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Doc.

Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

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Cargo: 1/2 OFICIAL AJUSTADOR FERRAMENTEIRO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, FURADEIRA E OUTRAS;
EXECUTAR CONSTRUÇÕES DE DISPOSITIVOS DE MONTAGEM PARA SOLDAS, USINAGEM E FURAÇÕES;
Responsabilidade e autoridade CONHECIMENTOS COM APARELHOS DE MEDIÇÃO COMO PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, GRAMINHO E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO RELACIONADOS À ÁREA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
MECÂNICO DE USINAGEM
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: 1/2 OFICIAL AJUSTADOR MECÂNICO (MP)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, FURADEIRA E OUTRAS;
EXECUTAR CONSTRUÇÕES DE DISPOSITIVOS DE MONTAGEM PARA SOLDAS, USINAGEM E FURAÇÕES;
Responsabilidade e autoridade CONHECIMENTOS COM APARELHOS DE MEDIÇÃO COMO PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, GRAMINHO E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO RELACIONADOS À ÁREA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 2 de 112

PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR


TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
MECÂNICO DE USINAGEM
MECÂNICA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE MONTAGEM (MP), SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: 1/2 OFICIAL DE TORNO CNC


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERA MÁQUINAS DE CONTROLE NUMÉRICO COMPUTADORIZADO, ALIMENTANDO E REALIMENTANDO-AS, VIA ACIONAMENTO DE BOTÕES, OBSERVANDO O
PROCESSO ININTERRUPTO DO INICIO AO FIM;
Responsabilidade e autoridade
CONHECIMENTO DE APARELHOS DE MEDIÇÃO, LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS TÉCNICOS MECÂNICOS;
REPROVAR PEÇAS QUE NÃO ESTEJAM DENTRO DAS DIMENSÕES ESPECÍFICAS EM DESENHOS
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
MECÂNICO DE USINAGEM
Conhecimentos MECÂNICA
TORNEIRO
TORNEIRO MECÂNICO
TORNEIRO CNC
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE TORNO CNC, LÍDER DE USINAGEM

Cargo: 1/2 OFICIAL FERRAMENTEIRO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 3 de 112

CONFECCIONAR E FAZER MANUTENÇÃO EM FERRAMENTAS DE CORTE, DOBRA, REPUXO E DISPOSITIVOS EM GERAL;


CONFECCIONAR E FAZER MANUTENÇÃO EM MOLDES DE INJEÇÃO PLÁSTICA E DISPOSITIVOS EM GERAL;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
Responsabilidade e autoridade
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DO AÇO E SUAS LIGAS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR OU NÃO A PRODUÇÃO APÓS O TÉRMINO DA CONSTRUÇÃO OU MANUTENÇÃO EXECUTADA NA FERRAMENTARIA
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
FERRAMENTARIA
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: 1/2 OFICIAL FERRAMENTEIRO (ESTAMPARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 4 de 112

CONFECCIONAR E FAZER MANUTENÇÃO EM FERRAMENTAS DE CORTE, DOBRA, REPUXO E DISPOSITIVOS EM GERAL;


CONFECCIONAR E FAZER MANUTENÇÃO EM MOLDES DE INJEÇÃO PLÁSTICA E DISPOSITIVOS EM GERAL;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
Responsabilidade e autoridade
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DO AÇO E SUAS LIGAS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR OU NÃO A PRODUÇÃO APÓS O TÉRMINO DA CONSTRUÇÃO OU MANUTENÇÃO EXECUTADA NA FERRAMENTARIA
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
FERRAMENTARIA
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ESTAMPARIA

Cargo: 1/2 OFICIAL FRESADOR FERRAMENTEIRO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 5 de 112

ESQUADREJAR PEÇAS ATRAVÉS DO FRESAMENTO PARA A CONSTRUÇÃO E MANUTENÇÃO DE FERRAMENTAS, MOLDES, DISPOSITIVOS E MÁQUINAS EM
GERAL;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTROS;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
Responsabilidade e autoridade
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DO AÇO E DUAS LIGAS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E O SETOR;
LIBERAR AS PEÇAS CONFECCIONADAS EM SUA MÁQUINA APÓS FAZER INSPEÇÃO DO DIMENSIONAL E ACABAMENTO
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
FRESA
FERRAMENTARIA
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: 1/2 OFICIAL TORNEIRO MECÂNICO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERA TORNO MECÂNICO PARA USINAGEM DE PEÇAS NÃO SERIADAS, DE PEQUENO E GRANDE PORTE, A PARTIR DE DESENHOS E ORDENS DE FABRICAÇÃO,
TENDO QUE PREPARAR A MÁQUINA, REGULAR A VELOCIDADE, AVANÇO E PROFUNDIDADE DE CORTE, ESCOLHE AS FERRAMENTAS DE ACORDO COM AS
Responsabilidade e autoridade
OPERAÇÕES E AFERE AS MEDIDAS COM INSTRUMENTOS DE PRECISÃO,
REPROVAR PEÇAS QUE NÃO ESTEJAM DENTRO DAS DIMENSÕES ESPECIFICADAS EM DESENHOS
DISCIPLINA
Habilidades
INICIATIVA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 6 de 112

ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Habilidades
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos MECÂNICO DE USINAGEM
MECÂNICA
TORNEIRO MECÂNICO
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE TORNO CNC, LÍDER DE USINAGEM

Cargo: 1/2 OFICIAL TÉCNICO EM MECATRÔNICA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EXECUTAR MANUTENÇÃO ELÉTRICA E MECÂNICA CORRETIVA E PREVENTIVA EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS;
LER E INTERPRETAR DIAGRAMAS ELÉTRICOS, PNEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS E SUAS SIMBOLOGIAS DESENVOLVENDO PROJETOS DE INSTALAÇÃO E
FAZENDO CORREÇÃO DE DEFEITOS;
EXECUTAR MEDIÇÕES COM PAQUÍMETRO, VOLTÍMETRO, AMPERÍMETRO, MEGÔMETRO E MULTÍMETRO;
TER PLENO CONHECIMENTO COM CORRENTE ALTERNADA E CONTÍNUA, CIRCUITOS RC, RL, RCL, DISPOSITIVOS DE PROTEÇÃO, ATERRAMENTOS,
DIMENSIONAMENTO DE CONDUTORES, FECHAMENTO E INSTALAÇÃO DE MOTORES E LUMINOTÉCNICA;
Responsabilidade e autoridade TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, VOLTÍMETRO, AMPERÍMETRO, MULTÍMETRO, MICRÔMETRO,
SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
TER PLENO CONHECIMENTO EM AUTOMAÇÃO COM CONTROLADOR LÓGICO PROGRAMÁVEL;
EXECUTAR REPAROS EM CIRCUITOS ELÉTRICOS, PNEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS, CONHECIMENTO DAS TECNOLOGIAS DOS LUBRIFICANTES;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR A MÁQUINA OU EQUIPAMENTO PARA A PRODUÇÃO;
TER PLENO CONHECIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA PARA TRABALHOS COM ELETRICIDADE
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 7 de 112

CAPACIDADE CRÍTICA
Habilidades
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DA CATEGORIA
AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL
TÉCNICO EM MECATRÔNICA
TÉCNICO EM ELETRÔNICA/ELETROTÉCNICA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: AJUSTADOR MECÂNICO (FERRAMENTARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, FURADEIRA E OUTRAS;
EXECUTAR CONSTRUÇÕES DE DISPOSITIVOS DE MONTAGEM PARA SOLDAS, USINAGEM, FURAÇÕES E DIVERSOS;
Responsabilidade e autoridade CONHECIMENTOS COM APARELHOS DE MEDIÇÃO COMO PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, GRAMINHO E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO RELACIONADOS À ÁREA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
MECÂNICO DE USINAGEM
FERRAMENTARIA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 8 de 112

Cargo: AJUSTADOR MECÂNICO (MP)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, FURADEIRA E OUTRAS;
EXECUTAR CONSTRUÇÕES DE DISPOSITIVOS DE MONTAGEM PARA SOLDAS, USINAGEM, FURAÇÕES E DIVERSOS;
Responsabilidade e autoridade CONHECIMENTOS COM APARELHOS DE MEDIÇÃO COMO PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, GRAMINHO E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO RELACIONADOS À ÁREA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
MECÂNICO DE USINAGEM
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: ANALISTA COMÉRCIO EXTERIOR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
EFETUAR E CONTROLAR OS TRAMITES DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS A IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO DE MERCADORIAS, VISANDO POSSIBILITAR SUA
REMESSA, DE ACORDO COM LEGISLAÇÃO VIGENTE E COM AS NORMAS DA EMPRESA;
CALCULAR EM MOEDAS ESTRANGEIRAS, OS PREÇOS DOS PRODUTOS, FRETES, SEGUROS E OUTROS DADOS, VISANDO PREENCHER A DOCUMENTAÇÃO LEGAL
FINANCEIRA NECESSÁRIA;
Responsabilidade e autoridade
MANTER CONTATO COM DESPACHANTES, BANCOS PARTICULARES, ÓRGÃOS OFICIAIS E ALFANDEGA, VISANDO TRATAR DE ASSUNTOS RELATIVOS À ABERTURA
DE CARTAS DE CRÉDITO E DESEMBARAÇOS ALFANDEGÁRIOS;
MANTER-SE ATUALIZADO SOBRE NORMAS E LEGISLAÇÕES REFERENTE AO COMÉRCIO EXTERIOR;
MANTER CONTATO COMERCIAL COM CLIENTES, RECEBENDO CONSULTAS E FAZENDO OFERTAS
COMUNICAÇÃO
Habilidades DISCIPLINA
INICIATIVA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 9 de 112

ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Habilidades
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
INGLÊS
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR

Cargo: ANALISTA CONTABIL


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
CLASSIFICAÇÃO DE CONTAS E RATEIOS CONTÁBEIS;
SUPERVISÃO E AJUSTES CONTÁBEIS DAS CONTAS DE CLIENTES E FORNECEDORES;
LANÇAMENTO: E CONTROLE DAS CONTAS DE LEASING E FINAME; CONTÁBEIS EM GERAL E OUTROS;
Responsabilidade e autoridade CONCILIAÇÃO: E CONTROLE DE CONTAS CORRENTES, POUPANÇA, CAUÇÃO E EMPRÉSTIMOS E APLICAÇÕES FINANCEIRA; E APROPRIAÇÃO DAS
CONTAS MENSAIS DE CONSUMO; CONTA DE COMISSÕES A PAGAR; CONTAS ESPECÍFICAS QUE GERAM CRÉDITOS DE IMPOSTOS (PIS E COFINS); E
LANÇAMENTOS CONTÁBEIS DE TODOS OS BENEFÍCIOS A FUNCIONÁRIOS; DAS CONTAS DE VALES DA FOLHA, SINDICATOS, FARMÁCIA, EMPRÉSTIMOS
CONSIGNADOS; E LANÇAMENTO DA FATURA DE CARTÃO DE CRÉDITO; DE CONTAS DIVERSAS E LANÇAMENTOS QUE ENVOLVEM TODA ROTINA CONTÁBIL
COMUNICAÇÃO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: CONTADOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 10 de 112

Cargo: ANALISTA DE CUSTOS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
AUXILIAR NA APURAÇÃO DOS CUSTOS REAIS DIRETOS E INDIRETOS DA PRODUÇÃO, BASEANDO-SE EM CRITÉRIOS ESTABELECIDOS, EFETUANDO AS
DEVIDAS ANOTAÇÕES EM FORMULÁRIOS ESPECÍFICOS;
APURAR CUSTOS DE MÃO-DE-OBRA E DESPESAS GERAIS, REGISTRANDO DADOS E ENCAMINHANDO AOS ELEMENTOS RESPONSÁVEIS;
PREENCHER RELATÓRIOS DE CUSTOS E PREÇOS PRATICADOS, APÓS ANÁLISE REALIZADA PELO SUPERIOR IMEDIATO;
CALCULAR ORÇAMENTOS DE CUSTOS ENVIADOS PELA ENGENHARIA, E ATUALIZAÇÃO DOS PREÇOS DAS MATÉRIAS PRIMAS UTILIZADAS;
ACOMPANHAMENTO DIÁRIO DOS PREÇOS DE VENDAS PRATICADOS ATRÁVES DE ANALISE DE MARK-UP
AUXILIAR NA APURAÇÃO DOS CUSTOS REAIS DIRETOS E INDIRETOS DA PRODUÇÃO, BASEANDO-SE EM CRITÉRIOS ESTABELECIDOS, EFETUANDO AS
DEVIDAS ANOTAÇÕES EM FORMULÁRIOS ESPECÍFICOS; APURAR CUSTOS DE MÃO-DE-OBRA E DESPESAS GERAIS, REGISTRANDO DADOS E ENCAMINHANDO
Responsabilidade e autoridade
AOS ELEMENTOS RESPONSÁVEIS; PREENCHER RELATÓRIOS DE CUSTOS E PREÇOS PRATICADOS, APÓS ANÁLISE REALIZADA PELO SUPERIOR IMEDIATO;
ACOMPANHAMENTO DIÁRIO DOS PREÇOS DE VENDAS PRATICADOS ATRÁVES DE ANÁLISE DE MARK-UP; REALIZAR CONCILIAÇÃO DE ESTOQUE E
CONTABILIZAÇÃO DA PRESTAÇÃO DE CONTA NO PROCESSO DE IMPORTAÇÃO; ANALISAR A VARIAÇÃO DO CUSTO, FAZER TODO O FECHAMENTO MENSAL E
APURAR O RESULTADO GERENCIAL DA EMPRESA COM A SUPERVISÃO DO SUPERIOR IMEDIATO; ANALISAR AS ALTERAÇÕES DE ORÇAMENTOS; PROPOR
MELHORIAS NO PROCESSO COM O OBJETIVO DE APRIMORAR O CONTROLE; CONFERIR OS LANÇAMENTOS NO SISTEMA E OS SALDOS DE ESTOQUE E COMPRAS
MENSALMENTE; FAZER O LEVANTAMENTO E VALORAÇÃO DE INVENTÁRIO MENSAL; FAZER A CONCILIAÇÃO E CALCULAR OS CUSTOS REAIS DE MATERIAIS;
FAZER ORÇAMENTO DE PRODUTOS ENVIADOS PELA ENGENHARIA; DETERMINAR O PREÇO DE CUSTO DOS PRODUTOS; ANALISAR A APROPRIAÇÃO DOS
VALORES DE RECEITA E DESPESAS QUANTO A CLASSIFICAÇÃO DE CENTRO DE CUSTO.
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE CUSTOS

Cargo: ANALISTA DE PCP


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 11 de 112

PROGRAMAÇÃO DE PRODUÇÃO ATRAVÉS DO PLANO MESTRE DE PRODUÇÃO MRP;


KAMBAM, EMISSÃO DE ORDEM DE FORNECIMENTO;
PRAZO DE LINHAS DE PRODUÇÃO;
Responsabilidade e autoridade
ACOMPANHAMENTO FOLLOW-UP DE PEDIDOS ATRASADOS;
PROCESSO DE FABRICAÇÃO E SERVIÇOS TERCEIRIZADOS;
RESPONSÁVEL EM CUMPRIR METAS
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR PCPM

Cargo: ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO PLENO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
SUPORTE E TREINAMENTO À USUÁRIOS, CONTROLE E MONITORAMENTO DOS EQUIPAMENTOS INSTALADOS NA EMPRESA, MANUTENÇÃO NOS EQUIPAMENTOS,
ADMINISTRAÇÃO E SUPORTE NA REDE, ESTUDOS RELATIVOS A RACIONALIZAÇÃO DE SISTEMAS, TESTES DE PROGRAMAS, PESQUISA E LEVANTAMENTO DE
INFORMAÇÕES JUNTO AOS USUÁRIOS, ACOMPANHAMENTO E IMPLANTAÇÃO DE NOVOS SISTEMAS;
Responsabilidade e autoridade
CRIAR E BLOQUEAR USUÁRIOS NA REDE E NO SISTEMA;
MANDAR EQUIPAMENTOS PARA MANUTENÇÃO EM TERCEIROS;
ACOMPANHAR TODO O PROCEDIMENTO DE BACKUP TANTO INTERNO COMO EXTERNO
COMUNICAÇÃO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 12 de 112

PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR


TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO DE REDES
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

Cargo: APRENDIZ (ALMOXARIFADO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
LANÇAMENTO DE MATÉRIA PRIMA VIA SISTEMA;
TRANSFERÊNCIA DE MATÉRIA PRIMA VIA SISTEMA;
ATENDIMENTO DE REQUISIÇÕES DE MATERIAIS;
Responsabilidade e autoridade
ORGANIZAÇÃO DO SETOR;
ARMAZENAMENTO DE MATERIAIS;
REALIZAR ENTREGA DE EPI´S
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ALMOXARIFADO

Cargo: APRENDIZ (EMBALAGEM)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EMBALA MANUALMENTE PEÇAS EM CAIXAS, ENGRADADOS E ARAMADOS DE PRODUTOS ACABADOS;
Responsabilidade e autoridade CONTAGEM DO PRODUTO;
ACONDICIONA DE FORMA ADEQUADA PARA EVITAR ATRITOS NO TRANSPORTE, PROVIDENCIANDO SEU TRANSPORTE ATRAVÉS DE EMPILHADEIRA OU CARRINHO

DISCIPLINA
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 13 de 112

Habilidades TRABALHO EM EQUIPE


PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE EMBALAGEM

Cargo: APRENDIZ (ESTAMPARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
ORGANIZAR BLANKS PARA PROCESSO DE DOBRA;
Responsabilidade e autoridade ORGANIZAR CAIXAS E GAIOLAS;
SEPARAR E ARMAZENAR PEÇAS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ESTAMPARIA

Cargo: APRENDIZ (FERRAMENTARIA)


Experiência - Idade mínima 14 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL EM PROCESSOS DE USINAGEM COM MÁQUINAS CONVENCIONAIS E A COMANDO NUMÉRICO COMPUTADORIZADO (CNC)
Responsabilidade e autoridade
INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
MECÂNICO DE USINAGEM
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 14 de 112

MECÂNICA
FERRAMENTARIA
Conhecimentos
TORNEIRO MECÂNICO
TORNEIRO CNC
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: APRENDIZ (INJEÇÃO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS;
Responsabilidade e autoridade CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
PREENCHER OS APONTAMENTO DE PRODUÇÃO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE INJEÇÃO

Cargo: APRENDIZ (ML)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
APONTAMENTO DE PRODUÇÃO E SERVIÇOS AUXILIARES EM GERAL NA PRODUÇÃO, DESEMPENHANDO TAREFAS NÃO QUALIFICADAS, AS QUAIS
NORMALMENTE, EXIGE ESFORÇO FÍSICO, TRANSPORTANDO PEÇAS E/OU MATERIAIS, MANUALMENTE E/OU COM CARRINHO DENTRO DAS DEPENDÊNCIAS DA
Responsabilidade e autoridade EMPRESA;
MONTAGEM DE PEÇAS EM BANCADA, UTILIZANDO FERRAMENTAS MANUAIS E PNEUMÁTICAS, APERTANDO PARAFUSOS, LUBRIFICANDO COMPONENTES E
OUTROS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
Conhecimentos PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 15 de 112

TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA


Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE MONTAGEM

Cargo: APRENDIZ (MP)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
EXECUTAR SERVIÇOS AUXILIARES EM GERAL NA PRODUÇÃO, DESEMPENHANDO TAREFAS NÃO QUALIFICADAS, AS QUAIS NORMALMENTE, EXIGE ESFORÇO
FÍSICO, TRANSPORTANDO PEÇAS E/OU MATERIAIS, MANUALMENTE E/OU COM CARRINHO DENTRO DAS DEPENDÊNCIAS DA EMPRESA, OPERA EVENTUALMENTE
Responsabilidade e autoridade
MÁQUINAS PARA EXECUÇÃO DE NATUREZA SIMPLES;
MONTAGEM DE PEÇAS EM BANCADA, UTILIZANDO FERRAMENTAS MANUAIS E PNEUMÁTICAS, APERTANDO PARAFUSOS, LUBRIFICANDO COMPONENTES
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: APRENDIZ (USINAGEM)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
AUXILIAR NA LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE USINAGEM;
PREPARAR MATERIAL PARA AS MÁQUINAS (SERRA E POLI CORTE);
Responsabilidade e autoridade
DESCARTAR MATERIAL USADO;
TRANSPORTAR MATERIAL DE ENTRADA E SAÍDA PARA O SETOR DE USINAGEM
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 16 de 112

Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE TORNO CNC, LÍDER DE USINAGEM

Cargo: ASSISTENTE COMÉRCIO EXTERIOR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EFETUAR E CONTROLAR OS TRAMITES DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS A IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO DE MERCADORIAS, VISANDO POSSIBILITAR SUA
REMESSA, DE ACORDO COM LEGISLAÇÃO VIGENTE E COM AS NORMAS DA EMPRESA;
CALCULAR EM MOEDAS ESTRANGEIRAS, OS PREÇOS DOS PRODUTOS, FRETES, SEGUROS E OUTROS DADOS, VISANDO PREENCHER A DOCUMENTAÇÃO LEGAL
Responsabilidade e autoridade FINANCEIRA NECESSÁRIA
MANTER CONTATO COM DESPACHANTES, BANCOS PARTICULARES, ÓRGÃOS OFICIAIS E ALFANDEGA, VISANDO TRATAR DE ASSUNTOS RELATIVOS À ABERTURA
DE CARTAS DE CRÉDITO E DESEMBARAÇOS ALFANDEGÁRIOS;
MANTER-SE ATUALIZADO SOBRE NORMAS E LEGISLAÇÕES REFERENTE AO COMÉRCIO EXTERIOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
INGLÊS
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR

Cargo: ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO (ESTAMPARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
RECEBER OS MATERIAIS ENVIADOS PELOS FORNECEDORES;
CONFERIR AS QUANTIDADES ENVIADAS NA NOTA FISCAL;
Responsabilidade e autoridade EFETUAR O LANÇAMENTO NA FICHA DE CONTROLE, COM TODOS OS DADOS DA NOTA FISCAL;
EFETUAR INVENTÁRIO, LEVANDO AO CONHECIMENTO DO ENCARREGADO AS IRREGULARIDADES QUE POR VENTURA OCORRER;
EMISSÃO DE NOTA FISCAL VIA SISTEMA ELETRÔNICO
DISCIPLINA
Habilidades
INICIATIVA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 17 de 112

ORGANIZAÇÃO
Habilidades
TRABALHO EM EQUIPE
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ESTAMPARIA

Cargo: ASSISTENTE DE CONTAS A PAGAR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EFETUAR CONTROLES REFERENTES DUPLICATAS A PAGAR, CONTROLE DAS DATAS DE VENCIMENTO E PREVISÃO FINANCEIRA DE DESEMBOLSO;
VERIFICAR O RECEBIMENTO DAS NOTAS DE ENTRADA E DUPLICATAS DE FORNECEDORES;
Responsabilidade e autoridade REALIZAR CONCILIAÇÃO BANCÁRIA;
ANALISAR E LIBERAR PEDIDOS DE VENDAS;
MANTER A CONFIDENCIALIDADE DOS DADOS PERTINENTES AO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE TESOURARIA

Cargo: ASSISTENTE DE CRÉDITO E COBRANÇA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 18 de 112

MANTER ATUALIZADO O CADASTRO DE CLIENTES E O SISTEMA DE CONTAS A RECEBER, CONFERINDO E IMPUTANDO AVISOS DE CRÉDITO, PAGAMENTO A VISTA
E OUTROS PAGAMENTO DE FATURA E CONFERIR A INTEGRAÇÃO DOS DADOS DE FATURAMENTO;
MANTER ARQUIVO COM CÓPIAS DAS FATURAS, NOTAS DE DÉBITO E NOTAS DE CRÉDITO;
MONITORAR PAGAMENTOS EM ATRASO E OUTRAS IRREGULARIDADES;
RECEBER TELEFONEMAS DE CLIENTES PARA RESOLUÇÃO DE DIFERENÇAS;
Responsabilidade e autoridade PESQUISAR E INFORMAR O ESTADO DAS CONTAS DOS CLIENTES;
COMUNICAR-SE COM CLIENTES VIA TELEFONE OU E-MAIL, PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS DE ATRASO DE CONTAS, NEGOCIAÇÃO DE DIVIDAS;
EFETUAR PROTESTOS, CANCELAMENTOS DE PROTESTOS E ACOMPANHAR A SITUAÇÃO DOS TÍTULOS PROTESTADOS;
EFETUAR AJUSTES NECESSÁRIOS EM CONTAS DE CLIENTES SEGUINDO OS PROCEDIMENTOS FINANCEIROS DEFINIDOS;
REALIZAR CONCILIAÇÃO DO CONTAS A RECEBER COM OS BANCOS;
MANTER A CONFIDENCIALIDADE DOS DADOS DO CONTAS A RECEBER
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE TESOURARIA

Cargo: ASSISTENTE DE CUSTOS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
AUXILIAR NA APURAÇÃO DOS CUSTOS REAIS DIRETOS E INDIRETOS DA PRODUÇÃO, BASEANDO-SE EM CRITÉRIOS ESTABELECIDOS, EFETUANDO AS
DEVIDAS ANOTAÇÕES EM FORMULÁRIOS ESPECÍFICOS;
APURAR CUSTOS DE MÃO-DE-OBRA E DESPESAS GERAIS, REGISTRANDO DADOS E ENCAMINHANDO AOS ELEMENTOS RESPONSÁVEIS;
Responsabilidade e autoridade
PREENCHER RELATÓRIOS DE CUSTOS E PREÇOS PRATICADOS, APÓS ANÁLISE REALIZADA PELO SUPERIOR IMEDIATO;
CALCULAR ORÇAMENTOS DE CUSTOS ENVIADOS PELA ENGENHARIA, E ATUALIZAÇÃO DOS PREÇOS DAS MATÉRIAS PRIMAS UTILIZADAS;
ACOMPANHAMENTO DIÁRIO DOS PREÇOS DE VENDAS PRATICADOS ATRÁVES DE ANALISE DE MARK-UP
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 19 de 112

TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA


Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE CUSTOS

Cargo: ASSISTENTE DE PCP


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
ATUALIZAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE PEDIDOS ATRASADOS;
EMISSÃO DE ETIQUETAS CÓDIGO DE BARRA DOS PRODUTOS;
Responsabilidade e autoridade APONTAMENTO DE PRODUTOS ACABADOS E CUMPRIR METAS;
ANÁLISE E MOVIMENTAÇÃO DE SAÍDAS / ENTRADAS DE MATERIAIS ENVIADOS PARA TERCEIROS;
EMISSÃO DE ORDEM DE PRODUÇÃO DE PRODUTOS ACABADOS CONFORME PROCEDIMENTO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades ORGANIZAÇÃO
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR PCPM

Cargo: ASSISTENTE DE RECEBIMENTO (ALMOXARIFADO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 20 de 112

RECEBER OS MATERIAIS ENVIADOS PELOS FORNECEDORES;


CONFERIR AS QUANTIDADES ENVIADAS NA NOTA FISCAL;
CONFERIR A NOTA FISCAL ATRAVÉS DE PEDIDO DE COMPRA E PREÇO;
EFETUAR O LANÇAMENTO NA FICHA DE CONTROLE, COM TODOS OS DADOS DA NOTA FISCAL;
EFETUAR INVENTÁRIO ANUAL, LEVANDO AO CONHECIMENTO DO ENCARREGADO AS IRREGULARIDADES QUE POR VENTURA OCORRER
Responsabilidade e autoridade SEPARAR MATERIAL PARA A PRODUÇÃO ATRAVÉS DE REQUISIÇÕES;
REALIZAR ENTREGA DE EPI´S;
INSPECIONAR MATERIAIS EM GERAL;
OPERAR EMPILHADEIRA QUANDO NECESSÁRIO;
LANÇAMENTO DE NOTA FISCAL DE TRANSFERÊNCIA FILIAL QUANDO NECESSÁRIO;
EMITIR NOTA FISCAL PARA TERCEIROS QUANDO NECESSÁRIO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
DISCIPLINA
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
CURSO METROLOGIA
LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO
CONTROLE DIMENSIONAL
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ALMOXARIFADO

Cargo: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 21 de 112

ASSESSORAR O SUPERVISOR DE RH NA COORDENAÇÃO E SUPERVISÃO DAS ATIVIDADES;


REALIZA CÁLCULOS TRABALHISTAS E ELABORA RELATÓRIOS DIVERSOS;
REALIZA INCLUSÕES, ALTERAÇÕES E EXCLUSÕES EM CADASTRO DE COLABORADORES, FOLHA DE PAGAMENTO, ALTERAÇÕES SALARIAIS E OUTRAS;
Responsabilidade e autoridade
REALIZA TRATAMENTO NO PONTO DIÁRIO DOS COLABORADORES;
ADEQUAR E ATUALIZAR DADOS NA FOLHA DE PAGAMENTO;
MANUTENÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE BENEFÍCIOS
COMUNICAÇÃO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CÁLCULOS TRABALHISTAS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS

Cargo: ASSISTENTE FINANCEIRO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 22 de 112

EFETUAR CONTROLES REFERENTES A DUPLICATAS A PAGAR, CONTROLE DAS DATAS DE VENCIMENTO E PREVISÃO FINANCEIRA DE DESEMBOLSO;
AUXILIAR NA COBRANÇA DE CLIENTES ENVIANDO BOLETOS, IDENTIFICANDO DEPÓSITO ANTECIPADOS, COBRANDO PEDIDO COM PAGAMENTO À VISTA E
COBRANÇA DE TÍTULOS ATRASADOS;
CONFERIR E CONTROLAR EXTRATOS DE CONTAS CORRENTES;
REALIZAR CONCILIAÇÃO BANCÁRIA;
REALIZAR BAIXAS DE TÍTULOS REFERENTE A CREDITO EM CONTA CORRENTE;
Responsabilidade e autoridade ANALISAR E LIBERAR PEDIDOS DE VENDAS;
FAZER PESQUISA CADASTRAL JUNTO AO SERASA DE NOVOS CLIENTES E REAVALIAÇÃO DE CRÉDITO;
DAR SUPORTE PARA A AUXILIAR DE CONTAS A PAGAR;
EMISSÃO E CRIAÇÃO DE RELATÓRIOS FINANCEIROS;
SOLICITAR MUDANÇAS E IMPLEMENTAÇÕES DE MELHORIAS NO SISTEMA DE GESTÃO;
EXECUTAR DEMAIS ATIVIDADES INERENTES AO SETOR POR DETERMINAÇÃO DO SUPERIOR IMEDIATO;
MANTER A CONFIDENCIALIDADE DOS DADOS PERTINENTES AO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE TESOURARIA

Cargo: AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
REALIZAR AUDITORIAS INTERNAS COM BASE NOS PLANEJAMENTOS EMITIDOS PELO SETOR DA QUALIDADE, VERIFICANDO CONFORMIDADE DOS PROCESSOS DE
Responsabilidade e autoridade
ACORDO COM OS REQUISITOS DA NORMA NBR ISO 9001/2008
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 23 de 112

Conhecimentos AUDITOR INTERNO


Nível hierarquico SUBORDINADO À: COORDENADOR DA QUALIDADE

Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ALMOXARIFADO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EXECUTA LANÇAMENTOS DE NOTAS FISCAIS DE ENTRADA NO SISTEMA DE ACORDO COM A NATUREZA DA OPERAÇÃO PARA POSTERIOR RATEIO;
Responsabilidade e autoridade EFETUAR INVENTÁRIO ANUAL, LEVANDO AO CONHECIMENTO DO ENCARREGADO AS IRREGULARIDADES QUE POR VENTURA OCORRER
LANÇAMENTO DE NOTA FISCAL DE TRANSFERÊNCIA FILIAL
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ALMOXARIFADO

Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COMPRAS)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EFETUAR RECEBIMENTO, REGISTRO E CONTROLE DOS PEDIDOS DE COMPRAS;
EMITIR E REGISTRAR PEDIDOS DE COMPRAS;
Responsabilidade e autoridade ACOMPANHAR O PROCESSO DE ENTREGA DOS PEDIDOS;
AUXILIAR NAS COTAÇÕES E COLOCAÇÃO DOS PEDIDOS;
CONTROLAR E ARQUIVAR PEDIDOS DE COMPRAS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE SUPRIMENTOS
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 24 de 112

Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COMÉRCIO EXTERIOR)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EFETUAR E CONTROLAR OS TRAMITES DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS A IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO DE MERCADORIAS, VISANDO POSSIBILITAR SUA
REMESSA, DE ACORDO COM LEGISLAÇÃO VIGENTE E COM AS NORMAS DA EMPRESA;
CALCULAR EM MOEDAS ESTRANGEIRAS, OS PREÇOS DOS PRODUTOS, FRETES, SEGUROS E OUTROS DADOS, VISANDO PREENCHER A DOCUMENTAÇÃO LEGAL
Responsabilidade e autoridade FINANCEIRA NECESSÁRIA
MANTER CONTATO COM DESPACHANTES, BANCOS PARTICULARES, ÓRGÃOS OFICIAIS E ALFANDEGA, VISANDO TRATAR DE ASSUNTOS RELATIVOS À ABERTURA
DE CARTAS DE CRÉDITO E DESEMBARAÇOS ALFANDEGÁRIOS;
MANTER-SE ATUALIZADO SOBRE NORMAS E LEGISLAÇÕES REFERENTE AO COMÉRCIO EXTERIOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR

Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CONTABILIDADE)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EMISSÃO DE NOTAS FISCAIS ELETRÔNICAS;
EMISSÃO DE CARTA DE CORREÇÃO ELETRÔNICAS;
Responsabilidade e autoridade
ARQUIVO GERAL DO DEPARTAMENTO FATURAMENTO;
ARQUIVO DE DOCUMENTOS DE ENTREGA DE MATERIAIS (MINUTAS E CANHOTOS DE NOTAS FISCAIS)
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: CONTADOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 25 de 112

Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ESTAMPARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
CONFERIR AS QUANTIDADES ENVIADAS NA NOTA FISCAL;
EFETUAR O LANÇAMENTO NA FICHA DE CONTROLE, COM TODOS OS DADOS DA NOTA FISCAL;
Responsabilidade e autoridade EMISSÃO DE NOTA FISCAL VIA SISTEMA ELETRÔNICO;
APONTAMENTO DE OP - ORDEM DE PRODUÇÃO;
ARQUIVAMENTO DE DOCUMENTOS E ROTINAS ADMINISTRATIVAS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ESTAMPARIA

Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (FINANCEIRO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
MANTER CONTROLE DOS COMPROMISSOS FINANCEIROS, REGISTRANDO NO SISTEMA DE CONTAS A PAGAR AS NOTAS FISCAIS, FATURAS, DUPLICATAS, BOLETOS
BANCÁRIOS, CONTRATOS E RECIBOS, PARA PAGAMENTO NOS RESPECTIVOS VENCIMENTOS;
EMITIR CHEQUES E BORDERÔS PARA PAGAMENTO DOS COMPROMISSOS FINANCEIROS DA EMPRESA;
CONTATAR FORNECEDORES PARA SOLUÇÃO DE PENDENCIAS RELACIONADAS A PAGAMENTOS;
Responsabilidade e autoridade MANTER ATUALIZADO O CADASTRO DE FORNECEDORES E MANTER UM SISTEMA DE ARQUIVOS COM TODOS OS DOCUMENTOS FINANCEIROS;
ASSEGURAR A CONFIABILIDADE E SEGURANÇA DE TODOS OS ARQUIVOS FINANCEIROS;
ORGANIZAR E ENVIAR DOCUMENTOS DOS PAGAMENTOS PARA A CONTABILIDADE;
ADMINISTRAR OS SERVIÇOS EXTERNOS PRESTADOS POR TERCEIROS (MOTOBOYS);
MANTER A CONFIDENCIALIDADE DOS DADOS PERTINENTES AO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 26 de 112

Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO


Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE TESOURARIA

Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE VENDAS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
AUXILIO NA EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE VENDAS;
ATUALIZAÇÃO DO CADASTRO DE CLIENTES;
ORGANIZAÇÃO DO ARQUIVO DE DOCUMENTOS;
Responsabilidade e autoridade ADMINISTRAR A DISTRIBUIÇÃO DE MATERIAIS AUXILIARES DE VENDAS;
DIGITAÇÃO E CONFERÊNCIA DE PEDIDOS;
MODIFICAÇÃO DO CADASTRO CONFORME ESTIPULADO PELA GERÊNCIA COMERCIAL;
CONTROLE E ENVIO DE CATÁLOGOS AOS REPRESENTANTES.
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE NACIONAL DE VENDAS

Cargo: AUXILIAR DA QUALIDADE


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
ASSISTÊNCIA NAS TAREFAS E ROTINAS DO DEPARTAMENTO DA QUALIDADE;
TABULAÇÃO E EMISSÃO DE RELATÓRIOS GERENCIAIS E PRODUTIVOS;
Responsabilidade e autoridade VERIFICAÇÃO DIMENSIONAL E CALIBRAÇÃO DE PRODUTOS E DISPOSITIVOS DE CONTROLE;
CONTROLE DE INSTRUMENTOS E DISPOSITIVOS DE MEDIÇÃO;
ELABORAÇÃO E CONTROLE DE DOCUMENTOS DA QUALIDADE
DISCIPLINA
Habilidades
INICIATIVA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 27 de 112

ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CURSO METROLOGIA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: COORDENADOR DA QUALIDADE

Cargo: AUXILIAR DE ALMOXARIFADO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
CONFERIR OS MATERIAIS ENVIADOS PELOS FORNECEDORES;
CONFERIR AS QUANTIDADES ENVIADAS NA NOTA FISCAL;
EFETUAR O CONTROLE DE ESTOQUE;
Responsabilidade e autoridade EFETUAR INVENTÁRIO ANUAL, LEVANDO AO CONHECIMENTO DO ENCARREGADO AS IRREGULARIDADES QUE POR VENTURA OCORRER
SEPARAR MATERIAL PARA A PRODUÇÃO ATRAVÉS DE REQUISIÇÕES
REALIZAR ENTREGA DE EPI´S;
ARMAZENAR MATERIAIS RECEBIDOS DOS FORNECEDORES
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ALMOXARIFADO

Cargo: AUXILIAR DE COBRANÇA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 28 de 112

MANTER ATUALIZADO O CADASTRO DE CLIENTES E O SISTEMA DE CONTAS A RECEBER, CONFERINDO E IMPUTANDO AVISOS DE CRÉDITO, PAGAMENTO A VISTA
E OUTROS PAGAMENTO DE FATURA E CONFERIR A INTEGRAÇÃO DOS DADOS DE FATURAMENTO;
MANTER ARQUIVO COM CÓPIAS DAS FATURAS, NOTAS DE DÉBITO E NOTAS DE CRÉDITO;
MONITORAR PAGAMENTOS EM ATRASO E OUTRAS IRREGULARIDADES;
RECEBER TELEFONEMAS DE CLIENTES PARA RESOLUÇÃO DE DIFERENÇAS;
Responsabilidade e autoridade PESQUISAR E INFORMAR O ESTADO DAS CONTAS DOS CLIENTES;
COMUNICAR-SE COM CLIENTES VIA TELEFONE OU E-MAIL, PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS DE ATRASO DE CONTAS, NEGOCIAÇÃO DE DIVIDAS;
EFETUAR PROTESTOS, CANCELAMENTOS DE PROTESTOS E ACOMPANHAR A SITUAÇÃO DOS TÍTULOS PROTESTADOS;
EFETUAR AJUSTES NECESSÁRIOS EM CONTAS DE CLIENTES SEGUINDO OS PROCEDIMENTOS FINANCEIROS DEFINIDOS;
REALIZAR CONCILIAÇÃO DO CONTAS A RECEBER COM OS BANCOS;
MANTER A CONFIDENCIALIDADE DOS DADOS DO CONTAS A RECEBER
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE TESOURARIA

Cargo: AUXILIAR DE COMPRAS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EMITIR E REGISTRAR PEDIDOS DE COMPRAS;
ACOMPANHAR O PROCESSO DE ENTREGA DOS PEDIDOS;
Responsabilidade e autoridade AUXILIAR NAS COTAÇÕES E COLOCAÇÃO DOS PEDIDOS;
CONTROLAR E ARQUIVAR PEDIDOS DE COMPRAS;
EFETUAR PESQUISAS DE PREÇOS E MERCADO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Conhecimentos PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 29 de 112

TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA


Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE SUPRIMENTOS

Cargo: AUXILIAR DE COMÉRCIO EXTERIOR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EFETUAR E CONTROLAR OS TRAMITES DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS A IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO DE MERCADORIAS, VISANDO POSSIBILITAR SUA
REMESSA, DE ACORDO COM LEGISLAÇÃO VIGENTE E COM AS NORMAS DA EMPRESA;
CALCULAR EM MOEDAS ESTRANGEIRAS, OS PREÇOS DOS PRODUTOS, FRETES, SEGUROS E OUTROS DADOS, VISANDO PREENCHER A DOCUMENTAÇÃO LEGAL
Responsabilidade e autoridade FINANCEIRA NECESSÁRIA
MANTER CONTATO COM DESPACHANTES, BANCOS PARTICULARES, ÓRGÃOS OFICIAIS E ALFANDEGA, VISANDO TRATAR DE ASSUNTOS RELATIVOS À ABERTURA
DE CARTAS DE CRÉDITO E DESEMBARAÇOS ALFANDEGÁRIOS;
MANTER-SE ATUALIZADO SOBRE NORMAS E LEGISLAÇÕES REFERENTE AO COMÉRCIO EXTERIOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR

Cargo: AUXILIAR DE CONTABILIDADE


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 30 de 112

CONFERIR: NOTAS FISCAIS POR CFOP; IMPOSTOS DE TODAS AS NOTAS FISCAIS DE DEVOLUÇÃO RECEBIDAS; LIVRO DE SAÍDA; RESUMO DE ESCRITURAÇÃO
DO ICMS E IPI, ENTRADA E SAÍDA; LISTAGEM DO SITE DAS NOTAS DE SERVIÇOS DA PREFEITURA DE SÃO PAULO; A LISTAGEM DO SISTEMA DAS NOTAS DE
SERVIÇOS EM GERAL;
EMISSÃO: DE CARTAS PARA COMPLEMENTOS DE IMPOSTOS, DECLARAÇÃO DE NÃO APROVEITAMENTO DE IMPOSTOS; DE GUIA GNRE, PARA PRODUTOS COM
SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA E NÃO CONTRIBUINTE DE ICMS; DA NOTA DE TRANSFERÊNCIA DE SALDO ( DEVEDOR OU CREDOR ) FILIAL; GUIA SICALC ( PARA
Responsabilidade e autoridade PAGAMENTO DE IMPOSTOS FEDERAIS) IR, RETENÇÃO; DAS NOTAS FISCAIS DE TOMADOR DE SERVIÇO REPRESENTANTE;
REGISTRO: DE ENTRADA DAS NOTAS DE SERVIÇOS E DE MATERIAL DE CONSUMO; DE ENTRADA DAS NOTAS DE DEVOLUÇÃO;
CONTROLAR E LANÇAR AS NOTAS DE SERVIÇOS RECEBIDAS VIA E-MAIL;
SALVAR E FILTRAR OS ARQUIVOS XML DE NOTAS DE ENTRADA - FORNECEDORES;
PREPARAÇÃO E ARQUIVAMENTO DAS GUIAS DE RECOLHIMENTOS DOS IMPOSTOS DO ISS E INSS;
PREENCHIMENTO DA PLANILHA DE COMISSÕES
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: CONTADOR

Cargo: AUXILIAR DE CONTAS A PAGAR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 31 de 112

MANTER CONTROLE DOS COMPROMISSOS FINANCEIROS, REGISTRANDO NO SISTEMA DE CONTAS A PAGAR AS NOTAS FISCAIS, FATURAS, DUPLICATAS, BOLETOS
BANCÁRIOS, CONTRATOS E RECIBOS, PARA PAGAMENTO NOS RESPECTIVOS VENCIMENTOS;
PREPARAR RELATÓRIOS SEMANAIS COM PREVISÃO DE PAGAMENTOS PARA EFEITOS DE ELABORAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA;
EMITIR CHEQUES E BORDERÔS PARA PAGAMENTO DOS COMPROMISSOS FINANCEIROS DA EMPRESA;
CONTATAR FORNECEDORES PARA SOLUÇÃO DE PENDENCIAS RELACIONADAS A PAGAMENTOS;
MANTER ATUALIZADO O CADASTRO DE FORNECEDORES E MANTER UM SISTEMA DE ARQUIVOS COM TODOS OS DOCUMENTOS FINANCEIROS;
Responsabilidade e autoridade
ASSEGURAR A CONFIABILIDADE E SEGURANÇA DE TODOS OS ARQUIVOS FINANCEIROS;
VERIFICAR DIARIAMENTE OS PAGAMENTOS A SEREM EFETUADOS, PREPARAR O RESPECTIVO PROCESSO PARA PAGAMENTO E EFETUAR AS BAIXAS DE
PAGAMENTOS NO SISTEMA DE CONTAS A PAGAR;
ORGANIZAR E ENVIAR DOCUMENTOS DOS PAGAMENTOS PARA A CONTABILIDADE;
ADMINISTRAR OS SERVIÇOS EXTERNOS PRESTADOS POR TERCEIROS (MOTOBOYS);
MANTER A CONFIDENCIALIDADE DOS DADOS PERTINENTES AO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE TESOURARIA

Cargo: AUXILIAR DE FERRAMENTARIA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 32 de 112

AUXILIAR A CONSTRUÇÃO E FAZER MANUTENÇÃO EM FERRAMENTAS DE CORTE, DOBRA, REPUXO;


AUXILIAR A CONSTRUÇÃO E FAZER MANUTENÇÃO MOLDES DE INJEÇÃO PLÁSTICA;
AUXILIAR A CONSTRUÇÃO E FAZER MÁQUINAS E DISPOSITIVOS EM GERAL;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
Responsabilidade e autoridade
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DO AÇO E SUAS LIGAS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
MECÂNICO DE USINAGEM
FERRAMENTARIA
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: AUXILIAR DE LOGISTICA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 33 de 112

PRESTAR ATENDIMENTO EM GUICHÊ PARA ENTREGA DE DOCUMENTOS E ESCLARECIMENTOS NECESSÁRIOS A RESPEITO DE PRODUTOS ACABADOS;
EFETUAR REGISTROS DE SAÍDA DOS CARREGAMENTOS JÁ EXPEDIDOS;
ELABORAR EM PLANILHA OU TERMINAL DE COMPUTADOR, NUMERO DE CARGA PARA FATURA IMPRESSÃO DE ROMANEIOS DE CARGAS;
Responsabilidade e autoridade PROCEDER COLETA ATRAVÉS DE CONTATO TELEFÔNICO COM EMPRESAS DE TRANSPORTE EM GERAL, INFORMANDO QUANTIDADE, VOLUME E PESO, COM A
FINALIDADE DE TRANSPORTAR PRODUTOS AO DESTINO CONFORME SOLICITAÇÃO ENCAMINHADA PELA ÁREA COMPETENTE;
DAR BAIXA NA MINUTA E NOTA FISCAL VIA SISTEMA PARA ATUALIZAÇÃO DE POSIÇÃO DE ENTREGA DO PRODUTO;
FORNECER INFORMAÇÕES DE ENTREGA PARA CLIENTES
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE LOGISTICA

Cargo: AUXILIAR DE PCP


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
ATUALIZAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE PEDIDOS ATRASADOS;
EMISSÃO DE ETIQUETAS CÓDIGO DE BARRA DOS PRODUTOS;
Responsabilidade e autoridade APONTAMENTO DE PRODUTOS ACABADOS E CUMPRIR METAS;
ANÁLISE E MOVIMENTAÇÃO DE SAÍDAS / ENTRADAS DE MATERIAIS ENVIADOS PARA TERCEIROS;
EMISSÃO DE ORDEM DE PRODUÇÃO DE PRODUTOS ACABADOS CONFORME PROCEDIMENTO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR PCPM
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 34 de 112

Cargo: AUXILIAR DE PRODUÇÃO (ALMOXARIFADO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
CONFERIR OS MATERIAIS ENVIADOS PELOS FORNECEDORES;
CONFERIR AS QUANTIDADES ENVIADAS NA NOTA FISCAL;
EFETUAR O CONTROLE DE ESTOQUE;
Responsabilidade e autoridade EFETUAR INVENTÁRIO ANUAL, LEVANDO AO CONHECIMENTO DO ENCARREGADO AS IRREGULARIDADES QUE POR VENTURA OCORRER
SEPARAR MATERIAL PARA A PRODUÇÃO ATRAVÉS DE REQUISIÇÕES
REALIZAR ENTREGA DE EPI´S;
ARMAZENAR MATERIAIS RECEBIDOS DOS FORNECEDORES
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ALMOXARIFADO

Cargo: AUXILIAR DE PRODUÇÃO (EMBALAGEM)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
EMBALA MANUALMENTE PEÇAS EM CAIXAS, ENGRADADOS E ARAMADOS DE PRODUTOS ACABADOS;
Responsabilidade e autoridade CONTAGEM DO PRODUTO;
ACONDICIONA DE FORMA ADEQUADA PARA EVITAR ATRITOS NO TRANSPORTE, PROVIDENCIANDO SEU TRANSPORTE ATRAVÉS DE EMPILHADEIRA OU CARRINHO

DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE EMBALAGEM, LÍDER DE EMBALAGEM
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 35 de 112

Cargo: AUXILIAR DE PRODUÇÃO (EXPEDIÇÃO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
PRESTAR ATENDIMENTO EM GUICHÊ PARA ENTREGA DE DOCUMENTOS E ESCLARECIMENTOS NECESSÁRIOS A RESPEITO DE PRODUTOS ACABADOS;
FORNECER INFORMAÇÕES DE ENTREGA PARA CLIENTES;
REALIZA A CONTAGEM DO PRODUTO PARA CLIENTES BALCÃO;
Responsabilidade e autoridade ACONDICIONAR DE FORMA ADEQUADA PARA EVITAR ATRITOS NO TRANSPORTE, PROVIDENCIANDO SEU TRANSPORTE ATRAVÉS DE EMPILHADEIRA OU
CARRINHO;
ABASTECER A EXPEDIÇÃO COM OS PRODUTOS ACABADOS, ARMAZENANDO DE FORMA ADEQUADA;
EFETUAR CARREGAMENTO DE CLIENTES
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE LOGISTICA

Cargo: AUXILIAR DE PRODUÇÃO (INJEÇÃO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS;
CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
PREENCHER OS APONTAMENTO DE PRODUÇÃO;
Responsabilidade e autoridade
OPERAR MOINHO;
ABASTECER SETORES DE MONTAGEM;
ORGANIZAR ESTOQUE DE PEÇAS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 36 de 112

Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO


Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE INJEÇÃO, LÍDER DE INJEÇÃO

Cargo: AUXILIAR DE PRODUÇÃO (ML)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
APONTAMENTO DE PRODUÇÃO E SERVIÇOS AUXILIARES EM GERAL NA PRODUÇÃO, DESEMPENHANDO TAREFAS NÃO QUALIFICADAS, AS QUAIS
NORMALMENTE, EXIGE ESFORÇO FÍSICO, TRANSPORTANDO PEÇAS E/OU MATERIAIS, MANUALMENTE E/OU COM CARRINHO DENTRO DAS DEPENDÊNCIAS DA
EMPRESA;
OPERAR EVENTUALMENTE MÁQUINAS PARA EXECUÇÃO DE NATUREZA SIMPLES;
MONTAGEM DE PEÇAS EM BANCADA, UTILIZANDO FERRAMENTAS MANUAIS E PNEUMÁTICAS, APERTANDO PARAFUSOS, LUBRIFICANDO COMPONENTES E
Responsabilidade e autoridade
OUTROS;
EXECUTAR APONTAMENTO DE PRODUÇÃO;
APROVAR OU REPROVAR PEÇAS DO PROCESSO DE MONTAGEM; EVENTUALMENTE EMBALAR MANUALMENTE PEÇAS E ACONDICIONAR EM CAIXAS OS
PRODUTOS ACABADOS; EFETUAR CONTAGEM DO PRODUTO E ACONDICIONAR DE FORMA ADEQUADA PARA EVITAR ATRITOS NO TRANSPORTE, PROVIDENCIANDO
SEU TRANSPORTE ATRAVÉS DE EMPILHADEIRA OU CARRINHO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE MONTAGEM, LÍDER DE MONTAGEM (ML)

Cargo: AUXILIAR DE PRODUÇÃO (MP)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 37 de 112

APONTAMENTO DE PRODUÇÃO E SERVIÇOS AUXILIARES EM GERAL NA PRODUÇÃO, DESEMPENHANDO TAREFAS NÃO QUALIFICADAS, AS QUAIS
NORMALMENTE, EXIGE ESFORÇO FÍSICO, TRANSPORTANDO PEÇAS E/OU MATERIAIS, MANUALMENTE E/OU COM CARRINHO DENTRO DAS DEPENDÊNCIAS DA
EMPRESA, OPERA EVENTUALMENTE MÁQUINAS PARA EXECUÇÃO DE NATUREZA SIMPLES;
MONTAGEM DE PEÇAS EM BANCADA COM ACOMPANHAMENTO, UTILIZANDO FERRAMENTAS MANUAIS E PNEUMÁTICAS, APERTANDO PARAFUSOS, LUBRIFICANDO
Responsabilidade e autoridade
COMPONENTES;
APROVAR OU REPROVAR PEÇAS DO PROCESSO DE MONTAGEM; EVENTUALMETNE EMBALAR MANUALMENTE PEÇAS E ACONDICIONAR EM CAIXAS OS
PRODUTOS ACABADOS; EFETUAR CONTAGEM DO PRODUTO E ACONDICIONAR DE FORMA ADEQUADA PARA EVITAR ATRITOS NO TRANSPORTE, PROVIDENCIANDO
SEU TRANSPORTE ATRAVÉS DE EMPILHADEIRA OU CARRINHO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE MONTAGEM (MP), SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: AUXILIAR DE PRODUÇÃO (PU)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
PREPARAR MOLDES E MONTAGEM DAS RODAS PARA FUNDIR;
DESMOLDAGEM DAS RODAS FUNDIDAS;
Responsabilidade e autoridade DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS;
CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
OPERAÇÃO DE JATO: LAVAGEM DAS RODAS, PREPARAÇÃO DAS RODAS, APLICAÇÃO DE COLA E REALIZAR A OPERAÇÃO DE JATEAMENTO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE PRODUÇÃO, LÍDER DE PRODUÇÃO (PU)
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 38 de 112

Cargo: AUXILIAR DE PRODUÇÃO (USI)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
Responsabilidade e autoridade DESMOLDAGEM DAS RODAS FUNDIDAS; DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS; CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE TORNO CNC, LÍDER DE USINAGEM

Cargo: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
AUXILIA NA MANUTENÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE BENEFÍCIOS;
AUXILIA NAS INCLUSÕES, ALTERAÇÕES E EXCLUSÕES EM CADASTRO DE COLABORADORES, FOLHA DE PAGAMENTO, ALTERAÇÕES SALARIAIS E OUTRAS;
Responsabilidade e autoridade
AUXILIA NO TRATAMENTO DO PONTO DIÁRIO DOS COLABORADORES;
ARQUIVAMENTO DE DOCUMENTOS PERTINENTES AO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS

Cargo: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 39 de 112

ZELAR PELO ASSEIO DA COPA, LAVANDO E GUARDANDO OS UTENSÍLIOS EM SEUS LUGARES, MANTENDO A ORDEM E HIGIENE DO LOCAL;
EFETUAR SERVIÇOS DE FAXINA NAS SALAS E ESCRITÓRIOS;
Responsabilidade e autoridade
EFETUAR SERVIÇOS DE FAXINA NA FÁBRICA, VESTIÁRIOS E BANHEIROS;
MANUTENÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DO CAFÉ
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
TRABALHO EM EQUIPE
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS

Cargo: AUXILIAR DE VENDAS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
AUXILIA CONTATOS TELEFÔNICOS AOS CLIENTES;
APRESENTA E AUXILIA A ESPECIFICAÇÃO DOS PRODUTOS;
Responsabilidade e autoridade
DIRECIONAR O CONTATO DO CLIENTE PARA O REPRESENTANTE DA REGIÃO;
APRESENTA PREÇOS, PRAZOS DE PAGAMENTOS E ENTREGAS ESTIPULADAS PELA GERÊNCIA COMERCIAL
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
ATENDIMENTO AO CLIENTE
ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DE RODAS E RODIZIOS
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 40 de 112

Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE NACIONAL DE VENDAS

Cargo: AUXILIAR DE VENDAS JUNIOR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
AUXILIA CONTATOS TELEFÔNICOS AOS CLIENTES;
APRESENTA E AUXILIA A ESPECIFICAÇÃO DOS PRODUTOS;
Responsabilidade e autoridade
DIRECIONAR O CONTATO DO CLIENTE PARA O REPRESENTANTE DA REGIÃO;
APRESENTA PREÇOS, PRAZOS DE PAGAMENTOS E ENTREGAS ESTIPULADAS PELA GERÊNCIA COMERCIAL
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
ATENDIMENTO AO CLIENTE
ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DE RODAS E RODIZIOS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE NACIONAL DE VENDAS

Cargo: AUXILIAR TÉCNICO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
ELABORAR DESENHOS A PARTIR DE PEÇAS OU CROQUIS;
ARQUIVAR DOCUMENTOS RELACIONADOS A PROJETOS EM GERAL;
ELABORAR TABELAS DE ESPECIFICAÇÃO, BASEANDO-SE EM DESENHOS, MANUAIS TÉCNICOS, CATÁLOGOS E OUTROS INFORMES;
Responsabilidade e autoridade ELABORAR CADASTRO DOS PRODUTOS NO SISTEMA;
REALIZAR OS TESTES DOS PRODUTOS;
REALIZAR ASSISTÊNCIA TÉCNICA;
DISTRIBUIÇÃO DE DOCUMENTOS
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 41 de 112

DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA

Cargo: COMPRADOR JUNIOR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EFETUAR PESQUISAS DE PREÇOS E MERCADO;
Responsabilidade e autoridade ORGANIZAR E ANALISAR AS REQUISIÇÕES DE COMPRA DE MODO A ATENDER PADRÕES TÉCNICOS, ESPECIFICAÇÕES, PREÇOS E PRAZO DE ENTREGA;
MANTER ATUALIZADO O CADASTRO DE FORNECEDORES
COMUNICAÇÃO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE SUPRIMENTOS

Cargo: COMPRADOR PLENO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 42 de 112

EFETUAR PESQUISAS DE PREÇOS E MERCADO;


DESENVOLVER NOVOS FORNECEDORES;
Responsabilidade e autoridade ORGANIZAR E ANALISAR AS REQUISIÇÕES DE COMPRA DE MODO A ATENDER PADRÕES TÉCNICOS, ESPECIFICAÇÕES, PREÇOS E PRAZO DE ENTREGA;
ELABORAR E MANTER ATUALIZADO O CADASTRO DE FORNECEDORES;
DEFINIR NOVOS FORNECEDORES EM QUALIDADE E PREÇO
COMUNICAÇÃO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE SUPRIMENTOS

Cargo: CONTADOR
Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
SUPERVISIONAR OS SERVIÇOS DE CLASSIFICAÇÃO CONTÁBIL DOS DOCUMENTOS, ORIENTANDO NA EXECUÇÃO DOS REGISTROS FISCAIS E APURAÇÃO DE
IMPOSTOS, CONTROLANDO OS SERVIÇOS DE ESCRITURAÇÃO DE LIVROS DE ENTRADA E SAÍDAS;
COORDENAR E PARTICIPAR DA PREPARAÇÃO DE BALANCETES E BALANÇOS, ASSEGURANDO A CORRETA UTILIZAÇÃO DAS DISPOSIÇÕES LEGAIS;
Responsabilidade e autoridade
SUPERVISIONAR E ACOMPANHAR A PREPARAÇÃO DAS AVALIAÇÕES DE CONTAS E A AÇÃO TOMADA PARA REGULARIZAR PENDENCIAS;
ORIENTAR NA ELABORAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA;
ANALISAR A INFLUENCIA DA CARGA TRIBUTÁRIA DA EMPRESA E PROPOR PROCEDIMENTOS QUE OBJETIVEM MAIOR VANTAGEM FINANCEIRA, SEM APRESENTAR
RISCOS FISCAIS;
CONTROLAR E ORIENTAR NA ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS SOBRE A SITUAÇÃO PATRIMONIAL, ECONÔMICA E FINANCEIRA DA EMPRESA;
ESTUDAR E IMPLEMENTAR CONTROLES QUE AUXILIEM OS TRABALHOS DAS AUDITORIAS INTERNAS E EXTERNAS
Habilidades LIDERANÇA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 43 de 112

COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DA CATEGORIA
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

Cargo: COORDENADOR DA QUALIDADE


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GERENCIAMENTO E CONTROLE DE DOCUMENTOS E REGISTROS DO SGQ;
PLANEJAMENTO, ASSESSORIA E EXECUÇÃO DE ANÁLISES CRÍTICAS E MONITORAMENTO E MEDIÇÃO DOS INDICADORES;
Responsabilidade e autoridade PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DAS AUDITORIAS INTERNAS, BEM COMO PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO DE AUDITORIAS EM FORNECEDORES E CLIENTES;
ELABORAÇÃO E EMISSÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA O ANDAMENTO DOS PROCESSOS;
GERENCIAMENTO DAS AÇÕES DE MELHORIA REFERENTE NECESSIDADE INTERNA E RECLAMAÇÕES DE CLIENTES;
ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE TREINAMENTOS REFERENTES SGQ E POTENCIAIS NECESSIDADES PROCESSUAIS;
APLICAÇÃO DE TREINAMENTOS

LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
AUDITOR INTERNO
Conhecimentos
METROLOGIA AVANÇADA
MAS
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 44 de 112

CEP
Conhecimentos AUDITOR LÍDER
FMEA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

Cargo: COORDENADOR DE MELHORIA CONTINUA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
COORDENAR AÇÕES DE MELHORIA INDUSTRIAL E DE PROCESSOS EM GERAL, COM O OBJETIVO DE AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E NÍVEL DE QUALIDADE DE
Responsabilidade e autoridade
SERVIÇOS EM GERAL.
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
INICIATIVA
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: DIRETOR DE ESTRATÉGIA

Cargo: COORDENADOR DE PROJETOS E AUTOMAÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 45 de 112

ELABORAR E EXECUTAR PROJETOS MECÂNICOS, PNEUMÁTICOS, HIDRÁULICOS E ELÉTRICOS PARA AUTOMAÇÕES DE PROCESSOS;
ELABORAR E EXECUTAR PROJETOS DE DISPOSITIVOS DE SOLDA;
ELABORAR E EXECUTAR PROGRAMAÇÃO DE EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS;
PROGRAMAR ROBÔS INDUSTRIAIS;
Responsabilidade e autoridade
EXECUTAR MANUTENÇÃO CORRETIVA, PREDITIVA E PREVENTIVA EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS;
GERENCIAR CRONOGRAMA DO ANDAMENTO DOS PROJETOS;
GERENCIAR EQUIPE DE TÉCNICOS EM AUTOMAÇÃO E MECATRÔNICOS;
PESQUISAR NOVAS TECNOLOGIAS PARA SEREM UTILIZADAS EM AUTOMAÇÕES
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos SOLIDWORKS
AUTO CAD
AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: COORDENADOR TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 46 de 112

RESPONSÁVEL POR ELABORAR PLANO DE IMPLANTAÇÃO, ELABORANDO E EXECUTANDO PLANOS DE MELHORIA PARA AUMENTAR A UTILIZAÇÃO DO SISTEMA,
COORDENA OS TRABALHOS DE SUAS EQUIPES, CUIDANDO DA AVALIAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DE SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS, PLANEJAMENTO DE PROJETOS
E ENTENDIMENTO DAS NECESSIDADES DO NEGÓCIO.
COORDENA E SUPERVISIONA ATIVIDADES DA ÁREA DE INFORMÁTICA, ENVOLVENDO A ELABORAÇÃO DE PROJETOS DE IMPLANTAÇÃO, RACIONALIZAÇÃO E
REDESENHO DE PROCESSOS, INCLUINDO DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO DE SISTEMAS, COM UTILIZAÇÃO DE ALTA TECNOLOGIA, ELABORAR PLANO DE
IMPLANTAÇÃO, ACOMPANHAR OS INDICADORES DE UTILIZAÇÃO DO SISTEMA, ELABORAR E EXECUTAR PLANOS DE MELHORIA PARA AUMENTAR A
Responsabilidade e autoridade
UTILIZAÇÃO DO SISTEMA, FAZER FOLLOW-UP DAS AÇÕES DE MELHORIA, IDENTIFICAR NOVAS OPORTUNIDADES DE NEGÓCIO NO CLIENTE, REPORTAR
ANDAMENTO DAS ATIVIDADES PARA SEUS SUPERIORES, COORDENAR OS TRABALHOS DE SUAS EQUIPES, CUIDANDO DA AVALIAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DE
SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS, PLANEJAMENTO DE PROJETOS E ENTENDIMENTO DAS NECESSIDADES DO NEGÓCIO, NEGOCIAR COM CONSULTORIAS A
CONTRATAÇÃO DE NOVOS SISTEMAS E DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS OU ALOCAÇÃO DE RECURSOS PARA O DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES DE
ANÁLISE E PROGRAMAÇÃO, ELABORAR ESTRATÉGIAS E PROCEDIMENTOS DE CONTINGÊNCIAS, VISANDO A SEGURANÇA AOS NÍVEIS DE DADOS,
ACESSOS, AUDITORIAS E A CONTINUIDADE DOS SERVIÇOS DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO.
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
DISCIPLINA
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

Cargo: DESENHISTA MECÂNICO (ENGENHARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 47 de 112

ELABORAR DESENHOS DETALHADOS DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS, PEÇAS E OUTROS PRODUTOS, ESTUDANDO SUAS CARACTERÍSTICAS, EXAMINANDO OS
DESENHOS E INSTRUÇÕES, EMPREGANDO INSTRUMENTOS APROPRIADOS;
PREPARAR DESENHOS DETALHADOS DO DESENHO ORIGINAL, REPRODUZINDO-O NA ESCALA DESEJADA COM O AUXILIO DE INSTRUMENTOS ESPECÍFICOS;
ELABORAR TABELAS DE ESPECIFICAÇÕES, BASEANDO-SE EM DESENHOS MANUAIS TÉCNICOS, CATÁLOGOS E OUTROS INFORMES;
Responsabilidade e autoridade
ELABORAR CADASTRO E ESTRUTURA DE PRODUTOS NO SISTEMA;
REALIZAR OS TESTES DOS PRODUTOS;
REALIZAR ASSISTÊNCIA TÉCNICA;
DISTRIBUIÇÃO DE DOCUMENTOS
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos INFORMÁTICA
AUTO CAD
DESENHO TÉCNICO MECÂNICO
DESENHO TÉCNICO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA

Cargo: DESENHISTA MECÂNICO (FERRAMENTARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
FAZER DESENHOS EM AUTOCAD E SOLIDWORKS;
Responsabilidade e autoridade DISTRIBUIR, INSPECIONAR E COBRAR TAREFAS DO SETOR;
AUXILIAR EM ROTINAS ADMINISTRATIVAS DO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 48 de 112

CAPACIDADE CRÍTICA
Habilidades
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
DESENHO TÉCNICO
PROJETO DE FERRAMENTAS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: DESENHISTA PROJETISTA (ENGENHARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
ELABORAR DESENHOS DETALHADOS DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS, PEÇAS E OUTROS PRODUTOS, ESTUDANDO SUAS CARACTERÍSTICAS, EXAMINANDO OS
DESENHOS E INSTRUÇÕES, EMPREGANDO INSTRUMENTOS APROPRIADOS;
ELABORAR ESBOÇO DO PROJETO, SUBMETENDO-SE A APRECIAÇÃO SUPERIOR;
ELABORAR DESENHOS DE PROJETOS REFERENTES A COMPONENTES MECÂNICOS E DE PRODUTOS DE ACORDO COM ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS;
ELABORAR TABELAS DE ESPECIFICAÇÕES, BASEANDO-SE EM DESENHOS MANUAIS TÉCNICOS, CATÁLOGOS E OUTROS INFORMES;
Responsabilidade e autoridade
ELABORAR CADASTRO E ESTRUTURA DE PRODUTOS NO SISTEMA;
INCLUSÃO DE NOVOS PRODUTOS NO SISTEMA;
REALIZAR OS TESTES DOS PRODUTOS;
REALIZAR ASSISTÊNCIA TÉCNICA;
DISTRIBUIÇÃO DE DOCUMENTOS
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO
AUTO CAD
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 49 de 112

Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA

Cargo: ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EXECUTAR MANUTENÇÃO ELÉTRICA CORRETIVA E PREVENTIVA EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS LOCALIZANDO E CORRIGINDO OS DEFEITOS
ELÉTRICOS;
LER E INTERPRETAR DIAGRAMAS ELÉTRICOS E SUAS SIMBOLOGIAS DESENVOLVENDO PROJETOS DE INSTALAÇÃO E FAZENDO CORREÇÃO DE DEFEITOS;
TER PLENO CONHECIMENTO COM CORRENTE ALTERNADA E CONTÍNUA, CIRCUITOS RC, RL, RCL, DISPOSITIVOS DE PROTEÇÃO, ATERRAMENTOS,
DIMENSIONAMENTO DE CONDUTORES, FECHAMENTO E INSTALAÇÃO DE MOTORES E LUMINOTÉCNICA;
Responsabilidade e autoridade
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: VOLTÍMETRO, AMPERÍMETRO, MEGÔMETRO E MULTÍMETRO E OUTROS;
TER PLENO CONHECIMENTO EM AUTOMAÇÃO COM CONTROLADOR LÓGICO PROGRAMÁVEL;
TER PLENO CONHECIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA PARA TRABALHOS COM ELETRICIDADE;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR A MÁQUINA OU EQUIPAMENTO PARA A PRODUÇÃO
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
ELÉTRICA
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: EMBALADOR
Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
EMBALA MANUALMENTE PEÇAS EM CAIXAS, ENGRADADOS E ARAMADOS DE PRODUTOS ACABADOS;
Responsabilidade e autoridade CONTAGEM DO PRODUTO;
ACONDICIONA DE FORMA ADEQUADA PARA EVITAR ATRITOS NO TRANSPORTE, PROVIDENCIANDO SEU TRANSPORTE ATRAVÉS DE EMPILHADEIRA OU CARRINHO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 50 de 112

DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE EMBALAGEM, LÍDER DE EMBALAGEM

Cargo: EMBALADOR (EXPEDIÇÃO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
PRESTAR ATENDIMENTO EM GUICHÊ PARA ENTREGA DE DOCUMENTOS E ESCLARECIMENTOS NECESSÁRIOS A RESPEITO DE PRODUTOS ACABADOS;
FORNECER INFORMAÇÕES DE ENTREGA PARA CLIENTES;
REALIZA A CONTAGEM DO PRODUTO PARA CLIENTES BALCÃO;
Responsabilidade e autoridade ACONDICIONAR DE FORMA ADEQUADA PARA EVITAR ATRITOS NO TRANSPORTE, PROVIDENCIANDO SEU TRANSPORTE ATRAVÉS DE EMPILHADEIRA OU
CARRINHO;
ABASTECER A EXPEDIÇÃO COM OS PRODUTOS ACABADOS, ARMAZENANDO DE FORMA ADEQUADA;
EFETUAR CARREGAMENTO NOS CARROS DA EMPRESA E DE TERCEIROS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE LOGISTICA

Cargo: ENCARREGADO DE CONTABILIDADE


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 51 de 112

EFETUAR: A INTEGRAÇÃO E A MANUTENÇÃO DA INTEGRAÇÃO CONTÁBIL DOS MÓDULOS DO SISTEMA; A CONCILIAÇÃO CONTÁBIL DAS CONTAS DE
ESTOQUE, EMPRÉSTIMOS, PRÓ-LABORE, IMPOSTOS A COMPENSAR E A RECOLHER (ICMS, IPI, PIS E COFINS), E OUTRAS CONTAS QUE SE FIZEREM

INTEGRAÇÃO CONTÁBIL DE CUSTOS; O FECHAMENTO TRIMESTRAL DO INVENTÁRIO CONFERINDO OS SALDOS DO ESTOQUE CONTÁBIL/CUSTOS/FISCAL; A
MANUTENÇÃO DAS FÓRMULAS CONTÁBEIS INCLUINDO AS NOVAS CONTAS; OS CÁLCULOS DAS CONTAS CONTÁBEIS PARA APRESENTAÇÃO DOS
RESULTADOS DA EMPRESA; O CÁLCULO DA APURAÇÃO DE RESULTADO; O FECHAMENTO CONTÁBIL FAZENDO CORREÇÕES NECESSÁRIAS PARA GERAR OS
Responsabilidade e autoridade
ARQUIVOS DO SPED CONTÁBIL (ECD/ECF); SUPORTE NA CONCILIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO CONTÁBIL DE DOCUMENTOS;
CADASTRAR: AS CONTAS E OS HISTÓRICOS QUE SERÃO UTILIZADAS COMO REFERÊNCIA PARA CLASSIFICAÇÃO DOS FATOS CONTÁBEIS; BENS DE ATIVO
FIXO ADQUIRIDOS NO MÊS E BAIXA DO BEM QUANDO HOUVER VENDA DE ATIVO;
CALCULAR: A DEPRECIAÇÃO MENSAL E CONFERIR OS VALORES GERADOS NA CONTABILIDADE E NO RELATÓRIO DA EFD/PIS COFINS;
CORRIGIR: OS ERROS APONTADOS NA CRÍTICA DE LANÇAMENTOS CONTÁBEIS;
GERAR: A DIRF E CONFERIR OS VALORES DAS APURAÇÕES POR CÓDIGO DE IMPOSTO E FAZER AS ALTERAÇÕES E IMPRIMIR OS INFORMES DE RENDIMENTOS
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: CONTADOR

Cargo: ENCARREGADO DE CUSTOS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 52 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
SUPERVISIONAR E PARTICIPAR DA APURAÇÃO DOS CUSTOS DE PRODUÇÃO, MÃO DE OBRA, E DESPESAS QUE SERÃO APROPRIADOS AOS CUSTOS DOS
PRODUTOS;
SUPERVISIONAR E PARTICIPAR DAS PROJEÇÕES DE CUSTOS DE MÃO DE OBRA, DESPESAS E MATERIAIS A SEREM UTILIZADOS NA DETERMINAÇÃO DO
PREÇO DE VENDA;
MANTER CONTATO PERMANENTE COM AS ÁREAS DE PRODUÇÃO PARA ATUALIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE CONTROLES E APONTAMENTOS DE MÃO DE
Responsabilidade e autoridade
OBRA;
SUPERVISIONAR E PARTICIPAR DO CUSTEIO DAS IMPORTAÇÕES;
CONTROLAR AS VARIAÇÕES DE CUSTOS E DE RESULTADOS DE CADA PRODUTO;
COORDENAR A EMISSÃO DE RELATÓRIOS QUE PERMITAM O CONTROLE SOBRE A POLITICA GERAL DE PREÇOS DOS PRODUTOS COMERCIALIZADOS;
MANTER ATUALIZADO NO SISTEMA SSA, OS CUSTOS DOS PRODUTOS COM ESTRUTURAS E PROCESSOS DEFINIDOS PARA ÁREA COMERCIAL;
MANTER CONTATO COM ÁREA DE COMPRAS, PARA ANALISAR VARIAÇÕES DE PREÇOS DE MATÉRIAS PRIMAS;
EFETUAR O FECHAMENTO DO CUSTO REAL MENSALMENTE, ENVIANDO A CONTABILIZAÇÃO DOS ESTOQUES E CMV PARA CONTABILIDADE
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

Cargo: ENCARREGADO DE EMBALAGEM


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
Responsabilidade e autoridade GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
SUPERVISIONAR E CONTROLAR O SETOR DE EMBALAGEM, ORIENTANDO O TRABALHO DOS COLABORADORES NA SEPARAÇÃO DE PRODUTOS E
ACONDICIONAMENTO DAS EMBALAGENS
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 53 de 112

LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: ENCARREGADO DE ESCRITA FISCAL


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO

CONCILIAÇÃO DAS CONTAS CONTÁBEIS; DAR SUPORTE INTERNO E EXTERNO NA ÁREA FISCAL VIA E-MAIL E TELEFONE;
ENTREGAR MENSALMENTE ARQUIVOS FISCAIS DIGITAIS (GIA, EFD ICMS-IPI E EFD-CONTRIBUIÇÕES);
CONFIGURAÇÃO DE ENTRADAS E SAÍDAS NO SSA; CONTROLE DE ICMS VENDA A NÃO CONTRIBUINTE; PER/DCOMP, DCTF E REDARF;
PREENCHER: DADOS REFERENTES EXPORTAÇÃO, NO MÓDULO DE VENDAS; NA EFD PIS-COFINS RELATIVO AOS DADOS DE LOCAÇÃO E LEASING; PLANILHAS APURAÇÃO DO
FATURAMENTO E APURAÇÃO DOS IMPOSTOS (ICMS, IPI, PIS, COFINS, REFIS E ISS), RECUPERAÇÃO DE IMPOSTOS (ICMS E IPI), ÍNDICE DE CÁLCULO DO CIAP, PLANILHA DE
Responsabilidade e autoridade
IMPORTAÇÃO E DEMONSTRAÇÃO DA RECEITA COM VENDAS E CONCILIAÇÃO DAS COMPRAS; NO SICALC OS IMPOSTOS FEDERAIS (IPI, PIS, COFINS E REFIS);
REALIZAR: LEVANTAMENTO DAS NOTAS FISCAIS COMPLEMENTARES DE IPI E ICMS DA APURAÇÃO PRÓPRIA; ARQUIVO DE DOCUMENTOS FISCAIS; LANÇAMENTO MENSAL NA
CONTABILIDADE DAS TRANSFERÊNCIAS DOS IMPOSTOS (ICMS, IPI, PIS E COFINS) A RECUPERAR E VALORES RECUPERADOS NO MÊS (ICMS E IPI);
APURAR: O CRÉDITO DE ICMS DO ATIVO IMOBILIZADO PARA EMISSÃO DA NOTA FISCAL MENSAL;
ANALISAR: ERROS QUE OCORREM NA ENTRADA DE MATERIAL, NO FATURAMENTO E ATÉ MESMO NO SETOR FISCAL PARA SOLUÇÃO DOS MESMOS

LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 54 de 112

TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO


Conhecimentos
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: CONTADOR

Cargo: ENCARREGADO DE FATURAMENTO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
SEPARAÇÃO DE PEDIDOS, AONDE CONSISTE EM DEIXAR EM ORDEM NUMÉRICA AS VIAS DE PRODUÇÃO E FINANCEIRO, AMBAS DEVEM SER INTERCALADAS
PARA A LIBERAÇÃO DO FATURAMENTO;
DIGITAÇÃO DAS NOTAS FISCAIS NO SISTEMA, E, EM SEGUIDA DEVE SER FEITO O PROCEDIMENTO DE VALIDAÇÃO DAS NOTAS JUNTO À SEFAZ;
IMPRESSÃO DAS NOTAS FISCAIS, BOLETOS BANCÁRIOS E MINUTAS DE DESPACHO, PARA EM SEGUIDA ENCAMINHÁ-LAS AO DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA;
Responsabilidade e autoridade VERIFICAÇÃO DIÁRIA DOS E-MAILS RECEBIDOS, ATENDENDO E RESPONDENDO ÀS SOLICITAÇÕES DE CLIENTES, DO DEPARTAMENTO DE VENDAS E DOS
DEMAIS SETORES INTERNOS;
ATENDER TELEFONEMAS DIVERSOS, GARANTINDO MÁXIMA ATENÇÃO, EFICIÊNCIA E AGILIDADE NO ATENDIMENTO AOS CLIENTES, E AOS DEMAIS
DEPARTAMENTOS DA EMPRESA;
ENVIO DE NOTAS FISCAIS NOS PORTAIS DE ALGUNS CLIENTES
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: CONTADOR

Cargo: ENCARREGADO DE INJEÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 55 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
SUPERVISIONAR O SETOR DE INJEÇÃO, DISTRIBUINDO TAREFAS E ATRIBUINDO FUNÇÕES, SEGUINDO OS PROCESSOS E MÉTODOS ESTABELECIDOS PELO
PLANEJAMENTO INDUSTRIAL, VERIFICAR OS VOLUMES E NÍVEIS DE QUALIDADE DA INJEÇÃO, FAZER A INTERFACE COM ÁREAS ENVOLVIDAS NA PRODUÇÃO,
SOLUCIONANDO PROBLEMAS LIGADOS A QUALIDADE, ABASTECIMENTO, ARMAZENAMENTO E MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS;
Responsabilidade e autoridade REALIZAR TRY-OUT DE NOVAS FERRAMENTAS E PRODUTOS;
PREPARAR RELATÓRIOS E DADOS ESTATÍSTICOS REFERENTES À PRODUTIVIDADE, QUALIDADE E OUTROS;
ELABORAR FICHA TÉCNICA;
LIBERAR OU REJEITAR UM LOTE DE PRODUÇÃO;
APROVAR NOVAS MATÉRIAS-PRIMAS;
REQUISITAR MATERIAL AO ALMOXARIFADO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
TÉCNICO EM PLÁSTICO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: ENCARREGADO DE LOGISTICA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
Responsabilidade e autoridade SUPERVISIONAR E CONTROLAR O SETOR DE EXPEDIÇÃO, ORIENTANDO O TRABALHO DOS COLABORADORES NA SEPARAÇÃO, DESPACHO E
ACONDICIONAMENTO DAS EMBALAGENS NOS CAMINHÕES, OBJETIVANDO A UTILIZAÇÃO DE LOTES ECONÔMICOS;
COORDENAR A PREPARAÇÃO DOS VOLUMES A SEREM DESPACHADOS, TENDO EM VISTA AS ESPECIFICAÇÕES DOS CLIENTES, PREPARANDO O ROTEIRO DE
ACORDO COM AS ORDENS DE DESPACHO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 56 de 112

LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: ENCARREGADO DE MONTAGEM


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
COORDENAR E ORIENTAR AS ATIVIDADES DE MONTAGEM DE COMPONENTES E PRODUTOS, VISANDO AO CUMPRIMENTO DOS PRAZOS ESTABELECIDOS NOS
PROGRAMAS DE PRODUÇÃO
Responsabilidade e autoridade COORDENAR E ORIENTAR O PROCESSO DE MONTAGEM E AJUSTE DE COMPONENTES, ACOMPANHANDO SEU DESENVOLVIMENTO E ASSEGURANDO O
CUMPRIMENTO DO CRONOGRAMA DE MONTAGEM;
LEVANTAR AS NECESSIDADES DE COMPRA DE COMPONENTES PARA A MONTAGEM, CONTROLANDO AS ENTRADAS, QUANTIDADES DESTES, BEM COMO
SOLICITANDO SUA REQUISIÇÃO;
LIBERAR OU REJEITAR UM LOTE DE PRODUÇÃO;
REQUISITAR MATERIAL AO ALMOXARIFADO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 57 de 112

TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO


Conhecimentos
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: ENCARREGADO DE PRODUÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
EFETUAR LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DA PRODUÇÃO, QUANTO À CAPACIDADE E SEU FUNCIONAMENTO EFETIVO;
ELABORAR REGISTROS PERTINENTES A PRODUÇÃO REAL;
OPERACIONALIZAR MEDIDAS DE CONSERVAÇÃO OU RENOVAÇÃO DO PARQUE INDUSTRIAL INCLUSIVE EQUIPAMENTOS;
Responsabilidade e autoridade
PREPARAÇÃO DO POLIURETANO, MONTAGEM DE MOLDES, CONTROLE DE QUANTIDADE DE POLIURETANO NOS MOLDES E REGULAGEM DE TEMPERATURA;
PREPARAR MOLDES E MONTAGEM DAS RODAS PARA FUNDIR;
DESMOLDAGEM DAS RODAS FUNDIDAS;
CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
LIBERAR OU REJEITAR LOTE DE PRODUÇÃO;
REQUISITAR MATERIAL AO ALMOXARIFADO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: ENCARREGADO DE TESOURARIA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 58 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


CONTROLAR AS OPERAÇÕES DE PAGAMENTO E RECEBIMENTO EM NUMERÁRIO E EM CHEQUE;
ELABORAR O CONTROLE DIÁRIO DAS DISPONIBILIDADES DE CAIXA E BANCOS;
CONTROLAR NUMERÁRIOS, VALORES, TÍTULOS E DOCUMENTOS EM CUSTÓDIA NA TESOURARIA;
Responsabilidade e autoridade SUPERVISIONAR TAREFAS VOLTADAS À CONTAS A PAGAR, CAIXA E CONTAS A RECEBER;
ELABORAR FLUXO DE CAIXA SEMANAL;
ELABORAR FLUXO DIÁRIO DE CAIXA POR TIPO DE DESPESA MENSAL;
CONTROLAR LEASING/FINAME EM ANDAMENTO;
ADVERTIR FUNCIONÁRIOS DE SUA SUBORDINAÇÃO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

Cargo: ENGENHEIRO MECÂNICO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 59 de 112

DETERMINAR A DIMENSÃO, PROPORÇÃO E DEMAIS CARACTERÍSTICAS DO PROJETO, BASEANDO-SE EM CÁLCULOS E TABELAS;


ELABORAR ESBOÇOS DE PROJETOS, SUBMETENDO-SE A APRECIAÇÃO SUPERIOR;
ELABORAR DESENHO DE PROJETOS REFERENTES A COMPONENTES MECÂNICOS, PRODUTOS E EQUIPAMENTOS DE ACORDO COM ESPECIFICAÇÕES
TÉCNICAS;
ELABORAR TABELAS DE ESPECIFICAÇÕES, BASEANDO-SE EM DESENHOS MANUAIS TÉCNICOS, CATÁLOGOS E OUTROS INFORMES;
ELABORAR CADASTRO E ESTRUTURA DE PRODUTOS NO SISTEMA;
Responsabilidade e autoridade
ELABORAR ORÇAMENTO DOS PRODUTOS;
REALIZAR OS TESTES DE PRODUTOS E ELABORAR OS RELATÓRIOS;
APROVAR E VALIDAR PROJETOS;
REALIZAR ASSISTÊNCIA TÉCNICA;
REDUZIR CUSTO DOS PRODUTOS;
EFETUAR MELHORIAS NOS PROCESSOS E PRODUTOS.
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DA CATEGORIA
SOLIDWORKS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA

Cargo: EXECUTIVO DE VENDAS INTERNACIONAIS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
PROSPECTAR NOVOS CLIENTES E ATENDER A CARTEIRA DE CLIENTES EXISTENTES, COM O OBJETIVO DE CRESCER NO MERCADO INTERNACIONAL;
ATENDER A CARTEIRA EXISTENTE ATRAVÉS DE VISITAS AOS PAÍSES E COMUNICAÇÃO POR MEIO ELETRONICO;
PARTICIPAR DE FEIRAS E EVENTOS DE NETWORKING E REALIZAR APRESENTAÇÕES TÉCNICAS E INSTITUICIONAIS DA EMPRESA;
Responsabilidade e autoridade
HABILIDADE NA COMUNICAÇÃO COM OS DEPARTAMENTOS DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO, LOGISTICA, SEGURANÇA DO TRABALHO, COMPRAS E PCP E
APRESENTAR DEMANDAS DE DESELVOLVIMENTO DE PRODUTOS E CISTOMIZAÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA;
RECOMENDAVEL TER ESPANHOL E/OU INGLÊS
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 60 de 112

COMUNICAÇÃO
INICIATIVA
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Habilidades
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR

Cargo: FERRAMENTEIRO
Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
CONFECCIONAR E FAZER MANUTENÇÃO EM FERRAMENTAS DE CORTE, DOBRA, REPUXO E DISPOSITIVOS EM GERAL;
CONFECCIONAR E FAZER MANUTENÇÃO EM MOLDES DE INJEÇÃO PLÁSTICA E DISPOSITIVOS EM GERAL;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
Responsabilidade e autoridade
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DO AÇO E SUAS LIGAS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR OU NÃO A PRODUÇÃO APÓS O TÉRMINO DA CONSTRUÇÃO OU MANUTENÇÃO EXECUTADA NA FERRAMENTARIA
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 61 de 112

FERRAMENTARIA
Conhecimentos
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: FERRAMENTEIRO DE AUTOMAÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
CONFECCIONAR DISPOSITIVOS DE AUTOMAÇÃO VISANDO O MELHORAMENTO E AUMENTO CONTÍNUO DOS NÍVEIS DE PRODUÇÃO;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
Responsabilidade e autoridade
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DOS AÇOS E SUAS LIGAS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR OU NÃO A PRODUÇÃO APÓS O TÉRMINO DA CONSTRUÇÃO OU MANUTENÇÃO EXECUTADA NO DISPOSITIVO OU
MÁQUINA
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
FERRAMENTARIA
AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: FERRAMENTEIRO DE MANUTENÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 62 de 112

REALIZAR MANUTENÇÃO EM FERRAMENTAS DE CORTE, DOBRA, REPUXO E DISPOSITIVOS EM GERAL, VISANDO O MELHORAMENTO E AUMENTO CONTÍNUO DOS
NÍVEIS DE PRODUÇÃO
REALIZAR MANUTENÇÃO EM MOLDES DE INJEÇÃO PLÁSTICA E DISPOSITIVOS EM GERAL;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTRAS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
Responsabilidade e autoridade TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DOS AÇOS E SUAS LIGAS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR OU NÃO A PRODUÇÃO APÓS O TÉRMINO DA CONSTRUÇÃO OU MANUTENÇÃO EXECUTADA NO DISPOSITIVO OU
MÁQUINA
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
FRESA
FERRAMENTARIA
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: FERRAMENTEIRO DE MANUTENÇÃO (ESTAMPARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 63 de 112

REALIZAR MANUTENÇÃO EM FERRAMENTAS DE CORTE, DOBRA, REPUXO E DISPOSITIVOS EM GERAL, VISANDO O MELHORAMENTO E AUMENTO CONTINUO DOS
NÍVEIS DE PRODUÇÃO;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
Responsabilidade e autoridade
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DOS AÇOS E SUAS LIGAS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DOS SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR OU NÃO A PRODUÇÃO APÓS O TERMINO DA MANUTENÇÃO EXECUTADA NO DISPOSITIVO OU MÁQUINA
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
FERRAMENTARIA
Conhecimentos
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ESTAMPARIA

Cargo: FERRAMENTEIRO DE MOLDES PLÁSTICOS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
CONFECCIONAR E FAZER MANUTENÇÃO EM MOLDES DE INJEÇÃO PLÁSTICA EM GERAL;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTRAS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
Responsabilidade e autoridade ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DO AÇO E SUAS LIGAS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
TEM AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR OU NÃO A PRODUÇÃO APÓS O TÉRMINO DA CONSTRUÇÃO OU MANUTENÇÃO EXECUTADA NO MOLDE
Habilidades DISCIPLINA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 64 de 112

INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
FERRAMENTARIA
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: FRESADOR FERRAMENTEIRO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
FABRICAR PEÇAS COORDENADAS ATRAVÉS DO FRESAMENTO PARA A CONSTRUÇÃO E MANUTENÇÃO DE FERRAMENTAS, MOLDES, DISPOSITIVOS E
MÁQUINAS EM GERAL;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTRAS;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
Responsabilidade e autoridade
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DO AÇO E DUAS LIGAS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E O SETOR;
LIBERAR AS PEÇAS CONFECCIONADAS EM SUA MÁQUINA APÓS FAZER INSPEÇÃO DO DIMENSIONAL E ACABAMENTO
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 65 de 112

TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO


FRESA
Conhecimentos
FERRAMENTARIA
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: GERENTE ADMINISTRATIVO DE VENDAS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
ACOMPANHAMENTO DOS PEDIDOS EM CARTEIRA;
CONTATAR CLIENTES E REPRESENTANTES PARA AUXILIAR NA ESPECIFICAÇÃO DO PRODUTO E FECHAMENTO DO PEDIDO;
Responsabilidade e autoridade
CONTROLAR RELATÓRIOS PARA ANALISE DAS METAS;
COORDENAR E AVALIAR O DESEMPENHO DOS VENDEDORES INTERNOS, RECEPÇÃO E AUXILIARES;
LIBERAR PEDIDOS PARA FATURAMENTO;
APRESENTAR CONDIÇÕES COMERCIAIS ESTIPULADAS PELA GERENCIA COMERCIAL
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATENDIMENTO AO CLIENTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: PRESIDENTE DIRETOR

Cargo: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 66 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
ADMINISTRAR AS ATIVIDADES DE PLANEJAMENTO, CONTROLE E ADMINISTRAÇÃO CONTÁBIL, FINANCEIRA, FISCAL, DE RECURSOS HUMANOS E GERAL;
PLANEJAR, ADMINISTRAR E CONTROLAR OS RECURSOS FINANCEIROS DA EMPRESA, OBJETIVANDO A LIQUIDEZ DE SUAS OPERAÇÕES;
ANALISAR AS MELHORES FONTES DE CAPTAÇÃO E APLICAÇÃO DE RECURSOS, SEGUNDO OS CUSTOS, NECESSIDADES E PRAZOS;
MANTER CONTATO E REUNIÕES COM REPRESENTANTES DE INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS, A FIM DE ATINGIR OBJETIVOS DA EMPRESA;
Responsabilidade e autoridade COORDENAR A EMISSÃO DE RELATÓRIOS FINANCEIROS PARA UTILIZAÇÃO NO PROCESSO DECISÓRIO OU PARA ATENDER AS EXIGÊNCIAS LEGAIS;
GERENCIAR A ELABORAÇÃO DE NORMAS, REGULAMENTOS E SISTEMA DE CONTROLE;
SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRAÇÃO GERAL;
PLANEJAR, COORDENAR E CONTROLAR AS ATIVIDADES DA ÁREA RESPONSÁVEL PELO CONTROLE DE MATERIAIS DIRETOS E INDIRETOS E EQUIPAMENTOS NA
EMPRESA, RECEPÇÃO, ESTOCAGEM E EXPEDIÇÃO E CONTROLES FÍSICOS E FINANCEIROS DOS MATERIAIS;
AUTORIZAR PAGAMENTOS EM GERAL, ASSINAR CHEQUES, NEGOCIAR DÉBITOS COM CLIENTES E FORNECEDORES;
ADVERTIR E DEMITIR COLABORADORES DO SETOR
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
GESTÃO FINANCEIRA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: PRESIDENTE DIRETOR

Cargo: GERENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 67 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
PROSPECTAR O MERCADO INTERNACIONAL, SELECIONAR REPRESENTANTES E DISTRIBUIDORES NO MERCADO INTERNACIONAL;
ESTUDAR AS TENDÊNCIAS E NECESSIDADE DO MERCADO INTERNACIONAL;
PRESTAR ASSISTÊNCIA E INFORMAÇÕES A IMPORTADORES;
Responsabilidade e autoridade
SUPERVISIONAR AS OFERTAS E PENDENCIAS JUNTO AOS CLIENTES POTENCIAIS;
ORGANIZAR E SUPERVISIONAR A PROPAGANDA, PROMOÇÕES, FEIRAS E EVENTOS INTERNACIONAIS;
APRESENTAR E SUGERIR EVENTUAIS ACORDOS COMERCIAIS COM OUTROS PAÍSES;
CONHECIMENTO DO PRODUTO E ESTABELECIMENTO DE POLITICA DE PREÇOS;
DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
VENDAS E NEGOCIAÇÃO
INGLÊS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: PRESIDENTE DIRETOR

Cargo: GERENTE DE CONTAS INTERNACIONAIS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 68 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
PROSPECTAR O MERCADO INTERNACIONAL, SELECIONAR REPRESENTANTES E DISTRIBUIDORES NO MERCADO INTERNACIONAL;
ESTUDAR AS TENDÊNCIAS E NECESSIDADE DO MERCADO INTERNACIONAL;
PRESTAR ASSISTÊNCIA E INFORMAÇÕES A IMPORTADORES;
SUPERVISIONAR AS OFERTAS E PENDENCIAS JUNTO AOS CLIENTES POTENCIAIS;
ORGANIZAR E SUPERVISIONAR A PROPAGANDA, PROMOÇÕES, FEIRAS E EVENTOS INTERNACIONAIS;
APRESENTAR E SUGERIR EVENTUAIS ACORDOS COMERCIAIS COM OUTROS PAÍSES;
Responsabilidade e autoridade
DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS;
GERENCIAR A NEGOCIAÇÃO DE CONTRATOS E PROPOSTAS;
IDENTIFICAR NECESSIDADES, ANTECIPAR DEMANDAS E ATUAR NA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS;
FORMAR E GERENCIAR CARTEIRA DE CLIENTES E DE PROSPECTS;
PROMOVER O DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS;
CAPACITAR E DAR SUPORTE TÉCNICO AS EQUIPES DE DISTRIBUIDORES INTERNACIONAIS;
ACOMPANHAR TENDENCIA DE MERCADO E ATUAÇÃO DA CONCORRÊNCIA, COM VISÃO ESTRATÉGICA;
VISITAR CLIENTES E EVENTOS RELATIVOS AO NEGÓCIO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
VENDAS E NEGOCIAÇÃO
INGLÊS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: PRESIDENTE DIRETOR

Cargo: GERENTE DE SUPRIMENTOS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 69 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
PLANEJAMENTO, COORDENAÇÃO, ACOMPANHAMENTO DIÁRIO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA ÁREA DE COMPRAS E SUPRIMENTOS;
OBSERVAR SE AS METAS TRAÇADAS PELA DIREÇÃO DA EMPRESA ESTÃO SENDO CUMPRIDAS;
TER SOB SEU CONTROLE AS CONDIÇÕES DO MERCADO FORNECEDOR: PREÇOS E CONDIÇÕES, QUALIDADE, PRAZO DE ENTREGA, DECISÃO DE COMPRA E
Responsabilidade e autoridade
VISITA AOS FORNECEDORES;
SUPERVISIONAR E COORDENAR OS ESTOQUES DOS MATERIAIS SOB SUA RESPONSABILIDADE;
SUPERVISIONAR OS PEDIDOS DE COMPRAS;
DESENVOLVER NOVOS FORNECEDORES, OBJETIVANDO MELHORES PREÇOS, QUALIDADE E ATENDIMENTO;
PARTICIPAR DE REUNIÕES GERENCIAIS, PRESTANDO E COLHENDO INFORMAÇÕES DA EMPRESA
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: PRESIDENTE DIRETOR

Cargo: GERENTE INDUSTRIAL


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 70 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
SUPERVISIONAR O CONTROLE DOS SETORES PRODUTIVOS, VISANDO ATINGIR AS METAS ESTABELECIDAS PARA A PRODUÇÃO;
DEFINIR NOVAS TÉCNICAS DE PRODUÇÃO PARA A EMPRESA, A PARTIR DE ANALISE DAS NECESSIDADES EXISTENTE E RECURSOS DISPONÍVEIS;
ASSESSORAR A DIRETORIA EM SISTEMAS DE PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO DA PRODUÇÃO, CONTROLES INDUSTRIAIS, DE MATÉRIA PRIMA E PROCEDER
AS ALTERAÇÕES NOS PROGRAMAS DE PRODUÇÃO;
Responsabilidade e autoridade
ANALISAR COM A ÁREA DE CUSTOS, A VIABILIDADE ECONÔMICA DA FABRICAÇÃO DE NOVOS PRODUTOS E SUPERVISIONAR PESQUISAS E ANALISES
TÉCNICAS, VISANDO A EXPANSÃO E DIVERSIFICAÇÃO INDUSTRIAL, ATRAVÉS DE ESTUDOS COMPARATIVOS DE MÉTODOS DE PRODUÇÃO,
CARACTERÍSTICAS DE MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS E LAYOUT;
ELABORAR RELATÓRIOS PERIÓDICOS INFORMANDO A DIRETORIA SOBRE O ANDAMENTO DAS ATIVIDADES GERAIS NA ÁREA DE PRODUÇÃO;
MODIFICAR PRODUTOS VISANDO DIMINUIÇÃO DE CUSTO;
CONTRATAR, DEMITIR COLABORADORES E LIBERAÇÃO DE HORA EXTRA
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DA CATEGORIA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: PRESIDENTE DIRETOR

Cargo: GERENTE NACIONAL DE VENDAS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 71 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
ADMINISTRAR A ÁREA COMERCIAL;
SUPORTE TÉCNICO E COMERCIAL AOS VENDEDORES E REPRESENTANTES;
Responsabilidade e autoridade ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA DE VENDAS;
VISITA À CLIENTES PARA DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS , FECHAMENTO DE PEDIDOS E CONTRATOS;
AVALIAÇÃO DOS REPRESENTANTES;
DEFINIR A ESTRATÉGIA COMERCIAL DA EMPRESA;
ESTABELECER NÍVEIS DE PREÇOS PARA OS CLIENTES, APROVAÇÃO DE PEDIDOS E CONTRATOS;
CONTRATAÇÃO DE VENDEDORES E REPRESENTANTES
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATENDIMENTO AO CLIENTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: PRESIDENTE DIRETOR

Cargo: GERENTE REGIONAL DE VENDAS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 72 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
ORGANIZANDO O SISTEMA EXTERNO DE VENDAS;
ACOMPANHA TÉCNICAS E COMERCIALMENTE OS SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA;
VISITANDO CLIENTES E RESOLVENDO SITUAÇÕES DE IMPASSE NOS CONTRATOS;
Responsabilidade e autoridade
ACOMPANHAR AS QUOTAS DE VENDAS ESTABELECIDAS;
REALIZAR CONTATOS TELEFÔNICOS COM CLIENTES OU REPRESENTANTES, OBJETIVANDO AUXILIÁ-LOS NO DESENVOLVIMENTO OU FECHAMENTO DE NOVAS
NEGOCIAÇÕES;
CONTRATAÇÃO E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS REPRESENTANTES;
APROVAÇÃO DE CONTRATOS;
ESTRATÉGIA COMERCIAL COM EMPRESAS
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATENDIMENTO AO CLIENTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: PRESIDENTE DIRETOR

Cargo: GUARDA
Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
EXECUTAR SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA NAS DEPENDÊNCIAS DA EMPRESA;
EFETUAR RONDAS E INSPEÇÕES PERIÓDICAS NAS ÁREAS INTERNAS E EXTERNAS, OBSERVANDO AS ANORMALIDADES E TOMANDO AS PROVIDENCIAS
Responsabilidade e autoridade
CABÍVEIS;
CONTROLAR A MOVIMENTAÇÃO DE VEÍCULOS, FUNCIONÁRIOS E VISITANTES NA PORTARIA, SOLICITANDO DOCUMENTAÇÃO DE IDENTIFICAÇÃO
Habilidades DISCIPLINA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 73 de 112

INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
COMBATE A INCÊNCIOS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS

Cargo: LÍDER DE ALMOXARIFADO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
SUPERVISIONA AS ATIVIDADES DE RECEBIMENTO, ESTOCAGEM, DISTRIBUIÇÃO, REGISTRO E INVENTÁRIO DE MATÉRIAS-PRIMAS OU MERCADORIAS,
REALIZADAS NO ALMOXARIFADO DA EMPRESA
Responsabilidade e autoridade COORDENAR O FLUXO DOS DOCUMENTOS REFERENTES AO TRÂNSITO E ESTOCAGEM DE MATERIAIS;
MANTER O NÍVEL DE ESTOQUE, ASSEGURANDO O SUPRIMENTO DE MATERIAIS ÀS ÁREAS DA EMPRESA;
EMITIR NOTAS FISCAIS DE INDUSTRIALIZAÇÃO;
EMITIR ORDEM DE COMPRA DE MATERIAIS VIA SISTEMA;
ACOMPANHAR O INVENTÁRIO FÍSICO DOS ESTOQUES SOB SUA RESPONSABILIDADE;
LANÇAMENTO DE NOTA FISCAL DE TRANSFERÊNCIA FILIAL
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Conhecimentos PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 74 de 112

TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO


Conhecimentos
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

Cargo: LÍDER DE EMBALAGEM


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
Responsabilidade e autoridade EMBALA MANUALMENTE PEÇAS EM CAIXAS, ENGRADADOS E ARAMADOS DE PRODUTOS ACABADOS;
CONTAGEM DO PRODUTO;
ACONDICIONA DE FORMA ADEQUADA PARA EVITAR ATRITOS NO TRANSPORTE, PROVIDENCIANDO SEU TRANSPORTE ATRAVÉS DE EMPILHADEIRA OU CARRINHO

LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE EMBALAGEM

Cargo: LÍDER DE ESTAMPARIA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
Responsabilidade e autoridade
ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE ESTAMPARIA;
PROGRAMAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE OP - ORDEM DE PRODUÇÃO;
RESPONSÁVEL PELO INVENTÁRIO ANUAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 75 de 112

LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: LÍDER DE INJEÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
REALIZAR TRY-OUT DE NOVAS FERRAMENTAS E PRODUTOS;
ELABORAR FICHA TÉCNICA;
PREPARAR, REGULAR E OPERAR MÁQUINA INJETORA;
Responsabilidade e autoridade DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS;
CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
PREENCHER OS APONTAMENTO DE PRODUÇÃO;
ASSISTIR OS DEMAIS COLABORADORES EM PROBLEMAS DE PROCESSO;
APROVAR OU REPROVAR QUALIDADE DOS PRODUTOS NOS QUESITOS PERTINENTES AO SETOR;
REQUISITAR MATERIAL AO ALMOXARIFADO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
Conhecimentos PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 76 de 112

TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA


Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE INJEÇÃO

Cargo: LÍDER DE MONTAGEM (ML)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
COORDENAR E ORIENTAR AS ATIVIDADES DE MONTAGEM DE COMPONENTES E PRODUTOS, VISANDO AO CUMPRIMENTO DOS PRAZOS ESTABELECIDOS NOS
Responsabilidade e autoridade PROGRAMAS DE PRODUÇÃO;
COORDENAR E ORIENTAR O PROCESSO DE MONTAGEM E AJUSTE DE COMPONENTES, ACOMPANHANDO SEU DESENVOLVIMENTO E ASSEGURANDO O
CUMPRIMENTO DO CRONOGRAMA DE MONTAGEM;
LIBERAR OU REJEITAR UM LOTE DE PRODUÇÃO;
REQUISITAR MATERIAL AO ALMOXARIFADO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE MONTAGEM

Cargo: LÍDER DE MONTAGEM (MP)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 77 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
COORDENAR E ORIENTAR AS ATIVIDADES DE MONTAGEM DE COMPONENTES E PRODUTOS, VISANDO AO CUMPRIMENTO DOS PRAZOS ESTABELECIDOS NOS
Responsabilidade e autoridade PROGRAMAS DE PRODUÇÃO;
COORDENAR E ORIENTAR O PROCESSO DE MONTAGEM E AJUSTE DE COMPONENTES, ACOMPANHANDO SEU DESENVOLVIMENTO E ASSEGURANDO O
CUMPRIMENTO DO CRONOGRAMA DE MONTAGEM;
LIBERAR OU REJEITAR UM LOTE DE PRODUÇÃO;
REQUISITAR MATERIAL AO ALMOXARIFADO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: LÍDER DE PRODUÇÃO (PU)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 78 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
COORDENAR E ORIENTAR AS ATIVIDADES DO SETOR, VISANDO O CUMPRIMENTO DOS PRAZOS ESTABELECIDOS;
PREPARAÇÃO DO POLIURETANO, MONTAGEM DE MOLDES, CONTROLE DE QUANTIDADE DE POLIURETANO NOS MOLDES E REGULAGEM DE TEMPERATURA;
DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS;
Responsabilidade e autoridade
CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
PREPARAR MOLDES E MONTAGEM DAS RODAS PARA FUNDIR;
DESMOLDAGEM DAS RODAS FUNDIDAS;
LIBERAR OU REJEITAR LOTE DE PRODUÇÃO;
REQUISITAR MATERIAL AO ALMOXARIFADO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE PRODUÇÃO

Cargo: LÍDER DE TORNO CNC


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
COORDENAR E ORIENTAR AS ATIVIDADES DE TORNO CNC, ACOMPANHANDO A EXECUÇÃO DO PROCESSO, VISANDO AO CUMPRIMENTO DOS PRAZOS
Responsabilidade e autoridade
ESTABELECIDOS NOS PROGRAMAS DE PRODUÇÃO OBSERVANDO MEDIDAS, AJUSTES E ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DE ACORDO COM DESENHOS, TABELAS
E INSTRUMENTOS DE PRECISÃO;
GARANTIR CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
APROVAR E REPROVAR PEÇAS DE ENTRADAS, SAÍDAS E SETUP NO PROCESSO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 79 de 112

LIDERANÇA
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos MECÂNICO DE USINAGEM
MECÂNICA
TORNEIRO MECÂNICO
TORNEIRO CNC
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: LÍDER DE USINAGEM


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
COORDENAR E ORIENTAR AS ATIVIDADES DE USINAGEM DE METAIS, ACOMPANHANDO A EXECUÇÃO DO PROCESSO, VISANDO AO CUMPRIMENTO DOS PRAZOS
Responsabilidade e autoridade
ESTABELECIDOS NOS PROGRAMAS DE PRODUÇÃO OBSERVANDO MEDIDAS, AJUSTES E ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DE ACORDO COM DESENHOS, TABELAS
E INSTRUMENTOS DE PRECISÃO;
GARANTIR CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
APROVAR E REPROVAR PEÇAS DE ENTRADAS, SAÍDAS E SETUP NO PROCESSO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 80 de 112

PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR


TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
MECÂNICO DE USINAGEM
Conhecimentos
MECÂNICA
TORNEIRO
TORNEIRO MECÂNICO
TORNEIRO CNC
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: MECÂNICO DE MANUTENÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
EXECUTAR MANUTENÇÃO CORRETIVA E PREVENTIVA EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS;
TER PLENO CONHECIMENTO EM AUTOMAÇÃO COM CONTROLADOR LÓGICO PROGRAMÁVEL;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
Responsabilidade e autoridade FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DO AÇO E SUAS LIGAS;
SER CONHECEDOR DAS TECNOLOGIAS DOS LUBRIFICANTES;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR A MÁQUINA REVIDADA PARA PRODUÇÃO
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
MECÂNICA
TESTE
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 81 de 112

Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: MONTADOR (ML)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
APONTAMENTO DE PRODUÇÃO E SERVIÇOS AUXILIARES EM GERAL NA PRODUÇÃO, AS QUAIS NORMALMENTE, EXIGE ESFORÇO FÍSICO, TRANSPORTANDO
PEÇAS E/OU MATERIAIS, MANUALMENTE E/OU COM CARRINHO DENTRO DAS DEPENDÊNCIAS DA EMPRESA;
OPERAR EVENTUALMENTE MÁQUINAS PARA EXECUÇÃO DE NATUREZA SIMPLES;
MONTAGEM DE PEÇAS EM BANCADA, UTILIZANDO FERRAMENTAS MANUAIS E PNEUMÁTICAS, APERTANDO PARAFUSOS, LUBRIFICANDO COMPONENTES E
OUTROS;
Responsabilidade e autoridade
MONTAGEM, AJUSTE DE PEÇAS E CONJUNTOS MECÂNICOS, UTILIZANDO FERRAMENTAS APROPRIADAS, MÁQUINAS, LUBRIFICANTES E OUTROS MATERIAIS;
EXECUTAR APONTAMENTO DE PRODUÇÃO;
APROVAR OU REPROVAR PEÇAS DO PROCESSO DE MONTAGEM; EVENTUALMENTE EMBALAR MANUALMENTE PEÇAS E ACONDICIONAR EM CAIXAS OS
PRODUTOS ACABADOS; EFETUAR CONTAGEM DO PRODUTO E ACONDICIONAR DE FORMA ADEQUADA PARA EVITAR ATRITOS NO TRANSPORTE, PROVIDENCIANDO
SEU TRANSPORTE ATRAVÉS DE EMPILHADEIRA OU CARRINHO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE MONTAGEM, LÍDER DE MONTAGEM (ML)

Cargo: MONTADOR (MP)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 82 de 112

APONTAMENTO DE PRODUÇÃO E SERVIÇOS AUXILIARES EM GERAL NA PRODUÇÃO, AS QUAIS NORMALMENTE, EXIGE ESFORÇO FÍSICO, TRANSPORTANDO
PEÇAS E/OU MATERIAIS, MANUALMENTE E/OU COM CARRINHO DENTRO DAS DEPENDÊNCIAS DA EMPRESA, OPERA EVENTUALMENTE MÁQUINAS PARA
EXECUÇÃO DE NATUREZA SIMPLES;
MONTAGEM DE PEÇAS EM BANCADA, UTILIZANDO FERRAMENTAS MANUAIS E PNEUMÁTICAS, APERTANDO PARAFUSOS, LUBRIFICANDO COMPONENTES;
Responsabilidade e autoridade MONTAGEM E AJUSTE DE PEÇAS E CONJUNTOS MECÂNICOS, ORIENTANDO ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS, UTILIZANDO FERRAMENTAS APROPRIADAS,
MÁQUINAS, LUBRIFICANTES E OUTROS MATERIAIS;
APROVAR E REPROVAR ETAPAS DO PROCESSO DE MONTAGEM; EVENTUALMETNE EMBALAR MANUALMENTE PEÇAS E ACONDICIONAR EM CAIXAS OS PRODUTOS
ACABADOS; EFETUAR CONTAGEM DO PRODUTO E ACONDICIONAR DE FORMA ADEQUADA PARA EVITAR ATRITOS NO TRANSPORTE, PROVIDENCIANDO SEU
TRANSPORTE ATRAVÉS DE EMPILHADEIRA OU CARRINHO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE MONTAGEM (MP), SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: MONTADOR (PU)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
PREPARAR MOLDES E MONTAGEM DAS RODAS PARA FUNDIR;
DESMOLDAGEM DAS RODAS FUNDIDAS;
Responsabilidade e autoridade DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS;
CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
OPERAÇÃO DE JATO: LAVAGEM DAS RODAS, PREPARAÇÃO DAS RODAS, APLICAÇÃO DE COLA E REALIZAR A OPERAÇÃO DE JATEAMENTO
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 83 de 112

TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO


Conhecimentos
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE PRODUÇÃO, LÍDER DE PRODUÇÃO (PU)

Cargo: MOTORISTA (COMPRAS)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
CONDUZIR VEÍCULOS DE CARGA OU PASSAGEIRO, DE FORMA SEGURA, TRANSPORTANDO MATERIAIS E EQUIPAMENTOS A SEREM ENTREGUES A CLIENTES OU
RETIRADOS EM FORNECEDORES;
Responsabilidade e autoridade CONTROLAR A DOCUMENTAÇÃO, A CARGA E A DESCARGA DOS PRODUTOS E MATERIAIS TRANSPORTADOS;
ZELAR PELA MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO DOS VEÍCULOS SOB SUA RESPONSABILIDADE;
ZELAR PELA CONSERVAÇÃO DA EMBALAGEM DO PRODUTO
DISCIPLINA
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
HABILITAÇÃO CNH
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE SUPRIMENTOS

Cargo: MOTORISTA (EXPEDIÇÃO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
CONDUZIR VEICULO DE CARGA, DE FORMA SEGURA, TRANSPORTANDO MATERIAIS E EQUIPAMENTOS A SEREM ENTREGUES A CLIENTES OU RETIRADOS EM
FORNECEDORES;
Responsabilidade e autoridade CONTROLAR A DOCUMENTAÇÃO, A CARGA E A DESCARGA DOS PRODUTOS E MATERIAIS TRANSPORTADOS;
ZELAR PELA MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO DOS VEÍCULOS SOB SUA RESPONSABILIDADE;
ZELAR PELA CONSERVAÇÃO DA EMBALAGEM DO PRODUTO
DISCIPLINA
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 84 de 112

TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO


Conhecimentos
HABILITAÇÃO CNH
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE LOGISTICA

Cargo: OPERADOR DE ELETROEROSÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
FABRICAR PEÇAS ATRAVÉS DA ELETROEROSÃO PARA A CONSTRUÇÃO E MANUTENÇÃO DE FERRAMENTAS, MOLDES, DISPOSITIVOS E MÁQUINAS EM
GERAL;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTROS;
FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS E PROJETOS RELACIONADOS COM A ÁREA;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE
Responsabilidade e autoridade
ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR AS PEÇAS CONFECCIONADAS EM SUA MÁQUINA APÓS FAZER INSPEÇÃO DO DIMENSIONAL E ACABAMENTO;
AUXILIAR EM ROTINAS ADMINISTRATIVAS DO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
ELETROEROSÃO
FERRAMENTARIA
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: OPERADOR DE EMPILHADEIRA (ALMOXARIFADO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 85 de 112

OPERAR EMPILHADEIRA EM RECINTO RESTRITO;


POSICIONAR E EMPILHAR CAIXAS E FARDOS;
CARGA E DESCARGA DE MERCADORIAS/MATERIAIS NO SETORES DE ALMOXARIFADO E EXPEDIÇÃO;
AUXILIAR NA ARRUMAÇÃO DOS MATERIAIS NA PRODUÇÃO;
Responsabilidade e autoridade
AUXILIAR NA CONFERENCIA DE MATERIAIS;
AUXILIAR NO INVENTÁRIO ANUAL;
AUXILIAR NA SEPARAR MATERIAL PARA A PRODUÇÃO ATRAVÉS DE REQUISIÇÕES;
AUXILIAR NA ENTREGA DE EPI´S
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
HABILITAÇÃO CNH
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ALMOXARIFADO

Cargo: OPERADOR DE EMPILHADEIRA (INJEÇÃO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERAR EMPILHADEIRA EM RECINTO RESTRITO;
POSICIONAR E EMPILHAR CAIXAS E FARDOS;
Responsabilidade e autoridade CARGA E DESCARGA DE MERCADORIAS/MATERIAIS NO SETOR;
AUXILIAR NA ARRUMAÇÃO DOS MATERIAIS NA PRODUÇÃO;
AUXILIAR NA CONFERENCIA DE MATERIAIS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Conhecimentos
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 86 de 112

TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA


Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
HABILITAÇÃO CNH
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE INJEÇÃO, LÍDER DE INJEÇÃO

Cargo: OPERADOR DE INJETORA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
REGULAR E OPERAR MÁQUINA INJETORA;
ALTERAR A REGULAGEM DA MÁQUINA CONFORME FICHA TÉCNICA;
DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS;
Responsabilidade e autoridade
CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
PREENCHER OS APONTAMENTO DE PRODUÇÃO;
ATESTAR A QUALIDADE DOS PRODUTOS NOS QUESITOS PERTINENTES AO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE INJEÇÃO, LÍDER DE INJEÇÃO

Cargo: OPERADOR DE MÁQUINA (ESTAMPARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERAR PRENSA, INSTALANDO E AJUSTANDO MATRIZES PROVIDA DE ESTAMPOS E FERRAMENTAS DE CUNHA PREVIAMENTE EQUIPADA E REGULADA PARA
Responsabilidade e autoridade
TRABALHOS EM SÉRIE, ATUANDO NOS COMANDOS PARA CORTAR, GRAVAR OU TRABALHAR DE OUTRAS MANEIRAS O METAL
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
Conhecimentos PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 87 de 112

TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA


TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO
Conhecimentos
DESENHO TÉCNICO MECÂNICO
DESENHO TÉCNICO
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ESTAMPARIA

Cargo: OPERADOR DE MÁQUINA (INJEÇÃO)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERAR MÁQUINA INJETORA;
DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS;
Responsabilidade e autoridade CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
PREENCHER OS APONTAMENTO DE PRODUÇÃO;
ATESTAR A QUALIDADE DOS PRODUTOS NOS QUESITOS PERTINENTES AO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE INJEÇÃO, LÍDER DE INJEÇÃO

Cargo: OPERADOR DE MÁQUINA (PINTURA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 88 de 112

OPERAR MÁQUINA AUTOMÁTICA DE PINTURA;


PREPARAR O MATERIAL A SER PINTADO E A LIMPEZA DA SUA SUPERFÍCIE;
OPERAR O EQUIPAMENTO AUTOMÁTICO DE PINTURA, COLOCANDO E RETIRANDO AS PEÇAS PARA SEREM PINTADAS E NA SEQUENCIA POSICIONA-LAS NAS
Responsabilidade e autoridade
ESTEIRAS OU VARAL DE SECAGEM;
MISTURAR A TINTA DE ACORDO COM O MATERIAL A SER PINTADO;
APROVAR OU REPROVAR PEÇAS DO PROCESSO DE PINTURA
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE MONTAGEM (MP), SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: OPERADOR DE MÁQUINA (PU)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
PREPARAÇÃO DO POLIURETANO;
MONTAGEM DE MOLDES;
CONTROLE DE QUANTIDADE DE POLIURETANO NOS MOLDES;
REGULAGEM DE TEMPERATURA;
Responsabilidade e autoridade
DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS;
CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
PREPARAR MOLDES E MONTAGEM DAS RODAS PARA FUNDIR;
DESMOLDAGEM DAS RODAS FUNDIDAS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 89 de 112

Conhecimentos CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA


Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE PRODUÇÃO, LÍDER DE PRODUÇÃO (PU)

Cargo: OPERADOR DE MÁQUINA (SOLDA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERAR MÁQUINA AUTOMÁTICA DE SOLDA;
PREPARAR O MATERIAL A SER SOLDADO, ELIMINANDO IMPUREZAS E APLICANDO O ELETRODO;
Responsabilidade e autoridade OPERAR O EQUIPAMENTO DE SOLDA, OBSERVANDO O ÂNGULO E MOVIMENTO DA MÁQUINA SEMIAUTOMÁTICA DO MAÇARICO OU ELETRODO;
EXAMINAR PEÇAS A SEREM SOLDADAS, CONFORME ESPECIFICAÇÕES E OUTRAS INSTRUÇÕES;
APROVAR OU REPROVAR PEÇAS DO PROCESSO DE SOLDA
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE MONTAGEM (MP), SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: OPERADOR DE TORNO AUTOMÁTICO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
PREPARAR E OPERAR TORNO AUTOMÁTICO E TORNO REVOLVER SIMULTANEAMENTE;
Responsabilidade e autoridade CONHECIMENTO DE APARELHOS DE MEDIÇÃO, LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS TÉCNICOS MECÂNICOS;
REPROVAR PEÇAS QUE NÃO ESTEJAM DENTRO DAS DIMENSÕES ESPECÍFICAS EM DESENHOS
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 90 de 112

TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO


MECÂNICO DE USINAGEM
MECÂNICA
Conhecimentos TORNEIRO
TORNEIRO MECÂNICO
TORNEIRO CNC
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE TORNO CNC, LÍDER DE USINAGEM

Cargo: OPERADOR DE TORNO CNC


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERA MÁQUINAS DE CONTROLE NUMÉRICO COMPUTADORIZADO, ALIMENTANDO E REALIMENTANDO-AS, VIA ACIONAMENTO DE BOTÕES, OBSERVANDO O
PROCESSO ININTERRUPTO DO INICIO AO FIM. CONTROLA PEÇAS PRODUZIDAS, EM SUAS DIMENSÕES, A PARTIR DE ANÁLISE DE DESENHO FORNECIDO.
Responsabilidade e autoridade VERIFICA, VISUALMENTE, ASPECTO GERAL DA PEÇA, OBSERVANDO REBARBAS, FALHAS DE FUNDIÇÃO OU OUTROS. CODIFICA AS MESMAS A FIM DE SEREM
ESTOCADAS EM ALMOXARIFADO APÓS PROTEGE-LAS PARA EVITAR DANOS E POSSÍVEIS PREJUÍZOS PARA A EMPRESA;
REPROVAR PEÇAS QUE NÃO ESTEJAM DENTRO DAS DIMENSÕES ESPECÍFICAS EM DESENHOS
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos MECÂNICO DE USINAGEM
MECÂNICA
TORNEIRO MECÂNICO
TORNEIRO CNC
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE TORNO CNC, LÍDER DE USINAGEM
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 91 de 112

Cargo: OPERADOR E PREPARADOR (ML)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
PREPARAR E REGULAR DIVERSOS TIPOS DE MÁQUINAS, FERRAMENTAS, AJUSTANDO SEUS COMPONENTES PARA OS PARÂMETROS INDICADOS OU ACERTANDO
Responsabilidade e autoridade OS MECANISMOS DE CONTROLE, ESTABELECENDO A VELOCIDADE DE ROTAÇÃO DE CADA OPERAÇÃO, POSSIBILITANDO A MANIPULAÇÃO DESTAS
MÁQUINAS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE MONTAGEM, LÍDER DE MONTAGEM (ML)

Cargo: PINTOR DE PRODUÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
EXECUTAR SERVIÇOS GERAIS DE PINTURA EM PEÇAS, EQUIPAMENTOS, ESTRUTURAS, MÁQUINAS E OUTROS, PREPARANDO A SUPERFÍCIE PARA PINTURA,
RASPANDO, LIXANDO E AMACIANDO O LOCAL CASO NECESSÁRIO, UTILIZANDO ESPÁTULAS, ESCOVA DE AÇO E OUTROS MATERIAIS;
Responsabilidade e autoridade
MISTURAR A TINTA DE ACORDO COM O MATERIAL A SER PINTADO;
APROVAR E REPROVAR PEÇAS NO PROCESSO DE PINTURA
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
TÉCNICAS DE PINTURA
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE MONTAGEM (MP), SUPERVISOR DE PRODUCAO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 92 de 112

Cargo: PORTEIRO
Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
ATENDER E TRANSFERIR LIGAÇÕES TELEFÔNICAS EM HORÁRIOS PRÉ-ESTABELECIDOS;
CONTROLAR A MOVIMENTAÇÃO DE VEÍCULOS, FUNCIONÁRIOS E VISITANTES NA PORTARIA, SOLICITANDO DOCUMENTAÇÃO DE IDENTIFICAÇÃO;
Responsabilidade e autoridade
PREENCHER FORMULÁRIOS DE AUTORIZAÇÃO DE ENTRADA DE VISITANTES;
CONTROLAR A ENTRADA E SAÍDA DE MATERIAIS NAS PORTARIAS, VERIFICANDO A DOCUMENTAÇÃO PERTINENTE
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
COMBATE A INCÊNCIOS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS

Cargo: PRENSISTA (ESTAMPARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERAR PRENSA MECÂNICA, INSTALANDO E AJUSTANDO MATRIZES PROVIDA DE ESTAMPOS E FERRAMENTAS DE CUNHA PREVIAMENTE EQUIPADA E REGULADA
Responsabilidade e autoridade
PARA TRABALHOS EM SÉRIE, ATUANDO NOS COMANDOS PARA CORTAR, GRAVAR OU TRABALHAR DE OUTRAS MANEIRAS O METAL
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO
DESENHO TÉCNICO MECÂNICO
DESENHO TÉCNICO
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ESTAMPARIA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 93 de 112

Cargo: PRENSISTA (MP)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERAR PRENSA MECÂNICA, INSTALANDO E AJUSTANDO MATRIZES PROVIDA DE ESTAMPOS E FERRAMENTAS DE CUNHA PREVIAMENTE EQUIPADA E REGULADA
Responsabilidade e autoridade
PARA TRABALHOS EM SÉRIE, ATUANDO NOS COMANDOS PARA CORTAR, GRAVAR OU TRABALHAR DE OUTRAS MANEIRAS O METAL
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE MONTAGEM (MP), SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: PREPARADOR DE INJETORA / MÁQUINA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
PREPARAR, REGULAR E OPERAR MÁQUINA INJETORA;
ALTERAR A REGULAGEM DA MÁQUINA CONFORME FICHA TÉCNICA;
DESGALHAR E REBARBAR PEÇAS;
Responsabilidade e autoridade CONTROLAR A QUALIDADE DAS PEÇAS;
PREENCHER OS APONTAMENTO DE PRODUÇÃO;
ASSISTIR OS DEMAIS COLABORADORES EM PROBLEMAS DE PROCESSO;
APROVAR OU REPROVAR QUALIDADE DOS PRODUTOS NOS QUESITOS PERTINENTES AO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: ENCARREGADO DE INJEÇÃO, LÍDER DE INJEÇÃO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 94 de 112

Cargo: PROGRAMADOR JUNIOR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
PROGRAMAÇÃO DE PRODUÇÃO ATRAVÉS DO PLANO MESTRE DE PRODUÇÃO MRP;
KAMBAM, EMISSÃO DE ORDEM DE FORNECIMENTO;
PRAZO DE LINHAS DE PRODUÇÃO;
Responsabilidade e autoridade
ACOMPANHAMENTO FOLLOW-UP DE PEDIDOS ATRASADOS;
PROCESSO DE FABRICAÇÃO E SERVIÇOS TERCEIRIZADOS;
RESPONSÁVEL EM CUMPRIR METAS
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR PCPM

Cargo: PROJETISTA (ENGENHARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
DETERMINAR A DIMENSÃO, PROPORÇÃO E DEMAIS CARACTERÍSTICAS DO PROJETO, BASEANDO-SE EM CÁLCULOS E TABELAS;
ELABORAR ESBOÇOS DE PROJETO, SUBMETENDO-SE A APRECIAÇÃO SUPERIOR;
ELABORAR DESENHOS DE PROJETOS REFERENTES A COMPONENTES MECÂNICOS E DE PRODUTOS DE ACORDO COM ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS;
ELABORAR TABELAS DE ESPECIFICAÇÕES, BASEANDO-SE EM DESENHOS MANUAIS TÉCNICOS, CATÁLOGOS E OUTROS INFORMES;
Responsabilidade e autoridade
ELABORAR CADASTRO E ESTRUTURA DE PRODUTOS NO SISTEMA;
ELABORAR ORÇAMENTO DOS PRODUTOS;
REALIZAR OS TESTES DOS PRODUTOS;
APROVAR E VALIDAR PROJETOS
DISCIPLINA
Habilidades
INICIATIVA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 95 de 112

ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Habilidades
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos SOLIDWORKS
AUTO CAD
DESENHO TÉCNICO MECÂNICO
DESENHO TÉCNICO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA

Cargo: PROJETISTA DE FERRAMENTAS E MOLDES


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
FAZER DESENHOS E PROJETOS DE MOLDES E FERRAMENTAS EM AUTOCAD E SOLIDWORKS;
Responsabilidade e autoridade
DISTRIBUIR, INSPECIONAR E COBRAR TAREFAS DO SETOR
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
PROJETO DE MOLDES
PROJETO DE FERRAMENTAS
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 96 de 112

Cargo: RECEPCIONISTA
Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
RECEPCIONAR CLIENTES E ENCAMINHÁ-LOS AOS LOCAIS DESEJADOS;
Responsabilidade e autoridade ATENDER LIGAÇÕES TELEFÔNICAS E ENCAMINHAR PARA AS PESSOAS SOLICITADAS;
RECEBER E DISTRIBUIR CORRESPONDÊNCIAS AOS SETORES DA EMPRESA
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
ATENDIMENTO AO CLIENTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE NACIONAL DE VENDAS

Cargo: SOLDADOR MIG


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
EFETUAR SERVIÇOS DE SOLDA EM CHAPAS, PEÇAS DE FERRO E AÇO;
PREPARAR O MATERIAL A SER SOLDADO, ELIMINANDO IMPUREZAS E APLICANDO O ELETRODO;
Responsabilidade e autoridade OPERAR O EQUIPAMENTO DE SOLDA, OBSERVANDO O ÂNGULO E MOVIMENTO DA MÁQUINA SEMIAUTOMÁTICA DO MAÇARICO OU ELETRODO;
EXAMINAR PEÇAS A SEREM SOLDADAS, VERIFICANDO DESENHOS, ESPECIFICAÇÕES E OUTRAS INSTRUÇÕES;
APROVAR OU REPROVAR PEÇAS DO PROCESSO DE SOLDA
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
SOLDA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 97 de 112

Conhecimentos CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA


Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE MONTAGEM (MP), SUPERVISOR DE PRODUCAO

Cargo: SUPERVISOR DE ENGENHARIA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
ELABORAR E COORDENAR NOVOS PROJETOS;
Responsabilidade e autoridade ELABORAR E COORDENAR OS PROCESSOS DE PRODUÇÃO;
REDUZIR CUSTO DOS PRODUTOS;
EFETUAR MELHORIAS NOS PROCESSOS E PRODUTOS;
COORDENAR A ELABORAÇÃO DE ORÇAMENTOS;
MANUTENÇÃO DAS INFORMAÇÕES DO SETOR NO SISTEMA INTEGRADO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DA CATEGORIA
SOLIDWORKS
AUTO CAD
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 98 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
SUPERVISIONAR E COORDENAR OS TRABALHOS NO SETOR DA FERRAMENTARIA, ORIENTANDO OS COLABORADORES E SEGURANDO A QUALIDADE E PRAZOS DE
ENTREGA DAS FERRAMENTAS, MOLDES E DISPOSITIVOS CONSTRUÍDOS E REVISADOS PELO SETOR;
Responsabilidade e autoridade
SUPERVISIONAR E COORDENAR OS TRABALHOS NO SETOR DA MANUTENÇÃO, ORIENTANDO OS COLABORADORES;
SUPERVISIONAR E COORDENAR A CONSTRUÇÃO DE EQUIPAMENTOS PARA A LINHA DE PRODUÇÃO, ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA E TRABALHAR
DE ACORDO COM AS NORMAS DE SEGURANÇA;
LIDERAR A MANUTENÇÃO PREVENTIVA, CORRETIVA E EMERGENCIAL DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS;
ESTABELECER INDICADORES DE QUALIDADE DA MANUTENÇÃO PARA MELHORIA CONTÍNUA
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DA CATEGORIA
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: SUPERVISOR DE EXPORTACAO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
PROSPECTAR O MERCADO INTERNACIONAL, SELECIONAR REPRESENTANTES E DISTRIBUIDORES NO MERCADO INTERNACIONAL;
ESTUDAR AS TENDÊNCIAS E NECESSIDADE DO MERCADO INTERNACIONAL;
PRESTAR ASSISTÊNCIA E INFORMAÇÕES A IMPORTADORES;
Responsabilidade e autoridade
SUPERVISIONAR AS OFERTAS E PENDENCIAS JUNTO AOS CLIENTES POTENCIAIS;
ORGANIZAR E SUPERVISIONAR A PROPAGANDA, PROMOÇÕES, FEIRAS E EVENTOS INTERNACIONAIS;
APRESENTAR E SUGERIR EVENTUAIS ACORDOS COMERCIAIS COM OUTROS PAÍSES;
DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 99 de 112

LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
VENDAS E NEGOCIAÇÃO
INGLÊS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE DE COMÉRCIO EXTERIOR

Cargo: SUPERVISOR DE MONTAGEM


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE; GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA
NO LOCAL DE TRABALHO; GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE; COORDENAR E ORIENTAR AS ATIVIDADES DO PROCESSO DE
MONTAGEM E AJUSTE DE COMPONENTES E PRODUTOS, VISANDO AO CUMPRIMENTO DOS PRAZOS ESTABELECIDOS NOS PROGRAMAS DE PRODUÇÃO;
LEVANTAR AS NECESSIDADES DE COMPRA DE COMPONENTES PARA A MONTAGEM, CONTROLANDO AS ENTRADAS, QUANTIDADES DESTES, BEM COMO
Responsabilidade e autoridade SOLICITANDO SUA REQUISIÇÃO; EFETUAR LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DA PRODUÇÃO, QUANTO À CAPACIDADE E SEU FUNCIONAMENTO EFETIVO;
ELABORAR REGISTROS PERTINENTES A PRODUÇÃO REAL, MANTENDO À GERENCIA INFORMADA QUANTO AOS NÍVEIS DE PRODUÇÃO ATINGIDAS;
DIAGNOSTICAR PROBLEMAS REFERENTES À PRODUÇÃO E PROPOR PROGRAMAS DE AÇÃO; OPERACIONALIZAR MEDIDAS DE CONSERVAÇÃO OU
RENOVAÇÃO DO PARQUE INDUSTRIAL INCLUSIVE EQUIPAMENTOS; INSPECIONAR A PRODUÇÃO; LIBERAR OU REJEITAR UM LOTE DE PRODUÇÃO;
REQUISITAR MATERIAL AO ALMOXARIFADO.
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
Conhecimentos PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 100 de 112

TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA


Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: SUPERVISOR DE PRODUCAO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
EFETUAR LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DA PRODUÇÃO, QUANTO À CAPACIDADE E SEU FUNCIONAMENTO EFETIVO;
ELABORAR REGISTROS PERTINENTES A PRODUÇÃO REAL, MANTENDO À GERENCIA INFORMADA QUANTO AOS NÍVEIS DE PRODUÇÃO ATINGIDAS;
Responsabilidade e autoridade
DIAGNOSTICAR PROBLEMAS REFERENTES À PRODUÇÃO E PROPOR PROGRAMAS DE AÇÃO;
OPERACIONALIZAR MEDIDAS DE CONSERVAÇÃO OU RENOVAÇÃO DO PARQUE INDUSTRIAL INCLUSIVE EQUIPAMENTOS;
INSPECIONAR A PRODUÇÃO;
LIBERAR OU REJEITAR UM LOTE DE PRODUÇÃO;
REQUISITAR MATERIAL AO ALMOXARIFADO
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: SUPERVISOR DE VENDAS EXTERNAS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 101 de 112

SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;


GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
ACOMPANHAMENTO DOS PEDIDOS EM CARTEIRA;
CONTATAR CLIENTES E REPRESENTANTES PARA AUXILIAR NA ESPECIFICAÇÃO DO PRODUTO E FECHAMENTO DO PEDIDO;
Responsabilidade e autoridade
CONTROLAR RELATÓRIOS PARA ANÁLISE DAS METAS PELA GERÊNCIA;
AVALIAR O DESEMPENHO DOS REPRESENTANTES;
LIBERAR PEDIDOS PARA FATURAMENTO;
APRESENTAR CONDIÇÕES COMERCIAIS ESTIPULADAS PELA GERÊNCIA COMERCIAL
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATENDIMENTO AO CLIENTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE NACIONAL DE VENDAS

Cargo: SUPERVISOR DE VENDAS INTERNAS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
ACOMPANHAMENTO DOS PEDIDOS EM CARTEIRA;
CONTATAR CLIENTES E REPRESENTANTES PARA AUXILIAR NA ESPECIFICAÇÃO DO PRODUTO E FECHAMENTO DO PEDIDO;
Responsabilidade e autoridade
CONTROLAR RELATÓRIOS PARA ANÁLISE DAS METAS PELA GERÊNCIA;
AVALIAR O DESEMPENHO DOS VENDEDORES INTERNOS, RECEPÇÃO E AUXILIARES;
LIBERAR PEDIDOS PARA FATURAMENTO;
APRESENTAR CONDIÇÕES COMERCIAIS ESTIPULADAS PELA GERÊNCIA COMERCIAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 102 de 112

LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATENDIMENTO AO CLIENTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE NACIONAL DE VENDAS

Cargo: SUPERVISOR PCPM


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE; GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA
NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
COORDENAR O DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO, DESENVOLVENDO TRABALHOS RELATIVOS A SISTEMATIZAÇÃO, CONTROLE,
CÁLCULOS E ALOCAÇÃO DE RECURSOS DE PRODUÇÃO, MAQUINÁRIO, MÃO DE OBRA, FERRAMENTAS, DISPOSITIVOS E MATERIAIS;
PLANEJA E DESENVOLVE OS PROGRAMAS DE PRODUÇÃO DE ACORDO COM AS DIRETRIZES OPERACIONAIS DA EMPRESA COM RECURSOS PROVIDOS DA ÁREA
DE VENDAS;
Responsabilidade e autoridade DISTRIBUI OS TRABALHOS E ROTINAS DOS PROGRAMAS ACOMPANHANDO AS RESPECTIVAS ELABORAÇÕES, DIRIMINDO AS EVENTUAIS DÚVIDAS ELUCIDANDO
AS MESMAS;
TRABALHANDO EM CONJUNTO COM AS LIDERANÇAS DA PRODUÇÃO A RESPEITO DAS PROGRAMAÇÕES, DATAS DE ENTREGA E ALTERAÇÕES NECESSÁRIAS
SUGERIDAS PARA A EXECUÇÃO CONFORME DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO, LOGÍSTICA E ENTREGA AO CLIENTE;
SUPORTE A ÁREA DE VENDAS POSICIONANDO OS VENDEDORES, SUPERVISORES E GERENCIAS SOBRE A POSIÇÃO DOS PEDIDOS E A JUSTIFICATIVA COM
RELAÇÃO A DILATAÇÃO DOS PRAZOS DAS ENTREGAS;
LIBERAR PROGRAMAÇÃO PARA DEPARTAMENTO DE COMPRAS, LIBERAR ORDEM DE PRODUÇÃO PARA A FABRICA, EMITIR SOLICITAÇÃO DE COMPRA PARA
MATÉRIA-PRIMA
LIDERANÇA
Habilidades
COMUNICAÇÃO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 103 de 112

CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE INDUSTRIAL

Cargo: SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO SUPERIOR
SUPERVISIONAR A EFICIÊNCIA E DESEMPENHO DO PESSOAL SOB SUA RESPONSABILIDADE;
GARANTIR AS CONDIÇÕES DE HIGIENE, SEGURANÇA E DISCIPLINA NO LOCAL DE TRABALHO;
GARANTIR A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE;
SUPERVISIONAR, ORGANIZAR E CONTROLAR OS SERVIÇOS DA ADMINISTRAÇÃO DA ÁREA, TAIS COMO: FOLHA DE PAGAMENTO, ROTINAS DE ADMISSÕES E
DEMISSÕES, CÁLCULOS E RECOLHIMENTOS DE ENCARGOS SOCIAIS, REGULARIZAÇÃO E MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE CADASTRO, BEM COMO SERVIÇOS
DE ATENDIMENTO AOS FUNCIONÁRIOS;
CUMPRIR COM AS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS;
Responsabilidade e autoridade ANALISA PROCESSO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA E PRESTA INFORMAÇÕES A ÁREA JURÍDICA, ATUANDO COMO PREPOSTO, REPRESENTA A EMPRESA EM
REPARTIÇÕES GOVERNAMENTAIS E OUTRAS ENTIDADES ;
ORGANIZA E IMPLEMENTA SISTEMAS ADEQUADOS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS;
COORDENA PROGRAMAS DE TREINAMENTO;
RELACIONA-SE NO ÂMBITO INTERNO COM TODA Á GERENCIA, CHEFIA E SUPERVISÃO GERAL;
ACOMPANHA COMPORTAMENTO DE MÃO DE OBRA DO MERCADO;
RECOMENDA QUANDO NECESSÁRIO, TRANSFERÊNCIA, AFASTAMENTO OU DEMISSÕES; APLICA ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO DISCIPLINAR AOS
COLABORADORES
LIDERANÇA
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 104 de 112

TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA


TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
CÁLCULOS TRABALHISTAS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

Cargo: TORNEIRO FERRAMENTEIRO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL

FABRICAR PEÇAS ATRAVÉS DE TORNEAMENTO PARA CONSTRUÇÃO E MANUTENÇÃO DE FERRAMENTAS, MOLDES, DISPOSITIVOS E MÁQUINAS EM GERAL;
TRABALHAR COM MÁQUINAS OPERATRIZES COMO: FRESADORA, TORNO MECÂNICO, RETIFICADORA, FURADEIRA E OUTRAS;
TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, MICRÔMETRO, SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE ROSCA, PENTE DE RAIO E
OUTROS;
Responsabilidade e autoridade FAZER LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS TÉCNICOS;
EXECUTAR CÁLCULOS DE TRIGONOMETRIA;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DA MÁQUINA DE TRABALHO E DO SETOR DE TRABALHO;
TER BOM CONHECIMENTO DO AÇO E SUAS LIGAS;
LIBERAR AS PEÇAS CONFECCIONADAS EM SUA MÁQUINA APÓS FAZER INSPEÇÃO DO DIMENSIONAL E ACABAMENTO

DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos FRESA
FERRAMENTARIA
TORNEIRO
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 105 de 112

Cargo: TORNEIRO MECÂNICO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERA TORNO MECÂNICO PARA USINAGEM DE PEÇAS NÃO SERIADAS, DE PEQUENO E GRANDE PORTE, A PARTIR DE DESENHOS E ORDENS DE FABRICAÇÃO,
TENDO QUE PREPARAR A MÁQUINA, REGULAR A VELOCIDADE, AVANÇO E PROFUNDIDADE DE CORTE, ESCOLHE AS FERRAMENTAS DE ACORDO COM AS
Responsabilidade e autoridade OPERAÇÕES E AFERE AS MEDIDAS COM INSTRUMENTOS DE PRECISÃO;
EXECUTAR PEQUENAS MANUTENÇÕES NA MÁQUINA QUE OPERA;
REPROVAR PEÇAS QUE NÃO ESTEJAM DENTRO DAS DIMENSÕES ESPECIFICADAS EM DESENHOS
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos MECÂNICO DE USINAGEM
MECÂNICA
TORNEIRO MECÂNICO
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE TORNO CNC, LÍDER DE USINAGEM

Cargo: TORNEIRO MECÂNICO DE PRODUÇÃO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO FUNDAMENTAL
OPERA TORNO MECÂNICO PARA USINAGEM DE PEÇAS DE PEQUENO, MÉDIO E GRANDE PORTE, SEGUINDO ORIENTAÇÃO DE DESENHOS E ORDENS DE
FABRICAÇÃO, EFETUA O TORNEAMENTO MECÂNICO, OBEDECENDO TOLERÂNCIAS CONTIDAS NOS DESENHOS, REGULA VELOCIDADE DE CORTE E DE AVANÇO.
Responsabilidade e autoridade
AFERE AS MEDIDAS COM INSTRUMENTOS DE PRECISÃO;
REPROVAR PEÇAS QUE NÃO ESTEJAM DENTRO DAS DIMENSÕES ESPECIFICADAS EM DESENHOS
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 106 de 112

CAPACIDADE CRÍTICA
Habilidades
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos MECÂNICO DE USINAGEM
MECÂNICA
TORNEIRO MECÂNICO
TESTE
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE TORNO CNC, LÍDER DE USINAGEM

Cargo: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
INSPECIONAR LOCAIS, INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS DA EMPRESA, VERIFICANDO AS CONDIÇÕES DE TRABALHO E SEGURANÇA VISANDO DETECTAR
FATORES DE RISCOS DE ACIDENTES;
INSPECIONAR OS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS, CERTIFICANDO-SE DE SUAS PERFEITAS CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO E
PROVIDENCIANDO A MANUTENÇÃO;
INVESTIGAR ACIDENTES OCORRIDOS, ATENTANDO-SE A SUAS CAUSAS, TOMANDO PROVIDENCIAS NECESSÁRIAS À PREVENÇÃO DE ACIDENTES;
MINISTRAR PALESTRAS E TREINAMENTOS AOS FUNCIONÁRIOS, INSTRUINDO-OS SOBRE NORMAS DE SEGURANÇA E PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS E OUTROS;
PARTICIPAR DE REUNIÕES DE CIPA, A FIM DE APERFEIÇOAR O SISTEMA DE PREVENÇÃO INTERNA EXISTENTE;
Responsabilidade e autoridade
CONTROLE E TESTE DE EPI´S E APROVAÇÃO DE NOVOS MODELOS DE EPI´S;
ACOMPANHAMENTO DOS EXAMES MÉDICOS PERIÓDICOS, PPRA, PCMSO E TODA DOCUMENTAÇÃO DA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO;
EMITIR CAT, INTERDITAR TRABALHOS QUE APRESENTEM RISCOS GRAVES E NÃO PERMITIR EXECUÇÃO DE TRABALHOS EM GERAL SEM A DEVIDA UTILIZAÇÃO
DE EPI;
APLICAR TREINAMENTOS NA ÁREA DE SEGURANÇA;
APROVAR E ORIENTAR AS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS CONTRATADAS QUE EXECUTARÃO SERVIÇOS NAS DEPENDÊNCIAS DA EMPRESA COM
BASE NA LEGISLAÇÃO VIGENTE
COMUNICAÇÃO
DISCIPLINA
Habilidades INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 107 de 112

Habilidades CAPACIDADE CRÍTICA


TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos
HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DA CATEGORIA
CONHECIMENTO E/OU EXPERIENCIA NA AREA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS

Cargo: TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
FAZER DESENHOS E PROJETOS EM AUTOCAD E SOLIDWORKS;
CRIAR, CONSTRUIR DISPOSITIVOS E MÁQUINAS ESPECIAIS COM INTUITO DE AUMENTAR A PRODUTIVIDADE;
Responsabilidade e autoridade REALIZAR MANUTENÇÕES EM MÁQUINAS EM GERAL;
DISTRIBUIR, INSPECIONAR E COBRAR TAREFAS DO SETOR;
FAZER PROGRAMAÇÃO DE MÁQUINAS E ROBÔS INDUSTRIAIS
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: TÉCNICO EM MECATRÔNICA


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 108 de 112

EXECUTAR MANUTENÇÃO ELÉTRICA E MECÂNICA CORRETIVA E PREVENTIVA EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS;


LER E INTERPRETAR DIAGRAMAS ELÉTRICOS, PNEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS E SUAS SIMBOLOGIAS DESENVOLVENDO PROJETOS DE INSTALAÇÃO E
FAZENDO CORREÇÃO DE DEFEITOS;
EXECUTAR MEDIÇÕES COM PAQUÍMETRO, VOLTÍMETRO, AMPERÍMETRO, MEGÔMETRO E MULTÍMETRO;
TER PLENO CONHECIMENTO COM CORRENTE ALTERNADA E CONTÍNUA, CIRCUITOS RC, RL, RCL, DISPOSITIVOS DE PROTEÇÃO, ATERRAMENTOS,
DIMENSIONAMENTO DE CONDUTORES, FECHAMENTO E INSTALAÇÃO DE MOTORES E LUMINOTÉCNICA;
Responsabilidade e autoridade TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, VOLTÍMETRO, AMPERÍMETRO, MULTÍMETRO, MICRÔMETRO,
SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
TER PLENO CONHECIMENTO EM AUTOMAÇÃO COM CONTROLADOR LÓGICO PROGRAMÁVEL;
EXECUTAR REPAROS EM CIRCUITOS ELÉTRICOS, PNEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS, CONHECIMENTO DAS TECNOLOGIAS DOS LUBRIFICANTES;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR A MÁQUINA OU EQUIPAMENTO PARA A PRODUÇÃO;
TER PLENO CONHECIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA PARA TRABALHOS COM ELETRICIDADE
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DA CATEGORIA
AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL
TÉCNICO EM MECATRÔNICA
TÉCNICO EM ELETRÔNICA/ELETROTÉCNICA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA, MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO

Cargo: TÉCNICO EM MECATRÔNICA (ESTAMPARIA)


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 109 de 112

EXECUTAR MANUTENÇÃO ELÉTRICA E MECÂNICA CORRETIVA E PREVENTIVA EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INDUSTRIAIS;


LER E INTERPRETAR DIAGRAMAS ELÉTRICOS, PNEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS E SUAS SIMBOLOGIAS DESENVOLVENDO PROJETOS DE INSTALAÇÃO E
FAZENDO CORREÇÃO DE DEFEITOS;
EXECUTAR MEDIÇÕES COM PAQUÍMETRO, VOLTÍMETRO, AMPERÍMETRO, MEGÔMETRO E MULTÍMETRO;
TER PLENO CONHECIMENTO COM CORRENTE ALTERNADA E CONTÍNUA, CIRCUITOS RC, RL, RCL, DISPOSITIVOS DE PROTEÇÃO, ATERRAMENTOS,
DIMENSIONAMENTO DE CONDUTORES, FECHAMENTO E INSTALAÇÃO DE MOTORES E LUMINOTÉCNICA;
Responsabilidade e autoridade TER PLENO CONHECIMENTO E REALIZAR MEDIÇÕES COM APARELHOS COMO: PAQUÍMETRO, VOLTÍMETRO, AMPERÍMETRO, MULTÍMETRO, MICRÔMETRO,
SÚBITO, GRAMINHO, GONIÔMETRO, PENTE DE ROSCA, PENTE DE RAIO E OUTROS;
TER PLENO CONHECIMENTO EM AUTOMAÇÃO COM CONTROLADOR LÓGICO PROGRAMÁVEL;
EXECUTAR REPAROS EM CIRCUITOS ELÉTRICOS, PNEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS, CONHECIMENTO DAS TECNOLOGIAS DOS LUBRIFICANTES;
MANTER A LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO E DO SETOR;
AUTORIDADE TÉCNICA DE LIBERAR A MÁQUINA OU EQUIPAMENTO PARA A PRODUÇÃO;
TER PLENO CONHECIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA PARA TRABALHOS COM ELETRICIDADE
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Conhecimentos HABILITAÇÃO PROFISSIONAL DA CATEGORIA
AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL
TÉCNICO EM MECATRÔNICA
TÉCNICO EM ELETRÔNICA/ELETROTÉCNICA
Nível hierarquico SUBORDINADO À: LÍDER DE ESTAMPARIA

Cargo: TÉCNICO EM MÉTODOS E PROCESSOS


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 110 de 112

ESTUDO DE TEMPOS, MÉTODOS E PROCESSOS DE FABRICAÇÃO;


CRONOMETRIA E CRONOANÁLISE DOS PROCESSOS PRODUTIVOS;
Responsabilidade e autoridade
ORGANIZAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA RELATIVA AOS PROCESSOS;
REALIZAR OS TESTES DOS PRODUTO
DISCIPLINA
INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CAPACIDADE CRÍTICA
TRABALHO EM EQUIPE
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
DESENHO TÉCNICO
Nível hierarquico SUBORDINADO À: SUPERVISOR DE ENGENHARIA

Cargo: VENDEDOR INTERNO JUNIOR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
CONTATAR CLIENTE ATRAVÉS DO TELEFONE, AUXILIAR OS CLIENTES NA ESPECIFICAÇÃO DOS PRODUTOS, APRESENTAR AS CONDIÇÕES COMERCIAIS E
Responsabilidade e autoridade NEGOCIAR O FECHAMENTO DE PEDIDOS;
APRESENTAR PREÇOS, PRAZOS DE PAGAMENTOS E ENTREGAS ESTIPULADAS PELA GERÊNCIA COMERCIAL
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
Conhecimentos TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 111 de 112

ATENDIMENTO AO CLIENTE
Conhecimentos
ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DE RODAS E RODIZIOS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE NACIONAL DE VENDAS

Cargo: VENDEDOR INTERNO PLENO


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
CONTATAR CLIENTE ATRAVÉS DO TELEFONE, AUXILIAR OS CLIENTES NA ESPECIFICAÇÃO DOS PRODUTOS, APRESENTAR AS CONDIÇÕES COMERCIAIS E
Responsabilidade e autoridade NEGOCIAR O FECHAMENTO DE PEDIDOS;
APRESENTAR PREÇOS, PRAZOS DE PAGAMENTOS E ENTREGAS ESTIPULADAS PELA GERÊNCIA COMERCIAL
COMUNICAÇÃO
CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
DISCIPLINA
INICIATIVA
Habilidades
ORGANIZAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
ATENDIMENTO AO CLIENTE
ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DE RODAS E RODIZIOS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE NACIONAL DE VENDAS

Cargo: VENDEDOR INTERNO SENIOR


Experiência - Idade mínima 18 Escolaridade ENSINO MÉDIO
CONTATAR CLIENTE ATRAVÉS DO TELEFONE, AUXILIAR OS CLIENTES NA ESPECIFICAÇÃO DOS PRODUTOS, APRESENTAR AS CONDIÇÕES COMERCIAIS E
Responsabilidade e autoridade NEGOCIAR O FECHAMENTO DE PEDIDOS;
APRESENTAR PREÇOS, PRAZOS DE PAGAMENTOS E ENTREGAS ESTIPULADAS PELA GERÊNCIA COMERCIAL
COMUNICAÇÃO
Habilidades CONSCIÊNCIA DA QUALIDADE
DISCIPLINA
Doc. Nº:

DESCRIÇÃO DE CARGO Versão:

Página: 112 de 112

INICIATIVA
ORGANIZAÇÃO
Habilidades RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
VISÃO NO CLIENTE
CAPACIDADE CRÍTICA
PROCEDIMENTO SISTÊMICO DO SETOR
TREINAMENTO SGQ SCHIOPPA
Conhecimentos TREINAMENTO RH E SEGURANÇA - INTEGRAÇÃO
ATENDIMENTO AO CLIENTE
ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DE RODAS E RODIZIOS
Nível hierarquico SUBORDINADO À: GERENTE NACIONAL DE VENDAS
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 9

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo ALMX - ALMOXARIFADO E RECEBIMENTO Versão 1 Responsável CLAUDIO RIBEIRO DOS REIS

Quantidade mínima de colaboradores


4

- "3.2 Inspeção de Recebimento


Fornecedor Engenharia
"Materiais aguardando inspeção de recebimento
Entrada
FS-ALMX-004 Relatório de inspeção de Recebimento"
"3.2 Inspeção de Recebimento
Atividade
Conf. PS ALMOXARIFADO"
"Materiais Liberado para o armazenamento
Saída
Preenchimento do FS-ALMX-004 Relatório de inspeção de recebimento"
Cliente Qualidade
Objetivo Verificar se as especificações técnicas determinadas no FS-ALMX-004 Relatório de inspeção de Recebimento estão em conformidade com o material recebido
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 9

Etapa Objetivo
- "3.2 Inspeção de Recebimento Verificar se as especificações técnicas determinadas no FS-ALMX-004 Relatório de inspeção de
Recebimento estão em conformidade com o material recebido

Recursos humanos Recursos materiais


AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, ASSISTENTE DE RECEBIMENTO, AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, Mobilia, Armarios, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para almoxarifado, equipamento de hardware e
OPERADOR DE EMPILHADEIRA, LÍDER DE ALMOXARIFADO software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle de
instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Materiais aguardando inspeção de recebimento "3.2 Inspeção de Recebimento "Materiais Liberado para o armazenamento

FS-ALMX-004 Relatório de inspeção de Recebimento" Conf. PS ALMOXARIFADO" Preenchimento do FS-ALMX-004 Relatório de


inspeção de recebimento"
Fornecedor
Engenharia

Qualidade
Cliente
Documentos Indicadores
PS-ALMX-001 - ALMOXARIFADO, FS-ALMX-002 - RELATÓRIO DE EMISSÃO DE NF A TERCEIROS Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 9

- "3.3 Manuseio, armazenamento e entrega


Fornecedor Almoxarifado
"Materiais Liberado para o armazenamento
Entrada
Preenchimento do FS-ALMX-004 Relatório de inspeção de recebimento"
"3.3 Manuseio, armazenamento e entrega
Atividade
Conf. PS ALMOXARIFADO"
Saída Materiais Liberado para entrega
Cliente Todos os setores
Objetivo O armazenar e identificar o material de acordo com as recomendações técnicas dos fabricantes para manter a conformidade do material
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 9

Etapa Objetivo
- "3.3 Manuseio, armazenamento e entrega O armazenar e identificar o material de acordo com as recomendações técnicas dos fabricantes para
manter a conformidade do material

Recursos humanos Recursos materiais


AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, ASSISTENTE DE RECEBIMENTO, AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, Mobilia, Armarios, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para almoxarifado, equipamento de hardware e
OPERADOR DE EMPILHADEIRA, LÍDER DE ALMOXARIFADO software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle de
instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Materiais Liberado para o armazenamento "3.3 Manuseio, armazenamento e entrega Materiais Liberado para entrega

Preenchimento do FS-ALMX-004 Relatório de Conf. PS ALMOXARIFADO"


inspeção de recebimento"

Todos os setores
Almoxarifado
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-ALMX-001 - ALMOXARIFADO, FS-ALMX-002 - RELATÓRIO DE EMISSÃO DE NF A TERCEIROS Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 9

- "3.4 Beneficiamento e Remessa para Conserto


Fornecedor Todos os setores
Entrada Materiais para serviços terceiros
"3.4 Beneficiamento e Remessa para Conserto
Atividade
Conf. PS ALMOXARIFADO"
Saída Expedição de materiais enviados para serviços terceiros
Cliente Fornecedores
Objetivo Comunicar departamento de compras referente necessidade de beneficiamento e expedir materiais aos fornecedores
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 9

Etapa Objetivo
- "3.4 Beneficiamento e Remessa para Conserto Comunicar departamento de compras referente necessidade de beneficiamento e expedir materiais aos
fornecedores

Recursos humanos Recursos materiais


AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, ASSISTENTE DE RECEBIMENTO, AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, Mobilia, Armarios, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para almoxarifado, equipamento de hardware e
OPERADOR DE EMPILHADEIRA, LÍDER DE ALMOXARIFADO software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle de
instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Materiais para serviços terceiros "3.4 Beneficiamento e Remessa para Conserto Expedição de materiais enviados para serviços
terceiros
Conf. PS ALMOXARIFADO"
Todos os setores

Fornecedores
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-ALMX-001 - ALMOXARIFADO, FS-ALMX-002 - RELATÓRIO DE EMISSÃO DE NF A TERCEIROS Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 9

- "3.1 Recebimento
Fornecedor Fornecedores
Entrada Nota fiscal do fornecedor
"3.1 Recebimento
Atividade
Conf. PS ALMOXARIFADO"
Saída Materiais aguardando inspeção de recebimento
Cliente Almoxarifado
Objetivo Verificar se os materiais recebidos estão em acordo com o pedido de compra.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 8 de 9

Etapa Objetivo
- "3.1 Recebimento Verificar se os materiais recebidos estão em acordo com o pedido de compra.

Recursos humanos Recursos materiais


AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, ASSISTENTE DE RECEBIMENTO, AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, Mobilia, Armarios, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para almoxarifado, equipamento de hardware e
OPERADOR DE EMPILHADEIRA, LÍDER DE ALMOXARIFADO software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle de
instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Nota fiscal do fornecedor "3.1 Recebimento Materiais aguardando inspeção de recebimento

Conf. PS ALMOXARIFADO"
Fornecedores

Almoxarifado
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-ALMX-001 - ALMOXARIFADO, FS-ALMX-002 - RELATÓRIO DE EMISSÃO DE NF A TERCEIROS Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 9 de 9

Documentos Indicadores
PS-ALMX-001 - ALMOXARIFADO, FS-ALMX-002 - RELATÓRIO DE EMISSÃO DE NF A TERCEIROS Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 7

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo COMP - COMPRAS Versão 1 Responsável CARLOS EDUARDO GUIMARAES

Quantidade mínima de colaboradores


3

- "3.1 Solicitação e Pedido de compras


Fornecedor PCP
Entrada Solicitação de Compras (SSA)
"3.1 Solicitação e Pedido de compras
Atividade
conf. PS-COMP-001 Compras"
"Cotações/orçamentos
Saída
Pedido de compras"
Cliente Fornecedor
Objetivo
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 7

Etapa Objetivo
- "3.1 Solicitação e Pedido de compras

Recursos humanos Recursos materiais


GERENTE SUPRIMENTOS, COMPRADOR PLENO, MOTORISTA, EMBALADOR, AUXILIAR DE Mobilia, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, veículos.
COMPRAS

Entradas Processo / Atividades Saidas


Solicitação de Compras (SSA) "3.1 Solicitação e Pedido de compras "Cotações/orçamentos

conf. PS-COMP-001 Compras" Pedido de compras"


Fornecedor

Fornecedor
Cliente
PCP

Documentos Indicadores
PS-COMP-001 - COMPRAS, FS-COMP-001 - QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE Não há indicadores relacionados.
FORNECEDORES, FS-COMP-002 - DECLARAÇÃO ANTICORRUPÇÃO SCHIOPPA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 7

-
Fornecedor Fornecedor
"Cotações/orçamentos
Entrada
Pedido de compras"
"3.2 Seleção e Homologação de Fornecedores
Atividade
conf. PS-COMP-001 Compras"
Saída Aprovação e Cadastro de fornecedores
Cliente Compras
Objetivo
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 7

Etapa Objetivo
-

Recursos humanos Recursos materiais


GERENTE SUPRIMENTOS, COMPRADOR PLENO, MOTORISTA, EMBALADOR, AUXILIAR DE Mobilia, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, veículos.
COMPRAS

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Cotações/orçamentos "3.2 Seleção e Homologação de Fornecedores Aprovação e Cadastro de fornecedores

Pedido de compras" conf. PS-COMP-001 Compras"


Fornecedor
Fornecedor

Compras
Cliente
Documentos Indicadores
PS-COMP-001 - COMPRAS, FS-COMP-001 - QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE Não há indicadores relacionados.
FORNECEDORES, FS-COMP-002 - DECLARAÇÃO ANTICORRUPÇÃO SCHIOPPA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 7

- "3.3 Reavaliação de Fornecedores


Fornecedor Compras
Entrada Aprovação e Cadastro de fornecedores
"3.3 Reavaliação de Fornecedores
Atividade
conf. PS-COMP-001 Compras"
Saída Reaprovação e manutenção do fornecedores
Cliente Compras
Objetivo
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 7

Etapa Objetivo
- "3.3 Reavaliação de Fornecedores

Recursos humanos Recursos materiais


GERENTE SUPRIMENTOS, COMPRADOR PLENO, MOTORISTA, EMBALADOR, AUXILIAR DE Mobilia, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, veículos.
COMPRAS

Entradas Processo / Atividades Saidas


Aprovação e Cadastro de fornecedores "3.3 Reavaliação de Fornecedores Reaprovação e manutenção do fornecedores

conf. PS-COMP-001 Compras"


Fornecedor
Compras

Compras
Cliente
Documentos Indicadores
PS-COMP-001 - COMPRAS, FS-COMP-001 - QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE Não há indicadores relacionados.
FORNECEDORES, FS-COMP-002 - DECLARAÇÃO ANTICORRUPÇÃO SCHIOPPA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 7

Documentos Indicadores
PS-COMP-001 - COMPRAS, FS-COMP-001 - QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES, Não há indicadores relacionados.
FS-COMP-002 - DECLARAÇÃO ANTICORRUPÇÃO SCHIOPPA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 7

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo EMBA - EMBALAGEM Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


10

- Distribuição de Ordem de Fornecimento


Fornecedor PCP
Entrada Ordem de Fornecimento
3.1 Distribuição de Ordem de Fornecimento
Atividade
Conf. PS-EMBA-001 PROCESSO DE EMBALAGEM
Saída Ordem de Fornecimento Liberadas para atividade de embalagem / Etiquetas de identificação
Cliente Expedição / PCP
Objetivo Planejar e distribuir Ordens de fornecimento para atividade de embalagem
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 7

Etapa Objetivo
- Distribuição de Ordem de Fornecimento Planejar e distribuir Ordens de fornecimento para atividade de embalagem

Recursos humanos Recursos materiais


Encarregado de Embalagem, Líder de Embalagem, Embalador, auxiliar de produção, aprendiz. Mobília, Caixas e Gaiolas de aramado, Caixas de papelão, insumos para embalagem, equipamento de
hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle
de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Fornecimento 3.1 Distribuição de Ordem de Fornecimento Ordem de Fornecimento Liberadas para atividade de
embalagem / Etiquetas de identificação
Conf. PS-EMBA-001 PROCESSO DE EMBALAGEM

Expedição / PCP
Fornecedor

Cliente
PCP

Documentos Indicadores
PS-EMBA-001 - PROCESSO DE EMBALAGEM Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 7

- 3.2 Embalagem de produtos Acabados


Fornecedor Embalagem
Entrada Ordem de Fornecimento Liberadas para atividade de embalagem / Etiquetas de identificação
3.2 Embalagem de produtos Acabados
Atividade
Conf. PS-EMBA-001 PROCESSO DE EMBALAGEM
Saída Ordem de fornecimento Embalada
Cliente Expedição
Objetivo Embalar conforme orientação da liderança e informações da ordem de fornecimento garantindo a conformidade dos produtos
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 7

Etapa Objetivo
- 3.2 Embalagem de produtos Acabados Embalar conforme orientação da liderança e informações da ordem de fornecimento garantindo a
conformidade dos produtos

Recursos humanos Recursos materiais


Encarregado de Embalagem, Líder de Embalagem, Embalador, auxiliar de produção, aprendiz. Mobília, Caixas e Gaiolas de aramado, Caixas de papelão, insumos para embalagem, equipamento de
hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle
de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Fornecimento Liberadas para atividade de 3.2 Embalagem de produtos Acabados Ordem de fornecimento Embalada
embalagem / Etiquetas de identificação Conf. PS-EMBA-001 PROCESSO DE EMBALAGEM
Embalagem
Fornecedor

Expedição
Cliente
Documentos Indicadores
PS-EMBA-001 - PROCESSO DE EMBALAGEM Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 7

- 3.3 Encerramento e Encaminhamento da Ordem de fornecimento


Fornecedor Embalagem
Entrada Ordem de fornecimento Embalada
3.3 Encerramento e Encaminhamento da Ordem de fornecimento
Atividade
Conf. PS-EMBA-001 PROCESSO DE EMBALAGEM
Saída Ordem de Fornecimento lançadas e liberadas para atividade de Expedição
Cliente Expedição / Clientes
Objetivo Conferir, lançar e encerrar a atividade de embalagem quando constatado a conformidade do processo.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 7

Etapa Objetivo
- 3.3 Encerramento e Encaminhamento da Ordem de fornecimento Conferir, lançar e encerrar a atividade de embalagem quando constatado a conformidade do processo.

Recursos humanos Recursos materiais


Encarregado de Embalagem, Líder de Embalagem, Embalador, auxiliar de produção, aprendiz. Mobília, Caixas e Gaiolas de aramado, Caixas de papelão, insumos para embalagem, equipamento de
hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle
de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de fornecimento Embalada 3.3 Encerramento e Encaminhamento da Ordem de fornecimento Ordem de Fornecimento lançadas e liberadas para
Conf. PS-EMBA-001 PROCESSO DE EMBALAGEM atividade de Expedição

Expedição / Clientes
Embalagem
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-EMBA-001 - PROCESSO DE EMBALAGEM Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 7

Documentos Indicadores
PS-EMBA-001 - PROCESSO DE EMBALAGEM Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 9

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo P&D - PROJETO E DESENVOLVIMENTO Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


3

- "3.1 Planejamento do Projeto e Desenvolvimento


Fornecedor Depto comercial
Entrada Solicitação de desenvolvimento e custo
"3.1 Planejamento do Projeto e Desenvolvimento
Atividade
conf. PS-ENGE-001 PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO "
"FS-ENGE-001 Cotação de novos produtos
Saída
FS-ENGE-002 Planejamento de Projetos e Desenvolvimento "
Cliente Cliente
Objetivo Análise as entradas de projeto considerando a viabilidade, para fabricação do novo produto.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 9

Etapa Objetivo
- "3.1 Planejamento do Projeto e Desenvolvimento Análise as entradas de projeto considerando a viabilidade, para fabricação do novo produto.

Recursos humanos Recursos materiais


Supervisor de Engenharia, Projetista, Desenhista projetista, auxiliar. Mobilia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição e equipamentos de teste.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Solicitação de desenvolvimento e custo "3.1 Planejamento do Projeto e Desenvolvimento "FS-ENGE-001 Cotação de novos produtos

conf. PS-ENGE-001 PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO " FS-ENGE-002 Planejamento de Projetos e


Desenvolvimento "
Depto comercial
Fornecedor

Cliente
Cliente
Documentos Indicadores
FS-ENGE-004 - ALTERAÇÃO TÉCNICA, FS-ENGE-002 - PLANEJAMENTO DE PROJETOS, Não há indicadores relacionados.
FS-ENGE-001 - COTAÇÃO DE NOVOS PRODUTOS
Indicadores Externos
, PS-ENGE-001 - PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 9

- "3.2 Processo de desenvolvimento de projeto


Fornecedor Engenharia
"Entradas de projeto
Entrada
FS-ENGE-002 Planejamento de Projetos e Desenvolvimento "
"3.2 Processo de desenvolvimento de projeto
Atividade
conf. PS-ENGE-001 PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO "
Saída FS-ENGE-003 Relatório de Inspeção de Amostras
Cliente Engenharia
Objetivo Realização de modelamento do produto (Desenho 3D) para análise de funcionamento e desempenho.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 9

Etapa Objetivo
- "3.2 Processo de desenvolvimento de projeto Realização de modelamento do produto (Desenho 3D) para análise de funcionamento e desempenho.

Recursos humanos Recursos materiais


Supervisor de Engenharia, Projetista, Desenhista projetista, auxiliar. Mobilia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição e equipamentos de teste.

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Entradas de projeto "3.2 Processo de desenvolvimento de projeto FS-ENGE-003 Relatório de Inspeção de Amostras

FS-ENGE-002 Planejamento de Projetos e conf. PS-ENGE-001 PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO "


Desenvolvimento "
Fornecedor
Engenharia

Engenharia
Cliente
Documentos Indicadores
FS-ENGE-004 - ALTERAÇÃO TÉCNICA, FS-ENGE-002 - PLANEJAMENTO DE PROJETOS, Não há indicadores relacionados.
FS-ENGE-001 - COTAÇÃO DE NOVOS PRODUTOS
Indicadores Externos
, PS-ENGE-001 - PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 9

- "3.3 Processo de Validação de Projeto


Fornecedor Engenharia
Entrada Testes de produto para o processo de validação
"3.3 Processo de Validação de Projeto
Atividade
conf. PS-ENGE-001 PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO "
Saída Emissão do pedido de compra do cliente considerando assim aprovado.
"Depto comercial
Cliente
Cliente"
Objetivo Testes de produto para o processo de validação em relação as entradas determinadas o produto é aprovado.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 9

Etapa Objetivo
- "3.3 Processo de Validação de Projeto Testes de produto para o processo de validação em relação as entradas determinadas o produto é
aprovado.

Recursos humanos Recursos materiais


Supervisor de Engenharia, Projetista, Desenhista projetista, auxiliar. Mobilia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição e equipamentos de teste.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Testes de produto para o processo de validação "3.3 Processo de Validação de Projeto Emissão do pedido de compra do cliente considerando
assim aprovado.
conf. PS-ENGE-001 PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO "

"Depto comercia...
Fornecedor
Engenharia

Cliente
Documentos Indicadores
FS-ENGE-004 - ALTERAÇÃO TÉCNICA, FS-ENGE-002 - PLANEJAMENTO DE PROJETOS, Não há indicadores relacionados.
FS-ENGE-001 - COTAÇÃO DE NOVOS PRODUTOS
Indicadores Externos
, PS-ENGE-001 - PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 9

- "3.4 Alteração Técnica


"Direção
Fornecedor Depto comercial
Gerência Industrial"
Entrada Alterações de projeto com o intuito de promover melhorias
"3.4 Alteração Técnica
Atividade
conf. PS-ENGE-001 PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO "
Saída FS-ENGE-004 Registro de alteração técnica
"Direção
Cliente Depto comercial
Gerência Industrial"
Objetivo Implementação de alterações de projeto com o intuito de promover melhorias.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 8 de 9

Etapa Objetivo
- "3.4 Alteração Técnica Implementação de alterações de projeto com o intuito de promover melhorias.

Recursos humanos Recursos materiais


Supervisor de Engenharia, Projetista, Desenhista projetista, auxiliar. Mobilia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição e equipamentos de teste.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Alterações de projeto com o intuito de promover "3.4 Alteração Técnica FS-ENGE-004 Registro de alteração técnica
melhorias
conf. PS-ENGE-001 PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO "
Fornecedor
"Direção...

"Direção...
Cliente
Documentos Indicadores
FS-ENGE-004 - ALTERAÇÃO TÉCNICA, FS-ENGE-002 - PLANEJAMENTO DE PROJETOS, Não há indicadores relacionados.
FS-ENGE-001 - COTAÇÃO DE NOVOS PRODUTOS
Indicadores Externos
, PS-ENGE-001 - PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 9 de 9

Documentos Indicadores
FS-ENGE-004 - ALTERAÇÃO TÉCNICA, FS-ENGE-002 - PLANEJAMENTO DE PROJETOS, Não há indicadores relacionados.
FS-ENGE-001 - COTAÇÃO DE NOVOS PRODUTOS
Indicadores Externos
, PS-ENGE-001 - PROCESSO DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 5

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo ESTA - ESTAMPARIA Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


15

- "3.1 Planejamento e controle de produção


Fornecedor PCP
Entrada Ordem de Produção
"3.1 Planejamento e controle de produção
Atividade
Conf. PS-ESTA-001 PROCESSO DE ESTAMPARIA"
Saída Triagem e distribuição das OPs conforme a disposição de máquinas e equipamentos do setor
Cliente Estamparia
Objetivo Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 5

Etapa Objetivo
- "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção

Recursos humanos Recursos materiais


LÍDER DE ESTAMPARIA, PRENSISTA, AUXILIAR DE PRODUÇÃO Mobilia, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para estamparia,prensa, empilhadeira, equipamento de
hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle
de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Produção "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem e distribuição das OPs conforme a
Conf. PS-ESTA-001 PROCESSO DE ESTAMPARIA" disposição de máquinas e equipamentos do setor
Fornecedor

Estamparia
Cliente
PCP

Documentos Indicadores
PS-ESTA-001 - ESTAMPARIA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 5

- "3.2 Operação de Estamparia


"PCP
Fornecedor
Engenharia"
"Ordem de Produção
Entrada
Desenho, Controle de processo"
"3.2 Operação de Estamparia
Atividade
Conf. PS-ESTA-001 PROCESSO DE ESTAMPARIA"
Saída produtos armazenados para preservação e manutenção de sua conformidade.
Cliente Matriz
Objetivo Estampagem de componentes conforme especificações técnicas
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 5

Etapa Objetivo
- "3.2 Operação de Estamparia Estampagem de componentes conforme especificações técnicas

Recursos humanos Recursos materiais


LÍDER DE ESTAMPARIA, PRENSISTA, AUXILIAR DE PRODUÇÃO Mobilia, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para estamparia,prensa, empilhadeira, equipamento de
hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle
de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Ordem de Produção "3.2 Operação de Estamparia produtos armazenados para preservação e
manutenção de sua conformidade.
Desenho, Controle de processo" Conf. PS-ESTA-001 PROCESSO DE ESTAMPARIA"
Fornecedor

Cliente
Matriz
...

Documentos Indicadores
PS-ESTA-001 - ESTAMPARIA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 5

Documentos Indicadores
PS-ESTA-001 - ESTAMPARIA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 9

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo EXPE - EXPEDIÇÃO Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


5

- 3.1 Armazenamento do Material


Fornecedor Embalagem
Entrada Ordem de Fornecimento lançadas e Liberadas para retirada
3.1 Armazenamento do Material
Atividade
Conf. PS-EXPE-001 Processo de Expedição
Saída Armazenamento do pedido na expedição
Cliente Clientes
Objetivo Armazenar pedidos na expedição e dar início ao processo de expedição do pedido
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 9

Etapa Objetivo
- 3.1 Armazenamento do Material Armazenar pedidos na expedição e dar início ao processo de expedição do pedido

Recursos humanos Recursos materiais


Encarregado de logística, embalador, auxiliar de logística, auxiliar de produção. Empilhadeira, Mobilia, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Fornecimento lançadas e Liberadas para 3.1 Armazenamento do Material Armazenamento do pedido na expedição
retirada Conf. PS-EXPE-001 Processo de Expedição
Embalagem
Fornecedor

Clientes
Cliente
Documentos Indicadores
PS-EXPE-001 - EXPEDIÇÃO Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 9

- 3.2 Retirada pelo cliente


Fornecedor Embalagem
Entrada Notas fiscais protocoladas
3.2 Retirada pelo cliente
Atividade
Conf. PS-EXPE-001 Processo de Expedição
Saída Retirada pelo cliente
Cliente Clientes
Objetivo Agendar a retirada do pedido diretamente com o cliente
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 9

Etapa Objetivo
- 3.2 Retirada pelo cliente Agendar a retirada do pedido diretamente com o cliente

Recursos humanos Recursos materiais


Encarregado de logística, embalador, auxiliar de logística, auxiliar de produção. Empilhadeira, Mobilia, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Notas fiscais protocoladas 3.2 Retirada pelo cliente Retirada pelo cliente
Conf. PS-EXPE-001 Processo de Expedição
Embalagem
Fornecedor

Clientes
Cliente
Documentos Indicadores
PS-EXPE-001 - EXPEDIÇÃO Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 9

- 3.3 Coleta
Fornecedor Embalagem
Entrada Ordem de Fornecimento lançadas e Liberadas para retirada
3.3 Coleta
Atividade
Conf. PS-EXPE-001 Processo de Expedição
Saída Retirada pela transportadora
Cliente Transportadoras (Clientes)
Objetivo Agendar a retirada do pedido com a transportadora indicada pelo cliente
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 9

Etapa Objetivo
- 3.3 Coleta Agendar a retirada do pedido com a transportadora indicada pelo cliente

Recursos humanos Recursos materiais


Encarregado de logística, embalador, auxiliar de logística, auxiliar de produção. Empilhadeira, Mobilia, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Fornecimento lançadas e Liberadas para 3.3 Coleta Retirada pela transportadora
retirada Conf. PS-EXPE-001 Processo de Expedição

Transportadoras (Clientes)
Embalagem
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-EXPE-001 - EXPEDIÇÃO Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 9

- 3.4 Devolução
Fornecedor Cliente
Entrada Nota fiscal de devolução
3.4 Devolução
Atividade
Conf. PS-EXPE-001 Processo de Expedição
Saída Produto devolvido encaminhado para análise
Cliente Engenharia / Qualidade / Vendas
Objetivo Receber e encaminhar devoluções pro problema de qualidade para análise
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 8 de 9

Etapa Objetivo
- 3.4 Devolução Receber e encaminhar devoluções pro problema de qualidade para análise

Recursos humanos Recursos materiais


Encarregado de logística, embalador, auxiliar de logística, auxiliar de produção. Empilhadeira, Mobilia, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Nota fiscal de devolução 3.4 Devolução Produto devolvido encaminhado para análise

Engenharia / Qualidade / Vendas


Conf. PS-EXPE-001 Processo de Expedição
Fornecedor
Cliente

Cliente
Documentos Indicadores
PS-EXPE-001 - EXPEDIÇÃO Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 9 de 9

Documentos Indicadores
PS-EXPE-001 - EXPEDIÇÃO Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 9

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo COMX - COMÉRCIO EXTERIOR Versão 1 Responsável FRANCISCO LUCIANO RODRIGUES BARBOSA

Quantidade mínima de colaboradores


3

- "3.4 Processo expedição e embarque


Fornecedor PCP
Entrada Pedido de venda disponível para processo de expedição
"3.4 Processo expedição e embarque
Atividade
conf. PS-COMX-001 PROCESSO DE EXPORTAÇÃO"
Saída Pedido de venda embarcado
Cliente Cliente
Objetivo son análise
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 9

Etapa Objetivo
- "3.4 Processo expedição e embarque son análise

Recursos humanos Recursos materiais


Gerente de Exportação; Supervisora de Exportação; Analista de comércio exterior e assistente de MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,
comércio exterior.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Pedido de venda disponível para processo de "3.4 Processo expedição e embarque Pedido de venda embarcado
expedição
conf. PS-COMX-001 PROCESSO DE EXPORTAÇÃO"
Fornecedor

Cliente
Cliente
PCP

Documentos Indicadores
Não há documentos relacionados. Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 9

- "3.1 Comunicação com o cliente


Fornecedor Cliente
Entrada Contato com o cliente (visita, telefone, email)
"3.1 Comunicação com o cliente
Atividade
conf. PS-COMX-001 PROCESSO DE EXPORTAÇÃO"
Saída Cotação / Orçamento / Desenvolvimento de produto
Cliente Cliente
Objetivo sob análise
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 9

Etapa Objetivo
- "3.1 Comunicação com o cliente sob análise

Recursos humanos Recursos materiais


Gerente de Exportação; Supervisora de Exportação; Analista de comércio exterior e assistente de MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,
comércio exterior.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Contato com o cliente (visita, telefone, email) "3.1 Comunicação com o cliente Cotação / Orçamento / Desenvolvimento de produto

conf. PS-COMX-001 PROCESSO DE EXPORTAÇÃO"


Fornecedor
Cliente

Cliente
Cliente
Documentos Indicadores
Não há documentos relacionados. Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 9

- "3.2 Análise e Emissão de Proforma


Fornecedor Cliente
Entrada Cotação / Orçamento / Desenvolvimento de produto
"3.2 Análise e Emissão de Proforma
Atividade
conf. PS-COMX-001 PROCESSO DE EXPORTAÇÃO"
Saída Proforma para análise crítica
Cliente Cliente
Objetivo sob análise
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 9

Etapa Objetivo
- "3.2 Análise e Emissão de Proforma sob análise

Recursos humanos Recursos materiais


Gerente de Exportação; Supervisora de Exportação; Analista de comércio exterior e assistente de MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,
comércio exterior.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Cotação / Orçamento / Desenvolvimento de produto "3.2 Análise e Emissão de Proforma Proforma para análise crítica

conf. PS-COMX-001 PROCESSO DE EXPORTAÇÃO"


Fornecedor
Cliente

Cliente
Cliente
Documentos Indicadores
Não há documentos relacionados. Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 9

- "3.3 Emissão do pedido de exportação


Fornecedor Cliente
Entrada Proforma aprovada / aceito do cliente
"3.3 Emissão do pedido de exportação
Atividade
conf. PS-COMX-001 PROCESSO DE EXPORTAÇÃO"
Saída Pedido de venda cadastrado no SSA
Cliente PCP
Objetivo sob análise
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 8 de 9

Etapa Objetivo
- "3.3 Emissão do pedido de exportação sob análise

Recursos humanos Recursos materiais


Gerente de Exportação; Supervisora de Exportação; Analista de comércio exterior e assistente de MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,
comércio exterior.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Proforma aprovada / aceito do cliente "3.3 Emissão do pedido de exportação Pedido de venda cadastrado no SSA

conf. PS-COMX-001 PROCESSO DE EXPORTAÇÃO"


Fornecedor
Cliente

Cliente
PCP
Documentos Indicadores
Não há documentos relacionados. Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 9 de 9

Documentos Indicadores
Não há documentos relacionados. Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 5

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo FER - FERRAMENTARIA Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


15

- 3.1 Manutenção Corretiva de Moldes e Ferramentas


Fornecedor TODOS OS SETORES
Entrada FS-MANU-001 Solicitação de manutenção
3.1 Manutenção Corretiva de Moldes e Ferramentas
Atividade
Conf. PS-FERR-001 Processo de Ferramentaria
Saída Ferramenta liberada para produção
Cliente Todos setores
Objetivo Avaliação e execução de correção referente eventual problema apresentado
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 5

Etapa Objetivo
- 3.1 Manutenção Corretiva de Moldes e Ferramentas Avaliação e execução de correção referente eventual problema apresentado

Recursos humanos Recursos materiais


1/2 Of.Fresador Ferramenteiro, 1/2 Oficial Ferramenteiro, 1/2 Oficial Técnico Mecatronica, Aprendiz Maquinário para ferramentaria, Matéria-prima, Mobilia, equipamento de hardware e software de
Mecanico De Usinagem, Auxiliar De Ferramentaria, Coordenador De Projetos De Automação, Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle de instrumentos)
Desenhista Mecanico, Ferramenteiro, Ferramenteiro De Automação, Ferramenteiro De Manutenção,
Ferramenteiro Moldes Plasticos, Fresador Ferramenteiro, Mecanico De Manutencao, Operador
Eletroerosão Por Penetração E A Fio, Projetista Ferramentas E Moldes, Supervisor De Engenharia
Manutenção E Automação, Técnico Em Mecatronica e Torneiro Ferramenteiro.

