Imersão Fortaleza

Tema: Voluntariado
➢ Introdução:
De acordo com o dicionário de português Aurélio voluntário significa
“Indivíduo que se alista espontaneamente num exército, ou que se encarrega de
uma incumbência à qual não estava obrigado”. Deus procura por voluntários e
realmente está interessado em quem de fato deseja servir, pois isso faz parte da
sua natureza. Jesus demonstrou essa atitude, por exemplo, quando lavou os pés
dos discípulos. Ele afirmou claramente que foi o primeiro em dar o exemplo, por
isso, devemos fazer da mesma forma. Deus está à procura de voluntários porque
ele quer que sigam seu exemplo de fazer com os outros aquilo que ele fez com os
discípulos. (João 13). Vejamos a seguir dois princípios fundamentais na vida de
um voluntário:

➢ Princípios fundamentais do voluntariado

✓ Amor: É praticamente impossível servir se o amor não for o combustível e a

real intenção do coração. Voluntários cheios de amor servem com dedicação,
eficiência, presteza e constância. Quando servimos, estamos afirmando de forma
prática que amamos as pessoas, e somente com essa linguagem nossa
comunicação é compreendida. Servir sem amar é servir com segundas intenções.
Intenção de ser socialmente aceito, de ser admirado ou ter sentimento de
pertencimento. Em contrapartida, quando amamos nosso foco se torna o outro e
o corpo de Cristo começa a tomar forma. Passamos a ter um sentimento de
pertencimento e nos sentimos úteis e parte do que Deus está fazendo na igreja.
✓ Serviço: O verdadeiro voluntário serve a quem precisa, sem distinção de cor,
raça, posição social ou qualquer outro critério que porventura cause acepções.
Servir não está relacionado a uma questão de ter para fazer, e sim de manifestar
através de atitudes aquilo que somos. Servir está além do interesse de receber
algo em troca. Servir é ser um instrumento de graça para suprir as necessidades
das pessoas como um sustento, consolo, ou até mesmo para suprir necessidades
físicas, emocionais ou materiais.

➢ Tipos de Voluntários

✓ Voluntário Sacerdote: O sacerdote ocupava uma das posições mais importantes

na época de Jesus. Esperava-se dele literalmente que fosse um intercessor entre
Deus e o povo, entre o povo e Deus. Era da sua competência administrar as
ofertas pelo pecado e as de gratidão. Da mesma forma, mediava as petições e
orações. Ele cuidava, inspirava, orava, adorava, era o representante de Deus na
 Terra. No entanto, vemos em Lucas 10:31 relata sobre um homem que caiu nas
mãos dos salteadores e o espancaram. Porém, um sacerdote o viu, mas passou
de longe. Deus reprova tal atitude. O voluntário sacerdote entende que deve
buscar ter intimidade com Ele, mas principalmente ser sensível à necessidade
das pessoas.
✓ Voluntário Levita: Eles foram levantados para cuidar da casa de Deus. Um
levita ama o que Deus ama e cuida do que Deus cuida. O levita foi chamado para
servir a Deus servindo as pessoas. Em Lucas 10:32, o mesmo que fez o sacerdote
fez o Levita. Uma pessoa chamada para cuidar da igreja instituição deve entender
que o ser humano é muito mais importante que paredes, cadeiras, iluminação.
Esse tipo de voluntário entende que só faz sentido cuidar da estrutura se o
principal objetivo é cuidar de pessoas.
✓ Voluntário Samaritano: Os samaritanos constituíam um povo miscigenado,
formado por gentios, incluía também israelitas remanescentes da terra, em
decorrência da tomada do Reino do Norte. Segundo relatos, o rei da Assíria
trouxe pessoas da Babilônia para habitarem em Samaria. Assim, no lugar do
Reino de Israel surgia o povo samaritano. Na parábola de Lucas 10, o
Samaritano traz água e vinho e cuida do homem. Ele muda seu curso e investe
em alguém que não lhe daria nada em troca. Aplicando a nossa realidade, ele se
importou com o ser humano. O voluntário samaritano enxerga os “invisíveis da
sociedade”

➢ Voluntariado: mais que um hábito, uma cultura

Cultura em seu significado remete a valores, princípios e crenças que

valorizamos e das quais não abrimos mão. É a forma segundo a qual pensamos
e fazemos as coisas. É ela que atrai as pessoas para um determinado ambiente
ou afasta as completamente, mas principalmente a partir dela que a visão é
transmitida. No contexto do Reino, quanto mais eficaz for a cultura, mais as
pessoas fluirão para os seus dons e talentos e encontrarão seu propósito de vida.
Levantar voluntários não é um método e sim uma cultura.

