AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA DE TREINAMENTO

Colaborador:
Cargo: Data:
Depto/Setor:
Superior do Cargo:

Treinamento:
Data do Treinamento: Carga Horária:
Instrutor:

a) Avaliação de Reação
Fatores de Avaliação ótimo bom ruim péssimo
1 Local do treinamento
2 Material didático
3 Domínio e conhecimento do instrutor sobre o
conteúdo
4 Capacidade do instrutor em transmitir conhecimento
5 Recursos audiovisuais
6 Carga horária
7 Método apresentado do temas e idéias

b) Avaliação da Aprendizagem

Fatores de Avaliação ótimo bom ruim péssimo

1 Aumento do seu conhecimento em relação ao
conteúdo estudado neste treinamento
2 As informações corresponderam às suas
expectativas?
3 Utilidade dos conhecimentos adquiridos para a
empresa
4 Como avalia o seu nível de participação e
envolvimento no treinamento?
5 Como avalia o seu nível de satisfação em relação
ao processo de aprendizagem neste treinamento?

COMENTÁRIOS SOBRE O TREINAMENTO:

Assinatura do Colaborador: