforme afirmado no laudo pericial (fls.238): No caso em estudo, tem-se reclamante com histria familiar de depresso. Alm disso, a prpria obreira associa, de forma muito clara, o incio do quadro ao assassinato do irmo. Todavia, como exposto pela sntese da literatura acima, entende-se que o agravamento da depresso da Sra. Ktia compatvel com as situaes ocupacionais vivenciadas, motivando, inclusive, a necessidade de afastamento do labor. Em que pese a ausncia de CAT, h, no pronturio do mdico assistente, registro de vrias situaes estressantes no trabalho que culminaram na piora da depresso. (grifo meu) A questo relativa ao valor da indenizao ser examinada juntamente com o recurso da reclamante. Assim, irretocvel a deciso monocrtica que condenou a reclamada ao pagamento de indenizao por danos morais decorrente do assdio moral e do agravamento da doena (concausa). Nego provimento. (fls. 109/112 grifos no original). Sem razo a agravante. No que concerne ao julgamento fora dos limites da lide, nos termos dos referidos comandos legais (arts. 128 e 460 do CPC), reputados violados pela recorrente, o juiz decidir a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questes no suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte, sendo certo que vedado ao juiz proferir sentena a favor da autora, de natureza diversa da pedida, bem como condenar a reclamada em quantidade superior ou em objeto diverso do que lhe foi
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demandado. Assim, se o juiz decidir causa diferente da que foi posta em juzo, configura-se deciso extra petita, que deve ser afastada. Conforme afirmado pela Corte de origem, a reclamante pleiteou na inicial indenizao por danos morais decorrente de assdio e de doena ocupacional. Como visto, a sentena, confirmada pelo Regional, apenas adequou a situao ftico-probatria apresentada nos autos ao livre convencimento motivado do julgador previsto no artigo 131 do CPC. Essa situao no implica, de maneira alguma, julgamento extra petita. Em realidade, o julgador procedeu ao enquadramento jurdico com base na prova produzida e dentro dos limites da lide. O aresto trazido a confronto encontra bice na Smula n 337, IV, do TST. Assinale-se que, ao contrrio do afirmado pela recorrente, no foi trazida a cpia do acrdo paradigma. Nego provimento. 3. PRELIMINAR APRECIAO DAS PROVAS. DE NULIDADE POR AUSNCIA DE

Alega a reclamada, s fls. 133/134, que o Regional no apreciou corretamente a prova. Assevera que restou comprovado pela prova oral que a reclamante no recebeu tratamento desumano e que, em razo da natureza do labor, seria pouco provvel que as testemunhas tivessem presenciado os fatos, bem como que no era imperioso para a execuo das atividades que a recorrida possusse veculo prprio. Acrescenta, ainda, que as testemunhas eram viciadas, j que possuem ao contra a reclamada, e que os problemas da reclamante eram psicolgicos e no decorrentes da relao de trabalho. Finaliza afirmando que o valor arbitrado era excessivo e que no foi comprovada nenhuma atitude da reclamada que configurasse assdio moral. Fundamenta seu recurso na violao do artigo 832 da CLT. Assim concluiu o Regional: DAS TESTEMUNHAS

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 A reclamada afirma que as testemunhas arroladas pela reclamante mentiram quando firmaram compromisso, dizendo que no possuam interesse na demanda. Salienta que Mrcio e nio ajuizaram aes trabalhistas patrocinadas pelo mesmo escritrio de advocacia e foram testemunhas uns dos outros. Examina-se. Dispe a Smula 357 do TST: No torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador. Nesse diapaso, no basta que a r simplesmente informe a existncia de reclamaes trabalhistas das testemunhas, preciso que comprove, objetivamente, o interesse delas em beneficiar a autora, o que no ocorreu na hiptese. Vislumbra-se da ata de fls.276/278 que as testemunhas arroladas pela reclamante no foram sequer contraditadas em momento oportuno. Nesse ponto preciso registrar que tambm no h provas de que a reclamante da presente demanda j tenha prestado