Decreto #1.171 - Teoria e Questões

DECRETO Nº 1.
171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do

Poder Executivo Federal.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, e ainda tendo em vista o
disposto no art. 37 da Constituição, bem como nos arts. 116 e 117 da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nos arts. 10, 11 e
12 da Lei n° 8.429, de 2 de junho de 1992,
DECRETA:
Art. 1° Fica aprovado o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, que com este baixa.
Art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão, em sessenta dias, as
providências necessárias à plena vigência do Código de Ética, inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética,
integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente.
Parágrafo único. A constituição da Comissão de Ética será comunicada à Secretaria da Administração Federal da Presidência
da República, com a indicação dos respectivos membros titulares e suplentes.
Art. 3° Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 22 de junho de 1994, 173° da Independência e 106° da República.
ITAMAR FRANCO
Romildo Canhim
Este texto não substitui o publicado no DOU de 23.6.1994.
ANEXO
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
CAPÍTULO I
Seção I
Das Regras Deontológicas
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o
servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal.
Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre
o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e
o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que
o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a
moralidade do ato administrativo.
IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e
por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua
aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade.
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio
bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.
VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público.
Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na
vida funcional.
VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública,
a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo
constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a
negar.
VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria
pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do
erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar
mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a
qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao
equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas
esperanças e seus esforços para construí-los.
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções,
permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude
contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu
cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes,
difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase
sempre conduz à desordem nas relações humanas.
XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão,
colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o
engrandecimento da Nação.
Seção II
Dos Principais Deveres do Servidor Público
XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações
procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que
exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de
duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a
seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público;
f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços
públicos;
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os
usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho
político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura
em que se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer
favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva;
l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo
negativamente em todo o sistema;
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as
providências cabíveis;
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e
distribuição;
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a
realização do bem comum;
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função;
q) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções;
r) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas de seu cargo ou função, tanto quanto
possível, com critério, segurança e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem.
s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito;
t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente
aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público,
mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei;
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética, estimulando o seu integral
cumprimento.
Seção III
Das Vedações ao Servidor Público
XV - E vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou
para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética
de sua profissão;
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral
ou material;
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o
público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou
vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro
servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio
público;
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de
amigos ou de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
CAPÍTULO II
DAS COMISSÕES DE ÉTICA
XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em
qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética,
encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público,
competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.
XVII -- Cada Comissão de Ética, integrada por três servidores públicos e respectivos suplentes, poderá instaurar, de ofício,
processo sobre ato, fato ou conduta que considerar passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional, podendo ainda
conhecer de consultas, denúncias ou representações formuladas contra o servidor público, a repartição ou o setor em que haja
ocorrido a falta, cuja análise e deliberação forem recomendáveis para atender ou resguardar o exercício do cargo ou função pública,
desde que formuladas por autoridade, servidor, jurisdicionados administrativos, qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer
entidades associativas regularmente constituídas. (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos
servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais
procedimentos próprios da carreira do servidor público.
XIX - Os procedimentos a serem adotados pela Comissão de Ética, para a apuração de fato ou ato que, em princípio, se
apresente contrário à ética, em conformidade com este Código, terão o rito sumário, ouvidos apenas o queixoso e o servidor, ou
apenas este, se a apuração decorrer de conhecimento de ofício, cabendo sempre recurso ao respectivo Ministro de
Estado. (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
XX - Dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência, poderá a Comissão de Ética encaminhar a sua
decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar do respectivo órgão, se houver, e,
cumulativamente, se for o caso, à entidade em que, por exercício profissional, o servidor público esteja inscrito, para as providências
disciplinares cabíveis. O retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprometimento ético da própria Comissão,
cabendo à Comissão de Ética do órgão hierarquicamente superior o seu conhecimento e providências. (Revogado pelo Decreto nº
6.029, de 2007)
XXI - As decisões da Comissão de Ética, na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado,
serão resumidas em ementa e, com a omissão dos nomes dos interessados, divulgadas no próprio órgão, bem como remetidas às
demais Comissões de Ética, criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. Uma cópia
completa de todo o expediente deverá ser remetida à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República. (Revogado
pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo
parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.
XXIII - A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do
prestador de serviços contratado, alegando a falta de previsão neste Código, cabendo-lhe recorrer à analogia, aos costumes e aos
princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões; (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei,
contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição
financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públ icas, as
entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse
do Estado.
XXV - Em cada órgão do Poder Executivo Federal em que qualquer cidadão houver de tomar posse ou ser investido em função
pública, deverá ser prestado, perante a respectiva Comissão de Ética, um compromisso solene de acatamento e observância das
regras estabelecidas por este Código de Ética e de todos os princípios éticos e morais estabelecidos pela tradição e pelos bons
costumes. (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
QUESTÕES RELACIONADAS
Ética na Administração Pública Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171
de 1994
Ano: 2017
Banca: CESPE
Órgão: SEDF
Prova: Administrador
À luz da legislação que rege os atos administrativos, a requisição dos servidores distritais e a ética no serviço público, julgue o
seguinte item.
Servidor público do DF apresentar-se ao trabalho com vestimentas inadequadas ao exercício do cargo não constitui vedação relativa a
comportamento profissional e atitudes éticas no serviço.
 Certo
 Errado
02Q755653
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
Prova: Assistente de Tecnologia da Informação
Com relação à ética no setor público, julgue o item subsecutivo.
É dever fundamental do servidor comunicar a seus superiores ato ou fato contrário ao interesse público.
 Certo
 Errado
03Q755654
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
Não são considerados servidores públicos, para fins de apuração de comportamento ético pela Comissão de Ética, aqueles que
prestem serviços de natureza excepcional à administração, com ou sem remuneração.
 Certo
 Errado
04Q755655
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
O servidor não poderá omitir a verdade, ainda que possa contrariar interesses de pessoa interessada ou da administração pública.
 Certo
 Errado
05Q755733
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
Prova: Auxiliar de Administração
Eduardo, servidor público em estágio probatório, frequentemente se ausentava de seu local de trabalho sem justificativa e, quando
voltava, se apresentava nitidamente embriagado. Em razão desses fatos, a comissão de ética, tendo apreciado a conduta do servidor,
decidiu aplicar a ele a penalidade de advertência. Eduardo foi, então, reprovado no estágio probatório e, por isso, foi demitido, sem
que a administração pública tenha observado o contraditório e a ampla defesa.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item a seguir.
A penalidade de advertência aplicada pela comissão de ética encontra-se prevista no Código de Ética Profissional do Servidor Público.
 Certo
 Errado
06Q755736
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
Eduardo, servidor público em estágio probatório, frequentemente se ausentava de seu local de trabalho sem justificativa e, quando
voltava, se apresentava nitidamente embriagado. Em razão desses fatos, a comissão de ética, tendo apreciado a conduta do servidor,
decidiu aplicar a ele a penalidade de advertência. Eduardo foi, então, reprovado no estágio probatório e, por isso, foi demitido, sem
que a administração pública tenha observado o contraditório e a ampla defesa.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item a seguir.
A conduta de Eduardo — que se ausentava do trabalho e, quando comparecia, estava embriagado — violou deveres e vedações
impostas ao servidor público pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público.
 Certo
 Errado
07Q756859
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
Acerca de regras e deveres profissionais que orientam a atividade do servidor público, julgue o item a seguir.
Constitui grave dano moral aos usuários dos serviços públicos o atraso na prestação do serviço solicitado.
 Certo
 Errado
08Q756860
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
A ausência injustificada do servidor ao seu local de trabalho não constitui fator de desmoralização do serviço público.
 Certo
 Errado
09Q756861
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
O servidor deve sempre optar pela conduta legal, mesmo que o resultado seja injusto ou desonesto.
 Certo
 Errado
10Q756862
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos por todos, exceto aqueles pagos por ele próprio.
 Certo
 Errado
11Q756863
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
De acordo com o Decreto n.º 1.171/1994 e suas alterações, julgue o item seguinte, relativos à ética na administração pública.
A Comissão de Ética somente pode aplicar a pena de censura ao servidor faltoso.
 Certo
 Errado
12Q756864
