CTL Mda 2017

CURSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES MÓDULO 1
AULA 1 - Introdução
Todo líder quer que sua igreja cresça. Todo líder quer ver suas ovelhas amadurecidas e
envolvidas no trabalho do Sumo Pastor Jesus, prontas a gerar filhotes, ajudar a manter a casa
em ordem e trazer novas crias para o aprisco.
Mas, quantos de nós possuímos uma clara compreensão de como funcionava o cuidado dos
novos crentes na Igreja do primeiro século? Como vemos o trabalho dos primeiros apóstolos, e
como podemos relacioná-los à nossa prática de igreja no século XXI? Será que não existem
segredos práticos, óbvios, saltando das páginas do Novo Testamento - e até do antigo – diante
dos nossos olhos, e nós nem percebemos?
O trabalho de Jesus e dos primeiros discípulos da igreja cristã era duplo: conformá-los à
imagem de Deus e enviá-los a repetir o mesmo processo de formação na vida dos outros.
Como aqueles que estavam experimentando a salvação sentiam a necessidade de estar com
outros que também tinham sido remidos, as casas, providenciaram espaço natural para que as
pessoas pudessem se encontrar e crescer. Nessas reuniões se vivia um compromisso como o
de uma família, e elas passaram a ser a expressão visível da igreja.
Ainda hoje deve ser assim. As células e o discipulado pessoal funcionam em qualquer
contexto ou cultura. Pela graça de Deus a Igreja Batista Filadélfia trabalha em células, com
forte ênfase no discipulado um a um.
Não precisamos reinventar a roda. Muitos já rodaram antes de nós. Mas podemos melhorar
e aperfeiçoar a roda. Este manual é resultado de muita prática, muita alfabetização celular,
tentativas, erros e acertos. Aqui estão também as experiências e aprendizagens de muitos
outros, a quem de antemão agradecemos. Aquilo que temos aprendido, o que estamos
praticando (e que pretendemos reciclar sempre), isto queremos compartilhar, passar adiante.
Em primeiro lugar, para treinar nossos próprios líderes, e em seguida para cooperar com o
Corpo de Cristo com outros lideres, pastores e igrejas que, assim como nós, querem ver toda
TERRA se enchendo da Glória do conhecimento do Senhor, como as águas cobrem o mar.
Pesquisamos de muitos, e esperamos que muitos também possam receber de nós e
aperfeiçoar esses princípios e transmiti-los mais vivos às gerações futuras.
Hoje, mais do que nunca, precisamos de lideres com a visão e o compromisso de formar
outros. Apesar de muitos estarem alheios no meio das igrejas a esta realidade, já existe uma
preocupação crescente no meio de todas as igrejas cristãs com o cuidado de cada membro do
corpo. Alguns põem uma ênfase errada em programas e em números, outros, estão
corretamente valorizando os indivíduos, para assim poderem desenvolver uma igreja que
avança rumo à perfeição, claramente encaminhada para ser a noiva gloriosa do Cordeiro. A
qualidade da igreja é a soma da qualidade de suas células e de seus discípulos individuais.
Este treinamento nos convida a nos concentrarmos naquilo que Jesus se concentrou. Ainda
que tenhamos que seguir todos os passos e processos que ELE experimentou para transformar
homens pecadores em pescadores de homens, vale à pena todo esforço! Jutos, com a ajuda
DELE, também produziremos o fruto que permanece pela eternidade.
Esperamos que os princípios e instruções aqui contidos ajudem cada futuro líder de célula,
cada supervisor, cada pastor a formar bem os seus lideres de células. Lembrando que,
treinamento real, segundo os parâmetros do Novo Testamento, é convivência, é investimento
direto e pessoal. Contudo, um treinamento objetivo e sistemático como este ajudará toda
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igreja a cumprir melhor o papel. Ajudará a transformar não crentes em discípulos, discípulos
em lideres, e lideres em reprodutores de mais líderes.
Boa Leitura e boa prática!
Propósito deste treinamento

 Levar a cada membro da igreja a compreensão do que é o Projeto de Deus sobre a
Terra;
 Fazer cada discípulo de Jesus e membro da igreja a discipular outros e liderar pelo
menos uma célula;
 Fornecer ferramentas e subsídios para que os antigos e novos lideres de célula realizem
com sucesso e eficiência o seu trabalho;
 Garantir o pastoreio de todos os membros da igreja, através de muitos apascentadores
especialmente treinados com esta finalidade;
 Promover o sacerdócio real e o exercício dos dons por parte de todos os santos.
O que é uma célula
A Bíblia compara a Igreja de Cristo ao corpo humano, mostrando que diversos membros
compõe um mesmo corpo. A célula é a base de todo o organismo, e a somatória delas é o que
compõe o corpo.
Assim também é com a Igreja: a célula é o que chamamos de comunidade cristã de base, um
grupo de pessoas que se reúne semanalmente para comunhão, adoração, edificação e
evangelização. Mas, como o que compõe o corpo é a somatória de todas as células, reunimos
todas as células semanalmente para uma celebração conjunta no templo.
As escrituras ordenam desenvolver relacionamentos de edificação mútua. Congregar não se
resume apenas a louvor e pregação, mas também oração e ministração uns aos outros
(Hebreus 10:24,25). Cada membro do corpo de Cristo é um sacerdote e deve servir a seus
irmãos no Senhor, e a célula é o lugar onde melhor este princípio pode ser praticado.
Definição
Uma célula é um grupo constituído de seis (06) a dezesseis (16) pessoas, reunindo-se
semanalmente para aprender como tornar-se uma família, adorar o Senhor, edificar a vida
espiritual uns dos outros, orar uns pelos outros e levar pessoas ao Evangelho.
A célula é muito maior que sua reunião. Se a célula só existe no dia da reunião, então não é
uma célula, mas apenas um culto caseiro. A célula acontece a semana toda: no supermercado,
no shopping, na caminhada, no lazer, nas casas, na escola. Sempre que os irmãos se
encontram, a célula acontece. A primeira característica da célula é ser comunidade, e não o
fato de existir como uma reunião.
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O que não é uma célula
Grupo de oração: normalmente esse tipo de grupo é composto de pessoas que tem a seguinte
atitude: “o que esse grupo pode fazer por mim?”
Grupo de estudo bíblico: o problema deste tipo de grupo é que ele não estimula o
compartilhar de necessidade e nem a verdadeira comunhão, pelo contrário, tende a se tornar
um grupo restrito e fechado, onde o incrédulo não é bem vindo.
Grupo de discipulado: este tipo de grupo procura um crescimento espiritual num ambiente
fechado e exclusivista.
Grupo de cura interior: é um tipo de grupo que usa técnicas da psicologia para buscar cura
para os seus traumas emocionais. Muitos deles são estéreis, melancólicos e introspectivos.
Grupo de apoio: Grupos assim são semelhantes a alcoólicos anônimos: as pessoas se reúnem
para falar de seus problemas, vez após vez, semana após semana.
Ponto de pregação: Grupos assim têm como deficiência básica o fato de não compartilharem a
realidade da vida do Corpo. As pessoas vem e vão e o grupo é só um ajuntamento..
Qualquer grupo com as seguintes características:
 Grupo fechado, criado só para as pessoas de um departamento da igreja;

 Qualquer grupo que não tenha a multiplicação como objetivo;
 Qualquer grupo que não se submeta à liderança geral das células;
 Qualquer grupo que seja apenas uma reunião social.
Cuidado! Não se engane! Esses grupos acima não são células!
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SUPERIORIDADE DO MODELO DE CÉLULAS SOBRE OS MODELOS HISTÓRICOS

Abordagem de determinados temas nos dois modelos
TEMA IGREJA CONVENCIONAL IGREJA EM CÉLULAS
PERPECTIVA E FOCO O ponto focal é a congregação O ponto focal é a célula
ATIVIDADES Cultos litúrgicos semanais Diariamente de uns para com
os outros: comunhão e
serviço
DEVER PASTORAL Pregar bons sermões, fazer Modelar a vida de outros
casamento e enterros, festas crentes para que eles
ocasionais e muitas visitas ministrem
TAREFA PRIMÁRIA DO Dirigir os programas da igreja Equipar cada crente para que
LIDER ele faça o trabalho do
ministério
EXPECTATIVA DOS Freqüência; contribuição; Ministrar aos outros;
MEMBROS trabalhar em programas, desprendimento para servir e
assuma cargos ajudar (exercer o sacerdócio)
Aprender e pratique ganhar
almas e cuidar bem delas
COMPROMETIMENTO Para aumentar a instituição; Para prover o crescimento do
uniformidade, fazer sua função reino de Deus. Unidade, vida
no corpo de Cristo.
TAMANHO DOS Grandes, genéricos e impessoais “Comunidade Cristã Básica”
GRUPOS
SISTEMA DE SUPORTE Tem um problema? Procure o Os membros e líderes das
pastor. Ele resolve tudo células edificam uns aos
outros
PARTICIPAÇÃO DOS Pesquisas mostram que 10 a Pesquisas revelam que 95%
MEMBROS 15% dos membros fazem todo o dos membros estão
trabalho. 25% são dizimistas ministrando. 100% dizimistas
fieis
RELACIONAMENTOS Possibilidade remota. Pouca Intima, ajudando uns aos
transparência. Individualismo outros. Discipulado
funcionando na prática,
como estilo de vida.
PALAVRAS CHAVES “Vá e pregue o evangelho“. “Venha e cresça conosco”.
“Traga pessoas” “Então vá e faça discípulos”.
DISCIPULADO Classes, anotações. Pouca Da boca para o ouvido, de
modelagem, valores não coração para coração,
compartilhados. Informações. modelagem, valores pessoais
compartilhados.
EVANGELISMO Evangelismo pessoal. Cruzadas A célula é a rede de pescar
evangelísticas. Busca pelo muitos peixes. "Com certeza
"reavivamento". 5%, ou menos, Deus está entre vocês"!
dos membros são envolvidos. Malha fina. Avivamento
constante!
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AULA 2:
POR QUE SOMOS UMA IGREJA EM CÉLULA?
Líderes cristãos, no mundo todo, já chegaram à conclusão de que a melhor forma de manter
uma igreja funcionando com qualidade é através dos grupos caseiros, podendo ser chamados
POR QUE O NOME DE CÉLULA DE CRESCIMENTO E MULTIPLICAÇÃO?
Célula: precisamos cultivar um ambiente de família, onde cada participante se sinta à

vontade, bem recebido e amado.
...de crescimento: dentro da Célula trabalharemos o crescimento qualitativo de cada
membro em todas as áreas de sua vida.
...de multiplicação: o crescimento qualitativo dos membros gera o crescimento
quantitativo (numérico) e multiplicação do grupo.
de: células, grupos de vida, grupos familiares. E no nosso caso, chamamos de Célula.
CÉLULA OU GRUPO FAMILIAR (GF) : É o Referências bíblicas sobre a igreja nos lares:
coração da igreja, por isso precisa estar
funcionando bem. O Grupo Familiar é a  Atos 2:44-46
própria igreja nos lares que tem como  Romanos 16:5, 11, 14
alvo principal fortalecer a igreja local –  Colossenses 4:15
Igreja Batista Filadélfia  Filemon v.2
Mais razões porque nossa igreja funciona em Célula:
 Porque é bíblico e por ser a vontade de Deus.

 Está funcionando em todo o mundo e faz parte da visão inicial da igreja.
 Precisamos dar assistência pessoal a cada membro da igreja e a cada novo convertido.
 Quando uma igreja cresce muito, a tendência é a pessoa isolar-se e a comunhão
diminui entre as pessoas. Com os grupos familiares funcionando, nenhum membro fica
isolado ou solitário.
 Precisamos de uma grande estrutura (berçários espirituais) para suportar o crescimento
que virá como resultado do avivamento espiritual, que já está vindo sobre o Brasil.
 O grupo familiar é uma arma poderosa para acelerar o processo de crescimento
qualitativo e quantitativo da igreja local.
 O grupo familiar, automaticamente, envolve os membros da igreja, desenvolvendo seus
talentos e ministérios. Com esta atitude, surgirá sempre uma nova safra de líderes segundo o
coração de Deus. O ministério não está centralizado apenas nas mãos de um único líder.
Todos trabalham no reino de Deus.
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 Não é plano de Deus que sua obra seja feita apenas por um homem, e sim pelo Corpo
de Cristo. Passou-se o tempo das “grandes estrelas”; Ele quer usar a igreja; Ele quer usar
você.
A diferença da igreja com Célula e da igreja em Célula:

 Entendemos que talvez a forma mais fácil de trabalhar com igrejas é mantê-la
funcionando através de eventos. O que poderíamos chamar de “igreja de programas” – que
funciona de evento em evento, de programação em programação. E, que até mesmo inclui o
funcionamento de algumas células – o que denominamos de igrejas com células ao invés de
igreja em células.
 Nossa decisão é de funcionar como uma igreja em célula. Quando toda a agenda da
igreja, todos os esforços giram em torno do funcionamento saudável dos grupos familiares.
Eventos e programações também são planejados ao longo do ano, mas sempre priorizando
não prejudicar o funcionamento das células – que tem o alvo principal de fortalecer a igreja
local.
 Para isso o CTL (Centro de Treinamento de Líderes) e o TADEL (Treinamento avançado

de líderes) são organizados de forma a capacitar os membros a crescer no conhecimento da
Palavra e tornarem-se líderes em potencial para evangelizar e discipular vidas
 Os Ministérios (Intercessão; Louvor-Coreografia-Teatro; Serviço; Mulheres...) funcionam

através dos líderes das células que acompanham a freqüência e o discipulado
(acompanhamento um-a-um) das pessoas que desejam ingressar nos ministérios na igreja
local.
A ORGANIZAÇÃO DE UMA CÉLULA
Nesta lição compartilharemos alguns itens sobre a organização de uma célula que julgamos
necessários para a sua compreensão e cooperação:
1. Por que a Palavra de domingo é compartilhada novamente na célula?
Diversas igrejas preferem trabalhar com revistas de estudos ou temas livres para que os líderes
de grupos ensinem. Nós decidimos compartilhar a mensagem pregada no último domingo
pelas seguintes razões:
- os cristãos têm recebido muito alimento espiritual através de tantas ministrações, mas
“mastigam” pouco. Ou seja, não se trabalha muito o meditar, o avaliar daquilo que se ouve.
Por isso, na reunião da célula semanal, há a oportunidade de repensar e “ruminar” o que foi
pregado no domingo anterior.
- Trabalhando desta forma, as dúvidas sobre a pregação são esclarecidas.
- Evita-se de cada dirigente pregar diferentes temas e assuntos. E cada grupo familiar
compartilhando a mesma mensagem... significa que em vários endereços, em diferentes dias e
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horários da semana, o mesmo pensar – a mesma palavra e interiorizada por toda a igreja.
(Filipenses 2:1). Assim se dá um crescimento homogênio e qualitativo, onde todos crescem no
mesmo entendimento e falam a mesma linguagem evitando confusões.
2. Como os dirigentes são orientados sobre a pregação de domingo?
O Líder da célula recebe ao término do TADEL (Treinamento Avançado de Líderes), uma Folha
de Mensagem, preparada pelo pregador com o resumo da mensagem, textos bíblicos e
algumas perguntas para facilitar o compartilhar da Palavra na reunião da Célula. Nesta folha
constam também os anúncios das atividades da igreja que precisam ser repassados para os
membros do grupo.
3. O dirigente então vai “repregar” a mensagem de domingo?
Não. Nosso ensino e orientação é que o dirigente funcione como um “facilitador”, quando
apresenta as perguntas contidas na folha de mensagem e orienta o compartilhar para que não
fujam do tema. Sua função principal é manter um ambiente descontraído para que cada um
“mastigue”, interiorize e aplique a mensagem às suas próprias vidas.
4. O que acontece na semana criativa?
A reunião da Célula após o domingo da Ceia é utilizada para a Célula comemorar datas dos
aniversariantes, assistir uma mensagem em DVD; pode ser realizado cultos nas casas dos
convidados, atividades criativas...
5. Por que a célula é “multiplicada” quando começa a ficar cheia de pessoas?
O alvo da célula não é de permanecer como um “clube social vitalício”, mas sim de levar cada
membro a crescer espiritualmente e multiplicar-se em novas vidas. Por isso chamamos da
Célula de Crescimento e Multiplicação. Não utilizamos a expressão “dividir o grupo”, mas sim
multiplicar em mais 1, quando novos líderes e anfitriões são levantados. Neste ciclo, todos têm
a oportunidade de crescer e ganhar vidas para Jesus.
Observação: Célula com saúde se multiplica, pois para uma célula continuar vivendo ela precisa
se multiplicar, porém precisamos ter cuidado para que a multiplicação seja com a qualidade do
padrão de Cristo, para não corrermos o risco de gerar líderes doentes.
Devemos considerar alguns pontos fundamentais para a multiplicação saudável da célula.

VEREMOS ESTE PONTOS MAIS ADIANTE
6. E com quantas pessoas a Célula pode começar a funcionar e então multiplicar?

Cremos que à partir de 5 membros frequentando fielmente podemos começar uma célula.
Quando a frequência passa de 12 pessoas, o compartilhar da Palavra já se torna quase
impossível – já que o alvo é que todos falem e participem. Com tantas pessoas, a reunião do
grupo passa a ser muito longa e um tanto cansativa. Sabemos que a tendência das pessoas é
gostarem de um “culto cheio” – mas o alvo do grupo não é tornar-se uma congregação, mas
sim fortalecer a igreja local. Por isso, o líder da Célula é bastante orientado sobre o momento
certo da multiplicação.
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7. Quem são os participantes de uma célula ou Grupo Familiar?
- O dirigente (Líder) : é o líder que recebe a autoridade delegada pelos pastores para cuidar de
todo o funcionamento do GF. Ele recebe treinamento e participa de reuniões específicas para
avaliação e orientação de GFs.
- O anfitrião: é a pessoa que abre a sua casa para receber a reunião do GF toda semana.
Também recebe orientação e treinamento para estar 100% unido ao seu dirigente para
ganharem a vizinhança e levar o GF a crescer e multiplicar.
- O Líder em Treinamento: é a pessoa que o Líder identifica para ser o próximo líder após a
multiplicação. Este tem a principal atribuição de auxiliar o Líder no andamento da célula.
- Os membros: são as pessoas que já constam no rol de membros da igreja, já cadastrados e

recebidos diante da igreja.
- Os “chegandos”: são as pessoas que estão frequentando a reunião do GF regularmente:

novos convertidos, ou vindos de outras igrejas e que desejam membrar conosco, mas estão em
fase de integração.
- Os convidados: amigos, vizinhos... pessoas que visitam a reunião do GF, sem compromisso,
mas que cremos que serão integrados e tomarão uma decisão por Jesus.
8. E como a frequência dos membros é acompanhada?
Através do Relatório Semanal de Célula, o Líder marca a frequência dos membros de seu GF. E
constantemente realizada uma avaliação de crescimento para e corrigir possíveis falhas e
buscar o aperfeiçoamento. O relatório não existe para impor e nem cobrar a frequência dos
membros, mas sim para cuidarmos bem de cada ovelha que o Senhor tem nos confiado.
(*) ILUSTRAÇÃO DO PASSO A PASSO DO CONVIDADO
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AULA 3:
COMO REALIZAR A REUNIÃO DA CÉLULA ?
A reunião do Grupo Familiar é realizada toda semana, no mesmo horário, no mesmo endereço.
Observe alguns pontos importantes para a reunião do Grupo Familiar:
 A reunião do grupo familiar não é um culto com liturgia (a mesma ordem de sempre),
precisa ser dinâmica, atraente. Um ambiente que todos se sintam a vontade para
participar. A forma descontraída e amorosa do dirigente e do anfitrião são
importantíssimas para promover um ambiente de “grupo familiar”.
 O anfitrião fica sempre à postos para receber bem cada um que chega, enquanto o
dirigente está conduzindo a reunião. Deixe sempre uma jarra d’água e copos à mãos para
os que vão chegando com sede.
 O local da reunião precisa estar iluminado, com cadeiras suficientes para todos. Importante
o ambiente já estar sendo preparado com louvor, oração...
 COMEÇANDO O GRUPO FAMILIAR: (cerca de 5 minutos)
 Comece a reunião pontualmente, honrando aqueles que chegaram a tempo. Não fique
“enrolando” para começar o grupo aguardando todos chegarem. Seja fiel e comece no
horário. Com muito amor e carinho lembre as pessoas que chegaram atrasadas, a
importância da pontualidade e do compromisso que temos, principalmente com Deus, mas
também com nossos irmãos.
 Tenha criatividade para começar a reunião. Mesmo se estiver cansado, ore antes pedindo
ao Senhor renovo e vigor para começar o grupo com ânimo. O início pode ser com uma
oração, pode ser oração a dois, uma leitura da Palavra. Você pode também usar a
estratégia de iniciar aclamando ao Senhor com brados de exaltação e gratidão,
proclamando quem Deus é, expressando nosso amor ao Senhor. Procure envolver todos os
presentes.
 LOUVOR E ADORAÇÃO: (de 5 a 10 minutos)
 Deus com certeza habita no meio dos louvores. O louvor a Deus cria uma atmosfera de
arrependimento, consagração, perdão, reconciliação, cura, libertação... O louvor facilitará
para que a Palavra de Deus seja liberada com revelação e poder.
 Se não tiver ninguém que toque um instrumento, utilize-se um CD para tocar e juntos
cantarem ao mesmo tempo. Funciona muito bem, além de ajudar as pessoas a cantarem
de forma afinada.
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 O louvor pode ser no início, antes ou depois da Palavra, conforme o Espírito Santo
conduzir. Não é uma liturgia, nem tampouco um ritual.
 COMPARTILHANDO A PALAVRA DE DEUS: (cerca de 30 minutos)
 A palavra estudada é a que foi ministrada no domingo anterior. O objetivo principal deste
período é de interiorizar o que foi ministrado. Levar cada pessoa a “mastigar” e aplicar a
mensagem na prática em sua própria vida. Para que isto flua na reunião é importante que a
pessoa que vai conduzir este momento, procure praticar primeiramente em sua própria
vida este princípio: meditar, interiorizar, mastigar e aplicar em si mesmo o que foi pregado.
 Use a dinâmica da participação. Não é para se pregar a palavra novamente, mas o dirigente
funciona como um facilitador para que todos os irmãos participem. O dirigente conduz este
momento atento, mantendo o rumo das perguntas e comentários sempre dentro do
assunto ministrado.
 O Líder deve estudar também em casa, não deixe para ler o estudo alguns minutos antes
de iniciar a célula. A consagração do Líder também é indispensável.
Cuidados necessários:
 Neste momento não pressione ninguém a falar. Estimule-as, mas não pressione, pois
esta atitude poderá afastá-las do grupo.
 Não permita que as pessoas falem de situações muito íntimas nesse momento. Esse
assunto deve ser tratado pessoalmente.
 O que for compartilhado deve ser para edificar e motivar o grupo, desestimule palavras
negativas e pessimistas, assim como críticas destrutivas.
 Não permita discussões doutrinárias. Esse tempo não é para tratar destas questões.
 No caso de confissão de pecados, permita que a pessoa fale somente de si mesmo e
não de outros.
 O que fazer com aqueles que “falam demais” ou “fogem do tema”: com muito amor e
carinho peça para a pessoa resumir e retorne ao tema ministrado.
 O que fazer com aqueles “calados, tímidos” que quase não participam: procure não
constrangê-los mais ainda forçando-os a falar. Solicite que leiam um trecho bíblico. Com
certeza, quanto mais à vontade se sentirem no grupo, em breve começarão a participar.
IMPORTANTÍSSIMO: Não dirija este momento de facilitar a Palavra

sem a folha de orientação da mensagem ministrada.
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 COMPARTILHANDO: (cerca de 5 minutos)
 O Líder dará a oportunidade para qualquer integrante do grupo familiar de

compartilhar:
 Testemunho de vitórias alcançadas
 Pedidos de oração
 Testemunhos breves de evangelismo e do agir de deus.
 PASSANDO A VISÃO DO GRUPO FAMILIAR: (cerca de 10 minutos)
 Este momento é muito importante e deve acontecer em todas as reuniões do grupo

familiar, de forma criativa, peça sempre para pessoas diferentes compartilharem sobre um
dos temas:
 A visão do grupo familiar ser uma família, um “purê de batatas”.

 Testemunhos de evangelismo pessoal.
 O alvo da multiplicação deste grupo familiar
 ENCERRAMENTO: (cerca de 5 minutos)
 Com o mesmo ânimo que se começou o grupo familiar, deve-se encerrar, deixando grande
expectativa para a próxima reunião.
 Dar os anúncios que estão na folha de mensagem
 Orar por aniversariantes e convidados presentes
 Levantar a oferta do grupo familiar
IMPORTANTE: Ao término da reunião o dirigente de permanecer mais uns minutos

promovendo um tempo de bate-papo e comunhão.
QUANTO TEMPO DURA A REUNIÃO DE CÉLULA?

Bom que seja dentro de 1 hora, sendo que, ao encerrar os membros tem mais uns 30
minutos para uma comunhão. Uma reunião de grupo familiar muito longa torna-se
cansativa, enquanto uma reunião avivada e breve não cansará aos membros e
convidados.
CRIANÇAS NA CÉLULA:
Já temos funcionando grupos familiares de crianças. No caso de crianças até 8 anos,
providencie sempre uma escala para que os membros do grupo ajudem a ficar com
elas para que não venham a distrair a atenção de todos durante a reunião.
SEMANA CRIATIVA:
Chamamos assim uma reunião por mês quando o grupo familiar planeja algo diferente
para fazerem juntos. Precisam ser atividades não somente de lanche, mas sempre com
alvos de edificar o grupo, atrair convidados, evangelismo. Planeje com antecedência e
seja criativo para inovar estas reuniões.
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EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO
1. Por que a reunião De célula não pode ser um culto com liturgia?
2. O que o anfitrião precisa observar logo no começo?
3. Por que é importante começar a reunião pontualmente
4. Qual é o objetivo principal no momento de facilitar a Palavra?
5. Quanto tempo dura a reunião do Grupo Familiar? Por que?
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AULA 4:
A CINCO COLUNAS DO GRUPO FAMILIAR (CÉLULA)?
Coluna 1 – Evangelismo e Integração
INTRODUÇÃO:
A partir desta lição iremos compartilhar sobre as 5 Colunas do Grupo Familiar de Crescimento
e Multiplicação. Assim como a estrutura física de uma casa precisa de colunas para sustentar
as paredes e o telhado, assim também a célula precisa de colunas para sustentar e abrigar um
Grupo Familiar bem sucedido.
O Líder da célula deve estar continuamente fazendo uma avaliação de como estas colunas
estão: se estão bem edificadas, se precisam ser fortalecidas, se todos os membros estão
envolvidos com o fortalecimento destas colunas, enfim, aqui inicia nosso aprendizado sobre a
vida prática da célula.
ILUSTRAÇÃO:
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Evangelismo: Evangelizar é compartilhar as boas novas da salvação

com aqueles que ainda não se converteram ao Senhor Jesus ou se
encontram afastados. Evangelizar é a missão de todo cristão, não é
tarefa somente do pastor ou do dirigente, mas sim de todos os
cristãos.
Integração: Integrar uma pessoa é colocá-la junto dos cristãos, trazê-

la à unidade. Todo novo convertido precisa de cuidados especiais
para ser muito bem integrado ao Grupo Familiar e à igreja local. Pode
ser que primeiro você irá integrar uma pessoa e logo depois ela se
converte ao Senhor Jesus.
Evangelismo e Integração precisa ser a prática no. 1 de cada membro do grupo familiar. O
dirigente precisa ser o primeiro a dar o exemplo, sempre trazendo novos convidados,
evangelizando e integrando...
Cremos que o evangelismo ideal e mais eficaz funciona naturalmente através da vida de
cada cristão verdadeiramente cheio do Espírito Santo. Quem está ligado à videira (Jesus),
naturalmente produz frutos, atraindo muitos para o Senhor Jesus.
O evangelismo pessoal é uma coisa natural que pode acontecer em qualquer lugar: no
ônibus, no elevador, na fila do banco, na padaria, na vizinhança.
A primeira Coluna do Grupo Familiar precisa ser muito bem edificada e fortalecida
periodicamente. Aqui começa um dos passos muito importante para o crescimento e
multiplicação do grupo – o evangelismo. É nesta fase que o grupo vai “engordar”, por isso, o
dirigente precisa saber como mobilizar a todos.
Temos uma disciplina dentro do CTL (Evangelismo) que ensinará todos os princípios do
evangelismo, estratégias, GEs e Consolidação.
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PROJETO DE EVANGELISMO
“NATANAEL”: (João 1:43-51)
Neste texto aprendemos que Filipe foi chamado para ser discípulo de Jesus e logo em seguida, Filipe
chamou a Natanael, que veio a ser também discípulo de Jesus.
- COMO FUNCIONA O EXEMPLO DE NATANAEL?
Muitas vezes ouvimos pessoas falarem que não são qualificadas para evangelizar, pois não
tem ainda conhecimento suficiente das Escrituras. Porém no texto bíblico não vemos Filipe dar
grandes explicações a Natanael, ele diz apenas “Vem e vê” (v. 46). Filipe estava convidando
Natanael para ir e ver a Jesus. A principal função do Projeto Natanael é de ganhar pessoas,
levando-as para Jesus. Ele mesmo vai convencê-los que Ele é o Cristo de Deus
- EM QUE CONSISTE O EXEMPLO DE NATANAEL?
O Natanael é diferente de um GE (Grupo de Evangelismo), pois Natanael ou Natanaela é

aquela pessoa um tanto resistente, que talvez não aceite sentar e ouvir sobre a Palavra de
Deus. Mas ela se torna seu alvo de oração. È uma pessoa que está na sua lista de intercessão,
podendo vir a freqüentar um GE, ou o grupo familiar...
O EXEMPLO DE NATANAEL consiste em 3 fases:
1ª. Fase: Cultivar laços de amizade
 Estar muito atento para resolver pequenos problemas do seu “Natanael”

 Orar e jejuar pelo seu “Natanael”
 Conquistar o “Natanael” com um bom testemunho
 Ter sabedoria de como você irá falar de Jesus sem entrar em confronto
 com o seu “Natanael”
2ª. Fase: Envolver o “Natanael” com o convívio da igreja, convidar para:
 Reunião do GE ou reunião do grupo familiar

 Reuniões de comunhão, aniversários, etc.
 Campanhas, eventos e Conferências da igreja
 Cultos de domingo
3ª. Fase: A consolidação e integração do Natanael:
 Integrá-lo em todas as atividades acima, firmando amizades.

 Talvez ele irá primeiro integrar-se e depois converter-se...
 - Quando já estiver familiarizado com as atividades da igreja, manter
 contatofreqüente até que se decida por Jesus.
Obs: Podemos ter uma quantidade infinita de Natanaéis e Natanaelas.
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1. O que é evangelizar? O que é integrar?
2. Qual é o evangelismo eficaz?
3. Descreva o que é o Exemplo de “Natanael”:
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AULA 5:
Coluna 2 – Pastoreamento e Discipulado
Pastoreamento: Lembrando que o dirigente é o “pastor” das ovelhas de

seu grupo familiar. Precisa buscar em Jesus um “coração de bom pastor”
para cuidar bem de cada ovelha.
Discipulado: O dirigente pastoreia todas as ovelhas de seu grupo familiar,

mas não necessariamente discipula todas. O Discipulado é um-a-um. O
dirigente é responsável de providenciar juntamente com seus supervisores
para que todos os membros do grupo familiar estejam recebendo
discipulado.
PASTOREAMENTO:
Nesta coluna do Grupo Familiar, o líder é o responsável pelo Pastoreamento das ovelhas
dentro do Grupo Familiar. O Pastor com “P” maiúsculo é o pastor ordenado pela igreja. O líder
funciona como um pastor com “p” minúsculo – aquele que zela, que cuida de cada ovelha. Ele
pode delegar e solicitar ajuda aos membros de seu grupo familiar para que todas as ovelhas
sejam bem assistidas:
 Socorridos em casos de: falecimentos na família, nascimentos de bebês, enfermidades,

problemas financeiros (na medida do possível), mudança de endereço, enfim, tudo que for
possível para pastorear e cuidar bem de cada um.
 Visitadas periodicamente; comemorado o aniversário, parabenizados em conclusão de
cursos, formaturas...
Cremos que é da vontade de Deus que todas as Suas ovelhas sejam bem cuidadas.
Precisamos olhar para cada pessoa que Deus traz para nossa igreja como alguém que foi
comprado por um alto preço que é o sangue de Jesus Cristo.
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Discipulado:
O Discipulado (MDA – Método de Discipulado Apostólico ou “Meu Discípulo Amado”) é o
coração principal do Reino de Deus.
Não somos uma igreja na visão MDA, trabalhando com células, somos uma igreja na visão
de Jesus Cristo, trabalhando em primeiro lugar com as vidas dentro do Discipulado Um-a-
Um.
O Líder de Célula é o responsável principal para providenciar que todos os membros de seu
grupo estejam sendo discipulados e bem discipulados. Não significa que ele é quem irá
discipular a todos os membros de sua célula, mas ele precisa, juntamente com seu supervisor
providenciar para que todos sejam inseridos dentro do método de Discipulado Apostólico. Só
desta forma o grupo terá o coração principal (Discipulado) funcionando e funcionando bem
para levar o grupo ao crescimento e multiplicação.
O CORAÇÃO DO MDA É O DISCIPULADO UM A UM
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O QUE É O DISCIPULADO?
É o relacionamento entre um mestre e um aprendiz baseado no modelo, que é Cristo. Por

ele o mestre reproduz no aprendiz a plenitude da vida que há em Cristo, capacitando o aluno a
treinar outros para que também ensinem novos discípulos.
Esse relacionamento liga a pessoa à cadeia de autoridade existente na igreja, assim, o

discípulo é acompanhado em seu processo de crescimento e ajudado a conformar sua vida
com o propósito de Deus, como também a se encaixar na vida da igreja.
Discipular é transmitir a vida de Jesus.

É reproduzir essa vida em outras pessoas, ensinado-as
as guardar tudo que o Ele ordenou.
CÓDIGO GENÉTICO ESPIRITUAL:
O princípio do código genético foi estabelecido por Deus em Gênesis 1:11,12 e 1:22-25, e
está inserido em todo o organismo vivo, cada um segundo a sua espécie. O código genético é
responsável pela reprodução daquela espécie com todas as qualidades e defeitos.
Gênesis 1:11,12: “E disse: Produza a terra relva, ervas que
dêem semente e árvores frutíferas que dêem fruto segundo a
sua espécie, cuja semente esteja nele, sobre a terra. E assim se
fez.
A terra, pois, produziu relva, ervas que davam semente segundo
a sua espécie e árvores que davam fruto, cuja semente estava
nele, conforme a sua espécie. E viu Deus que isso era bom”.
Gênesis 1:22-25: “E Deus os abençoou, dizendo: Sede

fecundos, multiplicai-vos e enchei as águas dos mares; e, na
terra, se multipliquem as aves. Houve tarde e manhã, o quinto
dia. Disse também Deus: Produza a terra seres viventes,
conforme a sua espécie: animais domésticos, répteis e animais
selváticos, segundo a sua espécie. E assim se fez. E fez Deus os
animais selváticos, segundo a sua espécie, e os animais
domésticos, conforme a sua espécie, e todos os répteis da terra,
conforme a sua espécie. E viu Deus que isso era bom”.
Exemplo:
 As frutas: o mesmo sabor (doce ou azeda), mesmo tamanho, cores, etc.

 Os filhos: mesmo jeito de ser, de falar ou de andar do pai ou da mãe, cor dos olhos, dos
cabelos.
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Com base neste fato, cremos que este princípio opera do mesmo jeito na esfera espiritual.
No Discipulado pessoal, tanto as nossas qualidades quanto nossos defeitos se reproduzirão nos
nossos discípulos. Da mesma forma com relação a multiplicação do grupo familiar (o novo
grupo reproduzirá o mesmo jeito e estilo do grupo de onde saiu: um grupo ungido vai
reproduzir outro grupo ungido, um grupo medíocre, desanimado vai reproduzir um grupo
segundo a sua espécie).
Por isso há uma preocupação de que o Líder esteja atento para que esta Coluna – O
Discipulado - seja muito bem edificada no grupo familiar. Para que todos sejam bem
discipulados, e para que o código genético da liderança principal esteja contagiando a todos os
membros da célula.
O nosso código genético também nos deixa claro para que fomos criados
“Assim, quer vocês comam, bebam ou façam qualquer outra coisa,

façam tudo para a glória de Deus.” (1Co 10:31)
Muitos cristãos acreditam que Deus os colocou na Terra para que pudessem ser felizes e
ter realização pessoal. Mas não é isso o que a Bíblia ensina. Muitas e muitas vezes a Bíblia nos
ensina que fomos criados para dar glória a Deus.
O profeta Isaías disse: “Todo o que é chamado pelo meu nome, a quem criei para a
minha glória, a quem formei e fiz.” (Is 43:7). Nós fomos criados para dar glória a Deus.
Portanto, devemos glorificá-Lo em tudo o que fazemos com nossas vidas, como o apóstolo
Paulo nos lembra: “A fim de que nós, os que primeiro esperamos em Cristo, sejamos para o
louvor da sua glória.” (Ef 1:12).
Paulo também nos diz: “Assim, quer vocês comam, bebam ou façam qualquer outra
coisa, façam tudo para a glória de Deus.” (1Co 10:31). Ele diz também: “Vocês foram
comprados por alto preço. Portanto, glorifiquem a Deus com o corpo de vocês.” (1Co 6:20).
Fomos criados para glorificar a Deus. Portanto, deveríamos refletir um pouco a respeito
disso e perguntar: “Como posso glorificar a Deus? Tenho buscado a vontade de Deus para
minha vida? Tenho andado da maneira que Ele quer que eu ande? Tenho feito o que Ele quer
que eu faça?” É nesse compromisso de Lhe dar glória que a nossa vida encontra o propósito, o
significado e a felicidade que procuramos. Quem tem o Código Genético de Cristo, glorifica a
Deus, nas palavras e também nas atitudes.
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1. O que é pastoreamento?
2. Qual a diferença entre pastor com “p” e “P”?
3. O que é código genético espiritual?
4. Pesquise na Bíblia os respectivos Discipuladores e Discípulos abaixo:
DISCIPULADOR ALGUNS DOS DISCIPULOS

Abraão
Moises
Eliseu
Pedro,Tiago,João...
Barnabé
Paulo
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AULA 6:
Coluna 3 – Comunhão
Comunhão: Uma coluna muito importante para promover e manter o

Grupo como uma família. Existe uma diferença muito grande entre estar
juntos e estar “unidos” em um local. Por exemplo, em um ônibus estão
várias pessoas juntas, mas não necessariamente unidas.
A verdadeira comunhão bíblica acontece em um contexto onde cristãos
verdadeiros estão buscando intimidade com Deus e relacionamentos
sadios uns com os outros.
Em Atos 2:47 aprendemos também que na comunhão bíblica, Deus
acrescentava os que iam sendo salvos.
A VISÃO DO PURÊ DE BATATAS
Esta visão parte do princípio bíblico de unidade expresso na Oração sacerdotal de Jesus
em João 17:20-23. É necessário que a Igreja Local tenha essa visão para que haja unidade no
Corpo de Cristo em geral. O Grupo Familiar é o lugar ideal para aprender e praticar essa
unidade. Ser “um” e ser “família de Deus” é a expressão verdadeira da unidade do Corpo de
Cristo.
O Grupo Familiar não pode ser como um saco de batatas onde não existe unidade. O
Grupo Familiar tem que ser um purê de batatas, onde as batatas foram ligadas de tal forma
que é impossível separar uma da outra. Quando o GF põe em prática a visão do “purê de
batatas”, o GF se tornará um grupo atraente e gostoso de participar.
Como tornar o GF em um “purê de batatas”
 Com batata crua... Não dá! Cada pessoa que vem chegando para o GF é uma batata
diferente uma das outras. São batatas cruas, com cascas (máscaras)...
 Quais os passos para fazermos o purê? Precisamos de:
1) Água: Palavra de Deus (Isaías 55:11) Em todas as reuniões de GF a Palavra tem sido
ministrada, a água está sempre presente.
2) Fogo: (Mateus 3:11) Espírito Santo (orar em fé, orar em línguas, guerra espiritual). As
batatas permanecerem somente dentro da água irão continuar cruas. Mas com a busca e
presença do Espírito Santo não podem “ver” o fogo, mas podem sentir o seu efeito.
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3) Sal: (Mateus 5:13) é o evangelho em nós e através de nós. Nós somos o sal da terra.
Cada vez que evangelizamos, significa que o nosso GF não se torna insípido (sem sal, sem
gosto).
4) Descascar as batatas: Com a presença da água (Palavra), do fogo (Espírito Santo) e do

sal (evangelho pregado) com certeza as batatas começam a cozinhar e soltam suas “cascas” –
tiram e deixam suas máscaras, desconfianças, incredulidade. Mas não adianta tentar tirar a
“máscara” de uma pessoa à força – isto somente irá afastá-la do convívio e comunhão do GF.
(Provérbios 28:13/ Tiago 5:16).
Como manter o GF um “purê de batatas”:

 Promover atividades que mantenham as ovelhas sempre juntas: café da manhã,
almoços, passeios, vigílias de oração, evangelismo juntos...
O que fazer para evitar do “purê de batatas” azedar:

 Manter uma atmosfera de confiança e transparência.
 Ao primeiro sinal de desentendimentos procurar reconciliação. Não fugir do problema,
ou “fazer de contas que não houve nada”, mas sim confrontar o problema segundo a
orientação de Jesus em Mateus 18:15-17:
 1º. Passo - Conversar sozinho com a pessoa que se ofendeu ou causou ofensa (buscar
ganhar a pessoa, mostrando amor e perdão)
 2º. Passo -Se a situação permanece, chamar o dirigente ou líder acima para ajudar na
questão (continuar na busca para ganhar a pessoa)
 3º. Passo -Se ainda assim a situação não for resolvida, levar para a liderança principal
da igreja (os pastores) para darem orientações e a palavra final.
 Evitar realizar negócios financeiros entre membros do grupo (empréstimos, ser

fiador...) Infelizmente esta área causa prejuízos e problemas que podem até afastar a pessoa
do GF.
 Evitar a todo custo que se formem “panelinhas”. O segredo do Grupo Familiar ser um
“purê de batatas” gostoso e atraente é trazer e envolver novas pessoas. Todos devem ter um
coração muito aberto a se envolver com os convidados e novos irmãos que chegam no GF.
 Faça “Visitas relâmpagos”: mantenha uma agenda para marcar semanalmente visitas
relâmpagos, ou visitas de médicos a cada um dos membros de seu GF. São visitas rápidas de 5
a 15 minutos, só para orar e falar da importância daquela pessoa no GF. Comece visitando os
novos convertidos, mas visite também os “veteranos”. Essas visitas tornam-se muitas vezes
preventivas, evitando que o purê de batatas azede.
Resultados ao ser um “purê de batatas”:

 Os milagres começam a acontecer (Atos 2:42-43)
 Não há necessitados no GF (Atos 2:44-45)
 Os relacionamentos são fortes e saudáveis (Atos 2:46)
 Começam a atrair o povo para Jesus (Atos 2:47)
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 Crescimento autêntico do GF: crescimento e multiplicação

 Crescimento autêntico da igreja e do reino de Deus, apressando assim a vinda de nosso
Senhor Jesus Cristo.
RELEMBRANDO:
O que é O que é O que é O que é

a água o fogo o sal descascar a
batata
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AULA 7:
Coluna 4 – Treinamento de Líderes
Treinar líderes: é multiplicar-se em alguém. Gerar uma nova safra de

dirigentes “pastores” de ovelhas.
Lembrando que o Curso de Treinamento de Dirigentes de GFs ensina o
teórico, mas o verdadeiro responsável em preparar um novo dirigente,
na prática, é o atual dirigente do GF. Estamos com uma “santa pressa”
para prepararmos novos líderes, pois Deus tem nos confiado muitas
ovelhas e precisar treinar, equipar e aprovar novos líderes.
É um privilégio preparar um novo dirigente, é como nos multiplicarmos
em um “filho” para que ele nos ajude nesta tarefa maravilhosa no reino
de Deus – pastorear ovelhas!
Nesta lição vamos compartilhar e aprender com alguém que se multiplicou, que treinou líderes
que até hoje nos ensinam muito. Vamos aprender com o nosso Mestre Jesus Cristo como
chamou, ensinou, preparou, enviou e supervisionou 12 homens que vieram a se multiplicar em
70, depois 120, depois multidões... até o evangelho chegar até nós.
Vamos aprender com nosso Mestre Jesus 7 PASSOS de treinamento de líderes:
1º Passo: “Olhos de águia” – (Mateus 4:18) – Jesus andava junto ao mar e observava tantos
homens, tantos pescadores. Começou a chamar seus discípulos (aprendizes) à partir dali –
Pedro, André, Tiago, João.
Comece a observar no seu GF com “olhos de águia”, olhos espirituais os que o Senhor está
chamando. Aquele que está sempre interessado, lê a Palavra, ora, corresponde ao que se
pede. Poder ser um novo convertido, ou um veterano (antigo na fé). E comece a orar e trazer
esta pessoa para mais perto de ti.
2º. Passo: “Investir tempo, e se for preciso dinheiro, com a pessoa” – Nos 4 evangelhos
encontramos Jesus curando, ensinando e alimentando multidões. Mas Ele sempre buscava
trazer os discípulos para o particular, investindo tempo de comunhão e ensino na vida deles.
O ideal é que você discipule esta pessoa que você está treinando para assumir o novo GF, se
não for possível, invista tempo em comunhão e colha informações através do discipulador da
pessoa como ela está correspondendo ao Discipulado...
3º. Passo: “Ensinar” – Quantas parábolas (ilustrações do dia-a-dia) Jesus utilizou para ensinar
seus discípulos sobre o reino de Deus. Use linguagem simples para ensinar a Palavra de Deus
para a pessoa que você está treinando. Logo que possível, encaminhe esta pessoa para o Curso
de Treinamento de Dirigentes de GF.
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4º. Passo: “Orar e Jejuar” – Jesus (João 17) intercedeu não somente pelos seus discípulos,
como também pelas gerações seguintes, orou até mesmo por nós. Invista tempo orando e
jejuando pela pessoa que você está treinando.
5º. Passo: “Delegar” – Delegar é confiar uma responsabilidade à pessoa que você está
treinando. Em Mateus 10:1 e Lucas 10, após Jesus ter ensinado, ele delegou autoridade aos 12
discípulos e depois aos setenta para irem pregar o evangelho, curar enfermos, expulsar
demônios...
A forma prática de você delegar autoridade à pessoa que você está treinando, é deixá-la ir
fazendo as partes da reunião do GF. Não deixe a princípio, toda a reunião nas mãos da pessoa
– isso pode assustá-la. Dê a oportunidade para a pessoa fazer a abertura, outra ocasião o
louvor, fazer uma visita, conduzir e facilitar o momento da Palavra... Mantenha uma
comunicação bem clara do tempo, de como a pessoa irá fazer estes momentos.
6º. Passo: Prestação de contas – Não adianta delegar uma responsabilidade e não haver um
retorno para avaliação. Cuidado para na sua falta de atenção a este detalhe, uma falha ir se
reproduzindo à diante. Lucas 10:17 conta sobre os discípulos prestando contas à Jesus.
Sente em particular com a pessoa que você está treinando logo depois que ela realizar uma
tarefa que você a incumbiu: encoraje, elogie e faça os acertos necessários para na próxima ele
se desenvolver melhor ainda.
7º. Passo: Encorajamento e entusiasmo – Em Lucas 10:18-24 encontramos Jesus dando

uma bela palavra de encorajamento e entusiasmo aos discípulos. Não deixe de encorajar a
pessoa que você está treinando, mesmo que não tenha se saído tão bem, ensine novamente,
repita quantas vezes for necessário. Fale com entusiasmo sobre sua expectativa no
crescimento do líder que você está treinando, compartilhe seus sonhos, seus alvos sobre a vida
dele. E ministre sempre poder, graça e unção da parte de Deus sobre a vida dele.
SUCESSO SEM SUCESSÃO É

IGUAL A FRACASSO.
SE VOCÊ NÃO TREINAR NINGUÉM, JAMAIS
CRESCERÁ E NÃO SAIRÁ DO LUGAR.
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A liderança, tanto na célula como na igreja, tem uma importância fundamental. Sem uma boa
liderança uma célula sempre vai sofrer e estar enferma. Um bom líder ajuda o grupo a clarear
seu propósito e a alcançá-lo.
A AUSÊNCIA DE LIDERANÇA PARA AS CÉLULAS EM MUITAS IGREJAS TÊM ALGUMAS RAZÕES

IDENTIFICADAS:
 Problemas de passividade na igreja, por falta de uma compreensão clara da Grande

Comissão de Cristo e da missão da igreja sobre a Terra;
 Más experiências anteriores, onde a pessoa foi “queimada” na tentativa de ajudar e ser
útil;
 Outros compromissos e interesses que não a obra de Deus;
 Falta de oportunidades para desenvolver seus dons e habilidades;
 Falta de sabedoria e tato naqueles que lhes pediram algo ou tentaram lhes delegar
responsabilidades;
 Falta de discipulado e cuidado pastoral adequados;
 Falta de capacitação adequada;
 Abandono daqueles que estão no processo de crescer e ser úteis.
O QUE JESUS E ESTA IGREJA OFERECEM PARA ALGUÉM QUE DESEJA TORNAR-SE LÍDER DE
CÉLULAS A SERVIÇO DO REINO?
 Estabilidade ministerial e cuidado individualizado;

 Oportunidade de crescer e trabalhar junto com outro, num clima de parceria e
cooperação;
 Confirmação de seu chamado e vocação no serviço de Deus;
 Capacitação e treinamento constantes para o desempenho de sua tarefa;
 Apoio constante, através do discipulado e valorização do seu potencial;
Compromisso com o seu trabalho, desejando acima de tudo que os projetos de Deus
para a sua vida sejam cumpridos plenamente.
ATITUDES ERRADAS DIANTE DA POSSIBILIDADE DE LIDERAR UMA CÉLULA:
 "Não sou capacitado para liderar": Devemos conhecer e utilizar os dons espirituais que
Deus nos deu. Quando Deus já nos capacitou, Ele não aceita desculpas.
 "No estou disposto a liderar": Se Deus nos deu os dons necessários, não liderar se
torna uma desobediência aberta a Deus.
 "Não estou seguro se posso fazê-lo": Deus só nos pede que estejamos dispostos e que
nos preparemos para fazê-lo debaixo do Seu poder. O resto é com Ele!
 “Meu dom é outro, não esse”. Liderar pelo menos uma célula e discipular pessoas não
são dons ou chamado específico, mas um mandamento a ser obedecido por cada cristão.
A Grande Comissão inclui fazer discípulos, batizar e ensinar, e o ambiente mais propício
para estas coisas é a célula.
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O LÍDER COMO SERVO
 Cuidar de uma célula requer bastante trabalho, mas ao mesmo tempo é um privilégio
muito grande e traz recompensas infinitas.
 Tenha bem presente em sua mente em seu coração que você não está trabalhando
para homens, mas para o Senhor.
 Não busque recompensa e reconhecimento dos homens – apesar de que isso pode e
deve acontecer – mas de Deus, que sabe exatamente como satisfazer o nosso coração.
 As bênçãos do Senhor são um resultado do nosso trabalho, não um preço ou uma

condição para que façamos algo para Deus.
 O sucesso de uma célula muitas vezes depende mais do que acontece durante a
semana, entre uma reunião e outra, do que daquilo que acontece durante a reunião
propriamente dita.
 Os discípulos de Jesus de vez em quando disputavam entre si para ver quem era o
maior, o mais importante, e quem ocuparia as posições de destaque ao Seu lado no Seu
governo soberano (terreno, na mente deles).
 Na noite em que Jesus foi traído, pouco antes da Última Ceia, Ele deu-lhes a última
lição: colocou-Se na posição de serviçal e lavou-lhes os pés (João 13.1-17).
 As pessoas só vão nos respeitar como líderes quando perceberem que estamos
dispostos a servir-lhes de todo o coração – lavando os seus pés.
O BOM LÍDER BUSCA SATISFAZER AS NECESSIDADES DOS MEMBROS
 O bom líder prepara sua célula para visitar as pessoas que estão no hospital;
 Proporciona comida (cestas básicas) em tempos de crise ou enfermidade;
 Providencia todo tipo de ajuda na necessidade, com a ajuda dos irmãos da célula e da
Assistência Social da igreja;
 Não empresta dinheiro: Se for possível dar, dê, mas nunca empreste (este assunto
você verá depois, com mais detalhes).
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O LÍDER COMO PASTOR DA CÉLULA
O líder de célula é um pastor, pois pastorear envolve 5 princípios fundamentais:
 Cuidar das ovelhas (Atos 20.28-29): O líder visita, aconselha e ora pelo rebanho doente,
é responsável por cuidar da célula, como um pastor cuida do seu rebanho.
 Conhecer as ovelhas (João 10.14-15): O líder procura conhecer cada pessoa que entra
no grupo. Promove encontros privados para conhecer melhor a pessoa e fazer
descobertas especiais acerca dela.
 Procurar as ovelhas (Lucas 15.4): vai atrás da ovelha que deixou de frequentar a célula.
 Alimentar as ovelhas (Salmo 23.1-3): O encontro da célula não é um estudo bíblico,

mas a palavra de Deus sempre tem um lugar central. As reuniões são baseadas nas
pregações do pastor que é feita nos finais de semana.
 Proteger as ovelhas (João 10.10; Efésios 6.12; I Pedro 5.8-9): Na igreja em células, cada
10 membros em média estão sob os cuidados e orientação de um líder (pastor da
célula) e um auxiliar, que são responsáveis pela proteção do seu rebanho (Atos 20.28-
31). Pessoas problemáticas são comuns em grupos pequenos e o líder da célula precisa
ser diligente, cuidando para que o comportamento delas não afete negativamente o
seu rebanho.
REQUISITOS DO LÍDER DE CÉLULA
 Vida Espiritual exemplar: Anda em amor e santidade – fiel no seu TSD (Tempo Sozinho
com Deus) – submisso a todos os seus líderes – atitude ensinável – uma pessoa
quebrantada – tem uma vida de oração consistente (I Tessalonicenses 4.17; Efésios
6.18).
 Vida Familiar Sólida: Anda em amor no seu lar; está ganhando toda sua família para
Jesus. Se casado, governa bem sua família (Efésios 5.33-6:4; I Timóteo 3.4). Se
solteiro/a, tem uma vida santa e exemplar (I Tessalonicenses 4.3-7).
 Discípulo: É um seguidor obediente de Jesus, está sendo discipulado e por sua vez
discipula outros (Lucas 6.40; Mateus 28.19-20).
 Frequência Fiel aos Cultos de Celebração e ao TADEL: Os auxiliares e irmãos da célula

devem ver no seu líder o maior exemplo de frequência aos cultos, inclusive levando
visitantes, e sendo exemplo de pontualidade e serviço: ajudando como conselheiro, na
hora do apelo.
 Conduta Clara: Para não servir de tropeço aos outros (I Coríntios 10.31-33).
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 Cheio do Espírito Santo: Os frutos do Espírito Santo aparecem em sua vida, não
somente os dons (Gálatas 5.22-23).
 Bom Administrador: Dizimista, usa bem o seu tempo, dons, capacidades, bens, corpo,
descanso, etc.
 Testemunha: Dá testemunho de sua fé de uma maneira clara (Atos 1.8).

 Coração e Atitude de Pastor: Cuida e ama as pessoas (Gálatas 6.2; Romanos 12.9-16).
 Cumprir com os requisitos do Trilho de Liderança: Isso inclui levar os seus discípulos e
auxiliares da célula a fazer o mesmo, pois assim estará gerando novos líderes.
 Participar dos treinamentos para líderes de célula: Inclui, dentre outras coisas:
 Fazer o Curso de Fundamentos;

 Participação permanente no TADEL;
 Ter feito o Encontro com Deus na Visão do MDA;
 Participar do Treinamento de Discipuladores: Ide e Fazei discípulos (Fundamentos);

 Fazer o Treinamento de Líderes de Células – TLC (este curso atual);
 Continuar na Escola Ministerial Glória – EMG até concluir pelo menos o CTL;
 Ser Aprovado pela Liderança: Pelo seu discipulador, pelos seus supervisores e pastor
de distrito, região ou rede (Atos 13.1-3).
TODO LIDER PRECISA SER:
u ENSINÁVEL
u TRATÁVEL
u TRANSPARENTE
u SUBMISSO
u CHEIO DO ESPÍRITO SANTO
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RESPONSABILIDADES DO LÍDER DE CÉLULA
 Orar diariamente pelos membros de sua célula;
 Garantir que cada membro da célula está sendo bem discipulado – de preferência por
alguém de dentro da própria célula;
 Pastorear os membros da célula e ajudá-los a viver uma vida cristã vitoriosa;
 Garantir que cada semana o relatório da célula (no envelope das ofertas) seja fielmente
preenchido e entregue à liderança;
 Cuidar da parte do ensino da Palavra de Deus na reunião de célula;
 Guiar e motivar os membros de sua célula a envolver-se na vida da célula de todas as

formas possíveis (participando, opinando, trazendo pessoas novas, etc.);
 Conduzir cada membro de célula a traçar sua estratégia pessoal para alcançar pessoas
para Cristo;
 Garantir um clima de companheirismo, alegria e comunhão entre os membros;
 Distribuir tarefas e responsabilidades entre os membros, e formar novos líderes,

treinando-os de acordo com os mesmos valores e princípios;
 Preparar a multiplicação, de maneira que uma nova célula seja gerada de forma natural
e saudável.
O LÍDER DE CÉLULA TEM SOB SEUS CUIDADOS O QUE

A IGREJA TEM DE MAIS VALIOSO:
AS PESSOAS
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AULA 8:
Coluna 5 – Crescimento e Multiplicação
Crescimento – Aponta para o crescimento qualitativo do GF. Ou seja,
cada membro crescendo em qualidade de vida cristã, e por conseguinte o
GF e a igreja local também cresce em maturidade e vida espiritual.
Multiplicação – Aponta para o crescimento quantitativo do GF. Ou seja,

crescimento numérico. A qualidade gera quantidade. Um GF saudável, irá
gerar ovelhas saudáveis. E como já aprendemos, ovelha saudável,
sempre dá cria. O crescimento numérico é natural, gerando novos grupos
familiares.
O que fazer para levar o CRESCIMENTO QUALITATIVO à sua célula ?
 Jejum e Oração: A liderança de nossa igreja é sempre desafiada a estar sempre orando e
jejuando pelas ovelhas de sua célula. Com certeza, o Jejum e a Oração é o investimento
principal para você gerar ovelhas com saúde espiritual, livres dos ataques de Satanás e
amadurecidas no reino de Deus.
 Fidelidade e obediência: Temos aprendido que um dirigente fiel ao que está sendo ensinado e
ministrado na igreja, gera uma célula saudável e com ovelhas sempre crescendo na fé e
obediência.
 Reuniões extras: Além de atividades de comunhão, promova também atividades de

crescimento espiritual como por exemplo: estimulando a lerem toda a Bíblia em 1 ano, lerem
livros indicados, assistirem vídeos e DVDs de ministrações juntos, vigílias de oração, terem
sempre em mão um caderno para anotar o que tem aprendido nas pregações, nas
ministrações. Participar ativamente dos retiros e congressos realizados pela igreja.
O que fazer para levar o CRESCIMENTO QUANTITATIVO à sua célula?
Com certeza o crescimento qualitativo irá gerar naturalmente o crescimento quantitativo, flui
naturalmente, mas se por acaso o sua célula não cresce e ainda não multiplicou vamos
observar os seguintes pontos:
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 Constante auto-avaliação: Faça uma auto-avaliação de você mesmo como dirigente, ouça a
avaliação de seus liderados. Procure averiguar se há falhas no caráter, na vida de oração e
comunhão com Deus, em sua vida pessoal...
 Avaliação da célula: Leia toda a Apostila de Treinamento, principalmente sobre as 5 Colunas

da célula. Observe qual coluna não está bem edificada e por isso o telhado está “capenga” e
afasta a chegada de novos membros. Peça ajuda de seus liderados para acertar o que precisa
ser acertado.
 Humildade para aprender sempre: esteja sempre aberto e humilde para aprender com
dirigentes que seus grupos estão crescendo e multiplicando. Faça perguntas, visite, observe.
 Pratique a Linguagem da Fé: Temos que aprender a usar a linguagem da fé e pararmos com a
linguagem pessimista. Na célula fale sempre sobre seus alvos para a célula, seus sonhos. Fale
sobre a unção, os milagres de Deus, os planos de Deus sobre cada um – à começar pela sua
própria vida. Em situações que você não souber o que falar – fale a Palavra de Deus, as
promessas bíblicas, o conforto e esperança no Deus vivo!
Como saber se a célula está pronta para multiplicar?
 1º. – Um RAIO-X da célula – A célula está saudável. Os membros têm freqüência assídua na
célula e nas reuniões da igreja. O número para multiplicar é entre 12 a 16 de membros fiéis,
podendo variar de acordo com orientação da Supervisão Geral dos Grupos Familiares na igreja
local.
 2º. – Próximo Líder – A pessoa que você já vinha treinando para ser o novo líder, precisa, antes
de ser apresentado como novo líder:
 Ser assíduo e ativo na célula e fluindo no discipulado.