depoimento nos processos movidos pelas testemunhas, o que afasta a possibilidade de troca de favores processuais. Nego provimento. DA INDENIZAO POR DANOS MORAIS ASSDIO MORAL DOENA OCUPACIONAL A reclamada no se conforma com a sua condenao em indenizao por danos morais. Diz que as testemunhas arroladas pela autora possuem interesse na causa. Insiste que o depoimento da testemunha por ela arrolada corrobora a sua tese de que a obreira nunca foi submetida a tratamento humilhante. Ressalta que os problemas da reclamante eram psicolgicos e no decorriam de sua relao com os diretores. Requer a reduo do valor da indenizao. Examina-se. Na teoria subjetivista da responsabilidade civil esto presentes trs elementos ditos essenciais, quais sejam, a ofensa a uma norma preexistente
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ou erro de conduta, um dano e o nexo causal entre uma e outro. Nesse contexto, a pretenso indenizatria por danos morais e materiais, prevista no artigo 7, XXVIII, da CR/88 e artigos 186 e 927 do Novo Cdigo Civil, pressupe necessariamente, um comportamento do agente que, (...) desrespeitando a ordem jurdica, cause prejuzo a outrem, pela ofensa a bem ou direito deste. Esse comportamento deve ser imputvel a conscincia do agente por dolo (inteno) ou por culpa (negligncia, imprudncia ou impercia), contrariando seja um dever geral do ordenamento jurdico (delito civil), seja uma obrigao em concreto (inexecuo da obrigao ou do contrato). (Rui Stoco, Responsabilidade Civil, 2 ed., Revista dos Tribunais). O comportamento do agente que desrespeita a ordem jurdica, causando prejuzo a outrem pela ofensa a bem ou direito deste, gera responsabilidade civil, traduzindo-se, na prtica, pela reparao do dano ocasionado, o ilcito figurando como fonte geradora de responsabilidade, devendo o agente recompor o patrimnio (moral ou econmico) do lesado, ressarcindo-lhe os prejuzos (danos) acarretados. A reclamante pleiteou na inicial indenizao por danos morais decorrente de assdio e de doena ocupacional. A primeira testemunha arrolada pela autora, Sr. nio, disse s fls.276/277: ...que conheceu o Sr. Luiz Carlos e Antnio Celso com quem mantinha um relacionamento normal, mas muito agressivo, sem muita educao, o que era dispensado a todos os empregados, mas, com relao reclamante ambos eram ainda mais agressivos, agindo com muito mais rigor, chegando a serem grosseiros com a reclamante, como por exemplo, gritando, no sabendo se isto perdurava por toda a jornada, sendo um dos motivos para esse tratamento o fato da reclamante estar sem veculo. A segunda testemunha arrolada pela reclamante, Sr. Mrcio, disse s fls.277: ...que conheceu o Sr. Luiz Carlos e Antnio Celso eram

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 muito agressivos, sem muita educao, o que era dispensado a todos os empregados, mas, com relao reclamante ambos eram ainda mais agressivos agindo com muito mais rigor, chegando a serem grosseiros com a reclamante, como por exemplo, dizendo estou de saco cheio de voc, se vira se voc est sem carro, coisas deste tipo; tal tratamento era cotidiano. O assdio moral uma espcie de dano moral que decorre da conduta irregular do empregador, no auge de seu poder diretivo, que atenta contra o ambiente de trabalho, saudvel, expondo o empregado a uma devastao psquica, atentando contra a moral e os bons costumes. Marie-France Hirigoyen, em seu livro Assdio Moral A violncia perversa no cotidiano, traduzido por Maria Helena Khner, Editora Bertrand Brasil, 2000, p.66, relata que: Por assdio em um local de trabalho temos que entender toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano personalidade, dignidade ou integridade fsica ou psquica de uma pessoa, pr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. Embora o assdio no trabalho seja uma coisa to antiga quanto o prprio trabalho, somente no comeo desta dcada foi realmente identificado como fenmeno destruidor do ambiente de trabalho, no s diminuindo a produtividade como tambm favorecendo o absentesmo, devido aos desgastes psicolgicos que provoca. (...) O assdio nasce como algo inofensivo e propaga-se insidiosamente. Em um primeiro momento, as pessoas envolvidas no querem mostrar-se ofendidas e levam na brincadeira desavenas e maus-tratos. Em seguida esses ataques vo se multiplicando e a vtima seguidamente acuada, posta em situao de inferioridade, submetida a manobras hostis e degradantes durante um perodo maior. No
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se morre diretamente de todas essas agresses, mas perde-se uma parte de si mesmo. Volta-se para casa, a cada noite, exausto, humilhado, deprimido. E difcil recuperar-se. Mister salienta que o respeito, honra, vida privada, imagem e intimidade, ou seja, integridade moral do cidado, direito fundamental consagrado no artigo 5 da Constituio da Repblica, gerando a sua violao o direito indenizao prevista nos incisos V e X do referido artigo. Portanto, restou configurado o assdio moral, sendo que ficou demonstrado que a reclamante era submetida a tratamento com rigor excessivo e exposta a humilhaes, o que tambm contribuiu para agravar o seu quadro de depresso, conforme afirmado no laudo pericial (fls.238): No caso em estudo, tem-se reclamante com histria familiar de depresso. Alm disso, a prpria obreira associa, de forma muito clara, o incio do quadro ao assassinato do irmo. Todavia, como exposto pela sntese da literatura acima, entende-se que o agravamento da depresso da Sra. Ktia compatvel com as situaes ocupacionais vivenciadas, motivando, inclusive, a necessidade de afastamento do labor. Em que pese a ausncia de CAT, h, no pronturio do mdico assistente, registro de vrias situaes estressantes no trabalho que culminaram na piora da depresso. (grifo meu) A questo relativa ao valor da indenizao ser examinada juntamente com o recurso da reclamante. Assim, irretocvel a deciso monocrtica que condenou a reclamada ao pagamento de indenizao por danos morais decorrente do assdio moral e do agravamento da doena (concausa). Nego provimento. (...) RECURSO DA RECLAMANTE DO VALOR DA INDENIZAO POR DANOS MORAIS A reclamante insiste na majorao do valor da indenizao por danos morais. Afirma que a recorrida cometeu vrios erros com a recorrente, expondo-as a riscos. Diz que a indenizao deve ter carter pedaggico.

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 Insiste que deve ser levada em conta a capacidade financeira da recorrida. Examina-se. Para se arbitrar o valor da indenizao por danos morais, deve-se adotar critrios orientadores, tais como a natureza e a gravidade do ato ofensivo, bem como a intensidade de repercusso do ato e intensidade do sofrimento do ofendido. Assim, merece prevalecer a deciso que fixou a indenizao por danos morais no valor de R$10.000,00. Nego provimento. (fls. 108/112 e 121 grifos no original). Concluiu o Regional que a reclamante requereu em sua petio inicial indenizao por danos morais decorrente de assdio e de doena ocupacional e esclareceu ser o assdio moral uma espcie do dano moral. Registrou, tambm, que ficou demonstrado que a recorrida foi submetida a tratamento com rigor excessivo e exposta a humilhaes, situaes que contriburam para o agravamento de seu quadro de depresso, conforme laudo pericial. Dessa forma, aps averiguar que as testemunhas no tinham interesse no deslinde da causa, a natureza e a gravidade do ato ofensivo, bem como a repercusso desse ato e sua intensidade, concluiu estar razovel o valor arbitrado. Como visto, a concluso do acrdo recorrido foi toda fundamentada na prova produzida, razo pela qual no h falar em ausncia de apreciao desta. O que pretende a parte que a prova produzida seja analisada somente na parte que julga lhe ser favorvel. No vislumbro violao do artigo 832 da CLT e, assim, nego provimento ao agravo de instrumento. 4. RETIFICAO DA CTPS. Afirma a reclamada que as testemunhas faltaram com a verdade e que no sua prtica a contratao de empregado sem o devido registro na CTPS. O tema no veio impulsionado por violao legal
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e/ou constitucional tampouco por divergncia jurisprudencial. Dessa forma, est desfundamentado luz do artigo 896 da CLT. Nego provimento. 5. COMISSES. INTEGRAO. fl. 135 afirma a reclamada que a prova testemunhal comprovou que apenas alguns empregados recebiam comisses e que essa verba no era paga sem o devido registro nos contracheques. Assinala que, no perodo em que a reclamante trabalhou como vendedora externa, no fazia jus ao recebimento de comisses, parcela que somente era paga aos vendedores internos, que realizavam a venda de consrcios. O tema no veio impulsionado por violao legal e/ou constitucional tampouco por divergncia jurisprudencial. Dessa forma, est desfundamentado luz do artigo 896 da CLT. Nego provimento. 6. SEGURO-DESEMPREGO. DIFERENAS. fl. 136 afirma a reclamada que o clculo da resciso contratual levou em considerao a correta remunerao fixa e varivel recebida. Aduz que a reclamante no se desincumbiu de seu nus em demonstrar a existncia de qualquer valor a seu favor. Mais uma vez o tema no veio impulsionado por violao legal e/ou constitucional tampouco por divergncia jurisprudencial. Dessa forma, est desfundamentado luz do artigo 896 da CLT. Nego provimento. 7. INTERNO. fl. 138 reitera a reclamada o interesse das testemunhas no resultado do processo, acrescentando que elas no presenciaram o trabalho da reclamante quando este se deu INTERVALO INTRAJORNADA. PERODO DE LABOR

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 internamente. Por fim, assevera que a deciso no desconsiderou, na condenao, o perodo de afastamento e de frias. O tema no veio impulsionado por violao legal e/ou constitucional tampouco por divergncia jurisprudencial. Dessa forma, est desfundamentado luz do artigo 896 da CLT. Nego provimento. 8. COMISSES. SMULA N 340 DO TST. HORAS EXTRAS Assim concluiu o Regional: (...) A reclamante era comissionista misto, sendo que com relao parte fixa do salrio, a sentena deferiu as horas acrescidas do adicional convencional ou legal e, em relao parte varivel do salrio, deferiu apenas o adicional, conforme Smula 340 do TST. Em razo da natureza salarial das horas extras foram deferidos os reflexos nas demais parcelas trabalhistas. O juzo a quo deixou claro que nos perodo de frias e afastamentos da reclamante, que estejam comprovados nos autos, no sero computadas as horas extras deferidas, no havendo motivo para irresignao da r neste aspecto. Nego provimento. (fl. 117). Afirma a reclamada, s fls. 136/137, que, por ser comissionista mista, a reclamante no faz jus ao recebimento de horas extras. Fundamenta seu recurso na contrariedade Smula n 340 do TST e traz aresto para configurao de divergncia jurisprudencial (fls. 136/137). Com efeito, a jurisprudncia desta Corte vem entendendo que no se faz distino entre comissionista misto (ou imprprio) e puro (prprio). Ademais, verifica-se que o Regional decidiu em consonncia com a Smula n 340 desta Corte, no sentido de aplic-la
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somente em relao parcela varivel da remunerao, ou seja, a reclamante deve receber, em relao parte fixa da remunerao, horas extras com o respectivo adicional. E, relativamente parcela varivel, deve receber apenas o adicional de horas extras, calculado sobre o valor-hora das comisses recebidas no ms, considerando-se como divisor o nmero de horas efetivamente trabalhadas. Nesse sentido, os seguintes precedentes do TST: EMBARGOS. COMISSIONISTA MISTO. HORAS EXTRAS. BASE DE CLCULO. SMULA N. 340 DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. APLICAO. A jurisprudncia predominante nesta Corte superior tem se orientado no sentido de que o empregado que recebe remunerao em parte fixa e em parte varivel (comissionista misto) tem jus, em relao parte varivel da sua remunerao, apenas ao adicional de horas extras, porquanto as horas simples j esto remuneradas pelas comisses recebidas, aplicando-se hiptese o disposto na Smula n. 340 do TST. Recurso de embargos conhecido e provido. (E-RR-12850028.2003.5.03.0113, Subseo I Especializada em Dissdios Individuais, Relator Ministro: Lelio Bentes Corra, data de julgamento: 4/6/2009, data de publicao: DEJT 