✓ A cultura vem pelo ensino: Ensinar está relacionado a mudança de

mentalidade. No ensino mostra-se o que é servir, por quê servir, como servir
e a quem servir. Assim, quando a cultura é ensinada pela palavra, não tem
como não sermos transformados. Através do ensino revelamos que ninguém
nasce sabendo tudo, mas é algo que se desenvolve. (Pv. 19:27)
✓ A cultura vem pela inspiração: Quem tem o coração disposto a servir com
intensidade inspira qualquer pessoa desperta o interesse do próximo. Logo
surgem os questionamentos e despertar do interesse: “Como fazem isso, por
que fazem isso? Quando as pessoas ao redor percebem o nosso entusiasmo
e que acima do título ou posição social estão se voluntariando, elas também
passarão a servir e isso terá um grande impacto na vida dos que estão à volta.
(2 Cro. 9:3-4)
 ➢ Voluntariado: chamado para um estilo de vida

Todos são chamados para servir, mas nem todos aceitam o convite. Não
devemos julgar, mas algo determinante para o voluntariado é entender que
não se trata de uma obrigação, mas sim de um estilo de vida. Tornar isso
uma realidade é um dos maiores desafios nos nossos dias. Quando
valorizamos por meio do amor, voluntariar-se torna-se prazeroso. Isso é
comprovado pela vida de Jesus em seu dia-a-dia (mulher samaritana, cego
Bartimeu, Zaqueu), por isso escutava seu nome ser mencionado. Da mesma
forma como Jesus, devemos buscar ser de forma natural respostas diárias as
necessidades das pessoas.

✓ Por que servimos?

Entender nossa real motivação com honestidade vai revelar como e
onde está o nosso coração. Nosso coração é o que importa para Deus e
ele sempre vai querer saber qual a nossa real intenção em servir.
Precisamos estar atentos para não querermos algo em troca, não
levarmos vantagem sobre as pessoas, não cobiçar nada de ninguém e
ter a motivação certa alinhada no coração. (Jr. 17 9)
✓ Como servimos?
Com compromisso e excelência. Fazer mais do que bem feito. Fazer
dando o melhor. Todo mundo gosta do que é feito com excelência. É
inegável que apesar de nem todos fazerem algo bem feito, todos amam
o que é feito com dedicação e empenho. A excelência custa caro, mas
o preço que se paga por algo mal feito é muito maior. (Jr 48:10)
✓ Para quem servimos?
A todos, sem distinção. Infelizmente a natureza do homem é
tendenciosa a sermos seletivos, servindo apenas os de maior
identificação ou proximidade, por exemplo o “grupo João”. Contudo
necessitamos servir também ao “grupo Pedro”, aqueles que até
aprendem rápido, são empolgados, nos defendem, mas são apenas para
o momento e não para jornada. Servir também ao “grupo Bartolomeu”,
os invisíveis, cujos nomes e histórias são desconhecidos, mas
totalmente amados por Deus.

➢ Voluntariado: características de um poderoso exército

Voluntários são heróis de guerra incansáveis. São pessoas que entram

em determinado serviço e carregam o peso da responsabilidade, mudam o
ambiente, fazem coisas que no dia a dia nunca fizeram, mas estão dispostos
a aprender porque sabem que aquilo precisa ser feito. A seguir estão
algumas características importantes dos voluntários
✓ Liderança: Todo voluntário tem um espírito de liderança e sente
necessidade de montar uma equipe. Cada voluntário precisa
entender que deve servir liderando e liderar servindo.
✓ Disciplina: Constância é a marca fundamental em um voluntário de
êxito, porque permanece firme até que a missão para a qual foi
designada seja feita. Estar no horário, concluir o que foi solicitado,
seguir o processo e concluir são importantes para um bom
desenvolvimento do serviço. (Rm. 12:11)
✓ Criatividade: A criatividade não depende de recursos, tamanho da
equipe ou tamanho da organização, pois ela está relacionada
diretamente a capacidade de fazer algo que todo mundo gostaria de
fazer, mas não faz. Pessoas criativas são informadas, conectadas.
Sabem a diferença de copiar e se inspirar em outros trabalhos. A
criatividade nasce quando não se tem medo de errar e ninguém será
punido por isso.
✓ Estratégia: Ter diversos planos e saídas para situações variadas e
agir de forma rápida em situações inusitadas são aspectos a serem
observados quando se trata do dia a dia de quem serve. Um trabalho
voluntário não pode ser feito de forma ingênua, amadora ou reativa.
Equipes voluntárias precisam estar preparadas e atentas a qualquer
situação. É importante ter metas claras e plano de desenvolvimento.
(Pv. 21:5)
✓ Altruísmo e Empatia: pensar e agir pelo próximo e, mais do que
isso, se pôr no lugar dele no que pensa e sente é a verdadeira cultura
do voluntariado. Quando agimos assim, estamos refletindo o caráter
de Jesus. Essa percepção nos facilita a nos adaptarmos em ações de
acordo com cada contexto e cada pessoa.
✓ Espírito de equipe: Nenhum voluntário deve fazer algo tudo
sozinho. Realizar trabalhos sem ajuda do outro pode se tornar
exaustivo. (1Co 12:14)

➢ Conclusão

Através do voluntariado refletimos a identidade do próprio

Jesus, que se esvaziou-se de si mesmo para se dar por nós. Mesmo
sendo grande se fez servo de todos. Por isso, é fundamental
entendermos que ninguém nasce grande. Não despreze então os
pequenos começos, ou uma simples ação que você acha que
beneficia poucas pessoas. Fazer o pouco bem feito nos capacita a
realizarmos coisas maiores. Mantenha-se motivado, visando o amor
as pessoas, mas principalmente a Deus. Se envolva, se apaixone,
porque o Reino de Deus é um lugar para todos.