BARCO

CATAUMET
ESTUDO DE CASO

Membros do time
Amit Kumar Das (19IM60S01)
Aditya gautam (19IM60R06)
Musale Kapil Maroti (19IM60R21)
Compreendendo o estudo de caso
1. A Cataumet Boats emprega atualmente 11 trabalhadores
diretos em tempo integral e contrata trabalhadores sazonais
adicionais durante a primavera para auxiliar na pintura do
fundo dos barcos antes do lançamento.
2. Eles querem contratar dois trabalhadores adicionais em
tempo integral para aumentar o nível de serviço aos
clientes.
3. Eles também contratam operadores sazonais para trabalhos
extras a serem realizados na primavera (alta temporada).
4. Nosso objetivo é descobrir, usando o planejamento de
produção agregado, podemos encontrar uma solução
melhor e mais econômica e se são necessários 2 novos
operadores para contratar ou não.

Análise e preparação de dados para

estudo de caso
1. Todas as atividades são resumidas individualmente e
convertidas em unidades de tempo (horas).
2. As horas-homem individuais para as atividades regulares e
ao longo do tempo também são calculadas em unidades de
tempo (horas).
3. O planejamento agregado da produção é aplicado para
encontrar uma solução ideal.
4. Dois casos considerados para análise, ou seja, sem novos
operadores e com 2 novos operadores

Premissas consideradas para cálculo

 a) Todos os tempos de atividade são medidos no máximo
da faixa fornecida.
b) Para o outono o período é da 1ª semana de agosto a
novembro (16 semanas).
c) Para o Inverno o tempo decorrido é da 1ª semana de
Dezembro a Fevereiro (13 semanas).
d) Para a Primavera o tempo decorrido é da 1ª semana de
Março à 1ª semana de Julho (17 semanas).
e) 11 trabalhadores sazonais são contratados para
cálculo inicial.
f) É considerado subsídio de 15% para férias, licenças
médicas, treinamentos e shows náuticos.

Aplicação de APP
Sem considerar novos operadores
Primaver Capacidad
Cair Inverno Horas extras
a e
24 24 0
24
Regular 5984
980.4 .
5003.6 .
Cair
34 34 34 0
Antigo
3520
Testamento
3520 .
24 24 . 0
Inverno Regular X 4862
4720 . 142 .
24
Regular X X X 6358
6358 .
34 0
Primaver Antigo
a Testamento X X 2640
1894 . 746 .
25.03
Sazonal X X X 2739
2739 .
 Demanda 5003.6 4720 10991 5389 26103

Cálculo de custo : Custo total incorrido - $ 518.911,57

Com novos operadores
Cair Inverno Primaver Capacidade
24 a 24 0
24
Regular 5984
980.4 .
5003.6 .
34 34 34 0
Cair Antigo
3520
Testamento
3520 .
21.6 . 21.6 . 21.6 . 0
Novo
1088
normal
1088 .
24 24 . 0
Regular X 4862
4720 . 142 .
Inverno
21.6 . 21.6 . 0
Novo
normal X 1088
1088 .
24
Regular X X 6358 .
X 6358

34 0
Antigo
Testamento X X 2640
366 . 2274 .
21.6
Primaver Novo
a normal X X X 1088
1088 .
31
Novo AT
regular X X X 640
640 .
25.03
Sazonal X X 3179 .
X 3179

Demanda 5003.6 4720 10991 9732.4 30447

Cálculo de custo : Custo total incorrido - $ 521.313,57

Inferência:
1. O cálculo do custo mostra que não há muita diferença entre
contratar ou não 2 novos operadores.
2. Ao calcular o APP sem 2 novos operadores, encontramos
os seguintes resultados:
a) No outono, todas as atividades (5.003,6 horas) poderão
ser realizadas por operadores regulares em tempo
integral, sem horas extras, e haverá 980 horas-homem
extras que poderão ser utilizadas para treinamento e
fabricação de novos barcos.
b) No inverno todas as atividades (4720 horas) também
poderão ser realizadas por operadores regulares sem
horas extras e haverá 142 horas-homem extras que
poderão ser utilizadas para treinamento e fabricação de
novas embarcações.
c) Na primavera, os operadores regulares podem realizar
atividades até 6.358 horas, os operadores regulares
em OT podem realizar atividades até 1.894 horas e os
operadores sazonais podem realizar atividades até
3.179 horas.
3. Ao calcular o APP com 2 novos operadores, encontramos
os seguintes resultados:
d) No outono, todas as atividades (5.003,6 horas) poderão
ser realizadas por operadores regulares em tempo
integral, sem horas extras, e haverá 980 horas-homem
extras que poderão ser utilizadas para treinamento e
fabricação de novos barcos.
e) No inverno todas as atividades (4720 horas) também
poderão ser realizadas por operadores regulares sem
 horas extras e haverá 142 horas-homem extras que
poderão ser utilizadas para treinamento e fabricação de
novas embarcações.
f) Na primavera, os operadores regulares podem realizar
atividades até 6358 horas, os operadores regulares em
OT podem realizar atividades até 366 horas, os novos
operadores regulares podem realizar atividades até
1088 horas, os novos operadores em OT podem
realizar atividades até 640 e os operadores sazonais
podem realizar atividades até às 3179 horas.

Conclusão:
1. Não há necessidade de contratação de 2 novos operadores.
2. Operadores regulares na primavera precisam fazer horas
extras de 1.894 horas.
3. 11 Operadores sazonais precisam ser contratados na
Primavera para completar as atividades durante os picos de
carga.