Caro Colaborador,

Sabemos que nesse momento de paralisação, você deve estar com muitas dúvidas sobre as definições
da empresa.
Pensando nisso, preparamos algumas informações relacionadas aos principais questionamentos.

Estou em casa, e agora?

Não se preocupe. O RH está cuidando do seu caso. Todos os dias que você está em casa serão tratados
da seguinte forma:
1. Abatimento em Férias
2. Utilização do saldo de banco de horas
3. Utilização do saldo de feriados

Simples assim!
Todos os dias que ficar em casa serão descontados de suas próximas férias.
E se você tem horas no Banco de Horas e saldo de Feriados também serão utilizados.

Todos os colaboradores estão sendo tratados desta forma?

Não. Existem funções que permitem o trabalho à distância (Home Office). Para esses, não se aplicam os
casos acima.

Quais critérios foram utilizados para decidir quem permaneceria em casa?

Pensamos no bem estar de todos e as decisões foram tomadas com o objetivo principal de preservar as
pessoas.
O primeiro passo foi identificar o grupo de risco para contaminação, então afastamos as pessoas com
mais de 60 anos e as grávidas.
Além disso, aqueles que poderiam trabalhar à distância, foram liberados, evitando aglomerações nos
ambientes internos.
Nas áreas essenciais, que não podem parar, mantivemos as equipes trabalhando com número reduzido
e em escala de revezamento.
Por fim, outras áreas que puderam interromper suas atividades, tiveram suas equipes mantidas em
isolamento.

Por que há um grupo de pessoas trabalhando mesmo com a empresa fechada?

Importante que saiba que a empresa precisa se manter em movimento, mesmo com as portas fechadas.
Existem trabalhos que não podem parar.
O decreto do estado de São Paulo determina que todos os colaboradores deverão permanecer em
casa durante a Pandemia?
Não. O governo decretou o fechamento do comércio, com o objetivo de não ter aglomerações, mas não
impediu as empresas de continuarem com suas atividades internas. Portanto, todas as áreas podem
trabalhar normalmente de portas fechadas.
https://www.saopaulo.sp.gov.br/wp-content/uploads/2020/03/decreto-quarentena.pdf

Receberemos nosso salário normalmente no dia 05 de abril?

Sim. Todos os colaboradores receberão seus salários no dia 05 de abril. Os processos da empresa não
estão interrompidos, todos os fluxos e processos do RH se mantém inalterados.

E os benefícios, como Cesta Básica e outros?

Nossa empresa está cuidando de todos os detalhes. Você continuará recebendo seus benefícios
normalmente.

Minhas férias estavam programadas, e agora?

Todas as férias que estavam programadas foram suspensas e serão reprogramadas posteriormente.

Quanto tempo os colaboradores permanecerão em casa?

É uma decisão da empresa o seu retorno ao trabalho.
As empresas não estão proibidas de terem suas operações internas em funcionamento.
Então, a qualquer momento você poderá ser convocado para retornar ao trabalho.

Ficarei seguro se eu voltar a trabalhar nesta Pandemia? E os que estão trabalhando, estão seguros?
Fique tranquilo. Nossa empresa está fazendo todos os esforços para minimizar os riscos de contaminação
no ambiente de trabalho. Intensificamos a limpeza e higienização nos locais de trabalho, em especial dos
banheiros e cozinhas, disponibilizamos álcool gel, além de muitas outras ações.
Mas é importante lembrar que a prevenção começa com você! Faça sua parte, seguindo todas as
orientações de prevenção divulgadas em nossos canais e nos canais oficiais do Ministério da Saúde.
https://coronavirus.saude.gov.br/
https://www.facebook.com/groups/341955606202528/

Esperamos que a situação do nosso país se normalize em breve, para que possamos nos reunir de novo,
com o objetivo único de continuarmos a crescer como seres humanos, profissionais e por fim, contribuir
com nossa empresa!

Até Breve!
Recursos Humanos