12/6/2009). (...) HORAS EXTRAS. PAGAMENTO APENAS DO ADICIONAL EM RELAO PARTE VARIVEL DA REMUNERAO. APLICAO DA SMULA 340 DO TST. Na esteira da jurisprudncia predominante desta Corte, o empregado que recebe remunerao em parte fixa e em parte varivel, ou seja, que comissionista misto, faz jus apenas ao adicional de horas extras em relao parte varivel, porquanto as horas simples j esto remuneradas pelas comisses recebidas, sendo-lhe aplicvel o disposto na Smula 340 do TST. Assim, o Reclamante tem direito apenas ao adicional de horas extras em relao parte varivel da sua remunerao. Recurso de Revista conhecido e provido. (TST-RR992/2002-092-09-00.4 , Relator Ministro: Jos Simpliciano Fontes de F. Fernandes, data de julgamento: 12/8/2009, 2 Turma, DEJT: 28/8/2009) No mesmo sentido, so os seguintes precedentes: ERR-92800-36.2003.5.02.0010, Rel. Min. Lelio Bentes Corra, DEJT 5/3/2010; EEDRR-493/2001-052-02-00.5, Rel. Min. Joo Batista Brito

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 Pereira, DEJT 27/11/2009; ERR-1285/2003-113-03-00.5, Rel. Min. Lelio Bentes Corra, DEJT 12/6/2009; ERR-8182/2000-001-12-00.6, Rel. Min. Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 20/2/2009. Em relao ao aresto trazido a cotejo, incide o bice da Smula n 337, IV, do TST, sendo certo que a recorrente no o trouxe em inteiro teor. Nego provimento. 9. DOMINGOS TRABALHADOS. NUS DA PROVA. Assim decidiu o Regional: DAS HORAS EXTRAS EXTRAPOLAO DA JORNADA CURSOS E REUNIES INTERVALO INTRAJORNADA A reclamada no se conforma com a condenao em horas extras. Diz que o horrio apontado pela testemunha Mrcio para reunies surreal e que a testemunha Tlio comprovou que sempre houve gozo regular de intervalo intrajornada. Salienta, em relao extrapolao de jornada, que no foram considerados os perodos de afastamentos e frias. Alega que as testemunhas arroladas pela reclamante no poderiam falar sobre o seu horrio de trabalho na jornada interna. Examina-se. A reclamante alegou na inicial que laborou das 08:00 s 18:00 horas sem intervalo, alm de participar de eventos e cursos que extrapolavam a jornada contratual. A reclamada, por sua vez, afirmou que a reclamante no se submetia a controle de horrio quando laborava externamente, no fazendo jus s horas extras e nem hora do intervalo suprimido. Registre-se que os cartes de ponto no foram colacionados aos autos. A primeira testemunha arrolada pela reclamante, Sr. nio, disse s fls.276/277: trabalhou para a recda em 2 perodos sendo o 1, de 2002 a 2004 e o 2, de 2004 a set/2008, como vendedor externo
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de veculos, tendo trabalhado juntamente com a autora estando ela na condio de vendedora externa e interna; sendo que durante o perodo a reclamante executou vendas externas, para o que, a reclamante viajava para vrias cidades de Minas Gerais.... ...quando o depoente viajava por 4 a 5 dias, o gerente controlava a jornada de trabalho atravs de contato telefnico, o que tambm se dava com a reclamante; que havia cerca de 4 a 5 eventos por ano para todos os vendedores, que duravam, em mdia, de 4 a domingo de 14h s 22/00h a depender do evento, incluindo lanamento de veculos; depoente e reclamante participaram de diversos cursos que ocorriam trimestralmente com durao de 60 horas cada, o que era feito em 4 ou 5 dias.... ...no havia intervalo para refeio, mas tambm no havia fiscalizao; o horrio normal de trabalho da reclamante era de 8h s 18h; que, em 4 anos, viajou junto com a reclamante cerca de 3 vezes; que j trabalhou internamente com a reclamante por cerca de 5 vezes em plantes, ocasies em que no havia intervalo para refeio, desfrutando apenas de 30 min; a cada ms o vendedor permanecia cerca de 8 dias teis em BH.... A segunda testemunha arrolada pela reclamada, Sr. Mrcio, disse s fls.277: ...que havia eventos a cada 40/50 dias com durao de 4 a 5 dias para todos os vendedores; que o horrio dos eventos era de 14h/15h s 22h/00h a depender do evento; o lanamento de veculos ocorriam 1 vez por ano entre 18h s 22h/24h, com participao de todos os vendedores; depoente e reclamante participaram de diversos cursos que ocorriam a cada trs ou quatro meses, com durao 8h s 20h, o que era feito em 4 ou 5 dias.... ...nas vezes em que viu, a reclamante no usufruiu intervalo integral para refeio; o horrio normal de trabalho

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 da reclamante era de 8h s 18h/18:30h.... A testemunha arrolada pela reclamada, Sr. Tlio, disse s fls.278: ...trabalha na Reclamada h 5 anos como consultor de negcios/vendedor interno; que a reclamante era vendedora interna, passando aps um tempo, a vendedora externa.... ...usufru de 1 hora de intervalo para almoo, assim como a reclamante, sendo que como vendedor pode ocorrer de almoar rapidamente e voltar para atender clientes... ...que o controle de jornada quando da viagem feito atravs de relatrio entregue pelos vendedores especificando hora e data de visitas e quilmetros rodados... ...que havia eventos cerca de 5 ou 6 por ano, com durao de 3 a 7 dias, de 14h s 22h, incluindo lanamento de veculos; participava de 2 a 3 cursos por ano, com durao de 2 dias cada de 08h at as 18h/19h horas com intervalo de 30 min para 2 lanches, alm de intervalo para refeio de 01h/01:30h; o prprio vendedor quem faz seu roteiro para viagens ao interior; era comum o gerente ligar para tomar cincia das vendas e dos trabalhos executados... Quanto ao perodo no qual a autora exerceu atividade interna, restou demonstrado pela prova oral que ela no gozava integralmente do intervalo intrajornada. Alm disso, havia horas extras decorrentes da participao em eventos e cursos tanto na jornada interna como na externa. Diante da inexistncia de registros de ponto, o juzo monocrtico, pela mdia dos horrios alegados na inicial e da prova oral, fixou que, nos dias de eventos e cursos, a reclamante laborava em sobrejornada sem receber as horas extras, sendo devidas 90 horas extras anuais, correspondentes ao labor na jornada de 08:00 s 23:00 horas, excedendo assim a jornada normal em 6 horas durante trs dias em cinco eventos ao ano, includo o destinado ao lanamento de veculos e 12 horas extras a cada trimestre relativas ao labor em quatro dias de cursos, das 08:00 s 20:00 horas, excedendo, portanto, duas horas a jornada normal; alm de 05
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domingos anuais em dobro, laborados nos mesmos eventos. Dessa forma, verifica-se que as horas extras pela extrapolao da jornada deferidas na sentena se restringiram ao labor em eventos e cursos que ocorreram tanto na jornada interna como na externa. Considerando a prova oral, o juzo monocrtico deferiu ainda 60 minutos extras por dia de efetivo trabalho, durante o perodo em que a autora laborou internamente, relativos concesso parcial do intervalo intrajornada nos 12 primeiros meses de labor e no perodo de abril a junho de 2008. Registre-se que, apesar de vendedores externos, as testemunhas Sr. nio e Sr. Mrcio passavam alguns dias teis durante o ms em Belo Horizonte, sendo que a testemunha Sr. nio afirmou que laborou internamente com a obreira em 5 plantes. Por tal motivo, as citadas testemunhas tambm podem falar sobre o intervalo usufrudo pela reclamante no perodo em que ela laborou em servios internos. A reclamante era comissionista misto, sendo que com relao parte fixa do salrio, a sentena deferiu as horas acrescidas do adicional convencional ou legal e, em relao parte varivel do salrio, deferiu apenas o adicional, conforme Smula 340 do TST. Em razo da natureza salarial das horas extras foram deferidos os reflexos nas demais parcelas trabalhistas. O juzo a quo deixou claro que nos perodo de frias e afastamentos da reclamante, que estejam comprovados nos autos, no sero computadas as horas extras deferidas, no havendo motivo para irresignao da r neste aspecto. Nego provimento. DOS DOMINGOS Alega a reclamada que no h provas de que a reclamante tenha participado de eventos aos domingos. Ressalta que no foi considerado o perodo de afastamento, frias e eventos ocorridos quando a autora laborava externamente. Afirma que no h provas da obrigatoriedade da participao nos eventos. Examina-se. Como visto em tpico anterior, restou comprovado pela prova testemunhal que a reclamante laborava em cinco domingos por ano em

