Aet Tecnomulti Recife

LAUDO DE ANÁLISE ERGONÔMICA
DO TRABALHO – AET
ELABORAÇÃO
DAYAN FERREIRA DANTAS
Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA/RN 2100306979
SERVPREVEN – Consultoria e Treinamento em Segurança no

Trabalho
Av. Odilon Gomes de Lima,
1949Capim Macio - Natal/RN
Fones: (84) 99663-3469 / 98862-6966 / 98107-3344

www.servpreven.com.br
SUMÁRIO
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................ 3

2. INTRODUÇÃO ............................................................................................ 4
3. OBJETIVO................................................................................................... 4
4. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO.............................................................. 5
5. DESENVOLVIMENTO ................................................................................. 5
5.1 FUNDAMENTAÇÃO.................................................................................... 5
5.2 METODOLOGIA E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS .................................. 9
5.3 DESCRIÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO ................................................11
6. ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO ...........................16
6.1 MEDIDAS PREVENTIVAS EXISTENTES ..................................................16
6.2 BIOMECÂNICA OCUPACIONAL ...............................................................13
7. RECOMENDAÇÕES ..................................................................................27
8. CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................................................28
ANEXOS ..............................................................................................................
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: Tecnomulti Empreendimentos LTDA
NOME FANTASIA: TECNOMULTI
CNPJ: 04.122.477/0002-81
ENDEREÇO: R. Capitão Barroso Pereira, 185, Boa viagem
CIDADE/UF: Recife / PE
CEP: 51130-260
TELEFONE: (84) 98862-6966
EMAIL: dayan.dantas@tecnomulti.com
Nº DE EMPREGADOS: 205
HORÁRIO DE ATIVIDADE: Segunda a sábado, às 07:30 às
17:00
CNAE PRINCIPAL: 43.21-5
ATIVIDADE: Instalação e Manutenção Elétrica
3
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
2. INTRODUÇÃO
Instalação e manutenção elétrica, atividades técnicas relacionadas à engenharia e

arquitetura não especificadas anteriormente, serviços de perícia técnica
relacionados à segurança do trabalho e construção de estações e redes de
telecomunicações.
3. OBJETIVO
Este trabalho visa levantar dados para análise ergonômica do trabalho nos ambientes
administrativos e operacionais da empresa, analisando os agentes ergonômicos
pertinentes à atividade desenvolvida, conforme estabelece a Portaria n. 3.214/78
alterada pela Portaria n. 3.751/90 – Norma Regulamentadora (NR-17). Tendo como
objetivo:
• Reconhecer possíveis riscos ocupacionais quando da utilização do mobiliário

projetado por cada função – atividade;
• Analisar e quantificar estes riscos;
• Propor medidas de controle, sejam estas, na fonte, na trajetória e/ ou no
receptor;
• Garantir a preservação da saúde e integridade física do empregado;
• Garantir à empresa a condição ocupacional dos seus empregados;
• Resguardar a empresa de possíveis implicações jurídicas ou legais;
• Promover a melhoria permanente do ambiente de trabalho e
• Criar condições mais favoráveis ao desempenho das
atividades profissionais.
4
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
4. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
As informações colhidas foram fornecidas pelos responsáveis pelo projeto juntocom

visita in loco. Foram arguidos, ainda, sobre queixas ou sintomas que pudessem
colocar em risco a integridade física dos usuários no exercício do trabalho e também
quanto ao limite máximo de tempo durante a jornada para determinado tipo de
atividade.
5. DESENVOLVIMENTO
5.1. FUNDAMENTAÇÃO
Os levantamentos realizados no posto de trabalho foram comparados com as

recomendações especificadas na NR 15 – Atividades e operações insalubres,na NR
17 – Ergonomia e ainda com as recomendações previstas na NBR 5413
– Iluminâncias de interiores - Tabela 2.
A NR 15 é uma Norma bastante abrangente no que se refere às atividades e

operações insalubres, sendo que, para efeito deste laudo, limitou- se à aplicação do
Anexo Nº 1, que trata dos Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente
e Anexo Nº 3 – Limites de tolerância para exposição ao calor. A Tabela 1 apresenta
o Anexo Nº 1 da NR 15.
5
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente
MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA

NÍVEL DE RUÍDO dB(A)
PERMISSÍVEL
85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
92 3 horas
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos
Fonte: Portaria 3214/78 - NR-15 - ANEXO N.º 1
6
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
Quadro nº 1
REGIME DE TRABALHO TIPO DE ATIVIDADE
INTERMITENTE COM DESCANSO NO
PRÓPRIO LOCAL DE LEVE MODERADA PESADA
TRABALHO (por hora)
Trabalho contínuo Até 30,0 Até 26,7 Até 25,0
45 minutos trabalho 25,1 a
15 minutos descanso 30,1 a 30,5 26,8 a 28,0 25,9
30,7 a 31,4 28,1 a 29,4
30 minutos descanso 27,9
31,5 a 32,2 29,5 a 31,1
45 minutos descanso 30,0
Não é permitido o trabalho, sem a
Acima de Acima de
adoção de medidas adequadas de Acima de 31,1
controle 32,2 30,0
Fonte: Portaria 3214/78 - NR-15 - ANEXO N.º 3
Iluminância por classe de tarefas visuais
A LUX ATIVIDADE REALIZADA
Áreas públicas com arredoresescuros
20 - 30 – 50
Orientação simples para
Iluminação geral para áreas usadas 50 - 75 - 100 permanência curta
interruptamente ou com tarefas Recintos não usados para trabalho
visuais simples 100 - 150 - 200 contínuo; depósitos
Tarefas com requisitos visuais
limitados, trabalho bruto de
200 - 300 - 500 maquinaria, auditórios
B
Tarefas com requisitos visuaisnormais,
trabalho médio de
Iluminação geral para área de 500 - 750 - 1000 maquinaria, escritórios
trabalho Tarefas com requisitos especiais,gravação
manual, inspeção, indústria de roupas
1000 - 1500 - 2000
C
Tarefas visuais exatas e
prolongadas, eletrônica detamanho
Iluminação adicional para 2000 - 3000 - 5000 pequeno
tarefas visuais difíceis Tarefas visuais muito exatas, montagem
5000 - 7500 - 10000 de microeletrônica
10000 - 15000 - Tarefas visuais muito especiais,cirurgia
20000
Fonte: ABNT NBR 5413
7
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
A NR 17 – Ergonomia estabelece parâmetros que permitem a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
As condições de trabalho, tratadas nesta Norma, incluem aspectos relacionadosao

levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos,
às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
Neste laudo serão abordados aspectos relacionados ao mobiliário, aos

equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho.
Em relação ao mobiliário deste posto de trabalho, a NR 17 fornece as seguintes

diretrizes: O 17.3.3 define que os assentos utilizados nos postos de trabalho devem
atender aos requisitos mínimos de conforto. No que diz respeito aos equipamentos,
o subitem 17.4.1 especifica que eles devem estar adequados às características
psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a serexecutado.
As condições ambientais de trabalho estão mencionadas no subitem 17.5 da NR17,

sendo que, mais especificamente o subitem 17.5.3 estabelece que nos locais de
trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, apropriada à natureza
da atividade.
A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa. Os níveis mínimos

de iluminância a serem observados nos locais de trabalho são os valores
estabelecidos na NBR 5413.
8
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
5.2 METODOLOGIA E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS
5.2.1 NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA
A Medição do Nível de Pressão sonora foi feita nos diversos setores e condições
encontradas na empresa, para verificação do ruído intermitente. Conforme Anexo I
da NR 15 o medidor de Pressão Sonora foi regulado para o circuito de compensação
“A” e circuito de resposta Lenta “slow”.
Aparelho de medição utilizado: Medidor de nível de pressão sonora marca MINIPA,

modelo MSL 1355B, leitura em resposta lenta (SLOW) e no circuito decompensação
A. As medições foram feitas sempre na altura do aparelho auditivodos trabalhadores
e nos vários postos de trabalho. Procurou- se fazer asmedições nas condições mais
desfavoráveis.
Medidor de nível de pressão sonora MSL 1355B
5.2.2 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO
As medições foram feitas nos locais de trabalho, ou a 75 cm do solo, quando os

campos de trabalho são indefinidos. Durante o dia a medição é feita com iluminação
Natural e Artificial. Aparelho de medição utilizado: Luxímetro marca MINIPA, modelo
MLM 1020.
9
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
Luxímetro MLM 1020
5.2.3 NÍVEIS DE TEMPERATURA
As medições foram feitas nos locais de trabalho, sempre próximo ao trabalhador,

Procurou-se fazer as medições nas condições mais desfavoráveis. O equipamento
utilizado foi o TERMOMETRO HIGRÔMETRO MINIPA, modelo MT 240 e TERMO-
HIGRÔMETRO DIGITAL, TEMPERATURA -20 A 60C, UMIDADE
10 A 95% U.R., PONTO DE ORVALHO -30 A 100C, MOD. HT-350.
Termômetro Higrômetro MT 240 Termo-Higrômetro digital
10
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
5.3 DESCRIÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO
5.3.1 SETOR: Sala Técnica
Funções desenvolvidas:
Assistente Técnico: Quantifica as atividades executadas em campo, através do

computador, para enviar aos clientes e cobrar o resultado final.
Coordenador da Sala Técnica: Acompanha as obras desde o início até a entrega e

aceitação do cliente.
O posto de trabalho consiste numa área de aproximadamente 13m², onde existem

