DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

Memorando Técnico n. 18.5/2020-DRH

Belo Horizonte, 26 de agosto de 2020.

Aos: Comandantes, Diretores e Chefes.

Assunto: Alterações nos períodos de gozo de férias anuais e prêmio de servidores civis da
PMMG.

Referências: - Constituição da República Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988;

- Constituição do Estado de Minas Gerias, de 21 de setembro de 1989;
- Lei Estadual n. 869, de 05 de julho de 1952 (dispõe sobre o Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais);
- Lei Estadual n. 7.109, de 13 de outubro de 1977 (contém o Estatuto do pessoal
do magistério público do Estado de Minas Gerais, e dá outras providências);
- Decreto Federal n. 3.048, de 06 de maio de 1999 (aprova o Regulamento da
Previdência Social, e dá outras providências);
- Decreto Estadual n. 29.230, de 21 de fevereiro de 1989 (dispõe sobre o
pagamento de um terço a mais sobre a remuneração do servidor em gozo de
férias anuais);
- Decreto Estadual n. 44.693, de 28 de dezembro de 2007 (dispõe sobre o gozo
de férias regulamentares do servidor público estadual no âmbito do Poder
Executivo);
- Instrução Normativa RFB n. 971, de 13 de novembro de 2009 (dispõe sobre
normas gerais de tributação previdenciária e de arrecadação das contribuições
sociais destinadas à Previdência Social);
- Resolução n. 4.049-PMMG, de 22 de outubro de 2009 (estabelece critérios para
a concessão de afastamento em gozo de férias-prêmio aos servidores civis da
Policia Militar);
- Resolução n. 4452-PMMG, de 14 de janeiro de 2016 (aprova o Regulamento do
Sistema de Recursos Humanos da Polícia Militar - R-103);
- Deliberação CPGE n. 01, de 04 de fevereiro de 2016 (dispõe sobre a concessão
de auxílio-transporte no âmbito da administração direta, autárquica e fundacional
do Poder Executivo);
- Deliberação CPGE n. 02, de 04 de fevereiro de 2016 (dispõe sobre a concessão
de auxílio-refeição no âmbito da administração direta, autárquica e fundacional do
Poder Executivo).
1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 Compete à Diretoria de Recursos Humanos (DRH), por força do art. 6º, III e art. 7º, III, do
Regulamento do Sistema de Recursos Humanos da Polícia Militar (R103), expedir orientações,
instruções e outros documentos técnico-normativos relativos ao gerenciamento dos recursos
humanos;

1.2 O gozo de férias anuais trata-se de direito constitucionalmente previsto e concedido a

todos os servidores públicos civis da PMMG;

1.3 As férias-prêmio, por sua vez, são garantidas aos servidores efetivos do Estado de Minas
Gerais, nos termos do art. 31, §4º, da Constituição Estadual;

1.4 O direito ao gozo das férias anuais e férias-prêmio é definido nas normas
regulamentadoras, de acordo com o cargo, com a natureza do cargo e com as necessidades
administrativas da Instituição, a exemplo do que prevê a Lei Estadual n. 869/1952:

Art. 152 - O funcionário gozará, obrigatoriamente, por ano vinte e cinco dias úteis
de férias, observada a escala que for organizada de acordo com conveniência
do serviço, não sendo permitida a acumulação de férias.
§ 1º - Na elaboração da escala, não será permitido que entrem em gozo de férias,
em um só mês, mais de um terço de funcionários de uma seção ou serviço.
§ 2º - É proibido levar à conta de férias qualquer falta ao trabalho.
§ 3º - Ingressando no serviço público estadual, somente depois do 11º mês de
exercício poderá o funcionário gozar férias. (g. n.)

1.5 O gozo de férias gera alteração direta no valor da remuneração paga aos servidores
civis no mês correspondente, devido ao pagamento do abono de férias anuais e aos descontos
dos valores nos auxílios refeição e transporte, vinculados aos dias efetivamente trabalhados pelo
servidor durante o mês;

1.6 Após a formatação da folha de pagamento, devido ao processamento dos valores de

abono de férias e descontos citados no item anterior, torna inviável a alteração do período de
gozo de férias anuais e férias-prêmio, pelos motivos a seguir:

a) Necessidade de cálculo individualizado de valores de abono de férias anuais recebidos

pelo servidor, realizado pelo Centro de Administração de Pessoal (CAP), para processamento da
devolução desses valores pelo servidor;

b) Restituição de valores descontados do servidor, referentes ao auxílio-transporte e auxílio-

refeição, após realização de cálculo pelo CAP;

c) Retificação das informações transmitidas por meio da Guia de Recolhimento do Fundo de

Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP), estabelecida pelo
Decreto Federal n. 3.048/1999 e regulamentada pela Instrução Normativa RFB n. 971/2009, que
podem sujeitar a Instituição a multas e a sanções diversas;

d) Necessidade de alteração extemporânea do planejamento elaborado pelas Unidades, para

o emprego do efetivo civil ao longo do ano;

2 RECOMENDO:

2.1 Após a formatação da folha de pagamento correspondente ao mês de gozo de férias

anuais e férias-prêmio do servidor civil da PMMG, não será autorizada a alteração do período
incluído no Sistema Informatizado de Recursos Humanos (SIRH);

2.2 Dessa forma, as Unidades devem se programar para que, caso seja necessário alterar o
plano anual de férias de servidores civis, as alterações ocorram com a antecedência necessária
para evitar a necessidade de restituição de valores decorrentes das alterações no SIRH e
retificação da GFIP;

2.3 Eventuais dúvidas das Unidades em relação aos direitos tratados neste Memorando
Técnico deverão ser encaminhadas, via Painel Administrativo, à DRH-6 (Caixa Administrativa do
PA “DRH6 PESSOAL CIVIL”);

2.4 As dúvidas relacionadas aos registros diversos no SIRH deverão ser encaminhadas para a
DRH5 (Caixa Administrativa do PA “DRH5/SIRH-servidor civil”).

2.5 Este Memorando Técnico entra em vigor na data de sua publicação.

RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, CORONEL PM

Diretor de Recursos Humanos
 DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

Mensagem Circular n. 03.5/2020-DRH.

Aos Senhores Comandantes, Diretores e Chefes da PMMG.

Assunto: Cronograma de férias anuais para 2021.

1 Fica definido o seguinte cronograma de dias úteis, para fins de concessão de férias anuais no
ano de 2021, nos termos do §1º, do art. 3º, da Resolução n. 4.059, de 30 de dezembro de 2009:

Dias não computados no período

Período Data de início Data de término
Feriados nacionais Pontos facultativos
1º 04/01/2021 05/02/2021 01/01/2021
2º 25/02/2021 17/03/2021 15 a 17/02/2021
3º 18/03/2021 23/04/2021 02 e 21/04/2021
4º 26/04/2021 28/05/2021 01/05/2021
5º 31/05/2021 05/07/2021 03/06/2021
6º 06/07/2021 09/08/2021
7º 10/08/2021 14/09/2021 07/09/2021
8º 15/09/2021 20/10/2021 12/10/2021
9º 21/10/2021 26/11/2021 02 e 15/11/2021
10º 29/11/2021 31/12/2021 25/12/2021

