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TECNOLOGIA EM PROCESSOS
GERENCIAIS

Olá, Estudante!
Selecione a opção desejada:

ORIENTAÇÕES TEMAS DE ESTUDO FORMULÁRIO

Orientações sobre a solicitação, Consulte aqui o tema de estudo que Clique aqui para preencher o
prazo, regulação. será abordado em cada disciplina da formulário de aproveitamento.
Importante acessar antes do grade curricular.
preenchimento do formulário
RIO

eencher o
veitamento.
sg
X9A0T

Tecnologia em Pr
Re 4

SOLICITAÇÃO

Para solicitar a dispensa de disciplinas, você deve ter cursado, com aprovação, na PUCPR
Início ou em outras instituições de ensino superior, disciplinas equivalentes às que fazem parte da
sua matriz curricular. Você deverá anexar ao protocolo a sua documentação completa, ou
seja, se você possuir mais de um histórico escolar, os documentos deverão ser anexados
juntos ao mesmo protocolo.

Orientações

Acesse o AVA > Vida Acadêmica > Minhas Solicitações > Adicionar Solicitação.
Temas de Carregue os documentos obrigatórios nos locais indicados e clique em Enviar.
Estudo

Formulário
Os documentos obrigatórios para solicitar o aproveitamento de disciplinas são:
- Histórico escolar oficial da instituição de origem;
- Plano de ensino (conteúdo programático/ementa das disciplinas);
- Formulário para aproveitamento de disciplinas preenchido;

Os pedidos de aproveitamento de disciplinas incidirão sobre o módulo de ingresso apenas se

feitos até a data-limite informada no Calendário Acadêmico. No caso de pedidos realizados
após a data-limite estipulada em calendário, o registro do aproveitamento e sua respectiva
compensação financeira incidirão a partir do módulo subsequente ao ingresso, mesmo que
haja similaridade de conteúdo e carga horária com as disciplinas matriculadas no módulo de
entrada.
Somente deixe de cursar uma disciplina após ter a confirmação da sua dispensa no
Portal do Estudante.

O prazo para
atendimento após envio
completo da
documentação é de até 20
dias úteis.
 Tecnologia em Processos Gerenciais
Re 446-2023

REGULAÇÃO

com aprovação, na PUCPR Pelas normas da PUCPR é possível realizar o aproveitamento de até no máximo
alentes às que fazem parte da 50% da carga horária total do curso.
ocumentação completa, ou A carga horária mínima para a equivalência é de 60% (sessenta por cento) da carga
ntos deverão ser anexados horária da disciplina analisada.

Destaca-se que disciplinas de estágio curricular supervisionado, trabalho de

conclusão de curso, atividades complementares e disciplinas certificadoras deverão
dicionar Solicitação. ser cursadas na PUCPR, portanto não é possível solicitar aproveitamento.
que em Enviar.

ATENÇÃO: Em conformidade com a Resolução CNE nº 7/2018, serão

disciplinas são:
nas);
dulo de ingresso apenas se
aso de pedidos realizados
amento e sua respectiva
ao ingresso, mesmo que
matriculadas no módulo de
implementadas as Diretrizes para as Políticas de Extensão da Educação Superior
Brasileira nos Cursos de Graduação a partir do ano letivo de 2023 para calouros.
Portanto, todos os cursos de graduação, mesmo na modalidade a distância, passarão,
a partir de 2023, a ter 10% da sua carga horária de atividades de extensão a ser
realizada presencialmente em espaços diversos da sociedade. Essa atividade soma-se
à presencialidade obrigatória em estágios curriculares obrigatórios, práticas,
avaliações e outras atividades previstas conforme a necessidade do seu curso e
diretrizes e/ou regulamentações vigentes.
A coordenação de curso irá analisar a sua soliciação e você será matriculado na
melhor série e matriz curricular, sendo assim há possibilidade (a depender da
quantidade de disciplinas dispensadas) que você seja enquadrado na diretriz citada
anteriormente.

o da sua dispensa no

Quer saber mais? Acesse a Resolução nº 7 do Ministério da Educação

O prazo para
atendimento após envio
completo da
documentação é de até 20
dias úteis.
mento de até no máximo
o.
senta por cento) da carga

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adrado na diretriz citada

ério da Educação
 X9A0T

PRIMEIRO ANO
Disciplina
Início

Introdução à Filosofia
Orientações

Temas de
Estudo

Pensamento Criativo

Formulário

Gestão de Pessoas
 Microeconomia e Macroeconomia

Ética

Gestão de Marketing

Comunicação Aplicada

Cultura e Comportamento Organizacional

Empreendedorismo e Inovação
 Análise Financeira

Teologia e Sociedade

Gestão Organizacional
 Tecnologia em Processos Gerenciais
Re 446-2023

PRIMEIRO ANO
Temas de Estudo

T1: Universidade e conhecimento: definição, formas e métodos

T2: Paradigmas contemporâneos do conhecimento e sua relação com o trabalho, a
ciência e a técnica
T3: Elementos antropológico-filosóficos
T4: Dimensões da condição humana: finitude, identidade, sociedade, cultura,
autonomia, liberdade
T5: O humano como autoprojeto
T6: Política, utopia e ação humana
T7: Da razão instrumental às ações transformadoras
T8: A ação e o plano de vida

T1: Definição das fases da metodologia design thinking

T2: Ferramentas utilizadas durante as fases do design thinking
T3: Diagnóstico
T4: Ideação
T5: Prototipagem
T6: Validação

T1: Visão geral da gestão de pessoas, capital humano e desafios da gestão de

pessoas
T2: Desenho de cargos a partir de mapeamento básico de processos e estrutura
organizacional
T3: Definição básica de organograma funcional
T4: Recrutamento e seleção: mercado de trabalho; recrutamento interno e externo;
técnicas de processo
seletivo; preparação de currículo e uso adequado das redes sociais e networking
T5: Desenvolvimento de uma política de avaliação de desempenho relacionada a
metas e competências
T6: Treinamento e desenvolvimento: levantamento das necessidades de
treinamento; planejamento de
programas de T&D
T7: Relações de trabalho: direitos do trabalhador
T8: Qualidade de vida no trabalho e clima organizacional
T9: Saúde e segurança no trabalho
T1: Dinâmica dos agentes econômicos em âmbito microeconômico
TE2: Estratégias de atuação em diferentes dimensões mercadológicas e análise
das falhas de mercado
TE3: Análise da conjuntura macroeconômica e o processo de crescimento e
desenvolvimento de uma economia

T1: Modelos éticos: da virtude, do dever e da responsabilidade

T2: Desafios ante a crise ética contemporânea

T1: Evolução do marketing: do 1.0 ao 4.0

T2: Análise ambiental
T3: Segmentação, seleção de mercado-alvo e posicionamento
T4: Gestão do composto mercadológico

T1: O processo comunicacional e seus elementos

T2: A comunicação organizacional: conceito, aplicação e importância
T3: Estratégias de comunicação: exposição e argumentação consistentes
T4: Comunicação escrita e construção da mensagem eficaz

T1: Cultura organizacional

T2: Comportamento organizacional
T3: Comportamento humano nas organizações
T4: Pesquisa de clima organizacional

T1: Atitude empreendedora (mindset empreendedor)

T2: Perfil empreendedor
T3: Conceitos de empreendedorismo
T4: Inovação
T5: Identificação de oportunidades
T6: Questões legais
T7: Modelagem de negócios e validação de modelo de negócio
T8: Fontes de financiamento
T9: Indicadores de desempenho
T10: Pitch: apresentação de alto impacto
T1: Análise das demonstrações financeiras: conceito, evolução, estrutura e
padronização
T2: Coeficiente vertical e horizontal: cálculos, interpretação e reflexos das
variações sobre as demonstrações financeiras
T3: Índices financeiros e econômicos: cálculo, interpretação e análise dos
indicadores das demonstrações financeiras
T4: Análise da taxa de retorno e seu desdobramento: margem x giro
T5: Cálculo e interpretação dos indicadores de solvência e insolvência
T6: Índice-padrão: endividamento, liquidez, rentabilidade e prazos médios
T7: Alavancagem financeira e operacional
T8:Relatório de análise: conceito, elaboração, representação gráfica e modelo

T1: Fundamentos antropológicos e históricos do fenômeno religioso:

espiritualidade e transcendência
T2: Teologia e sociedade no paradigma moderno em crise e na pós-modernidade

T1: Evolução do pensamento administrativo

T2: Processos gerenciais: planejamento, organização, direção e controle
T3: Áreas funcionais da empresa: marketing, finanças, recursos humanos e
operações
T4: Liderança e estilos de liderança
T5: Cultura e clima organizacional
T6: Tomada de decisão e comunicação
T7: Gestão de mudanças e inovação
T8: Responsabilidade social e ética empresarial
os Gerenciais

SEGUNDO ANO
Disciplina

Planejamento da Cadeia Suprimentos

(SCOR)

Educação, Identidade e Solidariedade

Modelagem Organizacional
 Sustentabilidade em Negócios

Omnichannel e Marketplace

Inteligência Analítica em Negócios

Precificação

Compliance e Governança

Operações e Negócios
 Administração Estratégica

Gestão de Projetos

Gestão do Desempenho Organizacional

 SEGUNDO ANO
Temas de Estudo

T1: Gestão da cadeia de suprimentos (SCM)

T2: SCOR
T3: Plano diretor de logística e supply chain (as dez áreas-chave da logística)
T4: O papel da logística na internacionalização

T1: Vulnerabilidade social e ambiental

T2: Interioridade e solidariedade
T3: Ações culturais de solidariedade
T4: Empreendedorismo social e liderança

Em breve.
T1: Desenvolvimento sustentável: os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
(ODS) na gestão de negócios
T2: Ferramentas para diagnóstico das dimensões da responsabilidade
socioambiental: visão e estratégia, governança e gestão social e ambiental
T3: Investimento Social Privado (ISP)
T4: Estratégia integrada e transversal da sustentabilidade nas áreas funcionais:
finanças, marketing, operações e gestão de pessoas
T5: Sustentabilidade e cadeia de valor
T6: Monitoramento da sustentabilidade em negócios
T7: Certificações de sustentabilidade para negócios

T1: Introdução à gestão de canais de marketing

T2: Estratégias de omnichannel
T3: Estratégias de marketplace
T4: Estratégias de mensuração em canais de marketing

T1: Formas de representação de eventos

T2: Métodos descritivos e autônomos de análise de dados
T3: Técnicas de classificação, regressão e agrupamento
T4: Visualização de dados uni e multivariados com software para análise de
dados e uso de aprendizagem de
máquina (Power BI)

T1: Terminologias e classificações de custos: custos, despesas, gastos,

investimentos, perdas, custos diretos e indiretos, custos fixos e variáveis;
primários; transformação; produção; produtos fabricados; produtos vendidos;
custos de distribuição
T2: Métodos de custeio: absorção e variável
T3: Custos para decisão: custo x volume x lucro
T4: Cálculo do preço de vendas (mark-up)
T5: Margem de contribuição
T6: Cálculo e análise do ponto de equilíbrio (contábil, financeiro e econômico)
T7: Margem de segurança

T1: Fundamentos de Compliance e Governança Corporativa

T2: Compliance como instrumento de Governança
T3: Dilemas éticos nos negócios e nas organizações
T4: Anticorrupção e Lavagem de Dinheiro
T5: Gestão de riscos, mecanismos de Prevenção e Detecção
T6: Mercado de Capitais, Compliance e Governança Corporativa

T1: Processo de manufatura PCP/JIT

T2: Previsão de demanda
T3: Planejamento das capacidades operacionais
T4: Gestão operacional eficiente e enxuta – sistema Toyota de produção
T1: Análise de cenários e posicionamento estratégico: ambientes, recursos e
capacidades
T2: Relacionamentos estratégicos
T3: Estratégia competitiva: dinâmica, cadeia de valor, grupos estratégicos, fontes
e vantagem competitiva
T4: Estratégia corporativa: diversificação, gestão corporativa, internacionalização

Em breve.

Em breve.
 DADOS CADASTRAIS: ESTUDANTE

Início
Nome:
Inst. Origem:
Curso Origem:

Orientações
ATENÇÃO ESTUDANTE! No presente formulário você irá indicar as disciplinas para análise da coord
horária cursada. Preencha as informações do formulário, nas colunas da cor lilás, com atenção e reali

Temas de
Estudo Mód. Código

1 11100010588
1 11100010593
1 11100011375
Formulário
2 11100010339
2 11100010584
1° Ano

2 11100011377
3 11100010580
3 11100010583
3 11100010612
4 11100010345
4 11100010599
4 11100011381
5 11100010595
5 11100010601
5 11100011399
6 11100010343
6 11100010591
2° Ano

6 11100010651
7 11100010346
7 11100010619
7 11100011396
8 11100010363
8 11100011400
8 11100011401
 Tecnologia em Processos Gerenciais
Re 446-2023

DADOS CADASTRAIS: ESTUDANTE

DANTE! No presente formulário você irá indicar as disciplinas para análise da coordenação de curso, porém somente serão aproveitadas disciplinas
eencha as informações do formulário, nas colunas da cor lilás, com atenção e realize o envio de todos os documentos obrigatórios.

DISCIPLINA DE DESTINO - PUCPR CH TOTAL

(nome da disciplina na sua matriz curricular na PUCPR) PUCPR

Introdução à Filosofia 30
Pensamento Criativo 60
Gestão de Pessoas 90
Microeconomia e Macroeconomia 60
Ética 30
Gestão de Marketing 90
Comunicação Aplicada 30
Empreendedorismo e Inovação 60
Cultura e Comportamento Organizacional 105
Análise Financeira 90
Teologia e Sociedade 30
Gestão Organizacional 90
Planejamento da Cadeia Suprimentos (SCOR) 90
Educação, Identidade e Solidariedade 30
Modelagem Organizacional 60
Sustentabilidade em Negócios 60
Omnichannel e Marketplace 75
Inteligência Analítica em Negócios 60
Precificação 90
Compliance e Governança 75
Operações e Negócios 60
Administração Estratégica 90
Gestão de Projetos 60
Gestão do Desempenho Organizacional 90
Carga Horária Extensionista 178

Total da Carga Horária 1783

Limite Máximo de Aproveitamento 50%
 ATENÇÃO: Solicite o aproveitamento das disciplinas, levando em consideração o limite máximo de 50% de
horária da matriz curricular da PUCPR. Se você ultrapassar o percentual, reavalie quais são as disciplinas que
ser analisadas pela coordenação de curso.
 Processos Gerenciais
Re 446-2023

INFORMAÇÕES OBRIGATÓRIAS: COORDENAÇÃ

Currículo:
Manter a matrícula no mes
Módulo: curríc
Comentários:
(se houver)

coordenação de curso, porém somente serão aproveitadas disciplinas com o parecer deferido, visto que haverá análise curricular detalhada do conteú
e realize o envio de todos os documentos obrigatórios.

DISCIPLINA DE ORIGEM CH DE Média Final ou

% Frequência
(nome da disciplina que você já cursou em outra graduação/instituição) ORIGEM Conceito

Não é possível solicitar aproveitamento.

Total da Carga Horária Solicitada 0

Percentual Solicitado da Carga Horária 0%
sciplinas, levando em consideração o limite máximo de 50% de carga
ê ultrapassar o percentual, reavalie quais são as disciplinas que devem
adas pela coordenação de curso.
 COORDENAÇÃO DE CURSO

nter a matrícula no mesmo

currículo

ular detalhada do conteúdo programático e carga

Ano/ Semestre Orientação SGA Parecer Coordenação

Coordenação
ex: 2022/2 (Secretaria de Gestão Acadêmica) de Curso

citar aproveitamento.

CH Total Deferido 0
% Deferido 0%