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: FUB
De acordo com o Decreto n.º 1.171/1994 e suas alterações, julgue o item seguinte, relativos à ética na administração pública.
Permite-se que o servidor deixe de utilizar avanços tecnológicos disponíveis para atendimento a seu ofício.
 Certo
 Errado
13Q742916
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: ANVISA
Prova: Técnico Administrativo
José, servidor público estável de órgão do Poder Executivo federal, durante o período de doze meses, faltou intencionalmente ao
serviço por cinquenta dias consecutivos, sem causa justificada. A administração pública, mediante procedimento disciplinar su mário,
enquadrou a conduta de José como abandono de cargo.
A respeito dessa situação hipotética, julgue o item que se segue.
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, a conduta de José é fator de
desmoralização do serviço público.
 Certo
 Errado
14Q742918
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: ANVISA
Prova: Técnico Administrativo
Carlos, formado em medicina, foi contratado temporariamente pela União para atuar na rede de saúde do Rio de Janeiro, de modo
a apoiar eventual crescimento da demanda em decorrência dos Jogos Olímpicos Rio 2016. Durante o expediente, ao atender um
paciente que fazia uma consulta de rotina, não emergencial, Carlos, sem conhecimento técnico nem capacitação prévia, resolveu
operar, sozinho, um aparelho de ressonância magnética, danificando-o e gerando um prejuízo de mais de um milhão de reais ao
hospital. A comissão de ética, ao analisar a conduta de Carlos, concluiu que ela seria passível de punição com a penalidade de
censura, mas deixou de aplicá-la por se tratar de servidor temporário.
Com referência a essa situação hipotética, julgue o seguinte item.
A comissão de ética agiu em desacordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, pois,
na situação dada, o fato de Carlos ser servidor temporário não o eximiria da observância do referido código, razão por que a comissão
deveria, sim, ter aplicado a penalidade descrita.
 Certo
 Errado
15Q677772
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: TCE-PA
Prova: Auditor de Controle Externo - Administração
Julgue o item que se segue, relativos à ética na administração pública.
Situação hipotética: Servidor público da União que falta ao trabalho de forma recorrente ausentou-se do serviço, nos últimos seis
meses, por vinte dias, alternadamente, sem prestar justificativas. Assertiva: Nessa situação, a atitude do servidor caracteriza desvio
ético, já que ser assíduo e frequente no serviço é dever fundamental do servidor público.
 Certo
 Errado
16Q637707
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: INSS
Prova: Técnico do Seguro Social
Bruno, servidor contratado temporariamente para prestar serviços a determinado órgão público federal, praticou conduta vedada
aos servidores públicos pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir à luz do disposto nos Decretos n.º 1.171/1994 e n.º 6.029/2007.
Se, para a infração praticada por Bruno, estiverem previstas as penalidades de advertência ou suspensão, a comissão de ética será
competente para, após o regular procedimento, aplicar diretamente a penalidade.
 Certo
 Errado
17Q637708
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: INSS
Bruno, servidor contratado temporariamente para prestar serviços a determinado órgão público federal, praticou conduta vedada
aos servidores públicos pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir à luz do disposto nos Decretos n.º 1.171/1994 e n.º 6.029/2007.
Mesmo prestando serviço de natureza temporária, Bruno está sujeito às disposições contidas no Decreto n.º 1.171/1994.
 Certo
 Errado
18Q637710
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: INSS
Acerca do disposto nos Decretos n.º 1.171/1994 e n.º 6.029/2007, julgue o item subsequente.
Embora deva respeitar a hierarquia, o servidor público está obrigado a representar contra ações manifestamente ilegais de seus
superiores hierárquicos.
 Certo
 Errado
19Q637712
de 1994
Ano: 2016
Banca: CESPE
Órgão: INSS
Acerca do disposto nos Decretos n.º 1.171/1994 e n.º 6.029/2007, julgue o item subsequente.
Em razão da relevância do serviço público prestado, é vitalício o mandato de membro integrante da Comissão de Ética Pública, o que
evita interferências externas na atuação da comissão.
 Certo
 Errado
20Q590341
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: TJ-DFT
Prova: Técnico Judiciário
Com relação às normas do Código de Ética Profissional do Servidor Público, julgue o item que se segue.
O ato de iludir pessoa que necessite do atendimento é uma das vedações previstas no Código de Ética Profissional do Servidor
Público, porém a tentativa não encontra previsão expressa.
 Certo
 Errado
Respostas 01: 02: 03: 04: 05: 06: 07: 08: 09: 10: 11: 12: 13: 14: 15: 16:
17: 18: 19: 20:
BETA
21Q590342
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: TJ-DFT
Com relação às normas do Código de Ética Profissional do Servidor Público, julgue o item que se segue.
Destratar uma pessoa pagadora de seus tributos, direta ou indiretamente, implica causar-lhe dano moral, tanto como danificar
qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade. Ressalta-se que isso não constitui
apenas um ultraje ao equipamento, às instalações ou ao Estado, mas a todos que participaram do certame de construção, o que
demandou dessas pessoas esforço intelectual, tempo, perspectivas e bastante diligência para edificá-los.
 Certo
 Errado
22Q591955
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: TJ-DFT
Prova: Analista Judiciário
Com referência às disposições inscritas no Código de Ética Profissional do Serviço Público, julgue o próximo item.
No exercício do direito de greve, o servidor público está desobrigado do dever de zelar pela defesa da vida e da segurança coletiva.
 Certo
 Errado
23Q592626
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: TJ-DFT
Prova: Analista Judiciário
Com referência às disposições inscritas no Código de Ética Profissional do Serviço Público, julgue o próximo item.
O registro sobre a conduta ética do servidor será fornecido pela comissão de ética aos organismos encarregados da execução do
quadro de carreira, com o objetivo de instruir e fundamentar promoções.
 Certo
 Errado
24Q587810
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: TRE-MT
Prova: Analista
Constitui regra deontológica do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
a)
o dever do servidor de prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e,
assim, evitando a conduta negligente.

b)
a vedação ao servidor público de usar do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências para obter qualquer
favorecimento para si ou para outrem.

c)
a vedação ao servidor público de prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.
d)
o dever do servidor de tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o
público.
e)
o dever do servidor de jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da
coletividade a seu cargo.

25Q587833
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: TRE-MT
Prova: Analista
a)
o dever do servidor de tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o
público.
b)
o dever do servidor de jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da
coletividade a seu cargo.

c)
o dever do servidor de prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e,
assim, evitando a conduta negligente.

d)
a vedação ao servidor público de usar do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências para obter qualquer
favorecimento para si ou para outrem.

e)
a vedação ao servidor público de prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.
26Q587933
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: TRE-MT
a)
o dever do servidor público de jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.

b)
a vedação, ao servidor público, de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa,
causando-lhe dano moral ou material.

c)
a vedação, ao servidor público, de exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
d)
o dever do servidor de ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação
dos serviços públicos.

e)
o dever do servidor de ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.
27Q589440
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: TRE-MT
Constitui regra deontológica do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
a)
a vedação, ao servidor público, de exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvid oso.
b)
o dever do servidor de ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação
dos serviços públicos.

c)
o dever do servidor de ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.
d)
o dever do servidor público de jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.

e)
a vedação, ao servidor público, de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa,
causando-lhe dano moral ou material.