2 Os pontos facultativos indicados na tabela acima, conforme previsto no §1º, do art. 3º, da
Resolução n. 4.059/2009, dependem de decretação pelo Chefe do Poder Executivo Federal, em
Portaria Ministerial.
2.1 Caso não ocorra a decretação do ponto facultativo, o dia correspondente a este deverá ser
deduzido do período de férias a ser gozado, retroagindo a data de término, de forma que a data de
início dos períodos não sofra alteração.
2.2 Os demais pontos facultativos eventualmente decretados, assim como os feriados e pontos
facultativos estaduais e municipais não contemplados no cronograma, serão considerados como dias
úteis para fins de gozo de férias anuais.
3 No 2º período, somente será permitido o gozo parcial (fracionado) das férias anuais, que
poderá ser de 10 ou 15 dias úteis, conforme previsto nos §§3º e 4º, do art. 3º, da Resolução n.
4.059/2009.
3.1 Não será permitido o gozo de férias no período entre 08/02/2021 a 24/02/2021.
3.2 A presente medida visa a atender às necessidades especiais de segurança pública no período
carnavalesco e evitar tratamentos distintos a militares da Instituição.
4 O retorno dos militares ao serviço, após o gozo do período de férias anuais, dar-se-á no
primeiro dia útil subsequente ao término de seu período de férias, conforme disposto no
Memorando Circular n. 10.202.1/2015-EMPM.
5 O gozo das férias anuais deve observar a ordem cronológica dos exercícios, devendo-se exaurir
o exercício 2020, antes da concessão das férias do exercício 2021, nos termos do §2º, do art. 2º da
Resolução n. 4.059/2009.
6 As férias de militares da Reserva Remunerada designados para o serviço ativo somente
poderão ser concedidas para gozo no mês de janeiro de 2021 caso haja real interesse na recondução,
por parte da Unidade e dos militares requerentes.
6.1 Dessa forma, no caso de eventual dispensa do militar (retorno para inatividade) antes de
terminar o ano de 2021, a Unidade deverá providenciar o ressarcimento de valores de abono de
férias recebidos indevidamente, junto ao militar.
7 O abono está estritamente vinculado ao gozo das férias, nos termos do art. 42, da Lei
Delegada n. 37/1989.
7.1 Portanto, as Unidades devem diligenciar para que, nos casos de adiamento de gozo das férias,
os registros sejam excluídos do Sistema Informatizado de Recursos Humanos (SIRH) antes da
formatação da folha de pagamento, com a finalidade de evitar o pagamento indevido do abono.
7.2 A inclusão das férias do exercício 2020 no SIRH, exclusivamente para fins de geração do abono
correspondente, somente deve ocorrer ao final do exercício 2021, conforme determina o §1º, do art.
42, da Lei Delegada n. 37/1989.
7.3 Pelos mesmos fundamentos anteriores, é vedada a inclusão de férias do exercício 2021 no
SIRH, exclusivamente para geração do abono, considerando que essas férias podem ser gozadas até o
final do exercício 2022.
7.4 A cassação de férias anuais dos militares somente pode ocorrer por absoluta necessidade do
serviço, conforme previsto no art. 103, inc. II, da Lei Estadual n. 5.301/1969 (EMEMG), devendo ser
registrada no SIRH apenas após iniciado parte do gozo.
8 A concessão de férias anuais para os servidores civis, excetuando-se os professores dos
Colégios Tiradentes, deverá seguir o cronograma constante nesta mensagem.
8.1 Ao contrário do que ocorre para os militares, não há previsão legal de cassação de férias anuais
de servidores civis.
8.2 Conforme disciplinado no Memorando Técnico n. 18.5/2020-DRH, após a formatação da folha
de pagamento correspondente ao mês de gozo de férias anuais e férias-prêmio do servidor civil da
PMMG, não será autorizada a alteração do período incluído no SIRH.
9 Após o fechamento dos respectivos planos, as unidades deverão publicar o Plano Anual de
Férias (PAF) em Boletim Interno e incluir as informações de todo o planejamento anual no SIRH, o
que será objeto de supervisão.
9.1 Atenção deve ser dada para as férias do 1º período de 2021, as quais deverão ser incluídas no
sistema até a data da formatação da folha de pagamentos do mês de dezembro de 2020, prevista
para ocorrer em 1º de dezembro de 2020.

Quartel em Belo Horizonte, 16 de setembro de 2020.

RODRIGO PIASSI DO NASCIMENTO, CORONEL PM

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS