Procedimento Operacional Padrão

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Área Emitente: SESMT TST: Cleytson Cordeiro da Silva

ASSUNTO: EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI

1- Objetivo:
Estabelecer e padronizar os procedimentos de manutenção e uso dos
Equipamentos de Proteção Individual para controlar riscos ambientais e ocupacionais.
2- Aplicação:
Este procedimento aplica-se a todos os empregados que utilizam equipamentos
de proteção individual e a todas as áreas onde estes equipamentos são requeridos por
exigência da natureza do trabalho.
3- Conceitos:
EPI – Equipamento de Proteção Individual - é todo meio ou dispositivo de uso
pessoal destinado a preservar a integridade física do empregado no exercício de
suas funções
CA – Certificado de aprovação – é o documento emitido pelo Ministério do
Trabalho e Emprego para cada EPI, com laudos realizados por laboratórios
credenciados.
OS – Ordem de Serviço – orienta como a atividade deve ser realizada com o
objetivo de reduzir os riscos de acidentes de trabalho. A Ordem de Serviço
Específica é elaborada pela empresa conforme as atividades específicas das
áreas. A Ordem de Serviço Genérica contém orientações gerais e consta na
Carteira de Trabalho Profissional.

4- Documentos de Referência: NR 6 5-
Responsabilidades 5.1.1- Empresa
• Fornecer ao trabalhador, de forma gratuita, somente o EPI aprovado pelo
Ministério do Trabalho – EPI com CA;
• Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI;
• Manter EPI em estoque em quantidade suficiente para atender à demanda;
• Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
5.1.2- Funcionários
• Usar o EPI, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

• Responsabilizar-se por sua guarda, conservação e higienização;

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• Comunicar ao SESMT/CIPA qualquer alteração que o torne impróprio para uso;

• Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado do equipamento.
5.1.3- Coordenadores e Supervisores
• Fiscalizar e orientar os funcionários de sua área sobre o uso do EPI.
• Fazer cumprir o uso dos EPI’s nas funções e /ou áreas em que seu uso for determinado
pela legislação, utilizando o Formulário de Advertência quando o funcionário recusar-se
a utilizar o EPI.
• Solicitar ao SESMT e/ou CIPA, a troca ou reposição dos EPI’s no ambiente de trabalho
quando necessário.
5.1.4- Metas para inspeções de campo EPI/EPC/CARRO, direcionado à
supervisão/coordenação/técnico de segurança do trabalho

SUPERVISORES COORDENAÇÃO TÉCNICO DE SEG.TRABALHO

08 INSPEÇÕES MENSAIS 04 MENSAIS 08 MENSAIS

5.1.5- SESMT E/OU CIPA

• Cabe ao SESMT/CIPA – recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente
de acordo com a atividade de cada área da Missão Salesiana e de suas
Filiais.
• Orientar e treinar o funcionário quanto ao uso adequado, guarda e conservação.
• Registrar o fornecimento de EPI ao trabalhador por meio da Ficha de EPI e sistema
eletrônico de retirada.
• Fiscalizar o funcionário quanto ao uso do EPI, verificando os motivos pelos quais não
está utilizando o equipamento, adequando-o conforme a necessidade.
5.1.6 – Setor de compras
• Adquirir EPI adequado ao risco de cada função, conforme especificação técnica
fornecida pelo SESMT/CIPA/;
• Solicitar ao fornecedor de EPI cópia autenticada do “CA – Certificado de Aprovação”
quando da aquisição desses equipamentos.

6- Procedimentos:

6.2 – Relação de EPI’s

O Técnico de Segurança do Trabalho/CIPA realizará o levantamento dos EPI’s por
área, através de formulários. No entanto, para verificar necessidade de reposição antes do
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tempo de vencimento do EPI, o Técnico de Segurança do Trabalho/CIPA deverá fazer

verificações periódicas junto aos funcionários.

6.3 – Solicitação, distribuição e controle de EPI’s

6.3.1- Quando o supervisor (gestor da área) constatar a necessidade do EPI antes do

período de vencimento do uso, deverá solicitá-lo através de e-mail ou comunicação
interna para o SESMT/CIPA.
6.3.2- CONTROLE DE SOLICITAÇÃO DE COMPRA DE EPI – é realizado mediante aviso
automático do sistema Senior, quando forem atingidos os níveis mínimos de estoque
e/ou quando o EPI em uso estiver no prazo de vencimento.
6.3.3- A DISTRIBUIÇÃO DE EPI’s, será feita pelo SESMT/CIPA/GP. Através de meio
eletrônico (Sistema Senior), o SESMT/CIPA/GP emitirá o Termo de Responsabilidade de
EPI (anexo III) e o Comprovante de Treinamento de EPI (anexo II). Ao distribuir o EPI o
SESMT/CIPA/GP, realizará treinamento e orientação sobre o mesmo. Durante a entrega
do EPI, o SESMT/CIPA/GP solicitará ao empregado que assine o Termo de
Responsabilidade do EPI e o Comprovante de Treinamento de EPI, conforme a NR 06.
Estas fichas serão arquivadas na pasta do empregado (na Gestão de Pessoas/FOPA. Caso
ocorra o desligamento do empregado, estas fichas deverão ficar arquivadas por tempo
igual ou superior a seis anos, após o desligamento.
6.3.4- TREINAMENTO DE EPI – Nos casos onde o funcionário é recémcontratado, o
treinamento será realizado durante o Treinamento de Integração. Para funcionários
antigos, o SESMT/CIPA/GP promoverão periodicamente treinamento de reciclagem.
Após o treinamento o empregado deverá assinar o Comprovante de Treinamento de EPI
(anexo II)
6.3.5- ORDEM DE SERVIÇO ESPECÍFICA – O SESMT/CIPA/GP deverá dar ciência aos
empregados da Ordem de Serviço Específica por através de comunicados, cartazes ou
meio eletrônico. O SESMT, CIPA/GP realizará a leitura e a orientação deste documento
junto ao empregado.
6.3.6
6.3.7- A DEVOLUÇÃO DE EPIs usado deve ocorrer na entrega do EPI novo ou quando
acontecer demissão do empregado. Neste último caso, deve-se proceder a baixa, no
Termo de Responsabilidade do EPI (anexo III). A referida ficha continuará arquivada na
pasta do empregado por tempo igual ou superior a seis anos, após o desligamento.
6.3.8 – O DESCARTE DOS EPI’s USADOS será feito pelo SESMT/CIPA e deverá ser
realizado em local apropriado.
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ASSUNTO: EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI

6.3.9 – Na transferência de empregado de um posto de trabalho para outro mesmo que,

temporariamente, deverá ser fornecido ao mesmo todos os EPIs necessários à execução
das novas atividades.

6.3.10 – REGISTRO E CONTROLE DA VIDA ÚTIL DOS EPI’s: Através da Ficha Controle de
EPI, disponível no sistema (anexo I), o SESMT/CIPA/GP deverá registrar o nome do
funcionário, a função, o EPI entregue, a quantidade, a marca do fabricante, o Certificado
de Aprovação (CA), a data da entrega, a data da devolução, a vida útil, condições
encontradas, motivo e o período de troca.
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ANEXO

FLUXOGRAMA PROCESSO CONTROLE DE EPI