 Estar sendo discipulado e discipulando outros
 Estar matriculado no CTL e ter cursado ou estar cursando esta apostila.
 Ter respondido a Sabatina (Questionário) e ter sido entrevistado e aprovado pela Supervisão
Geral da igreja local;
 Já ter realizado a reunião completa da célula, incluindo o momento de facilitar a Palavra.
 Ser aceito pelos membros da célula em sua conduta espiritual e vida íntegra diante de Deus e
diante dos homens.
 A saúde da sua célula deve estar coesa. Se ainda há ovelhas que precisam de cuidado
específico e ainda dão certo trabalho para o líder, é preciso ter cuidado.
Se multiplicarmos uma célula doente, ela morrerá.

 3º. – Anfitrião –Observar se um dos membros pode ser o novo anfitrião e prepará-lo para
receber o grupo familiar em sua casa.
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POR QUE MULTIPLICAR AS CÉLULAS ?
 As necessidades dos crentes e incrédulos são mais completamente supridas num

ambiente de grupo pequeno – um grupo muito grande descaracteriza;
 A multiplicação dá aos membros da célula maior oportunidade para ministrar aos de

fora, pois novas portas são abertas e novas possibilidades são criadas;
 Em um grupo menor todos são importantes, ninguém é negligenciado;
 Mais líderes podem ser preparados e por sua vez vão ministrar a mais gente;
 Porque ajuda a resolver o problema físico de espaço, do abarrotamento;
 Porque com a reunião muito grande não há muitas linhas de comunicação, e perde-se o
senso de comunidade, de família;
 Porque fica difícil trazer novas pessoas fazê-las sentir-se à vontade, integrá-las bem na
vida do grupo.
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QUANDO A CÉLULA NÃO SE MULTIPLICA, O QUE ACONTECE ?
 Pode sofrer uma séria estagnação: A célula empaca, não vai para frente nem para trás,
mas vai ficando monótona, fria, corriqueira;
 Pode sofrer uma mutação: Ela começa a se transformar numa outra coisa: clube social,
lanchonete, cassino, banca de estudos, “consultório profético”, etc.
 Pode sofrer uma mortificação: Quando ela não consegue mais se manter viva entra em
óbito. Algumas vezes acaba-se totalmente, e outras vezes é acometida por morte
cerebral: o corpo ainda está lá, mas em estado vegetativo.
PREPARATIVOS PARA UMA MULTIPLICAÇÃO ABENÇOADA
 Persista em oração diante do Senhor pelos alvos e datas estipulados;

 Continue treinando seus auxiliares;
 Desenvolva estratégias criativas e inspiradas de evangelismo;
 Alimente bem os novos convertidos, através do discipulado um a um;
 Ganhe novos membros
 Marque a data para a multiplicação, e divulgue-a largamente;
 Fixe um endereço para a nova célula, garantindo um bom anfitrião;
 Combine os detalhes com seus supervisores e pastores;
 Organize um grande jantar de festa, para celebrar a multiplicação;
 Convide seus supervisores e pastores para a festa da multiplicação;
 Depois, é só monitorar o crescimento da nova célula, e tudo se inicia novamente, com
muita alegria e mais uma porta aberta para anunciar o amor de Jesus!
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AULA 9:
O PRIVILÉGIO DE SER UM ANFITRIÃO DE CÉLULA
“E quem der a beber, ainda que seja um copo de

água fria, a um destes pequeninos, por ser este
meu discípulo, em verdade vos digo que de modo
algum perderá o seu galardão.” (Mt 10:42)
Ser anfitrião de um Grupo Familiar é um grande privilégio! Levando em conta que os Grupos
Familiares são a própria igreja nos lares, aquela casa se transforma numa igreja, não como
prédio, mas como organismo vivo de Deus. O texto acima é muito claro, e quem quer perder
uma benção desta? Recebendo um Grupo Familiar na sua casa, você está abrindo as portas
para a benção do Senhor alcançar seu lar.
Jesus nos afirma em Mateus 18:20, “onde estiverem dois ou três reunidos em meu nome, ali
estou no meio deles”. Uma casa que recebe um Grupo Familiar não está simplesmente abrindo
suas portas para receber algumas pessoas, mas a própria presença do Senhor Jesus. Aonde
Jesus está, flui a benção de Deus. No antigo Testamento esta presença viva de Deus estava
representada pela arca da aliança. Aonde ela estava era garantida de vitória e ela era direção
para o povo de Deus. Vamos ler o que aconteceu com Obede-Edom, homem escolhido para
abrigar a arca de Deus por um tempo na sua casa, enquanto o rei Davi estava preparando a
volta da mesma para Jerusalém.
“Assim, ficou a arca de Deus com a família de

Obede-Edom, três meses em sua casa; e o
SENHOR abençoou a casa de Obede-Edom e
tudo o que ele tinha.”
(1 Crônicas 13:14)
Esta também é a benção de Deus para aqueles que abrem a sua casa para receberem um
Grupo Familiar, pois recebem a presença viva de Deus. Em 1 Crônicas 26:4-7 podemos
contestar que esta benção perdurou por muito mais tempo do que os três meses que a arca de
Deus ficou na casa de Obede-Edom, mas trouxe benção para toda sua família e descendência!
Tem uma outra benção descrita em Lucas 10:5-6 que declara que temos autoridade de
ministrar a paz do Senhor sobre uma casa. Se nela houver um filho da paz repousará sobre ele
a paz do Senhor.
Na casa de um anfitrião que tem está consciência no coração e se apossa pela fé destas
promessas, não faltará paz e prosperidade em tudo que fizer! Diante destes fatos é quase uma
loucura não ter um Grupo Familiar na sua casa.
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 QUAIS AS QUALIDADES DE UM BOM ANFITRIÃO?
 Ser sensível e hospitaleiro (receber as pessoas sempre com alegria)

 Ter uma vida espiritual em crescimento com Deus
 Ter compromisso com a igreja local, com o grupo familiar e discipulado
 Ser amoroso e educado.
 QUAIS AS QUALIDADES DA RESIDÊNCIA PARA FUNCIONAR A C?LULA
 Ser um local estratégico e próximo dos membros (fácil acesso)

 Ser um local onde seja possível alcançar o maior número de pessoas.
 Que os moradores tenham um bom testemunho de vida cristã.
 Que tenha um ambiente propício ao funcionamento do GF.
 Local com boa iluminação, local para se assentarem...
 QUAIS AS FUNÇÕES DO ANFITRIÃO?
 Estar unido ao seu dirigente para levar o GF a crescer e multiplicar.

 Convidar vizinhos e visitantes que virem na igreja e no culto.
 Participar ativamente do grupo familiar.
Receber bem as pessoas em sua casa com alegria e satisfação.
3 TIPOS DE ANFITRIÃO
Tipo de anfitrião Lema Características

a) Não participa do GF;
O anfitrião b) Não recebe as pessoas calorosamente;
“Já faço muito em liberar a casa c) Não se envolve com a reunião e muito
indiferente para fazer a reunião” menos com os membros;
d) Apatia em relação as necessidades dos
outros
a) Não dá oportunidade para o líder, nem
mesmo os membros do grupo familiar
O anfitrião “Eu falo e os outros ouvem” falarem;
b) Tende a monopolizar as atenções;
falante c) Fala o que não deve;
d) Torna-se inconveniente.
“O Grupo Familiar é a minha a) É gentil no acolhimento à pessoa;
O ANFITRIÃO família” b) É espontâneo nos relacionamentos;
c) É educado para dar orientação quanto
IDEAL ao uso da casa;
d) Participa intensamente da reunião;
e) É paciente para tratar dos incidentes.
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ASPECTOS IMPORTANTES
1. QUANTO AO ASPECTO FÍSICO DO LOCAL
 O local de reuniões normalmente é uma casa, o lar de irmãos da igreja. Um ambiente

institucional pode não ser muito propício para uma boa comunhão, a não ser que tenha
aquela atmosfera agradável de casa.
 Salas de conferências ou escritórios de reuniões podem ser usados com sucesso, mas
devemos ter em mente que pessoas de negócios essas salas com a realização de
negócios, não com relacionamentos profundos.
 As casas, por outro lado, são associadas com famílias e amigos, e os lares são o
ambiente mais apropriado para a comunhão depois da reunião.
 Evite fazer a reunião em locais de comércio, de muita circulação de pessoas passando

pelo local.
 O local deve ter uma boa iluminação, nem fraca nem excessiva.
2. QUANTO À DISTRIBUIÇÃO DOS ASSENTOS
 Se a casa for muito grande e tiver uma grande mesa, e o grupo não for muito grande
(entre 6 e 12 pessoas), pense na possibilidade de fazer a reunião ao redor de uma
mesa. Este tipo de reunião produz o máximo de concentração, além de apoio para as
Bíblias e outros materiais que a pessoa queira usar, até mesmo para escrever.
 Caso prefiram o método das mesas, pode ser necessário conseguir ou construir uma
mesa grande, ou juntar várias mesas antes da reunião.
 A reunião pode ser feita com as pessoas sentando em sofás e poltronas. O ideal é que
eles não fiquem muito longe uns dos outros, nem num formato muito quadrado ou
irregular.
 Evite cadeiras de balanços ou espreguiçadeiras, pois elas podem produzir muito ruído
ou fazer com que as pessoas durmam.
 As pessoas precisam estar olhando uma para as outras. O formato de igrejinha, com as
pessoas olhando umas para a nuca das outras, não é recomendado.
 Use as cadeiras ou bancos em forma de círculo, quando o ambiente permite. Isto

permite que todos possam se olhar de frente.
 Evite cadeiras desconfortáveis, com as pernas moles, quebradas ou rangendo. Evite

também colocar pessoas “bem nutridas” em cadeiras plásticas de capacidade duvidosa.
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3. QUANTO AO FUNCIONAMENTO FÍSICO DA REUNIÃO
 A célula ficar muito grande não é um terrível problema, pois ela logo vai se multiplicar,
mas evite, a todo custo, que ela se pareça com mais um culto de celebração ou uma
reunião de sócios de um clube.
 Dentro das possibilidades, o lugar das reuniões deve ser bem arejado, com uma
temperatura agradável e circulação de ar. Muito calor deixa as pessoas tontas e
sonolentas. Se possível, use ventiladores discretos, pouco barulhentos.
 Anfitriões e auxiliares da célula devem limpar bem o chão, varrendo, passando o pano
ou aspirando, se for o caso.
 Guardem os papéis, sapatos, copos, xícaras, livros e brinquedos que às vezes se

acumulam pela sala ou área de entrada.
 Antes da chegada das pessoas, coloque os sofás e cadeiras em forma de círculo. Se

necessário, traga as cadeiras da sala de jantar, para que haja suficientes assentos para
todo mundo.
 Deixe o círculo largo o bastante para que ninguém se sente fora dele. Caso algumas
pessoas faltem, vocês podem estreitar o círculo depois.
 É importante, se possível, ter uma mesinha pequena (ou outro móvel parecido) no
centro ou ao lado do círculo, tipo mesinha de café.
 Desde o início da reunião, já tenha um pacote de guardanapos de papel na mesinha,

pois normalmente algumas pessoas precisam, para chorar ou tossir, ou os dois.
 O banheiro deve estar limpo, com papel higiênico, toalha e sabonete para as mãos bem
à vista.
 Desligue ou desconecte as extensões de telefone que ficarem no local onde será a

reunião, assim como mantenha seu próprio telefone celular no modo silencioso ou
desligado.
 Dependendo do caso e idade dos membros, mantenha uma jarra com água ao lado do
círculo desde o início. Se todos gostarem, tenha café e copinhos à disposição também.
 O anfitrião ou o líder não precisam providenciar o lanche toda semana; peçam aos
outros membros para trazer o lanche, observando uma escala de rodízio entre os
membros que podem fazê-lo.
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1. Escreva com suas palavras, por que é um privilégio ser anfitrião de uma célula?
2. Descreva algumas das qualidades que o anfitrião precisa ter:
3. Marque (V) para Verdadeiro e (F) para Falso:
( ) A casa do anfitrião, para receber o GF pode ser em qualquer canto escuro de um quintal.
( ) A casa do anfitrião precisa ser em um local de fácil acesso aos membros do GF.
( ) A casa do anfitrião precisa localizar-se em um local que atinja o maior número de pessoas;
( ) A casa do anfitrião pode ser conhecida pelas brigas dos moradores e mau testemunho.
4. Escreva o que mais te chamou a atenção nos 3 tipos de anfitriões que detalhamos.
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AULA 10:
O PRIVILÉGIO DE SER UM LÍDER DE CÉLULA
“Ser dirigente de célula é ser cristão praticante do “Ide" de Jesus, evangelizando e cuidando de
vidas. Ser dirigente é abraçar o reino de Deus em primeiro lugar.”
 OS PASSOS DA VIDA CRISTÃ:

Nossa primeira e mais importante decisão é quando recebemos a Jesus como nosso Salvador e
Senhor.
 Salvador: porque “nos libertou do império das trevas e nos transportou para o reino da
luz”. (Cl 1:13) Perdoou os nossos pecados, nos concedendo vida eterna em Deus.
 Senhor: porque “logo, já não sou eu quem vive, mas Cristo vive em mim...” (Gl2:20) Ou
seja, Jesus é o Senhor da minha vida agora, é Ele quem dirige os meus passos.
“CRISTÃOS” – assim eram chamados os discípulos de Jesus, como se fossem “cristos – cópias
de Cristo”. (Atos 11:26)
 SER CRISTÃO É: seguir os passos de Jesus, tornando-nos seus discípulos. Ser um

discípulo de Jesus é ser um aprendiz e continuar a obra que o mestre Jesus começou –
implantar e expandir o reino de Deus aqui na terra.
CRISTÃO = DISCÍPULO DE JESUS = LÍDER

Com todas estas afirmações, entendemos que não há como separar ser um cristão e cuidar de
vidas. Pode ser que nas igrejas evangélicas encontremos muitos “salvos” por Jesus, mas poucos
“discípulos” de Jesus. Na caminhada da vida cristã aprendemos que não tem como separar
uma coisa da outra.
Quais seriam as conseqüências de um “salvo” parar a sua caminhada cristã somente na

decisão de conversão ao Senhor Jesus e não prosseguir tornando-se discípulo de Jesus e
cuidando de vidas?
 Esfriar na fé, acomodar-se, não aprofundar o relacionamento com Jesus, podendo vir até a
desviar-se da decisão de seguir a Jesus.
 Não usufruir de tudo o que Deus tem preparado para mim.
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MEMBRO DA COMUNIDADE EVANGÉLICA CRISTÃ:
 Convertendo-se a Jesus em nossa igreja, ou vindo de outras igrejas, logo de início, o

membro é ensinado que somos uma igreja que investe na CAMINHADA DA VIDA CRISTÃ, e
não somente nos primeiros passos. O alvo de nossa igreja é o crescimento qualitativo e
quantitativo na vida de cada membro, no grupo familiar, na igreja.
O TRILHO DA CAMINHADA NA VIDA CRISTÃ:

CONVERSÃO AO SER DISCIPULO DE SER UM LÍDER DE CONTÍNUO CRESCIMENTO
SENHOR JESUS JESUS CÉLULA NA LIDERANÇA
DA IGREJA
- Consolidação
- Ser - Evangelizar -Evangelizar - Evangelizar
discipulado - Ser discipulado e - CTL módulo 2 - Estudo contínuo...
- Passo a Passo já discipular - Multiplicar a - Supervisor de área
com Cristo - Matriculado no célula - Supervisor de distrito
- Batismo CTL - CTL e TADEL - Teste pastoral
- Ganhar outros - Líder em - Treinar novos - Pastor ordenado
para Jesus Treinamento líderes
 Quem pode ser Líder de célula?
O que observamos ao levantarmos um membro para ser um líder de célula?
 Precisa ser uma pessoa convertida ao Senhor Jesus Cristo, batizada nas águas e membro
ativo da Comunidade Evangélica Cristã local. Pode ser homem, mulher, casado ou solteiro.
A idade pode ser à partir dos 11 ou 12 anos, logo que o Junior é batizado.
 Matriculado no CTL, freqüente no TADEL. Assim como ajudar ativamente nos eventos e
reuniões convocadas pela liderança da igreja.
 Ser indicado e aprovado pelo seu dirigente e supervisor. Tendo sido um líder em
treinamento ativo e ter praticado a teoria ensinada no Curso de Treinamento dentro da
reunião de célula. Precisa já estar sendo discipulado e discipulando vidas.
 Responder o questionário “Sabatina” e ser aprovado em entrevista com o Supervisor Geral

dos Grupos Familiares.
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AULA 11:
PRINCÍPIOS DE FORMAÇÃO DO CARÁTER DO LÍDER - 1
Definição de caráter:
O caráter é o assento moral da pessoa, é a vida interior do homem. O caráter reflete os traços
da natureza perniciosa (sendo influenciada pelo mundo) ou trações da natureza divina (sendo
influenciada pela Palavra de Deus).
Caráter é a soma total de todas as qualidades positivas e negativas na vida de uma pessoa
exemplificada pelos seus pensamentos, valores, motivações, atitudes, sentimentos e ações.
No grego a palavra caráter significa imagem. Deriva da palavra CHRASSO, que quer dizer
marca, alguém que afia, arranha ou escreve numa pedra, madeira ou metal. Em Hebreus 1:3, o
escritor afirma que Cristo é o próprio caráter de Deus. A própria estampa da natureza de Deus
e aquele em que Deus estampou ou imprimiu Seu ser.
Diferença entre Dom e Caráter

DOM (Efésios 4:8; I Coríntios 7:7)
Dom é graça imerecida. Todas as virtudes cristãs são dádivas (dons) com que Deus habilita os
cristãos a exercerem diversas funções na igreja.
O ministério na vida do indivíduo aos olhos de Deus, é edificado sobre seu caráter e não sobre
os seus dons. Caráter é a base sólida que Deus precisa de um dirigente para começar a
pastorear ovelhas. Os dons atraem a atenção do povo e o caráter atrai a atenção de Deus.
Antes dos dons devemos ter o caráter.
Observe alguns exemplos de homens que tiveram o seu caráter transformado a exemplo do
caráter de Jesus Cristo:
Discípulos Caráter Caráter transformado
João Lucas 9:53-55 I João 4:7
Pedro Mateus 26:69-74 Atos 5:29
Paulo Mateus 9:1 Atos 21:13
TER DONS NÃO SIGNIFICA TER CARÁTER
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NOSSO CARÁTER É FORMADO PELA LEI DA CRUZ
“Então, disse Jesus a seus discípulos: Se alguém quer

vir após mim, a si mesmo se negue, tome a sua cruz e
siga-me..”
(Mateus 16:24)
 A Cruz é o que nos capacita a termos o caráter que suporta o Poder de Deus.
 Antes de conhecermos o Poder e a Glória de Deus, precisamos ser tratados pela Cruz de
Cristo.
 O Caráter e a personalidade e Cristo devem ser desenvolvidos nos líderes da igreja antes de
serem formados no povo.
O Caráter é constituído de 3 elementos básicos:
1. Forma de Pensar (1 Co 2:16)

2. Estilo de Vida (determinado por seus próprios alvos)
3. Conduta (Conjunto de comportamentos)
 Sem o Caráter de Cristo em nós, jamais iremos cumprir o que está

em 2 Timóteo 3:17:
“a fim de que o homem de Deus seja perfeito e

perfeitamente habilitado para toda boa obra”.
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O CARÁTER CRISTÃO E O FRUTO DO ESPÍRITO
A carta de Paulo aos Gálatas, em seu capítulo 5, nos dá o norte exato sobre a forma que um
Líder deve agir e quais as qualidades que um Líder, segundo o coração de Deus, deve buscar.
Mas o fruto do Espírito é: amor, alegria,

paz, longanimidade, benignidade,
bondade, fidelidade, mansidão, domínio
próprio. Contra estas coisas não há lei.
(Gálatas 5:22-23)
É importante observarmos que a bíblia não trata o fruto do Espírito com algo plural, mas
singular (O FRUTO), sendo assim, concluímos que é um ÚNICO fruto composto por 9
qualidades.
Então se eu não possuir todas qualidades, não terei O Fruto por completo.
O Fruto do Espírito opera em nosso caráter por 3 níveis:
 Bênçãos Internas (Depende de nós)

 Amor
 Alegria
 Paz
 Bênçãos Externas (Depende de nós com relação aos outros)

 Longanimidade (Paciência)
 Bondade
 Benignidade
 Bênçãos Verticais (Depende de deixarmos Deus nos tratar)

 Fidelidade
 Mansidão
 Domínio Próprio
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Vejamos como anda a sua Roda Espiritual.
Pinte os espaços de acordo com o que você considera ter de cada qualidade do Fruto do
Espírito.
DATA:___ / ____ /___
Escreva sua Conclusão:
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AULA 12:
 O TEMOR DO SENHOR:
Existe uma grande diferença entre temor, no sentido de ter medo e temor, no sentido de
respeito, reverência, zelo e amor. No livro de Gênesis, há duas passagens que diferenciam bem
um do outro. A primeira está em Gênesis 3:8-11 e a outra Gênesis 39:7-9.
Temor do Senhor é uma atitude de coração, é apartar-se do pecado. A falta de temor do
Senhor impede o crescimento de qualquer pessoa.(Pv 3:7,8; 8:13; 24:21)
 Áreas em que precisamos ter o temor do Senhor:
Confesse ao Senhor seus maus pensamentos e

Nossos pensamentos (Col.3:2) repreenda-os toda vez que chegarem à sua
mente. Encha sua mente da Palavra de Deus,
assim você terá uma mente renovada.
(Rm 12:2)
Nossas palavras Cuidado com murmuração, mentira,

(Ef 4:29; I Pe 3:10; Col 4:6) maledicência, com o prometer e não cumprir
com sua palavra.
Tudo o que ouvimos fica gravado no
No que escutamos (Pv 8:34; 5:7) subconsciente. Por isso, cuidado para não
reclinar seus ouvidos para o fuxico e fofocas,
músicas profanas, piadas e coisas que não
edificam.
No que olhamos e lemos Decida olhar e ler somente coisas que
(Mc 9:47; Lc 11:34) enriqueçam a sua alma e seu espírito.
Como usamos nosso dinheiro Não somente na fidelidade de dízimos e ofertas
(Ml 3:10; Pv 3:5-10) (os 10%), mas saber utilizar com sabedoria os
90% restantes.
No modo de vestir-se As vestes do cristão precisa ser um testemunho
(I Tm 2:9) de Jesus em sua vida
No relacionamento com o sexo oposto Evitando “chocarrices”, piadas e fugindo da
(Ef 5:4; I Cor. 6:18) aparência do mal.
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SUBMISSÃO:
Submissão não é uma mera obediência exterior (dizer sim com a cabeça, mas dizer não dentro
do coração). Submissão é a manifestação de um interior submisso mesmo quando estamos
sozinhos e não há quem nos controle naquele momento.
É um princípio fundamental no caráter de um cristão, de um dirigente. Entendemos que o

verdadeiro cristão recebeu a Jesus não somente como Salvador, mas como SENHOR (dono) de
sua vida. A medida que o dirigente esvazia-se de si mesmo: suas vontades, e ações, é Cristo
quem passa a viver através dele. Quando é Jesus Cristo que está no comando, na direção do
coração do dirigente, ele não terá dificuldade em submeter-se.
Submissão:
 À Palavra de Deus (Jo10:27; 15:10; Mt 7:24-29; 28:20)
 Aos pastores da igreja (Hb13:17; I Pe 5:5; I Tm 5:17; Tt 2:15)
 Aos que presidem, ensinam e guiam no Senhor (I Ts5:12,13; I Co 16:16)
 Uns aos outros (Ef5:21; Rm 12:10)

A submissão interior leva o dirigente à expressão da obediência exterior: obedecer e cumprir o
que seus líderes solicitam, obedecer às orientações de seu discipulador quanto à sua vida
pessoal natural e espiritual.
O que pode impedir de um cristão ser submisso e obediente?
 O orgulho impede a obediência:
Muitos de nós somos impedidos de fazer o que Deus está nos dizendo para fazer porque
tememos o que os outros pensariam de nós se obedecêssemos ao Senhor. Nossa mente carnal
pensa: “Se eu fizer o que Deus está falando e falhar, o que irão pensar de mim?” – a raiz deste
pensamento é o ORGULHO!
 Idéias preconcebidas impedem a obediência:
Em II Reis, capítulo 5, encontramos Naamã com idéias preconcebidas de como Deus iria curá-lo
de sua lepra. Encontramos também o ORGULHO (o que iriam pensar de mim, eu, um general,
mergulhando 7 vezes no rio Jordão...). Naamã quase perdeu a sua benção.
Nos dias atuais, homens e mulheres chegam na igreja, convertem-se ao Senhor Jesus, mas
muitos permanecem senhores de suas vidas. O que acontece é que permanecem com o “freio
de mão puxado” – o carro de sua vida espiritual não anda pra frente, simplesmente porque
pensam e acham como Deus deveria ou não deveria agir em suas vidas. E quando um
dirigente, ou o discipulador surge para acompanhar suas vidas e ajudá-los, eles tem uma idéia
preconcebida de como deveria ser o seu discipulador, o seu líder...
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Ouvimos muitas experiências de que na igreja da Paz em Santarém, Pr. Abe colocou muitos
“veteranos” (membros antigos) na igreja, para serem discipulados por novos convertidos.
Muitas vezes para quebrar as idéias preconcebidas e orgulho, levando o cristão à obediência e
submissão.
Esvazie-se de todo “ministério de achismo”, ou do “ministério eu sei, eu sei”, para que a

submissão e obediência flua em sua vida e você seja uma pessoa prospera.
 Conseqüências da desobediência/ Insubmissão:
 A desobediência bloqueia a voz de Deus:
Lemos a experiência de um grande homem de Deus que estava orando fervorosamente,

pedindo que o Senhor falasse com ele. O Senhor finalmente disse: “Por que Eu deveria falar
com você novamente, se você ainda não obedeceu ao que Eu lhe disse na última vez que falei
com você?”
O homem de Deus levantou-se imediatamente e fez o que lhe havia dito para fazer
anteriormente. Aí então, ele começou a ouvir a voz de Deus novamente.
Será que isto também não acontecesse conosco? Deus dá direção para nossa vida e decisões
através da Sua Palavra, através de nossos líderes, mas demoramo-nos a atender e já queremos
respostas para os próximos passos?
Seja submisso e obediente, não bloqueie a voz de Deus em sua vida.
A desobediência - pecado de feitiçaria: (I Sam 15:22-23)
Na história do rei Saul, encontramos o profeta Samuel declarando que a desobediência de Saul
é comparada à pecado de feitiçaria contra o Senhor Deus. Já imaginou isto? Você um cristão,
servindo ao Senhor, e, quando desobedece à Palavra do Senhor ou um de seus líderes, estar
cometendo pecado de feitiçaria? Queremos lembrar que quando estamos em pecado, o
Senhor se afasta de nós, porque Ele é um DEUS SANTO. E a conseqüência do pecado é a morte,
o afastamento de Deus. Com certeza não é isto que você deseja para sua vida.
CONCLUSÃO
Precisamos aprender o princípio da obediência para que sejamos bem sucedidos na nossa
caminhada com Deus. A obediência total a Deus depende de uma revelação no nosso coração.
O profundo entendimento que Deus só quer o melhor para nós e que “todas as coisas
cooperam para o bem daqueles que amam a Deus, daqueles que são chamados segundo o seu
propósito” (Rm8:28). Uma vez que compreendermos esta verdade se torna muito mais fácil se
submeter completamente a vontade do Pai, que é “boa e agradável”.
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AULA 13:
O AMOR
Este é um princípio fundamental para o caráter do dirigente.O amor é a única motivação

legítima para a prática da vida cristã. Se o dirigente tiver todos os dons e a maior consagração
e sacrifício, mas se não tiver amor, de nada adiantará. Tudo o que fizer será apenas como fazer
barulho (címbalo que retine). (I Co 13:1-3).
Deus não olha unicamente para a intensidade do esforço do dirigente, , nem mede as ações
exteriores, nem a operação de dons. Ele olha para o coração do dirigente a fim de ver se o que
move suas ações é o amor de Deus.
O contrário do amor não é necessariamente o ódio, mas o egoísmo que leva ao

individualismo. O egoísmo se manifesta por um cuidado excessivo por si mesmo e
desinteresse pelos demais. Por outro lado, amar é dar-se, entregar-se, é o que nos motiva
servir a Deus e servirmos aos nossos irmãos.
Referências bíblicas: (Mt 22:36-40; I João 2:9-11; 3:10-15; 4:7-21)
AMAR É UM MANDAMENTO DE JESUS.

E o que se faz com um mandamento? Simplesmente se obedece.
E se o dirigente tem dificuldade de sentir-se amado por Deus e de até mesmo amar ao próximo
e a si mesmo? Como poderá verdadeiramente amar as ovelhas que estão no seu grupo
familiar?
“O AMOR DE DEUS é derramado em nossos corações pelo Espírito Santo que nos foi
outorgado.” (Rm 5:5; 2Tm 1:7; Fp 4:13).
DEUS É AMOR. (I Jo 4:8) Ele é a fonte de todo amor que o dirigente precisa como princípio de
formação de seu próprio caráter.
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SERVIÇO
Serviço é amor em ação (I Jo3:17-18). É a demonstração de que em verdade já não vivemos

para nós mesmos.
Na palavra de Deus aprendemos 3 expressões claras no grego:
AMOR ESTAR JUNTOS SERVIÇO

ÁGAPE KOINONIA DIAKONIA
Jesus, sendo Deus, fez-se servo. Não veio ao mundo para ser servido mas para servir.
(Mt 20:25-28; Fp 2:5-9, Jô 13:15)
DIRIGENTE OBREIRO:
É aquele que serve. Os antigos apóstolos não eram conhecidos por suas realizações
acadêmicas. Não eram graduados pelo Seminário Teológico dos fariseus e saduceus. Jesus
chamou os homens-obreiros para serem seus discípulos (Lc 10:2).
Este princípio no caráter do dirigente demonstra um líder que sabe trabalhar arduamente. Ele
tem calosidade nas mãos e aprendeu a disciplina do trabalho árduo e produtivo. Assim foi o
nosso mestre Jesus (João 13:14) ao lavar os pés de todos os seus discípulos. Esta é a razão pela
qual Jesus escolheu pescadores como Pedro e João e outros.
Eles tinham habilidades práticas e sabiam como trabalhar arduamente e perseverarem no que
faziam. Os discípulos, em geral, não tinham estudo, mas com certeza eram obreiros (faziam a
obra, executavam o serviço – At 4:13).
O TREINAMENTO PARA SER DIRIGENTE DE UMA CÉLULA NÃO É SOMENTE TREINAR A

“CABEÇA”, QUEREMOS TREINAR AS “MÃOS”.
O que você aprende aqui, precisa ser colocado em prática.

