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3 A finalidade é reestruturar,
Manual do líder organizar e acompanhar, dando
todo o suporte necessário aos
de Associação seus associados.
1.0 Iniciar uma Associação 2.4 Os principais objetivos são
unir os esforços para suprir as
1.1 Para iniciar uma Associação,
necessidades básicas dos
basta que um membro de uma
associados, revitalizar os
igreja local, convoque uma
trabalhos desenvolvidos, intervir
assembleia, devidamente
para o melhor desempenho da
anunciada e divulgada com no
associação em sua totalidade,
mínimo 7 dias de antecedência,
auxiliar ao zelo e cumprimento
em todos os canais de divulgação
dos documentos da mesma, dar o
disponíveis.
suporte necessário para a
1.2 na assembleia se escolhe um abertura de todos os
presidente adoc, e uma secretaria departamentos.
adoc, para dá continuidade nos
2.5 Missão é a filantropia,
trabalhos, de iniciação da
organização, ordem, progresso,
Associação.
capacitação, direcionamento,
1.3 a ata e o livro de assinatura orientação, cooperação e
dos presentes na assembleia comunhão em amor.
devem ser muito bem
2.6 Princípios da democracia,
preservados, por questões
burocracia, autonomia, justiça,
históricas e legais.
correção, teologia, liberdade,
2.0 Princípio filosófico de uma lealdade, interação,
associação. transparência, denominacional,
cooperação e santificação.
2.1 Um líder de Associação deve
ter um bom entendimento da 2.7 Artigos 1, 2 e 3 do estatuto da
filosofia da associação, para que Associação.
possa expola com clareza ao
Baseados nos pontos 1.1 e 2.1
seus futuros e novos integrantes,
um dos principais trabalhos de
em todas as suas principais
um líder de Associação é ser
características, como natureza,
político, ou seja, ser um bom
fins, objetivos, missão, princípios
comunicador ao que nos leva ao
e etc...
ponto 3.0
2.2 A natureza de uma
3.0 O líder de Associação
Associação é a Cooperação,
associar indivíduos com talentos 3.1 tem que ser um bom
dos mais diversos e juntos comunicador, um estudioso dos
possam alcançar todos os documentos reconhecidos pela
objetivos, para o bem comum de associação, comprometido com a
todos. Associação priorizando seu
trabalho, não medindo esforços
para o trabalho da mesma,
imparcial com todas as opiniões junto a sua associação dado que
dos associados, garantindo todos ele a representa em todas as
os direitos dos mesmos, como de esferas públicas.
ouvirem e serem ouvidos.
3.4.1 O líder de Associação deve
3.1.1 Ao visitar as igrejas, buscar buscar estar apar de tudo que
ouvir as necessidades, verificar o possa beneficiar ou afetar de uma
que a igreja precisa, informar os forma positiva, ou negativa a
benefícios de fazer parte de uma associação e seus integrantes.
associação e tudo que ela tem a
3.4.1.1 Ao saber de uma nova
oferecer, buscando sempre fazer
informação concernente a mesma
de tudo para conquistar novos
ou com algo que tenha algum
membros para associação.
vínculo, deve informa as
3.2 deve estar em contato com os lideranças associadas de
líderes e membros das igrejas imediato, para que possam
locais, de todas as formas que analisar e tomar medidas se for
puder e através de visitas sempre proposto por um de seus
quando possível, para que possar membros.
está providenciando junta a
3.4.1.2 Não deve tomar decisões
associação todas as
ou se pronunciar sem o aval das
necessidades das congregações
lideranças associadas, dado que
e averiguando se tudo está de
as representa.
acordo com os conformes e para
que os mesmos possam ter um 3.5 O líder de Associação e a
contato direto com seus sociedade.
representantes.
3.5.1 Deve ter uma conduta
3.2.1 sendo constatado as ilibada, reputação irrepreensível,
necessidades ou irregularidades bom testemunho.
em uma igreja, o líder de
Associação deve promover junto 3.5.2 Não tolerar a corrupção,
a associação a melhor forma de injustiça, crueldade,
dar suporte para a revitalização e criminalidade, marginalismo e o
restruturação da igreja em todos pecado.
os seus departamentos. 3.5.3 Buscar na medida do
3.2.2 O líder de Associação pode possível, permanecer neutro em
incentivar campanhas em prol questões políticas partidárias,
igrejas bem como, do mesmo mais sempre orientar a
modo a seus associados. analisarem as políticas púbicas e
os políticos a luz da palavra de
3.3 deve buscar suportes Deus.
esternos para a associação de
juntas, convenções, instituições, 3.5.3 Orar pelas autoridades, para
entidades e etc... que busquem andar em um
caminho de retidão, para que os
3.4 O líder de Associação tem pecadores se arrependam e saião
uma grande responsabilidade do caminho da perdição, e que a
justiça de Deus recaia com toda a 3.10 Formar equipes de trabalho e
sua cólera e com as mesmas novos líderes, através de
maldiçoes bíblicas que recaíram delegação, capacitação,
sobre os que fizeram o que era aconselhamento e treinamentos.
mal sobre o povo de Deus.
3.6 Os documentos oficiais,
declaração doutrinaria da
Associação Batista Regional
(CBB), doc. Pacto e Comunhão da Filosofia da
CBB, Manual da igreja e do
obreiro – Ebenezer, estatuto da Associação
Associação Batista do Amazonas
(CBA) e associação, regimento Batista Regional
interno da CBA e Associação,
Regras parlamentares da CBA, A Filosofia da Associação Batista
como referência Código de Ética Regional resulta da reflexão que
da Ordem dos Pastores Batista os batistas associados fazem
do Brasil e quaisquer sobre os princípios bíblicos que
documentos (doc.) sustentam a existência, a
Convencionais e nacionais. natureza e os objetivos da
Associação, como entidade que:
3.6.1 Buscar se aplicar a estudar
documentos das demais a. Promove o inter-
entidades e documentos relacionamento fraterno e
históricos, tendo em vista que cooperativo das igrejas a ela
uma associação trabalha com associadas;
todos os departamentos. b. Apoia o fortalecimento e a
3.7 Planejamento. Um líder multiplicação das igrejas;
sempre tem que planejar c. Se interessa pelo progresso e
minuciosamente todas as crescimento espiritual e social
atividades, eventos e projetos, dos membros das igrejas;
juntamente com as lideranças,
para que possa ser bem sucedido d. Respeita a autonomia das
em suas empreitadas. igrejas cooperantes;