Entradas Processo / Atividades Saidas


FS-MANU-001 Solicitação de manutenção 3.1 Manutenção Corretiva de Moldes e Ferramentas Ferramenta liberada para produção

Conf. PS-FERR-001 Processo de Ferramentaria


TODOS OS SETORES

Todos setores
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-FERR-001 - PROCESSO FERRAMENTARIA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 5

- 3.2 Manutenção Preventiva de Moldes e Ferramentas


Fornecedor Todos setores
Entrada FS-MANU-001 Solicitação de manutenção
3.2 Manutenção Preventiva de Moldes e Ferramentas
Atividade
Conf. PS-FERR-001 Processo de Ferramentaria
Saída Ferramenta liberada para Try-out e/ou produção
Cliente Todos setores
Objetivo Execução do plano de manutenção preventiva para prevenção de potencial problema de produção
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 5

Etapa Objetivo
- 3.2 Manutenção Preventiva de Moldes e Ferramentas Execução do plano de manutenção preventiva para prevenção de potencial problema de
produção

Recursos humanos Recursos materiais


1/2 Of.Fresador Ferramenteiro, 1/2 Oficial Ferramenteiro, 1/2 Oficial Técnico Mecatronica, Aprendiz Maquinário para ferramentaria, Matéria-prima, Mobilia, equipamento de hardware e software de
Mecanico De Usinagem, Auxiliar De Ferramentaria, Coordenador De Projetos De Automação, Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de medição (ver controle de instrumentos)
Desenhista Mecanico, Ferramenteiro, Ferramenteiro De Automação, Ferramenteiro De Manutenção,
Ferramenteiro Moldes Plasticos, Fresador Ferramenteiro, Mecanico De Manutencao, Operador
Eletroerosão Por Penetração E A Fio, Projetista Ferramentas E Moldes, Supervisor De Engenharia
Manutenção E Automação, Técnico Em Mecatronica e Torneiro Ferramenteiro.

Entradas Processo / Atividades Saidas


FS-MANU-001 Solicitação de manutenção 3.2 Manutenção Preventiva de Moldes e Ferramentas Ferramenta liberada para Try-out e/ou produção

Conf. PS-FERR-001 Processo de Ferramentaria


Todos setores

Todos setores
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-FERR-001 - PROCESSO FERRAMENTARIA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 5

Documentos Indicadores
PS-FERR-001 - PROCESSO FERRAMENTARIA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 11

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo GQ - GESTÃO DA QUALIDADE Versão 4 Responsável ALEXISANDER DE LANA CUNHA

Quantidade mínima de colaboradores


1

- Gerenciamento e Realização de Auditorias


Clientes
Fornecedores
Fornecedor
Entidades Reguladoras/acreditadas
Sistema informatizado da Qualidade (QUALIS)
Entrada Planejamento Anual de Auditorias
Gerenciamento e Realização de Auditorias
Atividade
Conf.: PS Auditorias
Saída Relatórios de Auditoria
Alta Direção;
Cliente
Sistema de Gestão da Qualidade.
Objetivo Planejamento, execução e gerenciamento de auditorias internas e externas para melhoria do sistema de gestão da qualidade.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 11

Etapa Objetivo
- Gerenciamento e Realização de Auditorias Planejamento, execução e gerenciamento de auditorias internas e externas para melhoria do sistema de
gestão da qualidade.

Recursos humanos Recursos materiais


Coordenador da Qualidade Mobilia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Planejamento Anual de Auditorias Gerenciamento e Realização de Auditorias Relatórios de Auditoria
Conf.: PS Auditorias
Fornecedor
Clien...

Cliente
Documentos Indicadores
PS-QUAL-007 - MONITORAMENTO E MEDIÇÃO DO PRODUTO, PS-QUAL-006 - MONITORAMENTO Não há indicadores relacionados.
E MEDIÇÃO DOS PROCESSOS , PS-QUAL-004 - NÃO CONFORMIDADES, MELHORIA E AÇÕES,
Indicadores Externos
PS-QUAL-001 - CONTROLE DE DOCUMENTOS, PS-QUAL-005 - AUDITORIA INTERNA, PS-QUAL-002 -
Não há indicadores externos relacionados.
ANÁLISE CRÍTICA DA DIREÇÃO, MS-QUAL-001 - MANUAL ORIENTATIVO DA QUALIDADE,
MS-QUAL-002 - MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE SCHIOPPA RODAS E
RODÍZIOS
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 11

- Controle de Documentos
Clientes;
Fornecedores;
Fornecedor Entidades Governamentais e reguladoras
Departamento e setores;
Sistema de Gestão da Qualidade.
Entrada Documentos
Controle de Documentos
Atividade
Conf.: PS Controle de Documentos
Saída Documentos controlados
Alta Direção;
Cliente
Sistema de Gestão da Qualidade.
Elaboração, revisão, aprovação, controle de alteração, distribuição, análise crítica, atualização e controle dos documentos, dados e registros integrantes do Sistema
Objetivo
de Gestão da Qualidade Schioppa para que estes estejam atualizados, disponíveis e acessível.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 11

Etapa Objetivo
- Controle de Documentos Elaboração, revisão, aprovação, controle de alteração, distribuição, análise crítica,
atualização e controle dos documentos, dados e registros integrantes do Sistema de Gestão da
Qualidade Schioppa para que estes estejam atualizados, disponíveis e acessível.

Recursos humanos Recursos materiais


Coordenador da Qualidade Mobilia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Documentos Controle de Documentos Documentos controlados
Conf.: PS Controle de Documentos
Fornecedor

Cliente
Clie...

Documentos Indicadores
PS-QUAL-007 - MONITORAMENTO E MEDIÇÃO DO PRODUTO, PS-QUAL-006 - MONITORAMENTO Não há indicadores relacionados.
E MEDIÇÃO DOS PROCESSOS , PS-QUAL-004 - NÃO CONFORMIDADES, MELHORIA E AÇÕES,
Indicadores Externos
PS-QUAL-001 - CONTROLE DE DOCUMENTOS, PS-QUAL-005 - AUDITORIA INTERNA, PS-QUAL-002 -
Não há indicadores externos relacionados.
ANÁLISE CRÍTICA DA DIREÇÃO, MS-QUAL-001 - MANUAL ORIENTATIVO DA QUALIDADE,
MS-QUAL-002 - MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE SCHIOPPA RODAS E
RODÍZIOS
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 11

- Gerenciamento de instrumentos e dispositivos de medição


Departamento e setores;
Fornecedor
Sistema de Gestão da Qualidade.
Entrada Instrumentos e dispositivos de medição
Gerenciamento de instrumentos e dispositivos de medição
Atividade
Conf.: PS Monitoramento e medição de produto
Saída Instrumentos e dispositivos de medição controlados, verificados e/ou calibrados
Departamento e setores;
Cliente
Sistema de Gestão da Qualidade.
Identificar, dispor e manter os recursos (instrumentos e dispositivos de medição e monitoramento) para assegurar resultados válidos e confiáveis, que permitam a tomada de
Objetivo
decisão sobre a conformidade do produto.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 11

Etapa Objetivo
- Gerenciamento de instrumentos e dispositivos de medição Identificar, dispor e manter os recursos (instrumentos e dispositivos de medição e monitoramento) para
assegurar resultados válidos e confiáveis, que permitam a tomada de decisão sobre a conformidade do
produto.

Recursos humanos Recursos materiais


Coordenador da Qualidade Mobilia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Instrumentos e dispositivos de medição Gerenciamento de instrumentos e dispositivos de medição Instrumentos e dispositivos de medição controlados,
Conf.: PS Monitoramento e medição de produto verificados e/ou calibrados
Departamento e set...

Departamento e set...
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-QUAL-007 - MONITORAMENTO E MEDIÇÃO DO PRODUTO, PS-QUAL-006 - MONITORAMENTO Não há indicadores relacionados.
E MEDIÇÃO DOS PROCESSOS , PS-QUAL-004 - NÃO CONFORMIDADES, MELHORIA E AÇÕES,
Indicadores Externos
PS-QUAL-001 - CONTROLE DE DOCUMENTOS, PS-QUAL-005 - AUDITORIA INTERNA, PS-QUAL-002 -
Não há indicadores externos relacionados.
ANÁLISE CRÍTICA DA DIREÇÃO, MS-QUAL-001 - MANUAL ORIENTATIVO DA QUALIDADE,
MS-QUAL-002 - MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE SCHIOPPA RODAS E
RODÍZIOS
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 11

- Análise Crítica da Alta Direção


Clientes;
Fornecedores;
Fornecedor
Departamento e setores;
Sistema de Gestão da Qualidade.
Entrada Item normativo 9.3.2 Entradas de análise crítica pela direção da ABNT NBR ISO 9001:2015
Análise Crítica da Alta Direção
Atividade
Conf.: PS Análise Crítica
Saída Ata de Análise Crítica da Alta direção
Direção;
Cliente
Sistema de Gestão da Qualidade.
Realização da reunião de análise crítica pela alta direção. Esta análise deve contemplar os itens normativos a qual se refere além das necessidades levantadas pela alta
Objetivo
direção com o propósito de assegurar a contínua adequação, suficiência, eficácia e alinhamento com os propósitos do Sistema de Gestão da Qualidade Schioppa (SGQS).
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 8 de 11

Etapa Objetivo
- Análise Crítica da Alta Direção Realização da reunião de análise crítica pela alta direção. Esta análise deve contemplar os itens
normativos a qual se refere além das necessidades levantadas pela alta direção com o propósito de
assegurar a contínua adequação, suficiência, eficácia e alinhamento com os propósitos do Sis...

Recursos humanos Recursos materiais


Coordenador da Qualidade Mobilia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Item normativo 9.3.2 Entradas de análise crítica pela Análise Crítica da Alta Direção Ata de Análise Crítica da Alta direção
direção da ABNT NBR ISO 9001:2015 Conf.: PS Análise Crítica
Fornecedor
Cliente...

Cliente
Documentos Indicadores
PS-QUAL-007 - MONITORAMENTO E MEDIÇÃO DO PRODUTO, PS-QUAL-006 - MONITORAMENTO Não há indicadores relacionados.
E MEDIÇÃO DOS PROCESSOS , PS-QUAL-004 - NÃO CONFORMIDADES, MELHORIA E AÇÕES,
Indicadores Externos
PS-QUAL-001 - CONTROLE DE DOCUMENTOS, PS-QUAL-005 - AUDITORIA INTERNA, PS-QUAL-002 -
Não há indicadores externos relacionados.
ANÁLISE CRÍTICA DA DIREÇÃO, MS-QUAL-001 - MANUAL ORIENTATIVO DA QUALIDADE,
MS-QUAL-002 - MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE SCHIOPPA RODAS E
RODÍZIOS
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 9 de 11

- Gerenciamento de Não conformidade e melhorias


Clientes;
Fornecedores;
Fornecedor
Departamento e setores;
Sistema de Gestão da Qualidade.
Não conformidades;
Entrada
Não conformidades potênciais; Melhorias.
Gerenciamento de Não conformidade e melhorias
Atividade
Conf.: PS Não Conformidades, Melhoria e Ações
Análise de Causa;
Saída Ações;
Avaliação de Eficácia.
Clientes;
Cliente Departamento e setores;
Sistema de Gestão da Qualidade.
Identificação e análise de Não Conformidades e Produtos Não Conformes e estabelecer procedimento para a aplicação de Ações Corretivas e Preventivas, de modo a evitar
Objetivo a repetição das Não Conformidades
identificadas, prevenir suas ocorrências e possibilitar a Melhoria Continua dos produtos e processos.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 10 de 11

Etapa Objetivo
- Gerenciamento de Não conformidade e melhorias Identificação e análise de Não Conformidades e Produtos Não Conformes e estabelecer
procedimento para a aplicação de Ações Corretivas e Preventivas, de modo a evitar a repetição
das Não Conformi...

Recursos humanos Recursos materiais


Coordenador da Qualidade Mobilia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição.

Entradas Processo / Atividades Saidas


Não conformidades; Gerenciamento de Não conformidade e melhorias Análise de Causa;
Não conformidades potênciais; Melhorias. Conf.: PS Não Conformidades, Melhoria e Ações Ações;
Avaliação de Eficácia.
Fornecedor
Cliente...

Cliente...
Cliente
Documentos Indicadores
PS-QUAL-007 - MONITORAMENTO E MEDIÇÃO DO PRODUTO, PS-QUAL-006 - MONITORAMENTO Não há indicadores relacionados.
E MEDIÇÃO DOS PROCESSOS , PS-QUAL-004 - NÃO CONFORMIDADES, MELHORIA E AÇÕES,
Indicadores Externos
PS-QUAL-001 - CONTROLE DE DOCUMENTOS, PS-QUAL-005 - AUDITORIA INTERNA, PS-QUAL-002 -
Não há indicadores externos relacionados.
ANÁLISE CRÍTICA DA DIREÇÃO, MS-QUAL-001 - MANUAL ORIENTATIVO DA QUALIDADE,
MS-QUAL-002 - MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE SCHIOPPA RODAS E
RODÍZIOS
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 11 de 11

Documentos Indicadores
PS-QUAL-007 - MONITORAMENTO E MEDIÇÃO DO PRODUTO, PS-QUAL-006 - MONITORAMENTO E Não há indicadores relacionados.
MEDIÇÃO DOS PROCESSOS , PS-QUAL-004 - NÃO CONFORMIDADES, MELHORIA E AÇÕES,
Indicadores Externos
PS-QUAL-001 - CONTROLE DE DOCUMENTOS, PS-QUAL-005 - AUDITORIA INTERNA, PS-QUAL-002 -
Não há indicadores externos relacionados.
ANÁLISE CRÍTICA DA DIREÇÃO, MS-QUAL-001 - MANUAL ORIENTATIVO DA QUALIDADE,
MS-QUAL-002 - MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE SCHIOPPA RODAS E
RODÍZIOS
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 5

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo INJE - INJEÇÃO PLÁSTICA Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


10

- "3.1 Planejamento e controle de produção


Fornecedor PCP
Entrada Ordem de Produção
"3.1 Planejamento e controle de produção
Atividade
Conf. PS-INJE-001 PROCESSO DE INJEÇÃO PLÁSTICA"
Saída Triagem e distribuição das OPs conforme a disposição de máquinas e equipamentos do setor
Cliente Injeção Plástica
Objetivo Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 5

Etapa Objetivo
- "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção

Recursos humanos Recursos materiais


ENCARREGADO DE INJEÇÃO, LIDER DE INJETORA, OPERADOR DE MAQUINA, PREPARADOR DE Mobilia, Injetoras, Empilhadeira e talhas, polímeros em geral, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para
INJETORA, AUXILIAR DE PRODUCAO, APRENDIZ injeção plástica, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,
instrumentos de medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Produção "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem e distribuição das OPs conforme a
disposição de máquinas e equipamentos do setor
Conf. PS-INJE-001 PROCESSO DE INJEÇÃO PLÁSTICA"

Injeção Plástica
Fornecedor

Cliente
PCP

Documentos Indicadores
PS-INJE-001 - INJEÇÃO PLASTICA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 5

-
"PCP
Fornecedor
Engenharia"
"Ordem de Produção
Entrada
Desenho, Controle de processo e Fichas técnicas"
"3.2 Operação de Injeção Plástica
Atividade
Conf. PS-INJE-001 PROCESSO DE INJEÇÃO PLÁSTICA"
Saída produtos armazenados para preservação e manutenção de sua conformidade.
Cliente Montagens
Objetivo Injeção plástica de componentes conforme especificações técnicas
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 5

Etapa Objetivo
- Injeção plástica de componentes conforme especificações técnicas

Recursos humanos Recursos materiais


ENCARREGADO DE INJEÇÃO, LIDER DE INJETORA, OPERADOR DE MAQUINA, PREPARADOR DE Mobilia, Injetoras, Empilhadeira e talhas, polímeros em geral, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para
INJETORA, AUXILIAR DE PRODUCAO, APRENDIZ injeção plástica, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,
instrumentos de medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Ordem de Produção "3.2 Operação de Injeção Plástica produtos armazenados para preservação e
manutenção de sua conformidade.
Desenho, Controle de processo e Fichas técnicas" Conf. PS-INJE-001 PROCESSO DE INJEÇÃO PLÁSTICA"
Fornecedor

Montagens
Cliente
...

Documentos Indicadores
PS-INJE-001 - INJEÇÃO PLASTICA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 5

Documentos Indicadores
PS-INJE-001 - INJEÇÃO PLASTICA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 7

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo MAN - MANUTENÇÃO Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


4

- 3.1 Manutenção Corretiva de Máquinas e Equipamentos


Fornecedor Todos setores
Entrada FS-MANU-001 Solicitação de manutenção
3.1 Manutenção Corretiva de Máquinas e Equipamentos
Atividade
Conf. PS-MANU-001 PROCESSO DE MANUTENÇÃO
Saída Máquinas e Equipamentos liberada para produção
Cliente Todos setores
Objetivo Avaliação e execução de correção referente eventual problema apresentado
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 7

Etapa Objetivo
- 3.1 Manutenção Corretiva de Máquinas e Equipamentos Avaliação e execução de correção referente eventual problema apresentado

Recursos humanos Recursos materiais


1/2 OFICIAL TÉCNICO MECATRONICA; MECANICO DE MANUTENCAO; SUPERVISOR DE Equipamentos e ferramentas para manutenção, mobilia, equipamento de hardware e software de
ENGENHARIA MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO; TÉCNICO EM MECATRONICA Informática, Telefonia e rede de internet.

Entradas Processo / Atividades Saidas


FS-MANU-001 Solicitação de manutenção 3.1 Manutenção Corretiva de Máquinas e Equipamentos Máquinas e Equipamentos liberada para produção

Conf. PS-MANU-001 PROCESSO DE MANUTENÇÃO


Todos setores

Todos setores
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-MANU-001 - PROCESSO DE MANUTENÇÃO, PAMP-MANU-001 - PLANO ANUAL DE Não há indicadores relacionados.
MANUTENÇÃO PREVENTIVA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 7

- 3.2 Manutenção Preventiva de Máquinas e Equipamentos


Fornecedor Todos setores
FS-MANU-001 Solicitação de manutenção
Entrada
PAMP-MANU-001 - PLANO ANUAL DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA
3.2 Manutenção Preventiva de Máquinas e Equipamentos
Atividade
Conf. PS-MANU-001 PROCESSO DE MANUTENÇÃO
Saída Máquinas e Equipamentos liberada para produção
Cliente Todos setores
Objetivo Execução do plano de manutenção preventiva para prevenção de potencial problema de produção
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 7

Etapa Objetivo
- 3.2 Manutenção Preventiva de Máquinas e Equipamentos Execução do plano de manutenção preventiva para prevenção de potencial problema de
produção

Recursos humanos Recursos materiais


1/2 OFICIAL TÉCNICO MECATRONICA; MECANICO DE MANUTENCAO; SUPERVISOR DE Equipamentos e ferramentas para manutenção, mobilia, equipamento de hardware e software de
ENGENHARIA MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO; TÉCNICO EM MECATRONICA Informática, Telefonia e rede de internet.

Entradas Processo / Atividades Saidas


FS-MANU-001 Solicitação de manutenção 3.2 Manutenção Preventiva de Máquinas e Equipamentos Máquinas e Equipamentos liberada para produção

PAMP-MANU-001 - PLANO ANUAL DE MANUTENÇÃO Conf. PS-MANU-001 PROCESSO DE MANUTENÇÃO


PREVENTIVA
Todos setores

Todos setores
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-MANU-001 - PROCESSO DE MANUTENÇÃO, PAMP-MANU-001 - PLANO ANUAL DE Não há indicadores relacionados.
MANUTENÇÃO PREVENTIVA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 7

- 3.3 Manutenção Predial


Fornecedor Todos setores
Entrada FS-MANU-001 Solicitação de manutenção
3.3 Manutenção Predial
Atividade
Conf. PS-MANU-001 PROCESSO DE MANUTENÇÃO
Saída Disposição para manutenção planejado e/ou em andamento
Cliente Todos setores
Objetivo Avaliação e execução de correção referente eventual problema apresentado
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 7

Etapa Objetivo
- 3.3 Manutenção Predial Avaliação e execução de correção referente eventual problema apresentado

Recursos humanos Recursos materiais


1/2 OFICIAL TÉCNICO MECATRONICA; MECANICO DE MANUTENCAO; SUPERVISOR DE Equipamentos e ferramentas para manutenção, mobilia, equipamento de hardware e software de
ENGENHARIA MANUTENÇÃO E AUTOMAÇÃO; TÉCNICO EM MECATRONICA Informática, Telefonia e rede de internet.

Entradas Processo / Atividades Saidas


FS-MANU-001 Solicitação de manutenção 3.3 Manutenção Predial Disposição para manutenção planejado e/ou em
andamento
Conf. PS-MANU-001 PROCESSO DE MANUTENÇÃO
Todos setores

Todos setores
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
PS-MANU-001 - PROCESSO DE MANUTENÇÃO, PAMP-MANU-001 - PLANO ANUAL DE Não há indicadores relacionados.
MANUTENÇÃO PREVENTIVA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 7

Documentos Indicadores
PS-MANU-001 - PROCESSO DE MANUTENÇÃO, PAMP-MANU-001 - PLANO ANUAL DE Não há indicadores relacionados.
MANUTENÇÃO PREVENTIVA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 5

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo MLEV - MONTAGEM LEVE Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


30

- "3.1 Planejamento e controle de produção


Fornecedor PCP
Entrada Ordem de Produção
"3.1 Planejamento e controle de produção
Atividade
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM LEVE"
Saída Triagem e distribuição das OPs conforme a disposição de máquinas e equipamentos do setor
Cliente MONTAGEM LEVE
Objetivo Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 5

Etapa Objetivo
- "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção

Recursos humanos Recursos materiais


ENCARREGADO DE MONTAGEM, LÍDER DE MONTAGEM, MONTADOR, AUXILIAR DE Mobilia, Caixas e Gaiolas de aramado, Caixas de papelão, insumos para montagem, Prensas,
PRODUÇÃO, OPERADOR E PREPARADOR, PRENSITA II, APRENDIZ ferramentas, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,
instrumentos de medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Produção "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem e distribuição das OPs conforme a
disposição de máquinas e equipamentos do setor
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM LEVE"

MONTAGEM LEVE
Fornecedor

Cliente
PCP

Documentos Indicadores
PS-MLEV-001 - MONTAGEM LEVE Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 5

- "3.2 Operação de Montagem


"PCP
Fornecedor
Engenharia"
Entrada Ordem de Produção, Controle de processo
"3.2 Operação de Montagem
Atividade
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM LEVE"
Saída Produtos armazenados para preservação e manutenção de sua conformidade.
Cliente EMBALAGEM
Objetivo Monatgem de rodas e rodízios conforme especificações técnicas
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 5

Etapa Objetivo
- "3.2 Operação de Montagem Monatgem de rodas e rodízios conforme especificações técnicas

Recursos humanos Recursos materiais


ENCARREGADO DE MONTAGEM, LÍDER DE MONTAGEM, MONTADOR, AUXILIAR DE Mobilia, Caixas e Gaiolas de aramado, Caixas de papelão, insumos para montagem, Prensas,
PRODUÇÃO, OPERADOR E PREPARADOR, PRENSITA II, APRENDIZ ferramentas, equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,
instrumentos de medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Produção, Controle de processo "3.2 Operação de Montagem Produtos armazenados para preservação e
manutenção de sua conformidade.
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM LEVE"

EMBALAGEM
Fornecedor

Cliente
...

Documentos Indicadores
PS-MLEV-001 - MONTAGEM LEVE Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 5

Documentos Indicadores
PS-MLEV-001 - MONTAGEM LEVE Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 9

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo MPES - MONTAGEM PESADA Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


30

- "3.1 Planejamento e controle de produção


Fornecedor PCP
Entrada Ordem de Produção
"3.1 Planejamento e controle de produção
Atividade
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM PESADA"
Saída Triagem e distribuição das OPs conforme a disposição de máquinas e equipamentos do setor
Cliente MONTAGEM PESADA
Objetivo Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 9

Etapa Objetivo
- "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção

Recursos humanos Recursos materiais


LIDER DE MONTAGEM, PINTOR DE PRODUÇÃO, OPERADOR DE MAQUINA, SOLDADOR MIG, Mobilia, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para montagem, soldagem e embalagem, prensas,
PRENSISTA, AJUSTADOR MECANICO, MONTADOR, 1/2 OFICIAL AJUSTADOR MECÂNICO, AUXILIAR equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
DE PRODUCAO, APRENDIZ medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Produção "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem e distribuição das OPs conforme a
disposição de máquinas e equipamentos do setor
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM PESADA"

MONTAGEM PESADA
Fornecedor

Cliente
PCP

Documentos Indicadores
PS-MPES-001 - PROCEDIMENTO SISTEMICO MONTAGEM PESADA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 9

-
"PCP
Fornecedor
Engenharia"
Entrada Ordem de Produção, Controle de processo
"3.2 Operação de Montagem
Atividade
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM PESADA"
Saída Produtos armazenados para preservação e manutenção de sua conformidade.
Cliente EMBALAGEM
Objetivo Montagem de rodas e rodízios conforme especificações técnicas
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 9

Etapa Objetivo
- Montagem de rodas e rodízios conforme especificações técnicas

Recursos humanos Recursos materiais


LIDER DE MONTAGEM, PINTOR DE PRODUÇÃO, OPERADOR DE MAQUINA, SOLDADOR MIG, Mobilia, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para montagem, soldagem e embalagem, prensas,
PRENSISTA, AJUSTADOR MECANICO, MONTADOR, 1/2 OFICIAL AJUSTADOR MECÂNICO, AUXILIAR equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
DE PRODUCAO, APRENDIZ medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Produção, Controle de processo "3.2 Operação de Montagem Produtos armazenados para preservação e
manutenção de sua conformidade.
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM PESADA"

EMBALAGEM
Fornecedor

Cliente
...

Documentos Indicadores
PS-MPES-001 - PROCEDIMENTO SISTEMICO MONTAGEM PESADA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 9

-
"PCP
Fornecedor
Engenharia"
Entrada FS-MPES-001 – Ordem de produção manual
"4. Sub-Processo de Solda
Atividade
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM PESADA"
Saída Produtos soldados e armazenados para preservação e manutenção de sua conformidade.
Cliente MONTAGEM PESADA
Objetivo Soldagem de rodas e rodízios conforme especificações técnicas
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 9

Etapa Objetivo
- Soldagem de rodas e rodízios conforme especificações técnicas

Recursos humanos Recursos materiais


LIDER DE MONTAGEM, PINTOR DE PRODUÇÃO, OPERADOR DE MAQUINA, SOLDADOR MIG, Mobilia, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para montagem, soldagem e embalagem, prensas,
PRENSISTA, AJUSTADOR MECANICO, MONTADOR, 1/2 OFICIAL AJUSTADOR MECÂNICO, AUXILIAR equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
DE PRODUCAO, APRENDIZ medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


FS-MPES-001 – Ordem de produção manual "4. Sub-Processo de Solda Produtos soldados e armazenados para preservação e
manutenção de sua conformidade.
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM PESADA"

MONTAGEM PESADA
Fornecedor

Cliente
...