Jesus nos ensina a amar a todos e consequentemente servi-los. A quem devemos servir?
Aos de casa, sua família (I Tm5:4,8; I Ts 4:11,12) De que adianta apresentar-se como
obreiro, servir na igreja, mas em casa não fazer nada? Comece testemunhando serviço no
seu lar, esta é a nossa primeira área de responsabilidade: esposa, esposo, filhos, pais,
anciãos, avós, parentes próximos, etc.
Aos da família da fé (Gl6:10) esta é a segunda área de responsabilidade: os filhos de Deus.

Servir aos membros de seu GF: na mudança de imóvel, no nascimento de um bebê,
casamentos, funerais... Servir todo o tempo.
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A todos, ao nosso próximo (Gl6:10; Lc 10:25-37) O evangelismo eficaz é aquele que

pregamos o evangelho com nossas atitudes. Demonstre o seu amor ao vizinho, amigos com
atitudes práticas de serviço, com certeza eles irão se aproximar do Deus que move o amor e
serviço no seu coração e mãos.
Aos nossos inimigos (Rm12:20). Talvez aqueles em sua família ou vizinhança que implicam
com o fato de você ser um cristão. Demonstre o seu amor orando por eles, e praticando o
amor e serviço à vida deles.
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO
Escreva com suas palavras o que você entende por amor e serviço, segundo a lição que
aprendemos:
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AULA 14:
PRINCÍPIOS DE HONRA – PARTE 1
CONCEITO
A honra é uma qualidade moral que leva o sujeito ao cumprir com os deveres próprios
relativamente a terceiros e para consigo mesmo. Trata-se de um conceito ideológico que
justifica condutas e explica relações sociais.
Segundo a Palavra de Deus o verbo honrar significa distinguir, fazer diferença. É isto que Deus
espera de nós. Mais do que qualquer coisa que imaginamos, ele espera que o honremos. As
escrituras nos mostram gente como Caim que fez algo ao Senhor sem, contudo, ser aceito,
uma vez que havia algo errado em suas atitudes quanto à dignidade de Deus.
Quando honramos as nossas lideranças e até mesmo

nossos irmãos, estamos honrando a Deus!
Para entendermos a Honra, existem muitos princípios na palavra de Deus que estão
intimamente ligados à honra:
1- O PRINCÍPIO DA FÉ.
Hb. 11.6 “De fato, sem fé é impossível agradar a Deus, porquanto é necessário que aquele que
se aproxima de Deus creia que ele existe e que se torna galardoador dos que o buscam”.
2- O PRINCÍPIO DA REVELAÇÃO.
Ef. 1.17-19 “Para que o Deus de nosso Senhor Jesus Cristo, o Pai da glória, vos conceda espírito
de sabedoria e de revelação no pleno conhecimento dele, 18 iluminados os olhos do vosso
coração, para saberdes qual é a esperança do seu chamamento, qual a riqueza da glória da sua
herança nos santos 19 e qual a suprema grandeza do seu poder para com os que cremos,
segundo a eficácia da força do seu poder”.
3- O PRINCÍPIO DA AUTORIDADE.
Rm. 13.1-2 “Todo homem esteja sujeito às autoridades superiores; porque não há autoridade
que não proceda de Deus; e as autoridades que existem foram por ele instituídas. 2 De modo
que aquele que se opõe à autoridade resiste à ordenação de Deus; e os que resistem trarão
sobre si mesmos condenação”.
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4- O PRINCÍPIO DA ORDEM.
Hb. 1.2-3 “Ele, que é o resplendor da glória e a expressão exata do seu Ser, sustentando todas
as coisas pela palavra do seu poder, depois de ter feito a purificação dos pecados, assentou-se
à direita da Majestade, nas alturas”.
5- O PRINCÍPIO DA SABEDORIA.
Pv. 1.7 “O temor do Senhor é o princípio do saber, mas os loucos desprezam a sabedoria e o
ensino”.
6- O PRINCÍPIO DA SEMEADURA.
Gl. 6.7 “Não vos enganeis: de Deus não se zomba; pois aquilo que o homem semear, isso
também ceifará”.
7- O PRINCÍPIO DA FIDELIDADE.
Lc. 16.10 “Quem é fiel no pouco também é fiel no muito; e quem é injusto no pouco também é
injusto no muito”.
8- O PRINCÍPIO DA HONRA.
Rm. 13.7 “Pagai a todos o que lhes é devido: a quem tributo, tributo; a quem imposto,
imposto; a quem respeito, respeito; a quem honra, honra”.
ASPÉCTOS IMPORTANTES DO PRINCÍPIO DA HONRA
I- A HONRA FAZ DEUS ACREDITAR EM NÓS.
1- O conselho que Deus nos dá por meio de Salomão é o de honrar ao Senhor com nossos
bens. O que está em questão aqui é a manifestação da honra e não os bens em si. O
uso dos bens é só um meio para expressar esta honra. Um dos maiores exemplos está
no que Deus pediu a Abraão (Gn. 22:1-10). Na hora de imolar o filho, Abraão foi
impedido de fazê-lo, e o Senhor deixou claro que só queria a expressão da honra, e não
privá-lo de seu filho. Ao pedir justamente o que Abraão mais amava o Senhor estava
lhe dando uma oportunidade de honrá-lo tremendamente. E foi isso que aconteceu.
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Gênesis 22:1-11
“Algum tempo depois Deus pôs Abraão à prova. Deus o chamou pelo nome, e ele respondeu: –
Estou aqui. 2 Então Deus disse: – Pegue agora Isaque, o seu filho, o seu único filho, a quem você
tanto ama, e vá até a terra de Moriá. Ali, na montanha que eu lhe mostrar, queime o seu filho
como sacrifício. 3 No dia seguinte Abraão se levantou de madrugada, arreou o seu jumento,
cortou lenha para o sacrifício e saiu para o lugar que Deus havia indicado… 9 Quando
chegaram ao lugar que Deus havia indicado, Abraão fez um altar e arrumou a lenha em cima
dele. Depois amarrou Isaque e o colocou sobre o altar, em cima da lenha. 10 Em seguida pegou
a faca para matá-lo. 11 Mas nesse instante, lá do céu, o Anjo do Senhor o chamou, dizendo: –
Abraão! Abraão – Estou aqui – respondeu ele. 12 O Anjo disse: – Não machuque o menino e
não lhe faça nenhum mal. “Agora sei que você teme a Deus, pois não me negou o seu filho, o
seu único filho”.
II- A DESONRA PROVOCA PERDA E DESCRÉDITO AO SENHOR.
1- Vemos o mesmo princípio revelado de forma inversa, quando Ananias e Safira

trouxeram uma oferta de alto valor, mas com a motivação errada e recheada de
mentira. O que aconteceu? Deus se agradou? De forma alguma! Em atos 5:1-5, diz que
o Senhor o julgou pelo que fizeram. O Senhor não queria o dinheiro deles e sim uma
atitude de honra. Honrar significa distinguir, fazer diferença. Portanto o Senhor deseja
ser distinguido de todas as demais coisas em nossas vidas, mesmo as que temos como
mais preciosas.
Atos 5:1-11
1 “Mas um homem chamado Ananias, casado com uma mulher que se chamava Safira, vendeu
um terreno 2 “e só entregou uma parte do dinheiro aos apóstolos, ficando com o resto. E Safira
sabia disso. 3 Então Pedro disse a Ananias: – Por que você deixou Satanás dominar o seu
coração? Por que mentiu para o Espírito Santo? Por que você ficou com uma parte do dinheiro
que recebeu pela venda daquele terreno? 4 Antes de você vendê-lo, ele era seu; e, depois de
vender, o dinheiro também era seu. Então por que resolveu fazer isso? Você não mentiu para
seres humanos – mentiu para Deus! 5 Assim que ouviu isso, Ananias caiu morto; e todos os que
souberam do que havia acontecido ficaram com muito medo. 6 Então vieram alguns moços,
cobriram o corpo de Ananias, levaram para fora e o sepultaram.7 A mulher de Ananias chegou
umas três horas depois, sem saber do que havia acontecido com o marido. 8 Aí Pedro
perguntou a ela: – Me diga! Foi por este preço que você e o seu marido venderam o terreno? –
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Foi! – respondeu ela. 9 Então Pedro disse: – Por que você e o seu marido resolveram pôr à
prova o Espírito do Senhor? Os moços que acabaram de sepultar o seu marido já estão lá na
porta e agora vão levar você também. 10 No mesmo instante ela caiu morta aos pés de Pedro.
Os moços entraram e, vendo que ela estava morta, levaram o corpo dela e o sepultaram ao
lado do marido. 11 E toda a igreja e todos aqueles que souberam disso ficaram apavorados.
III- PORQUE DEUS DESEJA SER HONRADO?
1- Sabemos que o Senhor é infinitamente perfeito. Logo, não tem nenhum problema com
rejeição, auto-rejeição falta de aceitação. Então porque ele busca tanto ser honrado?
Deus o faz pelo simples fato de que deseja que nós sejamos abençoados. O Reino de
Deus funciona por princípios. E um dos princípios que o Senhor estabeleceu é o da
honra:
I Samuel 2:30 b. “Honrarei aqueles que me honram, mas aqueles que me desprezam serão
tratados com desprezo”.
2- Deus não está atrás de nossas ofertas, e sim da honra que deve ser expressa por meio
dela. Quando a oferta não demonstra a honra que ele espera, então ela passa a estar
numa condição de não ser aceita por.
Malaquias 1:6-11
“O filho honra o pai, e o servo, ao seu senhor. Se eu sou pai, onde está a minha honra? E, se eu
sou senhor, onde está o respeito para comigo? – diz o Senhor dos Exércitos a vós outros, ó
sacerdotes que desprezais o meu nome. Vós dizeis: Em que desprezamos nós o teu nome? 7
Ofereceis sobre o meu altar pão imundo e ainda perguntais: Em que te havemos profanado?
Nisto, que pensais: A mesa do Senhor é desprezível. 8 Quando trazeis animal cego para o
sacrificardes, não é isso mal? E, quando trazeis o coxo ou o enfermo, não é isso mal? Ora,
apresenta-o ao teu governador; acaso, terá ele agrado em ti e te será favorável? – diz o Senhor
dos Exércitos. 9 Agora, pois, suplicai o favor de Deus, que nos conceda a sua graça; mas, com
tais ofertas nas vossas mãos, aceitará ele a vossa pessoa? – diz o Senhor dos Exércitos. 10
Tomara houvesse entre vós quem feche as portas, para que não acendêsseis, debalde, o fogo
do meu altar. Eu não tenho prazer em vós, diz o Senhor dos Exércitos, nem aceitarei da vossa
mão a oferta. 11 Mas, desde o nascente do sol até ao poente, é grande entre as nações o meu
nome; e em todo lugar lhe é queimado incenso e trazidas ofertas puras, porque o meu nome é
grande entre as nações, diz o Senhor dos Exércitos”.
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IV – COMO É HONRAR COM A ATITUDE CERTA
1- Ao instituir as ofertas, Deus esperava ser honrado através delas; ele jamais buscou a
oferta em si. Através do profeta Malaquias, o Senhor está nos dizendo que preferia o
templo fechado a receber uma oferta que não expressasse honra. Nos dois níveis de
relacionamentos com Deus em que nos enquadramos (O DE FILHO E O DE SERVO),
espera-se que haja honra. A honra não se atém à oferta em si, mas no anseio de
expressar amor e valor ao Senhor. Um exemplo deste princípio está em Mc. 14:3-9
Marcos 14:3-9
“Jesus estava no povoado de Betânia, sentado à mesa na casa de Simão, o Leproso. Então uma
mulher chegou com um frasco feito de alabastro, cheio de perfume de nardo puro, muito caro.
Ela quebrou o gargalo do frasco e derramou o perfume na cabeça de Jesus. 4 Alguns que
estavam ali ficaram zangados e disseram uns aos outros: – Que desperdício! 5 Esse perfume
poderia ter sido vendido por mais de trezentas moedas de prata, que poderiam ser dadas aos
pobres. Eles criticavam a mulher com dureza, 6 mas Jesus disse: – Deixem esta mulher em paz!
Por que é que vocês a estão aborrecendo? Ela fez para mim uma coisa muito boa. 7 Pois os
pobres estarão sempre com vocês, e, em qualquer ocasião que vocês quiserem, poderão ajudá-
los. Mas eu não estarei sempre com vocês. 8 Ela fez tudo o que pôde, pois antes da minha
morte veio perfumar o meu corpo para o meu sepultamento. 9 Eu afirmo a vocês que isto é
verdade: em qualquer lugar do mundo onde o evangelho for anunciado, será contado o que ela
fez, e ela será lembrada”.
2- O que esta mulher fez? Certamente ela honrou ao Senhor com sua atitude, e permitiu
que, através de seu ato, o senhor também pudesse honrá-la. Estamos estudando acerca
desta mulher por ordem de Jesus. E isto nos foi ordenado por ele para que tivéssemos
o que aprender nesta área, mas também para que esta mulher jamais fosse esquecida
por aquilo que fez.
3- Se a honra que o Senhor nos concede está ligada à honra que para com ele praticamos,
então podemos dizer que esta mulher, Maria de Betânia, conseguiu ir fundo em sua
atitude. Em geral este texto é usado para falar acerca de adoração, e isto é também
uma atitude de adoração; mas o que a maioria dos crentes não percebe é que seu
contexto envolve valores materiais e não música. Este é um tipo de adoração silenciosa,
mas que certamente enche o coração de Deus.
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4- Os magos vieram de muito longe; do oriente a Jerusalém para adorar o menino que
nascera na manjedoura, eles manifestaram uma atitude de honra expressa através de
suas ofertas: ouro incenso e mirra.
“Honra ao Senhor com os teus bens, e com a primeira parte de todos os teus ganhos. E se
encherão os teus celeiros, e transbordarão de vinho os teus lagares.” (Provérbios 3:9,10)
A Bíblia diz que devemos honrar ao Senhor com as primícias para que as nossas eiras
transbordem. Quando honramos, o desatar vem, o lagar se enche e as eiras transbordam,
porque estamos cumprindo o princípio bíblico.
Toda honra detecta sabedoria e instrução

Toda honra detecta sabedoria e instrução. A pessoa instruída sabe honrar. Quanto mais
instruído você for, mais educado você se revela. As pessoas instruídas são educadas, pedem
licença para sair e para entrar, sabem comportar-se em todos os lugares.
Ter instrução no coração é um princípio de honra. Quem quer ser honrado tem que aprender o
princípio da honra. Há pessoas que querem ser honradas, mas não sabem honrar.
A honra é um princípio de desinteresse. As pessoas honram, porque são sábias, instruídas,

humildes. Sabedoria, instrução e humildade são passos firmes, são a tríade para o sustentáculo
da honra. É por isso que a Bíblia diz que o temor do Senhor é instrução, sabedoria e
humildade que, juntos, precedem a honra.
Deus quer que os Seus filhos tenham sabedoria, instrução e humildade para que a honra seja a
sua companheira. Assim, por onde passarem, certamente honrarão e serão honrados.
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PRINCÍPIOS DE HONRA – PARTE 2
DIFERENÇA ENTRE RECONHECIMENTO E HONRA

CONCEITO DE RECONHECIMENTO
Conhece-se pelo nome de reconhecimento a ação e o efeito de reconhecer. O verbo refere-se

ao ato de examinar algo ou alguém com atenção, registrar algo para conhecer o seu conteúdo,
confessar alguma situação ou aceitar um novo estado das coisas.
A FALTA DE HONDA É MAIS EVIDENTE QUE A HONRA
Sintomas da Falta de Honra Sintomas de quem Honra

- ingratidão - Grato por tudo
- Murmuração - Entende que a vontade de Deus é melhor
-Insatisfação - É satisfeito
- Geralmente é apático (sisudo) - Tem alegria e simpatia
Quem não honra, geralmente reclama de

tudo, do tempo, do trabalho, do líder, da
igreja, etc.
Quem não honra, pratica a mediocridade.
Entendendo Melhor com a história da Sunamita
2 Reis 4:8-17
8 Certo dia, passou Eliseu por Suném, onde se achava uma mulher rica, a qual o constrangeu a
comer pão. Daí, todas as vezes que passava por lá, entrava para comer.
9 Ela disse a seu marido: Vejo que este que passa sempre por nós é santo homem de Deus.
10 Façamos-lhe, pois, em cima, um pequeno quarto, obra de pedreiro, e ponhamos-lhe nele
uma cama, uma mesa, uma cadeira e um candeeiro; quando ele vier à nossa casa, retirar-se-á
para ali.
11 Um dia, vindo ele para ali, retirou-se para o quarto e se deitou.
12 Então, disse ao seu moço Geazi: Chama esta sunamita. Chamando-a ele, ela se pôs diante
do profeta.
13 Este dissera ao seu moço: Dize-lhe: Eis que tu nos tens tratado com muita abnegação; que
se há de fazer por ti? Haverá alguma coisa de que se fale a teu favor ao rei ou ao comandante
do exército? Ela respondeu: Habito no meio do meu povo.
14 Então, disse o profeta: Que se há de fazer por ela? Geazi respondeu: Ora, ela não tem filho,
e seu marido é velho.
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15 Disse Eliseu: Chama-a. Chamando-a ele, ela se pôs à porta.

16 Disse-lhe o profeta: Por este tempo, daqui a um ano, abraçarás um filho. Ela disse: Não,
meu senhor, homem de Deus, não mintas à tua serva.
17 Concebeu a mulher e deu à luz um filho, no tempo determinado, quando fez um ano,
segundo Eliseu lhe dissera.
Algumas observações:
 No primeiro, a Sunamita reconheceu que Eliseu era um homem santo de Deus (Verso 9)
 Ela sai no nível do reconhecimento e salta para o nível de Honra (verso 10)
 Quanto eu tenho reconhecimento, eu já estou acima da mediocridade, mas quando eu

aprendo a honrar, estou a um passo de ser honrado por Deus.
 Toda Oferta provoca algo, mas He um tipo de oferta que desata coisas além da média.
Esta oferta é a Honra.
 A honra elimina a esterilidade de nossas vidas (Verso 17)
RECONHECIMENTO + INVESTIMENTO = HONRA

A Honra não é uma via de mão dupla, ou seja, honrar com a intenção de receber algo em troca,
não é honra é mediocridade.
Quando nós honramos a Deus não melhoramos Deus. Quem melhora somos nós.
Tudo o que fizermos, não mudará quem Deus é, mas mudará a nós mesmos.
Resumo
A honra é quando eu entendo que há alguém acima de mim, e isto não está
relacionado ao nível de conhecimento, mas de amor e da intenção do coração.
Quando eu aceito isto no coração, então entendo o que é honra e, automaticamente,

também serei honrado por aqueles que estão abaixo de mim e isto ao tem haver com
poder ou autoridade, mas de unção, submissão, amor e serviço.
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AULA 14:
FERRAMENTAS PARA MOLDAR O CARÁTER DO LÍDER
Cremos que há 3 ferramentas muito fortes, que trabalham no caráter

do cristão para ser moldado ao caráter de Cristo.
 FERRAMENTA No. 1: Comunhão com Deus
De que maneira podemos ter o nosso caráter moldado ao caráter de Cristo se não o
conhecemos e não mantemos comunhão íntima com Ele? Podemos afirmar que a maior
estratégia de Satanás para destruir um líder, um dirigente de Grupo Familiar é mantê-lo
bastante ocupado com “as coisas do reino”, mas longe do “rei”. Ou seja, muito ocupado em
cuidar das vidas, a correria do dia-a-dia... mas longe da comunhão com o Rei Jesus, com o
Pastor das ovelhas, com o Senhor da obra.
Para mantermos íntima comunhão com Deus é necessário disciplina com relação ao nosso
tempo devocional. O seguinte esboço abaixo foi adaptado de uma série de mensagens sobre o
assunto “Renovando o Hábito Devocional”:
Separe diariamente um tempo e se possível o mesmo local para se encontrar com Deus.
Comece logo, nem que seja apenas 5 minutos, com certeza este tempo crescerá à medida de
seu aprofundamento neste tempo. É importante haver disciplina diária para manter este
tempo devocional, priorize – é o teu encontro marcado com Deus. O que fazer neste Tempo
Devocional?
1. Confesse os seus pecados. Peça ao Senhor que lhe traga à mente qualquer pecado que
não foi confessado. Reconheça-os diante de Deus, peça, e receba o Seu perdão e a Sua
Purificação (I João 1:9-10)
2. Louve a Deus. Em seguida, tome algum tempo para dar graças e louvar a Deus pelo que
Ele é e por aquilo que Ele fez. (Salmos 100)
3. Entregue o seu dia, seu tempo a Deus. Diga a Deus o quanto você precisa da Sua
Direção e orientação para todas as coisas. Peça a Sua direção e obedeça a qualquer
instrução que você sentir que Deus está lhe dando em oração.
4. Ore pela sua família. Ore pelo seu cônjuge, filhos e membros da sua família.
5. Ore pela sua igreja. Ore pelos seus líderes e pastores acima de você, ore pelos seus
discípulos e ovelhas de seu Grupo Familiar, setor...
6. Ore por todos os crentes e líderes: Ore pelos líderes de seu país. Ore pelos missionários
e pela evangelização das outras nações.
Página | 63
7. Ore em outras línguas. Em todas esta orações, permita que a ação do Espírito Santo
venha sobre você e ore em outras línguas, e ore pela interpretação destas suas orações
em outras línguas (I Co 14:13,14)
8. Escreva o que o Senhor lhe der e faça-o! Escreva as impressões que você achar que
vierem do Senhor durante o seu tempo de oração. Obedeça e entre em ação, em
reposta a qualquer coisa que Deus lhe der em ação.
Neste Tempo Devocional Diário leia a Palavra. Tome o hábito de ler toda a Bíblia durante o
ano. Utilize Cds para sua adoração a Deus, cerque-se de livros que o ajudem no crescimento de
sua vida cristã.
Jejum: Todos os anos nossa igreja entra no desafio de 40 dias de Jejum e Oração por um
Avivamento em nossa cidade e país. Além destes 40 dias, ao decorrer do ano, separe
periodicamente um tempo para você jejuar por sua vida, pela igreja, pelas ovelhas... pelo o que
o Senhor lhe direcionar.
 FERRAMENTA No. 2: O discipulado pessoal
O Discipulador é o pai espiritual, ou a mãe espiritual. É a ferramenta usada por Deus para
ajudar o cristão em seu crescimento em todas as áreas de sua vida. O que pode vir a dificultar
o Discipulado pessoal?
1. O cristão que não mantém o seu tempo devocional com Deus, geralmente resiste ao
Discipulado. Cremos que o cristão que mantém constante comunhão com Deus, torna-
se uma pessoa ensinável, de coração aberto para o Discipulado.
2. Idéias preconcebidas de como o Discipulador deveria ser ou agir. Essas idéias podem
bloquear o desenvolvimento e aprofundamento do Discipulado.
3. Sentimentos de independência. Não aceitando o Discipulador como instrumento de

Deus para conduzir sua vida em vitória e tratar os traços distorcidos de seu caráter.
4. Orgulho. Não querer ser conhecido realmente como é – suas falhas e debilidades.
Desejar manter uma máscara espiritual.
(Obs. Falaremos mais profundamente sobre Discipulado Pessoal no próximo Módulo deste
treinamento)
 FERRAMENTA No. 3: O relacionamento entre os irmãos
Você já deve ter ouvido falar que as pedras de um rio, inicialmente são pontiagudas. Na
medida que a água do rio corre e as pedras vão correndo umas entre as outras, as arestas vão
sumindo e as pedras tornam-se boleadas – o atrito diminui.
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Cremos que o relacionamento entre os irmãos é como esta ilustração. Cada novo crente que
chega a igreja, chega com suas arestas pontiagudas, à medida que permanece no “rio de
Deus”, estas arestas vão sumindo.
Agora pode ser que um cristão esteja há anos na igreja e ainda “entra constantemente em
atrito” com os irmãos. Então faz-se necessário fazer um check-up, um raio-x desse cristão:
Mantém comunhão diária com Deus? Participa de GF? Tem discipulado e o recebe
constantemente? Pratica a Palavra de Deus e o que é ensinado? Pelas respostas teremos uma
idéia do por que aquele cristão ainda permanece “pontiagudo”
O relacionamento entre os irmãos é com certeza uma ferramenta de Deus para tratar o caráter
de um cristão, de um dirigente de Grupo Familiar. Diferentes temperamentos, jeitos de ser e
de falar vão trabalhando a paciência, o domínio próprio e amor do cristão. E o que fazer
quando houver um atrito que cause ofensa, ou fira uns aos outros?
Mateus 18:15-17 (conforme já aprendemos na lição sobre a Comunhão no Grupo Familiar “O

que fazer para evitar que o purê de batatas azede”)
1º. Passo - Conversar sozinho com a pessoa que se ofendeu ou causou ofensa (buscar ganhar a
pessoa, mostrando amor e perdão)
2º. Passo -Se a situação permanece, chamar o dirigente ou líder acima para ajudar na questão
(continuar na busca para ganhar a pessoa)
3º. Passo -Se ainda assim a situação não for resolvida, levar para a liderança principal da igreja
(os pastores) para darem orientações e a palavra final.
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CURSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES MÓDULO 1

Propósito deste treinamento

O que é uma célula

O que não é uma célula

Qualquer grupo com as seguintes características:

 Grupo fechado, criado só para as pessoas de um departamento da igreja;

Cuidado! Não se engane! Esses grupos acima não são células!

SUPERIORIDADE DO MODELO DE CÉLULAS SOBRE OS MODELOS HISTÓRICOS

POR QUE O NOME DE CÉLULA DE CRESCIMENTO E MULTIPLICAÇÃO?

Célula: precisamos cultivar um ambiente de família, onde cada participante se sinta à

Mais razões porque nossa igreja funciona em Célula:

 Porque é bíblico e por ser a vontade de Deus.

A diferença da igreja com Célula e da igreja em Célula:

 Para isso o CTL (Centro de Treinamento de Líderes) e o TADEL (Treinamento avançado

 Os Ministérios (Intercessão; Louvor-Coreografia-Teatro; Serviço; Mulheres...) funcionam

A ORGANIZAÇÃO DE UMA CÉLULA

1. Por que a Palavra de domingo é compartilhada novamente na célula?

- Trabalhando desta forma, as dúvidas sobre a pregação são esclarecidas.

2. Como os dirigentes são orientados sobre a pregação de domingo?

3. O dirigente então vai “repregar” a mensagem de domingo?

4. O que acontece na semana criativa?

5. Por que a célula é “multiplicada” quando começa a ficar cheia de pessoas?

Devemos considerar alguns pontos fundamentais para a multiplicação saudável da célula.

6. E com quantas pessoas a Célula pode começar a funcionar e então multiplicar?

7. Quem são os participantes de uma célula ou Grupo Familiar?

- Os membros: são as pessoas que já constam no rol de membros da igreja, já cadastrados e

- Os “chegandos”: são as pessoas que estão frequentando a reunião do GF regularmente:

8. E como a frequência dos membros é acompanhada?

(*) ILUSTRAÇÃO DO PASSO A PASSO DO CONVIDADO

Observe alguns pontos importantes para a reunião do Grupo Familiar:

 COMEÇANDO O GRUPO FAMILIAR: (cerca de 5 minutos)

 LOUVOR E ADORAÇÃO: (de 5 a 10 minutos)

 COMPARTILHANDO A PALAVRA DE DEUS: (cerca de 30 minutos)

IMPORTANTÍSSIMO: Não dirija este momento de facilitar a Palavra

 COMPARTILHANDO: (cerca de 5 minutos)

 O Líder dará a oportunidade para qualquer integrante do grupo familiar de

 PASSANDO A VISÃO DO GRUPO FAMILIAR: (cerca de 10 minutos)

 Este momento é muito importante e deve acontecer em todas as reuniões do grupo

 A visão do grupo familiar ser uma família, um “purê de batatas”.

 ENCERRAMENTO: (cerca de 5 minutos)

IMPORTANTE: Ao término da reunião o dirigente de permanecer mais uns minutos

QUANTO TEMPO DURA A REUNIÃO DE CÉLULA?

2. O que o anfitrião precisa observar logo no começo?

3. Por que é importante começar a reunião pontualmente

4. Qual é o objetivo principal no momento de facilitar a Palavra?

5. Quanto tempo dura a reunião do Grupo Familiar? Por que?

Evangelismo: Evangelizar é compartilhar as boas novas da salvação

Integração: Integrar uma pessoa é colocá-la junto dos cristãos, trazê-

- COMO FUNCIONA O EXEMPLO DE NATANAEL?

- EM QUE CONSISTE O EXEMPLO DE NATANAEL?

O Natanael é diferente de um GE (Grupo de Evangelismo), pois Natanael ou Natanaela é

O EXEMPLO DE NATANAEL consiste em 3 fases:

1ª. Fase: Cultivar laços de amizade

 Estar muito atento para resolver pequenos problemas do seu “Natanael”

2ª. Fase: Envolver o “Natanael” com o convívio da igreja, convidar para:

 Reunião do GE ou reunião do grupo familiar

3ª. Fase: A consolidação e integração do Natanael:

 Integrá-lo em todas as atividades acima, firmando amizades.

Obs: Podemos ter uma quantidade infinita de Natanaéis e Natanaelas.

1. O que é evangelizar? O que é integrar?

2. Qual é o evangelismo eficaz?

3. Descreva o que é o Exemplo de “Natanael”:

Pastoreamento: Lembrando que o dirigente é o “pastor” das ovelhas de