Daniel Nascimento Santos

Exercícios Ponto 1: Noções Básicas de Direito para

Engenheiros e Ponto 2: Noções do direito constitucional
para engenheiros

Exercícios para obtenção de nota na disci-

plina Aspectos Legais e Éticos da Engenahria.
Professor: Hebert Barbosa Carneiro.

Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

Centro Tecnológico (CT)
Departamento de Engenharia de Produção (DEP)

Vitória, ES
8 de abril de 2023
1 EXERCÍCIOS

1.0.1 Ponto 1 - Noções Básicas de Direito para Engenheiros

1- Na aplicação da Lei o que o Juiz deverá atender? Comente.
2- Conceitue ato jurídico perfeito, direito adquirido e coisa julgada.
3- Considerando que uma nova norma técnica entrou em vigor pode o
engenheiro alegar que ignora a tal norma?
4- Como o Direito pode contribuir para o exercício da engenharia?
RESPOSTAS
1- Versa o artigo 5º da Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro (LINDB):
"Na aplicação da lei, o juiz atenderá aos fins sociais a que ela se dirige e às exigências
do bem comum". Dessa forma, o artigo 5º da Lei de Introdução às Normas do Direito
Brasileiro estabelece que na aplicação da lei, o juiz deve atentar para os fins sociais a que
ela se dirige e para as exigências do bem comum. Além disso, ele deve considerar os usos e
costumes do povo e a jurisprudência dos tribunais. Ou seja, o artigo 5º da LINDB prevê
que o juiz, ao aplicar a lei, deve levar em conta não apenas o texto legal, mas também
o contexto social, as necessidades da coletividade, os costumes e a interpretação que os
tribunais já deram àquela norma em situações semelhantes.(BRASIL, 1988)
2- O Art. 6º faz referência a lei em vigor terá efeito imediato e geral, respeitados
o ato jurídico perfeito, o direito adquirido e a coisa julgada. (Redação dada pela Lei nº
3.238, de 1957), sendo assim:

• Ato jurídico perfeito: Reputa-se ato jurídico perfeito o já consumado segundo a lei
vigente ao tempo em que se efetuou. (Incluído pela Lei nº 3.238, de 1957). Nesse
contexto, a ato jurídico perfeito é uma situação na qual uma pessoa, ou grupo
de pessoas, exerceu um direito garantido pela lei e cumpriu todas as formalidades
exigidas para a sua realização. É um ato jurídico completo e acabado, que produz
efeitos jurídicos definitivos, e não pode ser modificado ou revogado por ato posterior
do poder público.(BRASIL, 1988)

• Direito adquirido: Consideram-se adquiridos assim os direitos que o seu titular, ou

alguém por ele, possa exercer, como aqueles cujo começo do exercício tenha termo
 pré-fixo, ou condição pré-estabelecida inalterável, a arbítrio de outrem. (Incluído
pela Lei nº 3.238, de 1957). Ou seja, o direito adquirido é uma situação na qual uma
pessoa ou grupo de pessoas adquiriu um direito previsto em lei, por ter preenchido
as condições para tal. Esse direito é garantido pelo ordenamento jurídico e não pode
ser suprimido ou modificado por ato posterior do poder público.(BRASIL, 1988)

• Coisa julgada: Chama-se coisa julgada ou caso julgado a decisão judicial de que
já não caiba recurso. (Incluído pela Lei nº 3.238, de 1957). Assim sendo, a coisa
julgada é uma situação na qual uma decisão judicial não pode mais ser modificada
por qualquer meio legal. Quando uma decisão judicial se torna definitiva, ou seja,
quando não há mais possibilidade de recursos ou revisões, ela passa a ter o status de
coisa julgada.(BRASIL, 1988)

3- O Art. 3o da Lei de Intrudução às Normas do Direito Brasileiro afirma "Ninguém

se escusa de cumprir a lei, alegando que não a conhece". Portanto, o engenheiro não
pode alegar desconhecimento de uma norma técnica que entrou em vigor para justificar
o descumprimento da mesma. Como profissional habilitado, ele é responsável por se
manter atualizado em relação às normas técnicas aplicáveis ao seu trabalho, bem como
por aplicá-las em seus projetos e atividades profissionais.(BRASIL, 1988)
4- O direito contribui de diversas formas para o exercício da engenharia. Ele promove
a regulamentação profissional, de modo que estabelece normas e regras para o exercício da
profissão, bem como da responsabilidade civil, criminal e ética, que é regulamentada pelos
conselhos profissionais e pelo sistema judicial. Além disso, o direito fornece a proteção
da propriedade intelectual, incentivando a inovação e o desenvolvimento tecnológico na
área. Nesse sentido, o direito facilita nos contratos e negociações de forma que assistam o
exercício da profissão exigindo o rigor devido bem como a prestação de contas pelo serviço
atuado.

1.0.2 Ponto 2 - Noções do direito constitucional para engenheiros

1- Como você, engenheiro,pode contribuir para o exercício da cidada-
nia,bem como,o respeito a dignidade humana?
2- Como uma empresa de engenharia deve estabelecer um código de con-
duta para redução das desigualdades,bem como,a eliminação dos preconceitos
com relação a raça,cor e gênero?
 3- Considerando que você futuro empreendedor em uma empresa de
engenharia, como construiria a visão, a missão e os valores éticos de sua
empresa, baseado na cidadania?
4- Considerando a guerra atual entre a Rússia e a Ucrânia, poderia o
Brasil intervir militarmente?Justifique.
RESPOSTAS
1- Como engenheiro, é importante entender que a cidadania e a dignidade humana
são valores fundamentais da nossa sociedade, estabelecidos no Art. 3o da Constituição da
República. No que diz respeito à cidadania, podemos contribuir de diversas formas. Por
exemplo, respeitando a igualdade de todo ser humano, sem discernir por cor, raça ou gênero.
os direitos dos cidadãos em nossos projetos e atividades. O Art. 5o da Constituição, em
seus incisos XXXIV, LXXI e LXXVII, estabelece o direito à assistência jurídica gratuita,
o direito à saúde e o direito à indenização em caso de erro médico ou odontológico,
respectivamente. Nesse contexto, a Lei n o 9265 de 1996 estabelece normas de proteção e
defesa do consumidor, que devem ser respeitadas em nossos projetos e atividades. Também
podemos contribuir para a cidadania através do cumprimento das normas trabalhistas e de
segurança no trabalho, estabelecidas na Lei número 10835 de 2004. Através da promoção
de um ambiente de trabalho saudável e seguro, estamos garantindo que os direitos dos
trabalhadores sejam respeitados e que a dignidade humana seja preservada.(BRASIL,
1988)
2- Uma empresa de engenharia deve estabelecer um código de conduta que promova
a redução das desigualdades e a eliminação dos preconceitos relacionados à raça, cor
e gênero. Isso deve ser feito como parte da responsabilidade social da empresa e seu
compromisso com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso para todos.
Dessa forma, para estabelecer um código de conduta efetivo, a empresa deve começar
por promover uma cultura organizacional de diversidade e inclusão em todos os níveis da
empresa. Isso envolve, principalmente, a liderança, bem como os funcionários em todos
os níveis da organização. Além disso, não só a estrutura da organização, mas também a
cultura e os valores pregados pela empresa perante a sociedade, assim como a imagem que
ela apresenta em seu meio. Sendo assim, a empresa pode definir um comitê de diversidade
e inclusão para liderar esse esforço e envolver representantes de diferentes áreas da empresa
para garantir que todas as perspectivas sejam consideradas.
 3- Como futuro empreendedor em uma empresa de engenharia, a construção da
visão, missão e valores éticos da empresa deve ser pautada no compromisso com a cidadania
e o bem-estar social. A visão da empresa deve ser clara e objetiva, demonstrando o que a
organização busca alcançar em longo prazo. Nesse sentido, a empresa pode estabelecer uma
visão de se tornar uma referência em sustentabilidade e soluções inovadoras que beneficiem
a sociedade. Além disso, a empresa pode desenvolver políticas internas que incentivem a
participação de seus colaboradores em projetos sociais e ambientais, bem como a promoção
da diversidade e da igualdade de oportunidades. Dessa forma, a empresa poderá contribuir
de forma significativa para o desenvolvimento sustentável e para o bem-estar social. Por
fim, dentro da empresa, seria necessário uma cultura que preza pela igualdade e equidade
de funções e, principalmente, diversidade de funcionários, onde não há discriminação por
raça, cor, gênero.
4- O Artigo 4º da Constituição Federal do Brasil estabelece que a República Fede-
rativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos princípios da independência
nacional, da autodeterminação dos povos, da cooperação entre os povos para o progresso da
humanidade, da solução pacífica dos conflitos, da não-intervenção e da defesa da paz. Nesse
sentido, o Brasil adota a posição de não intervenção em conflitos armados internacionais,
salvo em caso de autorização do Conselho de Segurança da ONU ou em situações de
autodefesa, previstas no Artigo 51 da Carta das Nações Unidas. Portanto, o Brasil não
pode intervir.(BRASIL, 1988)
 Referências

BRASIL, S. F. D. Constituição da república federativa do brasil. Brasília: Senado Federal,

Centro Gráfico, 1988. Citado 4 vezes nas páginas 2, 3, 4 e 5.