Documentos Indicadores
PS-MPES-001 - PROCEDIMENTO SISTEMICO MONTAGEM PESADA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 9

- "5. Sub-Processo de Pintura


"PCP
Fornecedor
Engenharia"
"Peças e/ou componente para printura
Entrada
Controle de processo"
"5. Sub-Processo de Pintura
Atividade
Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM PESADA"
Saída Produtos pintados e armazenados para preservação e manutenção de sua conformidade.
Cliente MONTAGEM PESADA
Objetivo Pintura de rodas e rodízios conforme especificações técnicas
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 8 de 9

Etapa Objetivo
- "5. Sub-Processo de Pintura Pintura de rodas e rodízios conforme especificações técnicas

Recursos humanos Recursos materiais


LIDER DE MONTAGEM, PINTOR DE PRODUÇÃO, OPERADOR DE MAQUINA, SOLDADOR MIG, Mobilia, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para montagem, soldagem e embalagem, prensas,
PRENSISTA, AJUSTADOR MECANICO, MONTADOR, 1/2 OFICIAL AJUSTADOR MECÂNICO, AUXILIAR equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
DE PRODUCAO, APRENDIZ medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Peças e/ou componente para printura "5. Sub-Processo de Pintura Produtos pintados e armazenados para preservação e
manutenção de sua conformidade.
Controle de processo" Conf. PS-MLEV-001 PROCESSO DE MONTAGEM PESADA"

MONTAGEM PESADA
Fornecedor

Cliente
...

Documentos Indicadores
PS-MPES-001 - PROCEDIMENTO SISTEMICO MONTAGEM PESADA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 9 de 9

Documentos Indicadores
PS-MPES-001 - PROCEDIMENTO SISTEMICO MONTAGEM PESADA Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 5

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo POLI - POLIURETANO Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


5

- "3.1 Planejamento e controle de produção


Fornecedor PCP
Entrada Ordem de Produção
"3.1 Planejamento e controle de produção
Atividade
Conf. PS-INJE-001 PROCESSO DE POLIURETANO"
Saída Triagem e distribuição das OPs conforme a disposição de máquinas e equipamentos do setor
Cliente Poliuretano
Objetivo Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 5

Etapa Objetivo
- "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção

Recursos humanos Recursos materiais


ENCARREGADO DE PRODUÇÃO, LÍDER DE PRODUÇÃO, OPERADOR DE MÁQUINA, Mobilia, Injetoras, polímeros em geral, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para Poliuretano,
MONTADOR, AUXÍLIAR DE PRODUÇÃO equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Produção "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem e distribuição das OPs conforme a
disposição de máquinas e equipamentos do setor
Conf. PS-INJE-001 PROCESSO DE POLIURETANO"
Fornecedor

Poliuretano
Cliente
PCP

Documentos Indicadores
PS-POLI-001 - PROCESSO DE POLIURETANO, FS-POLI-001 - CONTROLE DE COMPOSIÇÃO DE Não há indicadores relacionados.
RESINA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 5

- "3.2 Operação de Poliuretano


"PCP
Fornecedor
Engenharia"
"Ordem de Produção
Entrada
Desenho, Controle de processo"
"3.2 Operação de Poliuretano
Atividade
Conf. PS-INJE-001 PROCESSO DE POLIURETANO"
Saída produtos armazenados para preservação e manutenção de sua conformidade.
Cliente Montagens
Objetivo Poliuretano de componentes conforme especificações técnicas
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 5

Etapa Objetivo
- "3.2 Operação de Poliuretano Poliuretano de componentes conforme especificações técnicas

Recursos humanos Recursos materiais


ENCARREGADO DE PRODUÇÃO, LÍDER DE PRODUÇÃO, OPERADOR DE MÁQUINA, Mobilia, Injetoras, polímeros em geral, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos para Poliuretano,
MONTADOR, AUXÍLIAR DE PRODUÇÃO equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet, instrumentos de
medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Ordem de Produção "3.2 Operação de Poliuretano produtos armazenados para preservação e
manutenção de sua conformidade.
Desenho, Controle de processo" Conf. PS-INJE-001 PROCESSO DE POLIURETANO"
Fornecedor

Montagens
Cliente
...

Documentos Indicadores
PS-POLI-001 - PROCESSO DE POLIURETANO, FS-POLI-001 - CONTROLE DE COMPOSIÇÃO DE Não há indicadores relacionados.
RESINA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 5

Documentos Indicadores
PS-POLI-001 - PROCESSO DE POLIURETANO, FS-POLI-001 - CONTROLE DE COMPOSIÇÃO DE Não há indicadores relacionados.
RESINA
Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 15

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo RECH - RECURSOS HUMANOS Versão 1 Responsável CLAUDIO RIBEIRO DOS REIS

Quantidade mínima de colaboradores


2

- "3.1 Recrutamento e seleção


Fornecedor Todos os deptos
"DSC-Descrição Sistêmica de Cargos
Entrada
FS-RECH-001 Registro Geral de Recursos Humanos "
"3.1 Recrutamento e seleção
Atividade
Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Saída FS-RECH-002 Proposta de Emprego
Cliente Solicitante
Seleção tconforme exigido na DSC-Descrição Sistêmica de Cargos observando a peculiaridade de cada cargo ou função, visando à escolha de candidatos que preencham os
Objetivo
requisitos desejados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 15

Etapa Objetivo
- "3.1 Recrutamento e seleção Seleção tconforme exigido na DSC-Descrição Sistêmica de Cargos observando a peculiaridade de
cada cargo ou função, visando à escolha de candidatos que preencham os requisitos desejados.

Recursos humanos Recursos materiais


SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS, AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,

Entradas Processo / Atividades Saidas


"DSC-Descrição Sistêmica de Cargos "3.1 Recrutamento e seleção FS-RECH-002 Proposta de Emprego

FS-RECH-001 Registro Geral de Recursos Humanos " Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Todos os deptos
Fornecedor

Solicitante
Cliente
Documentos Indicadores
FS-RECH-003 - FS-RECH-003 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Não há indicadores relacionados.
, FS-RECH-004 - FS-RECH-004 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO
Indicadores Externos
, FS-RECH-006 - FS-RECH-006 PLANEJAMENTO DE TREINAMENTOS, PS-RECH-001 - PROCESSO DE
Não há indicadores externos relacionados.
RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-008 - FS-RECH-008 LISTA DE PRESENÇA
, FS-RECH-007 - FS-RECH-007 REGISTRO DE OCORRÊNCIA
, FS-RECH-005 - FS-RECH-005 REGISTRO DE INTEGRAÇÃO
, FS-RECH-001 - FS-RECH-001 REGISTRO GERAL DE RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-002 - F...
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 15

- "3.2 Admissão de pessoal


Fornecedor Solicitante
"Aprovação do candidato no FS-RECH-002 Proposta de Emprego
Entrada
Documentos necessários para o processo de admissão "
"3.2 Admissão de pessoal
Atividade
Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Saída realização de exame médico admissional
Cliente Forncedores
Objetivo Encaminhar para realização de exame médico admissional e conferir a apresentação dos demais documentos solicitados no processo de admissão
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 15

Etapa Objetivo
- "3.2 Admissão de pessoal Encaminhar para realização de exame médico admissional e conferir a apresentação dos demais
documentos solicitados no processo de admissão

Recursos humanos Recursos materiais


SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS, AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Aprovação do candidato no FS-RECH-002 Proposta "3.2 Admissão de pessoal realização de exame médico admissional
de Emprego
Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Documentos necessários para o processo de admissão "

Forncedores
Fornecedor
Solicitante

Cliente
Documentos Indicadores
FS-RECH-003 - FS-RECH-003 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Não há indicadores relacionados.
, FS-RECH-004 - FS-RECH-004 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO
Indicadores Externos
, FS-RECH-006 - FS-RECH-006 PLANEJAMENTO DE TREINAMENTOS, PS-RECH-001 - PROCESSO DE
Não há indicadores externos relacionados.
RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-008 - FS-RECH-008 LISTA DE PRESENÇA
, FS-RECH-007 - FS-RECH-007 REGISTRO DE OCORRÊNCIA
, FS-RECH-005 - FS-RECH-005 REGISTRO DE INTEGRAÇÃO
, FS-RECH-001 - FS-RECH-001 REGISTRO GERAL DE RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-002 - F...
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 15

-
"Forncedores
Fornecedor
Candidato"
"Realização de exame médico admissional aprovados
Entrada
Documentos necessários para o processo de admissão "
"3.3 Integração
Atividade
Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Saída FS RH 05 Registro de Integração
Cliente Solicitante
Recepcionar e orientar o colaborador sobre as regras gerais e aos procedimentos nas áreas de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Sistema de Gestão da Qualidade e do
Objetivo
setor onde prestará serviço.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 15

Etapa Objetivo
- Recepcionar e orientar o colaborador sobre as regras gerais e aos procedimentos nas áreas de Recursos
Humanos, Segurança do Trabalho, Sistema de Gestão da Qualidade e do setor onde prestará
serviço.

Recursos humanos Recursos materiais


SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS, AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Realização de exame médico admissional aprovados "3.3 Integração FS RH 05 Registro de Integração

Documentos necessários para o processo de admissão " Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Fornecedor

Solicitante
"Fornc...

Cliente
Documentos Indicadores
FS-RECH-003 - FS-RECH-003 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Não há indicadores relacionados.
, FS-RECH-004 - FS-RECH-004 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO
Indicadores Externos
, FS-RECH-006 - FS-RECH-006 PLANEJAMENTO DE TREINAMENTOS, PS-RECH-001 - PROCESSO DE
Não há indicadores externos relacionados.
RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-008 - FS-RECH-008 LISTA DE PRESENÇA
, FS-RECH-007 - FS-RECH-007 REGISTRO DE OCORRÊNCIA
, FS-RECH-005 - FS-RECH-005 REGISTRO DE INTEGRAÇÃO
, FS-RECH-001 - FS-RECH-001 REGISTRO GERAL DE RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-002 - F...
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 15

- "3.4 Movimentação de pessoal


Fornecedor Todos os deptos
"promoção ou transferência entre setores ou unidade de serviço.
Entrada
FS-RECH-001 Registro Geral de Recursos Humanos"
"3.4 Movimentação de pessoal
Atividade
Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Saída FS-RECH-003 Avaliação de Desempenho
Cliente Depto Recursos Humanos
Objetivo Alterações de cargo ou setor após análise do Recursos Humanos, quanto ao preenchimento dos requisitos que constam na DSC do setor de destino.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 8 de 15

Etapa Objetivo
- "3.4 Movimentação de pessoal Alterações de cargo ou setor após análise do Recursos Humanos, quanto ao preenchimento dos
requisitos que constam na DSC do setor de destino.

Recursos humanos Recursos materiais


SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS, AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,

Entradas Processo / Atividades Saidas


"promoção ou transferência entre setores ou unidade "3.4 Movimentação de pessoal FS-RECH-003 Avaliação de Desempenho
de serviço.

Depto Recursos Humanos


Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
FS-RECH-001 Registro Geral de Recursos Humanos"
Todos os deptos
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
FS-RECH-003 - FS-RECH-003 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Não há indicadores relacionados.
, FS-RECH-004 - FS-RECH-004 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO
Indicadores Externos
, FS-RECH-006 - FS-RECH-006 PLANEJAMENTO DE TREINAMENTOS, PS-RECH-001 - PROCESSO DE
Não há indicadores externos relacionados.
RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-008 - FS-RECH-008 LISTA DE PRESENÇA
, FS-RECH-007 - FS-RECH-007 REGISTRO DE OCORRÊNCIA
, FS-RECH-005 - FS-RECH-005 REGISTRO DE INTEGRAÇÃO
, FS-RECH-001 - FS-RECH-001 REGISTRO GERAL DE RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-002 - F...
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 9 de 15

- "3.5 Gerenciamento de MRC – Matriz de responsabilidade e capacitação


Fornecedor Alterações de cargo ou setor após análise do Recursos Humanos, quanto ao preenchimento dos requisitos que constam na DSC do setor de destino.
Entrada FS-RECH-003 Avaliação de Desempenho
"3.5 Gerenciamento de MRC – Matriz de responsabilidade e capacitação
Atividade
Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Saída MRC – Matriz de responsabilidade e capacitação
Cliente Todos os deptos
Objetivo A atualização da MRC realizada quando houver admissão, alteração e demissão.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 10 de 15

Etapa Objetivo
- "3.5 Gerenciamento de MRC – Matriz de responsabilidade e capacitação A atualização da MRC realizada quando houver admissão, alteração e demissão.

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SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS, AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,

Entradas Processo / Atividades Saidas


FS-RECH-003 Avaliação de Desempenho "3.5 Gerenciamento de MRC – Matriz de responsabilidade e capacitação MRC – Matriz de responsabilidade e capacitação
Alterações de cargo ou setor...

Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"

Todos os deptos
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
FS-RECH-003 - FS-RECH-003 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Não há indicadores relacionados.
, FS-RECH-004 - FS-RECH-004 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO
Indicadores Externos
, FS-RECH-006 - FS-RECH-006 PLANEJAMENTO DE TREINAMENTOS, PS-RECH-001 - PROCESSO DE
Não há indicadores externos relacionados.
RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-008 - FS-RECH-008 LISTA DE PRESENÇA
, FS-RECH-007 - FS-RECH-007 REGISTRO DE OCORRÊNCIA
, FS-RECH-005 - FS-RECH-005 REGISTRO DE INTEGRAÇÃO
, FS-RECH-001 - FS-RECH-001 REGISTRO GERAL DE RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-002 - F...
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 11 de 15

-
Fornecedor Todos os deptos
Entrada FS-RECH-004 Levantamento de Necessidade de Treinamento
"3.6 Gestão de treinamento
Atividade
Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Saída MRC – Matriz de responsabilidade e capacitação
Cliente Todos os deptos
Objetivo Levantar eventuais Necessidade de Treinamento
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 12 de 15

Etapa Objetivo
- Levantar eventuais Necessidade de Treinamento

Recursos humanos Recursos materiais


SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS, AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,

Entradas Processo / Atividades Saidas


FS-RECH-004 Levantamento de Necessidade de "3.6 Gestão de treinamento MRC – Matriz de responsabilidade e capacitação
Treinamento
Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Todos os deptos

Todos os deptos
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
FS-RECH-003 - FS-RECH-003 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Não há indicadores relacionados.
, FS-RECH-004 - FS-RECH-004 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO
Indicadores Externos
, FS-RECH-006 - FS-RECH-006 PLANEJAMENTO DE TREINAMENTOS, PS-RECH-001 - PROCESSO DE
Não há indicadores externos relacionados.
RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-008 - FS-RECH-008 LISTA DE PRESENÇA
, FS-RECH-007 - FS-RECH-007 REGISTRO DE OCORRÊNCIA
, FS-RECH-005 - FS-RECH-005 REGISTRO DE INTEGRAÇÃO
, FS-RECH-001 - FS-RECH-001 REGISTRO GERAL DE RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-002 - F...
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 13 de 15

-
Fornecedor Todos os deptos
Entrada FS-RECH-001 Registro Geral Recursos Humanos
"3.7 Demissão de pessoal
Atividade
Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"
Saída Desligamento da empresa
Cliente Todos os deptos
Objetivo Desligamento de colaborador da empresa
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 14 de 15

Etapa Objetivo
- Desligamento de colaborador da empresa

Recursos humanos Recursos materiais


SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS, AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet,

Entradas Processo / Atividades Saidas


FS-RECH-001 Registro Geral Recursos Humanos "3.7 Demissão de pessoal Desligamento da empresa

Conf. PS 3. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS"


Todos os deptos

Todos os deptos
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
FS-RECH-003 - FS-RECH-003 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Não há indicadores relacionados.
, FS-RECH-004 - FS-RECH-004 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO
Indicadores Externos
, FS-RECH-006 - FS-RECH-006 PLANEJAMENTO DE TREINAMENTOS, PS-RECH-001 - PROCESSO DE
Não há indicadores externos relacionados.
RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-008 - FS-RECH-008 LISTA DE PRESENÇA
, FS-RECH-007 - FS-RECH-007 REGISTRO DE OCORRÊNCIA
, FS-RECH-005 - FS-RECH-005 REGISTRO DE INTEGRAÇÃO
, FS-RECH-001 - FS-RECH-001 REGISTRO GERAL DE RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-002 - F...
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 15 de 15

Documentos Indicadores
FS-RECH-003 - FS-RECH-003 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Não há indicadores relacionados.
, FS-RECH-004 - FS-RECH-004 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO
Indicadores Externos
, FS-RECH-006 - FS-RECH-006 PLANEJAMENTO DE TREINAMENTOS, PS-RECH-001 - PROCESSO DE
Não há indicadores externos relacionados.
RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-008 - FS-RECH-008 LISTA DE PRESENÇA
, FS-RECH-007 - FS-RECH-007 REGISTRO DE OCORRÊNCIA
, FS-RECH-005 - FS-RECH-005 REGISTRO DE INTEGRAÇÃO
, FS-RECH-001 - FS-RECH-001 REGISTRO GERAL DE RECURSOS HUMANOS, FS-RECH-002 -
FS-RECH-002 PROPOSTA DE EMPREGO
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 5

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo USIN - USINAGEM Versão 1 Responsável ROGERIO MARDEGAM

Quantidade mínima de colaboradores


20

- "3.1 Planejamento e controle de produção


Fornecedor PCP
Entrada Ordem de Produção
"3.1 Planejamento e controle de produção
Atividade
Conf. PS-USIN-001 PROCESSO DE USINAGEM"
Saída Triagem e distribuição das OPs conforme a disposição de máquinas e equipamentos do setor
Cliente USINAGEM
Objetivo Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 5

Etapa Objetivo
- "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem, planejamento e distribuição das OPs para produção

Recursos humanos Recursos materiais


LÍDER USINAGEM, OPERADOR DE TORNO CNC, TORNEIRO MECÂNICO DE PRODUÇÃO, Mobilia, tornos, barramentos em geral, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos e ferramentas para
TORNEIRO MECÂNICO I, OPERADOR DE TORNO AUTOMÁTICO, TORNEIRO MECÂNICO DE usinagem, equipamento de hardware e software de Informática, rede de internet, instrumentos de
PRODUÇÃO, LÍDER DE TORNO CNC, APRENDIZ medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


Ordem de Produção "3.1 Planejamento e controle de produção Triagem e distribuição das OPs conforme a
disposição de máquinas e equipamentos do setor
Conf. PS-USIN-001 PROCESSO DE USINAGEM"

USINAGEM
Fornecedor

Cliente
PCP

Documentos Indicadores
PS-USIN-001 - PROCESSO DE USINAGEM Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 5

-
"PCP
Fornecedor
Engenharia"
"Ordem de Produção
Entrada
Desenho, Controle de processo"
"3.2 Operação de USINAGEM
Atividade
Conf. PS-USIN-001 PROCESSO DE USINAGEM"
Saída produtos armazenados para preservação e manutenção de sua conformidade.
"Solda
Cliente Pintura
Montagens"
Objetivo USINAGEM de componentes conforme especificações técnicas
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 5

Etapa Objetivo
- USINAGEM de componentes conforme especificações técnicas

Recursos humanos Recursos materiais


LÍDER USINAGEM, OPERADOR DE TORNO CNC, TORNEIRO MECÂNICO DE PRODUÇÃO, Mobilia, tornos, barramentos em geral, Caixas e Gaiolas de aramado, insumos e ferramentas para
TORNEIRO MECÂNICO I, OPERADOR DE TORNO AUTOMÁTICO, TORNEIRO MECÂNICO DE usinagem, equipamento de hardware e software de Informática, rede de internet, instrumentos de
PRODUÇÃO, LÍDER DE TORNO CNC, APRENDIZ medição (ver controle de instrumentos)

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Ordem de Produção "3.2 Operação de USINAGEM produtos armazenados para preservação e
manutenção de sua conformidade.
Desenho, Controle de processo" Conf. PS-USIN-001 PROCESSO DE USINAGEM"
Fornecedor

Cliente
"...
...

Documentos Indicadores
PS-USIN-001 - PROCESSO DE USINAGEM Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 5

Documentos Indicadores
PS-USIN-001 - PROCESSO DE USINAGEM Não há indicadores relacionados.

Indicadores Externos
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 1 de 11

Empresa SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Unidade SCHIOPPA RODAS E RODÍZIOS Grupo SGQ MATRIZ

Processo VNAC - VENDAS NACIONAL Versão 1 Responsável CLAUDIO TADEU COUTINHO DOS SANTOS

Quantidade mínima de colaboradores


10

- "3.1 Comunicação com o cliente


Fornecedor Clientes / Clientes potenciais
"Necessidade de Informação do Produto / Empresa
Entrada
e/ou Opinião, Sugestão e Reclamações"
"3.1 Comunicação com o cliente
Atividade
Conf. PS-VNAC-001 PROCESSO DE VENDAS NACIONAL"
"Necessidade de Informação do Produto / Empresa
Saída
e/ou Opinião, Sugestão e Reclamações"
Cliente Clientes / Clientes potenciais
Objetivo Disponibilizar Informação do Produto / Empresa, avaliar e comunicar opinião, sugestão e reclamações de clientes
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 2 de 11

Etapa Objetivo
- "3.1 Comunicação com o cliente Disponibilizar Informação do Produto / Empresa, avaliar e comunicar opinião, sugestão e
reclamações de clientes

Recursos humanos Recursos materiais


AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE VENDAS, AUXILIAR DE VENDAS, AUXILIAR DE VENDAS JUNIOR, MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet.
GERENTE ADM. DE VENDAS, GERENTE NACIONAL DE VENDAS, GERENTE REGIONAL DE VENDAS
RECEPCIONISTA, VENDEDOR INTERNO JUNIOR

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Necessidade de Informação do Produto / Empresa "3.1 Comunicação com o cliente "Necessidade de Informação do Produto / Empresa
e/ou Opinião, Sugestão e Reclamações" e/ou Opinião, Sugestão e Reclamações"
Clientes / Clientes potenciais

Clientes / Clientes potenciais


Conf. PS-VNAC-001 PROCESSO DE VENDAS NACIONAL"
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
DE-VNAC-002 - MCO 002 MANUAL DE FORNECIMENTO LEGRAND, DE-VNAC-004 - MANUAL VEPAN Não há indicadores relacionados.
PARA PROVEDORES EXTERNOS - REV.00 - 12-09-18 ARQUIVO, PS-VNAC-001 - PROCESSO DE
Indicadores Externos
VENDAS NACIONAL, DE-VNAC-003 - CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR THYSSENKRUPP
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 3 de 11

- "3.2 Captação de Clientes


Fornecedor Representantes / vendedores internos
"Ligações
Entrada Contatos
Visitas"
"3.2 Captação de Clientes
Atividade
Conf. PS-VNAC-001 PROCESSO DE VENDAS NACIONAL"
Saída Novos negócios
Cliente Direção
Objetivo Captar novos negócios
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 4 de 11

Etapa Objetivo
- "3.2 Captação de Clientes Captar novos negócios

Recursos humanos Recursos materiais


AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE VENDAS, AUXILIAR DE VENDAS, AUXILIAR DE VENDAS JUNIOR, MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet.
GERENTE ADM. DE VENDAS, GERENTE NACIONAL DE VENDAS, GERENTE REGIONAL DE VENDAS
RECEPCIONISTA, VENDEDOR INTERNO JUNIOR

Entradas Processo / Atividades Saidas


"Ligações "3.2 Captação de Clientes Novos negócios
Contatos
Representantes / vendedore...

Visitas" Conf. PS-VNAC-001 PROCESSO DE VENDAS NACIONAL"


Fornecedor

Direção
Cliente
Documentos Indicadores
DE-VNAC-002 - MCO 002 MANUAL DE FORNECIMENTO LEGRAND, DE-VNAC-004 - MANUAL VEPAN Não há indicadores relacionados.
PARA PROVEDORES EXTERNOS - REV.00 - 12-09-18 ARQUIVO, PS-VNAC-001 - PROCESSO DE
Indicadores Externos
VENDAS NACIONAL, DE-VNAC-003 - CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR THYSSENKRUPP
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 5 de 11

- "3.3 Análise de produto e preço


Fornecedor Clientes / Clientes potenciais
Entrada Necessidade do clientes e informações referente aplicação do produto
"3.3 Análise de produto e preço
Atividade
Conf. PS-VNAC-001 PROCESSO DE VENDAS NACIONAL"
Saída Orçamentos e/ou desenvolvimento de novo produto
Cliente Clientes / Clientes potenciais
Objetivo Análise da necessidade do clientes e informações referente aplicação do produto para indicar produto que atenda os requisitos
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 6 de 11

Etapa Objetivo
- "3.3 Análise de produto e preço Análise da necessidade do clientes e informações referente aplicação do produto para indicar
produto que atenda os requisitos

Recursos humanos Recursos materiais


AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE VENDAS, AUXILIAR DE VENDAS, AUXILIAR DE VENDAS JUNIOR, MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet.
GERENTE ADM. DE VENDAS, GERENTE NACIONAL DE VENDAS, GERENTE REGIONAL DE VENDAS
RECEPCIONISTA, VENDEDOR INTERNO JUNIOR

Entradas Processo / Atividades Saidas


Necessidade do clientes e informações referente "3.3 Análise de produto e preço Orçamentos e/ou desenvolvimento de novo produto
aplicação do produto
Clientes / Clientes potenciais

Clientes / Clientes potenciais


Conf. PS-VNAC-001 PROCESSO DE VENDAS NACIONAL"
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
DE-VNAC-002 - MCO 002 MANUAL DE FORNECIMENTO LEGRAND, DE-VNAC-004 - MANUAL VEPAN Não há indicadores relacionados.
PARA PROVEDORES EXTERNOS - REV.00 - 12-09-18 ARQUIVO, PS-VNAC-001 - PROCESSO DE
Indicadores Externos
VENDAS NACIONAL, DE-VNAC-003 - CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR THYSSENKRUPP
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 7 de 11

- "3.4 Análise Crítica da Ordem de Fornecimento


Fornecedor Clientes / Clientes potenciais
Entrada Análise e aprovação do orçamento e/ou observações do cliente
"3.4 Análise Crítica da Ordem de Fornecimento
Atividade
Conf. PS-VNAC-001 PROCESSO DE VENDAS NACIONAL"
Saída Emissão de Ordem de Fornecimento
Cliente Clientes / Clientes potenciais
Objetivo Análise crítica da ordem de fornecimento
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 8 de 11

Etapa Objetivo
- "3.4 Análise Crítica da Ordem de Fornecimento Análise crítica da ordem de fornecimento

Recursos humanos Recursos materiais


AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE VENDAS, AUXILIAR DE VENDAS, AUXILIAR DE VENDAS JUNIOR, MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet.
GERENTE ADM. DE VENDAS, GERENTE NACIONAL DE VENDAS, GERENTE REGIONAL DE VENDAS
RECEPCIONISTA, VENDEDOR INTERNO JUNIOR

Entradas Processo / Atividades Saidas


Análise e aprovação do orçamento e/ou "3.4 Análise Crítica da Ordem de Fornecimento Emissão de Ordem de Fornecimento
observações do cliente
Clientes / Clientes potenciais

Clientes / Clientes potenciais


Conf. PS-VNAC-001 PROCESSO DE VENDAS NACIONAL"
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
DE-VNAC-002 - MCO 002 MANUAL DE FORNECIMENTO LEGRAND, DE-VNAC-004 - MANUAL VEPAN Não há indicadores relacionados.
PARA PROVEDORES EXTERNOS - REV.00 - 12-09-18 ARQUIVO, PS-VNAC-001 - PROCESSO DE
Indicadores Externos
VENDAS NACIONAL, DE-VNAC-003 - CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR THYSSENKRUPP
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 9 de 11

- "3.5 Emissão da Ordem de Fornecimento


Fornecedor Representantes / vendedores internos
Entrada Pedido de compra ou similares de clientes
"3.5 Emissão da Ordem de Fornecimento
Atividade
Conf. PS-VNAC-001 PROCESSO DE VENDAS NACIONAL"
Saída Ordem de fornecimento aprovada e liberada no sistema
Cliente PCP / Financeiro
Objetivo Inclusão do pedido no sistema e liberação para planejamento e produção
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 10 de 11

Etapa Objetivo
- "3.5 Emissão da Ordem de Fornecimento Inclusão do pedido no sistema e liberação para planejamento e produção

Recursos humanos Recursos materiais


AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE VENDAS, AUXILIAR DE VENDAS, AUXILIAR DE VENDAS JUNIOR, MobÍlia, Equipamento de hardware e software de Informática, Telefonia e rede de internet.
GERENTE ADM. DE VENDAS, GERENTE NACIONAL DE VENDAS, GERENTE REGIONAL DE VENDAS
RECEPCIONISTA, VENDEDOR INTERNO JUNIOR

Entradas Processo / Atividades Saidas


Pedido de compra ou similares de clientes "3.5 Emissão da Ordem de Fornecimento Ordem de fornecimento aprovada e liberada no sistema
Representantes / vendedore...

Conf. PS-VNAC-001 PROCESSO DE VENDAS NACIONAL"

PCP / Financeiro
Fornecedor

Cliente
Documentos Indicadores
DE-VNAC-002 - MCO 002 MANUAL DE FORNECIMENTO LEGRAND, DE-VNAC-004 - MANUAL VEPAN Não há indicadores relacionados.
PARA PROVEDORES EXTERNOS - REV.00 - 12-09-18 ARQUIVO, PS-VNAC-001 - PROCESSO DE
Indicadores Externos
VENDAS NACIONAL, DE-VNAC-003 - CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR THYSSENKRUPP
Não há indicadores externos relacionados.
SGQ MATRIZ
RELATÓRIO SISTÊMICO
Título: MAPEAMENTO DO PROCESSO Código Revisão Página
Depto: QUALIDADE RS-QUAL-003 0 11 de 11

Documentos Indicadores
DE-VNAC-002 - MCO 002 MANUAL DE FORNECIMENTO LEGRAND, DE-VNAC-004 - MANUAL VEPAN Não há indicadores relacionados.
PARA PROVEDORES EXTERNOS - REV.00 - 12-09-18 ARQUIVO, PS-VNAC-001 - PROCESSO DE
Indicadores Externos
VENDAS NACIONAL, DE-VNAC-003 - CÓDIGO DE CONDUTA DO FORNECEDOR THYSSENKRUPP
Não há indicadores externos relacionados.

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