(Nome

e morada do trabalhador (a))

(Denominação social
e morada do empregador)

|Registada com Aviso de Receção|

(Local e data)

Assunto: Rescisão de contrato de trabalho com justa causa

Exm.s Senhores

Nos termos e para os efeitos do disposto no art.º 394º da Lei n.º 7/2009, de 12
de fevereiro, venho comunicar que rescindo o contrato de trabalho celebrado com V.
Ex.ª, em (…), com efeitos imediatos.
Mais comunico que considero que a rescisão do meu contrato de trabalho
ocorre com justa causa, pelos seguintes motivos:

- Não pagamento pontual dos meus salários.

De facto, até à data, encontram-se em atraso os salários referentes aos meses
de (…) do ano de (…) e (…) de (…).
- Para além de o salário ser um direito que a Lei me confere, como trabalhador,
também é verdade que é a minha única fonte de rendimento, pelo que o não
pagamento me coloca numa situação de total dificuldade económica, facto a que a
minha entidade patronal se tem revelado indiferente.
 Tais factos integram o conceito de justa causa.
Também não me foram pagos na íntegra os salários dos meses de (…) do ano
de (…), ao que acresce, o Subsídio de Férias e o Subsídio de Natal, referente ao ano de
(…).
Mais solicito que me sejam pagos os meus créditos e respectivos direitos
laborais.

Com os melhores cumprimentos,

O Trabalhador,