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 eventos realizados pela reclamada, motivo pelo qual faz jus ao pagamento em dobro desses dias, nos termos da Smula 146 do TST. Saliente-se que restou demonstrado, tambm, que os eventos ocorriam tanto na jornada interna quanto na externa. Lado outro, a sentena j determinou que sejam considerados os perodos de frias e afastamentos comprovados nos autos. Nada a prover.(fls. 114/118). Afirma a reclamada (fls. 137/138) que a condenao se mostra extra petita, por no haver pedido, e que, mesmo devido o sobrelabor, somente seria devido o adicional, conforme Smula n 340 do TST. Alega, ademais, que no h prova de que a reclamante tenha trabalho em eventos aos domingos. Sustenta, tambm, que h prova de que, nos eventos que ocorriam aos domingos, no tinha a reclamante participao obrigatria. Fundamenta seu recurso na violao dos artigos 128 e 460 do CPC e na contrariedade Smula n 340 do TST. Sem razo. A questo no foi dirimida luz dos artigos 128 e 460 do CPC. bice da Smula n 297 do TST. A Smula n 340 do TST foi devidamente aplicada pelo Regional, razo pela qual no existe interesse da reclamada nesse aspecto. Nego provimento. 10. CELULAR. ALUGUEL DO VECULO. REEMBOLSO. Assim concluiu o Regional: DAS DESPESAS DE CELULAR E DO PAGAMENTO DE ALUGUEL DO VECULO A reclamada insiste que no h provas nos autos de que a reclamante tenha desembolsado valores referentes a telefone celular. Afirma que o Sr. Tlio confirmou o fornecimento de celulares para os vendedores externos.
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Diz que jamais exigiu como requisite para contratao que seus empregados possussem automveis. Aduz que a autora poderia utilizar nibus, txi ou qualquer outro veculo. Afirma que sempre quitou todas as despesas decorrentes da prestao de servio. Examina-se. O preposto da reclamada disse s fls.276: ...que condio para o trabalho ter veculo prprio... A primeira testemunha arrolada pela reclamante Sr. nio, disse s fls.277: ...depoente gastava, em mdia, cerca de R$300,00 por ms pelo uso de celular, havia um nextel, mas no funcionava fora de BH. A segunda testemunha arrolada pela reclamada, Sr. Mrcio, disse s fls.277: ...depoente gastava cerca de R$200,00, no mnimo, por ms, pelo uso do celular. A prpria testemunha arrolada pela reclamada, Sr. Tlio, disse s fls.278: ...que para vendedor externo condio ter veculo prprio e celular, sendo que o aparelho nextel no pega em algumas localidades de MG... Portanto, restou comprovado nos autos que a reclamada exigia que seus empregados utilizassem veculo e celular prprios na prestao de servio de vendedor externo. Ocorre, como muito bem asseverado pela deciso de origem, que no se pode admitir que o empregador transfira os riscos da atividade econmica para o empregado. Por tal motivo, a sentena condenou a reclamada ao pagamento do valor de R $600,00 mensais, a ttulo de aluguel do veculo, e R$250,00

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PROCESSO N TST-AIRR-51340-38.2009.5.03.0105 mensais, a ttulo de despesas com celular, no perodo no qual a reclamante exerceu atividades externas. Nada a prover. (fls. 118/119). Afirma a reclamada (fls. 138/139) que, apesar de no constituir obrigao legal, sempre custeou os gastos com o veculo, o quilmetro percorrido e as contas de telefone. Aponta violao da Lei n 3.207/57 e traz aresto para configurao de divergncia jurisprudencial (fl. 139). Em relao Lei n 3.207/57, incide o bice da Smula n 221, I, do TST. Quanto ao paradigma, incide o bice da Smula n 337, IV, do TST, esclarecendo-se que a cpia integral do aresto trazido a confronto no veio com o recurso. Nego provimento. ISTO POSTO ACORDAM os Ministros da Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do agravo de instrumento e negar-lhe provimento. Braslia, 03 de agosto de 2011.

DORA MARIA DA COSTA

Ministra Relatora

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