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A CARREIRA MULLER

A Carreira Muller é uma consultoria

empresarial que oferece serviços e soluções
para cuidar de pessoas. Há mais de 20 anos
assessoramos empresas no desenvolvimento
de técnicas, metodologias e políticas para
administração de recursos humanos por meio
de consultorias, pesquisas de remuneração e
desenvolvimento de pessoas.

Nossa equipe é formada por profissionais

altamente capacitados e com muita
experiência de mercado. São administradores,
economistas e psicólogos que trabalham para
desenvolver a área de Recursos Humanos e os
colaboradores da sua empresa, sempre
levando em consideração as particularidades
da organização.
Áreas de Negócios

www.carreira.com.br/consultoria www.carreira.com.br/pesquisas www.carreira.com.br/desenvolvimento

Alguns Clientes

Ribeirão Preto,
Sorocaba e
Rio de Janeiro
Programa Avaliação de
Competências
 Cenário Atual

• Competências técnicas identificadas, mas não mensuradas;

• Foco em uma única e exclusiva tecnologia;

• Necessidade de desenvolvimento de um time multidisciplinar;

• Necessidade de reconhecimento pelo nível de conhecimento e entrega dos profissionais;

• Falta de estruturação da carreira.

 Cenário Atual | Tecnologias de Aplicação

3 Tecnologias diferentes e independentes entre si

Cenário Atual | Tecnologias de Aplicação

Hoje, os conhecimentos dos Técnicos se

baseiam 100% em uma ÚNICA
Tecnologia
 Programa de Avaliação de Competências | PAC

Programa criado para responder às questões

atuais.

Possui as seguintes Ferramentas de Medição:

 GRADE DE ACESSO

‐ Define os fatores mínimos para

acesso a um determinado cargo.

‐ Estabelece conhecimentos mínimos

para competências técnicas
essenciais e comuns à quaisquer
tecnologias

 ENTREGA

‐ Mede diversas competências técnicas

que são convertidas em PONTOS para
a evolução na carreira
 Mas por que falar de Avaliação de Competências?

 Permite à organização investir nos talentos

corretos, garantindo a melhor estratégia de
retenção.

 Identifica os pontos de melhoria de todos os

colaboradores

 Promove o reconhecimento e a recompensa

pela performance.
Por que falar de Avaliação de Competências?

Alinhamento
das
expectativas
de trabalho

Planos de Feedback
Desenv. constante e
Individuais programado

Avaliação de
Competências

Direcionamento Melhoria de
de Carreira Processos

Reconhecime
nto
Financeiro
Tecnologias de Aplicação

No PAC, espera-se que ao menos 30% do

total de conhecimento venha de uma 2ª
tecnologia a ser escolhida pelo técnico.
Fatores de Avaliação

Grade de Grade de Grade de

Acesso Acesso Acesso
5 fatores 7 fatores 5 fatores

28 19 11
Competências Competências Competências
 Estrutura de Cargos PAC

Faixa de Entrega MÁQUINAS E

AUTOMAÇÃO DRIVES
FERRAMENTAS
MIN MAX

100 129 Técnico Manut. Automação JR 1 Técnico Manut. Automação JR 1 Técnico Manut. Automação JR 1

130 168 Técnico Manut. Automação JR 2 Técnico Manut. Automação JR 2 Técnico Manut. Automação JR 2

169 218 Técnico Manut. Automação JR 3 Técnico Manut. Automação JR 3 Técnico Manut. Automação JR 3

219 283 Técnico Manut. Automação PL 1 Técnico Manut. Automação PL 1 Técnico Manut. Automação PL 1

284 367 Técnico Manut. Automação PL 2 Técnico Manut. Automação PL 2 Técnico Manut. Automação PL 2

368 475 Técnico Manut. Automação PL 3 Técnico Manut. Automação PL 3 Técnico Manut. Automação PL 3

476 615 Técnico Manut. Automação SR 1 Técnico Manut. Automação SR 1 Técnico Manut. Automação SR 1

616 796 Técnico Manut. Automação SR 2 Técnico Manut. Automação SR 2 Técnico Manut. Automação SR 2

797 1000 Técnico Manut. Automação SR 3 Técnico Manut. Automação SR 3 Técnico Manut. Automação SR 3
 Grades de Acesso | Automação

NÍVEL JR1 JR2 JR3 PL1 PL2 PL3 SR1 SR2 SR3

A) FORMAÇÃO B) ANOS DE EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE ATUAÇÃO

FORMAÇÃO TÉCNICA NA ÁREA RECÉM RECÉM RECÉM

3 3 3 6 6 6
ATUAÇÃO FORMADO FORMADO FORMADO
NÃO NÃO NÃO
ESPECIALIZAÇÃO 1 1 1 4 4 4
REQUER REQUER REQUER
C) COMPETÊNCIAS BÁSICAS

ELETRÔNICA BÁSICA CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA

ELETROTÉCNICA CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA

LAUDO TÉCNICO CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA
 Competências Técnicas | Automação
COMPETÊNCIAS PESO MAX CONHECE PRATICA RESOLVE PROBLEMAS MULTIPLICA
CP'S DE COMUNICAÇÃO DIVERSAS 4% 38 4 8 17 38
FM'S TECNOLÓGICAS 4% 38 4 8 17 38
IHM'S PROTOCOL 2% 19 2 4 9 19
IHM'S TIA PORTAL 6% 57 6 12 26 57
IHM'S WINCC FLEX 6% 57 6 12 26 57
PCS7 2% 19 2 4 9 19
PLC'S ROCKWELL 2% 19 2 4 9 19
REDES AS-I 4% 38 4 8 18 38
REDES DEVICENET 2% 19 2 4 9 19
REDES MODBUS 2% 19 2 4 9 19
REDES PROFBUS 6% 57 6 12 26 57
REDES PROFINET 6% 57 6 12 26 57
REDES TECP/IP 2% 19 2 4 9 19
SIMATIC S5 (A) 2% 19 2 4 9 19
SIMATIC S5 (B) 2% 19 2 4 9 19
SIMATIC S7 1200 6% 57 6 12 26 57
SIMATIC S7 1500 6% 57 6 12 26 57
SIMATIC S7 200 2% 19 2 4 9 19
SIMATIC S7 300 6% 57 6 12 26 57
SIMATIC S7 300 SAFETY 6% 57 6 12 26 57
SIMATIC S7 400/400H 6% 57 6 12 26 57
SIMATIC WINAC 2% 19 2 4 9 19
SIMOCODE 4% 38 4 8 18 38
SIWAREX U 2% 19 2 4 9 19
SUPERVISÓRIOS SCADA 4% 38 4 8 18 38
SIMOTION 6% 57 6 12 26 57
SINUMERIK 850 - S5 2% 19 2 4 9 19
SINUMERIK 880 - S5 2% 19 2 4 9 19
 Grades de Acesso | Drives

NÍVEL JR1 JR2 JR3 PL1 PL2 PL3 SR1 SR2 SR3

A) FORMAÇÃO B) ANOS DE EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE ATUAÇÃO

FORMAÇÃO TÉCNICA NA ÁREA RECÉM RECÉM RECÉM

3 3 3 6 6 6
ATUAÇÃO FORMADO FORMADO FORMADO
NÃO NÃO NÃO
ESPECIALIZAÇÃO 1 1 1 4 4 4
REQUER REQUER REQUER
C) COMPETÊNCIAS BÁSICAS

ELETRÔNICA BÁSICA CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA

ELETROTÉCNICA CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA

LAUDO TÉCNICO CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA
CONCEITO CONSTRUTIVO DE
CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA
CONVERSORES (AC/CC)
CONCEITO DE INSTALAÇÃO DE
CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA
CONVERSORES
 Competências Técnicas | Drives
COMPETÊNCIAS PESO MAX CONHECE PRATICA RESOLVE PROBLEMAS MULTIPLICA
SIMOTION 7% 67 7 14 31 67
ACS500 2% 22 2 5 10 22
ACS600 2% 22 2 5 10 22
ACS800 7% 67 7 14 31 67
CFW 7% 67 7 14 31 67
MASTERDRIVES 7% 67 7 14 31 67
MASTERDRIVES - RETIFICADORES 7% 67 7 14 31 67
PLACAS TECNOLÓGICAS 7% 67 7 14 31 67
REDES USS 7% 67 7 14 31 67
SERVO - ACIONAMENTO 7% 67 7 14 31 67
SIMOREG (A) 2% 22 2 5 10 22
SIMOREG (B) 7% 67 7 14 31 67
SIMOTRAS HD 2% 22 2 5 10 22
SIMOVERT - A 2% 22 2 5 10 22
SIMOVERT - P 2% 22 2 5 10 22
SINAMICS - G 7% 67 7 14 31 67
SINAMICS - S 7% 67 7 14 31 67
SOFT START 7% 67 7 14 31 67
STANDARD DRIVES 7% 67 7 14 31 67
 Grades de Acesso | Máquinas e Ferramentas

NÍVEL JR1 JR2 JR3 PL1 PL2 PL3 SR1 SR2 SR3

A) FORMAÇÃO B) ANOS DE EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE ATUAÇÃO

FORMAÇÃO TÉCNICA NA ÁREA RECÉM RECÉM RECÉM

3 3 3 6 6 6
ATUAÇÃO FORMADO FORMADO FORMADO
NÃO NÃO NÃO
ESPECIALIZAÇÃO 1 1 1 4 4 4
REQUER REQUER REQUER
C) COMPETÊNCIAS BÁSICAS

ELETRÔNICA BÁSICA CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA

ELETROTÉCNICA CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA

LAUDO TÉCNICO CONHECE CONHECE CONHECE PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA PRATICA
 Competências Técnicas | Máquinas e Ferramentas
COMPETÊNCIAS PESO MAX CONHECE PRATICA RESOLVE PROBLEMAS MULTIPLICA
SINUMERIK 802D/DSL 13% 125 13 27 58 125
SINUMERIK 805 - S5 4% 42 4 9 19 42
SINUMERIK 808 13% 125 13 27 58 125
SINUMERIK 810C - S5 4% 42 4 9 19 42
SINUMERIK 810D 13% 125 13 27 58 125
SINUMERIK 828 DSL 13% 125 13 27 58 125
SINUMERIK 840C - S5 8% 83 8 18 39 83
SINUMERIK 840D/DSL/DI 13% 125 13 27 58 125
SINUMERIK 850 - S5 4% 42 4 9 19 42
SINUMERIK 880 - S5 4% 42 4 9 19 42
SIMOTION 13% 125 13 27 58 125