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DA COMARCA DE ...
Autos nº ....
Ocorre que alegação de exercer mais de uma função não merece prosperar,
tendo em vista contrato anexado aos autos, em que resta demonstrado que o
Reclamante foi contratado apenas para a função de motorista, sendo que nas
atividades da Reclamada sequer possui outras atividades a serem exercidas,
devendo o reclamante elencar tais outras atividades.
No item 2, § 2º, o Reclamante alega que seu ultimo dia de trabalho foi em 04
de março de 2013, sendo que a demanda foi proposta em 02 de abril de
2013.
Ocorre que a data de saída do Reclamante foi 20 de dezembro de 2012,
sendo proposta a ação quase 04 meses depois.
Resta evidente que inverídicas todas as alegações do Reclamante, eis que seu
contrato de trabalho e a função exercida são somente para motorista de
transporte escolar, bem como recebeu majoração de salário, e ainda não se
afastou em 04 de março como alega.
Entretanto, não deve prosperar tal pedido, pois conforme se desprende dos
contracheques anexados a este instrumento, todos os salários do Reclamante
foram devidamente pagos e em dia, bem como o décimo terceiro salário
(recebido adiantamento em novembro de 2012 e a restante em dezembro de
2012) e as férias com 1/3, correspondentes aos períodos aquisitivo foram
devidamente pagas, conforme documentação acostada.
Ocorre que este fato não condiz com a realidade pois, haja vista ter sido
contratado para ser motorista de transporte escolar, por óbvio que o
Reclamante não trabalhava sem períodos para descanso, ou seja, após
realizar sua função, o Reclamante gozava livremente do seu horário de
intervalo, inclusive efetuando mais de uma hora de almoço.
Ademais deverá o Reclamante comprovar que sofrer alguma lesão por tal
motivo, ônus que lhe incumbe, eis que aqui se nega qualquer possibilidade de
irregularidade à prejudicar o Reclamante.
Insurge o Reclamante que ainda não lhe foi pago o décimo terceiro salário do
ano de 2012, alegação descabida, haja vista que conforme documentos
acoplados a este instrumento restam comprovados que no mês de novembro
de 2012 o Reclamante recebeu o adiantamento desta parcela, bem como em
dezembro recebeu o restante do valor devido, documentos estes devidamente
assinados pelo Reclamante.
Deste modo, inexiste dever de indenizar por qualquer diferença salarial, eis
não existirem.
Ainda, cabe frisar que não trabalhava até as 24 horas, eis que crianças não
são transportadas da escola nesse horário, assim, sendo, é ônus do
Reclamante a comprovação de que trabalhava até as 24 horas.
Sendo assim, o veículo que o Reclamante dirigia, era com um único proposito,
qual seja, exercer sua função de motorista, de modo a não poder ser
caracterizado como salário in natura.
Desta forma, por ter o veículo sido fornecido para o Reclamante apenas para
exercer seu trabalho, não para outros fins, incabível alegar que este integre o
salário, como requereu.
Ocorre que esta pretensão não merece prosperar, haja vista que a resilição é
caracterizada quando ambas as partes, ou apenas uma delas pretende
desfazer o contrato.
No caso concreto, inexiste qualquer ato culposo da Reclamada, haja vista que,
conforme documentos em anexos, este sempre pagou o Reclamante em dia,
bem como nunca deixou de pagar qualquer mês de serviço.
15) Honorários Advocatícios
Nestes termos,
pede e espera deferimento.
ADVOGADO
OAB n° .... - UF