2(duas) mesas individuais. A iluminação é proveniente de lâmpadas fluorescentes, a
ventilação é artificial por ar condicionado na parede. Ruído gerado pela conversação
entre funcionários.
Máquinas, mobiliários e equipamentos instalados e utilizados

11
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
5.3.2 SETOR: Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos: O Analista de Recursos Humanos é o profissional
responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de
recrutamento e pré-seleção.
Assistente de Ponto: O Assistente de Ponto é responsável por tratativas e controle
de ponto eletrônico.
O posto de trabalho consiste numa área de aproximadamente 10m², onde existem
3 (três) mesas de madeira e 3 (Três) cadeiras, notebooks, teclados, mouses,

estabilizador. A iluminação é proveniente de lâmpadas fluorescentes, a ventilação é
artificial por ar condicionado fixados na parede. Ruído gerado pela conversação entre
funcionários.
12
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
5.3.3 SETOR: Almoxarifado
Almoxarife: Realiza o recebimento, movimentação e estocagem de matérias-primas

e produtos. Recebe e confere as notas fiscais de entrada dos materiais adquiridos.
Auxiliar de Almoxarife: Auxilia o responsável pelo almoxarifado da empresa, o
almoxarife. Realiza em seu dia a dia tarefas que tem o objetivo de o auxiliar na
manutenção, organização e distribuição de materiais e insumos no setor do
almoxarifado para atender com agilidade à solicitações.
O posto de trabalho abriga 1(uma) mesa de madeira e 2 (três) cadeiras, 1 (um) armário
de de madeira e prateleiras de madeira, notebooks, teclados, mouses, estabilizador. A
iluminação é proveniente de lâmpadas fluorescentes, a ventilação é artificial por ar
condicionado fixados na parede. Ruído gerado pela conversação entre funcionários.
5.3.4 SETOR: Operacional

13
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
Instalador: Atender as demandas operacionais de instalação e manutenção de fibras

óticas, dentro de padrões técnicos, de qualidade, segurança e de preservação
ambiental estabelecidos.
Tecnico de fibra ótica: Atua com instalação de fibras ópticas passagem e fusão,
FTTx, GPON, BONE e infraestrutura de rede estruturada. Prepara o cabo para
execução de emendas, além de verificar os defeitos e configura roteadores.
Executa manutenções preventivas e corretivas mantendo rede de fibra ópticas
disponível com SLA.
O posto de trabalho pode ser na rua e dentro da casa do cliente. As mediçoes foram
feitas na rua, mais precisamente em um poste, onde o instalador estava fazendo

uma ligação. A iluminação é proveniente de fonte natural (sol), a ventilação também.
O ruído é gerado pela conversação entre funcionários e/ou veículos passando na
rua.
14
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
Equipamentos instalados e utilizados
6 ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO
6.1 MEDIDAS PREVENTIVAS EXISTENTES
• Mobiliário sem máquinas vivas
7.0 BIOMECÂNICA OCUPACIONAL

7.1 MEDIDAS PREVENTIVAS EXISTENTES
Setor: Sala Técnica
Resultado da análise quantitativa
Iluminância (lux): 173,2

Ruído (dB (A)) 69,3
Temperatura (ºC) 24,3
Umidade (%) 51,4
Os colaboradores realizam as atividades na postura sentada.
Postura trabalho – Sala Técnica

Situação
Quanto a Situação Desejada Ergonômica
Na postura sentada o posto de

Postura sentada
trabalho deve ser planejado ou Adequado
(NR 17.3.1)
adaptado para esta posição.
Menos de 1.000 toques NR 17.6.3 b,o

Toques no teclado número máximo de toques é de Adequado
8.000 por hora trabalhada.
4:00 horas por dia NR 17.6.3. Não

Atividades realizadas em
deve exceder 5 horas, sendo que no
computador em horas Adequado
período restante o trabalhador
poderá exercer outra atividade.
15
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
79 cm de altura, tampo de cor

madeira, permitindo espaço
suficiente para os materiais e
posicionamento adequado dos
segmentos corporais NR 17.3.2
altura da superfície de trabalho
Mesa compatível com atividade exercida e Adequado
com a altura do assento. Área defácil
alcance e visualização do
trabalhador. Ter características que
possibilitem o posicionamento
adequado dos segmentos corporais.
Borda anterior do assento

arredondada, revestida em tecido, c/
regulagem de altura do assento,
encosto para coluna lombar e dorsal
Cadeira firme. NR 17.3.3 Altura ajustável ao Adequado
trabalhador, borda anterior
arredondada, encosto com forma
adaptada para proteger a coluna
lombar.
Uso do apoio de pés ou pés apoiados

no chão confortavelmente Melhor
Apoio para os pés apoio dos membros inferiores e Não se aplica
acomodação da coluna lombar no
encosto da cadeira.
Deverá atender Anexo 1 da NR 15(85

Ruído Adequado
dB(A) exposição por 8h)
Deverá atender Anexo 3 da NR 15
Temperatura Adequado
(atividade leve até 30ºC)
Umidade relativa do ar NR 17.5.2 não inferior a 40%. Adequado
Inferior a 0,75 m/s NR 17.5.2 não Não foi objeto deste

Velocidade do ar
superior a 0,75m/s. laudo
16
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
175 lux NR 17.5.3.3 de acordo com

Nível de Iluminamento Necessita ajustes
NBR5413 (500 a 1000 lux).
Natural e artificial uniformemente

distribuída e difusa, conforme NR
Iluminação Adequado
17.5.3.1. A iluminação geral deve ser
uniformemente distribuída e difusa.
Setor: Recursos Humanos


Umidade (%) 46,6
Postura trabalho – Recursos Humanos

Situação

Postura sentada
(NR 17.3.1)


Atividades realizadas em
período restante o trabalhador poderá
exercer outra atividade.
17
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
79 cm de altura, tampo de cor,

madeira, permitindo espaço suficiente
para os materiais e posicionamento
adequado dos segmentos corporais
NR 17.3.2 altura da superfície de
trabalho compatível com atividade
Mesa exercida e com a altura do assento. Adequado
Área defácil alcance e visualização do
adequado dos segmentos corporais.

lombar.

no chão confortavelmente Melhor
Apoio para os pés apoio dos membros inferiores e Não se aplica
acomodação da coluna lombar no
encosto da cadeira.

Ruído Adequado

Velocidade do ar
18
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO

NBR5413 (500 a 1000 lux).

Setor: Almoxarifado

Umidade (%) 70,0
Postura trabalho – Almoxarifado

Situação

Postura sentada
(NR 17.3.1)


Atividades realizadasem
19
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
79 cm de altura, tampo de cor madeira,

permitindo espaço suficiente para os
materiais e posicionamento adequado
dos segmentos corporais NR 17.3.2
compatível com atividade exercida e
Mesa com a altura do assento. Área de fácil Adequado
alcance e visualização do trabalhador.
Ter características que possibilitem o
segmentos corporais.
Borda anterior do assentoarredondada,

revestida em tecido, c/ regulagem de
altura do assento, encosto para coluna
lombar e dorsal firme. NR 17.3.3 Altura
Cadeira ajustável ao trabalhador, bordaanterior Adequado
lombar.

no chão confortavelmente Melhor apoio
Apoio para os pés dos membros inferiores e acomodação Não se aplica
da colunalombar no encosto da cadeira.

Ruído Adequado

Velocidade do ar
20
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO

NBR5413 (500 a 1000 lux).

Setor: Operação

Umidade (%) 66,8
Postura trabalho – Operação

Situação

Postura sentada
(NR 17.3.1)


Atividades realizadasem
21
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
79 cm de altura, tampo de cor

madeira, permitindo espaço
suficiente para os materiais e
segmentos corporais NR 17.3.2
Mesa compatível com atividade exercida e Adequado
com a altura do assento. Área de
fácil alcance e visualização do
adequado dos segmentos
corporais.

lombar.
Uso do apoio de pés ou pés

apoiados no chão confortavelmente
Apoio para os pés Melhor apoio dos membros Não se aplica
inferiores e acomodação da coluna
lombar no encosto da cadeira.

Ruído Adequado
(85 dB(A) exposição por 8h)

Velocidade do ar
22
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO

NBR5413 (500 a 1000 lux).

8.0 RECOMENDAÇÕES
Após a análise recomenda-se:
• Ajustar os postos de trabalho no quesito iluminação. De acordo com a

análise quantitativa, o nível de iluminância está abaixo do
recomendado, sendo o mínimo de 500 Lux. Pode-se utilizar lâmpadas
mais fortes para alcançar os níveis mínimos, por exemplo;
• Fazer palestra de ergonomia para todos os colaboradores com intuito
de gerar conscientização e orientação quanto à postura assumida e
utilização adequada de equipamentos de trabalho;
• Incentivar a prática de exercícios físicos, devido ao tempo sentado.
23
ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
9.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS
A elaboração do presente Laudo é de responsabilidade do Engenheiro Eletricistae de

Segurança do Trabalho, Dayan Ferreira Dantas, CREA/RN 2100306979, conforme
cópia da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) em anexo.
Os estudos foram realizados no mês de Janeiro de 2023, em horário normal de

expediente.
Encerramos aqui o presente Laudo Técnico, composta de 24 páginas impressas

somente no anverso rubricadas pelo Responsável Técnico, com exceção da última
que segue devidamente datada e assinada.
Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos que se fizerem

necessários.
DAYAN FERREIRA DANTAS

Engenheiro de Segurança do Trabalho
24

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LAUDO DE ANÁLISE ERGONÔMICA

SERVPREVEN – Consultoria e Treinamento em Segurança no

Fones: (84) 99663-3469 / 98862-6966 / 98107-3344

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................ 3

RAZÃO SOCIAL: Tecnomulti Empreendimentos LTDA

NOME FANTASIA: TECNOMULTI

ENDEREÇO: R. Capitão Barroso Pereira, 185, Boa viagem

TELEFONE: (84) 98862-6966

HORÁRIO DE ATIVIDADE: Segunda a sábado, às 07:30 às

CNAE PRINCIPAL: 43.21-5

ATIVIDADE: Instalação e Manutenção Elétrica

Instalação e manutenção elétrica, atividades técnicas relacionadas à engenharia e

• Reconhecer possíveis riscos ocupacionais quando da utilização do mobiliário

As informações colhidas foram fornecidas pelos responsáveis pelo projeto juntocom

Os levantamentos realizados no posto de trabalho foram comparados com as

A NR 15 é uma Norma bastante abrangente no que se refere às atividades e

Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente

MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA

A NR 17 – Ergonomia estabelece parâmetros que permitem a adaptação das

As condições de trabalho, tratadas nesta Norma, incluem aspectos relacionadosao

Neste laudo serão abordados aspectos relacionados ao mobiliário, aos

Em relação ao mobiliário deste posto de trabalho, a NR 17 fornece as seguintes

As condições ambientais de trabalho estão mencionadas no subitem 17.5 da NR17,

A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa. Os níveis mínimos

5.2 METODOLOGIA E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS

5.2.1 NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA

Aparelho de medição utilizado: Medidor de nível de pressão sonora marca MINIPA,

Medidor de nível de pressão sonora MSL 1355B

5.2.2 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO

As medições foram feitas nos locais de trabalho, ou a 75 cm do solo, quando os

Luxímetro MLM 1020

5.2.3 NÍVEIS DE TEMPERATURA

As medições foram feitas nos locais de trabalho, sempre próximo ao trabalhador,

Termômetro Higrômetro MT 240 Termo-Higrômetro digital

5.3 DESCRIÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO

5.3.1 SETOR: Sala Técnica

Assistente Técnico: Quantifica as atividades executadas em campo, através do

Coordenador da Sala Técnica: Acompanha as obras desde o início até a entrega e

O posto de trabalho consiste numa área de aproximadamente 13m², onde existem

Máquinas, mobiliários e equipamentos instalados e utilizados

5.3.2 SETOR: Recursos Humanos

O posto de trabalho consiste numa área de aproximadamente 10m², onde existem

3 (três) mesas de madeira e 3 (Três) cadeiras, notebooks, teclados, mouses,

Máquinas, mobiliários e equipamentos instalados e utilizados

5.3.3 SETOR: Almoxarifado

Almoxarife: Realiza o recebimento, movimentação e estocagem de matérias-primas

Máquinas, mobiliários e equipamentos instalados e utilizados

5.3.4 SETOR: Operacional

Instalador: Atender as demandas operacionais de instalação e manutenção de fibras

feitas na rua, mais precisamente em um poste, onde o instalador estava fazendo

Equipamentos instalados e utilizados

6 ANÁLISE ERGONÔMICA DO POSTO DE TRABALHO

6.1 MEDIDAS PREVENTIVAS EXISTENTES

• Mobiliário sem máquinas vivas

7.0 BIOMECÂNICA OCUPACIONAL

Iluminância (lux): 173,2

Postura trabalho – Sala Técnica

Na postura sentada o posto de

Menos de 1.000 toques NR 17.6.3 b,o

4:00 horas por dia NR 17.6.3. Não

79 cm de altura, tampo de cor

Borda anterior do assento

Uso do apoio de pés ou pés apoiados

Deverá atender Anexo 1 da NR 15(85