28Q585840
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: TCE-RN
De acordo com o código de ética profissional do serviço público, julgue o item a seguir.
A comissão de ética é encarregada de orientar e aconselhar o servidor acerca das regras de conduta ético-profissional concernentes
ao tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. Além disso, cabe à referida comissão competência para exonerar o
servidor que desrespeitar essas normas.
 Certo
 Errado
29Q585841
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: TCE-RN
De acordo com o código de ética profissional do serviço público, julgue o item a seguir.
O servidor público deve privar-se do cumprimento de função, poder ou autoridade que apresente finalidade estranha ao interesse
público, salvo se observar as formalidades legais.
 Certo
 Errado
30Q579891
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: Telebras
Prova: Assistente Técnico
A respeito de ética no serviço público, julgue o item subsequente.
No âmbito da administração pública federal, as comissões de ética têm por objetivo orientar e aconselhar sobre a ética profissional do
servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, não lhe cabendo a aplicação de penalidade, que depende de
processo administrativo.
 Certo
 Errado
31Q579894
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: Telebras
As decisões do servidor público, cuja conduta deve ser pautada na ética, deverão ser pautadas na legalidade, na conveniência, na
oportunidade, na justiça e na honestidade.
 Certo
 Errado
32Q579895
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: Telebras
A embriaguez habitual, ainda que fora do ambiente de trabalho, é conduta vedada ao servidor público.
 Certo
 Errado
33Q555287
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: MEC
Prova: Nível Superior
Consoante o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), julgue o item
seguinte.
O servidor que tem seu nome ligado a empreendimentos de cunho duvidoso fere o Regime Jurídico dos servidores públicos (Lei n.º
8.112/1990), mas não seu Código de Ética (Decreto n.º 1.171/1994).
 Certo
 Errado
34Q555288
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: MEC
Consoante o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), julgue o item
seguinte.
A advertência e a suspensão estão entre as penas aplicáveis pelas Comissões de Ética ao servidor.
 Certo
 Errado
35Q555358
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: MEC
Consoante o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), julgu e o item
seguinte.
A advertência e a suspensão estão entre as penas aplicáveis pelas Comissões de Ética ao servidor.
 Certo
 Errado
36Q555229
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: MPOG
Prova: Tecnologia da Informação
Tendo como referência as disposições do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto
n.º 1.171/1994), da Lei n.º 8.112/1990 e alterações e da Lei n.º 8.429/1992, julgue o próximo item.
As competências da comissão de ética não incluem aplicar penalidade a servidor público que esteja na condição de contratado
temporariamente.
 Certo
 Errado
37Q544383
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: FUB
Prova: Nível Médio
No que se refere ao processo administrativo e às disposições do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, julgue o item subsequente.
Considera-se servidor público, para fins de comprometimento ético, exclusivamente o indivíduo que, por força de lei, contrato ou de
qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente a qualquer órgão do poder estatal ou em qualquer setor onde prevaleça
o interesse do Estado.
 Certo
 Errado
38Q544438
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: FUB
De acordo com o Decreto n.º 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) e com a
Lei Federal n.º 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União), julgue o item a seguir.
O conteúdo normativo do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil é restrito à vida profissional e silente em relação às
condutas na vida particular do servidor.
 Certo
 Errado
39Q545573
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: FUB
De acordo com o Decreto n.º 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) e com a
Lei Federal n.º 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União), julgue o item a seguir.
De acordo com o Código de Ética do Servidor Público, deve ser criada uma comissão de ética em todos os órgãos da administração
pública.
 Certo
 Errado
40Q524159
de 1994
Ano: 2015
Banca: CESPE
Órgão: DEPEN
No que se refere a ética e moral, julgue o item subsecutivo.
As decisões tomadas por um servidor com base no código de ética profissional do servidor público devem ser pautadas na legalidade,
moralidade, conveniência e oportunidade, ao passo que aspectos subjetivos da personalidade dos indivíduos, como honestidade e
desonestidade e o bem e o mal, não são passíveis de apreciação.
 Certo
 Errado
Respostas 21: 22: 23: 24: 25: 26: 27: 28: 29: 30: 31: 32: 33: 34: 35: 36:
37: 38: 39: 40:
BETA
01Q612648
de 1994
Ano: 2016
Banca: FUNCAB
Órgão: ANS
Prova: Técnico em Regulação de Saúde Suplementar
Com relação à ética no setor público, e de acordo com os termos do Decreto n° 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), é correto afirmar que:
a)
o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já
que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.
b)
o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta, devendo decidir apenas entre a legal e o ilegal.
c)
não é dever do servidor público zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança
coletiva.
d)
salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a
publicidade do ato administrativo não constitui requisito de eficácia e moralidade.

e)
com relação à Administração Pública, a moralidade limita-se à distinção entre o bem e o mal.
02Q649861
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: PC-AC
Prova: Perito Criminal - Análise de Sistemas
De acordo com Decreto n° 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), assinale a
alternativa correta com relação aos deveres do servidor público.
a)
Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.
b)
Não estar obrigado a resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos.

c)
Ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.
d)
Ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código de Ética do Servidor Público ou ao Código
de Ética de sua profissão.

e)
Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao convívio social.

03Q649862
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: PC-AC
Prova: Perito Criminal - Análise de Sistemas
Com relação à ética no setor público, e de acordo com os termos do Decreto n° 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo Federal), assinale a alternativa correta.
a)
O servidor público deve demonstrar cortesia em situações de atendimento ao público, com destaque para aquelas pessoas com quem
já tenha familiaridade.
b)
Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a
publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético
contra o bem comum, imputável a quem a negar.

c)
Com relação à Administração Pública, a moralidade limita-se à distinção entre o bem e o mal.
d)
A função pública deve ser tida como exercício estritamente profissional e, portanto, não se integra na vida particular de cada servidor
público.
e)
O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta, devendo decidir apenas entre o legal e o ilegal.
04Q567380
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: PC-AC
Prova: Perito Criminal - Ciências Contábeis
De acordo com Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), assinale a
a)
b)

c)

d)
e)

05Q567381
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: PC-AC
Prova: Perito Criminal - Ciências Contábeis
Com relação à ética no setor público, e de acordo com os termos do Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor
a)
b)
c)
O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta, devendo decidir apenas entre o legal e o ileg al.
d)
público.
e)

06Q576203
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: PC-AC
Prova: Perito criminal
a)
b)

c)

d)
e)

07Q576204
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: PC-AC
Prova: Perito criminal
a)

b)
público.
c)
d)
O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta, devendo decidir apenas entre o legal e o ileg al.
e)
08Q552165
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: MPOG
Prova: Atividade Téc. de Complexidade Intelectual - Administração - Ciências Contábeis
alternativa INCORRETA com relação aos deveres do servidor público.
a)
Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.
b)
Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências
cabíveis.
c)
Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

d)
Ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se m aterializam na adequada prestação dos serviços públicos.
e)
Ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a esse Código de Ética ou ao Código de Ética de sua
profissão.
09Q552166
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: MPOG
Prova: Atividade Téc. de Complexidade Intelectual - Administração - Ciências Contábeis
a)
b)
O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta, devendo decidir apenas entre a legal e o ileg al.
c)
A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público.
d)
e)
A dignidade é o principal valor que norteia a ética do servidor público.

10Q552340
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: MPOG
Prova: Arquivologista
alternativa INCORRETA com relação aos deveres do servidor público.
a)
Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

b)
Ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a esse Código de Ética ou ao Código de Ética de sua
profissão.
c)
d)
Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.
e)
cabíveis.
11Q552341
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: MPOG
Prova: Arquivologista
a)
b)
c)
A dignidade é o principal valor que norteia a ética do servidor público.

d)
A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público.
e)
O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta, devendo decidir apenas entre a legal e o ilegal.
12Q492941
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: MJ
Prova: Gerente de Projetos
De acordo com o Decreto n° 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), configura
dever do servidor público:
a)
cabíveis.
b)
Cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais.

c)
Ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de ètica de sua
profisão.
d)
Desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

e)
Promover manifestação de apreço no recinto da repartição.

13Q543303
de 1994
Ano: 2015
Banca: FUNCAB
Órgão: Sinesp
Prova: Gerente de Projetos
De acordo com o Decreto n° 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), configura
dever do servidor público:
a)
cabíveis.
b)
Cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais.

c)
Ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua
profissão.
d)
Desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

e)
Promover manifestação de apreço no recinto da repartição.

14Q468055
de 1994
Ano: 2014
Banca: FUNCAB
Órgão: INCA
Prova: Tecnologista Júnior
Suponha que, por pena de um cidadão idoso, um servidor público oculta-lhe uma decisão desfavorável em processo administrativo e
faz com que ele preencha, ignorando a realidade dos fatos, formulário de recurso da decisão já proferida. Segundo o Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994):
a)
a publicidade dos atos constitui requisito de moralidade, mas a omissão justificada, na hipótese, não compromete o bem comum.
b)
tratar mal uma pessoa que paga seus tributos significa causar-lhe dano moral, sendo eticamente adequada a intervenção do servidor.
c)
o servidor não pode omitir ou falsear a verdade, ainda que contrária aos interesses do interessado ou da Administração Pública.
d)
buscando o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, a conduta do servidor adequa-se aos parâmetros de solidariedade
estabelecidos pela lei.
e)
a cortesia, a boa vontade e o cuidado dedicados ao serviço público caracterizam, na hipótese, o esforço pela prestação do serviço
público.
15Q712372
de 1994
Ano: 2014
Banca: FUNCAB
Órgão: INCA
Prova: Técnico em radiologia
As Comissões de Ética, encarregadas de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor público federal no tratamento com
as pessoas e com o patrimônio público, podem aplicar maximamente a sanção de:
a)
remoção.
b)
afastamento.
c)
censura.
d)
exoneração.
e)
suspensão.
16Q712586
de 1994
Ano: 2014
Banca: FUNCAB
Órgão: INCA
Prova: Analista - Engenharia Civil
Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994):
a)
o trabalho desenvolvido pelo servidor público é socialmente relevante e deve significar acréscimo ao bem-estar do próprio servidor, já
que este integra a sociedade.

b)
fatos e atos verificados na vida privada do servidor não poderão influir em seu conceito funcional porque a vida privada não integra a
função pública.
c)
qualquer ausência do servidor de seu local de trabalho, ainda que justificada, é fator de desmoralização e comprometimento do serviço
público.
d)
as penas aplicáveis ao servidor público pela Comissão de Ética, que deverão ser motivadas, são as penas de censura, remoção ou
perda da função ou cargo público.

e)
para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público unicamente aquele que, por força de lei ou contrato,
preste serviços de natureza permanente.
17Q421211
de 1994
Ano: 2014
Banca: FUNCAB
Órgão: PRF
Prova: Agente Administrativo
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n° 1.171/1994) atende à necessidade de
criar um sistema de princípios e fundamentos deontológicos que se caracteriza por:
a)
não se confundir com o regime disciplinar do servidor público previsto nas leis administrativas, fornecendo suporte moral para a sua
correta aplicação e cumprimento por todos os servidores.

b)
não considerar suficiente a implementação das regras deontológicas apenas pelo apelo ao senso social e vontade íntima do próprio
agente moral, de sua conscientização e de sua convicção interior.

c)
estabelecer o princípio da obrigatoriedade do procedimento ético e moral no exercício da função pública, garantido pela possibilidade
de sua imposição por via da coercibilidade jurídica.

d)
exigir condutas do mesmo modo que as demais leis administrativas, sem apoiar-se apenas no sentimento de adesão moral e de
convicção íntima de cada servidor público.

e)
impor, quanto às matérias nele indicadas, um rigoroso sistema de sanções preventivas e coercitivas, ensejador do respeito ao decoro
no exercício da função pública.

18Q422046
de 1994
Ano: 2014
Banca: FUNCAB
Órgão: PRF
Prova: Agente Administrativo
O servidor público do Poder Executivo Federal deve guardar conduta condizente com o cargo e os princípios ressaltados pelo Código
de Ética Profissional (Decreto n° 1.171/1994). Pautado pela razoabilidade, o servidor deve orientar-se analisando a adequação e a
necessidade de sua conduta, de modo que:
a)
as prerrogativas funcionais são conferidas ao servidor público de modo a proteger sua individualidade. Em razão disso, o exercício das
prerrogativas pode ser evocado em favor dos legítimos interesses do servidor.

b)
o critério do respeito à legalidade prevalece em relação à finalidade do ato praticado. Assim, sendo legalmente proibido abandonar o
serviço ou ausentar-se do posto sem autorização do superior imediato, não será dado ao servidor ausentar-se dele para socorrer
vítima de acidente grave sem prévia autorização, sob pena de censura.

c)
é dever do servidor comunicar aos superiores fato contrário ao interesse público. A comunicação, porém, não o exime de
responsabilidade, haja vista que é dado ao servidor exigir providências de quem, hierarquicamente, possui posição superior.
d)
sendo pessoal a responsabilidade de cada servidor, a denúncia de condutas ilícitas incumbe aos interessados. Quanto ao servidor,
pode abster-se de apresentar provas que conheça sobre ilícitos praticados por seus superiores em razão do princípio da inocência.
e)
guardado o respeito ao princípio constitucional da privacidade, a embriaguez em ambientes privados, ainda que notória e habitual, é
insuficiente para motivar censura, desde que o profissional não se apresente embriagado em seu ambiente de trabalho.
19Q95106
de 1994
Ano: 2009
Banca: FUNCAB
Órgão: Prefeitura de Porto Velho - RO
Prova: Médico cardiologista
Nesse novo século, os cidadãos, cada vez mais conscientes, clamam por um paradigma de gestão pública “responsável por decisões
e consequências” gestão íntegra, ética, e cidadã que aja sempre resguardando sua reputação. A sociedade espera
que a prática da gestão pública NÃO se fundamente:
a)
no comprometimento social;
b)
na credibilidade junto aos mais diversos setores;

c)
em instituições de postura ética que exprimam confiança;

d)
na cooptação de um pequeno grupo oriundo de setor ligado ao governo, objetivando autorizar, administrar e controlar os gastos
públicos;
e)
na adoção de mecanismos de avaliação e controle.

Respostas 01: 02: 03: 04: 05: 06: 07: 08: 09: 10: 11: 12: 13: 14: 15: 16:
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Decreto #1.171 - Teoria e Questões

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DECRETO Nº 1.

171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

Aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do

Art. 3° Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 22 de junho de 1994, 173° da Independência e 106° da República.

Este texto não substitui o publicado no DOU de 23.6.1994.

Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Das Regras Deontológicas

Dos Principais Deveres do Servidor Público

XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função;

s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito;

Das Vedações ao Servidor Público

XV - E vedado ao servidor público;

b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;

h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;

n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;

DAS COMISSÕES DE ÉTICA

A Comissão de Ética somente pode aplicar a pena de censura ao servidor faltoso.

assim, evitando a conduta negligente.

favorecimento para si ou para outrem.

coletividade a seu cargo.

coletividade a seu cargo.

assim, evitando a conduta negligente.

favorecimento para si ou para outrem.

o dever do servidor público de jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.

causando-lhe dano moral ou material.

dos serviços públicos.

dos serviços públicos.

o dever do servidor público de jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.

causando-lhe dano moral ou material.

publicidade do ato administrativo não constitui requisito de eficácia e moralidade.

Não estar obrigado a resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos.

de Ética de sua profissão.

Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao convívio social.

contra o bem comum, imputável a quem a negar.

Não estar obrigado a resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos.

Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao convívio social.

de Ética de sua profissão.

contra o bem comum, imputável a quem a negar.

Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao convívio social.

de Ética de sua profissão.

Não estar obrigado a resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos.

contra o bem comum, imputável a quem a negar.

Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

A dignidade é o principal valor que norteia a ética do servidor público.

Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

A dignidade é o principal valor que norteia a ética do servidor público.

Cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais.

Desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

Promover manifestação de apreço no recinto da repartição.

Cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais.

Desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

Promover manifestação de apreço no recinto da repartição.

que este integra a sociedade.

perda da função ou cargo público.

correta aplicação e cumprimento por todos os servidores.

agente moral, de sua conscientização e de sua convicção interior.

de sua imposição por via da coercibilidade jurídica.

convicção íntima de cada servidor público.

no exercício da função pública.

prerrogativas pode ser evocado em favor dos legítimos interesses do servidor.

vítima de acidente grave sem prévia autorização, sob pena de censura.